Trabajos para personas con discapacidad sin experiencia en BarcelonaCrear alertas

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento., • Realizar ofertas, seguimiento de ofertas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta. Buscamos una persona que tenga conocimiento de: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español, • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Requisitos deseables: • Nivel intermedio de ingles, • Conocimiento en competidores de TD SYNNEX Lo que nosotros ofrecemos: • Modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión., • Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Declaración de Inclusión: En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. #LI-MC2 #LI-HYBRID Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

🚀 ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de Barcelona Aeropuerto. 🎯 Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Incorporación inmediata, • Contrato Fijo Discontinuo, hasta final de temporada 2026, • Jornada de 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de libranza consecutivos - planificación a mes vista. -Horario de apertura: 07:00 a 00:00, de lunes a domingo. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. 🚩 ¿Qué obtendrás a cambio? • 18.281€ brutos anuales de salario base., • Más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento., • Además, durante el periodo de formación los 2 primeros meses, recibirás un mínimo de incentivos garantizado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Retribuimos festivos nacionales, nocturnidad, fueras de horas., • Tendrás acceso a la bolsa de formación donde podrás potenciar tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. 👉 ¿Qué necesitas para triunfar en tu nueva posición? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Español e Inglés fluidos, imprescindible ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en su experiencia de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Categoría Barcelona Barcelona Spain

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. Tus responsabilidades : 1. Business Partner de managers • Acompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas., • Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa., • Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos., • Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. 1. Procesos de Recursos Humanos • Coordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua., • Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. 1. Relaciones Laborales y Compliance • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas., • Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos., • Colaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos., • Proponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. 1. Desarrollo Organizativo • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora., • Participar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado., • Acompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. 1. Políticas y Comunicación Interna • Diseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos., • Coordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH., • Garantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. 1. Gestión de equipo • Liderar y desarrollar al equipo de HR Assistants., • Organizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado., • Fomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo.Tu perfil :, • Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner., • Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers., • Experiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares)., • Hablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!)Competencias, • Capacidad de influencia y negociación., • Excelente comunicación interpersonal., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización y gestión de prioridades., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Orientación al negocio y al cliente interno., • Proactividad y capacidad para anticipar riesgos., • Confidencialidad y criterio profesional.Lo que ofrecemos : Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager, • Segunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager, • Última entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xkdbapo Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 /brul /brliEventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li /brliProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li /brliEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li /brliFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li /brliGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li /brliJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /br /ul /br /brh3Descripción del trabajo /h3 /brpEn Rhenus buscamos un/a Distribution Coordinator que se sume a nuestro equipo de El Prat de Llobregat. /p /brpSu misión será coordinar, liderar y dar apoyo al equipo en todos los procesos de distribución para el correcto funcionamiento del servicio con el objetivo de brindar un servicio personalizado y de calidad a nuestros clientes. La dimensión es coordinar a un equipo de 8 a 10 personas. /p /br /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliCoordinar, organizar y asignar las tareas del equipo para la correcta gestión del servicio. /li /brliFormar al personal de nueva incorporación al departamento. /li /brliTomar decisiones e intervenir en la resolución de incidencias con clientes y corresponsales. /li /brliSupervisar las tareas diarias para asegurar la calidad del trabajo del equipo y solventar incidencias. /li /brliSer proactivo en la rentabilidad diaria de vehículos de agencias. /li /brliCumplir y hacer cumplir los plazos de entrega. /li /brliLlegar por lo menos al 98% de producción diaria. /li /brliSer proactivo en posibles mejoras del servicio junto a los departamentos de facturación, exportación y almacén. /li /brliLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /brliRecoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /br /ul /br /brh3Tareas /h3 /brul /brliAsignar y repartir las tareas entre los distintos miembros del equipo en función del volumen de trabajo y la experiencia de cada uno. /li /brliSupervisar, dar soporte y hacer seguimiento del trabajo diario de los operativos y corregir las desviaciones o problemas en caso necesario. /li /brliVelar y garantizar un buen ambiente de trabajo. /li /brliAcoger al personal nuevo en el departamento y ofrecer las primeras instrucciones para el correcto desarrollo del trabajo. /li /brliCoordinar al equipo en todas las cuestiones referentes al departamento para su correcto funcionamiento. /li /brliGestionar y resolver las incidencias del equipo y corresponsales. /li /br /ul /br /brh3Responsabilidades adicionales /h3 /brul /brliSupervisar, analizar y resolver la bolsa de trabajo para llegar al 100% de las entregas y recogidas diarias. /li /brliSupervisar y controlar diariamente la eficacia y la rentabilidad con las agencias de vehículos. /li /brliAnalizar las situaciones y resolver las incidencias para proporcionar un servicio eficaz y de calidad. /li /brliDescargar y analizar la información del sistema interno sobre los costes de proveedores, analizar dichos resultados y obtener las posibles desviaciones e incrementos. /li /brliAnalizar y verificar los KPI de entregas y recogidas. /li /brliAnalizar procesos de trabajo y elaborar propuestas de mejora para la agilidad del sistema y para el equipo de trabajo. /li /brliNegociar anualmente los costes óptimos de los vehículos con las agencias correspondientes. /li /brliAplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. /li /brliRecoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /br /ul /br /brh3Lo que usted aporta /h3 /brh3Requisitos /h3 /brul /brliFormación: CFGS o Grado Transporte y logística/ Comercio Internacional. /li /brliConocimientos básicos: inglés B2 y pack Microsoft Office. /li /brliConocimientos específicos: gestión de personas y organización de equipos. /li /brliExperiencia: 5 años. /li /brliPeríodo mínimo de rodaje: 6 meses. /li /br /ul /br /brpRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿ Resides en Madrid o Barcelona y quieres formar parte de la revolución de los cuidados de mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un Sales Support B2B del sector asegurador para liderar la gestión comercial de la compañía. Acerca de Grupo Cuideo: Cuideo es la empresa de base tecnológica de referencia dentro del sector de salud y el cuidado de personas mayores a domicilio. A día de hoy somos un equipo de más de 120 personas en las oficinas de Barcelona (HQ) y Madrid y prestamos servicio recurrente a más de 10.000 familias al año. Cuideo asistencia es la empresa , especializada en embeber servicios de asistencia a la persona dentro de pólizas de seguros. La Unidad de Negocio está teniendo un rápido crecimiento, dando cobertura actualmente a más de 2.000.000 asegurados de 17 compañías. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno crecimiento. - Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Modelo de trabajo híbrido - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Oferta válida para provincia de Madrid y Barcelona. Funciones: Soporte a la Gestión Comercial - Apoyar al equipo comercial en la elaboración de propuestas, presentaciones y materiales de venta para aseguradoras y otros partners B2B. - Gestionar y actualizar el CRM (seguimiento de oportunidades, contactos, pipeline y actividad comercial). - Preparar informes de actividad comercial, KPIs del pipeline y reportes periódicos de cartera. - Coordinar el envío y seguimiento de documentación contractual y operativa con clientes. - Apoyar en la prospección de nuevos clientes: investigación de mercado, identificación de contactos clave y enriquecimiento de bases de datos. - Participar en la preparación de licitaciones, concursos y procesos de due diligence comercial. Back Office y Gestión Operativa - Gestionar la facturación asociada a los contratos B2B: conciliación de datos, revisión de carteras de clientes y resolución de incidencias. - Procesar y validar ficheros de cartera y reporting operativo provenientes de aseguradoras (Excel, formatos fijos, etc.). - Coordinar con operaciones y el equipo de coordinación para garantizar la correcta activación de nuevos contratos y servicios. - Mantener actualizados los manuales operativos, procedimientos y documentación interna de cada cliente. - Gestionar el flujo de comunicaciones internas y externas relacionadas con la operativa de contratos (email, WhatsApp Business, plataformas digitales). - Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones de clientes institucionales. Coordinación y Comunicación - Actuar como interlocutor/a con los equipos de operaciones, legal y finanzas para la correcta ejecución de contratos. - Hacer seguimiento de los SLAs acordados con cada cliente asegurador y alertar sobre desviaciones. - Participar en reuniones de seguimiento con clientes y preparar las actas y próximos pasos. - Apoyar el onboarding de nuevos clientes, coordinando la implementación operativa. Requisitos: - Grado en ADE, Economía, Marketing, Relaciones Laborales o similar. - Valorable formación complementaria en sector seguros, o gestión comercial. - Imprescindible un mínimo de 2 años en posiciones de soporte comercial, back office o coordinación operativa en el sector asegurador. - Experiencia previa en entornos B2B, preferiblemente con compañías aseguradoras, mutualidades o brokers. - Disponibilidad para viajar de forma frecuente para atender las necesidades del puesto. Competencias Técnicas - Dominio avanzado de Excel / Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas, tratamiento de datos). - Experiencia en gestión de CRM y herramientas de productividad digital. - Capacidad para procesar y gestionar grandes volúmenes de datos de cartera. - Conocimientos de herramientas de automatización o scripts básicos serán un plus. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

ph3Overview /h3 pEn bSabadell Zurich /b formarás parte del equipo de Siniestros de Seguros Generales con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de la red pericial, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, la calidad de las valoraciones y la eficiencia operativa. Tu contribución será clave para asegurar una gestión eficiente de la red de gabinetes periciales, impulsando la mejora continua de los indicadores operativos y contribuyendo a una excelente experiencia de cliente. /p h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 pBuscamos una persona con experiencia en gestión operativa dentro del sector asegurador y principalmente en Siniestros diversos, con capacidad para liderar equipos, resolver incidencias de forma ágil y tomar decisiones basadas en datos en entornos dinámicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSeguimiento y gestión de la actividad de la red pericial. /li liControl y análisis de indicadores operativos y de calidad. /li liOptimización de la capacidad y dimensionamiento de la red. /li liMejora y eficiencia de procesos y herramientas de gestión. /li /ul pPor otro lado, colaborarás estrechamente con el resto de los equipos de Siniestros; Valor, Control operativo, Recobros, Investigación y Transformación para garantizar el correcto funcionamiento de la red y la consecución de los objetivos del área. /p h3Experiencia y conocimientos esenciales /h3 ul liFormación universitaria o experiencia equivalente. /li liExperiencia mínima de 4 años en el sector asegurador, preferiblemente en gestión de siniestros diversos. /li liExperiencia en gestión de la red pericial. /li liExperiencia demostrable en gestión de equipos, fomentando el trabajo colaborativo y el alineamiento con objetivos del área. /li liExperiencia en seguimiento de indicadores, análisis de datos y gestión por KPIs. /li liCapacidad de organización, planificación y priorización. /li liDominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li /ul h3Qué te hará marcar la diferencia /h3 ul liLiderazgo y orientación a las personas. /li liCapacidad de toma de decisiones en entornos de alta actividad. /li liOrientación a resultados. /li liAgilidad en la resolución de problemas. /li liCapacidad analítica. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liComunicación efectiva. /li liMentalidad de mejora continua. /li /ul h3Valorable /h3 ul liParticipación en proyectos de automatización y mejora de procesos. /li liConocimientos de Power Platform (Power BI, Power Automate y Power Apps). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación. /li liSeguro de salud y ventajas exclusivas. /li liRetribución flexible. /li liAcceso a formación continua y plan de desarrollo. /li li26 días de vacaciones + día de cumpleaños. /li liBeneficios sociales y entorno inclusivo. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar. /p pPromovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales. /p pSi buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. /p pbEn Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Benefits /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pEjecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo con las instrucciones y estándares recibidos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y proponer mejoras que optimicen la eficiencia en su puesto de trabajo. /li liDetectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, trasladándolas a su responsable. /li liRealizar las tareas asignadas relativas al cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices recibidas. /li liEjecutar los trabajos programados de mantenimiento preventivo, de acuerdo con las instrucciones recibidas, cumpliendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos. /li liEjecutar tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares definidos de calidad, tiempo, seguridad y estética. /li liFormar parte de la brigada contra incendios, acudiendo a cualquier señal de alarma y actuando según los procedimientos establecidos para salvaguardar la integridad de huéspedes, empleados y bienes del hotel. /li liParticipar en los inventarios de almacén de mantenimiento para asegurar su correcta gestión. /li liRealizar las lecturas del consumo diario de energéticos para garantizar el uso eficiente de las instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTécnico de mantenimiento con experiencia en edificios de pública concurrencia (hoteles, hospitales, etc.). /li liConocimientos en electricidad, fontanería, refrigeración y pintura. /li liExperiencia mínima de 1 año en puestos similares. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo, según convenio de hostelería, incluyendo fines de semana y festivos. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Synergym, tenemos el firme propósito de revolucionar el mundo del fitness y queremos que formes parte de él como Área Manager en Barcelona. /p h3¿Por qué trabajar en Synergym? /h3 ul liAmbiente positivo y colaborativo: Formarás parte de un equipo motivado que busca evolucionar juntos. /li liDesarrollo profesional continuo: Apostamos por tu formación y crecimiento. ¡Aquí nunca dejarás de aprender! /li liProyectos con impacto: Participarás en iniciativas que marcan la diferencia en la vida de nuestros clientes. Tus ideas serán valoradas. /li liAutonomía y confianza: Desde el primer día, confiamos en tus capacidades, delegándote responsabilidades y dándote la autonomía para tomar decisiones clave. /li /ul h3Tu misión como Área Manager /h3 pFormarás parte del equipo de Operaciones, liderando y gestionando los clubes de tu zona para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de tus equipos y socios. Serás el enlace entre la dirección y el equipo, impactando directamente en el rendimiento de los clubes y representando los valores de la marca. /p h3Gestión de clubes y comercial /h3 ul liAsegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos. /li liAnalizar KPI's y diseñar planes de acción comerciales. /li liTrabajar con Club Managers para cumplir objetivos. /li liGestionar el presupuesto de cada club. /li liVelar por el funcionamiento de las instalaciones y el servicio al cliente. /li liEstudiar la competencia local y mantenerse informado sobre el sector fitness. /li /ul h3Gestión de equipos /h3 ul liGestionar el talento interno en selección, formación y desarrollo. /li liAsegurar el onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones. /li liSer un líder ejemplar y motivador. /li liEvaluar equipos y establecer planes de desarrollo individual. /li liDetectar necesidades formativas y colaborar con el departamento de formación. /li /ul h3¿Qué te hará tener éxito en Synergym? /h3 ul liCapacidad para interpretar y analizar datos. /li liOrientación al cliente y a resultados. /li liLiderazgo y proactividad. /li liPlanificación y organización (uso de herramientas como Excel). /li liGrado superior TSAF/TSEAS o grado universitario INEF/CAFE/ADE. /li liExperiencia gestionando equipos durante al menos 4-5 años. /li liConocimientos en el sector fitness o retail. /li /ul pb¿Dónde estará tu base? /b Barcelona /p h3¿Qué recibirás al unirte a nosotros? /h3 ul liPosibilidad de teletrabajo. /li liFormación continua en liderazgo y gestión de equipos. /li liSalario fijo + variable según objetivos. /li liAcceso gratuito a nuestros clubes para ti y un acompañante. /li liOportunidad de unirte al plan de retribución flexible (seguro médico) y otros beneficios. /li /ul p¡Únete a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible! ¡Te esperamos! /p p¡Fit Together! /p pSynergym se compromete a tratar todas las candidaturas con imparcialidad, valorando capacidades y experiencia sin discriminación por edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. /p pEn Cuatrecasas buscamos un babogado/a /b con b3 - 6 años de experiencia /b en el bárea de Finance /b especializado toda clase de operaciones de financiación (corporativa y de adquisiciones, estructurada y de proyectos, financiación inmobiliaria) así como el diseño de estructuras de financiación y refinanciación de deuda para unirse a nuestro equipo en la oficina de bBarcelona. /b /p pLa preferencia de ubicación es Barcelona; sin embargo, dada la naturaleza de la práctica como grupo único nacional, existe flexibilidad para trabajar en cualquiera de las sedes donde la Firma tenga presencia en España si resulta más conveniente para el candidato. /p pSerá valorable experiencia previa en despacho de características similares al nuestro o con amplio conocimiento del mercado en esta práctica. /p pLa persona que se incorpore se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en esta materia. Sus responsabilidades comprenderán, entre otras, la gestión o participación en asuntos según la estrategia definida con socios o asociados senior (análisis en profundidad, contacto con cliente, representación, redacción de informes y documentación técnica), colaboración activa con abogados y abogadas de mayor seniority. /p h3Qualifications /h3 ul liDe 3 a 6 años de experiencia como abogado/a en dicha materia y ámbito de especialidad. /li liDinamismo, visión a largo plazo, capacidad resolutiva y de trabajo en equipo. /li liPasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía. /li liPerfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar. /li liProfesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos, demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En bKirey Solutio /b, es posible yb ¡nos gustaría conocerte! /b /p pBuscamos un/a bBusiness Process Consultant /b con experiencia en banálisis y mejora de procesos, /bpara participar en proyectos de transformación, actuando como nexo entre las áreas de negocio y los equipos de tecnología. /p pSi disfrutas identificando oportunidades de mejora, diseñando procesos más eficientes y colaborando con equipos multidisciplinares, b¡queremos conocerte! /b /p ul liExperiencia demostrable en proyectos de bmejora, optimización o transformación de procesos. /b /li liExperiencia previa en consultoría de negocio, transformación digital, consultoría IT o áreas similares. /li liConocimiento de metodologías de análisis y bmodelado de procesos (BPMN o similares). /b /li liExperiencia en la toma y definición de requisitos funcionales. /li liCapacidad para trabajar con equipos de negocio y tecnología, gestionando diferentes interlocutores. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y análisis. /li libNivel de inglés B2/C1 c /bon experiencia en reuniones y documentación en inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en modelo híbrido con presencia en Barcelona. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul libAnalizar y documentar los procesos actuales de negocio /b (AS-IS). /li liDiseñar procesos optimizados y futuros (TO-BE), proponiendo mejoras y automatizaciones. /li liIdentificar ineficiencias, riesgos, puntos de mejora y oportunidades de optimización. /li liRecopilar y definir requisitos funcionales e historias de usuario. /li liElaborar documentación funcional y de procesos. /li liCoordinarte con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo y QA para asegurar la correcta implementación de las soluciones. /li liParticipar en las pruebas de usuario (UAT) y dar soporte durante la implantación. /li liFormar y acompañar a los usuarios en la transición hacia los nuevos procesos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificaciones o conocimientos en Lean, Six Sigma, BPM, ITIL o metodologías Agile (Scrum). /li libExperiencia en proyectos de transformación digital. /b /li liConocimiento de Operating Model o Target Operating Model. /li liExperiencia en iniciativas de automatización y mejora continua. /liliParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora de procesos. /li liModelo de trabajo bhíbrido con base en Barcelona. /b /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li libContrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio) /b /li liDisfrute de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado /li liSeguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). /li liPaquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) /li /ul pSi estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, b¡anímate y envíanos tu CV! /b /p pEn Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional bSenior Java con amplia experiencia con Microservicios /b y que haya trabajado con bmetodología TDD /b. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de binglés conversación alto /b. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /li liDar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. /li liConsolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liBuen nivel de inglés a nivel conversación. /li liExperiencia con bJava 8+ /b. /li liExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /li liExperiencia en proyectos reales conb TDD. /b /li liValorable experiencia con bJUnit. /b /li liDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento, y buscamos incorporar a un/a bIT SysOps Project Manager /b que nos ayude a llevar nuestra infraestructura y sistemas al siguiente nivel. /p ul liIncorporación a un equipo de IT Cybersecurity en pleno crecimiento. /li liProyectos con impacto real en el negocio y autonomía para liderarlos. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. /li liPlan de desarrollo y formación continua. /li liCultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. /li liBeneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más. /li liImpacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar proyectos de sistemas, redes, cloud, migraciones y mejoras de infraestructura. /li liCoordinar con proveedores y equipos internos. /li liElaborar cronogramas, presupuestos y documentación técnica. /li liGarantizar la correcta integración y operatividad de las nuevas soluciones. /li liIdentificar riesgos tecnológicos y proponer soluciones. /li liColaborar en la definición de procedimientos y estándares de operación (SysOps). /li liApoyar en auditorías técnicas y controles de cumplimiento. /li liFormación relacionada: Grado en Ingeniería Informática / Sistemas, ciclos formativos de grado superior o similar. /li liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos IT. /li liExperiencia previa en administración de sistemas o redes. /li liExperiencia en entornos Windows, Google Workspace, virtualización, backups, etc. /li liConocimiento técnico en sistemas, redes y cloud. /li liCapacidad de gestión de proyectos con metodologías ágiles o tradicionales. /li liHabilidad para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas. /li /ul h3Competencias que marcarán la diferencia /h3 ul liGestión del tiempo y priorización. /li liOrganización y orientación al detalle. /li liComunicación técnica y capacidad de documentación. /li liResolución de incidencias técnicas complejas. /li /ul pbSi cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /b /p pFomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbYour Benefits /b /p pFlexible Working Hours /p pFlexibility /p pbGreat Team /b /p pGreat Team /p pOnboarding /p pOnboarding /p pContinuous Training /p pSharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs. /p pGreat Team /p pIt’s truly the people that make the difference — and with us you’ll join the best team around. /p pFlat Hierarchies /p pGet straight through to the decision-makers with our streamlined organizational structure. /p h3Job Description /h3 h3What you can expect /h3 pEn Rhenus Logistics buscamos incorporar un/a “Operativo/a de distribución” con experiencia demostrable en nuestra delegación de Barcelona, cuya misión principal realizar los procesos de distribución para el correcto funcionamiento del servicio con el objetivo de brindar un servicio personalizado y de calidad a nuestros clientes. /p h3Principales funciones a desarrollar /h3 ul liAtender las solicitudes de servicio del cliente /li liRecepción y tramitación de los pedidos /li liCoordinar entregas con destinatarios /li liCoordinar entregas con proveedores de transporte y equipos de montaje /li liConfeccionar los documentos del transporte /li liApertura, gestión y facturación de expediciones /li liResolución de incidencias /li /ul h3What you bring /h3 h3Requisitos /h3 ul liFormación en logística y transporte /li liExperiencia previa de al menos 1 años en puesto similar /li liValorable nivel de inglés /li liDominio de paquete office /li liHabilidad para trato con cliente /li /ul pRHENUS ROAD SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento, y buscamos incorporar a un/a IT SysOps Project Manager que nos ayude a llevar nuestra infraestructura y sistemas al siguiente nivel. /p h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un equipo de IT Cybersecurity en pleno crecimiento. /li liProyectos con impacto real en el negocio y autonomía para liderarlos. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. /li liPlan de desarrollo y formación continua. /li liCultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. /li liBeneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más. /li liImpacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos de sistemas, redes, cloud, migraciones y mejoras de infraestructura. /li liCoordinar con proveedores y equipos internos. /li liElaborar cronogramas, presupuestos y documentación técnica. /li liGarantizar la correcta integración y operatividad de las nuevas soluciones. /li liIdentificar riesgos tecnológicos y proponer soluciones. /li liColaborar en la definición de procedimientos y estándares de operación (SysOps). /li liApoyar en auditorías técnicas y controles de cumplimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada: Grado en Ingeniería Informática / Sistemas, ciclos formativos de grado superior o similar. /li liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos IT. /li liExperiencia previa en administración de sistemas o redes. /li liExperiencia en entornos Windows, Google Workspace, virtualización, backups, etc. /li liConocimiento técnico en sistemas, redes y cloud. /li liCapacidad de gestión de proyectos con metodologías ágiles o tradicionales. /li liHabilidad para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas. /li /ul h3Competencias /h3 ul liGestión del tiempo y priorización. /li liOrganización y orientación al detalle. /li liComunicación técnica y capacidad de documentación. /li liResolución de incidencias técnicas complejas. /li /ul pSi cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /p pFomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pPUIG busca un/una strongBeauty Advisor /strong para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada /ppComo Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad /ppTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo /ppSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! /pulliGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /liliPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /liliPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /liliComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /liliFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /liliParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /liliGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /liliMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /liliColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /liliTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /liliAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /li /ulh3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3ulliApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /liliExperiencia comprobada como especialista en maquillaje. /liliOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /liliExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /liliDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /liliCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /liliDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /li /ulh3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pEn AXOR rentals estamos buscando bun/a mecánico/a de taller /b para maquinaria grande y pequeña en nuestra delegación de bBarcelona /b. /ppEn el puesto te responsabilizarás y desarrollarás las tareas de reparación, mantenimiento y puesta a punto de los distintos equipos como carretillas, excavadoras, plataformas, rodillos, generadores, herramienta de mano, etc. /ph3Funciones principales /h3ulliRecepción de la maquinaria en la delegación. /liliRevisión y diagnóstico de averías. /liliReparación y mantenimiento preventivo de las máquinas. /liliUso del sistema informático para el control integral del mantenimiento de la maquinaria. /liliTrabajar en equipo con tus compañeros. /liliSer resolutivo con nuestros clientes y empleados. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3ulliCiclo de grado medio o superior en electromecánica de maquinaria, automoción, mecatrónica o similar. /liliConocimientos de mecánica, hidráulica, neumática, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. /liliExperiencia mínima de 2 años. /liliManejo de maquinaria. /liliHabilidad con el manejo de herramientas informáticas. /liliBuscamos personas comprometidas, responsables y con iniciativa. /liliUn puesto estable en una compañía en crecimiento, expansión y con una dilatada experiencia en el mercado nacional e internacional. /liliSalario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto y vuestra experiencia. /liliPlan de desarrollo profesional específico acorde a tu perfil y puesto de trabajo. /liliFormación continuada en temas técnicos y de seguridad. /li /ulpEn AXOR rentals somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo, fomentando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación y garantizando que el desarrollo profesional se base exclusivamente en la valía y el potencial de las personas. Y es por ello, por lo que todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGestamp es un grupo multinacional líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria de la automoción, con una sólida presencia internacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. /p p¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". /p pContamos con más de 40.000 personas y operamos a través de más de 100 plantas industriales en 24 países, así como 13 centros de I+D. /p h3Misión del puesto /h3 pPara nuestro centro corporativo ubicado en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona), buscamos una persona para el área de Compras Corporativas, desempeñando un rol clave en el control, análisis y reporting de costes de materia prima (MPR), así como en el seguimiento de KPIs y en la identificación de oportunidades de optimización de costes, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas a nivel corporativo. /p h3Principales funciones y responsabilidades /h3 ul liControl y gestión de costes de materia prima (MPR) a nivel corporativo. /li liAnálisis, desglose y reporting de costes y KPIs del área de Compras. /li liSeguimiento de desviaciones e identificación de oportunidades de optimización y reducción de costes. /li liSoporte analítico en la estrategia de Compras Corporativas. /li liElaboración de informes para las distintas áreas implicadas. /li liApoyo en tareas administrativas relacionadas con el área. /li /ul h3Requisitos para ocupar la posición /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o similar o CFGS en Administración y Finanzas. /li liExperiencia mínima de 2 años en posición similar en entorno multinacional de carácter industrial. Muy valorable experiencia en el sector de la automoción. /li liEspañol nativo y nivel alto de inglés hablado y escrito (C1). /li liIndispensable alto dominio de Excel (formulación avanzada, tablas dinámicas, etc.). /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos colaborativos y dinámicos. /li liDisponibilidad para viajar de forma ocasional. /li liVehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones ubicadas en Sant Esteve Sesrovires. /li /ul h3Beneficios y el ambiente de trabajo /h3 pTrabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción a nivel mundial, con una clara apuesta por la innovación. Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando en proyectos innovadores. /p pAmbiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Flexibilidad horaria de entrada y política de teletrabajo. Servicio de fruta en la oficina y de comedor parcialmente subvencionado. Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible. /p h3Condiciones de igualdad y diversidad /h3 pTodas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad. /p h3Ubicación /h3 pSan Esteban Sasroviras, Província de Barcelona, Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 h3Horario de Trabajo Flexible /h3 pFlexibilidad /p h3Gran Equipo /h3 pBuen Equipo /p h3Incorporación /h3 pProceso de incorporación /p h3Formación Continua /h3 pPerfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /p h3Gran Equipo /h3 pSon realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /p h3Jerarquías Planas /h3 pVaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /p h3Descripción del trabajo /h3 pSe encarga como especialista del transporte y la logística de mercancías para garantizar la entrega eficiente y oportuna de productos. Este rol es vital para la gestión adecuada del transporte, comunicación con proveedores de servicios de transporte así como con corresponsales y colaboradores/as y asegurar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de la industria. El / la Operador/a de Tráfico se encarga como especialista de mejorar mejorar la eficiencia operativa y reducir costes. /p pEl /la Operador/a Tráfico puede encargarse del tráfico Internacional, de Automoción, y/o del tráfico nacional (Nacional Península, Islas y TRW). /p h3Responsabilidades /h3 ol liGestionar rutas de transporte para maximizar la eficiencia y minimizar los costes. /li liRevisar programación y asignación de vehículos y conductores. /li liGestionar indicadores del transporte y realizar ajustes según sea necesario. /li liImplementar como especialista y mantener sistemas de gestión de transporte (TMS). /li liGestión adecuada de proveedores de servicios de transporte. /li liMantener buenas relaciones con transportistas y proveedores logísticos. /li liAsegurar el cumplimiento de las regulaciones de transporte y las políticas de seguridad. /li liMantener registros precisos de todas las actividades de transporte y logística. /li liGestionar y resolver incidencias relacionadas con el transporte de mercancías. /li liSupervisar y coordinar las operaciones de distribución como operador/a, garantizando la correcta planificación de cargas, la secuencia de entregas y el cumplimiento de los plazos y estándares de servicio. /li /ol h3Lo que usted aporta /h3 pRequisitos: /p ul liExperiencia como Operador/a de Tráfico o cargos similares. /li liSe recomienda experiencia en transporte y logística o comercio (nacional / internacional). /li liConocimiento profundo de los procesos y sistemas de gestión de transporte. /li liConocimiento práctico de herramientas de software de gestión de transporte (TMS). /li liBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liOrganización y capacidad de gestión de equipo. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. La organización considera a todas las personas candidatas sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, así como cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Esta formulación se alinea con los principios internacionales de no discriminación y con las normativas europeas y españolas que regulan la igualdad en el acceso al empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud. /p h3Tu rol: /h3 pEstamos buscando un responsable de función y validación apasionado por las nuevas tecnologías dentro del sector automotriz, para incorporar en nuestro equipo de ECUs Funciones Distribuidas. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de los sistemas y servicios de los vehículos, tanto a nivel Hardware como Software. /p ul liRealización de pruebas y ensayos de las centralitas electrónicas tanto en maqueta como en vehículo, asegurando que el funcionamiento de éstas cumpla con las especificaciones técnicas y normativas de cliente. /li liCreación y mantenimiento de la configuración de las centralitas electrónicas. /li liActualización y codificación de las centralitas electrónicas del vehículo. /li liCreación y mantenimiento del catálogo de pruebas a realizar. /li liGestión de errores y fallos: localizar, analizar y reportar errores, y dar seguimiento a los mismos hasta su resolución final. /li liElaboración de informes detallados sobre los resultados de las pruebas. /li liSoporte al responsable de función y/o otras áreas implicadas. /li liSimulación, conocimiento esquemático electrónico e instalación de centralitas electrónicas tanto en maqueta como en vehículo. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liEstudios especializados en electrónica / electricidad / telecomunicaciones / industrial / aeronáutica / mecánica. /li liImprescindible idioma inglés. /li liCapacitado para trabajar de forma independiente y en equipo. /li liAbierto a nuevos retos y apasionado por el desarrollo de vehículos. /li liBuenos dotes de comunicación, tanto con cliente como stakeholders del proyecto. /li liSe valorará positivamente tener conocimientos sobre buses de comunicaciones para automoción como CAN, LIN, Automotive Ethernet. /li liImprescindible conocimiento básico de las aplicaciones y servicios de Microsoft 365. /li /ul h3¿Qué te podemos ofrecer? /h3 ul liContrato Indefinido. /li liFlexibilidad Horaria. /li liProgramas de formación de idiomas y aprendizaje continuo. /li liPlan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, etc.). /li li23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. /li liEventos de empresa. /li liBuen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. /li liParking privado. /li /ul pEn Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Beneficios /h3 ul liDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pEn Rhenus, buscamos un European Freight Tender que se una a nuestro equipo Internacional. Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones con respecto a proporcionar soluciones tácticas y estratégicas de las actividades logísticas regionales y globales para garantizar la coherencia y la alineación a las directivas corporativas y requisitos locales / regionales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que ofrezcan soluciones y estén alineadas con los clientes y los requisitos corporativos. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestionar Request for Information (RFI). /li liAnalizar Request for Quotation (RFQ). /li liPreparar soportes digitales. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liCoordinar con otros países o unidades de negocio, si es necesario, con tal de completar la solicitud. /li liEstablecer contacto directamente con el cliente (preguntar/responder a dudas, dar más detalles, fechas límite, tipos de envíos…) con el objetivo de fortalecer la relación. /li liPreparar resumen/análisis de clúster (tabla dinámica) con la información analizada. /li liVerificar los documentos adjuntos a fin de contrastar la compatibilidad con nuestras directivas corporativas o proporcionar una solución alternativa. (Condiciones del carburante, términos de pago, seguro, penalizaciones, tipo de vehículos, equipo necesario, certificados, etc.) /li liOrganizar documentos y calendarios a fin de hacerlos accesibles a otros a través de las conexiones internas. /li liDeterminar tarifas usando la herramienta de cálculo disponible. /li liValidar los precios por las delegaciones implicadas. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 h3Requisitos /h3 ul liGrado o formación reglada en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. /li liPaquete Office a nivel usuario (deseable). /li liConocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación. /li liRodaje mínimo de 6 meses en puestos similares (deseable). /li liFluidez para comunicarse en una conversación en inglés. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religion, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con empresas líderes e innovadoras en entornos digitales. /ppActualmente, en BETWEEN contamos con un equipo de más de 1.000 personas. /ppTrabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT, desarrollo de software, Cloud y proyectos de transformación digital, entre otros. /ppActualmente, seleccionamos un/a bCustomer Care Specialist (Italian Market) /b para incorporarse en una importante compañía tecnológica del sector marketplace. /ppbModelo híbrido /b, con presencia en oficina 1 vez al mes. /ph3¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: /h3ulliGestionar consultas e incidencias de clientes del mercado italiano a través de correo electrónico. /liliGarantizar una experiencia de cliente excelente, ofreciendo respuestas de calidad y orientadas a la resolución. /liliRealizar seguimiento de casos y asegurar su correcta resolución dentro de los plazos establecidos. /liliEscalar y coordinar incidencias complejas con los equipos internos correspondientes. /liliRegistrar y documentar adecuadamente las gestiones realizadas. /liliVelar por los estándares de calidad, satisfacción y atención al cliente. /liliColaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y multicultural. /liliParticipar en la mejora continua de los procesos de soporte y atención al cliente. /li /ulh3Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: /h3ulliSeguro médico incluido por ser Betweener. /liliPosibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. /liliPlan de formación personalizado. /liliRetribución flexible con ventajas fiscales. /liliAcceso a descuentos en diferentes servicios y centros deportivos. /liliAcompañamiento continuo por parte de nuestro equipo de Talent. /liliProyecto en una compañía tecnológica de referencia dentro del sector digital. /liliEn BETWEEN promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin distinción de género, edad, origen, religión, orientación sexual o discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCONSTRUCTORA SAN JOSE S.A. selecciona Técnico de Estudios y Licitación de proyectos de Edificación en la delegación de Barcelona: /p h3Funciones /h3 ul liAnálisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas. /li liProponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos. /li liGestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes.Seguimiento de ofertas. /li liCierres económicos de estudios con responsables. /li liRedacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas. /li liProspección de mercado y contactos con clientes. /li /ul h3Se requiere /h3 ul liGrado en Ingeniería de Edificación / Arquitectura Técnica. /li liSe valorará experiencia aportada en obra y/o departamentos de estudios en empresa constructora realizando las funciones descritas. /li liDisponibilidad de jornada completa. /li liConocimientos de autodad, revit, BIM, presto. /li /ul pGrupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHorario flexible de entrada y salida, tomando como referencia 08:45-14h y h. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn Grupo Ership, empresa del sector de transporte marítimo, buscamos un/a Operativo/a de Forwarding dentro del equipo de Forwarding en Barcelona para nuestra compañía Roner Logistics SL. /p pCondiciones retributivas competitivas según experiencia. /p ul liModalidad híbrida: 1 día de trabajo a distancia a la semana. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, movilidad, seguro de salud y más. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li /ul h3¿Por qué trabajar en Ership Grupo? /h3 pAquí encontrarás estabilidad, continuidad laboral dentro de un proyecto sólido y oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional, tanto si estás empezando como si ya cuentas con experiencia. /p h3Tu día a día /h3 pRealización de operaciones de transporte marítimo de exportación para agentes y clientes, gestión de reservas, seguimientos, documentación, facturación, y resolución de incidencias. /p pbRol dentro del equipo: /b /p ul liGestión operativa de exportaciones e importaciones marítimas (customer service, bookings, seguimiento, etc.) /li liGestión documental (órdenes de transporte, envío de instrucciones a Aduanas y Navieras, emisión de B/L con y sin L/C, etc.) /li liGestión de facturación, revisión facturas de proveedores e incidencias derivadas de las mismas. /li liResolución de incidencias relativas al transporte. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTítulo de Grado o CFGS Comercio Internacional, Transporte y Logística o similar. /li liExperiencia en operativa de forwarding en empresas transitarias. /li liNivel medio/alto de Inglés y Francés. /li /ul pErship promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /p h3bLa oportunidad /b /h3 pBuscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. /p pEsta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio. /p ul liLiderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad. /li liCoordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales. /li liDefinir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal. /li liIntegrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión. /li liAnalizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado. /li liPlanificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales. /li liIdentificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario. /li liElaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones. /li liCoordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial. /li liGestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio. /li liDefinir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor. /li liRealizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos. /li liCoordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply. /li liRealizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización. /li /ul h3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3 pbExperiencia /b /p ul liMínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting. /li liExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial. /li liGrado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares. /li liEspañol nativo. /li liInglés avanzado. /li /ul pbCompetencias clave /b /p ul liExcelente capacidad analítica y orientación al dato. /li liAtención al detalle y pensamiento crítico. /li liCapacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes. /li liOrientación a la resolución de problemas y mejora continua. /li liHabilidades de planificación, organización y priorización. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio. /li liEnfoque colaborativo y orientación a resultados. /li libNivel avanzado de Excel /b (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información). /li libNivel avanzado de Power BI /b (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados). /li liExperiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. /li /ul pbValorable /b /p ul liConocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares. /li liExperiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo. /li /ul h3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo. /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional. /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios. /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

District Manager Onco-Hematologia, BarcelonaApplyremote type: Flex Commuter / Hybridlocations: Spain - Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- ## Career CategorySales Marketing Operations## ## Job DescriptionÚnete a la misión de Amgen de servir a los pacientesEn Amgen, si sientes que formas parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos.Desde 1980, hemos sido pioneros en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra algunas de las enfermedades más complejas del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como parte del equipo de Amgen, ayudarás a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y ofrecemos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices.Nuestra cultura, reconocida con numerosos premios, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si te apasionan los desafíos y las oportunidades que surgen de ellos, prosperarás como parte del equipo de Amgen. Únete a nosotros y transforma la vida de los pacientes mientras transformas tu carrera.District Manager - Onco - HematologiaEn esta posición clave, serás responsable de la dirección estratégica y del rendimiento de activos clave dentro de la Unidad de Negocio de Oncohematología. Esta es una excelente oportunidad para que un profesional experimentado en ventas se incorpore a liderar un equipo de alto rendimiento en una compañía biotecnológica líder y contribuya al crecimiento de un área terapéutica de gran impacto.LIVELo que harás Se trata de un puesto de contribución individual, con una fuerte capacidad de liderazgo e influencia sobre diferentes áreas de la organización.Las responsabilidades del puesto incluirán:Liderazgo• Capacidad demostrada para influir, movilizar y alinear equipos de ventas altamente experimentadas, impulsando el compromiso, la responsabilidad y la excelencia en la ejecución.• Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multdisciplinares para generar alineamiento en la colaboración crossfuncional del equipo de ventas con departamento médico, acceso, legal, regulatorio y compliance.Estrategia y planificación de negocio• Integrar un profundo conocimiento de las necesidades y perspectivas de clientes en la planificación estratégica y la ejecución promocional para garantizar relevancia y diferenciación.• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de planes de negocio regionales y de cuentas, adaptando las estrategias nacionales de marca a la realidad del territorio y a las oportunidades del mercado, las necesidades de los clientes, las dinámicas de stakeholders y las prioridades del entorno sanitario, asegurando una ejecución personalizada que impulse el crecimiento sostenible y el impacto en el negocioGestión de stakeholders y conocimiento del mercado• Sólido conocimiento del mercado hospitalario y de stakeholders, incluidos los Líderes de Opinión (KOLs) y los principales decisores sanitarios, con capacidad demostrada para desarrollar, fortalecer y mantener relaciones estratégicas que impulsen el compromiso, la confianza, la fidelización y la colaboración a largo plazo.Análisis, insights y gestión de recursos• Experiencia en el uso de insights de clientes, conocimiento del mercado y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones e identificar oportunidades de crecimiento.• Sólidas habilidades de gestión de recursos, con capacidad para priorizar iniciativas y optimizar la asignación presupuestaria para maximizar el impacto en el negocio.Competencias profesionales• Perfil estratégico con excelentes capacidades analíticas, de comunicación y gestión de proyectos.Lo que esperamos de tiRequisitos mínimos:Grado universitario o Titulación de grado superior con 5 o más años de experiencia en posición DMRequisitos deseables: Más de 8 años de experiencia en la industria biotecnológica/farmacéutica, con una sólida experiencia en productos especializados, idealmente en oncología o hematología. Experiencia demostrada en el lanzamiento y desarrollo de fármacos biotecnológicos. Conocimiento sólido de los requisitos regulatorios y de compliance aplicables a la promoción farmacéutica. Alta inteligencia emocional, sólido criterio de negocio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.* Actuar como modelo de referencia de acuerdo con los valores y principios de liderazgo de Amgen.Responsabilidades y cualificaciones adicionales Experiencia demostrada en el área terapéutica de oncología y/o hematología, incluyendo conocimiento de las enfermedades, del entorno terapéutico y de la evolución de los estándares de tratamiento. En Oncología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras y dirigidas, así como conocimiento del entorno de cáncer de pulmón y cáncer colorrectal (CCR), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders.* En Hematología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras, así como el conocimiento del entorno de Mieloma Múltiple, Leucemia Linfoblástica Aguda (LLA) y Púrpura Trombocitopénica Inmune (PTI), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders.LO QUE PUEDES ESPERAR DE NOSOTROSMientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuidan de los demás, también nos preocupamos profundamente por el bienestar y el crecimiento de nuestros compañeros.Amplias oportunidades para aprender, desarrollarte y crecer dentro de nuestra organización global, tanto vertical como transversalmente.Una comunidad diversa e inclusiva donde sentirás que perteneces, y en la que se anima a los compañeros a aportar ideas, asumir riesgos y actuar.Un generoso plan de Total Rewards de Amgen, que incluye beneficios relacionados con la salud, las finanzas, el patrimonio y el desarrollo profesional.Modalidades de trabajo flexibles.SOLICITA AHORALos objetivos de tu futuro están más cerca de lo que parecen. Únete a nosotros.CAREERS.AMGEN.COMDECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESAMGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te considerará para el puesto sin importar tu raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o situación de discapacidad.Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Ponte en contacto con nosotros para solicitar una adaptación..Salary Range101 509,55 EUR - 137 336,45 EURbr#J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Tender Specialist para formar parte de nuestro equipo de Público. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M) /b, reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.br/En Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.br/Hoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /bo, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul li pbAnalizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación /b: leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. /p /li li pbCoordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) /b: DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. /p /li li pbRedactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) /b: partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. /p /li li pbElaborar la oferta económica y los cálculos /b: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. /p /li li pbCustodiar y mejorar la biblioteca de contenidos /b: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. /p /li li pbContribuir a la escalabilidad del proceso /b: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. /p /li li pbColaborar transversalmente /b: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. /p /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul li p3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. /p /li li pExperiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. /p /li li pSe valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. /p /li li pExcelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. /p /li li pFuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. /p /li li pVisión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la PL de un contrato. /p /li li pPersona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. /p /li li pPersona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. /p /li li pGanas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. /p /li li pCapacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. /p /li li pCatalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. /p /li li pSe valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. /p /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 pNuestra propuesta de valor es clara: /p ul li pTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /p /li li pTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. /p /li li pLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /p /li li pOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul li pContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /p /li li pSalario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) /p /li li pPertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. /p /li li pModalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). /p /li li p3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /p /li li pSesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento /p /li li pPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional /p /li li pAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social /p /li li p23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños /p /li li pCafé y pizza day en la oficina /p /li li pAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /p /li li pPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /p /li li pQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /p /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Valores e Innovación /h3 pEn Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial. /p h3Propósito del Rol /h3 pGenerar un gran impacto colaborando en nuestra misión a media jornada. /p h3Tu Impacto /h3 pComo agente de ventas asociado, eres la cara visible de nuestra marca. Tu función será crear experiencias únicas para nuestros clientes, impulsar las ventas y asegurarte de que la tienda esté siempre a punto. Si se te da bien desenvolverte en ritmos intensos, trabajar en equipo y atender a los clientes, este puesto es para ti. ¡Crezcamos en equipo! /p ul liOfrecer un excelente servicio al cliente, desde darle una cálida bienvenida hasta proporcionarle un proceso de pago eficiente /li liAyudar a los clientes a dar lo mejor de sí ofreciéndoles la ropa y las zapatillas que mejor se adaptan a sus necesidades /li liTransmitir todo lo que sabes y te gusta de nuestros productos y promocionar el programa de recompensas de UA. /li liAbastecer, asegurar la correcta presentación de la tienda y limpiarla /li liTrabajar en la zona de ventas y en el almacén según sea necesario, incluido el punto de venta y la caja /li liAtender a los clientes en todos nuestros canales considerando también nuestras experiencias digitales /li liDemostrar competencias de colaboración y capacidad para el trabajo en equipo /li liTener capacidad para trabajar en entornos definidos por plazos y con un ritmo intenso /li liGanar la fidelidad de los clientes informándoles sobre nuestros programas de recompensas /li liAsumir la responsabilidad de desarrollarse y aprovechar las oportunidades de crecimiento personal para mejorar el rendimiento /li liResponder a las solicitudes omnicanal de acuerdo con los procedimientos y la política de UA a través de una experiencia digital /li liTrabajar las horas programadas en la política de asistencia de Under Armour /li liRealizar cualquier otra tarea asignada por su superior /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liTener al menos 18 años o 16 y contar con el permiso de tus padres o tutores legales /li liSer capaz de desenvolverse por la zona de ventas, el almacén y la oficina, y poder levantar bultos de hasta 12 kg /li liHablar con fluidez el idioma local del lugar donde se encuentre la tienda. Se valora también el inglés /li liTener disponibilidad para flexibilizar el horario y trabajar en festivos, hasta tarde o durante los fines de semana si es necesario /li liTener buenas capacidades comunicativas /li liPoder realizar todas las funciones esperadas del puesto /li liPoder agacharse, colocarse en posición de sentadilla, alcanzar objetos colocados en altura, subirse a una escalera de mano o estar en pie largos periodos de tiempo /li liTener facilidad o interés en la tecnología (informática, dispositivos móviles, etc.) /li /ul h3Beneficios y Ventajas /h3 ul liDescuento para empleado/a /li liPosibilidad de participar en concursos especiales en los que ganar productos y otros premios exclusivos /li liPrograma de conciliación para apoyar los retos de salud, circunstancias personales, familiares o laborales /li liOportunidad de formar parte de un equipo unido y de trabajar en un entorno enérgico. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo personal /li /ul pb€12,899.25 /b - b€14,189.25 /b EUR /p h3Nuestro Compromiso con la Diversidad /h3 pEn Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se ofrezcan iguales oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros, sin importar su raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar y de veterano, estado familiar o paternal, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de bMedia Management Delivery /b buscamos un/a bRetail Media Specialist (Poinf Of Ssale) /b que impulse la gestión eficaz de la estrategia de medios en el punto de venta físico (POS), garantizando una implementación excelente y actuando como interlocutor único (SPOC) entre el cliente, los retailers y los equipos internos de la agencia para asegurar una comunicación fluida y orientada a resultados. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liActuar como único punto de contacto (SPOC) para el cliente en todo lo referente a Commerce y Drive-to-Store, liderando la recepción de briefings, entrega de propuestas, reporte de resultados y gestión diaria. /li liGestionar el partnership con los equipos de Retail Media de los distribuidores, estableciendo una relación colaborativa para la negociación de espacios y el flujo de información. /li liLiderar la gestión end-to-end de la activación y supervisión de campañas en el punto de venta, desde el diseño del plan y control de facturación hasta la coordinación de creatividades (PLV, DOOH) y la implementación en tienda. /li liAlinear la ejecución en el punto de venta con la estrategia de retail digital en colaboración con otros especialistas, garantizando una integración omnicanal (O2O) óptima. /li liSupervisar la ejecución de campañas Drive-to-Store, actuando como puente entre los equipos de activación de medios y los Brand Leads. /li liRealizar el seguimiento de KPIs del canal físico (footfall, conversión), analizar resultados para reportes de performance y asegurar el control financiero de la cuenta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAportar experiencia sólida en gestión de proyectos (Project Management) y gestión directa de clientes (Account Management) en agencia de publicidad/medios o departamento de marketing. /li liContar con experiencia previa valorable como Ejecutivo/a de Cuentas en agencias de Trade Marketing o en el lado del anunciante de gran consumo (FMCG) o retailer. /li liDemostrar excelencia en comunicación y relación con el cliente, con capacidad para liderar reuniones, gestionar expectativas y resolver conflictos. /li liPoseer conocimientos avanzados en gestión de proyectos, procesos de activación de campañas y familiaridad con el ecosistema de Retail Media. /li liEntender los KPIs de medios digitales para colaborar en estrategias Drive-to-Store y tener capacidad analítica y financiera. /li liDominar el español y el inglés a nivel alto (oral y escrito). /li liComprender profundamente los objetivos de Trade Marketing del cliente y su integración estratégica en la planificación de medios. /li liConocer el ecosistema phygital y la monetización de activos físicos y de datos por parte de los retailers. /li liDisponer de un Grado universitario en Publicidad, Marketing, Administración de Empresas (ADE) o titulación equivalente. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. /p pLlevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. /p pQueremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a: bAsesor /a Clínico/a Comercial de implantes dentales /bpara la zona de Cataluña, Aragón, Comunidad Valenciana, Murcia y Albacete. /p h3Responsabilidades /h3 ul liFidelización, ampliación y gestión de cartera de clientes reportando directamente a su responsable de ventas. /li liAyudar, aconsejar y asesorar al cliente, siendo capaz de establecer una relación de confianza con el mismo. /li liEjecutar acciones comerciales que contribuyan a incrementar las ventas de la zona. /li liSupervisión de cualquier tipo de incidencias que pudieran surgir en los clientes asignados a su zona. /li liActuar como persona facilitadora entre la empresa y el cliente. /li /ul h3Requisitos Hard /h3 pImprescindible experiencia previa como comercial, siendo valorable haber trabajado en la venta de implantes dentales a clínicas dentales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (4 pernoctaciones mensuales de media). Carnet de conducir. /p h3Requisitos Soft /h3 pBuscamos una persona con buenas habilidades comunicativas, orientación al cliente y a resultados. /p h3Beneficios y Propuesta de valor /h3 ul liTrabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! /li liVivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. /li liTrabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. /li liRecibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia. /li liTendrás un plan de retribución flexible. /li liDisfrutarás de múltiples beneficios sociales. /li liTendrás el día libre en tu cumpleaños. /li liRecibirás formación continua. /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas personas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. /p pSabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de cada persona para que cada vez sea más accesible una mejor salud bucodental. /p h3Eres la candidatura ideal si /h3 ul liQuieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución. /li liSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos. /li liTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. /li /ul pSi quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pTwentyfour Seven es un grupo de producción internacional de primer nivel y un referente en la industria de la publicidad comercial de alta gama. Con una sólida presencia en España, Portugal y Polonia, la compañía ofrece servicios de producción de máximo nivel para marcas icónicas y actúa como centro creativo global, especializándose en cerrar la brecha entre visiones creativas ambiciosas y una ejecución técnica impecable, para rodajes de cine y sesiones fotográficas internacionales. /ppEl departamento de Localizaciones es clave para que nuestros rodajes sucedan en los lugares adecuados. Es un equipo de unas diez personas que trabaja con plazos exigentes y bajo presión creativa. Buscamos a alguien que lidere ese equipo con calma, autoridad y organización, con autonomía suficiente, experiencia de interacción con ayuntamientos y administraciones, y capacidad para crear presentaciones de localizaciones que enamoren a directores o clientes exigentes. /ph3Responsibilities /h3ulliLiderazgo del equipo de localizaciones: Dirigir y coordinar el equipo del departamento (~10 personas: scouts, researchers and location managers), distribuyendo los proyectos de forma estratégica, siguiendo el trabajo y asegurando estándares de calidad en cada entrega. /liliParticipación en el arranque de proyectos: Incorporarse al proceso desde las fases iniciales, leyendo briefs creativos y técnicos con el Producer y el EP, y definiendo el plan de búsqueda de localizaciones más adecuado para cada proyecto. /liliBúsqueda y selección de localizaciones: Liderar personalmente la búsqueda de proyectos complejos o estratégicos, aportando criterio creativo y conocimiento del territorio. Garantizar opciones presentadas al equipo creativo y al cliente que sean de primer nivel. /liliGestión de permisos e instancias administrativas: Supervisar y, cuando sea necesario, gestionar la obtención de permisos de rodaje ante ayuntamientos, autoridades de patrimonio, permisos de tráfico y otros requerimientos. /liliPresentación de localizaciones: Crear y supervisar presentaciones de localizaciones de alto nivel —visuales, claras y bien argumentadas— para directores, agencias y clientes nacionales e internacionales. /liliCoordinación con el equipo de producción: Trabajar en estrecha colaboración con Producers, Production Managers y Coordinators, garantizando que la información de localizaciones llega en el formato correcto y a tiempo. /liliGestión de la base de datos y el conocimiento del departamento: Mantener y desarrollar la base de datos de localizaciones como un activo estratégico, asegurando que el conocimiento esté sistematizado y accesible. /liliDesarrollo del equipo: Identificar necesidades de formación y crecimiento y crear un entorno para aprender, mejorar y progresar. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia demostrable en localizaciones para producción audiovisual publicitaria o cinematográfica, con capacidad de trabajar con autonomía en proyectos complejos. /liliConocimiento práctico del proceso de obtención de permisos de rodaje: instancias municipales, permisos de patrimonio, autorizaciones de tráfico, etc. /liliHabilidad para crear presentaciones de localizaciones de alto nivel (Keynote, PowerPoint o equivalentes). /liliExperiencia en coordinación o liderazgo de equipos, aunque sea en proyectos o de forma informal. /liliInglés avanzado (B2 o superior): la comunicación con directores, agencias y clientes internacionales es habitual. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos bajo presión sin perder la calidad ni la calma. /liliPerfil resolutivo, organizado y con iniciativa: sabe priorizar, toma decisiones y no espera a que le digan qué hacer. /li /ulh3Horario y beneficios /h3ulliHorario: De lunes a viernes con entrada flexible (09:00–10:00) y salida (18:00–19:00), con 1 hora para comer. /liliFormación inicial: Período de incorporación guiada de 1 mes para conocer el equipo, procesos y proyectos. /liliCompensación y Bienestar: Condiciones económicas competitivas + acceso a plan de Retribución Flexible y programa de salud. /liliDesarrollo profesional: Plan de formación continuo y adaptado a tu medida. /li /ulpEn TwentyfourSeven Group™ creemos que los mejores equipos se construyen con personas diversas. Animamos a candidatos de cualquier origen, género, edad, orientación sexual, identidad cultural o situación de discapacidad a postularse. Lo que nos importa es tu talento y tu actitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bTenders Value Proposition Associate /bpara formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. /p pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /b y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pDar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. /p pTu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. /p pEn específico, deberás: /p ul libAnalizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación /b: leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. /li libCoordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) /b: DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. /li libRedactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) /b: partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. /li libElaborar la oferta económica y los cálculos: /b construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. /li libCustodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: /b mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. /li libContribuir a la escalabilidad del proceso: /b estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. /li libColaborar transversalmente: /b con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. /li /ul pBuscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad /p ul li3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. /li liExperiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. /li liSe valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. /li liExcelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. /li liFuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. /li liVisión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la PL de un contrato. /li liPersona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. /li liPersona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. /li liGanas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. /li liCapacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. /li liCatalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. /li liSe valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. /li /ul h3La propuesta de valor es clara: /h3 ul liTrabajar con buena gente /li liTrabajar con gente buena /li liAprendizaje y crecimiento /li liAlto impacto social y ‘sentido’ del trabajo que hacemos /li liTrabajo intenso y eficiente /li liSalario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) /li liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liPertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. /li liModalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social /li li23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños /li liCafé y pizza day en la oficina /li liAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Diagonal Company, empresa líder en servicios BPO y gestión de procesos para entidades financieras, buscamos incorporar un/a bFormalizador/a de Operaciones Hipotecarias /b para participar en un proyecto estable vinculado a una de las principales entidades bancarias del país. /p pSi tienes experiencia en formalización hipotecaria, gestión documental o seguimiento de operaciones de compraventa, queremos conocerte. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liRevisión y análisis de expedientes de compraventa y financiación hipotecaria. /li liPreparación y validación de documentación necesaria para la formalización de operaciones. /li liSeguimiento y control de incidencias documentales y jurídicas. /li liElaboración y adaptación de cláusulas específicas según las características de cada expediente. /li liCoordinación con notarías, apoderados y diferentes áreas involucradas en la operación. /li liGestión integral de la operación desde la recepción del expediente hasta la firma. /li liControl de plazos y seguimiento de hitos para garantizar la correcta formalización. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en formalización hipotecaria, compraventas, gestoría hipotecaria, servicers inmobiliarios, notarías o departamentos de operaciones bancarias. /li liCapacidad de organización y gestión simultánea de expedientes. /li liAtención al detalle y orientación a la calidad documental. /li liValorable experiencia en entidades financieras, inmobiliarias o empresas de servicios hipotecarios. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de 40 horas semanales. Con horario de lunes a jueves: 08:00 a 17:00 h y viernes: 08:00 a 14:30 h. /li liSalario: 18.375,58 € brutos anuales. /li liUbicación: Paseo de la Zona Franca (Barcelona). /li liConvenio de Gestorías Administrativas. /li liAcceso a portal de descuentos y beneficios para empleados. /li /ul pSi buscas estabilidad y quieres seguir desarrollándote dentro del sector hipotecario y financiero, estaremos encantados de conocerte. /p pNingún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia en gestión documental de escrituras, conocimientos de impuestos, contacto con notarías y registros de la propiedad, mínimo 3 años. /li liPersona organizada, proactiva, dinámica y con iniciativa. /li liValorable certificacion LCCI - Ley de Contratos de Crédito Inmobiliario /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl mundo es tuyo con Meliá /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpMISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /ph3REQUERIMIENTOS: /h3pEDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /ppIDIOMAS: Idioma español e Inglés Avanzado. /ph3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: /h3ulliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) /liliConocimiento de SAP Success Factor. /liliAdministración de Recursos Humanos. /liliConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /liliAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /liliLegislación Prevención de Riesgos Laborales. /liliManejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ulpEXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /ppEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /ppSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /ppINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /h3 ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de bData, Technology Analytics /b buscamos un/a bSenior Data Strategy Manager /b que impulse la estrategia y transformación digital de nuestros clientes, optimizando sus ecosistemas Madtech e impulsando el crecimiento mediante soluciones innovadoras basadas en datos. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul libConsultoría MarTech: /b Evaluar las necesidades de los clientes, realizar diagnósticos basados en datos y recomendar soluciones tecnológicas innovadoras. /li libEstrategia y Planificación: /b Definir estrategias de transformación digital personalizadas y planes de acción con KPIs claros, alineados con los objetivos de negocio del cliente. /li libEjecución y Optimización: /b Supervisar la implementación de proyectos, optimizar campañas continuamente mediante el análisis de datos y colaborar con equipos multidisciplinares. /li libReporting y Comunicación: /b Elaborar y presentar informes de rendimiento y recomendaciones estratégicas a clientes, equipos internos y alta dirección. /li libGestión de Equipo: /b Liderar, guiar y desarrollar al equipo asignado, asegurando una gestión eficiente de recursos y proyectos en un entorno colaborativo de alto rendimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li6 años de experiencia en roles estrategia digital, transformación digital o consultoría. /li liExperiencia demostrable en la gestión de equipos multidisciplinarios. /li liExperiencia en la definición e implementación de estrategias de marketing digital y transformación digital. /li liConocimiento profundo del ecosistema MarTech y las últimas tendencias en marketing digital. /li liConocimiento avanzado de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, etc.). /li liConocimiento de herramientas de análisis de datos y visualización (Tableau, Power BI, etc.). /li liComprensión profunda del negocio de las agencias de medios y publicidad. /li liCapacidad para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios. /li liTítulo universitario en Marketing, Publicidad, ADE, Ingeniería o campo relacionado. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul libFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li libBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li libCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bSolution Architect especializado en Java /b que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. /p pbPrincipales funciones: /b /p ul liDefinir y diseñar barquitecturas de soluciones basadas en Java /b, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad. /li liLiderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo. /li liDiseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando bKafka /b y colas bMQ /b (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liParticipar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre bOracle Database /b y ecosistemas enterprise relacionados. /li liColaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas bOpenShift /b y entornos containerizados. /li liTrabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto. /li liAplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software. /li liAportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liExperiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. /li liExperiencia en el bdiseño e implementación de soluciones basadas en Java /b (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). /li liConocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. /li liExperiencia trabajando con bcolas MQ /b (RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liExperiencia con bOracle /b (BB.DD., integración o componentes asociados). /li liExperiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker). /li liCapacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. /li liNivel de binglés alto /b (conversación). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Data, Technology Analytics buscamos un/a Data Strategy Manager que impulse la definición y seguimiento de la estrategia del área, asegurando que los proyectos se aborden en tiempo y forma, proporcionando soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes y manteniendo al equipo motivado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstar al día de las tecnologías del mercado, reuniéndote con proveedores de manera regular e identificando nuevas oportunidades. /li liElaborar la estrategia del área y supervisar la ejecución de la misma. /li liApoyar en la definición de soluciones que den respuesta a los objetivos del cliente en tu área de responsabilidad. /li liParticipar en la elaboración de nuevas propuestas comerciales y en el seguimiento de las mismas, tanto para clientes existentes como para nuevo negocio. /li liLanzar y gestionar proyectos, liderando la interlocución con el cliente, equipos internos y partners. /li liAsegurar la rentabilidad de los proyectos, incluyendo la gestión de los procesos de facturación. /li liDesarrollar productos internos y velar por su correcta ejecución en tiempo y forma (PMO). /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAportar un mínimo de 3 años de experiencia en roles de datos, análisis o estrategia, demostrando capacidad para gestionar proyectos, liderar equipos y ejecutar estrategias. /li liDominar metodologías y herramientas de análisis y visualización de datos (SQL, Python, R, Tableau, Power BI), manteniéndote al día en Data Science, IA y Machine Learning (valorable metodologías PMO). /li liPoseer una fuerte visión de negocio para identificar oportunidades basadas en datos, gestionar la rentabilidad de los proyectos y entender las necesidades de los stakeholders (valorable conocimiento del mercado español). /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. /p pAntes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: /p ul libSomos facilitadores. /b Sabemos hacer fácil lo difícil. /li libSomos impacto positivo. /b En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. /li libSomos gente buena /b en nuestro trabajo, pero lo más importante: bsomos buena gente. /b /li libSomos #DesignLovers /b. Vivimos, amamos y respiramos diseño. /li /ul pSi crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul libCreatividad técnica y resolución de problemas: /b Enfoque de ingeniería orientado a buscar y encontrar las mejores soluciones mecánicas ante desafíos complejos, con foco en la fiabilidad, costes y optimización estructural. /li libDiseño y desarrollo avanzado: /b Capacidad para conceptualizar y desarrollar productos innovadores y manufacturables mediante bocetos, modelado avanzado en Solidworks y dibujos técnicos. /li libConocimiento técnico y de materiales: /b Comprensión profunda de materiales (especialmente plásticos), procesos de producción y capacidad para integrar electrónica en mecanismos complejos. /li libGestión de proveedores: /b Experiencia directa trabajando con proveedores de componentes y validando procesos de fabricación. /li libGestión y relación con el cliente: /b Habilidades demostradas en la gestión de proyectos, excelentes capacidades interpersonales, de comunicación y de presentación de cara al cliente. /li libFlexibilidad y madurez profesional: /b Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como cooperativa, con disposición para aprender del equipo y recibir feedback constructivo. /li libEnfoque de negocio: /b Habilidad para identificar y ejecutar estrategias de ahorro de costes sin sacrificar la innovación, cumpliendo con tiempos ajustados. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos deseados? /h3 ul liLicenciatura o Máster en Ingeniería de Diseño Industrial o Mecánica. /li liMás de 5 años de experiencia en diseño/desarrollo de productos (muy valorable tu paso por agencias de consultoría y proyectos con marcas internacionales). /li liDominio avanzado de Solidworks y herramientas de documentación técnica. /li liTu curiosidad te está llevando a integrar la IA en tu día a día. /li liSe valoran experiencia previa en agencias de consultoría, gestión de marcas internacionales y habilidades multilingües. /li /ul h3Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: /h3 ul liSerás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs. /li liRecursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad. /li liHorario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto. /li liModelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito /li liUn Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos. /li liRetribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred. /li liTrabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ;) /li /ul h3Un último (pero necesario) apunte: /h3 pA veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. /p pSi toooooooodo esto te encaja, esperamos con ganas tu candidatura. Por nuestra la revisaremos personalmente y si surge la chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongYour Benefitsbr/strongstrongstrongFlexible Working Hoursbr/strong /strongFlexibilitybrstrongstrongGreat Teambr/strong /strongGreat TeambrstrongstrongOnboardingbr/strong /strongOnboardingbrstrongstrongContinuous Trainingbr/strong /strongSharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs.brstrongstrongGreat Teambr/strong /strongIt’s truly the people that make the difference — and with us you’ll join the best team around.brstrongstrongFlat Hierarchiesbr/strong /strongGet straight through to the decision-makers with our streamlined organizational structure.brstrongJob Descriptionbr/strongstrongWhat you can expectbr/strongEn Rhenus Logistics buscamos incorporar un/a “Operativo/a de distribución” con experiencia demostrable en nuestra delegación de Barcelona, cuya misión principal realizar los procesos de distribución para el correcto funcionamiento del servicio con el objetivo de brindar un servicio personalizado y de calidad a nuestros clientes.brstrongPrincipales funciones a desarrollar:br/strongulliAtender las solicitudes de servicio del cliente /liliRecepción y tramitación de los pedidos /liliCoordinar entregas con destinatarios /liliCoordinar entregas con proveedores de transporte y equipos de montaje /liliConfeccionar los documentos del transporte /liliApertura, gestión y facturación de expediciones /liliResolución de incidenciasbrbr/li /ulstrongWhat you bringbr/strongstrongRequisitos:br/strongulliFormación en logistica y transporte /liliExperiencia previa de al menos 1 años en puesto similar /liliValorable nivel de ingles /liliDominio de paquete office /liliHabilidad para trato con clientebrbr/li /ulRHENUS ROAD SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy; en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega. /p pb¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: /b /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p pbY te preguntarás: ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? /b /p pDentro de la Unidad de Suscripción de Riesgos Complejos de PYMES, la persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y altamente colaborativo. Será responsable de la gestión técnica de una cartera asignada de riesgos complejos, con foco en Daños y Responsabilidad Civil, liderando de forma autónoma el ciclo de renovación (análisis, decisión, negociación y ejecución), con el objetivo de maximizar la rentabilidad del portfolio, asegurar la retención planificada y garantizar el cumplimiento de la política técnica y guidelines. /p pTus funciones principales serán las de: /p ul liConocer en profundidad la estrategia de suscripción y política técnica para los diferentes ramos dentro del segmento de Pymes, y aplicarlas de forma consistente en la gestión de cartera y renovaciones. /li liGestionar y ejecutar de manera autónoma las renovaciones de la cartera asignada, definiendo la estrategia en base a variables de cliente, póliza y siniestralidad, con orientación a rentabilidad y retención planificada. /li liSuscribir y revisar cuentas de riesgos complejos de cartera, evaluando actividad, coberturas, exposición, términos y condiciones de acuerdo con la estrategia y objetivos de rentabilidad del ramo, empleando adecuadamente las herramientas disponibles de suscripción. /li liAnalizar el desempeño técnico de la cartera (p. ej., siniestralidad, evolución de exposición, calidad/rentabilidad) y proponer y ejecutar acciones correctoras en renovación (adecuación de prima, ajustes de condiciones, medidas de control del riesgo). /li liAplicar criterios de saneamiento y excepcionalidades cuando corresponda, asegurando la trazabilidad y justificación técnica en los casos no estándar. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores (agentes y corredores) para planificar, liderar y negociar renovaciones; colaborar con clientes y distribuidores para identificar necesidades y estructurar soluciones aseguradoras adecuadas. /li liInteractuar con los equipos de mercado (p. ej., Direcciones Territoriales) para coordinar prioridades de la cartera, anticipar renovaciones críticas y asegurar la ejecución del plan de rentabilidad y retención. /li liIdentificar oportunidades en clientes existentes para aumentar penetración (cross selling) y/o mejorar el mix (up selling), realizando seguimiento activo de iniciativas dentro de la cartera. /li liContribuir a la mejora continua a nivel operativo y técnico (procesos/herramientas/productos), proponiendo iniciativas que incrementen eficiencia y calidad del ciclo de renovación. /li /ul pbA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /b No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p pRequisitos: /p ul liLicenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente. /li li4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en riesgos corporativos. /li liExperiencia previa en suscripción de riesgos de daños y responsabilidad civil de mercado medio (30-250M€ de facturación). /li liCapacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado. /li liConocimientos del negocio y el mercado. /li liExcelentes dotes de comunicación. /li /ul pbBeneficios: /b /p ul liModelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España, con bono de oficina en casa. /li liPrograma “Talento en Movimiento” y formación continua (inglés, mentoring, cursos). /li liBolsa de beneficios con seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más. /li liOportunidades de voluntariado y días dedicados a causas sociales. /li liFacilidades deportivas: maratones, carreras, descuentos en gimnasio. /li liDías de vacaciones: 25 días + día del seguro y día del cumpleaños, con verdadero período de desconexión. /li liPlan de jubilación y seguro de vida. /li liAcceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi tienes espíritu deportivo, si buscas un equilibrio vida-trabajo, o si crees que alineas con nuestros valores, te invitamos a enviar tu CV para avanzar en el proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. /p pBuscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid. /p pSi tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. /p h3Funciones /h3 ul liComprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo. /li liDiseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización. /li liIdentificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling. /li liEjecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables. /li liAnalizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa. /li liConfigurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza. /li liElaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR. /li liMantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilotos para HR, automatización inteligente y HR analytics). /li liAsegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liA partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización. /li liExperiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas). /li liExperiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos. /li liAlto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus. /li liCapacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. /li liInterés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo. /li /ul h3Modalidad del puesto /h3 pEl puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Beneficios y compensaciones /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p ul liSeguro médico, de vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Salesforce Architect, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. El puesto se desarrolla enmodelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell. Tus principales responsabilidades seran: • Definir y liderar la arquitectura end-to-end de soluciones Salesforce, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud. Definir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE. Diseñar y validar patrones de integración (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP. Incorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric. Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados. Construir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio. • Actuar como referente arquitectónico, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa., • Más de 8 años de experiencia en Salesforce, con experiencia contrastada en arquitectura, gobierno técnico e integraciones enterprise., • Experiencia sólida comoSalesforce Architect., • Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc)., • Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC)., • Experiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos., • Experiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en IA dentro del ecosistema Salesforce., • Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles., • Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc. Competencias Personales: Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. Adaptabilidad y enfoque colaborativo. Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

ppLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pEn GFT buscamos incorporar un/a bProject Manager con sólida experiencia funcional /b, que lidere el flujo de identificación de principio a fin, actuando como nexo entre negocio, IT y testing. La persona se involucrará de forma activa en la definición y validación de procesos, participará en UAT y dará soporte operativo, asegurando que todo funcione correctamente tanto en fase de proyecto como en el día a día. /p pSe requiere bdisponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas del cliente en Sabadell (provincia de Barcelona) al menos 2 días a la semana /b /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDefinición de requerimientos funcionales asociados al flujo de identificación. /li liRevisión, validación y aprobación de documentación funcional. /li liElaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento detallados para los equipos implicados en el flujo de identificación, tanto de negocio como de Back Office (BO). /li liDesarrollo, mantenimiento y actualización de ficheros Excel necesarios para la operativa del flujo. /li liRevisión, validación y aprobación de matrices de pruebas. /li liSoporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas UAT (User Acceptance Testing), resolviendo dudas y facilitando la correcta ejecución. /li liValidación de evidencias obtenidas tras las pruebas UAT. /li liImplantación de nuevos segmentos de negocio dentro del flujo de identificación. /li liAdaptación e implantación de cambios derivados de nuevos requerimientos o mejoras identificadas, asegurando su correcta actualización en la documentación operativa. /li liFormación y capacitación de los equipos de negocio y Back Office en la implementación y gestión del flujo de identificación. /li liSoporte funcional y operativo a los distintos equipos (negocio, proyecto y BO), resolviendo dudas relacionadas con el flujo y los procedimientos, tanto por canales escritos (chat/email) como en reuniones. /li liParticipación en reuniones diarias de seguimiento del proyecto. /li liAsistencia a reuniones de coordinación con distintos equipos (seguimiento, definición de requerimientos, resolución de incidencias y dudas con IT y testing, entre otras). /li liExperiencia previa como bProject Manager o coordinador/a de proyectos /b con fuerte background funcional, preferiblemente en entornos de banca o proyectos complejos. /li liExperiencia demostrable en bdefinición y validación de requerimientos funcionales /b, actuando como enlace entre negocio y equipos técnicos. /li liParticipación activa en bprocesos de testing (UAT) /b, incluyendo coordinación, soporte a usuarios y validación de resultados. /li liExperiencia en bentornos operativos (BAU) /b, dando soporte funcional y resolviendo incidencias en el día a día. /li liCapacidad para bgestionar múltiples stakeholders (negocio, IT, QA) /b, con buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liBuenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos stakeholders /li liOrientación a resultados y cumplimiento de objetivos /li liCapacidad organizativa y de priorización /li liProactividad e iniciativa /li liTrabajo en equipo y colaboración /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3Únete a nuestro equipo global! /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /p pHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /p pCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /p h3bTus responsabilidades: /b /h3 ul liTe implicarás y actuarás en todos los procesos administrativos de RRHH para asegurarte de su gestión rigurosa. /li liGestión de los contratos: prepararás y modificarás contratos y documentación relativa para las incorporaciones de nuevos Papermates. /li liOffboarding: harás seguimiento y gestión de los offboardings (preparación de finiquitos). /li liPayroll: tendrás un papel clave en la gestión interna de la nómina. /li liCB: podrás participar en la implementación y gestión de nuestros beneficios sociales (Retribución flexible, seguro médico, etc). /li liComunicación con autoridades: te encargarás de la comunicación con las instituciones públicas pertinentes (Hacienda, Seguridad Social, INE,...). /li liProyectos de RR.HH.: participarás en diferentes proyectos de RR.HH., como la revisión de los beneficios, la configuración de nuestro sistema de nóminas (SAGE), u otras ideas que puedan surgir dentro del equipo. /li /ul h3bTu perfil: /b /h3 ul liTienes de 1 a 3 años de experiencia en Administración de Nóminas o RRHH. /li liTienes buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos... ). /li liIdealmente, ya has trabajado con el convenio colectivo del Contact Center. /li liEres muy organizado, riguroso, dinámico y proactivo. /li liEstás orientado a la búsqueda de soluciones y te gusta asumir nuevos retos. /li liHablas español e inglés (nivel B2). /li liTe gustan los números y has trabajado anteriormente con Hojas de Cálculo (Excel, Google Sheets...). /li /ul h3bLo que ofrecemos: /b /h3 pDesarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. /p pRetribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /p pBeneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes. /p pSalud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /p pComida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /p pFormación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /p pDesarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /p pTeletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /p h3bProceso de selección: /b /h3 ul liPrimera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager. /li liSegunda entrevista con Ariadna, Payroll Lead, tu futura manager. /li liÚltima entrevista con Lorenzo, Head of Payroll. /li /ul p¿Te interesa este desafío? /p pNo importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /p pAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/a bSalesforce Technical Lead /b que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. /p pEl puesto se desarrolla en bmodelo híbrido /b, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en bMartorell /b. /p pbTus principales responsabilidades seran: /b /p ul liLiderar técnicamente el desarrollo de soluciones Salesforce, asegurando calidad, coherencia técnica y buenas prácticas de desarrollo. /li liActuar como referente técnico del equipo, acompañando a los desarrolladores en la toma de decisiones y resolución de problemas complejos. /li liDiseñar y validar soluciones técnicas en Salesforce, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones. /li liParticipar activamente en el desarrollo, manteniendo un perfil hands‑on cuando el proyecto lo requiera. /li liDefinir y velar por el cumplimiento de estándares técnicos y buenas prácticas dentro del equipo. /li liAsegurar la calidad de las entregas, revisando código, anticipando riesgos técnicos y proponiendo mejoras continuas. /li /ul pbMás de 6 años de experiencia /b en desarrollo bSalesforce /b, incluyendo experiencia previa como Technical Lead o referente técnico. /p pFormación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines. /p pConocimiento en alguna de las principalesbnubes de Salesforce /bcomo Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc. /p ul liConocimiento de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce. /li liExperiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable). /li /ul pCapacidad para liderar técnicamente equipos y aportar criterio en la toma de decisiones. /p ul liCertificaciones Salesforce (valorable). /li /ul pbCompetencias Personales: /b /p pOrientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio. /p ul liLiderazgo técnico y capacidad para influir y acompañar a otros perfiles. /li /ul pBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /p pProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as Java que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ph3Tus principales responsabilidades /h3pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /pulliAnalizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /liliRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /liliDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /liliAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /liliDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio; Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /liliParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /liliGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /liliExperiencia en desarrollo con Java, se valorará experiencia en últimas versiones y Spring Boot. /liliValorable experiencia en arquitectura Hexagonal o de Eventos. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliTrabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /ppHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /ppCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /ppComo HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. /ppSerás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. /ph3bTus responsabilidades : /b /h3p1. Business Partner de managers /pulliAcompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. /liliDar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa. /liliIdentificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos. /liliActuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. /li /ulp2. Procesos de Recursos Humanos /pulliCoordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc. /liliGarantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua. /liliParticipar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. /li /ulp3. Relaciones Laborales y Compliance /pulliGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. /liliGestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos. /liliColaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. /liliProponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. /li /ulp4. Desarrollo Organizativo /pulliAnalizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora. /liliParticipar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado. /liliAcompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. /li /ulp5. Políticas y Comunicación Interna /pulliDiseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos. /liliCoordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH. /liliGarantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. /li /ulp6. Gestión de equipo /pulliLiderar y desarrollar al equipo de HR Assistants. /liliOrganizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado. /liliFomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo. /li /ulh3bTu perfil : /b /h3ulliExperiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner. /liliConocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales. /liliExperiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers. /liliExperiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares). /liliHablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!) /li /ulh3bCompetencias /b /h3ulliCapacidad de influencia y negociación. /liliExcelente comunicación interpersonal. /liliAlta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /liliOrganización y gestión de prioridades. /liliAutonomía y capacidad para tomar decisiones. /liliOrientación al negocio y al cliente interno. /liliProactividad y capacidad para anticipar riesgos. /liliConfidencialidad y criterio profesional. /li /ulh3bLo que ofrecemos : /b /h3pDesarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! /ppbRetribución: /b un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /ppbBeneficios /b: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /ppbSalud: /b seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /ppbComida y convenios: /b un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /ppbFormación: /b El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /ppbDesarrollo de Carrera: /b numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /ppbTeletrabajo /b: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /ph3bProceso de selección: /b /h3ulliPrimera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager /liliSegunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager /liliÚltima entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations /li /ulp¿Te interesa este desafío? /ppEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /ppAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr