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Boadilla del Monte · Presencial · Jornada parcial Sobre el trabajo Buscamos profesionales para participar en un servicio de intervención socioeducativa grupal y comunitaria con infancia y adolescencia en situación de vulnerabilidad o riesgo social en Boadilla del Monte. El proyecto tiene como objetivo ofrecer acompañamiento e intervención socioeducativa, promover la participación de los menores y favorecer su desarrollo personal, social y comunitario mediante actividades grupales y actuaciones coordinadas con otros recursos profesionales. Se trata de un proyecto vinculado a una licitación pública, por lo que la incorporación estará condicionada a la adjudicación definitiva del servicio. Perfiles que buscamos 1. Educador/a Social–Coordinador/a del Servicio Requisitos obligatorios: Grado universitario oficial en Educación Social. Título oficial de Coordinador/a o Director/a de Actividades de Ocio y Tiempo Libre. Mínimo un año de experiencia profesional con infancia y adolescencia en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Experiencia en planificación, coordinación y seguimiento de proyectos socioeducativos., 2. Educador/a Social Requisitos obligatorios: Grado universitario oficial en Educación Social. Título oficial de Monitor/a de Actividades de Ocio y Tiempo Libre. Mínimo un año de experiencia profesional con infancia y adolescencia en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Experiencia en intervención y dinamización de actividades socioeducativas grupales. Tu día a día Realizarás intervención y acompañamiento socioeducativo con infancia y adolescencia. Detectarás necesidades personales, sociales, educativas y comunitarias. Diseñarás y dinamizarás actividades, talleres y espacios grupales. Realizarás el seguimiento de las personas participantes y registrarás las intervenciones. Participarás en la planificación y evaluación de las actuaciones. Te coordinarás con el equipo técnico y con los recursos profesionales implicados. Elaborarás registros, informes y documentación técnica vinculada al servicio. Participarás en reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto. En el perfil de coordinación, además: Organizarás y supervisarás el funcionamiento del servicio. Coordinarás al equipo profesional. Realizarás el seguimiento técnico de las actividades. Actuarás como figura de referencia para la planificación, el seguimiento y la comunicación del proyecto. Valoraremos especialmente Experiencia en servicios sociales, centros de atención a la infancia y programas de prevención o intervención socioeducativa. Experiencia en dinamización de grupos y actividades de ocio educativo. Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, escucha y gestión de situaciones complejas. Conocimiento de los recursos sociales y comunitarios. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Boadilla del Monte. Documentación necesaria Al tratarse de un proyecto vinculado a una licitación pública, será imprescindible acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos. Las candidaturas preseleccionadas deberán aportar: CV actualizado. Título universitario oficial en Educación Social. Título oficial de Monitor/a o Coordinador/a de Ocio y Tiempo Libre, según el puesto. Vida laboral actualizada. Certificados de empresa, contratos u otra documentación que acredite la experiencia con infancia y adolescencia. Certificado negativo de Delitos Sexuales y Trata antes de la incorporación. Cómo postular Envía tu CV, titulaciones y documentación acreditativa de experiencia antes del 27 julio a: pedro@emocional.com paulasirica@gmail.com Indica en el asunto el perfil al que presentas tu candidatura: “Educador/a Social–Coordinador/a – Boadilla del Monte” o “Educador/a Social – Boadilla del Monte”

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: Más de 5 años de experiencia en entornos SAP. Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP. Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP. Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros. Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles SAP Business Technology Platform (BTP). SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Cloud Foundry. SAP Build. SAP Business Application Studio. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect. APIs REST y OData. SAP Event Mesh. SAP Cloud Connector. Integración con SAP S/4HANA. SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado). Gestión de certificados y seguridad cloud. Arquitectura Cloud. DevOps y CI/CD. Git. Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP. Gestionar y evolucionar los servicios de: SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). SAP Cloud Identity Services. Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP. Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración. Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma. Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados. Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP. Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud. Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? Oficinas en Madrid o Derio. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un Agente Inmobiliario para unirse al increíble equipo de Dils Lucas Fox en Valencia - en la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja Dil s es un grupo inmobiliario internacional con presencia en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y otras ciudades europeas, el grupo asesora a empresas, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial .Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils renovó su marca en 2021 e inició una expansión internacional que le llevó a establecerse en los Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos. Su modelo integrado se apoya en un equipo interno de Transformación especializado en tecnología, innovación e investigación, así como en una sólida estrategia de responsabilidad social orientada a generar valor a largo plazo en las comunidades donde opera .En España, Dils desarrolla su actividad bajo la marca Dils Lucas Fo x para el área de Residential & Livin g, reflejando su profundo conocimiento del mercado residencial de lujo. Para el resto de divisiones, como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dil s, aprovechando toda la capacidad y el alcance de su red internacional .Este modelo de doble marca permite combinar un conocimiento altamente especializado del mercado residencial con la proyección internacional y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por una sólida estructura, capacidad de inversión y una visión de crecimiento a largo plazo, Dils Lucas Fo x se encuentra en una etapa de fuerte expansión, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional en distintos mercados y áreas de negocio en Europa .¡Únete a Dils Lucas Fox y forma parte del futuro del sector Living & Residential de lujo en España! Principales responsabilidades Conocer en profundidad el mercado residencial de Valencia y l a zona d e Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja , para captar y comercializar propiedades en las ubicaciones objetivo Captar inmuebles para su venta, recopilando y verificando toda la documentación necesaria y formalizando los contratos de intermediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la compañía Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación cercana y proactiva tanto con compradores como con vendedores Gestionar la cartera de clientes asignada durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta la negociación, cierre de la operación y seguimiento posterio Gestionar el ciclo completo de venta, aportando soluciones creativas y orientadas a resultados para cerrar con éxito las operaciones Mantener actualizado el CRM con la información de clientes, sus necesidades y toda la actividad comercial Requisitos Experiencia sólida previa en el sector inmobiliario, con conocimiento específico del mercado residencial de Valencia y sus principales zonas. Conocimientos avanzados del negocio inmobiliario, incluyendo aspectos legales, financieros y procesos relacionados con la compraventa de inmuebles. Nivel avanzado de español e inglés.Perfil profesional con excelente presencia, grandes habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados y alta motivación. Perfil orientado al negocio y a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Actitud proactiva, resolutiva y con mentalidad "can-do". Persona organizada, flexible y con capacidad para adaptarse a las necesidades del negocio. Elevada orientación al cliente y experiencia trabajando con clientes nacionales e internacionales de alto nivel ¿Qué ofrece mos?Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo más un atractivo sistema de retribución variable. 23 días laborables de vacaciones al año (para jornada completa) más 2 días de asuntos personales. Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral, financiadas íntegramente por Dils Lucas Fox. Descuentos y ventajas en gimnasios, moda, deporte, viajes y muchas otras marcas.Programa de formación inicial y desarrollo continuo. La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con un equipo multicultural y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y altamente profesio nal. Compromiso con la diver sid ad En Dils Luca s Fox celebramo s la diver sidad en todas sus formas y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor.Valoramos las diferentes perspectivas que aportan las personas a través de sus distintos orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia.Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Thanks to our growth, we are looking for a REAL ESTATE AGENT to join the amazing Dils Lucas Fox team in Valencia . Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils, fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain! Main responsibilities In-depth knowledge of Valencia and its prime residential areas in order to source and list properties for sale in target locations. Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with property owners while ensuring company commission policy is in place. Build and manage strong client relationships, ensuring proactive communication with buyers and sellers. Deal with allocated clients from initial contact through negotiation, completion and post-completion of sales transactions. Manage the full sales cycle, providing constructive and creative solutions to successfully close deals. Keep our CRM updated with clients' requirements and maintain your personal database up to date and aligned with commercial activity. Requirements Strong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Valencia's residential market and key areas. In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes. Advanced English and Spanish. Professional, good presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results. Financially and results-oriented and able to work in an international team. Proactive with a 'can-do' attitude. Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person. Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients. Benefits Full-time permanent contract. Competitive salary plus attractive variable compensation. 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days. Weekly language classes, during working hours (all paid by Dils Lucas Fox). Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more. Extensive initial & ongoing training. Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development. A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Emocional Technologies SL Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava . El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual , mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias. Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal. Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual. Coordinarte con los equipos profesionales de los centros. Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio. Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones. Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales , o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional , junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares . Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava. Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales. Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual. Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos. Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva. Conocimientos de euskera. Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes. En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones Dedicación: 10 horas semanales. Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos. Retribución: 1.000 €/mes. Plus de gasolina: 100 €/mes. Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: CV actualizado. Titulación académica oficial. Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales. Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares. En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" Enviar candidatura a: marta@emocional.com pedro@emocional.com laura@emocional.com carolina@emocional.com

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities. Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. Advanced business and industry knowledge. Advanced technical, analytical and IT skills. Fluent English and Greek, both written and spoken. Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously. Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value Basic knowledge of French. Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities. A proactive mindset with a continuous improvement approach. Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: Long-term career opportunities within a global company and a growing industry. Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications*. Flexible working hours to support work-life balance. Hybrid/Remote working. Free childcare facilities for employees. Subsidised meals. Private health insurance with preferential conditions. *The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Educador/a Social–Coordinador/a del Servicio. Título oficial de Coordinador/a o Director/a de Actividades de Ocio y Tiempo Libre. Título oficial de Monitor/a o Coordinador/a de Ocio y Tiempo Libre, según el puesto.

🐶 Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Emocional Technologies SL 📍 Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 🕐 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava. El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: • Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias., • Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal., • Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual., • Coordinarte con los equipos profesionales de los centros., • Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio., • Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones., • Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: • Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales, o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional, junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: • Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares., • Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava., • Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales., • Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente • Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual., • Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos., • Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva., • Conocimientos de euskera., • Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes., • En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones • Dedicación: 10 horas semanales., • Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos., • Retribución: 1.000 €/mes., • Plus de gasolina: 100 €/mes., • Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: • CV actualizado., • Titulación académica oficial., • Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales., • Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares., • En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. 📌 Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" 📧 Enviar candidatura a: marta@emocional.com pedro@emocional.com laura@emocional.com carolina@emocional.com

Grupo El Castillo busca un/a educador/a social para incorporarse a su equipo en Picassent, Valencia.El candidato ideal debe poseer un Grado en Educación Social y experiencia en el ámbito de la infancia y la adolescencia.El puesto ofrece un contrato de interinidad a jornada completa en un ambiente

Educador/a Social–Coordinador/a del Servicio. Educador/a Social–Coordinador/a – Boadilla del Monte”. Educador/a Social – Boadilla del Monte”.

Conocimientos actualizados en legislación laboral y de Seguridad Social. Experiencia con bA3NOM /b o software similar de gestión laboral. Nos encontramos en una etapa de crecimiento y buscamos incorporar un/a bAsesor/a Laboral /b que quiera formar parte de un equipo estable, colaborativo y con pos

En Grupo El Castillo abre proceso de selección para la incorporación de un educador/a social en uno de nuestros centros ubicado en Picassent (Valencia). Se requiere: /h3 ul liGrado en Educación Social. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y

Se requiere experiencia en nóminas, Seguridad Social y contratación, con conocimiento de distintos convenios colectivos. Se valorará experiencia en grupos empresariales y herramientas ST Expert y a3innuva. Será responsable de gestionar nóminas, contratos y la administración laboral de un gran

ph3Job Description /h3 pWe are looking to hire a Senior Java Developer who will take part in development and maintenance services for customized software solutions for large European customer, a provider of innovative software solutions for the public sector. The client is a technology service provider specializing in digital solutions for public sector organizations. The company focuses on developing secure, scalable platforms that support administrative processes, data management, and digital transformation initiatives. The project includes software application development in the tax administration domain. The system under development is the tax administration system that covers taxation processes in one of the European countries. This is the complex system that covers the full life‑cycle of tax declarations processing and tax calculations and assessments that included integration with multiple external systems. The project team consist of 20+ people. /p pbResponsibilities: /b /p ul liImplement software components according to the design specifications /li liPerform system integration and testing, problem troubleshooting, and resolution /li liPerform unit testing of software components /li liParticipate in estimating project efforts and delivery timelines /li liProactively collaborate with teammates and communicate with the Project Stakeholders to ensure that the Project efforts proceed efficiently and with predictability /li liProvide technical input into product roadmaps /li liParticipate in triage activities (incident analysis and prioritization) /li liSupport and optimize CI/CD processes /li /ul h3Qualifications /h3 ul li6+ years of experience in Java development /li liStrong experience with Spring Framework, Quarkus /li liUnderstanding of microservices architecture and containers (Docker/Kubernetes) /li liExperience with relational databases (PostgreSQL or other RDBMS) /li liExperience with REST/SOAP integrations and messaging (Kafka, ActiveMQ) /li liGood understanding of testing principles /li liAbility to communicate confidently in English /li liStrong communication and collaboration skills with stakeholders and distributed teams /li /ul pNice to have: /p ul liExperience in Angular front-end development /li liGerman or Swiss German language skills /li /ul h3Additional Information /h3 pbWe offer: /b /p ul libCulture of Relentless Performance: /b join an unstoppable technology development team with a 99% project success rate and more than 30% year‑over‑year revenue growth. /li libCompetitive Pay and Benefits: /b enjoy a comprehensive compensation and benefits package, including health insurance, and a relocation program. /li libWork From Anywhere Culture: /b make the most of the flexibility that comes with remote work. /li libGrowth Mindset /b: reap the benefits of a range of professional development opportunities, including certification programs, mentorship and talent investment programs, internal mobility and internship opportunities. /li libGlobal Impact: /b collaborate on impactful projects for top global clients and shape the future of industries. /li libWelcoming Multicultural Environment: /b be a part of a dynamic, global team and thrive in an inclusive and supportive work environment with open communication and regular team‑building company social events. /li libSocial Sustainability Values: /b join our sustainable business practices focused on five pillars, including IT education, community empowerment, fair operating practices, environmental sustainability, and gender equality. /li /ul p*Miratech is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other protected status under applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Mission of the role /h3 pYou will be part of the team responsible for operating bone of the largest and most complex hosting platforms in Europe /b. /p pYour mission will be to ensure the bstability, performance, and evolution of the Stretch platform /b, working directly on critical production systems and contributing to the continuous improvement of a highly distributed infrastructure. /p pThis is a strongly technical role with hands‑on impact at scale, where your work will directly influence service quality and platform evolution. /p pYou will collaborate closely with Hosting Technology teams and other web hosting teams within IONOS, with frequent interaction with international colleagues—particularly in Germany—to consolidate knowledge of existing systems. /p h3Responsibilities /h3 ul liOperation, maintenance, and evolution of large-scale Linux infrastructure. /li liAdvanced (Level 3) support for complex platform incidents. /li liAutomation of processes using scripting (BASH, Python) and infrastructure tools. /li liOperation and management of distributed storage systems (Ceph). /li liMonitoring and analysis of the platform using observability tools (Grafana and similar). /li liContinuous improvement of system architecture and stability. /li liCollaboration with international teams to absorb knowledge from legacy systems. /li liParticipation in on-call rotation. /li /ul h3Professional profile /h3 h3Must have /h3 ul li+3 years of experience in Linux system administration. /li liStrong scripting skills in bBASH and Python /b. /li liExperience with configuration and automation tools: ul liPuppet or SaltStack /li liAnsible or Terraform /li /ul /li liHands‑on experience operating bCeph storage clusters /b in production environments. /li liExperience with monitoring and observability tools such as bGrafana /b. /li libFluent English /b, required for international communication. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liKnowledge of SQL databases (MySQL, PostgreSQL). /li liSolid understanding of networking fundamentals. /li liExperience with container technologies (Docker/Kubernetes). /li liKnowledge of CI/CD pipelines. /li liExperience in highly distributed or high‑availability environments. /li liTechnical curiosity and continuous learning mindset. /liliAbility to work in complex environments with incomplete documentation. /li liPragmatic approach to problem solving. /li liTeam player in international environments. /li liProactive attitude to independently build technical context. /li libParticipation in an on-call rotation (approx. 1 week every 6). /b /li liHybrid working model across any of the Arsys offices in Logroño, Alcobendas, Valencia, Barcelona, or Seville, with broad flexible working hours aligned with team coordination needs. /li liOpportunity to work on one of the most advanced and large‑scale hosting platforms in Europe. /li liDirect exposure to highly complex distributed systems at significant scale. /li liInternational technical environment with cross‑country collaboration. /li liParticipation in critical projects with direct impact on service stability. /li liContinuous training and professional development within a global technology organization. /li /ul pAt Arsys we value diversity and welcome all applications regardless of, for example, gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age, as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongHeadquarters: /strong Valencia /pbrulliDevelop and maintain web applications using Vue.js as a frontend framework, as well as backend technologies such as Java, Node.js or similar. /liliWork with relational databases such as PostgreSQL, Oracle or SQL Server, writing queries, designing schemas and managing data. /liliBe familiar with and apply knowledge of the Spring Framework (if working with Java) for the development of robust and scalable backend applications. /liliDesign, implement and consume RESTful APIs for communication between frontend, backend and other services. /liliGain experience in using messaging brokers such as Kafka, RabbitMQ or MQTT for asynchronous communication and real-time data processing. /liliExplore and learn about non-relational databases (NoSQL) such as MongoDB, Cassandra or Redis, depending on project requirements. /liliGet involved in projects using agile methodologies such as Scrum, participating in agile development practices. /liliBecome familiar with Docker and its use for packaging, deployment and orchestration of applications. /liliApply Clean Code principles, writing clean, maintainable code and following best development practices. /liliCollaborate closely with multi-disciplinary teams, including other developers, designers and business analysts. /liliMaintain a continuous learning mindset, being willing to acquire new skills and technologies as project needs change. /li /ululliAt least 2 years experience in frontend framework (Vuejs, React, Angularjs or similar). /liliAt least 2 years experience in backend development (Java, Node or similar). /liliExperience in relational databases (Postgres, Oracle, SQL Server or similar). /li /ululliExperience in Spring Framework. /liliExperience in design and use of APIs. /liliExperience in data brokers (Kafka, RabbitMQ, MQTT). /liliKnowledge in non-SQL databases. /liliExperience in Scrum. /liliKnowledge of Docker. /liliKnowledge of Clean Code principles. /li /ululliStable job position /liliFlexible working hours /lili100% teleworking or hybrid. You choose /liliFriday intensive working day /liliJuly and August intensive working day /liliDay off on your birthday /liliFlexible remuneration /liliLife and accident insurance /liliSubsidised health insurance /liliContinuous training /liliPossibility of internal promotion /liliProfessional career plan /liliOther social benefits (fitness trainer, loyalty trip, etc.) /li /ulpstrongTo apply: /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTake your career to the next level with bAmaris Consulting /b as a bQA Engineer junior /b. Become part of an international team, thrive in a global group with b€800M turnover and 1,000+ clients worldwide /b, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. /p h3Must-have /h3 ul lib2 years /b of experience as a QA Engineer or in a similar role. /li liHands-on experience designing, implementing, and maintaining automated testing frameworks. /li liExperience with test automation tools such as bTosca, Cypress, Ranorex /b, or equivalent. /li liStrong experience in bAPI testing /b using tools such as bREST Assured, RestSharp, Postman, PACTflow, JMeter /b, or similar. /li liExperience creating and maintaining automated test scripts integrated into bCI/CD pipelines /b (GitLab CI preferred). /liliExperience with bJira /b for defect tracking and bXray /b (or similar) for test management. /li liExperience with bGitLab /b or other version control systems. /li liGood understanding of bAgile methodologies /b. /li liStrong analytical skills, attention to detail, and a quality-first mindset. /li libEnglish level B2 /b or higher. /li liKnowledge of programming languages such as bJavaScript, Python, or Java /b. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liExperience with bDocker /b and bKubernetes /b. /li liExperience working in boffshore, nearshore, or onshore /b delivery models. /li liExperience with bmobile test automation /b (Android, iOS, or cross-platform). /li liDesign, develop, and execute automated test scripts for web, API, and mobile applications. /li liCreate and maintain scalable test automation frameworks. /li liMaximize test coverage for critical business functionalities. /li liDevelop test plans, test cases, and automation documentation. /li liExecute automated and exploratory testing when required. /li liIntegrate automated tests into Continuous Integration pipelines. /li liMonitor automation coverage and continuously improve testing efficiency. /li liIdentify, document, and track defects using Jira and collaborate with development teams to resolve them. /li liMaintain and update automated test suites according to changing business requirements. /li liContribute to improving QA processes, automation strategies, and testing best practices. /li liCollaborate with cross-functional Agile teams to ensure high-quality software delivery. /li liISTQB Test Automation Engineer (CT-TAE) certification. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liDesign, develop, and execute automated test scripts for web, API, and mobile applications. /li liCreate and maintain scalable test automation frameworks. /li liMaximize test coverage for critical business functionalities. /li liDevelop test plans, test cases, and automation documentation. /li liExecute automated and exploratory testing when required. /li liIntegrate automated tests into Continuous Integration pipelines. /li liMonitor automation coverage and continuously improve testing efficiency. /li liIdentify, document, and track defects using Jira and collaborate with development teams to resolve them. /li liMaintain and update automated test suites according to changing business requirements. /li liContribute to improving QA processes, automation strategies, and testing best practices. /li liCollaborate with cross-functional Agile teams to ensure high-quality software delivery. /li /ul h3Benefits /h3 pJoin our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: /p ul liGrow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. b70% of our senior leaders started at entry level. /b /li liEnhance your skills through our bTech Academy /b catalog, bUdemy E-learning Platform /b, Languages Sessions, webinars, and workshops. /li liTake charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications. /li liEnjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance. /li liBenefit from our bWeCare /b program, supporting employees in critical situations. /li liUnleash your full potential, both professionally and personally. /li /ul pbAmaris Consulting /b is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

About the Digital Education Council The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges.br/br/Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions.br/br/The Job Research-driven. Articulate. Highly organised. Hands-on.br/br/We are looking for Postgraduate Research Fellows who can support the design and delivery of DEC’s global Working Groups and contribute to the development of world-class research publications.br/br/This is a hands-on role that combines research, stakeholder engagement, facilitation, and project coordination. You will help guide Working Groups from initial design and discussion through to the development and publication of their final outputs.br/br/You will work closely with the research team, Working Group Chairs, and senior leaders from DEC’s international member institutions.br/br/This is a remote role. We are looking for candidates in the Americas, EMEA, and Asia Pacific.br/br/Time commitmentbr/br/: approximately 12h per week.br/br/Responsibilities Include Support the planning and delivery of DEC Working Groups Facilitate online sessions and support productive discussion among participants Conduct research and analyse contributions from Working Group delegates Develop agendas, guiding documents, discussion materials, and other session resources Prepare meeting minutes, synthesise key insights, propose next steps Coordinate communication and follow-up with Working Group Chairs and delegates Draft Working Group final reports, coordinate review cycles, incorporate feedback, and support publicationbr/br/What We’re Looking For Currently pursuing or recently completed a Phd or master's degree in a relevant discipline (e.g. Education, Humanities, Social Sciences) Strong research and analytical skills Excellent written and spoken English Strong organisational and project management skills Confidence engaging with senior academic and institutional stakeholders Proactive, dependable, and highly detail-oriented Interest in higher education, education technology, AI, or public policybr/br/Why Apply for This Role? Work at the intersection of research, innovation, technology, and higher education Contribute to meaningful, forward-thinking initiatives shaping the future of education Gain direct exposure to a global network of university leaders, researchers, and education experts Build practical experience in research and stakeholder engagement Collaborate with a high-performing, mission-driven team Make a tangible impact in the education industrybr/br/

El candidato ideal debe tener experiencia en gestión laboral y ser capaz de elaborar nóminas, así como gestionar la documentación relacionada con la Seguridad Social.

Thanks to our growth, we are looking for a REAL ESTATE AGENT to join the amazing Dils Lucas Fox team in Valencia . Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils, fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. In-depth knowledge of Valencia and its prime residential areas in order to source and list properties for sale in target locations. Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with property owners while ensuring company commission policy is in place. Keep our CRM updated with clients' requirements and maintain your personal database up to date and aligned with commercial activity. Strong previous experience in the real estate sector. In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes. Advanced English and Spanish. Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person. Full-time permanent contract. ~ 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days. ~ Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more. ~ Extensive initial & ongoing training. ~ We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Junior Marketing Coordinator in Valencia, Spain. This role involves managing social media channels, particularly Instagram, and ensuring brand consistency across various marketing assets. You'll work on content creation, newsletters, and B2B marketing kits, primarily using Canva.

ppAs a bSenior System Analyst /b, you will serve as the crucial bridge between business vision and technical execution, translating complex requirements into seamless system designs. /p pOperating directly from our vibrant bValencia office /b, you will field stakeholder inquiries with expertise, driving absolute clarity across our product ecosystem and shaping the future of our platform. /p pIf you are an analytical powerhouse looking to make a tangible impact in a highly collaborative Agile environment, we want to hear from you (and yes, we b fully support your relocation to sunny Spain! /b). /p h3What You Will Do /h3 ul libDeconstruct Align: /b Gather and analyze intricate solution requirements, ensuring absolute alignment with overarching business goals. /li libArchitect Systems: /b Develop highly detailed system designs, workflows, architecture diagrams, and technical specifications that serve as blueprints for engineering. /li libBridge the Gap: /b Partner closely with developers, testers, and product managers to champion successful, end-to-end system implementations. /li libOwn the Documentation: /b Create and maintain comprehensive, crystal-clear documentation, including functional specifications, user guides, and technical manuals in JIRA and Confluence. /li libChampion Quality: /b Support User Acceptance Testing (UAT) by proactively designing test cases, reviewing results, and driving rapid issue resolution. /li /ul h3What You Bring /h3 ul libProven Expertise: /b 4+ years of hands-on experience as a System Analyst (or similar role) managing the end-to-end Software Development Life Cycle (SDLC) within Agile/Scrum environments. /li libTechnical Tooling: /b Advanced proficiency in SQL, system modeling tools (UML, BPMN), and modern requirements management systems (JIRA/Confluence). /li libAnalytical Mindset: /b Exceptional problem-solving and structured thinking skills, with a proven track record of diagnosing complex technical issues and designing optimal workflows. /li libCross-Functional Communication: /b Upper-intermediate English proficiency combined with stellar communication skills to effortlessly collaborate with both technical teams and business stakeholders. /li libEducational Foundation: /b Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related technical field. /li /ul h3What's in It for You /h3 ul libSeamless Relocation: /b Complete relocation package including flight tickets and a 2-week hotel stay to help you settle into beautiful Valencia. /li libFinancial Legal Peace of Mind: /b Competitive salary with annual performance reviews, plus official Spanish/EU employment contracts (including full registration support for family members). /li libGrowth Learning: /b Robust learning and development opportunities, including partial compensation for language classes to level up your skills. /li libTime to Recharge: /b 23 working days of annual vacation to ensure you rest, unplug, and enjoy life by the Mediterranean. /li libCulture Community: /b Energetic team-building activities, birthday gifts, and an upcoming Social Club featuring over 50 events per year. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En Fundación Hospitalarias Valencia buscamos incorporar un/a Neuropsicólogo/a para trabajar con población adulta con daño cerebral adquirido dentro de un equipo multidisciplinar comprometido con la rehabilitación integral y la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas. Funciones principales • Realización de valoraciones neuropsicológicas en población adulta., • Diseño, planificación y ejecución de programas de rehabilitación neuropsicológica individualizados., • Intervención sobre funciones cognitivas afectadas (atención, memoria, funciones ejecutivas, lenguaje, etc.)., • Elaboración de informes clínicos y de seguimiento., • Establecimiento de objetivos terapéuticos y evaluación de resultados., • Orientación y asesoramiento a familiares y cuidadores., • Coordinación con el equipo interdisciplinar (terapia ocupacional, fisioterapia, logopedia, psicología y trabajo social)., • Participación en reuniones de equipo y seguimiento de casos. Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Máster en Neuropsicología Clínica o formación especializada equivalente., • Experiencia en intervención con personas adultas con daño cerebral adquirido., • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a la persona usuaria., • Se valorará experiencia en centros de rehabilitación neurológica. Condiciones • Contrato temporal 6 meses + indefinido, • Jornada de 30 horas semanales., • Horario distribuido en 5 mañanas y 2 tardes., • Incorporación a un equipo multidisciplinar especializado., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Si quieres formar parte de un proyecto centrado en la rehabilitación neurológica y el acompañamiento de personas con daño cerebral adquirido, envíanos tu candidatura. Fundación Hospitalarias Valencia está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xohynlm por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

A leading technology firm is seeking a Technical Business Analyst in Valencia. The role involves translating business needs into technical specifications, collaborating with various teams, and supporting project lifecycles. Candidates should possess a Bachelor’s degree, solid analytical skills, and a minimum of two years of experience in business analysis, especially within the banking sector. The position offers a full-time employment agreement and is part of a hybrid working environment with various social benefits.br#J-18808-Ljbffr

ppbHeadquarters: /b Valencia /p h3Responsibilities /h3 ul liDevelop and maintain web applications using Vue.js as a frontend framework, as well as backend technologies such as Java, Node.js or similar. /li liWork with relational databases such as PostgreSQL, Oracle or SQL Server, writing queries, designing schemas and managing data. /li liBe familiar with and apply knowledge of the Spring Framework (if working with Java) for the development of robust and scalable backend applications. /li liDesign, implement and consume RESTful APIs for communication between frontend, backend and other services. /li liGain experience in using messaging brokers such as Kafka, RabbitMQ or MQTT for asynchronous communication and real-time data processing. /li liExplore and learn about non-relational databases (NoSQL) such as MongoDB, Cassandra or Redis, depending on project requirements. /li liGet involved in projects using agile methodologies such as Scrum, participating in agile development practices. /li liBecome familiar with Docker and its use for packaging, deployment and orchestration of applications. /li liApply Clean Code principles, writing clean, maintainable code and following best development practices. /li liCollaborate closely with multi-disciplinary teams, including other developers, designers and business analysts. /li liMaintain a continuous learning mindset, being willing to acquire new skills and technologies as project needs change. /li /ul h3Qualifications and Experience /h3 ul liAt least 2 years experience in frontend framework (Vuejs, React, Angularjs or similar). /li liAt least 2 years experience in backend development (Java, Node or similar). /li liExperience in relational databases (Postgres, Oracle, SQL Server or similar). /li liExperience in Spring Framework. /li liExperience in design and use of APIs. /li liExperience in data brokers (Kafka, RabbitMQ, MQTT). /li liKnowledge in non-SQL databases. /li liExperience in Scrum. /li liKnowledge of Docker. /li liKnowledge of Clean Code principles. /li /ul h3Benefits /h3 ul liStable job position /li liFlexible working hours /li li100% teleworking or hybrid. You choose /li liFriday intensive working day /li liJuly and August intensive working day /li liDay off on your birthday /li liFlexible remuneration /li liLife and accident insurance /li liSubsidised health insurance /li liContinuous training /li liPossibility of internal promotion /li liProfessional career plan /li liOther social benefits (fitness trainer, loyalty trip, etc.) /li /ul h3How to apply /h3 pTo apply: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAre you a native (or fluent) Dutch speaker who absolutely cannot start the day without the rich aroma of fresh coffee? If you've been dreaming of trading gray skies and rainy weather for 300+ days of Mediterranean sunshine, beautiful beaches, and a vibrant international social scene, this is your perfect match! /p pWe are looking for enthusiastic, communicative young professionals to join a brand-new pilot team in Greece representing bone of the world's most famous, high‑end British‑Australian kitchen and coffee appliance brands /b. In this role, you will be the friendly voice saving coffee lovers across Europe, helping them get the absolute most out of their sleek, premium espresso setups. /p pNo previous customer service experience? No worries at all! We provide a comprehensive, fully paid training program to transform you into a true coffee appliance expert. All you need is a positive attitude, a passion for talking to people, and a desire to live life to the fullest under the Greek sun! /p h3What You’ll Do Every Day /h3 ul liHandle inbound calls, emails, and chats from Dutch‑speaking customers to assist with their premium espresso and kitchen gadgets. /li liProvide smart after‑sales support: guide users through setting up their new machines, troubleshooting simple quirks, and handling delivery status and refund inquiries. /li liUse industry‑leading CRM software (Salesforce) and cutting‑edge internal AI applications to manage daily customer interactions. /li liBuild a great network as part of the largest language team on this project, working in a bustling environment where English keeps everyone connected. /li /ul h3Requirements /h3 ul liNative or C1‑level fluency in Dutch, paired with a solid command of English (B2‑C1) for training and software systems. /li liComfortable navigating computers with a steady typing speed of at least 25 words per minute. /li liAn open‑minded, communicative, and solution‑driven personality who loves interacting with people. /li liGenuinely excited to pack your bags, explore a new culture, and dive into an active expat lifestyle. /li /ul h3Benefits /h3 ul liComplete relocation package: paid flight tickets to Greece, airport pickup, and dedicated assistance to help you find an apartment. /li liCompetitive local salary with performance bonuses, plus 14 salaries per year (full extra salary at Christmas, half at Easter, and half for summer holidays). /li liFully paid on‑site training followed by a supportive 1‑week “nesting” phase to build confidence. /li liHybrid working model: after meeting performance targets, you can work from home on Mondays and Fridays and collaborate in the office Tuesday through Thursday. /li liOpportunities to step up into specialized Tier 2 expert roles for top performers. /li liComprehensive private health and medical benefits from day one. /li /ul pReady to swap rainy days for a tan, build an incredible resume, and represent a premium global brand? Hit apply now and let's get your journey to Greece started! /p /p #J-18808-Ljbffr

Are you ready to trade your job for a journey? Become a FlyMate! Passion, excitement & global collaboration are all core to what it means to be a FlyMate. At Flywire, we’re on a mission to deliver the world’s most important and complex payments. We use our Flywire Advantage - the combination of our next‑gen payments platform, proprietary payment network and vertical specific software, to help our clients get paid, and help their customers pay with ease - no matter where they are in the world. What more do we need to truly be unstoppable? Perhaps, that is you! Flywire is a global payments enablement and software company, founded a decade ago to solve high‑stakes, high‑value payments in education, using modern technology. Today, we’ve digitized payments for more than 3,300+ global clients across education, healthcare, travel & B2B, covering more than 240 countries and territories and supporting over 140 currencies. And, we’re just getting started! With over 1000+ global FlyMates, representing more than 40 nationalities, and in 14 offices world‑wide, we’re looking for FlyMates to join the next stage of our journey as we continue to grow. As a Senior SRE II, you will serve as a technical anchor for production reliability. You will design, scale, and maintain our cloud infrastructure while empowering engineering teams to ship reliable, high‑performing systems at speed. Design, build, and maintain core AWS infrastructure using Infrastructure as Code (IaC), focusing on high availability, low latency, and capacity planning. Work closely with product teams to define SLOs/SLIs, advocate for operational best practices, and guide system architecture. Troubleshoot complex issues across the entire stack, participate in on‑call rotations, and drive blameless postmortems. Build internal self‑service tooling that enables developers to manage and deploy their own infrastructure safely. Explore and integrate cutting‑edge practices, including supporting agentic AI workloads in production. Strong software engineering fundamentals paired with deep systems expertise. Proficiency in at least one modern language (Go, Python, Ruby, Java, or Kotlin) and familiarity with testing practices (TDD/BDD). Production hands‑on experience with AWS, Docker, container orchestrators (ECS/Kubernetes), Terraform, and CI/CD pipelines (GitLab/Jenkins). Ability to take ownership of complex system challenges, translate business needs into technical designs, and mentor peers. Comfortable collaborating with distributed global teams across different time zones. Hands‑on experience running or orchestrating Agentic AI frameworks in production settings. Go, Python, Ruby, Java, Kotlin AWS (ECS, Lambda, RDS, S3, Kinesis, CloudWatch), Linux, Terraform, Docker GitLab, Jenkins • Competitive compensation including Restricted Stock Units, • Employee Stock Purchase Plan (ESPP), • Flying Start, our immersive global induction programme, • Work alongside brilliant people, see more via #InsideFlywire on social media, • A dynamic global team collaborating virtually for years, • Wellbeing programmes including mental health, wellness and yoga, pilates and HIIT classes with global FlyMates, • The chance to be a meaningful part of our success, since every FlyMate makes an impact, • Competitive time off including FlyBetter Days to volunteer for a cause you believe in and Digital Disconnect Days Submit today and get started! Flywire is an equal opportunity employer. With over 30 nationalities across 12 different offices, and diversity and inclusion at the core of our people agenda, we believe our FlyMates are our greatest asset, and we’re excited to watch our unique culture evolve with each new hire. Flywire is an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

Fritz&Muller está buscando un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para unirse al equipo de Recursos Humanos de un importante grupo hospitalario. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Será responsable de gestionar nóminas, contratos y la administración laboral de un gran volumen de empleados. Se requiere experiencia en nóminas, Seguridad Social y contratación, con conocimiento de distintos convenios colectivos. xcskxlj Se valorará experiencia en grupos empresariales y herramientas ST Expert y a3innuva. #J-18808-Ljbffr

Valencia/Madrid ~ hybrid setup /p pGroupon is looking for a hands‑on bDisplay / Paid Social Lead /b who can take over our global paid social engine, elevate the strategy, and lead a five‑person team across bMeta /b, Criteo, GDN, TikTok, and more. Own and execute the global Display Paid Social s

Funciones • Coordinación y supervisión diaria del equipo de auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD)., • Planificación de horarios, cuadrantes y sustituciones del servicio., • Seguimiento de las personas usuarias y sus familias., • Control de la calidad del servicio prestado., • Gestión y resolución de incidencias diarias., • Coordinación con los servicios sociales y otros agentes implicados., • Realización de tareas administrativas propias de la coordinación del servicio.Requisitos, • Grado o Diplomatura en Trabajo Social., • Experiencia previa en el sector de la dependencia y sociosanitario., • Experiencia en coordinación de equipos, preferiblemente en Servicios de Ayuda a Domicilio (SAD)., • Se valorará muy positivamente el manejo de la herramienta de gestión GESAD., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar imprevistos., • Habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo. xcskxlj, • Vehículo propio., • Permiso de conducir B. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP Project Manager, responsable de liderar proyectos SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Garantizar la correcta integración de SAP con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Get ready for the career adventure of a lifetime in sunny Valencia, Spain! At weWow, you'll thrive in a dynamic scale-up environment, collaborating with some of Europe’s most renowned and fastest-growing brands. Join our incredible international community of passionate professionals, where personal and professional growth is essential. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Behind the brand. Are you the fashionista ready for a new adventure abroad? Join our Otrium team! Did you know that one out of ten items of clothing are not being sold? Otrium changes that by providing designer brands with technology, so that fashion from previous collections can be sold on their platform. Otrium was founded in 2016 with the mission that all clothing should be worn. Since then they have grown into one of the largest fashion outlet platforms with more than 250 brands available in 12 countries! How to WOW. • You are able to wow our customers through a variety of channels such as phone, email, chat and social media, • You showcase extraordinary communicational skills such as listening, empathy and can personalize every customer conversation, • Your superpower is guiding customers with their questions and ensuring they are offered the right solution leaving a big smile on their face, • You act as a superhero identifying and addressing customer needs to elevate internally to improve and/or develop processes, • You thrive for sky-high performances focusing on the most important KPIs: Customer Satisfaction, quality and productivity, • You power customer satisfaction and retention through impactful customer experience The WOW factor. • You love the combination of fashion and sustainability, • You are Native Dutch and speak (sufficient) English to engage with our customers and international team environment, • You are a communicative professional with the ability to listen and show empathy, • You thrive for teamwork and fun and are part of our community, • You are flexible and able to work in a fast paced working environment, • You have technical skills and are familiar with Google Suite, MS office and CRM tooling, • You add value to weWow with your unique personality and skill set The extras you’ll love. xcskxlj • Experience a vibrant start-up culture while collaborating with some of the coolest brands in Europe, • Breakfast and lunch on us – because fueling your day matters, • Spanish health insurance – we've got your well-being covered, • Free Spanish classes – unlock a new language and immerse yourself in the local culture, • Career growth opportunities – take your skills to the next level with endless development paths, • Monthly events and socials – from boot camps to the coolest team-building activities, we know how to keep things exciting, • Relocation support – we’ll help you settle into Spain smoothly, from handling admin to offering tips on local life Join us for more than just a job—be part of an unforgettable journey! #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia, especializada en consultoría en ingeniería civil, transporte, instalaciones e ITS, y arquitectura. Contamos con sede en Valencia y oficinas en Madrid, Sevilla y Zaragoza, y nuestra presencia internacional se extiende a Perú, Colombia y México. Trabajamos en proyectos innovadores como estudios de tráfico, planes de movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Especialista en Civil 3D ¿Cuáles serían tus funciones? • Modelador de infraestructuras civiles mediante Autodesk Revit y Autodesk Civil 3D., • Diseño de infraestructuras civiles en Autodesk Civil 3D con el apoyo de los proyectistas., • Aplicación de la metodología BIM a los modelos: asignación de Psets, tolerancias, modelado, etc., • Programación en Dynamo para Civil 3D. Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Geomática y Topografía, Técnico superior en proyectos de obras civil, Técnico Superior en Modelado de la información de la construcción (BIM) Requisitos esenciales: • Manejo de Autodesk Civil 3D y Autodesk Revit a un nivel básico o medio., • Conocimiento de la metodología BIM. Requisitos a valorar (no excluyentes): • Diseño de infraestructuras civiles. Condiciones del puesto: • Centro trabajo: Valencia., • Modalidad contractual: Contrato laboral., • Más de 30 años construyendo confianza, nuestra trayectoria en el sector nos ha permitido consolidar un entorno de trabajo estable y sólido., • Un equipo que suma, trabajamos en un ambiente colaborativo y multidisciplinar, donde el aprendizaje continuo y la cooperación son parte del día a día., • Tu crecimiento es parte del proyecto, impulsamos el desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y evolucionar en un entorno dinámico e internacional., • Proyectos que dejan huella, participarás en iniciativas de alto impacto, como estudios de tráfico, movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria., • Una compañía con mirada global, formarás parte de una organización internacional, con presencia en distintos mercados y proyección constante, amplía horizontes y experiencias En CPS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo. Impulsamos activamente la no discriminación por motivos de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, promovemos el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, fomentando la corresponsabilidad a través de políticas que priorizan la flexibilidad, el bienestar, el crecimiento profesional de nuestro equipo y el respeto por la desconexión laboral. xcskxlj Si buscas formar parte de un equipo dinámico y de proyección internacional, envíanos tu CV, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Miratech helps visionaries change the world. We are a global IT services and consulting company that brings together enterprise and start-up innovation. Today, we support digital transformation for some of the world's largest enterprises. By partnering with both large and small players, we stay at the leading edge of technology, remain nimble even as a global leader, and create technology that helps our clients further enhance their business. We are a values-driven organization and our culture of Relentless Performance has enabled over 99% of Miratech's engagements to succeed by meeting or exceeding our scope, schedule, and/or budget objectives since our inception in 1989. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Miratech has coverage across 5 continents and operates in over 25 countries around the world. Miratech retains nearly 1000 full‑time professionals, and our annual growth rate exceeds 25%. We are seeking a Contact Center Operations & Optimization Consultant to lead the next phase of transformation by defining and driving the operational strategy that converts our contact center investment into measurable business outcomes. This is a strategic, business-facing role rather than a technical implementation position. You will not be responsible for platform configuration. Instead, you will assess current operations, define the future-state operating model, and build a roadmap of process, workforce, and capability improvements. Internal and partner technical teams will execute the implementation, while you will own the operational vision, business case development, stakeholder alignment, and adoption strategy. Responsibilities • Lead a comprehensive operational assessment across people, processes, performance management, and customer experience, independent of the current platform configuration., • Define the future-state contact center operating model, including workforce deployment, routing strategy, customer engagement, and performance management across 12-, 24-, and 36-month horizons., • Develop a prioritized optimization roadmap with clear business cases, expected outcomes, implementation priorities, and ROI metrics., • Identify operational and customer experience improvement opportunities leveraging Genesys Cloud capabilities, including:, • AI and self‑service solutions, • Intelligent routing, • Workforce engagement management, • Analytics and reporting, • Omnichannel customer engagement, • Translate business opportunities into clear operational and business requirements for technical delivery teams., • Establish KPI frameworks, governance models, and performance management processes, including ownership, reporting cadence, and operational review structures., • Partner with operations leadership, supervisors, and frontline teams to redesign workflows, remove operational friction, and embed continuous improvement practices., • Lead change management and user adoption initiatives, including communication planning, training strategy, leadership coaching, and operational enablement., • Coach contact center leadership teams on best practices in workforce management, quality assurance, coaching, operational governance, and customer experience optimization., • Serve as a trusted advisor to executive stakeholders by providing regular updates on progress, risks, priorities, and business outcomes. Qualifications • 10+ years of progressive experience in contact center operations, including senior leadership, operational strategy, or transformation roles., • Deep expertise in contact center operating models, including:, • Routing strategies, • Workforce management, • Self-service and channel strategy, • Quality assurance and coaching, • Customer journey design, • Performance management, • Operational governance, • Strong working knowledge of Contact Center solutions capabilities sufficient to identify business opportunities, define requirements, and collaborate effectively with technical teams. Hands‑on platform configuration experience is not required., • Proven ability to translate business strategy into operational transformation and measurable business outcomes., • Strong analytical, problem‑solving, and storytelling skills with the ability to synthesize data into actionable executive recommendations., • Demonstrated success leading operational transformation and process improvement initiatives, delivering measurable improvements in efficiency, customer experience, employee experience, or cost optimization., • Excellent stakeholder management and executive communication skills., • Experience leading change management and organizational adoption initiatives., • Familiarity with continuous improvement methodologies such as Lean, Six Sigma, Kaizen, or equivalent frameworks. Nice to Have • Professional working proficiency in Spanish, including the ability to facilitate workshops, interview stakeholders, and prepare documentation., • Experience leading post‑migration optimization initiatives following like‑for‑like CCaaS implementations., • Exposure to multiple CCaaS platforms such as Genesys Cloud, NICE CXone, Five9, or Amazon Connect., • Experience building or maturing workforce management, quality management, or performance management practices., • Familiarity with conversational AI, self‑service automation, and customer journey orchestration strategies. We Offer • Culture of Relentless Performance: join an unstoppable technology development team with a 99% project success rate and more than 30% year‑over‑year revenue growth., • Competitive Pay and Benefits: enjoy a comprehensive compensation and benefits package, including health insurance, and a relocation program., • Work From Anywhere Culture: make the most of the flexibility that comes with remote work., • Growth Mindset: reap the benefits of a range of professional development opportunities, including certification programs, mentorship and talent investment programs, internal mobility and internship opportunities., • Global Impact: collaborate on impactful projects for top global clients and shape the future of industries., • Welcoming Multicultural Environment: be a part of a dynamic, global team and thrive in an inclusive and supportive work environment with open communication and regular team-building company social events. xcskxlj, • Social Sustainability Values: join our sustainable business practices focused on five pillars, including IT education, community empowerment, fair operating practices, environmental sustainability, and gender equality. Miratech is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other protected status under applicable law. #J-18808-Ljbffr

Get ready for the career adventure of a lifetime in sunny Valencia, Spain! At weWow, you'll thrive in a dynamic scale‑up environment, collaborating with some of Europe’s most renowned and fastest‑growing brands. Join our incredible international community of passionate professionals, where personal and professional growth is essential. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Behind the brand. Mammaly believes that dog care should be easy and healthy for everyone. All of their products have been developed in close collaboration with veterinarians. They use formulas that incorporate prized active ingredients found in nature to provide relief from a variety of problems. From digestive issues to promoting a healthy coat, they’ve got it all! And the names of their products are truly extraordinary, such as Lucky Belly, Fresh Smile and Happy Hips, which dog wouldn’t like to have that! #makeitpawsible How You Make An Impact. • You are able to wow our customers through a variety of channels such as phone, email, chat and social media., • You showcase extraordinary communication skills such as listening, empathy and can personalize every customer conversation., • Your superpower is guiding customers with their questions and ensuring they are offered the right solution, leaving a big smile on their face., • You act as a superhero identifying and addressing customer needs to elevate internally to improve and/or develop processes., • You thrive for sky‑high performances focusing on the most important KPIs: Customer Satisfaction, quality and productivity., • You power customer satisfaction and retention through impactful customer experience. What We Value In You. • You can speak native German and a sufficient English level to engage within our international team environment., • You are available 32 hours / 4 days per week., • You have a background and/or affinity with animals, in particular dogs, and/or food supplements., • You are a communicative professional with the ability to listen and show empathy., • You thrive for teamwork and fun and are part of our community., • You are flexible and able to work in a fast paced working environment., • You have technical skills and are familiar with Google Suite, MS Office and CRM tooling., • You add value to weWow with your unique personality and skill set. The extras you’ll love. • Experience a vibrant start-up culture while collaborating with some of the coolest brands in Europe., • Breakfast and lunch on us – because fueling your day matters., • Spanish health insurance – we've got your well‑being covered., • Free Spanish classes – unlock a new language and immerse yourself in the local culture., • Career growth opportunities – take your skills to the next level with endless development paths., • Monthly events and socials – from boot‑camps to the coolest team‑building activities, we know how to keep things exciting., • Relocation support – we’ll help you settle into Spain smoothly, from handling admin to offering tips on local life. xcskxlj Join us for more than just a job—be part of an unforgettable journey! #J-18808-Ljbffr

About Us Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Hydrafacial is a global category‑creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer’s relationship with their skin, their bodies and their self‑confidence. Every person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each day so the big things will follow. If this sounds like you, come check us out! This is the perfect opportunity to work with some of the best leaders in the industry while you gain the global and strategic experience to add to your professional toolbox. Job Description The Role: This role is a sales professional who will focus on the sale of capital equipment by selling into aesthetic practices, med‑spas, or resort spas via hunting for new business. The CSM will proactively generate leads for their assigned territory, in addition to those passed on by the local Inside Sales Rep (ISR)/direct from the company as well as manage the end‑to‑end sales process including frequent follow‑ups to close the sales. The CSM will work with the Business Development Manager (BDM) and Regional Training Specialist (RTS) of the territory for initial device installation and training and consumable product support. Este puesto corresponde a un profesional de ventas que se centrará en la venta de equipos de capital, dirigiéndose a clínicas estéticas, med‑spas o spas de resorts mediante la prospección de nuevos clientes. El CSM generará de forma proactiva oportunidades de venta en su territorio asignado, además de aquellas proporcionadas por el representante de ventas internas local (ISR) o directamente por la empresa, y gestionará el proceso de ventas de principio a fin, incluyendo seguimientos frecuentes para cerrar las ventas. El CSM trabajará con el Business Development Manager (BDM) y el Regional Training Specialist (RTS) del territorio para la instalación inicial del equipo, la formación y el soporte de productos consumibles. What you’ll do • Accountable for the end‑to‑end sales experience: from lead generation & management to financially closing the deals., • Introduce Hydrafacial into clinics by engaging everyone in the business from physicians, aestheticians, spa managers, and/or office managers., • Identify potential customer needs, by their outcomes or ROI, and help those clients understand how to position the Hydrafacial treatment inside their practices and businesses., • Generate leads by working the territory through cold‑calling strategies, including walk‑in business visits, phone calls, client networking, and social media avenues., • Maintain a robust pipeline to ensure consistent achievement of quarterly sales targets. Develop strategic selling techniques, using marketing tools and resources, to enhance client engagement and the overall Hydrafacial capital experience., • After the sale, connect new customers to an outstanding team member on the Account Management team (BDM) who will then pick up the consumables side of the business and continue to help customers achieve their goals using the Hydrafacial devices., • Assist at trade shows in‑country & sometimes EMEA to ensure device sales are achieved., • Ensure all account interactions and sales activities are logged accurately in the company CRM tool for comprehensive record‑keeping and analysis consistently, quickly and accurately., • Maintain high standards of data quality within the CRM system to support reliable reporting and decision‑making processes., • Accurate and timely management of pipeline in confirmed sales sheet and CRM., • Aid BDMs to conclude Trade‑Ups and Second device sales., • Drive highest possible Average Selling Price (ASP) for devices., • Other duties as assigned. Lo que harás • Ser responsable de la experiencia de ventas de principio a fin: desde la generación y gestión de leads hasta el cierre financiero de los acuerdos., • Introducir Hydrafacial en clínicas interactuando con todos los perfiles del negocio: médicos, esteticistas, managers de spa y/o responsables de oficina., • Identificar las necesidades potenciales de los clientes, en función de sus resultados o retorno de inversión (ROI), y ayudarles a entender cómo posicionar el tratamiento Hydrafacial dentro de sus prácticas y negocios., • Generar leads trabajando el territorio mediante estrategias de puerta fría, incluyendo visitas presenciales a negocios, llamadas telefónicas, networking con clientes y redes sociales., • Mantener un pipeline sólido para asegurar el cumplimiento constante de los objetivos de ventas trimestrales. Desarrollar técnicas de venta estratégicas, utilizando herramientas y recursos de marketing, para mejorar la interacción con los clientes y la experiencia global de inversión en Hydrafacial., • Tras la venta, conectar a los nuevos clientes con un miembro del equipo de alto rendimiento del área de Account Management (BDM), quien se encargará del negocio de consumibles y continuará ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos con los dispositivos Hydrafacial., • Apoyar en ferias comerciales dentro del país y, en ocasiones, en la región EMEA para asegurar la venta de dispositivos., • Asegurar que todas las interacciones con cuentas y actividades de ventas se registren de forma precisa en la herramienta CRM de la empresa para un registro y análisis completos, consistentes, rápidos y precisos., • Mantener altos estándares de calidad de datos dentro del sistema CRM para apoyar informes fiables y procesos de toma de decisiones., • Gestión precisa y puntual del pipeline en la hoja de ventas confirmadas y en el CRM., • Apoyar a los BDMs en el cierre de upgrades y ventas de segundos dispositivos., • Impulsar el mayor precio medio de venta (ASP) posible para los dispositivos., • Otras funciones asignadas. What you need to know • Minimum 5 years account management or new business hunting experience., • Experience selling into the aesthetics (cash‑pay) or selling into high‑end resort spas and clinics – having relationships in your territory is key!, • Experience prospecting to new businesses to build and maintain a healthy pipeline using strategic selling techniques and initiatives., • Extensive travel is required; valid driving license a must., • Experience executing specific examples of closing sales based on return on investment and success helping medical practices or spas build a business around your products., • Exceptional interpersonal communication skills., • Good understanding of math in order to explain business models., • Driven, self‑starting, highly competitive and motivated to win., • Fluency in local language a must (French or German or Spanish). Lo que necesitas saber • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas o desarrollo de nuevos negocios (captación de clientes)., • Experiencia en ventas dentro del sector de la estética (pago en efectivo) o en spas y clínicas de alto nivel; contar con relaciones en tu territorio es clave., • Experiencia en prospección de nuevos negocios para construir y mantener un pipeline sólido utilizando técnicas e iniciativas de venta estratégica., • Se requiere disponibilidad para viajar extensamente; es imprescindible contar con carnet de conducir válido., • Experiencia con ejemplos concretos de cierre de ventas basadas en el retorno de la inversión y en el apoyo a clínicas médicas o spas para desarrollar negocio alrededor de tus productos., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal., • Buen manejo de matemáticas para poder explicar modelos de negocio., • Persona motivada, proactiva, altamente competitiva y con fuerte orientación a resultados., • Dominio del idioma local imprescindible. Deseado • Beauty or aesthetics industry experience., • Experience selling capital equipment to physicians., • Experience selling via 3rd party finance model., • Fluency in English., • Experiencia en la industria de la belleza o la estética., • Experiencia en la venta de equipos de capital a médicos., • Experiencia en ventas mediante un modelo de financiación de terceros., • Fluidez en inglés. Hydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities. Hydrafacial does not accept unsolicited assistance or resumes/CVs from third party search firms. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral or CV/resume submitted by a search firm to any employee at our company without a valid written search agreement. If we need additional support, we will be sure to reach out directly to one of our preferred providers. xcskxlj Please no phone calls or emails. #J-18808-Ljbffr

At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. Funciones • Diseño y planificación de formación, • Diseñar el plan anual de formación en base a las necesidades organizativas., • Identificar necesidades formativas mediante evaluaciones, feedback y performance reviews., • Definir itinerarios formativos por áreas y roles (hard skills, soft skills y competencias digitales)., • Coordinación operativa, • Coordinar las acciones formativas internas y externas., • Planificar el calendario formativo., • Gestionar proveedores y formadores., • Organizar convocatorias, inscripciones y logística (salas, plataformas, materiales, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones formativas legales en cada país., • Gestionar bonificaciones en coordinación con el equipo laboral., • Controlar el presupuesto de formación., • Desarrollo de talento, • Participar en programas de desarrollo (onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling)., • Promover una cultura de aprendizaje continuo y digital., • Apoyar iniciativas de engagement y cultura organizativa., • Calidad y mejora continua, • Asegurar que las acciones formativas vinculadas a certificaciones estén contempladas., • Aplicar la Política de Calidad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar proyectos de mejora continua en herramientas y procesos de formación.Cualificaciones, • Experiencia previa en roles similares de formación/Learning & Development, preferiblemente en entorno internacional., • Experiencia en diseño y gestión de planes de formación., • Alto nivel de inglés y francés (imprescindible)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes stakeholders., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de resolución de problemas.Beneficios, • Entorno laboral positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de los empleados., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de la plataforma interna de movilidad y programas de formación personalizados., • Equilibrio entre trabajo y vida personal., • Compensación competitiva alineada con habilidades y contribuciones., • Beneficios complementarios: seguro de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos., • Cultura de innovación que valora la creatividad y la búsqueda de soluciones innovadoras., • Compromiso con la diversidad e inclusión, creando un entorno inclusivo donde cada empleado se sienta valorado y respetado. xcskxlj, • Responsabilidad social corporativa, con iniciativas de la campaña "Be Green" de ROMEU. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. ¿Cómo será tu día a día? Servicios y asesoramientos técnicos a clientes Asegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo Elaboración de informes técnicos Validación y/o verificación de métodos analíticos Participación en auditorías internas y externas ISO 17025 Participación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal Participar y/o liderar visitas técnico-comerciales Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. Participación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Capacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados, • Capacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas, • Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades, • Nivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente., • Carnet de conducir B1. Formación requerida: Grado/Licenciatura universitaria en Química o similares. Estudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas Valorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos Formación complementaria: • Valorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. Experiencia • Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar, • Experiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF)., • Experiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas)., • Experiencia en participación en proyectos de I+D Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. xcskxlj Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Are you fluent in Dutch and passionate about building strong client relationships? Join our dynamic team as an Account Manager (Dutch-speaking), working on exciting projects while living in the beautiful coastal cities of Benalmádena or Valencia, Spain. This role offers the perfect balance of professional growth and an exceptional lifestyle in vibrant Spanish locations. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. What You'll Do • Serve as the primary point of contact for Dutch-speaking clients, building strong, long-term relationships, • Understand client needs, provide strategic guidance, and ensure services meet or exceed expectations, • Manage projects from inception to completion, coordinating internally with operations, marketing, and product teams, • Monitor account performance, prepare reports, and proactively address challenges, • Identify opportunities to upsell or expand services, helping clients maximize value, • Collaborate closely with international teams to align on objectives, strategies, and results Who You Are • Fluent in Dutch and proficient in English, • Previous experience in account management, client services, or business development, • Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills, • Highly organized, proactive, and able to manage multiple accounts simultaneously, • Results-oriented, with strong problem-solving abilities and attention to detail, • Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to client needs What We Offer • Competitive salary with performance-based bonuses, • Opportunity to work in Benalmádena or Valencia two of Spains most vibrant and culturally rich cities, • Supportive and collaborative international team environment, • Career growth and professional development opportunities, • Dynamic, client-facing role with direct impact on business success Life in Benalmádena & Valencia Benalmádena offers stunning beaches, lively marinas, and a relaxed coastal lifestyle with excellent amenities. Valencia, a larger city, combines historical charm with modern culture, beaches, and a vibrant social scene. Both locations provide sunshine, delicious cuisine, and a welcoming international community making them ideal places to work and live. xcskxlj If you're ready to manage key accounts, grow professionally, and enjoy life in sunny Benalmádena or Valencia, apply today! #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar a un/a Electromecánico para la zona de Ciudad Real, Ocaña y alrededores. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas., • Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas, • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. Requisitos: • CFGS en Mecatrónica Industrial, Electromecánica, o similar., • Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico Industrial., • Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE), • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. xkdbapo Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Descripción de la oferta Seleccionamos para nuestra área de Ingeniería, un/a PROYECTISTA DISEÑO MECÁNICO, reportando al Responsable de nuestra oficina Oficina Técnica de Automatismos en Ingeniería, cuyas funciones principales serán las siguientes: Diseño de equipos industriales mecánicos de forma autónoma, respetando los requerimientos y necesidades proporcionadas por responsable OT. Elaboración de la documentación necesaria para el mecanizado y montaje de los mecanismos diseñados. Elaboración de listados de materiales y componentes comerciales para realizar los pedidos pertinentes, estando en contacto con proveedores y haciendo seguimiento en todo el proceso de construcción. Colaboración interdepartamental Optimización del diseño Garantizar que los diseños cumplan con las normativas locales e internacionales, así como con los estándares de calidad establecidos por la empresa. Mantener una documentación clara y organizada de todos los diseños, cambios y revisiones realizadas. Colaborar en la creación de manuales y documentación técnica asociada. Creación de estándares en el diseño de equipo, para optimizar costes en fase de diseño. Acerca de la empresa La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenible. En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Requisitos Formación como Ingeniero Industrial, mecánico, valorable Master en Automatización. Pensamos en un profesional con al menos cinco años de experiencia en OT de maquinaria especializada con equipos de: Máquinas de ensamble de piezas (montadoras) Automatizaciones de picking y paletizado Transportadoras de banda y cadena Garras de extracción de piezas (manopresas) Equipos de ensayos de piezas (producción y laboratorio) Utillajes y galgas. xcskxlj Debe aportar conocimientos en tecnologías de automatización para procesos de ensamblaje de piezas y picking de producto acabado, principalmente tecnologías de: etiquetado, marcado laser, flejado, neumática, vibradores dinámicos, IML, impresión, transporte línea, robots antropomorfos, etc. Nivel avanzado en software NX o Solid Edge. #J-18808-Ljbffr

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Ontinyent, Valencia 🏥 Modalidad: PRESENCIAL 📅 Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional 💜 En combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. -Cuenta ajena | 50 €/h bruto | -Autónomo | 66,50 €/h factura Para postular 📌 Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ 📩 marta@ 📩 laura@ 📩 pedro@ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! 💜

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Qué te ofrecemos? • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanales + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!, • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación., • Formación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH., • Experiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina., • Valorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP., • Disponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre. ¿Qué funciones realizarás? • La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras., • Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding., • Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento., • Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture., • Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados., • Gestión de PRL en sus centros asignados. xcskxlj, • Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. #J-18808-Ljbffr

¿Qué te ofrecemos? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!, • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encuentras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. ¿Qué funciones realizarás? • La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras., • Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding., • Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento., • Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture., • Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados., • Gestión de PRL en sus centros asignados. xcskxlj, • Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. #J-18808-Ljbffr

B2B sales specialist managing inbound/outbound sales funnels via phone, email, and social media. Requires C1 English and Italian, 2.5-5 years of sales experience, and CRM proficiency.

¿Has gestionado equipos de Housekeeping? ¿Quieres formar parte de una gran compañía líder en su sector en un proyecto retador? Si eres una persona con capacidad de liderazgo y ambición ¡ésta puede ser tu oportunidad! En Grupo EULEN buscamos un/a Gobernante/a para liderar el equipo de Housekeeping un hotel de 4* superior situado en Benidorm (Alicante). Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Asignar tareas de limpieza de habitaciones al equipo de trabajo, coordinando y supervisando la operativa diaria del servicio, asegurando el cumplimiento de los protocolos de trabajo y parámetros de calidad. - Gestionar el equipo de trabajo, con el objetivo de disponer en cada momento, del personal adecuado para poder desarrollar el servicio. Realización de cuadrantes y asignación de carga de trabajo según ocupación. - Formación de nuevas incorporaciones. - Controlar el inventario y asegurarse que los suministros necesarios, siempre disponibles de manera eficiente. - Resolución de incidencias e implantación de acciones de mejora. - Coordinación con el resto de departamentos del hotel. - Supervisar al equipo de camareras de pisos y supervisoras, auditando la calidad del servicio de limpieza ofrecido. ¿Qué encontrarás en grupo EULEN? - Contrato: Fijo-discontinuo. - Jornada laboral: 40h a la semana. - Horario: Disponibilidad de Lunes a Domingo en turno de mañana o tarde (de 7h a 15h o de 9h a 17h). Dos días de descanso semanales. - Salario y beneficios: 2.118,71€ brutos al mes (Distribuidos en 12 pagas). - Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector. - Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado. - Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. - Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. - Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué buscamos? - Experiencia en puestos relacionados (Subgobernante/a; Gobernante/a; Quality Manager, Housekeeping Manager, etc.) - Orientación a resultados con capacidad de gestionar equipos de Camareros/as de Pisos. - Alto nivel de orientación al cliente, ofreciendo un excelente grado de calidad en el servicio. - Valorable formación en gestión de Housekeeping. - Disponibilidad horaria, especialmente en temporada alta. - Incorporación inmediata. - Residencia en Benidorm o alrededores. Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. xqysrnh ¡Reconocemos el talento de las personas!

Tu día a día Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. Responsabilidades • Servicios y asesoramientos técnicos a clientes, • Asegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, • Elaboración de informes técnicos, • Validación y/o verificación de métodos analíticos, • Participación en auditorías internas y externas ISO 17025, • Participación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal, • Participar y/o liderar visitas técnico-comerciales, • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos Perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Capacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados, • Capacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas, • Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades, • Nivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente., • Carnet de conducir B1. Formación requerida • Grado/Licenciatura universitaria en Química o similares., • Estudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas, • Valorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos Formación complementaria Valorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. Experiencia • Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar, • Experiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF)., • Experiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas)., • Experiencia en participación en proyectos de I+D Promoción de la diversidad e inclusión Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). Beneficios y cultura • Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. xcskxlj, • Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr