Trabajos social en Benetússer - Page 2Crear alertas

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: • Más de 5 años de experiencia en entornos SAP., • Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP., • Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP., • Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros., • Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles • SAP Business Technology Platform (BTP)., • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Cloud Foundry., • SAP Build., • SAP Business Application Studio., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect., • APIs REST y OData., • SAP Event Mesh., • SAP Cloud Connector., • Integración con SAP S/4HANA., • SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado)., • Gestión de certificados y seguridad cloud., • Arquitectura Cloud., • DevOps y CI/CD., • Git., • Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP., • Gestionar y evolucionar los servicios de:, • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • SAP Cloud Identity Services., • Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP., • Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración., • Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma., • Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados., • Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos., • Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP., • Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? • Oficinas en Madrid o Derio., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial, • Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Quiénes somos? EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: · Tendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. · Contarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional · Formarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. Con experiencia en: · Análisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. · Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

Seleccionamos Técnico de Mantenimiento de Sistemas de Seguridad (CCTV e Intrusión) para trabajar en infraestructura crítica ubicada en el área de Torrejón de Ardoz y Guadalajara Condiciones: • Contrato indefinido., • Salario Bruto, 27-29 K + Complemento de disponibilidad telefónica, Horas extras (según convenio), • Coche., • Horario de 7 a 15 h, Lunes a Viernes Funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo, • Diagnóstico de averías., • Reparaciones, • Ampliaciones, • Gestión de documentación de mantenimientos. Requisitos: • Título de Formación Profesional, Grado Medio, en electricidad/electrónica o informática/comunicaciones., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad., • Formación en tecnología de fibra óptica, realización de mediciones y fusiones., • Formación en Sistemas de seguridad, intrusión, CCTV y control de accesos., • Conocimiento en administración de infraestructuras de red., • Curso de Plataformas elevadoras., • Curso de prevención de riesgos laborales., • Carnet de conducir., • Buena actitud y disposición para tratar a diario con el cliente., • Disponibilidad telefónica, 15 días al mes. (Complemento salarial adicional) Para optar a este puesto es imprescindible poder obtener la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) grado Reservado GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD es una empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de sus clientes en materia de Seguridad Privada, en cualquier punto del territorio nacional, de forma personalizada. Contamos con más de 3.500 profesionales distribuidos en servicios para las principales públicas y privadas. "GARDA declara su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con el principio de igualdad de trato y no discriminación".

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. En Fundación Hospitalarias Valencia buscamos incorporar un/a Neuropsicólogo/a para trabajar con población adulta con daño cerebral adquirido dentro de un equipo multidisciplinar comprometido con la rehabilitación integral y la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas. 📌Funciones principales • Realización de valoraciones neuropsicológicas en población adulta., • Diseño, planificación y ejecución de programas de rehabilitación neuropsicológica individualizados., • Intervención sobre funciones cognitivas afectadas (atención, memoria, funciones ejecutivas, lenguaje, etc.)., • Elaboración de informes clínicos y de seguimiento., • Establecimiento de objetivos terapéuticos y evaluación de resultados., • Orientación y asesoramiento a familiares y cuidadores., • Coordinación con el equipo interdisciplinar (terapia ocupacional, fisioterapia, logopedia, psicología y trabajo social)., • Participación en reuniones de equipo y seguimiento de casos. 🤲Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Máster en Neuropsicología Clínica o formación especializada equivalente., • Experiencia en intervención con personas adultas con daño cerebral adquirido., • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a la persona usuaria., • Se valorará experiencia en centros de rehabilitación neurológica. 🔔Condiciones • Contrato temporal 6 meses + indefinido, • Jornada de 30 horas semanales., • Horario distribuido en 5 mañanas y 2 tardes., • Incorporación a un equipo multidisciplinar especializado., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. ♥️Si quieres formar parte de un proyecto centrado en la rehabilitación neurológica y el acompañamiento de personas con daño cerebral adquirido, envíanos tu candidatura. Fundación Hospitalarias Valencia está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un Agente Inmobiliario para unirse al increíble equipo de Dils Lucas Fox en Valencia - en la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja Dils es un grupo inmobiliario internacional con presencia en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y otras ciudades europeas, el grupo asesora a empresas, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial .Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils renovó su marca en 2021 e inició una expansión internacional que le llevó a establecerse en los Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos. Su modelo integrado se apoya en un equipo interno de Transformación especializado en tecnología, innovación e investigación, así como en una sólida estrategia de responsabilidad social orientada a generar valor a largo plazo en las comunidades donde opera .En España, Dils desarrolla su actividad bajo la marca Dils Lucas Fox para el área de Residential & Living, reflejando su profundo conocimiento del mercado residencial de lujo. Para el resto de divisiones, como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando toda la capacidad y el alcance de su red internacional .Este modelo de doble marca permite combinar un conocimiento altamente especializado del mercado residencial con la proyección internacional y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por una sólida estructura, capacidad de inversión y una visión de crecimiento a largo plazo, Dils Lucas Fox se encuentra en una etapa de fuerte expansión, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional en distintos mercados y áreas de negocio en Europa .¡Únete a Dils Lucas Fox y forma parte del futuro del sector Living & Residential de lujo en España! Principales responsabilidades • Conocer en profundidad el mercado residencial de Valencia y la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja, para captar y comercializar propiedades en las ubicaciones objetivo, • Captar inmuebles para su venta, recopilando y verificando toda la documentación necesaria y formalizando los contratos de intermediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la compañía, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación cercana y proactiva tanto con compradores como con vendedores, • Gestionar la cartera de clientes asignada durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta la negociación, cierre de la operación y seguimiento posterio, • Gestionar el ciclo completo de venta, aportando soluciones creativas y orientadas a resultados para cerrar con éxito las operaciones, • Mantener actualizado el CRM con la información de clientes, sus necesidades y toda la actividad comercial Requisitos • Experiencia sólida previa en el sector inmobiliario, con conocimiento específico del mercado residencial de Valencia y sus principales zonas., • Conocimientos avanzados del negocio inmobiliario, incluyendo aspectos legales, financieros y procesos relacionados con la compraventa de inmuebles., • Nivel avanzado de español e inglés.Perfil profesional con excelente presencia, grandes habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados y alta motivación., • Perfil orientado al negocio y a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar en un entorno internacional., • Actitud proactiva, resolutiva y con mentalidad "can-do"., • Persona organizada, flexible y con capacidad para adaptarse a las necesidades del negocio., • Elevada orientación al cliente y experiencia trabajando con clientes nacionales e internacionales de alto nivel ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa. • Salario competitivo más un atractivo sistema de retribución variable., • 23 días laborables de vacaciones al año (para jornada completa) más 2 días de asuntos personales., • Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral, financiadas íntegramente por Dils Lucas Fox., • Descuentos y ventajas en gimnasios, moda, deporte, viajes y muchas otras marcas.Programa de formación inicial y desarrollo continuo., • La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con un equipo multicultural y amplias oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y altamente profesional. Compromiso con la diversidad En Dils Lucas Fox celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor.Valoramos las diferentes perspectivas que aportan las personas a través de sus distintos orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia.Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

About the Digital Education Council The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges. Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions. The Job Research-driven. Articulate. Highly organised. Hands-on. We are looking for Postgraduate Research Fellows who can support the design and delivery of DEC’s global Working Groups and contribute to the development of world-class research publications. This is a hands-on role that combines research, stakeholder engagement, facilitation, and project coordination. You will help guide Working Groups from initial design and discussion through to the development and publication of their final outputs. You will work closely with the research team, Working Group Chairs, and senior leaders from DEC’s international member institutions. This is a remote role. We are looking for candidates in the Americas, EMEA, and Asia Pacific. Time commitment: approximately 12h per week. Responsibilities Include • Support the planning and delivery of DEC Working Groups, • Facilitate online sessions and support productive discussion among participants, • Conduct research and analyse contributions from Working Group delegates, • Develop agendas, guiding documents, discussion materials, and other session resources, • Prepare meeting minutes, synthesise key insights, propose next steps, • Coordinate communication and follow-up with Working Group Chairs and delegates, • Draft Working Group final reports, coordinate review cycles, incorporate feedback, and support publication What We’re Looking For • Currently pursuing or recently completed a Phd or master's degree in a relevant discipline (e.g. Education, Humanities, Social Sciences), • Strong research and analytical skills, • Excellent written and spoken English, • Strong organisational and project management skills, • Confidence engaging with senior academic and institutional stakeholders, • Proactive, dependable, and highly detail-oriented, • Interest in higher education, education technology, AI, or public policy Why Apply for This Role? • Work at the intersection of research, innovation, technology, and higher education, • Contribute to meaningful, forward-thinking initiatives shaping the future of education, • Gain direct exposure to a global network of university leaders, researchers, and education experts, • Build practical experience in research and stakeholder engagement, • Collaborate with a high-performing, mission-driven team, • Make a tangible impact in the education industry

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? • Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment., • Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements., • Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties., • Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities., • Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients., • Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners., • Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture., • Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? • Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field., • Advanced business and industry knowledge., • Advanced technical, analytical and IT skills., • Fluent English and Greek, both written and spoken., • Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels., • Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously., • Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value • Basic knowledge of French., • Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities., • A proactive mindset with a continuous improvement approach., • Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: • Long-term career opportunities within a global company and a growing industry., • Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications*., • Flexible working hours to support work-life balance., • Hybrid/Remote working., • Free childcare facilities for employees., • Subsidised meals., • Private health insurance with preferential conditions. *The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de dos perfiles Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción, uno el Hotel Villa Real 5 y otro para el Hotel Urban 5GL, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Jefe/a de recepción Funciones: • Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida., • Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la formación del equipo de recepción., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo., • Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial y orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD, • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Thanks to our growth, we are looking for a REAL ESTATE AGENT to join the amazing Dils Lucas Fox team in Valencia . Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils, fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain! Main responsibilities In-depth knowledge of Valencia and its prime residential areas in order to source and list properties for sale in target locations. Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with property owners while ensuring company commission policy is in place. Build and manage strong client relationships, ensuring proactive communication with buyers and sellers. Deal with allocated clients from initial contact through negotiation, completion and post-completion of sales transactions. Manage the full sales cycle, providing constructive and creative solutions to successfully close deals. Keep our CRM updated with clients requirements and maintain your personal database up to date and aligned with commercial activity. Requirements Strong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Valencias residential market and key areas. In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes. Advanced English and Spanish. Professional, good presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results. Financially and results-oriented and able to work in an international team. Proactive with a can-do attitude. Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person. Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients. Benefits Full-time permanent contract. Competitive salary plus attractive variable compensation. 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days. Weekly language classes, during working hours (all paid by Dils Lucas Fox). Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more. Extensive initial & ongoing training. Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development. A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Deine Aufgabe Das Unternehmen sucht einen Microsoft Power Platform Spezialisten mit Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Lösungen auf der Plattform. Du wirst Automatisierungsinitiativen und Low-Code-Anwendungen technisch leiten und wirst in ein Team integriert, das sich auf Hyperautomation und Business-Lösungen konzentriert, wobei du sowohl an der Entwicklung als auch an der Definition von Architekturen und Best Practices innerhalb der Power Platform-Umgebung mitwirkst. Aufgaben Konzeption und Entwicklung von Lösungen unter Verwendung von Power Apps, Power Automate und Power Platform. Mitwirkung an der Definition der Architektur und Governance der Plattform. Leitung oder Koordination von Entwicklungen innerhalb von Automatisierungsprojekten und Low-Code-Anwendungen. Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams, um Möglichkeiten zur Verbesserung und Automatisierung zu identifizieren. Beitrag zur Etablierung von Best Practices, Standards und der Weiterentwicklung der Plattform. Dein Profil Wir suchen einen Microsoft Power Platform Specialist mit umfangreicher Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Enterprise-Lösungen, der in der Lage ist, die technische Leitung für Automatisierungs- und Low-Code-Initiativen zu übernehmen. Muss-Kriterien Über 3 Jahre Erfahrung mit der Microsoft Power Platform in Enterprise-Umgebungen Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem ähnlichen technologischen Bereich Professionelle Kenntnisse in Katalanisch für die Interaktion mit Kunden und Teams Von Vorteil Erfahrung in der Arbeit mit Power Platform-Komponenten, einschließlich Power Apps, Power Automate und Dataverse Fähigkeit, End-to-End-Lösungen innerhalb des Microsoft-Ökosystems zu entwerfen Vorherige Erfahrung in der Koordination von Entwicklungen oder als technische Referenz in Projekten Kenntnisse des Microsoft 365-Ökosystems, Azure oder Integrationen über APIs Interesse an Prozessautomatisierung, KI-Agenten oder Low-Code-Lösungen Erfahrung mit Copilot Studio (Power Virtual Agents) und AI Builder Aktuelle Microsoft-Zertifizierungen: PL-400, PL-600 und PL-200 Weitere Zertifizierungen im Zusammenhang mit Power Platform, Azure oder Dynamics 365 Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Umgebungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport Gesundheit & Wellness: Telemedizin, Lebens- und Unfallversicherung sowie ein Sozialfonds Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Medizinische Unterstützung: 100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall Weitere Vorteile: Kostenloser Zugang zu Spezialisten für Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung sowie T-Social Sozialinitiativen (Sport, Community, Gesundheit) Weitere Details Berufliche Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Global Mentoring Sessions und Experience Days Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca?En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead.Tu misiónLiderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club.Principales responsabilidadesInvestigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas.Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento.Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables.Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo.Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía.Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua.Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings.Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional.Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción).Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía.¿Qué buscamos?Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección CreativaExperiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce.Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa)Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1).¿Qué te ofrecemos?Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial.Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche.Horario flexible de incorporación.Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas y retribución flexibleJornada intensiva todos los viernes del año y agosto.Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla.La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas.Sobre nosotros:Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad.Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos.50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer )B Corp | Un compromiso que va más allá de la modaDesde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental.Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de unamarca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? • Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment., • Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements., • Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties., • Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities., • Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients., • Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners., • Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture., • Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? • Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field., • Advanced business and industry knowledge., • Advanced technical, analytical and IT skills., • Fluent English and Greek, both written and spoken., • Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels., • Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously., • Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value • Basic knowledge of French., • Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities., • A proactive mindset with a continuous improvement approach., • Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: • Long-term career opportunities within a global company and a growing industry., • Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications*., • Flexible working hours to support work-life balance., • Hybrid/Remote working., • Free childcare facilities for employees., • Subsidised meals., • Private health insurance with preferential conditions. *The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

About Analog Devices Analog Devices, Inc. (NASDAQ: ADI ) is a global semiconductor leader that bridges the physical and digital worlds to enable breakthroughs at the Intelligent Edge. ADI combines analog, digital, and software technologies into solutions that help drive advancements in digitized factories, mobility, and digital healthcare, combat climate change, and reliably connect humans and the world. With revenue of more than $9 billion in FY24 and approximately 24,000 people globally, ADI ensures today's innovators stay Ahead of What's Possible™. Learn more at and on Linked In and Twitter (X). Job Title Staff Test Engineering Lead – Medical Devices Location Valencia, Spain Role Summary We are seeking a staff, hands‑on engineering leader to define and own production test strategy for complex, connected medical devices spanning PCBAs through final high‑level assemblies (HLAs). This individual will play a critical role in ensuring robust, scalable, and compliant manufacturing test frameworks across overseas contract manufacturers (CMs). This role will partner closely with Systems, Design, Firmware, Quality, and Manufacturing. While test execution and IQ/OQ/PQ validation are performed by the CM, this role is accountable for architecting the test approach, defining requirements, and ensuring technical adequacy of CM‑implemented solutions. When manufacturing issues exceed CM troubleshooting capability, this person will act as a deep technical escalation point, leveraging detailed product knowledge to guide root cause analysis and corrective actions. Key Responsibilities Production Test Strategy & Architecture Define the end‑to‑end production test strategy for medical devices, including Bare PCBAs, Sub‑assemblies and Final HLAs (system‑level functional, calibration, connectivity, and safety tests) Author clear test requirements and specifications for CM implementation. Establish test coverage aligned with risk (ISO 14971), design intent, and regulatory requirements. Drive decisions on test partitioning (what is tested where, at which stage, and why). Balance test coverage, cost, cycle time, and scalability for high‑volume manufacturing. Test Frameworks Define standardized test architectures and frameworks, including: Test hardware concepts (fixtures, probes, golden units, loopback schemes) Test software architecture (Python, Lab VIEW, custom frameworks, automation) Data capture, traceability, and serialization strategies Ensure test designs & strategies support regulatory compliance, field reliability, post‑market investigations and CAPAs. Contract Manufacturer Technical Leadership Serve as the technical authority for production test across overseas CMs. Review and approve CM‑developed test concepts, fixture designs and test software approaches. Provide strong technical guidance while allowing the CM to own execution and validation. Participate in DFM/DFT reviews and NPI readiness assessments. Support audits by clearly articulating test intent, coverage rationale, and CM responsibilities. Escalation & Deep Technical Triage Act as an escalation point and deep dive into root cause analysis when yield issues persist and/or CM engineering teams are unable to resolve complex failures. Partner with Sustaining Engineering, Quality, and Systems teams to drive corrective actions. Ensure lessons learned feed back into improved test coverage and future designs. Required Qualifications BS/MS in Electrical Engineering, Computer Engineering, or related field. 10–12+ years of experience in Hardware test engineering, Manufacturing test or NPI for very high volume consumer or regulated products (medical, aerospace, automotive). Strong understanding of mixed‑signal PCBAs, embedded systems (MCUs, So Cs, sensors, power management), system‑level test challenges (connectivity, calibration, analog performance). Proven experience defining production test strategies rather than just executing tests. Deep knowledge of ICT, functional test, boundary scan, calibration, and parametric testing. Familiarity with Python‑based test frameworks, Lab VIEW, and test data analytics. Prior experience working directly with overseas CMs in Asia/ Mexico. Soft Skills & Leadership Able to operate effectively across time zones and cultures. Comfortable acting as a technical authority without direct line management of CM teams. Pragmatic, risk‑based decision maker with a systems‑level mindset. Nice to Have Familiarity with FDA‑regulated manufacturing environments (21 CFR 820). Experience supporting post‑market investigations and CAPA from a test perspective. For positions requiring access to technical data, Analog Devices, Inc. may have to obtain export licensing approval from the U. S. Department of Commerce - Bureau of Industry and Security and/or the U. S. Department of State - Directorate of Defense Trade Controls. As such, applicants for this position – except US Citizens, US Permanent Residents, and protected individuals as defined by 8 U. S. C. 1324b(a)(3) – may have to go through an export licensing review process. Analog Devices is an equal opportunity employer. We foster a culture where everyone has an opportunity to succeed regardless of their race, color, religion, age, ancestry, national origin, social or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, marital status, pregnancy, parental status, disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, union membership, and political affiliation, or any other legally protected group. Job Req Type Experienced Required Travel Yes, 10% of the time Shift Type 1st Shift/Days #J-18808-Ljbffr

Thanks to our growth, we are looking for a REAL ESTATE AGENT to join the amazing Dils Lucas Fox team in Valencia. Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils, fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain! Main responsibilities • In-depth knowledge of Valencia and its prime residential areas in order to source and list properties for sale in target locations., • Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with property owners while ensuring company commission policy is in place., • Build and manage strong client relationships, ensuring proactive communication with buyers and sellers., • Deal with allocated clients from initial contact through negotiation, completion and post-completion of sales transactions., • Manage the full sales cycle, providing constructive and creative solutions to successfully close deals., • Keep our CRM updated with clients' requirements and maintain your personal database up to date and aligned with commercial activity. Requirements • Strong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Valencia's residential market and key areas., • In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes., • Advanced English and Spanish., • Professional, good presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results., • Financially and results-oriented and able to work in an international team., • Proactive with a 'can-do' attitude., • Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person., • Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients. Benefits • Full-time permanent contract., • Competitive salary plus attractive variable compensation., • 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days., • Weekly language classes, during working hours (all paid by Dils Lucas Fox)., • Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more., • Extensive initial & ongoing training., • Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development., • A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Deine Aufgabe Wir suchen eine Fachkraft, die mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen leitet, mit einem starken Fokus auf Cloud-Komponenten. Diese strategische Rolle umfasst die Leitung technologischer Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld und erfordert eine Kombination aus fortschrittlicher technischer Vision und der Fähigkeit, Teams und Projekte mit großer Wirkung zu führen, um Innovation und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Diese Rolle erfordert mindestens 15 Jahre Erfahrung und hat ihren Sitz in Madrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña. Aufgaben Strategie und Geschäftsentwicklung der zugewiesenen Wissensbereiche entwickeln, um die Abstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen und technologische Innovationen zu fördern. Wirtschaftliche Steuerung der Practice und der zugehörigen Projekte durchführen, einschließlich Budgets, Forecasts und Abschlüssen. Multidisziplinäre technische Teams aufbauen, formen, koordinieren und leiten, wobei ein kollaborativer und ergebnisorientierter Ansatz verfolgt wird. Talente mentorieren und entwickeln, um eine effektive Führung und ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Neue Technologien und Cloud-Services evaluieren und einführen, um wettbewerbsfähigen und operativen Mehrwert zu generieren. Strategische Projekte für Kunden fördern und managen und dabei alle Ziele und Fristen einhalten. Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Performance-Standards überwachen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und branchenüblicher Best Practices zu gewährleisten. Das Value Supply entwickeln, abgestimmt auf aktuelle Marktkapazitäten, und dessen interne sowie externe Sozialisierung fördern. Die iterative Verbesserung von Standards und internen Praktiken basierend auf Projekterfahrungen vorantreiben. Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsame Entwicklungspläne mit strategischen Herstellern aufbauen. Dein Profil Wir suchen einen sehr erfahrenen Professional Lead mit über 15 Jahren Erfahrung in der IT, spezialisiert auf digitale Plattformen, Cloud-Architekturen und die Leitung komplexer technologischer Transformationsinitiativen in multinationalen Umgebungen. Muss-Kriterien Universitätsabschluss in Systems Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der IT, insbesondere in der Leitung von Cloud-Computing-Plattformen und der Verwaltung technologischer Geschäftsbereiche Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen mit direkter Verantwortung in den Bereichen Plattformen, Anwendungen oder Integration Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden Public- und Private-Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Security, CI/CD, Container und Microservices Erfahrung im Management großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung Ausgezeichnete Kommunikations-, Überzeugungs- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten auf globaler Ebene Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und Exzellenz Fähigkeit, Value Offerings und Business‑Development‑Pläne zu definieren und zu implementieren Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse Von Vorteil Fortgeschrittene Englischkenntnisse Benefits Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant‑Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport Telemedizin Lebens‑ und Unfallversicherung Sozial‑ und Freizeitfonds Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits‑, Wellness‑ und Rechtsberatung) 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) Berufliche Weiterentwicklung Maßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days Zeitplan und Flexibilität Flexibles Zeitmodell 4 Wochen Teleworking pro Jahr Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld Ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. #J-18808-Ljbffr

Thanks to our growth, we are looking for a REAL ESTATE AGENT to join the amazing Dils Lucas Fox team in Valencia. Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils, fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain! Main responsibilities • In-depth knowledge of Valencia and its prime residential areas in order to source and list properties for sale in target locations., • Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with property owners while ensuring company commission policy is in place., • Build and manage strong client relationships, ensuring proactive communication with buyers and sellers., • Deal with allocated clients from initial contact through negotiation, completion and post-completion of sales transactions., • Manage the full sales cycle, providing constructive and creative solutions to successfully close deals., • Keep our CRM updated with clients' requirements and maintain your personal database up to date and aligned with commercial activity. Requirements • Strong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Valencia's residential market and key areas., • In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes., • Advanced English and Spanish., • Professional, good presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results., • Financially and results-oriented and able to work in an international team., • Proactive with a 'can-do' attitude., • Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person., • Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients. Benefits • Full-time permanent contract., • Competitive salary plus attractive variable compensation., • 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days., • Weekly language classes, during working hours (all paid by Dils Lucas Fox)., • Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more., • Extensive initial & ongoing training., • Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development., • A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities. Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. Advanced business and industry knowledge. Advanced technical, analytical and IT skills. Fluent English and Greek, both written and spoken. Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously. Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value Basic knowledge of French. Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities. A proactive mindset with a continuous improvement approach. Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: Long-term career opportunities within a global company and a growing industry. Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. Flexible working hours to support work-life balance. Hybrid/Remote working. Free childcare facilities for employees. Subsidised meals. Private health insurance with preferential conditions. The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Manager II, IT Engineering (Operations & Support) Full-time Are you ready to trade your job for a journey? Become a Fly Mate! Passion, excitement & global collaboration are all core to what it means to be a Fly Mate. At Flywire, we’re on a mission to deliver the world’s most important and complex payments. We use our Flywire Advantage – the combination of our next-gen payments platform, proprietary payment network and vertical‑specific software – to help our clients get paid, and help their customers pay with ease – no matter where they are in the world. What more do we need to truly be unstoppable? Perhaps, that is you! Who we are: Flywire is a global payments enablement and software company, founded a decade ago to solve high‑stakes, high‑value payments in education, using modern technology. Today, we’ve digitized payments for more than 3,300 global clients across education, healthcare, travel & B2 B, covering more than 240 countries and territories and supporting over 140 currencies. And, we’re just getting started! With over 1,000 global Fly Mates, representing more than 40 nationalities, and in 14 offices worldwide, we’re looking for Fly Mates to join the next stage of our journey as we continue to grow. We are looking for a strategic and technically grounded Manager II, IT Engineering (Operations & Support) to lead our global IT Operations and Regional IT Support teams from our Valencia HQ (hybrid model). In this role, you will be a catalyst for change: transforming our support and operations functions from reactive troubleshooting into a proactive, engineering‑led operation. You will bridge business needs and technical execution across two key pillars: Global IT Support (AMERICAS, EMEA, APAC) and IT Operations (Saa S, automation, compliance). Key Responsibilities: Global Support & Operations Leadership: Oversee 3 Regional IT Support Leads (AMERICAS, EMEA, APAC) and a global team of IT Operations Engineers. Establish global SLAs, monitor service delivery metrics, and ensure a seamless experience for all Fly Mates. AI Innovation & Self‑Service: Shift team focus from ticket resolution to system evolution. Lead the research and implementation of AI/AIOps tools to build self‑service options and reduce escalation volume. Saa S‑as‑Code Ownership: Partner with internal CPE/Cloud teams to transition core platforms into a Terraform‑managed environment. Lead IT Ops in managing systems through code rather than manual consoles. Operational Excellence: Apply Lean IT principles to analyze support data and ticketing trends, streamlining and documenting scalable processes prior to automation. Capacity & Project Management: Utilize Agile/Kanban to balance bandwidth across Tier 3 operations, end‑user support, and strategic projects (including M&A integrations and tool consolidations). Governance & Compliance: Own Access Recertification, User Access Reviews (UAR), and IT audit controls (including SOC2), driving automation to make compliance frictionless. Basic Qualifications: Degree & Experience: Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or equivalent experience with 10+ years in IT, including 4+ years in a formal management role leading international, remote‑first technical or support teams. Identity & Governance: Deep understanding of IAM/RBAC logic, distributed IT infrastructures, and User Access Reviews (UAR) / SOC2 compliance. Languages: Full professional proficiency in English. Preferred Qualifications: Experience in Fin Tech, global payments, or publicly traded technology environments. Exposure to Terraform or infrastructure‑as‑code (Ia C) applied to Saa S management. Experience implementing AI/ML‑powered IT operations (AIOps). Lean IT, Six Sigma, or ITIL certifications focused on continuous process improvement. We Offer: Employee Stock Purchase Plan (ESPP) Work with brilliant people that keep you on your toes, learn more about their journeys by checking out #Inside Flywire on social media Dynamic & Global Team (we have been collaborating virtually for years!) Wellbeing Programs (Mental Health, Wellness, Yoga/Pilates/HIIT Classes) with Global Fly Mates Be a meaningful part in our success – every Fly Mate makes an impact Competitive time off including Fly Better Days to volunteer in a cause you believe in and Digital Disconnect Days! Work From Home Stipend Great Talent & Development Programs (Managers Taking Flight – for new or aspiring managers!) Submit today and get started! We are excited to get to know you! Throughout our process you can expect to meet with different Fly Mates including the Hiring Manager, peers on the team, the VP of the department, and a skills assessment. Your Talent Acquisition Partner will walk you through the steps and be your “go‑to” person for any questions. Flywire is an equal opportunity employer. With over 30 nationalities across 12 different offices, and diversity and inclusion at the core of our people agenda, we believe our Fly Mates are our greatest asset, and we’re excited to watch our unique culture evolve with each new hire. Flywire is an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

About Analog Devices Analog Devices, Inc. (NASDAQ: ADI ) is a global semiconductor leader that bridges the physical and digital worlds to enable breakthroughs at the Intelligent Edge. ADI combines analog, digital, and software technologies into solutions that help drive advancements in digitized factories, mobility, and digital healthcare, combat climate change, and reliably connect humans and the world. With revenue of more than $9 billion in FY24 and approximately 24,000 people globally, ADI ensures today's innovators stay Ahead of What's Possible™. Learn more at and on Linked In and Twitter (X). Analog Devices is hiring a Staff Mixed Signal IC Design Engineer for the Hearables and Wearables Consumer Business Unit. The role involves analysis, research, design, simulation, characterization, and release-to-production of high-performance, ultra-low power integrated circuits. Responsibilities Lead the architectural definition and design of complex mixed-signal ICs from concept through production release Participate in design optimization for power, performance, and area, and ensure compliance with rigorous quality standards. Additionally, you will provide technical guidance to junior engineers and collaborate closely with cross-functional teams to drive innovative solutions and deliver successful products to market. Work with digital design and design verification teams on block and system integration and verification at the chip level Assess and resolve complex integrated circuit issues in the laboratory Coordinate with product definition, applications, and test engineering to define requirements and oversee the transition of new products from concept to production release Education and Experience Requirements M. S. in Electrical Engineering, 7+ years CMOS IC design experience Strong understanding of ADC/DAC architectures and specifications and/or deep understanding of power management converter architectures including linear and switching regulators Successful experience developing challenging mixed-signal integrated circuits for commercial applications Excellent written/verbal communication; strong cross-team collaboration Manage layout and post-layout simulations Team and project leadership experience Preferred Qualifications Experience in Audio ADC/DAC/amplifier design Power management IC design background Proficient in Cadence schematic capture and SPICE simulation Skilled with MATLAB or similar modeling tools Knowledgeable in digital signal processing concepts Analog/digital behavioural modelling expertise Export Licensing Statement For positions requiring access to technical data, Analog Devices, Inc. may have to obtain export licensing approval from the U. S. Department of Commerce - Bureau of Industry and Security and/or the U. S. Department of State - Directorate of Defense Trade Controls. As such, applicants for this position – except US Citizens, US Permanent Residents, and protected individuals as defined by 8 U. S. C. 1324b(a)(3) – may have to go through an export licensing review process. Equal Opportunity Employment Statement Analog Devices is an equal opportunity employer. We foster a culture where everyone has an opportunity to succeed regardless of their race, color, religion, age, ancestry, national origin, social or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, marital status, pregnancy, parental status, disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, union membership, and political affiliation, or any other legally protected group. Additional Information Job Req Type: Experienced Required Travel: Yes, 10% of the time Shift Type: 1st Shift/Days #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen Senior AI Engineers, die an der Konstruktion und Industrialisierung von Geschäftslösungen auf Basis von generativer künstlicher Intelligenz, RAG, intelligenten Agenten, Automatisierung sowie der Integration in Unternehmenssysteme und Cloud-Services mitwirken. Du wirst Teil multidisziplinärer technischer Teams sein und an der tatsächlichen Implementierung von KI-Komponenten, Datenpipelines, Backend-Services, der Integration von APIs, Agenten, Prompts, Tools, Automatisierungen und Evaluierungsmechanismen beteiligt sein. Dies ist ein Senior-Profil mit praktischem Fokus, das fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und angewandte Kenntnisse im Bereich generativer KI erfordert. Diese Position ist landesweit offen, mit einem besonderen Fokus auf Sevilla, Granada, Tarragona, Madrid und Valencia. Aufgaben Design, Entwicklung und Integration von generativen KI-Komponenten in Geschäftslösungen. Implementierung von Services, APIs, Connectoren und Backend-Komponenten, um KI-Funktionen bereitzustellen. Aufbau von Pipelines zum Import, zur Normalisierung, Verarbeitung und Aufbereitung strukturierter und unstrukturierter Daten. Implementierung von RAG-Lösungen auf Basis von Dokumentationen, Wissensdatenbanken, historischen Daten, Dokumentenarchiven und Unternehmensquellen. Arbeit mit LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, semantischen Suchmaschinen und Agent-Frameworks. Design und Implementierung von Prompts, Tools, Workflows, Agenten und strukturierten Generierungsmechanismen. Integration von KI-Lösungen mit APIs, internen Services, externen Services, Unternehmenstools und Legacy-Systemen. Mitwirkung an der Entwicklung und Fertigstellung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools. Implementierung von Automatisierungen mittels APIs, Skripten, Runbooks, Workflows oder RPA, sofern anwendbar. Mitwirkung an der Definition und Implementierung von Qualitätsmetriken, der Evaluierung von Antworten, technischen Tests und der Validierung von Ergebnissen. Zusammenarbeit mit Architekten, Cloud-Teams, Entwicklung, Operation, Security-Teams und funktionalen Stakeholdern. Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung interner KI-Tools, Acceleratoren, Prompts, Agenten, Pipelines und Bausteine. Auf dem Laufenden bleiben bezüglich der neuesten Fortschritte in angewandter KI, Softwareentwicklung, RAG, Agenten, Automatisierung und Cloud. Dein Profil Wir suchen einen Senior AI Engineer mit einem praxisorientierten Profil, fundierter Erfahrung in der Softwareentwicklung und angewandten Kenntnissen im Bereich generativer KI, um industrielle Business-Lösungen zu entwickeln. Muss-Kriterien Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Beteiligung an der Umsetzung technologischer Projekte Abschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich (MECES 2 oder vergleichbare nachweisbare Erfahrung empfohlen) Praktische Erfahrung mit generativen KI-Lösungen, LLMs, RAG, Agenten oder intelligenter Automatisierung Kenntnisse in LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, Prompting, semantischer Suche und Antwortevaluierung Erfahrung in der Backend-Entwicklung, mit APIs und Systemintegration Starke Entwicklungskenntnisse in Java,. NET, Python, Javascript/Type Script oder anderen Business-Stacks Versiertheit oder gute Kenntnisse in Java Script-Frameworks wie Angular, React oder Vue Erfahrung mit Git Hub, Git Lab, Azure Dev Ops oder anderen Versionskontroll- und CI/CD-Tools Kenntnisse in SDLC, Dev Ops, Testing, Observability, Quality Gates und guten Software-Engineering-Praktiken Erfahrung bei der Integration von Lösungen über APIs, interne Dienste, externe Dienste und Unternehmenssysteme Erfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methodiken Kenntnisse von ITSM-, CRM-, ERP-Tools, Unternehmensportalen, Dokumentenarchiven oder Legacy-Systemen Technologische Neugier und eine Maker-Mentalität Interesse an neuen Tools, Architekturen und verschiedenen Ansätzen in der Entwicklung und KI Kollaboratives Profil mit der Fähigkeit, bei Bedarf technisch zu führen Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen Orientierung an Delivery, technischer Qualität und kontinuierlicher Verbesserung Fähigkeit, in multidisziplinären Teams zu arbeiten Autonomie bei der Recherche, dem Vorschlagen, dem Aufbau, dem Testen und der Dokumentation von Lösungen Gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen, funktionalen und kundenorientierten Profilen Pragmatische Denkweise, um Innovation, Wartbarkeit und realen Geschäftswert in Einklang zu bringen Von Vorteil Python angewandt auf KI, Automatisierung, Daten oder Integration Erfahrung mit Lang Chain, Llama Index, Semantic Kernel, Auto Gen, Crew AI oder vergleichbaren Frameworks Erfahrung mit Azure AI, Azure Open AI, Azure AI Search, Open AI API, Anthropic, Vertex AI, Open-Source-Modellen oder ähnlichen Plattformen Erfahrung mit Vektordatenbanken wie Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, Open Search, Elasticsearch oder anderen Erfahrung in NLP, Klassifizierung, Entity Extraction, Clustering, semantischem Matching oder Text Mining Erfahrung in der Automatisierung mittels APIs, Skripten, RPA, Workflows, Runbooks oder Orchestrierungstools Erfahrung in Observability, einschließlich Logs, Metriken, Traces, Health Checks, Dashboards oder AIOps Kenntnisse in Platform Engineering, Building-Blocks-Tooling, Compliance-Tools, SBOM, Quality Gates und Technical Governance Zertifizierungen oder Schulungen in generativer KI, Prompt Engineering, Cloud, Dev Ops oder Softwareentwicklung Erfahrung in Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP Erfahrung in Legacy-Umgebungen oder bei der Modernisierung von Anwendungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung und Transport Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten für Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung Krankenstand: 100 % Lohnfortzahlung T-Social: soziale Initiativen einschließlich Sport, Gemeinschaft und Gesundheit Weitere Details Berufliche Weiterentwicklung:Maßgeschneiderte Trainings via Coursera Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Global Mentoring Sessions und Experience Days Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell Zusätzliche Freizeit: 4 Wochen Teleworking pro Jahr #J-18808-Ljbffr

Se busca psicólogo/a en Valencia para impartir talleres de autoestima y desarrollo personal, parte de un proyecto de intervención técnica más amplio dirigido a personas con necesidades de apoyo psicológico y social. La labor consiste en realizar una intervención psicológica, educativa y pedagógica con un grupo de hombres, dentro de un programa de inserción social y laboral. Los talleres se centran en fortalecer la autoestima y el desarrollo personal, como parte de un acompañamiento integral. La jornada laboral es de lunes a viernes, con horario a convenir según la programación. El contrato es de tipo fijo-discontinuo, con inicio previsto en septiembre de 2026. El salario se rige por el convenio colectivo sectorial para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la Comunitat Valenciana.

Se necesita psicólogo o psicóloga en Valencia con experiencia en acompañamiento psicosocial de mujeres en contextos de prostitución. Es importante conocer los recursos sociales disponibles y saber aplicar procesos de intervención orientados a la inclusión y la recuperación personal. También se requiere experiencia en intervención clínica y psicológica con mujeres y otros colectivos en situación de especial vulnerabilidad. Las funciones incluyen realizar diagnóstico, valoración y seguimiento de casos. Se acompañará a las mujeres en la reparación de aspectos personales afectados por situaciones de conflicto, creando un entorno de confianza y seguridad. Se fomentará la autonomía, la independencia y la responsabilidad personal, potenciando el empoderamiento y la integración social. Se llevará a cabo intervención psicológica individual y grupal, terapia individual, planificación de actividades grupales, seguimiento interdisciplinar, coordinación con recursos y, cuando sea necesario, impartición de acciones formativas. El contrato es de tipo indefinido y jornada completa.

Hello! We're on the hunt for the next superstar to join our team as Chief Marketing Officer. Welcome to Sesame HR, the digital solution revolutionizing the way Human Resources teams, managers, and companies streamline their personnel management processes, all from one single platform. Before diving into what we're looking for, we've put together a video introduction to give you a taste of who we are, hoping to show you why we'd be a great fit. The CMO will be responsible for developing and executing Sesame’s global marketing strategy to drive brand awareness, lead generation, and customer acquisition. This role will be pivotal in positioning Sesame as a market leader in the HR tech space, with a focus on expanding into new international markets, particularly in regions such as Latin America and beyond. The CMO will lead a diverse marketing team, collaborate with cross-functional leaders, and ensure alignment with business goals while driving measurable growth. Key Qualifications 10+ years of marketing experience, with at least 5 years in a leadership role within a Saa S company (preferably HR tech or B2 B). Proven track record of driving significant growth in international markets. Strong understanding of digital marketing strategies, demand generation, and customer acquisition. Experience leading brand positioning initiatives and establishing thought leadership in a competitive market. Demonstrated success in managing and scaling marketing teams in a high-growth environment. Data-driven mindset with the ability to make strategic decisions based on analytics and performance metrics. Excellent communication, leadership, and project management skills. Fluent in English; additional language proficiency, particularly in Spanish or Portuguese, is a plus. Experience in expanding into Latin American markets (particularly Brazil) is highly desirable. Key Responsibilities Develop and execute global marketing strategy: Lead the creation and implementation of a comprehensive marketing plan aligned with business objectives to drive growth in existing and new markets. Brand positioning and awareness: Elevate Sesame’s brand presence in the global HR tech market, building a strong and recognizable brand identity across multiple regions. Lead strategic communication to build and maintain a strong brand identity. Develop and implement integrated marketing campaigns across PR, content, and social media to engage with the target audience and drive business growth. Demand generation: Oversee multi-channel demand generation campaigns, ensuring a steady flow of high-quality leads to support the sales pipeline. Market expansion: Collaborate with the executive team to support international expansion, with a particular focus on markets such as Brazil and other emerging regions. Digital marketing: Lead digital initiatives, including SEO/SEM, social media, content marketing, and email marketing, optimizing performance for customer acquisition and retention. Customer insights and segmentation: Utilize data-driven insights to understand customer behavior, refine targeting strategies, and drive personalization across marketing efforts. Collaboration with sales: Work closely with sales leadership to align marketing and sales goals, ensuring consistent messaging and optimizing the lead handover process. Product marketing: Oversee product marketing efforts, ensuring go-to-market strategies for new features, services, and partnerships are successful. Team leadership: Build, mentor, and lead a high-performing marketing team, fostering a culture of innovation, accountability, and results. Budget management: Oversee marketing budgets and allocate resources effectively to maximize ROI. KPIs and reporting: Track and report on key marketing metrics, ensuring transparency on campaign performance and overall impact on business growth. Why working at Sesame HR is a unique opportunity? Flexible Hours: Tailor your work schedule to fit your life. We value your time as much as our own and strive for you to achieve a healthy work-life balance. Flexible Pay: Personalize part of your salary and get real-time advances to meet your needs. And to sweeten the deal of coming to the office... On-site Gym: With our fully equipped gym, you can squeeze in a workout whenever suits you best, right here. Say goodbye to excuses! In-house English Classes: If you've been longing to watch your favorite shows in their original version, enhance your English with our accessible and competitively priced classes. Diverse Food Options: Forgot your lunchbox or not in the mood to cook? Our cafeteria, sandwich bar, and daily specials have got you covered. Wellness Services: Self-care is paramount! Enjoy in-office manicure, hairdressing, and physiotherapy services because you deserve the best. Join our team and experience the unique work culture at Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

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¿Quiénes somos? EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: · Tendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. · Contarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional · Formarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. Con experiencia en: · Análisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. · Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

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Complemento salarial adicional)Para optar a este puesto es imprescindible poder obtener la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) grado ReservadoGARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD es una empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de

Facilitar el acceso de los/as usuarios/as al vehículo.Colaborar con los/as auxiliares de transporte en la subida y bajada de los/as usuarios/as al vehículo si es preciso.Encargado/a de conducir el vehículo adaptado y elaborar las rutas junto al/la Trabajador/a Social, comunicando los fallos detec

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