Teletrabajo atención al cliente jobs in VillaverdeCreate job alerts

Disponer de equipo propio para teletrabajo (ordenador, conexión estable a internet y auriculares con micrófono de teleoperador/a) y un espacio adecuado libre de ruidos. Buscamos talento! Actualmente estamos seleccionando un/a AGENTE DE TELEMARKETING Y ATENCIÓN AL CLIENTE con experiencia en cal

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o Saa S. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Responsable de Soporte (Madrid/Híbrido) /h3pEstamos buscando un/a Responsable de Soporte para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona idóneo destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. /ph3Perfil deseado del candidato /h3ulliExperiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo. /liliBuena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente. /liliCapacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente. /liliFuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento. /liliFamiliaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets. /li /ulh3Funciones y Responsabilidades /h3ulliGestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes. /liliSeguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo. /liliInterlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora. /liliEstablecer objetivos y métricas de rendimiento. /liliEstablecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente. /liliAnálisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. /liliResponsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. /li /ulh3Te ofrecemos /h3ulliContrato indefinido /liliHorario flexible /lili23 días de vacaciones /liliAcceso a programa de retribución flexible /liliModalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSimplifae busca un/a Responsable de Soporte en Madrid con experiencia en atención al cliente y liderazgo. La persona seleccionada será responsable de gestionar problemas escalados, priorizar casos y coordinar con los equipos de producto y desarrollo. /ppOfrecemos un contrato indefinido, horarios flexibles y 23 días de vacaciones, todo en un entorno dinámico y motivador. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días en la oficina. /p #J-18808-Ljbffr

ppService Manager (Madrid/Híbrido) Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Estamos buscando un/a Service Manager para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. /p h3Perfil deseado del candidato /h3 ul liExperiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo. /li liBuena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente. /li liCapacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente. /li liFuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento. /li liFamiliaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets. /li /ul h3Funciones y Responsabilidades /h3 ul liGestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes. /li liSeguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo. /li liInterlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora. /li liEstablecer objetivos y métricas de rendimiento. /li liEstablecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente. /li liAnálisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. /li liResponsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido /li liHorario flexible /li li23 días de vacaciones /li liAcceso a programa de retribución flexible /li liModalidad híbrida (2 días teletrabajo / 3 días presencial) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppService Manager (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Service Manager para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. /p ul liGestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes. /li liSeguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo. /li liInterlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora. /li liEstablecer objetivos y métricas de rendimiento. /li liEstablecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente. /li liAnálisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. /li liResponsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. /li /ul pTe ofrecemos: /p ul liContrato indefinido /li liHorario flexible /li li23 días de vacaciones /li liAcceso a programa de retribución flexible /li liModalidad híbrida (2 días teletrabajo / 3 días presencial) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pNiji en Madrid busca un/a Líder de Proyecto Salesforce para gestionar un stream funcional (Service Cloud/Sales Cloud) y liderar un proyecto de migración CRM. /ppAnalizar necesidades, proponer soluciones y coordinar con equipos técnicos; dirigir talleres con el cliente y redactar documentación funcional. Se valora dominio de ventas, atención al cliente y gestión de datos; se requiere francés avanzado. Se ofrece formación y desarrollo en un entorno flexible con teletrabajo. /p #J-18808-Ljbffr

pBosch Group, a través de su división Bosch Service Solutions Iberia, busca incorporar a una persona para la división Power Tools Iberia. Las tareas incluyen atención al cliente por teléfono y correo, soporte a ferreterías y clientes finales, gestión de pedidos, control de stock y coordinación con equipos internos. /ppContrato de sustitución vía ETT, 20 horas semanales de L a V, horario 14:00 a 18:00, modelo híbrido (2 días presenciales en Alcobendas y 3 de teletrabajo). /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de servicios financieros en Madrid busca un profesional para gestionar la atención al cliente y actualizar datos según las políticas de KYC. Se requiere estar cursando o haber cursado una diplomatura o licenciatura y un nivel de inglés mínimo B2. Se ofrecerá un modelo híbrido de teletrabajo y un día de vacaciones adicional por cada mes trabajado. Se valoran la proactividad y la resiliencia.br#J-18808-Ljbffr

ppService Manager (Madrid/Híbrido) /p pEstamos buscando un/a Service Manager para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. /p h3Perfil deseado del candidato /h3 ul liExperiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo. /li liBuena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente. /li liCapacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente. /li liFuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento. /li liFamiliaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets. /li /ul h3Funciones y Responsabilidades /h3 ul liGestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes. /li liSeguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo. /li liInterlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora. /li liEstablecer objetivos y métricas de rendimiento. /li liEstablecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente. /li liAnálisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. /li liResponsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario flexible. /li li23 días de vacaciones. /li liAcceso a programa de retribución flexible. /li liModalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Solunion busca un Suscriptor/a de Riesgos en Madrid para gestionar una cartera de asegurados, evaluar créditos y asegurar la rentabilidad de las pólizas conforme a nuestras políticas de suscripción.Se requiere formación en ADE/Derecho/Economía y 4 años de experiencia en suscripción o análisis de créditos, con sólida capacidad analítica y habilidades de negociación y atención al cliente. Se valora flexibilidad horaria y posibilida de teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

TaxDown busca un Head of Customer Support para liderar el equipo y definir estándares de calidad, combinando visión técnica y obsesión por el cliente. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Se trabajará con IA, automatización y datos para mejorar la experiencia de soporte desde el primer contacto. El candidato ideal tendrá 5–8 años en startups, experiencia con datasets y equipos de IA, y capacidad para llevar proyectos de atención, producto y tecnología hasta su cierre con impacto real en los usuarios. xohynlm #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una empresa de consolidación aérea en Madrid busca un/a profesional en ventas aéreas con 2 años de experiencia en Amadeus. El rol incluye la venta de billetes a agencias, asesoramiento en cambios y la gestión de reservas. Se valorarán habilidades en atención al cliente y comunicación. Se ofrece un ambiente de trabajo excelente y posibilidad de desarrollo profesional en un entorno híbrido, con un 50% de teletrabajo tras el periodo de formación.br#J-18808-Ljbffr

ppbMadrid (Zona Barrio del Pilar) | Presencial /b /p pBuscamos un perfil con experiencia como operativo de tráfico marítimo y aéreo para una empresa con más de 100 años de historia y presencia internacional en 35 países. /p pbLo que harás: /b /p ul liSeguimiento de embarques y resolución de incidencias. /li liAtención a clientes y proveedores. /li liHorario flexible: 1.5h para entrada y salida /li liJornada intensiva todos los viernes. /li li2 días de teletrabajo. /li liSalario hasta 35K según experiencia. /li liBeneficios adicionales: Magnífico equipo humano, flexibilidad, formación, bonus anual, salario revisable, 24 dias de vacaciones mas cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja. /li /ul p+2 años de experiencia en el sector marítimo, valorable aéreo y terrestre.br/Inglés B1.br/Conocimientos en operativa FCLbr/Actitud positiva, trabajo en equipo y atención al cliente /p h3Si no tenemos aún tu CV puedes enviarlo mediante este formulario. ¡Gracias! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppLa fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. /p pNuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. /p pÚnete a un equipo clave de Niji, especializado en la integración de soluciones digitales, con experiencia en Salesforce (partner Summit), así como en soluciones de ERP, gestión de API y Order-to-Cash. /p h3bMisión /b /h3 ul liLiderar un stream funcional en Salesforce (Service Cloud / Sales Cloud) en un proyecto de migración CRM. /li liAnalizar necesidades del cliente, proponer soluciones y optimizar procesos. /li liParticipar en el diseño funcional, la estrategia de migración y la coordinación con los equipos técnicos. /li liDirigir y facilitar talleres con el cliente: recopilación de requisitos, demostraciones, validación de user stories. /li liRedactar documentación funcional (especificaciones, procesos, manuales). /li liAcompañar al cliente en la adopción de Salesforce y en las mejores prácticas. /li liColaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar la calidad y el cumplimiento del roadmap. /li /ul h3Perfil requerído: /h3 ul liLiderazgo y autonomía. /li liVisión analítica y orientación a la solución. /li liOrganización, priorización y capacidad de trabajo en equipo. /li liExperiencia sólida con Salesforce Service Cloud y Sales Cloud. /li liExperiencia demostrada en proyectos de migración CRM a Salesforce. /li liDominio de procesos de ventas, atención al cliente y gestión de datos. /li liCapacidad para trabajar con equipos técnicos (Flows, automatizaciones, modelado de datos). /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación con el cliente. /li liFrancés avanzado obligatorio. /li liBasado en Madrid. /li /ul h3b¿Por qué unirte a nosotros? /b /h3 ul liProyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. /li liEquipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. /li liRápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. /li liLos últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. /li liUn acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. /li liUn entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. /li liCompromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). /li /ul pbSi estas palabras te resuenan, ¡ven a conocernos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM . Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos... ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Soporte general a la actividad de Compras: Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados. Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma. Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso). Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación. Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados. Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. Gestión operativa de proveedores: Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras. Seguimiento de validaciones hasta activación. Gestión de desbloqueos de proveedores. Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. Soporte a la formalización y liberación de pedidos: Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores). Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos. Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida. Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. Reporting: Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento. Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas. Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. Herramientas / Entorno: SAP (versión escritorio y web) SRM Office 365 (Excel, Word, Power Point, Teams, Outlook, One Drive) Power BI Adobe Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo) Sistemas de validación interna y control de procesos Herramientas de firma electrónica Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. HORARIO : L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida) V: 9h - 16:30h Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Andjoy (Gymforless). Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xohynlm Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA.

pTecnología y Personas busca incorporar a una persona dinámica para formar parte del equipo de atención telefónica del canal Empresas. Serás el primer punto de contacto para empresas, gestionando consultas y derivando oportunidades al equipo comercial cuando proceda. /ppSe valorará experiencia en atención al cliente, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma organizada. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo por semana, formación inicial y acompañamiento continuo. /p #J-18808-Ljbffr

Desde Walt HR, buscamos un profesional con experiencia técnica en instalaciones térmicas que quiera evolucionar hacia una posición de soporte técnico especializado, asesorando a instaladores profesionales y ayudándoles a resolver consultas relacionadas con productos, instalaciones y puesta en marcha de equipos. Se trata de una excelente oportunidad para dar el salto desde el trabajo de campo a una posición más estable, manteniendo el contacto directo con la parte técnica del sector. Tareas Formarás parte del departamento de soporte técnico, dando asistencia a instaladores profesionales del sector HVAC. - Atender consultas técnicas telefónicas y por correo electrónico. - Asesorar a instaladores sobre instalaciones de calefacción, climatización y aerotermia. - Resolver dudas relacionadas con bombas de calor y sistemas de energías renovables. - Facilitar documentación técnica, manuales, esquemas y referencias de producto. - Ayudar en la resolución de incidencias técnicas y puesta en marcha de equipos. - Colaborar con otros departamentos para garantizar la mejor atención al cliente profesional. Requisitos - Experiencia previa como instalador o técnico de mantenimiento de: calderas, sistemas de calefacción, climatización, aerotermia, bombas de calor. energías renovables o similar. - Formación Profesional relacionada con: Instalaciones térmicas, calefacción y climatización, electricidad, electrónica, energías renovables o similar. - Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Valorable: - Experiencia en puesta en marcha de equipos. - Conocimientos de aerotermia. - Experiencia en SAT o asistencia técnica. - Conocimiento de normativa e instalaciones térmicas. Beneficios - Incorporación estable a una compañía líder del sector. - Formación técnica continua en aerotermia, bombas de calor y nuevas tecnologías. - Plan de desarrollo profesional. - Salario compuesto por un fijo y un variable. - Horario estable y excelente conciliación con 2 días completos de teletrabajo a la semana.

Desde Walt HR, buscamos un profesional con experiencia técnica en instalaciones térmicas que quiera evolucionar hacia una posición de soporte técnico especializado, asesorando a instaladores profesionales y ayudándoles a resolver consultas relacionadas con productos, instalaciones y puesta en marcha de equipos.Se trata de una excelente oportunidad para dar el salto desde el trabajo de campo a una posición más estable, manteniendo el contacto directo con la parte técnica del sector.Formarás parte del departamento de soporte técnico, dando asistencia a instaladores profesionales del sector HVAC.ResponsabilidadesAtender consultas técnicas telefónicas y por correo electrónico.Asesorar a instaladores sobre instalaciones de calefacción, climatización y aerotermia.Resolver dudas relacionadas con bombas de calor y sistemas de energías renovables.Facilitar documentación técnica, manuales, esquemas y referencias de producto.Ayudar en la resolución de incidencias técnicas y puesta en marcha de equipos.Colaborar con otros departamentos para garantizar la mejor atención al cliente profesional.Experiencia previa como instalador o técnico de mantenimiento de: calderas, sistemas de calefacción, climatización, aerotermia, bombas de calor, energías renovables o similar.Formación Profesional relacionada con: Instalaciones térmicas, calefacción y climatización, electricidad, electrónica, energías renovables o similar.Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.ValorableExperiencia en puesta en marcha de equipos.Conocimientos de aerotermia.Experiencia en SAT o asistencia técnica.Conocimiento de normativa e instalaciones térmicas.BeneficiosIncorporación estable a una compañía líder del sector.Formación técnica continua en aerotermia, bombas de calor y nuevas tecnologías.Plan de desarrollo profesional.Salario compuesto por un fijo y un variable.Horario estable y excelente conciliación con 2 días completos de teletrabajo a la semana.#J-18808-Ljbffr

ppComo Agente de Venta de Préstamos tu misión será guiar a los usuarios hacia soluciones financieras personalizadas, acompañándolos desde el primer contacto hasta la formalización del préstamo, con un enfoque empático, riguroso y orientado a resultados, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio y a la inclusión financiera responsable /ppFintonic hoy es el marketplace de préstamos personales líder de España, con 70.000 solicitudes procesadas al mes. Buscamos a alguien que nos ayude a aumentar el porcentaje de firma de las solicitudes. /pResponsibilities:ullipSerás una pieza clave dentro de nuestro equipo de Inside Sales, guiando a nuestros potenciales clientes en su camino hacia soluciones financieras personalizadasstrong. /strong /pullipstrongRealizarás llamadas salientes a clientes potenciales calificados y atender llamadas entrantes de interesados/as. /strong /p /lilipstrongPresentarás y explicarás nuestros productos de préstamo, incluyendo tasas, plazos y condiciones. /strong /p /lilipstrongEvaluarás la elegibilidad básica de los solicitantes. /strong /p /lilipstrongDarás seguimiento a solicitudes en curso para maximizar la conversión. /strong /p /lilipstrongAlcanzarás y superarás los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales. /strong /p /lilipstrongColaborarás estrechamente con los equipos de análisis de riesgo, crédito y atención al cliente para ofrecer una experiencia excelente. /strong /p /li /ul /li /ulRequirements:ullipTienes de 1 a 3 años de experiencia en ventas telefónicas o en el sector financiero. /p /lilipCuentas con capacidad para persuadir, negociar y cerrar ventas de forma ética y efectiva. /p /lilipTienes conocimientos básicos de productos financieros y principios de crédito. /p /lilipTu actitud es positiva y estás enfocado en resultados. /p /lilipDominas de forma avanzada herramientas ofimáticas y CRM. /p /lilipPosees alta capacidad de aprendizaje y autonomía. /p /li /ulBenefits:ullipContrato temporal de 6 meses (con posibilidad de extensión). /p /lilipJornada laboral de lunes a domingo, con turnos rotativos. /p /lilipSe garantizan dos días consecutivos de descanso a la semana. /p /lilipUn día de teletrabajo a la semana. /p /lilipIncorporación inmediata. /p /lilipComisiones mensuales. /p /lilipDisfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación /p /lilipProgramas de desarrollo profesional /p /lilipClases de inglés /p /lilipFormación técnica y en habilidades blandas /p /lilipAyuda al deporte /p /lilip24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre /p /lilipSeguro de vida una vez superado el periodo de prueba /p /lilipY en tu cumple , tendrás la tarde libre /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Walt HR, buscamos un profesional con experiencia técnica en instalaciones térmicas que quiera evolucionar hacia una posición de soporte técnico especializado, asesorando a instaladores profesionales y ayudándoles a resolver consultas relacionadas con productos, instalaciones y puesta en marcha de equipos.Se trata de una excelente oportunidad para dar el salto desde el trabajo de campo a una posición más estable, manteniendo el contacto directo con la parte técnica del sector.TareasFormarás parte del departamento de soporte técnico, dando asistencia a instaladores profesionales del sector HVAC.Atender consultas técnicas telefónicas y por correo electrónico.Asesorar a instaladores sobre instalaciones de calefacción, climatización y aerotermia.Resolver dudas relacionadas con bombas de calor y sistemas de energías renovables.Facilitar documentación técnica, manuales, esquemas y referencias de producto.Ayudar en la resolución de incidencias técnicas y puesta en marcha de laborar con otros departamentos para garantizar la mejor atención al cliente profesional.RequisitosExperiencia previa como instalador o técnico de mantenimiento de: calderas, sistemas de calefacción, climatización, aerotermia, bombas de calor. energías renovables o similar.Formación Profesional relacionada con: Instalaciones térmicas, calefacción y climatización, electricidad, electrónica, energías renovables o similar.Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.Valorable:Experiencia en puesta en marcha de nocimientos de aerotermia.Experiencia en SAT o asistencia ténocimiento de normativa e instalaciones térmicas.BeneficiosIncorporación estable a una compañía líder del sector.Formación técnica continua en aerotermia, bombas de calor y nuevas tecnologías.Plan de desarrollo profesional.Salario compuesto por un fijo y un variable.Horario estable y excelente conciliación con 2 días completos de teletrabajo a la semana.

pSomos una empresa de servicios jurídicos internacionales, ubicados en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Acompañamos a personas y empresas que quieren migrar y residir fuera de su país, ya que somos especialistas en Immigration y Global Mobility. También contamos con departamentos de CorporateReal Estate, Tax, Relocation y Litigation que ayudan a prestar un servicio integral a nuestros clientes. /ppEmpresa joven, dinámica, flexible y en expansión, en la que se valoran a las personas, su desarrollo y propuestas. /ppEstamos buscando incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a Abogado/a especialista en Immigration/ Global Mobility cuyos desafíos serán: /ppBrindar asesoramiento a clientes en temas relacionados con la inmigración, como la obtención de visas, la ciudadanía y la residencia en España, trabajando en estrecha colaboración con los clientes para ayudarlos a entender las leyes de inmigración y cómo pueden afectar sus vidas. /pulliPlan de carrera y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /liliHorario laboral full time flexible y viernes intensivos. /liliJornada laboral híbrida con 3 días de teletrabajo. /liliSemana de teletrabajo anual. /liliDía off por Cumpleaños. /liliUn ambiente de trabajo agradable y colaborativo: Una cultura positiva y de colaboración. /liliExperiencia de al menos 4 años como Abogado/a especialista en Extranjería/ Movilidad Global con sólida comprensión de la Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. /liliNivel de inglés C1, tanto oral como escrito. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /liliGran vocación de atención al cliente y foco en calidad del servicio. /li /ul #J-18808-Ljbffr

h3Administradorxs Redes y Seguridad Senior (She/He/They) /h3pNTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido; buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ppEn la actualidad, estamos en la búsqueda de un/a Administrador/ de Redes Senior: /ph3Requerimientos: /h3ulliAdministración de capas 2 y 3 de red. /liliMonitorización y optimización de la red. /liliIdentificación, resolución y gestión de incidencias. /liliServicios generales de soporte de red: atención de avisos de avería y/o cambio de equipos de electrónica de red. /liliGestiones con terceros: proveedores. /liliConocimiento en tecnologías como: /liulliDatacenter (Cisco ACI) /liliAdministración Call Manager Cisco /li /ul /ulpSe valorarán certificaciones de fabricantes, pero no es imprescindible. /ph3Requisitos valorables: /h3ulliCertificaciones de fabricantes (valoradas). /liliExperiencia mínima de 5 años. /liliCarrera profesional personalizada en función de tu formación y experiencia. /liliFormación desde el primer día dirigida a la especialización técnica. /liliPlan de certificaciones técnicas en tu área de conocimiento. /liliSalario en función de la experiencia del candidato. /liliModelo de teletrabajo híbrido y flexible. /liliTrabajo en un buen ambiente de equipo, donde podrás aprender y enseñar. /li /ulpEn NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar soluciones que realmente se ajustan a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha permitido ser una de las 6 empresas TOP en tecnologías en el mundo. /ppPorque strong#Greattech, needs #GreatPeople /strong, like you. /ppNuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo, lo más importante para nosotros siempre serán las personas, y por eso velamos por su desarrollo y bienestar. /ppHoy más que nunca, queremos transmitir que somos una empresa que apoya a nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es fundamental. Por ello, ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de crecer con nosotros. /ppUbicaciones: Torrejón de Ardoz y San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! /p pEn nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! /p pPero, antes de nada, ¿nos presentamos? /p pSomos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. /p pEn atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. /p pY ahora que ya nos conocemos un poco más… b¿A qué te vas a dedicar? /b /p pBuscamos un/a b.NET Developer /b para incorporarse a un equipo tecnológico especializado en la bevolución, mantenimiento y automatización de aplicaciones críticas /b dentro de un entorno financiero estable y de alta exigencia operativa. /p pLa persona seleccionada participará en el desarrollo y soporte de soluciones vinculadas a bprocesos automáticos, operativas batch, aplicaciones desktop y automatización de tareas internas /b, trabajando principalmente con b.NET Framework 4.8 /b, bEntity Framework /b y bSQL Server /b. /p pEs una posición estable, con un alto nivel de autonomía, contacto directo con cliente y participación en procesos clave para la operativa diaria del negocio. /p ul liDesarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones en b.NET Framework 4.8 /b. /li liParticipar en el mantenimiento de baplicaciones de escritorio /b desarrolladas en entorno .NET. /li liTrabajar con bEntity Framework /b para el acceso y gestión de datos. /li liDar soporte y evolución a bprocesos automáticos y procesos batch /b. /li liAutomatizar interacciones con aplicaciones o terminales financieros, simulando acciones de usuario real. /li liDesarrollar o mantener automatizaciones mediante bSelenium vía código /b u otras herramientas similares. /li liResolver incidencias productivas, realizando mantenimiento correctivo y evolutivo. /li liSupervisar procesos automáticos diarios relacionados con operativa financiera. /li liAnalizar errores, revisar logs, ejecutar reprocesos y dar soporte técnico. /li liCoordinarte directamente con cliente para el seguimiento técnico y funcional.Colaborar con el equipo en la mejora continua de aplicaciones, procesos y automatismos. /li liExperiencia mínima de b3 a 5 años /b en desarrollo b.NET /b. /li liExperiencia con b.NET Framework /b, idealmente versión b4.8 /b. /li liExperiencia profesional con bEntity Framework /b. /li liConocimiento de aplicaciones de escritorio en entorno .NET. /li liExperiencia en mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones existentes. /li liCapacidad para analizar incidencias, revisar código y proponer soluciones. /li liBuen manejo de bases de datos relacionales, especialmente bSQL Server /b. /li liPerfil autónomo, resolutivo y orientado a aplicaciones críticas. /li liBuena comunicación y capacidad para interactuar directamente con cliente. /li /ul pValoraremos positivamente /p ul liExperiencia con bWPF /b o aplicaciones desktop en .NET. /li liConocimientos de bXAML /b. /li liExperiencia con bSelenium vía código /b para automatización de interacciones. /li liExperiencia en procesos batch o automatismos programados. /li liExperiencia simulando interacciones de usuario real contra aplicaciones externas. /li liExperiencia en entornos financieros, pagos, transferencias o procesos operativos críticos. /li liConocimiento de tratamiento de ficheros, reprocesos, logs o validaciones masivas. /li liExperiencia con procesos automáticos de negocio o herramientas RPA. /li /ul p¿Te resulta interesante? bAún tenemos mucho más que contarte: /b /p pUn fantástico bequipo /b de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. /p pOpen Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /p pMetodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. /p pHorario flexible. /p pJornada intensiva viernes, julio y agosto. /p pVacaciones: 23 días. /p patmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. /p pCon nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… /p p¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads traels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. /p pDispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… /p pEn la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. /p p¿te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. /p pSeguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresab Intermoney S.A. /b, empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. /p pLa prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. /p pEl modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. /p pActualmente buscamos un especialistas en Mercado de Capitales y proyectos en el área de CIB para incorporarse a nuestra práctica de Banca Mayorista , participando en proyectos end to end de migración/decomisionamiento/upgrates de plataformas, mejora de procesos y delivery en entornos de banca mayorista. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pAsegurar la bplanificación, coordinación y entrega /b de iniciativas funcionales y tecnológicas en entornos CIB, actuando como nexo entre bNegocio, Tecnología y Operaciones /b, garantizando el cumplimiento de la bgobernanza /b, la calidad del delivery y la correcta ejecución de pruebas y despliegues. /p h3¿Qué harás en tu día a día? (Tareas / Responsabilidades) /h3 ul libLiderar y coordinar /b iniciativas y proyectos CIB (uno o varios en paralelo) desde arranque hasta cierre, con foco en bplazos, alcance, riesgos y calidad. /b /li liGestión de equipo. /li liGestión de presupuestos y desviaciones. /li liGestionar la gobernanza del proyecto: ul liPlanificación detallada, dependencias, hitos, RAID (riesgos/issues), "escalation points" /li liSeguimiento de acciones, ownership por tarea, control de presupuesto (si aplica) /li liDefinición y seguimiento de KPIs/indicadores de avance /li /ul /li libFacilitar comités y reuniones /b(workshops, seguimiento, steering committees) y asegurar: ul liAlineamiento de stakeholders: /li liPreparación de agenda, materiales, actas, reporting ejecutivo /li liComunicación continua del estado y próximos pasos /li liGestión de los distintos Stakeholders del proyecto /li /ul /li liRealizarb análisis funcional y toma de requisitos /b con negocio; traducirlos a entregables accionables para IT: ul liBRD/FRD, historias de usuario, criterios de aceptación /li liPriorización y gestión de cambios (change management) /li /ul /li liCoordinar actividades deb testing/UAT /by validación: ul liDefinición de estrategia y plan de pruebas, gestión de defectos /li liValidación de resultados, reconciliación funcional de datos y evidencias /li /ul /li liAcompañar brelease go-live /b: ul liIdentificación de necesidades de formación, materiales y soporte a usuarios /li /ul /li liContribuir a bgestión del cambio y adopción /b: ul liComo perfil senior: bmentoring /b a perfiles más junior y apoyo en mejora continua de prácticas de delivery. /li /ul /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 7 años en roles de gestión de proyectos end to end de CIB dentro del sector financiero (idealmente en sector bancario ). /li liExperiencia demostrable en todas las fases del proyecto: desde el análisis de requisitos y diseño funcional hasta pruebas, despliegue y soporte a estabilización. /li liCapacidad para gestionar entornos dinámicos con múltiples stakeholders y proyectos complejos. /li /ul h3Conocimientos funcionales (orientación Markets/Risk/Capital Markets) /h3 ul liConocimiento de procesos típicos de entornos de mercados / capital markets / riesgo (según proyecto): ul liCiclo de vida de operaciones, validación/seguimiento de operaciones /li liControles y reconciliaciones, reporting, coordinación middle/back office /li liProductos: se valora conocimiento de renta fija, derivados OTC / exóticos, estructurados, FX/treasury (según asignación) /li liConocimiento en normativa de Mercado de Capitales como EMIR, SFTR, Initial Margin, DFA, MiFID, entre otras. /li /ul /li /ul h3Herramientas / ecosistema (muy relevante) /h3 p(Información adicional puede incluirse aquí) /p h3Metodologías y entorno IT /h3 ul liExperiencia con metodologías bAgile/Scrum y/o Waterfall /b, y trabajo con herramientas tipo bJira/Confluence /b (o similares). /li liConocimientos funcionales de bAPIs/servicios REST /b, integraciones y flujos de datos (batch/near-real-time), con capacidad de interlocución con equipos técnicos. /li liValorable: bSQL /bo bPython /b(para validaciones puntuales, análisis de incidencias y reconciliaciones) y herramientas de reporting (p.ej. bPower BI /b). /li liConocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word) /li /ul h3Competencias /h3 ul liExcelente capacidad de borganización /b, seguimiento y atención al detalle; mentalidad “delivery results driven”. /li liMuy buena bcomunicación /bescrita y oral; capacidad para generar documentación y reporting claro para audiencias senior. /li liAutonomía, proactividad, capacidad para bdesbloquear /by gestionar prioridades. /li liOrientación a cliente y trabajo en equipo. /li liInglés alto (C1 o equivalente) para interlocución con equipos y stakeholders internacionales. /li liEspañol fluido. /li /ul ul liContrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato. /li liTrabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo. /li liSeguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte). /li liFormación y desarrollo profesional continuo. /li liColaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /li liPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /li liIntegración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSolunion busca un Suscriptor/a de Riesgos en Madrid para gestionar una cartera de asegurados, evaluar créditos y asegurar la rentabilidad de las pólizas conforme a nuestras políticas de suscripción. /ppSe requiere formación en ADE/Derecho/Economía y 4 años de experiencia en suscripción o análisis de créditos, con sólida capacidad analítica y habilidades de negociación y atención al cliente. Se valora flexibilidad horaria y posibilida de teletrabajo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /ppSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /ppSi te apasionan los datos, b¡únete a SDG Group! /b /ph3Responsibilities /h3ulliSerás responsable en el bdesarrollo y ejecución de proyectos /b a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos:b definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización. /b /liliParticipar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos. /liliSer referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño. /liliParticiparás en lab definición y análisis funcional en colaboración con el cliente /b, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades. /liliTrabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. /liliTe encargarás de la bformación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo /b y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo. /liliPermanecerás al día en las últimas btendencias tecnológicas /b, con especial énfasis en el campo de bData Analytics /b, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos. /liliTe integrarás en lab cultura de SDG y su unidad de trabajo /b, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. /liliParticiparás en el día a día de las bdinámicas de compañía y de equipo /b. /li /ulh3Qualifications /h3ullibEstudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior /b u otra similar. /liliSe valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines. /liliTener al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud. /liliValorable experiencia previa en entornos de consultoría, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente. /lilibHabilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio /b, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. /liliCapacidades y experiencia demostrada en bgestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes. /b /liliSólido conocimiento en tecnologías de bData Analytics /b, con experiencia demostrada en desarrollos en bSQL y tecnologías de ETL. /b /lilibConocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google). /b /liliConocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric. /liliValorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares. /liliValorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc. /liliValorables conocimientos de metodologías de gestión del código. /liliComo trabajamos en un entorno global, bserá un plus que puedas comunicarte en inglés /b. /li /ulh3What we offer /h3ullibLa tecnología y los datos son nuestra esencia. /b No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de bI+D. /b /lilibTú marcas el ritmo /b. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… bajustes salariales en base a resultados /b. /lilibDesde el minuto 1, serás parte de nuestro equipo. /b /lilibAprenderás de referentes. /b Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento. /lilibSomos una empresa con propósito. /b Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. /liliContrato indefinido. /liliJornada intensiva en julio y agosto. /liliSalario competitivo según tu formación y experiencia. /liliApoyo económico para el teletrabajo. /li /ulpSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

Analista Financiero Junior (Reporting & Cash Flow)Deseamos incorporar a un proyecto de uncliente del sector financiero .Formato Híbrido Madrid (30% Teletrabajo).Contrato indefinido con cliente final.ResponsabilidadesDar soporte en el seguimiento financiero de carteras/activos, revisando su evolución y señalando desviaciones relevantes.Construir y actualizar proyecciones y cash flows por cartera, apoyando el análisis de escenarios y la comparativa real vs. plan.Preparar el reporting recurrente (mensual) en formato informe y presentación: KPIs, tendencias, explicaciones de variaciones y conclusiones clave.Realizar cálculos vinculados a operaciones financieras.Controlar la calidad del dato (reconciliaciones, validaciones, trazabilidad de fuentes) y coordinar aclaraciones con equipos internos para cerrar cifras.Requisitos1–2 años de experiencia en análisis financiero, reporting, controlling o entornos de datos financieros.Conocimientos financieros sólidos: cash flows, análisis de Business Plan, proyecciones y seguimiento de performance.Dominio alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de grandes volúmenes de datos).Experiencia o base sólida en Power BI.Alta capacidad de organización, rigor y atención al detalle.Capacidad analítica y orientación a resultados.Inglés B2/C1.#J-18808-Ljbffr

h3Ejecutivo/a Comercial Madrid /h3pHowden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. /ppHowden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. /ppDesarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. /ppAdemás, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. /ppLa división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. /ppstrongFunciones del Puesto: /strong /pulliComo parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especializada en previsión social y ahorro. /liliCaptación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado. /liliGestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado. /liliRealizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas. /liliSeguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos. /liliMantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. /li /ulpstrongRequisitos: /strong /pulliTitulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado). /liliFormación grado medio superior (imprescindible). /liliExcelente atención al detalle. /liliHabilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial. /liliManejo de herramientas Microsoft Office. /liliCarnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado). /li /ulpstrongOfrecemos: /strong /pulliContrato laboral indefinido. /liliRetribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable. /liliPlan de carrera, con opciones reales de promoción. /liliFormación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. /liliHerramientas necesarias para el desempeño. /liliFlexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. /liliRetribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…). /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppINGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. /ppSomos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /ph3Overview /h3pActualmente buscamos un/a ARQUITECTO/A TÉCNICO/A para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: /ph3Responsibilities /h3ulliRealizar la gestión económica y de control de ejecución de obra, control de costes, planificación de obras y gestión del personal de obra y subcontratas. /liliElaborar los cierres mensuales de la obra, informes, valoraciones y certificaciones, y reportar sobre la cuenta de resultados y fases de obra al Jefe/a de área de Obras. /liliGestionar la cartera de proveedores y compras necesarias para la ejecución de la obra. /liliProspección de nuevas obras de rehabilitación, seguimiento de oportunidades, colaboración en ofertas /liliRealizar visitas junto con los junto con los técnicos municipales a los edificios públicos para la posterior elaboración de presupuestos. /liliElaborar los presupuestos de obra según base de precios del pliego aplicando la baja ofertada y posterior entrega al cliente para su aprobación o modificación. /liliCoordinar la contratación de subcontratistas y el control de costes de la obra. /liliGestionar las facturas derivadas de las subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como Seguridad o Vigilancia. /liliPlanificar la ejecución de la obra y realizar el seguimiento diario de las mismas. /liliRedactar las certificaciones de obra. /li /ulh3Otros aspectos y beneficios /h3ulliContratación Indefinida. /liliSalario competitivo y acorde a tu experiencia. /liliFormar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. /liliBeneficios sociales como vehículo de uso privativo, teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTitulación Superior en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar /liliExperiencia de al menos 3 años en puesto similar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pINGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. /ppSomos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /ppActualmente buscamos un/a JEFE DE OBRA para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: /pp-Realizar la gestión económica y de control de ejecución de obra, control de costes, planificación de obras y gestión del personal de obra y subcontratas. /pp- Elaborar los cierres mensuales de la obra, informes, valoraciones y certificaciones, y reportar sobre la cuenta de resultados y fases de obra al Jefe/a de área de Obras. /pp- Gestionar la cartera de proveedores y compras necesarias para la ejecución de la obra. /pp- Prospección de nuevas obras de rehabilitación, seguimiento de oportunidades, colaboración en ofertas /pp- Realizar visitas junto con los junto con los técnicos municipales a los edificios públicos para la posterior elaboración de presupuestos. /pp- Elaborar los presupuestos de obra según base de precios del pliego aplicando la baja ofertada y posterior entrega al cliente para su aprobación o modificación. /pp- Coordinar la contratación de subcontratistas y el control de costes de la obra. /pp- Gestionar las facturas derivadas de las subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como Seguridad o Vigilancia. /pp- Planificar la ejecución de la obra y realizar el seguimiento diario de las mismas. /pp- Redactar las certificaciones de obra. /pp- Contratación Indefinida. /pp- Salario competitivo y acorde a tu experiencia. /pp- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. /pp- Beneficios sociales como vehículo de uso privativo, teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... /ppRequisitos mínimos /pp-Grado/Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar /pp- Conocimientos nivel usuario de Paquete Office /pp- Experiencia de al menos 3 años en puesto similar. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn nuestra delegación de bMadrid (Las Tablas) /b, estamos en búsqueda de un Técnico de Operación de Redes (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid. /p pBuscamos una persona dinámica y resolutiva que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. /p pbAxians /b, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos bVINCI Energies /b. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte a incidencias y peticiones de los servicios de redes (y elementos de seguridad de red menor medida) /li liConfiguración de equipamientos Cisco - Switching, Wireless, ISE, Catalyst Center 90% - Juniper Mist/Meraki 10% /li liEstudio vulnerabilidades y acciones derivadas /li liGestión de incidencias / peticiones /li liElaboración de documentación de procedimientos e instrucciones técnicas /li liSoporte a otros servicios (otros grupos tecnológicos) (Proyectos) /li liGuardias remuneradas para un único cliente /li liMínimo 3 años de experiencia en un rol similar /li liFormación relaciones con Telecomunicaciones, Sistemas o Informática /li liImprescindibles conocimientos avanzados en CISCO CCNA, Routing, Switching y Wirless /li liValorable experiencia Mist /Meraki /li liPersona con capacidad de atención al cliente, habilidades de comunicación y actitud positiva /li liSalario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. /li liAmplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....). /li liFormación y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible. /li liMedidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. /li liFruta fresca y café en oficina /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde E-Frontiers estamos en búsqueda de un Data Analytics especializado en procesos de Compliance para incorporarse a una compañía internacional del sector financiero con sede en Madrid. La empresa se encuentra en una fase de evolución de su plataforma de datos, apostando por la creación de productos de datos robustos, fiables y alineados con negocio. /p pLa misión del rol será actuar como nexo con los departamentos de Compliance, Riesgos y Producto para diseñar e implementar controles basados en datos, mecanismos de detección y herramientas de investigación en múltiples jurisdicciones. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y mantener modelos de datos y conjuntos de datos utilizados para la monitorización de transacciones, la evaluación del riesgo de clientes y las investigaciones de delitos financieros. /li liLiderar la entrega integral de soluciones analíticas de Prevención del Crimen Financiero (FinCrime): recopilación de requisitos, extracción, transformación y validación de datos, así como su despliegue. /li liDesarrollar y optimizar la lógica de detección y las reglas de monitorización (por ejemplo, escenarios de monitorización de transacciones, detección de anomalías y patrones de comportamiento). /li liRealizar controles y verificaciones de calidad de los datos para garantizar la integridad, precisión y trazabilidad de los conjuntos de datos de FinCrime. /li liCrear cuadros de mando y herramientas analíticas (Looker / Looker Studio o similares) para supervisar la exposición al riesgo, las alertas y los flujos de investigación. /li liDar soporte a auditorías regulatorias e internas, proporcionando trazabilidad de los datos, metodologías y controles. /li liContribuir a la automatización y mejora continua de los procesos de Prevención del Crimen Financiero (screening, monitorización y gestión de alertas). /li liEntre 2 y 5 años de experiencia en Análisis de Datos o Análisis de Negocio, preferiblemente en Prevención del Crimen Financiero (FinCrime), Cumplimiento Normativo, Riesgos o Servicios Financieros. /li liNivel avanzado de SQL, con capacidad para leer y escribir consultas sobre conjuntos de datos complejos. /li liSe valorará la experiencia con herramientas de un stack de datos moderno como dbt, Google Cloud BigQuery, Looker / Looker Studio y Git. /li liExperiencia en la construcción de pipelines de datos, transformaciones y conjuntos de datos analíticos. /li liSólido conocimiento de los marcos de prevención del crimen financiero. /li liSe valorará la experiencia trabajando con Python. /li liSe valorarán los conocimientos sobre flujos de pagos, divisas (FX) o productos bancarios. /li liSólida capacidad analítica, con especial atención a la calidad de los datos, los controles y la interpretación del riesgo. /li liSe valorará la experiencia con sistemas de monitorización de transacciones o plataformas de gestión de alertas. /li liCapacidad para traducir los requisitos regulatorios y de cumplimiento normativo en lógica de datos. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContratación permanente con cliente final /li liModelo híbrido con oficinas en Madrid (4 oficina - 1 teletrabajo) /li liEntorno internacional y altamente técnico /li liParticipación en proyectos estratégicos de datos con impacto directo en negocio /li liBeneficios sociales + flexibilidad laboral /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a flowww. ¡Hazte flo /h3 pEn flo solo creamos tecnología; redefinimos la forma en que las clínicas médicas, de salud y bienestar más exclusivas del mundo gestionan su éxito. Como SaaS líder altamente consolidado, buscamos personas que reflejen nuestra excelencia. /p pActualmente, estamos expandiendo el equipo y buscamos incorporar a dos Setup Specialists en nuestras oficinas de Madrid centro. Tu misión será liderar la puesta en marcha, implantación estratégica y adopción inicial de nuestro ecosistema en cuentas retail, asegurando que cada cliente comience su experiencia flo el estándar de calidad que nos caracteriza. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul libLiderar la implantación: /b Desarrollarás proyectos para la puesta en marcha inicial del SaaS en el cliente, asegurando un despliegue impecable del sistema. /li libCapacitación de impacto: /b Formarás a los equipos de los clientes y guiarás el arranque de la herramienta para garantizar que aprovechan el 100% de su potencial. /li libConsultoría proactiva: /b Anticiparás incidencias técnicas o de procesos durante la implantación, solventándolas de forma ágil y directa con el cliente. /li libConector clave: /b Actuarás como puente de comunicación estratégico entre el área de sistemas/producto y el cliente final. /li libEstrategia y crecimiento: /b Proporcionarás atención permanente durante la fase de setup e implantarás Add-ons clave para maximizar el valor del software en su negocio. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 h3Idiomas: /h3 ul libDominio fluido de Inglés (Nivel C1-C2). /b /li libSi además hablas portugués o italiano, tienes un gran plus. /b /li /ul h3Ubicación: /h3 pResidencia en Madrid (imprescindible para el formato de trabajo). /p h3Tech Stack Herramientas: /h3 pValoramos positivamente el conocimiento en HubSpot, herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Notion) y CRMs. Si ya conoces flowww, juegas con ventaja. /p h3Habilidades clave: /h3 pExcelente comunicación oral y escrita, orientación natural a la excelencia en el servicio al cliente, capacidad analítica y resolución ágil de incidencias. Buscamos perfiles con adaptabilidad, resiliencia y liderazgo para guiar a cuentas exigentes. /p h3Compensación: /h3 pSalario de 24.000 € brutos anuales + atractivo paquete variable. /p h3Flexibilidad: /h3 pModelo híbrido. Durante los primeros 3 meses la posición será presencial en nuestras oficinas de Madrid centro. Superado este periodo, disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana. /p h3Horario: /h3 pLunes a Viernes de 09:00h a 18:00h. /p pTe integrarás en un equipo donde conviven el know-how de un líder de mercado y la frescura de un equipo joven, creativo e inconformista. Creemos firmemente en la promoción interna y en el desarrollo profesional de nuestro talento. /p pEn flo comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo, evaluando las candidaturas exclusivamente por sus competencias y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elaborarás informes periciales completos analizando el origen y causa de siniestros, así como la tasación precisa de daños materiales, el análisis de coberturas de pólizas y la gestión completa de expedientes hasta su cierre. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Principales responsabilidades: Las principales actividades del Perito de Riesgos Diversos son: Elaboración de informes periciales: investigación técnica de causas y valoración económica de daños. Coordinación con el área Property para optimizar servicios a clientes nuevos y existentes. Cumplimiento de requisitos legales, reglamentarios, estándares y normas técnicas aplicables. Beneficios corporativos y otra información: Jornada intensiva de verano y navidad, así como, todos los viernes del año. Jornada de trabajo : de lunes a viernes con flexibilidad horaria en la entrada. Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés... Descuentos en grandes marcas : Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje... Formación continua y especializada por parte de la organización. Posición ubicada en Valencia o A Coruña. Contratación : Indefinida. Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba. Cualificaciones y competencias requeridas: Grado en Ingeniería o Arquitectura Experiencia laboral mínima de 1-2 años en posiciones similares, especialmente en valoración de daños. Habilidades en atención al cliente, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de organización y orientación al detalle. xbhjioe Experiencia Valorable: Experiencia en el sector asegurador o como perito de seguros.

pp¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar donde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. /ph3El proyecto que te espera. /h3pTe incorporarás al área de Administración, desempeñando un papel clave en la gestión operativa y de soporte en puntos de venta. Tu misión será garantizar el correcto tratamiento de la información administrativa, así como contribuir a una atención eficiente tanto a cliente interno como externo. /ppFormarás parte de un entorno dinámico, dando cobertura a una baja de larga duración, donde tu aportación será esencial para asegurar la continuidad de los procesos, especialmente en la gestión de efectivo y servicios asociados en centros comerciales. /ppBuscamos una persona organizada, con orientación al detalle y capacidad para trabajar de forma coordinada con el equipo, aportando rigor y agilidad en las tareas administrativas del día a día. /ph3Funciones principales y requisitos. /h3h3Funciones: /h3ulliGestionar la venta de efectivo y operaciones de caja en el punto asignado /liliAtender al cliente interno y externo resolviendo consultas y canalizando necesidades /liliEmitir y gestionar la venta de tarjetas regalo /liliElaborar y actualizar registros administrativos y documentación del área /liliCrear, consultar y mantener bases de datos en herramientas ofimáticas /liliClasificar, archivar y mantener actualizada la documentación administrativa /liliCoordinar tareas con el equipo y otras áreas para asegurar la correcta ejecución de procesos /liliGestionar incidencias relacionadas con los procesos administrativos del puesto /li /ulh3Requisitos: /h3ulliContar con formación de FP en Administración o similar /liliAportar nociones básicas de contabilidad /liliManejar herramientas de Office, especialmente Excel, a nivel medio /liliDisponibilidad para trabajar entre los centros de Alfonso Gómez y Hermosilla, con mayor presencia en este último /liliAdaptarse a un horario partido y a un modelo con un día de teletrabajo semanal /li /ulh3Beneficios sociales: /h3ulliDescuentos exclusivos y opciones de financiación /liliSeguro de vida /liliUniversidad Corporativa /liliFormación continua para el desarrollo profesional /liliAyudas al estudio para hijos e hijas de empleados /liliServicio médico propio /liliPlan de retribución flexible /li /ulpEn nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente.¿Por qué unirte a nuestro equipo?En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes.Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas.Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento.Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo.Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc.Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial.¿ Qué necesitas para formar parte de este reto?Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados.Experiencia en departamento de atención al cliente.Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus.Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus.Tener experiencia en gestión de pedidos.Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización.¿ Qué tenemos para ti?Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración.Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h.Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes.Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación.Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante.Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil!¡Ganas de conocerte!

ppbRebold /b es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /p pReportando al Media Directo r te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. /p pSi tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. /p h3Trabajando en Rebold: /h3 ul libFlexibilidad /b: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común. /li libDesarrollo profesional /b: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello. /li libAprendizaje continuo /b: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,... /li libRetribución flexible /b: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación. /li lib¿Dónde está la persona que cumple años? /b Trabajando seguro que no. Es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo :) /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será bdiseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad /b. /p pTendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente. /li liParticiparás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña. /li liGestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación. /li liGestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones. /li liAnalizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente. /li liCoordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada. /li liDarás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación. /li liPrepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos. /li liTe mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline. /li liExperiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar. /li liConocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes. /li liCapacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes. /li liCriterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación. /li liBuen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo. /li liCapacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores. /li liAutonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña. /li liNivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li /ul pEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. b¿No sabes si cumples con el perfil? /b ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. bEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. /b /p h3¿Quieres saber más de nosotros? /h3 p¿No te encaja la oferta? ¡bConecta con nosotros /b para estar al tanto de futuras oportunidades! /p /p #J-18808-Ljbffr

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM. Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos... ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Soporte general a la actividad de Compras: • Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados., • Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma., • Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso)., • Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación., • Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados., • Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. Gestión operativa de proveedores: • Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras., • Seguimiento de validaciones hasta activación., • Gestión de desbloqueos de proveedores., • Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. Soporte a la formalización y liberación de pedidos: • Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores)., • Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos., • Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida., • Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. Reporting: • Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento., • Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas., • Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. Herramientas / Entorno: • SAP (versión escritorio y web), • SRM, • Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive), • Power BI, • Adobe, • Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo), • Sistemas de validación interna y control de procesos, • Herramientas de firma electrónica, • Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. HORARIO: • L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida), • V: 9h - 16:30h Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Andjoy (Gymforless). Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

ph3Responsabilidades clave /h3 ul liAtender clientes tanto entrantes como salientes con francés /li liVender paquetes de vacaciones /li /ul pAt lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. /p h3Descripción del empleo /h3 pLa agencia de viajes líder en el sector en paquetes vacacionales te está buscando!!!! /p p¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? /p pLastminute.com está buscando un agente de televentas para el mercado francés. /p h3Requisitos /h3 h3Requisitos mínimos /h3 ul liMuy buen nivel de francés y español /li liMinucioso y meticuloso con extrema atención al detalle /li liPersona proactiva /li liAutomotivado, tenaz, con iniciativa y capacidad de resolución de problemas /li liBuen comunicador interno y externo /li liTrabajar con objetivos comerciales /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul liOrientación a resultados empresariales /li liVersatilidad /li liExperiencia previa en Agencias de Viajes /li /ul h3Información adicional /h3 h3Benefits /h3 ul liMuy buen paquete de incentivos /li liFormación comercial retribuida de 2 semanas /li liModelo de Trabajo Híbrido/Remoto en función de tu domicilio /li liJornada laboral completa de 36h/Semanales /li li2 días de trabajo en la oficina + 3 días de teletrabajo /li li8 semanas al año de teletrabajo a elegir de forma consecutiva o no /li liEn el caso del modelo remoto, este será 100% /li liDescuentos y Beneficios en staff intranet /li liOficina en el centro /li /ul pTurnos rotativos de lunes a domingo de 9 a 21h /p pFecha de incorporación 21/04 /p /p #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. Responsabilidades Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso. Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. Inglés y español a nivel profesional alto. Requisitos valorables Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). Competencias personales Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. Indicadores de diversidad e igualdad En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

DescripciónLa persona incorporada se incorporará a la estructura IT del cliente y al equipo de 3 personas que actualmente tiene DVT en cliente. Tendrá como misión realizar tareas de soporte como técnico IT de puesto de usuario.Principales tareas y funcionesSoporte a Usuario:Soporte onsite de puesto de trabajo: Apps, dispositivos (PCs, Tablets), comunicaciones, cableado.Gestión de Tickets (Peticiones, Incidencias)Ticketing: Atención, registro, clasificación, seguimiento y resolución en primera llamada y/o escalado a nivel superior, de todas las incidencias y peticiones de los usuarios.La Aoo de ticketing es Service Now.Herramientas Remotas de Soporte a Usuarios.Soporte de N1 de M365Gestión de Usuarios en el Directorio Activo:Desbloqueo Usuarios/Reseteo de ContraseñasAprovisionamiento de Identidades (altas, bajas, modificaciones)Asignación de Permisos.Gestión y mantenimiento de las salas audiovisuales:Configuración y ajuste de los nexión y revisión de cableado.Fotocopiadoras / impresoras:Configuración a los usuarios de las fotocopiadoras.Problemas de impresión.Tareas de microinfórmatica:Control del inventario de equipos informáticos (PCs, terminales móviles, tabletas, monitores, etc…).Mantenimiento y actualización de la planta de equipos: terminales, actualización de Apps, maqueta corporativa, licencias…WIFI: Apoyo a los usuarios para la gestión y configuración de los accesos a la red wifi.Requisitos mínimosExperiencia MÍNIMA: más de 2 años en un puesto similar. Valorable si el servicio prestado ha sido en empresas globales con presencia internacional.Idiomas: Inglés, nivel mínimo B2. Si no dispone de certificación, durante el periodo de prueba de los 6 meses, el candidato deberá comprometerse a su obtención. El coste del examen de la certificación lo asumirá Devoteam.Estudios mínimos: Ciclo formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o nocimientos en:Herramientas de ticketingMicrosoft Office365Micro-informática / Administración y configuración de dispositivos (PCs, Tablets…) mediante herramientas como Intune o similares.Paquete adobeHabilidades / skills:Iniciativa y proactividadBuenas habilidades comunicativas en distintos niveles e interlocutores (usuario y área IT), capacidad de relación interpersonal, orientación al cliente.Alta capacidad de análisis y solución de problemas.Persona proactiva, emprendedora, responsable y comprometida con el servicio.Capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.Modalidad, ubicación y horarioModalidad: híbrido. 2-3 días de teletrabajo. La fase de onboarding será presencial en las dependencias de cliente.Ubicación: San Sebastián de los Reyes, Madrid.Horario: corporativo de 40 horas/semana: Lunes a Viernes: (8:00 – 9:00) a (17:00-18:00) con 1 hora de pausa para la comida.

ppbRebold /b es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /p pReportando al Media Director te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. /p pSi tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. /p h3Trabajando en Rebold /h3 ul liFlexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común. /li liDesarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello. /li liAperendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,... /li liRetribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será bdiseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad /b. /p pTendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente. /li liParticiparás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña. /li liGestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación. /li liGestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones. /li liAnalizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente. /li liCoordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada. /li liDarás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación. /li liPrepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos. /li liTe mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline. /li liExperiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar. /li liConocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes. /li liCapacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes. /li liCriterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación. /li liBuen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo. /li liCapacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores. /li liAutonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña. /li liNivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liFormación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similar. /li /ul pEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. b¿No sabes si cumples con el perfil? /b ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. bEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Senior SAP FI Consultant – Kapres Technology (Pharma)Desde Kapres Technology estamos buscando perfil deSeniorSAP FI Consultantpara un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros.Rol perfil soporte SAP FI:Consultor funcional experto en el área de SAP FI que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente.Responsabilidades:Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis.Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa.Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos.Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma.Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento.Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP.Habilidades Personales:Habilidades Analíticas:Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema.Comunicación:Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles.Liderazgo:Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales.Atención al Detalle:Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes.Adaptabilidad:Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos.Calificaciones:Más de 6 años de experiencia trabajando con SAP FI en un entorno de fabricación.Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP FI. Se valora experiencia en Product Costing y CO-PA y VIM.Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA.Experiencia deseable en sector farmacéutico.Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM.Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD.Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW.Educación:Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado.Certificaciones:La certificación en SAP FI es altamente deseable.Habilidades Técnicas:Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, Azzure, Power BI… Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna.Se requiere ingles alto.Modelo de trabajo:1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano).Vacaciones:32 días de vacaciones.

ph3Televentas (Consultor/a Comercial – Sector Dental – Modelo Híbrido 50%) /h3 pContrato para sustitución de baja de larga duración (aprox 1 año) /p pJornada de 30 horas - Horario: L-V 9h a 15h /p pUbicación: Madrid, España /p pModalidad: Híbrida (50% presencial / 50% teletrabajo) /p pMercado: España /p h3Propósito del puesto /h3 pComo parte del equipo de ventas, la persona seleccionada contribuirá a la generación de oportunidades de negocio y al crecimiento sostenible de la empresa, garantizando una experiencia de alta calidad para cada cliente. /p h3Principales responsabilidades /h3 pbGeneración y conversión de oportunidades /b /p ul liEjecutar estrategias de captación, tanto outbound como inbound, para identificar, contactar y cualificar clientes potenciales y actuales. /li liPresentar productos y servicios de forma clara, profesional y adaptada a las necesidades de cada cliente. /li liAplicar técnicas de escucha activa y análisis para comprender los requisitos del cliente y acompañar el proceso hasta el cierre de la venta. /li /ul pbGestión de clientes /b /p ul liActuar como principal punto de contacto, ofreciendo un servicio cercano, profesional y de calidad. /li liResolver consultas relacionadas con la empresa, productos y servicios de manera ágil y eficaz. /li liGestionar objeciones e incidencias con profesionalidad, contribuyendo a una experiencia positiva y de confianza. /li /ul pbGestión operativa y cumplimiento de objetivos /b /p ul liProcesar pedidos y transacciones con precisión y atención al detalle. /li liMantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión. /li liTrabajar para alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. /li /ul pbDesarrollo y crecimiento del negocio /b /p ul liIdentificar oportunidades de up-selling y cross-selling. /li liColaborar con otros equipos especializados cuando sea necesario. /li liParticipar activamente en el desarrollo profesional continuo, manteniéndose actualizado/a sobre productos, mercado y técnicas comerciales. /li /ul h3Compensación y beneficios /h3 pbCompensación económica /b /p ul liSalario fijo anual de referencia de 21.750 € brutos (a jornada completa de 40 horas), que se percibirá de forma proporcional en función de la jornada. /li liBonus variable de hasta 1.500 € anuales vinculado al cumplimiento de objetivos. /li /ul pbFlexibilidad y tiempo libre /b /p ul li24 días laborables de vacaciones al año. /li liDías adicionales libres: 24 de diciembre, 31 de diciembre y el día del cumpleaños. /li liModelo híbrido (50%) - 1 semana en casa, 1 semana en oficina. /li /ul pbBienestar y retribución flexible /b /p ul liAcceso a seguro de salud mediante plan de retribución flexible, sin copagos ni periodos de carencia. /li /ul pbDesarrollo profesional y cultura /b /p ul liFormación continua especializada. /li liPlan de desarrollo profesional adaptado a la evolución de la persona. /li liEntorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pLa compañía promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas en base al mérito, independientemente de edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, religión, discapacidad u otras características protegidas por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bPower up! Shape the future. /b /h3 pEn Groupe ADF, queremos verte crecer. /p pbGroupe ADF /bes un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. /p pCon 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. /p pOfrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud bienestar. /p pEstamos buscando nuestro/a nuevo/abResponsable Técnico de Proyectos /b de utillaje aeronáutico para nuestro centro de trabajo de bGetafe (Madrid). /b /p h3b¿Qué tareas llevarás a cabo? /b /h3 ul liGestión de equipos /li liCapacidad de cuantificar proyectos en horas de ingeniería /li liContacto con cliente /li liDiseño de planos 2D y modelos 3D en Catia /li liDesarrollo de nuevos conceptos y soluciones para proyectos industriales /li liValidación y redacción de especificaciones técnicas /li liAseguramiento de plazos y funcionalidad de los diseños /li liGestión técnica y supervisión de proyectos /li liPreparación de oferta técnica para licitaciones. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul liEstabilidad laboral. Contrato indefinido /li liSalario muy competitivo /li liJornada continua con entrada y salida flexible. Posibilidad de jornada partida si se prefiere /li liHorario de 7:30-15:30h, o más tarde según preferencia /li liPosiblidad de 30% teletrabajo (6 días al mes) /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul liEstudios de Ingeniería Industrial, Mecánica o similares. Valorable FPII en Diseño Mecánico o similares. /li liExperiencia en estimación de horas de ingeniería /li liExperiencia en contacto con cliente /li liCapacidad para coordinar técnicamente equipos de diseñadores y proyectistas. /li liExperiencia en diseño y gestión técnica de proyectos industriales de utillaje aeronáutico. /li liExperiencia en diseño de utillaje aeronáutico (CATIA) /li /ul h3b¿Te interesa nuestra propuesta? /b /h3 p¡Envíanos tu candidatura! /p pNuestro equipo de selección la estudiará con atención. /p pSi eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico. /p pbEn el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gobernanza ESG ¿Qué harás en el equipo? Tu misión será implantar, enfocar y establecer el governance de la estrategia de ESG en ELA y Sanitas. Y además... Tu misión será establecer e implantar el governance de la estrategia de ESG y Sanitas España y en Europa y Latinoamérica. Y además... ESG Reporting SANITAS 💙 Colaborarás en la gobernanza del proceso de reporting ESG de Sanitas (Incluyendo CSRD, EINF y el Informe anual) 💙 Coordinarás los plazos, controles, y los mensajes en los diferentes informes 💙 Colaborarás en la elección, implementación y mantenimiento de la plataforma de datos para reporting y y velarás por la calidad del dato. 💙 Coordinarás a uditorias externas/internas correspondientes a los reportes ESG y analizarás/compartirás sus conclusiones. 💙 Contribuirás al contenido ESG , ponencias y publicaciones de la compañía. 💙 Participarás en grupos de trabajo de instituciones/asocs relacionados con Reporting y Gobernanza ESG . 💙 Colaborarás en el diseño y mantenimiento del plan de relaciones con stakeholders clave para los objetivos ESG de la compañía ESG Reporting Europa y Latinoamérica. 💙 De forma similar a Sanitas, realizarás un seguimiento de la legislación y los requerimientos en Reporting ESG en los países donde opera el Grupo, supervisados por Sanitas. 💙Igualmente, supervisarás que se lleve a cabo la entrega de informes en cada país donde corresponde y compartirás sus conclusiones con la dirección. 💙Además, mantendrás a la compañía informada al día sobre los últimos requerimientos en materia ESG, reporting, legislación y riesgos emergente en cada país para anticipar posibles nuevos líneas de trabajo y gobernanza ESG. ¿Qué necesitas? 🎓 Formación : Titulación universitaria. Se valorará positivamente aquella formación relacionada con sostenibilidad. 🌱 Experiencia : Experiencia mínima de 3 años en ámbitos de reporting de sostenibilidad. 🌍 Idiomas: Ingles alto (C1/C2) 👉 Otras habilidades y conocimientos: Persona organizada, atención la detalle, buenas habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? 👉 Modalidad de teletrabajo híbrida. 👉 Beneficios sociales: seguro médico, tarjeta restaurante, seguro de vida y mucho más. 👉 Comedor y parking gratuito en nuestras oficinas, servicio gratuito de autobuses lanzadera, gimnasio, servicio de fisioterapia...¡y mucho más! Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

ppFirma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. /p pSomos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar. /p pPara el área de Compliance fiscal buscamos un btécnico junior /b que dará soporte en la bgestión tributaria y asesoramiento a sociedades y grupos de diferentes sectores de actividad. /b /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liPreparación de modelos tributarios: IVA, Retenciones, pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades, e Impuestos Especiales, tanto en territorio común como en territorios forales. /li liAsistencia en el suministro de la información de IVA (SII). /li liGestión del censo de la AEAT. /li liAtención a procedimientos de gestión Tributaria. /li liApoyo en el asesoramiento en el día a día del cliente en relación con sus obligaciones tributarias. /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 h3Formación Académica /h3 ul liGrado en ADE, Economía, Doble Grado Derecho y ADE o similar. /li liMáster en Asesoría Fiscal y Tributación /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 1 y 2 años de experiencia en gestión tributaria con conocimientos de impuestos nacionales (IVA, IS, retenciones) y familiaridad con modelos tributarios (303, 390, 111, 115, 200, 202…). Se valorará experiencia o conocimientos contables /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liBuen manejo de Excel. /li liValorable conocimiento en sistema K-maleon /li /ul h3Competencias y Habilidades /h3 ul liTrabajo en equipo: Disposición a trabajar de la mano de compañeros más senior. Actitud positiva. /li liGanas de aprender y humildad profesional para recibir feedback. /li /ul pRigor y atención al detalle, por el tipo de trabajo a realizar basado principalmente en el cálculo numérico y cumplimentación de declaraciones /p h3Condiciones y Entorno de Trabajo /h3 ul liAcceso a formación transversal y técnica propia del puesto. /li li23 días laborables de vacaciones. /li li1 día de teletrabajo a la semana. /li /ul pSi eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr