Trabajos sepe en AlmagroCrear alertas

MERINERO S.A. es una empresa dinámica y en crecimiento dedicada a la formación profesional para el empleo, con sede en Zona de Madrid. Actualmente, estamos buscando a un Técnico/a de formación para unirse a nuestro equipo. Tareas - Gestión de Programas de Formación financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados, con el objetivo de facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y otras especializaciones. - Elaboración de la documentación administrativa necesaria para la gestión de distintas subvenciones. - Llamadas de captación de alumnado para los cursos. - Búsqueda de empresas de los sectores de prácticas. - Gestión documental de prácticas de certificados de profesionalidad Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en empresas de formación subvencionadas. Disponibilidad horaria de 9:30 a 14.30 y 15:30 a 18:30 en formato presencial.

Únete a la revolución de la movilidad con HUTCHINSON Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Está buscando trabajo en los sectores de automoción, aeroespacial, defensa o industrial? ¿Te gustaría imaginar, diseñar y fabricar soluciones en control de vibraciones, gestión de fluidos, estanqueidad y materiales compuestos para hacer frente a los grandes retos medioambientales? Hutchinson te invita a pasar a la acción y estar en el centro de una movilidad sostenible, más segura y con bajas emisiones de carbono. En nuestra sede de Madrid, más de 500 personas trabajamos cada día para seguir siendo referentes en sistemas de estanqueidad para la automoción. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y supervisar el proceso de nómina en coordinación con proveedores externos, garantizando su exactitud, cumplimiento de plazos y conformidad legal, • Asegurar la correcta contratación de los empleados, velando por el cumplimiento normativo y la optimización de modalidades contractuales y bonificaciones, • Analizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave de RRHH, especialmente el absentismo, impulsando planes de mejora, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los Convenios Colectivos aplicables, • Implementar y controlar la política de compensación y beneficios, garantizando su correcta aplicación, • Coordinar la comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, AEAT, etc.), • Garantizar la calidad y actualización de los datos en los sistemas de RRHH, • Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la implementación de políticas de contratación y retribución, • Supervisar la gestión del trabajo temporal y los proveedores asociados, • Asegurar el correcto funcionamiento del sistema de control de presencia Lo que buscamos en ti: • Formación académica: Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, o equivalente, • Experiencia profesional: 3 años realizando funciones similares, preferiblemente en el sector de la automoción Qué ofrecemos: Modalidad Presencial Horario flexible: • Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 H., • Viernes: 08:00 a 14:00 H Nuestros beneficios: • Jornada Flexible, • Jornada Intensiva viernes y periodo de verano, • Días de libre elección adicionales al calendario laboral, • Salario en función de la valía del/la candidato/a, • Plan de pensiones, • Ayuda comida, • Compra de acciones con descuentos en el Grupo Total Energies, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Plan de formación individual, • Onboarding personalizado Si te apasiona la innovación y buscas un entorno donde crecer y aportar valor, queremos conocerte. xcskxlj La compañía pone en práctica la diversidad inclusiva y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los puestos. #J-18808-Ljbffr

ppEn Moove Cars buscamos un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con alto volumen de empleados y múltiples incidencias laborales. /p h3¿Qué harás en Moove Cars? /h3 ul liGestión integral del ciclo completo de nómina. /li liCálculo y validación de nóminas mensuales en A3Innuva. /li liGestión de incidencias, variables, atrasos y regularizaciones. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. /li liGestión de procesos de IT/AT, maternidad, paternidad y otras incidencias laborales. /li liCálculo de finiquitos y liquidaciones. /li liGestión de Seguros Sociales (SILTRA, RNT, RLC). /li liAplicación e interpretación de convenios colectivos. /li liGestión administrativa laboral de una plantilla con alto volumen de empleados. /li liSoporte en auditorías laborales y revisiones internas. /li liElaboración de reportes y análisis de datos de nómina mediante Excel. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Payroll. /li liCoordinación con departamentos internos como RRHH, Finanzas y Operaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro del área de Payroll. /li liExperiencia realizando cálculo de nómina de forma integral. /li liExperiencia en empresas con alto volumen de empleados y alta rotación. /li liConocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y SEPE. /li liExperiencia gestionando múltiples incidencias y convenios colectivos. /li liManejo avanzado de Excel. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado al detalle. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y con altos volúmenes de gestión. /li liValorable experiencia con A3Innuva Nómina. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModalidad híbrida (3 días de teletrabajo semanal) y teletrabajo durante el mes de agosto (tras superar el periodo de prueba). /li liAprendizaje continuo en un entorno técnico real. /li liDesarrollo profesional en un área estratégica para la compañía. /li liFormarás parte de una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. /li liPaquete de retribución flexible. /li liParking en oficinas. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria /li /ul pMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Moove Cars busca un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Se encargaría de un ciclo completo de nómina, incidiendo en incidencias, variaciones y puesta al día de convenios colectivos, trabajando en entorno dinámico y de alto volumen de empleados. El/la candidato/a ideal tendrá al menos 4-5 años de experiencia, conocimiento de SEPE y Seguridad Social, y dominio de Excel para elaboración de informes. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se ofrece puesto administrativo para confección de nóminas y seguridad social en empresa de servicios ubicada en Moratalaz, cerca de la parada de metro Pavones. Contrato indefinido a jornada parcial de 20 horas semanales, con incorporación inmediata. Horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30. Salario según convenio, negociable en función de la valía y experiencia. Las tareas incluyen gestionar altas, bajas y variaciones en el sistema RED, elaborar y registrar contratos en SEPE, y llevar el ciclo completo de nóminas con cálculo de finiquitos, atrasos y retenciones de IRPF. También se realiza la liquidación de seguros sociales a través de SILTRA o el Sistema de Liquidación Directa, tramitar partes de baja y alta por enfermedad común o accidente laboral, y resolver dudas de los empleados sobre nóminas, convenios y normativa vigente. Se requiere experiencia imprescindible en seguridad social y contratos, valorable en confección de nóminas, además de conocimientos informáticos.

ppbTécnico/a de Nóminas – Departamento Laboral /b /p pbDescripción del puesto /b /p pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Nóminas /b para nuestro Departamento Laboral. /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área laboral de una cartera de clientes, trabajando en coordinación con el resto del equipo. /p pbFunciones principales /b /p ul liElaboración y revisión de nóminas mensuales. /li liGestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social. /li liConfección de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE. /li liTramitación de incapacidades temporales, maternidad, paternidad, accidentes de trabajo y demás incidencias laborales. /li liPresentación de modelos fiscales relacionados con las retribuciones (111, 190 y demás obligaciones tributarias). /li liAsesoramiento laboral a empresas clientes. /li liAtención a requerimientos de organismos públicos (Seguridad Social, AEAT, Inspección de Trabajo, etc.). /li /ul pBuscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía. Se valorará especialmente: /p ul liExperiencia mínima de b2 años /b en asesoría laboral o despacho profesional. /li liDominio del proceso completo de confección de nóminas. /li liExperiencia en presentación de seguros sociales y modelos 111 y 190. /li liValorable experiencia con bSage Despachos /b. /li libSe valorará especialmente experiencia en la gestión laboral de centros educativos concertados /b. /li liFormación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o similar. /li liCapacidad para trabajar con plazos y volumen de trabajo. /li liIncorporación a una empresa consolidada. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional. /li liSalario acorde con la experiencia y conocimientos aportados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bHM Hospitales /b, como colaboradores estratégicos de bCUHMED /b (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /b para su equipo. /p pSe trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED /p h3Funciones Principales /h3 ul liGestión integral del ciclo de bnómina y administración de personal /b, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones. /li libTramitación con organismos oficiales /b: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria. /li libControl de incidencias /b: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible. /li libActualización constante /b en normativa laboral y convenios colectivos. /li liElaboración y seguimiento del bpresupuesto de personal /b (Budget vs. Actual). /li liAnálisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras. /li libCálculo de provisiones /b (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual. /li libElaboración de informes /b para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. /li liJornada completa en bhorario de oficina (lunes a viernes) /b. /li liTrabajo distribuido entre ul libUniversidad Camilo José Cela /b (Villafranca del Castillo) /li libCampus CUHMED /b (Montepríncipe) /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, ADE o similar. /li liExperiencia de b2 a 4 años /b en funciones similares. /li libNivel avanzado de Excel. /b /li liExperiencia con bherramientas de nómina /b(A3, Factorial o similares) y conocimiento en bBI/Data /b. /li liPerfil con alta bcapacidad analítica /b, batención al detalle /by borientación a resultados. /b /li /ul pSi te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, b¡queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Trabajas en asesoría laboral y buscas un cambio? ¡Esta es tu oferta! La persona seleccionada se incorporará en nuestro equipo de bAsesoría Laboral /b para nuestra oficina de Madrid, asumirás la gestión integral de nómina del paquete de empresas que le sea asignado, sectores y tamaños diversos, con soporte de sus Supervisores y Jefes de Equipo. /ph3Responsibilities /h3ulliGestionar la nómina del paquete de empresas asignado y colaborar con Supervisores y Jefes de Equipo. /liliManejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190). /liliConocer toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias. /li /ulh3Qualifications /h3ulliAcreditar al menos 3-5 años de experiencia en Asesorías Laborales. /liliConocimientos de las herramientas A3 INNUVA y SAGE DESPACHOS. /liliDominio de Office y en especial Excel. /liliMuy valorable dominio de inglés a nivel profesional. /li /ulh3Benefits /h3ulliContrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento. /liliRetribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) /liliFacilidad para la conciliación laboral/personal. /liliModalidad híbrida de trabajo (50% teletrabajo - 50% presencial). /liliFlexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en Navidad. /lili23 días de vacaciones + puentes adicionales. /li /ulpEn Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descubre el puesto Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Como HR & Payroll Officer, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, prestando servicio a tu propia cartera de clientes internacionales. Además, colaborarás estrechamente con los HR & Payroll Account Managers, quienes te acompañarán y ayudarán en tu desarrollo profesional. Responsabilidades principales • Gestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados., • Actuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority., • Revisar y procesar datos de nómina., • Mantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte para los procesos de administración laboral y nómina., • Gestionar pagos, preparar documentación y coordinar las firmas necesarias para su ejecución., • Gestionar la presentación y el pago de modelos fiscales., • Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, así como las gestiones correspondientes con el SEPE y otros organismos de empleo. Requisitos y competencias • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines., • Entre 1 y 2 años de experiencia en gestión de nóminas., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español., • Nivel intermedio de inglés (mínimo B2)., • Dominio del paquete Microsoft Office., • Capacidad para trabajar en equipo., • Facilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes., • Excelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios • Horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h)., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Política de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo., • Plan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación., • Descuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits. xcskxlj, • 23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Grupo Ontime busca un/a Técnico/a de Nóminas en Madrid para gestionar el ciclo completo de nóminas y tramitar altas/bajas ante la Seguridad Social y SEPE, asegurando calidad en los procesos.

CEAR busca gestionar procesos de administración laboral en SAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking) para asegurar afiliaciones y cotizaciones a la Seguridad Social, comunicaciones al SEPE y cumplimiento normativo, con soporte a nómina y a delegaciones.Será responsable de la documenta

KINEDRIK by EADIC busca un/a Interlocutor/a – Jefatura de Proyecto ante SEPE para liderar un proyecto estratégico de licitación pública. Serás la cara institucional ante SEPE, asegurando una comunicación fluida y eficaz durante la ejecución del contrato.

Buscamos un/a administrativo/a laboral con sólida experiencia en la gestión de nóminas. Te incorporarás a un equipo dinámico en el área de Recursos Laborales para gestionar procesos críticos, garantizar el cumplimiento normativo y brindar soporte administrativo integral.Funciones:Gestión de nóminas: Cálculo, revisión y cuadre de nóminas mensuales, pagas extras y finiquitos.Relación con la Seguridad Social y el SEPE: Tramitación altas, bajas, modificaciones.Administración de personal: Gestión de contratos, control de absentismo y actualización de base de datos.Requisitos:Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar, con experiencia demostrable gestionando nóminas complejas.Dominio avanzado de software de gestión laboral (ej: Berba Hr; Grupo Castilla) ydel paquete Office (especialmente Excel).Residencia en Bergara o alrededores.Se Ofrece:Retribución competitiva.Oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento.Buen ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Sus funciones serán:Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos y seguridad socialInterlocución con Mutua, TGSS, Agencia TributariaComunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@)Gestión del proceso de Contratación Laboral (actualizado últi

ph3Tu oportunidad /h3 pBuscamos un/a bTécnico/a de Nóminas /b en Madrid para unirse a nuestro equipo, asumiendo la gestión operativa del ciclo de administración de personal, cálculo de nóminas y tramitaciones ante los organismos oficiales, garantizando la calidad y la excelencia en todos los procesos. /p h3¿Qué harás? /h3 ul libGestión completo de la Nómina: /b Realizarás todo el ciclo completo de la nómina, desde la introducción de convenios, variables y posteriores incidencias de la nómina. /li libGestión de Contratación y Organismos Oficiales: /b Tramitarás altas y bajas de empleados/as en el Sistema RED de la Seguridad Social, así como la elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE conforme a la normativa vigente. /li libControl de Incidencias y Soporte: /b Gestionarás y resolverás incidencias asociadas a las nóminas (ausencias, vacaciones, permisos), asegurando que se apliquen correctamente las políticas laborales y fiscales, y colaborarás con el área de RRHH para mantener los sistemas actualizados. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul libExperiencia: /b Aportar una experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con trayectoria demostrable en la gestión y ciclo completo de nóminas, altas/bajas y contratos. /li libHerramientas del Puesto: /b Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA) y del SEPE. /li libCompetencias Clave: /b Capacidad organizativa, rigurosa atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente bajo presión. Buscamos un perfil con buenas habilidades de comunicación para la resolución eficaz de dudas de los empleados y la colaboración con otras áreas. /li /ul h3¿Qué te llevas? /h3 ul liCrecimiento real en una compañía internacional. /li liEstabilidad + desarrollo profesional (Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo). /li liBeneficios sociales. /li liFormar parte de un equipo que cuenta. /li libContrato: /b Indefinido (Un puesto estable para crecer con nosotros). /li libHorario: /b Flexible. /li libVacaciones: /b 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. /li libColectivo Ontime con Banco Santander: /b disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. /li libBeneficios exclusivos: /b Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". /li libSeguro médico privado: /b A partir de los 2 años con nosotros. /li /ul pEn Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. (Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos especialmente a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo). /p /p #J-18808-Ljbffr

Ontime Logística Integral en Madrid busca un/a Técnico/a de Nóminas para gestionar el ciclo completo de nóminas, altas/bajas y contratos, asegurando la precisión y el cumplimiento.Trabajarás con el Sistema RED, SILTRA y SEPE y colaborarás con RRHH para resolver incidencias y mantener registro

Auren, firma de asesoría, busca incorporar a un profesional para gestionar la nómina de un paquete de empresas en Madrid, con soporte de Supervisores y Jefes de Equipo. La persona seleccionada asumirá el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social/SEPE, cotización y cumplimiento de obligaciones fiscales. Se valora dominio de A3 INNUVA y SAGE DESPACHOS, dominio de Office y nivel profesional de inglés; modalidad híbrida 50% teletrabajo - 50% presencial. xcskxlj Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Preparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones /liliEstar enbposesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% /b. Estar inscrito/a como demandante de empleo en SEPE como desempleado/a. Contrato:Circunstancias de la producción /liliHorario de 7h a

¿Trabajas en asesoría laboral y buscas un cambio? ¡Esta es tu oferta! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. La persona seleccionada se incorporará en nuestro equipo de Asesoría Laboral para nuestra oficina de Madrid, asumirás la gestión integral de nómina del paquete de empresas que le sea asignado, sectores y tamaños diversos, con soporte de sus Supervisores y Jefes de Equipo. ¿Qué buscamos? • Acreditar al menos 3-5 años de experiencia en Asesorías Laboral., • Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190)., • Conocer toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias..., • Conocimientos de las herramientas A3 INNUVA y SAGE DESPACHOS., • Dominio Office y en especial EXCEL., • Muy valorable dominio de inglés fluido a nivel profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • Facilidad para la conciliación laboral/personal, • Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial), • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad, • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr