Trabajos plan de empresa en Valencia - Page 2Crear alertas

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Prácticas formativas Consultor/a Salesforce Valencia Prácticas formativas Consultor/a Salesforce Valencia Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en proyectos para empresas del Ibex 35 en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como objetivo desarrollar soluciones Salesforce innovadoras que impulsen la transformación digital, optimicen operaciones y mejoren la experiencia del cliente de manera integral? ¿Qué harás en el proyecto? - Participarás en una unidad centrada en el desarrollo Digital. - Formación en Desarrollo de Salesforce: paquete Java, con HTML, CSS, JavaScript y formación en Apex. - Aprenderás sobre automatización. - Aprenderás los frameworks Angular o React. - Conocimientos en entornos de desarrollo como Visual Studio. Tu perfil - Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cumplas con los siguientes requisitos: - Estudiantes de Grado (Ingeniería Multimedia, Ingeniería Informática o similares) o Formación Profesional (DAW o DAM). - Es imprescindible poder firmar convenio de colaboración con tu centro. - Conocimientos básicos en Java, JavaScript, HTML, CSS y SQL. - Buen nivel de inglés (B2 en adelante). ¡Muchas ganas de aprender! Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. Condiciones de las prácticas - Provincia: Valencia. - Horario: de lunes a viernes con jornada completa. - Modelo de trabajo híbrido ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. - Horario flexible de mañanas y posibilidad de teletrabajo. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Prácticas formativas Consultor/a Salesforce Valencia Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en proyectos para empresas del Ibex 35 en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como objetivo desarrollar soluciones Salesforce innovadoras que impulsen la transformación digital, optimicen operaciones y mejoren la experiencia del cliente de manera integral? ¿Qué harás en el proyecto? - Participarás en una unidad centrada en el desarrollo Digital. - Formación en Desarrollo de Salesforce: paquete Java, con HTML, CSS, JavaScript y formación en Apex. - Aprenderás sobre automatización. - Aprenderás los frameworks Angular o React. - Conocimientos en entornos de desarrollo como Visual Studio. Tu perfil - Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cumplas con los siguientes requisitos: - Estudiantes de Grado (Ingeniería Multimedia, Ingeniería Informática o similares) o Formación Profesional (DAW o DAM). - Es imprescindible poder firmar convenio de colaboración con tu centro. - Conocimientos básicos en Java, JavaScript, HTML, CSS y SQL. - Buen nivel de inglés (B2 en adelante). ¡Muchas ganas de aprender! Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. Condiciones de las prácticas - Provincia: Valencia. - Horario: de lunes a viernes con jornada completa. - Modelo de trabajo híbrido ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. - Horario flexible de mañanas y posibilidad de teletrabajo. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

ppSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. /p pSi te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. /p pEn Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles de bSenior Infrastructure Specialist – Azure Platform para incorporarse directamente /b en uno de nuestros clientes. /p pbModelo de trabajo híbrido en Valencia. /b /p h3Funciones: /h3 ul liDiseñar y mantener zonas de aterrizaje de Azure, grupos de gestión, políticas y RBAC. /li liCrear y gestionar módulos reutilizables de Terraform para los servicios de Azure. /li liHabilitar el aprovisionamiento de Azure en modo autoservicio a través de pipelines de CI/CD. /li liColaborar con los equipos de seguridad de redes y virtualización para definir interfaces claras. /li liProporcionar arquitecturas de referencia y orientación a los equipos de producto. /li liAmplia experiencia en gobernanza de Azure, zonas de aterrizaje y diseño de suscripciones. /li liAmplia experiencia práctica con Terraform y la automatización de infraestructuras. /li liAmplia experiencia en la organización del trabajo con herramientas de Atlassian o equivalentes. /li liExperiencia en la creación de pipelines de CI/CD (GitHub Actions). /li liDominio de PowerShell, Bash, Python o .NET. /li liConocimiento de las normas ISO 27001, NIS2, el RGPD y marcos relacionados. /li liPasión por la automatización, la estandarización y la habilitación de plataformas. /li libNivel alto de inglés. (Obligatorio). /b /li /ul pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? Entonces queremos conocerte! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. El rol Buscamos personas motivadas e inteligentes para unirse a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR). Estas personas, sales development representatives o SDR, desempeñan un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte superior del embudo de ventas. El puesto de SDR suele ser el comienzo de una larga carrera en ventas que termina con el cargo de VP de Ventas. Trabajarás en una empresa B2B de software como servicio (SaaS). Este es el sector de la economía que más ha crecido en los últimos años. Ganarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta. Qué harás Encontrarás oportunidades donde otros no las buscan. Importarás cuentas mediante segmentación en bases de datos, y también las localizarás por tu cuenta a través de LinkedIn, Google, foros del sector, eventos presenciales o cualquier otra vía que se te ocurra. La creatividad para identificar dónde está tu cliente es parte del trabajo. Serás una voz activa en el sector. Mantendrás presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. El social selling no es un extra en este rol: es un canal. Gestionarás tus leads con proceso. Una vez importadas las oportunidades al CRM, las incorporarás a secuencias multicanal de varios pasos para trabajarlas hasta la conversión a demo. Todo queda registrado y todo tiene siguiente paso. Cualificarás con criterio. Cuando consigas la conversación con un cliente potencial, tu trabajo es determinar dos cosas: si tiene un dolor relevante que CoCircular puede resolver, y si por su rol tiene capacidad de decisión. Si la respuesta es sí, coordinarás una primera reunión con un Account Executive. Y aquí está la clave del puesto: tu objetivo no es solo agendar la reunión. Es garantizar que el champion se presente y que la demo llegue correctamente cualificada. Medimos la calidad de lo que agendas, no solo la cantidad. Responsabilidades • Contactar con clientes potenciales de acuerdo con una lista de empresas, • Descubrir si hay posibilidades de negocio mediante llamadas telefónicas, email u otras formas de comunicación, • Identificar a los responsables de la toma de decisiones y cuáles son sus necesidades y pains y averiguar cómo podemos resolverlas, • Agendar meetings de calidad para los ejecutivos de cuentas (AEs), • Garantizar la transferencia de la información del cliente potencial a la herramienta CRM (Hubspot), • Cumplimiento de procesos establecidos, • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y cierre de ventas, • Cumplir o superar los objetivos establecidos Lo que buscamos Experiencia • Al menos 6 meses en ventas y prospección B2B con resultados demostrábles., • Se valorará positivamente experiencia adicional en ventas B2C o en roles de cara al cliente. Habilidades • Prospección., • Escucha activa y empatía. Cualificar bien consiste, sobre todo, en saber escuchar., • Persuasión y storytelling. En una llamada en frío tienes muy poco tiempo para que alguien entienda por qué debería importarle., • Trabajo en equipo. Tu trabajo termina en manos de un AE, y esa relación define el resultado de ambos., • Automotivación y resiliencia. La prospección tiene muchos noes por cada sí, y esto no lo cambia nadie., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Uso de HubSpot., • Español nativo. Qué te ofrecemos • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo., • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Retribución fija + comisiones por ventas, • Plan de carrera escrito, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido definido hacia Account Executive., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. xcskxlj, • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

ppSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando tecnologia con alma. /ppSeleccionamos perfil especializado como Azure Platform Engineer con nivel avanzado de inglés. /pulliDiseñar y mantener bAzure Landing Zones /b, bManagement Groups /b, bPolicies /b y bRBAC /b. /liliDesarrollar y mantener módulos reutilizables de bTerraform /b para servicios de Azure. /liliHabilitar el aprovisionamiento de recursos Azure mediante pipelines bCI/CD /b. /liliColaborar con equipos de redes, seguridad y virtualización para definir interfaces y soluciones. /liliProporcionar arquitecturas de referencia y asesoramiento técnico a equipos de producto. /liliExperiencia sólida en bAzure Governance /b, bLanding Zones /b y diseño de suscripciones. /liliExperiencia estructurando el trabajo con bAtlassian /b o herramientas equivalentes. /liliExperiencia construyendo pipelines bCI/CD /b con bGitHub Actions /b. /liliConocimientos de bPowerShell /b, bBash /b, bPython /b o b.NET /b. /liliConocimiento de los estándares bISO 27001 /b, bNIS2 /b, bGDPR /b y marcos relacionados. /liliPasión por la automatización, la estandarización y la evolución de plataformas cloud. /liliDisponibilidad para trabajar en bmodelo híbrido en Valencia.(2/3 días en oficina). /b /li /ulpContratación indefinida /ppTe unirás a un equipo de más de 5000 profesionales /ppPodrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. /ppFormar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. /ppFormar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector /ppNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNoatum Logistics /b proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una amplia red de oficinas en 26 países diferentes, bNoatum Logistics /b cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. /p pNuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de Value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce, Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. /p pbNoatum Logistics /b responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. /p pDesde bNoatum Logistics /b te animamos a que te unas a nuestro proyecto! /p pActualmente estamos buscando incorporar un perfil de bAirfreight Sales Executive /b para nuestras oficinas ubicadas en bValencia /b, para mantener y captar nuevo negocio, desarrollando oportunidades desde cero, maximizando márgenes y posicionándote como partner estratégico para el cliente. /p h3Principales funciones: /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales (new business) relacionadas principalmente con el transporte aéreo, así como mantener una estrecha comunicación con clientes ya existentes. /li liGenerar tráfico aéreo y ampliar cartera de clientes de forma activa. /li liLiderar todo el ciclo de venta end-to-end (prospección, oferta, negociación y cierre). /li liConstruir relaciones sólidas con clientes y detectar nuevas necesidades. /li liDiseñar soluciones logísticas competitivas junto a Pricing y Operaciones. /li liNegociar tarifas y asegurar la rentabilidad y márgenes. /li liAnalizar mercado, competencia y tendencias para anticipar oportunidades. /li liGestionar pipeline y CRM con foco en conversión. /li liColaborar estrechamente con equipos internos para garantizar la mejor solución. /li /ul ul liExcelente ambiente de trabajo en un entorno multidisciplinar y multicultural en una empresa en plena expansión• Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa /li liVehículo de empresa /li liHorario de 8 a 18h (1 día de teletrabajo a la semana), con flexibilidad horaria de entrada y salida y 1h para comer (viernes alternos jornada intensiva). /li liTarde libre el día de cumpleaños. /li liAcceso al plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, guardería...). /li /ul pbEn Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /b /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en forwarding / logística internacional (Airfreight). /li liSe valorará cartera de clientes con tonelaje aéreo /li liPerfil claramente comercial y orientado a captación (hunter). /li liConocimiento de pricing, costes y estructura de márgenes. /li liAlta capacidad de negociación, influencia y cierre. /li liMentalidad analítica y foco en rentabilidad. /li liProactividad, autonomía y orientación a resultados. /li liExperiencia con CRM y gestión de pipeline. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbNoatum Logistics /b proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una amplia red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. /ppNuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de Value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce, Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. /ppbNoatum Logistics /b responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. /pp¡Desde bNoatum Logistics /b te animamos a que te unas a nuestro proyecto! /ppActualmente estamos buscando incorporar un/a bPricing Specialist (Seafreight) Agents /b en nuestro centro de trabajo ubicado en Valencia. /ph3Tareas a realizar: /h3ulliGestión y supervisión del buzón de pricing, asegurando una respuesta ágil a todas las solicitudes. /liliGestión de solicitudes de cotización de transporte marítimo. /liliElaboración de cotizaciones competitivas para envíos marítimos spot, regulares y especiales, incluyendo FR, OT, DGR, non stackable y otros tipos de carga especial. /liliSeguimiento de las cotizaciones enviadas a los agentes, controlando su evolución y resultados. /liliRecopilación, análisis y reporte del feedback de las ofertas presentadas. /liliNegociación de tarifas y condiciones con navieras y proveedores logísticos, en colaboración con el departamento de Procurement. /liliGarantizar la precisión, competitividad y alineación estratégica de las tarifas ofrecidas. /liliHorario flexible de entrada y salida y viernes alternos de jornada intensiva. /liliAcceso a un plan de retribución flexible (seguro médico privado, cheque guardería, tarjeta transporte, etc.). /liliMedia jornada libre el día de tu cumpleaños. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li /ulpbEn Noatum Logistics garantizamos la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad u orientación sexual en nuestros procesos de selección, asegurando el mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad y evitando cualquier tipo de discriminación. /b /ph3Requisitos mínimos: /h3ulliExperiencia mínima de 2 años en un departamento de Pricing (internal sales o procurement) dentro de un transitario, operador logístico o empresa naviera, especialmente en transporte marítimo. /liliBuen conocimiento de los servicios de transporte marítimo y de la gestión de cargas especiales. /liliNivel medio de inglés, tanto oral como escrito. /liliNivel medio/alto de Excel. /li /ulh3Competencias Requeridas: /h3ulliAlta orientación al cliente. /liliExcelentes habilidades de negociación. /liliCapacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. /liliProactividad, dinamismo y orientación a resultados. /liliAlta capacidad de adaptación a entornos de mercado cambiantes. /liliCapacidad de organización y gestión del tiempo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Getronics queremos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a técnico/a de soporte CAU N1 en Valencia, para dar servicio a un cliente en el entorno hospitalario. La modalidad de trabajo será presencial en las oficinas del cliente, con horario de oficina, de lunes a viernes de 8,00h a 18,00h. /ppLa persona que se incorpore ayudará a dar servicio al proyecto realizando labores de soporte de microinformática, atendiendo a usuarios para la resolución de incidencias y apoyo local, integrándose en el equipo de soporte del cliente. /ph3Responsibilities /h3ulliSistemas operativos de escritorio: Windows y Linux /liliSistemas operativos de servidor: UNIX, Windows Server y Linux /liliPaquetes ofimáticos: Office 365 y LibreOffice /liliProgramas de correo electrónico: Microsoft Outlook y Thunderbird /liliNavegadores de Internet: Edge, Firefox, Opera y Chrome /liliPrincipales aplicaciones corporativas (ORION-CLINIC, ORIONLOGIS, IRIS, SIA, CIRO, GESTLAB, PATWIN, PACS de GIMD, etc.) /liliPlan de formación personalizado: podrás crear tu propio plan de formación seleccionando contenidos entre una plataforma con más de 15.000 opciones /liliEstabilidad: formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países /liliCrecimiento profesional: acceso a todas las vacantes y programa GetLead para apoyar en el desarrollo de futuros líderes /liliTrabajo en equipo: formarás parte de un gran equipo para crecer día a día /liliRetribución flexible: podrás beneficiarte de tickets restaurante, guardería, transporte, seguro privado, etc. /liliFlexibilidad horaria para compatibilizar vida profesional y personal /liliIgualdad de Oportunidades y Diversidad: garantía de igualdad de oportunidades en procesos de selección /liliComunidad diversa e inclusiva, evaluando por capacidad, experiencia y desempeño /liliCompromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en operaciones y relaciones con clientes y partes interesadas /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia en soporte de microinformática y atención a usuarios /liliConocimientos básicos de Windows y Linux /liliConocimientos de Office 365 y herramientas de correo (Outlook, Thunderbird) /liliConocimientos de navegación web y aplicaciones empresariales relevantes /liliCapacidad de trabajar en entorno hospitalario y presencial /li /ulh3Aplicación /h3pSi consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, b¡INSCRÍBETE AHORA! /b Estamos deseando conocerte. /ppbTratamiento de datos de candidato/as /b /ppEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, se informará a los candidatos sobre el tratamiento de sus datos para procesos de selección y contratación, conforme a la RGPD. Los datos podrán conservarse hasta 2 años y podrán ser comunicados a otras organizaciones para fines de capacitación técnica. Los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad pueden ejercitarse ante la entidad correspondiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Responsable de Dirección de Obra te integras en una ingeniería en crecimiento, coordinando y supervisando la ejecución de obras conforme a planos, normativa y calidad. Colaborarás con especialistas y coordinarás entre propiedad promotor, constructora y equipo técnico. Serás el punto de contacto clave y asegurarás el seguimiento, el plan de calidad y la seguridad en obra. Es una oportunidad para impactar proyectos de edificación logística, industrial y terciaria desde la sede central cerca de Valencia. En este rol, contribuirás a la expansión y desarrollo profesional dentro de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Participar en reuniones y visitas a obra para supervisar la ejecución conforme a planos y normativa • Analizar y validar cálculos técnicos en colaboración con especialistas (estructuras e instalaciones) • Gestionar el seguimiento de la obra, controlando desviaciones y modificaciones • Actuar como punto de contacto entre la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico • Elaborar y revisar documentación de arranque y cierre de obra, actas e informes • Supervisar la implantación del plan de calidad y verificar cumplimiento de seguridad y salud Responsabilidades • Titulación técnica en Ingeniería o Arquitectura • Al menos 2 años de experiencia en Dirección de Obra o funciones similares • Nivel medio-alto de inglés • Carnet de conducir y vehículo propio • Valorable experiencia en Revit / BIM Requisitos principales • Contrato indefinido • horario flexible de entrada y salida • proyección profesional y plan de desarrollo • plan de retribución flexible

pp¿Tienes titulación como Auxiliar de Geriatría? ¿Tienes experiencia con el colectivo de la tercera edad? ¿Te interesa una jornada completa? Si tus respuestas han sido SÍ, esta puede ser tu oportunidad. /p pDesde Eulen Sociosanitarios estamos seleccionando un/a Auxiliar de Geriatría para trabajar en un servicio ubicado en Terramelar (Paterna). /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 pColaborar con enfermería en tratamientos, exploraciones y cuidados básicos. Ayudar a los/las usuarios/as en su higiene, aseo, alimentación y toma de medicación oral bajo supervisión. Apoyar en las actividades de la vida diaria según el plan de atención sociosanitaria. /p pAcompañar y vigilar a los/las usuarios/as según sus necesidades. Supervisar su ropa personal y colaborar en la valoración de cuidados. Informar de incidencias relevantes a su responsable y participar en tareas propias del área sociosanitaria. /p pEn Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: /p ul libUn trabajo con fecha de inicio inmediata /b y muchas posibilidades por delante. Contrato eventual por cobertura de vacaciones. Ahora es tu oportunidad para adquirir experiencia, demostrar tu talento y, quién sabe, quizá dar el primer paso hacia una carrera con nosotros. /li libJornada laboral: /b Disfrutarás de una jornada laboral completa a 40 horas semanales con horario de mañana/tarde: de 7:45 a 14:45h o de 14:45 a 21:45h (según cuadrante). /li li bSalario y beneficios adicionales: /b Te ofrecemos un salario de 1.174,45 euros por 14 pagas (más plus de domingo y festivos). /li /ul pbFormación continua y desarrollo profesional: /b Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades. /p ul liTener formación académica, FP o grado medio en sanidad, estudios superiores o certificados de profesionalidad que te permiten desempeñar el puesto. /li liExperiencia en puesto similar mínimo de 1 año. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li liValorable vehículo propio. /li /ul pEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! /p /p #J-18808-Ljbffr

pDISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. /ppEn Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. /ppPrestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. /ppSi lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! /ppBuscamos un/a strongProduct Owner /strongque quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. /ppEl puesto de trabajo consiste en: /pulliDefinir la visión del LIMS alineada con los objetivos del laboratorio y la organización. /liliIdentificar oportunidades de mejora y evolución del sistema. /liliEvaluar nuevas funcionalidades y versiones de LabVantage para su adopción. /liliExperiencia previa como Product Owner, Business Analyst o similar. /liliValorable: Conocimiento práctico de strongLabVantage /strong (muy valorado) o de otros LIMS. /liliExperiencia en entornos regulados (GxP, ISO 17025). /liliFamiliaridad con validación de sistemas informatizados. /liliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpstrongCompromiso con la igualdad /strong /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional bSenior Java con amplia experiencia con Microservicios /b y que haya trabajado con bmetodología TDD /b. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de binglés conversación alto /b. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /li liDar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. /li liConsolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liBuen nivel de inglés a nivel conversación. /li liExperiencia con bJava 8+ /b. /li liExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /li liExperiencia en proyectos reales conb TDD. /b /li liValorable experiencia con bJUnit. /b /li liDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Power Electronics, como Electronic Process Manager lideras Ingeniería de Procesos Electrónicos para industrializar, automatizar y optimizar la fabricación de electrónica. Te integras en un equipo multidisciplinario y contribuyes a la calidad, eficiencia y competitividad de la producción. Gestionas proyectos de nuevas tecnologías y mejoras continuas, asegurando la manufacturabilidad y escalabilidad de productos. Buscamos a alguien que impulse la innovación y el crecimiento sostenible de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería de Procesos Electrónicos y su crecimiento profesional • Definir la estrategia de industrialización y mejora continua de procesos de fabricación electrónica • Liderar proyectos de implantación de nuevas tecnologías, automatización e inversiones industriales • Supervisar desarrollo, validación y optimización de procesos electrónicos (SMT, THT, AOI, SPI, Rayos-X, etc.) • Garantizar la correcta industrialización de nuevos productos y su escalabilidad • Liderar reingeniería de procesos para mejorar productividad, calidad, OEE y costes • Gestionar documentación de proceso (OPs, PFMEA, Planes de Control, Instrucciones de Trabajo) • Analizar KPIs y definir planes de acción de mejora continua • Coordinar selección y puesta en marcha de nuevas líneas y maquinaria • Actuar como referente técnico en incidencias de fabricación y resolución de problemas • Colaborar con Diseño Electrónico, Producción, Calidad, Compras, Supply Chain y Mantenimiento • Mantener relación con proveedores y partners, participando en auditorías y visitas técnicas • Elaborar informes ejecutivos para visibilizar impacto y resultados • Asegurar cumplimiento de calidad, seguridad y normativa del sector (ambiental, etc.) Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de Ingeniería de Procesos, Industrialización o Manufacturing Engineering en electrónica • Experiencia en proyectos de automatización e implantación de nuevas tecnologías productivas • Valorable experiencia en electrónica de potencia, automoción, energías renovables o sectores afines • Inglés B2 • Amplio conocimiento de procesos de fabricación electrónica (SMT, THT, soldadura, AOI, SPI, Rayos-X, etc.) y metodologías DFM/DFX • Conocimiento de IPC A-610, IPC J-STD-001, ISO 9001; Lean, Kaizen, Six Sigma, PFMEA • Experiencia en automatización, programación y optimización de maquinaria de producción • Definición de layouts productivos, capacidad industrial y mejoras de productividad Requisitos principales • Horario flexible • Formación continua a través de la Universidad Corporativa • Comedor subvencionado • Gimnasio propio • PEbenefits personalizados • Plan de Retribución Flexible (transporte, guardería, formación)

ppBuscamos Platform Azure, para incorporarse en importante cliente del Sector Sanitario en modalidad híbrida. /p /brpbFunciones: /b /p /brul /brlibApoyar la modernización /b de los recursos heredados de Azure en implementaciones automatizadas basadas en Terraform. /li /brlibTrabajar directamente dentro de los equipos de producto /b durante periodos cortos, ayudándoles a adoptar módulos, tuberías de despliegue (pipelines) y estándares de zonas de aterrizaje (landing zones). /li /brlibAyudar en la limpieza de la infraestructura antigua: /b etiquetado, RBAC, alineación de políticas, higiene de suscripciones y reducción de desviaciones de configuración (drift). /li /brlibContribuir a los módulos de Terraform /b, documentación y ejemplos bajo la guía de ingenieros sénior. /li /brlibAyudar a implementar y solucionar problemas /b en flujos de trabajo de CI/CD utilizando GitHub Actions. /li /brlibParticipar en la creación de directrices (guardrails) automatizadas /b que mantengan los entornos consistentes y conformes a las normativas. /li /brlibColaborar con especialistas /b en seguridad de red, virtualización y AVD (Azure Virtual Desktop) cuando los equipos de producto necesiten capacidades de plataforma integradas. /li /brlibConocimientos fundamentales /b de los servicios de Azure y conceptos de la nube. /li /brlibExperiencia con Terraform /b u otras herramientas de IaC (Infraestructura como Código). /li /brlibExperiencia en la organización del trabajo /b en Jira / Confluence o herramientas equivalentes. /li /brlibInterés en la automatización de CI/CD /b (se valorará positivamente la experiencia con GitHub Actions). /li /brlibHabilidades básicas de scripting /b en PowerShell, Bash, Python o .NET. /li /brlibCuriosidad /b por la gobernanza en la nube, zonas de aterrizaje (landing zones) y prácticas de ingeniería de plataformas. /li /brlibGanas de aprender /b asumiendo la responsabilidad de tareas de modernización más pequeñas de forma independiente. /li /brlibGusto por colaborar /b con los equipos de producto y facilitarles el trabajo. /li /brlibFormación a medida. /b Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. /li /brlibFormación de idiomas /b Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. /li /brlibCertificaciones /b a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. /li /brlibPaquete de retribución Flexible /b contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería /li /brlibEl Club Benefits de Plexus Tech /b: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. /li /br /ul /brpPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /p /brpFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pSomos una empresa farmacéutica española dedicada a la investigación y desarrollo, fabricación y comercialización de productos médicos biológicos y de pequeñas moléculas. Asimismo, utilizamos nuestros canales de ventas para comercializar una serie de productos farmacéuticos con licencia, productos para uso hospitalario, así como productos farmacéuticos de venta libre (OTC). /p pTodo esto se lleva a cabo a través de nuestro equipo de ventas especializado, formado por más de 260 personas que promocionan los productos con profesionales médicos en hospitales y farmacias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstablecer y desarrollar relaciones sólidas con profesionales de la salud en hospitales clave de la zona. /li liDemostrar un amplio conocimiento en Farmacia Hospitalaria, Gerencia y Dirección Médica, así como en Comisiones de Farmacia. /li liIdentificar y colaborar con líderes locales de opinión en diversas especialidades médicas como cardiovascular, traumatología, cirugía, medicina interna, urgencias, entre otras. /li liFacilitar el proceso de introducción de nuevos fármacos en hospitales, comprendiendo los protocolos, documentación requerida y los pasos a seguir. /li liRealizar un análisis de ventas para crear y ejecutar un Plan de Acción por Área Hospitalaria. /li liGarantizar visitas de alta calidad y rigurosamente científicas, alineadas con los valores de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en especialidades médicas (cardio, trauma, cirugía, AP, etc.) imprescindible. /li liConocimiento de las zonas: H. FRANCESC BORJA, H. UNIV.DR PESET, H. GRAL ONTINYENT y H. LLUIS ALCANYIS. /li /ul h3Tipo de contrato /h3 pbTipo de contrato: Indefinido. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pPorque trabajar enbSopra Steria /b, también es sentirbSopra Steria. /b /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /ppbNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional /b, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutas al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pb¿Qué reto proponemos? /b /ppBuscamos incorporar un/a bBusiness Analyst Senior /b con experiencia en proyectos de datos, análisis funcional y definición de requerimientos, para participar en un proyecto estratégico de transformación y gobernanza del dato dentro del sector industrial. /ppTrabajarás como enlace entre negocio y equipos técnicos, participando en la definición de modelos de datos, documentación funcional y gestión de entidades en una Plataforma de Datos de nueva generación. /ppFormarás parte de un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la traducción de necesidades de negocio en soluciones orientadas al dato, colaborando con diferentes áreas técnicas y funcionales. /ph3Requisitos /h3pb¿Qué buscamos? /b /ppAl menos b4-5 años de experiencia /b en posiciones de Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o similares. /ppHard Skills /pulliExperiencia en análisis funcional y toma de requisitos. /liliDefinición de User Stories. /liliSQL nivel básico/intermedio. /liliJira y Confluence. /liliConocimientos de gobernanza y calidad del dato. /liliExperiencia en herramientas BI como Power BI o Looker. /liliInglés mínimo B2. /li /ulpRequisitos deseables /pulliConocimientos de BigQuery. /liliExperiencia en Data Mesh. /liliExperiencia en MDM (Master Data Management). /liliExperiencia en calidad de datos. /liliEntornos industriales o manufacturing. /liliConocimientos de SAP, ERP, MES o SCADA. /liliConocimientos básicos de Python. /liliCertificaciones Agile /li /ulpPosibilidad de asistir presencialmente abAlmussafes. /b /ph3Información adicional /h3pb¿Qué tenemos para ti? /b /pullibContrato indefinido /b y jornada completa /lilibUbicación: Valencia /b /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppbThe world is how we shape it /b /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable Producción /h3pDesde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar en una empresa industrial ubicada en zona de Alicante. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad. /liliOptimizar los recursos disponibles y asegurar la mejora continua de los procesos. /liliSeguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad. /liliGestión y organización de los turnos de trabajo. /liliCoordinar recursos (personas, maquinaria, materiales). /liliAsegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. /liliControlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos. /liliResolver incidencias y cuellos de botella. /liliEvaluar desempeño y detectar necesidades de formación. /liliGarantizar el cumplimiento de estándares de calidad. /liliImplantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.). /liliReducir costes y optimizar procesos productivos. /liliVelar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales). /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar. /liliValorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma. /lili+ 5 años experiencia en posición similar. /liliHabilidad de liderazgo y toma de decisiones. /li /ulh3Beneficios /h3pContrato indefinido. Desarrollo en empresa en expansión. Salario según experiencia aportada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial, /b referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group. /b /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes: /b más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: bvisión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b(Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liSerás responsable en el bdesarrollo y ejecución de proyectos /b a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos:b definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización. /b /li liParticipar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos. /li liSer referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño. /li liParticiparás en lab definición y análisis funcional en colaboración con el cliente /b, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades. /li liTrabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. /li liTe encargarás de la bformación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo /by detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo. /li liPermanecerás al día en las últimas btendencias tecnológicas /b, con especial énfasis en el campo de bData Analytics /b, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos. /li liTe integrarás en lab cultura de SDG y su unidad de trabajo /b, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. /li liParticiparás en el día a día de las bdinámicas de compañía y de equipo /b. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul libEstudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior /b u otra similar. /li liSe valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines. /li liAl menos b4 años de experiencia en un rol de Data Engineer /b, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud. /li liValorable experiencia previa enb entornos de consultoría /b, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente. /li libHabilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio /b, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. /li liCapacidades y experiencia demostrada en bgestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes. /b /li liSólido conocimiento en tecnologías de bData Analytics /b, con experiencia demostrada en desarrollos en bSQL y tecnologías de ETL. /b /li libConocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google). /b /li liConocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric. /li liValorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares. /li liValorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc. /li liValorables conocimientos de metodologías de gestión del código. /li liComo trabajamos en un entorno global, b¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! /b /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul libEn nuestra web corporativa /b /li libNuestras publicaciones y contenido en Medium /b /li libEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la gestión y desarrollo del SAT en la zona Levante, asegurando la experiencia del cliente y el crecimiento del negocio. Coordinas con ventas y supervisas a Técnic@s para optimizar procesos y resultados. Analizas tendencias y feedback para impulsar mejoras y gestionas indicadores clave de servicio. Buscamos a alguien orientado al cliente y a la excelencia operativa, capaz de liderar un equipo en un entorno dinámico y con visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • Mantener y hacer crecer el negocio de servicios postventa en la zona Levante y para cuentas clave • Gestionar relaciones con clientes existentes y apoyar la captación de nuevas oportunidades junto al equipo de ventas • Seguir generación de leads del equipo técnico e implementar iniciativas para potenciarlos • Asegurar que el servicio postventa cumple estándares de calidad y excelencia • Analizar la zona para identificar tendencias y áreas de mejora • Gestionar NPS y coordinar acciones correctivas • Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de Técnic@s de la zona • Onboarding, desarrollo profesional y planes de carrera del equipo técnico • Coaching y visitas a clientes con el equipo SAT • Organizar reuniones periódicas para comunicar objetivos, coach y evaluar resultados • Asegurar eficiencia operativa y cumplimiento de KPI de servicio postventa Responsabilidades • Más de 5 años liderando equipos técnicos postventa • Más de 5 años en gestión comercial y mantenimiento de grandes cuentas • Residencia en Aldaia o alrededores y disponibilidad para desplazamientos en la zona • Office: nivel elevado de Excel • Inglés medio–alto para uso profesional y reuniones internacionales • Capacidad analítica y de toma de decisiones • Orientación al cliente y habilidad para establecer relaciones comerciales a largo plazo • Gestión de conflictos en entornos dinámicos Requisitos principales • coche de empresa • tarjeta gasolina • móvil • portátil • seguro médico privado • plan de pensiones

pBuscamos un/a estudiante que quiera realizarstrong prácticas /strongcurriculares en nuestro equipo de GFT Valencia. ¿Te gustaría aprender en un ambiente internacional y diverso? ¿Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando. /pulliPosibilidad de realizar unstrong convenio de prácticas /strong con tu universidad o centro formativo (imprescindible). /liliEstar cursando un strongCiclo Formativo de Desarrollo de Aplicaciones, /strong strongIngeniería Informática /strong o similar. /liliConocimientos en strongprogramación /strongy/o experiencia profesional, especialmente en tecnologías como strongJava, Spring, Spring Boot /strong y entornos de strongmicroservicios /strong. /lilistrongInterés por aprender /strong y adaptarse a un strongecosistema tecnológico en constante evolución /strong. /lilistrongInglés alto /strong (B2 o superior), tanto oral como escrito. /li /ulpstrongCompetencias personales: /strong /pullistrongIniciativa y capacidad de organización: /strong gestionar tareas de forma autónoma, priorizar cuando sea necesario y mostrar ganas de aportar desde el primer día. /lilistrongTrabajo en equipo: /strong colaborar, comunicarse con claridad y aprender de los demás en un entorno de apoyo mutuo. /lilistrongProactividad y responsabilidad: /strong mostrar interés por aprender, involucrarse en los proyectos y cumplir los compromisos asumidos. /lilistrongFlexibilidad: /strong adaptarse a cambios, nuevas herramientas o formas de trabajar, manteniendo siempre ganas de mejorar. /liliPosibilidad de realizar las prácticas en un entorno colaborativo /liliTutorización y seguimiento de las prácticas /liliHorario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppstrong¡Únete y conoce nuestro equipo global! /strong /ppValencia, Valencian Community, Spain 1 month ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 2 days ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pPorque trabajar enbSopra Steria /b, también es sentirbSopra Steria. /b /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /ppbNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional /b, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutas al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pb¿Qué reto proponemos? /b /ppBuscamos incorporar un/a bBusiness Analyst Senior /b con experiencia en proyectos de datos, análisis funcional y definición de requerimientos, para participar en un proyecto estratégico de transformación y gobernanza del dato dentro del sector industrial. /ppTrabajarás como enlace entre negocio y equipos técnicos, participando en la definición de modelos de datos, documentación funcional y gestión de entidades en una Plataforma de Datos de nueva generación. /ppFormarás parte de un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la traducción de necesidades de negocio en soluciones orientadas al dato, colaborando con diferentes áreas técnicas y funcionales. /ph3Requisitos /h3pb¿Qué buscamos? /b /ppAl menos b4-5 años de experiencia /b en posiciones de Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o similares. /ppHard Skills /pulliExperiencia en análisis funcional y toma de requisitos. /liliDefinición de User Stories. /liliSQL nivel básico/intermedio. /liliJira y Confluence. /liliConocimientos de gobernanza y calidad del dato. /liliExperiencia en herramientas BI como Power BI o Looker. /liliInglés mínimo B2. /li /ulpRequisitos deseables /pulliConocimientos de BigQuery. /liliExperiencia en Data Mesh. /liliExperiencia en MDM (Master Data Management). /liliExperiencia en calidad de datos. /liliEntornos industriales o manufacturing. /liliConocimientos de SAP, ERP, MES o SCADA. /liliConocimientos básicos de Python. /liliCertificaciones Agile /li /ulpPosibilidad de asistir presencialmente abAlmussafes. /b /ph3Información adicional /h3pb¿Qué tenemos para ti? /b /pullibContrato indefinido /b y jornada completa /lilibUbicación: Valencia /b /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppbThe world is how we shape it /b /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. /p pCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. /p pEn la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! /p ul liUn ambiente de trabajo inmejorable /li liProyectos innovadores con las últimas soluciones SAP /li liCrecimiento profesional real rodeado de grandes expertos /li liEspacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo /li /ul pSi buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. /p pBuscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP Project Manager, responsable de liderar proyectos SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: /p ul liDefinir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. /li liElaborar y mantener el plan de proyecto, /li liCoordinar y liderar al equipo de consultores SAP /li liSer el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). /li liGestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. /li liSupervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. /li liGarantizar la correcta integración de SAP con otros sistemas corporativos /li liImpulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. /li liAsegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. /li liLiderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. /li /ul ul liExperiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP. /li liExperiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. /li liExperiencia en metodología de implantación SAP Activate /li liDeseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. /li liCertificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL /li /ul pOfrecemos un camino lleno de aventuras: /p ul li¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /li liPorque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /li liTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /li liPlan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. /li liDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /li li¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /li li¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /li /ul p¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición lideras la planificación y ejecución de obras de construcción y conservación de obra civil e industrial. Te incorporarás a un equipo que opera en proyectos de relevancia en Madrid Sur, colaborando con dirección técnica y agentes del proyecto para asegurar calidad, plazos y seguridad. Serás un pilar para la gestión de equipos, subcontratas y proveedores, con impacto directo en resultados y desarrollo profesional dentro de la empresa. Buscamos profesional proactivo y orientado a resultados que contribuya a la madurez y crecimiento del área de obra. Compensaciones / Beneficios • Planificación, organización y seguimiento de la ejecución de las obras • Coordinación de equipos propios y subcontratas • Control de plazos, costes y calidad de los proyectos • Supervisión de la correcta ejecución en obra • Gestión de proveedores y apoyo en compras de materiales • Elaboración de mediciones, certificaciones y seguimiento económico de la obra • Coordinación con la Dirección Facultativa y otros agentes implicados • Supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud Responsabilidades • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar • Experiencia previa en obra; valorándose experiencia como Jefe/a de Producción o Jefe/a de Obra • Capacidad organizativa y orientación a resultados • Perfil proactivo, responsable y con ganas de crecer profesionalmente Requisitos principales • Contrato indefinido • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno • Acompañamiento y formación por equipo técnico • Estabilidad laboral y continuidad en proyectos • Salario competitivo acorde a experiencia y potencial

ppBuscamos un/a Account Manager para ayudar a dar forma y respaldar la próxima fase de crecimiento, garantizando la implementación de la estrategia comercial de la empresa. Tu misión principal será desarrollar el negocio en la región francesa. /p pLa persona ideal será un/a profesional con espíritu de equipo, actitud positiva y sólidas habilidades organizativas. Reportarás directamente al Global Territory Manager y trabajarás dentro de una organización matricial junto con equipos de sector, canal y soporte. /p pLa persona seleccionada será responsable de abrir y gestionar puntos de venta minoristas de alto rendimiento. Tus principales indicadores clave de desempeño (KPIs) estarán basados en ingresos, garantizando que nuestros productos reciban todo el apoyo y la competitividad necesarios para aumentar la cuota de mercado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSuperar los objetivos presupuestarios e impulsar el crecimiento de los ingresos de las cuentas mediante la ejecución de estrategias de colaboración estrecha, combinadas con enfoques de ventas y marketing orientados al consumidor 360°. /li liConstruir relaciones sólidas y trabajar con equipos multifuncionales de toda la organización para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad (Marketing de Marca y Trade Marketing, Finanzas, Cadena de Suministro, Ventas por Canal/Industria, Servicio Posventa, Cumplimiento Normativo y Departamento Legal). /li liElaborar y documentar planes (evaluaciones, due diligence, planes promocionales, previsiones, cuentas de resultados/PL, etc.). /li liIdentificar, lanzar y liderar proyectos de mejora de eficiencia dentro de la zona asignada. /li liDesempeñar un papel de liderazgo en la creación y ejecución de previsiones anuales, planes de negocio y planes promocionales para minoristas con múltiples líneas de productos. /li liImplementar tácticas de marketing directo cuando sea necesario. /li liSer responsable de elaborar y actualizar mensualmente el plan de previsión de ventas. /li liRealizar el seguimiento diario del rendimiento por mercado, por producto y por minorista, comparándolo con los presupuestos establecidos. /li liOptimizar la eficiencia operativa: gestionar y mantener la información en todos los sistemas; coordinarse con los equipos internos respecto a los plazos de contacto con clientes, materiales y necesidades; gestionar las actividades promocionales para maximizar el ROI y anticipar con suficiente antelación los eventos clave. /li liCrear oportunidades para alcanzar y superar los objetivos del mercado; ser un experto en el producto, el cliente y el consumidor; comprender la competencia en términos de precio, producto y posicionamiento, utilizando este conocimiento para orientar a los minoristas hacia una estrategia competitiva. /li /ul h3Perfil y requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en gestión de ventas a socios comerciales en Francia. /li liSólida experiencia en ventas online y multicanal. /li liExperiencia demostrada en negociación comercial, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o bienes de consumo de alta rotación (FMCG). /li liExperiencia y conocimiento del entorno comercial de los distribuidores europeos, tanto físicos como digitales. /li liCapacidad de liderazgo en entornos comerciales. /li liPerfil autónomo, orientado a la acción y a los resultados. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia. /li liDominio fluido del español, francés y inglés. /li liUn papel clave dentro de una ambiciosa estrategia de expansión interna. /li liAlto nivel de autonomía e impacto en la toma de decisiones. /li liPaquete retributivo competitivo acorde con la experiencia. /li liEntorno internacional dinámico y en rápido crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SalesDose es una consultora de ventas B2B que ayuda a empresas a mejorar sus procesos comerciales y generación de oportunidades mediante estrategias outbound y venta consultiva. Sobre el puesto El mercado demanda cada vez más procesos comerciales eficientes, rápidos y altamente escalables. Por esta razón buscamos ampliar nuestro equipo con un Account Executive que tenga experiencia previa como Sales Development Representative (SDR) de al menos 2 años y 1 año como Account Executive(AE). Te facilitaremos todos los procesos de venta ya validados que utilizamos y aplicamos a nuestros clientes así como todas las herramientas necesarias. Tareas Funciones principales - Reunirte con clientes para entender a fondo su negocio, procesos actuales y objetivos estratégicos. - Auditar, analizar e identificar áreas de mejora en los procesos comerciales y de prospección existentes. - Diseñar planes estratégicos y prácticos que permitan optimizar los resultados de venta y captación de clientes. - Implementar las soluciones diseñadas, apoyando directamente al equipo comercial de nuestros clientes para asegurar su adopción. - Medir y analizar resultados utilizando herramientas digitales avanzadas (CRM, automatización de ventas, etc.), presentando informes periódicos con propuestas concretas de mejora. - Gestionar y organizar el desarrollo de las consultorías, asegurando que los proyectos cumplan con los objetivos y plazos definidos. Requisitos Requisitos - Español. - Inglés avanzado. - Experiencia mínima de 2-3 años como Sales Development Representative (SDR) y 1-2 año como Account Executive (AE) en startups, SaaS o empresas digitales. (+5 años experiencia demostrable) - Conocimiento profundo de herramientas de CRM y automatización comercial (Apollo, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, etc.). - Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de gestión de proyectos. - Capacidad de liderazgo y autonomía para manejar varios proyectos simultáneamente. - Disponibilidad para trabajo presencial híbrido en Valencia Beneficios Se ofrece - Crecimiento rápido de la empresa - y de ti dentro de ella (+30 personas en 1 año) - Plan de Carrera Atractivo - Revisiones Salariales cada 6 meses - Oficinas con equipo Joven en el Cabañal Si quieres formar parte de una empresa donde tu trabajo tiene un impacto directo en el crecimiento y te interesa construir una carrera en ventas B2B internacionales, queremos conocerte.

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pNos encontramos en búsqueda de un/a profesional bSenior FullStack Developer /b con experiencia enb Python /b y en bReact /b y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews. Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente. /p h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p ul liDominio avanzado en React con TypeScript, Next.js. /li liDominio avanzado en FastAPI con Python. /li liAmplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager). /li liDominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD. /li liInglés b2. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li liModelo presencial en Almussafes /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de viday de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pThe world is how we shape it /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pSeleccionamos para nuestra área de Ingeniería, un/a bPROYECTISTA DISEÑO MECÁNICO /b, reportando al Responsable de bnuestra oficina Oficina Técnica de Automatismos en Ingeniería /b, cuyas funciones principales serán las siguientes: /p ul lipDiseño de equipos industriales mecánicos de forma autónoma, respetando los requerimientos y necesidades proporcionadas por responsable OT. /p /li lipElaboración de la documentación necesaria para el mecanizado y montaje de los mecanismos diseñados. /p /li lipElaboración de listados de materiales y componentes comerciales para realizar los pedidos pertinentes, estando en contacto con proveedores y haciendo seguimiento en todo el proceso de construcción. /p /li lipColaboración interdepartamental /p /li lipOptimización del diseño /p /li lipGarantizar que los diseños cumplan con las normativas locales e internacionales, así como con los estándares de calidad establecidos por la empresa. /p /li lipMantener una documentación clara y organizada de todos los diseños, cambios y revisiones realizadas. /p /li lipColaborar en la creación de manuales y documentación técnica asociada. /p /li lipCreación de estándares en el diseño de equipo, para optimizar costes en fase de diseño. /p /li /ul h3Acerca de la empresa /h3 pLa pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenible. En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. /p pbNuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades /b hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p h3Requisitos /h3 pFormación como Ingeniero Industrial, mecánico, valorable Master en Automatización. /p pPensamos en un profesional con al menos cinco años de experiencia en OT de maquinaria especializada con equipos de: /p ul lipMáquinas de ensamble de piezas (montadoras) /p /li lipAutomatizaciones de picking y paletizado /p /li lipTransportadoras de banda y cadena /p /li lipGarras de extracción de piezas (manopresas) /p /li lipEquipos de ensayos de piezas (producción y laboratorio) /p /li lipUtillajes y galgas. /p /li /ul pDebe aportar conocimientos en tecnologías de automatización para procesos de ensamblaje de piezas y picking de producto acabado, principalmente tecnologías de: etiquetado, marcado laser, flejado, neumática, vibradores dinámicos, IML, impresión, transporte línea, robots antropomorfos, etc. /p pNivel avanzado en bsoftware NX /b o Solid Edge. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbEngel Völkers /b es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a bReal Estate Advisor /b apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de alquileres de Valencia. /p h3Responsibilities /h3 ul liLínea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos /li liOfrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores /li liRealizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades /li liRealización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales) /li liCoordinar y realizar visitas a propiedades /li liMantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio /li liSeguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel Völkers /li liManejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones /li liMantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes /li liAplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 pEn bEngel Völkers /b nos enorgullece contar con un bequipo humano comprometido, profesional y apasionado /b por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! /p ul liContrato laboral con alta en la Seguridad Social /li liRetribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75% /li liRetribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado) /li liBeneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos /li liFlexibilidad horaria /li liUn ambiente de trabajo dinámico y profesional /li liFormación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo /li liSoporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores /li liDesarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional /li liRed Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales /li liEV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero /li liInversión en marketing, IA y portales inmobiliarios /li liInnovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito /li liSoporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liMínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita /li liAlto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable /li liFuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes /li liCapacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales /li liNivel informático profesional paquete Office/Drive /li liAbstenerse candidatos sin experiencia en el sector inmobiliario /li /ul p#Engel Völkers España /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente seleccionamos una persona para desempeñar las funciones de TECNICO-A MANTENIMIENTO para una compañía centenaria con sede central en Barcelona. El candidato seleccionado tendrá la misión de asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, maquinarias y sistemas mandando mantenimiento preventivo y correctivo conforme la planificación correspondiente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo /li liMinimizar los tiempos de reparación frente al tiempo preventivo /li liAsegurar la reposición del almacén de recambios /li liAnalizar las causas de las averías y proponer medidas definitivas /li liRealizar el mantenimiento de las instalaciones generales /li liRealizar los cambios de formato de la línea de envasado /li /ul h3Requisitos obligatorios /h3 ul liGrado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial /li liExperiencia mínima de 2‑3 años en entornos industriales /li liAcostumbrado a trabajar en turnos rotativos /li liPersona metódica y bien organizada /li liCapacidad de trabajo en equipo /li /ul h3Compromisos y beneficios /h3 ul liIncorporación inmediata con contrato indefinido /li liRetribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías, etc. /li liOportunidad de desarrollo profesional /li liAmbiente de trabajo cercano dentro de una empresa líder del sector /li /ul pTécnico De Mantenimiento • Vallés, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Buscamos un/a Técnico/a Mecánico/a Especializado/a en Montaje y Mantenimiento Ferroviario para unirse a nuestro equipo en ALTEN Spain! /h3 h3Objetivo del puesto /h3 ul liRealizar btrabajos mecánicos de precisión /b en componentes ferroviarios, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de cliente. /li liDesmontar y montar sistemas de refrigeración y componentes asociados. /li liVerificar el estado de los componentes y realizar ajustes o reparaciones según sea necesario. /li liColaborar en la identificación de mejoras técnicas y reportar incidencias. /li liCiclo Formativo de Grado Superior en Mecánica, Mantenimiento Industrial o equivalente. /li liValorable: Certificaciones en mantenimiento de sistemas ferroviarios o refrigeración industrial. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en puestos similares de montaje mecánico, mantenimiento industrial o reparación de componentes. /li liExperiencia en trabajos con herramientas manuales y equipos de medición. /li liValorable: Conocimiento previo en sistemas de refrigeración o componentes para trenes. /li liFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li liBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /li /ul pSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /p pSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. /p pAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Técnico/a Customer Service. /p pbDependencia jerárquica /b: Responsable Customer Service Customer Care /p pbBasado: /bValencia, España. /p pGestionar de forma operativa y directa la atención a la clientela del mercado asignado, desde la entrada del pedido hasta la resolución de incidencias garantizando un servicio ágil, preciso y cercano. /p pbFunciones: /b /p ul liGestionar pedidos de clientela en SAP (creación, seguimiento, modificación). /li liResolver incidencias (entregas, facturación, transporte, devoluciones) en coordinación con otros departamentos. /li liRealizar seguimiento proactivo de los pedidos y mantener informada a la clientela sobre el estado de los mismos. /li liMantener actualizada la base de datos de la clientela y pedidos. /li liRegistrar e informar sobre reclamaciones y feedback recurrente de la clientela. /li liCumplir con los KPI´s de calidad y tiempos de respuesta definidos por el departamento. /li liMantener una comunicación clara, profesional y empática con la clientela. /li liConocimiento de procesos de exportación, transporte y facturación. /li liExperiencia previa en atención a la clientela, idealmente internacional. /li liPaquete Office Completo nivel de usuario. /li liConocimiento de SAP (SD preferente) o ERP similar, y herramientas de gestión de pedidos. /li liIdioma. Nivel alto Inglés. Se valorará otro idioma. /li liCompetencias: /li liAtención a la clientela eficaz y empática. /li liComunicación clara. /li liPlanificación, organización y seguimiento detallado. /li liContrato de trabajo indefinido a tiempo completo. /li liFormar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. /li /ul pEn consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3pNos encontramos en búsqueda de un/a profesional bTech Lead /b especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. El perfil liderará el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva. Actuará como mentor/a técnico, participará en revisiones de código, definirá estándares de Data Contracts y colaborará con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. /p h3Requisitos /h3pb¿Qué buscamos? /b /pulliExperiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery. /liliConocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP. /liliNivel de inglés b2. /li /ul h3Qué tenemos para ti /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /liliModelo presencial en Almussafes /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Prácticas Desarrollo de Software Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto en la línea de negocio Cloud and Custom Applications (CCA) que tiene como objetivo participar en proyectos centrados en el desarrollo de aplicaciones? ¿Qué harás en el proyecto? - Formación en diferentes lenguajes de programación: Java con Spring Boot y JavaScript. - Desarrollo de aplicaciones E2E con arquitectura basada en Angular y microservicios. - Análisis de problemas, diseño de soluciones y desarrollo de funcionalidades en las tecnologías asociadas al grupo de trabajo en el que se participe. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Estudiantes de Grado Universitario (Ing. Informática, Teleco, Física y Matemática, Telemática…) que residan en la provincia de Albacete. - Nivel de Inglés B2 o superior con prueba a superar en entrevista. - Conocimientos en lenguajes de programación. - Intereses en el Back-end. - Posibilidad de firmar convenio con centro educativo. - Disponibilidad de mañanas. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. Condiciones de la beca - Provincia: Albacete - Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 o de 9:00 a 14:00. - Modelo de trabajo: 100% telemático. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Flexibilidad horaria. - Teletrabajo. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pNos encontramos en búsqueda de un/a profesional bTech Lead /b especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran: /p ul liLiderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva. /li liActuará como mentor/a técnico. /li liParticipar en revisiones de código. /li liDefinir estándares de Data Contracts. /li liColaborar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liExperiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery. /li liConocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP. /li liNivel de inglés B2. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li liModelo presencial en Almussafes /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de viday de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pThe world is how we shape it /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos Formación /h3 ul liSólida base contable, conocimiento del Plan General Contable. Experiencia profesional en departamentos administrativo-contables. Asegurar el correcto registro de las operaciones en la contabilidad de la empresa /p pRealizar a tiempo el registro de la información con

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTe ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con más de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. /p pContribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! /p h3¿Qué buscamos? /h3 pUna persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pUna oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la enseñanza de actividades extraescolares (animación lectora, deberes, teatro, arte, multideporte…) de una forma divertida y diferente. /p pUn ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. /p pLa posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. /p pContrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios. /p pNetworking y acceso laboral en centros educativos. /p pPlan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. /p pCompañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. /p pDepartamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. /p pBuen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liDiplomatura, licenciatura o grado en cualquier carrera de la rama de la docencia /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liMonitor de tiempo libre /li liCertificación en competencia digital /li liFormación en resolución de conflictos en el aula /li liPasión por la enseñanza y aprendizaje /li liCapacidad de trabajo en equipo /li /ul pHORARIO y DIAS DE TRABAJO: horario de mediodía (entre las 12h y las 14h). /p pLUGAR DE TRABAJO: Centros ubicados en Valencia. /p pComunidad MT: Contrato fijo discontinuo, opción de promoción interna y formaciones internas gratuitas como miembro de la Comunidad MT. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar en una empresa industrial ubicada en zona de Alicante. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. /p h3Funciones principales del puesto /h3 ul liSeguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad. /li liGestión y organización de los turnos de trabajo. /li liCoordinar recursos (personas, maquinaria, materiales). /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. /li liControlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos. /li liResolver incidencias y cuellos de botella. /li liEvaluar desempeño y detectar necesidades de formación. /li liGarantizar el cumplimiento de estándares de calidad. /li liImplantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.). /li liReducir costes y optimizar procesos productivos. /li liVelar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales). /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liGrado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar. /li liValorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma. /li li+5 años experiencia en posición similar. /li liHabilidad de liderazgo y toma de decisiones. /li /ul h3Oferta /h3 pContrato indefinido. Desarrollo en empresa en expansión. /p /p #J-18808-Ljbffr

pValencia, Valencia/València, España (Híbrido) /pp¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en ciberseguridad? /ppÚnete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados. /ppEn S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. /ppForma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT. /ppBuscamos Analistas de Seguridad para incorporar a nuestro Blue Team con posibilidad de trabajar en remoto. /ppLas funciones principales (según el perfil del candidato/a) a realizar serían: /pulliDetección y gestión de incidentes de seguridad /liliThreat Intelligence (seguimiento actores APT, análisis malware, Threat Hunting, etc) /liliManejo de diferentes herramientas: SIEM, NIDS, HIDS, AV... /liliRealización de análisis forenses y revisión de registros /liliCoordinación técnica de equipos /liliElaboración de informes técnicos /li /ulpValoramos las siguientes certificaciones / conocimientos adicionales: /pulliTrabajos realizados en un CERT/SOC/CSIRT o grupo de Threat Intel /liliCertificaciones o cursos especializados en seguridad /liliExperiencia en Big Data, machine learning, minería de datos, correlación de eventos. /liliPasión por el Threat Hunting, geopolítica/geoestratégia y el seguimiento de nuevas amenazas. /li /ulpSi tienes experiencia en el área y te interesa la posición te animamos a aplicar aunque consideres que tu conocimiento de alguna de las materias no es suficiente, ya que nuestro plan de formación corporativo está dirigido y diseñado para complementar y potenciar las capacidades de nuestro equipo. /ppAdemás S2 Grupo te ofrece importantes beneficios sociales como seguro médico privado, retribución flexible, contrato indefinido, y amplias posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna en un ambiente de trabajo orientado a las personas que te ofrece la posibilidad de tener una conciliación real con la vida personal. /ppDa un paso más en tu carrera profesional y únete al Equipo de S2 Grupo. /pulliTrabajos realizados en un CERT certificado. /liliCertificaciones especializadas en seguridad gestionada (CHFI,GPEH..) /liliConocimientos especializados en CND, seguridad defensiva:detección de intrusiones (HIDS/NIDS), amenazas persistentes avanzadas, vigilancia y monitorización de sistemas y redes, análisis forense, gestión de incidentes /liliAnálisis de seguridad: correlación de eventos, minería /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppbSyclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). /b Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización. /ppbEnfrío /b, como parte del holding Syclef Iberia y con sede en bValencia /b, es una empresa con más de 40 años de experiencia en brefrigeración industrial, comercial y climatización /b. Desarrolla proyectos completos que incluyen bingeniería, instalación y mantenimiento /b, dando servicio a sectores como alimentación, logística, retail y entornos comerciales. Enfrío combina experiencia técnica, soluciones energéticamente eficientes y servicio especializado, reforzando su posicionamiento dentro de un bgrupo internacional líder en refrigeración y climatización /b. /ppEn la actualidad nos encontramos buscando un Frigorista de frio industrial con la misión de realizar la instalación, actuaciones de mantenimiento y reparación de sistemas frigoríficos industriales, con especialización en instalaciones con NH3 (amoniaco). /ph3Funciones principales /h3ulliInstalación y montaje: Ejecutar los trabajos necesarios para el montaje, ejecución y puesta en marcha de equipos de refrigeración, climatización y ventilación (incluyendo compresores, condensadores, evaporadores, válvulas, tuberías, componentes eléctricos, sistemas de control y regulación, etc.) en óptimas condiciones para su funcionamiento, verificando su correcta instalación y puesta en marcha. /liliVerificación de presiones, temperaturas y consumo energético de las instalaciones. /liliRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de refrigeración industrial (amoniaco, CO₂, freón, etc.). Reparar equipos y sistemas dañados, sustituir componentes defectuosos y realizar ajustes necesarios. /liliRevisión de conductos y cableado de interconexión frigorífica. Trabajos de soldadura. /liliDiagnosticar y reparar averías en sistemas frigoríficos, identificando fallos y resolviendo hasta restablecer el óptimo funcionamiento de la instalación. /liliSustitución de diferentes componentes de la instalación frigorífica, a modo de ejemplo: sustitución compresores, prensas, válvulas, etc. /liliEjecutar las labores de mantenimiento preventivo conforme al plan establecido, asegurado la documentación de las revisiones realizadas. /liliInterpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica avanzada. /liliElaboración de informes técnicos detallados sobre el estado de los equipos, trabajos realizados y recomendaciones para la optimización y mejora de los sistemas. /li /ulh3Requerimientos del puesto /h3ulliExperiencia mínima de 5-10 años en instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos con NH3 en empresas instaladoras. /liliHabilidad para resolver incidencias técnicas con autonomía y eficacia. /liliCapacidad para interpretar y modificar esquemas eléctricos y mecánicos avanzados. /liliCarné de conducir y disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. /li /ulh3Formación requerida /h3ulliCiclo Formativo GM o GS – Instalación y Mantenimiento – Frio – Calor. Electromecánica o similar. /liliFormación en instalaciones de refrigeración con NH3. /liliConocimientos en electrónica, electricidad y mecánica para la detección de fallos en circuitos. /liliConocimientos en normativa específica sobre refrigerantes naturales (NH3, CO₂) y normativas de seguridad en instalaciones industriales. /li /ulpEsta puesto está localizado en nuestras oficinas de Paterna. /ppEn Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. /ppSyclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLHH busca un/a Responsable de Producción para una empresa industrial ubicada en la zona de Alicante. La misión es planificar, coordinar y supervisar la producción, garantizando calidad, plazos, costes y seguridad, optimizando recursos y promoviendo la mejora continua. /ppFunciones clave: seguimiento del plan de producción, gestión de turnos y recursos, control de KPIs y resolución de incidencias. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Lean/Six Sigma valorable, +5 años de experiencia y /p #J-18808-Ljbffr

ph3Seleccionamos para nuestro cliente dentro del plan de expansión de empresa tecnológica programadores/as Senior especialistas en LARAVEL MULTITENANT y experiencia en la implementación de soluciones de INTELIGENCIA ARTIFICIAL. /h3 pEspecialistas en programación sobre bframework Laravel última versión para proyectos MULTITENANT /b con capacidad de trabajo en equipo, comprometido y con interés por desarrollar su carrera profesional en una empresa en crecimiento /p pSe valorará el grado de conocimiento en la implantación de INTELIGENCIA ARTIFICIAL a los Proyectos a medida sobre LARAVEL y con una estructura MULTITENAN. /p pBuscamos profesionales que tengan la capacidad de aplicar mejoras incrementales, soluciones disruptivas y con la capacidad de integrar soluciones que como las IAs al producto propio. Profesional orientado al cliente, al desarrollo de producto, implicación, capacidad de innovación y de aportar soluciones disruptivas. /p h3CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS /h3 ul liDominio avanzado de bLaravel /b (Eloquent, Jobs, Queues, Events, Policies, API REST). /li liExperiencia en arquitecturas bmultitenant /b (separación por base de datos o por esquema). /li liDiseño de APIs escalables y seguras. /li liExperiencia con Redis, colas (Horizon) y caché. /li libIntegración de Inteligencia Artificial /b /li liExperiencia integrando APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, etc.). /li liImplementación de asistentes conversacionales (chatbots contextuales). /li liSistemas de recomendación basados en perfil de usuario. /li liGeneración automática de contenido (CVs, textos personalizados, optimización de perfiles). /li liUso de embeddings y búsqueda semántica. /li liImplementación de RAG (Retrieval-Augmented Generation). /li liPrompt engineering avanzado. /li liConocimientos en: /li liNLP (procesamiento de lenguaje natural). /li liSistemas de clasificación y ranking. /li liModelos de recomendación. /li liManejo de bases vectoriales (Pinecone, Weaviate, pgvector). /li liProcesamiento y estructuración de datos de usuario. /li /ul h3Arquitectura y Escalabilidad /h3 ul liDiseño de microservicios o servicios desacoplados para IA. /li liGestión de consumo de tokens y optimización de costes. /li liSeguridad y aislamiento de datos en entornos multitenant. /li liIntegración de asistentes IA en interfaces SPA (Vue, React, Livewire). /li liUX conversacional. /li /ul h3Se valorarál a experiencia y los conocimientos en: /h3 ul liCakePHP: Avanzado /li liServicios REST /li liServicios SOAP /li /ul h3Experiencia funcional deseable: /h3 ul liAsistentes que recomienden ofertas en función del perfil. /li liGeneradores y optimizadores automáticos de CV. /li liMatching inteligente entre usuarios y oportunidades. /li liImplementación de scoring de perfil y motores de recomendación. /li liCapacidad de diseñar soluciones orientadas a producto. /li liMentalidad analítica y orientada a datos. /li liVisión estratégica de aplicación de IA a negocio. /li /ul h3Otra información valiosa: /h3 ul libIncorporación inmediata, retribución altamente competitiva, jornada presencial y remota. /b /li libTrabajo en equipo y compromiso con el desarrollo de proyectos y clientes. /b /li libOrientación al negocio y comprensión de tecnologías SaaS. /b /li libSe valorará la visión de aplicaciones de integración con IA y capacidad de programación apoyado en las nuevas IAs de desarrollo de software. /b /li liServicios y consultoría de TI con desarrollos a medida. /li /ul h3Titulación/es /h3 pDesarrollo de Aplicaciones Informáticas Grado en Ingeniería Informática /p pConocimientos de idiomas /p pConocimientos de aplicaciones /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Rankia llevamos más de 20 años acompañando a inversores particulares en su camino financiero. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas: desde que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro y la inversión, hasta la planificación de la jubilación. /ppNuestro compromiso con una información financiera transparente, objetiva e independiente nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector en España y a expandirnos a 20 países. Italia es uno de nuestros mercados con mayor potencial, y queremos reforzar el equipo con alguien que ayude a desarrollar su audiencia y comunidad desde nuestra oficina de Valencia. /ph3Tu misión /h3ulliHacer crecer la base de usuarios italianos interesados en inversión, ejecutando acciones de captación y fidelización a través de campañas, formatos digitales y eventos. /liliImpulsar la adopción de MyPortfolio (nuestra herramienta de gestión de carteras) entre inversores particulares y en el ámbito universitario italiano, desarrollando acuerdos con universidades, clubes de bolsa y programas de finanzas mediante concursos y colaboraciones. /liliConstruir y mantener una red de colaboradores italianos (expertos, divulgadores, gestoras), generando entrevistas, contenidos conjuntos y colaboraciones recurrentes para los canales de Rankia Italia. /liliApoyar la presencia de Rankia Italia en medios, contribuyendo a la relación con periodistas e iniciativas de PR que incrementen las menciones. /liliCoordinar el lanzamiento de nuevos formatos como podcast, webinars y contenidos audiovisuales en italiano, trabajando con proveedores externos cuando sea necesario. /liliTrabajar de forma transversal con el equipo de contenidos en Italia y con los equipos de Valencia (audiencia, producto, marketing) para alinear iniciativas y aplicar al mercado italiano lo que ya funciona en España. /lilibItaliano nativo o nivel equivalente /b, con español o inglés fluidos para integrarse en el equipo de Valencia. /liliPerfil junior con actitud y mucho empuje: alguien que sabe abrir puertas y no espera a que se las abran. /lilibDisponibilidad para viajar a Italia con regularidad. /b /liliHabilidades de comunicación y soltura delante de cámara y micrófono. /liliCapacidad para organizar, priorizar y moverse bien en un entorno con poca estructura definida. /liliSe valora: formación o interés genuino en finanzas, mercados o inversión; experiencia en organización de eventos, asociaciones universitarias, divulgación financiera, ventas o marketing digital. /li /ulh3Flexibilidad horaria /h3pOrganiza tu jornada laboral según tus necesidades, ( viernes por la tarde libre!) /ph3Viajes a Italia /h3pPuesto de trabajo en Valencia, con viajes periódicos a Italia. /ph3Disfruta de un merecido descanso /h3p22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. /ph3Crecimiento profesional /h3pAcceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. /ph3Plan de compensación flexible /h3pBeneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. /ph3Celebra tu cumpleaños /h3pDisfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. /ph3Crea vínculos /h3pParticipa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina. /pp¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTe ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con más de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. /pp¿Qué buscamos? Una persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. /pp¿Qué te ofrecemos? Una oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la enseñanza de ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES DE INGLÉS de una forma divertida y diferente. Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. La posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. /ppContrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios. Networking y acceso laboral en centros educativos. Plan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. /ppCompañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. Departamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. /ph3Requisitos Mínimos /h3ulliDiplomatura, licenciatura o grado en cualquier carrera de la rama de la docencia. /liliCertificado mínimo B2 Inglés. /li /ulh3Horario y Días de Trabajo /h3pHorario de mediodía de lunes a viernes. /ph3Lugar de Trabajo /h3pCentros ubicados en Valencia Comunidad. /ppContrato fijo discontinuo, opción de promoción interna y formaciones internas gratuitas como miembro de la Comunidad MT. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bAI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 6 años en Desarollo de Software. /li liExperiencia obligatoria en lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /li liSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pVoltrac, una empresa valenciana, busca un técnico mecánico con experiencia para fabricar, ensamblar y dar servicio a subsistemas del tractor eléctrico autónomo. Se valoran lectura de planos y habilidades manuales para trabajar en taller y en campo, con alta tolerancia a viajes y autonomía en entornos dinámicos. /ppOfrecemos salario base competitivo, plan de participación en el capital y ayuda para la reubicación. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa especializada en el desarrollo de software y soluciones tecnológicas. Lãberit es una de las compañías líderes del sector IT en España y ha sido reconocida como la cuarta mejor empresa para trabajar según el ranking de Jobquire. /ppTrabajamos en proyectos para administraciones públicas, industria, sanidad, banca y seguros, telecomunicaciones, media y energía, con presencia en España y Latinoamérica y proyección internacional en diferentes paises. /ppComo Técnico de Soporte de Sistemas N1/N2, formarás parte del equipo de servicios gestionados prestando soporte técnico a la base instalada de clientes, tanto de forma remota como presencial. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliAdministración y soporte de entornos Windows Server, incluyendo Active Directory, DNS y servicios de compartición de archivos (File Server). /liliGestión y resolución de incidencias relacionadas con redes, conectividad, acceso a recursos corporativos y comunicaciones. /liliAdministración y seguimiento de soluciones de copia de seguridad y recuperación de datos, preferiblemente Veeam Backup Replication. /liliInstalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, sistemas operativos, aplicaciones y periféricos. /liliPreparación, despliegue y sustitución de equipos de usuario en las instalaciones de los clientes. /liliGestión básica de infraestructuras IT y colaboración con equipos especializados para la resolución de incidencias complejas. /liliConfiguración y mantenimiento de soluciones de seguridad, incluyendo firewalls, antivirus, control de accesos y aplicación de políticas de seguridad. /liliEjecución y seguimiento de planes de respaldo, recuperación ante desastres y pruebas de continuidad de negocio. /liliMonitorización proactiva de infraestructuras y análisis del rendimiento de sistemas para detectar y prevenir incidencias. /liliAtención y soporte técnico a usuarios finales, tanto en remoto como mediante desplazamientos a las instalaciones de los clientes. /liliGestión de peticiones e incidencias mediante herramientas de ticketing. /liliAdministración de usuarios, grupos, permisos y accesos a recursos de red y sistemas de información. /liliElaboración y mantenimiento de documentación técnica, procedimientos operativos y bases de conocimiento. /liliParticipación en proyectos de implantación, renovación y mejora de infraestructuras IT de clientes. /li /ulpbRequisitos mínimos: /b /pulliExperiencia previa en soporte técnico N1/N2 y administración básica de sistemas. /liliConocimientos de Windows Server, Active Directory, DNS y redes TCP/IP. /liliExperiencia en soporte a usuarios y microinformática. /liliConocimientos de soluciones de backup, preferiblemente Veeam. /liliCapacidad para diagnosticar y resolver incidencias de forma autónoma. /liliOrientación al cliente y vocación de servicio. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos habituales a clientes. /li /ulpbSe valorará /b /pulliExperiencia en servicios gestionados (MSP). /liliConocimientos de virtualización (VMware, Hyper‑V). /liliConocimientos de sistemas Windows Server. /liliExperiencia en entornos multiempresa. /liliCertificaciones Microsoft, ITIL o similares. /liliFormación continua y plan de carrera profesional. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliExcelente ambiente de trabajo, profesional y humano. /liliBeneficios sociales: seguro médico y retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). /liliProgramas de bienestar: deporte, fisioterapia en la oficina, actividades de voluntariado y team building. /li /ulpSi este rol te hizo pensar ''esto encaja conmigo'', es momento de que nos conozcamos. /p /p #J-18808-Ljbffr