Trabajos productividad en el en CádizCrear alertas

ph3Misión del puesto /h3pSupervisar y coordinar las actividades de fabricación y montaje de estructuras de acero en proyectos offshore, garantizando el cumplimiento de los planos de ingeniería, estándares de calidad, plazos de ejecución y normas de seguridad aplicables. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliSupervisar la ejecución de trabajos de fabricación y ensamblaje de bloques de acero según los planos e instrucciones de ingeniería. /liliCoordinar y organizar el trabajo del personal propio y/o de las subcontratas asignadas al área de estructuras. /liliHacer el seguimiento de avance de obra, verificando rendimientos, productividad y cumplimiento de plazos. /liliAsegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad, así como de los procedimientos internos de la compañía y normativas aplicables al sector offshore/naval. /liliControlar el uso correcto de materiales, herramientas y equipos. /liliParticipar en reuniones de coordinación con ingeniería, planificación, calidad y seguridad para resolver incidencias. /liliEmitir reportes periódicos sobre el estado de avance, incidencias y necesidades del área. /liliContribuir a la mejora continua en procesos de fabricación y montaje de estructuras de acero. /li /ulh3Perfil y titulación /h3pIngeniero Técnico / Ingeniero Superior en Estructuras, Naval, Civil, Mecánico o similar. /ph3Experiencia mínima /h3ulliExperiencia en supervisión de producción en astilleros, construcción naval u offshore, preferiblemente en proyectos de estructuras de acero. /liliExperiencia demostrable en subdivisión de bloques, fabricación y ensamblaje de grandes estructuras metálicas. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliProcesos de fabricación, montaje y soldadura de acero estructural. /liliLectura e interpretación de planos de ingeniería. /liliNormativas de calidad y seguridad en construcción naval/offshore. /li /ulh3Competencias /h3ulliLiderazgo y capacidad de organización. /liliComunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. /liliOrientación a resultados y resolución de problemas. /li /ulh3Se valorará /h3ulliCertificaciones en seguridad offshore (BOSIET, HUET) o similares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLooking for Talent está buscando un Responsable de Producción para su fábrica en España. El candidato gestionará la producción diaria, coordinará al equipo y garantizará calidad, seguridad y productividad siguiendo las directrices de la dirección. /ppSe requiere formación en fabricación/mejora de procesos, experiencia mínima y manejo de ERP, RRHH y normativas de PRL. Se valorará residencia cercana a Rute/ Córdoba. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pEn Grupo Ership, empresa del sector de transporte marítimo y operaciones portuarias, buscamos PALISTA / MAQUINISTA DE PALA CARGADORA para trabajar en nuestras instalaciones de Cadiz para nuestra compañía Estibadora Gaditana. /p pContrato indefinido y estabilidad laboralbr/Proyecto sólido en crecimiento continuobr/Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo /p pDe 08:00 a 17:00 con una hora de parada para la comidabr/Horario flexible según la actividad, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral. /p pb¿Por qué trabajar en Grupo Ership? /b /p pAquí encontrarás estabilidad, continuidad laboral dentro de un proyecto sólido y oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional, tanto si estás empezando como si ya cuentas con experiencia. /p h3Tu día a día /h3 pGarantizar la operativa diaria de manipulación de graneles mediante el uso seguro y eficiente de maquinaria, contribuyendo a la productividad del servicio y al mantenimiento básico de los equipos. Manejo de pala cargadora para movimientos de graneles sólidos /p pbRol dentro del equipo: /b /p ul liCarga a camión, remonte, mezclas y alimentación de tolvas /li liUso de carretilla para carga/descarga de material paletizado /li liMantenimiento básico de maquinaria (limpieza, engrase, revisión de filtros) /li liApoyo como peón/a de almacén (orden y limpieza) /li /ul pErship promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia previa demostrable en el manejo de palas cargadoras. /li liValorable experiencia en el manejo de retroexcavadora. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la blogística /b, el bliderazgo de equipos /b y quieres trabajar en un entorno donde la bcalidad, la precisión y la trazabilidad /b sean clave? En bUPS Healthcare /b buscamos un/a bContract Logistics Operations Supervisor /b para liderar las operaciones críticas dentro de entornos altamente regulados y orientados al cliente en nuestro almacén. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSupervisar y coordinar las operaciones diarias de almacén, garantizando la bexcelencia operativa /b y el bcumplimiento de los estándares de calidad /b. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liPlanificar y supervisar las boperaciones diarias /b del almacén. /li liAsegurar el cumplimiento de los bprocedimientos de calidad y compliance /b. /li liLiderar y gestionar bequipos operativos /b, asegurando productividad, seguridad y engagement. /li liCoordinar el bflujo inbound, control de inventario y outbound /b. /li liGarantizar el cumplimiento deb objetivos de rendimiento (KPIs) /b. /li liApoyar en la bresolución de incidencias y consultas de clientes /b. /li liSeguimiento de la actividad del cliente y elaboración de breportes operativos /b. /li liImpulsar la bmejora continua y la eficiencia operativa /b. /li libMás de 5 años de experiencia en empresas de logística /b, gestionando operaciones de almacén. /li liExperiencia demostrada bliderando equipos operativos /b. /li liExperiencia en el uso de bWMS /b (Warehouse Management System). /li liSe requiere btitulación universitaria /b y nivel alto de inglés. /li liMuy valorable bexperiencia en el sector farmacéutico / healthcare /b o en entornos altamente regulados. /li liValorable experiencia con bsistemas automatizados de Picking /b. /li libContrato indefinido /b desde el inicio. /li libSalario competitivo /b, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. /li liIncorporación a bUPS Healthcare /b, líder global en logística sanitaria. /li liEntorno profesional, estable y con baltos estándares de calidad /b. /li liOportunidades reales de bdesarrollo y crecimiento interno /b. /li liCultura basada en la bexcelencia operativa, la seguridad y el trabajo en equipo /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Caetano busca un/a Jefe/a de Taller Mecánico en Cádiz para optimizar la productividad, garantizar los estándares de la marca Renault y Dacia, y asegurar la excelencia técnica. Dirigirás y coordinarás el equipo de técnicos, planificarás las órdenes de trabajo, gestionarás inventario y colaborarás con ventas y logística. xcskxlj ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Se exige CFGS Automoción o Ingeniería y 3 años de experiencia en gestión de equipos. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te apasiona la mecánica, la diagnosis avanzada y liderar equipos de técnicos de alto nivel? En Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, buscamos un/a Jefe/a de Taller Mecánico para optimizar la productividad, garantizar los estándares de la marca

S.A. López Guillén es una empresa especializada en servicios portuarios, marítimos y logísticos, con actividad en los puertos de Almería, Carboneras y Motril. Desarrolla su actividad en las áreas de estiba, consignación de buques, gestión logística y fletamento marítimo, ofreciendo soluciones integrales para la manipulación y transporte de mercancías. Su compromiso con la seguridad, la eficiencia operativa y la calidad del servicio la ha consolidado como un operador de referencia en el sector portuario. Misión del puesto: Planificar, coordinar y supervisar las operaciones portuarias de la compañía, garantizando la correcta ejecución de los servicios de estiba, manipulación de mercancías y atención a buques, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y rentabilidad de la empresa. Requisitos necesarios - Conocimientos técnicos de mecánica y experiencia en operaciones logísticas y portuarias. - Manejo de herramientas informáticas (Excel, AutoCAD y SketchUp). - Nivel de inglés operativo. - Disponibilidad para desplazamientos entre los puertos de Almería, Carboneras y Motril, así como flexibilidad horaria según las necesidades operativas de los buques. Funciones y responsabilidades - Planificar, coordinar y supervisar las operaciones portuarias, definiendo los recursos humanos y materiales necesarios para su correcta ejecución. - Dirigir y coordinar equipos propios, personal de estiba y proveedores externos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y seguridad. - Realizar el seguimiento técnico y administrativo de las operaciones, elaborando informes y presentando resultados a la Dirección. - Mantener la comunicación con capitanes, oficiales de buques, Autoridad Portuaria y demás departamentos de la empresa para asegurar el correcto desarrollo de las operativas. - Diseñar nuevas soluciones operativas y promover mejoras orientadas a incrementar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad de la actividad portuaria. Competencias clave - Liderazgo y gestión de equipos. - Planificación y organización. - Capacidad analítica y resolución de problemas. - Comunicación y negociación. - Orientación a resultados y mejora continua. - Flexibilidad y capacidad de trabajo bajo presión.

Desde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba). RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X) Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades a.- Generales - Cumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajo - Colaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción - Mantener el buen clima laboral dentro de la Empresa - Garantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos - Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa - Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresa b.- Específicas - Coordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte. - Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos - Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria - Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea - Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran - Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta - Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos - Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente - Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario - Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción. - Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción. - Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos: - Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar - Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL. - Al menos 3 años de experiencia en una posición similar. - Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción. - Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal - Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción - Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD) - Residencia en Rute o poblaciones cercanas Ofrecemos: - Salario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € en función de su experiencia y adecuación al puesto. - Incorporación estable a una empresa líder en su sector. - Horario de 7.00 a 15.00 excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores. No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa innovadora está en busca de un Responsable de Recursos Humanos que quiera formar parte de su equipo dinámico y comprometido. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno donde la calidad, la productividad y la experiencia del cliente son el corazón de todo lo que hacen. Este no es un contact center tradicional, sino un centro de excelencia operativa que combina conocimiento profundo del negocio, tecnología avanzada y un enfoque centrado en las personas. Aquí se resuelven problemas reales, se construyen relaciones sólidas y se fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor. Tu misión será contribuir al desarrollo y bienestar de las personas que forman parte de esta organización, asegurando que los procesos de Recursos Humanos sean eficaces, humanos y alineados con los objetivos estratégicos. Además, tendrás la oportunidad de aportar tus conocimientos y experiencia para mejorar continuamente las operaciones desde una perspectiva innovadora y tecnológica. Entre las funciones se incluyen: -Atracción y selección de perfiles. -Gestión de procesos de onboarding y offboarding, asegurando transiciones fluidas y positivas. -Administración de personal, con externalización de nóminas, y altas y bajas. -Diseño y gestión de esquemas de compensación y beneficios, adaptados a las necesidades del equipo. -Implementación de programas de desarrollo, formación y evaluación de desempeño. -Coordinación de salud laboral y PRL en colaboración con el servicio de prevención ajeno. -Propuesta y ejecución de estrategias para mejorar la retención y el rendimiento del personal. -Resolución de problemas relacionados con turnos, pausas, adherencia y productividad en contextos de alta rotación. -Cálculo y análisis de ratios clave como TMO, FCR, AHT y ocupación para optimizar las operaciones. -Gestión de herramientas tecnológicas como ATS, HRIS y sistemas de planificación de turnos/asistencia. Si tienes la experiencia, el entusiasmo y las ganas de marcar la diferencia en el ámbito de los Recursos Humanos, ¡queremos conocerte! Únete a esta empresa que apuesta por la calidad, la innovación y las personas. ¡Inscríbete en esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional! Requisitos - Más de 5 años de experiencia como generalista de Recursos Humanos en el sector de contact center. - Experiencia en la puesta en marcha de operaciones desde cero, demostrando habilidades estratégicas y operativas. - Conocimiento práctico de dinámicas de incentivos operativos, cálculo de ratios y gestión de ausencias en contextos de alta rotación. - Dominio de herramientas tecnológicas como ATS, HRIS, Excel avanzado y PowerPoint. - Valorable experiencia en el uso de herramientas de planificación de turnos y asistencia como Kronos o Deputy. - Capacidad para trabajar en equipo, con excelentes habilidades de comunicación y empatía. - Mentalidad proactiva, con iniciativa para proponer mejoras y soluciones. - Formación académica en áreas relacionadas con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similares. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Posibilidad de trabajar en una empresa que valora la innovación y la excelencia operativa. - Oportunidad de desarrollo profesional y personal, con acceso a formación continua. - Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas que facilitarán tu trabajo diario. - Participación en proyectos estratégicos que impactan directamente en la experiencia del cliente y en el éxito de la organización. - Un equipo diverso y colaborativo que fomenta el aprendizaje y el crecimiento.