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ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen zwei bArchitects /b, um skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen und die Definition von Standards sowie Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung digitaler Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen, zunächst mit Schwerpunkt auf Microsoft Power Apps. Diese Position erfordert mindestens b4 Jahre Erfahrung /b in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung. /p h3Aufgaben /h3 ul liVorantreiben der Entwicklung von Initiativen zur digitalen Transformation durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern. /li liUnterstützung bei der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen. /li liManagement von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung. /li liDesign und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen, die interne Prozesse optimieren, die User Experience verbessern und die Integration in andere Unternehmenssysteme erleichtern. /li liÜberwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen. /li liÜbernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der verwendeten Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen. /li liIntegration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, Design wiederverwendbarer Lösungen und Industrialisierung von Komponenten. /li liTeilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien. /li liIntegration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme. /li liKonfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen zwei Architekten mit einem starken Hintergrund in der funktionalen Analyse, Prozessmodellierung und Low-Code-Technologien, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 4 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung /li liVertiefte Kenntnisse in Low-Code-Technologien /li liFähigkeit, skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen /li liFähigkeit, die Definition von Standards und Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten /li liPL-600: Microsoft Power Platform Solution Architect‑Zertifizierung /li liUniversitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen /li /ul h3Über uns /h3 pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten bAutonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld /b, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant‑Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liUrlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten für Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung /li liKrankenstand: 100 % Lohnfortzahlung /li liT‑Social: soziale Initiativen einschließlich Sport, Community und Gesundheit /li /ul h3Bewerbungsinformationen /h3 pInteressierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf, um Teil des Teams zu werden. Hinweis: T‑Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen für das jeweilige Angebot erfüllen. /p h3Weitere Details /h3 ul liBerufliche Weiterentwicklung: ul liMaßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring‑Sessions und Experience Days /li /ul /li liArbeitszeit: Flexibles Zeitmodell /li liWork Policy: 4 Wochen Teleworking pro Jahr /li liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen einen Software Engineer mit Erfahrung in Automatisierung und der praktischen Anwendung generativer KI, um Entwicklungsteams dabei zu helfen, schneller und effizienter zu arbeiten. Die Hauptaufgabe wird darin bestehen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren, interne KI-basierte Tools zu entwickeln und die Einführung neuer, durch Agenten, LLMs und Automatisierung unterstützter Arbeitsweisen zu fördern, wobei du dabei hilfst, ein einheitliches Framework für das gesamte Team zu definieren. Dies ist eine übergreifende Position für das gesamte Entwicklungsteam, die stark technisch ausgerichtet ist und den Fokus auf die Umsetzung sowie die direkte Auswirkung auf die Engineering-Produktivität legt. /p h3Aufgaben /h3 ul liDesign und Implementierung KI-basierter Lösungen zur Verbesserung der Teamproduktivität. /li liErstellung von Automatisierungen und Agenten zur Beschleunigung von Entwicklungs-, Test-, Dokumentations- und Supportaufgaben. /li liImplementierung von Integrationen mittels MCP (Model Context Protocol) und APIs, um KI-Assistenten mit internen Systemen zu verbinden. /li liFörderung von Specification-Driven Development-Praktiken und KI-gestützter Entwicklung. /li liImplementierung von Tools für Codegenerierung, Testgenerierung, automatische Dokumentation und Codeanalyse. /li liZusammenarbeit mit Backend-, Frontend- und DevOps-Teams, um diese Funktionen in bestehende Workflows zu integrieren. /li liEvaluierung neuer Technologien und Tools im Bereich AI Engineering und Developer Experience. /li liFörderung einer effektiven KI-Adaption innerhalb der Organisation. /li liDokumentation von Tools, Prozessen und Best Practices sowie Definition eines Frameworks für das Entwicklungsteam. /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen Software Engineer auf Senior-Level mit umfangreicher Erfahrung in der Softwareentwicklung, fundierten Kenntnissen in Generative AI und LLMs sowie einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Prozessautomatisierung zur Steigerung der Engineering-Produktivität. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung /li liPraktische Erfahrung in der Arbeit mit LLMs und generativen AI-Tools /li liErfahrung in der Entwicklung von Automatisierungen und Integrationen mittels APIs /li liKenntnisse oder Erfahrung mit AI-Agents und automatisierten Flows /li liInteresse an der Verbesserung der Entwicklungsproduktivität durch Tools und Prozesse /li liFähigkeit, autonom zu arbeiten und Ideen in die Produktion zu bringen /li liSenior-Level-Expertise in Künstlicher Intelligenz /li liSenior-Level-Expertise in Generative AI LLMs /li liSenior-Level-Expertise in Software Engineering /li liSenior-Level-Expertise in Prozessautomatisierung /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liErfahrung mit MCP (Model Context Protocol) /li liErfahrung in der Implementierung von Specification-Driven Development /li liErfahrung in der Förderung der Einführung von AI-Tools in Engineering-Teams /li liErfahrung in der Entwicklung interner Developer-Tools /li /ul h3Über uns /h3 pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen den Menschen: Wir bieten bAutonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld /b, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liUmfeld und Flexibilität: ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li liFlexibler Zeitplan /li li4 Wochen Teleworking pro Jahr /li /ul /li liVergütung und Vorteile: ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li /ul /li liWellness und Freizeit: ul liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /li li100 % des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liBerufliche Weiterentwicklung: ul liMaßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobal Mentoring Sessions und Experience Days /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen eine Fachkraft, die bmehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen leitet /b, mit einem starken Fokus auf Cloud-Komponenten. Diese strategische Rolle umfasst die Leitung technologischer Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld und erfordert eine Kombination aus fortschrittlicher technischer Vision und der Fähigkeit, Teams und Projekte mit großer Wirkung zu führen, um Innovation und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Diese Rolle erfordert mindestens b15 Jahre Erfahrung /b und hat ihren Sitz in bMadrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña /b. /p h3Aufgaben /h3 ul liStrategie und Geschäftsentwicklung der zugewiesenen Wissensbereiche entwickeln, um die Abstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen und technologische Innovationen zu fördern. /li liWirtschaftliche Steuerung der Practice und der zugehörigen Projekte durchführen, einschließlich Budgets, Forecasts und Abschlüssen. /li liMultidisziplinäre technische Teams aufbauen, formen, koordinieren und leiten, wobei ein kollaborativer und ergebnisorientierter Ansatz verfolgt wird. /li liTalente mentorieren und entwickeln, um eine effektive Führung und ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. /li liNeue Technologien und Cloud-Services evaluieren und einführen, um wettbewerbsfähigen und operativen Mehrwert zu generieren. /li liStrategische Projekte für Kunden fördern und managen und dabei alle Ziele und Fristen einhalten. /li liQualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Performance-Standards überwachen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und branchenüblicher Best Practices zu gewährleisten. /li liDas Value Supply entwickeln, abgestimmt auf aktuelle Marktkapazitäten, und dessen interne sowie externe Sozialisierung fördern. /li liDie iterative Verbesserung von Standards und internen Praktiken basierend auf Projekterfahrungen vorantreiben. /li liPartnerschaftsbeziehungen und gemeinsame Entwicklungspläne mit strategischen Herstellern aufbauen. /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen sehr erfahrenen bProfessional Lead /b mit über 15 Jahren Erfahrung in der IT, spezialisiert auf digitale Plattformen, Cloud-Architekturen und die Leitung komplexer technologischer Transformationsinitiativen in multinationalen Umgebungen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liUniversitätsabschluss in Systems Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich /li liMehr als 15 Jahre Erfahrung in der IT, insbesondere in der Leitung von Cloud-Computing-Plattformen und der Verwaltung technologischer Geschäftsbereiche /li liErfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen mit direkter Verantwortung in den Bereichen Plattformen, Anwendungen oder Integration /li liFortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden Public- und Private-Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat /li liFundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Security, CI/CD, Container und Microservices /li liErfahrung im Management großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung /li liAusgezeichnete Kommunikations-, Überzeugungs- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten auf globaler Ebene /li liErfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und Exzellenz /li liFähigkeit, Value Offerings und Business‑Development‑Pläne zu definieren und zu implementieren /li liFortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liFortgeschrittene Englischkenntnisse /li /ul h3Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant‑Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport /li liTelemedizin /li liLebens‑ und Unfallversicherung /li liSozial‑ und Freizeitfonds /li liMehr als 26 Urlaubstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits‑, Wellness‑ und Rechtsberatung) /li li100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall /li liT‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li /ul h3Berufliche Weiterentwicklung /h3 ul liMaßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring‑Sessions und Experience Days /li /ul h3Zeitplan und Flexibilität /h3 ul liFlexibles Zeitmodell /li li4 Wochen Teleworking pro Jahr /li /ul h3Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /h3 pEin globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen eine bSoftware-Fachkraft /b, die KI in ihre Entwicklungen integriert hat, mit einer auf Innovation ausgerichteten Denkweise und Erfahrung darin, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen. Diese Rolle schätzt ein persönliches Profil, das durch technologische Neugier, eine „Macher“-Einstellung und ein ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und Ansätzen geprägt ist. Bewerbungen aus dem ganzen Land werden berücksichtigt, wobei Standorte in bSevilla, Granada, Reus und Valencia /b bevorzugt werden. /p h3Aufgaben /h3 ul liIntegration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services /li liEntwicklung und Implementierung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools /li liTeilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools /li liTechnische Unterstützung des Pre‑Sales-Teams /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen bSoftwareexperten /b mit umfangreicher Erfahrung in der Integration von KI in Entwicklungsprojekte, der eine innovationsorientierte Mentalität und nachgewiesene Fähigkeit zeigt, komplexe Ideen in praktische Lösungen umzusetzen. Der ideale Kandidat sollte technologische Neugier, eine „Macher“-Einstellung und ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und Ansätzen mitbringen. /p h3Muss‑Kriterien /h3 ul liCirca 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung /li liErfahrung mit Java-Frameworks für Backend-Entwicklung /li liErfahrung mit .NET-Frameworks für Backend-Entwicklung /li liErfahrung mit JavaScript-Frameworks für Frontend-Entwicklung /li liErfahrung mit Generative‑AI‑Lösungen, idealerweise in den letzten 5 Jahren /li liKenntnisse in Vektordatenbanken /li liKenntnisse in LLMs (Large Language Models) /li liKenntnisse in Prompting Engineering /li liErfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams /li liErfahrung in der Arbeit in Cloud‑Umgebungen /li liFähigkeit, KI in bestehende Geschäftsökosysteme zu integrieren /li liErfahrung in der Anbindung von APIs und internen/externen Services /li liInnovationsorientierte Mentalität /li liTechnologische Neugier und „Macher“-Einstellung /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liKenntnisse in Python /li /ul h3Über uns /h3 pbT‑Systems /b ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p h3Benefits /h3 ul liUmfeld und Flexibilität ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT‑Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) /li liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li /ul /li liBerufliche Entwicklung ul liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring‑Sessions und Experience Days /li /ul /li liVergütung und Benefits ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds und Freizeitfonds /li liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul /li /ul h3Bewerbungsinformationen /h3 pWenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams! T‑Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen einen bSoftware Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen /b, mit Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen und Datenplattformen in Unternehmensumgebungen. Das bProfil /b wird an der Entwicklung agentenbasierter Use Cases mitwirken, wobei Sprachmodelle (LLMs), externe Tools und Datenquellen innerhalb einer governierten, produktionsreifen Plattform integriert werden. /p h3Aufgaben /h3 ul liEntwicklung von Backend-Komponenten für Lösungen basierend auf KI und Agenten /li liImplementierung agentischer Flows (Orchestrierung, Tool Calling, Kontextmanagement) /li liImplementierung von Dokumentenverarbeitung und RAG-Pipelines /li liZusammenarbeit mit Architekten, Data Scientists und Business-Teams /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen bSoftware Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen /b mit umfangreicher Backend-Entwicklungserfahrung und Expertise in KI-gestützten Datenplattformen in Unternehmensumgebungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung mit Sprachmodellen, agentenbasierten Systemen und produktionsreifen KI-Plattformen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Lösungen /li liCirca 3 Jahre Erfahrung in technologischen Projekten mit Unterstützung durch KI oder Datenauswertung /li liErfahrung in der Erstellung von Lösungen auf Basis von Generative AI und semantischer Datenverarbeitung (RAG, Ontologien, etc.) auf Cloud oder OnPrem /li liDirekte Erfahrung mit LLMs (Large Language Models) /li liDirekte Erfahrung mit semantischen Datenbanken /li liDirekte Erfahrung mit Generative AI Frameworks wie Langraph, CrewAI, LangChain, n8n, etc. /li liVertrautheit mit DevOps-Technologien /li liVertrautheit mit LLMops-Technologien /li liVertrautheit mit MLOps-Technologien /li liEnglischkenntnisse auf Konversationsniveau /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liErfahrung in der Dokumentenverarbeitung (OCR, NLP) /li liKenntnisse über Standards und Verfahren im Finanz- und Bankensektor /li liTechnische Zertifizierungen /li liKenntnisse in modernen Integrationsmechanismen wie Events, API Rest, MCP, etc. /li /ul h3Über uns /h3 pbT-Systems /b ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p h3Umfeld und Flexibilität /h3 ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) /li liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li /ul h3Berufliche Entwicklung /h3 ul liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li /ul h3Vergütung und Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li /ul h3Wohlbefinden und Freizeit /h3 ul liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Sozial- und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Dein Profil /h3 pWir suchen einen erfahrenen bEngineer /b mit fundierter Expertise in Cloud- und Container-Technologien, ausgeprägten Linux- und Netzwerkkenntnissen sowie einem kundenorientierten Ansatz für die Entwicklung und den Betrieb von Hyper-Scale-Cloud-Infrastrukturen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung /li li5 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien /li liKenntnisse in Software Defined Networks /li liKenntnisse im Routing /li liKenntnisse in Firewalls /li liKenntnisse in physischen Netzwerken /li liKenntnisse in Infrastruktur-Automatisierung /li liFundierte Erfahrung in Linux /li liFundierte Erfahrung in netzwerkbezogenen Services /li liKundenorientierung /li liKenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen /li liFähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Ansätze zu entwickeln /li liFließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liOpenStack-Erfahrung /li liProgrammiererfahrung in Open-Source-Projekten /li /ul h3Über uns /h3 pT‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p h3Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li li26+ Urlaubstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) /li li100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub /li liZugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch Deutsch) /li liInternationale Mentoring-Sessions Experience Days /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) /li /ul h3Bewerbungsinformationen /h3 pBitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch. /p pT-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pDiese Rolle konzentriert sich auf die Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda. Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign. Die Automatisierung erfordert Abstimmung mit Fachabteilungen, Schnittstellenpartnern und intern für Microservices. /p h3Aufgaben /h3 ul liAutomatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda /li liAbstimmung mit Fachabteilungen zur entsprechenden Umsetzung der in Camunda modellierten Prozesse /li liKoordination mit Schnittstellenpartnern für die Prozessautomatisierung /li liEntwicklung eines schnellen Verständnisses der Prozesse /li liIntegration von Microservices innerhalb des Systems mithilfe von Workern /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen Software Engineer mit Expertise in Prozessautomatisierung, BPMN-Modellierung und Microservices-Integration. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Fähigkeiten in Camunda, Python und SQL verfügen, kombiniert mit exzellenten Soft Skills und Sprachkenntnissen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liKenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign /li liErfahrung mit Camunda /li liKenntnisse in BPMN 2.0 /li liAusgeprägte Python-Programmierkenntnisse /li liSQL-Kenntnisse und Erfahrung /li liFähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen und zu modellieren /li liErfahrung mit Microservices-Integration mittels Workers /li liHohe Motivation und proaktive Arbeitsweise /li liAusgeprägte Teamfähigkeit /li liAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten /li liEnglischkenntnisse auf C1-Niveau /li liDeutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau /li /ul h3Über uns /h3 pT‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p h3Benefits /h3 ul liFlexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li li26+ Urlaubstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) /li li100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub /li /ul h3Unternehmensrichtlinien /h3 ul liT-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) /li liHybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) /li liFlexible Arbeitszeiten /li liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch Deutsch) /li liInternationale Mentoring-Sessions Experience Days /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDeine Aufgabe: Das Unternehmen sucht einen SAP SSFF Junior Consultant zur Verstärkung des Teams. Du wirst an der evolutionären Wartung und den Support-Services für SAP SuccessFactors-Lösungen mitwirken und dabei mit Senior Consultants, technischen Teams und Business-Usern zusammenarbeiten, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Plattform und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse sicherzustellen. Diese Position bietet viel Lern- und Wachstumspotenzial und die Möglichkeit, Erfahrung in verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors zu sammeln und Wissen in SAP-Cloud-Lösungen zu entwickeln. /ph3Aufgaben /h3ulliAnalyse und Behebung funktionaler Probleme innerhalb der Plattform. /liliMitwirkung bei der Definition und Validierung von Anforderungen. /liliUnterstützung bei Konfigurationsaktivitäten. /liliDurchführung von Funktionstests und Dokumentation. /li /ulh3Profil /h3pWir suchen einen SAP SSFF Junior Consultant mit funktionalen Kenntnissen in SAP SuccessFactors (Core) und einer starken Motivation, eine berufliche Karriere innerhalb des SAP-Ökosystems aufzubauen. /ph3Muss-Kriterien /h3ulliFunktionale Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Core). /li /ulh3Von Vorteil /h3ulliErfahrung in SAP SuccessFactors Produktionsumgebungen /liliErfahrung im funktionalen Support von Integrationen zwischen SAP SSFF und SAP HCM /liliFähigkeit zur funktionalen Analyse von Problemen im Zusammenhang mit Schnittstellen und Datensynchronisation /liliKenntnisse des SSFF-Datenmodells, einschließlich Organisationsstrukturen und Business Rules /liliVerständnis der Beziehung zwischen SSFF-Datenmodellen, Prozessen und Integrationen /liliErfahrung im funktionalen Reporting-Support und der Datenauswertung innerhalb von SuccessFactors /liliErfahrung in der Validierung der Qualität und Konsistenz von Informationen /li /ulh3Über uns /h3pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. /ppWir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /ph3Benefits /h3ulliFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport /liliTelemedizin /liliLebens- und Unfallversicherung /liliSozialfonds /liliUrlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr /liliKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /lili100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall /liliT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li /ulh3Bewerbungsinformationen /h3pInteressierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf für die Bewerbung. T-Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen erfüllen. /ph3Weitere Details /h3ulliBerufliche Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Trainings via Coursera /liliWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /liliGlobal Mentoring Sessions und Experience Days /liliArbeitszeiten: Flexibles Zeitmodell /liliWork Policy: 4 Wochen Teleworking pro Jahr /liliInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa cerca un/a Educador/a Social per al Servei de Primera Acollida a joves a Hospitalet de l'Infant. El candidat/a ha de tenir el Grau en Educació Social.

T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem, um robuste, sichere und skalierbare Architekturen zu definieren. Die Rolle umfasst die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Business-Projekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices. Du übernimmst die technische Leitung durch Dialog mit Kunden, die Erstellung von Angeboten, die Definition von Value‑Offers sowie den Entwurf innovativer funktionaler und technischer Architekturen. • Definition und Entwurf von Architekturen auf Basis des Java-Ökosystems in Private- und Public‑Cloud-Umgebungen., • Entwurf von Lösungen mit Fokus auf Microservices, verteilte, eventgesteuerte und cloudnative Architekturen., • Evaluierung und Integration neuer technologischer Trends wie KI, Automatisierung, Observability und Platform Engineering., • Definition und Anwendung von Methodiken und Strategien für die Synchronisation und Koexistenz von Plattform- und Anwendungsmodernisierung., • Identifizierung von Möglichkeiten zur Integration von künstlicher Intelligenz und fortschrittlichen Analysefunktionen., • Technische Leitung der Projektausführung durch Etablierung marktorientierter Standards und Förderung von Best Practices., • Funktion als technologischer Referenzpunkt für den Kunden durch Teilnahme an Workshops, Definition von Roadmaps und strategische Entscheidungen., • Erstellung technischer Dokumentationen, inklusive Angebote, Schätzungen sowie HLD/LLD Dokumenten., • Zusammenarbeit mit DevOps-Teams zur Definition und Umsetzung von CI/CD, Containerisierung und Deployment‑Strategien auf Kubernetes., • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze., • Identifizierung technischer Risiken und Entwicklung entsprechender Minderungspläne., • Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des technischen Teams., • Übersetzung komplexer Ideen in machbare und praxisnahe technische Lösungen. Wir suchen einen erfahrenen Software Architect mit starkem Hintergrund in Cloud‑Native‑Architekturen und nachgewiesenen technischen Führungsqualitäten für skalierbare und sichere Geschäftslösungen. • Senior‑Techniker, Abschluss oder Ingenieursstudium in Informatik, Telekommunikation oder einem ähnlichen Bereich., • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead., • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung innerhalb des Java‑Ökosystems, insbesondere mit Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate und REST‑APIs., • Erfahrung im Design von Microservices, verteilten, ereignisgesteuerten und Cloud‑Native‑Architekturen., • Kenntnisse architektonischer Muster, einschließlich Domain‑Driven Design (DDD), Clean Architecture und Hexagonal Architecture., • Erfahrung in Cloud‑Umgebungen wie AWS, Azure oder GCP., • Erfahrung mit Integrationslösungen, einschließlich API‑Management, Events und Queues., • Kenntnisse von Docker, Kubernetes und CI/CD‑Pipelines., • Sicherheitskenntnisse einschließlich OAuth2, JWT und Keycloak., • Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen., • Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Teamleitung., • Nachweisbare technische Führung bei der Definition von Value Offerings und Angeboten., • Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen., • Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und multidisziplinären Teams., • Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen., • Proaktivität, Autonomie und eine Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserung., • Technologische Neugier und eine Maker‑Mentalität mit Fokus auf Experimentieren und dem Aufbau innovativer Lösungen., • Cloud‑ oder Java‑Zertifizierungen. T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant‑Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport., • Telemedizin., • Lebens‑ und Unfallversicherung., • Sozialfonds., • Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr., • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits‑, Wellness‑ und Rechtsberatung)., • 100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall., • T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.). Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf für die Bewerbung. T-Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen erfüllen. • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings via Coursera., • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)., • Global Mentoring Sessions und Experience Days., • Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell., • Zusätzlicher Vorteil: 4 Wochen Teleworking pro Jahr. #J-18808-Ljbffr

ph3Vos missions au quotidien /h3 pConseiller Valentin qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Jacques, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises. Concrètement, vous serez amené à : /p ul liAccompagner et conseiller vos clients sur le développement de leur activité, et suivre leur rentabilité /li liProposer des produits et services adaptés (financement, investissement, etc.) /li liMonter et suivre les dossiers de financement /li liMaîtriser les risques liés à l’activité de vos clients /li liParticiper au développement commercial de votre agence /li /ul h3Et si c’était vous ? /h3 ul liVous avez une parfaite connaissance de l’offre bancaire destinée aux professionnels, des bases financières, juridiques et fiscales ainsi que de la gestion des risques associés. /li liVous êtes curieux, rigoureux, dynamique et doté d’un excellent relationnel, et vous aimez mettre votre énergie au service de la satisfaction client. /li liVous êtes diplômé d’un Bac +5 en banque, assurance ou finance d’entreprise, avec une première expérience (stage ou alternance) en relation clientèle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. /li liLe poste nécessite la certification AMF. /li liLe permis de conduire est indispensable. /li /ul h3Plus qu’un poste, un tremplin /h3 pLe métier de Conseiller Clientèle Professionnels est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Directeur d’agence. /p h3Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : /h3 ul liJours de télétravail selon le rythme de votre service. /li liRémunération fixe et variable selon profil. /li liIntéressement, participation, congés et RTT additionnels. /li liCompte Epargne Temps monétisable. /li liRestauration d’entreprise et/ou titres restaurant. /li liPolitique parentale avantageuse. /li liAvantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance. /li liComité Social et Economique d’Entreprise (CE). /li /ul h3Diversité et inclusion /h3 pNous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. /p h3Transparence et responsabilité /h3 pLe groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pDiese Rolle ist für zwei Senior Expert Consultants gedacht, die für das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung von digitalen Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen verantwortlich sind. Die Position konzentriert sich auf die Unterstützung der digitalen Transformationsziele eines großen nationalen öffentlichen Unternehmens und erfordert bmindestens 5 Jahre Erfahrung /b sowie eine bglobale Vision von Low-Code-Lösungen /b. /p h3Aufgaben /h3 ul liVorantreiben der Entwicklung von digitalen Transformationsinitiativen durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und die Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern. /li liInteraktion mit Business-Usern zur Entwicklung funktionaler Spezifikationen und zur Validierung von Use Cases. /li liErleichterung der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen. /li liManagement von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung. /li liDesign und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen zur Optimierung interner Prozesse, Verbesserung der User Experience und Erleichterung der Integration in andere Unternehmenssysteme. /li liÜberwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen. /li liÜbernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen. /li liIntegration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, dem Design wiederverwendbarer Lösungen und der Industrialisierung von Komponenten. /li liTeilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien. /li liIntegration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme. /li liKonfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen Senior Expert Consultants mit umfangreicher Erfahrung in Low-Code-Lösungen, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems, und einem starken akademischen Hintergrund in Informatik oder Ingenieurwesen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 5 Jahre Erfahrung mit Low-Code-Lösungen /li liGlobale Vision von Low-Code-Lösungen /li liExpertise in Microsoft Power Apps /li liPL-200: Power Platform functional consultant Zertifizierung /li liUniversitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen /li /ul h3Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liUrlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /li liKrankenstand: 100 % Gehaltsfortzahlung /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li /ul h3Hinweis /h3 pT-Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen für das jeweilige Angebot erfüllen. /p h3Weitere Details /h3 pBerufliche Weiterentwicklung: /p ul liMaßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobal Mentoring Sessions und Experience Days /li /ul pArbeitszeit: Flexibles Zeitmodell /p pUmfeld: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /ppConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /ph3Descripción del empleo /h3pEn T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Data Engineer Databricks para incorporarse en nuestro equipo preferiblemente en algunas de nuestras oficinas ubicadas en Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña. /ph3Responsabilidades y expectativas /h3ulliDefinición, diseño y evolución de los procesos ETL/ELT de la plataforma de datos, garantizando su alineación con los requisitos de negocio. /liliDiseñar e implementar procesos de ingesta, transformación y persistencia de datos en entornos Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse. /liliEstablecer y velar por el aseguramiento de la calidad del dato, definiendo controles, validaciones, reglas de negocio y mecanismos de trazabilidad. /liliDefinir estándares técnicos, buenas prácticas y patrones de desarrollo para los pipelines de datos. /liliActuar como referente técnico del equipo de Data Engineering, proporcionando soporte experto, revisión de código y mentoring. /liliInterlocución directa con el cliente en rol de experto técnico, participando en la toma de decisiones de diseño y en la definición de la estrategia de datos. /liliCoordinación con arquitectos, analistas, equipos de BI y de ciencia de datos para asegurar la coherencia del ecosistema de datos. /liliOptimizar el rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los procesos de datos en entornos productivos. /liliDocumentar la arquitectura, los flujos de datos y los procesos críticos de la plataforma. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 6 años de experiencia en proyectos de Data Engineering e integración de datos. /liliAmplia experiencia en definición e implementación de procesos ETL/ELT complejos. /liliDominio avanzado de Databricks, así como de Python, SQL y procesamiento distribuido con Spark/PySpark. /liliExperiencia en diseño de arquitecturas de datos modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse). /liliConocimiento sólido de aseguramiento de calidad del dato (validaciones, controles, reconciliaciones, data lineage). /liliExperiencia trabajando en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). /liliConocimiento y uso de CI/CD y control de versiones con Git aplicados a pipelines de datos. /liliCapacidad para liderar técnicamente a equipos. /liliHabilidades de comunicación y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio. /liliExperiencia trabajando con metodologías ágiles. /li /ulh3Valorable /h3ulliCertificación Data Engineering de Databricks /liliConocimiento/experiencia en Power BI /liliCertificaciones cloud o de ingeniería de datos (Azure / AWS / GCP Data Engineer). /li /ulh3Información adicional /h3h3Entorno y flexibilidad /h3ulliAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /liliT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /liliHorario flexible /lili4 semanas de teletrabajo al año /li /ulh3Desarrollo profesional /h3ulliFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /liliClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /liliSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ulh3Compensación y beneficios /h3ulliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /liliTelemedicina /liliSeguro de vida y accidentes /liliFondo social /li /ulh3Bienestar y tiempo libre /h3ulliMás de 26 días laborables de vacaciones al año /liliAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /lili100% del salario en caso de baja médica /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /ppSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /ppT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

SAP Success Factors Employee Central (SSFF EC) ConsultantWir suchen einen SAP Success Factors Employee Central (SSFF EC) Consultant mit fundierten funktionalen Kenntnissen und praktischer Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von SAP Success Factors Employee Central, einschließlich Datenmodellen, Business Rules, Workflows, Organisationsstrukturen und Mitarbeiterverwaltungsprozessen.KompetenzenFunktionale Kenntnisse und Erfahrung in SAP Success Factors Employee CentralKonfigurationserfahrung mit Datenmodellen (Corporate, Succession, länderspezifisch)Konfigurationserfahrung mit Business RulesKonfigurationserfahrung mit WorkflowsErfahrung mit der Verwaltung von Organisationsstrukturen einschließlich PositionenErfahrung mit Job ClassificationErfahrung mit Foundation ObjectsErfahrung mit Mitarbeiterverwaltungsprozessen (Einstellung, Wiedereinstellung, Kündigung, organisatorische Änderungen)Erfahrung in Projekten zur Migration von SAP HCM On-Premise zu Success FactorsErfahrung in Transformationsprojekten zu SAP S/4 HANAErfahrung mit Datenmigration unter Verwendung von Templates (Import/Export)Erfahrung mit Datenbereinigung und -validierungTeilnahmeerfahrung in Fit‑to‑Standard‑WorkshopsTeilnahmeerfahrung in Gap‑AnalysenTeilnahmeerfahrung in Tests (UAT, SIT)BenefitsUmfeld und Flexibilität:Internationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT‑Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Flexible Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche Entwicklung:Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring‑Sessions und Experience DaysVergütung und Benefits:Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden und Freizeit:Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Salari per conveni d’

Salari per conveni d’acció social, categoria educador/a social. La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció so

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a educador/a social per al Servei d'Atenció Diürna a Tarragona. Cal tindre la diplomatura o grau en Educació Social i almenys 1 any d'experiència treballant amb infància i adolescent en risc. L’oferta inclou contracte fins a finals de 2026 segons el conveni

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Salari per conveni d’

ph3Deine Aufgabe /h3 pDiese Rolle konzentriert sich auf das Management von Projektanforderungen, Planung, Koordination und Qualitätskontrolle über verschiedene Initiativen hinweg. Die Position umfasst die Entgegennahme und Analyse von Anfragen, die Erstellung von Schätzungen, die Erstellung von Zeitplänen, die Organisation von Teams und die Sicherstellung der Einhaltung von Standards. /p h3Aufgaben /h3 ul liAnforderungsmanagement: Anfragen entgegennehmen, analysieren und priorisieren sowie die Auswirkungen und Machbarkeit neuer Initiativen bewerten /li liSchätzungen und Bewertungen: Schätzungen zu Aufwand, Kosten und Zeit erstellen und Schätzungen mit technischen Teams und dem Business validieren /li liPlanung und Überwachung: Zeitpläne erstellen und pflegen, Meilensteine und Ergebnisse kontrollieren sowie Fortschritte und Risiken an Stakeholder berichten /li liTeamorganisation und operative Koordination: Aufgaben zuweisen und deren Ausführung überwachen, Planungs- und Überwachungsmeetings moderieren sowie Abhängigkeiten zwischen Teams und Bereichen managen /li liScope-Management: Projektziele und Ergebnisse definieren sowie Änderungen kontrollieren und Abweichungen managen /li liRisikomanagement: Potenzielle Risiken identifizieren sowie Mitigationspläne entwerfen und umsetzen /li liQualitätskontrolle: Einhaltung von Standards und Best Practices sicherstellen sowie Ergebnisse vor der Abnahme validieren /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen erfahrenen bProjektmanager /b mit Expertise in agilen und traditionellen Projektmanagement-Methoden, fundiertem Wissen über den Datenlebenszyklus und BI-Prozesse sowie Katalanisch-Kenntnissen. Der ideale Kandidat sollte über ausgezeichnete Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um Projekte effektiv zu managen und multidisziplinäre Teams zu koordinieren. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liKatalanisch in Wort und Schrift (B2-Niveau oder höher) /li liErfahrung im Projektmanagement mit agilen Methoden /li liErfahrung im Projektmanagement mit traditionellen Methoden /li liVertrautheit mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Trello oder MS Project /li liKenntnisse über den Datenlebenszyklus /li liKenntnisse über BI-Prozesse und -Lösungen /li liFührungsfähigkeiten /li liOrganisationsvermögen /li liAnalytisches Denken /li liErgebnisorientierung /li liEffektive Kommunikation mit multidisziplinären Teams /li liVerhandlungsgeschick /liliKonfliktlösungsfähigkeiten /li liAnpassungsfähigkeit /li liProaktivität /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liProjektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2 oder Scrum Master) /li /ul h3Über uns /h3 pT-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) /li liHybrides Arbeitsmodell (Homeoffice/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Homeoffice pro Jahr /li liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li liFlexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds und Freizeitfonds /li liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul h3Bewerbungsinformationen /h3 pWenn du eine neue Herausforderung suchst, sende uns deinen Lebenslauf. Werde Teil unseres Teams! /p /p #J-18808-Ljbffr

pLa Fundació Educativa i Social cerca treballadors/ores familiars per donar servei al SAD en caps de setmana i festius. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pLes funcions que s'hauran de realitzar són les pròpies d'un treballador/a familiar en un SAD:Funció preventiva:- Prevenir situacions de possibles desintegracions del nucli familiar i/o de possibles internaments o deteriorament personal progressiu.- L’observació, per tal de detectar l’aparició precoç d’altres símptomes no detectats a l’inici de l’intervenció social.- Descripció i comunicació d’aquest símptomes a la treballadora social.- La comunicació cap als usuaris per ensenyar-los nous hàbits.Funció assistencial:- Higiene corporal, ajuda físico-motriu, control d’alimentació i medicaments, ordre i cura de la llar.Funció educativa:- L’adquisició i millora dels hàbits domèstics i personals, que faciliti que la família o persona sola mantingui un grau d’autonomia acceptable per continuar residint a la seva llar. /pulliCompetències / coneixements: Cicle formatiu de grau mitjà, FP 1r grau (o certificat de professionalitat 2) o Certificat de Professsionalitat en Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions o en domicilis reconegut per la Generalitat de Catalunya. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3 #J-18808-Ljbffr

ppLa Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pLa Fundació Pere Tarrés cerca borsa de Talleristes per cobrir tallers d'estiu al Camp de Tarragona i a Terres de l'Ebre: /p pL'horari serà de dilluns a divendres i depenen de l'activitat programada en els diferents Casals (matí o tarda). /p h3Temàtiques /h3 pbArts escèniques i músics: /b /p ul liBalls Caribenys /li liBalls de Flamenc-Àrab /li liBalls en línia /li liBalls llatins /li liBall amb porteig /li liBalls de Saló /li liBalls Ritmes d'Orient /li liBalls de Ritmes llatins /li liBalls de Rumba-Bolero /li liBalls de Sevillanes /li liBall de Swing /li liBiodansa /li liBollywood /li liCant Coral /li liCountry /li liDansa del ventre /li liMusicals /li liTeatre /li /ul pbArts plàstiques: /b /p ul liCeràmica /li liDibuix /li liGraffiti /li liLettering /li liPintura /li liPintura a l'Oli /li liPintura Mural /li liMaquillatge de caracterització /li /ul pbBenestar emocional: /b /p ul liAuto-massatge i gestió de les emocions /li liDansa terapèutica /li liEstimulació cognitiva integral /li liGestió de les emocions a la vida quotidiana /li liRelaxació i respiració conscient /li liSalut emocional /li /ul pbCreixement personal: /b /p ul liConviure amb el dolor crònic /li liLes emocions a través del cinema i la música /li liMeditacions del món /li liMusicoteràpia /li liRisoteràpia /li /ul pbEstimulació cognitiva: /b /p ul liMemòria /li /ul pbFeminismes: /b /p ul liDona, autoconeixement i empoderament /li /ul pbFísiques i esportives: /b /p ul liAutodefensa personal /li liBall Aeròbic /li liCardio-Dance /li liEstiraments /li liEstretxing /li liGimnàstica de manteniment /li liGimnàstica hipopressiva /li liGimnàstica suau /li liIoga /li liPilates /li liQigong /li liTai-Txi /li liTonificació /li liTxi-Kung /li liZumball /li /ul pbFormació i cultura: /b /p ul liCuina d'Aperitius de nadal /li liCuina catalana /li liCuina de temporada /li liFilosofia Moderna /li liHistòria /li liMillorem la nostra imatge /li liRebosteria /li /ul pbHabilitats: /b /p ul liCostura creativa /li liManualitats /li liPatchwork /li liGuitarra /li /ul pbNoves tecnologies: /b /p ul liAprendre l'ús del mòbil /li liFotografia amb mòbils i tauletes /li liXarxes socials al mòbil /li liInformàtica /li /ul pbSalut i qualitat de vida: /b /p ul liAromateràpia i cosmètica natural /li liSalut i plantes medicinals /li /ul pConeixements i formació en la temàtica.br/Disponibilitat per treballar en l'horari i lloc indicatsbr/Nivell de catalàbr/Certificat negatiu de delictes sexuals /p /p #J-18808-Ljbffr

PROFESSIONAL DE L'ÀMBIT SOCIAL /h3 pPer un CREI de la Fundació Resilis /p pÀmbit territorial: Valls, Tarragona /p pTipus de contracte: Vacant temporal de corretorn /p pJornada: 50% amb possibilitat d'augment de jornada segons necessitats del servei /p h3Missió del lloc /h3 pLa Fundació Resilis

ph3Freshly Cosmetics, it's an adventure /h3 pEn Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor. Apostamos por la innovación natural y por crear experiencias que ayuden a las personas a verse y sentirse mejor, siendo fieles a nuestros valores y propósito. Nos movemos por cuatro valores que nos inspiran en todo lo que hacemos: Be Accountable, Be Bold, Be Humble y Be Excellent. Creemos en la responsabilidad, la valentía, la humildad y las ganas de hacerlo siempre mejor. Buscamos personas con propósito, con energía para dejar su huella y con ilusión por crecer junto a una empresa que evoluciona y se transforma cada día. /p pSi te interesa gestionar un canal DTC con responsabilidad directa sobre resultados de negocio, y quieres trabajar en un entorno donde tus decisiones tienen impacto real en la cuenta de resultados, sigue leyendo. /p pBuscamos un/a E-Commerce Manager que quiera responsabilizarse del canal DTC de Freshly (.com y marketplaces) en todos nuestros mercados. El rol tiene responsabilidad directa sobre el PL del canal y requiere capacidad para definir la estrategia comercial, coordinar equipos transversales y tomar decisiones basadas en datos. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar el PL del canal DTC con responsabilidad sobre facturación, CM1, EBITDA y descuento medio por país /li liDefinir y ejecutar la estrategia comercial, promocional y de pricing por mercado /li liHacer seguimiento del forecast y del funnel (usuarios, CR, AOV), detectar desviaciones y activar los planes de acción necesarios /li liLiderar la estrategia de Marketplaces (Amazon y TikTok Shop) y gestionar la relación con las agencias partner /li liCoordinar con Paid, CRM, Product y Branding para garantizar coherencia en el funnel de captación y retención /li liLiderar la ejecución de campañas y lanzamientos con alineación omnicanal /li /ul h3¿Qué te hará marcar la diferencia? /h3 ul liExperiencia gestionando el PL de un canal DTC: presupuestación, forecasting y análisis de rentabilidad por mercado /li liExperiencia práctica gestionando una tienda en Shopify, PrestaShop o equivalente (catálogo, merchandising, promociones, contenido) /li liConocimiento de marketing de performance con visión de funnel: paid social (Meta, TikTok), paid search (Google Ads) y email/CRM /li liExperiencia operativa en Amazon Seller Central y/o TikTok Shop: catálogo, Buy Box, contenido A+, campañas y stock /li liManejo de GA4, Excel/Sheets avanzado y herramientas de IA (Claude, ChatGPT) para análisis y productividad /li /ul h3Se valorará especialmente: /h3 ul liExperiencia previa en ecommerce DTC de consumo (cosmética, beauty, wellness o similar) /li liExperiencia trabajando en entornos multimercado /li /ul h3¿Qué te ofrece Freshly a cambio? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liEs una vacante híbrida en Freshly Park, nuestras oficinas en Reus (Tarragona) con tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo a la semana. /li liNuestra manera de trabajar apuesta por la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad horaria. /li liPonemos a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas que necesites para el desarrollo de tu trabajo. /li liMutua médica privada gratuita para el equipo y con descuentos para familiares. /li /ul h3Si quieres conocernos mejor: /h3 ul liVisita nuestra web: /li liSíguenos en LinkedIn: /li /ul pSi crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien quien pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, no dudes en compartirla! Tenemos ganas de conocerte! /p pThe Freshly Team, with love /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3SAP SuccessFactors Employee Central (SSFF EC) Consultant /h3 pWir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (SSFF EC) Consultant mit fundierten funktionalen Kenntnissen und praktischer Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von SAP SuccessFactors Employee Central, einschließlich Datenmodellen, Business Rules, Workflows, Organisationsstrukturen und Mitarbeiterverwaltungsprozessen. /p h3Kompetenzen /h3 ul liFunktionale Kenntnisse und Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central /li liKonfigurationserfahrung mit Datenmodellen (Corporate, Succession, länderspezifisch) /li liKonfigurationserfahrung mit Business Rules /li liKonfigurationserfahrung mit Workflows /li liErfahrung mit der Verwaltung von Organisationsstrukturen einschließlich Positionen /li liErfahrung mit Job Classification /li liErfahrung mit Foundation Objects /li liErfahrung mit Mitarbeiterverwaltungsprozessen (Einstellung, Wiedereinstellung, Kündigung, organisatorische Änderungen) /li liErfahrung in Projekten zur Migration von SAP HCM On-Premise zu SuccessFactors /li liErfahrung in Transformationsprojekten zu SAP S/4HANA /li liErfahrung mit Datenmigration unter Verwendung von Templates (Import/Export) /li liErfahrung mit Datenbereinigung und -validierung /li liTeilnahmeerfahrung in Fit‑to‑Standard‑Workshops /li liTeilnahmeerfahrung in Gap‑Analysen /li liTeilnahmeerfahrung in Tests (UAT, SIT) /li /ul h3Benefits /h3 ul liUmfeld und Flexibilität: ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT‑Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) /li liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li /ul /li liBerufliche Entwicklung: ul liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring‑Sessions und Experience Days /li /ul /li liVergütung und Benefits: ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li /ul /li liWohlbefinden und Freizeit: ul liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a educador/a social itinerant per al Servei d’Atenció Diürna a Tarragona. Cal que tinguin finalitzada la diplomatura o grau en Educació Social i almenys 1 any d’experiència treballant amb infància i adolescents en risc.

Intercentros Ballesol SA busca un/a Educador/a Social para su centro en Reus.

ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen einen bSoftware Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen /b, mit Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen und Datenplattformen in Unternehmensumgebungen. Das bProfil /b wird an der Entwicklung agentenbasierter Use Cases mitwirken, wobei Sprachmodelle (LLMs), externe Tools und Datenquellen innerhalb einer governierten, produktionsreifen Plattform integriert werden. /p h3Aufgaben /h3 ul liEntwicklung von Backend-Komponenten für Lösungen basierend auf KI und Agenten /li liImplementierung agentischer Flows (Orchestrierung, Tool Calling, Kontextmanagement) /li liImplementierung von Dokumentenverarbeitung und RAG-Pipelines /li liZusammenarbeit mit Architekten, Data Scientists und Business-Teams /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen bSoftware Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen /b mit umfangreicher Backend-Entwicklungserfahrung und Expertise in KI-gestützten Datenplattformen in Unternehmensumgebungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung mit Sprachmodellen, agentenbasierten Systemen und produktionsreifen KI-Plattformen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Lösungen /li liCirca 3 Jahre Erfahrung in technologischen Projekten mit Unterstützung durch KI oder Datenauswertung /li liErfahrung in der Erstellung von Lösungen auf Basis von Generative AI und semantischer Datenverarbeitung (RAG, Ontologien, etc.) auf Cloud oder OnPrem /li liDirekte Erfahrung mit LLMs (Large Language Models) /li liDirekte Erfahrung mit semantischen Datenbanken /li liDirekte Erfahrung mit Generative AI Frameworks wie Langraph, CrewAI, LangChain, n8n, etc. /li liVertrautheit mit DevOps-Technologien /li liVertrautheit mit LLMops-Technologien /li liVertrautheit mit MLOps-Technologien /li liEnglischkenntnisse auf Konversationsniveau /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liErfahrung in der Dokumentenverarbeitung (OCR, NLP) /li liKenntnisse über Standards und Verfahren im Finanz- und Bankensektor /li liTechnische Zertifizierungen /li liKenntnisse in modernen Integrationsmechanismen wie Events, API Rest, MCP, etc. /li /ul h3Benefits /h3 ul liUmfeld und Flexibilität: ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) /li liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li /ul /li liBerufliche Entwicklung: ul liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li /ul /li liVergütung und Benefits: ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li /ul /li liWohlbefinden und Freizeit: ul liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Sozial- und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen Software Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen, mit Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen und Datenplattformen in Unternehmensumgebungen. Das Profil wird an der Entwicklung agentenbasierter Use Cases mitwirken, wobei Sprachmodelle (LLMs), externe Tools und Datenquellen innerhalb einer governierten, produktionsreifen Plattform integriert werden. Aufgaben Entwicklung von Backend-Komponenten für Lösungen basierend auf KI und Agenten Implementierung agentischer Flows (Orchestrierung, Tool Calling, Kontextmanagement) Implementierung von Dokumentenverarbeitung und RAG-Pipelines Zusammenarbeit mit Architekten, Data Scientists und Business-Teams Dein Profil Wir suchen einen Software Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen mit umfangreicher Backend-Entwicklungserfahrung und Expertise in KI-gestützten Datenplattformen in Unternehmensumgebungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung mit Sprachmodellen, agentenbasierten Systemen und produktionsreifen KI-Plattformen. Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Lösungen Circa 3 Jahre Erfahrung in technologischen Projekten mit Unterstützung durch KI oder Datenauswertung Erfahrung in der Erstellung von Lösungen auf Basis von Generative AI und semantischer Datenverarbeitung (RAG, Ontologien, etc.) auf Cloud oder On Prem Direkte Erfahrung mit LLMs (Large Language Models) Direkte Erfahrung mit semantischen Datenbanken Direkte Erfahrung mit Generative AI Frameworks wie Langraph, Crew AI, Lang Chain, n8n, etc. Vertrautheit mit Dev Ops-Technologien Vertrautheit mit LLMops-Technologien Vertrautheit mit MLOps-Technologien Englischkenntnisse auf Konversationsniveau Von Vorteil Erfahrung in der Dokumentenverarbeitung (OCR, NLP) Kenntnisse über Standards und Verfahren im Finanz- und Bankensektor Technische Zertifizierungen Kenntnisse in modernen Integrationsmechanismen wie Events, API Rest, MCP, etc. Benefits Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Sozial- und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Buenas habilidades de comunicación /p p- Capacidad resolutiva /p h3Beneficios /h3 pQUÉ TE OFRECEMOS: /p ul liAlta en la Seguridad Social - Contrato Indefinido /li liFurgoneta de Empresa /li liHerramientas de Empresa /li liComisiones /li liTrabajo de Lunes a Viernes /li /ul pRecibimos un volumen m

Se busca Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia en asesoría para gestionar nóminas, seguridad social e incidencias laborales diarias para una firma internacional en Barcelona.

PROFESSIONAL DE L'ÀMBIT SOCIAL.Per un CRAE de la Fundació Resilis.Àmbit territorial: Reus, Tarragona.Tipus de contracte: Vacant temporal de corretorn.La Fundació Resilis defensa dels drets de la infància i l’adolescència.Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i j

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a educador/a social per a un Servei d'Atenció Diürna (centre obert) a Tarragona.Cal Diplomatura o Grau en Educació Social i mínim 1 any d’experiència amb infància i adolescència en risc.Oferta: contracte indefinit a temps parcial de 25 hores setmanals dist

Volem incorporar un/a Educador/a Social al Servei de Primera Acollida i Atenció Integral a joves ubicat a Hospitalet de l'Infant.Afavorir les condicions que garanteixin l’acollida de l’infant i l’adolescent en un ambient d'afecte, comprensió i seguretat emocional i material.Cobrir les necess

Treballa a Plataforma Educativa busca un Professional de l'Àmbit Social per a un CRAE a Reus.L'agent educatiu treballarà amb infants i joves en situació de risc, implementant accions educatives i creant informes.Oferim un contracte temporal al 100% amb un salari de 26.Es requereixen formacions en

Porque el bienestar social, el acompañamiento y el apoyo a las familias también forman parte del cuidado de calidad que ofrecemos, buscamos incorporar a un/a Educador/a Social en nuestro centro Ballesol Reus que diseñe y dinamice actividades educativas y socioculturales que fomenten la participac

Treballa a Plataforma Educativa a Reus busca un professional per un CREI de la Fundació Resilis amb una jornada parcial del 50%.Les responsabilitats inclouen la intervenció educativa i la coordinació interdisciplinària.Es requereix formació en Educació Social i experiència prèvia en infànci

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en IBM Operational Decision Manager (ODM) para participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en motores de reglas de negocio, integradas en entornos empresariales desarrollados con tecnologías Java y aplicaciones web modernas. • Análisis, diseño e implementación de reglas de negocio utilizando IBM ODM., • Modelado y gestión de reglas, decision tables, decision trees y flujos de decisión., • Definición de estrategias de gobierno y ciclo de vida de reglas de negocio., • Integración del motor de reglas con aplicaciones corporativas basadas en Java., • Participación en la evolución de arquitecturas orientadas a servicios y microservicios., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos para traducir requisitos de negocio en reglas ejecutables., • Optimización del rendimiento, trazabilidad y mantenibilidad de las soluciones ODM., • Experiencia demostrable de al menos 5 años con IBM Operational Decision Manager (ODM)., • Conocimientos avanzados de:, • Rule Designer., • Decision Center., • Rule Execution Server (RES)., • Decision Tables y Business Rules., • Gestión y despliegue de RuleApps., • Amplia experiencia en desarrollo con Java (Java 8 o superior, preferiblemente Java 17/21)., • Experiencia en frameworks empresariales como Spring Boot, Spring Framework y JPA/Hibernate., • Experiencia en integración de ODM con arquitecturas SOA o microservicios., • Conocimientos de bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, SQL Server)., • Participación en proyectos con Angular (preferiblemente Angular 12+)., • Conocimiento de TypeScript, HTML5, CSS3 y consumo de APIs REST., • Capacidad para colaborar en la definición e integración de interfaces de usuario relacionadas con procesos de decisión y gestión de reglas. Profesional senior especializado en IBM ODM, con una sólida base en desarrollo Java y experiencia en proyectos que incorporen Angular como capa de presentación. Se valorará especialmente la participación en proyectos de transformación digital, automatización de decisiones de negocio y modernización de aplicaciones corporativas. • Capacidad para interactuar con áreas de negocio y transformar requisitos funcionales en reglas mantenibles., • Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, administración pública o telecomunicaciones)., • Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Capacidad de liderazgo técnico y mentoring de equipos de desarrollo., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a técnico/a para el Servicio de Selección de Personas en el centro de Reus Tecnoparc.Gestión íntegra de los procesos de s

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, necesita un/a técnico/a para el Servicio de Selección de Personas en el centro de Reus Tecnoparc. Residencia en Reus o alrededores.

Oferta dirigida a personas que pertenezcan al programa Personas víctimas de violencia de géneroPersonas en riesgo de exclusión social: Será necesario disponer de certificado de exclusión social emitido por el organismo público competente. Personas mayores 45 años paradas de larga duración: O

ppEn T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! /p pNo importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. /p pT-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un bJefe de Proyecto SAP /b con experiencia en S/4HANA y capacidades de bScrum Master /b, para liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar entregas de calidad en entornos ágiles. /p pbResponsabilidades /b /p ul liPlanificación, coordinación y seguimiento de proyectos SAP. /li liFacilitación de ceremonias ágiles (daily, sprint planning, review, retrospective). /li liGestión de backlog y priorización con negocio. /li liCoordinación de equipos funcionales y técnicos. /li liControl de plazos, alcance, riesgos y documentación. /li liSupervisión de fases clave: testing, migraciones y go-live. /li liExperiencia como Jefe de Proyecto SAP (S/4HANA). /li liConocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liHabilidad para gestionar equipos y stakeholders. /li liConocimiento de SAP Activate. /li liInglés avanzado. /li /ul pbSe valorará /b /p ul liExperiencia con Jira, Azure DevOps o SAP Cloud ALM. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué es lo que le ofrecemos? /b /p ul liAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /li liHorario flexible. /li liFormación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... /li liPlan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... /li liSeguro de vida y accidentes. /li liMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /li liFondo social. /li liServicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) /li li100% del salario en caso de baja médica. /li /ul pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tècniques d’intervenció social educativa, habilitats socials, activitats d'oci. Data fi de contracte: 31 de desembre de 2026 /li liRetribució anual/brut: Segons conveni d’acció social cicle no continuat, 1301,87€ (bruts mensuals) + plus de nocturnitat i cap de setmana (14 pagues). Formarà

Seeking a Grant Management and Team Support Technician with experience in public grant justification, economic and financial management, and office operations.Role involves managing grant documentation, financial tasks, and administrative support.

Intress necessita incorporar un/a Integrador/a Social per cobrir una plaça temporal al PIL Tabit a Reus, Tarragona. La feina ofereix 30 hores setmanals de dimarts a dissabte i una retribució segons el conveni d’acció social, amb incorporació immediata. Es valora experiència prèvia i autonomi

Se ofrece Contrato Indefinido Media Jornada Horario Lunes a Viernes: 10H a 14:00 Incorporación a un equipo dinámico y entorno profesional. Beneficios Beneficios QUÉ TE OFRECEMOS: - Alta en la Seguridad Social - Contrato Indefinido - Trabajo estable - Herramientas de Empresa - Trabajo d

Intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari.Elaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu.Desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment.Coordinar-se interdisciplinàriament de forma interna