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En Ibermicar, contamos con más de tres décadas de experiencia en el sector de la venta, alquiler, reparación y mantenimiento de carretillas elevadoras y vehículos de manutención multimarca. Nos define nuestra vocación de servicio y la alta especialización de nuestro equipo técnico y humano. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Si buscas integrarte en una empresa consolidada, dinámica y en constante crecimiento donde poder desarrollar todo tu potencial técnico, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente precisamos incorporar un total de 6 técnicos a nuestro departamento Post-Venta. TUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Ejecución de tareas preventivas y correctivas en la flota de carretillas. Diagnosis de averías. Realización de reparaciones eléctricas y mecánicas en carretillas elevadoras. Solicitud y seguimiento del recambio necesario para cada tarea asignada. PERFIL BUSCADO: Formación: FPII en Electromecánica, Mecánica o Electricidad. Experiencia: Mínimo 2 años realizando tareas mecánicas. Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (partes de trabajo, gestión de recambios). Aptitudes clave: Fuerte compromiso con la seguridad en el trabajo. Resolución de problemas: capacidad de planificación, evaluación e iniciativa propia. Actitud: Tolerancia al estrés, aprendizaje constante y excelente capacidad de trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 ¿QUÉ OFRECEMOS? Estabilidad Laboral: Contrato de larga duración (Indefinido). Jornada: Completa en modalidad de jornada partida. Plan de Carrera: Formación continuada presencial. Compensación: Salario competitivo, según valía y experiencia aportada por el candidato/a. xcskxlj Beneficios Sociales: Seguro Médico privado a cargo de la empresa.

Optoelectronics Group: Post-doctoral in application-driven PIC development for neutral atom quantum technologies Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ICFO is offering up to two postdoctoral positions to well-qualified, highly motivated and dynamic young scientists who wish to enhance their scientific career in a friendly and stimulating environment. The successful candidate will join the international project Photonics for Quantum (P4Q). P4Q will establish a distributed, pan-European infrastructure for manufacturing high-performance photonic integrated circuits (PICs) tailored to quantum applications. Quantum technologies, including neutral atom quantum computing and simulation, rely heavily on photonics for encoding, processing, and detecting quantum information. P4Q will address the stringent requirements of these technologies, such as low-loss, high-speed visible-wavelength operation, by stabilizing cutting-edge manufacturing processes and advancing both technology and manufacturing readiness levels. These PIC-based solutions are expected to support the transition from complex optical laboratory setups towards more scalable and deployable quantum technology architectures. In the Optoelectronics research group at ICFO, led by Prof. Dr. Valerio Pruneri, we are seeking a highly motivated postdoctoral researcher with a broad background in physics and photonics and familiarity with integrated photonics and neutral atom experimental architectures. The selected candidate will play a central role in the conception, coordination of design, fabrication and packaging activities, as well as testing and characterization of advanced PICs within the P4Q project, contributing to both technological development and application-oriented demonstrators. The position combines conception and design-oriented work, coordination, and experimental lab work, and is ideal for candidates with a solid technical background and strong motivation to work with integrated photonics for quantum applications in a dynamic R&D and pre-industrial environment. Key responsibilities • Contribute to coordinating research activities on PICs for neutral atom experiments, including quantum computing and simulation., • Conceptualize and contribute to coordinating the development of novel visible-wavelength PICs in close collaboration with neutral atom end users. Analyse possible use cases of PICs within a neutral atom lab, while ensuring that the user requirements are translated into PIC specifications and test metrics., • Contribute to coordinating the design and simulation of PICs for these applications within ICFO., • Contribute to coordinating collaboration with P4Q project partners, in particular within the Quantum Computing with Atoms and Ions work package: PIC manufacturers, packagers, and end users, the relevant teams within ICFO, including the Optoelectronics research group, facilities and project management., • Contribute to coordinating the Quantum Computing with Atoms and Ions work package, including preparation of project deliverable reports., • Develop characterization testbeds as well as optical/electrical testing procedures for visible-wavelength PICs., • Use the testbeds and testing procedures to analyse and validate PIC performance, operating test instrumentation including lasers, OSAs, VNAs, photodiodes, RF sources, power meters, and probe stations., • Contribute to coordinating with end users to facilitate qualification in application-oriented demonstrators., • Prepare structured testing reports, and support debugging activities across the development cycle., • Actively identify concepts for future PIC iterations in collaboration with end users and project partners. Contribute to conceptualizing and preparing related follow-up projects. Funded by the European Union’s Horizon Europe (P4Q, 101291189), Chips Joint Undertaking (Chips JU) and the Spanish Ministry for Digital Transformation and Civil Service under reference CJU- , as part of the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR). Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the Chips Joint Undertaking. xcskxlj Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them. #J-18808-Ljbffr

Optoelectronics Group: Post-doctoral in application-driven PIC development for neutral atom quantum technologiesICFO is offering up to two postdoctoral positions to well-qualified, highly motivated and dynamic young scientists who wish to enhance their scientific career in a friendly and stimulating environment.The successful candidate will join the international project Photonics for Quantum (P4Q). P4Q will establish a distributed, pan-European infrastructure for manufacturing high-performance photonic integrated circuits (PICs) tailored to quantum applications. Quantum technologies, including neutral atom quantum computing and simulation, rely heavily on photonics for encoding, processing, and detecting quantum information. P4Q will address the stringent requirements of these technologies, such as low-loss, high-speed visible-wavelength operation, by stabilizing cutting-edge manufacturing processes and advancing both technology and manufacturing readiness levels. These PIC-based solutions are expected to support the transition from complex optical laboratory setups towards more scalable and deployable quantum technology architectures.In the Optoelectronics research group at ICFO, led by Prof. Dr. Valerio Pruneri, we are seeking a highly motivated postdoctoral researcher with a broad background in physics and photonics and familiarity with integrated photonics and neutral atom experimental architectures. The selected candidate will play a central role in the conception, coordination of design, fabrication and packaging activities, as well as testing and characterization of advanced PICs within the P4Q project, contributing to both technological development and application-oriented demonstrators.The position combines conception and design-oriented work, coordination, and experimental lab work, and is ideal for candidates with a solid technical background and strong motivation to work with integrated photonics for quantum applications in a dynamic R&D and pre-industrial environment.Key responsibilities- Contribute to coordinating research activities on PICs for neutral atom experiments, including quantum computing and simulation.- Conceptualize and contribute to coordinating the development of novel visible-wavelength PICs in close collaboration with neutral atom end users. Analyse possible use cases of PICs within a neutral atom lab, while ensuring that the user requirements are translated into PIC specifications and test metrics.- Contribute to coordinating the design and simulation of PICs for these applications within ICFO.- Contribute to coordinating collaboration with P4Q project partners, in particular within the Quantum Computing with Atoms and Ions work package: PIC manufacturers, packagers, and end users, the relevant teams within ICFO, including the Optoelectronics research group, facilities and project management.- Contribute to coordinating the Quantum Computing with Atoms and Ions work package, including preparation of project deliverable reports.- Develop characterization testbeds as well as optical/electrical testing procedures for visible-wavelength PICs.- Use the testbeds and testing procedures to analyse and validate PIC performance, operating test instrumentation including lasers, OSAs, VNAs, photodiodes, RF sources, power meters, and probe stations.- Contribute to coordinating with end users to facilitate qualification in application-oriented demonstrators.- Prepare structured testing reports, and support debugging activities across the development cycle.- Actively identify concepts for future PIC iterations in collaboration with end users and project partners. Contribute to conceptualizing and preparing related follow-up projects.Funded by the European Union’s Horizon Europe (P4Q, 101291189), Chips Joint Undertaking (Chips JU) and the Spanish Ministry for Digital Transformation and Civil Service under reference CJU-010200-2026-5, as part of the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR). Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the Chips Joint Undertaking. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.#J-18808-Ljbffr

Empresa de distribución farmacéutica, líder en su sector, precisa incorporar a su equipo por ampliación de plantilla para la zona de Gavà:TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICOSu misión será realizar el mantenimiento en el almacén logístico asignado.Responsabilidades:Mantenimiento correctivo: utilizar el conocimiento técnico industrial en instalaciones para resolver las incidencias in situ que se puedan presentar en la planta.Gestión y supervisión de averías: solucionar problemas técnicos en el menor tiempo posible para minimizar el tiempo de inactividad de las operaciones.Control de inventario para asegurar la disponibilidad y gestión eficiente de las piezas de repuestos y consumibles necesarios para el mantenimiento y reparación de equipos.Contacto Hotline: proporcionar asistencia y soporte técnico presencial o remoto para la solución de problemas para mantener la continuidad de las operaciones.Apoyo en el plan de mantenimiento.Mejora continua.RequisitosPreferiblemente CFGM/CFGS Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecánica, o afines.Idealmente experiencia en mantenimiento electromecánico (mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica) así como en Plantas con componentes mecatrónicos o elevado nivel de robotización (rodillos, cintas, servomotores, variadores, fotocélulas, etc.).Conocimientos PLC's, GMAO y Scada (en este caso, Scanner SICK, variadores SEW, PLC's Siemens).Deseable experiencia en el Sector Logístico.Formarás parte de una consolidada Compañía, estable y líder en su sector.Contratación IndefinidaTurno rotativos de Lunes a Viernes: Mañana/Tarde/Noche (rotación cada 15 días)

Buscamos un/a profesional con fuerte orientación comercial y mentalidad emprendedora para liderar el desarrollo del canal Value Channel, con especial foco en clientes de Marca de Distribuidor (Private Label). La posición tendrá la responsabilidad de definir y ejecutar la estrategia comercial de forma integral, identificando oportunidades de crecimiento, construyendo relaciones sólidas con los clientes y asegurando un desarrollo rentable del negocio. Será responsable del P&L de la categoría/canal, realizando un seguimiento cercano de los principales indicadores de ventas, rentabilidad, costes y servicio. • Liderar clientes del canal Value Channel con foco en Private Label, identificando y capturando oportunidades de crecimiento., • Construir y ejecutar la estrategia comercial con mentalidad de negocio end-to-end., • Ownership completo del P&L, asegurando crecimiento rentable y haciendo seguimiento de los KPIs de ventas, Supply, costes, etc., • Desarrollar propuestas de valor adaptadas a clientes con fuerte apuesta en PL., • Análisis de mercado orientado a capitalizar white spaces por cuenta., • Encontrar e impulsar sinergias entre los equipos y gran poder de influencia sobre ellos (R&D, Supply, MKT, Finanzas)., • Estandarizar el WOW / modalidad de trabajo de la propuesta PL (identificar los procesos que hay que llevar a cabo, los equipos involucrados)., • Participar activamente en el desarrollo de producto (catas, validaciones, ajustes de receta…), • Actuar como partner del cliente, no solo como proveedor., • Comercial con mentalidad emprendedora, altamente organizado/a y orientado/a a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente sin perder el foco., • Gran adaptabilidad y rapidez de reacción., • Excelentes habilidades de influencia y comunicación de impacto., • Experiencia colaborando eficazmente en equipos multifuncionales y entornos dinámicos., • Planificación estratégica: desarrollar estrategias estacionales para las cuentas y planes de categoría que transformen las necesidades del cliente en iniciativas concretas y accionables., • Gestión del rendimiento: seguimiento de los KPI, análisis de tendencias del mercado y recomendación de acciones., • Interés o experiencia en producto (R&D) — cómodo participando en catas y decisiones técnicas., • Experiencia previa trabajando con private label en FMCG valorado positivamente., • Conocimientos de Windows y Microsoft Office, con alto nivel de manejo de Excel., • Inglés alto., • Salario competitivo alineado con el mercado y recompensas vinculadas al desempeño., • Modalidades de trabajo flexibles; modelo de trabajo 100% remoto., • Apoyo para la salud, el bienestar y la conciliación de la vida profesional., • Tiempo libre para descansar y recargar energías., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo., • Dietas / ayuda para gastos de comida., • Coche de empresa., • Opción de seguro médico privado, con Magnum cubriendo el 40% del coste., • Plan de pensiones., • Acceso a Wellhub (plataforma de gimnasios y bienestar)., • Y mucho más. The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

En Ibermicar, contamos con más de tres décadas de experiencia en el sector de la venta, alquiler, reparación y mantenimiento de carretillas elevadoras y vehículos de manutención multimarca. Nos define nuestra vocación de servicio y la alta especialización de nuestro equipo técnico y humano. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Si buscas integrarte en una empresa consolidada, dinámica y en constante crecimiento donde poder desarrollar todo tu potencial técnico, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente precisamos incorporar un total de 6 técnicos a nuestro departamento Post-Venta. TUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Ejecución de tareas preventivas y correctivas en la flota de carretillas. Diagnosis de averías. Realización de reparaciones eléctricas y mecánicas en carretillas elevadoras. Solicitud y seguimiento del recambio necesario para cada tarea asignada. PERFIL BUSCADO: Formación: FPII en Electromecánica, Mecánica o Electricidad. Experiencia: Mínimo 2 años realizando tareas mecánicas. Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (partes de trabajo, gestión de recambios). Aptitudes clave: Fuerte compromiso con la seguridad en el trabajo. Resolución de problemas: capacidad de planificación, evaluación e iniciativa propia. Actitud: Tolerancia al estrés, aprendizaje constante y excelente capacidad de trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 ¿QUÉ OFRECEMOS? Estabilidad Laboral: Contrato de larga duración (Indefinido). Jornada: Completa en modalidad de jornada partida. Plan de Carrera: Formación continuada presencial. Compensación: Salario competitivo, según valía y experiencia aportada por el candidato/a. xohynlm Beneficios Sociales: Seguro Médico privado a cargo de la empresa.

Empresa de distribución farmacéutica, líder en su sector, precisa incorporar a su equipo por ampliación de plantilla para la zona de Gavà: ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO Su misión será realizar el mantenimiento en el almacén logístico asignado. Responsabilidades: • Mantenimiento correctivo: utilizar el conocimiento técnico industrial en instalaciones para resolver las incidencias in situ que se puedan presentar en la planta., • Gestión y supervisión de averías: solucionar problemas técnicos en el menor tiempo posible para minimizar el tiempo de inactividad de las operaciones., • Control de inventario para asegurar la disponibilidad y gestión eficiente de las piezas de repuestos y consumibles necesarios para el mantenimiento y reparación de equipos., • Contacto Hotline: proporcionar asistencia y soporte técnico presencial o remoto para la solución de problemas para mantener la continuidad de las operaciones., • Apoyo en el plan de mantenimiento., • Mejora continua. Requisitos • Preferiblemente CFGM/CFGS Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecánica, o afines., • Idealmente experiencia en mantenimiento electromecánico (mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica) así como en Plantas con componentes mecatrónicos o elevado nivel de robotización (rodillos, cintas, servomotores, variadores, fotocélulas, etc.)., • Conocimientos PLC's, GMAO y Scada (en este caso, Scanner SICK, variadores SEW, PLC's Siemens)., • Deseable experiencia en el Sector Logístico. xbhjioe Formarás parte de una consolidada Compañía, estable y líder en su sector. *Contratación Indefinida *Turno rotativos de Lunes a Viernes: Mañana/Tarde/Noche (rotación cada 15 días)

Una importante empresa de ingeniería en Cataluña busca un Ingeniero de soporte en Powerplant. El candidato ideal tendrá estudios en ingeniería aeronáutica, con 6 meses de experiencia en aerolíneas y un nivel de inglés B2. Ofrecemos una flexibilidad en la jornada laboral, incluyendo teletrabajo u opción híbrida, así como un plan de formación individualizado y un ambiente de trabajo inclusivo y seguro. Recibirás 23 días laborales de vacaciones y beneficios como seguro médico privado.br#J-18808-Ljbffr

Overview Si estás buscando un cambio, quieres nuevos retos y estas especializado/a en Quality Assurance... ¡Sigue leyendo porque esta oferta te interesará! Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Estamos buscando un perfil Junior QA Engineer para trabajar en una posición estable en uno de nuestros principales clientes. Buscamos un perfil altamente motivado para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. Este rol desempeñará una función clave en el mantenimiento de la calidad y fiabilidad de nuestras plataformas, dando soporte especialmente a productos basados en IA que utilizan tecnologías modernas. Responsibilities • Diseñar e implementar casos de prueba end-to-end (E2E), de regresión y a nivel de componente usando Playwright y Cucumber (sintaxis Gherkin) en un entorno TypeScript., • Desarrollar y mantener escenarios de prueba reutilizables integrados en pipelines CI/CD (GitHub Actions)., • Ejecutar y monitorizar suites de pruebas automatizadas como parte del ciclo de releases., • Implementar informes de prueba robustos (vídeo, logs, capturas de pantalla) que faciliten la depuración y trazabilidad., • Trabajar como parte de un equipo multifuncional, participando en ceremonias ágiles (p. ej., planning, revisiones, retrospectivas)., • Asegurar que las prácticas de testing cumplan con normativas de privacidad (GDPR) y estándares de seguridad., • Gestionar de forma segura los datos de prueba (mocking, ofuscación) y entornos sensibles., • Experiencia de al menos 2 años en QA de software, idealmente en equipos ágiles., • Experiencia con herramientas E2E como Playwright (preferido), Cypress o Selenium., • Experiencia escribiendo pruebas en sintaxis Gherkin con Cucumber u otras herramientas BDD., • CI/CD: Familiaridad con APIs REST, técnicas de mocking, y herramientas como GitHub Actions o Jenkins., • Uso de Git, Jira, y Confluence.Benefits, • Contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa., • Posición hibrida 2/3 dias presencial en viladecans., • Flexibilidad horaria., • Formación contínua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Una importante empresa de ingeniería en Cataluña busca un Ingeniero de soporte en Powerplant. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. El candidato ideal tendrá estudios en ingeniería aeronáutica, con 6 meses de experiencia en aerolíneas y un nivel de inglés B2. Ofrecemos una flexibilidad en la jornada laboral, incluyendo teletrabajo u opción híbrida, así como un plan de formación individualizado y un ambiente de trabajo inclusivo y seguro. xcskxlj Recibirás 23 días laborales de vacaciones y beneficios como seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

Empresa pública, con más de 35 años de historia, de servicios medioambientales relacionados con la economía circular, la valorización de residuos, la generación y comercialización de energías renovables, de BARCELONA ciudad, selecciona un/a TÉCNICO/A SUPERIOR PRL para su planta de GAVÀ Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Ejercerá las siguientes funciones • Promover la prevención en la empresa y su integración en la misma., • Diseño e implantación de campañas informativas, divulgativas y de recordatorio., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales., • Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas. Análisis del resultado de las inspecciones de seguridad periódicas., • Supervisar el cumplimiento de la programación anual de prevención., • Formación e información a las personas trabajadoras. Selección de contenidos formativos de la programación anual de formación en función de las necesidades detectadas. Colaboración en el control y seguimiento de las acciones formativas junto con el Dept. de formación., • Gestión e investigación AT, • Redacción de informes, instrucciones PRL y material divulgativo de PRL, • Gestión y control documental (SPA e Interna). Se incluye control y seguimiento de la PAP. Colaborar y controlar las acciones/actuaciones del servicio de prevención ajeno (SPA), • Resolución incidencias y valoración propuestas de mejoras, • Supervisión de trabajos en planta y centros de trabajo propios (asistencia en planta para la supervisión aleatoria de OT's, tanto de personal interno como externo, etc.), • Propuesta de acción correctiva/sancionadora en caso de riesgo grave., • Supervisión aleatoria de la correcta aplicación de los procedimientos/instrucciones de seguridad (normas internas, Lototo…), • Supervisar en campo el cumplimiento de los requisitos exigidos a los PT o trabajos de mayor riesgo, • Supervisión del correcto ejercicio del procedimiento de permisos de trabajo en planta., • Apoyo puntual al turno para las dudas que puedan surgir en los PT en las empresas externas como para la actividad de mantenimiento., • Diseño, implantación, formación de PEI y simulacros., • Colaboración en reuniones de CAE y CSSL y Auditorías. xcskxlj, • Gestión de proyectos propios de PRL en lo que se refiere a aspectos técnicos, de programación e implantación, etc., • Participación/colaboración, validando los aspectos en materia de SSL, en los proyectos de la UN. Se requiere • Formación: Grado universitario en Prevención y Seguridad Integral o Formación universitaria + Máster 3 especialidades, • Conocimientos específicos: legislación y normativa de seguridad y salud laboral e ISO 45001, • Imprescindible: català y castellano nivel alto en conversación y escritura Las competencias a continuación requeridas • Adaptación al cambio, • Integridad, • Accesibilidad, • Orientación al Cliente, • Capacidad Analítica, • Proactividad/Iniciativa, • Planificación y Organización Salario (€/16) 33.000€ b/a + 3.000€ variables fijos + ticket restaurante + plan de pensiones (2.450€/año) Horario de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17.15h y viernes de 8h a 15h (flexibilidad entrada/salida). Verano de 8h a 15h. Contrato indefinido con empresa pública #J-18808-Ljbffr

pQuest Global busca un perfil para soporte de cadena de suministro en aeronáutica, con foco en inventario, previsiones y disponibilidad de materiales para mantenimiento. /ppSe valora experiencia inicial en supply chain, formación en aeronáutica o logística, inglés B2, y capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno dinámico e internacional. La compañía ofrece teletrabajo híbrido, días de vacaciones y un plan de formación continuo. /p #J-18808-Ljbffr

pEn ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental.brLíder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a:brulliuna logística fiable y eficiente, /liliunas soluciones innovadoras, /liliunos servicios de alto valor añadido.br/li /ulHoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras.brCon más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España.brTrabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año.brDetrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable.br¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro?brEn ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura.brDependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español.brEn estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español.br Tus misionesbrDesarrollo comercial y estrategiabrulliParticipar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español. /liliDefinir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales. /liliIdentificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts). /liliAdaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos.br/li /ulGestión y rendimientobrulliProponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales. /liliAnalizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario. /liliGarantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting. /liliOptimizar la organización comercial y los métodos de trabajo.br/li /ulDesarrollo de mercadobrulliRealizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo. /liliConsolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas. /liliAdoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes.br/li /ul Perfil buscadobrulliExperiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.). /liliGran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno. /liliEspíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados. /liliExcelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación. /liliDispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español.br/li /ul IdiomasbrulliEspañol: nativo (obligatorio) /liliFrancés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sedebr/li /ulNuestro proceso de selección:brTras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura. /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Airline Powerplant Engineer Support role at Quest Global Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Job Requirements ¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Dar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea., • Seguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración., • Desarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU., • Supervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes., • Revisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Work Experience ¿QUÉ BUSCAMOS? • Ingeniería aeronáutica/aeroespacial., • 6 meses de experiencia en aerolínea. xcskxlj, • Inglés B2., • Deseable experiencia en el software AMOS. Referrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities and enrich lives. Our 135,000+ employees thrive in more than 100 countries. From the simplest of switches to complex operational systems, our technology, software and services improve the way our customers manage and automate their operations. Help us deliver solutions that ensure Life Is On everywhere, for everyone and at every moment. Your mission: The modular Data Centers have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PREFABRICATED DATA CENTER Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. Structural & Mechanical Design Engineer (MDE) is responsible for: Developing design proposals, specifications, submittal drawings, production drawings and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications for Prefabricated Modular Data Centers. MDE will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Candidate will have a diversified portfolio of technical functions consistent with the requirements of the IOU including good knowledge on structural design, Revit, Autodesk Robots, Teckla for structural valiations, as well as software design capabilities for finite elements CREO for designing and validation of Prefab solutions. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. What will you do? - Tender Phase: - Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive. - Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project. - Revise structural designs during tendering stages, guide Solutions Develop appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. - Provides engineering information by answering questions and requests. - Prepare and update templates for easy quotation of structural containers, including technical specifications applicable for the project & region. - Validate design from 3^rd party integrators / Vendors to be according to proiect and customer expectations. - Project Engineering and Factory/Comissioning Support: - For projects manufactured in Barcelona facility: - Design review and approval for 3^rd party solutions for ISO and Non-ISO structures. - Design of mechanical and structural elements of prefabricated buildings. - Structural validation of steel frames, following the indications of the applicable building codes. - Creation of documentation (Manufacturing drawings, calculation notes, transportation and lifting documentation, testing procedures). - For project manufactured in other facilities: - Solution validation coming from 3^rd party factory / supplier. - Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.. - Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. (External) Spanish Qualifications: SKILLS & CAPABILITIES - Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. - Capability to work in international projects under different local regulations, seismic compliance, and others.. - Social media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills. SECONDARY FUNCTIONS: - Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution . - Participate in Offer Safety related meetings. What qualifications will make you successful? EDUCATION, EXPERINCE & SKILLS - Structural, mechanical or civil engineering. - Minimum 3 years on structural and mechanical design of steel constructions. - Good English speaking, written and verbal skills. - Good Communication skills. - Good capability to work in a Multi Discipline Engineering team. - Good capability to work with Autodesk Revit, CREO, Teckla, Robots. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Acerca de Quest Global ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Preparado/a para despegar hacia un nuevo reto profesional en el sector aeronáutico? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, permitiendo a nuestros clientes resolver los grandes retos en sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Responsabilidades • Soporte en tiempo real para la gestión del mantenimiento de la flota en turnos rotativos 24/7., • Supervisión y resolución de defectos técnicos en la flota., • Actuar como punto focal inicial para todos los problemas de mantenimiento y dirección de la resolución de cualquier situación de AOG., • Coordinación y comunicación con los proveedores de mantenimiento y los departamentos internos., • Uso de documentación técnica y manuales. Beneficios • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Requisitos • EASA Part 66 B1 o B2, TMA o Grado en Ingeniería Aeroespacial., • 3 años de experiencia en un rol similar., • Inglés B2., • Capacidad para tomar decisiones técnicas bajo presión. xcskxlj Igualdad de Oportunidades En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

En Ibermicar, contamos con más de tres décadas de experiencia en el sector de la venta, alquiler, reparación y mantenimiento de carretillas elevadoras y vehículos de manutención multimarca. Nos define nuestra vocación de servicio y la alta especialización de nuestro equipo técnico y humano. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Si buscas integrarte en una empresa consolidada, dinámica y en constante crecimiento donde poder desarrollar todo tu potencial técnico, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente precisamos incorporar un total de 6 técnicos a nuestro departamento Post-Venta. TUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Ejecución de tareas preventivas y correctivas en la flota de carretillas. Diagnosis de averías. Realización de reparaciones eléctricas y mecánicas en carretillas elevadoras. Solicitud y seguimiento del recambio necesario para cada tarea asignada. PERFIL BUSCADO: Formación: FPII en Electromecánica, Mecánica o Electricidad. Experiencia: Mínimo 2 años realizando tareas mecánicas. Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (partes de trabajo, gestión de recambios). Aptitudes clave: Fuerte compromiso con la seguridad en el trabajo. Resolución de problemas: capacidad de planificación, evaluación e iniciativa propia. Actitud: Tolerancia al estrés, aprendizaje constante y excelente capacidad de trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 ¿QUÉ OFRECEMOS? Estabilidad Laboral: Contrato de larga duración (Indefinido). Jornada: Completa en modalidad de jornada partida. Plan de Carrera: Formación continuada presencial. Compensación: Salario competitivo, según valía y experiencia aportada por el candidato/a. xohynlm Beneficios Sociales: Seguro Médico privado a cargo de la empresa.

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con a Properties. En a Properties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - zona Garraf. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. 🎯Tus principales funciones Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. 🚀 ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en a Properties.

¿Qué harás? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. • Gestionar el Plan Maestro de Producción para garantizar una previsión precisa de la carga de trabajo y la capacidad, • Impulsar la reducción de tiempos de entrega mediante Mapeo de Flujo de Valor y planes de mejora accionables, • Analizar las métricas de rendimiento de la cadena de suministro e implementar soluciones para abordar ineficiencias, • Colaborar con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta la distribución ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Gestión de Inventarios — nivel intermedio; equilibrar los niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos, • Torre de Control End-to-End — nivel intermedio; monitorear las actividades de la cadena de suministro en tiempo real en toda la planta, • Herramienta de Gestión de Materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y coordinar los programas de producción, • Planificación de Demanda — nivel en desarrollo; pronosticar las necesidades del cliente para informar las prioridades de producción, • Planificación de Inventarios — nivel en desarrollo; alinear la estrategia de inventario con los objetivos de producción y distribución, • Planificación de Ventas, Inventarios y Operaciones — nivel en desarrollo; integrar las previsiones de ventas con la capacidad operativa, • Herramientas de Planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para optimizar la programación y la asignación de recursos, • Planificación y Diseño de Cadena de Suministro para OLM — nivel en desarrollo; diseñar procesos eficientes de gestión del ciclo de vida de pedidos ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Sólidas habilidades de influencia para construir consenso e impulsar la colaboración multifuncional, • Capacidad de resolución de problemas con enfoque en el análisis de causa raíz y soluciones prácticas, • Comodidad trabajando de forma independiente mientras mantienes el cumplimiento de los estándares de calidad, • Pasión por la mejora continua y la excelencia operativa en un entorno dinámico ¿Qué hay para mí? • Lidera iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en la satisfacción del cliente y la eficiencia de la planta, • Trabaja con un equipo colaborativo comprometido con la innovación y la mejora continua, • Obtén exposición a operaciones de cadena de suministro de extremo a extremo con oportunidades de desarrollo profesional, • Únete a una organización que valora el pensamiento estratégico, la autonomía y el crecimiento profesional En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Location: Sant Boi, Barcelona We are looking for a highly motivated Senior Analyst to join our team in Spain, responsible for a blend of Project Controlling and Plant Controlling activities. This role combines Project Controlling and Plant Controlling responsibilities, focusing on cost control and performance optimization across end-to-end project execution and plant operations. Key Responsibilities: • Perform comprehensive financial analysis and monitoring for projects and plant operations., • Develop and maintain accurate project budgets, forecasts, and cost control measures., • Analyze project and plant performance, identifying improvement areas and cost‑saving opportunities., • Partner with project managers, tendering team and plant leadership to provide financial guidance and actionable insights., • Conduct variance analysis and explain deviations from budgets and forecasts., • Prepare financial reports and presentations for senior management., • Lead financial planning and support strategic decision‑making processes., • Ensure compliance with financial regulations and key internal controls. Required skills: • Strong proficiency in financial analysis, budgeting, and forecasting., • Advanced Excel skills and familiarity with financial management systems., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to thrive in a dynamic, cross‑functional team environment., • Strong attention to details and a proactive mindset. What qualifications will make you successful for this role? • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field., • 8 to 9 years of proven experience in Project Controlling, Plant Cost Control, or similar roles., • Oracle ERP knowledge, Professional certifications (e.g., CMA, CPA) are a plus., • Professional fluency in English. What will you get? • Flexible schedule, with the freedom to adjust work hours to accommodate personal needs., • Hybrid work plan, allowing work from home., • Option to purchase additional vacation days, known as the Holy Pack., • Floating holidays, allowing exchange of holidays for other days., • Up to 2 months of unpaid leave through the Sabbatical Pack., • Family leave policy providing flexible paid conditions for life events., • Access to Wellwo health and wellness platform for wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more, for you and up to five people of your choice., • Access to Wellhub network of gyms and sports centers., • On‑site medical service at the workplace., • Career Hub, an AI‑driven professional development platform connecting you with opportunities, projects, and mentors globally., • Opportunity to become a shareholder through the stock ownership program., • Recognition program, enabling points for achievements redeemable for gift cards., • Life insurance coverage., • Flexible Remuneration Plan with options such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more., • Club Schneider discounts at stores, restaurants, travel agencies, and external services., • Company‑subsidized volunteer programs to contribute to community and environment. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xcskxlj It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Te apasiona la aviación y buscas dar el siguiente paso? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Aplicar y perfeccionar continuamente las políticas de inventario para garantizar que la disponibilidad de materiales se ajuste a las previsiones de demanda de mantenimiento., • Monitorear los niveles de existencias y ajustar los parámetros de reabastecimiento para equilibrar la fiabilidad operativa con la eficiencia del inventario., • Colaborar con los equipos de mantenimiento para garantizar la disponibilidad oportuna de materiales para eventos de mantenimiento mayor y de línea., • Analizar las tendencias de consumo, identificar desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas para mitigar el riesgo operativo., • Mantener la integridad de los datos en el sistema ERP para parámetros de planificación, niveles mínimos y máximos, y plazos de entrega., • Participar en el desarrollo de programas de mejora de procedimientos., • Manejo de documentación técnica de los materiales aeronáuticos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado en Gestión Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeronáutica o FP en Transporte y Logística o FP en Comercio Internacional., • 6 meses de experiencia en supply chain en sector aeronáutico. xcskxlj, • Inglés B2., • Persona proactiva, flexible y capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

pSchneider Electric en Cataluña busca un profesional de planificación de la cadena de suministro para gestionar el Plan Maestro de Producción, asegurar una previsión de carga de trabajo precisa y mejorar los tiempos de entrega mediante mapeo de flujo de valor y planes de mejora. /ppTrabajarás con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta distribución, influirás en decisiones clave y contribuirás a la excelencia operativa en un entorno dinámico y orientado /p #J-18808-Ljbffr

Quest Global busca un perfil para soporte de cadena de suministro en aeronáutica, con foco en inventario, previsiones y disponibilidad de materiales para mantenimiento. Se valora experiencia inicial en supply chain, formación en aeronáutica o logística, inglés B2, y capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno dinámico e internacional. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. La compañía ofrece teletrabajo híbrido, días de vacaciones y un plan de formación continuo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Nuestro cliente, empresa del sector industria, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función • Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal., • Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual., • Gestionar auditorías internas y externas., • Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas., • Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía., • Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos., • Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias., • Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad., • Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll), • Licencia en Relaciones Laborales, Economía o similar., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de excel, • Vehículo propio., • Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must)., • Conocimiento de la normativa laboral y fiscal., • Salario competitivo., • Retribución flexible y demás beneficios. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás? /h3 ul liGestionar el Plan Maestro de Producción para garantizar una previsión precisa de la carga de trabajo y la capacidad /li liImpulsar la reducción de tiempos de entrega mediante Mapeo de Flujo de Valor y planes de mejora accionables /li liAnalizar las métricas de rendimiento de la cadena de suministro e implementar soluciones para abordar ineficiencias /li liColaborar con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta la distribución /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liGestión de Inventarios — nivel intermedio; equilibrar los niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos /li liTorre de Control End-to-End — nivel intermedio; monitorear las actividades de la cadena de suministro en tiempo real en toda la planta /li liHerramienta de Gestión de Materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y coordinar los programas de producción /li liPlanificación de Demanda — nivel en desarrollo; pronosticar las necesidades del cliente para informar las prioridades de producción /li liPlanificación de Inventarios — nivel en desarrollo; alinear la estrategia de inventario con los objetivos de producción y distribución /li liPlanificación de Ventas, Inventarios y Operaciones — nivel en desarrollo; integrar las previsiones de ventas con la capacidad operativa /li liHerramientas de Planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para optimizar la programación y la asignación de recursos /li liPlanificación y Diseño de Cadena de Suministro para OLM — nivel en desarrollo; diseñar procesos eficientes de gestión del ciclo de vida de pedidos /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liSólidas habilidades de influencia para construir consenso e impulsar la colaboración multifuncional /li liCapacidad de resolución de problemas con enfoque en el análisis de causa raíz y soluciones prácticas /li liComodidad trabajando de forma independiente mientras mantienes el cumplimiento de los estándares de calidad /li liPasión por la mejora continua y la excelencia operativa en un entorno dinámico /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liLidera iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en la satisfacción del cliente y la eficiencia de la planta /li liTrabaja con un equipo colaborativo comprometido con la innovación y la mejora continua /li liObtén exposición a operaciones de cadena de suministro de extremo a extremo con oportunidades de desarrollo profesional /li liÚnete a una organización que valora el pensamiento estratégico, la autonomía y el crecimiento profesional /li /ul pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres participar en la definición técnica y económica de proyectos industriales y tener impacto directo en la adjudicación de proyectos? ¡En Actemium Spain te estamos esperando! /p pbActemium /b, marca de bVINCI Energies /b, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en ámbitos como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. /p pContrato indefinido desde el primer día. /p pSalario competitivo según experiencia y valía profesional. /p pFormación continua y desarrollo profesional. /p pRetribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas asociadas. /p pPosibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones del grupo. /p h3Tu misión /h3 pParticipar en la definición técnica y económica de ofertas para proyectos industriales, asegurando su viabilidad, competitividad y rentabilidad, con impacto directo en la consecución de negocio. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liElaboración de ofertas técnicas y económicas para proyectos industriales (automatización, integración de sistemas, instalaciones industriales). /li liAnálisis de licitaciones y especificaciones técnicas. /li liPreparación de presupuestos, estimaciones de costes (materiales, ingeniería, subcontratación) y CAPEX. /li liIdentificación de riesgos, márgenes y viabilidad de las propuestas. /li liCoordinación con equipos de ingeniería, compras y otras áreas técnicas. /li liSoporte técnico al área comercial en propuestas y presentaciones a cliente. /li liTitulación en Ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica o similar). /li liExperiencia en elaboración de ofertas técnicas, presupuestación o valoración de costes en entorno industrial. /li liExperiencia en análisis de licitaciones y preparación de propuestas técnico-económicas. /li liCapacidad para entender proyectos de ingeniería de máquinas y sistemas industriales (mecánica, eléctrica y/o automatización). /li liNivel avanzado de Excel. /li liPerfil analítico, riguroso y orientado a resultados. /li /ul h3Imprescindible: /h3 pExperiencia directa en fase de estudios/ofertas en entorno industrial. /p pMuy valorable experiencia en valoraciones eléctricas y contacto con proveedores/subcontratas. /p pModalidad: Presencial /p pViajes: puntuales a nivel nacional e internacional según proyecto /p pEn Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En un contexto de crecimiento y expansión de planta, lideras un equipo de 7 personas para gestionar métodos, mejora continua y planificación productiva. Buscas optimizar procesos, aumentar eficiencia y garantizar calidad y seguridad en un entorno de fabricación de soluciones ETO para data centers. Colaboras con otras áreas para alinear proyectos con demanda y capacidad, impulsando iniciativas de mejora y industrialización. Esta posición ofrece impacto directo en escalado productivo y resultados operativos. Compensaciones / Beneficios • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas) • Definir, implantar y optimizar procesos productivos con foco en eficiencia, calidad y seguridad • Liderar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) y gestionar su implementación • Supervisar planificación productiva y asegurar un plan maestro alineado con demanda, capacidad y recursos • Analizar KPIs clave (productividad, OEE, lead time, costes) y definir planes de acción • Gestionar estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica • Asegurar disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo ante crecimiento y ampliación de planta • Evaluar ROI y viabilidad económica de proyectos Responsabilidades • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar • +5 años de experiencia gestionando equipos como manager • Experiencia en auditorías de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar) • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa) • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) • Herramientas de mejora y análisis (Excel avanzado, Power BI, estadística) • Formación técnica en instalaciones eléctricas y automatismos industriales • Nivel C1 de inglés en entorno laboral • Disponibilidad para viajar puntualmente (aprox. 1 semana/trim. Requisitos principales • modelos de trabajo flexibles • equilibrio vida/familia • ambiente inclusivo y colaborativo • oportunidades de desarrollo • ambiente dinámico • enfoque en ética y sostenibilidad

ppJoin to apply for the bAirline Powerplant Engineer Support /b role at bQuest Global /b /p pbJob Requirements /b /p p¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa?br/En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.br/Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liDar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea. /li liSeguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración. /li liDesarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU. /li liSupervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes. /li liRevisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p h3En Quest Global Tendrás /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3Work Experience /h3 h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liIngeniería aeronáutica/aeroespacial. /li li6 meses de experiencia en aerolínea. /li liInglés B2. /li liDeseable experiencia en el software AMOS. /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3SC Marketing and Communication Manager /h3pLocation: Barcelona /ppContract: Temporary Contract (F/M/NB) /ph3Overview /h3pBased in the Shopping Centers (SC), you’ll play a proactive role in promoting the attractiveness, development and performance of our site. Report to the SC Manager and work closely with the head‑office Marketing Department to deliver integrated marketing, communications and digital strategies. /ph3Responsibilities /h3ulliDevelop and implement the center’s annual marketing action plan in line with Group policy. /liliDesign, manage and execute marketing policy, including site‑specific events and communications. /liliBoost digital presence across websites, apps, interactive directories, Facebook, Instagram. /liliManage center communications policy with agency, adapt image and services, develop press relations and sponsorships. /liliCoordinate event operations ensuring compliance with upstream specifications. /liliContribute to the center’s positioning and develop loyalty programs and customer satisfaction metrics. /liliServe as a key contact and rallying force for shopkeepers (through GIE or Shopkeepers' Association). /li /ulh3Qualifications /h3ulliHigher education from a reputed university or business school, specializing in marketing and/or communication. /liliAt least 1 year of experience (internships/apprenticeships allowed) in retail, operational marketing or event communications. /liliExcellent written and verbal communication, fluent in English. /liliProficient with Excel, PowerPoint and reporting tools. /liliCurious, rigorous, and able to propose innovative and creative action plans. /liliStrong passion for technology, service delivery and 4‑star service. /liliStrong interpersonal and negotiation skills. /liliCapable of persuading internal and external stakeholders. /li /ulh3EEO Statement /h3pUnibail‑Rodamco‑Westfield promotes equal opportunities, as well as diversity of profiles, experiences, and skills. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

Optoelectronic Group: Project Researcher Engineer position in visible-wavelength PIC design and characterization Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ICFO is offering up to two Project Researcher Engineer positions to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientists who wish to enhance their scientific career in a friendly and stimulating environment. The successful candidate will join the international project “Photonics for Quantum (P4Q)”. P4Q will establish a distributed, pan-European infrastructure for manufacturing high-performance photonic integrated circuits (PICs) tailored to quantum applications. Quantum technologies, including neutral atom quantum computing and simulation, rely heavily on photonics for encoding, processing, and detecting quantum information. P4Q will address the stringent requirements of these technologies, such as low-loss, high-speed visible-wavelength operation, by stabilizing cutting‑edge manufacturing processes and advancing both technology and manufacturing readiness levels. These PIC‑based solutions are expected to support the transition from complex optical laboratory setups towards more scalable and deployable quantum technology architectures. In the Optoelectronics research group at ICFO, led by Prof. Dr. Valerio Pruneri, we are seeking an experienced researchers or engineers specializing in PIC design, simulation, testing/characterization, with strong hands‑on experience. A broad background in physics and photonics, including a general understanding of neutral atom experimental architectures, is also desired. The selected candidates will be deeply involved in the development and execution of advanced PIC design, simulation and testing/characterization methodologies within the P4Q project, contributing to both technological development and application‑oriented demonstrators. The position includes both theoretical/design‑oriented, and experimental, lab‑oriented work, ideal for candidates with a solid technical background and strong motivation to work with integrated photonics in a dynamic R&D and pre‑industrial environment. Key responsibilities • Design and simulate novel PICs in the visible wavelength range, including enabling efficient coupling between AlN and AlOx platforms and accounting for RF–optical field interactions required for high‑bandwidth operation., • Collaborate closely with PIC manufacturer project partners, as well as the relevant teams within the Optoelectronics research group., • Develop characterization testbeds as well as optical/electrical testing procedures for visible‑wavelength PICs., • Use the testbeds and testing procedures to analyse and validate PIC performance, operating test instrumentation including lasers, OSAs, VNAs, photodiodes, RF sources, power meters, and probe stations., • Contribute to preparing structured testing reports and support debugging activities across the development cycle., • Collaborate with end users to facilitate qualification in application‑oriented demonstrators. Funded by the European Union’s Horizon Europe (P4Q, 101291189), Chips Joint Undertaking (Chips JU) and the Spanish Ministry for Digital Transformation and Civil Service under reference CJU- , as part of the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR). Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the Chips Joint Undertaking. xcskxlj Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them. #J-18808-Ljbffr

Strategic Initiative: Postdoctoral Researcher in Integrated Photonics using Nanostructured Materials As part of the Strategic Initiative, ICFO coordinates PIXEurope, a flagship Pilot Line funded under the European Chips JU program focused on Advanced Photonic Integrated Circuits (PICs) through which ICFO is advancing frontier technologies, including optical interposers for Co-packaged optics for next-generation optoelectronic and photonic devices. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Position Overview We are seeking a highly motivated Postdoctoral Researcher with a strong background in optical materials and integrated photonics to join our team, under the PIXEurope Pilot Line. The successful candidate will contribute to the development of advanced photonic integrated circuits (PICs) for a wide range of applications, including optical switching and processing. Key Responsibilities • Design, simulate, and optimize integrated photonic circuits using micro-nano-structured materials for optical processing, routing, switching, and modulation functionalities., • Develop and experimentally validate photonic architectures based on phase control, amplitude modulation, optical switching, and quantum light shaping., • Design and characterize electro-optic and thermo-optic control schemes for programmable photonic integrated circuits., • Perform experimental testing and characterization of integrated photonic devices and systems, including automated measurement and control setups., • Contribute to the development of novel photonic solutions for applications in quantum technologies, optical communications, and information processing., • Collaborate with multidisciplinary teams and support the dissemination of research results through scientific publications, reports, and presentations., • Help coordinate demonstrator activities, particularly focusing on those related to optical switching and processing. This position will report to the Prof. Dr. Valerio Pruneri, Director of the European Chips JU Pilot Line PIXEurope. xcskxlj This contract has received funding from the European Union’s Horizon Europe under the Grant Agreement # 101213727, Chips Joint Undertaking (Chips JU) and the Spanish Ministry for Digital Transformation and Civil Service, and is supported by funds from the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR). #J-18808-Ljbffr

Strategic Initiative: Engineer or Research Scientist position in control and testing of PIC based devices Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. As part of the Strategic Initiative, ICFO coordinates PIXEurope, a flagship Pilot Line funded under the European Chips JU program focused on Advanced Photonic Integrated Circuits (PICs) through which ICFO is advancing frontier technologies, including optical interposers for Co-packaged optics for next-generation optoelectronic and photonic devices. To strengthen this initiative, ICFO is seeking up to two Engineers or Research Scientists with a background in optical engineering and PIC technologies, particularly in applied or industrial environments. Position Overview: We offer a project researcher engineer position to a scientist or engineer with experience in photonic integrated circuits (PICs), electronic control systems, software development for test automation, and experimental characterization of photonic devices. Key Responsibilities: The selected candidate will be expected to: • Perform testing and characterization of Photonic Integrated Circuits (PICs) at both chip and device levels., • Contribute to the fabrication of PICs and their packaging for being able to test them., • Design, develop, and integrate control electronics for photonic devices and technology demonstrators., • Develop and maintain software tools to support the testing, automation, and analysis of chips, devices, and demonstrator systems., • Collaborate with multidisciplinary research and engineering teams to improve testing methodologies and system performance. This position will report to the Prof. Dr. Valerio Pruneri, Director of the European Chips JU Pilot Line PIXEurope. This contract has received funding from the European Union’s Horizon Europe under the Grant Agreement # 101213727, Chips Joint Undertaking (Chips JU) and the Spanish Ministry for Digital Transformation and Civil Service, and is supported by funds from the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR). Share this opening! xcskxlj Use the following URL: vacancies matching your profile? In the event that there are no published vacancies matching your academic or professional background, you may contact us at #J-18808-Ljbffr

Contrato Indefinido /li liPack salarial atractivo, plan de retribución flexible y pack de beneficios sociales.

Gracias a nuestro plan de crecimiento interno en la empresa, nos encontramos en la búsqueda de una persona para liderar nuestro nuevo taller ubicado en Java /p h3Funciones principales /h3 pTus principal función será asegurar la calidad de servicio ofrecido al cliente a través del mantenimiento d

pMiVet en Viladecans busca un/a veterinario/a para unirse al equipo del Hospital Barcelona Sud. Se valorará experiencia previa y título homologado en España. Las funciones incluyen servicios de urgencias, seguimiento de la hospitalización de los pacientes y desarrollo de consultas diarias. /ppHorario de lunes a viernes de 13:30 a 21:00, contrato indefinido y salario entre 25.000 y 30.000 € brutos anuales. Ofrecen plan de formación y bienestar, y oportunidades de crecimiento dentro de la red de /p #J-18808-Ljbffr

Overview Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Life tastes better with ice cream. With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. As the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. What Truly Sets Us Apart Is How We Work. We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better. El Role Estamos buscando a un/a Trade Marketing Manager Heladerías para formar parte de nuestro equipo del canal de ‘Fuera del Hogar’ en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Es una gran oportunidad de liderar el crecimiento de la categoría en el mercado del fuera del hogar con foco canal HELADERÍAS CARTE D'OR Y BEN & JERRY'S. Responsibilities • Definición del plan anual de la categoría de granel de fuera del hogar, con foco prioritario en el canal Heladerías., • Diseñar y elaborar planes de acción que incluyan:, • Plan de crecimiento a medio y largo plazo, • Ejecución:, • Definición de los elementos de visibilidad en punto de venta., • Definición de surtido / planograma (productos y formatos adecuados)., • Definición y control de la Política promocional., • Gestión y control de los presupuestos de inversión en el canal., • Trabajar junto con el departamento de medios, para optimizar y mejorar la capex, y liderar las necesidades específicas del canal Heladerías para la campaña., • Gestión de los materiales de visibilidad (Cartelería, señalización y consumibles) desde el diseño a la planificación de compra., • Asegurar la excelencia en la ejecución en punto de venta de los diferentes modelos de negocio del canal para alcanzar los objetivos establecidos., • Definición de la estrategia de la ejecución del distribuidor y la fuerza de ventas., • Diseñar y elaborar el plan de captación de nuevos clientes de helado, desde la definición del objetivo hasta la preparación de todas las herramientas y el seguimiento de la consecución de este., • Colaboración con los equipos de Business Developers y Territory Managers para elaborar los planes de negocio y alcanzar los objetivos anuales., • Analizar junto al equipo de marketing el desempeño de los KPIs de negocio y elaborar planes de corrección si fuera necesario., • Colaborar con las distintas funciones de la categoría (marketing, planificación) para garantizar un plan integrado y alineado; construir junto con MKT el plan digital/RS&SS para atraer consumidores., • Gestión de los presupuestos de BMI y CPPs de CSP OOH scooping, asegurando una buena optimización y control de la inversión., • Gestión de dos personas a cargo, con planes de acción, motivación, seguimientos y objetivos. Profile • Grado en ADE, Economía, Marketing, o similar, • 5+ años de experiencia profesional en un puesto similar de Trade Marketing en el canal Fuera del Hogar. Muy valorable la experiencia en franquicias o modelo similar., • Persona con alto componente de liderazgo y proactividad e iniciativa., • Es indispensable tener experiencia en gestionar proyectos con equipos de ventas., • Experiencia demostrada en pasión por el crecimiento y trabajo en equipo., • Nivel avanzado de castellano e inglés., • Conocimientos informáticos elevados en PowerPoint (presentaciones) y Excel (análisis). What We Offer • Salario competitivo en el mercado e incentivos vinculados al desempeño, • Modalidades de trabajo flexibles, • Apoyo para la salud, el bienestar y la conciliación de la vida personal y profesional, • Tiempo libre para descansar y recargar energías, • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, • Modelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana), • 4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar de forma totalmente remota durante una semana completa, • Tarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas, • Seguro médico privado, con Magnum cubriendo el 40 % del coste de la póliza, • Plan de pensiones, • Acceso a Wellhub (plataforma de gimnasios y bienestar), • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes, • ¡Y mucho más! Why join us? This is a place for people who are passionate about ice cream and are growth obsessed - both for the business and for themselves. People who act like an owner and drive our business end-to-end. People who are driven by success to deliver more than we ever thought we could! You’ll thrive here if you value an inclusive culture, with low ego and hierarchy - and if you’re excited to continuously learn and challenge how we work, using digital, data, and new thinking to push us forward. • Roles with real accountability and visible impact, • Free to move fast, experiment and challenge how things are done, • Continuous learning and development as the business grows, • Reward linked to performance and contribution. Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business. Ready to build the future of Ice Cream? If this sounds like the place where you'd thrive, we would love to hear from you. Apply online and share your CV. We'll review your application and be in touch with the next steps. If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know. Additional Information The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. xcskxlj We encourage people with all backgrounds to apply including Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples, and Māori and Pacific Peoples. #J-18808-Ljbffr

The Magnum Ice Cream Company en Barcelona busca un/una Trade Marketing Manager Heladerías para liderar el crecimiento de la categoría en el canal Fuera del Hogar, con foco en heladerías, cartelería, surtidos y promociones. Se ofrece modalidad híbrida, salario competitivo, seguro médico, plan de pensiones y oportunidades de desarrollo. xcskxlj Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Se requiere experiencia y liderazgo, disponibilidad para gestionar un equipo de dos personas. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 ul liCoordinar las operaciones de un turno de almacén para garantizar un desarrollo satisfactorio, reportar las incidencias al responsable, cumpliendo los requerimientos de calidad, plazos de entrega y mínimo coste. /li liGestionar y evaluar las personas a su cargo /li liCumplir y hacer cumplir las instrucciones contenidas en los SOPs y WIs que afectan a Almacén /li liColaborar en las auditorías y en la elaboración de las guías y PNT’s /li liPlanificar las tareas del Almacén en el tiempo y calidad requerido, y tratar de reducir procedimientos, proponer mejoras en su ámbito de trabajo /li liRevisión de la documentación generado en el Almacén. /li liGestionar la óptima formación y desarrollo del personal que tiene bajo su responsabilidad /li liCoordinar los recursos asignados al departamento para la consecución de los objetivos /li liConocer y cumplir las normativas GMP/GDP así como las normativas de PRL, higiene, medio ambiente y responsabilidad social higiene, medio ambiente y responsabilidad social /li liFormar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia /li liContrato Indefinido /li liTurnos rotativos de lunes a viernes (mañana y tarde) /li liPack salarial atractivo, plan de retribución flexible y pack de beneficios sociales seguro médico, seguro de accidentes y comedor de empresa subvencionado) /li liGrado Universitario Logística y Transporte - Grado universitario ADE Logística y Transporte o similar /li liIngles nivel medio /li liBuscamos personas muy orientadas a resultados, empáticas, con gran capacidad de trabajar en equipo, capacidad de motivar y liderar el equipo a su cargo, orientadas a costes y a calidad. /li /ul bUbicación: /b Sant Boi de Llobregat (España) /p #J-18808-Ljbffr

Qué harás como técnico/a de montaje de escaleras mecánicas?. Llevar a cabo el montaje tanto eléctrico, como mecánico de escaleras y rampas mecánicas de acuerdo al plan de montaje diseñado. Realizar las pruebas y ajustes necesarios en colaboración con el/la Jefe/a de Montaje, de acuerdo a lo

About Stark Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed in building the backend for our AI systems. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO₂ pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. The Role As expert in joining processes, you’ll be at the forefront of the creation of next‑generation electric motorcycles, batteries & associated products. You’ll be responsible for developing the whole joining processes from prototypes to series production in batteries including process qualification, validation and testing. Moreover you will train and qualify inline quality measurement systems, define tools and set requirements for the welding materials and geometry. You will therefore assist Stark’s R&D through advice on internal validation processes & design improvements for series production. You will be part of the growing team for “Production Process Development” and report to the Team leader and CTO as well. You’ll need to have hands‑on experience, developing complex assembly processes and the ability to thrive in a fast‑paced, evolving, and highly innovative environment. What You’ll Do • Be the technical lead of developing joining technologies (focus bonding/laser welding), • Install and develop new bonding/laser welding processes, • Develop a robust process window for bonding/laser welding in series production for possible variations in the process Install and train online quality measurement systems to control the process in series production, • Set requirements for parts (materials/geometry) and tools (for welding), • Define specifications for machines, tools and facilities, • Plan and assure that targets are achieved on time within the expected quality & costs., • Conceptualize, bring‑up, prototype, test and deliver production welding processes, R&D and in‑line validation processes., • Review and approve documentation including drawings, schematics, and detailed procedures., • Ensure internal validation of the overall systems., • Support testing and analyses in other areas of engineering or development., • Support the transition to the manufacturing line.What You Will Bring To Stark, • Mechanical Engineering degree or similar., • Deep experiences in joining technologies with focus on bonding and laser welding, • Experiences in teaching automated welding machines with different materials & geometries, • Experiences in designing tools for welding and setting requirements for the parts and tools, • Strong analytical & problem‑solving skills, • Comfortable in a fast‑paced, ever‑evolving, highly innovative environment (startups or high‑tech companies)., • You have high standards for yourself and everyone you work with., • Constantly looking for ways to innovate, improving your products performance, quality, and cost., • Outstanding communication and interpersonal skills, fluent English is a must.Why work with us?, • The chance to work on a product people are genuinely passionate about, • A fast‑growing company with real momentum, • A creative, international team based in Barcelona, • Competitive salary and benefits package, • Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role, • Subsidized lunch in our in‑house restaurant, • Free access to our in‑house gym (including weekends!), • 30 days of paid vacation At Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. xcskxlj Accessibility: If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. #J-18808-Ljbffr

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a: • una logística fiable y eficiente,, • unas soluciones innovadoras,, • unos servicios de alto valor añadido. Hoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras. Con más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España. Trabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año. Detrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable. ¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro? En ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura. Dependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español. En estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español. Tus misiones Desarrollo comercial y estrategia • Participar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español., • Definir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales., • Identificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts)., • Adaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos. Gestión y rendimiento • Proponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales., • Analizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario., • Garantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting., • Optimizar la organización comercial y los métodos de trabajo. Desarrollo de mercado • Realizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español., • Identificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo., • Consolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas., • Adoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes. Perfil buscado • Experiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.)., • Gran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno., • Espíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados., • Excelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación., • Dispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español. Idiomas • Español: nativo (obligatorio), • Francés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sede Nuestro proceso de selección Tras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. xcskxlj Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. Responsabilidades clave: - Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta - Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad - Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación - Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles. - Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora - Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica - Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos - Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta - Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager - Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar) - Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.). - Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) - Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales - Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico - Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Participar en la definición del plan comercial y en acciones de marketing y eventos comerciales. Experiencia previa como Responsable Comercial, preferiblemente en automoción. Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos comerciales.

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