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General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCityValverdeTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date19-Jun-2026Expiration Date19-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.Description and RequirementsEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería Industrial/ Ingeniería Eléctrica/ Ingeniería Electrónica/ Ingeniería Mecánica o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Technical Team El Hierro en Valverde, El Hierro.¿Qué hace la Unidad?La Unidad Territorial se realizan trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios para la red MT/BT.En esta Unidad se hacen tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.Dentro de la UT se hace una gestión de la red de distribución asignada y también se colabora en el análisis del resultado de las inspecciones y averías, mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.¿En qué colaborarás?Tus principales actividades serán las siguientes:Aprender a realizar y supervisar los trabajos globales de la red de distribución, averías, NNSS, mantenimiento de red, inversión.Colaborar en la revisión de certificaciones, análisis de inspecciones y averías, así como en la gestión de la red de su ámbito, de acuerdo con los procedimientos y a la legislación vigentes.Aprender a realizar Trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios.Tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.Aprender a elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Ingeniería Industrial/ Ingeniería Eléctrica/ Ingeniería Electrónica / Ingeniería MecánicaInglés C1Conocimiento MS Office avanzadoConocimientos valorables de tramitación de datos (Presentaciones Power BI, Bases de Datos Oracle, Access, SQL, …)Conocimientos valorables programación (Phyton, Matlab)Se valorará conocimiento de italiano¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.Horario: Jornada 35 horas semanales (Lunes a Viernes)Centro de trabajo en España: Central Valverde, El HierroLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 22 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".br#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Redeia, como Técnico/a de Aprovisionamientos, definirás y coordinarás estrategias de compra para garantizar calidad, rentabilidad y suministro. Trabajarás estrechamente con distintas unidades para la contratación de equipos y materiales, velando por plazos y cumplimiento contractual. Participarás en proyectos estratégicos y promoverás mejoras continuas en procesos de compra. Esta función te sitúa en el corazón de la transformación energética y digital de una empresa líder del sector. Compensaciones / Beneficios • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro • Analizar evolución de mercados y cotización de precios • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos • Supervisar cumplimiento de contratos gestionados por proyecto, verificando entrega y pagos • Participar en cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua Responsabilidades • Titulación universitaria en Ingeniería (preferible Industriales o Telecomunicaciones) o ADE/Económicas/Empresariales • Experiencia ≥6 años en contratación y elaboración de pliegos/contratos • Experiencia en gestión de proceso de compra con negociación • Conocimientos en contratación de sectores excluidos y proyectos del sector eléctrico • Conocimientos sobre economía circular y ciclo de vida de productos (envase ambiental, materiales, vida útil) • Inglés avanzado (C1) y francés intermedio (B2) • Conocimientos en Office (Excel avanzado), SAP y herramientas de licitación; Power BI; C++ Requisitos principales • empleo estable y de calidad • diversidad e igualdad • conciliación vida personal y profesional • compensación justa y competitiva • flexibilidad horaria • modalidad híbrida

pp¡Únete a GEA como bTécnico/a de Campo /b en Madrid! /p h3Responsibilities / Tasks /h3 ul liEjecución de servicios de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en equipos de centrifugación industrial. /li liDiagnóstico y resolución de incidencias técnicas en cliente. /li liAsesoramiento a clientes sobre mejoras en equipos, instalaciones y procesos productivos. /li liElaboración de reportes de servicio detallados, incluyendo trabajos realizados y propuestas de mejora. /li liCumplimiento de los procedimientos, estándares de calidad y normativas de seguridad de GEA. /li liParticipación activa en la planificación de intervenciones, con disponibilidad para desplazamientos. /li /ul h3Profile and Qualifications /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liFormación técnica en mecánica y electricidad industrial. /li liExperiencia de 3 a 5 años en asistencia técnica industrial (valorable experiencia en centrifugación). /li liResidencia en Madrid o alrededores. /li liDisponibilidad para viajar (hasta el 80% del tiempo, España y Portugal). /li liCarnet de conducir tipo B. /li liValorable nivel medio/alto de inglés. /li liPersona con orientación a resultados, cultura de seguridad, actitud proactiva y vocación de servicio. /li /ul h3Benefits /h3 ul liPaquete retributivo atractivo. /li liSeguro médico privado. /li liPrograma de Asistencia al Empleado (EAP) /li liHorario flexible. /li li23 días laborables de vacaciones al año. /li liExcelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo. /li liFormación interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional. /li liLa oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pb¿Quieres liderar un proyecto asistencial de referencia donde la excelencia clínica, la calidad y la experiencia del paciente sean una prioridad? /b /pbrDescubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.brp Buscamos un/a strong Director/a Médico/a /strong para liderar la estrategia médica y asistencial de nuestro hospital Vithas Valencia Turia, impulsando la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo de los profesionales médicos, alineados con los más altos estándares asistenciales. /pp¿Cuál será tu misión? /pp Serás la persona responsable de dirigir y coordinar la actividad médica del hospital, garantizando la excelencia asistencial, el cumplimiento de los estándares corporativos y el desarrollo de un equipo médico altamente cualificado y comprometido con la mejor experiencia del paciente. /pp Principales responsabilidades /pp Liderar, coordinar y desarrollar el equipo médico, promoviendo un entorno de colaboración, formación continua y excelencia profesional. /pp Representar al colectivo médico en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del hospital. /pp Participar en la selección, incorporación y acogida de profesionales médicos, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos. /pp Definir e impulsar el Plan de Acción de la Dirección Médica, estableciendo objetivos anuales de calidad, seguridad asistencial y mejora continua. /pp Elaborar y gestionar el presupuesto del área médica, garantizando una utilización eficiente de los recursos disponibles. /pp Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos asistenciales, asegurando el cumplimiento de los protocolos corporativos y promoviendo su actualización permanente. /pp Velar por la correcta gestión de la historia clínica electrónica y el adecuado funcionamiento de los comités médicos. /pp Analizar indicadores y cuadros de mando asistenciales, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones que impacten positivamente en la experiencia del paciente. /pp Detectar necesidades organizativas y de recursos, trasladando propuestas de mejora a Gerencia para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial. /pp Representar al hospital ante organismos sanitarios, instituciones, entidades colaboradoras y compañías aseguradoras. /pp Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas corporativas y el Modelo de Prevención de Delitos de la compañía. /pp¿Qué buscamos? /pp Licenciatura o Grado en Medicina. /pp Especialidad vía MIR (valorable). /pp Experiencia previa en posiciones de liderazgo médico, dirección asistencial o gestión sanitaria. /pp Conocimiento de modelos de calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión hospitalaria. /pp Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /pp Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. /pp¿Qué ofrecemos? /pp Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante crecimiento. /pp Participación activa en la estrategia y el desarrollo del centro hospitalario. /pp Proyecto estable con alto impacto en la organización. /pp Entorno profesional orientado a la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de las personas. /ppb Si buscas un nuevo reto de liderazgo en el ámbito sanitario y quieres formar parte de un proyecto donde las personas y los pacientes están en el centro, nos encantaría conocerte. xsgfvud /b /pp#DirecciónMédica #Healthcare #GestiónSanitaria #Hospital #Liderazgo #CalidadAsistencial #SeguridadDelPaciente #EmpleoSanitario #Vithas #TalentoSanitario /pbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pp¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe Americas? Como FB Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. /p h3Qué tendrás que hacer /h3 ul liLiderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. /li liSupervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. /li liParticipar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. /li liAnalizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. /li liElaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de FB. /li liDefinir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. /li liCoordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. /li liSupervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. /li liGarantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. /li liCoordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. /li liLiderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. /li liSupervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. /li liGestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. /li liLiderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. /li liParticipar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. /li liActuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. /li liMantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. /li liExperiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. /li liAmplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de FB. /li liExperiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. /li liConocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. /li liExperiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. /li liExcelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. /li liAlta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. /li liCapacidad de negociación, comunicación e influencia. /li liNivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liDisponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Datos adicionales /h3 pbExperiencia: /b No se requierebr/bIdiomas: /b Español – Avanzado. Inglés – Avanzadobr/bJornada: /b Completa /p h3Por qué elegirnos /h3 ul liOportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. /li liProgramas de formación continua y desarrollo de liderazgo. /li liExperiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. /li liIniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. /li liProgramas de reconocimiento para empleados. /li liParticipación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. /li liTarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. /li liLa oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos – Servicios y Obras para formar parte del equipo de Contratación de Servicios y Obras de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación superior universitaria, preferible en Ingeniería, ADE, Economías o Empresariales. /li liIdiomas: inglés nivel C1 o superior; valorado el francés. /li liDominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERP (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación. /li liPower BI para el uso y creación de cuadros de mando. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 3 años en responsabilidades relacionadas con la función de compra realizando tareas de: ul liOptimización y elaboración de estrategias de contratación. /li liElaboración de pliegos de contratación y/o contratos complejos, gestión del proceso de licitación que requieren alta involucración con el mercado. /li liAnálisis de ofertas y escenarios, negociación y resolución de incidencias con proveedores. /li /ul /li liSe valorará experiencia en compras de servicios de construcción y/o servicios profesionales, así como legislación europea sobre contratación de sectores excluidos y proyectos internacionales. /li /ul h3¿Qué más podemos ofrecerte? /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. /li /ul h3Compromiso de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas. Nos basamos en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPartner Channel Manager - EMEA /b /p pEn Analyticalways estamos en plena expansión internacional y necesitamos a alguien que lidere nuestra estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. No buscamos a un gestor de cuentas: buscamos a un perfil emprendedor, con mentalidad de "0 a 1", capaz de identificar, seducir y activar distribuidores, resellers e integradores de SaaS que nos ayuden a potenciar nuestra venta directa. /p h3Misión /h3 pSerás el responsable de construir, desarrollar y escalar nuestro ecosistema de partners en la región europea, con foco en distribuidores y resellers de soluciones SaaS para Retail. Además, explorarás oportunidades en mercados emergentes como Emiratos Árabes y regiones afines. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación y la presencia internacional de la compañía. /p h3Responsabilidades diarias /h3 ul libDesarrollo del ecosistema de partners /b Identificar, cualificar y reclutar nuevos socios de canal (resellers, distribuidores, integradores, consultoras) en mercados europeos clave y regiones de alto potencial. Diseñar y ejecutar un proceso de onboarding escalable para que cada nuevo partner tenga las herramientas, el conocimiento del producto y el apoyo necesario desde el primer día. /li libGestión de relaciones y generación de confianza /b Ser el punto de contacto principal para nuestros partners, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Realizar business reviews periódicas, joint business planning y seguimiento proactivo para mantener a los partners activos y comprometidos. /li libRevenue y pipeline /b Trabajar con objetivos de Partner Sourced Revenue y Partner Influenced Revenue. Hacer seguimiento del pipeline generado por partners, asegurar la correcta gestión de oportunidades en CRM y contribuir al forecast de ventas regional. /li libGo‑To‑Market conjunto /b Colaborar con partners para desarrollar estrategias GTM conjuntas: campañas de co‑marketing, eventos, webinars, propuestas de valor específicas por mercado. Coordinarte con los equipos internos de Marketing, Ventas Directas, Producto y Consultoría para maximizar las oportunidades del canal. /li libNegociación y acuerdos /b Gestionar contratos y acuerdos comerciales con partners, negociar términos, modelos de pricing y objetivos de rendimiento. /li libVoz del canal /b Ser el enlace entre el ecosistema de partners y la organización interna: trasladar insights de mercado, feedback de producto y oportunidades de mejora para reforzar nuestra propuesta de valor. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 3‑5 años de experiencia en roles de channel management, partner management o business development dentro del entorno B2B SaaS. /li liExperiencia demostrada construyendo y escalando programas de partners o redes de distribución, idealmente en mercados europeos (EMEA). /li liConocimiento del ecosistema de canal SaaS: resellers, VARs, integradores, consultoras. /li liCapacidad para gestionar el ciclo completo de venta indirecta y generar crecimiento de ingresos a través de terceros. /li liPerfil autónomo, con mentalidad de "0 a 1", capaz de crear estructura donde aún no la hay. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interculturales. /li liNivel de inglés nativo o bilingüe (C1‑C2) — será tu idioma de trabajo diario con partners. /li /ul h3Valorable /h3 ul liFrancés, alemán, árabe u otros idiomas europeos. /li liExperiencia trabajando con partners en Oriente Medio o mercados fuera de Europa. /li liManejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y metodologías de venta como MEDDIC/MEDDPICC. /li liConocimiento del sector Retail y/o familiaridad con soluciones de IA aplicadas al negocio. /li liRed de contactos preexistente en el ecosistema de distribución SaaS europeo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable. /li liHorario flexible y posibilidad de teletrabajar. /li liSalario competitivo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y progresión dentro de la empresa. /li liAmbiente de trabajo colaborativo y bienestar de los empleados. /li liPlan de compensación flexible y acceso a gimnasio y otras actividades deportivas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p p¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/aTécnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Contratación de Equipos y Materiales de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 6 años en: Contratación; Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos; Gestión de proceso de compra con negociación. /li liSe valorará experiencia en: Conocimientos sobre contratación de sectores excluidos; Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones; Conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos…) /li liAportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y aportar nivel intermedio de francés (nivel B2). /li liConocimientos en sistemas informáticos: Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación; Power BI para el uso y creación de cuadros de mando; Programación C++. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bSenior Portfolio Business Product Manager para nuestra sede de Murcia o Madrid /b, una posición estratégica con impacto directo en la evolución de nuestro portfolio académico y en las decisiones que impulsarán el crecimiento de la compañía. /p pPorque tendrás la oportunidad de ocupar una posición con un papel clave en la evolución del negocio. /p pParticiparás en decisiones estratégicas que definirán el presente y el futuro de nuestro portfolio académico, colaborando estrechamente con Dirección y con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de crecimiento, impulsar nuevas iniciativas y maximizar el valor de nuestra oferta. /p pBuscamos una persona con criterio, visión estratégica y capacidad para convertir el análisis en decisiones que generen impacto. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de analizar, evolucionar y optimizar nuestro portfolio de programas formativos, asegurando que cada decisión responda a criterios de rentabilidad, competitividad y oportunidades de mercado. /p pTrabajarás de forma transversal con Dirección, Marketing, Pricing y el área Académica para convertir el análisis en decisiones que generen valor para la organización. /p ul liAnalizar de forma continua el rendimiento de cada programa, evaluando indicadores clave como el PL, la rentabilidad, la retención, la satisfacción y la viabilidad comercial para identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción. /li liLiderar la estrategia del ciclo de vida del portfolio, impulsando la creación de nuevas líneas de negocio y programas formativos, así como la evolución o retirada de aquellos que ya no respondan a las necesidades del mercado o a los objetivos del negocio. /li liMonitorizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector, incluyendo cambios regulatorios y demandas del mercado laboral, para anticipar oportunidades y garantizar una oferta competitiva y alineada con las necesidades futuras. /li liDiseñar, junto con el equipo de Pricing, estrategias de arquitectura de oferta y bundling que incrementen el valor del portfolio, favorezcan la recurrencia y maximicen el valor generado por cada estudiante. /li liIdentificar, negociar y desarrollar alianzas estratégicas con universidades, instituciones y partners de prestigio que refuercen el posicionamiento de nuestra oferta y aporten un valor diferencial al portfolio. /li liElaborar propuestas estratégicas que faciliten la toma de decisiones por parte de la Dirección. /li /ul h3Buscamos una persona que... /h3 pEntienda que la gestión de producto va mucho más allá de lanzar iniciativas. /p pQueremos incorporar un perfil con mentalidad de negocio, capaz de interpretar datos, cuestionar el statu quo y transformar el análisis en decisiones estratégicas. /p ul libMás de cinco años de experiencia /b en Product Management, Portfolio Management, Category Management o gestión de unidades de negocio. /li liExperiencia en entornos EdTech, educación superior, plataformas digitales o negocios con portfolios complejos. /li liExperiencia en gestión de indicadores económicos y PL. /li liElevada capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. /li liFormación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado en estrategia, negocio o dirección de producto. /li /ul pEsta no es una posición para gestionar un portfolio. Es una posición para transformarlo. /p pTendrás autonomía para analizar, proponer y liderar decisiones estratégicas que impactarán directamente en la evolución de nuestra oferta académica. Trabajarás junto a Dirección y colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, maximizar el valor del portfolio y contribuir al desarrollo del negocio. /p pSi te motiva construir productos con impacto, tomar decisiones basadas en datos y participar en la estrategia de una organización en crecimiento, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEl Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. /ppBuscamos para strongMarly Camino /strong agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, strongun responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. /strong /ppstrongResponsabilidades /strong /pulliResponder diariamente emails y llamadas de clientes /liliResolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados /liliAsistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida /liliDiseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas /liliHacer seguimiento de leads y clientes potenciales /liliProcesar pagos y generar facturas en nuestro sistema /liliCrear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices /liliMantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle /liliApoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas /liliSupervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service /liliAyudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo /liliDetectar oportunidades de mejora en procesos y organización /li /ulpstrongEl perfil que nos encanta tiene: /strong /pulliCapacidad de resolución y proactividad /liliEmpatía y orientación al cliente /liliNivel bilingüe en español e inglés, imprescindible /liliResponsabilidad, compromiso y buena organización /liliCapacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación /liliCapacidad de liderar equipos /liliDisponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid /liliExperiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo /liliConocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia /li /ulpbr/ppstrongem¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? /em /strong /pullistrongEstabilidad laboral /strong: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. /liliParticiparás de un strongproyecto ilusionante y en crecimiento /strong, trabajando en equipos comprometidos. /liliEn un strongbuen ambiente /strong dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! /liliCultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. /lilistrongBeneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7 /strong, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. /lilistrongPlan de bienestar /strong para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). /lilistrongOficina bien comunicada en Madrid. /strong /li /ulpSi te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV /pp¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto! /ppbr/p

ppDepartamento: Dp. Seguridad del Sistema /p pUbicación: La Moraleja Albatros /p h3Funciones básicas /h3 ol liDefinir y desarrollar los criterios generales de protección y los criterios de coordinación y selectividad de los sistemas de protección. /li liCalcular y coordinar los ajustes de protecciones de la Red de Transporte, asegurando coherencia y selectividad con agentes en puntos frontera. /li liDefinir los esquemas protectivos de elementos de la Red de Transporte y seleccionar los criterios y tecnologías aplicables. /li liParticipar en procesos de acceso, conexión y puesta en servicio de nuevos elementos, verificando la correcta protección e integración segura. /li liParticipar en procesos de normalización y homologación (protecciones, registradores de eventos y perturbaciones y equipos de calidad) definiendo métodos de ensayo y validación (en coordinación con laboratorio cuando aplique). /li liParticipar en proyectos singulares, verificando coordinación de protecciones. /li liAnalizar, identificar y desarrollar propuestas de mejora de la operación del sistema en colaboración con el resto de las unidades de RE, referentes a la implantación y modificación de sistemas de protección. /li /ol h3Requisitos /h3 ul liEntre 5 y 10 años (flexible) /li liTitulación universitaria grado y máster en ingeniería eléctrica. /li liManejo y uso experto en software de fabricantes de protecciones. /li liConocimiento experto en cálculo de ajustes y coordinación de protecciones en redes de transporte. /li liConocimientos en protecciones y electrónica de potencia aplicadas en centrales de generación, principalmente hidráulicas. /li liConocimientos en pruebas de protecciones y puestas en servicio. /li liConocimientos en interpretación de esquemas eléctricos y automatismos. /li liConocimiento en análisis de oscilografía e incidentes. /li liConocimientos en protocolos de comunicación de protecciones. /li liIniciativa, creatividad, proactividad en el trabajo, visión global, capacidad de coordinación de equipos, adaptabilidad para trabajar en ambiente multidisciplinar y capacidad de trabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongSantiago Ways /strong, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el strongturismo activo y el Camino de Santiago /strong. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. /ppbrHabilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.br/ppNuestro equipo de strongOperaciones /strong está creciendo y buscamos un strongAgente de Operaciones con un nivel alto de inglés /strong para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. /ppbr/ppSi te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! /ppbr/ppuSantiago Ways: /u /ppbr/ppSomos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. /ppbr/ppuNuestra Cultura: /u /ppbr/ppSomos una strongempresa aventurera con una visión ambiciosa /strong. /ppbr/ppNuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. /ppbr/ppstrongAmamos los viajes al Camino de Santiago /strong: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, /ppbr/ppstrongPensamos diferente: /strongNo somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? /ppbr/ppstrongSomos una familia /strong: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. /ppbr/ppuFunciones: /u /pulliGestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. /liliComunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. /liliEnvío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. /liliCumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. /liliAtención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. /liliAtención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. /liliAnálisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. /liliApoyo al departamento de proveedores y de administración. /liliGuardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) /liliElaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. /liliColaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. /liliInformar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. /liliProporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. /liliProyectos: iniciativas interdepartamentales. /li /ulpbr/ppuRequisitos: /u /ppbr/pulliGraduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. /liliSe valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. /liliProactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. /liliResolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. /liliBuena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. /liliInterés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. /liliPasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. /liliHabilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. /liliHabilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. /liliHabilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. /liliHabilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. /liliPensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. /liliEl rol se adapta a strongpersonas orientadas al detalle /strong que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. /liliPor encima de todo, que te guste strongaprender /strongy que compartas tus conocimientos con los demás. /liliNivel muy alto de español e inglés. /liliMuy valorable strongalemán /strong. /li /ulpbr/ppuBeneficios: /u /ppbr/ppOfrecemos un strongpaquete retributivo muy competitivo /strong compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. /ppbr/pulliTrabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. /liliPlan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica /liliFormación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales /liliUn ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. /lili24 días laborables de vacaciones. /liliSe trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. /liliTrabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. /lili20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. xsgfvud /liliClases de alemán subvencionadas al 80%. /liliAgua, Café, Té, infusiones, etc. /liliOficina moderna y luminosa, ambiente joven. /li /ulpbr/ppstrongExcelente oferta salarial: /strong /ppstrongSalario fijo: /strong Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales /ppstrongIncentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: /strong Hasta 600€ brutos adicionales / mes /ppstrongBonus anual de desempeñeo: /strongHasta 2.000€ brutos adicionales /ppstrongGuardias telefónicas rotativas: /strong Hasta 300€ brutos mensuales adicionales /ppbr/ppstrongContrato indefinido /strongdesde el primer día. /p

Conocimiento sólido de Neurología y fisiopatología del sistema nervioso Funciones Participar en el diseño, ejecución y seguimiento de proyectos de investigación en el área de Neurología, contribuyendo a la consecución de los objetivos científicos del grupo. Quieres impulsar tu carrera

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