Resiliencia en el jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

Responsable de Ciclos Formativos Sobre el proyecto Buscamos incorporar a una persona que lidere, impulse y haga crecer nuestra oferta de ciclos formativos, con una mirada estratégica, innovadora y orientada a la calidad educativa. Este rol es clave para diseñar, ejecutar y comercializar programas formativos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, garantizando al mismo tiempo una excelente experiencia para toda la comunidad educativa. Misión del puesto Serás responsable de asegurar el desarrollo, consolidación y proyección de los ciclos formativos, velando por su calidad, sostenibilidad económica y alineación con los valores institucionales. Liderarás un proyecto educativo innovador, centrado en el impacto y la mejora continua. Principales responsabilidades Impulsar el desarrollo estratégico de los ciclos formativos, tanto en modalidad presencial como online. Garantizar un servicio educativo de calidad, alineado con estándares institucionales y necesidades del entorno. Diseñar, consolidar y actualizar la oferta formativa, adaptándola a la evolución del sector. Liderar la estrategia de captación de alumnado en coordinación con los equipos correspondientes. Desarrollar e implementar la estrategia comercial del área (alumnado, centros de prácticas y formación dual). Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta gestión documental. Coordinar la innovación pedagógica, metodologías y herramientas educativas junto al equipo académico. Liderar, motivar y desarrollar al equipo docente, fomentando un entorno colaborativo y de mejora continua. Gestionar el presupuesto del área, garantizando eficiencia y sostenibilidad. Representar los ciclos formativos ante entidades públicas y privadas. Supervisar la calidad de los programas en todas sus modalidades (presencial, online y mixta). Gestionar expedientes disciplinarios conforme a la normativa educativa. Impulsar el uso de datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Formación: Titulación superior en el ámbito pedagógico-social. Valorable formación en liderazgo o gestión directiva. Conocimientos específicos: Marco normativo de los ciclos formativos. Dominio de castellano y catalán. Competencias clave: Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Liderazgo y desarrollo de equipos. Planificación y gestión de proyectos. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Innovación y mejora continua. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Adaptabilidad, resiliencia y gestión del cambio. Conocimiento del tercer sector (valorable). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una organización con propósito, valores sólidos y trayectoria. Un equipo humano, comprometido y colaborativo. Salario competitivo y flexibilidad horaria. Un entorno donde podrás crecer, innovar y generar impacto real. ¿Te sumas? Si crees en la educación como motor de cambio y quieres aportar tu talento a un proyecto con sentido, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura a: rortiz@junoprojects.com

pp¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un historial mejor. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. /ppeasyJet está evolucionando sus plataformas de comercio digital. Ubicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto. ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet en el corazón de Barcelona! /ppComo Lead Software Engineer en el equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y supervisión técnica en un equipo dentro de la misión Booking Assurance. Tu rol implicará guiar al equipo hacia la excelencia técnica, fomentando una cultura de mejora continua y alto rendimiento. /ph3Lo que harás /h3ulliAsumir la responsabilidad de ejecutar la dirección técnica dentro del equipo, asegurando que los resultados de ingeniería cumplan con las expectativas de rendimiento, seguridad y escalabilidad. /liliFuerte experiencia en el ecosistema .NET (CLR, garbage collection, async/await, multithreading, ASP.NET Core, EF Core, etc.) para construir sistemas distribuidos de alto rendimiento. /liliAplicar principios de Domain-Driven Design (DDD) y patrones basados en eventos (event-driven) para diseñar servicios mantenibles. /liliTrabajar en asociación con el Technical Product Owner para definir resultados y prioridades manteniendo la integridad arquitectónica. /liliLiderar el diseño e implementación de soluciones, asegurando la alineación con la arquitectura de la misión. /liliPromover la integridad de los datos, el rendimiento y la resiliencia operativa. /liliColaborar con el Agile Delivery Lead para alinear la dirección técnica y gestionar dependencias. /liliGarantizar la calidad del código, liderar revisiones y elevar la capacidad del equipo. /liliUtilizar métricas de ingeniería para monitorear el rendimiento del equipo e identificar oportunidades de mejora. /liliMentorear y guiar a los ingenieros del equipo, fomentando el crecimiento técnico y el aprendizaje continuo. /liliMantenerse informado sobre tendencias de la industria y tecnologías emergentes. /li /ulh3Lo que aportarás al equipo /h3ulliCapacidad para ejecutar la dirección técnica a nivel de equipo y tomar decisiones arquitectónicas. /liliExperiencia utilizando métricas de ingeniería (DORA, frecuencia de lanzamiento, tiempos de respuesta a incidentes) para impulsar mejoras. /liliExperiencia probada en tecnologías de nube y comercio (AWS, APIs, plataformas móviles, arquitectura basada en eventos). /liliAmplia experiencia en prácticas de observabilidad (OpenTelemetry, alertas, logs). /liliCapacidad para integrar controles robustos de seguridad y cumplimiento. /liliSólido conocimiento de plataformas de datos, patrones de integración, infraestructura y redes. /liliExperiencia en CI/CD, pruebas automatizadas y prácticas DevSecOps. /liliExperiencia trabajando en entornos de eCommerce a gran escala o de alta transaccionalidad. /li /ulh3Lo que podemos ofrecerte /h3ulliSalario base competitivo. /liliBono de hasta el 20%. /lili25 días de vacaciones. /liliPlanes de acciones (BAYE, SAYE). /liliPensiones del 7%. /liliSeguro de vida. /liliPaquete de beneficios flexibles. /lili(Work Away) posibilidad de trabajar en el extranjero hasta 30 días al año. /liliExcelentes beneficios de viaje para el personal. /li /ulh3Información adicional /h3ullibÁrea de negocio: /b Tecnología de la Información (IT) /lilibUbicación: /b One Parc Central, Barcelona /lilibHorario: /b Tiempo completo /lilibFecha límite: /b 08/07/2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Responsibilities /h3 pWe are looking for an bIngeniero/a de Industry 4.0 /b to join our IT team and lead digital transformation in our division. /p pEsta posición será clave para impulsar la estrategia de Industry 4.0, liderando el despliegue y escalado de soluciones IIoT en entornos de fabricación y logística. /p pEl rol combina Smart Factory, Smart Logistics, automatización, integración de sistemas, arquitectura de datos, analítica avanzada y ciberseguridad OT, con un objetivo claro: mejorar seguridad, calidad, servicio, coste, productividad y resiliencia operativa. /p pActuarás como nexo entre Operaciones, IT/OT y partners tecnológicos, asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con estándares industriales. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT /li liGestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento) /li liDiseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración) /li liIntegrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS) /li liImpulsar Smart Factory Smart Logistics /li liOptimizar KPIs operativos /li liDesarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs) /li liImplementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo /li liAsegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo /li liLiderar proveedores, proyectos y gestión del cambio /li liEstandarizar modelos para despliegues multi-site /li liDesplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras) /li liAsegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente /li /ul h3Qualifications /h3 ul liIngeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar) /li li+10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial /li liExperiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site /li liConocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud) /li liExperiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming) /li liExperiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR) /li liOrientación a resultados y mejora de KPIs /li liHabilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales /li liEspañol e inglés fluido /li /ul h3Worker Type /h3 pRegular / Permanent /p h3Group /h3 pMagna Mechatronics, Mirrors Lighting /p h3Equal Employment Opportunity /h3 pAt Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bLHH /b estamos en búsqueda de un/a bAsesor/a de Riesgos de Compliance /b para incorporarse a una empresa líder del sector asegurador en Barcelona. Si te motiva trabajar en la gestión de riesgos de conducta y protección al cliente, en un entorno regulado y en plena transformación, y cuentas con experiencia en Compliance en banca, seguros o consultoría especializada en estos ámbitos… queremos conocerte! /p pBuscamos un perfil con visión analítica y estratégica, capaz de contribuir a la supervisión de la gobernanza de productos, la interlocución con supervisores y el fortalecimiento de los marcos de control de segunda línea, aportando además una mentalidad innovadora orientada a la digitalización y mejora continua de los procesos de Compliance. /p h3¿Qué harás en este rol? /h3 ul libGestión de Riesgos de Conducta: /b Identificar, evaluar y mitigar riesgos relacionados con protección al cliente y conducta de mercado. /li libGobernanza de Productos: /b Revisar procesos de lanzamiento y modificación de productos aseguradores y de previsión social para garantizar transparencia y adecuación normativa. /li libInterlocución con Supervisores: /b Actuar como punto de contacto con reguladores y auditores externos. /li libMetodología y Reporting /b: Implementar controles de 2ª línea de control y velar por que en 1ª línea exista también un entorno de control robusto, asegurar ejecución del Risk Assessment y reporting conforme a la matriz corporativa. /li libFormación y Cultura Compliance /b: Impulsar programas formativos sobre conducta y protección al cliente para toda la Compañía /li libInnovación y Digitalización: /b Participar en proyectos de automatización y analítica avanzada aplicados a Compliance. /li liExperiencia: Mínimo 5 años en Compliance en sector banco-asegurador o en consultoría o auditoría centrada en este ámbito con foco en riesgos de conducta y mercados y gestionando equipos. /li liConocimiento Normativo: Regulación local y europea (MIFID, IDD, Solvencia II, normativa de protección al consumidor). /li liHabilidades: Liderazgo transversal, capacidad analítica, comunicación efectiva, negociación, trabajo en equipo, resiliencia y con foco en objetivos y habilidades digitales. /li liOrientación Estratégica: Visión de negocio y capacidad para integrar Compliance en la toma de decisiones. /li liIdiomas: Nivel alto de español e inglés. /li /ul h3¿Cómo es el proceso de selección? /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liPequeña prueba competencial. /li liEntrevista con el/la responsable del departamento. /li liEntrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Account Executive (Spanish market) /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de bsport Solution publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pp- Experiencia en un rol similar dentro de una startup de rápido crecimiento. /pp- Nivel nativo de español y fluidez en inglés. /pp- Enfoque orientado a resultados con pasión por superar retos y una actitud proactiva. /pp- Habilidades de comunicación, adaptabilidad y resiliencia para navegar ciclos de ventas dinámicos. /pp- Espíritu creativo con ideas innovadoras y disposición para colaborar en equipo. /ppstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pp- Realizar demostraciones claras y atractivas que destaquen el valor de bsport, abordando las necesidades específicas de los clientes. /pp- Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la demo hasta el cierre, asegurando una experiencia fluida para el cliente. /pp- Colaborar con los SDRs para optimizar la calidad de los leads y con los Account Managers para una transición eficiente tras la firma. /pp- Proporcionar ideas accionables a los equipos de producto y marketing para mejorar nuestras ofertas y alinearlas con las necesidades de los clientes. /pp- Desarrollar estrategias proactivas para adquirir nuevos clientes y fortalecer la presencia de bsport en el sur de Europa. /p #J-18808-Ljbffr

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Cardiología . Se trata de un centro con alta dotación tecnológica, excelente accesibilidad y fuerte vinculación con el Hospital Clínic de Barcelona, dentro de una red asistencial de referencia. La persona seleccionada liderará el Servicio de Cardiología, integrado por un equipo de 4 profesionales, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidade s: • Dirección integral de los recursos y la actividad del Servicio de Cardiología., • Definición y liderazgo de la estrategia asistencial a medio y largo plazo de la especialidad., • Seguimiento de la actividad clínica e indicadores del servicio, en coordinación con la demanda de Atención Primaria y otros servicios hospitalarios., • Coordinación del equipo médico, orientado a la consecución de objetivos asistenciales y de calidad., • Liderazgo de proyectos de gestión clínica y planes de mejora continua., • Impulso de la cultura de seguridad del paciente y mejora continua de la calidad asistencial., • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la Dirección., • Trabajo en red con el Instituto de Enfermedades Cardiovasculares del Hospital Clínic de Barcelona., • Coordinación de actividad docente, investigadora y formativa del servicio. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía., • Especialidad en Cardiología vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos y/o proyectos asistencial es., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo., • Trabajo en red con un centro de referencia como el Hospital Clínic de Barcelona., • Flexibilidad horaria., • Retribución competitiva.

ppbBuscamos un profesional apasionado por el desarrollo personal y emocional /b, que quiera acompañar a personas y equipos en su crecimiento, potenciando habilidades socioemocionales como la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la gestión de emociones. /p h3Tus Funciones /h3 ul liDiseñar y ofrecer sesiones de coaching individual o grupal centradas en habilidades socioemocionales. /li liAcompañar a personas y equipos en el desarrollo de competencias clave como la empatía, la autorregulación, la resiliencia y la comunicación. /li liCrear dinámicas, ejercicios prácticos y materiales formativos para fortalecer el bienestar emocional y la cohesión del grupo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia como coach, formador o mentor en habilidades socioemocionales, inteligencia emocional o desarrollo personal. /li liCapacidad de comunicación clara, empática y motivadora. /li liResponsable, proactivo y con entusiasmo por enseñar y acompañar a otros en su crecimiento emocional. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liPago competitivo: 15 - 30€ por hora. /li liOportunidad de trabajar en un ambiente profesional y dinámico. /li liFlexibilidad de horarios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bSenior .NET Developer /b en una compañía que prioriza la excelencia técnica, la innovación y el bienestar real de su equipo? ¿Te motiva el reto de diseñar arquitecturas distribidas complejas y desplegar productos internos en entornos Cloud de última generación (StackIT/GCP)? /p pBuscamos un/a especialista en bBackend (.NET) /bque encarne una mentalidad bT-Shape /b: alguien cuyo núcleo fuerte sea el backend, pero que mantenga la curiosidad y la apertura para explorar otras tecnologías (como Python o React Native) para comprender el producto de forma global. Te integrarás en un equipo ágil multidisciplinar con una cultura basada en el crecimiento constante, el espacio seguro para el aprendizaje y la filosofía "You build it, you run it". /p p¿Cuáles serán tus funciones principales? /p ul libDiseño y desarrollo /b de software escalable y de alta calidad utilizando b.NET /b, principios bSOLID /b y bDomain-Driven Design (DDD) /b. /li libDefinición y gestión /b de arquitecturas complejas de sistemas distribuidos y microservicios. /li liOperación directa en infraestructura, participando activamente en la gestión de cargas de trabajo en Kubernetes y despliegues Cloud. /li libGarantizar la calidad del código /b a través de análisis concienzudos y revisiones de Pull Requests (PRs), asegurando un codebase limpio y sostenible. /li libAdopción global del producto (Ownership) /b, involucrándote en discusiones de negocio, métricas y estrategia de producto más allá de tus tareas asignadas. /li libMinimización de la deuda técnica /b desde el inicio, priorizando la viabilidad de las soluciones para luego iterar hacia la máxima calidad y refactorización. /li libColaboración constante /b en un entorno ágil con diseñadores/as, Product Owners y el Team Lead, equilibrando agilidad y consenso. /li /ul pPara ello, ¿qué vas a necesitar? /p ul libFormación: /b Grado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalente. /li libAños de experiencia: /b Perfil Senior. Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Desarrollador/a .NET. /li libIdiomas: /b Inglés fluido (nivel bB2 /b mínimo obligatorio para reuniones puntuales con Alemania; el día a día no requiere dailies en inglés). /li liSólida experiencia en el ecosistema b.NET /b y desarrollo orientado a objetos. /li liConocimientos avanzados en arquitecturas distribuidas, microservicios, patrones de diseño y resiliencia. /li liExperiencia real gestionando y operando cargas de trabajo en bKubernetes /b (no solo como usuario/a). /li liAprovisionamiento de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC), idealmente bTerraform /b. /li liDominio de bases de datos NoSQL (bMongoDB /b o similar) y bases de datos relacionales (bSQL /b). /li liExperiencia en arquitecturas orientadas a eventos utilizando Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, etc.). /li liImplementación y análisis de observabilidad mediante bOTEL (OpenTelemetry) /b. /li liExperiencia demostrable en desarrollo Cloud Native (bGCP /b, bAzure /b o bAWS /b). /li liFuerte hábito en la creación de Unit Tests, Integration Tests y automatización de pipelines de bCI/CD /b. /li libActitud T-Shape: /b Foco en Backend, con proactividad y disposición para aprender o dar soporte puntualmente en Python o TypeScript / React Native. /li liSe valorará positivamente: Experiencia previa en DDD, Vertical Slicing Architecture y conocimientos prácticos de Python o React Native. /li libContratación indefinida /b a traves de Oxigent en un servicio estable con un ecosistema tecnológico moderno y puntero. /li liSalario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). /li libModalidad de trabajo: /b Teletrabajo 100% remoto disponible (dentro del territorio español), si estas en Barcelona tendrás una presencialidad del 20% y tu perfil tendra prioridad. /li libHorario y flexibilidad: /b Jornada laboral diseñada para un equilibrio sostenible. Incluye jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. /li libEspacio para la innovación: /b Tiempo dedicado a la refactorización, la excelencia técnica y la aportación activa a la evolución del producto. /li /ul pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. ¿Qué harás? Desarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot. Diseñar e implementar APIs REST escalables y seguras. Participar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción. Automatizar procesos de integración y despliegue continuo. Trabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones. Mejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile. Resolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. Buscamos ✅ Experiencia sólida en Java y/o Kotlin ✅ Desarrollo de microservicios y APIs REST ✅ Conocimientos de Spring Boot, Spring MVC y Spring Batch ✅ Experiencia con Docker y Kubernetes ✅ Experiencia en entornos Cloud Azure ✅ Conocimientos de Git y herramientas de integración continua ✅ Testing automatizado con JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test ✅ Experiencia con JPA , JDBC y bases de datos relacionales ✅ Capacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas ✅ Nivel de inglés B2 o superior ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDesarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot. /li liDiseñar e implementar APIs REST escalables y seguras. /li liParticipar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción. /li liAutomatizar procesos de integración y despliegue continuo. /li liTrabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones. /li liMejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile. /li liResolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en bJava /b y/o bKotlin /b /li liDesarrollo de microservicios y APIs REST /li liConocimientos de bSpring Boot, Spring MVC y Spring Batch /b /li liExperiencia con bDocker /b y bKubernetes /b /li liExperiencia en entornos bCloud Azure /b /li liConocimientos de bGit /b y herramientas de integración continua /li liTesting automatizado con bJUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test /b /li liExperiencia con bJPA /b, bJDBC /b y bases de datos relacionales /li liCapacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas /li lib Nivel de inglés B2 o superior /b /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libContrato indefinido /b /li libModelo de trabajo en remoto /b. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li libHorario flexible /b: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /li libVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li libContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li libRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li libClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li libFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li libPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li libBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li libConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /li libAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /li libEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí-knowmad mood /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3🚀 Tech Lead Backend – Medios de Pago (100% remoto) /h3 p¿Te motiva liderar soluciones críticas en el mundo de los pagos? /p pSi buscas un entorno donde combinar liderazgo técnico, desarrollo real y sistemas de alto impacto… este proyecto es para ti. /p h3🧭 Tu misión /h3 pSerás el/la responsable técnico/a de un squad clave dentro de un proyecto interno de medios de pago. Liderarás el desarrollo backend asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad en sistemas críticos, contribuyendo directamente a la evolución de soluciones financieras de alto volumen. /p pTu impacto será claro: garantizar que millones de transacciones funcionen de forma segura, eficiente y sin fricciones. /p h3✅ bLiderar técnicamente un equipo (3-5 personas) /b /h3 pGuiarás al equipo en decisiones técnicas y buenas prácticas, asegurando entregas de calidad y crecimiento del equipo. /p h3✅ bDesarrollo activo en backend (rol productivo) /b /h3 pNo solo lideras: también construyes. Participarás directamente en el desarrollo con Java y microservicios. /p h3✅ bDiseño de soluciones robustas y escalables /b /h3 pDefinirás arquitecturas resilientes para sistemas de alta disponibilidad en entornos críticos. /p h3 Claves para triunfar en esta posición /h3 ul li+5 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico /li liExperiencia como Tech Lead o Responsable Técnico /li liDominio de bJava + Spring Boot + microservicios (REST/JSON) /b /li liConocimiento sólido de bPostgreSQL /b (modelado, rendimiento, transacciones) /li liExperiencia en bmedios de pago /b, especialmente emisión /li liConocimiento de procesos financieros: conciliación, clearing /li liExperiencia en sistemas de alta volumetría y criticidad /li /ul h3🛠️ Tecnologías y entorno /h3 pTrabajarás con un stack moderno: /p ul liJava, Spring Boot, arquitectura de microservicios /li liSistemas de pagos y core bancario /li liEntornos de alta disponibilidad y resiliencia /li /ul h3 Condiciones del proyecto /h3 ul li b100% remoto /b desde España /li li Proyecto estable en cliente del sector financiero /li li Equipo proporcionado: portátil de alto rendimiento /li /ul pEn Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: /p ul li bProyectos internacionales /b que te permiten crecer profesionalmente. /li li bClientes con tecnologías punteras /b, ideales para seguir aprendiendo. /li li🤝 bTrabajo directo con cliente /b, sin intermediarios. /li li🧑 bAcompañamiento continuo /b: tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento. /li li bFormación a medida /b si necesitas reforzar alguna habilidad. /li li bEvaluaciones periódicas /b para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas. /li li bContinuidad garantizada /b: si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. /li /ul h3Concretamente contarás con: /h3 p•Contarás con 23 días de vacaciones. /p p•Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). /p p•Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. /p p•“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. /p p•Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. /p p•No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. /p p¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! 🚀 /p /p #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una oportunidad única para unirte a una reconocida empresa corredora de seguros en constante crecimiento, especializada en la gestión integral de coberturas para el sector empresarial. Nuestro cliente, ubicado en Barcelona, precisa incorporar un/a Técnico/a comercial para su departamento de Venta a Empresas. Si posees un perfil técnico-comercial dentro del sector asegurador y deseas formar parte de un proyecto sólido con excelentes condiciones de conciliación, te animamos a inscribirte en esta oferta para explorar juntos tu próximo paso profesional. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Formarás parte de un entorno altamente especializado, reportando directamente al Responsable del área de Empresas, donde combinarás la gestión estratégica de cuentas con la captación de nuevas oportunidades de negocio, aportando un alto valor técnico en cada cierre comercial. Principales tareas y responsabilidades: - Actividad comercial focalizada en la prospección y captación de nuevas cuentas de empresas, representando el 70% de las funciones del puesto. - Gestión, fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes corporativos ya existente en el departamento, equivalente al 30% restante de la actividad. - Asesoramiento técnico personalizado a clientes en soluciones de seguros de daños materiales, Responsabilidad Civil (RC), Pérdida de Beneficios (PI) y crédito. - Planificación y realización de visitas presenciales y reuniones comerciales con empresas y potenciales clientes. Elaboración, presentación y negociación de propuestas comerciales técnicas y competitivas que se alineen con las necesidades del cliente y los objetivos de la compañía. Se requiere: - Perfil comercial con un sólido trasfondo técnico en el área de seguros y una clara orientación al logro de resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza duraderas con clientes del ámbito corporativo. - Capacidad de planificación y organización eficiente para gestionar de manera autónoma la agenda de visitas y reuniones. - Resiliencia, tolerancia a la presión comercial y habituación a entornos de trabajo dinámicos basados en la consecución de objetivos. - Disponer de vehículo propio (coche) imprescindible para la movilidad y desplazamiento a las oficinas de los clientes. - Compromiso con la ética profesional y la excelencia en el servicio. Se ofrece: - Posición estable e indefinida dentro de una estructura empresarial consolidada que garantiza un entorno de desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales orientados al bienestar, incluyendo seguro de salud complementario. - Excelentes medidas de conciliación y flexibilidad horaria, con jornada de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, viernes jornada intensiva, combinada con modalidad híbrida. Experiencia requerida: - Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en el sector asegurador, siendo un requisito indispensable haber comercializado soluciones de seguros directamente a empresas (B2B) dentro de una correduría o bróker. Formación requerida: - Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, administración de empresas, marketing o similar, acompañada de un profundo conocimiento técnico de los productos de seguros para empresas. Requisitos valorables - Formación complementaria o universitaria en ADE, marketing, ventas o disciplinas afines. xohynlm - Conocimiento profundo del mercado asegurador actual y del tejido empresarial local.

ppEn aProperties somos una inmobiliaria con un profundo conocimiento en el sector, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por nuestra visión estratégica del mercado, por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. /p pSeguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a bReal Estate Advisor /b en la zonab de Barcelona /b. /p pSi te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. /p h3 Tus principales funciones /h3 ul liGestión y seguimiento una cartera asignada /li liBúsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. /li liAsesoramiento a propietarios durante todo el proceso /li liDefinición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. /li liRealización de visitas comerciales con clientes. /li liNegociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre /li liGestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. /li liFormación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. /li /ul h3✅ Lo que buscamos en ti: /h3 ul liPerfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. /li liCapacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. /li liCapacidad de trabajar en equipo. /li liExperiencia o conocimiento en el sector inmobiliario (no imprescindible) /li liManejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. /li libContrato indefinido /b en una compañía en pleno crecimiento. /li liAtractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. /li liPlan de retribución flexible /li liFormación inicial y acompañamiento continuo. /li liHorario flexible y autonomía en la gestión del tiempo /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. /li liBuen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! /li /ul pSi tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!🚀 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3p¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un mejor historial. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. /ppEncontrar talento tecnológico brillante es vital para el futuro de easyJet. Con oportunidades para trabajar en la tecnología que impulsa nuestra aplicación, sitio web y otros puntos de contacto digitales, ¡ayudarás a conectar a más de 100 millones de clientes con miles de sus destinos favoritos! /ppUbicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto y ayudar a las personas de toda Europa a "Get Out There". ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet, en el corazón de Barcelona! /ppComo Principal Software Engineer dentro del equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y administración técnica en múltiples squads dentro de una Misión definida. Serás responsable del diseño general y de mantener los estándares de ingeniería, asegurando la entrega de sistemas robustos, seguros, escalables y de alto rendimiento. Tu rol implicará guiar a los equipos hacia la excelencia técnica, fomentar una cultura de mejora continua e impulsar un alto rendimiento en todos los aspectos del desarrollo de software. /ppTrabajando en estrecha colaboración con Product Managers, Agile Delivery Managers, Enterprise Architects y el Chapter Lead for Software Engineering, asegurarás que se cumplan los estándares de ingeniería, guiarás soluciones técnicas complejas y alinearás la estrategia, el enfoque y los principios en toda la Misión. Al defender las mejores prácticas, arquitecturas modernas e innovación, acelerarás la entrega de funciones orientadas al cliente, mejorarás la resiliencia de la plataforma y asegurarás que la plataforma siga siendo robusta, escalable y preparada para el futuro. /ph3Lo que harás /h3ulliPoseer la visión técnica, la estrategia y la hoja de ruta de la Misión, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y los estándares de la plataforma. /liliAsumir la responsabilidad de la entrega técnica y la ejecución de la visión y estrategia técnica en múltiples squads. /liliLiderar el diseño, la arquitectura y el desarrollo de sistemas de software escalables, fiables y de alto rendimiento, incluyendo el diseño del sistema, la selección de tecnología y la arquitectura general. /liliDefender la integridad y el rendimiento de los datos, asegurando que los sistemas estén diseñados para la escalabilidad y la resiliencia operativa. /liliPoseer la entrega de funciones clave del producto, asegurando que cumplan con los requisitos de rendimiento, seguridad y escalabilidad. /liliAsegurar la calidad del código entregado en los squads, adhiriéndose a las mejores prácticas y estándares de ingeniería. /liliContribuir activamente y liderar revisiones de código, proporcionando retroalimentación constructiva para mejorar continuamente la calidad del código y la capacidad del equipo. /liliUtilizar métricas y bucles de retroalimentación para monitorear el rendimiento del equipo, identificar áreas de mejora e impulsar el desarrollo continuo de equipos de ingeniería de alto rendimiento. /liliMentorizar y proporcionar orientación a ingenieros junior y mid-level, fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua. /liliMantenerse informado sobre las tendencias de la industria, tecnologías emergentes y metodologías, aplicando conocimientos para mejorar las prácticas de desarrollo de software y las capacidades de la plataforma. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3h3Lo que aportarás al equipo /h3ulliCapacidad para vincular la estrategia técnica y las decisiones arquitectónicas con resultados medibles, incluyendo el rendimiento de las funciones, la fiabilidad de la plataforma y el impacto en el cliente. /liliConocimiento profundo de SQL, bases de datos, modelado de datos y optimización del rendimiento. /liliExperiencia probada en tecnologías de nube y comercio, incluyendo AWS. /liliSólida experiencia en tecnologías de Microsoft, incluyendo C# .NET. /liliAmplia experiencia en observabilidad, aprovechando herramientas para monitorear métricas, telemetría, alertas y registros para garantizar la fiabilidad y el rendimiento del sistema. /liliExperiencia en arquitectura y modelado de datos, con una sólida comprensión de sistemas heredados y técnicas de optimización del rendimiento relevantes para plataformas de datos operativas. /liliExperiencia probada en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en eventos (EDA) para soportar flujos de datos en tiempo real. /liliSólido conocimiento de principios de infraestructura y redes, con experiencia en el diseño y mantenimiento de sistemas seguros y de alto rendimiento en plataformas distribuidas. /liliAmplia experiencia en ingeniería de software con capacidad probada para liderar proyectos complejos y colaborar en equipos multifuncionales. /liliSólida comprensión de plataformas de datos, con la capacidad de modernizar sistemas heredados manteniendo la fiabilidad y el rendimiento. /liliConocimiento profundo de patrones de diseño y arquitecturas modernas, incluyendo APIs, arquitecturas basadas en eventos (EDA), microapps, frameworks front-end y tecnologías de aplicaciones, con experiencia aplicándolos en entornos de eCommerce. /li /ulh3Lo que podemos ofrecerte /h3ulliSalario base competitivo /liliBono de hasta el 20% /lili25 días de vacaciones /liliPlanes de acciones BAYE, SAYE y de rendimiento /lili7% de pensión /liliSeguro de vida /liliPaquete de beneficios flexibles /liliExcelentes beneficios de viaje para el personal /li /ulp¡Listo para generar impacto? ¡Aplica ahora y ayuda a dar forma al futuro del comercio digital en easyJet! /ph3Área de negocio /h3pTecnología /ph3Ubicación principal /h3pEspaña-Barcelona-One Parc Central Carrer del Marroc, Barcelona Sant Martí /ph3Organización /h3pTecnología de la Información (IT) /ph3Horario /h3pTiempo completo /ph3Fecha de cierre de la oferta /h3pEn curso /p /p #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una oportunidad única para unirte a una reconocida empresa corredora de seguros en constante crecimiento, especializada en la gestión integral de coberturas para el sector empresarial. Nuestro cliente, ubicado en Barcelona, precisa incorporar un/a Técnico/a comercial para su departamento de Venta a Empresas. Si posees un perfil técnico-comercial dentro del sector asegurador y deseas formar parte de un proyecto sólido con excelentes condiciones de conciliación, te animamos a inscribirte en esta oferta para explorar juntos tu próximo paso profesional.br /Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.br /Formarás parte de un entorno altamente especializado, reportando directamente al Responsable del área de Empresas, donde combinarás la gestión estratégica de cuentas con la captación de nuevas oportunidades de negocio, aportando un alto valor técnico en cada cierre comercial.br /Principales tareas y responsabilidades:br /- Actividad comercial focalizada en la prospección y captación de nuevas cuentas de empresas, representando el 70% de las funciones del puesto.br /- Gestión, fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes corporativos ya existente en el departamento, equivalente al 30% restante de la actividad.br /- Asesoramiento técnico personalizado a clientes en soluciones de seguros de daños materiales, Responsabilidad Civil (RC), Pérdida de Beneficios (PI) y crédito.br /- Planificación y realización de visitas presenciales y reuniones comerciales con empresas y potenciales clientes. Elaboración, presentación y negociación de propuestas comerciales técnicas y competitivas que se alineen con las necesidades del cliente y los objetivos de la compañía.br /Se requiere:br /- Perfil comercial con un sólido trasfondo técnico en el área de seguros y una clara orientación al logro de resultados.br /- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza duraderas con clientes del ámbito corporativo.br /- Capacidad de planificación y organización eficiente para gestionar de manera autónoma la agenda de visitas y reuniones.br /- Resiliencia, tolerancia a la presión comercial y habituación a entornos de trabajo dinámicos basados en la consecución de objetivos.br /- Disponer de vehículo propio (coche) imprescindible para la movilidad y desplazamiento a las oficinas de los clientes.br /- Compromiso con la ética profesional y la excelencia en el servicio.br /Se ofrece:br /- Posición estable e indefinida dentro de una estructura empresarial consolidada que garantiza un entorno de desarrollo profesional continuo.br /- Beneficios sociales orientados al bienestar, incluyendo seguro de salud complementario.br /- Excelentes medidas de conciliación y flexibilidad horaria, con jornada de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, viernes jornada intensiva, combinada con modalidad híbrida.br /Experiencia requerida:br /- Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en el sector asegurador, siendo un requisito indispensable haber comercializado soluciones de seguros directamente a empresas (B2B) dentro de una correduría o bróker.br /Formación requerida:br /- Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, administración de empresas, marketing o similar, acompañada de un profundo conocimiento técnico de los productos de seguros para empresas.br /Requisitos valorablesbr /- Formación complementaria o universitaria en ADE, marketing, ventas o disciplinas afines. xhfqzwm br /- Conocimiento profundo del mercado asegurador actual y del tejido empresarial local.

Te presentamos una oportunidad única para unirte a una reconocida empresa corredora de seguros en constante crecimiento, especializada en la gestión integral de coberturas para el sector empresarial. Nuestro cliente, ubicado en Barcelona, precisa incorporar un/a Técnico/a comercial para su departamento de Venta a Empresas. Si posees un perfil técnico-comercial dentro del sector asegurador y deseas formar parte de un proyecto sólido con excelentes condiciones de conciliación, te animamos a inscribirte en esta oferta para explorar juntos tu próximo paso profesional. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Formarás parte de un entorno altamente especializado, reportando directamente al Responsable del área de Empresas, donde combinarás la gestión estratégica de cuentas con la captación de nuevas oportunidades de negocio, aportando un alto valor técnico en cada cierre comercial. Principales tareas y responsabilidades: - Actividad comercial focalizada en la prospección y captación de nuevas cuentas de empresas, representando el 70% de las funciones del puesto. - Gestión, fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes corporativos ya existente en el departamento, equivalente al 30% restante de la actividad. - Asesoramiento técnico personalizado a clientes en soluciones de seguros de daños materiales, Responsabilidad Civil (RC), Pérdida de Beneficios (PI) y crédito. - Planificación y realización de visitas presenciales y reuniones comerciales con empresas y potenciales clientes. Elaboración, presentación y negociación de propuestas comerciales técnicas y competitivas que se alineen con las necesidades del cliente y los objetivos de la compañía. Se requiere: - Perfil comercial con un sólido trasfondo técnico en el área de seguros y una clara orientación al logro de resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza duraderas con clientes del ámbito corporativo. - Capacidad de planificación y organización eficiente para gestionar de manera autónoma la agenda de visitas y reuniones. - Resiliencia, tolerancia a la presión comercial y habituación a entornos de trabajo dinámicos basados en la consecución de objetivos. - Disponer de vehículo propio (coche) imprescindible para la movilidad y desplazamiento a las oficinas de los clientes. - Compromiso con la ética profesional y la excelencia en el servicio. Se ofrece: - Posición estable e indefinida dentro de una estructura empresarial consolidada que garantiza un entorno de desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales orientados al bienestar, incluyendo seguro de salud complementario. - Excelentes medidas de conciliación y flexibilidad horaria, con jornada de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, viernes jornada intensiva, combinada con modalidad híbrida. Experiencia requerida: - Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en el sector asegurador, siendo un requisito indispensable haber comercializado soluciones de seguros directamente a empresas (B2B) dentro de una correduría o bróker. Formación requerida: - Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, administración de empresas, marketing o similar, acompañada de un profundo conocimiento técnico de los productos de seguros para empresas. Requisitos valorables - Formación complementaria o universitaria en ADE, marketing, ventas o disciplinas afines. xohynlm - Conocimiento profundo del mercado asegurador actual y del tejido empresarial local.

ppSateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en bconstelaciones 5G NTN /b. Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (IoT) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3GPP. /p pCon hitos recientes como la inauguración en 2025 del bprimer Centro de Desarrollo de Satélites 5G de Europa /b en Barcelona y el desarrollo de nuestra bGeneración 2 (Tritó) /b, estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. /p pResponsable de la barquitectura de negocio y operaciones en defensa, /btraduciendo la necesidad geopolítica y operativa militar en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). /p h3Conocimientos Imprescindibles /h3 ul liExperto en la gestión integral del bPlaneamiento de la Defensa Nacional /b, garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del bobjetivo /bhasta la fase de badjudicación y ejecución contractual /b. /li libAmplio Conocimiento en Geopolítica: /bVisión estratégica del bpanorama geopolítico espacial /b, con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización. /li libMercado Global de Defensa: /b Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos b(EDF, SAFE, NIF) /b o programas bPESCO /b entre otros. /li libEcosistema Nacional e Internacional: /b Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA). /li libLiderazgo en Estrategia Dual-Use: /b Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa. /li libIdiomas /b: Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). /li /ul h3Activos Estratégicos Esenciales /h3 ul libIngeniería de Requisitos de Misión: /b Capacidad de convertir un "necesito comunicar mis sensores en el Sahel" en un documento de requisitos técnicos para arquitectura satelital, segmento terreno y protocolos de operación. /li libInteroperabilidad y Arquitectura C4ISR: /b Integración de la constelación en la bNube de Combate /b y entornos multi-dominio bajo estándares bSTANAG /b. Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información. /li libCompliance y Seguridad Industrial: /b Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE). /li libLicitación Estratégica: /b bLCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa /b, sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia. /li libHabilitación de Seguridad: /b Haber poseído habilitación de seguridad personal grado bRESERVADO / SECRETO /b /li /ul h3Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia /h3 pb1. Valor Añadido de Carrera Militar: Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa /b /p ul libPerfil: /b Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio. /li libDestinos Clave: /b Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM. /li libTrayectoria Híbrida: /b Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. /li /ul h32. Perfil Inteligencia Nacional /h3 ul liEntornos CNI ,CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad. /li /ul h33. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) /h3 ul libProcedencia: /b Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM. /li libExpertiz: /b Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management). /li libHitos Demostrables: /b Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de bcumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa /b, asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros. /li libCapacidad de interlocución multinivel: /b Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo. /li libProspectiva y Vigilancia Tecnológica: /b Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa. /li libOrientación a Objetivos de Largo Plazo: /b Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. /li /ul pFormarás parte de una de las bstartups con mayor crecimiento en España /b y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. /p pNuestra cultura se basa en la bapertura y la diversidad /b, acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un bestilo de vida saludable /b, ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. /p pSomos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas bgenuinamente apasionadas /b por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a IT SRE Lead que asuma la responsabilidad técnica y de gestión sobre dos áreas de Peninsula: el equipo DevOps/SRE de la división Tech y el departamento de IT corporativo, reuniéndolas bajo un mismo liderazgo. /ppLa persona será el referente de seguridad, fiabilidad e infraestructura de Peninsula, definirá políticas operativas y de seguridad, liderará la optimización de costes y velará por la seguridad de los proyectos que entregamos a cliente. Alto grado de autonomía, impacto transversal y vocación de mentoría. /ppTech / DevOps SRE Fiabilidad, observabilidad, CI/CD y seguridad de los servicios que Peninsula entrega a cliente. Soporte a los equipos de ingeniería. /ppIT corporativo Endpoints, correo y colaboración, redes de oficina, identidad y accesos (SSO/IAM), licencias SaaS, portales internos y helpdesk a empleados. /pulliLiderazgo y mentoría Liderar los equipos de DevOps/SRE e IT con responsabilidad directa sobre desarrollo individual, 1:1s y crecimiento. Mentorizar perfiles junior y construir planes de carrera por rol. Participar en contratación, definición de perfiles y onboarding técnico. Establecer estándares, runbooks, code review de IaC y gestión del conocimiento. /liliIT corporativo Política de gestión de endpoints: MDM, hardening, parcheo, cifrado de disco. Administración de Google Workspace y/o Microsoft 365: cuentas, grupos, retención, DLP. Identidad corporativa: SSO, MFA, ciclo de altas/bajas y permisos transversales. Red de oficina, dispositivos compartidos, webs y portales internos. Helpdesk a empleados: SLAs, escalado y base de conocimiento. Inventario de licencias SaaS y consolidación de herramientas duplicadas. /liliFiabilidad e ingeniería de plataforma Mejora de disponibilidad, escalabilidad y rendimiento de los sistemas en producción. Infraestructura como código y pipelines de CI/CD. Gestión de capacidad y planificación de resiliencia: HA, disaster recovery, planes de continuidad. Unificación y estandarización del stack tecnológico. /liliMonitorización y observabilidad Política de monitorización: métricas, logs, trazas y alertas (golden signals, SLI/SLO/SLA). Dashboards y alertado orientado a señales accionables. Gestión de incidencias, on-call y postmortems sin culpa. /liliSeguridad de plataforma y proyectos Políticas de seguridad activa y pasiva: hardening, WAF, cifrado, segmentación, backups. Seguridad en proyectos de cliente: revisión de arquitecturas, threat modeling, SAST/DAST, gestión de secrets. DevSecOps: escaneo de dependencias, policy as code. Modelo de respuesta ante incidentes y simulacros periódicos. /liliCumplimiento (ISO 27001 y ENS categoría media) Garantizar que infraestructura y procesos cumplen con ISO/IEC 27001 y ENS categoría MEDIA. Mantener documentación y evidencias para auditorías internas y externas. Colaborar en análisis de riesgos, no conformidades y mejora continua del SGSI. Asegurar trazabilidad y cumplimiento GDPR en la infraestructura. /liliOptimización de costes Reducción de costes de infraestructura, proveedores cloud, SaaS y modelos de IA. Control de gasto en tokens LLM (Anthropic, OpenAI, Gemini…), GPU/inference y herramientas IA. Métricas de coste por servicio, proyecto y equipo, con mecanismos de previsión del gasto. /li /ulh3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3p8+ años en roles de SRE, DevOps, ingeniería de infraestructura o IT, con al menos 2-3 años liderando equipo. /pulliExperiencia demostrable de mentoría y desarrollo de perfiles junior. Dominio de al menos un proveedor cloud (AWS, GCP o Azure) y de contenedores/orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia con IaC (Terraform, Ansible o similar) y CI/CD. /liliStacks de observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog, OpenTelemetry o equivalentes. Conocimientos sólidos de seguridad de sistemas y redes, gestión de vulnerabilidades y secrets. /liliExperiencia con entornos corporativos: SSO/MFA, Google Workspace o M365, MDM y soporte interno. Español e inglés a nivel profesional. /li /ulpOptimización de costes cloud e IA. Certificaciones cloud o de seguridad (CKA, AWS/GCP/Azure, CISSP, CCSP, ISO 27001…). Experiencia en ISO 27001, ENS, SOC 2, GDPR. Entornos B2G /ppConsolidación de proveedores o migraciones de plataforma. Herramientas de helpdesk (Jira SM, Zendesk o similar). /ppPosición clave en el organigrama, con visibilidad y responsabilidad real desde el día 1. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a KRUK como Gestor/a de Recobro Presencial en Tarragona! ¿Buscas estabilidad laboral y crecimiento profesional? En KRUK, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como Gestor/a Presencial de Recuperación de Deuda con un contrato indefinido en un entorno dinámico y con apoyo constante. ¿Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Salario fijo anual + retribución variable. -Ticket restaurante. -Tablet y teléfono móvil de empresa. -Formación inicial presencial de una semana en Madrid. -Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector. -Coche de empresa + Kilometraje - Flexibilidad horaria: - 3 días a la semana de 12:00 a 21:00h. - 1 día de 9:00 a 18:00h. - Viernes de 9:00 a 15:00h. (Incluye descansos para comer) - Autonomía para organizar tus visitas y tareas diarias dentro de tu jornada laboral. - Herramientas necesarias para desempeñar tus funciones: coche de empresa, kilometraje cubierto, tablet y móvil corporativo. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás de forma autónoma las visitas de los expedientes asignados. - Realizarás visitas no concertadas a los domicilios de los titulares de deuda para: - Informar sobre la situación actual de la deuda. - Evaluar la solvencia del cliente. - Negociar soluciones para el recobro. - Actualizarás la base de datos con información relevante obtenida en cada visita. - Colaborarás estrechamente con tu Regional Manager para conocer tus objetivos, recibir feedback y resolver cualquier duda. ¿Por qué KRUK? En KRUK nos diferenciamos por nuestro enfoque cercano y amigable en las negociaciones de deuda. Además, nos comprometemos con la formación continua de nuestros empleados, asegurando su crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en ti? - Residencia en Tarragona. - Imprescindible: permiso de conducir categoría B en vigor (te proporcionamos vehículo). - Disponibilidad para adaptarte al horario descrito. - Motivación para cumplir objetivos y destacar en la negociación. - Habilidades en negociación y experiencia en visitas presenciales (puerta fría). - Espíritu de compromiso, habilidades de resiliencia y una actitud positiva. - Se valorará positivamente la experiencia en gestión de impagos (presencial o telefónica). En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

¡Únete a KRUK como Gestor/a de Recobro Presencial en Badalona! ¿Buscas estabilidad laboral y crecimiento profesional? En KRUK, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como Gestor/a Presencial de Recuperación de Deuda con un contrato indefinido en un entorno dinámico y con apoyo constante. ¿Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Salario fijo anual + retribución variable. -Ticket restaurante. -Tablet y teléfono móvil de empresa. -Formación inicial presencial de una semana en Madrid. -Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector. -Coche de empresa + Kilometraje - Flexibilidad horaria: - 3 días a la semana de 12:00 a 21:00h. - 1 día de 9:00 a 18:00h. - Viernes de 9:00 a 15:00h. (Incluye descansos para comer) - Autonomía para organizar tus visitas y tareas diarias dentro de tu jornada laboral. - Herramientas necesarias para desempeñar tus funciones: coche de empresa, kilometraje cubierto, tablet y móvil corporativo. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás de forma autónoma las visitas de los expedientes asignados. - Realizarás visitas no concertadas a los domicilios de los titulares de deuda para: - Informar sobre la situación actual de la deuda. - Evaluar la solvencia del cliente. - Negociar soluciones para el recobro. - Actualizarás la base de datos con información relevante obtenida en cada visita. - Colaborarás estrechamente con tu Regional Manager para conocer tus objetivos, recibir feedback y resolver cualquier duda. ¿Por qué KRUK? En KRUK nos diferenciamos por nuestro enfoque cercano y amigable en las negociaciones de deuda. Además, nos comprometemos con la formación continua de nuestros empleados, asegurando su crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en ti? - Residencia en Badalona, Mataró, Arenys o Calella. - Imprescindible: permiso de conducir categoría B en vigor (te proporcionamos vehículo). - Disponibilidad para adaptarte al horario descrito. - Motivación para cumplir objetivos y destacar en la negociación. - Habilidades en negociación y experiencia en visitas presenciales (puerta fría). - Espíritu de compromiso, habilidades de resiliencia y una actitud positiva. - Se valorará positivamente la experiencia en gestión de impagos (presencial o telefónica). En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

ppBuscamos un/a DevOps AI Engineer para diseñar y operar la plataforma cloud que soporta las soluciones de Inteligencia Artificial del grupo. Será responsable de gestionar infraestructuras en AWS y Kubernetes (EKS), automatizar despliegues mediante Terraform y CI/CD, y dar soporte a entornos MLOps con herramientas como SageMaker, MLflow, Airflow y Kubeflow. Trabajará estrechamente con equipos de Data Science e IA para garantizar plataformas escalables, seguras y eficientes en producción. Se requiere experiencia sólida en AWS, Kubernetes y automatización de infraestructuras cloud. /p pSomos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. /p h3Cómo será el día a día? /h3 ul liDiseñar, construir y operar la infraestructura cloud en AWS que soporta los servicios de IA del grupo. /li liGestionar entornos productivos en Kubernetes (EKS), garantizando escalabilidad, alta disponibilidad y resiliencia. /li liImplementar y mantener infraestructura como código con Terraform, asegurando entornos reproducibles y automatizados. /li liSoportar plataformas de machine learning como AWS SageMaker y servicios relacionados de AWS AI/ML. /li liOrquestar pipelines de datos y machine learning mediante Apache Airflow (AWS Managed) y Kubeflow sobre EKS. /li liGestionar el ciclo de vida de modelos mediante herramientas como MLflow (tracking, versionado y registro de modelos). /li liAutomatizar procesos de CI/CD para despliegue de infraestructura, servicios y componentes de ML. /li liMonitorizar sistemas en producción (logs, métricas, alertas) y resolver incidencias relacionadas con infraestructura o rendimiento. /li liColaborar estrechamente con equipos de Data Science, AI Engineering y Software Engineering para habilitar casos de uso de IA. /li liOptimizar continuamente la plataforma en términos de coste, rendimiento, seguridad y escalabilidad. /li liParticipar en decisiones de arquitectura de la plataforma de IA en cloud. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia como DevOps / Platform / Cloud Engineer senior. /li liExperiencia con Kubernetes (EKS) en producción. /li liConocimiento de Terraform. /li liExperiencia con Airflow, Kubeflow o similares. /li liFamiliaridad con MLOps (SageMaker, MLflow). /li liPerfil orientado a automatización, escalabilidad y operación de plataformas cloud. /li /ul pOportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno tecnológico y de innovación. /p pContratación indefinida. /p pContarás con un horario flexible y conciliador. Normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm. /p pTrabajarás en un ambiente de trabajo agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos dentro de los proyectos donde te desarrollarás. /p pOfrecemos oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones, pensados para tu desarrollo profesional y personal. /p pPosibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido. 2-3 días presencialidad en Viladecans. /p pRetribución flexible: Seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería. Además, al concertar esto tenemos acceso a una serie de beneficios extra como descuentos exclusivos en distintas marcas como Zalando, Amazon, Airbnb, HM, Grupo Inditex…etc y descuentos en formaciones y restaurantes de manera añadida. /p pAcceso a una plataforma integral de bienestar: Red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental (psicólogos, apps de meditación y gestión del sueño) y nutrición (sesiones con nutricionistas), todo a un precio muy especial para empleados de aktios. /p pLa posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones y planes. /p pSer parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a IT Security & Resilience para incorporarse a importante cliente ubicado en Barcelona en primera línea de defensa . Su misión será garantizar la implementación y ejecución de controles de seguridad, gestionar incidentes críticos y garantizar la resiliencia tecnológica (BCP/DR). El rol forma parte de la primera línea de defensa, con responsabilidad directa sobre la protección de los sistemas y la continuidad del negocio. Este rol combina una visión estratégica, competencias técnicas y una fuerte capacidad de coordinación transversal. La vacante es en formato híbrido, se irá un día a la semana a las oficinas de nuestro cliente en Barcelona centro. ¿Qué es lo que valoramos? 3–5 años de experiencia en áreas de Seguridad IT, Protección & Resiliencia, BCM, auditoría, riesgos o funciones similares en entornos financieros o aseguradores. Experiencia coordinando procesos de auditoría, riesgos, continuidad o incidentes. Conocimiento de marcos de riesgo no financiero y controles internos. Entendimiento de BCM, Crisis Management y Emergency Response. Familiaridad con Identity & Access Management y protección de activos. Inglés mínimo B2 ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseñar, implementar y evaluar controles internos , identificando brechas y proponiendo mejoras. • Preparar informes ejecutivos de riesgos, auditorías, revisiones y autoevaluaciones del área. Ser punto de contacto frente a auditoría interna/externa y equipos globales de riesgo del grupo. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ph3¿Qué harás? /h3 pTe incorporarás a un equipo comercial con un fuerte foco en desarrollo de negocio, siendo responsable de tu zona geográfica. Entre tus funciones principales estarán: /p ul liProspección activa de nuevos clientes (puerta fría) en entorno B2B /li liIdentificación de oportunidades de negocio en tu territorio /li liDesarrollo y apertura de cartera desde cero /li liGestión y seguimiento de cuentas activas /li liFidelización de clientes y generación de ventas recurrentes /li liOrganización de rutas comerciales y planificación de visitas /li liEjecución completa del ciclo de venta: desde la detección de la oportunidad hasta el cierre /li liReporte de actividad y seguimiento de objetivos comerciales /li /ul pSe trata de una posición con alto grado de autonomía, donde serás responsable directo del desarrollo de tu zona. /p h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos un perfil claramente orientado a venta, con capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y con foco en resultados. Buscamos personas con un estilo cercano, natural y práctico, capaces de generar confianza con el cliente profesional. /p ul liExperiencia mínima de 3 años en ventas (valorable en B2B o venta directa) /li liMuy valorable experiencia en prospección y venta en frío /li liPerfil acostumbrado al trabajo de campo y orientación a objetivos /li liBuena capacidad de comunicación y negociación /li liAlta resiliencia comercial y motivación por el desarrollo de negocio /li liAutonomía, organización y responsabilidad en la gestión de su actividad /li liValorable experiencia en sectores como industrial, energía, automoción, seguros o telecomunicaciones /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable desde el inicio /li liPlan de formación inicial y acompañamiento en campo /li liPaquete retributivo compuesto por: Salario fijo competitivo (25K brutos anuales) /li liVariable sin techo desde la primera venta /li liIncentivos adicionales por objetivos /li liHerramientas de trabajo: coche de empresa, dispositivo móvil y soporte operativo /li liProyecto en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional /li liAlto nivel de autonomía en la gestión del territorio /li /ul pSi estás buscando una oportunidad donde poder desarrollar negocio, asumir responsabilidad directa sobre resultados y crecer dentro de un entorno dinámico, esta posición puede encajar contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una oportunidad única para unirte a una reconocida empresa corredora de seguros en constante crecimiento, especializada en la gestión integral de coberturas para el sector empresarial. Nuestro cliente, ubicado en Barcelona, precisa incorporar un/a Técnico/a comercial para su departamento de Venta a Empresas. Si posees un perfil técnico-comercial dentro del sector asegurador y deseas formar parte de un proyecto sólido con excelentes condiciones de conciliación, te animamos a inscribirte en esta oferta para explorar juntos tu próximo paso profesional.br/br/Formarás parte de un entorno altamente especializado, reportando directamente al Responsable del área de Empresas, donde combinarás la gestión estratégica de cuentas con la captación de nuevas oportunidades de negocio, aportando un alto valor técnico en cada cierre comercial.br/br/Principales tareas y responsabilidades: - Actividad comercial focalizada en la prospección y captación de nuevas cuentas de empresas, representando el 70% de las funciones del puesto. - Gestión, fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes corporativos ya existente en el departamento, equivalente al 30% restante de la actividad. - Asesoramiento técnico personalizado a clientes en soluciones de seguros de daños materiales, Responsabilidad Civil (RC), Pérdida de Beneficios (PI) y crédito. - Planificación y realización de visitas presenciales y reuniones comerciales con empresas y potenciales clientes. Elaboración, presentación y negociación de propuestas comerciales técnicas y competitivas que se alineen con las necesidades del cliente y los objetivos de la compañía.br/br/Se requiere: - Perfil comercial con un sólido trasfondo técnico en el área de seguros y una clara orientación al logro de resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza duraderas con clientes del ámbito corporativo. - Capacidad de planificación y organización eficiente para gestionar de manera autónoma la agenda de visitas y reuniones. - Resiliencia, tolerancia a la presión comercial y habituación a entornos de trabajo dinámicos basados en la consecución de objetivos. - Disponer de vehículo propio (coche) imprescindible para la movilidad y desplazamiento a las oficinas de los clientes. - Compromiso con la ética profesional y la excelencia en el servicio.br/br/Se ofrece: - Posición estable e indefinida dentro de una estructura empresarial consolidada que garantiza un entorno de desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales orientados al bienestar, incluyendo seguro de salud complementario. - Excelentes medidas de conciliación y flexibilidad horaria, con jornada de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, viernes jornada intensiva, combinada con modalidad híbrida.br/br/Experiencia requerida: - Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en el sector asegurador, siendo un requisito indispensable haber comercializado soluciones de seguros directamente a empresas (B2B) dentro de una correduría o bróker.br/br/Formación requerida: - Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, administración de empresas, marketing o similar, acompañada de un profundo conocimiento técnico de los productos de seguros para empresas.br/br/Requisitos valorables - Formación complementaria o universitaria en ADE, marketing, ventas o disciplinas afines. - Conocimiento profundo del mercado asegurador actual y del tejido empresarial local.

ph3Overview /h3pDesde Q-tech estamos colaborando con una empresa dedicada al desarrollo de proyectos tecnológicos dentro del sector del motociclismo. /ppBuscamos un/a Systems Engineer de nivel mid para unirse al equipo de Infraestructura y garantizar operaciones estables, seguras y escalables sobre una plataforma híbrida. Este rol combina operaciones cloud, virtualización, Kubernetes y habilitación de CI/CD para dar soporte a servicios críticos durante la temporada de MotoGP y durante todo el año. /ph3Modelo de Trabajo /h3ullibModelo de equipo: /b Trabajarás dentro de un equipo de infraestructura de 3 personas. /lilibSoporte a eventos: /b Se requiere una asistencia mínima a 8 eventos de MotoGP (trabajando en la oficina de Barcelona). /lilibModelo diario: /b El trabajo remoto está disponible todos los días que no sean de evento. /lilibPolítica de oficina: /b Se pueden programar reuniones presenciales en la oficina de Barcelona y su asistencia es obligatoria. /lilibUbicación base: /b Oficina de Barcelona. /li /ulh3Responsabilidades Principales /h3ulliMonitorizar, mantener y mejorar la fiabilidad de la infraestructura de producción y de eventos. /liliOperar y dar soporte a clusters de Kubernetes gestionados con Rancher. /liliAdministrar servicios en AWS y entornos VMware vSphere en un modelo híbrido. /liliGestionar servidores Linux, hardening, parcheo y optimización de rendimiento. /liliConstruir, optimizar y resolver incidencias en pipelines de GitLab CI/CD. /liliMonitorizar y mantener la infraestructura de circuitos, incluyendo actualizaciones regulares y optimización de rendimiento. /liliDar soporte en respuesta a incidentes, análisis de causa raíz y acciones preventivas. /liliColaborar con equipos de desarrollo y plataforma para mejorar la velocidad de despliegue y la resiliencia. /liliPreparar y ejecutar planes de readiness de infraestructura para operaciones en eventos de MotoGP. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3 años de experiencia en roles de Systems Engineering, Infraestructura o DevOps. /liliExperiencia práctica en administración de Kubernetes y operaciones de clusters. /liliConocimiento operativo sólido de servicios AWS (cómputo, redes, IAM, almacenamiento). /liliFuertes habilidades de administración de servidores Linux. /liliHabilidades de comunicación claras y capacidad para trabajar en equipos multifuncionales. /liliInglés y español a nivel profesional para colaboración diaria. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con monitoreo de infraestructura, alertas y gestión de incidentes. /liliConocimiento de stacks de observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK o similar). /liliExperiencia con Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o equivalente). /liliExperiencia diseñando y manteniendo flujos de trabajo de GitLab CI/CD. /liliExperiencia con administración de VMware vSphere. /liliExperiencia con tecnologías y configuraciones de VPN (AWS DirectConnect, OpenVPN, Mikrotik). /liliExperiencia práctica con Rancher en entornos de producción o pre-producción. /liliExperiencia conEntornos críticos de eventos o alta disponibilidad. /liliExperiencia previa en operaciones de tecnología para deportes, medios o eventos en vivo. /li /ulh3Qué Ofrecemos /h3ulliUn rol de alto impacto en un entorno dinámico y crítico. /liliModelo híbrido con compromisos presenciales definidos. /liliColaboración con un equipo técnico enfocado y un stack moderno de infraestructura. /liliEntorno de trabajo internacional. /liliSeguro médico y de vida. /liliEmpleo a largo plazo en una empresa deportiva y tecnológica. /liliOfertas y descuentos especiales de patrocinadores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Talent Brand buscamos un/a Comercial que ejerza en la provincia de Girona para la implementación de una marca de tabaco al mercado español. FUNCIONES: Visitas a distribuidores y captación de establecimientos (estancos) en una área definida Presentar los productos Activar los puntos de venta Lograr objetivos de ventas establecidos Cumplimiento de KPI's basado en el plan mensual Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con los clientes Recopilar información a través de encuestas internas sobre actividades de la competencia y reportarlos para alinear el negocio al mercado Realizar actividades en la tienda para promocionar los productos Identificar nuevas oportunidades de negocio REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE tener experiencia previa en ventas en la industria tabacalera Conocimiento de los estancos de la provincia de Girona Español nativo, catalán valorable Persona con fuertes habilidades comerciales y una clara orientación al cliente Capacidad resolutiva, resiliencia y acostumbrado/a a trabajar por objetivos Imprescindible residir en Girona provincia OFRECEMOS: Posición estable con contrato Indefinido Horario de 40 horas semanales de lunes a viernes que se adaptará a la apertura de estancos Beneficios: vehículo de empresa, dietas y gastos de kilometraje Salario de 20.000€ a 25.000€ b/a por 12 pagas + 5.000€ de variables sobre objetivos Si consideras que tu perfil encaja con la vacante, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

ppMétrica busca un/a Ingeniero/a Agile Scrum CIBERDEFENSA con al menos 5 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto del Sector Defensa. /p h3Funciones /h3 ul liDescripción enfocada en influencia sistémica y liderazgo organizativo. /li liEl rol no solo facilita equipos, sino que impacta directamente en la madurez ágil de un área o incluso de toda la organización. /li liSe espera un liderazgo consolidado con influencia transversal, capacidad para impulsar transformaciones culturales y gestionar el cambio, habilidades avanzadas en la resolución de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección, capacidad de mentoring, pensamiento sistémico y visión estratégica, comunicación a nivel ejecutivo y capacidad para adaptar marcos ágiles según el contexto organizativo. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liUbicación: Barcelona /li liModalidad: 60% TELETRABAJO /li liSBA: hasta 35K, según experiencia /li /ul h3Requisitos /h3 pSe requiere experiencia mínima de 5 años de experiencia en entornos ágiles incluyendo roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones vinculadas a la transformación ágil. /p h3Requisitos indispensables /h3 ul liSe exige conocimiento experto en marcos como Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados, así como experiencia en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional. /li liEs necesario dominar métricas ágiles avanzadas y su aplicación práctica. /li liGrado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liNivel de inglés C1 /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liEstudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Liderazgo. /li liSe valoran experiencia en coaching ágil y mentoría de otros Scrum Masters o miembros del equipo. /li liCapacidad para gestionar conflictos complejos y transformar dinámicas de equipo, habilidades para presentar informes y estrategias a nivel ejecutivo. /li liExperiencia en la creación y dinamización de comunidades ágiles internas. /li /ul h3Certificaciones valorables /h3 ul liAzure AI Engineer / AWS ML Specialty / Google ML Engineer. /li liCertificaciones DevOps o Kubernetes. /li liTOGAF (valorable para arquitectura empresarial). /li /ul h3Habilidades personales /h3 pEl perfil debe reflejar orientación a servicio y liderazgo servicial, alta capacidad de facilitación, comunicación clara, asertiva y empática, mentalidad de mejora continua, gestión eficaz de conflictos, adaptabilidad, resiliencia, pensamiento colaborativo y coherencia en la aplicación de principios ágiles. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación de la Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia del/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /li liFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /li liInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liFormación en igualdad de género. /li liIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM /li liExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /li liExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li liExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de lunes a viernes de 8h a 15h /li liContrato indefinido /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Barcelona y cercanías (posición rotativa) /li liCódigo: 030/ /262175T_01 /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. br /Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.br /Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.br /Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesbr /Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!br /Sobre la compañía:br /Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /pstrongWe offer: /strongpBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /ppÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /ppOfrecemos: /pulliRetribución según valía y aptitudes. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliMutua privada. /liliRetribución flexible. /liliFlexibilidad horaria. /lili50% Homeoffice. /liliFormación Linkedin Learning. /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ulstrongTasks and Qualifications: /strongpstrongMisión: /strong /ppSe encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. /ppPodrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. /ppstrongFunciones principales y responsabilidades: /strong /pulli Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. /liliEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /liliColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /liliGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /liliColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /liliMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /liliGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /liliGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /liliColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /liliColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ulpstrongFormación, conocimientos Experiencia: /strong /pulliFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente. /lili4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /liliConocimientos de la normativa laboral vigente. /liliExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /liliSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /liliValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /liliIdiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ulpstrongCompetencias habilidades: /strong /pulli Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales /li /ul

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.br/Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.br/Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.br/Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liFlexibilidad horaria. /li li50% Homeoffice. /li liFormación Linkedin Learning. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pSe encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. /p pPodrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul liGestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. /li liEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /li liColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /li liGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /li liColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /li liMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /li liGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /li liGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /li liColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /li liColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente. /li li4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /li liConocimientos de la normativa laboral vigente. /li liExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /li liSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /li liValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /li liIdiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liPersona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /p pLa misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio.br/En ese sentido los principales ámbitos a los que damos cobertura son el debr/Disponibilidad IT, a nivel de control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordadosbr/Operación y Gestión del Cambio, principalmente desde el punto de vista de la gestión del cambio , incidencias y problemas , gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios , procesos de monitorización y detección temprana de incidentesbr/Gobierno y Estrategia, en los ámbitos de gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia.br/Siendo nuestro principal cometidobr/Definición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritosbr/Identificación de debilidades que habilite una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del Grupobr/Soporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos.br/Realizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidosbr/Realizar seguimiento periódico de los Riesgos Emergentes /p pLa vacante está disponible en Madrid o Barcelona. /p pLos proyectos que asumirás en la posición son: /p ul liParticipación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas ….). /li liEvaluación crítica estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados. /li liIdentificación áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control. /li liIdeación / colaboración / validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología. /li liDefinición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos. /li liInterpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito. /li liAnálisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización. /li liInvolucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial. /li liExperiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales. /li liExperiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructuras /li liSe valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público. /li liSe valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente). /li liSe valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.). /li liDominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access). /li liDeseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicos /li liNivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible. /li liOrientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas. /li liGenerosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo. /li liResolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles. /li liHabilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo. /li liAutonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades. /li liResiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad. /li liExperiencia en metodologías de trabajo agile. /li liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul pFigura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno. /p h3Competencias /h3 pNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS /p pHERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL /p pANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE /p pMODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING /p pHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3pBiorce es una empresa pionera en Healthtech dedicada a revolucionar el desarrollo de fármacos mediante el poder de la IA. Nos apasiona acelerar los avances médicos y mejorar los resultados de los pacientes. /ppNuestro equipo está compuesto por profesionales experimentados en investigación clínica, científicos de datos y expertos en IA, que trabajan en colaboración para cerrar la brecha entre la tecnología de vanguardia y las necesidades clínicas del mundo real. /ppCon un compromiso inquebrantable de revolucionar la atención sanitaria, imaginamos un mundo donde todos los pacientes se beneficien de un acceso acelerado y rentable a los tratamientos. Biorce está preparada para redefinir el panorama de la atención sanitaria, dando forma a un futuro donde la innovación y la accesibilidad converjan para el bienestar de la humanidad. /ph3Qué harás /h3ulliDesarrollar e implementar interfaces de usuario responsivas, de alto rendimiento y escalables utilizando tecnologías web modernas. /liliColaborar con diseñadores UI/UX para traducir wireframes y mockups en experiencias frontend interactivas y perfectas a nivel de píxel. /liliGarantizar la viabilidad técnica de los diseños UI/UX y optimizar las aplicaciones para obtener la máxima velocidad y escalabilidad. /liliEscribir código limpio, mantenible y bien documentado. /liliParticipar en revisiones de código, proporcionando comentarios constructivos y garantizando la calidad del código. /liliSolucionar problemas y depurar errores, identificando e implementando soluciones de manera eficiente. /liliMantenerse al día con las últimas tendencias, herramientas y tecnologías de frontend. /li /ulh3Qué buscamos /h3h3Habilidades técnicas /h3ulliDominio de tecnologías web principales: HTML5, CSS3 y JavaScript (ES6+) o TypeScript. /liliExperiencia sólida (más de 4 años) con el framework/librería React. /liliComprensión profunda de los principios de diseño responsivo y experiencia con preprocesadores CSS (Sass/Less) o frameworks (Tailwind CSS, Bootstrap). /liliFamiliaridad con sistemas de control de versiones: Git. /liliExperiencia con herramientas de construcción y empaquetadores: Webpack, Vite o Parcel. /liliConocimiento de APIs RESTful y manejo de solicitudes asíncronas. /liliComprensión de problemas de compatibilidad entre navegadores y formas de solucionarlos. /liliComprensión de la arquitectura y patrones de software Frontend. /lili(Bonus) Conocimiento de uno o más frameworks de pruebas (Jest, React Testing Library, Cypress). /lili(Bonus) Familiaridad con productos Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket). /lili(Bonus) Comprensión de los estándares de accesibilidad (a11y). /li /ulh3Habilidades blandas /h3ulliExcelentes capacidades de resolución de problemas y atención al detalle. /liliFuertes habilidades de comunicación y colaboración, capaces de articular conceptos técnicos con claridad. /liliCapacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y de forma independiente cuando sea necesario. /liliProactivo y automotivado con un fuerte deseo de aprender y crecer. /liliAdaptabilidad y resiliencia en un entorno acelerado y en evolución. /liliMentalidad centrada en el usuario, esforzándose siempre por ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. /li /ulh3¿Por qué unirte a nosotros? /h3ulliUn entorno de trabajo dinámico con un equipo internacional, donde la colaboración y la diversidad prosperan. /liliTrabaja junto a los mejores talentos, unidos por un propósito compartido y comprometidos a generar un impacto real. /liliModelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal. /liliCobertura de salud privada integral para garantizar tu bienestar físico y mental. /liliMembresía de gimnasio de primer nivel patrocinada por la empresa para apoyar tus objetivos de fitness. /liliOficina moderna que admite mascotas con impresionantes vistas a la playa. /liliCafé, té, bebidas y snacks para mantenerte con energía durante todo el día. /liliEventos de empresa para celebrar logros y disfrutar tiempo juntos. /liliEquipado con un MacBook para mejorar tu productividad y experiencia laboral. /li /ulpAl enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales sean recopilados, procesados y conservados por la empresa únicamente con el fin de gestionar y evaluar mi candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Beneficios /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liFlexibilidad horaria. /li li50% Homeoffice. /li liFormación Linkedin Learning. /li liEntorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nómina. /li liEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /li liColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /li liGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /li liColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /li liMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /li liGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /li liGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /li liColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /li liColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente. /li li4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /li liConocimientos de la normativa laboral vigente. /li liExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /li liSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /li liValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /li liIdiomas: ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liPersona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Métrica España, nos encontramos en la búsqueda de un profesional Senior en Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa para unirse a nuestro equipo. Si posees una sólida trayectoria en entornos financieros, un profundo conocimiento de los marcos regulatorios y la capacidad de liderar iniciativas críticas para la resiliencia organizacional, te invitamos a formar parte de nuestra compañía. /p h3Acerca del Rol /h3 pComo Consultor de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa, serás una pieza clave en la salvaguarda de las operaciones de nuestros clientes frente a cualquier eventualidad. Tu experiencia será fundamental para el diseño, implementación y mantenimiento de estrategias robustas que aseguren la continuidad de las actividades críticas y la rápida recuperación ante incidentes. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liGestión del Marco de Continuidad de Negocio: Serás responsable de la gestión integral y el mantenimiento del marco de Continuidad de Negocio de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y las mejores prácticas del sector. /li liAnálisis de Impacto y Riesgos: Liderarás la realización y actualización periódica de Análisis de Impacto al Negocio (BIA) y evaluaciones de riesgos, identificando puntos críticos y vulnerabilidades. /li liDesarrollo y Coordinación de Planes: Definirás, revisarás y coordinarás la implementación de planes de continuidad de negocio (PCN) y planes de recuperación ante desastres (DRP), asegurando su viabilidad y efectividad. /li liEjecución de Pruebas y Simulacros: Organizarás y ejecutarás pruebas y simulacros de continuidad y recuperación ante desastres, evaluando el desempeño de los planes y la preparación de los equipos. /li liCoordinación Interdepartamental: Actuarás como punto focal, coordinando acciones y estrategias con diversas áreas clave como negocio, tecnología, riesgos y seguridad de la información, garantizando un enfoque cohesionado. /li liReporte y Métricas: Elaborarás informes de seguimiento detallados y métricas de desempeño para la alta dirección, proporcionando visibilidad sobre el estado de la resiliencia organizacional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia Probada: Mínimo de 5 años de experiencia en el ámbito de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa, demostrando un historial exitoso en la gestión y mejora de programas. /li liEntornos Financieros: Experiencia relevante en el sector financiero, comprendiendo sus particularidades y desafíos regulatorios. /li liConocimiento Técnico: Amplios conocimientos de infraestructura IT, incluyendo sistemas operativos (Windows, Linux), redes, virtualización y entornos cloud. /li liMarcos Regulatorios: Profundo conocimiento y experiencia aplicando marcos regulatorios como DORA (Digital Operational Resilience Act) e ISO 22301. /li liHabilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar análisis, planes y ejercicios de recuperación. /li liComunicación y Coordinación: Sólida capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita, y experiencia probada en la coordinación efectiva de múltiples áreas de negocio y tecnología. /li liOrientación a Resultados: Enfoque proactivo y orientado a la obtención de resultados, con habilidad para la resolución de problemas complejos. /li /ul h3¿Por qué unirte a Metrica España? /h3 pOfrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás aplicar tus conocimientos y desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en el sector. Fomentamos el crecimiento continuo, la innovación y el trabajo en equipo. Valoramos la experiencia y el compromiso de nuestros empleados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 /brpEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. /p /brpNos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos bSr Engineer /b que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. /p /brpb¿Qué harás en el día a día? /b /p /brul /brlipDiseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python. /p /li /brlipConstruir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions). /p /li /brlipDiseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia. /p /li /brlipDefinir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD. /p /li /brlipGarantizar calidad y la observabilidad. /p /li /brlipColaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil. /p /li /brlipDocumentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad. /p /li /ul /br /brh3Tu perfil /h3 /brul /brlip6+ años de experiencia profesional en backend /p /li /brlipDominio de TypeScript/Node.js /p /li /brlipExperiencia sólida con Python /p /li /brlipExperiencia creando y operando APIs y servicios en producción /p /li /brlipConocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend /p /li /brlipExperiencia con mensajería/streams y patrones de integración /p /li /brlipBases de datos SQL y NoSQL /p /li /brlipExcelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte /p /li /brlipComunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad) /p /li /ul /brpPuntos extra si… /p /brul /brlipExperiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos /p /li /brlipObservabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana) /p /li /brlipSeguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio) /p /li /brlipConocimientos de DDD/arquitectura hexagonal /p /li /br /ul /br /brh3¿Por qué nosotros? /h3 /brul /brlipGran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. /p /li /brlipContrato indefinido desde el inicio /p /li /brlipModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria /p /li /brlipViernes intensivos en verano /p /li /brlipOficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! /p /li /brlipPlan de retribución flexible con Cobee /p /li /brlipMutua de salud pagada por Kintai /p /li /brlip2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks /p /li /br /ul /brpInformación sobre el tratamiento de tus datos personales /p /brpEn cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos /p /brpLegitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). /p /brpDestinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. /p /brpPlazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. /p /brpDerechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo /p /brp¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? /p /brpSi una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSEGULATechnologiesprecisaincorporarun/aResponsablede Resoluciónde IncidenciasTCMSanuestrocentrodeexcelenciadeproyectosferroviarios. /p pLapersonaseleccionadaestaráintegradaeneláreadeTESTINGYVALIDACIÓNrealizandoproyectosdealtovalortecnológiconacionaleseinternacionalesparalosprincipalesfabricantesdematerialrodanteenBarcelona. /p h3Funciones /h3 ul liRealizar pruebas de tipo, validación o investigación de sistemas para verificarlas funcionalidades y rendimiento delos trenes. /li liDefinir e implementar metodologías de prueba e instrumentación en laboratorio. /li liDesarrollar modelos operativos y redactar informes técnicos (procedimientos y reportes finales). /li liAsegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y correcto de desarrollo de los procesos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería, Eléctrica, Electrónica o similar. /li liEntre 2-5 años de experiencia en las fases de integración y validación de software y funciones en trenes. /li liConocimientos prácticos de métodos y herramientas de validación. /li liExcelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos de noche y festivos.l /liliInglés hablado y escrito medio-alto, mínimo B2. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPosibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. /li liFormar parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. /li liRetribución acorde a las características y experiencia. /li liPosibilidad de elegir cómo obtener su salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pAgbar - Veolia España, es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos. Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como bun socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para abordar desafíos medioambientales y climáticos. /b /p pRecientemente, se ha ampliado la capacidad de Agbar - Veolia España para ofrecer servicios avanzados en el mercado español así como la implementación de tecnologías avanzadas y sostenibles. /p h3Descripción del empleo /h3 pbAnalizar y evaluar las solicitudes de vehículos del ámbito que gestione: /b /p ul liPlanificar y optimizar la asignación de vehículos según necesidades operativas /li liCoordinar calendarios de uso y disponibilidad de la flota /li liGestionar reservas y programación de vehículos /li /ul pbMantener registro actualizado del inventario de vehículos: /b /p ul liControlar documentación legal (seguros, permisos, ITV, etc.) /li liGestionar altas y bajas de vehículos en el sistema /li liElaborar informes de uso y rendimiento de la flota /li /ul pbMonitorear el estado y ubicación de los vehículos: /b /p ul liSupervisar el cumplimiento de políticas de uso /li liControlar gastos operativos (combustible, mantenimiento, multas) /li liGenerar reportes de costos y eficiencia /li /ul pbCoordinar con talleres y proveedores de mantenimiento: /b /p ul liGestionar incidencias y averías /li liApoyar en la logística de entrega y recogida de vehículos /li liComunicación con usuarios internos sobre disponibilidad y procedimientos /li /ul pbProcesamiento de facturas relacionadas con la flota: /b /p ul liArchivo y organización de documentación /li liActualización de bases de datos y sistemas de gestión /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios CFGM o CFGS o grado. /li liImprescindible acreditar experiencia mínima de 3-4 años en puesto similar. /li liConocimiento exhaustivo del sector. /li liCapacidad de trabajar en equipo, resiliencia, proactividad y responsabilidad. /li liCarnet de conducir tipo B. /li /ul h3Información adicional /h3 pPosibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar. /p pModelo híbrido con teletrabajo. /p pIncorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido. /p pOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo. /p pCalendarios que facilitan la conciliación. /p pAmbiente dinámico.br/Retos profesionales.br/Flexibilidad horaria.br/Programas de retribución flexible. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Account Executive (Spanish market) /h3pbEsta es una oferta de empleo de bsport Solution publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /ph3⭐ Candidata/o ideal /h3ulliExperiencia en un rol similar dentro de una startup de rápido crecimiento. /liliNivel nativo de español y fluidez en inglés. /liliEnfoque orientado a resultados con pasión por superar retos y una actitud proactiva. /liliHabilidades de comunicación, adaptabilidad y resiliencia para navegar ciclos de ventas dinámicos. /liliEspíritu creativo con ideas innovadoras y disposición para colaborar en equipo. /li /ulh3⭐ Funciones y responsabilidades /h3ulliRealizar demostraciones claras y atractivas que destaquen el valor de bsport, abordando las necesidades específicas de los clientes. /liliGestionar el ciclo completo de ventas, desde la demo hasta el cierre, asegurando una experiencia fluida para el cliente. /liliColaborar con los SDRs para optimizar la calidad de los leads y con los Account Managers para una transición eficiente tras la firma. /liliProporcionar ideas accionables a los equipos de producto y marketing para mejorar nuestras ofertas y alinearlas con las necesidades de los clientes. /liliDesarrollar estrategias proactivas para adquirir nuevos clientes y fortalecer la presencia de bsport en el sur de Europa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUna de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a bPre-Sales Engineer /b para unirse al equipo. /ppbModalidad de trabajo: /b HÍBRIDA en Barcelona (2 días/semana en oficina). /pulliLiderar el diseño de soluciones end-to-end en entornos Multicloud, híbridos, on-prem e IBM. /liliDefinir arquitecturas técnicas alineadas con los objetivos de negocio del cliente. /liliActuar como referente técnico en procesos de preventa estratégica. /liliGarantizar la viabilidad técnica, económica y operativa de las soluciones propuestas. /liliDiseñar soluciones integradas de cloud, sistemas, almacenamiento, backup y plataformas IBM /liliCoordinar a otros perfiles técnicos involucrados en la definición de soluciones. /liliAsegurar el alineamiento con estándares, buenas prácticas y frameworks internos. /liliColaborar con delivery para garantizar la correcta transición de la solución a ejecución. /liliContribuir a la evolución del portfolio de servicios y propuestas de valor. /liliAnálisis de requerimientos técnicos y de negocio de clientes. /liliDiseño de arquitecturas Multicloud, híbridas, on-prem y entornos IBM. /liliDefinición de arquitecturas de servidores físicos y virtuales. /liliDiseño de soluciones de almacenamiento empresarial (SAN, NAS, Object). /liliDefinición de arquitecturas de backup, recuperación y continuidad de negocio. /liliElaboración de propuestas técnicas (HLD/LLD) y estimaciones de esfuerzo/coste. /liliParticipación en reuniones con clientes como referente técnico. /liliSoporte a equipos comerciales en la identificación y maduración de oportunidades. /liliRevisión técnica de ofertas, RFPs y propuestas complejas. /liliDefinición de modelos operativos, SLAs y enfoques de transición a operaciones. /liliIdentificación de riesgos técnicos y definición de planes de mitigación. /li /ulpbConocimiento técnico necesario: /b /pullibCloud Híbrido: /b Arquitecturas Multicloud: Azure, AWS y/o Google Cloud.Integración cloud/on-prem (híbrido).Conectividad híbrida (VPN, ExpressRoute, Direct Connect, interconexiones).Identidad híbrida (AD, Entra ID / Azure AD, federación, IAM). /lilibSistemas Virtualización: /b Servidores físicos (HPE, Dell, Lenovo u otros).Virtualización: VMware, Hyper-V, KVM.Sistemas operativos: Windows Server y Linux. Gestión de plataformas de virtualización y capacity planning. /lilibPlataforma IBM: /b IBM Power Systems Integración de cargas IBM con entornos cloud e híbridos.Migración, modernización y coexistencia de plataformas IBM /lilibAlmacenamiento: /b Almacenamiento empresarial: SAN, NAS y Object Storage.Tecnologías y fabricantes (NetApp, Dell EMC, HPE, Pure Storage, etc.).Replicación, tiering, snapshots y alta disponibilidad. /lilibBackup Continuidad: /b Soluciones de backup empresarial (Veeam, Commvault, Rubrik, Cohesity u otros).Estrategias de recuperación (DR, BCP, RTO/RPO).Backup híbrido y protección de cargas cloud y on-prem.Inmutabilidad, ransomware protection y compliance. /lilibNetworking Seguridad: /b Networking on-prem y cloud (VLAN, routing, firewalls, load balancing).Seguridad de infraestructura e híbrida.Segmentación, zero trust y protección perimetral. /lilibAutomatización Operación: /b Infraestructura como código (Terraform, ARM, Bicep, CloudFormation, Ansible).Observabilidad y monitorización.Modelos de alta disponibilidad y resiliencia. /liliMínimo 4 años de experiencia en entornos de sistemas, infraestructura y/o cloud. /liliExperiencia demostrable en diseño de soluciones híbridas complejas. /liliExperiencia en entornos de consultoría o integradores tecnológicos. /liliExperiencia en servidores, almacenamiento y backup on-prem. /liliParticipación activa en procesos de preventa y definición de soluciones. /liliExperiencia liderando técnicamente propuestas o iniciativas transversales. /lilibUn equipo diverso /b. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /lilibCompañerismo /b. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /lilibFlexibilidad y conciliación /b. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /ul /li /p

pEn METRICA, buscamos un Consultor de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa con al menos 5 años de experiencia en el área. El candidato ideal tendrá experiencia en entornos financieros y un profundo conocimiento de marcos regulatorios como DORA e ISO 22301. /ppEste rol implica la gestión del marco de continuidad, análisis de riesgos y desarrollo de planes efectivos. Ofrecemos un entorno dinámico que fomenta el crecimiento y la innovación. /p #J-18808-Ljbffr

ppASSA ABLOY Global Solutions es parte del Grupo ASSA ABLOY, líder mundial en soluciones de acceso. Reimaginamos cómo las personas se mueven por un mundo más seguro y abierto. Con operaciones en más de 70 países y más de 52,000 colegas, nuestra experiencia en innovación y diseño de servicios crea valor excepcional para nuestros clientes. /ppBuscamos un bGo Backend Cloud Native Engineer /b para nuestra división de Hospitality en España. /ph3Tu rol /h3pComo parte del departamento de I+D y reportando al CTO, serás responsable de trabajar principalmente en aplicaciones nativas en la nube y procesos de transformación. /ph3Lo que harás /h3ulliDiseñar y ejecutar la transición de una arquitectura de monolito modular a una arquitectura de microservicios nativos en la nube. /liliDefinir la estrategia para descomponer el monolito en servicios independientes. /liliDiseñar patrones de comunicación entre servicios (event-driven, APIs síncronas y asíncronas). /liliConstruir la base técnica de la nueva plataforma backend en Go. /liliEstablecer estándares arquitectónicos para sistemas distribuidos (resiliencia, consistencia, observabilidad). /liliImplementar la base de ejecución en Kubernetes y prácticas de despliegue continuo. /liliIntegrar sistemas de mensajería para desacoplar dominios. /liliDefinir e introducir prácticas de observabilidad desde la fase de diseño. /liliActuar como referencia técnica para decisiones de arquitectura cloud-native. /li /ulh3Lo que esperamos de ti /h3ulliAl menos 2 años de experiencia en un entorno técnico/desarrollo cloud-native. /liliExperiencia previa en proyectos de integración de sistemas (muy valorado). /liliDesarrollo backend en Go para sistemas cloud-native en producción. /liliOptimización y perfilado de rendimiento en Go. /liliDiseño de microservicios y APIs (REST/gRPC). /liliConocimiento de prácticas de seguridad en APIs (OAuth, JWT, MD5). /liliSistemas distribuidos con mensajería (Kafka/RabbitMQ/NATS). /liliContainerización con Docker y operaciones en Kubernetes. /liliManejo de incidentes en producción y depuración de sistemas distribuidos. /liliMentalidad orientada a DevOps, pensamiento analítico y atención al detalle. /liliNivel alto o intermedio-alto de inglés y español (hablado y escrito). /liliUbicación ideal en el área metropolitana de Barcelona (no excluyente para otras regiones de España). /li /ulh3Lo que puedes esperar de nosotros /h3ulliPaquete de compensación generoso y competitivo. /liliRecursos integrales de desarrollo profesional. /liliEquipo de liderazgo solidario y plataforma de valores sólida. /liliEquipo de trabajo proporcionado por la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAgap2 busca un/a Systems Engineer (Hybrid Infrastructure DevOps) para un proyecto internacional en el sector deportivo. Administrarás una infraestructura híbrida basada en soluciones Cloud y on-premise y colaborarás con desarrollo y operaciones para optimizar despliegues y resiliencia. /ppSe requieren +3 años de experiencia, Kubernetes, AWS, GitLab CI/CD y dominio de español e inglés. Disponibilidad para guardias en Barcelona. Valorables: Terraform, Ansible, Prometheus, Grafana y VMware vSphere. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn FacTech estamos transformando la forma en que empresas y usuarios interactúan con productos y servicios financieros mediante inteligencia artificial. Nuestro objetivo es construir asistentes inteligentes capaces de automatizar procesos complejos, mejorar la experiencia de usuario y generar impacto directo en el negocio. /p pEstamos desarrollando una nueva generación de soluciones basadas en Agentic AI, capaces de razonar, planificar y ejecutar tareas de forma autónoma e integrada con múltiples sistemas. Buscamos un/a Agentic AI Engineer que lidere este salto tecnológico y participe activamente en la definición de nuestra plataforma de IA. /p h3Nuestro equipo /h3 pFormarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por Product Managers, AI Engineers, Software Engineers, Data Scientists y especialistas de negocio, trabajando de forma colaborativa para construir experiencias de IA fiables, seguras y escalables. /p h3Tu misión /h3 pDiseñar, desarrollar y evolucionar agentes autónomos basados en IA Generativa que automaticen procesos críticos de negocio, mejoren la experiencia de cliente y permitan escalar operaciones de forma eficiente y segura. /p h3Tu rol /h3 ul liDiseñar y desarrollar agentes conversacionales y sistemas multiagente basados en LLMs. /li liConstruir y mantener servicios backend en Python, garantizando escalabilidad, resiliencia y rendimiento. /li liDiseñar arquitecturas Agentic AI utilizando frameworks como LangGraph, LangChain, CrewAI o similares. /li liIntegrar agentes con sistemas internos y externos mediante APIs, bases de datos, herramientas empresariales y servicios cloud. /li liColaborar con Product, Data y negocio en la definición de workflows inteligentes y experiencias conversacionales. /li liDiseñar estrategias de prompting, guardrails, memory management y tool calling para garantizar respuestas fiables y alineadas con los objetivos de negocio. /li liImplementar sistemas de observabilidad, evaluación y monitorización de LLMs para medir calidad, coste, latencia y seguridad. /li liDesarrollar mecanismos de seguridad para prevenir prompt injection, jailbreaks, data leakage y otros riesgos asociados a IA Generativa. /li liAplicar buenas prácticas de privacidad y cumplimiento normativo (GDPR y regulaciones aplicables al sector financiero). /li liParticipar en la evolución de la plataforma tecnológica de IA y en la definición de estándares de desarrollo. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar. /li li+3 años de experiencia desarrollando software backend con Python. /li liExperiencia sólida con FastAPI y programación asíncrona. /li liExperiencia práctica desarrollando soluciones con LLMs e IA Generativa. /li liConocimiento de arquitecturas RAG, embeddings, vector databases y retrieval systems. /li liExperiencia integrando APIs y servicios de terceros. /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de arquitectura de software distribuida y microservicios. /li liCapacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares. /li liNivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y herramientas internacionales. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia con arquitecturas Agentic AI y sistemas multiagente. /li liExperiencia con LangGraph, LangChain, CrewAI, AutoGen o MCP. /li liExperiencia desarrollando copilots, asistentes virtuales o plataformas conversacionales. /li liConocimientos de NLP, NLU y evaluación de modelos de lenguaje. /li liExperiencia con herramientas de observabilidad de IA como Langfuse, LangSmith, Weights Biases o similares. /li liExperiencia con Vertex AI, OpenAI, Anthropic, Gemini o modelos open source. /li liConocimiento de técnicas de evaluación automatizada de agentes y LLMs. /li liExperiencia en sectores regulados (Fintech, Banca, Seguros o SaaS B2B). /li liConocimientos de detección y protección de información sensible (PII, DLP). /li liExperiencia con Kubernetes, Docker y arquitecturas cloud-native. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p#FacTECH /p /p #J-18808-Ljbffr

pEl objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición en el Departamento de Fund Administration de IIC en el Área de Operaciones de Caixabank Asset Management.brLa ubicación del puesto de trabajo será en la oficina de Caixabank Asset Management en Barcelona.brstrongFunciones:br/strongRealización de tareas del Departamento de Fund Administration de IICs y Procesos tales como:brulliCálculo y control del valor liquidativo de las IIC. /liliControl y ajuste de la Contabilidad de las IIC. /liliConfirmación de las operaciones realizadas por las IIC en activos de Renta Variable, Renta Fija, Fondos de Inversión y Productos Derivados. /liliSeguimiento y control del proceso de liquidación con el depositario y las contrapartidas de las operaciones de activos realizadas por las IIC. /liliConciliaciones de cuenta corriente entre la información facilitada por el depositario y la contabilidad de las IIC. /liliConciliaciones de las posiciones de los activos según los registros del depositario y la contabilidad de las IIC. /liliSeguimiento, información y control de las operaciones financieras de los activos en cartera de las IIC. Operaciones financieras obligatorias y opcionales. /liliGestión de los flujos monetarios y/o de activos de la operativa de colaterales de las IIC. /liliRevisión y control de Reporting EMIR de las IIC. /liliGestión y mantenimiento en los diferentes aplicativos de la gestora de las altas y bajas de las IIC’s inscritas en los diferentes organismos oficiales. Seguimiento y actualización de los cambios en los folletos (comisiones, nuevas clases, cambios política de inversión…). /liliProcesos Especiales. Fusiones e Integraciones de IIC`s provenientes de terceras gestoras en los aplicativos de CaixaBank Asset Management, cierre contable anual.brbr/li /ulRequisitos:brstrongRequisitos:br/strongulli2- 3 años de experiencia /liliDoble Grado en ADE + Computación e Inteligencia Artificial o Doble Grado en Ingeniería Informática y en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en ADE o Economía con postgrado en finanzas (Máster en Mercados Financieros /Máster Banca y Finanzas / Máster Dirección Financiera), el máster debe estar finalizado. /liliExperiencia aproximada de 1 a 3 años en funciones de back office, fund administration o áreas de operaciones dentro del sector financiero o gestoras de activos. /liliConocimiento funcional de procesos de NAV Calculation y operaciones de fondos. /liliInterés y afinidad por la optimización de procesos y la innovación tecnológica. /liliValorable conocimiento o experiencia en: /liulululliSQL u otros lenguajes de programación (no imprescindible). /liliHerramientas analíticas y de automatización como Power BI, Power Automate. /liliUso habitual de herramientas digitales y mindset tecnológico.brbr/li /ul /ul /ul /ulstrongOtras Competencias:br/strongulliAlta capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares, empatía y resiliencia para liderar iniciativas. /liliPrecisión en el trabajo. Se requiere ser ordenado y metódico en la realización de las tareas. /liliAlta capacidad de aprendizaje. /liliPensamiento crítico y habilidades analíticas. /liliAltas capacidades de comunicación oral y escrita e influencia. /liliCapacidad para tomar decisiones basadas en datos y realizar análisis en profundidad de procesos. /liliFoco en la mejora continua, gran inquietud por el aprendizaje y capacidad de adaptación al cambio. /liliPerfil comprometido con el trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica internacional busca un/a Senior Manager en Barcelona para gestionar incidentes críticos de IT en un entorno global. El puesto requiere fluidez en inglés y francés, además de experiencia en la gestión de incidentes, resiliencia al estrés y habilidades de comunicación. Ofrecemos un contrato estable con un modelo de trabajo híbrido, incorporando en enero o febrero. Se valoran antecedentes en regulaciones y auditorías.br#J-18808-Ljbffr

pp¡El equipo de selección 360 º de Barcelona de Grupo Clave está creciendo! /p p¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional. /p pEstamos construyendo el equipo de Barcelona y queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para unirse a nuestro equipo. /p h3Misión /h3 pFormarás parte del equipo de selección headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: /p ul liIdentificar y captar nuevas oportunidades comerciales. /li liProspectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas. /li liPresentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales. /li liNegociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración. /li liElaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento. /li liPublicar ofertas en diferentes portales de empleo. /li liRealizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking. /li liIdentificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as. /li liRealizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales. /li liElaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente. /li liCoordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as. /li liAcompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación. /li liRealizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a. /li liMantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. /li liConstruir y mantener una red activa de profesionales. /li liGestión efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares. /li liSe valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio. /li liExperiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH. /li liValorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes. /li liMuy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos. /li liImprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia. /li /ul pSi buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte. /p p¡Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility, tienes la oportunidad de impulsar la transformación digital de grandes organizaciones desde un equipo de alto rendimiento. Serás parte de una firma boutique que busca nivel y responsabilidad, trabajando en retos reales con tecnología de punta. Contribuyes a modernizar infraestructuras y a escalar plataformas, manteniendo un enfoque claro en impacto y calidad del producto. Esta posición te sitúa en un entorno colaborativo donde se valora la proactividad y el trabajo en equipo para entregar soluciones efectivas. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y mantener pipelines CI/CD eficientes y fiables • Gestionar infraestructura como código (Terraform, Ansible, CloudFormation) • Contenerización y orquestación de contenedores (Docker, Kubernetes) • Gestionar bases de datos a gran escala y tecnologías distribuidas como Kafka/Confluent • Automatizar operaciones y monitorización para garantizar rendimiento y resiliencia • Trabajar en estrecha colaboración con equipos de desarrollo y negocio para entregar soluciones de alto impacto Responsabilidades • 5+ años de experiencia como Ingeniero SRE/DevOps • Experiencia demostrable en Containerization-Docker y orquestación (Kubernetes) • Experiencia con herramientas CI/CD (Bitbucket, Bamboo, Nexus, Helm) • Experiencia con infraestructura como código (Terraform, CloudFormation, Ansible) • Conocimientos en bases de datos a gran escala y tecnologías distribuidas (Kafka, Confluent Platform Kafka) • Conocimientos básicos de programación y scripting (Golang, bash, shell) Requisitos principales •

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. ¿Qué harás? Diseñar y evolucionar soluciones técnicas enfocadas en escalabilidad, resiliencia y automatización. Participar en decisiones de arquitectura y definición de estándares tecnológicos. Desarrollar componentes backend utilizando Java o Golang. Gestionar y automatizar infraestructura sobre Kubernetes en entornos productivos. Diseñar soluciones basadas en arquitecturas de microservicios y principios de ingeniería moderna. Colaborar con equipos de desarrollo para simplificar procesos de despliegue y operación. Resolver incidencias complejas y contribuir a la mejora continua de la plataforma. Impulsar buenas prácticas de observabilidad, automatización y fiabilidad de sistemas. Buscamos ✅ Experiencia sólida en desarrollo backend con Java o Golang ✅ Experiencia con arquitectura de software , patrones de diseño, SOLID y DDD ✅ Experiencia en entornos basados en microservicios ✅ Nivel avanzado de Kubernetes : gestión de clústeres, operadores, CRDs y Helm ✅ Experiencia automatizando despliegues y operaciones en entornos productivos ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.