Trabajos seguimiento objetivos comerciales en RipolletCrear alertas

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo pl, • azo.Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contra, • tos.Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora conti, • nua.Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del nego, • cio.Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimie, • nto.Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de comp, • ras.Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplica, • ble.Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesa, • rio.Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimie, • nto.Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibili, • dad.Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado., • Inglés y español avanzado (indispensable)., • Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos., • Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías., • Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales., • Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares., • Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación., • Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un Técnico del servicio de atención al cliente para un cliente del sector de Fabricación de Maquinaria Industrial en el Valles Occidental. Funciones: Atender consultas técnicas y comerciales de clientes nacionales e internacionales. Asesorar técnicamente al cliente en la selección de productos, configuraciones y soluciones adaptadas a sus necesidades. Elaborar ofertas técnico-comerciales asegurando la correcta selección del producto y el cumplimiento de las especificaciones del cliente. Analizar planos, especificaciones técnicas y documentación del cliente cuando sea necesario para la preparación de ofertas. Coordinar con el Departamento de Ingeniería aquellas ofertas que requieran soluciones especiales o desarrollos específicos. Recepcionar, revisar, introducir y gestionar pedidos en el ERP. Verificar referencias, configuraciones técnicas, condiciones comerciales y documentación asociada a los pedidos. Realizar el seguimiento de pedidos durante todo el proceso de fabricación y entrega. Coordinar con Producción, Compras, Logística y Calidad para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente. Gestionar modificaciones de pedidos cuando sea necesario. Resolver incidencias técnicas y comerciales relacionadas con productos, pedidos y entregas. Gestionar reclamaciones de clientes coordinando las acciones necesarias con los departamentos implicados hasta su resolución. Proporcionar soporte técnico postventa cuando sea requerido. Mantener una comunicación continua con clientes nacionales e internacionales informando sobre el estado de ofertas, pedidos e incidencias. Mantener actualizada toda la documentación técnica y comercial relacionada con ofertas y pedidos. Registrar y mantener actualizada la información en los sistemas ERP y CRM. Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Ventas para garantizar un flujo eficiente de información Procesos: Recopilar la retroalimentación de clientes y departamentos internos para identificar oportunidades de mejora. Participar en la mejora continua de los procesos de Customer Service y gestión de ofertas. Contribuir a la estandarización de procedimientos y documentación técnica. Proponer mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente Recopilar la retroalimentación de los clientes y el equipo de ventas para identificar áreas de mejora en los procesos y servicios. Realizar revisiones periódicas del proceso para implementar mejoras y optimizaciones Requisitos: Formación de grado superior Imprescindibles idiomas: Inglés (B2 mínimo) Experiencia de trabajo de al menos 5 años en área de ventas Vehículo propio Manejo de herramientas y software: Experiencia en el uso de sistemas de gestión de pedidos, software de CRM, herramientas de análisis de datos y paquetes de software de oficina como Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Excelentes habilidades de comunicación Organización y atención al detalle. Se ofrece: Tipo de Contrato: Indefinido Ubicación: Valles Occidental, Cataluña. Modalidad: Presencial SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Tus principales objetivos como Técnico/a de Tesorería Como Técnico/a de Tesorería, formarás parte del equipo de Tesorería y reportarás directamente al Treasury Manager. Tu misión será garantizar el control, la ejecución y el seguimiento de los procesos de cobro y pago de varias sociedades del grupo, asegurando una gestión eficiente de la tesorería, el riesgo de crédito y la relación con clientes y proveedores. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Además, contribuirás al análisis y resolución de incidencias, elaborando informes y colaborando con distintos equipos para garantizar el cumplimiento de las políticas financieras internas y el correcto funcionamiento de los procesos de tesorería. Responsabilidades • Revisar y aprobar los pedidos de venta conforme a las políticas de crédito, riesgo y condiciones de cobro establecidas., • Realizar el seguimiento de las facturas de clientes para garantizar su correcto cobro., • Gestionar incidencias relacionadas con impagos, negociando con los clientes para alcanzar soluciones satisfactorias., • Llevar a cabo comprobaciones de crédito y análisis del riesgo financiero de clientes., • Elaborar informes periódicos de tesorería, análisis de riesgos e incidencias., • Dar soporte a los equipos comerciales y de negocio en los procesos de venta y en la gestión de propuestas con clientes., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas relacionadas con tesorería y gestión del crédito., • Colaborar en auditorías financieras aportando la información y documentación necesaria., • Preparar pagos y realizar su correspondiente contabilización., • Utilizar herramientas digitales y soluciones basadas en IA de forma responsable para optimizar tareas administrativas, análisis de información y mejora continua de los procesos financieros.Calificaciones, • Grado Superior en Administración y Finanzas o una formación equivalente., • Experiencia previa en gestión de cuentas por cobrar (Accounts Receivable) o tesorería., • Buen dominio de Excel y de ERP de contabilidad., • Capacidad de análisis, resolución de incidencias y atención al detalle. xcskxlj, • Eres una persona organizada, autónoma y proactiva, con capacidad para gestionar prioridades., • Se valorará un nivel de inglés B2. #J-18808-Ljbffr

En Cegid, somos líderes europeos en soluciones de gestión basadas en la nube para profesionales de las finanzas (tesorería, fiscalidad, ERP), los recursos humanos (nómina, gestión del talento) y el Retail. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. En un mundo en constante evolución, nuestros empleados ayudan a abrir nuevas posibilidades apoyando a nuestros clientes en la consecución de sus proyectos y ambiciones mediante soluciones útiles e innovadoras. Unirse a nuestros equipos significa contribuir a las operaciones y a la transformación de una organización internacional en rápido crecimiento, en el centro de desafíos clave relacionados con el producto, la tecnología, los datos, las finanzas, las personas y la experiencia del empleado. Diseñamos soluciones en las que la inteligencia artificial es un componente estratégico del producto: nos ayuda a comprender los datos, mejorar las funcionalidades y transformar la forma en que nuestros clientes interactúan con sus herramientas. En Cegid, la inteligencia artificial no sustituye la experiencia humana: la potencia. Únete a nuestros equipos y ayúdanos a diseñar soluciones que impulsen el rendimiento y la transformación de miles de organizaciones en todo el mundo. ¿Tus principales objetivos como Técnico/a de Tesorería? Como Técnico/a de Tesorería, formarás parte del equipo de Tesorería y reportarás directamente al Treasury Manager. Tu misión será garantizar el control, la ejecución y el seguimiento de los procesos de cobro y pago de varias sociedades del grupo, asegurando una gestión eficiente de la tesorería, el riesgo de crédito y la relación con clientes y proveedores. Además, contribuirás al análisis y resolución de incidencias, elaborando informes y colaborando con distintos equipos para garantizar el cumplimiento de las políticas financieras internas y el correcto funcionamiento de los procesos de tesorería. Como Técnico/a de Tesorería, tus principales responsabilidades serán: • Revisar y aprobar los pedidos de venta conforme a las políticas de crédito, riesgo y condiciones de cobro establecidas., • Realizar el seguimiento de las facturas de clientes para garantizar su correcto cobro., • Gestionar incidencias relacionadas con impagos, negociando con los clientes para alcanzar soluciones satisfactorias., • Llevar a cabo comprobaciones de crédito y análisis del riesgo financiero de clientes., • Elaborar informes periódicos de tesorería, análisis de riesgos e incidencias., • Dar soporte a los equipos comerciales y de negocio en los procesos de venta y en la gestión de propuestas con clientes., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas relacionadas con tesorería y gestión del crédito., • Colaborar en auditorías financieras aportando la información y documentación necesaria., • Preparar pagos y realizar su correspondiente contabilización. xcskxlj, • Utilizar herramientas digitales y soluciones basadas en IA de forma responsable para optimizar tareas administrativas, análisis de información y mejora continua de los procesos financieros. #J-18808-Ljbffr

ppImagina un lugar donde btus ideas /b no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa bnuestra evolución /b. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor delb Workplace /b (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de lab Digitalización de Procesos /b (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco deb Hybrid Infrastructure /b (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). /ppNo es solo un trabajo, es una aventura de bdescubrimiento y aprendizaje continuo /b. Aquí, cada día es unab oportunidad para aprender /b algo nuevo, bcolaborar con los mejores /b y ser parte de algo realmente extraordinario. /ppAdemás, en nuestra cultura laboral, bla diversidad y la inclusión /b son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. /pp¿Te interesa un rol donde puedas influir directamente en el rendimiento comercial y en la toma de decisiones del negocio? /ppEn Ricoh buscamos un perfil analítico, con enfoque en ventas y canal, que quiera dar un paso hacia un rol con impacto real. Tus funciones: /ph3Responsabilidades y tareas /h3ulliAnalizarás ventas, márgenes y rentabilidad del cliente. /liliIdentificarás oportunidades de crecimiento (pricing, mix, actividad comercial). /liliDarás soporte directo al equipo de ventas con insights accionables. /liliParticiparás en forecast, budget y definición de objetivos. /liliDesarrollarás dashboards e informes para seguimiento del desempeño. /liliTienes 3 o más años de experiencia en controlling comercial o análisis de ventas (imprescindible). /liliPerfil analítico con visión de negocio. /liliBuen manejo de Excel y Power BI. /liliComodidad trabajando con equipos comerciales. /liliInglés avanzado (imprescindible). /liliCrecimiento profesional: Incorporación al equipo de controlling de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. /liliEquilibrio trabajo-vida: Disfruta de 2 días teletrabajo a la semana y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. /liliExcelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! /liliRetribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo enb soluciones de gestiónempresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería,fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA,minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000empleados /bhacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar supotencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Reflejaquiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestrosclientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para darforma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Unfuturo que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventandosoluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para unrendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (LasRozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable deimpulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market,gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de losplanes de negocio y comerciales de los partners. /p pComo Account Executive Partners, deberás: /p ul liNegociaracuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relacionescomerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollarpresentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners yclientes. /li liAcompañara los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurandocalidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsarel desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generaciónde leads y certificaciones de partners. /li liGestionary dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificandoriesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborarcon el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la ventadirecta y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo comercial y te motiva formar parte del sector energético? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En Audax Renovables somos conscientes que el valor diferencial de una compañía, son las personas que la conforman. Por ello nuestro principal reto, se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional Si eres una persona con fuerte orientación comercial, experiencia en venta directa y ganas de crecer en un sector energético en plena transformación. Si te motiva el trato con el cliente, la autonomía y el logro de objetivos, esta oportunidad es para ti. Principales funciones En dependencia del Director Comercial, el/la candidato/a llevará a cabo las siguientes funciones dentro del área B2B Grandes Cuentas desde la Oficina de Barcelona: • Generación de oportunidades comerciales de energía eléctrica y de gas natural., • Presentación del porfolio de soluciones energéticas de la empresa al cliente final., • Identificación y análisis de potenciales clientes, realizando llamadas, visitas y seguimiento personalizado para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Análisis de oportunidades y elaboración de propuestas., • Negociación y cierre de contratos de energía., • Presentación de ofertas y firma de contratos., • Gestión y seguimiento de la cartera de clientes generada., • Reportar su actividad comercial al Director Comercial.Requisitos y perfil, • Estudios mínimos: Valorable pero no imprescindible, estudios universitarios. Titulación mínima ciclos formativos, FP o similar., • Experiencia: Imprescindible experiencia comercial demostrable en comercialización (luz y gas) en empresas mínimo 2 años., • Valorable experiencia en venta de soluciones energéticas (autoconsumo, cargadores de vehículos eléctricos, aerotermias) así como servicios de eficiencia energética., • Persona totalmente volcada en la relación comercial con el cliente y con capacidad para liderar el proceso de contratación desde la prospección hasta la firma del contrato., • Alta capacidad de autonomía y buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita., • Buen conocimiento de Excel y buen manejo de ofimática. Valorable experiencia en CRM (Hubspot o Salesforce)., • Disponer de vehículo propio.Beneficios, • Incorporación indefinida a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector energético., • Desarrollar la carrera profesional en una empresa cotizada multinacional presente en 9 países, productora y comercializadora de energía eléctrica y comercializadora de gas., • Jornada completa presencial + teletrabajo, • Salario competitivo. xcskxlj, • Formar parte de un equipo joven y dinámico del que aprender cada día., • Beneficios adicionales: Festivo en cumpleaños, jornada reducida en verano, retribución flexible (Seguro Médico y Servicio de catering), portal de descuentos para empleados y mucho más., • La compañía facilitará toda la formación necesaria para la correcta comercialización del porfolio de productos y servicios. #J-18808-Ljbffr

ph3Comercial Operations Manager | Coliving Flex Living /h3 pbBellaterra (Barcelona) /b | Jornada completa | Incorporación inmediata /p p¿Te gustaría liderar las operaciones de una empresa innovadora en pleno crecimiento? /p pEn Inèdit Barcelona creemos que la forma de vivir está cambiando. Desde hace más de 15 años desarrollamos proyectos de coliving y flex living, creando hogares para estudiantes internacionales, jóvenes profesionales, investigadores y empresas que trasladan talento a Barcelona. Actualmente gestionamos cerca de 180 habitaciones y seguimos creciendo. /p pAdemás, hemos creado Urban Living Works, nuestra empresa especializada en rehabilitación, mantenimiento integral, interiorismo y desarrollo de proyectos inmobiliarios residenciales no tradicionales. /p pNos encontramos en un momento muy ilusionante. Queremos dar un nuevo salto como empresa y, para conseguirlo, buscamos una persona que quiera crecer con nosotros y asumir un papel clave dentro del equipo. /p pNo buscamos simplemente incorporar a una persona más al equipo. /p pBuscamos a quien quiera convertirse en una pieza clave en la evolución de Inèdit y liderar las operaciones del día a día para ayudarnos a construir el siguiente capítulo de nuestra empresa. /p h3Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las operaciones de Inèdit Barcelona, garantizando una experiencia excelente para nuestros colivers desde el primer contacto hasta la finalización de su estancia. Trabajarás directamente con Dirección, con un alto nivel de autonomía y capacidad de decisión, liderando el día a día de la empresa, impulsando mejoras continuas y ayudando a construir la siguiente etapa de crecimiento de Inèdit. /p pNuestro objetivo es incorporar a una persona que quiera crecer con nosotros y que, con el tiempo, llegue a convertirse en la responsable de las operaciones de Inèdit Barcelona, permitiendo que la Dirección pueda centrarse en la expansión, la innovación y el desarrollo de nuevos proyectos. /p h3Gestión comercial y reservas /h3 ul liGestionar las solicitudes de nuevos clientes. /li liAsesorar y convertir oportunidades en reservas. /li liGestionar contratos, documentación y cobros. /li liOrganizar llegadas y salidas. /li liCoordinar los check-ins con el equipo operativo. /li liAdaptar precios según demanda, temporada y ocupación. /li liMaximizar la ocupación de nuestros alojamientos. /li liRealizar seguimiento de clientes potenciales. /li /ul h3Customer Experience /h3 ul liAcompañar a los colivers durante toda su estancia. /li liResolver incidencias con rapidez y criterio. /li liCoordinar las actuaciones con mantenimiento y limpieza. /li liFavorecer una buena convivencia entre residentes. /li liGestionar renovaciones, cambios de habitación y salidas. /li liOrganizar actividades y dinamizar nuestra comunidad internacional. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liCoordinar el funcionamiento diario de los alojamientos. /li liSupervisar que todos los procesos se ejecuten correctamente. /li liDetectar oportunidades de mejora. /li liParticipar activamente en la automatización de procesos mediante herramientas digitales e inteligencia artificial. /li liAnalizar indicadores de ocupación, incidencias y satisfacción del cliente. /li liCoordinar el trabajo diario con los equipos de limpieza y mantenimiento para garantizar un servicio excelente. /li liProponer e implantar nuevas formas de trabajar que mejoren la eficiencia de la empresa. /li /ul h3Desarrollo de negocio /h3 ul liDesarrollar acuerdos con universidades, escuelas de negocios y centros de investigación. /li liCaptar colaboraciones con empresas que trasladan trabajadores a Barcelona. /li liDetectar nuevas oportunidades comerciales y alianzas estratégicas. /li liParticipar en el crecimiento y desarrollo de nuevos proyectos de la compañía. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pNo buscamos simplemente experiencia. Buscamos una persona con mentalidad de propietario, que disfrute tomando decisiones, liderando equipos, resolviendo problemas y mejorando continuamente la forma de trabajar. /p pSi eres de las personas que, cuando detectan una oportunidad de mejora, actúan en lugar de esperar instrucciones, probablemente encajarás muy bien en Inèdit. /p pNos gustaría encontrar a alguien con: /p ul liGran capacidad de organización y planificación. /li liAutonomía y sentido de la responsabilidad. /li liExcelente orientación al cliente y capacidad comercial. /li liFacilidad para resolver problemas y tomar decisiones. /li liMentalidad de mejora continua. /li liCapacidad para coordinar diferentes equipos y proyectos. /li liGanas de construir un proyecto a largo plazo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en hospitality, coliving, hoteles, apartamentos, residencias de estudiantes o gestión de alojamientos. /li liInglés avanzado, hablado y escrito (bimprescindible /b). /li liExcelente capacidad de comunicación. /li liDominio de herramientas digitales. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia coordinando equipos. /li liConocimientos de Revenue Management o gestión dinámica de precios. /li liExperiencia implantando procesos y automatizaciones. /li liConocimiento de herramientas como Asana, Holded o herramientas similares. /li liOtros idiomas. /li /ul h3¿Hacia dónde vamos? /h3 pQueremos consolidarnos como una empresa referente en proyectos de coliving, flex living y alojamiento para talento internacional, combinando tecnología, excelencia operativa y una experiencia de cliente diferencial. Buscamos a una persona que quiera formar parte de ese crecimiento y que tenga ilusión por construir un proyecto a largo plazo, con capacidad real para influir en las decisiones y en la evolución de la empresa. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de un proyecto sólido, innovador y en crecimiento. /li liUn puesto con autonomía real y capacidad de decisión. /li liTrabajar directamente con Dirección y participar en las decisiones estratégicas. /li liUn entorno internacional, dinámico y con proyectos muy variados. /li liFormación continua. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liJornada completa. /li liIncorporación inmediata. /li libSalario entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales /b, en función de la experiencia y trayectoria profesional. /li libPlan de desarrollo profesional /b, con revisión salarial vinculada al cumplimiento de objetivos y a la asunción progresiva de responsabilidades. /li /ul h3¿Te gustaría formar parte del proyecto? /h3 pSi buscas un proyecto donde puedas aportar, tomar decisiones, crecer profesionalmente y dejar huella en una empresa con grandes planes de futuro, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura y cuéntanos por qué crees que puedes ser la persona que nos ayude a construir el futuro de Inèdit Barcelona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía. /p h3Funciones: /h3 pbComo Business Developer /b /p ul liIdentificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail…) /li liElaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes. /li liEstablecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos. /li liPreparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos. /li liRealizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa. /li liAnalizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades. /li liNegociar condiciones comerciales y cierre de contratos. /li /ul pbComo Líder / Gestor de Equipo /b /p ul liDirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna). /li liDefinir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño. /li liFomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo. /li liCoordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra). /li liDetectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario. /li liExperiencia previa liderando equipos. /li liFormación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable). /li liConocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España. /li liHabilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica. /li liNivel alto de inglés (valorable). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y comercial /li liLiderazgo y gestión de equipos /li liOrientación a resultados /li liHabilidades de comunicación y negociación /li liCapacidad de organización y gestión de prioridades /liliIncorporación a proyecto estable y en crecimiento. /li liRetribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options) /li liAutonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo consolidado. /li /ul pJornada Completa presencial /p pReforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas /p /p #J-18808-Ljbffr

En DEXTAIL, marca líder del sector de ferias y eventos a nivel nacional e internacional con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a Account Executive o Gestor/a de Cuentas. ¿Eres una persona dinámica, con talento para las ventas y ganas de crecer en el ámbito comercial? Tareas - Gestionar y hacer seguimiento de los clientes asignados, garantizando una comunicación fluida y efectiva. - Elaborar briefings detallados con las necesidades del cliente y trasladarlos al equipo de diseño. - Preparar y presentar presupuestos personalizados según las solicitudes de los clientes. - Realizar presentaciones comerciales para potenciar la conversión de clientes. - Coordinar con el Área de Operaciones la correcta ejecución de las ventas cerradas. - Asegurar la correcta gestión de la posventa y la fidelización de clientes. - Supervisar y entregar los stands a los clientes en ferias y eventos. Requisitos - Formación: grado o ciclo superior. - Experiencia mínima de 2 años en ventas, atención al cliente o puestos comerciales. - Dominio del inglés. Es imprescindible contar con un buen nivel. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. - Disponibilidad para viajar (entre semana y algunos fines de semana). - Dominio manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook y Word). - Acostumbrado a trabajar por objetivos. Orientación a resultados. - Deseo de desarrollo dentro del área comercial. - Comunicación y capacidad de negociación. - Organización y capacidad analítica. - Ser polivalente en las responsabilidades - Capacidad de gestionar una alta carga de trabajo sin perder eficiencia, en periodos de punta alta. Beneficios - Contrato indefinido - Jornada completa, 4 días presenciales en nuestras oficinas en Badalona y 1 día de home - office. - Horario flexible con margen de entrada/salida de 1,5 horas. - Paquete retributivo Fijo (22.000 - 24.000 €) + Variable (4.000 €, según experiencia y desempeño. - Formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. - Oportunidades de carrera dentro de una empresa en expansión. - Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, con un gran equipo humano.

Empresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía. Funciones: Como Business Developer Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail…) Elaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes. Establecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos. Preparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos. Realizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa. Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades. Negociar condiciones comerciales y cierre de contratos. Como Líder / Gestor de Equipo Dirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna). Definir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño. Fomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo. Coordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra). Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario. Experiencia previa liderando equipos. Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable). Conocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España. Habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica. Nivel alto de inglés (valorable). Competencias clave Visión estratégica y comercial Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Habilidades de comunicación y negociación Capacidad de organización y gestión de prioridades Incorporación a proyecto estable y en crecimiento. Retribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options) Autonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Jornada Completa presencial Reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en estructuras metálicas, con actividad centrada en diseñar, fabricar y montar estructuras metálicas y naves industriales para cualquier tipo de edificación con tecnología vanguardia y maquinaria especializada buscamos un/a Adjunto/a a Gerencia.Tu misión principal será acompañar en el liderazgo de la gestión integral de una empresa especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas. La persona colaborará en la captación de proyectos y relación con clientes, supervisará la planificación y ejecución de obras, y participará en la preparación de presupuestos siendo clave el análisis financiero. También colaborará en la gestión de equipos y en garantizar el cumplimiento normativo y de calidad.Se valorará titulación en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar, 3 o más años de experiencia en construcción en posición de gestión y experiencia demostrable en estructuras metálicas. Se valora el dominio de Excel. Catalán a nivel profesional y castellano nativo; inglés valorable. Incorporación en septiembre (negociable). Retribución según perfil, con parte fija y variable por objetivos.Dar apoyo para definir y ejecutar el plan de negocio anual y los objetivos estratéliderar la captación de nuevos proyectos y el mantenimiento de relaciones con promotores, constructoras y estudios de arquitectura.Representar a la empresa ante clientes, proveedores y administraciones.Supervisar la planificación y ejecución de las estructuras en curso, garantizando plazos, calidad y ordinar los recursos técnicos, humanos y materiales entre proyectos concurrentes.Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y ntrolar el presupuesto de la empresa, los márgenes por obra y el cash flow.Supervisar la facturación, las certificaciones y el seguimiento de cobros.Analizar la rentabilidad por proyecto y colaborar en tomar decisiones correctivas.Dirigir y motivar al equipo de encargados, jefes de obra, administrativos y resto de personal.Gestionar contrataciones, evaluación del desempeño y desarrollo del talento interno.Fomentar una cultura orientada a resultados, seguridad y calidad.Garantizar el cumplimiento de las normativas en todos los trabajos ejecutados.Supervisar los procesos de control de calidad.Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar.ExperienciaMínimo 1–3 años en el sector de la construcción, con experiencia en posición de gestión.Experiencia demostrable en dirección de trabajos de estructuras metálicasCompetencias claveLiderazgo y capacidad de toma de decisiones bajo presión.Orientación a resultados y control de costes.Habilidades comerciales y de negociación.Dominio de herramientas de gestión de obras (Tekla, Excel o similares).CondicionesIncorporación: septiembre / negociable.Retribución 40–50k, a convenir según perfil (fijo + variable por objetivos)

Empresa especializada en estructuras metálicas, con actividad centrada en diseñar, fabricar y montar estructuras metálicas y naves industriales para cualquier tipo de edificación con tecnología vanguardia y maquinaria especializada buscamos un/a Adjunto/a a Gerencia. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tu misión principal será acompañar en el liderazgo de la gestión integral de una empresa especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas. La persona colaborará en la captación de proyectos y relación con clientes, supervisará la planificación y ejecución de obras, y participará en la preparación de presupuestos siendo clave el análisis financiero. También colaborará en la gestión de equipos y en garantizar el cumplimiento normativo y de calidad. Se valorará titulación en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar, 3 o más años de experiencia en construcción en posición de gestión y experiencia demostrable en estructuras metálicas. Se valora el dominio de Excel. Catalán a nivel profesional y castellano nativo; inglés valorable. Incorporación en septiembre (negociable). Retribución según perfil, con parte fija y variable por objetivos. • Dar apoyo para definir y ejecutar el plan de negocio anual y los objetivos estratégicos., • Coliderar la captación de nuevos proyectos y el mantenimiento de relaciones con promotores, constructoras y estudios de arquitectura., • Representar a la empresa ante clientes, proveedores y administraciones., • Supervisar la planificación y ejecución de las estructuras en curso, garantizando plazos, calidad y costes., • Coordinar los recursos técnicos, humanos y materiales entre proyectos concurrentes., • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud., • Controlar el presupuesto de la empresa, los márgenes por obra y el cash flow., • Supervisar la facturación, las certificaciones y el seguimiento de cobros., • Analizar la rentabilidad por proyecto y colaborar en tomar decisiones correctivas., • Dirigir y motivar al equipo de encargados, jefes de obra, administrativos y resto de personal., • Gestionar contrataciones, evaluación del desempeño y desarrollo del talento interno., • Fomentar una cultura orientada a resultados, seguridad y calidad., • Garantizar el cumplimiento de las normativas en todos los trabajos ejecutados., • Supervisar los procesos de control de calidad., • Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia • Mínimo 1–3 años en el sector de la construcción, con experiencia en posición de gestión., • Experiencia demostrable en dirección de trabajos de estructuras metálicas Competencias clave • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones bajo presión., • Orientación a resultados y control de costes., • Habilidades comerciales y de negociación., • Dominio de herramientas de gestión de obras (Tekla, Excel o similares). xcskxlj Condiciones • Incorporación: septiembre / negociable., • Retribución 40–50k, a convenir según perfil (fijo + variable por objetivos) #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. /p h3Como Account Executive Partners, Deberás /h3 ul liNegociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes. /li liAcompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners. /li liGestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li liExperiencia sólida (5-7 años) en Business Development, Channel Sales, Alianzas estratégicas o gestión de partners en entornos B2B. /li liBackground en software empresarial (SaaS, ERP) con buen entendimiento de modelos de venta indirecta y ecosistemas de partners. /li liTrack record demostrado generando negocio a través de partners, incluyendo creación de pipeline, co-selling y cierre de oportunidades (no solo gestión). /li liCapacidad estratégica y analítica para identificar, priorizar y desarrollar partners según su potencial real de negocio. /li liFuertes habilidades comerciales y relacionales, con experiencia en negociación, desarrollo de cuentas y gestión de stakeholders. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados y “hands‑on”, capaz de construir, escalar y optimizar un canal de partners en entornos dinámicos. /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn dependencia directa del Director/a de Producción, la misión de la posición será planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución técnica y operativa de eventos corporativos. Serás responsable de anticipar las necesidades de cada proyecto, coordinar los recursos técnicos, materiales y logísticos implicados, asegurar el cumplimiento de los plazos y requisitos técnicos, y ofrecer un servicio alineado con las necesidades de clientes nacionales e internacionales. /p ul liGestionar las peticiones de servicios de producción técnica, garantizando una atención eficaz, ágil y profesional al cliente. /li liAsesorar al cliente en soluciones técnicas (sonido, iluminación, vídeo) adecuadas a cada proyecto, asegurando su viabilidad técnica y económica. /li liElaborar ofertas comerciales detalladas y competitivas, haciendo seguimiento hasta la ejecución final del proyecto. /li liCoordinar con el departamento de proyectos y producción la correcta planificación y ejecución de los servicios contratados. /li liParticipar puntualmente en reuniones presenciales o eventos, supervisando la correcta implementación técnica y la satisfacción del cliente. /li liMantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos técnicos, garantizando coherencia en la ejecución y cumplimiento de los plazos acordados. /li liDetectar oportunidades de mejora en la relación con clientes, procesos de gestión y eficiencia de proyectos, proponiendo acciones correctivas o preventivas. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos de facturación y margen asignados, realizando seguimiento de los indicadores clave de gestión. /li liAsegurar la aplicación de las normas internas de seguridad y calidad en los servicios técnicos prestados. /li liEntre 8-9 años de experiencia en el sector audiovisual (sonido, iluminación, vídeo). /li liExcelente nivel de inglés hablado y escrito; se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente alemán. /li liConocimientos sólidos en gestión de proyectos técnicos y elaboración de presupuesto /li liCapacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Recepción taller BDN /h3 pEn bGrup Lesseps /b, grupo referente en el sector de la automoción y concesionario oficial bSEAT y CUPRA /b, trabajamos para ofrecer una experiencia excelente al cliente en cada etapa del proceso, desde la compra hasta el servicio postventa. Actualmente buscamos incorporar un/a bAsesor/a de Servicio /b para reforzar el equipo de postventa en nuestro centro de bBadalona /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás el nexo entre cliente y taller, garantizando una atención profesional, una correcta gestión de las reparaciones y una experiencia de servicio alineada con los estándares de calidad de la marca. /p h3Tareas a realizar: /h3 ul liRecepción y atención personalizada de clientes de taller. /li liApertura, seguimiento y cierre de órdenes de reparación. /li liAsesoramiento técnico sobre mantenimientos, reparaciones y servicios recomendados. /li liPlanificación y coordinación de citas con el taller. /li liSeguimiento del estado de las reparaciones y comunicación continua con el cliente. /li liElaboración y explicación de presupuestos. /li liGestión de garantías y procesos administrativos asociados. /li liCoordinación con jefe de taller y equipo técnico para asegurar cumplimiento de plazos. /li liIdentificación de oportunidades comerciales en servicios adicionales o mantenimiento. /li liGarantizar altos niveles de satisfacción y fidelización del cliente. /li liCumplimiento de procedimientos y estándares de fabricante. /li /ul h3Perfil: /h3 ul liExperiencia previa como bAsesor/a de Servicio, Recepcionista de Taller o Atención Postventa /b en automoción. /li liConocimiento de procesos de postventa y funcionamiento de taller. /li liExcelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. /li liHabilidades organizativas y gestión simultánea de tareas. /li liCapacidad para trabajar con objetivos y seguimiento de indicadores. /li liManejo de herramientas informáticas y programas de gestión. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en bconcesionarios oficiales /b. /li liConocimiento de procedimientos y estándares bSEAT, CUPRA o grupo VAG /b. /li liFormación técnica en automoción o experiencia en postventa. /li liExperiencia en gestión de garantías. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liIncorporación estable a una empresa consolidada dentro del sector automoción. /li liSalario competitivo según experiencia y conocimientos aportados. /li liPosible sistema de incentivos ligado a objetivos (si aplica). /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liPosibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. /li liBuen ambiente laboral y equipo consolidado. /li liIntegración en una marca con fuerte orientación a cliente y calidad de servicio. /li /ul pBuscamos personas con vocación de servicio, capacidad de organización y pasión por la automoción, capaces de ofrecer una atención excelente y generar confianza en cada interacción con el cliente. /p pbÚnete a Grup Lesseps y forma parte del equipo de postventa SEAT CUPRA en nuestro centro de Badalona. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino. Funciones • Negociar las condiciones comerciales, de suministros y calidad con los proveedores asignados dentro del marco definido por la National Procurement Director., • Asegurar la correcta composición de productos de cada categoría a su cargo., • Asegurar la calidad pactada con el proveedor y los criterios de Responsabilidad Social Corporativa definidos mediante el seguimiento de incidencias y coordinación de las acciones correctoras., • Proponer medidas correctoras para asegurar los objetivos de margen y ventas marcados por la National Porcurement Director., • Valorar el grado de cumplimiento de las condiciones comerciales, de calidad y suministro por parte de los proveedores., • Valorar la continuidad de los proveedores en función de los resultados de cada campaña., • Analizar los resultados de ventas, margen y desviaciones sobre objetivos., • Auditar el cumplimiento de los estándares de calidad, precio y comportamiento en el punto de venta de los productos de su ámbito de actuación., • Asignar precios de acciones semanales, fin de semana y acciones acordadas con el departamento de Marketing y Comunicación de acuerdo con los objetivos marcados., • Proponer cambios y mejoras en el packaging de sus categorías., • Realizar el seguimiento y verificar el cumplimiento de las condiciones de suministro de los proveedores en las categorías asignadas., • Dar soporte a las acciones marcadas por el Departamento de Calidad en todos los asuntos relacionados con la calidad de los productos en el surtido determinado., • Identificar proveedores alternativos en aquellas categorías de productos que se requieran. Requisitos • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Al menos 5 años de experiencia en el ámbito de Category Management o Procurement., • Experiencia en negociación con proveedores., • Conocimiento profundo y detallado del comportamiento en el mercado de la categoría de snacks., • Nivel de Inglés mínimo B2. Te ofrecemos • Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés., • Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Descuento en nuestros productos., • Plan de retribución flexible., • 64 días de teletrabajo al año., • Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido., • Formación continua., • Clases de Idiomas., • Buen ambiente de trabajo. xcskxlj, • Cantina con menús a precio reducido. Contacto ALDI Central de Compras, S. L. U. C/ Víctor Hugo, 1 08174 Sant Cugat del Vallés #J-18808-Ljbffr

Funciones principales Gestión integral de la operativa de tienda Coordinación y supervisión del equipo Atención y asesoramiento al cliente profesional y particular Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos comerciales Control de stock, inventarios y reposición Organización del punto de

pstrongDescripción del puesto /strong En el puesto de Especialista en ventas en Maspla Consulting te encargarás de gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos con clientes. En tu día a día contactarás potenciales clientes, realizarás presentaciones comerciales, prepararás propuestas y darás seguimiento a las cuentas existentes para asegurar su satisfacción y fidelización. También colaborarás con el equipo en la definición de estrategias comerciales, participación en reuniones internas y reportes periódicos de resultados. Este es un puesto de jornada completa, presencial y ubicado en Sabadell. /pulliAptitudes sólidas en comunicación y atención al cliente para gestionar relaciones profesionales de forma cercana y eficaz. /liliExperiencia en ventas y gestión comercial (Sales, Sales Management) orientada a cumplir objetivos y optimizar resultados. /liliCapacidad para impartir formación (Training) y acompañar a otras personas del equipo en procesos comerciales. /liliValorable experiencia previa en consultoría, manejo de herramientas CRM, competencias digitales y organización del trabajo por objetivos. /liliActitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo, habilidades de negociación y motivación por desarrollarte en un entorno comercial dinámico. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudar a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Business Developer Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. /p h3Responsabilidades /h3 ul liNegociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes. /li liAcompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners. /li liGestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBusiness Developer – Generación de Nuevo Negocio (B2B Industrial) /ppipsom, empresa de ámbito nacional en pleno crecimiento, especializada en consultoría para la financiación de proyectos de inversión industrial, eficiencia energética y sostenibilidad, incorpora un/a Business Developer para liderar la captación y el desarrollo de nuevas cuentas dentro de sus campañas comerciales en el ámbito industrial y energético. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar, priorizar y abordar las cuentas industriales objetivo de cada campaña. /liliDesarrollar la prospección multicanal (contacto telefónico como vía principal, además de correo electrónico y LinkedIn) para iniciar conversaciones con los responsables de decisión. /liliDetectar el interés, cualificar en profundidad y construir oportunidades comerciales sólidas. /liliTrasladar con solvencia la propuesta de valor de ipsom, adaptándola a la situación de cada empresa. /liliEfectuar un seguimiento continuado de cada oportunidad hasta su avance a la siguiente fase. /liliConcertar y participar en reuniones junto al equipo de desarrollo de negocio. /liliGestionar el pipeline con rigor en el CRM y mantener actualizada la base de datos. /liliReportar la actividad y los resultados, ajustando el enfoque en función de los datos. /liliOrientación a la captación y apertura de nuevo negocio. /liliBuenas habilidades de comunicación y soltura en el contacto telefónico. /liliCapacidad de organización, autogestión y orientación a resultados. /liliPreferentemente, residencia habitual en el Vallès o alrededores. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliExperiencia previa en prospección comercial, televenta o generación de oportunidades B2B. Se considerarán igualmente perfiles junior con aptitud comercial y motivación por desarrollarse profesionalmente. /liliExperiencia en productos financieros o en venta técnica. /liliExperiencia previa en ayudas y subvenciones, especialmente en el ámbito energético e industrial. /liliExperiencia en entornos B2B, sector industrial, grandes cuentas o canal. /liliJornada completa con flexibilidad horaria. /liliPlan de formación adaptado al puesto y acompañamiento, también para perfiles en fase inicial. /liliRecorrido y desarrollo profesional dentro de la compañía, con posibilidad de evolucionar hacia la gestión de cuentas en el nuevo mercado. /liliPaquete retributivo competitivo, con un sistema de bonificaciones vinculado a objetivos. /liliIncorporación a un proyecto en una empresa líder en su sector y en constante crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: Tus Principales Funciones • Captar y seleccionar los posibles candidatos para los programas de grados universitarios de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de Admisiones, con la finalidad de conseguir el objetivo establecido, con la adecuación del perfil de los participantes, velando por la satisfaccción de los diferentes colectivos., • Proponer la estrategia de captación y selección de los programas que comercializa., • Ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de captación y selección de los programas asignados., • Captar y seleccionar candidatos, así como hacer seguimiento de dichas candidaturas., • Atender y orientar a los candidatos y/o familias., • Llevar a cabo acciones de coordinación con las Direcciones de Programa, enfocadas a la promoción de los Programas y captación de participantes., • Evaluar, organizar y administrar solicitudes de admisión de candidatos., • Realizar el seguimiento comercial de los precandidatos (asistentes a eventos)., • Mediar en la representación y comunicación de la institución ante terceros (alumnos, proveedores, participantes, institutos, etc.) en eventos comerciales (ferias, sesiones informativas, entrevistas, …) on/off campus., • Participar en la definición de presupuestos y objetivos de su ámbito, haciendo el seguimiento correspondiente., • Asistencia y participación en la organización de ferias, Open Days y acciones comerciales que potencien la comercialización de los programas on/off campus., • Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Competencias • Capacidad para construir relaciones comerciales basadas en la confianza y credibilidad., • Persona proactiva, • Excelentes habilidades de comunicación, • Orientación al cliente., • Habilidades organizativas que permitan una buena gestión del tiempo, establecer prioridades prestando atención al detalle y gestionar varias tareas de forma simultánea. Requisitos • Formación académica superior en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, etc., • Experiencia mínima se valorará positivamente tener experiencia previa en el sector educación superior/inmobiliario/ Ventas, • Idiomas: Catalán/castellano/inglés proficiency, • Conocimiento informáticos: Salesforce (o similar), Office, Zoom (o similar). Qué Te Ofrecemos • Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones., • Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad., • Política de Teletrabajo: 2 días por semana, • Flexibilidad horaria de Lunes a Viernes., • Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros Beneficios • Plan de pensiones., • Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad., • Subvención comedor campus., • Descuentos exclusivos., • Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. xcskxlj Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808-Ljbffr

pp¿Cansado de vender servicios intangibles o productos genéricos donde el cliente solo te discute el precio y tu trabajo no aporta ningún valor real? /p pSi te apasiona la venta consultiva, te motiva abrir mercado desde cero y quieres gestionar tu propia agenda con total autonomía, ¡esta oportunidad te va a encantar! /p pTrabajarás mano a mano con una compañía tecnológica en plena expansión ubicada en Sabadell, especializada en el desarrollo e instalación de sistemas avanzados de visión, monitorización y dispositivos de check-in para grandes flotas de transporte (autocares, autobuses y camiones). El propósito real del proyecto es transformar la seguridad vial, mejorar la trazabilidad y maximizar la eficiencia operativa en el sector del transporte de viajeros y mercancías. /p h3¿Qué te ofrece? (Tus Beneficios) /h3 ul libRetribución competitiva y transparente: /b Salario fijo de 35.000 € brutos anuales al que sumarás un atractivo sistema de comisiones variables por objetivos totalmente destopado. /li libHerramientas de campo: /b Dispondrás de un vehículo de empresa desde el primer día para realizar todos tus desplazamientos comerciales cómodamente. /li libFormación y soporte técnico: /b No estarás solo/a. Recibirás una completa formación inicial sobre el producto tecnológico y contarás con acompañamiento técnico directo durante tus primeros meses para garantizar que te sientas seguro/a en cada demostración. /li libAutonomía y confianza: /b Creemos en las personas, no en la microgestión. Tendrás total libertad y flexibilidad para organizar tu territorio, planificar tu agenda comercial y tomar decisiones en campo. /li libProyecto estable y de futuro: /b Incorporación directa mediante un contrato indefinido en un sector tecnológico de alta demanda y en constante expansión. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos) /h3 ul libADN Comercial B2B: /b Aportar un mínimo de 2 años de experiencia en ventas corporativas, sintiéndote cómodo/a en la captación y prospección activa de nuevos clientes desde cero. Si cuentas con experiencia previa en los sectores de transporte, automoción, telemática o tecnología embarcada, te moverás como pez en el agua. /li libHabilidad relacional y consultiva: /b Capacidad de interlocución para presentar soluciones técnicas y negociar acuerdos directamente con responsables de flota, directores de operaciones y propietarios de empresas, transformando la tecnología en valor y rentabilidad real para sus negocios. /li libPasión por el terreno: /b Al implicar desplazamientos frecuentes en la zona de Cataluña y a nivel nacional, es imprescindible contar con el carnet de conducir B en vigor. /li libHerramientas e idiomas: /b Dominio fluido del castellano (el catalán será muy valorable para la cercanía con ciertos clientes locales) y un manejo básico de herramientas ofimáticas y sistemas CRM para llevar al día tu pipeline de ventas. /li /ul h3¿Cuál será tu misión y cómo la harás? /h3 pTu gran objetivo será identificar, contactar y convertir empresas del sector del autocar y transporte pesado en clientes activos. En tu día a día, tus acciones clave serán: /p ul libProspectarás de forma activa: /b Localizarás y contactarás con nuevas empresas del sector en Cataluña y a nivel nacional para presentar la propuesta de valor tecnológica. /li libAsesorarás a tus clientes: /b Realizarás visitas presenciales y demostraciones de producto adaptadas minuciosamente a los retos y necesidades operativas de cada flota. /li libLiderarás el ciclo comercial: /b Elaborarás las ofertas comerciales, gestionarás la negociación de condiciones y realizarás el cierre de contratos. /li libTrabajarás en equipo: /b Te coordinarás estrechamente con el equipo técnico interno para asegurar una correcta instalación y puesta en marcha de los sistemas de cámaras en los vehículos. /li libFidelizarás tu cartera: /b Realizarás el seguimiento postventa, detectando nuevas oportunidades de negocio y asegurando un servicio de máxima calidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Store Manager responsable de la gestión integral de la tienda, con foco en liderazgo de equipos, resultados y experiencia de cliente. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Funciones • Gestión y motivación del equipo de tienda., • Análisis de ventas y seguimiento de KPIs., • Atención al cliente y resolución de incidencias., • Impulso de la venta y cumplimiento de objetivos comerciales., • Experiencia previa en gestión de tiendas., • Orientación a resultados y habilidades comerciales., • Capacidad de liderazgo y organización., • Proyecto estable y posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Condiciones competitivas según experiencia. #J-18808-Ljbffr

Formas parte de un equipo comercial y contribuyes al desarrollo del canal B2B en sectores industriales, identificando oportunidades y gestionando proyectos en campo. Visitas comerciales presenciales y seguimiento de proyectos. Reporte de actividad comercial y cumplimiento de objetivos.

Ofertar, realizar el seguimiento y analizar las operaciones comerciales con clientes /liliExperiencia comercial en el sector /liliClara orientación al cliente, habituado/a a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos. Estamos en búsqueda de un comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro

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