Payroll Consultant Luxembourg
13 days ago
Málaga
SD Worx est un fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan d’envergure mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif est de mettre en œuvre des solutions humaines pour que les entreprises de toutes tailles puissent faire des ressources humaines une source de valeur ajoutée pour l’entreprise et les personnes qui en font partie. Nos solutions couvrent l’ensemble du trajet professionnel, non seulement les salaires, mais aussi l’attraction, la rémunération et le développement des talents. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Le/la Payroll Consultant est chargé(e) de gérer et de superviser le processus de paie de bout en bout, en veillant à ce que les employés soient payés avec exactitude et en temps voulu. Ce rôle requiert une connaissance approfondie des réglementations en matière de paie, de la conformité fiscale et des scénarios de paie complexe. Responsabilités principales • Gérer un portefeuille de clients et respecter les procédures et le calendrier, • Administrer les avantages sociaux des employés (assurance maladie, régimes de retraite et autres déductions), • Garantir le maintien à jour des procédures de paie pour chacun des clients, • Assurer un premier contrôle des préparations de paie fournies par les autres membres de l’équipe, • Établir les formalités administratives relatives aux dossiers (réconciliation/validation de l’impôt sur rémunération, factures CCSS, etc.), • Gérer les travaux de fin d’année (certificats de rémunération, vérification des livres de clôture et des FRI, réconciliation de l’impôt annuel, etc.), • Répondre aux demandes des clients et aux problèmes liés aux fiches de paie, aux déductions et aux politiques de paie, • Rester à jour sur les lois du travail, les réglementations en matière de paie et les exigences de conformité et s’assurer de leur conformité, • Suivre et appliquer les procédures de la certification ISAE – planning, rapport delta, boîte mail commune, • Fidéliser les clients en étant attentif à leurs besoins et en proposant des solutions de services internes Compétences et expérience souhaitées • Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe (de préférence), • 2 à 3 ans d’expérience dans le traitement et l’administration de la paie, • Connaissance approfondie des réglementations en matière de paie, des lois fiscales et de la conformité, • Souci du détail, précision et capacité de résolution de problèmes exceptionnels, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), • Grande attention aux détails, • Gestion du stress Avantages proposés • Programmes complets de formation et de développement, • Horaires de travail flexibles, • Assurance médicale privée prise en charge à 100 % par SD Worx, • 25 jours de congés, • 18 heures pour vos affaires personnelles, • Horaires d’été réduits : 36 heures au lieu de 40 par semaine pendant 4 semaines (à choisir en juillet ou en août), • Options de rémunération flexibles Cobee (repas, transports, etc.), • Ordinateur portable et matériel fournis, • Possibilité de travailler depuis l’étranger (workation) jusqu’à 4 semaines par an dans une région disposant d’une entité juridique SD Worx, • Opportunités de formation : cours de langues, prime de formation individuelle, plan de développement individuel et formation professionnelle, • Évolution de carrière à travers différents domaines de l’entreprise SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d’inspiration et d’innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie. SD Worx est un employeur garantissant l’égalité des chances. xcskxlj Toutes les candidatures seront évaluées sans considération de l’origine ethnique, du sexe, de la religion, de l’orientation sexuelle, etc. Les personnes ayant un handicap ou nécessitant des aménagements raisonnables sont invitées à faire part de leurs besoins lors de la candidature. #J-18808-Ljbffr