Trabajos personal en Las Rozas De Madrid - Page 2Crear alertas

ppWe are looking for ab Head of Customer Payment Recovery /bto join our growingbCustomer Marketing Team /bbased in Madrid and supporting 5 countries across Latin America. /p pVerisure is ableading provider of professionally monitored security solutions /b. Our business model integrates product development, design and sales with installation, service and a 24/7 professional monitoring solution. Our range of products includes home security, fire and water safety, personal security and smart home systems. Thanks to a strong focus on high quality, the company’s customers are amongst the most satisfied and loyal in the industry. /p pOver the past years,bVerisure /bhas experienced an exceptional and resilient financial performance with a very long-track record ofbdouble-digit growth /b- thanks to continuous drive for Innovation, our very sophisticated Go To Market and replicable business model for expansion into new countries. /p h3Role purpose: /h3 pLead the Customer Payments Recovery strategy to maximize cash collection, reduce payment defaults and optimize the financial performance of the recurring revenue portfolio while preserving customer lifetime value and customer experience. /p pThe role is responsible for continuously improving the customer payments and recovery strategy, partnering with local markets to maximize payment success rates, reduce involuntary churn, optimize payment journeys, and balance collection performance with customer retention and long-term profitability. /p pThe candidate will join the LatAm Customer Value Management team. /p h3Main functions and tasks: /h3 ul lipReview and improve the end-to-end Customer Payments Recovery strategy across the full customer lifecycle. /p /li lipDesign and optimize payment strategies to maximize successful collections and minimize payment failures. /p /li lipDevelop proactive delinquency prevention initiatives to reduce payment defaults and involuntary churn. /p /li lipDefine differentiated payment and recovery treatments based on customer value, payment behavior and risk profile. /p /li lipOptimize customer payment journeys, payment methods and collection channels to improve payment success and customer experience. /p /li lipLead debt recovery strategies while maximizing customer retention and long-term Customer Lifetime Value (CLV). /p /li lipReduce bad debt, write-offs and payment-related customer losses across the portfolio. /p /li lipDevelop predictive models to anticipate payment failures and prioritize recovery actions. /p /li lipMonitor payment performance, delinquency, recovery and portfolio quality KPIs. /p /li lipDrive automation, digital payment capabilities and AI-driven collection and recovery initiatives. /p /li lipCollaborate with Product, IT and Finance teams to continuously improve payment capabilities and customer payment experience. /p /li lipSupport management of external collection agencies and recovery partners, ensuring performance and customer-centric treatment. /p /li lipEnsure compliance with internal policies, regulatory requirements and customer protection standards. /p /li lipIdentify continuous improvement opportunities across payment processes, recovery journeys and customer communications. /p /li lipTranslate payment and recovery performance into actionable recommendations for senior management. /p /li lipCollaborate cross-functionally with Customer, Marketing, Operations, Sales, Finance and Data teams to optimize customer financial performance and portfolio value. /p /li /ul h3Desired Qualifications and Skills: /h3 ul lip7+ years of experience in Customer Payments, Collections, Credit Risk, Revenue Assurance, Customer Finance, Portfolio Management or Advisory roles. /p /li lipBachelor's degree in Engineering, Business Administration, Economics, Finance, Mathematics or related fields. /p /li lipStrong analytical and strategic thinking capabilities. /p /li lipDeep understanding of recurring revenue business models and customer payment behavior. /p /li lipExperience defining customer payment strategies, collections policies and recovery initiatives. /p /li lipStrong data-driven mindset with experience in portfolio segmentation, predictive analytics and customer treatment strategies. /p /li lipExperience working with payment performance KPIs, delinquency dashboards and recovery analytics. /p /li lipKnowledge of digital payment solutions, payment gateways and payment optimization initiatives will be highly valued. /p /li lipExposure to AI-driven collections, predictive analytics and payment automation solutions. /p /li lipStrong stakeholder management and cross-functional leadership skills. /p /li lipExperience balancing collection performance with customer retention and customer experience. /p /li lipExperience managing third-party collection agencies and recovery partners will be valued. /p /li lipExperience in recurring revenue industries (telecom, SaaS, utilities, insurance or similar) will be highly valued. /p /li lipFluent in English and Spanish; Portuguese will be considered a plus. /p /li /ul h3General Competencies /h3 ul lipCustomer-centric mindset /p /li lipStrategic thinking /p /li lipData-driven decision making /p /li lipStrong execution capabilities /p /li lipCross-functional leadership /p /li lipInfluence and stakeholder management /p /li lipProblem-solving mindset /p /li lipContinuous improvement orientation /p /li lipTeamwork and collaboration /p /li lipHighly self-motivated and results-oriented /p /li lipHands-on profile with strong ownership mentality /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGrenergy busca un/a Energy Tech Manager en Pozuelo de Alarcón, quien jugará un papel clave en la operación 24x7 de activos energéticos. El candidato liderará el equipo IT/OT y garantizará la disponibilidad de la plataforma tecnológica. /ppSe requiere más de 10 años de experiencia en roles IT, dominio de Python, y experiencia en Kubernetes y Docker. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo personal y profesional. /p #J-18808-Ljbffr

SGT is looking for a PEGA Systems Expert based in Boadilla del Monte office, Spain. Be part of one of the largest transformations in financial services, enabling customer experiences and new business possibilities. Santander Global Technology (SGT) is the technology and operations team at Santander, with 2,000 people across 7 countries. We develop and implement solutions across a broad spectrum of technologies, including Blockchain, Big Data, and Angular on on‑premise and cloud platforms. Santander is an equal opportunity employer committed to diversity across gender identity, culture and disability. • Transcribe functional needs into technical solutions and specifications for development, certification and productive release in PEGA Systems., • Apply Santander IT strategies and patterns to deliver secure, reliable, sustainable and effective solutions., • Develop solutions for complex issues, providing developers with high‑quality, reusable and well‑documented assets across projects., • Analyze and develop required specifications, deliver services and technical components, and plan integration with other teams and systems., • Design and develop data models per specifications., • Document solutions using Group Santander tools., • Certify delivery and integration, design and perform relevant tests to ensure quality., • Overall professional IT experience of about 6 years., • At least 4 years of experience on Pega Systems solutions at N2 – SSA Senior System Architect or N3 – Lead System Architect level., • Strong technical skills; ability to act as a senior process developer and reference for colleagues., • PEGA – at least N2 or N3., • Database design/SQL., • Git/Github., • Jenkins/Cloudbees., • Agile Methodologies and tools (Scrum, Kanban, Jira, Confluence)., • Fluent in English and Spanish (written and oral)., • International experience., • Understanding or experience in financial services industry., • Knowledge of BPM technologies such as Appian, Outsystems, TIBCO., • Proven initiatives in technical communities, start‑ups., • Additional languages such as Portuguese, German., • Degree in engineering, technology sciences, mathematics, economics, physics, chemical or statistical studies., • Specialization or solid experience in technology engineering subjects., • Availability for international travel., • Meaningful impact – your work makes a difference and helps people prosper., • Personal and professional growth – world‑class training, challenging work, and diverse roles., • Respect – being part of an organization that cares for people, communities, and the environment., • Co‑worker quality – work with inspiring professionals who are leaders in their field., • Global stability – work for a solid global organization with a 160‑year history. #J-18808-Ljbffr

ppbGetnet Platforms /b is part of bSantander Payment Solutions /b and brings together a set of key platforms within Santander’s global payments technology ecosystem. It includes software-as-a-service capabilities across the entire payments value chain, such as account-to-account processing, FX, SWIFT connectivity, fraud management and card processing infrastructure. /p pIt enables financial institutions, non-bank financial institutions (NBFIs) and payment service providers (PSPs) to operate, scale and evolve their payment capabilities across multiple rails, markets and regulatory environments, without the need to rebuild their core systems. /p pProven at scale, including within Santander itself, these platforms provide a modular foundation that complements Getnet’s global payment capabilities to bsupport client growth /b through payments. /p h3WHY JOIN OUR TEAM /h3 pbIf you want to shape the future of financial solutions, this is the place! /b /p pAt Getnet Platforms, your work connects to something bigger, creating a real impact across global teams and markets for our clients and communities. /p pbOur people are our greatest strength. /b We combine growth opportunities, strong team connections, and a culture that supports your well-being and sense of belonging, so you can develop, contribute, and feel valued. With flexibility and autonomy built into how we work, you’ll have the space to focus, collaborate, and perform at your best. /p pHere, your impact matters, your growth is supported, band your experience is designed to help you thrive. /b /p h3WHAT WE’RE LOOKING FOR /h3 pWe are in search of ab Software Engineer /b to join our development teamb, /bwith the following qualifications and background: /p h3Professional Experience /h3 ul li5+ years of software development experience (Required) /li liExperience designing, developing, and deploying software applications (Required) /li liExperience troubleshooting, debugging, and resolving technical issues (Required) /li liExperience participating in code reviews (Required) /li liExperience working with cross-functional teams (Required) /li liExperience improving application performance and scalability (Required) /li liExperience supporting production environments (Preferred) /li liExperience working in cloud-native environments (Preferred) /li liExperience designing scalable and resilient systems (Preferred) /li liExperience mentoring junior engineers (Preferred) /li /ul h3Education /h3 ul liBachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or relatd field. (Required) /li liAdditional certifications in Software Engineering, Cloud, Kubernetes, or Distributed Systems (Preferred) /li /ul h3Languages /h3 ul liSpanish (Required) /li liEnglish (professional working proficiency) (Required) /li liAdditional languages (Preferred) /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liSpring Boot (Required) /li liREST APIs (Required) /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liProblem-solving skills (Required) /li liAnalytical mindset (Required) /li liOwnership accountability (Required) /li liProactive mindset (Preferred) /li /ul h3WHAT YOU’LL DO /h3 pYour day-to-day activities will include: /p ul liDeveloping high-quality software using Java and Spring Boot. /li liDesigning and enhancing APIs and microservices. /li liCollaborating closely with Product and Engineering teams to deliver impactful solutions. /li liSolving complex technical challenges and driving continuous improvement. /li liContributing to system performance, scalability and resilience. /li liParticipating in code reviews and engineering best practices. /li liTaking ownership of solutions from design through deployment and optimization /li /ul pGetnet Platforms is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /p h3OUR OFFER AND BENEFITS /h3 pBy joining our team, you will enjoyb multiple benefits, /bsuch as: /p ul liWe care for your well-being, so you will bhave health insurance, life insurance, dental insurance /b, bannual health care, /band access to bWellhub. /b /li liWe promote flexibility with a bhybrid /b and collaborative model; the selected candidate must be ready to work b60% on-site. /b /li liWe aim to boost your growth with baccess to self-development programs. /b /li liWe aim to make your workdays more accessible, so you will have btransportation allowance /b and bmeal voucher/food voucher. /b /li liGetnet Platforms is part of bSantander Group /b, one of the world’s leading financial groups, with a presence in more than 22 countries. /li /ul h3IT STARTS HERE. TAKE YOUR NEXT PROFESSIONAL STEP /h3 pIf you’re interested and meet the requirements, apply now or share this opportunity with someone who might be looking for it. /p pAttention: make sure your email address is entered correctly, as all contact and replies will be sent through this channel. If you enter the wrong email address, you will not receive any replies! /p pThe PagoNxt entity advertising the job to which you are applying will process your personal information as data controller to assess your suitability for the position and manage the recruitment process. If you are applying for a job in the EU, the lawful basis to process your data is the necessity to take steps to assess your suitability for the offered position (art. 6.1b GDPR). If applying outside the EU, the lawful basis is your consent.br/To exercise your privacy rights (including access, rectification, erasure, restrict processing, portability, object and not being subject to automated decisions or any other required by law), please write to the PagoNxt’s entity Data Protection Officer listed in our privacy notice or send an email to You may also submit a complaint to the relevant supervisory authority. /p pPlease read the details of processing in our Privacy Notice: /p /p #J-18808-Ljbffr

Una multinacional del sector energético busca un profesional para asegurarse de que la adquisición de bienes y servicios se realice en tiempo y forma. Los candidatos deben tener experiencia en compras de proyectos PV y/o BESS, así como habilidades de negociación. Se requiere un background en ingeniería y al menos 3 años de experiencia. La empresa se enfoca en la diversidad y oportunidades para el crecimiento personal dentro de su equipo en Madrid.br#J-18808-Ljbffr

pINECO en Pozuelo de Alarcón busca un profesional senior para el soporte de aplicaciones en producción, gestión de despliegues en Tomcat y automatización de tareas. Se requieren conocimientos en administración de sistemas Linux y PowerShell, así como experiencia con bases de datos Oracle y MySQL. /ppLa compañía ofrece beneficios flexibles, formación continua y un ambiente de trabajo estimulante centrado en el desarrollo personal. Se busca experiencia de más de 5 años en un rol similar. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Endivo Consulting estamos colaborando con uno de los Hospitales privados más reconocidos de nuestro país para incorporar, con la máxima inmediatez, a enfermeros/as de quirófano de hemodinámica a su equipo asistencial. /ph3Funciones: /h3ulliActuar como enfermero circulante durante las intervenciones, gestionando el flujo de materiales, la documentación clínica y la comunicación entre el equipo asistencial para garantizar la seguridad y eficiencia del procedimiento. /liliMonitorizar al paciente antes, durante y después de la intervención, identificando cambios en su estado clínico y colaborando en la aplicación de las medidas de soporte y cuidados necesarios. /liliColaborar estrechamente con cirujanos, cardiólogos intervencionistas, anestesistas y personal técnico, anticipando las necesidades del procedimiento y contribuyendo al cumplimiento de los protocolos asistenciales. /liliGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, control de infecciones, trazabilidad de materiales y gestión de equipos médicos, participando además en la mejora continua de la calidad asistencial. /li /ulh3Condiciones: /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliTurnos de tardes (15.00h a 22.00h) /liliSalario según perfil. /liliBeneficios sociales (seguro médico, vacaciones, descuento en cantina, etc.). /li /ulh3Requisitos: /h3ulliGrado en Enfermería (o título homologado en España y permiso de trabajo vigente). /liliColegiación vigente. /liliExperiencia de 1 año en quirófano circulando o en hemodinámica. /liliGanas de aprender. /liliCompromiso y estabilidad con un proyecto en pleno crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A COMERCIAL DE SELECCIÓN (B2B) /h3 h3POZUELO DE ALARCON (MADRID) /h3 h3SOBRE JOBHUNTER /h3 pEn Jobhunter ayudamos a empresas a encontrar el talento que necesitan mediante servicios especializados de selección de personal. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar un/a bC

pHospiten Madrid Boadilla busca un/a Supervisor/a de Enfermería de UCI y Urgencias para liderar el equipo en un hospital de nueva creación. Cargo indefinido y jornada completa, con responsabilidad sobre la asignación de turnos, supervisión del personal y coordinación entre la gerencia y el área. /ppSe requieren grado o diplomatura en enfermería, colegiación vigente y experiencia de 2 a 5 años en supervisión. Se valorará formación en Gestión Sanitaria y habilidades de liderazgo, comunicación y toma /p #J-18808-Ljbffr

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. Tasks - Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue. - Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito. - Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado. - Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos. - Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift. - Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados. - Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia. - Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requirements 🧠 Requisitos: - Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes). - Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). - Fundamentos de diseño e integración de APIs REST. - Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización). - Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico). - Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo). - Excelencia académica demostrable. ✨ Valoraremos: - Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI. - Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph). - Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows). - SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase). - Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s). - TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Benefits 📊 Beneficios: - Sueldo competitivo acorde a tu experiencia. - Bonus ligado a objetivos. - Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida - Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal. - Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias). - Seguro de salud. - Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare. - Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día.

Se busca personal carrista para un hipermercado en Majadahonda, con disponibilidad para personas con discapacidad. La tarea principal consiste en recoger los carros de la compra de distintas zonas del aparcamiento y del interior, y colocarlos de forma ordenada en los lugares indicados. Este trabajo es clave para mantener el orden y la accesibilidad cerca del comercio, facilitando la experiencia de los clientes y contribuyendo a la seguridad y fluidez del entorno. La actividad se desarrolla tanto fuera como dentro del establecimiento, adaptándose al clima y al flujo de gente. Es un puesto físicamente activo, que implica desplazarse y manejar los carros durante toda la jornada. Se valora una actitud proactiva, responsable y con atención al detalle, para que las zonas de acceso estén siempre libres y los carros listos para usar. No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar en equipo y capacidad para realizar las tareas de forma eficiente y segura. El ambiente es dinámico, dentro de un hipermercado con gran afluencia de público.

ph328271 - Consultor/a en Inteligencia Artificial /h3 pIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. /p h3Funciones /h3 ol liLiderazgo técnico de proyectos de servicios de inteligencia artificial /li liCapacidad de realizar pruebas de concepto y evaluación de alternativas tecnológicas /li liElaboración de documentación técnica y presentaciones ejecutivas. /li liCapacidad de gestión de equipos e intermediación con otros equipos. /li /ol h3Requisitos /h3 ol liConocimientos en arquitecturas de comunicaciones, servidores de aplicaciones y servidores web. /li liExperiencia profesional en toma de requisitos, análisis y desarrollo sobre bases de datos relacionales. /li liExperiencia en herramientas de gestión de proyectos y su explotación (JIRA, Confluence). /li liExperiencia en realización de estimaciones, gestión de proyectos y personas. /li /ol h3Formación obligatoria /h3 ol liConocimientos avanzados en desarrollo Python y al menos básicos en frameworks específicos de Front. /li liConocimientos avanzados en interacción con bases de datos relacionales (Oracle). /li liConocimientos en arquitecturas de microservicios, servidores de aplicaciones, servidores web y kubernetes. /li /ol h3Experiencia /h3 ol liAños de experiencia en el puesto: 5 años /li liTitulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Física. Grado en Ciencias de Datos e Inteligencia Artificial /li /ol h3¿Qué te podemos ofrecer? /h3 pIncorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. /p pFormar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. /p pEn Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. /p /p #J-18808-Ljbffr

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

ppOur company aims to become the reference site for Femtech and wellness technology. We deliver top-of-the-line devices for home use, with women’s well-being as a common denominator. /ppTo keep up with our fast growth, we are looking for extraordinary people to help us meet these extraordinary challenges. /ppWe are seeking a Full Time Customer Care Specialist Coordinator, bproficiency in spanish and english /b, to join our team. We’re looking for a passionate, high-performing, “hands-on,” and talented individual. /ppAs part of the Skinvity Team, your main mission will be to connect with our customers in Spain and Europe, ensuring they have an exceptional experience and thereby enhancing their loyalty to our brand. /ph3Responsibilities /h3ulliPropose, develop, and contribute to the definition and execution of strategic initiatives and improvement projects related to processes, tools, automation, and customer experience. /liliEnsure compliance with the objectives of the Customer Care area, collaborating closely with the team and other departments. /liliCollaborate as part of the team, understanding that individual goals align with overall team objectives. /liliOffer clients an exceptional experience through a friendly, positive, and “can-do” attitude. /liliAddress doubts, inquiries, incidents, or suggestions in a personalized manner through Skinvity’s channels (social media, email, phone, etc.). /liliIdentify and understand customer needs to drive actions tailored to their profiles and requirements. /liliAcquire comprehensive knowledge of our product range to provide customers with the best information and advice. /liliManage different digital platforms effectively and support marketplace operations when required. /liliCoordinate, analyze, and supervise various operations with our logistics partner to provide optimal solutions to our customers. /liliHandle orders, returns, and incidents on the logistics platform. /liliIdentify cross-selling opportunities when possible, always prioritizing customer needs. /liliEnsure that orders follow established processes and promptly resolve any deviations from day-to-day operations. /liliMonitor departmental metrics continuously to understand the current situation and propose and implement improvements to enhance customer satisfaction. /liliAct as brand support in events and in-person actions, representing Skinvity and ensuring a consistent brand experience. /liliProactively contact customers regarding abandoned carts to resolve doubts, provide guidance, and recover potential sales. /liliSupport abandoned cart recovery actions through phone calls and direct customer follow-ups, contributing to conversion and revenue growth. /liliMaintain a highly resolutive problem-solving mindset, contributing actively to customer satisfaction and retention. /liliSupervise the correct performance and quality of responses of the AI Assistant, ensuring alignment with Skinvity’s tone, standards, and processes. /liliSupport the management and organization of the Customer Care area, contributing to its structure and continuous improvement. /li /ulh3Requirements /h3ullib3 to 4 years /b of successful experience in customer advisory bcoordinator roles /b (international experience is a plus). /liliAdvanced bproficiency in Microsoft Excel. /b /lilibProficiency /bin spoken and written bEnglish and Spanish /b (knowledge of French, German, Portuguese, or Italian is highly valued). /liliExperience in the luxury or beauty sector is a plus. /liliExperience with CRM tools, Helpwise, or other customer service platforms. /liliFamiliarity with social media platforms and e-commerce (Shopify, Woocommerce, others.) /liliStrong communication and interpersonal skills. /liliExcellent multitasking, prioritization, and organizational abilities. /liliAn opportunity to act as an entrepreneur within a leading, high-growth company in a fast-growing sector. /liliRoom for exponential personal and professional development. /liliSalary based on the candidate’s profile. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quienes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li liResuelve /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Cuál es la misión del puesto? /h3 pEn CTAIMA buscamos un/a Customer Success Manager que actúe como el punto de referencia entre nuestros clientes y la compañía. Tu misión será asegurar que cada cliente aproveche al máximo nuestras soluciones tecnológicas, impulsando su satisfacción, fidelización y crecimiento dentro de nuestro ecosistema de servicios. /p pSerás la persona responsable de construir relaciones de confianza a largo plazo, detectar nuevas oportunidades de negocio y garantizar que cada cliente se enamore de CTAIMA. /p h3Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liSer el interlocutor/a clave con nuestros clientes, asegurando una comunicación fluida y efectiva. /li liGarantizar su satisfacción y fidelización, convirtiéndote en su asesor/a de confianza. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio, promoviendo la expansión de productos y servicios contratados, tanto a nivel nacional como internacional. /li liRealizar un seguimiento estratégico de cada cuenta, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. /li liFomentar la venta cruzada, proponiendo soluciones que generen mayor impacto y ampliación del negocio. /li liHacer seguimiento de ofertas y propuestas, asegurando una gestión ágil y eficiente. /li liDetectar la presencia de la competencia en las cuentas y trasladar esta información clave internamente. /li liGestionar y optimizar los procesos con herramientas digitales como CRM (Pipedrive), Power BI, Business Central, Teams, SharePoint, y HubSpot. /li /ul h3Herramientas tecnológicas /h3 ul liCRM (Pipedrive) – Seguimiento de clientes y oportunidades. /li liPower BI – Análisis de datos y elaboración de informes. /li liBusiness Central, Teams, SharePoint – Coordinación y trabajo interno. /li liHubSpot – Digitalización y automatización de campañas de ventas. /li /ul h3Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia previa en Customer Success, Account Management o Sales. /li liCapacidad de comunicación y negociación – Sabes conectar con los clientes y generar confianza. /li liHabilidad analítica y enfoque data-driven – Tomas decisiones basadas en datos. /li liProactividad y mentalidad de mejora continua – Siempre buscas aportar valor y optimizar procesos. /li liExperiencia con herramientas digitales y CRMs – Si ya has trabajado con Pipedrive, SalesForce, Hubspot, Power BI o Business Central, suma puntos. /li liIdiomas: Español e inglés a nivel avanzado/profesional. Otros idiomas como italiano, francés o portugués son un plus. /li /ul h3Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liCentro de trabajo en Madrid o Tarragona – incorporación inmediata. /li liFlexibilidad horaria. /li li25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). /li liJornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. /li liOficinas equipadas con cafetera, fuente de agua y microondas. /li liFormación y desarrollo profesional continuo. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liRetribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos). /li liPrograma Referral de candidatos. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Esperamos contar con tu talento y entusiasmo. /p pSi el puesto no es el adecuado para ti, consulta nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Contribuye compartiendo esta oferta con tu red de contactos. /p pCTAIMA | Conocimiento | Tecnología | Personas /p pPROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: Centro Especial de Empleo Artesa Requisitos: Que pueda estar la jornada completa de pie Certificado de minusvalía Jornada: Completa Contrato: De duración determinada Salario: No especificado

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. The whole world trusts us when it comes to physical or digital currencies. We increase the security and efficiency of the cash cycle in collaboration with central banks and the entire currency industry. As the market leader in advanced currency management, would you like to join us in shaping the future of payments? We are now looking for a highly analytical and operationally driven profile to join our team as a Local Business Performance & Repair Manager (EU-LATAM), responsible for driving end-to-end operational performance, repair excellence, and service transparency across the region. As Local Business Performance & Repair Manager, you will act as the regional representative within the global Technical Performance and Repair networks, connecting local execution with global performance objectives.You will ensure that service and repair operations across EU–LATAM and its subsidiaries are fully aligned with global targets, governance standards, and customer commitments. Through structured performance management, data-driven decision-making, and continuous improvement, you will ensure transparency of results and enable effective communication of KPIs, targets, and expectations across regional and global networks.You will also drive corrective and preventive actions in close collaboration with local delivery teams, customers, IT, service owners, and global stakeholders, ensuring cost-efficient and reliable service delivery. Key Responsibilities Drive and oversee end-to-end operational performance across Service Backbone Operations, including Spare Parts Management, Repair Services, Order Management, Hardware Product Quality, Adaptation on Demand, and general service operations. Monitor and analyze KPIs, SLAs, OLAs, backlog levels, quality metrics, and operational performance to identify risks, trends, and improvement opportunities. Ensure timely communication and cascading of KPIs, targets, and performance expectations across regional entities, subsidiaries, and global performance networks.Act as the primary interface between the EU–LATAM region and Global Performance Management, representing the region in global performance forums and governance structures. Lead and coordinate performance reviews across Service Backbone Operations, ensuring alignment with global standards and business priorities.Define, coordinate, and follow up corrective and preventive actions (CAPA) in collaboration with service owners, delivery teams, IT, and support functions. Drive the implementation and continuous improvement of standardized reporting solutions based on SAP and regional ERP systems.Consolidate regional initiatives, risks, and improvement topics, ensuring visibility, prioritization, and alignment with global objectives. Ensure adherence to customer commitments and service performance expectations through proactive monitoring and escalation management.Support cost-efficient service delivery by identifying operational inefficiencies and driving continuous improvement initiatives. Lead repair operations governance, including backlog prioritization, scheduling, escalation management, and repair quality control.Drive optimization of repair turnaround time from initial customer incident to final resolution. Ensure repair processes, instructions, infrastructure, and capabilities are aligned with global standards and local operational needs.Manage spare parts availability, inventory levels, and refurbished stock to ensure operational continuity. Coordinate with internal teams and third-party providers to ensure service quality, compliance, and performance delivery.Provide accurate and structured reporting of repair and service performance across the region. Your Profile Several years of experience in Service Operations, Performance Management, Operational Excellence, or Data Analytics in complex, international environments. Experience in repair operations, spare parts management, inventory control, order management, or field service environments is highly desirable Proven ability to: Analyze end-to-end operational processes and service performanceDefine, monitor, and improve KPIs, SLAs, and operational metrics Drive corrective and preventive actions in matrix organizationsManage cross-functional stakeholders across regional and global environments Strong understanding of SAP ECC, CRM systems, and ERP-based operational processes Advanced analytical skills with strong proficiency in Excel and experience with Power BI or similar reporting tools.Knowledge of SQL or data querying tools is an advantage.Strong communication, coordination, and stakeholder management skills, with the ability to operate in multicultural environments Structured, pragmatic, and improvement-driven mindset with strong ownership Fluent Business English (additional languages such as German or Portuguese are a plus) Willingness to travel internationally within the EU–LATAM region and flexibility to support meetings across different time zones, including South America What We Offer A strategic regional role with visibility across Europe and Latin America The opportunity to shape service performance, repair excellence, and operational efficiency in a global organization. xcskxlj Direct impact on end-to-end service delivery, customer satisfaction, and operational cost efficiency Close collaboration with global teams, service owners, IT, and senior stakeholders A culture of innovation and tradition – backed by more than 170 years of experience Flat hierarchies, flexibility, and a team driven by purpose and global vision.Flexible working arrangements, including hybrid model and remote working options Working hours: 08:30–17:30, with flexibility to support occasional meetings aligned with South American time zones Professional development opportunities within a global SecurityTech organization Learn more about G+D Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D

ph3The Company /h3 pUniveris, headquartered in Toronto, Canada, is a privately held company and is a world leader in enterprise wealth management software. Univeris has been building and modernizing wealth management software for over 30 years. We are the go‑to solution for many financial services firms—including mutual fund dealers, securities dealers, wealth management firms, and insurance companies—seeking to stay competitive in a digital‑first world. Today, more than 25,000 financial advisors and 1.5 million investors in 12 countries rely on our platform, representing over $450B in Assets Under Administration. /p pTechnology innovation is one of the cornerstones of Univeris' product development strategy, and through its Evergreen approach to technology, new features and capabilities transparently integrate into the platform. /p h3The Opportunity /h3 pUniveris is in the midst of an exciting transformation of our Advisor and Enterprise Wealth Management Platforms, focused on expanding the features we offer to our current market and the markets we serve with our platform. Our Professional Services team enables our clients to advance our roadmap by developing and implementing solutions to address their business objectives. Univeris needs a dynamic Product Owner, Services to help define, sell and execute service‑based development projects to bring our clients new and enhanced product solutions and capabilities. The role has significant interactions outside the local team, including working with customers, internal stakeholders, software engineers and architects. /p h3The Role /h3 pThe Product Owner, Services is embedded in a cross‑functional Product Team and fulfills the primary accountabilities outlined below for client‑sponsored projects. /p ul liDefining and communicating the requirements and business value in collaboration with the client, solution engineering and other stakeholders; and documenting those requirements in a Product Requirements Document and Statement of Work. The Product Owner, Services plays an important role in the sale and scoping of service‑based engagements. /li liMaintaining and prioritizing a sufficient backlog of ready‑to‑work backlog items to facilitate Sprint Planning. /li liAccepting User Stories as being completed based on their established acceptance criteria and Definition of Done. In so doing, the Product Owner also fulfills a critical quality assurance function, focusing primarily on fitness for use. /li /ul pThe Product Owner fulfills the following responsibilities for all assigned Products and Projects: /p ul liProactively participate in release and product increment planning. /li liContributing to the Product Roadmap to realize the goals of the Product Vision and Strategy. /li liCollaborating with Product Team members in writing stories, taking accountability for having a backlog of ready stories and prioritizing them for Sprint Planning. /li liCollaborating with Scrum Masters to practice agility and capitalize on Scrum to maximize the product value and ensure continuous improvement. /li liEnsuring that User Stories are “ready” for development to start work according to an established “Definition of Ready” in collaboration with the Product Team. /li liEnsuring each User Story has the necessary Acceptance Criteria defined in collaboration with the Product Team. /li liCoordinating dependencies and activities with other Product Owners as necessary. /li liSharing market and client information and business insights with the Product Team to give context to the requirements to help ensure that the right problems are being solved by the team. /li liContinuously developing relevant product domain expertise and sharing that expertise with the Product Team. /li liTracking progress towards Product Increment and Release objectives and communicating to the organization. /li liPrioritizing customer‑reported deficiencies, defects and enhancements as part of the Product Backlog. /li liLeading Program Increment (PI) planning activities for the Product Team. /li liParticipating in all Agile ceremonies with the Product Team, including daily stand‑ups, sprint planning, backlog refinement, demos and retrospectives. /li liPresenting the summary of work for the Product Team in Sprint Reviews and inviting appropriate stakeholders to give feedback. /li liUnderstanding the Product Vision and Product Strategy and articulating it to the Product Team. /li liReviewing and contributing to the user and technical guides to ensure that they are updated and completed to coincide with Release milestones, and ensuring that all product documentation follows corporate standards and practices. /li liPreparing product release documentation. /li liPreparation of product collateral to ensure relevance and accuracy. /li liRepresenting the voice of the customer within the Product Team to ensure that solutions are built to deliver value to the customer. /li liContinuously building and maintaining productive relationships with customers. /li /ul h3The Successful Candidate /h3 h3Your Formal Qualifications /h3 ul liA minimum of 2 years of industry experience as a Product Owner in an Agile software development environment. /li liDemonstrable understanding of Agile product management principles with Scrum. /li liWorking knowledge of the Atlassian suite (Jira Confluence) or similar tools. /li liCSPO certification or equivalent work experience. /li liWorking knowledge of SQL. /li liWorking knowledge of APIs. /li liWorking knowledge and experience using AI tools, including ChatGPT/Claude/Gemini/Figma Make to create Product Artifacts. /li liA business or technical degree. /li liProfessional proficiency in English and Spanish. /li /ul h3Your Proven Qualities /h3 ul liLearning agility - the ability to quickly adapt to new business domains and technical concepts and apply them in delivering value. /li liLeadership - proven ability to lead a high‑performance team and deliver in a fast‑paced and dynamic environment. /li liCollaboration - able to work collaboratively in a team‑of‑teams development environment. /li liCommunication - able to clearly and concisely communicate in verbal and written form to both internal and customer stakeholders, with emphasis on understanding the customer’s perspective. /li liOrganization - being very consistent and structured in managing information, documentation, agile boards and other artifacts produced. /li /ul h3Extras You Might Offer As Tiebreakers /h3 ul liExperience working as an agile Product Owner in a professional services organization, delivering software development solutions for clients. /li liExperience working in WealthTech, FinTech or Enterprise software. /li liKnowledge of the different wealth management services (advisory, discretionary, etc.). /li liDemonstrated experience moving into new business domains and quickly adapting. /li liExperience trading stocks or making personal investment decisions. /li /ul h3The Work Environment /h3 ul liThis opportunity is offered at one of our offices: Toronto, Canada, or Madrid, Spain. We are currently working in a hybrid environment, with 3 days in the office. /li liOccasional travel to client offices may be required. /li /ul pAt Univeris, we embrace diversity and inclusion. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Datos de la empresa /h3 ul libNombre empresa: /bEngage International School /li libDescripción: /bEngage International School es un colegio privado con visión internacional, ubicado en Majadahonda. Formamos parte del prestigioso grupo internacional Dukes Education y compartimos el compromiso de ofrecer una educación de excelencia en un entorno innovador, multicultural y cercano. Nuestro proyecto educativo sitúa al alumno en el centro, impulsando su desarrollo académico, personal y emocional, y acompañándolo para que crezca con confianza, pensamiento crítico y una mirada abierta al mundo. Buscamos profesionales comprometidos, con ilusión por formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y con vocación internacional. /li /ul h3Datos oferta /h3 ul libPeriodo de la oferta: /b a /li libProvincia: /bMadrid /li libPoblación: /bMajadahonda /li libDescripción: /bBuscamos una profesora de Early Years Foundation Stage (EYFS) que comparta nuestra vocación por ofrecer una educación de excelencia en un entorno internacional. Buscamos una persona que inspire, acompañe y motive a cada alumno, respetando su ritmo de aprendizaje y fomentando su curiosidad natural. /li libRequisitos: /b ul liNivel alto de inglés (mínimo C1, valorándose especialmente un nivel nativo o bilingüe), ya que el inglés es la lengua vehicular de enseñanza y el idioma de comunicación en toda la etapa educativa. /li liTitulación habilitante para ejercer como docente de Educación Infantil. /li liExperiencia previa en Early Years Foundation Stage (EYFS) o conocimiento del Currículum Británico, valorándose especialmente la experiencia en colegios internacionales. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liActitud proactiva, creatividad y capacidad para crear experiencias de aprendizaje significativas. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUniveris, headquartered in Toronto, Canada, is a privately held company and is a world leader in enterprise wealth management software. /p pUniveris has been building and modernizing wealth management software for over 30 years. We are the go-to solution for many financial services firms—including mutual fund dealers, securities dealers, wealth management firms, and insurance companies—seeking to stay competitive in a digital-first world. Today, more than 25,000 financial advisors and 1.5 million investors in 12 countries rely on our platform, representing over $450B in Assets Under Administration. /p pTechnology innovation is one of the cornerstones of Univeris' product development strategy, and through its Evergreen approach to technology, new features and capabilities transparently integrate into the platform. /p h3The Opportunity /h3 pUniveris is in the midst of an exciting transformation of our Advisor and Enterprise Wealth Management Platforms, focused on expanding the features we offer to our current market and the markets we serve with our platform. Our Professional Services team enables our clients to advance our roadmap by developing and implementing solutions to address their business objectives. Univeris needs a dynamic Product Owner, Services to help define, sell and execute service-based development projects to bring our clients new and enhanced product solutions and capabilities. The role has significant interactions outside the local team, including working with customers, internal stakeholders, software engineers and architects. /p h3The Role /h3 pThe Product Owner, Services is embedded in a cross‑functional Product Team and fulfills the primary accountabilities outlined below for client-sponsored projects. /p pDefining and communicating the requirements and business value in collaboration with the client, solution engineering and other stakeholders; and documenting those requirements in a Product Requirements Document and Statement of Work. The Product Owner, Services plays an important role in the sale and scoping of service-based engagements. /p pMaintaining and prioritizing a sufficient backlog of ready-to-work backlog items to facilitate Sprint Planning. /p pAccepting User Stories as being completed based on their established acceptance criteria and Definition of Done. In so doing, the Product Owner also fulfills a critical quality assurance function, focusing primarily on fitness for use. /p pThe Product Owner fulfills the following responsibilities for all assigned Products and Projects /p pProactively participate in release and product increment planning. /p pContributing to the Product Roadmap to realize the goals of the Product Vision and Strategy. /p pCollaborating with Product Team members in writing stories, taking accountability for having a backlog of ready stories and prioritizing them for Sprint Planning. /p pCollaborating with Scrum Masters to practice agility and capitalize on Scrum to maximize the product value and ensure continuous improvement. /p pEnsuring that User Stories are “ready” for development to start work according to an established "Definition of Ready" in collaboration with the Product Team. /p pEnsuring each User Story has the necessary Acceptance Criteria defined in collaboration with the Product Team. /p pCoordinating dependencies and activities with other Product Owners as necessary. /p pSharing market and client information and business insights with the Product Team to give context to the requirements to help ensure that the right problems are being solved by the team. /p pContinuously developing relevant product domain expertise and sharing that expertise with the Product Team. /p pTracking progress towards Product Increment and Release objectives and communicating to the organization. /p pPrioritizing customer-reported deficiencies, defects and enhancements as part of the Product Backlog. /p pLeading Program Increment (PI) planning activities for the Product Team. /p pParticipating in all Agile ceremonies with the Product Team, including daily standups, sprint planning, backlog refinement, demos and retrospectives. /p pPresenting the summary of work for the Product Team in Sprint Reviews and inviting appropriate stakeholders to give feedback. /p pUnderstanding the Product Vision and Product Strategy and articulating it to the Product Team. /p pReviewing and contributing to the user and technical guides to ensure that they are updated and completed to coincide with Release milestones, and ensures that all product documentation follows corporate standards and practices. /p pPreparing product release documentation. /p pPreparation of product collateral to ensure relevance and accuracy. /p pRepresenting the voice of the customer within the Product Team to ensure that solutions are built to deliver value to the customer. /p pContinuously building and maintaining productive relationships with customers. /p h3The Successful Candidate /h3 h3Your Formal Qualifications /h3 pA minimum of 2 years of industry experience as a Product Owner in an Agile software development environment. /p pDemonstrable understanding of Agile product management principles with Scrum. /p pWorking knowledge of the Atlassian suite (Jira Confluence) or similar tools. /p pCSPO certification or equivalent work experience. /p pWorking knowledge of SQL. /p pWorking knowledge of APIs. /p pWorking knowledge and experience using AI tools, including ChatGPT/Claude/Gemini/Figma Make to create Product Artifacts. /p pA business or technical degree. /p pProfessional proficiency in English and Spanish. /p h3Your Proven Qualities /h3 pLearning agility - the ability to quickly adapt to new business domains and technical concepts and apply them in delivering value. /p pLeadership - proven ability to lead a high-performance team and deliver in a fast-paced and dynamic environment. /p pCollaboration - able to work collaboratively in a team-of-teams development environment. /p pCommunication - able to clearly and concisely communicate in verbal and written form to both internal and customer stakeholders, with emphasis on understanding the customer's perspective. /p pOrganization - being very consistent and structured in managing information, documentation, agile boards and other artifacts produced. /p pExperience working as an agile Product Owner in a professional services organization, delivering software development solutions for clients. /p pExperience working in WealthTech, FinTech or Enterprise software. /p pKnowledge of the different wealth management services (advisory, discretionary, etc.). /p pDemonstrated experience moving into new business domains and quickly adapting. /p pExperience trading stocks or making personal investment decisions. /p h3The Work Environment /h3 pThis opportunity is offered at one of our offices: Toronto, Canada, or Madrid, Spain. We are currently working in a hybrid environment, with 3 days in the office. /p pOccasional travel to client offices may be required. /p pAt Univeris, we embrace diversity and inclusion. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p ul liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li li¡Resuelve! /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3¿Cuál es la misión del puesto? /h3 pFormar parte del equipo de Talent para dar soporte en los procesos de selección y atracción de talento, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia a las personas candidatas y aprendiendo de primera mano cómo se gestionan los procesos de reclutamiento en una empresa internacional y en crecimiento. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liColaborar con el equipo de Talent y los Hiring Managers en la definición de perfiles, comprendiendo las necesidades de cada vacante. /li liDar apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo a través de nuestro ATS (Factorial), integrado con LinkedIn y otros portales de empleo. /li liParticipar en el cribado inicial de currículums, aprendiendo a identificar el encaje entre las candidaturas y las posiciones abiertas. /li liAcompañar al equipo en entrevistas iniciales (telefónicas y online), adquiriendo progresivamente mayor autonomía en el proceso. /li liAyudar en la coordinación de las distintas fases de selección y en la actualización de la información en el ATS. /li liColaborar en la comunicación con las personas candidatas, asegurando una experiencia cercana y cuidada durante todo el proceso. /li liDar soporte en los procesos de onboarding, contribuyendo a que las nuevas incorporaciones tengan una excelente bienvenida. /li liAprender a trabajar en un entorno colaborativo, manteniendo una relación constante con Hiring Managers y el equipo de People. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado recientemente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. /li liInterés por el ámbito de Talent Acquisition, selección de personal y employer branding. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. /li liInterés por trabajar en un entorno dinámico e internacional. /li liManejo de herramientas ofimáticas y entorno digital. /li /ul h3Valorable /h3 ul liHaber realizado prácticas previas en selección de personal o Recursos Humanos. /li liConocimiento de LinkedIn Recruiter, ATS o herramientas similares. /li liNivel de inglés. /li liInterés por el sector tecnológico, SaaS o entornos internacionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOficinas en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33. Edificio 7, planta 3ª. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid). /li liLa oportunidad de aprender de primera mano cómo funciona un equipo de Talent Acquisition en un entorno internacional y en crecimiento. /li liAcompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y exposición directa a Hiring Managers de diferentes áreas de negocio. /li liFormación y desarrollo profesional continuo para impulsar tu aprendizaje y crecimiento. /li liCafé, té, infusiones y fruta en la oficina. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos para empleados). /li liAcceso a productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo! /p h3¿No es el puesto adecuado para ti? /h3 p¡No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. ¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional! /p pPuedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web. /p h3CTAIMA Conocimiento | Tecnología | Personas /h3 h3PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pResponsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVerisure, operating under two brand names b(Securitas Direct Verisure) /b is seeking a talented, innovative, passionate bGroup Business Improvement Associate. /b The role will part of a growing and talented Business Improvement Team, and will report directly into our bHead of Customer Service Improvement /b. /p pbTechnology plays an important role in our value creation /b. It is at the core of the service and operations we provide to our customers. It is what enables our people to do our job, protecting what matters most. But it is also at the heart of our future value creation. bIt is at the core of the new services we will offer, building on our legacy of value accretive innovation through deploying world-class products and services /b. /p pbThe company’s success depends on its people and it invests in them every day. Working with Verisure is being part of an industry leading world-class company that has a strong entrepreneurial spirit. /b /p h3Strategic context and Value proposition /h3 pThe Business Improvement Team is a relatively small team that reports directly to the Group CFO. bThe team has the responsibility for implementing and delivering critical strategic projects for the Company. /b In the past two years, the team has overseen an optimisation project (Funding Our Growth) that has saved the company several €m per year, as well as a quality improvement project (Products Services Excellence) that has led to major increases in customer satisfaction across multiple facets of the business. /p pbCurrently, the Business Improvement Team works in close collaboration with our local market organizations in KPI development, execution of improvement initiatives, and assessing financial impact from committed projects. /b The team also has the responsibility of reporting Key Performance Indicators (KPIs), identifying gaps, and ensuring countries are driving improvements where needed. /p pAs a Group Business Improvement Associate you will have an opportunity to gain valuable experience from the very heart of Europe’s leading monitored security company. You will be working closely with senior stakeholders and supporting critical processes across the core functions within our organisation. /p pOver the longer-term, there will be many opportunities for personal and professional development within the team and in the Company as a whole. bThe business is growing at such a rate that new teams and new management opportunities are being created regularly. It is expected that members of the Business Improvement Team are a feeder of top talent for critical positions across the Company. /b /p pbA major component of the work involves coordination between stakeholders across diverse geographies and cultural backgrounds. /b It is critical that candidates have experience working with people from different nationalities as projects can regularly include teams in Madrid (Spain), Malmo (Sweden), and Geneva (Switzerland). There is flexibility in terms of where the position could be based, although Madrid would be preferred. Regular travel (3 to 4 days outside of regular offices per month) to our core markets and other destinations is essential to be successful in this role. /p h3Responsibilities will include: /h3 ul liDevelop and execute a clear, logical and methodical structure to complex workstreams, and provide purposeful direction to teams and individuals in the pursuit of business excellence. /li liPartner with the country operational teams to collate data, review status of initiatives and report progress against predefined goals. /li liDevelop leverage insights by analysing data to drive the prioritisation of different projects and energy within the business. /li liProject manage and drive cross-team efforts spanning several functions and geographies. /li liCreate host workshops with relevant stakeholders to brainstorm ideas, challenge preconceptions and generate quality initiatives that drive continuous improvement across the business. /li liProvide hands on support to other team members, to other strategic projects or initiatives as "Digital First" or "FOG AI" in the application to customer Service area, and to other functional teams in support of tight deadlines or resource constraints. /li /ul h3Location /h3 pThe role is preferably based in Madrid, Spain. /p h3Reports and organization structure /h3 pThis person will report directly to the Head of Customer Service Improvement (Business Improvement Group). /p h3Candidate profile /h3 h3Experiences and Qualifications /h3 pbWe see this role as /bbcritical for the achievement of Verisure’s growth and organizational transformation goals. /b /p ul liMinimum Bachelor’s degree required, ideally Masters in relevant field (business, finance, management, engineering, marketing, etc.). /li liPreferred 3 to 5 years consulting experience, or equivalent experience in similar industries. /li liExcellent organizational and project management skills. /li libStrong analytical skills: /b willing and comfortable to do analysis to the business, understanding business or cost drivers, PL analytics, being able to propose and evaluate a business case, do modelling in Excel, etc)). /li liExperience collaborating and working with different cultures, across different geographies, under time and scope pressure in the delivery complex projects with high quality output. /li liDemonstrated track record of solving complex problems leading to monetised value creation. /li liExcellent senior stakeholder communication, and ability to present findings both verbally and in writing, to both engineers and business leaders. /li libImpact-oriented /b with a focus on operational results and sales boost /li libVery fluent in written and spoken English and Spanish /b (other languages is a plus: French, Portuguese, Italian, German) /li /ul h3Additional complementary skills will be valued: /h3 ul liExcellent business intuition, intellectual rigor, and pride in the ownership of complex tasks and projects. /li liExceptional analytical and quantitative skills; strong bias towards data-based decision making. /li liHigh IQ, but also High EQ. /li liExcellent influencing capabilities – confidence to deal with senior stakeholders under pressure and the adaptability to make compromises in challenging environments. /li liHigh learning agility – flexibility to learn, understand, and evaluate new concepts in unfamiliar functional areas (e.g., engineering, finance, RD, supply chain, marketing etc.). /li liThe successful candidate will have high energy and flexibility, fantastic communication skills (both written and verbal), and huge amounts of personal drive ambition. /li /ul h3Strong fit with our Company DNA /h3 ul liPassionate in Everything We Do: Our people have a sense of energy that is unmistakable, one that drives us to delight our customers and focus on creating impact quickly. /li liCommitted to Making a Difference: When we say we will do something; we deliver with excellence. We are accountable, focused and operate with discipline. /li liAlways Innovating: We believe that Innovation can be big or small; it’s a continuous state of mind that inspires us to think differently and always make things better. We are risk takers and we learn continuously. /li liWinning as a Team: Our people know that by leveraging one another’s strengths, investing in and developing our team’s capability and by collaborating well, we will win. /li liWith Trust Responsibility: Operating with integrity is core to our success. We are humble, honest and value deep mastery and expertise. We do the right thing, always. /li /ul pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAzurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. /p h3Qualifications /h3 ul liExperiencia end-to-end de las campañas: definición de la estrategia, set-up, ejecución, optimización y reporting. /li liEstudios en Marketing Digital o cursos/másters especializados en SEM. /li liGanas de aprender. /li liPasión por el Marketing Digital. /li liIniciativa. /li liOrientación al cliente, capacidad de presentación. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica: acostumbrado (o sin miedo) a trabajar con gran cantidad de datos. /li liMS Office nivel alto (especialmente Excel), herramientas de planificación e investigación online. /li liConocimientos de las principales plataformas publicitarias: Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook, TikTok, Linkedin, Amazon y Mercado Libre. /li liResidencia en Ciudad de México y disponibilidad para ir a la oficina de martes a jueves. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liGestión de un equipo. /li liSupervisión de las cuentas asignadas a la delegación. /li liGestión de clientes, con interlocución diaria resolviendo dudas sobre la actividad y proyecto. /li liCoordinación y, en determinados casos, ejecución del desarrollo de campañas. /li liSupervisión del reporting y la optimización de las cuentas asignadas a la delegación. /li liDefinición y supervisión de la estrategia de los clientes asignados a la delegación. /li liEnvío al equipo de finanzas de los cierres de facturación mensual. /li liGestión de la formación de los miembros del equipo. /li liCreación de metodologías de trabajo que hagan al equipo más eficiente. /li liRedacción de propuestas de new business (estrategia y presentación de la misma a cliente). /li liLos viernes tendrás la tarde libre. /li liDress code: no. /li liEntorno laboral muy buen ambiente. /li /ul pTambién puedes enviarnos el CV directamente a: /p p¡Te estamos esperando! /p pInformamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. /p pLa finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. /p pEn cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p /brpDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo SCADA, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). /p /brul /brliArquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA. /li /brliDefinición de listas de señales I/O. /li /brliDiseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas. /li /brliProgramación SCADA y HMIs. /li /brliPuesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs. /li /brliElaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT. /li /brliElaboración e interpretación de esquemas y diagramas PID. /li /br /ul /brh3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 /brul /brliTitulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar. /li /brliExperiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial. /li /brliExperiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra. /li /brliExperiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue. /li /brliDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. /li /brliNivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés. /li /brliSe valorará: /li /br /ul /brpExperiencia en despachos de energía o despachos eléctricos. /p /brpConocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP). /p /brul /brliIncorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li /brliLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li /brliConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /brliSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGetnet is a global technology company specializing in payment solutions for commerce. Founded in Brazil and operating across Latin America and the Iberian Peninsula, we support over 1.3 million merchants with end-to-end services—from POS terminals to e‑commerce platforms. /p pWe are part of PagoNxt , the global fintech of the Santander Group, and operate as an acquiring hub with a strong presence in Spain, Portugal, Brazil, Mexico, Chile, Argentina, and Uruguay. /p pOur mission is clear: to simplify payments with innovation, security, and scale, helping businesses of all sizes grow with agility. /p pWe offer a unified platform that integrates hardware, software, fraud prevention, acquiring, reconciliation, and financial services—all in a single ecosystem, so our clients can focus on growing their business. /p pBeing part of Getnet means joining a company that combines the innovation of a fintech with the solidity of a global bank. /p pImagine your future. Care for your career. Simplify your journey. /p pThis means you'll have the chance to build impactful solutions, grow with real development opportunities, and thrive in a culture that values well‑being, inclusion, and clarity. /p pWe combine flexibility, autonomy, and global collaboration—so you can focus on what matters, connect with purpose, and help shape the future. /p pHere, you'll find space to grow, real opportunities to lead, and a culture where everyone belongs and contributes. /p pIf you want to be part of the next generation of financial solutions, this is the place. /p pWe are looking for a Data Governance Data Platform Architect to join Getnet’s Global Data team in Madrid. /p pThis role combines strong functional expertise in Data Governance with a solid technical foundation in modern data platforms. The position will be responsible for evolving the global governance operating model, ensuring data standards are embedded by design into the enterprise Lakehouse architecture, and coordinating governance practices across multiple countries. /p pYou will act as a key bridge between Business Domains, Data Engineering, and Architecture, ensuring that governance principles, regulatory requirements, and data quality standards are consistently applied across the global ecosystem. /p pThis is not a pure engineering role, but a governance leadership position with architectural oversight and technical depth. /p h3What you’ll do /h3 pLead and evolve Getnet Global’s data governance and data platform capabilities to enable trusted, scalable, and business‑driven data products across all countries and global teams, supporting regulatory compliance, operational excellence, and advanced analytics/AI use cases. /p pLooking for a Data Governance Data Platform Manager with strong team‑leadership experience and a strategic vision for data, responsible for driving data governance, data quality, and the enterprise data platform. This role will lead multidisciplinary teams—both technical and functional—and coordinate data ingestion and standardization initiatives across multiple countries, ensuring their integration within the Lakehouse ecosystem. /p pThe position requires a balanced combination of leadership, technical expertise, and management skills in Agile environments, as well as a strong focus on structured documentation in Jira and Confluence. /p ul liLead and develop multidisciplinary teams (Data Governance, Data Engineering, Data Platform) in an Agile environment. /li liDefine clear objectives, assign responsibilities, and ensure efficient and coordinated execution in a multi‑country context. /li liFoster a culture of collaboration, technical excellence, and ownership within the team. /li liOversee task prioritization, resource allocation, and the resolution of blockers. /li liDrive team maturity in Agile practices, ensuring consistency in Scrum ceremonies and continuous improvement. /li /ul h3Data Governance /h3 ul liDesign and lead the implementation of the data governance strategy, including data quality, lineage, metadata, security, and standardized data models. /li liSupervise the use and operations of data‑governance tools (cataloging, quality, lineage, MDM) and their integration with automated, AI‑based models. /li liEnsure comprehensive documentation of architecture, processes, decisions, and standards. /li liSupport regulatory and audit requirements related to data management and traceability. /li liDefine and evolve the global data operating model (roles, responsibilities, data ownership, stewardship model). /li liEstablish governance forums and decision‑making bodies (Data Council, Domain Data Owners, etc.). /li liEnsure alignment with Group data policies and regulatory frameworks. /li /ul h3Data Platform /h3 ul liDefine and track KPIs for data quality, platform adoption, and data value realization. /li liOversee the integration and evolution of the Data Lake/Datamart using technologies such as Databricks, Unity Catalog, etc. /li liCoordinate data ingestion from multiple countries, ensuring harmonization and compliance with corporate standards. /li liEnsure traceability, integrity, and full documentation of the data lifecycle. /li /ul h3Agile Methodology, Documentation Tools /h3 ul liLead Scrum operations across teams: planning, refinements, progress tracking, and retrospectives. /li liEnsure comprehensive and up‑to‑date documentation in Jira, including epics, user stories, acceptance criteria, and task workflows. /li liMaintain solid Confluence documentation, covering architecture, processes, integrations, standards, and key decisions. /li liEnsure proper integration of Agile practices into the global data strategy. /li /ul h3Business Stakeholder Alignment /h3 ul liAct as the bridge between data platform capabilities and business domains (Risk, Finance, Operations, CRM and data product teams globally and locally). /li liPromote a data‑as‑a‑product mindset across countries and domains. /li /ul h3Education /h3 pDegree in Engineering, Computer Science, Telecommunications, Mathematics, or equivalent. /p h3Experience /h3 ul li8–10 years of experience in data‑related roles within the Santander Group, leading both technical and functional teams. Experience within PagoNxt will be highly valued. /li liExperience with federated and domain‑oriented data architectures. /li liExperience with Data Lakes and platforms based on Databricks. /li liExperience managing backlogs and applying Agile methodology. /li liStrong command of Jira and Confluence. /li liExperience with cloud environments (AWS, Azure, GCP). /li liKnowledge of data security and access control models. /li liExperience defining Data Governance frameworks from scratch or scaling them globally. /li liExperience implementing or managing tools such as Openmetada or other data governance tools. /li liExperience defining data quality metrics and monitoring frameworks. /li liExperience driving adoption of enterprise data platforms. /li liStrong leadership and demonstrated ability to manage complex teams. /li liStrategic vision and critical thinking. /li liExcellent communication skills with technical, business, and executive stakeholders. /li liResults‑driven mindset and commitment to operational excellence. /li liAbility to lead change in large and regulated organizations. /li liExperience working in global, multi‑country organizations. /li liStrong negotiation and influencing skills in matrix organizations. /li /ul h3What we offer /h3 ul liAccess to self‑development programmes. /li liHybrid collaborative environment: Successful candidate must be prepared to work 60% on site. /li /ul pbAttention: /b make sure your email address is entered correctly, as all contact and replies will be sent through this channel. If you enter the wrong email address, you will not receive any replies! /p pThe PagoNxt entity advertising the job to which you are applying will process your personal information as data controller to assess your suitability for the position and manage the recruitment process. If you are applying for a job in the EU, the lawful basis to process your data is the necessity to take steps to assess your suitability for the offered position (art. 6.1b GDPR). If applying outside the EU, the lawful basis is your consent. To exercise your privacy rights (including access, rectification, erasure, restrict processing, portability, object and not being subject to automated decisions or any other required by law), please write to the PagoNxt’s entity Data Protection Officer listed in our privacy notice or send an email to You may also submit a complaint to the relevant supervisory authority. /p pPlease read the details of processing in our Privacy Notice: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Apostamos por la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas que generan impacto real en negocio. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica. /li liDiseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables. /li liLiderar soluciones multi-agente end-to-end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, SaaS). /li liAsegurar el gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance. /li liLiderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría). /li li Supervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time-to-value e industrialización. /li liParticipar en actividades de preventa, propuestas y presentaciones a nivel ejecutivo. /li liGestionar alianzas tecnológicas y mantenerse al día en el ecosistema de IA Agentica. /li /ul h3Requirements /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura o Data AI. /li liExperiencia sólida en IA Agentica y sistemas basados en agentes inteligentes. /li liExperiencia previa como Practice Lead, Head of Practice o rol similar (perfil híbrido liderazgo/ejecución). /li liExperiencia en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica. /li liFormación en Ingeniería y especialización en IA (Máster o PhD valorable). /li /ul h3Technical Knowledge /h3 ul liArquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos. /li liModelos fundacionales y multimodales (OpenAI, Google, Anthropic, Mistral, etc.). /li liRAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding. /li liOrquestación de agentes (Semantic Kernel, AutoGen, Vertex AI, OpenAI Agent Builder). /li liIntegración API-first y arquitecturas event-driven. /li liEntornos cloud (Azure, AWS, GCP). /li liLLMOps, AgentOps y MLOps. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 pHíbrido en nuestras oficinas de Madrid /p h3What we offer /h3 ul liContratación estable en compañía internacional. /li liParticipación en proyectos innovadores de IA avanzada con impacto global. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liEntorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. /li liFlexibilidad y equilibrio entre vida profesional y personal. /li /ul pSi quieres liderar el desarrollo de soluciones de IA de última generación en un entorno internacional, en Excelia queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! /ppEn nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! /ppPero, antes de nada, ¿nos presentamos? /ppSomos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. /ppEn atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo, personalización y mantenimiento de portales web. /liliDiseñar y desarrollar funcionalidades personalizadas. /liliConfiguración, mantenimiento y administración de entornos de desarrollo y producción. /liliCrear y personalizar temas, plantillas, portlets y módulos según los requerimientos del proyecto. /liliOptimizar el rendimiento de los portales, asegurando la accesibilidad, velocidad y eficiencia. /liliImplementar integraciones con sistemas externos a través de APIs y servicios web (REST/SOAP). /liliProveer soporte técnico, solucionar problemas y realizar actualizar post-implementación. /li /ulh3Beneficios /h3pUn fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. /ppOpen Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /ppMetodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. /ppHorario flexible. /ppVacaciones: 23 días. /ppatmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. /ppCon nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ deportes, aventura, planes por la ciudad… /pp¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. /ppDispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… /ppEn la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. /pp¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una startup de tecnología busca una persona sin experiencia previa para un puesto en selección de personal. Ofrece un contrato a tiempo completo, indefinido, con flexibilidad en el horario y la opción de trabajar en remoto después de cuatro meses. Se valora la comunicación, organización y la iniciativa. La cultura de la empresa se basa en la meritocracia y la transparencia, ideal para personas apasionadas y proactivas.br#J-18808-Ljbffr

ph3Senior UX Writer /h3pWe’re looking for a Senior UX Writer to join the Verisure Design Group and play a pivotal role in shaping the user experience across our digital ecosystem. This senior position is embedded within our RD organization and will take a lead on the UX writing discipline content strategy and support a team of UX Writers based in Madrid and Malmö. /ppIn this position, you’ll be responsible for driving consistency in our content strategy, tools, and writing standards globally. You’ll guide the team in crafting clear, user-centered content for digital interfaces, instructional materials, and device manuals—setting the tone for how we communicate with customers globally, with English as the primary language. /ppYou’ll lead content initiatives for our consumer applications, mentor and support UX Writers and translators, and collaborate closely with Scrum Masters, Product Owners, Developers, and Designers to deliver seamless, intuitive user experiences. /ppThis is a unique opportunity to influence the voice of Verisure’s customer-facing digital touchpoints and help scale our content for new markets as we continue to grow internationally. The focus for the role will initially encompass all digital touchpoints with the need to extend to other areas over time. This could include but is not limited to, printed materials such as manuals and quick start guides, product labels, and packaging. /ppWe expect that you have extensive know-how of working as a UX Writer as well as experience setting up content strategy vision, propelling team members, catering for new and innovative ways of working both internally as well as towards stakeholders within a greater organisation. /ppYou are a good communicator, both written and verbally preferably with some previous experience working in an international environment with several cultures and across multiple development sites. /ppTo thrive in this role, you should find it thrilling to understand the importance of good user experience and the technical underpinnings of digital products. This is a fantastic opportunity for you to have an impact upon our development methodology. /ppbMain Responsibilities /b /ppIn this Senior UX Writer role, you will play a central role in shaping how Verisure communicates with its users across digital platforms. Your responsibilities will include: /pullibStrategic Leadership Collaboration /b: Lead and nurture relationships with global business and process partners. /liliCollaborate closely with cross-functional teams including UX designers, product owners, developers, and researchers to ensure cohesive and impactful communication across wearables, mobile, tablet, and desktop platforms. /liliPartner with design leadership to drive change management initiatives and support the evolution of our UX writing practice. /liliGuide and mentor a distributed team of UX Writers, fostering autonomy, growth, and excellence. /liliSupport hiring efforts and onboarding for the global design organization. /liliPromote a culture of continuous learning by introducing new tools, methodologies, and best practices. /li /ulpbProcess Quality Ownership /b /pulliDefine and document internal workflows, tools, and standards to ensure consistency across teams and locations. /liliEvaluate the effectiveness and quality of UX writing deliverables, ensuring alignment with user needs and business goals. /liliActively identify and resolve communication challenges across teams and stakeholders. /liliOwn and evolve the content and localization strategy, ensuring scalable systems for managing large volumes of content. /liliLead content initiatives for consumer-facing applications, ensuring clarity, consistency, and tone of voice. /liliDrive improvements in translation workflows and localization tools to support global market expansion. /liliChampion the role of UX writing in delivering exceptional user experiences. /liliClearly articulate user needs from a content perspective and advocate for thoughtful, user-centered communication. /liliEnsure timely delivery of high-quality content that meets project goals and deadlines. /li /ulpbRequired Qualifications /b /pulli8+ years of hands-on experience in UX writing, content strategy, or content design for digital products, apps, and websites. /liliA university degree in a relevant field. /liliStrategic thinking with a strong drive to evolve and scale content practices. /liliExcellent communication skills, with a proven ability to collaborate across cultures and distributed teams. /liliStrong organizational skills with the ability to manage multiple localization and content projects simultaneously. /liliInternational work experience is highly valued. /liliUp-to-date knowledge of UX writing trends, tools, and best practices, with a passion for applying them to improve content creation workflows. /liliFamiliarity with content management and localization tools such as Adobe DAM, Label Editor, Lokalise, ANC, SiteVision, Confluence, and JIRA is a plus. /liliExperience working within a product-focused organization. /liliExceptional command of written and spoken English. Fluency in Spanish (for Madrid-based role) or Swedish (for Malmö-based role) is a strong advantage. /li /ulpbApplications must include: /b /pulliAn up-to-date CV that exemplifies projects/initiatives you have worked upon, we would highly appreciate samples on your previous work, it could be anything from a blog to a portfolio or even better examples of digital artifacts/software you have worked upon. /liliCover letter with salary expectations and personal statement /li /ulpbPersonal Characteristics /b /pulliA passion for consumer-centered product and service creation; committed to delivering world-class user experiences. /liliYou are an analytical problem solver who enjoys working in a fast-paced environment. /liliPositive attitude and the ability to thrive in a collaborative environment with multidisciplinary teams across multiple sites. /liliProven ability to create collaborative relationships with stakeholders and peers in a matrix organisation and be recognised as a value-added partner and resource, working in multicultural teams. /liliA match to our culture, the successful candidate will have high energy, flexibility, fantastic communication skills (both written and verbal) and huge amounts of drive. /liliA strong desire to grow and spread your knowledge and experience, e.g. by mentoring, encouraging and take an active part in evangelising skills, methods. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbNombre del puesto: /b Key Account Manager – Sector Defensa (Mercado Nacional) /p pbSociedad: /b Amper Sistemas /p pbUbicación: /b Pozuelo de Alarcón, Madrid /p pbFecha: /b 08/06/2026 /p pActualmente seleccionamos un/a Key Account Manager, con experiencia en el sector de defensa para liderar la gestión y desarrollo de cuentas clave en el mercado nacional. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, construir relaciones estratégicas con organismos públicos y empresas del sector, y contribuir al crecimiento sostenido del negocio. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liGestionar y desarrollar cuentas clave dentro del ecosistema de defensa nacional (Ministerio, organismos públicos, grandes contratistas, etc.). /li liIdentificar nuevas oportunidades comerciales y liderar el ciclo completo de ventas. /li liElaborar y ejecutar planes estratégicos para cada cuenta. /li liCoordinar con equipos internos (ingeniería, operaciones, legal…) para la preparación de ofertas y licitaciones. /li liLiderar procesos de licitación pública y privada. /li liEstablecer relaciones sólidas y de confianza con interlocutores clave. /li liRealizar seguimiento de KPIs comerciales y reporting a dirección. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Carrera Militar, Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial, o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia profesional en el sector Defensa, desempeñando roles de desarrollo de negocio. /li liConocimiento de los mecanismos de operación de las Administraciones Públicas. /li liAmbición e interés por trabajar en entornos tecnológicos y con gran interacción con las Administraciones Publicas. /li liInglés al menos B2. /li liCompetencias: proactividad, pensamiento estratégico, orientación a resultados y excelentes habilidades de interlocución. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liIncorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, la estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar casos de uso de IA en colaboración con áreas de negocio. /li liDefinir la visión del producto, roadmap y priorización de iniciativas. /li liTraducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y técnicos. /li liLiderar el diseño y desarrollo de MVP's (Minimun Viable Products). /li liCoordinar equipos multidisciplinares (tecnología, datos, UX, negocio). /li liSupervisar la implantación de soluciones en producción. /li liGarantizar la calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente. /li liMedir el impacto del producto mediante KPI's y métricas de negocio. /li liEstar al día en tendencias de IA generativa, automatización y agentes inteligentes. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos un/a bAI Product Manager /b con visión estratégica y orientación a negocio, apasionado/a por la Inteligencia Artificial y la innovación. Será la persona encargada de identificar oportunidades, definir la estrategia de producto y liderar el desarrollo de soluciones basadas en IA, colaborando con equipos multidisciplinares para transformar ideas en productos que generen un impacto real para clientes y negocio. /p ul liExperiencia de 4-5 años o más como bProduct Manager /b, bAI Product Manager /b, bProduct Owner /b o en roles similares liderando productos digitales. /li liExperiencia definiendo la estrategia, visión y roadmap de producto, priorizando iniciativas según el impacto en negocio. /li liConocimiento y experiencia en bInteligencia Artificial Generativa /b, bLLMs /b, automatización y agentes de IA, aplicados a productos o soluciones reales. /li liCapacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en productos innovadores centrados en el usuario. /li liExperiencia liderando el desarrollo de bMVPs /b y gestionando el ciclo de vida completo del producto. /li liHabilidad para traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y trabajar de forma coordinada con equipos de tecnología, datos, UX y negocio. /li liExperiencia trabajando con metodologías bAgile /b (Scrum/Kanban) y equipos multidisciplinares. /li liCapacidad analítica para definir y monitorizar bKPIs /b y métricas de producto. /li liExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y gestión de stakeholders. /li liNivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y equipos internacionales. /li /ul h3Experiencia Valorizada /h3 ul liExperiencia en entidades financieras, consultoras con prácticas en IA y/o plataformas de IA generativa. /li liConocimientos en agentes de IA y automatización inteligente. /li liParticipación en iniciativas de digitalización de procesos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad real: conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. /li liInnovación y modelo propio: proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia. /li liComunidad experta: te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. /li liCapacitación real: acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. /li liAcompañamiento desde el inicio: contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. /li liEl dominio técnico son parte de nuestra identidad. /li liBeneficios sociales: seguro médico 100% cubierto. /li /ul h3Acerca de Paradigma /h3 pConócenos mejor en bYouTube Paradigma Digital /b. /p h3Compromiso con la diversidad e inclusión /h3 pEn Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. /p pNuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. /p pBuscamos bpersonas con energía, iniciativa y actitud positiva /b, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. /p pSi te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, queremos conocerte. Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. /p h3TAREAS Y RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. /li liAsesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. /li liOrientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. /li liAyudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. /li liComprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. /liliReportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. /li liRedactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. /li liLa zona de actuación abarca Centro. /li /ul h3HABILIDADES Y COMPETENCIAS /h3 ul liAltas habilidades de comunicación y de escucha. /li liCapacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. /li liOrientación a resultados. /li liIniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. /li liHabilidades en la resolución de problemas. /li liCapacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. /li /ul h3PERFIL DESEABLE /h3 ul liBuen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. /li liExperiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. /li liValorable formación superior. /li liManejo de paquete Office y Office 365. /li liDisponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. /li liDisponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liPosición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. /li liIncorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. /li liVehículo, portátil y móvil de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liIdentificar casos de uso de IA en colaboración con áreas de negocio. /li liDefinir la visión del producto, roadmap y priorización de iniciativas. /li liTraducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y técnicos. /li liLiderar el diseño y desarrollo de MVP's (Minimun Viable Products). /li liCoordinar equipos multidisciplinares (tecnología, datos, UX, negocio) /li liSupervisar la implantación de soluciones en producción. /li liGarantizar la calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente. /li liMedir el impacto del producto mediante KPI's y métricas de negocio. /li liEstar al día en tendencias de IA generativa, automatización y agentes inteligentes. /li /ul h3¿Que buscamos? /h3 pBuscamos un/a bAI Product Manager /b con visión estratégica y orientación a negocio, apasionado/a por la Inteligencia Artificial y la innovación. Será la persona encargada de identificar oportunidades, definir la estrategia de producto y liderar el desarrollo de soluciones basadas en IA, colaborando con equipos multidisciplinares para transformar ideas en productos que generen un impacto real para clientes y negocio. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia de 4-5 años o más como Product Manager, AI Product Manager, Product Owner o en roles similares liderando productos digitales. /li liExperiencia definiendo la estrategia, visión y roadmap de producto, priorizando iniciativas según el impacto en negocio. /li liConocimiento y experiencia en Inteligencia Artificial Generativa, LLMs, automatización y agentes de IA, aplicados a productos o soluciones reales. /li liCapacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en productos innovadores centrados en el usuario. /li liExperiencia liderando el desarrollo de MVPs y gestionando el ciclo de vida completo del producto. /li liHabilidad para traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y trabajar de forma coordinada con equipos de tecnología, datos, UX y negocio. /li liExperiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum/Kanban) y equipos multidisciplinares. /li liCapacidad analítica para definir y monitorizar KPIs y métricas de producto. /li liExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y gestión de stakeholders. /li liNivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y equipos internacionales. /li /ul h3Se valorará especialmente: /h3 ul liExperiencia en entidades financieras, consultoras con prácticas en IA y/o plataformas de IA generativa. /li liConocimientos en agentes de IA y automatización inteligente. /li liParticipación en iniciativas de digitalización de procesos. /li /ul h3¿Por qué Paradigma? /h3 pFlexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. /p pInnovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia. /p pComunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. /p pCapacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. /p pAcompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. /p pEl dominio técnico son parte de nuestra identidad. /p pBeneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Verisure, we do something amazing every day. By protecting what matters most, we change lives for the better. We are the leading provider of professionally monitored security services with 24/7 response in Europe and Latin America, serving more than 6 million families and small businesses in 18 countries. /p pWe are looking for a bCommunications System Architect /b to join our Technology Department. In this role you will design, develop and deliver networking solutions that align with our business objectives and meet the highest industry standards. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liLead and execute end‑to‑end networking projects, from design to implementation and validation. /li liProduce high‑quality technical deliverables: HLD/LLD documents, configuration templates, migration plans, test plans, and runbooks. /li liEnsure project milestones, dependencies, and objectives are met with rigor and on‑time execution. /li liParticipate as part of the technical team responsible for designing, implementing, operating, and maintaining our network. /li liTake part in technical decisions and discussions, delivering technical solution designs and implementations. /li liApply technical standards, patterns and best practices to the solutions delivered. /li liContinuously improve and optimize the system, staying aware of the latest industry trends and identifying possible improvement areas. /li liSupport escalated technical issues during project phases and provide expert guidance. /li /ul h3Candidate Profile /h3 ul liMaster or B.A. in Network Engineering. /li liFluent English (B2 minimum). /li liMore than 10 years of experience in IT. /li liSolid understanding of design practices and system architecture, considering implications and trade‑offs of reliability, scalability, security, operational costs, and adoption path. /li liSolid knowledge in network solutions such as SDWAN, ACI, VxLAN (routing and switching), Cloud networking (AWS/Azure), Cisco Wi‑Fi, Cisco ISE, F5, GTM, firewalls. /li liPosition requires EU work authorization. /li /ul h3It Will Be Valued /h3 ul liExperience working within Agile frameworks (Scrum / SAFe). /li liAbility to create and manage Epics, Features, Enablers, ensuring clear acceptance criteria and business alignment. /li liOwnership of personal workload and deliverables, with strong discipline in follow‑up and reporting. /li liAbility to translate technical requirements into actionable Agile tasks while collaborating with Product Owner and Team Leader. /li liRelevant certifications: CCNP/CCIE, Palo Alto / Fortinet Firewalls, F5, AWS Advanced Networking, Azure Network Engineer Associate, DevNet Professional, etc. /li /ul h3Advanced Cloud Networking (AWS Azure) /h3 ul liHigh‑level architecture design for multi‑account / multi‑subscription environments. /li liVPC/VNet design, segmentation, routing, Transit Gateway / Virtual WAN, Direct Connect / ExpressRoute. /li liCloud network security: SG/NSG rules, NACLs, WAF, private endpoints, microsegmentation. /li liCloud load balancing (ALB/GWLB, NLB, Azure Load Balancer, Application Gateway). /li liAutomation using Terraform, CloudFormation, ARM, Azure CLI/AWS CLI, Python. /li liMonitoring and diagnostics with CloudWatch, VPC Flow Logs, CloudTrail, Azure Monitor, Network Watcher. /li /ul h3Cisco ACI /h3 ul liDesign and implementation of ACI fabrics (Leaf‑Spine, Multi‑Pod, Multi‑Site). /li liPolicy‑based architecture (Tenants, VRFs, BD, EPGs, contracts, L3Out). /li liIntegration with VMM, hypervisors, and Kubernetes. /li liAutomation with Ansible/Python; ACI API usage. /li liPerformance optimization, lifecycle management, and fabric upgrades. /li liTroubleshooting using Nexus Dashboard, Insights, and advanced ACI tools. /li /ul h3Cisco SD‑WAN /h3 ul liArchitecture and design of large‑scale SD‑WAN deployments. /li liPolicy definition: traffic engineering, security policies, segmentation, and application‑aware routing. /li liIntegration with cloud providers (Cloud OnRamp). /li liAutomation, telemetry, and advanced monitoring. /li liExpert‑level troubleshooting across control and data planes. /li /ul h3Enterprise Networking /h3 ul liBGP, OSPF, EVPN/VxLAN, L2/L3 design, QoS, ERSPAN, network security, NAC (Cisco ISE), firewalls, and load balancing (F5). /li liHigh availability, redundancy models, and zero‑downtime migration strategies. /li /ul h3Competencies /h3 ul liStrong analytical mindset focused on execution and results. /li liCollaborative team player; organized, methodical, and dependable. /li liExcellent communicator, able to translate complex solutions to management, peers, and stakeholders. /li liProactive, self‑driven, and comfortable taking initiative and ownership. /li liHighly self‑organized, goal‑oriented problem solver. /li liStrong cultural fit: high energy, flexibility, strong drive, and a collaborative way of working. /li liProven ability to assess AS‑IS situations and drive transitions to TO‑BE. /li liAccountable for deliverables and overall project outcomes. /li liAble to work autonomously while coordinating effectively across functions. /li liStrategic and forward‑looking, proposing improvements and future directions. /li liCalm, structured, analytical in complex or high‑impact situations. /li liRelevant certifications: CCNP/CCIE, Palo Alto / Fortinet Firewalls, F5, AWS Advanced Networking, Azure Network Engineer Associate, DevNet Professional, etc. /li /ul h3Location /h3 pThe role will be based in Madrid. /p h3Benefits /h3 ul liHybrid model: work from home and at our great Madrid offices in Pozuelo de Alarcón (El Barrial – Centro Comercial). /li liLunch included at the office canteen. /li liDynamic and vibrant open‑plan environment. /li liInternational stakeholder projects. /li liLearning and training programs. /li liCareer development opportunities. /li /ul pVerisure Innovation is an equal‑opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe believe that we make a difference every day. To do that, we need committed and engaged employees. Our people are accountable for delivering world-class service and they are passionate about making the world a safer and more secure place. Our teams operate with integrity and respect for one another fueled by an entrepreneurial spirit. /p h3What We Look For /h3 pAn effective communicator, you’ll are a confident team player with a genuine passion to make things happen in a dynamic organization. If you’re ready to take on a wide range of responsibilities and are committed to seeking out new ways to make a difference, this role is for you. /p h3Job Purpose /h3 pReporting to the Process Security Risk Team Lead, you will support the process of assessing an organization’s preparedness and making recommendations to enhance recovery time after natural disasters or emergencies that could lead to information loss or operational disruptions. The position is expected to work with internal stakeholders and take a support role in analysing key risks, establish regular dialogue between risk and control owners to identify areas for improvement and develop strategies to enhance the business continuity managed system. /p h3Main Responsibilities /h3 ul liCollect, analyse and improve an organization’s business continuity plan. /li liDevelop and test strategies to ensure that the organization can continue its operations during disruptions caused by incidents like natural disasters or cyberattacks. /li liSupport the development of end-to-end technology recovery plans, including coordination with IT teams, infrastructure, network, applications, and security. /li liIdentify potential risks within processes and implement risk mitigation strategies and controls. /li liSupport the development of the overall testing strategy and objectives related to business continuity plans. /li liSupporting recovery efforts during actual disasters or incidents. /li liEvaluating the quality of business continuity plans and conducting Business Impact Analyses (BIAs). /li /ul h3Required Qualifications /h3 pbMinimum qualifications /b /p ul liBachelor’s within Information Systems, Information/Cyber Security, Finance, Economics or other relevant study. /li liExperience within a business focussed role: ul liSolving business challenges and improving processes. /li liPreparing and supporting workshops interviews, to understand the business process, products and services. /li liData analysis to inform decision-making processes, contributing to data-driven strategic insights. /li liAbility to grasp the key functional processes and resources within the organization. /li /ul /li liWork experience in a professional environment preferred, including: ul liDemonstrated planning and problem-solving skills. /li liDemonstrated experience working on activities related to process improvements. /li liDemonstrated experience translating functional requirements to small activities. /li liExperience organizing and carrying out risk assessment and compliance projects. /li liFluent written and verbal communication skills in English. /li liTravel availability. /li /ul /li /ul h3Preferred Qualifications / Personal Characteristics /h3 ul liProficient with MS Office, project management, and at least one GRC tool (recommended). /li liFamiliarity with auditing, monitoring, controlling, and process assessment frameworks. /li /ul pVerisure Innovation is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds. We are an international company with offices and colleagues in multiple countries. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. /ph3Senior Business Analyst /h3pAs the Senior Business Analyst, you will develop and advocate an ambitious digital product strategy, ensuring products align with Ayvens’ business strategy and deliver maximum value. /ph3Responsibilities /h3ulliOwn the product vision, strategy, definition and value creation of your product(s). /liliCollaborate with business stakeholders and Product Director/Head during visioning, concept development, and compilation of the product strategy. /liliWork with the business analyst to maximize the value created by the product you manage. /liliOwn the product roadmap and work with stakeholders to ensure it fits business goals and aligns with the overall product roadmap. /liliTrack the success of functional initiatives and develop new methods and processes to improve efficiency. /liliQuantify all investments made into product scope and ensure they deliver anticipated value. /liliDrive decisions based on facts and data, systematically validating assumptions to de‑risk decisions. /liliConduct research and analysis on business, regulatory, and technical topics to support product requirements and solution design. /liliAct as an ambassador for the product internally and externally, serving as the primary contact for product-related queries. /li /ulh3Qualifications /h3ulli5+ years of successful business leadership experience in digital product management or product strategy. /liliProven track record of delivering product roadmaps. /liliAbility to work cross‑functionally in a highly collaborative environment and manage multiple projects independently. /liliFluent in English (verbal and written) with excellent communication skills and the ability to explain complex concepts clearly and concisely. /liliStrong analytical skills, including financial and market analysis. /liliLeadership and motivation skills to guide a team toward objectives. /liliIntercultural competence and experience working in multiple countries or multicultural teams. /li /ulh3Location /h3pHybrid working environment; primarily based at the Madrid office. /ph3Benefits /h3ulliComprehensive rewards and recognition program. /liliCompetitive compensation and benefits package. /liliRich development opportunities and on‑the‑job training. /liliSupport for personal growth and career progression. /liliHealthy work environment promoting work‑life balance. /liliInclusive culture that values authentic selves and collaboration. /liliCommitment to sustainability and decarbonisation initiatives. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3What you’ll do /h3 pAs a SRE engineer, the candidate will be focused on ensuring stability, performance, and scalability of the platform deployed in AWS Public cloud, and will support production incidents. /p ul liEnsure platform availability and reliability through process automation and monitoring. /li liOperate, maintain, and develop solutions in our monitoring and alerting tools: Dynatrace, ELK, PagerDuty. Monitoring as code. /li liParticipate in an on‑call rotation. /li liProvide quick response, troubleshooting and resolution of production incidents operating in any piece of the environment. /li liCollaborate with platform and engineering teams in the definition of resilient and scalable solutions. /li liDefine and develop SLA’s SLO’s to monitor trends, collaborate with engineering teams to ensure observability, traceability, and resilience of the services. /li liDevelop tools to speed response time or minimize outages during incidents. /li liCollaborate with platform and engineering teams in post‑incident activities. /li /ul h3Key Requirements /h3 ul li3 years in SRE or similar /li liDemonstrable experience as SRE, DevOps, or similar in production environments /li liKnowledge and experience in Terraform, Helm, or similar. /li liHigh resolution capacity focused in service stability and business operations. /li liEnglish and Spanish required /li /ul h3Other relevant information /h3 ul liAvailability to be involved in an on‑call 24x7 rotation for 1‑2 weeks a month /li liProactive, with a team collaboration approach. /li /ul h3What we offer /h3 pBy joining our team, you will enjoy multiple benefits, such as: /p ul liWe care for your well‑being, so you will have health insurance, life insurance, dental insurance, annual health care, and access to /li liWe promote flexibility with a hybrid and collaborative model; the selected candidate must be ready to work 60% on‑site. /li liWe aim to boost your growth with access to self‑development programs. /li liWe aim to make your workdays more accessible, so you will have transportation allowance and meal voucher/food voucher. /li liGetnet Platforms is part of Santander Group, one of the world’s leading financial groups, with a presence in more than 22 countries. /li /ul pIf you’re interested and meet the requirements, apply now or share this opportunity with someone who might be looking for it. /p pPlease read the details of processing in our Privacy Notice: /p pThe PagoNxt entity advertising the job to which you are applying will process your personal information as data controller to assess your suitability for the position and manage the recruitment process. If you are applying for a job in the EU, the lawful basis to process your data is the necessity to take steps to assess your suitability for the offered position (art. 6.1b GDPR). If applying outside the EU, the lawful basis is your consent. To exercise your privacy rights (including access, rectification, erasure, restrict processing, portability, object and not being subject to automated decisions or any other required by law), please write to the PagoNxt’s entity Data Protection Officer listed in our privacy notice or send an email to You may also submit a complaint to the relevant supervisory authority. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGetnet Platforms /b is part of bSantander Payment Solutions /b and brings together a set of key platforms within Santander’s global payments technology ecosystem. It includes software‑as‑a‑service capabilities across the entire payments value chain, such as account‑to‑account processing, FX, SWIFT connectivity, fraud management and card processing infrastructure. /ppIt enables financial institutions, non‑bank financial institutions (NBFIs) and payment service providers (PSPs) to operate, scale and evolve their payment capabilities across multiple rails, markets and regulatory environments, without the need to rebuild their core systems. /ppProven at scale, including within Santander itself, these platforms provide a modular foundation that complements Getnet’s global payment capabilities to bsupport client growth /b through payments. /ph3bWHY JOIN OUR TEAM /b /h3pbIf you want to shape the future of financial solutions, this is the place! /b /ppAt Getnet Platforms, your work connects to something bigger, creating a real impact across global teams and markets for our clients and communities. /ppbOur people are our greatest strength. /b We combine growth opportunities, strong team connections, and a culture that supports your well‑being and sense of belonging, so you can develop, contribute, and feel valued. With flexibility and autonomy built into how we work, you’ll have the space to focus, collaborate, and perform at your best. /ppHere, your impact matters, your growth is supported, band your experience is designed to help you thrive. /b /ph3bWHAT YOU’LL DO /b /h3pbAs a Level 1 Operations Technician, these will be some of the key activities in your day‑to‑day role: /b /pulliMonitor critical systems and applications within the Payments Hub environment. /liliPerform initial analysis and triage of incidents and alerts. /liliManage, track and escalate incidents when required. /liliSupport production deployments and ensure platform stability. /liliExecute operational checks and document results. /liliCollaborate with technical teams to resolve issues and improve service quality. /liliContribute to process, runbook and operational improvements. /liliWork in a rotating shift model supporting a 24/7 production environment. /li /ulh3bWHAT WE’RE LOOKING FOR /b /h3pWe are looking for a technology professional with a strong analytical mindset and a passion for problem‑solving in complex production environments. /ph3Professional Experience /h3ulli2+ years of experience in IT Operations, Production Support or SRE environments (Required) /liliExperience working as an L1 (or higher) Support Technician (Required) /liliExperience using monitoring and ticketing tools (Required) /liliExperience working in 24/7 production environments (Preferred) /liliExperience in payments or financial services environments (Preferred) /li /ulh3Education /h3ulliAdministration of Networked Computer Systems (ASIR) (Required) /liliMultiplatform Application Development (DAM) (Required) /liliITIL Certification or ITSM knowledge (Preferred) /li /ulh3Languages /h3ulliSpanish (Required) /liliEnglish (professional working proficiency) (Required) /liliAdditional languages (Preferred) /li /ulh3Hard Skills /h3ulliMonitoring tools (Required) /liliTicketing tools (ServiceNow, Jira, etc.) (Required) /liliIncident triage and troubleshooting (Required) /liliAWS (Preferred) /liliDynatrace (Preferred) /liliElastic Kibana (Preferred) /liliPayments industry knowledge (Preferred) /li /ulh3Soft Skills /h3ulliAnalytical mindset (Required) /liliProblem‑solving skills (Required) /liliAbility to work under pressure (Required) /liliTeamwork and collaboration (Required) /liliCustomer‑oriented mindset (Preferred) /liliProactive attitude and willingness to learn (Preferred) /liliOrganization and time management (Preferred) /li /ulh3bOUR OFFER AND BENEFITS /b /h3pBy joining our team, you will enjoy bmultiple benefits, /b such as: /pulliWe care for your well‑being, so you will bhave health insurance, life insurance, dental insurance /b, bannual health care, /band access to bWellhub. /b /liliWe promote flexibility with a bhybrid /b and collaborative model; the selected candidate must be ready to work b60% on‑site. /b /liliWe aim to boost your growth with baccess to self‑development programs. /b /liliWe aim to make your workdays more accessible, so you will have btransportation allowance /b and bmeal voucher/food voucher. /b /liliGetnet Platforms is part of bSantander Group, /b one of the world’s leading financial groups, with a presence in more than 22 countries. /li /ulpbIT STARTS HERE. TAKE YOUR NEXT PROFESSIONAL STEP /b /ppIf you’re interested and meet the requirements, apply now or share this opportunity with someone who might be looking for it. /ppGetnet Platforms is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /ppThe PagoNxt entity advertising the job to which you are applying will process your personal information as data controller to assess your suitability for the position and manage the recruitment process. If you are applying for a job in the EU, the lawful basis to process your data is the necessity to take steps to assess your suitability for the offered position (art. 6.1b GDPR). If applying outside the EU, the lawful basis is your consent. To exercise your privacy rights (including access, rectification, erasure, restrict processing, portability, object and not being subject to automated decisions or any other required by law), please write to the PagoNxt’s entity Data Protection Officer listed in our privacy notice or send an email to You may also submit a complaint to the relevant supervisory authority. /ppPlease read the details of processing in our Privacy Notice: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeguimos creciendo en Restalia Holding! ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding -creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco- llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. /p ul liNuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. /li liBuscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. /li liSi te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! /li /ul h3TAREAS Y RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. /li liAsesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. /li liOrientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. /li liAyudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. /li liComprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. /li liReportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. /li liRedactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. /li liLa zona de actuación abarca CÁDIZ / ANDALUCÍA /li /ul h3HABILIDADES Y COMPETENCIAS /h3 ul liAltas habilidades de comunicación y de escucha. /li liCapacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. /li liOrientación a resultados. /li liIniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. /li liHabilidades en la resolución de problemas. /li liCapacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. /li /ul h3PERFIL DESEABLE /h3 ul liBuen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. /li liExperiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. /li liValorable formación superior. /li liDisponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. /li liDisponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liPosición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. /li liIncorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. /li liVehículo, portátil y móvil de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Systems Architect con sólida experiencia en diseño y construcción de infraestructuras tecnológicas empresariales para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector bancario. La persona seleccionada participará en la definición de la arquitectura tecnológica de la organización, considerando los entornos on-premise y cloud como un ecosistema integrado, garantizando soluciones escalables, resilientes, seguras y eficientes. Funciones principales • Diseñar y documentar arquitecturas de infraestructura tecnológica., • Definir soluciones de cómputo, almacenamiento, virtualización y orquestación de contenedores., • Diseñar arquitecturas de alta disponibilidad y planes de recuperación ante desastres (Disaster Recovery)., • Participar activamente en la construcción e implantación de las soluciones definidas., • Realizar planificación de capacidad y dimensionamiento a medio y largo plazo., • Promover la automatización de infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC)., • Colaborar con equipos multidisciplinares garantizando la coherencia entre diseño e implementación., • Resolver problemas técnicos complejos y apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia de infraestructura Requisitos imprescindibles • Experiencia consolidada (aproximadamente +5 años) en puestos de arquitectura técnica o infraestructura., • Conocimiento profundo en al menos uno de los siguientes entornos:, • Infraestructura on-premise (VMware, servidores bare metal)., • Plataformas cloud (Azure, AWS o Google Cloud Platform)., • Experiencia en:, • Diseño de clústeres escalables y resilientes., • Virtualización y orquestación de contenedores., • Arquitecturas de almacenamiento (bloque, objeto y fichero)., • Alta disponibilidad y recuperación ante desastres., • Gestión de capacidad y rendimiento., • Automatización de infraestructuras mediante IaC. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto: Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ppEn SECUREIT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. /pp¿Cómo va a ser tu día a día en SECUREIT? /pulliImplantación, auditoria y soporte de sistemas de gestión relacionados con la seguridad de la operación /liliGestionar proyectos y clientes /liliGestión de los recursos asignados para el desempeño de sus funciones /liliRealizar auditorías y consultoría en Seguridad Industrial /liliIdentificar, proponer y valorar soluciones de seguridad /liliVelar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad /liliAsistir a reuniones como apoyo a la preventa y seguimientos de proyecto /liliGarantizar la confidencialidad de toda la información de los clientes /liliImpartir formación a nivel interno y para clientes /liliDar soporte a otras áreas de la compañía /li /ulpY lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? /pulliNos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!! /liliY para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30 /liliAdemás podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :) /liliY si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible. /liliPero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!! /liliY como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada) /liliNo queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía /liliEn lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). /li /ulpTus datos serán tratados por SecureIT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en Puedes obtener más información sobre el tratamiento en la Política de Privacidad /ppLa compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bSales Engineer /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. /p ul liDesarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución. /li liIdentificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos. /li liGestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento). /li liDesarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel. /li liCoordinar con los equipos internos la preparación de ofertas. /li liParticipar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar. /li liValorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc. /li liExperiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía. /li liExperiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento. /li liBuscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados. /li liManejo de CRM y gestión de pipeline. /li liValorable experiencia en entornos internacionales. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Centro Oeste Store.

ppbAMC Global Media Iberia Latin America /b pertenece a la división global de bAMC Global Media /b, una de las compañías más relevantes de la industria audiovisual, creadora de franquicias originales como el Universo de The Walking Dead o el Universo Inmortal de Anne Rice. /p pEn España y Portugal produce y distribuye más de 30 marcas diseñados para todo tipo de públicos. /p pEn España, produce y distribuye 18 canales en los segmentos de cine, series, factual, documentales y estilo de vida (AMC, Canal Hollywood, Somos, AMC Western, SundanceTV, VinTV, DARK, AMC Anime, AMC+ Connect, Canal HISTORIA, AMC CRIME, Odisea, AMC BREAK, Canal Cocina, AMC Living, Sol Música y SELEKT). Además, la compañía cuenta con 7 servicios de streaming (AMC+, AMC CHANNELS, Planet Horror, Historia y Actualidad, ¡BUENVIAJE!, El Gourmet y Real Crime). /p pEn Portugal, la compañía opera 5 canales, el servicio de streaming AMC SELEKT y, además, produce a través de DREAMIA, una empresa participada al 50% por AMCNISE y el operador NOS, otros seis canales (Canal Hollywood, Canal Panda, BIGGS, Casa e Cozinha, Blast y Panda Kids) y una plataforma de streaming, Panda+. /p pLa misión del puesto será la de gestionar las redes y comunicaciones de la Compañía, así como los servicios de red, equipos de seguridad, monitorización y telefonía. /p pEntre sus responsabilidades principales, se encuentran: /p ul liPreparar, liderar e implementar los proyectos relacionados con la red local y comunicaciones de la Compañía, de acuerdo con los estándares y proyectos de AMC a nivel global. /li liPreparar, liderar e implementar los proyectos relativos a la Seguridad IT de la Compañía, alineados con las políticas de IT y con los proyectos de AMC a nivel global. /li liGestionar y solucionar de incidencias relacionadas con la infraestructura de red, incluyendo firewalls, routers y dispositivos de red, así como dispositivos de seguridad lógica, sondas, IPS, IDS etc.… /li liTrabajar en equipo con partners, proveedores y equipos de IT de las demás BU’s de la Compañía. /li liESTUDIOS UNIVERSITARIOS /li /ul pGrado en Ingeniería informática o Grado en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación /p pMáster en Tecnologías, Sistemas y Redes de Telecomunicación, o Ciberseguridad /p pInglés Avanzado (Mínimo B2) /p pSistemas Operativos Windows – Nivel Medio /p pProtocolos de Comunicación de Red (TCPIP) – Nivel Avanzado /p pGestión de Corta Fuegos – Nivel Avanzado /p pGestión de Antivirus – Nivel Avanzado. /p pCertificaciones de Cisco o similares en Redes /p pCertificaciones en Firewalls Palo Alto /p pEs necesario contar con al menos con 4 años de experiencia en un puesto similar. /p h3¿Y qué te puede ofrecer AMC Globa Media? /h3 pFormarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral y … /p ul liUn paquete retributivo equitativo y competitivo /li liIncorporación inmediata con contrato de trabajo indefinido /li liBeneficios sociales /li liPrestación de servicios en modalidad híbrida /li liHorario de entrada y salida flexible /li liDías de vacaciones adicionales al imperativo legal /li /ul pAdemás de /p ul liDesarrollo profesional /li liParticipación en proyectos internacionales /li liRisas, buenos momentos y retos garantizados /li /ul h3¿Te gustaría trabajar con nosotros, pero… /h3 pno cumples con las condiciones que necesitamos para esta vacante? /p pSi no cumples los requisitos en esta ocasión, pero estás interesado en trabajar con nosotros y piensas que tienes mucho que ofrecer, no dejes de enviarnos tu CV aquí /p pEn AMC creemos en la igualdad, diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, estado civil, edad, raza o etnia, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. Además, fomentamos un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Manusa somos una empresa referente en el mercado de los accesos inteligentes gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 500 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la innovación. Nosotros mismos creamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos todos nuestros productos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico de Instalaciones y Service para puerta Industrial en nuestra delegación Manusa Centro (Zona Madrid y alrededores). ¿Cuál será tu misión? Hacerte cargo de las instalaciones, reparaciones y mantenimientos de las puertas industriales en casa de cliente asignadas a su cuidado, y cumplir con los términos de seguridad, calidad y plazo establecidos. Realizar las instalaciones de nuestros productos en casa de los clientes. Realizar la reparación o mantenimiento del cliente asignado de acuerdo a la información técnica recibida asegurando que queda correctamente en marcha. Asegurarse que tiene todo el material y herramientas necesarias para la instalación, reparación y/o mantenimiento de las puertas asignadas teniendo en cuenta las instrucciones existentes. Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales velando por la seguridad de uno mismo y personas alrededor. Conocer y aplicar las normas de medioambiente respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en posición similar. Permiso de conducir. Valorable formación en alturas, formación 20h específicas del convenio del metal o las 60 horas de la formación prevención de riesgos sector construcción (TPC o Recurso Preventivo). ¿Qué ofrecemos? Posibilidades de desarrollo personal y profesional en una compañía líder en el sector. Buen ambiente laboral. Retribución flexible: seguro médico y ticket guardería. #J-18808-Ljbffr

ppLocal Global Payroll Manager /p pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). /p pGestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. b(Obligatorio) /b /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. b(Obligatorio) /b /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). b(Obligatorio) /b /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. b(Obligatorio) /b /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. b(Obligatorio) /b /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. b(Obligatorio) /b /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. b(Obligatorio) /b /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. b(Deseable) /b /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). b(Obligatorio) /b /li liOtros idiomas. b(Deseable) /b /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. b(Obligatorio) /b /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. b(Obligatorio) /b /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. b(Obligatorio) /b /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. b(Deseable) /b /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. b(Obligatorio) /b /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. b(Obligatorio) /b /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). b(Obligatorio) /b /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. b(Obligatorio) /b /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Misión: Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos. Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo. Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos. Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela. Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante. Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales. Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal. Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes. Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB.br/br/Requisitos: Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente. Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés. Nivel C1 inglés Deseable : Manejo del español. Experiencia en contextos internacionales. Experiencia con programas y metodología IB. Experiencia en Managebac o similares.br/br/Competencias: Comunicación Empatía Trabajo en equipo Creatividad Proactividad.br/br/Lo que se ofrece: Jornada completa. Lunes a viernes: 9:00 - 17:00. Contrato temporal.br/br/

ph3Overview /h3 pTECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER DIODO /p p¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. ¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal para la cobertura de una sustitución en nuestro centro de POZUELO. /p pBuscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. /p h3Responsibilities /h3 ul liEjecución del tratamiento láser. /li liControl de parámetros y evolución del tratamiento. /li liAsesoramiento profesional del tratamiento en cabina. /li liGestión de citas / Agendas. /li liCobro de citas. /li liCaptación de posibles clientes potenciales. /li liPerfil comercial, Comercialización de productos. /li liMantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...) /li liGestión de equipos /li liGestión de facturación, presupuesto, etc. /li /ul h3Conditions and Hours /h3 ul liContrato fijo-discontinuo. /li liContrato 20 HORAS /li liHorario de lunes a viernes 17-21 horas. /li liPosibilidad de seguir con nosotros con transformación de contrato. /li liFlexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. /li liPosibilidad de aumento de horas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liOrden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. /li liCompañerismo y trabajo en equipo. /li liDon de gentes y altas habilidades comerciales. /li liDisponibilidad horaria según se oferta. /li liCompromiso y adaptabilidad. /li liPersona resolutiva, responsable y disciplinada. /li liBuena comunicación. /li liAlta autonomía. /li liConocimientos informáticos (paquete office, etc.) /li liSe valorará conocimiento en sistema FLOWWW. /li /ul pLa empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto práctica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. /p p¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de POZUELO no dudes en enviarnos tu currículum! /p /p #J-18808-Ljbffr