Trabajos responsable de operaciones en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Cuál será tu misión? Como Maitre , serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. Qué tendrás que hacer? Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. Formación profesional en hostelería/FB. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. Orientación a resultados y al detalle. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. Habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

ppComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liGestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. /li liOrganizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. /li liSupervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. /li liAsegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. /li liJunto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. /li liSupervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. /li liMantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. /li liDemostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. /li liGestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. /li liDesarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. /li liIdentificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. /li liControlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. /li liReclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. /li liSupervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liAl menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. /li liFormación profesional en hostelería/FB. /li liImprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. /li liConocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. /li liOrientación a resultados y al detalle. /li liExcelentes dotes de organización y liderazgo. /li liAlto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. /li liHabilidades interpersonales y de comunicación. /li liCapacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. /li /ul h3¿Por qué elegirnos? /h3 pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento y empleados, como nuestros "Memorable Dates". /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: Maitre - Tivoli La Caleta Tenerife Resort (6909) /h3 /brpID de solicitud de puestob6909 /b-Publicadob21/07/2026 /b-bFood and Beverage /b-bSpain /b /p /brpbÚnete a Tivoli Hotels Resorts /b, una marca única que abarca playas idílicas, lugares cosmopolitos y destinos de lujo. /p /brpSumérgete en la filosofía de Tivoli y en su duradera herencia, que destaca en mercados maduros y nuevos mercados emergentes, desde destinos emblemáticos en Europa a Oriente Medio, desde Brasil a China. /p /brpAbraza la esencia atemporal, dedicada y distintiva de Tivoli Hotels Resorts. /p /brpCreemos en la creación de experiencias "bene vivere" inspiradas en la hostelería atemporal, que inviten a nuestros huéspedes a vivir el momento, y que abarquen un servicio extraordinario, FB contemporáneos e innovadores, al tiempo que proporcionan un conocimiento privilegiado del destino /p /brh3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 /brpComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p /brh3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 /brul /brliGestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. /li /brliOrganizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. /li /brliSupervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. /li /brliAsegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. /li /brliAsegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. /li /brliJunto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. /li /brliSupervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. /li /brliMantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. /li /brliDemostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. /li /brliGestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. /li /brliDesarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. /li /brliIdentificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. /li /brliControlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. /li /brliReclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. /li /brliSupervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. /li /brliGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. /li /brliAl menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. /li /brliFormación profesional en hostelería/FB. /li /brliImprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. /li /brliConocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. /li /brliOrientación a resultados y al detalle. /li /brliExcelentes dotes de organización y liderazgo. /li /brliAlto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. /li /brliHabilidades interpersonales y de comunicación. /li /brliCapacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. /li /br /ul /brpEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p /brul /brliExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li /brliOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li /brliAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li /brliIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li /brliProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li /brliPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li /brliTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /br /ul /brpMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

PROFESIONAL OPERACION Y MANTENIMIENTO### Información generalPaísSpainEstado/RegiónCanary IslandsCiudadSanta Cruz de TenerifeEquipoRenewable EnergiesAntigüedadEspecialista (2-4 años de experiencia)Tipo de trabajoTemporalTipo de contrataciónTiempo CompletoRégimen de trabajoEn OficinaFecha de la publicación22-Jun-2026Fecha de vencimiento22-Jul-2026CompanyUNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S.A.U.### Descripción y RequisitosPROFESIONAL OPERACIÓN Y MANTENIMIENTODescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un “PROFESIONAL DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO” para incluir en nuestro equipo de “*Operación de Grupos C.T. Granadilla*”!Con quién trabajarásUnidad de "operación": Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones de equipos para maximizar su eficiencia y disponibilidad, y asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, medioambiente y calidad. Gestionar, coordinar y supervisar los equipos de operación para maximizar su eficiencia y disponibilidad y asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, medioambiente y calidad.Lo que harásOperar el Grupo desde Sala de Control, coordinar las maniobras de campo necesarias que permitan la Operación normal del grupo, así como los procesos de arranque y parada.Realizar, siguiendo las instrucciones de su responsable, las maniobras necesarias en campo que permitan la Operación normal de los grupos, los procesos de arranque y parada de las diferentes unidades, así como todos los servicios auxiliares.Realizar las maniobras necesarias para el descargo de un equipo y/o sistema.Operar las plantas siguiendo criterios de seguridad y eficiencia, en cumplimiento de los procedimientos e instrucciones técnicas establecidas por la empresa.Coordinarse con el resto del equipo de Operación para realizar las maniobras que permitan la Operación de los grupos, arranque, parada o descargo de equipo/s.Ejecutar, de acuerdo al programa previsto, el Mantenimiento de primer nivel de la instalación.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Titulación requerida: FP en electridad, mecánica o electronica.Formación, idiomas y otra información relevante. MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), Teams y Outlook.Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:● Formación en: Formacion en PRL● Experiencia profesional:- Experiencia profesional en OM de centrales térmicas. ¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: *Temporal*Rango salarial anual*: en línea con tu experiencia profesional*Oportunidades de desarrollo: *aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.*Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, *bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)*Otros beneficios: *beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)*Ubicación de trabajo: Spain-GRANADILLA DE ABONA-PG INDUS. DE GRANADILLA KM. 50Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia . Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!.br#J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /p h3Abrimos vacante estable como Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) /h3 pUbicación: bTenerife /b. Queremos que tú seas parte de nuestro equipo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de Baleària, fijando objetivos y cuotas de mercado. /li liGestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de Baleària Canarias. /li liControl de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución, analizar indicadores clave (KPI) y el nivel de ingresos por línea y por cliente. /li liRelación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos. /li liCoordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados. /li liAnálisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga. /li liDesarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga. /li liParticipación en los comités globales del Departamento de Carga. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liCondiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional. /li liFormación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal. /li liAmbiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan. /li liOtros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.). /li liEmpresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados. /li liEmpresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liResidencia en Tenerife. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liExperiencia previa en ventas. /li liConocimiento del sector Transporte y Logística. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liExperiencia previa gestionando equipo directo. /li /ul p#WeAreBalearia #TopEmployer /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Navega tu futuro profesional con Fred. Olsen Express /h3 p¿Quieres formar parte de una empresa blíder y en crecimiento /b en el transporte marítimo? /p pEn Fred. Olsen Express buscamos profesionales con experiencia demostrada en el sector, comprometidos con la seguridad, la navegación responsable y el servicio al pasajero. /p pEsta oportunidad está pensada para personas con mentalidad preventiva, vocación y pasión por la navegación responsable. Si tienes espíritu de equipo, sentido del deber y orientación al cliente, b¡Queremos conocerte! /b /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad en una compañía sólida. /li liIncorporación a una flota moderna y altamente profesionalizada. /li liFormación continua y desarrollo profesional a bordo. /li liEntorno laboral colaborativo, donde se valora la participación, el compromiso, la seguridad y el bienestar del equipo. /li /ul h3Tus principales misiones /h3 ul liGarantizar la seguridad a bordo, siendo esta nuestra prioridad. /li liEl cumplimiento de los procedimientos establecidos a bordo para garantizar la seguridad, la calidad del servicio y la protección del medioambiente. /li liAplicar una actitud preventiva y profesional en todas las operaciones marítimas. /li liParticipar activamente en las maniobras, rutinas de navegación y mantenimiento asignado según el rol a bordo. /li liColaborar en la atención al pasajero, ofreciendo un servicio cercano, resolutivo y de calidad. /li liVelar por la buena convivencia y comunicación con el resto de la tripulación. /li liParticipación activa en la mejora continua de los procedimientos y proyectos. /li liActuar con diligencia en situaciones operativas complejas, demostrando capacidad técnica y templanza. /li liRepresentar los valores de Fred. Olsen Express. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación marítima correspondiente al puesto solicitado. /li liExperiencia demostrada a bordo en el sector del transporte marítimo de pasajeros o mercancías. /li liConocimiento y cumplimiento estricto de las normativas de seguridad marítima. /li liAlta responsabilidad operativa y compromiso con el servicio. /li /ul h3A valorar /h3 ul liFormación complementaria relacionada con el puesto a ocupar. /li liInglés u otros idiomas. /li /ul h3En Fred. Olsen Express apostamos por las personas /h3 pCreemos en el poder de los equipos comprometidos. Si te apasiona el mar, buscas estabilidad profesional y quieres contribuir activamente a una navegación segura, eficiente y humana, súmate a nuestra tripulación. /p pLas personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMeliá Hotels International, para su propiedad Meliá La Palma, busca un/a responsable de housekeeping que supervise operaciones diarias y asegure el cumplimiento de los estándares de limpieza y presentación de habitaciones y áreas públicas. /ppLa persona seleccionada coordinará turnos, formará al personal y gestionará incidencias, con foco en la excelencia de la experiencia del huésped y la eficiencia operativa del departamento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: HOUSEKEEPING MANAGER - Meliá La Palma (38215) /h3pID de solicitud de puestob38215 /b-Publicadob12/02/2026 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bAlojamiento /b-bProfesionales de hotel /b /ppContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /pp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, bdeberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos /b . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /ppMISIÓN: Responsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. /ppResponsabilidades principales: /pulliSupervisar todas las operaciones diarias de limpieza en habitaciones y áreas comunes. /liliCoordinar y liderar al equipo: planificación de turnos, asignación de tareas, formación y evaluación. /liliGarantizar la calidad del servicio mediante controles, métricas de satisfacción y mistery guest. /liliAsegurar la correcta gestión de inventarios, suministros, lencería y amenities. /liliControlar pedidos, presupuesto del departamento y análisis de costes junto con el Business Partner. /liliGestionar incidencias y quejas de clientes, priorizando la excelencia en la experiencia del huésped. /liliColaborar estrechamente con recepción, alimentos y bebidas y Guest Experience. /liliCumplir y promover las normas de seguridad, salud laboral y sostenibilidad del hotel. /liliParticipar en procesos de selección, desarrollo y bienestar del equipo. /li /ulpbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol serás responsable de gestionar y coordinar operaciones de importación y exportación para garantizar la disponibilidad de materiales y productos. Trabajarás con despachantes, transportistas y operadores logísticos, asegurando el cumplimiento normativo y los niveles de servicio. Tu labor apoya la continuidad del abastecimiento y la optimización de costos logísticos. Contribuirás a la mejora continua de procesos y a la visión de la empresa en comercio exterior. Compensaciones / Beneficios • Coordinar y dar seguimiento a operaciones de importación y exportación para asegurar disponibilidad • Gestionar desempeño de agencias despachantes, transportistas, navieras y operadores logísticos • Asegurar cumplimiento de normativa aduanera y requisitos regulatorios • Coordinar requerimientos con equipos locales, regionales y mercados de origen/destino • Monitorear indicadores operativos y logísticos, identificar riesgos y mejoras • Impulsar iniciativas para optimizar costos, tiempos de tránsito y eficiencia • Brindar soporte técnico y asesoría en temas de comercio exterior y logística internacional Responsabilidades • Gestión de operaciones de importación y exportación • Coordinación con agencias despachantes, transportistas y operadores logísticos • Gestión aduanera y cumplimiento regulatorio en comercio exterior • Coordinación regional con mercados de origen y destino • Optimización de costos logísticos y mejora continua de procesos • Conocimientos de normativa aduanera y legislación vigente en Bolivia • Regímenes aduaneros, clasificación y valoración aduanera • Incoterms y comercio internacional • Certificados de origen, documentación de importación y exportación y acuerdos comerciales • Requisitos de SENAVEX, RUEX y certificación OEA • Manejo de SAP (Deseable) • Power BI (Deseable) • Microsoft Office / Excel avanzado • Inglés intermedio Requisitos principales •

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3HOUSEKEEPING MANAGER - Hacienda del Conde /h3pÁrea: Alojamiento /ppemstrong“El mundo es tuyo con Meliá” /strong /em /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppstrongDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /strong /pullistrongMy MeliáRewards: /strong Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilistrongMy MeliáBenefits: /strong Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpstrongMISIÓN /strong:em R /ememesponsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. /em /pulliRealizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas encomendadas por la Dirección. /liliSer responsable de la calidad del servicio ofrecido mediante las métricas de los portales de satisfacción del cliente y mistery guest. /liliGarantizar la correcta utilización de las herramientas informáticas y aplicaciones puestas a disposición del hotel. /liliAsegurar todas las operaciones de limpieza y de mantenimiento diarias de las habitaciones y de las áreas comunes. /liliCoordinar las actividades del personal de limpieza. /liliEstablecer los horarios de trabajo y turnos en función de las cargas asignadas, ocupación y necesidades del hotel. /liliAsignar tareas diarias y supervisar el trabajo de los/as camareras de piso o limpiadores/as. /liliAsegurar una correcta comunicación interdepartamental a través de las herramientas proporcionadas a tal efecto. /liliAsegurar la correcta formación del nuevo personal. /liliAsegurar el cumplimento los procedimientos de control para el suministro de ropa (sábanas, toallas…), productos de limpieza, suministros y amenities de habitaciones /liliDotar al personal a su cargo de todo el material para desempeñar correctamente sus funciones. /liliSer responsable de los resultados y correcta ejecución de inventarios departamentales /liliSer responsable de los resultados y la correcta ejecución de los procesos de limpieza, estandarización y equipamiento en habitaciones /liliAsegurar la correcta ejecución de los diferentes programas de limpieza periódica en profundidad (fumigación, rotación de colchones, brillado de pisos, lavado de tapicería, lavado de cortinas y decorativos, entre otros) /liliAsegurar una estrecha coordinación con la recepción, alimentos y bebidas, así como con la relación con los huéspedes en cuanto a solicitudes habituales e inusuales de los huéspedes. Además, estar al tanto de todos los VIP que visitan o se alojan en el hotel. Inspeccionar personalmente las habitaciones VIP. /liliGestionar cualquier queja de los clientes de manera profesional, asumiéndola y resolviéndola de manera efectiva o dar soporte en la resolución de conflictos. /liliAsegurar el estricto control de las llaves de las habitaciones y las llaves de las secciones. /li /ulpstrongEn Meliá todos somos VIP /strong /ppemEn Meliá Hotels International apostamos por lastrong igualdad /strongde oportunidades strongentre mujeres y hombres /strongen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /em /ppemImpulsamos nuestro compromiso con strongla igualdad y la diversidad /strong, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que strongla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /strong. /em /ppemAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “strong Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /strong” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /em /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "strongProtege tu candidatura /strong". /ppSi quieres ser “ strongVery Inspiring People /strong “, síguenos en: /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta en Tenerife. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN : Participa en la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel. OPERACIONES: Ø Participar con cierta autonomía y responsabilidad en las elaboraciones de cocina bajo supervisión de su superior. Realizar las preparaciones básicas, así como cualquier otra relacionada con las elaboraciones culinarias que le sean encomendadas. Ø Preparar y o terminación de los platos para los que haya recibido oportuna formación. Ø Mantener el orden y la organización de las cámara y refrigeradores de su área de actuación, para el correcto aprovechamiento de los productos. Ø Verificar que cuenta con todo el equipo y productos necesarios para cumplir con sus tareas, manejando adecuadamente los mismos para evitar desperdicio y mermas. Ø Asegurar de desempeñar todas las tareas asignadas y producciones solicitadas por su jefe inmediato en forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas y los procedimientos establecidos. Ø Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar accidentes, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. Ø Cumplir con los procedimientos y estándares de limpieza e higiene en el desempeño de sus labores, asegurando la calidad y confiabilidad de los alimentos que se preparan. Ø Asegurar que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. Ø Informar inmediatamente a su superior de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar al servicio. Ø Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera. Ø Cumplir con los criterios de APPCC establecidos por la compañía. EXPERIENCIA DE CLIENTE: Ø Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Ø Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Ø Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Ø Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. Ø Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. Ø Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y evento Requisitos :

Sobre Wooptix Wooptix es una empresa innovadora en metrología de obleas semiconductoras que ofrece las mediciones en línea más rápidas y precisas, con la mayor resolución lateral del mercado. Gracias al uso de wavefront phase imaging (WFPI), una técnica propia derivada de la investigación en óptica adaptativa, sus sistemas miden la forma, uniformidad, nanotopografía y rugosidad de la oblea completa en una sola imagen. Actualmente está desplegando soluciones en distintos clientes de Asia, Europa y Norteamérica. Además de su resistencia a vibraciones y su capacidad de adaptación a las necesidades del usuario, son sistemas de gran valor para medir la forma y la nanotopografía de la oblea en una única captura. Nuestra misión Diseñamos y desarrollamos equipos de metrología disruptivos para la industria de semiconductores, ofreciendo una resolución y precisión sin precedentes con el mayor rendimiento (throughput) del sector. Sobre el rol Buscamos un/a Facilities Specialist con experiencia para liderar las actividades de mantenimiento en nuestras operaciones de fabricación de semiconductores en dos ubicaciones dentro de la isla de Tenerife. Este rol será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, desarrollar programas de mantenimiento preventivo y predictivo, mejorar la fiabilidad de los equipos y proporcionar liderazgo técnico al equipo de técnicos de mantenimiento. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en maximizar la disponibilidad de los equipos, reducir el riesgo operativo y apoyar la excelencia operativa en un entorno crítico de fabricación. Responsabilidades principales: - Liderar y guiar a un equipo de técnicos de mantenimiento. - Establecer buenas prácticas de mantenimiento y procedimientos operativos estándar. - Desarrollar, implementar y mejorar continuamente los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. - Definir calendarios de mantenimiento, frecuencias de tareas, necesidades de repuestos y asignación de recursos. - Impulsar iniciativas de fiabilidad mediante análisis de datos y metodologías de prevención de fallos. - Gestionar estrategias de ciclo de vida de los equipos, incluyendo obsolescencia y planificación de reemplazos. - Identificar oportunidades de optimización de procesos, reducción de costes y mejora de la eficiencia de los equipos. - Gestionar y definir la interacción con proveedores de equipos y servicios externos. - Supervisar y ejecutar las inspecciones reglamentarias de mantenimiento (OCA). - Garantizar que los procedimientos de mantenimiento cumplen los requisitos de cleanroom y los estándares de la industria de semiconductores. - Promover una cultura sólida de seguridad y calidad dentro de las operaciones de mantenimiento. - Asegurar buenas prácticas de gestión de almacén dentro de la compañía. - Otras tareas relacionadas. Responsabilidades adicionales - Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de la norma ISO 9001:2015. - Definir procesos para la estandarización y unificación de la forma de trabajar de la empresa. Requisitos imprescindibles: - Grado o Máster en ingeniería técnica o superior (industrial, mecánica, eléctrica, electrónica) o campo relacionado. - Al menos 2–3 años de experiencia liderando mantenimiento industrial. - Conocimiento experto en metodologías de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. - Dominio de español e inglés (lectura, escritura y conversación). - Permiso de conducir B. Valorable: - Experiencia previa en gestión o liderazgo de equipos. - Experiencia en cleanrooms o entornos controlados (laboratorios, pharma, healthcare o similares), especialmente aquellos comparables a la fabricación de semiconductores. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido a jornada completa. - 23 días laborables de vacaciones + 2 festivos de empresa (24 y 31 de diciembre). - Rango salarial competitivo. - Formar parte de una scale-up en rápido crecimiento, con espíritu de startup, donde la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Estarás rodeado/a de profesionales altamente cualificados en un entorno dinámico y motivador, con múltiples oportunidades de crecimiento. - Nuestros valores fundamentales son la base que nos une y guía todo lo que hacemos:Trustworthy, Resilient, Committed to Excellence, and Innovators by Instinct. - Desarrollo y crecimiento: ofrecemos oportunidades continuas de formación y desarrollo dentro de una empresa en expansión. - Horario flexible para favorecer el equilibrio personal: puedes comenzar tu jornada entre las 7:00 y las 10:00 y finalizar entre las 16:00 y las 19:00. Además, disfrutamos de jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto). - Seguro médico privado.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Tenerife. Jornada de 24 horas semanales. Contrato temporal de sustitución por baja médica. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

La persona seleccionada liderará un equipo y será responsable de asegurar una experiencia excepcional para los clientes, supervisando todas las operaciones del bar, incluyendo la formación del personal y el control de stock. El contrato es fijo discontinuo con opciones de pasar a indefinido y la

Mahou San Miguel busca un/a Responsable de Almacén en las Islas Canarias para supervisar el almacenaje, stock y operaciones logísticas, garantizando suministro de producto a puntos de venta en condiciones de calidad y coste.Entre tus tareas estarán dirigir la descarga y carga, gestionar al equipo

PROFESIONAL OPERACION Y MANTENIMIENTO### Información general País Spain Estado/Región Canary Islands Ciudad Santa Cruz de Tenerife Equipo Renewable Energies Antigüedad Especialista (2-4 años de experiencia)Tipo de trabajo Temporal Tipo de contratación Tiempo Completo Régimen de trabajo En Oficina Fecha de la publicación22-Jun-2026 Fecha de vencimiento22-Jul-2026 Company UNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S. A. U.### Descripción y RequisitosPROFESIONAL OPERACIÓN Y MANTENIMIENTODescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un “PROFESIONAL DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO” para incluir en nuestro equipo de “*Operación de Grupos C. T. Granadilla*”!Con quién trabajarásUnidad de "operación": Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones de equipos para maximizar su eficiencia y disponibilidad, y asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, medioambiente y calidad. Gestionar, coordinar y supervisar los equipos de operación para maximizar su eficiencia y disponibilidad y asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, medioambiente y calidad.Lo que harásOperar el Grupo desde Sala de Control, coordinar las maniobras de campo necesarias que permitan la Operación normal del grupo, así como los procesos de arranque y parada. Realizar, siguiendo las instrucciones de su responsable, las maniobras necesarias en campo que permitan la Operación normal de los grupos, los procesos de arranque y parada de las diferentes unidades, así como todos los servicios auxiliares. Realizar las maniobras necesarias para el descargo de un equipo y/o sistema. Operar las plantas siguiendo criterios de seguridad y eficiencia, en cumplimiento de los procedimientos e instrucciones técnicas establecidas por la empresa. Coordinarse con el resto del equipo de Operación para realizar las maniobras que permitan la Operación de los grupos, arranque, parada o descargo de equipo/s. Ejecutar, de acuerdo al programa previsto, el Mantenimiento de primer nivel de la instalación.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Titulación requerida: FP en electridad, mecánica o electronica.Formación, idiomas y otra información relevante. MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), Teams y Outlook.Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:● Formación en: Formacion en PRL● Experiencia profesional:- Experiencia profesional en O&M de centrales térmicas. ¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: *Temporal*Rango salarial anual*: en línea con tu experiencia profesional*Oportunidades de desarrollo: *aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.*Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, *bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)*Otros beneficios: *beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)*Ubicación de trabajo: Spain-GRANADILLA DE ABONA-PG INDUS. DE GRANADILLA KM. 50Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!.#J-18808-Ljbffr

El puesto de oficial de mantenimiento industrial se enfoca en asegurar el buen funcionamiento de los sistemas productivos en el centro de trabajo ubicado en el polígono de Güímar, Santa Cruz de Tenerife. La labor principal consiste en ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo indicadas por el responsable del área. Entre las funciones diarias se incluyen el encendido y apagado de equipos, el registro de consumos energéticos y la coordinación con proveedores del sector. La verificación de aperturas y cierres de maquinaria y calderas es una actividad clave para garantizar que las operaciones cumplan con los estándares de seguridad y eficiencia. Se requiere formación en mantenimiento industrial, instalaciones electromecánicas, electricidad, mecánica, mecatrónica o áreas afines. También es necesaria experiencia previa en mantenimiento industrial y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. El ambiente laboral se caracteriza por un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la gestión textil responsable. Se promueve un entorno inclusivo y diverso donde se valora la colaboración y el respeto entre el equipo. Además, se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional mediante formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la estructura, formando parte de un equipo orientado a lograr objetivos comunes.