Responsable de operaciones jobs in HortalezaCreate job alerts

OPORTUNIDAD ÚNICA EN MICAMPUS LIVING! En MiCampus Living estamos buscando un/a Responsable de Operaciones para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para los estudiantes. Vamos a construir un futuro brillante, juntos! MICAMPUS LIVING pone en práctica e

Desde Luxe Talent buscamos para nuestro cliente un/a Responsable de Operaciones Aeroportuarias (Station Manager) para liderar la operativa de una importante compañía del sector rent a car en el aeropuerto de Madrid. Valorable experiencia en compañías de rent a car, automoción, logística, trans

ppEn bGrupo NS /b buscamos incorporar b5 Arquitectos/as de Infraestructuras IT /b para participar en proyectos estratégicos dentro de una importante bentidad financier /ba. /p pBuscamos profesionales con una sólida experiencia en arquitectura de infraestructuras, capaces de diseñar soluciones tecnológicas robustas, escalables y seguras, colaborando con diferentes áreas técnicas y de negocio en entornos de misión crítica. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable del diseño, evolución e implantación de arquitecturas de infraestructura, abarcando servidores, plataformas, almacenamiento, conectividad y soluciones cloud, garantizando su alineación con los estándares tecnológicos y las necesidades del negocio. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseñar arquitecturas de infraestructura para entornos tradicionales y cloud. /li liDefinir soluciones relacionadas con servidores, plataformas, almacenamiento y redes. /li liPlanificar y coordinar proyectos de infraestructura desde la fase de diseño hasta su implantación. /li liDiseñar arquitecturas escalables, seguras y orientadas a la alta disponibilidad. /li liParticipar en iniciativas de modernización tecnológica e integración de plataformas. /li liColaborar con equipos de operaciones, desarrollo, seguridad y proveedores tecnológicos. /li liLiderar la resolución de incidencias complejas y la mejora continua de la infraestructura. /li liVelar por el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y buenas prácticas. /li /ul h3Competencias /h3 pBuscamos Una Persona Con /p ul liCapacidad de liderazgo técnico. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liOrientación al cliente y al trabajo colaborativo. /li liCapacidad para coordinar equipos multidisciplinares. /li liProactividad y orientación a la mejora continua. /li liFacilidad para aprender nuevas tecnologías. /li liHabilidades para gestionar proveedores y coordinar iniciativas complejas. /li liCapacidad para impulsar el cambio y la innovación. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un proyecto estratégico dentro de una de las principales entidades financieras. /li liParticipación en iniciativas de transformación tecnológica y modernización de infraestructuras. /li liTrabajo con tecnologías cloud, automatización y arquitecturas de última generación. /li liDesarrollo profesional en un entorno altamente especializado. /li liEstabilidad laboral y plan de carrera dentro de Grupo NS. /li /ul pSi eres un/a profesional apasionado/a por la arquitectura de infraestructuras y buscas un nuevo reto en el sector financiero, queremos conocerte! /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liFormación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes. /li liAl menos 5 años de experiencia en arquitectura de infraestructuras IT. /li liExperiencia en diseño de arquitecturas y planificación de proyectos. /li liCapacidad para analizar y resolver incidencias técnicas complejas. /li liExperiencia trabajando en entornos empresariales de alta criticidad. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liSistemas operativos Linux/Unix y Windows (Wintel). /li liBases de datos: ul liOracle /li liMySQL /li liPostgreSQL /li liAurora /li liDynamoDB /li /ul /li liMiddleware. /li liInfraestructuras de almacenamiento. /li liRedes y conectividad. /li liServicios Cloud (AWS y/o Azure). /li liSeguridad en entornos cloud e infraestructuras híbridas. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liDevOps. /li liAutomatización de infraestructuras. /li liAnsible Tower / AWX. /li liDocker. /li liGit (GitHub, GitLab o Bitbucket). /liliJenkins. /li liGrafana. /li liZabbix. /li liIT Service Management (ITSM). /li liIntegración de arquitecturas. /liliExperiencia en externalización de servicios tecnológicos. /li liExperiencia en el sector financiero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pConfidential Jobs busca un Global Submission/Master Data Specialist para unirse al equipo de Operaciones - Product Design en Madrid. Responsable de la declaración de ingredientes y la gestión de datos maestros a nivel internacional, especialmente para la UE. /ppSe trabajará estrechamente con Marketing, Ventas y Regulación, manteniendo actualizadas las bases de datos y asegurando el cumplimiento de fechas y normativas globales. Se valora experiencia en SAP y un perfil analítico y autónomo. /p #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos un/a Collaboration Technical Lead para liderar técnicamente la operación y evolución de servicios gestionados de Employee Collaboration basados en Microsoft 365. Es el máximo responsable técnico de los servicios gestionados de colaboración digital. Actúa como referencia técnica para el equipo operativo, impulsando la mejora continua, la adopción de nuevas capacidades y la evolución tecnológica del servicio. Trabajará estrechamente con Service Delivery Managers, especialistas, arquitectos y fabricantes para garantizar la estabilidad, calidad y evolución de los servicios prestados a nuestros clientes. • Actuar como máxima autoridad técnica dentro del servicio gestionado., • Coordinar técnicamente a Especialistas y Especialistas Senior., • Liderar la resolución de problemas complejos y situaciones críticas., • Garantizar la calidad técnica de las operaciones., • Definir y mantener el roadmap tecnológico del servicio., • Impulsar iniciativas de automatización y optimización., • Evaluar nuevas funcionalidades y capacidades del ecosistema Microsoft 365., • Promover la adopción de mejores prácticas operativas., • Definir estándares técnicos y procedimientos operativos., • Supervisar la calidad de la documentación técnica., • Participar en revisiones técnicas periódicas del servicio., • Validar cambios complejos y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor técnico frente al cliente., • Gestionar escalados con Microsoft y otros partners tecnológicos., • Aportar recomendaciones de evolución tecnológica., • Entre 8 y 15 años de experiencia en tecnologías Microsoft., • Experiencia liderando servicios gestionados de colaboración digital., • Experiencia en entornos empresariales complejos y multinacionales., • Gobierno de Microsoft 365, • Automatización inteligente., • Gobierno y adopción de soluciones de IA., • Capacidad de influencia., • Orientación a la mejora continua., • Pensamiento estratégico aplicado a operaciones., • Capacidad para gestionar entornos complejos., • Mentalidad innovadora. #J-18808-Ljbffr

Overview Una empresa de servicios técnicos bien establecida, reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, está reforzando su equipo directivo in situ en un centro de datos crítico en Barcelona y combina la supervisión técnica práctica con el liderazgo diario del personal y del edificio. Buscan un Facility Manager para dirigir el equipo técnico in situ, que se encarga de las operaciones eléctricas, mecánicas y de climatización y está por encima de los supervisores de instalaciones. El puesto combina la supervisión técnica práctica con el liderazgo de personas, la responsabilidad de las operaciones y la responsabilidad de pérdidas y ganancias. Es un puesto de lunes a viernes con un horario estable, con un equipo excelente y perspectivas claras de ascender a un puesto de Responsable del Campus cuando se inaugure el próximo centro de datos en la zona. Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del centro de datos y las actividades de mantenimiento Dirigir y coordinar los equipos de mantenimiento eléctrico, mecánico y de climatización Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de baja tensión, media tensión, alta tensión y refrigeración Actuar como punto de escalación para cuestiones técnicas y operativas Gestionar los costes operativos y contribuir al control de pérdidas y ganancias Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, las normas de seguridad y los niveles de servicio Habilidades/Requisitos imprescindibles Formación en electricidad, mecánica, o Facility Management (o cualificación técnica equivalente) Más de 5 años de experiencia en un puesto de Jefe de Obra o Facility Manager Sólida experiencia en operaciones y mantenimiento en instalaciones complejas Sólidos conocimientos de MEP (electricidad, mecánica, climatización) Experiencia en entornos críticos, como centros de datos, hospitales o instalaciones industriales Capacidad para tomar decisiones con confianza y sólidas habilidades de comunicación Ventajas Bonificación anual del 10 % Tickets restaurante (11 € al día) Horario de lunes a viernes (08:00-18:00) Salario 50.000€ - 60.000€ #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, participarás en la evolución de entornos digitales dentro de un proyecto transformador. Serás responsable de gestionar y mejorar servicios clave relacionados con el puesto de trabajo, aportando soluciones innovadoras y asegurando una experiencia de usuario excelente. Trabajarás con distintos equipos para influir en decisiones estratégicas y contribuir a la modernización de los servicios IT, orientando las operaciones hacia la eficiencia y la seguridad. Esta posición ofrece impacto directo en la experiencia del usuario y en la modernización de la infraestructura tecnológica de la organización. Compensaciones / Beneficios • Coordinar los servicios de soporte de Workplace en entornos Microsoft • Gestionar áreas clave como identidad (Active Directory, ADFS), SailPoint, gestión de dispositivos, distribución de software y seguridad del puesto de trabajo • Garantizar entornos eficientes, seguros y de alta calidad mediante herramientas, analítica de datos y soluciones tecnológicas • Liderar equipos y colaborar con stakeholders para alinear iniciativas con las necesidades del negocio • Impulsar estrategias de mejora continua enfocadas en eficiencia operativa y satisfacción del usuario • Participar en la toma de decisiones clave y en la resolución de incidencias complejas Responsabilidades • Experiencia en servicios de Workplace y entornos Microsoft • Conocimiento de Active Directory y ADFS • Experiencia con SailPoint • Gestión de dispositivos, distribución de software y seguridad del puesto de trabajo • Habilidad para análisis de datos y uso de soluciones tecnológicas • Capacidad de liderazgo y gestión de stakeholders • Enfoque en mejora continua y atención a incidentes Requisitos principales •

ppEn bVDenergy /b buscamos incorporar un/a bBusiness Analyst /b para nuestro equipo de Operaciones. /p pLa persona seleccionada será responsable del análisis y optimización de las bases de datos utilizadas en nuestras campañas de televenta, contribuyendo a mejorar la contactación, la conversión y la rentabilidad de la operación. /p h3Funciones /h3 ul liAnálisis de bases de datos y comportamiento de leads. /li liSegmentación de bases según criterios operativos y comerciales. /li liSeguimiento de KPIs (contactación, conversión, rentabilidad, etc.). /li liIdentificación de desviaciones y oportunidades de mejora. /li liElaboración de informes y dashboards. /li liCoordinación con Operaciones para la gestión de bases de datos. /li liEvaluación de la calidad y rentabilidad de proveedores. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en análisis de datos, Business Intelligence o Contact Center. /li liExcel o Google Sheets avanzado. /li liValorable experiencia con SQL, Power BI, Metabase o Looker Studio. /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en Contact Center, telemarketing o gestión de leads. /li liConocimiento de CRM y KPIs operativos. /li liExperiencia en sectores como energía, telecomunicaciones o seguros. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa en crecimiento. /li liEstabilidad y desarrollo profesional. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pbUbicación: /b Carabanchel (Madrid) /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 7 años como Desarrollador Senior o Líder Técnico en: • Diseño de soluciones backend y arquitecturas de integración en entornos empresariales complejos. • Experiencia demostrable de al menos 3 años liderando técnicamente o diseñando soluciones basadas en agentes de IA y capas de orquestación de LLMs (Large Language Models). • Amplios conocimientos en diseño de APIs, microservicios, patrones de integración y arquitecturas distribuidas. • Experiencia en estrategias de integración de datos, Retrieval-Augmented Generation (RAG) y conexión de sistemas corporativos con servicios inteligentes. • Conocimientos sólidos en seguridad, escalabilidad y despliegue de plataformas cloud-native. • Experiencia con contenedores, Kubernetes y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). • Capacidad de liderazgo técnico, toma de decisiones arquitectónicas y acompañamiento de equipos de desarrollo. • Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares, stakeholders técnicos y de negocio. ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseño Técnico de Servicios: Liderar el diseño de APIs y microservicios que conforman la plataforma de agentes inteligentes, definiendo contratos, modelos de datos y patrones de comunicación entre componentes. • Arquitectura de Integración: Diseñar y supervisar los flujos de integración entre agentes de IA, servicios de soporte y sistemas corporativos, incluyendo la estrategia de gestión e ingesta de información mediante arquitecturas RAG. • Liderazgo Técnico de la Plataforma: Tomar decisiones clave relacionadas con arquitectura, integración, seguridad, rendimiento y escalabilidad, actuando como referente técnico del equipo. • Supervisión y Calidad de Código: Realizar revisiones de código, establecer estándares de desarrollo y garantizar la calidad, mantenibilidad y coherencia técnica de la solución. • Integración en Infraestructura y DevOps: Definir y supervisar la estrategia de despliegue de los servicios en entornos basados en contenedores y Kubernetes, asegurando su correcta integración en pipelines CI/CD. • Gobierno Tecnológico y Buenas Prácticas: Impulsar metodologías, patrones de arquitectura y mejores prácticas de ingeniería para garantizar soluciones robustas, seguras y escalables. • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura, operaciones y negocio para transformar necesidades estratégicas en soluciones tecnológicas innovadoras. • Evolución de la Plataforma de Agentes: Participar activamente en la definición y evolución de la arquitectura de la plataforma, contribuyendo a la adopción de nuevas capacidades relacionadas con IA Generativa y agentes inteligentes. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ Modalidad híbrida en Madrid ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compa�

pRetail Academy busca un/a Responsable Regional de Calidad Operativa en Madrid para asegurar la excelencia operativa en el sector rent a car. Se busca un perfil proactivo que supervise estándares de calidad, audite procesos y fomente la mejora continua en las delegaciones. /ppEl candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en operaciones o calidad, habilidades en análisis de indicadores y la capacidad de coordinar equipos. Se ofrece una posición en una compañía dinámica con oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Retail Academy busca un/a Responsable Regional de Calidad Operativa en Madrid para asegurar la excelencia operativa en el sector rent a car. Se busca un perfil proactivo que supervise estándares de calidad, audite procesos y fomente la mejora continua en las delegaciones. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en operaciones o calidad, habilidades en análisis de indicadores y la capacidad de coordinar equipos. Se ofrece una posición en una compañía dinámica con oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos: Lead Cloud Operations SRE Engineer /h3 p¿Tienes experiencia liderando equipos de SRE y una sólida trayectoria en entornos AWS? Esta oportunidad puede ser para ti. /p h3Resumen del puesto /h3 pLa función del bLead Cloud Operations SRE Engineer /b es responsable de proporcionar dirección técnica a la función de Operaciones y SRE, impulsando iniciativas estratégicas para mejorar la confiabilidad, escalabilidad y rendimiento de la infraestructura. Este rol implica establecer la dirección técnica y colaborar estrechamente con otros departamentos para respaldar la estrategia de nube de la organización. /p h3Requisitos /h3 ul liConocimientos extensivos de AWS. /li liConocimientos extensivos de Landing Zone (LZ), Direct Connect, AWS Organizations, SCPs, entre otros. /li liConocimientos extensivos de EKS, Kubernetes y CI/CD. /li liExperiencia en gestión de incidentes de alto nivel utilizando herramientas como ServiceNow (SNOW) y Jira. /li liExperiencia en liderazgo técnico de equipos de SRE. /li liNivel de inglés: C1. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liEstablecer la visión técnica para el equipo de SRE, garantizando la alineación con las estrategias comerciales y técnicas generales. /li liDefinir e implementar estrategias para la optimización de la infraestructura, la gestión de costes y la escalabilidad. /li liProporcionar supervisión técnica para incidentes de alto nivel y acciones de seguimiento, coordinando los esfuerzos de respuesta y garantizando una comunicación efectiva con las partes interesadas mediante los canales adecuados (SNOW, Jira, etc.). /li liIdentificar e implementar oportunidades para mejorar la resiliencia, confiabilidad y el perfil de costes de la plataforma. /li liLiderar iniciativas de automatización de procesos operativos para mejorar la eficiencia del entorno cloud. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Seguridad y Soporte para garantizar que la Secure Landing Zone cumpla con todos los requisitos y estándares. /li liImpulsar la mejora continua en las operaciones, la ingeniería de confiabilidad y las prácticas del equipo. /li /ul h3Información adicional /h3 pbUbicación: /b Toda España /p pbJornada: /b 40 h/semana (septiembre a junio) y 35 h/semana (julio y agosto). /p pSi cumples con el perfil y estás interesado/a en esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongHealthCademia Iberia /strong trabajamos para transformar la educación superior en el ámbito de la salud, impulsando la innovación, la excelencia académica y el crecimiento de nuestros programas. /ppBuscamos incorporar un/a strongDirector/a Académico/a /strong del área de enfermería que quiera asumir un papel clave en el desarrollo, coordinación y mejora continua de nuestra oferta formativa en el área de Enfermería. /ppSi te apasiona la gestión educativa, disfrutas desarrollando proyectos académicos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, queremos conocerte. /ppCual será tu misión: /ppSerás responsable de dirigir y desarrollar el área académica bajo su responsabilidad, garantizando la excelencia, calidad e innovación de la oferta formativa, alineando la estrategia académica con los objetivos de negocio y asegurando una gestión eficiente de los recursos, del equipo y de los programas. /ppPrincipales responsabilidades: /pulliGarantizar la coherencia académica, operativa y estratégica de la oferta formativa del área. /liliVelar por asegurar la calidad, la innovación y la excelencia académica de los programas. /liliSeleccionar, coordinar y supervisar al equipo de directores de los programas de su área. /liliTrabajar de manera coordinada con el área de operaciones académicas, especialmente con el equipo de planificación académica. /liliLiderar el desarrollo académico del área y participar en proyectos de crecimiento de su ámbito. /liliElaborar el presupuesto académico anual del área, supervisar la gestión presupuestaria e implantar acciones de transformación que permitan la optimización de los costes académicos. /liliColaborar en la promoción de los programas, en el desarrollo académico e investigador del área y en el desarrollo de la línea de negocio del ámbito de sus programas. /li /ulpbr /Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.br / /ppQue buscamos: /ppBuscamos un/a enfermero/a que aporte: /pulliExperiencia en direcciones de área / departamentos académicos. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliHabilidades de liderazgo y coordinación de equipos. /liliOrientación a la calidad y a la mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. /liliExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpbr / /ppQué ofrecemos: /pulliContrato indefinido. /liliImpartición de docencia en programas formativos de su ámbito de conocimiento /liliIncorporación a un grupo educativo multinacional en plena expansión. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la excelencia. xhfqzwm /liliOportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos. /li /ul

ppAtlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. /p ul liIntermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. /li liServisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. /li liMana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. /li liTourism Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. /li /ul pEste es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. /p pEl bHead of Sales /b es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Hospitality y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. /p h3Responsabilidad directa (Ownership) /h3 ul libCumplimiento de objetivos de ventas /b /li liAlcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio. /li liSeguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto /li libEjecución de la estrategia comercial /b /li liTraducir la estrategia a tácticas /li liIdentificar oportunidades prioritarias en el mercado /li libGestión y escalado del equipo /b /li liReclutar, formar y motivar al equipo de ventas /li liDefinir objetivos de ventas individuales /li liSeguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento /li liCoaching, feedback y revisiones de desempeño /li liReportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos /li liCoordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas /li libInteligencia de mercado /b /li liAnalizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes /li liProponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liMentalidad hunter y orientación al cliente corporativo /li liFocalización en resultados /li liVisión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica /li liExcelentes dotes de influencia y negociación con decisores /li liCapacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos /li liAlto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión /li liVisión analítica: manejo de métricas y reporting /li liAdaptabilidad cultural y resilencia al cambio /li liConocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. /li liEstudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing /li liExperiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales /li liExperiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas /li liExcelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo /li liNivel avanzado con CRM /li liExperiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas /li liExperiencia en el sector turístico y/o asegurador /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTiempo completo | Turno entre semana | Nuevo centro de operaciones de vehículos /p pDuración – 12 meses – Con posibilidad de conversión a empleo permanente tras la finalización /p pSalario – 25-27 € por hora (50-55K anuales) /p pUna empresa líder mundial en movilidad está estableciendo un nuevo centro de operaciones de vehículos en Madrid para apoyar el despliegue y mantenimiento de una creciente flota de vehículos avanzados. Buscamos un Responsable de Recambios con experiencia para liderar las operaciones de almacén y logística en esta nueva ubicación. /p h3Sobre el puesto: /h3 pComo Responsable de Recambios, supervisarás la gestión diaria de piezas y materiales de vehículos, garantizando el flujo oportuno y preciso del inventario en todo el centro. Trabajarás estrechamente con técnicos y equipos operativos para asegurar que todos los materiales se reciban, almacenen, registren y distribuyan de manera eficiente. Se trata de un puesto de liderazgo práctico que requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia operativa y un enfoque proactivo orientado al trabajo en equipo. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liSupervisar la recepción, desembalaje y verificación de piezas y materiales entrantes utilizando sistemas ERP y de almacén (p. ej., SAP, Lightspeed, Reynolds Reynolds, etc.) /li liGestionar transacciones de inventario mediante dispositivos RF portátiles y Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS) /li liRealizar y supervisar controles de stock, recuentos cíclicos y auditorías físicas de inventario /li liCoordinar el embalaje, etiquetado y preparación de materiales para uso interno o envíos externos /li liGestionar la preparación de pedidos para reparaciones, necesidades de servicio y solicitudes de desecho /li liGarantizar que todos los envíos y entregas incluyan documentación precisa (albaranes, cartas de porte, etiquetas manuales) /li liMantener los estándares de seguridad, limpieza y cumplimiento en todo el departamento de recambios /li liApoyar la formación cruzada y el desarrollo dentro del equipo de almacén /li liAtender solicitudes internas y asegurar la entrega eficiente de piezas a técnicos y áreas de servicio /li liRegistrar y reportar métricas operativas clave y precisión del inventario /li /ul h3Lo que buscamos: /h3 ul liExperiencia demostrada en la industria automotriz, especialmente en gestión de recambios, operaciones de concesionarios, centros de servicio, fabricación u entornos similares /li liCapacidad para liderar un equipo y trabajar estrechamente con técnicos en un taller o entorno de servicio /li liConocimiento de principios de cadena de suministro, sistemas de inventario y procesos de manejo de piezas /li liDominio de Excel y herramientas de informes; familiaridad con sistemas de inventario y ERP /li liExperiencia práctica con herramientas de almacén como transpaletas (no se requiere certificación de carretilla elevadora) /li liGran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener un espacio de trabajo bien organizado /li liUn líder proactivo dispuesto a intervenir donde sea necesario, ya sea organizando piezas, gestionando entregas o manteniendo los estándares del almacén /li /ul pEsta es una oportunidad para dar forma a los cimientos de un nuevo centro de operaciones de vehículos de alto rendimiento en Madrid. Serás fundamental para construir sistemas eficientes, apoyar las operaciones diarias y garantizar que el centro funcione sin problemas desde el primer día. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPROEDUCA busca un Especialista de Operaciones Internacional, clave para el soporte operativo del área de Admisiones Internacional. Serás responsable de extraer, analizar y presentar datos que faciliten decisiones estratégicas y de colaborar en la implantación de herramientas y procesos para optimizar la operativa diaria. Se valorará experiencia en operaciones comerciales, logística o gestión de proyectos; formación en ingeniería, datos o administración; dominio de Excel, PowerBI y Salesforce. /ppEspecialista Internacional De Operaciones - Análisis - Pozuelo, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAbout Your Talent /b estamos seleccionando un/a bResponsable de Expansión /b para incorporarse a una compañía del sector hotelero. /p h3Misión /h3 pReportando directamente al Director General, serás responsable de detectar, analizar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la compañía mediante: /p ul liadquisición de hoteles /li licompra de suelo /li lidesarrollo de nuevos proyectos hoteleros /li liposibles operaciones de alquiler o gestión hotelera /li /ul pEl objetivo es identificar oportunidades de alta calidad que generen valor para la compañía. /p h3Funciones /h3 h3Desarrollo de Negocio /h3 ul liIdentificar oportunidades de adquisición hotelera. /li liDetectar hoteles susceptibles de venta. /li liGenerar relaciones que permitan acceder a operaciones "off market". /li liBuscar oportunidades de compra de suelo con potencial hotelero. /li liExplorar futuras oportunidades de contratos de gestión hotelera (no franquicias). /li /ul h3Prospección /h3 ul liConstruir una red de contactos dentro del sector. /li liMantener relación con propietarios, family offices, fondos de inversión, consultoras, promotores, operadores, etc. /li liAsistir a ferias y eventos del sector. /li /ul h3Análisis de oportunidades /h3 ul liEvaluar la viabilidad de cada operación. /li /ul h3Gestión interna /h3 ul liElaboración de propuestas de inversión. /li liPresentación de oportunidades al Director General. /li liCoordinación con las distintas áreas implicadas durante el proceso. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. /li liTambién valoraremos perfiles procedentes de consultoras inmobiliarias, hoteleras o Big Four con experiencia en inversión y desarrollo hotelero. /li liConocimientos de urbanismo, edificabilidad, licencias o desarrollo inmobiliario serán muy valorados. /li liPersona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. /li liAcostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Alpha Consulting estamos contratando! Buscamos un/a Jefe de Proyecto Senior para un servicio gestionado en IT, que empiece liderando un proyecto estratégico de transformación tecnológica en una organización relevante de Madrid. Responsabilidades Liderarás la implantación de un nuevo sistema de gestión operativa, desde la fase de selección de solución hasta la puesta en producción. Serás la persona que coordine al equipo interno, al proveedor del sistema y a los stakeholders de negocio para que el proyecto avance con método, sin sorpresas y con reporting claro hacia dirección. El sistema implica control de acceso, gestión de clientes, trazabilidad de operaciones y cumplimiento regulatorio. Si has estado en algo parecido, sabes exactamente lo que eso significa en la práctica. También darás soporte puntual a otros proyectos del departamento de IT cuando tu dedicación principal lo permita. Requisitos / Experiencia Que hayas estado ahí antes. Que hayas vivido al menos de 1 a 3 implantaciones de ERP, Casino Management Systems, sistemas de gestión hotelera o plataformas operativas en entornos donde el negocio opera 24/7. Que sepas anticipar dónde van a estar los problemas porque ya te has enfrentado a ellos. Que te sientas cómodo/a hablando con un director de operaciones igual que con un responsable técnico. Que entiendas que un proyecto de este tipo no se gana solo con una buena planificación sino con la confianza de las personas que lo van a usar. • Experiencia en implantación de Casino Management Systems (Konami, IGT, Aristocrat, Scientific Games) o ERPs de hospitality (Opera, Micros, SAP Hospitality, Dynamics 365)., • Haber liderado proyectos con componentes de control de acceso, gestión de clientes, RGPD y cumplimiento regulatorio en sectores de ocio, gaming, hotelería o retail de alto volumen., • Capacidad para elaborar comparativas de soluciones, gestionar proveedores y preparar decisiones de compra para dirección., • Perfil resolutivo: buscas soluciones, no elevas problemas., • Cercanía con negocio: sabes que el éxito de un proyecto se mide en adopción, no en entrega técnica., • Participar en un proyecto estratégico de transformación IT con alta visibilidad ante dirección., • Colaborar directamente con el CIO y CTO de la empresa., • Entorno estable, con cultura de mejora continua y alto impacto organizativo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia. xkdbapo, • 22 días de vacaciones + tu día de cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Ridaint Tourism Buscamos un/a Operations Manager – Incoming Tourism DMC España y Portugal para incorporarse a nuestro equipo en Madrid Capital. La persona seleccionada será responsable de liderar y gestionar la operativa completa de turismo receptivo para España y Portugal, trabajando en la creación, planificación y ejecución de experiencias de viaje personalizadas para clientes internacionales. Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en DMC / Incoming Tourism, con profundo conocimiento del destino, capacidad para diseñar programas a medida y experiencia en la gestión integral de viajes para diferentes segmentos: FIT, grupos, lujo, incentivos, MICE y viajes de interés especial. Sus principales funciones serán: Diseño y creación de itinerarios y programas turísticos personalizados. Elaboración de propuestas y presupuestos competitivos y rentables. Contratación, negociación y gestión de proveedores turísticos en España y Portugal. Coordinación integral de operaciones desde la planificación hasta la finalización del viaje. Gestión de grupos, viajes privados, programas de lujo y eventos especiales. Control de costes, márgenes y calidad del servicio. Buscamos una persona con visión de producto, creatividad, orientación al detalle y capacidad para transformar las necesidades de clientes internacionales en experiencias únicas y de alto valor añadido. No buscamos un perfil basado únicamente en reservas mediante bancos de camas o plataformas externas, sino un profesional con conocimiento real del destino, experiencia en creación de producto propio, relación directa con proveedores y capacidad para desarrollar propuestas diferenciadoras. Se requiere experiencia mínima de 8-10 años en turismo receptivo/DMC, dominio de español e inglés y se valorará especialmente el conocimiento y experiencia operativa en Portugal. Los candidatos deberán enviar su CV, carta de presentación y breve introducción en inglés, destacando su experiencia en Incoming, creación de programas a medida, gestión operativa y relación con proveedores. Requisitos : Buscamos un/a profesional con experiencia sólida y demostrable en el sector Incoming Tourism / DMC, especializado/a en el destino España y, preferiblemente, con conocimiento y experiencia operativa en Portugal. El/la candidato/a deberá aportar experiencia real en: Creación y desarrollo de programas turísticos a medida para clientes internacionales. Diseño de itinerarios personalizados para segmentos FIT, grupos, lujo, incentivos, MICE y mercados especiales. Gestión integral de operaciones receptivas, desde la fase de cotización hasta la ejecución final del viaje. Contratación, negociación y mantenimiento de relaciones con proveedores turísticos locales (hoteles, restaurantes, guías, transportistas, experiencias y servicios especiales). Elaboración de presupuestos complejos, control de costes y gestión de márgenes. Conocimiento profundo del producto turístico español y capacidad para crear propuestas diferenciales de alto valor añadido. No buscamos un perfil basado únicamente en reservas a través de bancos de camas, mayoristas o plataformas online. La posición requiere una persona con visión de producto, conocimiento real del destino, capacidad creativa y experiencia construyendo experiencias personalizadas desde cero. Se requiere: Mínimo 8-10 años de experiencia en turismo receptivo, DMC o tour operador especializado. Dominio del español e inglés (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. Excelentes habilidades de organización, negociación y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y desenvolverse en un entorno internacional. Los candidatos deberán enviar CV, carta de presentación y una breve introducción en inglés, destacando su experiencia en turismo Incoming, conocimiento del destino España/Portugal, creación de producto, gestión operativa y relación con proveedores. Las candidaturas deberán enviarse a: ( )(mailto: ) CC: ( )(mailto: ) Este formato está pensado para una plataforma de empleo: mantiene los filtros clave del puesto, pero evita que el anuncio sea demasiado largo y ayuda a atraer perfiles realmente DMC/Incoming.

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Título: Ingeniero/a de Producción - Taller de Motores /h3 pMadrid, La Muñoza, M, 28079 /p pNuestra compañía /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzabone /bworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p h3Nuestra compañía /h3 pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. /p pAdemás de aerolínea, contamos con otros tres negocios complementarios: el mantenimiento aeronáutico, la asistencia en aeropuertos y la carga aérea, prestando servicio tanto a nuestra propia flota como a clientes de todo el mundo. /p h3Tu rol en Iberia /h3 pComo bIngeniero/a de Producción – Taller de Motores /b, formarás parte del equipo responsable de impulsar la mejora continua de la operación del taller, colaborando estrechamente con las áreas productivas para garantizar una operación segura, eficiente y competitiva. /p pParticiparás en el desarrollo, implantación y optimización de los procesos de producción de los programas bCFM56, V2500, PW1100G-JM (GTF) y LEAP /b, contribuyendo a la mejora de la calidad, la productividad, la seguridad y el cumplimiento de los objetivos de TAT, OTD y rentabilidad. /p pAsimismo, trabajarás en la industrialización de nuevas capacidades, la implantación de proyectos de mejora y la identificación de oportunidades de digitalización y automatización de los procesos del Taller de Motores. /p pDar soporte técnico a las áreas de producción para mejorar la eficacia y robustez de los procesos. /p pAnalizar los procesos productivos e identificar oportunidades de mejora. /p pLiderar la implantación de iniciativas de Lean Manufacturing y Mejora Continua. /p pDiseñar e implantar nuevos procesos y estándares de trabajo. /p pAnalizar incidencias operativas y coordinar la definición e implantación de acciones correctivas. /p pColaborar en proyectos de industrialización de nuevas capacidades y tecnologías. /p pParticipar en iniciativas de digitalización y automatización de la operación. /p pDefinir y realizar el seguimiento de indicadores de proceso para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos. /p pColaborar en la definición e implantación de inversiones (CAPEX) orientadas a la mejora de la capacidad, la productividad y la seguridad. /p h3Tus conocimientos /h3 pGrado en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica, Organización Industrial, Materiales o similar. /p pNivel de inglés B2 o equivalente (785 TOEIC o superior). /p pSe valorará experiencia de 1 a 2 años en entornos industriales o aeronáuticos, especialmente en producción, operaciones, ingeniería de procesos o mejora continua. /p pSe valorarán conocimientos de Lean Manufacturing, análisis de procesos, gestión de proyectos y herramientas de mejora continua. /p pEl talento en Iberia: /p pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul pNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /p pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Apave Inspection Spain ofrece a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta Buscamos incorporar en nuestra delegación de Madrid un/a Responsable Adjunto/a para la línea de negocio de inspecciones mecánicas, que actuará como apoyo directo al Manager del área, convirtiéndose en su mano derecha en la gestión técnica, operativa y organizativa del negocio. La persona seleccionada participará activamente en la coordinación de las operaciones, supervisión técnica de los servicios y gestión del equipo, contribuyendo al correcto funcionamiento del área y al cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos establecidos. Funciones • Dar soporte directo al Manager del área en la gestión diaria de la línea de negocio., • Coordinar y supervisar operaciones de inspección mecánica., • Apoyar en la organización y seguimiento del equipo técnico., • Velar por el cumplimiento de normativas, procedimientos y estándares de calidad., • Colaborar en la optimización de procesos y mejora de la eficiencia operativa., • Participar en el seguimiento de indicadores y control operativo del área., • Mantener contacto con clientes y colaborar en la gestión de propuestas y necesidades técnicas., • Sustituir o representar al Manager cuando sea necesario.Requisitos, • Experiencia técnica en campo, de +5 años en el ámbito de las inspecciones mecánicas., • Experiencia en coordinación de equipos o gestión operativa., • Carnet de conducir en vigor., • Vehículo propio valorable., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Ofrecemos, • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento., • Contrato estable (período de prueba + indefinido)., • Jornada completa con horario flexible., • Salario competitivo según experiencia y valía profesional., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Kilometraje y/o vehículo de empresa., • Se trata de una posición con recorrido y proyección, ideal para perfiles con sólida experiencia técnica que quieran seguir desarrollándose en funciones de coordinación y gestión. xkdbapo Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. #J-18808-Ljbffr

ppElegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. /p h3Acerca del rol /h3 p¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? /p h3Tu perfil /h3 pConsultor especializado en procesos de almacén y logística interna dentro de SAP, responsable de diseñar, configurar e implantar soluciones EWM/WM, optimizando las operaciones de recepción, almacenamiento, picking, packing, inventario y expedición. /p h3Requisitos obligatorios /h3 ul li3+ años (Consultor) o 5+ años (Consultor Senior) en SAP WM o SAP EWM. /li liParticipación en al menos 2-3 proyectos completos de implantación. /li liExperiencia en diseño y optimización de procesos de almacén. /li liConocimiento de metodologías de proyecto (Agile y/o SAP Activate). /li liInglés B2-C1 (imprescindible para proyectos internacionales). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liHa participado en migraciones de WM a EWM y/o tiene experiencia en S/4HANA EWM. /li liConocimiento de automatización de almacenes. /li liCertificación SAP EWM. /li liHa liderado workshops con clientes. /li liPuede traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liOrientación al cliente. /li liCapacidad analítica. /li liResolución de problemas. /li /ul h3¿Qué te gustará de trabajar aquí? /h3 pTenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: /p ul liLa Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. /li liContamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. /li li¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. /li liProyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. /li liAcompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. /li li24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. /li liFormación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! /li liFlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. /li /ul h3Por qué Capgemini? /h3 pCon más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. /p pNuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bIngeniero/a de Proyectos Renovables /b para reforzar nuestro equipo de Ingeniería, participando en proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento energético (BESS) en distintas geografías y fases de desarrollo. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de aportar soporte técnico especializado durante todo el ciclo de vida de los proyectos, desde las fases iniciales de desarrollo y diseño hasta la construcción y puesta en operación, colaborando estrechamente con equipos internos y socios externos. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liParticipar en el diseño técnico y optimización de proyectos fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento energético (BESS). /li liRealizar simulaciones energéticas y análisis de rendimiento mediante herramientas especializadas. /li liElaborar, revisar y validar documentación técnica de proyectos. /li liGestionar procesos de licitación y evaluación técnica de ofertas para contratos EPC, Owner's Engineer y otros servicios especializados. /li liSupervisar el desarrollo de la ingeniería durante las distintas fases del proyecto. /li liCoordinar la interacción entre consultoras, ingenierías, contratistas y equipos internos. /li liRealizar seguimiento técnico de proyectos en construcción y operación. /li liDar soporte técnico a las áreas de Desarrollo de Negocio, MA, Construcción y Operaciones. /li liParticipar en visitas técnicas y desplazamientos a proyectos nacionales e internacionales. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en el sector renovable. /li liExperiencia previa en proyectos fotovoltaicos utility-scale (50 MW). /li liExperiencia en diseño, ingeniería, licitación o construcción de proyectos BESS. /li liExperiencia trabajando con contratistas EPC, ingenierías o promotores de proyectos renovables. /li liValorable experiencia en proyectos internacionales. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liManejo avanzado de AutoCAD. /li liExperiencia con PVSyst. /li liExperiencia con Homer u otras herramientas de modelización de sistemas de almacenamiento. /li liConocimientos sólidos de tecnologías fotovoltaicas y BESS. /li liValorable experiencia en tecnologías eólicas y otras soluciones energéticas. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés fluido (nivel profesional). /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liHabilidad para coordinar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente. /li liProactividad y autonomía. /li liCapacidad de trabajo en entornos internacionales y multiculturales. /li liTrabajo en equipo y orientación a resultados. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario fijo competitivo con revisión anual. /li liSeguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. /li liSeguro de vida. /li liSeguro de accidentes. /li liPlan de ahorro. /li liPrograma de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). /li liPrograma de apoyo al empleado que incluye atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal, financiado por la compañía. /li liClases de inglés dentro de la jornada laboral. /li liJornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. /li liDía libre por cumpleaños, con posibilidad de disfrutarlo cualquier día dentro del mes correspondiente. /li liLibre elección de vacaciones. /li liProgramas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. /li liRegalos corporativos por distintos acontecimientos, como Navidad o nacimiento de hijos. /li liFormación interna y externa financiada por la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Título: KAM en Alianzas Estratégicas y Oneworld Partners /h3pNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ppComo KAM en Alianzas Estratégicas y Oneworld Partners, serás responsable de gestionar y desarrollar la relación estratégica de Iberia con Qatar Airways, uno de los socios más relevantes de la compañía dentro de la alianza Oneworld. /ppAdemás, asumirás el rol de referente de Iberia para Oneworld, actuando como oneworld Project Director (oPD) y liderando la coordinación e implementación de las iniciativas impulsadas por la alianza dentro de Iberia. Trabajarás estrechamente con las distintas áreas de Iberia y con el resto de aerolíneas miembro para asegurar una ejecución eficaz de los proyectos y maximizar el valor que Iberia obtiene de su pertenencia a Oneworld. /ppTu misión será fortalecer la relación con Qatar Airways y el resto de socios de Oneworld, impulsar iniciativas conjuntas y asegurar que Iberia aprovecha plenamente las oportunidades comerciales, operativas y de experiencia cliente derivadas de la alianza. /ppCon Qatar Airways: /pulliGestionar y desarrollar la relación estratégica con Qatar Airways /liliLiderar el seguimiento del desempeño de la relación con Qatar Airways, incluyendo conectividad, tráfico, ingresos, experiencia cliente y desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración. /liliImpulsar iniciativas conjuntas con Qatar Airways y otros miembros de Oneworld en ámbitos comerciales, operativos y de customer experience. /liliActuar como principal punto de contacto de Iberia para la coordinación de iniciativas y proyectos de Iberia con la alianza Oneworld. /liliActuar como oneworld Project Director (oPD) para Iberia, coordinando la implementación de las iniciativas y proyectos promovidos por la alianza. /liliCoordinar la participación de las distintas áreas de Iberia en proyectos Oneworld, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos y entregables. /liliIdentificar oportunidades para maximizar el valor de Iberia dentro de Oneworld mediante nuevas iniciativas comerciales, de fidelización, distribución, conectividad y experiencia cliente. /liliCoordinar proyectos transversales con equipos de Revenue Management, Network Planning, Loyalty, Ventas, Aeropuertos, Operaciones y Customer Experience. /liliElaborar análisis, business cases y recomendaciones estratégicas para el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración. /liliMonitorizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y evolución de otras alianzas globales para identificar oportunidades de mejora para Iberia. /liliPreparar informes ejecutivos y materiales para la alta dirección relacionados con alianzas estratégicas y proyectos Oneworld. /li /ulpTus conocimientos: /pulliLicenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Relaciones Internacionales o similar. /liliNivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), con capacidad para desenvolverse profesionalmente en entornos internacionales y liderar reuniones en inglés. /liliExperiencia mínima de 2 años en gestión de alianzas, estrategia, planificación de red, revenue management, desarrollo de negocio o áreas relacionadas. /liliCapacidad analítica para interpretar indicadores de rendimiento y traducirlos en recomendaciones de negocio. /liliExperiencia en gestión de proyectos transversales y coordinación de múltiples stakeholders. /liliDominio avanzado de Excel y PowerPoint. /liliConocimiento del sector aéreo y de los modelos de cooperación entre aerolíneas. /liliSe valorará experiencia internacional previa y conocimiento de alianzas globales. /li /ulpCompetencias clave /pulliVisión estratégica y orientación al negocio. /liliCapacidad de influencia y negociación. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. /liliCapacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales. /liliPensamiento analítico y orientación a resultados. /liliGestión de stakeholders y capacidad de coordinación transversal. /liliProactividad y capacidad para impulsar iniciativas complejas. /li /ulpRequisitos adicionales /pulliDisponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente. /liliFlexibilidad para participar en reuniones y proyectos con equipos ubicados en distintas zonas horarias. /liliInterés por el entorno internacional y por el desarrollo de relaciones estratégicas de largo plazo. /li /ulpEl talento en Iberia: /ppValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullistrongSomos uno y diversos /strong: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /lilistrongPonemos alma y pasión /strong: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilistrongReinventamos el mañana /strong: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilistrongConectamos con nuestros clientes y compañeros /strong: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilistrongLo hacemos sencillo y eficiente /strong: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /lilistrongLlevamos la seguridad en ADN: /strongTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulpNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /ppEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pEl puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones y responsabilidades: /h3 ul liProgramación y Procesamiento de Datos ul liPython y PySpark (2 años mínimo): Nivel avanzado para el desarrollo, mantenimiento y optimización de flujos ETL, así como para la evolución del engine principal y su librería asociada. /li liBases de Datos y SQL Avanzado: Gran dominio en la creación de consultas complejas para la auditoría y control de calidad de datos (cruces entre tablas, validación de primary keys, detección de duplicados e identificación de errores en origen vs. proceso). /li /ul /li liEcosistema AWS ul liServicios core de datos y computación: Experiencia práctica trabajando con S3 (almacenamiento), Athena (consultas y depuración de datos) y SageMaker (despliegue/revisión de procesos). /li liArquitecturas Serverless y Contenedores: Conocimiento en el desarrollo y despliegue de soluciones en AWS Lambda y AWS Fargate. /li liMonitorización: Capacidad para supervisar la infraestructura mediante CloudWatch y gestionar flujos/métricas y trazas con Kinesis. /li /ul /li liGenAI y Desarrollo de APIs ul liEcosistema LLM: Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje (con OpenAI y Langgraph). /li liPrompt Engineering: Habilidad para diseñar, optimizar y afinar prompts complejos, especialmente enfocados a integraciones con búsquedas web (web search) y desarrollo de agentes. /li liDesarrollo Backend: Conocimientos sólidos en el desarrollo de APIs utilizando FastAPI. /li liObservabilidad: Experiencia implementando trazas y monitorización de aplicaciones mediante OpenTelemetry. /li /ul /li liDevOps y Control de Versiones ul liGit y GitHub: Manejo fluido para el control de versiones, creación de ramas y revisión de código. /li liCI/CD (Jenkins): Capacidad para interpretar pipelines, ejecutar builds y diagnosticar posibles fallos en los despliegues. /li /ul /li liConocimiento de Negocio y Gestión ul liDominio Funcional: Familiaridad con conceptos financieros y del negocio core para poder interpretar correctamente la naturaleza de los datos y aportar criterio en las validaciones. /li liMetodología y Herramientas: Uso habitual de Jira para el seguimiento de tareas y gestión de incidencias, y nivel avanzado de Excel para análisis rápidos o cruces de información ad-hoc. /li /ul /li /ul h3Requisitos imprescindibles: /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia con Python y PySpark aplicados al desarrollo de procesos ETL. /li liExperiencia con bases de datos relacionales y desarrollo de consultas SQL complejas para validación y control de datos. /li liExperiencia trabajando con AWS S3 y Athena en entornos de datos. /li liExperiencia en desarrollo de APIs con FastAPI. /li liExperiencia en control de versiones con Git y GitHub. /li liUso de herramientas de CI/CD como Jenkins para ejecución de pipelines. /li liExperiencia con herramientas de gestión de tareas como Jira. /li liTitulación en informática, telecomunicaciones o ingeniería. /li /ul h3Requisitos valorables: /h3 ul liExperiencia con AWS Lambda y AWS Fargate en arquitecturas serverless. /li liExperiencia en monitorización con CloudWatch y gestión de flujos con Kinesis. /li liExperiencia en desarrollo de soluciones con modelos de lenguaje (OpenAI, LangGraph). /li liExperiencia en diseño de prompts avanzados para agentes y sistemas de búsqueda web. /li liExperiencia en implementación de observabilidad con OpenTelemetry. /li liConocimiento de negocio financiero aplicado al análisis de datos. /li liNivel avanzado de Excel para análisis ad-hoc. /li /ul pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios: /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si tu superpoder es: multitasking 🐙 peeero sin perder atención a los detalles, ¡tenemos algo para ti! Necesitamos un/a Backoffice para el área de operaciones. Serás la persona que garantice que todo salga a la perfección, la bandeja de entrada siempre a 0 y todo esté bajo control. En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: una compañía rápida, operativa y obsesionada con la excelencia. 🎯 Tu misión Serás el/la responsable de que los procesos operativos y de soporte funcionen sin cuellos de botella. Serás una pieza clave para: Mantener operativas las bandejas y flujos de soporte. Gestionar incidencias y asegurar seguimiento. Coordinar procesos internos entre áreas. Mantener actualizado el ecosistema operativo del producto. Evitar errores, retrasos y bloqueos operativos. ⚙️ Qué harás en tu día a día Operaciones y soporte Gestionar bandejas de correo operativas y de soporte. Resolver incidencias o derivarlas al área correspondiente. Asegurar seguimiento y cierre de todas las solicitudes. Mantener SLA de respuesta inferiores a 24h. Gestión operativa del producto Gestionar altas, bajas y accesos en plataformas. Mantener operativos Campus, Discord, Telegram y CRM. Ejecutar procesos semanales y mensuales del producto. Subir y organizar consultorías y feedback para mentores. Gestionar renovaciones, congelaciones y activaciones. Coordinación interna Dar soporte operativo al equipo CSM, Comercial y Producto. Coordinar tareas operativas cross-funcionales. Mejora continua Detectar ineficiencias y proponer mejoras. Documentar procesos. Participar en automatizaciones y optimización operativa. 🧠 Tu ADN Experiencia previa en soporte, operaciones o backoffice. Experiencia con CRM, herramientas digitales; Notion, JIRA, Slack, Discord, Stripe. Experiencia en entornos digitales , formación online o startups. Capacidad de organización extrema y multitarea. Atención obsesiva al detalle. Capacidad para trabajar con ritmo alto y muchos frentes abiertos 🐙 💙 Así es trabajar en Monest Capital: Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria. Salario competitivo Trabajo 100% remoto y flexible → Desde donde quieras (España o Andorra). Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. No somos para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión. Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. 22 días laborables de vacaciones al año. 👉 ¿Te ves gusta lo que lees? ¡Aplica y descubre nuestro proceso!

ph3Director/a de Mantenimiento - Facilities Manager • Madrid, ES /h3 pRoots es la empresa responsable del servicio integral de mantenimiento de Madrid Content City, un hub audiovisual pionero que alberga oficinas, platós y naves de uso terciario. /p pBuscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para coordinar y gestionar las operaciones de mantenimiento de las instalaciones. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liPlanificación y organización de los trabajos diarios de mantenimiento. /li liGestión y supervisión del equipo de técnicos a su cargo y seguimiento del cumplimiento de objetivos. /li liControl y gestión de repuestos, materiales, herramientas y flota de vehículos. /li liRealización de pedidos y coordinación con proveedores. /li liControl y seguimiento de empresas subcontratadas. /li liGestión energética de las instalaciones mediante sistemas BMS. /li liImplantación y seguimiento de un sistema GMAO. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). /li liInterpretación de planos técnicos y esquemas eléctricos y mecánicos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia de al menos 5 años en un puesto similar, gestionando contratos de mantenimiento en edificios (preferiblemente de uso terciario e industrial). /li liFormación, preferiblemente a nivel de Ingeniería técnica/superior o Arquitectura. /li liCapacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos. /li liCertificados profesionales en vigor (RITE, frío industrial, gases fluorados u otros relacionados). /li liDominio del uso de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook y Excel. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a un proyecto estable vinculado a un entorno audiovisual de referencia. /li liPuesto de responsabilidad con capacidad de organización y toma de decisiones. /li /ul pEn Roots consideramos que la diversidad enriquece y fortalece nuestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTelefónica, S.A. busca un Administrador/a de Sistemas, BBDD y DevOps (Cloud) para unirse a la unidad Automation Services Cloud Portal. Será responsable de desplegar funcionalidades, crear entornos, validar documentación y formar al equipo de operaciones en nuevas herramientas y procedimientos. /ppSe requiere experiencia en DevOps (2 años), gestión de infraestructura, y conocimiento en Windows/Linux, bases de datos y soluciones en nubes públicas. Modelo híbrido de teletrabajo y formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /h3 pIngeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Sus utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas en autoclave, por ejemplo. /p pSi buscas oportunidades para crecer profesionalmente, aplica a esta oferta. /p pLas funciones que realizarás serán las siguientes: /p ul liPuesta a punto de medios industriales y soporte a taller. /li liCreación de especificaciones técnicas de utillaje y elaboración de prediseños (Catia V5). /li liDiseño de Utillaje y Gestión. /li liModificaciones de utillaje y actualización de documentación. /li liTrabajo en el entorno de Airbus. /li liGestión de documentación. /li liGestión de pedidos (Click Buy). /li liAnálisis de ergonomía. /li /ul pEn SII Group, con más de 16,000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. /p h3Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto /h3 pDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p h3Retribución flexible /h3 pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir entre diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /p h3Metodología SmartWorking /h3 pNos adaptamos a tu estilo de vida con una metodología que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pEn nuestra sede de la Agencia West contamos con instalaciones de bienestar que puedes disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo y clases individuales, además de un Coffee Corner con café de especialidad. /p h3Oportunidad de aprender de grandes profesionales /h3 pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores mediante programas de coaching y mentoring que te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /p h3Movilidad geográfica /h3 pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes profesional y personalmente. /p h3Eventos de empresa y networking /h3 pForma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, tendrás la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pEn la primera fase se realizará una llamada telefónica con el reclutador. En la segunda fase, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto con una prueba técnica. Finalmente, se evaluará la prueba en conjunto con el responsable del departamento correspondiente. /p pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! /h3 pBuscamos incorporar un/a bProject Manager de Logística / Intralogística /b para participar en proyectos industriales vinculados a soluciones logísticas, automatización, implantación de sistemas, mejora de operaciones y coordinación de proyectos técnicos. /p pLa persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos de principio a fin, actuando como punto de contacto principal con cliente y coordinando equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance. /p pSi tienes experiencia gestionando proyectos logísticos, industriales, de almacén, automatización o supply chain, esta oportunidad puede encajar contigo. /p h3Tu misión /h3 pLiderarás proyectos logísticos e industriales, coordinando cliente, equipos técnicos, proveedores y áreas internas para asegurar una ejecución eficiente, ordenada y alineada con los objetivos del proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liActuar como principal punto de contacto con el cliente durante todo el ciclo del proyecto. /li liAsegurar una comunicación fluida con cliente y una correcta gestión de expectativas. /li liCoordinar equipos multidisciplinares: ingeniería mecánica, eléctrica, software, automatización y montaje. /li liSupervisar documentación técnica, planos, layouts, especificaciones y entregables de proyecto. /li liRealizar seguimiento de planificación, hitos, avances, desviaciones y acciones correctivas. /li liGestionar proveedores y subcontratistas, coordinando entregas, servicios y trabajos asociados. /li liIdentificar riesgos, cambios de alcance y posibles desviaciones del proyecto. /li liProponer e implementar medidas correctivas para asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liElaborar presupuestos, controlar costes y realizar reporting económico del proyecto. /li liReportar el estado del proyecto a dirección y stakeholders internos. /li liColaborar en la mejora continua de procesos, metodologías y herramientas de gestión. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería, Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE o similar. /li liExperiencia de 3 a 5 años como Project Manager, Project Engineer, Responsable de Proyecto o similar. /li liExperiencia en proyectos logísticos, intralogísticos, industriales, automatización, almacenes, supply chain o implantación de soluciones operativas. /li liCapacidad para coordinar equipos técnicos multidisciplinares. /li liExperiencia en interlocución con cliente, proveedores y subcontratas. /li liConocimientos de planificación, gestión de riesgos, control de costes y reporting. /li liCapacidad para interpretar documentación técnica, layouts, planos o especificaciones de proyecto. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos. /li liPerfil organizado, resolutivo, orientado a cliente y con capacidad de liderazgo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en proyectos de automatización logística, almacenes, fulfillment, WMS, MFS, transportadores, clasificación, picking o sistemas intralogísticos. /li liExperiencia en entornos industriales o de operaciones logísticas. /li liConocimientos de herramientas como MS Project, Jira, Power BI, SAP, WMS o similares. /li liExperiencia en mejora continua, Lean, operational excellence o transformación de procesos. /li liExperiencia en proyectos internacionales o con equipos distribuidos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liBanda salarial: b35.000 – 40.000 € brutos/año /b, según experiencia. /li liProyecto estable en entorno logístico e industrial. /li liParticipación en proyectos con impacto real en operaciones, automatización y supply chain. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liSeguro médico y retribución flexible. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liDescuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas. /li liEventos y team buildings. /li /ul pEn K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liCoordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre. /li liGestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos. /li liDefinir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas. /li liActuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors. /li liRealizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos. /li liRevisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables. /li liGarantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.). /li liConocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting. /li liExperiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas). /li liCapacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad. /li liFamiliaridad con tecnologías web, mobile y API. /li liConocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod. /li liExperiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc. /li liBuen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint). /li liInglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito. /li /ul h3Benefits /h3 ul li24 días de vacaciones /li liContrato indefinido /li liJornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto /li liRetribución flexible con opción de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar (WellHub) /li liMetodología SmartWorking que permite flexibilidad y teletrabajo /li liOficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad /li liITEngineering Academy con campus de formación y licencias de Coursera /li liOportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring /li liProyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado /li liMovilidad geográfica /li liEventos de empresa y networking (after-works, cenas, eventos exclusivos, fiestas trimestrales) /li liPrograma de referenciados /li liPlan de rebranding /li liReconocimiento como Great Place to Work /li /ul h3Selection Process /h3 ul liEn la primera fase se realiza una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones junto con una prueba técnica; y, por último, se valora la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país. /p h3bMaximizar la rentabilidad y estrategia de la zona: /b /h3 pDefinir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia). /p pAnalizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento. /p pApoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas. /p pRealizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca. /p pConsolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa. /p h3bLiderazgo y Gestión de Equipos (Management): /b /h3 pDirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. /p pSupervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales. /p pCoordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional. /p h3bStock, Visual Merchandising y Operaciones: /b /h3 pSupervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona. /p pImpulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local. /p pGarantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional. /p h3bResponsabilidad Social Corporativa (RSC): /b /h3 pAsegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de bash en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona. /p pEsta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de bash. /p h3bRequisitos: /b /h3 ul liUna personalidad alegre y cortés. /li liExcelente presencia y habilidades. /li liEjemplaridad (capacidad y saber hacer). /li liSentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. /li liRigor y organización. /li liProactividad, tenacidad y dinamismo. /li liGran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. /li liAutenticidad y excelencia operativa. /li liDominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. /li liUna primera experiencia exitosa en el sector del retail. /li /ul h3bDiversidad y Equidad: /b /h3 pEn bash creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. /p pLa diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. /p pComo empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. /p pNos comprometemos a seguir avanzando hacia una bash cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. /p pSi quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. /p h3Real Estate Property Manager /h3 h3Descripción del equipo /h3 pNuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. /p h3Descripción del puesto /h3 pEl candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. /p ul liGestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales. /li liCoordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos. /li liSupervisar licencias, certificados y seguros obligatorios. /li liMantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas. /li liControlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out. /li liRealizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 ul liExperiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management. /li liCapacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento. /li liManejo de Excel y herramientas digitales de gestión. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. /li liFormación continua en gestión inmobiliaria. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management. /li liParticipación en la gestión de una cartera de activos en expansión. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. /li /ul h3Gestión y Operaciones /h3 ul liAtender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento. /li liCoordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades. /liliControlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad. /li liRealizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios). /li liMantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas. /li liGestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. /li liControlar cobros y recobros de alquileres. /li liGestionar la facturación y el control de gastos de comunidad. /li liElaborar reporting periódico de ingresos y gastos. /li /ul h3Relación con inquilinos /h3 ul liGestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos. /li liCoordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out). /li liResolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Consultor especializado en procesos de almacén y logística interna dentro de SAP, responsable de diseñar, configurar e implantar soluciones EWM/WM, optimizando las operaciones de recepción, almacenamiento, picking, packing, inventario y expedición. Requisitos obligatorios Experiencia - 3+ años (Consultor) o 5+ años (Consultor Senior) en SAP WM o SAP EWM. - Participación en al menos 2-3 proyectos completos de implantación. - Experiencia en diseño y optimización de procesos de almacén. - Conocimiento de metodologías de proyecto (Agile y/o SAP Activate). - Inglés B2-C1 (imprescindible para proyectos internacionales). Requisitos deseables - Ha participado en migraciones de WM a EWM y/o tiene experiencia en S/4HANA EWM. - Conocimiento de automatización de almacenes. - Certificación SAP EWM. - Ha liderado workshops con clientes. - Puede traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales. Soft Skills Imprescindibles - Orientación al cliente. - Capacidad analítica. - Resolución de problemas. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

ph3Acerca del rol /h3 p¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil es Consultor especializado en procesos de almacén y logística interna dentro de SAP, responsable de diseñar, configurar e implantar soluciones EWM/WM, optimizando las operaciones de recepción, almacenamiento, picking, packing, inventario y expedición. /p h3Requisitos obligatorios /h3 ul liExperiencia - 3+ años (Consultor) o 5+ años (Consultor Senior) en SAP WM o SAP EWM. /li liParticipación en al menos 2-3 proyectos completos de implantación. /li liExperiencia en diseño y optimización de procesos de almacén. /li liConocimiento de metodologías de proyecto (Agile y/o SAP Activate). /li liInglés B2-C1 (imprescindible para proyectos internacionales). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liHa participado en migraciones de WM a EWM y/o tiene experiencia en S/4HANA EWM. /li liConocimiento de automatización de almacenes. /li liCertificación SAP EWM. /li liHa liderado workshops con clientes. /li liPuedes traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales. /li /ul h3Soft Skills Imprescindibles /h3 ul liOrientación al cliente. /li liCapacidad analítica. /li liResolución de problemas. /li /ul h3¿Qué te gustará de trabajar aquí? /h3 ul liLa Flexibilidad y el teletrabajo: modalidad híbrida, adaptable a tu vida. /li liDesarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. /li liEquipo colaborativo e inclusivo. /li liProyectos internacionales en múltiples sectores. /li liAcompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. /li li24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. /li liFormación continua: Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y Comunidades profesionales; acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán, etc.). /li liFlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. /li /ul h3EEO Statement /h3 pPlan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBMI Companies, parte de BMI Financial Group, Inc., cuenta con casi cinco décadas de experiencia ofreciendo seguros y soluciones para familias en todo el mundo. Especializada en Seguros de Vida de alta calidad, Seguros de Salud con cobertura global y Planes de Asistencia en Viaje, BMI está comprometida con la innovación de productos de seguros para la comunidad internacional. /ph3Propósito del rol /h3pEl Desarrollador Full Stack Junior será responsable del desarrollo, mantenimiento y evolución integral de las plataformas digitales de BMI Companies, participando tanto en el desarrollo backend como frontend de múltiples productos estratégicos dentro del ecosistema digital de la compañía. /ppEste rol desempeña un papel fundamental en el diseño, implementación y evolución continua de aplicaciones escalables, seguras y mantenibles que respaldan la estrategia de transformación digital regional de BMI en múltiples operaciones y líneas de negocio asegurador. /ppLa posición requiere una estrecha colaboración con los equipos de producto, UX/UI, infraestructura, operaciones, marketing y negocio para garantizar la entrega exitosa de productos digitales altamente integrados y capacidades tecnológicas estratégicas para la organización. /ppAsimismo, este rol exige un alto nivel de responsabilidad y participación a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la arquitectura técnica y las integraciones de sistemas hasta el despliegue y soporte en producción. /ph3Impacto del Rol /h3pEste puesto es clave dentro de la estrategia de transformación digital de BMI Companies, contribuyendo directamente a la construcción y evolución de las plataformas digitales que darán servicio a clientes, brokers, proveedores médicos y equipos internos en múltiples países y líneas de negocio, apoyando la visión de convertir a BMI en la compañía aseguradora más digitalizada de Latinoamérica. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web de extremo a extremo para el ecosistema digital de BMI. /liliDesarrollar y consumir servicios backend y APIs escalables. /liliConstruir aplicaciones frontend responsivas, mantenibles y de alto rendimiento utilizando tecnologías modernas. /liliParticipar en el ciclo completo de vida de los productos digitales, desde el diseño técnico y la arquitectura hasta el despliegue y soporte en producción. /liliDesarrollar y mantener plataformas utilizadas en múltiples operaciones regionales de BMI, soportando distintos productos aseguradores, reglas de negocio y flujos operativos. /liliParticipar en el desarrollo y evolución de plataformas digitales estratégicas como: BMI Ahorro (bmiahorro.com), BMI Next y BMI Next Brokers (bminext.com), Cotizador Corporativo (cotizador.bmicos.com), Directorio Médico (directoriomedico.bminext.com) y otras iniciativas digitales de BMI Companies /liliDesarrollar integraciones con sistemas internos y externos, incluyendo plataformas CRM, sistemas de administración de pólizas, plataformas de pagos, sistemas de gestión documental, motores de suscripción y flujos operativos. /liliColaborar con equipos de producto, UX/UI, QA, infraestructura, operaciones y negocio. /liliGarantizar la calidad del código mediante pruebas, documentación y revisiones de código. /liliParticipar en decisiones arquitectónicas y en la mejora continua de las plataformas. /liliGarantizar el rendimiento, la escalabilidad, la seguridad y la confiabilidad de las aplicaciones. /liliParticipar en la resolución de incidencias, depuración y optimización de sistemas en producción. /liliContribuir a la integración de múltiples sistemas internos y externos mediante arquitecturas basadas en APIs y microservicios. /liliPHP Nativo /li /ulh3Tecnologías Adicionales /h3ulliBases de datos relacionales y no relacionales /liliInfraestructura cloud y arquitecturas escalables /liliPipelines CI/CD y prácticas DevOps /liliArquitecturas basadas en microservicios /li /ulh3Requisitos Obligatorios /h3ulliExperiencia demostrable como Desarrollador Full Stack en entornos profesionales. /liliAmplia experiencia en desarrollo backend utilizando PHP Nativo. /liliExperiencia en el desarrollo de aplicaciones frontend con React.js. /liliExperiencia trabajando con APIs REST e integraciones entre sistemas. /liliConocimiento de arquitectura de software y buenas prácticas de desarrollo. /liliFuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. /liliExperiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum. /liliCapacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios. /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliExperiencia desarrollando productos digitales escalables en sectores aseguradores, fintech o industrias con alta complejidad operativa. /liliExperiencia trabajando con operaciones multinacionales y reglas de negocio complejas. /liliExperiencia en flujos operativos complejos e integraciones entre múltiples sistemas. /liliExperiencia integrando plataformas CRM, sistemas de suscripción, pagos y plataformas operativas. /liliExperiencia trabajando con arquitecturas escalables y sistemas distribuidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /p pComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /p pbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /p ul li+ 20 años de experiencia en el sector TI /li li+ 250 clientes nacionales e internacionales /li li5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ul pbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /p ul liCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /li liProductividad y colaboración con Microsoft 365 /li liInteligencia artificial con Copilot /li liAnalítica avanzada con Power BI /li /ul h3Descripción del puesto: /h3 pPor crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar; un bConsultor Funcional Senior para la implantación de la solución ERP Business Central /b. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. /p pToma de requerimientos e interlocución con el cliente. /p pRealizar análisis funcionales. /p pDefinición del modelo de negocio. /p pArranques. Poner en marcha la solución aportada. /p pParametrización y test del sistema. /p pFormaciones a usuarios. /p pSoporte y resolución de incidencias. /p pDetección de nuevas oportunidades de negocio. /p pParticipación en actividades de preventa. /p pEjercer funciones de jefatura de proyecto en el proyecto. /p pMentoring formativo para los recursos de nivel inferior. /p pAsegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. /p pDesarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. /p pFormarse de forma continua para realizar con éxito su trabajo. /p h3Formación y capacidades: /h3 ul liFormación académica: carreras Business o Ingenierías. /li liExperiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central. /li liDeseable un mínimo de 5 a 6 años de experiencia. /li liConocimiento y experiencia en procesos empresariales. /li liCapacidades analíticas de negocio. /li liEl candidato deberá ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. /li /ul h3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3 pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /p pbDía a día híbrido-flexible /b: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /p pb25 días de vacaciones /b, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /p pbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! /p pbCultura del feedback /b: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /p pbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué buscamos? /h3 pObjetivos del puesto: En dependencia directa de la persona responsable del Área de Innovación, su misión principal será dar apoyo a los profesionales del mismo. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyo en la llevanza de secretarías del Consejo de Administración de start‑ups tecnológicas (preparación de convocatorias y actas de los órganos de gobierno de dichas compañías, actualización de los libros societarios, etc). /li liApoyo en la estructuración de empresas basadas en conocimiento de universidades, centros públicos y privados de investigación y otros organismos. /li liRedacción de contratos, escritos y documentos societarios. /li liApoyo en la preparación y asistencia a firmas en Notarías. /li liInvestigación y análisis de cuestiones jurídicas vinculadas a la transferencia de conocimiento, a las nuevas tecnologías y otros ámbitos relacionados con el ecosistema innovador. /li liLectura y estudio de artículos jurídicos, jurisprudencia y legislación. /li liTraducción de documentos jurídicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstar cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y poder realizar un convenio de prácticas. /li liValorable formación complementaria. /li liIdiomas: inglés avanzado (operaciones con clientes internacionales). /li liDisponibilidad de realizar las prácticas a jornada completa. /li liOfimática: nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. /li liA nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. /li /ul h3Beneficios y oportunidades /h3 ul liIncorporación al Programa Talent con posibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liJornada parcial o jornada completa (de lunes a jueves, viernes jornada intensiva), en base a tu disponibilidad. /li liSoporte económico en concepto de ayuda al estudio. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos para el área de Sales un perfil de Manager Sales Capture CL5 que trabajará en proyectos de alto impacto en grandes cuentas, con foco en la generación de negocio, desarrollo de oportunidades y cierre de contratos en entornos cloud y de transformación digital. ¿Te sumas al reto? El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones a realizar - Definir e implementar estrategias comerciales para la captura de oportunidades en cuentas estratégicas, alineadas con soluciones cloud y servicios digitales. - Gestionar el ciclo completo de venta (identificación, propuesta, negociación y cierre) en proyectos de transformación tecnológica. - Coordinar equipos multidisciplinares (tecnología, consultoría, legal y finanzas) para la elaboración de propuestas complejas. - Analizar el pipeline comercial utilizando herramientas CRM (como Salesforce) para garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas. Responsabilidades - Liderar procesos de captura de oportunidades de gran volumen económico, asegurando la competitividad de las propuestas y la alineación con las necesidades del cliente. - Establecer relaciones a nivel ejecutivo (C-level) en clientes estratégicos para impulsar la generación de negocio. - Supervisar la creación de propuestas comerciales y ofertas técnicas en entornos cloud (IaaS, PaaS, SaaS). - Garantizar el seguimiento del pipeline y forecasting de ventas, reportando métricas clave de rendimiento. Requisitos imprescindibles - Mínimo 8 años de experiencia profesional en ventas de tecnología. - Experiencia mínima de 5 años gestionando el ciclo completo de venta (prospección, propuesta, negociación y cierre). - Experiencia mínima de 3 años gestionando pipeline comercial con objetivos de ventas individuales superiores a 1M€ anuales. - Experiencia mínima de 4 años en venta de soluciones cloud (IaaS, PaaS o SaaS). - Experiencia mínima de 3 años gestionando relaciones comerciales con clientes de gran cuenta (C-level). - Nivel de inglés mínimo C1 acreditado. - Nivel de español nativo o C2. - Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o Industrial), Administración y Dirección de Empresas o Economía; o bien experiencia profesional equivalente mínima de 4 años adicionales en roles de ventas tecnológicas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

ppClikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! /p pCompramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos al mercado mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. /p pNuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. /p h3Real Estate Pricing Valuation Analyst (h/m) /h3 pEstamos buscando una persona con perfil analítico y visión arquitectónica capaz de evaluar activos residenciales, estimar costes de transformación y contribuir a la definición de estrategias de pricing que maximicen la rentabilidad y competitividad de nuestro portfolio. /p h3Lo que harás: /h3 ul liAnalizarás y valorarás activos residenciales para determinar precios de compra, inversión y salida al mercado, considerando variables técnicas, comerciales y financieras. /li liElaborarás estimaciones de costes de reforma, adecuación y mejora de activos inmobiliarios, identificando oportunidades de optimización. /li liDesarrollarás modelos y herramientas de pricing basados en datos de mercado, características del inmueble y potencial de transformación. /li liColaborarás estrechamente con los equipos de Inversión, Arquitectura, Operaciones y Data para garantizar decisiones alineadas con los objetivos de negocio. /li liParticiparás en la mejora continua de metodologías de valoración, procesos y criterios de pricing. /li liMonitorizarás el desempeño de los activos y la precisión de las estimaciones realizadas, proponiendo ajustes y mejoras en los modelos de valoración. /li liContribuirás a la definición de estándares y criterios técnicos que permitan escalar los procesos de análisis y pricing de forma eficiente. /li /ul h3Lo que buscamos en ti: /h3 ul liFormación técnica: Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de Edificación. /li li+2 años de experiencia en pricing, estimación de costes, consultoría inmobiliaria, arquitectura o análisis de activos residenciales. /li liConocimiento sólido de procesos constructivos, reformas residenciales y criterios técnicos de valoración. /li liAlta capacidad analítica y orientación al dato para la toma de decisiones. /li liExperiencia trabajando con grandes volúmenes de información y modelos de análisis. /li liCapacidad para comunicar conclusiones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio. /li liMentalidad de mejora continua, autonomía y orientación a resultados. /li liNivel avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint. /li liValorable experiencia con SQL, Power BI, Tableau o herramientas de análisis de datos. /li liValorable conocimiento de herramientas técnicas como AutoCAD, Presto o REVIT. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. /li liPlan de desarrollo profesional, participando directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. /li liUn entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. /li liColaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. /li liBeneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. /li liFlexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. /li liAcceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. /li /ul pSi crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. /p p¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! /p pEn cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones se requiere para el equipo de Plataforma un ingeniero de plataforma, es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. /p ul libAutomatización de Operaciones /bul liDiseñar e implementar automatización end ‑ to ‑ end de operaciones: provisi ó n, despliegue, escalado, recuperaci ó n y decommissioning. /li liEliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados. /li liEstandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables. /li liIntegrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2). /li liDefinir runbooks y playbooks ejecutables como código. /li /ul /li libHabilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement) /bul liReducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización. /li liColaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx). /li liProveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables. /li /ul /li libCI/CD y Automatización /bul liDiseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados. /li liHabilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad). /li liAutomatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil). /li /ul /li libFiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediaci n y Cumplimiento /bul liAplicar principios SRE integrados en la plataforma. /li liInstrumentar métricas, logs y trazas por defecto. /li liDefinir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones. /li liDiseñar mecanismos de remediaci ó n basados en eventos y alertas. /li liImplantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red). /li liAsegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. /li liFiabilidad, /li /ul /li /ul pbExperiencia requerida: /b /p ul liExperiencia mínima de b3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios /b. /li liCapacidad de btrabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban) /b. /li liHabilidad para bcolaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio /b. /li liMentalidad orientada a la bautomatización, estandarización y mejora continua /b. /li /ul pbConocimientos Requeridos: /b /p ul libCI/CD y GitOps: /bTekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus. /li libObservabilidad: /bDynatrace, ELK, Grafana y Loki /li libScripting y desarrollo de automatismos: /bPython, Bash. /li liExperiencia en proyectos con metodologías bDevOps y Agile. /b /li liConocimiento práctico de ALM. /li libPensamiento analítico y resolución de problemas /b – Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes. /li libComunicación efectiva /b – Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión. /li libTrabajo en equipo y colaboración /b – Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios. /li libAdaptabilidad y aprendizaje continuo /b – Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios /li libGestión del tiempo y priorización /b – Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada. /li libMentalidad DevOps / mejora continua /b – Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos. /li libProactividad y autonomía /b – Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. /li /ul pemEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar unastrong igualdad de oportunidades real y efectiva /strongque nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist /h3 pEn un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Por tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. /p pEl Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist es responsable de organizar, supervisar y asegurar el correcto desarrollo de todas las operaciones de transporte de sus clientes, garantizando al mismo tiempo la máxima satisfacción del cliente. La calidad de los datos, la seguridad (HSE) y la excelencia operativa son elementos clave en su día a día. /p pActúa como punto de contacto principal para el cliente, proporcionando información, resolviendo consultas y construyendo una relación sólida y de confianza con clientes, proveedores, colegas y las distintas unidades de negocio. Además, es responsable de la rentabilidad de los pedidos, la correcta facturación y la calidad de los datos. /p h3Cómo generar impacto /h3 ul liOrganizar y supervisar el transporte de la carga de principio a fin. /li liAsegurar que todos los sistemas estén actualizados de forma precisa y puntual. /li liMonitorizar el rendimiento operativo de todas las partes implicadas e informar de incidencias. /li liRevisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs acordados con el cliente. /li liGestionar la planificación del margen bruto (GP) y asegurar la rentabilidad de las operaciones. /li liMantener un alto nivel de calidad de datos y reportar incidencias de inmediato. /li liColaborar de forma proactiva con otros equipos (hubs, chartering, ingeniería, BU, etc.) para garantizar procesos fluidos. /li liFomentar una mentalidad orientada a soluciones, manteniendo altos estándares de profesionalidad y cumplimiento en seguridad (HSE). /li /ul h3Lo que nos gustaría que aportes /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años en logística o transporte internacional. /li liBuen conocimiento de procesos operativos y gestión de clientes. /li liNivel de inglés fluido, tanto oral como escrito. /li liCapacidad de organización, planificación y multitarea. /li liMentalidad proactiva, orientada a resultados y resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué hay para ti? /h3 pEn Kuehne+Nagel tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno global, dinámico y centrado en el cliente. Formarás parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y la innovación en el sector logístico, trabajando con clientes internacionales y equipos multidisciplinares. /p pOfrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente, desarrollar tus habilidades y contribuir directamente al éxito de la organización. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pLa logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. /p pComo líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grup Montaner, consultora especializada en selección y desarrollo de talento, estamos colaborando con una empresa del sector alimentario en crecimiento, ubicada en Madrid, en la búsqueda de un/a Responsable de Proyectos en Planta Industrial que lidere proyectos estratégicos de inversión, mejora de procesos e infraestructura, contribuyendo directamente a la escalabilidad y evolución del negocio. /p pSi eres una persona dinámica, proactiva, con capacidad de liderazgo y comunicación, y cuentas con bexperiencia gestionando proyectos industriales y/o de obra civil en entornos productivos, /b esta oportunidad puede interesarte. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar proyectos de inversión industrial de principio a fin, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos de negocio. /li liGestionar proyectos de obra civil en planta (ampliaciones, mejoras y nuevas instalaciones), garantizando la continuidad de la operación productiva. /li liDefinir y optimizar layouts industriales, flujos de producción y procesos asociados al crecimiento de la planta. /li liIdentificar, analizar e implantar nueva maquinaria y tecnologías productivas, coordinando todo el ciclo de vida del proyecto: especificación, negociación, instalación, validación y puesta en marcha. /li liDiseñar y mejorar procesos industriales para incrementar la eficiencia, productividad y escalabilidad de las operaciones. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa industrial vigente, gestionando autorizaciones, requisitos regulatorios y riesgos asociados a las instalaciones. /li liCoordinar y supervisar proveedores, ingenierías externas, constructoras y equipos internos, asegurando una ejecución eficaz de los proyectos. /li liGestionar presupuestos de inversión (CAPEX), realizar seguimiento económico de los proyectos, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. /li liActuar como referente técnico en materia de ingeniería industrial, apoyando la toma de decisiones estratégicas para el crecimiento de la compañía. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar procesos, recursos e instalaciones productivas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable dentro de una compañía en fuerte crecimiento. /li liParticipación directa en proyectos estratégicos con un impacto real en el desarrollo y escalabilidad del negocio. /li liTrabajo presencial en planta. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida (1 hora). /li liBanda salarial entre 55.000 € y 65.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y trayectoria profesional aportada. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales, ingeniería de planta o posiciones afines. /li liConocimiento de obra civil industrial, layouts productivos y optimización de procesos. /li liExperiencia liderando proyectos completos, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha. /li liExperiencia gestionando proveedores técnicos, ingenierías y empresas de construcción. /li liCapacidad para controlar presupuestos de inversión (CAPEX), analizar desviaciones y optimizar costes. /li liConocimientos de normativa industrial y gestión de requisitos regulatorios. /li liPerfil con alta capacidad de planificación, orientación a resultados, visión técnica y foco en la ejecución. /li liHabilidades de liderazgo, coordinación de equipos y comunicación transversal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bHill International Spain /b buscamos incorporar un/a bContable General /b que será responsable de garantizar la correcta contabilización de operaciones contables y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de diversas entidades del grupo, con experiencia en procesos de cierre contable, conciliaciones de balance y reporting financiero. /ppEl perfil ideal combina atención al detalle y bexperiencia trabajando en entornos internacionales /b y dinámicos, colaborando estrechamente con nuestros asesores externos contables y fiscales en la presentación de declaraciones de retenciones, IVA, impuesto de sociedades y estados financieros y participando en Auditorías internas y externas. /pulliRegistro y contabilización de transacciones bancarias entre ellas, cobros, pagos y transacciones entre compañías del grupo. /liliConciliaciones bancarias. /liliRealización y ejecución de diversos pagos como gastos de empleados, nómina e impuestos. /liliForecast mensuales de pagos. /liliGestión y contabilización de hojas de horas (timesheets). /liliRevisión y contabilización de notas de gastos de empleados. /liliGestión de nómina y asientos contables relacionados. /liliContabilización de provisiones, prepagos y otros asientos contables. /liliEjecución y contabilización del proceso intercompany. /liliGestión de reclasificaciones contables y ajustes de cierre. /liliRevisión final de la cuenta de resultados (PL). /liliRevisión y conciliación de balances (Balance Sheet Reconciliations – BLAR). /liliPreparación y envío de información requerida por nuestros asesores externos de contabilidad y fiscalidad para la presentación de Estados Financieros e Impuestos. /liliParticipación en Auditorías externas e internas. /liliSoporte en tareas administrativas y contables ad hoc. /liliFormación universitaria en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. /lilibExperiencia previa de entre 2 y 4 años /b en posiciones contables similares. /liliExperiencia en cierres mensuales y conciliaciones contables. /liliConocimiento sólido contable y fiscal. /liliManejo avanzado de Excel y ERP financieros. /liliNivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. /liliCapacidad de organización, autonomía y orientación al detalle. /liliTrabajo en remoto los martes y los jueves. /liliSalario fijo entre b30K-35K€ /b a definir después de las entrevistas técnicas. /lili23 días de vacaciones anuales. /li /ulpEn Hill International Spain mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /ppPor favor, tenga cuidado con los anuncios de empleo que utilizan nuestro nombre pero redirigen a los solicitantes a plataformas ajenas a Hill. Hill International solo acepta solicitudes de empleo a través de nuestra página oficial de empleo, o de nuestra página oficial de LinkedIn, /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /p pSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /p pEl equipo de bBusiness Insights /b transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. /p pNuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul libDiseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma /b, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc. /li libColaborar con stakeholders de negocio /b para bcomprender sus desafíos clave /b y btraducirlos en enfoques analíticos accionables /b. /li libElaborar informes y presentaciones /b con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio. /li libLiderar y gestionar proyectos /b, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos. /li libApoyar actividades comerciales /b contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos. /li libGuiar y mentorizar a perfiles junior /b, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul lib+5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso /b, preferiblemente en bPharma /b (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y RD). /li libMentalidad analítica y habilidades /b para la resolución de problemas. /li libHabilidades de programación /b, principalmente en bPython y SQL /b. /li libExperiencia en ciencia de datos /b, analítica avanzada y visualización de datos. /li libCapacidad para convertir análisis complejos /b en recomendaciones claras y accionables para el negocio. /li libExcelentes habilidades de comunicación /b para interactuar con los clientes. /li libInglés /b para trabajar en un entorno global. /li /ul h3Valoramos también /h3 ul libExperiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo. /b /li libConocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. /b /li /ul pLa tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. /p pTú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados. /p pDesde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio). /p pSomos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. /p h3Y, por si fuera poco… /h3 ul liContrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) /li liModalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto. /li liJornada intensiva viernes, además de julio y agosto. /li liSalario competitivo según tu formación y experiencia. /li /ul pSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como Aftersales Operations Officer Formarás parte del equipo de Aftersales encargado de construir relaciones duraderas con los clientes mediante soporte técnico continuo, maximizando el valor de nuestras soluciones a lo largo de la vida útil de las plantas solares en operación. Tu misión será organizar todas las cotizaciones de venta y garantía, además de realizar la gestión de costes y reporting. Qué harás en tu día a día - Realizar estimaciones de ventas y garantía. - Emisión de ofertas de venta y solicitudes de garantía, coste de material, coste logístico, aplicación del margen. - Control de Stock de Aftersales para asegurar la entrega a cliente en tiempo y forma y reduciendo costes logísticos realizando envíos eficientes. - Reclamación y seguimiento de NC a proveedores. - Apoyo a operaciones, ventas y supply en labores administrativas. - Conciliación de cobros y seguimiento de ventas y facturación. - Control de costes de garantía y gestión de prioridades. - Llevar a cabo reportes de documentación e información a la central de las actividades realizadas en proyectos. - Realización de documentación e informes para el departamento. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación: - FP en Administración / ADE / estudios similares. Requisitos imprescindibles: - Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos similares o equivalencia en estudios. - Experiencia en administración y facturación. Requisitos valorables: - Conocimientos en fiscalidad. - Inglés nivel intermedio. Competencias: - Orientación al cliente. - Trabajo en Equipo. - Comunicación. - Orientación a Resultados. - Resolución de Problemas. - Adaptación al Cambio y Flexibilidad. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

ppbDescripción /b Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades. /p pActualmente estamos buscando a una persona para realizar Estudios/Ofertas y Licitaciones para trabajar en Madrid en el Departamento Comercial, reportando al Director Regional y al Director Comercial. La persona seleccionada tendrá como principal misión valorar los proyectos de servicios que se le asignen (actividades de Seguridad Privada) y determinar una solución acorde a las necesidades del cliente y los recursos de la empresa, garantizando la calidad y el cumplimiento con los requisitos del cliente. /p pSalario: 35.000 € Brutos anuales + Variable por objetivos 3.000-5.000 € anuales. Coche de empresa. Experiencia mínima de dos años en puesto similar (Licitaciones en empresas de seguridad privada. Sistemas de Seguridad. Contrato Indefinido a jornada completa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstudiar los pliegos de condiciones de los proyectos. /li liAcudir a las instalaciones de los clientes para valorar alcance del servicio y toma de información necesaria. /li liEvaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto conforme a la información recabada. /li liElaborar el presupuesto y la memoria técnica de la oferta. /li liPresentación al cliente, una vez haya sido aprobada por el responsable del departamento. /li liTransmitir los proyectos aceptados al departamento de operaciones y colaborar en el seguimiento de los mismos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCarreras Técnicas / Ingeniería/ADE/Derecho. /li liLa más valorada seria titulación de ingeniería. /li liExperiencia mínima 2 años. /li liManejo del paquete de Microsoft Office, principalmente avanzado en Excel. /li liNivel de inglés B2 /li liPermiso de conducir B1. Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual. /li liPersona orientada a objetivos, ambiciosa y competitiva. /li liInterés y motivación por el mundo de las licitaciones. /li liAlto nivel de compromiso y responsabilidad en la gestión de proyectos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y seguir directrices del Director Comercial y Director Regional. /li liDisponibilidad y flexibilidad para trabajar fuera del horario establecido cuando sea necesario. /li liCapacidad para trabajar bajo presión. /li liHabilidad para gestionar y controlar el estrés diario. /li liRequisitos Valorables /li liFormación específica en contratación pública /li /ul /p #J-18808-Ljbffr