Resiliencia en el jobs in Sant Adrià De BesòsCreate job alerts

ph3Acerca del puesto Account Executive (Spanish market) /h3pbEsta es una oferta de empleo de bsport Solution publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /ph3⭐ Candidata/o ideal /h3ulliExperiencia en un rol similar dentro de una startup de rápido crecimiento. /liliNivel nativo de español y fluidez en inglés. /liliEnfoque orientado a resultados con pasión por superar retos y una actitud proactiva. /liliHabilidades de comunicación, adaptabilidad y resiliencia para navegar ciclos de ventas dinámicos. /liliEspíritu creativo con ideas innovadoras y disposición para colaborar en equipo. /li /ulh3⭐ Funciones y responsabilidades /h3ulliRealizar demostraciones claras y atractivas que destaquen el valor de bsport, abordando las necesidades específicas de los clientes. /liliGestionar el ciclo completo de ventas, desde la demo hasta el cierre, asegurando una experiencia fluida para el cliente. /liliColaborar con los SDRs para optimizar la calidad de los leads y con los Account Managers para una transición eficiente tras la firma. /liliProporcionar ideas accionables a los equipos de producto y marketing para mejorar nuestras ofertas y alinearlas con las necesidades de los clientes. /liliDesarrollar estrategias proactivas para adquirir nuevos clientes y fortalecer la presencia de bsport en el sur de Europa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Account Executive (Spanish market) /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de bsport Solution publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pp- Experiencia en un rol similar dentro de una startup de rápido crecimiento. /pp- Nivel nativo de español y fluidez en inglés. /pp- Enfoque orientado a resultados con pasión por superar retos y una actitud proactiva. /pp- Habilidades de comunicación, adaptabilidad y resiliencia para navegar ciclos de ventas dinámicos. /pp- Espíritu creativo con ideas innovadoras y disposición para colaborar en equipo. /ppstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pp- Realizar demostraciones claras y atractivas que destaquen el valor de bsport, abordando las necesidades específicas de los clientes. /pp- Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la demo hasta el cierre, asegurando una experiencia fluida para el cliente. /pp- Colaborar con los SDRs para optimizar la calidad de los leads y con los Account Managers para una transición eficiente tras la firma. /pp- Proporcionar ideas accionables a los equipos de producto y marketing para mejorar nuestras ofertas y alinearlas con las necesidades de los clientes. /pp- Desarrollar estrategias proactivas para adquirir nuevos clientes y fortalecer la presencia de bsport en el sur de Europa. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3pBiorce es una empresa pionera en Healthtech dedicada a revolucionar el desarrollo de fármacos mediante el poder de la IA. Nos apasiona acelerar los avances médicos y mejorar los resultados de los pacientes. /ppNuestro equipo está compuesto por profesionales experimentados en investigación clínica, científicos de datos y expertos en IA, que trabajan en colaboración para cerrar la brecha entre la tecnología de vanguardia y las necesidades clínicas del mundo real. /ppCon un compromiso inquebrantable de revolucionar la atención sanitaria, imaginamos un mundo donde todos los pacientes se beneficien de un acceso acelerado y rentable a los tratamientos. Biorce está preparada para redefinir el panorama de la atención sanitaria, dando forma a un futuro donde la innovación y la accesibilidad converjan para el bienestar de la humanidad. /ph3Qué harás /h3ulliDesarrollar e implementar interfaces de usuario responsivas, de alto rendimiento y escalables utilizando tecnologías web modernas. /liliColaborar con diseñadores UI/UX para traducir wireframes y mockups en experiencias frontend interactivas y perfectas a nivel de píxel. /liliGarantizar la viabilidad técnica de los diseños UI/UX y optimizar las aplicaciones para obtener la máxima velocidad y escalabilidad. /liliEscribir código limpio, mantenible y bien documentado. /liliParticipar en revisiones de código, proporcionando comentarios constructivos y garantizando la calidad del código. /liliSolucionar problemas y depurar errores, identificando e implementando soluciones de manera eficiente. /liliMantenerse al día con las últimas tendencias, herramientas y tecnologías de frontend. /li /ulh3Qué buscamos /h3h3Habilidades técnicas /h3ulliDominio de tecnologías web principales: HTML5, CSS3 y JavaScript (ES6+) o TypeScript. /liliExperiencia sólida (más de 4 años) con el framework/librería React. /liliComprensión profunda de los principios de diseño responsivo y experiencia con preprocesadores CSS (Sass/Less) o frameworks (Tailwind CSS, Bootstrap). /liliFamiliaridad con sistemas de control de versiones: Git. /liliExperiencia con herramientas de construcción y empaquetadores: Webpack, Vite o Parcel. /liliConocimiento de APIs RESTful y manejo de solicitudes asíncronas. /liliComprensión de problemas de compatibilidad entre navegadores y formas de solucionarlos. /liliComprensión de la arquitectura y patrones de software Frontend. /lili(Bonus) Conocimiento de uno o más frameworks de pruebas (Jest, React Testing Library, Cypress). /lili(Bonus) Familiaridad con productos Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket). /lili(Bonus) Comprensión de los estándares de accesibilidad (a11y). /li /ulh3Habilidades blandas /h3ulliExcelentes capacidades de resolución de problemas y atención al detalle. /liliFuertes habilidades de comunicación y colaboración, capaces de articular conceptos técnicos con claridad. /liliCapacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y de forma independiente cuando sea necesario. /liliProactivo y automotivado con un fuerte deseo de aprender y crecer. /liliAdaptabilidad y resiliencia en un entorno acelerado y en evolución. /liliMentalidad centrada en el usuario, esforzándose siempre por ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. /li /ulh3¿Por qué unirte a nosotros? /h3ulliUn entorno de trabajo dinámico con un equipo internacional, donde la colaboración y la diversidad prosperan. /liliTrabaja junto a los mejores talentos, unidos por un propósito compartido y comprometidos a generar un impacto real. /liliModelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal. /liliCobertura de salud privada integral para garantizar tu bienestar físico y mental. /liliMembresía de gimnasio de primer nivel patrocinada por la empresa para apoyar tus objetivos de fitness. /liliOficina moderna que admite mascotas con impresionantes vistas a la playa. /liliCafé, té, bebidas y snacks para mantenerte con energía durante todo el día. /liliEventos de empresa para celebrar logros y disfrutar tiempo juntos. /liliEquipado con un MacBook para mejorar tu productividad y experiencia laboral. /li /ulpAl enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales sean recopilados, procesados y conservados por la empresa únicamente con el fin de gestionar y evaluar mi candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Huspy como Sales Account Executive! /h3 p¿Te motivan las bventas /b, la bcaptación de talento comercial /b y trabajar en bentornos de alto crecimiento /b? /p pEn bHuspy /b, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. /p pBuscamos bSales Account Executives /b con bmentalidad de headhunter /b para seguir ampliando nuestra red de agentes inmobiliarios en Carabanchel, Barcelona, Alicante, Torrevieja y Valencia. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pCaptar y desarrollar una red de agentes inmobiliarios de alto rendimiento, gestionando el proceso de principio a fin con foco en resultados. /p ul liCaptar agentes inmobiliarios mediante prospección activa (outbound inbound), networking y referencias /li liGestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre /li liEjecutar el onboarding de los agentes, asegurando una correcta integración al negocio /li liRealizar seguimiento periódico para impulsar la actividad y el rendimiento de los agentes /li liGestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma /li liRegistrar y actualizar toda la actividad en el CRM /li liColaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+4 años de experiencia en ventas, captación de talento comercial, headhunting o desarrollo de negocio /li liExperiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma /li liAlta resiliencia y fuerte orientación a objetivos /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación /li liCapacidad para trabajar con métricas y objetivos claros /li /ul h3Sumará puntos si además tienes… /h3 ul liExperiencia en proptech o entornos marketplace /li liExperiencia previa captando perfiles comerciales o agentes /li liManejo de CRM y herramientas digitales /li liProactividad para proponer mejoras en procesos de captación /li /ul h3¿Qué te espera en Huspy? /h3 ul liSalario competitivo + variable + beneficios sociales /li liOportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo /li liEntorno internacional, dinámico y de alto impacto /li liFormación inicial y acompañamiento continuo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbDecskill /b nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid . /p pNuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. /p p Buscamos un bCloud DevOps Automation Engineer /b con buena base técnica y motivación por crecer en un entorno altamente complejo y escalable. Te incorporarás a un equipo que opera sobre infraestructura cloud avanzada, gestionada mediante herramientas y prácticas modernas de automatización y observabilidad. /p pEl proyecto opera sobre un ecosistema robusto y distribuido, que incluye: /p h3Responsibilities /h3 ul liDesarrollar blueprints de Catálogo de Servicios y módulos reutilizables de Infraestructura como Código (IaC) para cargas de trabajo comunes. /li liImplementar pipelines CI/CD utilizando AWS CodePipeline, GitHub Actions y herramientas GitOps (ArgoCD / Flux). /li liAutomatizar el aprovisionamiento de infraestructura y la gestión de configuración. /li liIntegrar monitorización y alertas en los flujos de despliegue para una resiliencia proactiva. /li liDiseño de pipelines CI/CD (AWS CodePipeline, GitHub Actions, Jenkins). /li liAutomatización de infraestructura (Terraform, CloudFormation, CDK). /li liConocimientos en chaos engineering y estrategias de auto-recuperación (auto-healing). /li liProyecto estable y retador, con herramientas cloud-native de primer nivel . /li liEntorno ideal para crecer y especializarse en tecnologías distribuidas y de observabilidad . /li liPosibilidad de guardias a medio plazo según la evolución y autonomía del candidato. /li /ul h3Offer and Growth /h3 pContratación indefinida. Entorno ideal para crecer y especializarse en tecnologías distribuidas y de observabilidad . Posibilidad de guardias a medio plazo según la evolución y autonomía del candidato. /p h3EEO Statement /h3 pem*Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Cuáles son las funciones del puesto de trabajo?br/strongulliProspección y captación de clientes para ampliar la cartera de la empresa. /liliConocer a fondo nuestro portfolio de servicios y qué nos diferencia de la competencia. /liliAnalizar el mercado y detectar oportunidades, asociando las necesidades de las empresas con nuestros servicios. /liliRealizar visitar comerciales y conectar con los interlocutores clave para la venta técnica. /liliColaborar con los directores técnicos para cerrar el proceso de ventas. /liliReportar avances y mantener actualizados los registros comerciales en nuestro CRM.br/li /ulstrongRequisitos del puestobr/strongulliExperiencia previa demostrada en ventas. /liliHabilidades claves: capacidad de comunicación y negociación, así como orientación a resultados y resiliencia. /liliMentalidad analítica: Capacidad para entender las necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades de negocio. /liliManejo de herramientas comerciales: CRM y Microsoft Office. /liliConocimiento de idiomas valorable.br/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strongulliJornada completa con flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /liliIncorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. /liliTrabajo en un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo. /liliPrograma de Retribución Flexiblebr/li /ulstrongContáctanosbr/strongSi eres una persona ambiciosa, con talento comercial y ganas de crecer en el sector financiero, ¡te estamos buscando!brstrong¿Quiénes somos?br/strongSomos una consultora internacional stronglíder en la búsqueda de financiación pública /strong, generación de ahorros fiscales y desarrollo de proyectos sostenibles en I+D+i para empresas, Organismos Públicos y Centros de Investigación.brLlevamos más de dos décadas siendo strongespecialistas en aportar mejoras en la cuenta de resultados /strong y formando una red de colaboradores internacionales que nos permite tener una filosofía basada en la orientación al cliente acompañando allá donde estén sus proyectos una financiación a medida.brEn Euro-Funding estamos comprometidos con el desarrollo profesional de todas las personas que colaboran con nosotros. Creemos en la strongigualdad de oportunidades /strong y ofrecemos un strongentorno de trabajo inclusivo /strong donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la diversidad de pensamiento y experiencias para impulsar la innovación y el crecimiento. /ph3Sales Development Representative - Spanish (Remote) /h3h3Sales Development Representative (SDR) - Spain /h3h3Junior Sales Development Representative (Sdr) Barcelona /h3h3Sales Development Representative - Growth Markets /h3 #J-18808-Ljbffr

pAgap2 busca un/a Systems Engineer (Hybrid Infrastructure DevOps) para un proyecto internacional en el sector deportivo. Administrarás una infraestructura híbrida basada en soluciones Cloud y on-premise y colaborarás con desarrollo y operaciones para optimizar despliegues y resiliencia. /ppSe requieren +3 años de experiencia, Kubernetes, AWS, GitLab CI/CD y dominio de español e inglés. Disponibilidad para guardias en Barcelona. Valorables: Terraform, Ansible, Prometheus, Grafana y VMware vSphere. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Responsibilities /h3 pWe are looking for an bIngeniero/a de Industry 4.0 /b to join our IT team and lead digital transformation in our division. /p pEsta posición será clave para impulsar la estrategia de Industry 4.0, liderando el despliegue y escalado de soluciones IIoT en entornos de fabricación y logística. /p pEl rol combina Smart Factory, Smart Logistics, automatización, integración de sistemas, arquitectura de datos, analítica avanzada y ciberseguridad OT, con un objetivo claro: mejorar seguridad, calidad, servicio, coste, productividad y resiliencia operativa. /p pActuarás como nexo entre Operaciones, IT/OT y partners tecnológicos, asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con estándares industriales. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT /li liGestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento) /li liDiseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración) /li liIntegrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS) /li liImpulsar Smart Factory Smart Logistics /li liOptimizar KPIs operativos /li liDesarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs) /li liImplementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo /li liAsegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo /li liLiderar proveedores, proyectos y gestión del cambio /li liEstandarizar modelos para despliegues multi-site /li liDesplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras) /li liAsegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente /li /ul h3Qualifications /h3 ul liIngeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar) /li li+10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial /li liExperiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site /li liConocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud) /li liExperiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming) /li liExperiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR) /li liOrientación a resultados y mejora de KPIs /li liHabilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales /li liEspañol e inglés fluido /li /ul h3Worker Type /h3 pRegular / Permanent /p h3Group /h3 pMagna Mechatronics, Mirrors Lighting /p h3Equal Employment Opportunity /h3 pAt Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSEGULATechnologiesprecisaincorporarun/aResponsablede Resoluciónde IncidenciasTCMSanuestrocentrodeexcelenciadeproyectosferroviarios. /p pLapersonaseleccionadaestaráintegradaeneláreadeTESTINGYVALIDACIÓNrealizandoproyectosdealtovalortecnológiconacionaleseinternacionalesparalosprincipalesfabricantesdematerialrodanteenBarcelona. /p h3Funciones /h3 ul liRealizar pruebas de tipo, validación o investigación de sistemas para verificarlas funcionalidades y rendimiento delos trenes. /li liDefinir e implementar metodologías de prueba e instrumentación en laboratorio. /li liDesarrollar modelos operativos y redactar informes técnicos (procedimientos y reportes finales). /li liAsegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y correcto de desarrollo de los procesos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería, Eléctrica, Electrónica o similar. /li liEntre 2-5 años de experiencia en las fases de integración y validación de software y funciones en trenes. /li liConocimientos prácticos de métodos y herramientas de validación. /li liExcelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos de noche y festivos.l /liliInglés hablado y escrito medio-alto, mínimo B2. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPosibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. /li liFormar parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. /li liRetribución acorde a las características y experiencia. /li liPosibilidad de elegir cómo obtener su salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en bconstelaciones 5G NTN /b. Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (IoT) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3GPP. /p pCon hitos recientes como la inauguración en 2025 del bprimer Centro de Desarrollo de Satélites 5G de Europa /b en Barcelona y el desarrollo de nuestra bGeneración 2 (Tritó) /b, estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. /p pResponsable de la barquitectura de negocio y operaciones en defensa, /btraduciendo la necesidad geopolítica y operativa militar en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). /p h3Conocimientos Imprescindibles /h3 ul liExperto en la gestión integral del bPlaneamiento de la Defensa Nacional /b, garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del bobjetivo /bhasta la fase de badjudicación y ejecución contractual /b. /li libAmplio Conocimiento en Geopolítica: /bVisión estratégica del bpanorama geopolítico espacial /b, con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización. /li libMercado Global de Defensa: /b Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos b(EDF, SAFE, NIF) /b o programas bPESCO /b entre otros. /li libEcosistema Nacional e Internacional: /b Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA). /li libLiderazgo en Estrategia Dual-Use: /b Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa. /li libIdiomas /b: Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). /li /ul h3Activos Estratégicos Esenciales /h3 ul libIngeniería de Requisitos de Misión: /b Capacidad de convertir un "necesito comunicar mis sensores en el Sahel" en un documento de requisitos técnicos para arquitectura satelital, segmento terreno y protocolos de operación. /li libInteroperabilidad y Arquitectura C4ISR: /b Integración de la constelación en la bNube de Combate /b y entornos multi-dominio bajo estándares bSTANAG /b. Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información. /li libCompliance y Seguridad Industrial: /b Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE). /li libLicitación Estratégica: /b bLCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa /b, sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia. /li libHabilitación de Seguridad: /b Haber poseído habilitación de seguridad personal grado bRESERVADO / SECRETO /b /li /ul h3Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia /h3 pb1. Valor Añadido de Carrera Militar: Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa /b /p ul libPerfil: /b Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio. /li libDestinos Clave: /b Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM. /li libTrayectoria Híbrida: /b Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. /li /ul h32. Perfil Inteligencia Nacional /h3 ul liEntornos CNI ,CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad. /li /ul h33. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) /h3 ul libProcedencia: /b Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM. /li libExpertiz: /b Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management). /li libHitos Demostrables: /b Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de bcumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa /b, asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros. /li libCapacidad de interlocución multinivel: /b Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo. /li libProspectiva y Vigilancia Tecnológica: /b Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa. /li libOrientación a Objetivos de Largo Plazo: /b Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. /li /ul pFormarás parte de una de las bstartups con mayor crecimiento en España /b y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. /p pNuestra cultura se basa en la bapertura y la diversidad /b, acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un bestilo de vida saludable /b, ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. /p pSomos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas bgenuinamente apasionadas /b por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Métrica España, nos encontramos en la búsqueda de un profesional Senior en Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa para unirse a nuestro equipo. Si posees una sólida trayectoria en entornos financieros, un profundo conocimiento de los marcos regulatorios y la capacidad de liderar iniciativas críticas para la resiliencia organizacional, te invitamos a formar parte de nuestra compañía. /p h3Acerca del Rol /h3 pComo Consultor de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa, serás una pieza clave en la salvaguarda de las operaciones de nuestros clientes frente a cualquier eventualidad. Tu experiencia será fundamental para el diseño, implementación y mantenimiento de estrategias robustas que aseguren la continuidad de las actividades críticas y la rápida recuperación ante incidentes. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liGestión del Marco de Continuidad de Negocio: Serás responsable de la gestión integral y el mantenimiento del marco de Continuidad de Negocio de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y las mejores prácticas del sector. /li liAnálisis de Impacto y Riesgos: Liderarás la realización y actualización periódica de Análisis de Impacto al Negocio (BIA) y evaluaciones de riesgos, identificando puntos críticos y vulnerabilidades. /li liDesarrollo y Coordinación de Planes: Definirás, revisarás y coordinarás la implementación de planes de continuidad de negocio (PCN) y planes de recuperación ante desastres (DRP), asegurando su viabilidad y efectividad. /li liEjecución de Pruebas y Simulacros: Organizarás y ejecutarás pruebas y simulacros de continuidad y recuperación ante desastres, evaluando el desempeño de los planes y la preparación de los equipos. /li liCoordinación Interdepartamental: Actuarás como punto focal, coordinando acciones y estrategias con diversas áreas clave como negocio, tecnología, riesgos y seguridad de la información, garantizando un enfoque cohesionado. /li liReporte y Métricas: Elaborarás informes de seguimiento detallados y métricas de desempeño para la alta dirección, proporcionando visibilidad sobre el estado de la resiliencia organizacional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia Probada: Mínimo de 5 años de experiencia en el ámbito de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa, demostrando un historial exitoso en la gestión y mejora de programas. /li liEntornos Financieros: Experiencia relevante en el sector financiero, comprendiendo sus particularidades y desafíos regulatorios. /li liConocimiento Técnico: Amplios conocimientos de infraestructura IT, incluyendo sistemas operativos (Windows, Linux), redes, virtualización y entornos cloud. /li liMarcos Regulatorios: Profundo conocimiento y experiencia aplicando marcos regulatorios como DORA (Digital Operational Resilience Act) e ISO 22301. /li liHabilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar análisis, planes y ejercicios de recuperación. /li liComunicación y Coordinación: Sólida capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita, y experiencia probada en la coordinación efectiva de múltiples áreas de negocio y tecnología. /li liOrientación a Resultados: Enfoque proactivo y orientado a la obtención de resultados, con habilidad para la resolución de problemas complejos. /li /ul h3¿Por qué unirte a Metrica España? /h3 pOfrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás aplicar tus conocimientos y desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en el sector. Fomentamos el crecimiento continuo, la innovación y el trabajo en equipo. Valoramos la experiencia y el compromiso de nuestros empleados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppASSA ABLOY Global Solutions es parte del Grupo ASSA ABLOY, líder mundial en soluciones de acceso. Reimaginamos cómo las personas se mueven por un mundo más seguro y abierto. Con operaciones en más de 70 países y más de 52,000 colegas, nuestra experiencia en innovación y diseño de servicios crea valor excepcional para nuestros clientes. /ppBuscamos un bGo Backend Cloud Native Engineer /b para nuestra división de Hospitality en España. /ph3Tu rol /h3pComo parte del departamento de I+D y reportando al CTO, serás responsable de trabajar principalmente en aplicaciones nativas en la nube y procesos de transformación. /ph3Lo que harás /h3ulliDiseñar y ejecutar la transición de una arquitectura de monolito modular a una arquitectura de microservicios nativos en la nube. /liliDefinir la estrategia para descomponer el monolito en servicios independientes. /liliDiseñar patrones de comunicación entre servicios (event-driven, APIs síncronas y asíncronas). /liliConstruir la base técnica de la nueva plataforma backend en Go. /liliEstablecer estándares arquitectónicos para sistemas distribuidos (resiliencia, consistencia, observabilidad). /liliImplementar la base de ejecución en Kubernetes y prácticas de despliegue continuo. /liliIntegrar sistemas de mensajería para desacoplar dominios. /liliDefinir e introducir prácticas de observabilidad desde la fase de diseño. /liliActuar como referencia técnica para decisiones de arquitectura cloud-native. /li /ulh3Lo que esperamos de ti /h3ulliAl menos 2 años de experiencia en un entorno técnico/desarrollo cloud-native. /liliExperiencia previa en proyectos de integración de sistemas (muy valorado). /liliDesarrollo backend en Go para sistemas cloud-native en producción. /liliOptimización y perfilado de rendimiento en Go. /liliDiseño de microservicios y APIs (REST/gRPC). /liliConocimiento de prácticas de seguridad en APIs (OAuth, JWT, MD5). /liliSistemas distribuidos con mensajería (Kafka/RabbitMQ/NATS). /liliContainerización con Docker y operaciones en Kubernetes. /liliManejo de incidentes en producción y depuración de sistemas distribuidos. /liliMentalidad orientada a DevOps, pensamiento analítico y atención al detalle. /liliNivel alto o intermedio-alto de inglés y español (hablado y escrito). /liliUbicación ideal en el área metropolitana de Barcelona (no excluyente para otras regiones de España). /li /ulh3Lo que puedes esperar de nosotros /h3ulliPaquete de compensación generoso y competitivo. /liliRecursos integrales de desarrollo profesional. /liliEquipo de liderazgo solidario y plataforma de valores sólida. /liliEquipo de trabajo proporcionado por la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar y evolucionar soluciones técnicas enfocadas en escalabilidad, resiliencia y automatización. /li liParticipar en decisiones de arquitectura y definición de estándares tecnológicos. /li liDesarrollar componentes backend utilizando Java o Golang. /li liGestionar y automatizar infraestructura sobre Kubernetes en entornos productivos. /li liDiseñar soluciones basadas en arquitecturas de microservicios y principios de ingeniería moderna. /li liColaborar con equipos de desarrollo para simplificar procesos de despliegue y operación. /li liResolver incidencias complejas y contribuir a la mejora continua de la plataforma. /li liImpulsar buenas prácticas de observabilidad, automatización y fiabilidad de sistemas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo backend con Java o Golang. /li liExperiencia con arquitectura de software, patrones de diseño, SOLID y DDD. /li liExperiencia en entornos basados en microservicios. /li liNivel avanzado de Kubernetes: gestión de clústeres, operadores, CRDs y Helm. /li liExperiencia automatizando despliegues y operaciones en entornos productivos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3🚀 Tech Lead Backend – Medios de Pago (100% remoto) /h3 p¿Te motiva liderar soluciones críticas en el mundo de los pagos? /p pSi buscas un entorno donde combinar liderazgo técnico, desarrollo real y sistemas de alto impacto… este proyecto es para ti. /p h3🧭 Tu misión /h3 pSerás el/la responsable técnico/a de un squad clave dentro de un proyecto interno de medios de pago. Liderarás el desarrollo backend asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad en sistemas críticos, contribuyendo directamente a la evolución de soluciones financieras de alto volumen. /p pTu impacto será claro: garantizar que millones de transacciones funcionen de forma segura, eficiente y sin fricciones. /p h3✅ bLiderar técnicamente un equipo (3-5 personas) /b /h3 pGuiarás al equipo en decisiones técnicas y buenas prácticas, asegurando entregas de calidad y crecimiento del equipo. /p h3✅ bDesarrollo activo en backend (rol productivo) /b /h3 pNo solo lideras: también construyes. Participarás directamente en el desarrollo con Java y microservicios. /p h3✅ bDiseño de soluciones robustas y escalables /b /h3 pDefinirás arquitecturas resilientes para sistemas de alta disponibilidad en entornos críticos. /p h3 Claves para triunfar en esta posición /h3 ul li+5 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico /li liExperiencia como Tech Lead o Responsable Técnico /li liDominio de bJava + Spring Boot + microservicios (REST/JSON) /b /li liConocimiento sólido de bPostgreSQL /b (modelado, rendimiento, transacciones) /li liExperiencia en bmedios de pago /b, especialmente emisión /li liConocimiento de procesos financieros: conciliación, clearing /li liExperiencia en sistemas de alta volumetría y criticidad /li /ul h3🛠️ Tecnologías y entorno /h3 pTrabajarás con un stack moderno: /p ul liJava, Spring Boot, arquitectura de microservicios /li liSistemas de pagos y core bancario /li liEntornos de alta disponibilidad y resiliencia /li /ul h3 Condiciones del proyecto /h3 ul li b100% remoto /b desde España /li li Proyecto estable en cliente del sector financiero /li li Equipo proporcionado: portátil de alto rendimiento /li /ul pEn Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: /p ul li bProyectos internacionales /b que te permiten crecer profesionalmente. /li li bClientes con tecnologías punteras /b, ideales para seguir aprendiendo. /li li🤝 bTrabajo directo con cliente /b, sin intermediarios. /li li🧑 bAcompañamiento continuo /b: tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento. /li li bFormación a medida /b si necesitas reforzar alguna habilidad. /li li bEvaluaciones periódicas /b para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas. /li li bContinuidad garantizada /b: si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. /li /ul h3Concretamente contarás con: /h3 p•Contarás con 23 días de vacaciones. /p p•Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). /p p•Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. /p p•“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. /p p•Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. /p p•No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. /p p¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! 🚀 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDesarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot. /li liDiseñar e implementar APIs REST escalables y seguras. /li liParticipar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción. /li liAutomatizar procesos de integración y despliegue continuo. /li liTrabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones. /li liMejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile. /li liResolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en bJava /b y/o bKotlin /b /li liDesarrollo de bmicroservicios /b y bAPIs REST /b /li liConocimientos de bSpring Boot, Spring MVC y Spring Batch /b /li liExperiencia con bDocker /b y bKubernetes /b /li liExperiencia en entornos bCloud Azure /b /li liConocimientos de bGit /b y herramientas de integración continua /li liTesting automatizado con bJUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test /b /li liExperiencia con bJPA /b, bJDBC /b y bases de datos relacionales /li liCapacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas /li liNivel de inglés B2 o superior /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDesarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot. /li liDiseñar e implementar APIs REST escalables y seguras. /li liParticipar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción. /li liAutomatizar procesos de integración y despliegue continuo. /li liTrabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones. /li liMejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile. /li liResolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en bJava /b y/o bKotlin /b /li liDesarrollo de microservicios y APIs REST /li liConocimientos de bSpring Boot, Spring MVC y Spring Batch /b /li liExperiencia con bDocker /b y bKubernetes /b /li liExperiencia en entornos bCloud Azure /b /li liConocimientos de bGit /b y herramientas de integración continua /li liTesting automatizado con bJUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test /b /li liExperiencia con bJPA /b, bJDBC /b y bases de datos relacionales /li liCapacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas /li lib Nivel de inglés B2 o superior /b /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libContrato indefinido /b /li libModelo de trabajo en remoto /b. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li libHorario flexible /b: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /li libVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li libContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li libRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li libClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li libFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li libPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li libBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li libConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /li libAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /li libEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí-knowmad mood /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bSenior .NET Developer /b en una compañía que prioriza la excelencia técnica, la innovación y el bienestar real de su equipo? ¿Te motiva el reto de diseñar arquitecturas distribidas complejas y desplegar productos internos en entornos Cloud de última generación (StackIT/GCP)? /p pBuscamos un/a especialista en bBackend (.NET) /bque encarne una mentalidad bT-Shape /b: alguien cuyo núcleo fuerte sea el backend, pero que mantenga la curiosidad y la apertura para explorar otras tecnologías (como Python o React Native) para comprender el producto de forma global. Te integrarás en un equipo ágil multidisciplinar con una cultura basada en el crecimiento constante, el espacio seguro para el aprendizaje y la filosofía "You build it, you run it". /p p¿Cuáles serán tus funciones principales? /p ul libDiseño y desarrollo /b de software escalable y de alta calidad utilizando b.NET /b, principios bSOLID /b y bDomain-Driven Design (DDD) /b. /li libDefinición y gestión /b de arquitecturas complejas de sistemas distribuidos y microservicios. /li liOperación directa en infraestructura, participando activamente en la gestión de cargas de trabajo en Kubernetes y despliegues Cloud. /li libGarantizar la calidad del código /b a través de análisis concienzudos y revisiones de Pull Requests (PRs), asegurando un codebase limpio y sostenible. /li libAdopción global del producto (Ownership) /b, involucrándote en discusiones de negocio, métricas y estrategia de producto más allá de tus tareas asignadas. /li libMinimización de la deuda técnica /b desde el inicio, priorizando la viabilidad de las soluciones para luego iterar hacia la máxima calidad y refactorización. /li libColaboración constante /b en un entorno ágil con diseñadores/as, Product Owners y el Team Lead, equilibrando agilidad y consenso. /li /ul pPara ello, ¿qué vas a necesitar? /p ul libFormación: /b Grado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalente. /li libAños de experiencia: /b Perfil Senior. Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Desarrollador/a .NET. /li libIdiomas: /b Inglés fluido (nivel bB2 /b mínimo obligatorio para reuniones puntuales con Alemania; el día a día no requiere dailies en inglés). /li liSólida experiencia en el ecosistema b.NET /b y desarrollo orientado a objetos. /li liConocimientos avanzados en arquitecturas distribuidas, microservicios, patrones de diseño y resiliencia. /li liExperiencia real gestionando y operando cargas de trabajo en bKubernetes /b (no solo como usuario/a). /li liAprovisionamiento de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC), idealmente bTerraform /b. /li liDominio de bases de datos NoSQL (bMongoDB /b o similar) y bases de datos relacionales (bSQL /b). /li liExperiencia en arquitecturas orientadas a eventos utilizando Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, etc.). /li liImplementación y análisis de observabilidad mediante bOTEL (OpenTelemetry) /b. /li liExperiencia demostrable en desarrollo Cloud Native (bGCP /b, bAzure /b o bAWS /b). /li liFuerte hábito en la creación de Unit Tests, Integration Tests y automatización de pipelines de bCI/CD /b. /li libActitud T-Shape: /b Foco en Backend, con proactividad y disposición para aprender o dar soporte puntualmente en Python o TypeScript / React Native. /li liSe valorará positivamente: Experiencia previa en DDD, Vertical Slicing Architecture y conocimientos prácticos de Python o React Native. /li libContratación indefinida /b a traves de Oxigent en un servicio estable con un ecosistema tecnológico moderno y puntero. /li liSalario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). /li libModalidad de trabajo: /b Teletrabajo 100% remoto disponible (dentro del territorio español), si estas en Barcelona tendrás una presencialidad del 20% y tu perfil tendra prioridad. /li libHorario y flexibilidad: /b Jornada laboral diseñada para un equilibrio sostenible. Incluye jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. /li libEspacio para la innovación: /b Tiempo dedicado a la refactorización, la excelencia técnica y la aportación activa a la evolución del producto. /li /ul pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para: /p ul liGestionar riesgos de forma proactiva, /li liGarantizar el cumplimiento normativo, /li liImpulsar la innovación y la transformación digital segura, /li liAumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. /li /ul pLa propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. /p pEl puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: /p ul libGestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): /b gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. /li libSeguridad para la Habilitación del Negocio: /b arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT). /li libCiberresiliencia Empresarial: /b continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis. /li libFormación y Concienciación: /b programas de capacitación y cultura de ciberseguridad. /li libPrivacidad y Seguridad por Diseño: /b SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético. /li libOperaciones de Seguridad (SOC): /b monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. /li /ul h3¿Cómo puedes ampliar tus conocimientos? /h3 pEn NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. /p pTambién te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek. /p pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. /p h3Innovación /h3 pEn NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. /p h3Colaboración /h3 pNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /p pDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /p h3Be flex /h3 pLo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. /p pNos encantaría que contases con: /p ul liExperiencia en una o varias áreas de ciberseguridad /li liConocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad /li liInterés por la innovación y la mejora continua /li liCapacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente /li liValorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) /li /ul p¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un historial mejor. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. /ppeasyJet está evolucionando sus plataformas de comercio digital. Ubicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto. ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet en el corazón de Barcelona! /ppComo Lead Software Engineer en el equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y supervisión técnica en un equipo dentro de la misión Booking Assurance. Tu rol implicará guiar al equipo hacia la excelencia técnica, fomentando una cultura de mejora continua y alto rendimiento. /ph3Lo que harás /h3ulliAsumir la responsabilidad de ejecutar la dirección técnica dentro del equipo, asegurando que los resultados de ingeniería cumplan con las expectativas de rendimiento, seguridad y escalabilidad. /liliFuerte experiencia en el ecosistema .NET (CLR, garbage collection, async/await, multithreading, ASP.NET Core, EF Core, etc.) para construir sistemas distribuidos de alto rendimiento. /liliAplicar principios de Domain-Driven Design (DDD) y patrones basados en eventos (event-driven) para diseñar servicios mantenibles. /liliTrabajar en asociación con el Technical Product Owner para definir resultados y prioridades manteniendo la integridad arquitectónica. /liliLiderar el diseño e implementación de soluciones, asegurando la alineación con la arquitectura de la misión. /liliPromover la integridad de los datos, el rendimiento y la resiliencia operativa. /liliColaborar con el Agile Delivery Lead para alinear la dirección técnica y gestionar dependencias. /liliGarantizar la calidad del código, liderar revisiones y elevar la capacidad del equipo. /liliUtilizar métricas de ingeniería para monitorear el rendimiento del equipo e identificar oportunidades de mejora. /liliMentorear y guiar a los ingenieros del equipo, fomentando el crecimiento técnico y el aprendizaje continuo. /liliMantenerse informado sobre tendencias de la industria y tecnologías emergentes. /li /ulh3Lo que aportarás al equipo /h3ulliCapacidad para ejecutar la dirección técnica a nivel de equipo y tomar decisiones arquitectónicas. /liliExperiencia utilizando métricas de ingeniería (DORA, frecuencia de lanzamiento, tiempos de respuesta a incidentes) para impulsar mejoras. /liliExperiencia probada en tecnologías de nube y comercio (AWS, APIs, plataformas móviles, arquitectura basada en eventos). /liliAmplia experiencia en prácticas de observabilidad (OpenTelemetry, alertas, logs). /liliCapacidad para integrar controles robustos de seguridad y cumplimiento. /liliSólido conocimiento de plataformas de datos, patrones de integración, infraestructura y redes. /liliExperiencia en CI/CD, pruebas automatizadas y prácticas DevSecOps. /liliExperiencia trabajando en entornos de eCommerce a gran escala o de alta transaccionalidad. /li /ulh3Lo que podemos ofrecerte /h3ulliSalario base competitivo. /liliBono de hasta el 20%. /lili25 días de vacaciones. /liliPlanes de acciones (BAYE, SAYE). /liliPensiones del 7%. /liliSeguro de vida. /liliPaquete de beneficios flexibles. /lili(Work Away) posibilidad de trabajar en el extranjero hasta 30 días al año. /liliExcelentes beneficios de viaje para el personal. /li /ulh3Información adicional /h3ullibÁrea de negocio: /b Tecnología de la Información (IT) /lilibUbicación: /b One Parc Central, Barcelona /lilibHorario: /b Tiempo completo /lilibFecha límite: /b 08/07/2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUna de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a bPre-Sales Engineer /b para unirse al equipo. /ppbModalidad de trabajo: /b HÍBRIDA en Barcelona (2 días/semana en oficina). /pulliLiderar el diseño de soluciones end-to-end en entornos Multicloud, híbridos, on-prem e IBM. /liliDefinir arquitecturas técnicas alineadas con los objetivos de negocio del cliente. /liliActuar como referente técnico en procesos de preventa estratégica. /liliGarantizar la viabilidad técnica, económica y operativa de las soluciones propuestas. /liliDiseñar soluciones integradas de cloud, sistemas, almacenamiento, backup y plataformas IBM /liliCoordinar a otros perfiles técnicos involucrados en la definición de soluciones. /liliAsegurar el alineamiento con estándares, buenas prácticas y frameworks internos. /liliColaborar con delivery para garantizar la correcta transición de la solución a ejecución. /liliContribuir a la evolución del portfolio de servicios y propuestas de valor. /liliAnálisis de requerimientos técnicos y de negocio de clientes. /liliDiseño de arquitecturas Multicloud, híbridas, on-prem y entornos IBM. /liliDefinición de arquitecturas de servidores físicos y virtuales. /liliDiseño de soluciones de almacenamiento empresarial (SAN, NAS, Object). /liliDefinición de arquitecturas de backup, recuperación y continuidad de negocio. /liliElaboración de propuestas técnicas (HLD/LLD) y estimaciones de esfuerzo/coste. /liliParticipación en reuniones con clientes como referente técnico. /liliSoporte a equipos comerciales en la identificación y maduración de oportunidades. /liliRevisión técnica de ofertas, RFPs y propuestas complejas. /liliDefinición de modelos operativos, SLAs y enfoques de transición a operaciones. /liliIdentificación de riesgos técnicos y definición de planes de mitigación. /li /ulpbConocimiento técnico necesario: /b /pullibCloud Híbrido: /b Arquitecturas Multicloud: Azure, AWS y/o Google Cloud.Integración cloud/on-prem (híbrido).Conectividad híbrida (VPN, ExpressRoute, Direct Connect, interconexiones).Identidad híbrida (AD, Entra ID / Azure AD, federación, IAM). /lilibSistemas Virtualización: /b Servidores físicos (HPE, Dell, Lenovo u otros).Virtualización: VMware, Hyper-V, KVM.Sistemas operativos: Windows Server y Linux. Gestión de plataformas de virtualización y capacity planning. /lilibPlataforma IBM: /b IBM Power Systems Integración de cargas IBM con entornos cloud e híbridos.Migración, modernización y coexistencia de plataformas IBM /lilibAlmacenamiento: /b Almacenamiento empresarial: SAN, NAS y Object Storage.Tecnologías y fabricantes (NetApp, Dell EMC, HPE, Pure Storage, etc.).Replicación, tiering, snapshots y alta disponibilidad. /lilibBackup Continuidad: /b Soluciones de backup empresarial (Veeam, Commvault, Rubrik, Cohesity u otros).Estrategias de recuperación (DR, BCP, RTO/RPO).Backup híbrido y protección de cargas cloud y on-prem.Inmutabilidad, ransomware protection y compliance. /lilibNetworking Seguridad: /b Networking on-prem y cloud (VLAN, routing, firewalls, load balancing).Seguridad de infraestructura e híbrida.Segmentación, zero trust y protección perimetral. /lilibAutomatización Operación: /b Infraestructura como código (Terraform, ARM, Bicep, CloudFormation, Ansible).Observabilidad y monitorización.Modelos de alta disponibilidad y resiliencia. /liliMínimo 4 años de experiencia en entornos de sistemas, infraestructura y/o cloud. /liliExperiencia demostrable en diseño de soluciones híbridas complejas. /liliExperiencia en entornos de consultoría o integradores tecnológicos. /liliExperiencia en servidores, almacenamiento y backup on-prem. /liliParticipación activa en procesos de preventa y definición de soluciones. /liliExperiencia liderando técnicamente propuestas o iniciativas transversales. /lilibUn equipo diverso /b. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /lilibCompañerismo /b. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /lilibFlexibilidad y conciliación /b. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /ul /li /p

u003cdivu003eReference: 1124827u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5391408u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-04u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-02u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Barcelonau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: Salario + bonus (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Tecnología e Internet / Technologyu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Laia Llopartu003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªu003c/divu003eu003cdivu003ePhone: +34 634 895 686u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: laia.llopart@hays.esu003c/divu003eu003cdivu003eSenior Technical Product Owner – Basket u0026amp; Paymentu003c/divu003eu003cdivu003eEstamos buscando un/a Senior Technical Product Owner con un fuerte background técnico para liderar e impulsar la evolución de plataformas críticas dentro de los dominios de Basket u0026amp; Payment, en un entorno tecnológico complejo y de alto impacto.u003c/divu003eu003cdivu003e Tu misiónu003c/divu003eu003cdivu003eFormarás parte de un equipo tecnológico senior con una clara orientación a plataforma, calidad y escalabilidad, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo y stakeholders clave para garantizar soluciones robustas, seguras y de alto rendimiento.u003c/divu003eu003cdivu003e Responsabilidades principalesu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eApoyar al Platform Owner en la ejecución de iniciativas técnicas estratégicas.u003c/liu003eu003cliu003eLiderar la evolución del core tech stack, impulsando:u003culu003eu003cliu003eMayor velocidad de entregau003c/liu003eu003cliu003eReducción de dependencias entre equipos y sistemasu003c/liu003eu003cliu003eOptimización del rendimientou003c/liu003eu003cliu003eRetirada progresiva de componentes legacyu003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/liu003eu003cliu003eDefinir y mantener un roadmap técnico ambicioso, priorizando el backlog con foco en resiliencia y performance.u003c/liu003eu003cliu003eAnalizar, seleccionar e implementar nuevas herramientas que mejoren la eficiencia del equipo.u003c/liu003eu003cliu003eReforzar la seguridad de las aplicaciones y el cumplimiento de estándares.u003c/liu003eu003cliu003eImpulsar la productividad y experiencia del desarrollador, velando por la calidad de la documentación y la usabilidad técnica.u003c/liu003eu003cliu003eAlinear y hacer seguimiento de KPIs de plataforma, sistemas y equipo.u003c/liu003eu003cliu003eCoordinar proyectos de cambio no ágiles, gestionando timelines, riesgos y entregables.u003c/liu003eu003cliu003eImplementar procesos de aseguramiento de calidad en todas las entregas.u003c/liu003eu003c/ulu003e Perfil que buscamosu003culu003eu003cliu003eMás de 5 años de experiencia en roles de Product Management de carácter técnico.u003c/liu003eu003cliu003eSólida base técnica (por ejemplo, experiencia previa como Backend Engineer).u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia demostrable liderando equipos tecnológicos fullstack, incluyendo infraestructura.u003c/liu003eu003cliu003eValorable experiencia en Platform Engineering.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad para gestionar relaciones con interesadas y partners externos.u003c/liu003eu003cliu003eExcelentes habilidades de planificación, organización y autogestión.u003c/liu003eu003cliu003eMentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas dentro de marcos definidos.u003c/liu003eu003cliu003eLiderazgo colaborativo, con capacidad para motivar y fijar objetivos ambiciosos.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003e Qué ofrecemosu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eEntorno joven, internacional y en construcción constante, donde tu impacto será real.u003c/liu003eu003cliu003eAlta flexibilidad horaria y modelo híbrido (remoto / presencial).u003c/liu003eu003cliu003eJornada intensiva los viernes y durante el verano.u003c/liu003eu003cliu003eOficinas modernas en ubicaciones céntricas de Barcelona.u003c/liu003eu003cliu003ePaquete de compensación competitivo con opciones de retribución flexible.u003c/liu003eu003cliu003ePresupuesto anual de formación para tu desarrollo profesional y personal.u003c/liu003eu003cliu003eClases de idiomas.u003c/liu003eu003cliu003eDía libre en tu cumpleaños.u003c/liu003eu003cliu003eAcceso a un stack tecnológico puntero y proyectos de gran escala.u003c/liu003eu003c/ulu003eSi buscas un reto técnico con impacto real y liderazgo estratégico, este puede ser tu próximo paso.u003cbru003e #1124827 - Laia Llopart

ppDr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. /p pNos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: bSé tú mismx /b, bActúa con valentía /b, bDemuestra que te importa /b. /p h3Cuál es la historia – Store Manager – La Roca Village, Barcelona /h3 pBuscamos unx Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de bLa Roca /b outlet. /p pNuestrxs Store Managers se caracterizan por su capacidad de liderar y dirigir, guiando al equipo para que este ofrezca una experiencia de compra óptima y para la consecución de los objetivos establecidos y el crecimiento de Dr.Martens. /p h3Algunas de las funciones – Store Manager - La Roca Village, Barcelona /h3 ul liAsumir la responsabilidad de las operaciones diarias de tienda, (Coaching, análisis de ventas, visual y administración). /li liImplantar e impulsar altos estándares de servicio al cliente. /li liAlcanzar los KPI’S y objetivos establecidos. /li liSupervisar los balances de cuentas y todos los costes controlables de la tienda, (incluidas nóminas). /li liGarantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de producto, incluyendo los inventarios, las entregas, la prevención de pérdidas, etc. /li liGestionar y desarrollar al equipo de la tienda. /li /ul h3En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: /h3 ul liEl trabajo en equipo eficaz, para la consecución de los objetivos. /li liLa capacidad para encarnar nuestra cultura y políticas de empresa, así como nuestros valores. /li liAyudarás a construir un equipo altamente comprometido, asegurando una cultura de colaboración y proporcionando apoyo y orientación a cada miembro. /li liTe responsabilizarás de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. /li liFomentarás el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. /li liMarcarás el camino y serás modelo para seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. /li /ul h3Para ser nuestrx Store Manager debes tener: /h3 ul liPasión por nuestro producto. /li liExperiencia similar en una marca preferiblemente Premium. /li liExperiencia en coaching, desarrollo y dirección de un equipo de ventas, incluida la resolución de problemas de rendimiento. /li liOrientación a ventas y ser capaz de impulsar al resto a la consecución de sus objetivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liConocimiento de gestión de caja y sistemas de punto de venta, además del paquete Office. /li liDemostrar resiliencia. /li liDominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). /li /ul h3¿Que te ofrecemos? /h3 ul liBonus por objetivos. /li liUn par de Dr. Martens de bienvenida. /li liDos pares de uniforme por temporada. /li li65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. /li liOportunidades reales de crecimiento. /li liAcceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. /li /ul h3¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! /h3 pEn Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma authentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPalex Medical desea incorporar un/a bIngeniero/a – Técnico/a de Soporte /b para nuestra unidad de bBienestar Neonatal y Cuidados Críticos /b, con base en nuestro bCentro de Servicio Técnico de Barcelona /b y cobertura en bCataluña y Levante /b. /p pLa persona seleccionada será responsable de ofrecer basistencia técnica especializada /b, combinando trabajo en campo, soporte remoto y gestión operativa, garantizando el funcionamiento óptimo y seguro de los equipos electro-médicos instalados en centros sanitarios. /p h3Funciones principales /h3 ul libInstalaciones y Puestas en Marcha /b de sistemas de gestión clínica y equipamiento asociado. /li libMantenimiento Preventivo y Correctivo /b de equipos críticos, interpretando sistemas electrónicos y neumáticos. /li libCalibración y Verificación /b, siguiendo protocolos y normativas vigentes. /li liUso de binstrumentación técnica /b: analizadores de seguridad eléctrica, simuladores de paciente, manómetros digitales, entre otros. /li liRevisión y conocimiento de bsistemas de gases medicinales /b (vacío, oxígeno, aire). /li libGestión técnica–administrativa /b: actualización de inventarios, repuestos y registros. /li libAsesoramiento técnico-comercial /b, identificando necesidades y proponiendo mejoras tecnológicas. /li libFidelización del cliente /b, actuando como referente técnico y generando confianza. /li libDetección de oportunidades /b y reporte de posibles leads al área comercial. /li /ul h3Formación y conocimientos necesarios /h3 ul liFP2 / CFGS o bGrado en Electrónica o Electromedicina /b. /li liManejo de bsistemas operativos Windows /b, bSQL /b, bSAP /b e integraciones. /li liCapacidad para trabajar con configuraciones de red e integración en bHIS /b. /li liConocimientos de electrónica, lógica clínica y mantenimiento de equipos médicos. /li liSe valorará experiencia en bprotocolos HL7 /b y en sistemas de información clínica. /li /ul h3Competencias personales /h3 pBuscamos una persona: /p ul liComprometida, entusiasta, paciente y con alta capacidad de adaptación. /li liAutónoma, dinámica y con buena comunicación. /li liOrdenada, con capacidad de gestión administrativa y enfoque a resultados. /li liCon pensamiento analítico, resiliencia y habilidad para resolver problemas bajo presión. /li liProactiva, con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. /li liCon comunicación asertiva y capacidad de negociación. /li liCapaz de generar rutinas productivas y contribuir a la cohesión del equipo. /li libEspañol /b: competencia completa. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia general: b3 años /b. /li liExperiencia en un puesto similar: b2 años /b. /li liSe valorará experiencia previa con equipos electrónicos/electromédicos y en entornos sanitarios/hospitalarios. /li libContrato indefinido /b y jornada completa. /li liFormación continua y posibilidades de crecimiento profesional. /li libVehículo de empresa /b. /li liAcceso a beneficios sociales y trabajo en un entorno altamente especializado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bLHH /b estamos en búsqueda de un/a bAsesor/a de Riesgos de Compliance /b para incorporarse a una empresa líder del sector asegurador en Barcelona. Si te motiva trabajar en la gestión de riesgos de conducta y protección al cliente, en un entorno regulado y en plena transformación, y cuentas con experiencia en Compliance en banca, seguros o consultoría especializada en estos ámbitos… queremos conocerte! /p pBuscamos un perfil con visión analítica y estratégica, capaz de contribuir a la supervisión de la gobernanza de productos, la interlocución con supervisores y el fortalecimiento de los marcos de control de segunda línea, aportando además una mentalidad innovadora orientada a la digitalización y mejora continua de los procesos de Compliance. /p h3¿Qué harás en este rol? /h3 ul libGestión de Riesgos de Conducta: /b Identificar, evaluar y mitigar riesgos relacionados con protección al cliente y conducta de mercado. /li libGobernanza de Productos: /b Revisar procesos de lanzamiento y modificación de productos aseguradores y de previsión social para garantizar transparencia y adecuación normativa. /li libInterlocución con Supervisores: /b Actuar como punto de contacto con reguladores y auditores externos. /li libMetodología y Reporting /b: Implementar controles de 2ª línea de control y velar por que en 1ª línea exista también un entorno de control robusto, asegurar ejecución del Risk Assessment y reporting conforme a la matriz corporativa. /li libFormación y Cultura Compliance /b: Impulsar programas formativos sobre conducta y protección al cliente para toda la Compañía /li libInnovación y Digitalización: /b Participar en proyectos de automatización y analítica avanzada aplicados a Compliance. /li liExperiencia: Mínimo 5 años en Compliance en sector banco-asegurador o en consultoría o auditoría centrada en este ámbito con foco en riesgos de conducta y mercados y gestionando equipos. /li liConocimiento Normativo: Regulación local y europea (MIFID, IDD, Solvencia II, normativa de protección al consumidor). /li liHabilidades: Liderazgo transversal, capacidad analítica, comunicación efectiva, negociación, trabajo en equipo, resiliencia y con foco en objetivos y habilidades digitales. /li liOrientación Estratégica: Visión de negocio y capacidad para integrar Compliance en la toma de decisiones. /li liIdiomas: Nivel alto de español e inglés. /li /ul h3¿Cómo es el proceso de selección? /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liPequeña prueba competencial. /li liEntrevista con el/la responsable del departamento. /li liEntrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información de la vacante /h3 ul liUbicación y Modelo de Trabajo: Centro de Barcelona (Empresa de modelo principalmente presencial) /li liEl Proyecto: Lanzamiento del Hub de Ventas en España /li /ul pbEn qué consiste el proyecto? /b /p pImagina un mundo donde los creadores de experiencias apasionados, las personas que te enseñan a cocinar tapas auténticas, te guían en rutas en kayak impresionantes o imparten talleres de arte local, no tengan que estresarse por la aburrida gestión administrativa. Nuestro cliente ha desarrollado una plataforma de software especializada (un sistema operativo todo en uno) diseñada específicamente para estos negocios de experiencias. Les ayuda a gestionar las operaciones diarias, aumentar las reservas, tramitar los pagos y escalar su negocio con total claridad. /p pOperan en el floreciente sector del Travel Tech y la economía de las experiencias, que actualmente está experimentando una transformación digital masiva. Ahora, tras conquistar varios mercados europeos y cerrar recientemente una ronda de financiación Serie A de 12 M €, abren oficialmente el mercado español. Esto significa que te incorporarás a un entorno dinámico y de alta energía donde tu voz importa y tu trabajo moldeará directamente la huella de la empresa en España desde el primer día. /p pbCuál será tu papel en esto? /b /p pComo Founding Sales Development Representative (SDR), serás la punta de lanza de esta expansión en España. Tu misión principal será despertar la curiosidad en el mercado local, conectar con proveedores de experiencias en toda España y nutrir un flujo constante de oportunidades cualificadas para los Account Executives (AE), asegurando que el hub alcance sus agresivos objetivos de crecimiento. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul liIdentificar e investigar clientes potenciales (proveedores de experiencias, espacios, operadores de actividades) en España de manera eficiente, sin estancarte en una preparación excesiva. /li liEjecutar una estrategia de llamadas en frío de alto volumen y dinamismo, descolgando el teléfono de forma constante, organizando tu día de manera estratégica y utilizando canales como LinkedIn y el correo electrónico. /li liEscuchar atentamente y leer entre líneas para descubrir los puntos de dolor, adaptando tu comunicación al cliente potencial con un tono humano y cercano, en lugar de depender de un guion rígido. /li liCualificar leads y programar reuniones para los AE, trabajando para lograr un flujo constante de más de 40 demostraciones (demos) de alta calidad al mes una vez completado el periodo de adaptación. /li liMantener actualizados los datos de los leads y prospectos en el CRM; realizar el seguimiento del progreso y reportar información de valor de forma rápida y eficiente en el sistema. /li liCompartir aprendizajes sobre el mercado español (tendencias locales, actividad de la competencia y preferencias culturales), colaborando con el equipo de forma generosa, sin egos internos ni competencia destructiva. /li liNivel nativo de español y fluidez en inglés (tanto hablado como escrito). /li liExperiencia previa en llamadas en frío o pruebas sólidas de resiliencia personal (por ejemplo, haber viajado, trabajado mientras estudiabas), para que sepas exactamente lo que se necesita para triunfar en la venta saliente (outbound). /li liDisfrutar genuinamente hablando con la gente todo el día; alguien que se llene de energía con la conexión humana y creando dinamismo al teléfono. /li liUn enfoque autocrítico con tu trabajo: analizas activamente tu rendimiento diario, buscando constantemente formas de mejorar tu discurso (pitch), rebatir objeciones y subir de nivel tus habilidades, en lugar de limitarte a cumplir el horario de forma pasiva. /li liMentalidad de "juego de números": una persona muy implicada en sus propias métricas diarias, que utiliza los datos para impulsar su actividad. /li liResiliencia emocional ante el rechazo: ves el "no" como un dato, no como un fracaso personal, y no te lo piensas dos veces ni dudas antes de marcar. /li liGran capacidad de aprendizaje (coachability) y proactividad: buscas activamente feedback después de llamadas difíciles y no te quedas de brazos cruzados esperando a que te dirijan o te digan cómo mejorar. /li liProfunda curiosidad empresarial; te encanta entender cómo funcionan las empresas y adaptar tu enfoque para resolver sus problemas específicos. /li liSensibilidad cultural y capacidad para adaptar los discursos al mercado español. /li liPasión por las experiencias, los viajes y la economía de las experiencias. /li liPersona proactiva y resolutiva (self-starter) que prospere en el entorno ágil de una startup. /li /ul pbEso es todo? /b /p pHablemos del ambiente y de la realidad del puesto. Esta es una posición fundacional de startup que comenzará este septiembre. Al ser una empresa principalmente presencial, trabajarás cara a cara con tu equipo en el hub de Barcelona; esto es fantástico para aprender rápido, pero significa que debe gustarte esa energía compartida. /p pEl puesto conlleva una buena dosis de ambigüedad y un ritmo rápido; no es el típico trabajo corporativo de "fichar y olvidarse", ni es un lugar para alguien que reaccione de forma emocional a los altibajos del rendimiento diario. Se esperará que aportes soluciones, no solo que identifiques problemas. El objetivo para este puesto es alcanzar la plena productividad en la semana 8, apuntando a un flujo constante de más de 40 demos de alta calidad al mes una vez que estés totalmente integrado. /p pA cambio, la cultura de la empresa se basa en la confianza, la autonomía y un potencial de crecimiento inmenso. Podrás trabajar con un equipo ambicioso en una ubicación fantástica en el centro de Barcelona, con un paquete salarial de 20 000 € a 24 500 € de base, que aumentará hasta los 25 000 € - 35 000 € (OTE) a medida que alcances tus objetivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 /brpEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. /p /brpNos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos bSr Engineer /b que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. /p /brpb¿Qué harás en el día a día? /b /p /brul /brlipDiseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python. /p /li /brlipConstruir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions). /p /li /brlipDiseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia. /p /li /brlipDefinir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD. /p /li /brlipGarantizar calidad y la observabilidad. /p /li /brlipColaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil. /p /li /brlipDocumentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad. /p /li /ul /br /brh3Tu perfil /h3 /brul /brlip6+ años de experiencia profesional en backend /p /li /brlipDominio de TypeScript/Node.js /p /li /brlipExperiencia sólida con Python /p /li /brlipExperiencia creando y operando APIs y servicios en producción /p /li /brlipConocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend /p /li /brlipExperiencia con mensajería/streams y patrones de integración /p /li /brlipBases de datos SQL y NoSQL /p /li /brlipExcelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte /p /li /brlipComunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad) /p /li /ul /brpPuntos extra si… /p /brul /brlipExperiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos /p /li /brlipObservabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana) /p /li /brlipSeguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio) /p /li /brlipConocimientos de DDD/arquitectura hexagonal /p /li /br /ul /br /brh3¿Por qué nosotros? /h3 /brul /brlipGran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. /p /li /brlipContrato indefinido desde el inicio /p /li /brlipModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria /p /li /brlipViernes intensivos en verano /p /li /brlipOficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! /p /li /brlipPlan de retribución flexible con Cobee /p /li /brlipMutua de salud pagada por Kintai /p /li /brlip2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks /p /li /br /ul /brpInformación sobre el tratamiento de tus datos personales /p /brpEn cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos /p /brpLegitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). /p /brpDestinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. /p /brpPlazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. /p /brpDerechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo /p /brp¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? /p /brpSi una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Fac Tech estamos transformando la forma en que empresas y usuarios interactúan con productos y servicios financieros mediante inteligencia artificial. Nuestro objetivo es construir asistentes inteligentes capaces de automatizar procesos complejos, mejorar la experiencia de usuario y generar impacto directo en el negocio. Estamos desarrollando una nueva generación de soluciones basadas en Agentic AI, capaces de razonar, planificar y ejecutar tareas de forma autónoma e integrada con múltiples sistemas. Buscamos un/a Agentic AI Engineer que lidere este salto tecnológico y participe activamente en la definición de nuestra plataforma de IA. Nuestro equipo Formarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por Product Managers, AI Engineers, Software Engineers, Data Scientists y especialistas de negocio, trabajando de forma colaborativa para construir experiencias de IA fiables, seguras y escalables. Tu misión Diseñar, desarrollar y evolucionar agentes autónomos basados en IA Generativa que automaticen procesos críticos de negocio, mejoren la experiencia de cliente y permitan escalar operaciones de forma eficiente y segura. Tu rol Diseñar y desarrollar agentes conversacionales y sistemas multiagente basados en LLMs. Construir y mantener servicios backend en Python, garantizando escalabilidad, resiliencia y rendimiento. Diseñar arquitecturas Agentic AI utilizando frameworks como Lang Graph, Lang Chain, Crew AI o similares. Integrar agentes con sistemas internos y externos mediante APIs, bases de datos, herramientas empresariales y servicios cloud. Colaborar con Product, Data y negocio en la definición de workflows inteligentes y experiencias conversacionales. Diseñar estrategias de prompting, guardrails, memory management y tool calling para garantizar respuestas fiables y alineadas con los objetivos de negocio. Implementar sistemas de observabilidad, evaluación y monitorización de LLMs para medir calidad, coste, latencia y seguridad. Desarrollar mecanismos de seguridad para prevenir prompt injection, jailbreaks, data leakage y otros riesgos asociados a IA Generativa. Aplicar buenas prácticas de privacidad y cumplimiento normativo (GDPR y regulaciones aplicables al sector financiero). Participar en la evolución de la plataforma tecnológica de IA y en la definición de estándares de desarrollo. Lo que buscamos en ti Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar. +3 años de experiencia desarrollando software backend con Python. Experiencia sólida con Fast API y programación asíncrona. Experiencia práctica desarrollando soluciones con LLMs e IA Generativa. Conocimiento de arquitecturas RAG, embeddings, vector databases y retrieval systems. Experiencia integrando APIs y servicios de terceros. Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure). Conocimientos de arquitectura de software distribuida y microservicios. Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares. Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y herramientas internacionales. Valoraremos especialmente Experiencia con arquitecturas Agentic AI y sistemas multiagente. Experiencia con Lang Graph, Lang Chain, Crew AI, Auto Gen o MCP. Experiencia desarrollando copilots, asistentes virtuales o plataformas conversacionales. Conocimientos de NLP, NLU y evaluación de modelos de lenguaje. Experiencia con herramientas de observabilidad de IA como Langfuse, Lang Smith, Weights & Biases o similares. Experiencia con Vertex AI, Open AI, Anthropic, Gemini o modelos open source. Conocimiento de técnicas de evaluación automatizada de agentes y LLMs. Experiencia en sectores regulados (Fintech, Banca, Seguros o Saa S B2 B). Conocimientos de detección y protección de información sensible (PII, DLP). Experiencia con Kubernetes, Docker y arquitecturas cloud-native. Requisitos mínimos #Fac TECH #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a IT SRE Lead que asuma la responsabilidad técnica y de gestión sobre dos áreas de Peninsula: el equipo DevOps/SRE de la división Tech y el departamento de IT corporativo, reuniéndolas bajo un mismo liderazgo. /ppLa persona será el referente de seguridad, fiabilidad e infraestructura de Peninsula, definirá políticas operativas y de seguridad, liderará la optimización de costes y velará por la seguridad de los proyectos que entregamos a cliente. Alto grado de autonomía, impacto transversal y vocación de mentoría. /ppTech / DevOps SRE Fiabilidad, observabilidad, CI/CD y seguridad de los servicios que Peninsula entrega a cliente. Soporte a los equipos de ingeniería. /ppIT corporativo Endpoints, correo y colaboración, redes de oficina, identidad y accesos (SSO/IAM), licencias SaaS, portales internos y helpdesk a empleados. /pulliLiderazgo y mentoría Liderar los equipos de DevOps/SRE e IT con responsabilidad directa sobre desarrollo individual, 1:1s y crecimiento. Mentorizar perfiles junior y construir planes de carrera por rol. Participar en contratación, definición de perfiles y onboarding técnico. Establecer estándares, runbooks, code review de IaC y gestión del conocimiento. /liliIT corporativo Política de gestión de endpoints: MDM, hardening, parcheo, cifrado de disco. Administración de Google Workspace y/o Microsoft 365: cuentas, grupos, retención, DLP. Identidad corporativa: SSO, MFA, ciclo de altas/bajas y permisos transversales. Red de oficina, dispositivos compartidos, webs y portales internos. Helpdesk a empleados: SLAs, escalado y base de conocimiento. Inventario de licencias SaaS y consolidación de herramientas duplicadas. /liliFiabilidad e ingeniería de plataforma Mejora de disponibilidad, escalabilidad y rendimiento de los sistemas en producción. Infraestructura como código y pipelines de CI/CD. Gestión de capacidad y planificación de resiliencia: HA, disaster recovery, planes de continuidad. Unificación y estandarización del stack tecnológico. /liliMonitorización y observabilidad Política de monitorización: métricas, logs, trazas y alertas (golden signals, SLI/SLO/SLA). Dashboards y alertado orientado a señales accionables. Gestión de incidencias, on-call y postmortems sin culpa. /liliSeguridad de plataforma y proyectos Políticas de seguridad activa y pasiva: hardening, WAF, cifrado, segmentación, backups. Seguridad en proyectos de cliente: revisión de arquitecturas, threat modeling, SAST/DAST, gestión de secrets. DevSecOps: escaneo de dependencias, policy as code. Modelo de respuesta ante incidentes y simulacros periódicos. /liliCumplimiento (ISO 27001 y ENS categoría media) Garantizar que infraestructura y procesos cumplen con ISO/IEC 27001 y ENS categoría MEDIA. Mantener documentación y evidencias para auditorías internas y externas. Colaborar en análisis de riesgos, no conformidades y mejora continua del SGSI. Asegurar trazabilidad y cumplimiento GDPR en la infraestructura. /liliOptimización de costes Reducción de costes de infraestructura, proveedores cloud, SaaS y modelos de IA. Control de gasto en tokens LLM (Anthropic, OpenAI, Gemini…), GPU/inference y herramientas IA. Métricas de coste por servicio, proyecto y equipo, con mecanismos de previsión del gasto. /li /ulh3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3p8+ años en roles de SRE, DevOps, ingeniería de infraestructura o IT, con al menos 2-3 años liderando equipo. /pulliExperiencia demostrable de mentoría y desarrollo de perfiles junior. Dominio de al menos un proveedor cloud (AWS, GCP o Azure) y de contenedores/orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia con IaC (Terraform, Ansible o similar) y CI/CD. /liliStacks de observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog, OpenTelemetry o equivalentes. Conocimientos sólidos de seguridad de sistemas y redes, gestión de vulnerabilidades y secrets. /liliExperiencia con entornos corporativos: SSO/MFA, Google Workspace o M365, MDM y soporte interno. Español e inglés a nivel profesional. /li /ulpOptimización de costes cloud e IA. Certificaciones cloud o de seguridad (CKA, AWS/GCP/Azure, CISSP, CCSP, ISO 27001…). Experiencia en ISO 27001, ENS, SOC 2, GDPR. Entornos B2G /ppConsolidación de proveedores o migraciones de plataforma. Herramientas de helpdesk (Jira SM, Zendesk o similar). /ppPosición clave en el organigrama, con visibilidad y responsabilidad real desde el día 1. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDesde Q-tech estamos colaborando con una empresa dedicada al desarrollo de proyectos tecnológicos dentro del sector del motociclismo. /ppBuscamos un/a Systems Engineer de nivel mid para unirse al equipo de Infraestructura y garantizar operaciones estables, seguras y escalables sobre una plataforma híbrida. Este rol combina operaciones cloud, virtualización, Kubernetes y habilitación de CI/CD para dar soporte a servicios críticos durante la temporada de MotoGP y durante todo el año. /ph3Modelo de Trabajo /h3ullibModelo de equipo: /b Trabajarás dentro de un equipo de infraestructura de 3 personas. /lilibSoporte a eventos: /b Se requiere una asistencia mínima a 8 eventos de MotoGP (trabajando en la oficina de Barcelona). /lilibModelo diario: /b El trabajo remoto está disponible todos los días que no sean de evento. /lilibPolítica de oficina: /b Se pueden programar reuniones presenciales en la oficina de Barcelona y su asistencia es obligatoria. /lilibUbicación base: /b Oficina de Barcelona. /li /ulh3Responsabilidades Principales /h3ulliMonitorizar, mantener y mejorar la fiabilidad de la infraestructura de producción y de eventos. /liliOperar y dar soporte a clusters de Kubernetes gestionados con Rancher. /liliAdministrar servicios en AWS y entornos VMware vSphere en un modelo híbrido. /liliGestionar servidores Linux, hardening, parcheo y optimización de rendimiento. /liliConstruir, optimizar y resolver incidencias en pipelines de GitLab CI/CD. /liliMonitorizar y mantener la infraestructura de circuitos, incluyendo actualizaciones regulares y optimización de rendimiento. /liliDar soporte en respuesta a incidentes, análisis de causa raíz y acciones preventivas. /liliColaborar con equipos de desarrollo y plataforma para mejorar la velocidad de despliegue y la resiliencia. /liliPreparar y ejecutar planes de readiness de infraestructura para operaciones en eventos de MotoGP. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3 años de experiencia en roles de Systems Engineering, Infraestructura o DevOps. /liliExperiencia práctica en administración de Kubernetes y operaciones de clusters. /liliConocimiento operativo sólido de servicios AWS (cómputo, redes, IAM, almacenamiento). /liliFuertes habilidades de administración de servidores Linux. /liliHabilidades de comunicación claras y capacidad para trabajar en equipos multifuncionales. /liliInglés y español a nivel profesional para colaboración diaria. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con monitoreo de infraestructura, alertas y gestión de incidentes. /liliConocimiento de stacks de observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK o similar). /liliExperiencia con Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o equivalente). /liliExperiencia diseñando y manteniendo flujos de trabajo de GitLab CI/CD. /liliExperiencia con administración de VMware vSphere. /liliExperiencia con tecnologías y configuraciones de VPN (AWS DirectConnect, OpenVPN, Mikrotik). /liliExperiencia práctica con Rancher en entornos de producción o pre-producción. /liliExperiencia conEntornos críticos de eventos o alta disponibilidad. /liliExperiencia previa en operaciones de tecnología para deportes, medios o eventos en vivo. /li /ulh3Qué Ofrecemos /h3ulliUn rol de alto impacto en un entorno dinámico y crítico. /liliModelo híbrido con compromisos presenciales definidos. /liliColaboración con un equipo técnico enfocado y un stack moderno de infraestructura. /liliEntorno de trabajo internacional. /liliSeguro médico y de vida. /liliEmpleo a largo plazo en una empresa deportiva y tecnológica. /liliOfertas y descuentos especiales de patrocinadores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn FacTech estamos transformando la forma en que empresas y usuarios interactúan con productos y servicios financieros mediante inteligencia artificial. Nuestro objetivo es construir asistentes inteligentes capaces de automatizar procesos complejos, mejorar la experiencia de usuario y generar impacto directo en el negocio. /p pEstamos desarrollando una nueva generación de soluciones basadas en Agentic AI, capaces de razonar, planificar y ejecutar tareas de forma autónoma e integrada con múltiples sistemas. Buscamos un/a Agentic AI Engineer que lidere este salto tecnológico y participe activamente en la definición de nuestra plataforma de IA. /p h3Nuestro equipo /h3 pFormarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por Product Managers, AI Engineers, Software Engineers, Data Scientists y especialistas de negocio, trabajando de forma colaborativa para construir experiencias de IA fiables, seguras y escalables. /p h3Tu misión /h3 pDiseñar, desarrollar y evolucionar agentes autónomos basados en IA Generativa que automaticen procesos críticos de negocio, mejoren la experiencia de cliente y permitan escalar operaciones de forma eficiente y segura. /p h3Tu rol /h3 ul liDiseñar y desarrollar agentes conversacionales y sistemas multiagente basados en LLMs. /li liConstruir y mantener servicios backend en Python, garantizando escalabilidad, resiliencia y rendimiento. /li liDiseñar arquitecturas Agentic AI utilizando frameworks como LangGraph, LangChain, CrewAI o similares. /li liIntegrar agentes con sistemas internos y externos mediante APIs, bases de datos, herramientas empresariales y servicios cloud. /li liColaborar con Product, Data y negocio en la definición de workflows inteligentes y experiencias conversacionales. /li liDiseñar estrategias de prompting, guardrails, memory management y tool calling para garantizar respuestas fiables y alineadas con los objetivos de negocio. /li liImplementar sistemas de observabilidad, evaluación y monitorización de LLMs para medir calidad, coste, latencia y seguridad. /li liDesarrollar mecanismos de seguridad para prevenir prompt injection, jailbreaks, data leakage y otros riesgos asociados a IA Generativa. /li liAplicar buenas prácticas de privacidad y cumplimiento normativo (GDPR y regulaciones aplicables al sector financiero). /li liParticipar en la evolución de la plataforma tecnológica de IA y en la definición de estándares de desarrollo. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar. /li li+3 años de experiencia desarrollando software backend con Python. /li liExperiencia sólida con FastAPI y programación asíncrona. /li liExperiencia práctica desarrollando soluciones con LLMs e IA Generativa. /li liConocimiento de arquitecturas RAG, embeddings, vector databases y retrieval systems. /li liExperiencia integrando APIs y servicios de terceros. /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de arquitectura de software distribuida y microservicios. /li liCapacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares. /li liNivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y herramientas internacionales. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia con arquitecturas Agentic AI y sistemas multiagente. /li liExperiencia con LangGraph, LangChain, CrewAI, AutoGen o MCP. /li liExperiencia desarrollando copilots, asistentes virtuales o plataformas conversacionales. /li liConocimientos de NLP, NLU y evaluación de modelos de lenguaje. /li liExperiencia con herramientas de observabilidad de IA como Langfuse, LangSmith, Weights Biases o similares. /li liExperiencia con Vertex AI, OpenAI, Anthropic, Gemini o modelos open source. /li liConocimiento de técnicas de evaluación automatizada de agentes y LLMs. /li liExperiencia en sectores regulados (Fintech, Banca, Seguros o SaaS B2B). /li liConocimientos de detección y protección de información sensible (PII, DLP). /li liExperiencia con Kubernetes, Docker y arquitecturas cloud-native. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p#FacTECH /p /p #J-18808-Ljbffr

pEl objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición en el Departamento de Fund Administration de IIC en el Área de Operaciones de Caixabank Asset Management.brLa ubicación del puesto de trabajo será en la oficina de Caixabank Asset Management en Barcelona.brstrongFunciones:br/strongRealización de tareas del Departamento de Fund Administration de IICs y Procesos tales como:brulliCálculo y control del valor liquidativo de las IIC. /liliControl y ajuste de la Contabilidad de las IIC. /liliConfirmación de las operaciones realizadas por las IIC en activos de Renta Variable, Renta Fija, Fondos de Inversión y Productos Derivados. /liliSeguimiento y control del proceso de liquidación con el depositario y las contrapartidas de las operaciones de activos realizadas por las IIC. /liliConciliaciones de cuenta corriente entre la información facilitada por el depositario y la contabilidad de las IIC. /liliConciliaciones de las posiciones de los activos según los registros del depositario y la contabilidad de las IIC. /liliSeguimiento, información y control de las operaciones financieras de los activos en cartera de las IIC. Operaciones financieras obligatorias y opcionales. /liliGestión de los flujos monetarios y/o de activos de la operativa de colaterales de las IIC. /liliRevisión y control de Reporting EMIR de las IIC. /liliGestión y mantenimiento en los diferentes aplicativos de la gestora de las altas y bajas de las IIC’s inscritas en los diferentes organismos oficiales. Seguimiento y actualización de los cambios en los folletos (comisiones, nuevas clases, cambios política de inversión…). /liliProcesos Especiales. Fusiones e Integraciones de IIC`s provenientes de terceras gestoras en los aplicativos de CaixaBank Asset Management, cierre contable anual.brbr/li /ulRequisitos:brstrongRequisitos:br/strongulli2- 3 años de experiencia /liliDoble Grado en ADE + Computación e Inteligencia Artificial o Doble Grado en Ingeniería Informática y en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en ADE o Economía con postgrado en finanzas (Máster en Mercados Financieros /Máster Banca y Finanzas / Máster Dirección Financiera), el máster debe estar finalizado. /liliExperiencia aproximada de 1 a 3 años en funciones de back office, fund administration o áreas de operaciones dentro del sector financiero o gestoras de activos. /liliConocimiento funcional de procesos de NAV Calculation y operaciones de fondos. /liliInterés y afinidad por la optimización de procesos y la innovación tecnológica. /liliValorable conocimiento o experiencia en: /liulululliSQL u otros lenguajes de programación (no imprescindible). /liliHerramientas analíticas y de automatización como Power BI, Power Automate. /liliUso habitual de herramientas digitales y mindset tecnológico.brbr/li /ul /ul /ul /ulstrongOtras Competencias:br/strongulliAlta capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares, empatía y resiliencia para liderar iniciativas. /liliPrecisión en el trabajo. Se requiere ser ordenado y metódico en la realización de las tareas. /liliAlta capacidad de aprendizaje. /liliPensamiento crítico y habilidades analíticas. /liliAltas capacidades de comunicación oral y escrita e influencia. /liliCapacidad para tomar decisiones basadas en datos y realizar análisis en profundidad de procesos. /liliFoco en la mejora continua, gran inquietud por el aprendizaje y capacidad de adaptación al cambio. /liliPerfil comprometido con el trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás? /h3 pTe incorporarás a un equipo comercial con un fuerte foco en desarrollo de negocio, siendo responsable de tu zona geográfica. Entre tus funciones principales estarán: /p ul liProspección activa de nuevos clientes (puerta fría) en entorno B2B /li liIdentificación de oportunidades de negocio en tu territorio /li liDesarrollo y apertura de cartera desde cero /li liGestión y seguimiento de cuentas activas /li liFidelización de clientes y generación de ventas recurrentes /li liOrganización de rutas comerciales y planificación de visitas /li liEjecución completa del ciclo de venta: desde la detección de la oportunidad hasta el cierre /li liReporte de actividad y seguimiento de objetivos comerciales /li /ul pSe trata de una posición con alto grado de autonomía, donde serás responsable directo del desarrollo de tu zona. /p h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos un perfil claramente orientado a venta, con capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y con foco en resultados. Buscamos personas con un estilo cercano, natural y práctico, capaces de generar confianza con el cliente profesional. /p ul liExperiencia mínima de 3 años en ventas (valorable en B2B o venta directa) /li liMuy valorable experiencia en prospección y venta en frío /li liPerfil acostumbrado al trabajo de campo y orientación a objetivos /li liBuena capacidad de comunicación y negociación /li liAlta resiliencia comercial y motivación por el desarrollo de negocio /li liAutonomía, organización y responsabilidad en la gestión de su actividad /li liValorable experiencia en sectores como industrial, energía, automoción, seguros o telecomunicaciones /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable desde el inicio /li liPlan de formación inicial y acompañamiento en campo /li liPaquete retributivo compuesto por: Salario fijo competitivo (25K brutos anuales) /li liVariable sin techo desde la primera venta /li liIncentivos adicionales por objetivos /li liHerramientas de trabajo: coche de empresa, dispositivo móvil y soporte operativo /li liProyecto en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional /li liAlto nivel de autonomía en la gestión del territorio /li /ul pSi estás buscando una oportunidad donde poder desarrollar negocio, asumir responsabilidad directa sobre resultados y crecer dentro de un entorno dinámico, esta posición puede encajar contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3p¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un mejor historial. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. /ppEncontrar talento tecnológico brillante es vital para el futuro de easyJet. Con oportunidades para trabajar en la tecnología que impulsa nuestra aplicación, sitio web y otros puntos de contacto digitales, ¡ayudarás a conectar a más de 100 millones de clientes con miles de sus destinos favoritos! /ppUbicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto y ayudar a las personas de toda Europa a "Get Out There". ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet, en el corazón de Barcelona! /ppComo Principal Software Engineer dentro del equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y administración técnica en múltiples squads dentro de una Misión definida. Serás responsable del diseño general y de mantener los estándares de ingeniería, asegurando la entrega de sistemas robustos, seguros, escalables y de alto rendimiento. Tu rol implicará guiar a los equipos hacia la excelencia técnica, fomentar una cultura de mejora continua e impulsar un alto rendimiento en todos los aspectos del desarrollo de software. /ppTrabajando en estrecha colaboración con Product Managers, Agile Delivery Managers, Enterprise Architects y el Chapter Lead for Software Engineering, asegurarás que se cumplan los estándares de ingeniería, guiarás soluciones técnicas complejas y alinearás la estrategia, el enfoque y los principios en toda la Misión. Al defender las mejores prácticas, arquitecturas modernas e innovación, acelerarás la entrega de funciones orientadas al cliente, mejorarás la resiliencia de la plataforma y asegurarás que la plataforma siga siendo robusta, escalable y preparada para el futuro. /ph3Lo que harás /h3ulliPoseer la visión técnica, la estrategia y la hoja de ruta de la Misión, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y los estándares de la plataforma. /liliAsumir la responsabilidad de la entrega técnica y la ejecución de la visión y estrategia técnica en múltiples squads. /liliLiderar el diseño, la arquitectura y el desarrollo de sistemas de software escalables, fiables y de alto rendimiento, incluyendo el diseño del sistema, la selección de tecnología y la arquitectura general. /liliDefender la integridad y el rendimiento de los datos, asegurando que los sistemas estén diseñados para la escalabilidad y la resiliencia operativa. /liliPoseer la entrega de funciones clave del producto, asegurando que cumplan con los requisitos de rendimiento, seguridad y escalabilidad. /liliAsegurar la calidad del código entregado en los squads, adhiriéndose a las mejores prácticas y estándares de ingeniería. /liliContribuir activamente y liderar revisiones de código, proporcionando retroalimentación constructiva para mejorar continuamente la calidad del código y la capacidad del equipo. /liliUtilizar métricas y bucles de retroalimentación para monitorear el rendimiento del equipo, identificar áreas de mejora e impulsar el desarrollo continuo de equipos de ingeniería de alto rendimiento. /liliMentorizar y proporcionar orientación a ingenieros junior y mid-level, fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua. /liliMantenerse informado sobre las tendencias de la industria, tecnologías emergentes y metodologías, aplicando conocimientos para mejorar las prácticas de desarrollo de software y las capacidades de la plataforma. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3h3Lo que aportarás al equipo /h3ulliCapacidad para vincular la estrategia técnica y las decisiones arquitectónicas con resultados medibles, incluyendo el rendimiento de las funciones, la fiabilidad de la plataforma y el impacto en el cliente. /liliConocimiento profundo de SQL, bases de datos, modelado de datos y optimización del rendimiento. /liliExperiencia probada en tecnologías de nube y comercio, incluyendo AWS. /liliSólida experiencia en tecnologías de Microsoft, incluyendo C# .NET. /liliAmplia experiencia en observabilidad, aprovechando herramientas para monitorear métricas, telemetría, alertas y registros para garantizar la fiabilidad y el rendimiento del sistema. /liliExperiencia en arquitectura y modelado de datos, con una sólida comprensión de sistemas heredados y técnicas de optimización del rendimiento relevantes para plataformas de datos operativas. /liliExperiencia probada en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en eventos (EDA) para soportar flujos de datos en tiempo real. /liliSólido conocimiento de principios de infraestructura y redes, con experiencia en el diseño y mantenimiento de sistemas seguros y de alto rendimiento en plataformas distribuidas. /liliAmplia experiencia en ingeniería de software con capacidad probada para liderar proyectos complejos y colaborar en equipos multifuncionales. /liliSólida comprensión de plataformas de datos, con la capacidad de modernizar sistemas heredados manteniendo la fiabilidad y el rendimiento. /liliConocimiento profundo de patrones de diseño y arquitecturas modernas, incluyendo APIs, arquitecturas basadas en eventos (EDA), microapps, frameworks front-end y tecnologías de aplicaciones, con experiencia aplicándolos en entornos de eCommerce. /li /ulh3Lo que podemos ofrecerte /h3ulliSalario base competitivo /liliBono de hasta el 20% /lili25 días de vacaciones /liliPlanes de acciones BAYE, SAYE y de rendimiento /lili7% de pensión /liliSeguro de vida /liliPaquete de beneficios flexibles /liliExcelentes beneficios de viaje para el personal /li /ulp¡Listo para generar impacto? ¡Aplica ahora y ayuda a dar forma al futuro del comercio digital en easyJet! /ph3Área de negocio /h3pTecnología /ph3Ubicación principal /h3pEspaña-Barcelona-One Parc Central Carrer del Marroc, Barcelona Sant Martí /ph3Organización /h3pTecnología de la Información (IT) /ph3Horario /h3pTiempo completo /ph3Fecha de cierre de la oferta /h3pEn curso /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pAgbar - Veolia España, es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos. Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como bun socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para abordar desafíos medioambientales y climáticos. /b /p pRecientemente, se ha ampliado la capacidad de Agbar - Veolia España para ofrecer servicios avanzados en el mercado español así como la implementación de tecnologías avanzadas y sostenibles. /p h3Descripción del empleo /h3 pbAnalizar y evaluar las solicitudes de vehículos del ámbito que gestione: /b /p ul liPlanificar y optimizar la asignación de vehículos según necesidades operativas /li liCoordinar calendarios de uso y disponibilidad de la flota /li liGestionar reservas y programación de vehículos /li /ul pbMantener registro actualizado del inventario de vehículos: /b /p ul liControlar documentación legal (seguros, permisos, ITV, etc.) /li liGestionar altas y bajas de vehículos en el sistema /li liElaborar informes de uso y rendimiento de la flota /li /ul pbMonitorear el estado y ubicación de los vehículos: /b /p ul liSupervisar el cumplimiento de políticas de uso /li liControlar gastos operativos (combustible, mantenimiento, multas) /li liGenerar reportes de costos y eficiencia /li /ul pbCoordinar con talleres y proveedores de mantenimiento: /b /p ul liGestionar incidencias y averías /li liApoyar en la logística de entrega y recogida de vehículos /li liComunicación con usuarios internos sobre disponibilidad y procedimientos /li /ul pbProcesamiento de facturas relacionadas con la flota: /b /p ul liArchivo y organización de documentación /li liActualización de bases de datos y sistemas de gestión /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios CFGM o CFGS o grado. /li liImprescindible acreditar experiencia mínima de 3-4 años en puesto similar. /li liConocimiento exhaustivo del sector. /li liCapacidad de trabajar en equipo, resiliencia, proactividad y responsabilidad. /li liCarnet de conducir tipo B. /li /ul h3Información adicional /h3 pPosibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar. /p pModelo híbrido con teletrabajo. /p pIncorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido. /p pOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo. /p pCalendarios que facilitan la conciliación. /p pAmbiente dinámico.br/Retos profesionales.br/Flexibilidad horaria.br/Programas de retribución flexible. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Customer Service Support - Barcelona### Información básicaRegiónBarcelonaÁreas TerapéuticasFarmaciasID de la vacante23498### Descripción ¡Nueva vacante de Customer Service Farmacéutico en Barcelona! ¡Estamos en búsqueda de un Customer Service para formar parte de un emocionante proyecto con un reconocido laboratorio multinacional!La base de trabajo será en Barcelona, con dos días de teletrabajo, un entorno dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional. ¿Qué harás?: Gestionar los pedidos del canal hospitalario recibidos por correo electrónico, garantizando su correcta tramitación. Introducir y gestionar los pedidos en SAP, realizando el seguimiento de las entregas y coordinándose con los distribuidores logísticos para asegurar el cumplimiento de los plazos. Colaborar de forma estrecha con el equipo de Customer Service Hospitalario para garantizar un servicio ágil y de calidad. Proporcionar soporte administrativo a Key Account Managers (KAM), facilitando la gestión de clientes y la actividad comercial. Atender consultas, incidencias y solicitudes de clientes, ofreciendo una respuesta eficaz y orientada al servicio. Actuar como respaldo del equipo de Customer Service Retail (farmacias y mayoristas), asegurando la continuidad del servicio. Dar soporte en la gestión del CRM, manteniendo actualizada la información comercial y de clientes. Realizar el seguimiento y control de la actividad de la figura de KAM. Proporcionar soporte administrativo en la preparación y presentación de ofertas para licitaciones hospitalarias, asegurando el cumplimiento de los requisitos y plazos establecidos. Colaborar con Tender Managers en la recopilación, revisión y organización de la documentación necesaria para los procesos de licitación. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia previa en contact center o acciones comerciales, valorándose experiencia en visita médica o farmacéutica. Habilidades en el manejo de herramientas informáticas como Excel y Power BI. Habilidades de comunicación científica y orientación al cliente. Capacidad analítica, proactividad y excelente organización. Resiliencia, empatía y habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza. Pasión, compromiso y actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con Inizio Engage. Salario de 24K. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Herramientas IT. 1 día de teletrabajo a la semana.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.*Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo. br#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mercado energético y buscas generar impacto? Únete a nuestro equipo como Operador/a de Centro de Control, donde desempeñarás un papel fundamental en la estrategia del equipo de Gestión de la Energía a través de tu capacidad analítica, atención al detalle y enfoque proactivo. Responsabilidades Principales Operación de Mercado - Ejecutar la adquisición y venta de energía (luz y gas) en el mercado mayorista mediante subastas intradiarias, mercado continuo y servicios de ajuste para optimizar la cartera de energía. - Gestionar la nominación de contratos bilaterales físicos ante REE, REN y ENAGAS para asegurar el cumplimiento regulatorio en todo momento. - Balancear la cartera energética para reducir significativamente el coste de los desvíos de generación y demanda. Supervisión y Centro de Control - Supervisar en tiempo real las instalaciones integradas en el SCADA del Centro de Control para garantizar una respuesta ágil ante cualquier incidencia. - Coordinar la interlocución con los Operadores del Sistema y stakeholders asociados para asegurar el desarrollo óptimo de los trabajos programados. - Reportar y gestionar las indisponibilidades ante organismos oficiales para mantener la total transparencia y cumplimiento normativo. Análisis y Mejora Continua - Analizar la información publicada por los Operadores del Sistema y del Mercado para adaptar rápidamente nuestras estrategias operativas. - Optimizar los procedimientos de operación del Centro de Control para incrementar la eficiencia y autonomía del equipo. - Elaborar reportes detallados de KPIs sobre volúmenes, precios y fundamentales para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Perfil que Buscamos Formación y Experiencia - Experiencia previa no requerida, valorándose muy positivamente el conocimiento sobre mercados de electricidad y gas en España (diario, intradiarios, MIC, servicios de ajuste). - Formación académica o background en áreas analíticas, ingeniería, matemáticas o relacionadas con el sector energético. Competencias y Aptitudes Clave - Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel, R, Python) para extraer información clave y dar soporte a los productores. - Conocimiento valorable en herramientas de Business Intelligence (como PowerBI) para la creación de dashboards y visualización de datos. - Capacidad analítica y excelente atención al detalle para asegurar la máxima orientación a resultados. - Habilidad organizativa para trabajar de forma autónoma, priorizando tareas eficazmente en un entorno de alta agilidad. - Nivel fluido de inglés para la comunicación profesional continua, siendo el conocimiento de portugués un gran valor añadido. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) garantizando la cobertura ininterrumpida del Centro de Control. - Una actitud positiva y dinámica que se alinea con nuestra cultura SHAKE: - Es posible → buscamos siempre el cómo sí para superar los constantes retos. - Keep rowing → remamos en equipo, con alineación, resiliencia, sincronización y confianza mutua. - Have fun → porque la energía también se multiplica cuando disfrutamos juntos del camino. - Say things as they are → comunicación directa, honesta y transparente. - Always people first → ponemos a las personas en el centro, siempre. ¿Por qué Holaluz? Este puesto es más que un simple trabajo: es una oportunidad para generar un impacto significativo dentro de una organización dinámica y con visión de futuro, trabajando a 200 metros del mar en Barcelona. Si te consideras una persona optimista, con dedicación y te entusiasma crecer dentro de una cultura de transparencia, colaboración y posibilidades, nos encantaría conocerte.

pp¿Eres una persona experta en operaciones de energía solar con pasión por la tecnología? En bHolaluz /b, buscamos a una persona clave para el equipo de bCEI (Coordinación de Empresas Instaladoras) /b. Tu misión será ser el puente directo entre la estrategia de oficina y la ejecución en campo, garantizando que cada instalación de solar residencial sea un éxito en tiempo, calidad y satisfacción. /p h3¿Cuál será tu reto? /h3 pComo técnico de CEI, serás el máximo aliado de nuestros instaladores, facilitando su operativa diaria y resolviendo cualquier obstáculo técnico o logístico que se pueda presentar. No solo supervisarás obras; serás el motor de mejora de nuestros protocolos operativos. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liSoporte y Operativa: Dar apoyo directo a los instaladores en su día a día, coordinando las instalaciones pendientes y aportando soluciones ante dificultades técnicas o de agenda. /li liControl y Supervisión: Gestionar y supervisar el ciclo de vida de las obras solares, asegurando que se cumplen los estándares de calidad de Holaluz y los KPI de negocio. /li liOptimización de Procesos: Mejorar y dar seguimiento a los protocolos técnicos y operativos para optimizar la construcción y el mantenimiento. /li liGestión Administrativa y Logística: Controlar procesos críticos como Certificados de Eficiencia Energética, materiales, autofacturas y documentación necesaria para asegurar el desarrollo de la actividad. /li liInterlocución Estratégica: Colaborar estrechamente con los Jefes de Zona (ZM) de personal propio y equipos internos (Permitting, Técnico, Ventas, Administración) y las Empresas Instaladoras Externas para asegurar un flujo de trabajo sin fricciones. /li liAtención al Cliente: Resolver dudas e incidencias tanto de clientes internos como externos, elevando los niveles de satisfacción. /li liAumentar nuestra red de instaladores mediante la captación de nuevas empresas en zonas donde no tenemos instaladores. /li liMentalidad Tech-First: Integrar la Inteligencia Artificial en tus tareas diarias para automatizar procesos, analizar datos y ser más eficiente. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liFormación Grado Superior/Ingeniería en electricidad o renovables y 3-5 años en gestión de instalaciones fotovoltaicas o roles de coordinación de contratas externas. /li liPerfil Resolutivo: Alguien que no se bloquea ante los imprevistos y sabe priorizar en entornos de alto volumen. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para negociar y colaborar con perfiles muy diversos (desde instaladores a pie de tejado hasta equipos de oficina y clientes). /li liOrientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de KPIs propios y de compañía. /li liADN Digital: Usuario avanzado de herramientas digitales y entusiasmo por el uso de la IA como herramienta de trabajo para optimizar la productividad. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li /ul h3¿Por qué Holaluz? /h3 pPorque creemos en el desarrollo de tecnología para conseguir un planeta 100% verde, en la igualdad de oportunidades por razón de género y en crear un entorno donde cada mujer STEM pueda crecer, liderar y brillar. /p pEn Holaluz, ejecutamos de acuerdo con nuestros b5 valores que s /bon nuestra esencia: /p ul liEs posible → buscamos siempre el cómo sí para superar los constantes retos. /li liKeep rowing → remamos en equipo, con alineación, resiliencia, sincronización y confianza mutua. /li liHave fun → porque la energía también se multiplica cuando disfrutamos juntos del camino. /li liSay things as they are → comunicación directa, honesta y transparente. /li liAlways people first → ponemos a las personas en el centro, siempre. /li /ul h3Aquí Encontrarás /h3 ul liUna cultura que te impulsa a dar lo mejor de ti, con confianza y libertad. /li liEsperamos que tomes decisiones y que cometas errores. /li liUn equipo alineado, motivado y dispuesto a remar contigo. /li liProyectos con propósito real, integrando generación renovable, almacenamiento con baterías y digitalización inteligente para empoderar a las personas. /li liNuestra plataforma tecnológica de gestión de la energía, que conecta datos, personas y recursos para maximizar el impacto. /li liY todo esto, en nuestras fantásticas oficinas de Barcelona, un espacio abierto, colaborativo y lleno de luz, donde la innovación se respira cada día. Este puesto es 100% presencial en Barcelona. /li /ul pSi eres optimista, curiosa, trabajadora y te apasiona la tecnología para bcambiar el mundo /b, queremos conocerte. /p h3Súmate a La Revolución de los Tejados /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pp¡El equipo de selección 360 º de Barcelona de Grupo Clave está creciendo! /p p¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional. /p pEstamos construyendo el equipo de Barcelona y queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para unirse a nuestro equipo. /p h3Misión /h3 pFormarás parte del equipo de selección headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: /p ul liIdentificar y captar nuevas oportunidades comerciales. /li liProspectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas. /li liPresentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales. /li liNegociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración. /li liElaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento. /li liPublicar ofertas en diferentes portales de empleo. /li liRealizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking. /li liIdentificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as. /li liRealizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales. /li liElaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente. /li liCoordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as. /li liAcompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación. /li liRealizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a. /li liMantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. /li liConstruir y mantener una red activa de profesionales. /li liGestión efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares. /li liSe valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio. /li liExperiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH. /li liValorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes. /li liMuy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos. /li liImprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia. /li /ul pSi buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte. /p p¡Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica internacional busca un/a Senior Manager en Barcelona para gestionar incidentes críticos de IT en un entorno global. El puesto requiere fluidez en inglés y francés, además de experiencia en la gestión de incidentes, resiliencia al estrés y habilidades de comunicación. Ofrecemos un contrato estable con un modelo de trabajo híbrido, incorporando en enero o febrero. Se valoran antecedentes en regulaciones y auditorías.br#J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación de la Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia del/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /li liFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /li liInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liFormación en igualdad de género. /li liIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM /li liExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /li liExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li liExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de lunes a viernes de 8h a 15h /li liContrato indefinido /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Barcelona y cercanías (posición rotativa) /li liCódigo: 030/ /262175T_01 /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te ves asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo. /p h3¿En qué consiste el programa? /h3 pEl programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. /p ul liCinco módulos de una semana de duración durante 9 meses /li liFormación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional /li liDurante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda /li liUn examen final con un caso práctico /li liViaje a la oficina central para las formaciones /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liMovilidad nacional (regional) para seguir creciendo /li liCompromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos /li liMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos /li liExperiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) /li /ul h3¿Por qué te encantará este proyecto? /h3 ul liPorque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple /li liPorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad /li liPorque vivirás un entorno dinámico y retador; cada día será diferente y nunca aburrido /li /ul h3Beneficios que suman /h3 ul liSalario competitivo + variable ligada a resultados /li liHorario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad /li liSeguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares /li liPlan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración /li liAcceso a portales de descuentos exclusivos /li liDescuento de empleado en todas las tiendas JYSK /li liFiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liMédico online disponible 24/7 /li liPrograma de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal /li liPaquete de movilidad geográfica /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3Inclusión y igualdad de oportunidades /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPara reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos un Client Partner con un fuerte enfoque en la captación de nuevo negocio. /p ul liImpulsar la captación de nuevo negocio en el mercado español, identificando, desarrollando y cerrando oportunidades de alto valor /li liConstruir y gestionar un pipeline de ventas sólido, con visibilidad clara y previsiones fiables y precisas /li liLiderar ciclos de venta end‑to‑end, desde la prospección hasta el cierre, en entornos y procesos de venta complejos /li liDesarrollar y consolidar relaciones con stakeholders senior (CMI, Marketing, Estrategia, …) posicionándose como partner confiable /li liComercializar tanto soluciones tecnológicas (plataforma/DiY) como proyectos de investigación consultiva, adaptando el enfoque a las necesidades del cliente /li liColaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar una entrega sólida y el crecimiento sostenible de las cuentas /li liRepresentar a Toluna en reuniones con clientes y eventos del sector, reforzando la presencia de marca y generando oportunidades comerciales /li liMás de 5 años de experiencia en ventas, idealmente en Investigación de Mercados, Insights o sectores afines /li liTrayectoria demostrada en desarrollo de nuevo negocio y cumplimiento consistente de objetivos comerciales /li liAlto nivel de resiliencia y persistencia, con capacidad para gestionar ciclos de venta largos y complejos /li liExperiencia vendiendo a áreas de Consumer Insights y/o Marketing /li liSólidas capacidades de venta consultiva, con enfoque en comprender necesidades de negocio y aportar valor /li liComodidad interactuando con decisores senior y negociando acuerdos complejos /li liExperiencia en gestión de pipeline y forecasting, con alto nivel de rigor y fiabilidad /li liExperiencia utilizando herramientas CRM (Salesforce u otras similares) /li liBuen entendimiento de tecnologías de IA, con capacidad para posicionar soluciones basadas en IA en un contexto comercial /li liExcelentes habilidades de comunicación, persuasión y presentación /li liEspañol: nativo o fluido /li liInglés: nivel profesional, capaz de desenvolverse en entornos de negocio /li liPerfil hands‑on, proactivo, con mentalidad de ownership y orientación clara a resultados /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility, tienes la oportunidad de impulsar la transformación digital de grandes organizaciones desde un equipo de alto rendimiento. Serás parte de una firma boutique que busca nivel y responsabilidad, trabajando en retos reales con tecnología de punta. Contribuyes a modernizar infraestructuras y a escalar plataformas, manteniendo un enfoque claro en impacto y calidad del producto. Esta posición te sitúa en un entorno colaborativo donde se valora la proactividad y el trabajo en equipo para entregar soluciones efectivas. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y mantener pipelines CI/CD eficientes y fiables • Gestionar infraestructura como código (Terraform, Ansible, CloudFormation) • Contenerización y orquestación de contenedores (Docker, Kubernetes) • Gestionar bases de datos a gran escala y tecnologías distribuidas como Kafka/Confluent • Automatizar operaciones y monitorización para garantizar rendimiento y resiliencia • Trabajar en estrecha colaboración con equipos de desarrollo y negocio para entregar soluciones de alto impacto Responsabilidades • 5+ años de experiencia como Ingeniero SRE/DevOps • Experiencia demostrable en Containerization-Docker y orquestación (Kubernetes) • Experiencia con herramientas CI/CD (Bitbucket, Bamboo, Nexus, Helm) • Experiencia con infraestructura como código (Terraform, CloudFormation, Ansible) • Conocimientos en bases de datos a gran escala y tecnologías distribuidas (Kafka, Confluent Platform Kafka) • Conocimientos básicos de programación y scripting (Golang, bash, shell) Requisitos principales •

pEn METRICA, buscamos un Consultor de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa con al menos 5 años de experiencia en el área. El candidato ideal tendrá experiencia en entornos financieros y un profundo conocimiento de marcos regulatorios como DORA e ISO 22301. /ppEste rol implica la gestión del marco de continuidad, análisis de riesgos y desarrollo de planes efectivos. Ofrecemos un entorno dinámico que fomenta el crecimiento y la innovación. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Métrica España, nos encontramos en la búsqueda de un profesional Senior en Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa para unirse a nuestro equipo. Si posees una sólida trayectoria en entornos financieros, un profundo conocimiento de los marcos regulatorios y la capacidad de liderar iniciativas críticas para la resiliencia organizacional, te invitamos a formar parte de nuestra compañía. /p h3Acerca del Rol: /h3 pComo Consultor de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa, serás una pieza clave en la salvaguarda de las operaciones de nuestros clientes frente a cualquier eventualidad. Tu experiencia será fundamental para el diseño, implementación y mantenimiento de estrategias robustas que aseguren la continuidad de las actividades críticas y la rápida recuperación ante incidentes. /p h3Responsabilidades Principales: /h3 ul libGestión del Marco de Continuidad de Negocio: /b Serás responsable de la gestión integral y el mantenimiento del marco de Continuidad de Negocio de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y las mejores prácticas del sector. /li libAnálisis de Impacto y Riesgos: /b Liderarás la realización y actualización periódica de Análisis de Impacto al Negocio (BIA) y evaluaciones de riesgos, identificando puntos críticos y vulnerabilidades. /li libDesarrollo y Coordinación de Planes: /b Definirás, revisarás y coordinarás la implementación de planes de continuidad de negocio (PCN) y planes de recuperación ante desastres (DRP), asegurando su viabilidad y efectividad. /li libEjecución de Pruebas y Simulacros: /b Organizarás y ejecutarás pruebas y simulacros de continuidad y recuperación ante desastres, evaluando el desempeño de los planes y la preparación de los equipos. /li libCoordinación Interdepartamental: /b Actuarás como punto focal, coordinando acciones y estrategias con diversas áreas clave como negocio, tecnología, riesgos y seguridad de la información, garantizando un enfoque cohesionado. /li libReporte y Métricas: /b Elaborarás informes de seguimiento detallados y métricas de desempeño para la alta dirección, proporcionando visibilidad sobre el estado de la resiliencia organizacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En METRICA, buscamos un Consultor de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa con al menos 5 años de experiencia en el área.

Y esto es solo el principio! Tu misión será garantizar la seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo de las arquitecturas cloud e híbridas, protegiendo los datos y alineando las soluciones tecnológicas con los objetivos estratégicos de la organización. Y el proyecto ¿en qué consiste? El

ph3Description /h3 p¡Hola, #FruitAdventurers! ¡Bienvenidos a Hermanos Fernandez Lopez! Nuestro mundo es dinámico, estimulante y está lleno de conexiones internacionales. Formamos parte del Grupo Orsero, que es líder en la distribución de frutas y hortalizas frescas de excelente calidad en la Europa mediterránea, con una facturación de 1700 millones de euros. /p pSomos un grupo que ofrece numerosas oportunidades en diversas partes de España, pero si no encuentras de inmediato la que más te conviene, envíanos tu candidatura espontánea: evaluaremos cuidadosamente tu perfil y encontraremos la oportunidad que mejor se adapte a tu experiencia. /p h3Requirements /h3 ul liProactividad y ganas de comprometerse; /li liCapacidad para establecer relaciones duraderas: predisposición a forjar vínculos de confianza a largo plazo con compañeros, clientes y socios, basados en la escucha activa, la empatía y la colaboración continua; /li liFlexibilidad y adaptabilidad: estar abierto al cambio y dispuesto a adaptarse a las nuevas necesidades de la empresa, afrontando los retos con resiliencia y espíritu de iniciativa; /li liEspíritu emprendedor y orientación a los resultados: estar motivado para asumir retos ambiciosos, afrontar situaciones complejas con determinación y pasión, y trabajar para alcanzar objetivos significativos con una actitud positiva. ¡En el Grupo Orsero nos apasiona lograr grandes cosas! /li /ul h3Benefits /h3 ul liUn entorno de trabajo internacional, estimulante y dinámico; /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; /li liLa posibilidad de hacer realidad tus ideas; /li /ul pLa categoría y el paquete salarial se ajustarán a la experiencia real del perfil seleccionado. /p pSi estás listo para marcar la diferencia y llevar a nuestro equipo a un nivel superior, ¡envíanos tu CV! /p pAcercamos el mundo, cada día. /p /p #J-18808-Ljbffr