Para personas con discapacidad sin experiencia jobs in MadridCreate job alerts

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pEn la unidad de Security Cloud Services de Telefónica Tech llevamos la interlocución con grandes cuentas sobre todos los temas asociados a los servicios de Ciberseguridad que ofrece Telefónica Tech. Trasladamos las problemáticas de seguridad de nuestros clientes a nuestros grupos operativos para dar una respuesta a medida y acorde a las necesidades del cliente. Adaptamos los servicios que presta Telefónica Tech a las necesidades de los clientes elaborando cuadros de mando e informes a medida que permitan seguir el día a día de la ciberseguridad al CISO y gerentes de seguridad. Asesoramos a los departamentos de seguridad de los clientes sobre nuestros servicios, experiencias y visión transversal de la ciberseguridad. /p pTu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en sus plataformas de nube. /p h3Tu día a día: /h3 ul liAnálisis de riesgos de nuevas tecnologías, tratamiento de controles de seguridad y pruebas de plataformas de seguridad Microsoft 365, enfocadas en la protección de la información: DLP, Sase, Purview. /li liEvaluación de los riesgos prácticos en solicitudes y excepciones provenientes de áreas técnicas y usuarios del cliente /li liDefinición y establecimiento de mitigaciones, negociación de compromisos en la implantación de controles /li liSoporte a dudas y apoyo a los equipos de ingeniería y operación del cliente /li liAtención ordenada de las incidencias reportadas por cliente tanto en buzón de correo de respuesta como en herramienta de ticketing. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li+de 2 años en trabajo similar /li li+ de 3 años en herramientas de seguridad Microsoft 365 /li li+5 años de experiencia en seguridad /li /ul h3Necesario /h3 h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimiento a fondo para la operación y mitigación dentro de productos de seguridad de protección de información y datos en suite Microsoft 365. Microsoft Information Protection (DLP, Purview, Cumplimiento) /li liConocimiento en otras herramientas de protección de información y prevención de fuga de información (DLP): Netskope, Zscaler, etc. /li liConocimiento normativo de sistema nacional de seguridad y otras normas de seguridad para auditoria de seguridad y políticas de prevención /li liConocimiento del resto de productos de seguridad en suite Microsoft 365. /li liAtención y actualización de las herramientas de ticketing: Service Manager, Service now. /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 pCarácter resolutivo /p pOrganizado y afinidad con procesos de documentación /p pBuena capacidad para interactuar con clientes /p pTrabajo en equipo /p ul liNecesario: nivel inglés B2, Cambridge First o intermedio. /li liMadrid o alrededores /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul p#SomosDiversos #Fomentamosigualdad /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! /ppEn la unidad de bPMO Defensa /b de Telefónica Cybersecurity Cloud Tech, el equipo se ejecuta proyectos de diseño, integración, e implantación de sistemas de Ciberseguridad para el ámbito de Defensa. /ppEl equipo es responsable del desarrollo completo del Proyecto durante todo el ciclo de vida del mismo: desde la fase de preventa a la finalización del soporte de garantía. /ppNos encargamos de coordinar los diferentes equipos técnicos para la consecución de los objetivos en los plazos, costes y calidad requeridos. /ppSe debe velar por la planificación de las implementaciones y entrega efectiva de los servicios de acuerdo con los plazos establecidos por la PMO. /ppTu misión será colaborar con el Área de Acreditaciones en Proyectos que lo requieran. /ppTu día a día: /pulliValorar los riesgos de seguridad de los Sistemas /liliProponer soluciones de seguridad acordes con la normativa vigente /liliElaboración de Procedimientos operativos /liliDocumentación /liliSoporte al área de la PMO /li /ulh3Experiencia /h3ulliAl menos 1 años en el campo de ciberseguridad y seguridad IT del sector de Defensa. /liliGestión de Proyectos bajo normativa de Defensa. /liliGestión de equipos de trabajo. /liliGestión de crisis y problemas complejos que requieran interacción con diferentes áreas, departamentos o empresas. /liliConocimientos en el campo de la Ciberseguridad en los siguientes ámbitos: ulliSoluciones de seguridad perimetral y de sistemas. /liliSoluciones de seguridad del endpoint. /liliSistemas de monitorización e incidentes de seguridad. /liliVulnerabilidades. /liliCumplimiento normativo, en especial guías CCN-STIC y análisis de riesgos formales. /liliBastionado de equipos /liliConocimiento normativo en evaluaciones de seguridad de certificaciones de productos y/o soluciones /li /ul /li /ulh3Necesario /h3ulliFormación universitaria en el sector de Ciberseguridad o experiencia profesional equivalente demostrable. /li /ulh3Valorables /h3ulliCertificaciones en seguridad tales como PRINCE, CISM, CISSP. /liliOtras certificaciones relacionadas con ciberseguridad. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliGestión de proyectos de Defensa (PECAL) /liliExperiencia en sistemas de seguridad perimetral /liliExperiencia en sistemas de seguridad en endpoint /liliExperiencia en protección del dato. /liliConocimiento de herramientas y metodologías de análisis de riesgos formales. /liliConocimientos de ciberseguridad y vulnerabilidades /li /ulh3Habilidades requeridas /h3ulliCapacidad de liderazgo. /liliHabilidades de comunicación oral y escrita. /liliTrabajo en equipo. /liliCapacidad para trabajar en un entorno que requiere alto nivel de detalle y confidencialidad. /liliNecesario: Español /li /ulh3Beneficios /h3ulliMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /liliFormación continua y certificaciones. /liliModelo híbrido de teletrabajo. /liliAtractivo paquete de beneficios sociales. /liliExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /liliProgramas de voluntariado. /li /ulpb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /ppEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /p pEl equipo de Seguridad Ofensiva de Telefónica Tech tiene por objeto proporcionar a las organizaciones una postura de seguridad precisa y real gracias a una serie de pruebas de seguridad entre las que se incluyen pruebas de intrusión y evaluaciones de seguridad, que nos permiten ofrecer a nuestros clientes el descubrimiento de vulnerabilidades críticas en su entorno y ayudar a priorizar y abordar los riesgos en función de su explotabilidad e impacto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTest de intrusión en redes e infraestructuras IoT y OT. /li liAtaques a Directorio Activo. /li liAnálisis de vulnerabilidades sobre aplicaciones web. /li liAuditorías de redes WiFi. /li liDesarrollo de herramientas. /li liDescubrimiento de vulnerabilidades. /li liElaboración de informes técnicos en inglés y español. /li liPresentaciones técnicas y ejecutivas. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liAl menos 2-3 años de experiencia desarrollando funciones equivalentes. /li liFormación universitaria, título de FP grado medio/superior o experiencia profesional equivalente. /li liCertificaciones a valorar: OSEP, CRTE, CRTM, CARTE /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liIntrusión / Hacking ético: WiFi, WebApp, Infra, Móviles, entornos OT/IoT, Directorio Activo. /li liAnálisis y verificación de vulnerabilidades. /li liLenguajes de programación y scripting. /li liDeseable, pero no mandatorio, conocimiento en Hardware Hacking /li /ul h3Perfil deseado /h3 ul liApasionado por la tecnología y la seguridad ofensiva. /li liCreatividad y con instinto hacker. /li liProactividad, capacidad para asumir retos. /li liCapacidad de transmitir ideas técnicamente /li liValorable: Inglés (mínimo B2) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /h3 pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.br/Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p /p #J-18808-Ljbffr

pOverviewbrpstrongDTA – Who we are? /strong /ppDTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing ofstrongself-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) /strongfor on-site transportation ofstrongheavy loads ranging from 1 to 1,200 tons /strong. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such asstrongwind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations /strong. /ppEnerpac Tool Group is astrongglobal leader in industrial tools, services, and solutions /strong, supporting customers in overstrong100 countries /strong. The company providesstronghigh-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions /strong, enabling customers tostrongtackle complex and hazardous jobs safely and efficiently /strong. Founded in 1910 and headquartered instrongMilwaukee, Wisconsin /strong, Enerpac Tool Group is publicly traded on thestrongNYSE under the symbol EPAC /strong. /ppFor more information, visitstronga Enerpac Tool Group’s website /a /strong. /ppstrongSummary – basic function of the role /strong /ppThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /ppstrongResumen – función básica del puesto /strong /ppEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /ppstrongLocation / Ubicación: /strong Torrejón de Ardoz, Madrid /ph3Job Duties and Responsibilities /h3ulliLead the electrical design of new standardized AGV models. /liliDefine electrical and control specifications. /liliCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /liliParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /liliManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /liliTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /liliDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /liliSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /liliEnsure compliance with applicable electrical and safety regulationsstrong. /strong /li /ulpstrongFunciones y responsabilidades del puesto /strong /pullipLiderar el diseño eléctrico de nuevos modelos estandarizados de AGVs. /p /lilipDefinir especificaciones eléctricas y de control. /p /lilipColaborar con los equipos de diseño mecánico, automatización, fabricación y puesta en marcha para asegurar la calidad del producto. /p /lilipParticipar en la selección de componentes eléctricos y proveedores estratégicos. /p /liliRealizar los requisitos de compras de los componentes eléctricos del producto estándar. /lilipParticipar en pruebas de validación eléctrica, análisis de fallos y propuestas de mejora continua. /p /lilipDocumentar el producto: esquemas eléctricos, manuales técnicos, fichas de producto. /p /lilipColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /p /lilipColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /p /li /ulpstrongSkills and Competencies /strong /pulliTeamwork skills. /liliAbility to work in multidisciplinary environments. /liliIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /liliTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ulpstrongHabilidades y competencias /strong /pullipCapacidad de trabajo en equipo. /p /lilipCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /p /lilipNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /p /lilipCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /p /li /ulpstrongEducation and Experience /strong /pulliDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /liliPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /liliProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /liliKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /liliProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /liliFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /liliExperience in vision and development of standardized products. /liliKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ulpstrongEducación y experiencia /strong /pullipGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /p /lilipExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /p /lilipConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /p /lilipConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /p /lilipOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /p /lilipConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /p /lilipExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /p /lilipConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /p /li /ulpstrongDiversity Statement /strong /ppWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. /ppWe will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /ppstrongDeclaracion de Diversidad /strong /ppEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. /ppEnerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. /ppSi estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DTA – Who we are? /h3 pDTA is a division of Enerpac Group specializing in the design and manufacturing of self-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on-site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. /p pEnerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high‑pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. /p pOur vision is to be our customer’s preferred partner through relentless innovation of industrial tools and services that help them safely and reliably tackle their toughest jobs around the world. /p h3Summary – Basic Function Of The Role /h3 pDesign, development, and mechanical evolution of standard products, ensuring their technical feasibility, functionality, scalability, and alignment with the company's strategic objectives. /p h3Resumen – función básica del puesto /h3 pDiseño, desarrollo y evolución mecánica de producto estándar, asegurando su viabilidad técnica, funcionalidad, escalabilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. /p h3Job Duties and Responsibilities /h3 ul liLead the mechanical design of new standardized models. /li liDefine technical specifications. /li liCollaborate with manufacturing, automation, electrical engineering, and commissioning teams to ensure product quality. /li liParticipate in the selection of components and strategic suppliers. /li liParticipate in validation tests, failure analysis, and continuous improvement. /li liDocument the product: technical manuals, drawings, product datasheets. /li liCollaborate in the industrialization and scalability of the product. /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liLiderar el diseño mecánico de nuevos modelos estandarizados. /li liDefinir especificaciones técnicas. /li liParticipar en la selección de componentes y proveedores estratégicos. /li liParticipar en las diferentes pruebas de validación, análisis de fallos y mejoras continuas. /li liDocumentar el producto: manuales técnicos, planos, fichas de producto. /li liColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad. /li /ul h3Skills and Competencies /h3 ul liTeamwork skills. /li liAbility to work in multidisciplinary environments. /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li /ul h3Education and Experience /h3 ul liDegree in Industrial Engineering, mechanical branch or similar. /li liPrevious experience in industrial machinery design, mobile robotics, or AGVs. /li liKnowledge of CAD (SolidWorks, AutoCAD or similar). /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, and batteries. /li liProduct-oriented, standardization and continuous improvement mindset. /li liExperience in FEM numerical simulation. /li liExperience in vision and development of standardized products. /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li liExperience in AGV or mobile robot project development. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li liExtensive experience in products/projects developed by DTA. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, rama mecánica o similar. /li liExperiencia previa en diseño de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /li liConocimiento en CAD (SolidWorks, AutoCAD o similar). /li liConocimientos de sistemas de navegación, sensores, PLCs y baterías. /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /li liExperiencia en simulación numérica FEM. /li liExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /li liExperiencia en desarrollo de proyectos de AGVs o robots móviles. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li liAmplia experiencia en productos/proyectos desarrollados por DTA. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and, if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we are required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p h3Declaracion de Diversidad /h3 pEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /b es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /p pDentro del grupo,bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un SCADA Engineer para nuestras oficinas de Madrid. /p pDiseñar, desarrollar y mantener sistemas SCADA para plantas fotovoltaicas e híbridas para garantizar el monitoreo y control eficiente, confiable y seguro de los sistemas de producción y almacenamiento de energía. El ingeniero contribuirá a optimizar las operaciones de energía renovable, mejorar la productividad y garantizar el cumplimiento de los estándares de la industria. /p ul liImplementar y mantener sistemas SCADA para monitoreo y control en tiempo real de generación, distribución y almacenamiento de energía. /li liInterlocución con clientes, equipos de construcción y mantenimiento de plantas. /li liDocumentar diseños de sistemas, configuraciones y procedimientos operativos específicos para aplicaciones de energía renovable. /li liBrindar soporte técnico y capacitación a operadores y equipos de mantenimiento en plantas fotovoltaicas e híbridas. /li liIngeniero Industrial o Ingeniero de Telecomunicaciones Industrial. Rama automatización, informática. /li liNivel medio-alto de inglés y español. /li liMínimo 3 años de experiencia en diseño y programación de sistemas SCADA. /li liExperiencia Programación SCADA (Ignition, WinCC, Wonderware, etc.). /li liDominio del lenguaje de programación Python. /li liDominio de bases de datos SQL (MySQL, PostgreSQL). Acceso y tratamiento de datos, optimización de consultas y mantenimiento de bases de datos. /li liConocimiento de integración de servicios externos utilizando protocolos API REST y MQTT. /li liConocimiento de sistemas basados en Linux y Windows. /li liConocimientos de redes y comunicaciones IT/OT. /li liValorable: conocimientos y habilidades CSS y HTML. /li liValorable: Uso de agentes IA de desarrollo. /li liValorable: Comprensión de los requisitos de ciberseguridad para sistemas SCADA y redes industriales. /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a de instalaciones electromecánicas – Data Center /h3pEn Grupo Hasten estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de Instalaciones Electromecánicas – Data Center para unirse a uno de nuestros clientes en Madrid, en una modalidad híbrida. /ppResponsabilidades principales: /ppParticipar en el bdiseño, ejecución y supervisión de proyectos de infraestructuras críticas /b de Data Center: /pullibEnergía (Power) /b /lilibRefrigeración (Cooling) /b /lilibCableado estructurado y traslados de hardware (HW Moves) /b /li /ulpRealizar tareas de bcommissioning /b (verificación de instalaciones en sus cinco niveles). /ppColaborar en proyectos de bconsultoría, auditoría (assessments) /b y bcertificación /b de CPDs. /ppApoyar en la bpreventa, venta técnica y desarrollo de negocio /b. /ppDiseñar y coordinar la implementación de bherramientas DCiM /b (Data Center Infrastructure Management). /ppAsegurar el cumplimiento de estándares internacionales de disponibilidad y eficiencia en Data Centers. /ppEntre los requisitos: /pullibGrado o Máster en Ingeniería Industrial (preferiblemente eléctrica). /b /lilibMínimo 3 años de experiencia en empresas de ingeniería realizando: /bulliDiseño de instalaciones electromecánicas. /liliSupervisión y dirección de obra. /liliControl y ejecución de instalaciones. /liliExperiencia en binfraestructuras TI /b (racks, cableado estructurado, PDUs, etc.). /li /ul /liliConocimientos en bherramientas de ingeniería /b (AutoCAD, Revit, BIM, software de cálculo o diseño). /liliExperiencia en proyectos de binfraestructuras críticas y/o Data Centers /b. /lilibDisponibilidad para viajar /b puntualmente. /li /ulpHasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante. /ppContratación indefinida - Formación IT / Idiomas - Integración en equipos multidisciplinares - 23 días laborables de vacaciones - Seguimiento continuado y personalizado. /ppValoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. /pp¡Únete al cambio, únete a Hasten Group! /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. Tus principales responsabilidades serán: Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Buen nivel de inglés a nivel conversación. Experiencia con Java 8+. Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot. Experiencia en proyectos reales con TDD. Valorable experiencia con JUnit. Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /ppActualmente seleccionamos un/a bIngeniero/a de Ofertas /b para trabajar en el entorno de soluciones de Comunicaciones y Defensa en proyectos de Misión Crítica, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será comprender las necesidades técnicas del cliente, diseñar soluciones innovadoras y presentar propuestas de valor que demuestren cómo nuestras soluciones de telecomunicaciones pueden resolver sus desafíos de negocio. /ph3Responsibilities /h3ulliDiseño de soluciones técnicas ad-hoc en base a las necesidades de los clientes, en colaboración estrecha con los equipos de ventas, producto e ingeniería. /liliAnálisis y conocimiento de las últimas tendencias tecnológicas en la industria de las comunicaciones en el ámbito civil, aeronáutico y militar-defensa. /liliEstudio económico de las ofertas. /liliElaboración de la documentación técnica y económica de las propuestas, así como de los diferentes escenarios competitivos. /liliPresentación de ofertas al cliente. /li /ulh3What you need to join us /h3ulliTitulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Aeronáutica, Informática, o similar. /liliExperiencia de 2 años como Ingeniero/a de Ofertas en sector tecnológico. /liliValorable experiencia en sistemas de comunicaciones de emergencias (TETRA, 4G, 5G, SCV - Sistemas de Comunicación por Voz). /liliSe valorarán certificaciones de fabricantes y conocimiento de productos. /liliNivel avanzado de inglés. /liliIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /liliOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /liliConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ulpSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /ppEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /ppEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 /brpActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bDevOps Engineer /b que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /p /brh3Tus principales responsabilidades serán: /h3 /brpAunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p /brul /brliComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /li /brliDiseñar y desarrollar bpipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) /b, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo. /li /brliDesarrollo en Python y Go, Rust, principalmente para desarrollo de operadores y herramientas internas /li /brliTrabajo con clusters en bOpenShift y GCP, /bdonde se encargará del despliegue y mantenimiento de aplicaciones, la resolución de incidencias y el soporte operativo. /li /brliGestionar y optimizar entornos bcontainerizados con Kubernetes /b. Especialmente en Redis, RabbitMQ y la integración con las aplicaciones /li /brliGestión completa del ciclo de vida de operadores con OLM, desde el despliegue hasta las actualizaciones y el mantenimiento en catálogos /li /brliTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de delivery para asegurar la bcorrecta implementación y entrega /b de las soluciones diseñadas. /li /br /ul /brh3Requisitos: /h3 /brul /brliExperiencia comob DevOps Engineer al menos de 5 años. /b /li /brliConocimientos sólidos en bGCP. /b /li /brliImprescindible experiencia con bPython. /b /li /brliExperiencia trabajando con bKubernetes /b. /li /brliHabilidades en scripting (Shell Scripting). /li /brliExperiencia en integración y despliegue continuo b(CI/CD) /b. /li /brliNivel de binglés fluido (B2). /b /li /br /ul /brh3Competencias personales: /h3 /brul /brliTrabajo en equipo /li /brliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li /brliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras /li /br /ul /brh3Ofrecemos: /h3 /brpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /brpb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pPulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido /ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /ppEn la bMICROSOFT BUSINESS UNIT /bde Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del fabricante como los objetivos internos. /ppEstamos buscando un/a Consultor/a Preventa de Microsoft con experiencia en tecnologías de Puesto de Trabajo, con foco en COPILOT, para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Este rol estratégico está enfocado en analizar, preparar y defender soluciones tecnológicas ante clientes. /ppEl/La candidato/a ideal tendrá un profundo conocimiento de tecnologías como Copilot, Microsoft 365, Teams, las soluciones de seguridad vinculadas al puesto de trabajo. En tu día a día realizaras principalmente: /pulliAsesorar a los clientes sobre cómo optimizar su entorno de trabajo mediante tecnologías de Workplace de Microsoft (Microsoft 365, Teams, SharePoint) y soluciones de seguridad avanzadas del puesto de trabajo. /liliDiseñar y proponer soluciones que mejoren la colaboración, productividad y seguridad, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /liliLiderar demostraciones de producto, presentaciones y talleres para mostrar el impacto de las soluciones de Workplace, Copilot /liliApoyar en proyectos de despliegue de proyectos /liliTrabajar estrechamente con los equipos de ventas, consultoría y soporte técnico para garantizar una experiencia fluida para los clientes. /liliGenerar propuestas técnicas y comerciales detalladas, alineadas con los objetivos estratégicos de los clientes. /liliElaborar ofertas de Adopción y Gestión del Cambio del puesto de Trabajo (Copilot, Productividad, ...) para asegurar una transición exitosa y la máxima adopción de las soluciones propuestas. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y actualizaciones en el ecosistema de Microsoft Workplace y Seguridad. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMás de 4 años de experiencia en roles similares, como especialista en preventa de soluciones tecnológicas o consultoría técnica /lilibFormación: /bFP /Grado en ingeniería de sistemas o afines. /liliSe valorará experiencia en consultoría de preventa de tecnología Microsoft Copilot /liliHabilidad comprobada para interactuar con clientes y comprender sus necesidades empresariales y técnicas. /liliCertificaciones de Microsoft. /li /ulpbConocimientos técnicos /b /ppNecesitamos que cuentes con: /pulliConocimientos avanzados en tecnologías de Copilot y modern Workplace , incluyendo:ulliMicrosoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) /liliCopilot /liliIntune /li /ul /liliIngles Avanzado (requisito) /li /ulp• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.br• Formación continua y certificaciones.br• Modelo híbrido de teletrabajo.br• Atractivo paquete de beneficios sociales.br• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.br• Programas de voluntariado. /ppbrb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /ppbrEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.brPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto / Funciones /h3 pContribuir al diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de red de la organización, colaborando con equipos multidisciplinares para garantizar operaciones de red eficientes, seguras y estables. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar en el diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de red. /li liColaborar con equipos internos para asegurar operaciones de red sin interrupciones. /li liAnalizar el rendimiento de la red e identificar oportunidades de optimización. /li liDiagnosticar y resolver incidencias complejas relacionadas con la red. /li liImplementar medidas de seguridad para proteger la red frente a amenazas cibernéticas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en ingeniería de redes. /li liAl menos 3 años de experiencia en implementación y gestión de soluciones SD‑WAN. /li liExperiencia demostrada en proyectos exitosos de infraestructura y redes. /li liExperiencia previa trabajando en entornos de equipos globales. /li liAmplia experiencia en ingeniería de redes (Routing, Switching, Tecnologías inalámbricas) /li liInglés fluido para colaborar con equipo internacionales. /li /ul h3Ubicación /h3 pHíbrido en Madrid /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul li¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! /li liMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /li liAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /li liDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /li /ul pEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. /p pAnimamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSANJOSE CONSTRUCTORA necesita incorporar un/a bContract Manager /b con experiencia en proyectos de edificación para supervisar la gestión contractual y administrativa de obras de gran envergadura. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión y control de contratos de obra, subcontratas y proveedores. /li liRevisión de pliegos, condiciones contractuales y riesgos asociados. /li liSeguimiento económico y contractual del proyecto. /li liGestión de modificaciones, reclamaciones y órdenes de cambio. /li liCoordinación con dirección de obra, departamento técnico y jurídico. /li liElaboración de informes contractuales y documentación de soporte. /li liNegociación con clientes, industriales y colaboradores. /li liControl de cumplimiento de plazos, hitos y obligaciones contractuales. /li liTitulación en Ingeniería, Arquitectura, Grado en Edificación o similar. /li liConocimiento de contratos EPC, NEC, FIDIC o contratos privados de obra. /li liCapacidad analítica y negociación. /li liNivel alto de Excel y herramientas de gestión. /li liIncorporación a empresa consolidada y proyectos de referencia. /li liDesarrollo profesional y estabilidad. /li liSalario negociable según experiencia aportada. /li /ul pMadrid / Barcelona / proyectos nacionales. /p pGrupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn la unidad de bSecurity Technology Deployment /b de Telefónica Tech tenemos la misión de desarrollar, implantar y operar los servicios del portfolio de Palo Alto que marcarán el futuro de las comunicaciones y los servicios IT, con una perspectiva global, mirando a todos los países y clientes, trabajando con las tecnologías más avanzadas, con metodologías ágiles y enfocados a encontrar las mejores soluciones tecnológicas para nuestros productos. /p pTu misión será administración y evolución de la solución de Firewalls Palo Alto en cliente. /p h3Responsibilities /h3 ul liAtención de peticiones e incidencias. /li liEstudio de nuevas integraciones. /li liGestión, administración y supervisión de la plataforma. /li liAnálisis, monitorización y gestión de incidencias de seguridad. /li liRealizar transferencias de conocimiento y formaciones al resto del equipo de soporte. /li liEvaluar el despliegue o cambios de nuevas políticas. /li liParticipación en la respuesta de incidentes, colaborando con el equipo que se encargue de la misma. /li liParticipar en proyectos de migración tecnológica entre fabricantes. /li /ul h3Experience /h3 ul liMás de 3 años de experiencia gestionando productos Palo Alto. /li liExperiencia analizando y entendiendo diferentes arquitecturas de red. /li /ul h3Necessary /h3 ul liFP superior o universitaria. /li liCertificaciones Palo Alto (PNCSA o equivalentes actuales). /li liOtras certificaciones Palo Alto. /li liOtras tecnologías relacionadas con seguridad perimetral (Fortinet, CheckPoint, Cisco, SonicWall, Sophos…). /li /ul h3Technical Knowledge /h3 ul liConocimiento avanzado de redes, firewalls y protocolos de seguridad. /li liArquitectura de red avanzada. /li liProtocolos de enrutamiento: BGP, OSFP. /li liValorable conocimientos cloud (Amazon, Azure, …). /li /ul h3Skills /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad resolutiva ante problemas. /li liCapacidad para aprender y crecer en un entorno en evolución. /li liNecesario: Castellano. /li liNecesario: Ingles B2. /li /ul h3Benefits /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3Equity and Inclusion /h3 pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. /p pPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás preparado/a para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". /p pCreemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. /p h3Resumen de trabajo /h3 pSwissport Handling, compañía multinacional líder en el sector aeroportuario, precisa incorporar en el Departamento de Formación de sus Oficinas Centrales de Madrid, un/a Administrativo/a de Formación. /p h3Sus funciones serán: /h3 ul liPlanificación/control/seguimiento de acciones formativas /li liGestión de la base de datos de formación /li liGestión de la plataforma de formación online /li liActualización y control del material de formación /li liRealización de auditorías internas /liliGestión documental derivada de las acciones formativas /li liElaboración de informes /li liGestión de formadores /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liNivel alto (demostrable) en paquete Office /li liValorable experiencia en puestos de trabajo similares. /li liInglés nivel alto. /li liDisponibilidad de incorporación inmediata. /li /ul h3Que ofrecemos: /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada 40h/semana /li liSalario: 20.000 EUR /li /ul pEn Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /ph3Qué hacemos en el equipo /h3pEn la unidad de bPalo Alto Networks Implementation /b de Telefónica Tech se ejecutan implantaciones y provisiones de todos los productos del portfolio del fabricante. /ph3Cómo será tu día a día /h3pTu misión será realizar proyectos de todo tipo de equipamiento de tecnología Palo Alto para nuestros clientes. /ppbTu día a día: /b /pulliImplementación técnica de la solución acordada con clientes, entendiendo previamente los requisitos y las necesidades recogidas en el alcance del proyecto. /liliSeguimiento periódico y planificación del proyecto. /liliDocumentación del proyecto y paso a explotación. /liliRevisión y seguimiento económico del proyecto (RFS, FdP, reconocimiento de ingresos, revisión de pedidos). /liliFormaciones o traspaso de conocimientos a nuestros clientes. /liliApoyo técnico a preventa/comercial de forma puntual. /liliEscalados a fabricante. /li /ulh3Y para ello, creemos que sería ideal que contaras con… /h3pbExperiencia /b /pulliMás de 3 años de experiencia en provisión de productos Palo Alto. /liliExperiencia en gestión y seguimiento de proyectos. /liliExperiencia analizando y entendiendo diferentes arquitecturas de red y seguridad. /li /ulpbFormación /b /ppNecesario: /pulliFP superior o universitaria /lili1 o 2 Certificaciones Palo Alto (mínimo NextGen Firewall y Security Service Edge Engineer o equivalentes) /li /ulpDeseables: /pulliOtras certificaciones Palo Alto (Network Security Generalist o Analyst, SDWAN Engineer, o equivalentes) /liliOtras tecnologías relacionadas con seguridad perimetral (Fortinet, CheckPoint, Cisco, SonicWall, Sophos, etc.) /li /ulpbConocimientos técnicos /b /pulliTecnología NGFW, Panorama, SDWAN, SASE, etc. /liliMigraciones tecnológicas entre fabricantes. /liliArquitectura de red. /liliProtocolos de enrutamiento: BGP, OSFP, etc. /liliValorable conocimientos Cloud (Amazon, Azure, …) /liliSistemas de autenticación. /liliVPN SSL, IPSec, etc. /liliConocimientos de varios productos del portfolio Palo Alto. /li /ulpbPara desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /b /pulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliCapacidad resolutiva ante problemas. /liliAltas dotes de comunicación con cliente. /liliApasionado/a de la seguridad y la tecnología. /liliVoluntad de hacer siempre lo mejor, crecer y asumir nuevas responsabilidades y retos. /liliCapacidad para aprender y crecer en un entorno en evolución. /liliDisponibilidad para viajar tanto dentro como fuera de España. /liliDisponibilidad para intervenciones fuera de horario laboral. /li /ulh3Idiomas /h3ulliNecesario: Nivel medio de inglés, español nativo. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /liliFormación continua y certificaciones. /liliModelo híbrido de teletrabajo. /liliAtractivo paquete de beneficios sociales. /liliExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /liliProgramas de voluntariado. /li /ulpb#SomosDiversos /b y b#Fomentamosigualdad /b /ppEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pbEnviar candidatura ahora » /p pFecha: 20 mar 2026br/Ubicación: MADRID, ESbr/Empresa: Telefónica /p h3¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? /h3 pEn la unidad de Respuesta de Incidentes y Análisis Forense (DFIR) de Telefónica Cybersecurity Cloud Tech contamos con un equipo joven y dinámico encargado de gestionar los principales incidentes de ciberseguridad de nuestros clientes. Nuestro objetivo es contener, analizar y erradicar amenazas, guiando a los clientes durante todo el proceso y ofreciéndoles recomendaciones para evitar futuras incidencias. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 ul liFormarás parte del equipo DFIR atendiendo nuevos incidentes y dando continuidad a investigaciones en curso. Entre tus responsabilidades estarán: /li liConducir investigaciones en entornos corporativos e incidentes de seguridad, identificando amenazas y actividades sospechosas. /li liCoordinar equipos implicados en la respuesta ante incidentes. /li liRecolectar, preservar y analizar evidencias digitales, identificando causa raíz y alcance del incidente. /li liExaminar eventos de seguridad, registros de acceso y otros datos relevantes para reconstruir la secuencia de ataque. /li liUtilizar herramientas forenses para analizar sistemas, redes y dispositivos en búsqueda de IoCs o actividad maliciosa. /li liPreparar informes detallados con hallazgos y recomendaciones de mejora. /li liInvestigar intrusiones, clonar dispositivos, analizar datos, mantener reuniones con clientes y actuar como Incident Handler o analista técnico. /li liEste trabajo tiene guardias. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 3 años en ciberseguridad, con al menos 1 año en investigación de incidentes y forense. /li liExperiencia demostrable en: ul liAnálisis forense aplicado a IR. /li liGestión de incidentes de ciberseguridad. /li liForense avanzado en Windows y Linux. /li liAnálisis dinámico en sandbox (AnyRun, JoeSandbox, CAPE) y herramientas estáticas (Yara, CAPA, FLOSS). /li liInvestigación en entornos cloud (Microsoft, AWS, Google). /li liCoordinación transversal entre distintas áreas. /li /ul /li liSe valorará experiencia con clientes en inglés, conocimientos de análisis forense en móviles y motivación por seguir aprendiendo. /li /ul h3Formación /h3 ul liRequerida: FP Superior o titulación universitaria en informática o telecomunicaciones. /li liDeseable: certificaciones como GCIH, GCFE, GCFA, GREM, CHFI. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liNecesarios: ul liUso de soluciones forenses para adquisición de evidencias (triaje o completa). /li liConocimiento de sistemas de ficheros y sistemas operativos (Windows, MacOS, iOS, Android). /li liManejo de suites forenses (Magnet AXIOM, X-Ways, KAPE, Nirsoft). /li liConocimiento de TTPs de actores de amenazas. /li /ul /li liDeseables: ul liConocimientos generales de IR y ciberseguridad para análisis de logs (Firewalls, EDR, SIEM). /li liExperiencia forense en Azure, AWS o GCP. /li /ul /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liBuscamos a alguien con trabajo en equipo, proactividad, capacidad resolutiva, comunicación con clientes, creatividad y pensamiento crítico. /li liIdiomas: Inglés B2 o superior (hablado y escrito). /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3Inclusión /h3 pSomos diversos y fomentamos la igualdad. Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. ¡Queremos conocerte! /p /p

ppEn Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En este contexto, buscamos incorporar un/a Responsable Corporativo/a de Infraestructuras que quiera contribuir al desarrollo de entornos asistenciales seguros, eficientes y alineados con nuestra misión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGarantizar la correcta planificación, ejecución y supervisión técnica de las infraestructuras de los centros asistenciales. /li liCoordinar y supervisar proyectos de obra desde su planificación hasta su finalización y legalización. /li liParticipar en el desarrollo de planes directores y asesorar en anteproyectos e inversiones. /li liSupervisar la ejecución técnica de las obras, controlar plazos, costes y calidad. /li liGestionar la relación y negociación con proveedores y constructoras. /li liTramitar licencias y asegurar el cumplimiento normativo. /li liDetectar desviaciones y proponer mejoras durante el desarrollo de los proyectos. /li liRealizar visitas a centros para evaluar infraestructuras y elaborar informes técnicos. /li liColaborar con Dirección y Gerencias, aportando visión técnica y estratégica. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Arquitectura Técnica o similar. /li liConocimiento de la tramitación administrativa y normativa aplicable. /li liManejo de herramientas como AutoCAD, Project, Presto y entorno Office. /li liValorable conocimiento en normas ISO 27001. /li liExperiencia previa como jefe/a de obra. /li liValorable experiencia en infraestructuras sanitarias o sociosanitarias. /li liExperiencia en planificación, estudio de proyectos y control presupuestario. /li /ul h3Competencias /h3 ul liVisión estratégica en la gestión de proyectos. /li liCapacidad de negociación y trabajo con proveedores. /li liOrientación a resultados y control económico. /li liRigor técnico y capacidad analítica. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liParticipar en proyectos relevantes a nivel corporativo. /li liEntorno de trabajo colaborativo, comprometido y orientado a las personas. /li liDesarrollo profesional en una estructura sólida y en crecimiento. /li liPrograma de salud y bienestar laboral. /li liRetribución flexible. /li /ul pEn Fundación Hospitalarias promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDTA – Who we are? DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on-site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. /p pEnerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. /p pFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website. /p h3Summary – basic function of the role /h3 pThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /p h3Resumen – función básica del puesto /h3 pEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /p h3Location / Ubicación: /h3 pTorrejón de Ardoz, Madrid /p h3Job Duties and Responsibilities /h3 ul liLead the electrical design of new standardized AGV models. /li liDefine electrical and control specifications. /li liCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /li liParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /li liManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /li liTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /li liDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /li liSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /li liEnsure compliance with applicable electrical and safety regulations. /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liLiderar el diseño eléctrico de nuevos modelos estandarizados de AGVs. /li liDefinir especificaciones eléctricas y de control. /li liColaborar con los equipos de diseño mecánico, automatización, fabricación y puesta en marcha para asegurar la calidad del producto. /li liParticipar en la selección de componentes eléctricos y proveedores estratégicos. /li liRealizar los requisitos de compras de los componentes eléctricos del producto estándar. /li liParticipar en pruebas de validación eléctrica, análisis de fallos y propuestas de mejora continua. /li liDocumentar el producto: esquemas eléctricos, manuales técnicos, fichas de producto. /li liColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /li /ul h3Skills and Competencies /h3 ul liTeamwork skills. /li liAbility to work in multidisciplinary environments. /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li /ul h3Education and Experience /h3 ul liDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /li liPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /li liProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /li liProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /li liFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /li liExperience in vision and development of standardized products. /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /li liConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /li liConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /li liConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /li liExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p h3Declaración de Diversidad /h3 pEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDesign Engineer - Electrical /b at bEnerpac Tool Group /b /p h3DTA - Who we are? /h3 pDTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self‑propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on‑site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. /p pEnerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high‑pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. /p h3Overview /h3 pFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website. /p h3Summary - Basic Function Of The Role /h3 pThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /p pstrongLocation / Ubicación: /strong Torrejón de Ardoz, Madrid /p h3Job Duties And Responsibilities /h3 ul liLead the electrical design of new standardized AGV models. /li liDefine electrical and control specifications. /li liCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /li liParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /li liManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /li liTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /li liDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /li liSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /li liEnsure compliance with applicable electrical and safety regulations. /li /ul h3Resumen - función básica del puesto /h3 ul liEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /li /ul h3Skills And Competencies /h3 ul liTeamwork skills. /li liAbility to work in multidisciplinary environments. /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li /ul h3Education And Experience /h3 ul liDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /li liPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /li liProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /li liProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /li liFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /li liExperience in vision and development of standardized products. /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /li liConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /li liConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /li liConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /li liExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p h3Declaración de Diversidad /h3 pEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pTelefónica cuenta con una amplia experiencia ofertando servicios cloud a sus clientes B2B. /p pTelefónica ofrece a sus clientes el servicio comercial “Telefónica Tech Cloud Platform” (en adelante, TTCP), solución cloud propia, desarrollada y evolucionada internamente desde hace más de 15 años. /p pEl concepto de Cloud Soberana es un concepto internacional, pero que tiene especial énfasis en la Unión Europea, ya que se busca disponer de autonomía e independencia de suministro y jurisdicciones externas a EU. /p pPor otro lado, Telefónica también ofrece la creación y gestión de entornos Cloud Privados para Empresas, Administraciones Públicas, Centros de Supercomputación y Factorías de AI. Estos entornos contemplan infraestructura para IT Tradicional, Computación de Alto Rendimiento (HPC), Infraestructura acelerada para Inferencia y Entrenamiento IA, y Computación Cuántica (QC). /p pLa creación y gestión de los nuevos tipos de infraestructuras avanzadas requieren de nuevas tecnologías de computación acelerada, almacenamiento de procesamiento paralelo, redes de altas prestaciones y software específico para la segmentación, aislamiento y gestión de estos nuevos tipos de infraestructura. /p pActualmente, muchos de los entornos de Computación Avanzada se crean en modo proyecto, construyendo una solución a medida para cada cliente. Como objetivo estratégico, en Telefónica buscamos construir una línea de Productos y Servicios que nos permita ofrecer a nuestros clientes soluciones de mayor valor, más eficientes en términos económicos y temporales. /p pEl objetivo de este puesto de Product Manager de nueva creación es el de capturar la oportunidad de nuevo negocio alrededor de tecnologías avanzadas de cómputo ampliando la oferta de nuestra propia Cloud Soberana Distribuida, y ofreciendo soluciones estandarizadas para Cloud Privadas de clientes. /p h3Experiencia /h3 ul li+ de 4 años definiendo Propuestas de Valor, identificando los puntos de valor para el cliente y respecto a la competencia en el sector tecnológico. /li liCreación de documentación que defina los productos y servicios a comercializar, en formato ejecutivo. /li liCreación de Casos de Negocio, contemplando estructura de costes, definición de márgenes y PL. /li liCapacidades para asumir la responsabilidad integral de los productos y servicios del área de competencia que liderará: /li liEstrategia de Producto para captar oportunidad de negocio /li liDefinir un catálogo de Productos y Servicios estandarizados /li liActividades asociadas al lanzamiento y gestión con los canales de comerciales de Telefónicas. /li liSeguimiento de resultados y gestión de ciclo de vida para mantener la comercialización, así como evolución / roadmap asociado. /li /ul h3Conocimientos del negocio de Cloud /h3 ul liSituación del mercado y principales referentes (Hyperscalers, Neoscalers, Cloud soberanas europeas, Centros de Supercomputación) /li liModelos de comercialización as-a-service, que permite a los clientes consumir en pago por uso, reduciendo inversión y acelerando innovación. /li liDesplegar, operar y evolucionar tecnología mediante automatización, reduciendo tiempos y errores operativos. /li liConocimiento a alto nivel del catálogo de productos y servicios de la competencia española y europea. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liPlataformas HPC/AI/QC, análisis comparativo de tecnologías y definición de requisitos. /li liConocimientos sobre Training/Fine-tuning de modelos, Inferencia, RAG, agentes AI, A2A, MCP y plataformas AI-as-a-Service, incluyendo bases de datos vectoriales y frameworks de agentes. /li liInfraestructura NVIDIA de última generación, (DGX, Grace Hopper, GB200/GB300, Rubin/Vera Rubin, NVLink, NVSwitch, Spectrum-X). /li liVirtualización incluyendo GPU Passthrough, NVIDIA vGPU/MIG, NUMA-aware scheduling, y GPUs alternativas (AMD, Intel Gaudi, Groq, etc) /li liOrquestación HPC y planificación de trabajos, incluyendo Slurm o equivalentes, con scheduling GPU-aware y topology-aware. /li liHerramientas MLOps y AI Platform Engineering, incluyendo pipelines de entrenamiento, despliegue y monitorización de modelos. /li liSe valorarán conocimientos sobre conceptos de computación cuántica y las distintas aproximaciones tecnológicas de los fabricantes de Hardware y Software de este campo. /li liSegmentación multi-tenant de infraestructura (cómputo, almacenamiento, red y seguridad), incluyendo entornos IaaS (ej.: OpenStack), virtualización, contenedores, SDN y microsegmentación; /li liPlataformas de contenedores empresariales (Kubernetes/OpenShift) con aceleración GPU, RDMA, SR-IOV y capacidades multi-tenant; /li liAlmacenamiento paralelo de altas prestaciones (Vast, Weka, Netapp…) /li /ul h3Skills para el rol /h3 ul liAlta capacidad analítica con fuertes habilidades técnicas, organizativas y de foco en los detalles. Capacidad para la auto-auditoria. /li liCapacidad de liderar propuestas con otras áreas de la empresa para conseguir la entrega de resultados de negocio. /li liCapacidades comunicativas para traducir conceptos técnicos complejos en lenguaje que comprendan los vendedores y los compradores empresariales. /li liActitud proactiva y positiva, entusiasta, autónomo, independiente y con un espíritu de autoaprendizaje. /li liEspíritu colaborativo, mentalidad creativa y alta orientación a resultados. /li liCapacidad de creación de casos de negocio complejos de forma autónoma.Capacidad de análisis y creación de presentaciones ejecutivas de alto nivel. /li liNivel alto en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, que permita liderar reuniones con personas extranjeras. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbDTA - Who we are? /b DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on-site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. Enerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. /p pOur vision is to be our customer’s preferred partner through relentless innovation of industrial tools and services that help them safely and reliably tackle their toughest jobs around the world. For more information, visit Enerpac Tool Group’s website. /p h3Summary - Basic Function Of The Role /h3 pDesign, develop, and optimize the automation systems of standardized AGV products, ensuring their technical feasibility, functionality, scalability, and alignment with the company’s strategic goals. /p h3Location / Ubicación /h3 pTorrejón de Ardoz, Madrid /p h3Contract / Contrato /h3 pPermanent / Indefinido /p h3Job Duties And Responsibilities /h3 ul liLead the automation design of new standardized AGV models /li liStandardize the control of architecture, software structure, and communication protocols /li liCollaborate with different teams to ensure product quality /li liDevelop and maintain control programs for AGVs (PLC, HMI, safety systems) /li liDefine the continuous integration test procedure for the automation software libraries /li liParticipate in validation tests, troubleshooting, and continuous improvement initiatives /li liDocument automation systems: control diagrams, software manuals, and technical datasheets /li liSupport product industrialization and scalability from an automation perspective /li liAsegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y automatización aplicables /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liLiderar el diseño de automatización de nuevos modelos estandarizados de AGVs /li liEstandarizar arquitectura de control, estructura de software y protocolos de comunicación /li liColaborar con los diferentes equipos para asegurar la calidad del producto /li liDesarrollar y mantener programas de control para AGVs (PLC, HMI, sistemas de seguridad) /li liDefinir el proceso de integración continua de las librerías de automatización /li liParticipar en pruebas de validación, resolución de problemas y propuestas de mejora continua /li liDocumentar los sistemas de automatización: esquemas de control, manuales de software y fichas técnicas /li liColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista de automatización /li liAsegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y automatización aplicables /li /ul h3Skills And Competencies /h3 ul liTeamwork skills /li liAbility to work in multidisciplinary environments /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica /li /ul h3Education And Experience /h3 ul liDegree in Automation Engineering, Industrial Electronics, Mechatronics, or a related field /li liPrevious experience in automation of industrial machinery, mobile robotics, or AGVs /li liProficiency in automation tools and programming environments (TIA Portal, Codesys, etc.) /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, safety systems, and industrial communication protocols /li liKnowledge of DevOps protocols and procedures /li liProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement /li liFamiliarity with industrial automation standards (CE, ISO 13849, IEC 61131, etc.) /li liExperience in vision and development of standardized products /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería de Automatización, Electrónica Industrial, Mecatrónica o similar /li liExperiencia previa en automatización de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs /li liConocimiento en herramientas de automatización y entornos de programación (TIA Portal, Codesys, etc.) /li liConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, sistemas de seguridad, etc. /li liConocimientos en protocolos de Desarrollo de operaciones de software /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua /li liConocimientos en normativa de automatización industrial (CE, ISO 13849, IEC 61131, etc.) /li liExperiencia en visión y desarrollo de productos estandarizados /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p pbDeclaracion de Diversidad /bbr/ Estamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing ofbself-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) /bfor on-site transportation ofbheavy loads ranging from 1 to 1,200 tons /b. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such asbwind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations /b. /p pEnerpac Tool Group is abglobal leader in industrial tools, services, and solutions /b, supporting customers in overb100 countries /b. The company providesbhigh-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions /b, enabling customers tobtackle complex and hazardous jobs safely and efficiently /b. Founded in 1910 and headquartered inbMilwaukee, Wisconsin /b, Enerpac Tool Group is publicly traded on thebNYSE under the symbol EPAC /b. /p pOur vision is to be our customer’s preferred partner through relentless innovation of industrial tools and services that help them safely and reliably tackle their toughest jobs around the world. /p pFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website. /p h3Summary – basic function of the role /h3 pDesign, development, and mechanical evolution of standard products, ensuring their technical feasibility, functionality, scalability, and alignment with the company's strategic objectives /p h3Resumen – función básica del puesto /h3 pDiseño, desarrollo y evolución mecánica de producto estándar, asegurando su viabilidad técnica, funcionalidad, escalabilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. /p h3Job Duties and Responsibilities /h3 ul liLead the mechanical design of new standardized models. /li liDefine technical specifications. /li liCollaborate with manufacturing, automation, electrical engineering, and commissioning teams to ensure product quality. /li liParticipate in the selection of components and strategic suppliers. /li liParticipate in validation tests, failure analysis, and continuous improvement. /li liDocument the product: technical manuals, drawings, product datasheets. /li liCollaborate in the industrialization and scalability of the product. /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liLiderar el diseño mecánico de nuevos modelos estandarizados. /li liDefinir especificaciones técnicas. /li liParticipar en la selección de componentes y proveedores estratégicos. /li liParticipar en las diferentes pruebas de validación, análisis de fallos y mejoras continuas. /li liDocumentar el producto: manuales técnicos, planos, fichas de producto. /li liColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad. /li /ul h3Skills and Competencies /h3 ul liTeamwork skills. /li liAbility to work in multidisciplinary environments. /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li /ul h3Education and Experience /h3 ul liDegree in Industrial Engineering, mechanical branch or similar. /li liPrevious experience in industrial machinery design, mobile robotics, or AGVs. /li liKnowledge of CAD (SolidWorks, AutoCAD or similar). /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, and batteries. /li liProduct-oriented, standardization and continuous improvement mindset. /li liExperience in FEM numerical simulation. /li liExperience in vision and development of standardized products. /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li liExperience in AGV or mobile robot project development. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li liExtensive experience in products/projects developed by DTA. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, rama mecánica o similar. /li liExperiencia previa en diseño de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /li liConocimiento en CAD (SolidWorks, AutoCAD o similar). /li liConocimientos de sistemas de navegación, sensores, PLCs y baterías. /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /li liExperiencia en simulación numérica FEM. /li liExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /li liExperiencia en desarrollo de proyectos de AGVs o robots móviles. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li liAmplia experiencia en productos/proyectos desarrollados por DTA. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. /p pWe will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p h3Declaracion de Diversidad /h3 pEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. /p pEnerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. /p pSi estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia! Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales. /p pCada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. /p pInvertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. /p pbTécnico/a Comercial... ¡Te estamos buscando! /b /p pBuscamos incorporar para la zona de Madrid un/a Técnico/a Comercial con experiencia en venta técnica que se responsabilizará de desarrollar e incrementar la cartera de la empresa en su zona de actuación así como mantener la fidelización de los ya existentes. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRealizarás prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de los productos de Jungheinrich en clientes/interesados y finales. /li liArgumentarás las ofertas presentadas y cerrarás las operaciones comerciales. /li liDarás asesoramiento, apoyo y realizarás ofertas para el negocio de Jungheinrich (Sistemas Logísticos, Estanterías, Alquiler, Renting, etc.). /li liAnalizarás posibles empresas y sectores para introducir productos JH (tamaño de empresa, volumen de ventas, facturaciones, etc.). /li liHarás seguimiento de ex-clientes con el objetivo de recuperarlos. /li liAsistirás y prepararás reuniones de seguimiento de actividad semanales. /li liAnalizarás la situación actual para obtener mejor conocimiento del cliente y preparar ofertas personalizadas (número de máquinas, contratos de mantenimiento, cursos de carretillas). /li liGestionarás y harás seguimiento de pedidos, entregas y cobros. /li liPrepararás los reportes de visitas de las reuniones con clientes. /li /ul ul liBuscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle. /li liExperiencia previa en puesto similar de, al menos, 3 años. /li liPrecisamos de una persona con orientación a resultados y a cliente, compromiso, flexibilidad y habilidades de negociación. /li liCapacidad de decisión, iniciativa y trabajo en equipo también son competencias clave. /li /ul pEn Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: /p ul liSer parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. /li liHorario flexible e intensivo todos los viernes del año. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liCoche de empresa, tarjeta Solred. /li liPosibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), ticket guardería. /li liPPSE (Plan de Previsión Social). /li liPlataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. /li liFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /li /ul pJungheinrich fue fundada en 1953 en Hamburgo por el Dr. Friedrich Jungheinrich como empresa familiar. Hoy en día, somos una de las empresas líderes en intralogística a nivel mundial, con una cartera de productos única: desde carretillas industriales convencionales hasta soluciones totalmente automatizadas para empresas de intralogística. Con sede central en Hamburgo, Alemania, Jungheinrich está representada por sus propias empresas de venta directa en 41 países, así como por empresas asociadas en unos 80 países de todo el mundo, y emplea a más de 19.000 personas a nivel internacional. /p pEn Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. /p pSi cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /bque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial / Data Science para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /p pbTus principales responsabilidades son: /b /p pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p pDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /p pDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /p pGestión de Estado y Memoria. /p pPlanificación(Reasoning Loops). /p pDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /p pManejo de Errores en Tools. /p pInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /p ulliGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li /ul pExperiencia profesional de más de 8-10 años en Desarrollo de Software. /p ulliExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li /ul pInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /p ulliDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li /ul pCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /p ulliConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li /ul pExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /p ulliConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li /ul pValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /p pbCompetencias personales: /b /p pTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /p pHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /p ulliBuena comunicación y documentación técnica. /li /ul pOrientación a resultados y proactividad. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Telefónica estamos buscando un/a Analista de Ciberseguridad Nivel 3 especializado en EDR. Tu responsabilidad principal será investigar y analizar incidentes de seguridad complejos utilizando diversas fuentes de información para detectar, evaluar y mitigar amenazas de forma avanzada. /p pTu misión combina habilidades técnicas profundas con una fuerte orientación a la toma de decisiones basada en datos para proteger la infraestructura frente a ataques sofisticados. /p pTu día a día consistirá en la realización de las siguientes tareas: /p ul libAnálisis y Respuesta: /b Detección y respuesta experta a incidentes de ciberseguridad, incluyendo el análisis de triages, adquisición de ficheros y toma de acciones de contención inmediatas. /li libGestión de Alertas: /b Análisis diario de alertas detectadas por soluciones como EDR, Chronicle, y dispositivos móviles (Zimperium, MDM). /li libMejora Continua: /b Revisión y propuesta de mejoras al servicio (exclusiones, automatización de procesos) y registro de lecciones aprendidas. /li libDocumentación: /b Registro exhaustivo de hallazgos en herramientas de ticketing para asegurar el cumplimiento de los SLA del cliente. /li libCoordinación: /b Colaboración ocasional con las torres de Intelligence (actores maliciosos), Respond (forense) y Detect (malware). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liGeneral: Al menos 2 a 4 años de experiencia en ciberseguridad (Nivel Semi Senior). /li liEspecífica: Mínimo 3 años indispensables en detección, análisis y respuesta a incidentes de ciberseguridad. /li liDeseable: 2 años de experiencia en Ciberinteligencia de amenazas (nivel táctico). /li /ul h3Conocimientos técnicos indispensables /h3 ul liSistemas Operativos: Dominio avanzado de Endpoints (Windows, Linux, MacOS). /li liRedes: Conocimiento avanzado en redes y comunicaciones. /li liHerramientas Especializadas: Uso y administración de EDR (Sentinel One, FireEye HX u otro) y SIEM (Google Chronicle u otro). /li liMetodologías: Conocimiento profundo de técnicas empleadas por atacantes y medidas de erradicación de ataques. /li /ul h3Conocimientos técnicos deseables /h3 ul liConocimientos intermedios en entornos Cloud. /li liCiberinteligencia de amenazas avanzado. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad de análisis de distintas fuentes de información (Triage, logs, artefactos). /li liToma de decisiones basada en datos. /li liSólidas habilidades de comunicación y experiencia en equipos multidisciplinarios. /li liProactividad, pasión por aprender y capacidad de organización. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul libCapacidad de Análisis Crítico: /b Habilidad avanzada para el análisis de distintas fuentes de información (triage, logs, artefactos) con el fin de discernir con precisión entre actividad legítima y comportamientos que supongan un riesgo real para la organización. /li libToma de Decisiones Basada en Datos: /b Capacidad para evaluar ataques, determinar su origen y aplicar medidas de contención o erradicación bajo presión, priorizando la criticidad del incidente. /li libComunicación y Trabajo Global: /b Sólidas habilidades de comunicación para colaborar en equipos internacionales y coordinar investigaciones con áreas especializadas como Intelligence o Forensics. /li libProactividad y Mejora Continua: /b Actitud orientada a la excelencia, con iniciativa para proponer mejoras en el servicio, automatización de procesos y registro de lecciones aprendidas. /li libOrientación a Resultados (SLA): /b Disciplina y organización para asegurar la calidad de los análisis y el cumplimiento estricto de los niveles de servicio acordados con el cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura en Informática, Ciberseguridad, Redes o carrera afín. /li liCertificaciones/cursos relevantes (S1, CTIA (Certified Threat Intelligence Analyst), CompTIA CySA+ o similares). /li liIdiomas: Español (Castellano o Latino). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul p#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. /p pPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tech_Ingeniero/a Especialista Email Monitoring/Spam /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, bestamos deseando conocerte /b. /p pEn la unidad de DETECT de Telefónica Tech estamos buscando un técnico experto en las tecnologías de protección de Email Proofpoint y Cisco Secure Email (Cisco CES). En dicha unidad nos encargaremos de la administración, configuración y gestión de todos los sistemas de monitorización de seguridad relacionados con Proofpoint y Cisco CES del proyecto, así como de todo lo relacionado con la monitorización y explotación de los datos obtenidos. /p pComo responsable de la administración y monitorización de dichos sistemas, deberás asumir tareas de administración y monitorización de las herramientas de seguridad de Email, asegurando así la protección frente a amenazas y ataques complejos que puedan sufrir los empleados de nuestros clientes a través de correo electrónico corporativo, incluyendo los casos de fraude/suplantación y extorsión, y tanto si se encuentran dentro de la red corporativa como en el exterior. Las tareas que desempeñar: /p ul liConfigurar/Modificar las políticas necesarias para poder asegurar las necesidades de seguridad/compliance pertinentes en Proofpoint (TAP, Email DLP, Email Encryption, Email Fraud Defense) y Cisco Secure Email (Cisco CES). /li liIdentificar y monitorizar amenazas entrantes vía Email que puedan conllevar riesgo para la organización. /li liResponder ante amenazadas que puedan conllevar riesgo para la organización. /li liGestión de los incidentes que se generan en la plataforma, entendiéndose como las alertas de los casos de uso, alertas automáticas por incidencias derivadas de acciones en el servicio o aquellas creadas de forma manual y que son necesarias para el ajuste en las herramientas que explota el servicio. /li liRealizar la supervisión, adecuación y envío de Informes de incidencias críticas comprometidos con cliente. /li liEvaluar el despliegue de nuevas políticas o módulos relacionados con las tecnologías anteriormente descritas. /li liAnálisis y gestión de tickets, llamadas o correos electrónicos provenientes del escalado de Operación BAU. /li liParticipación en la respuesta de incidentes, colaborando con el equipo que se encargue de la misma. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 2 años de experiencia en la gestión/administración de soluciones de protección de Email como Proofpoint (TAP, Email DLP/Encryption, Email Fraud Defense) y Cisco Secure Email (Cisco CES). /li liTambién valorable conocimientos en otras soluciones AntiSpam/Email como Microsoft Defender, Trendmicro, Mimecast, etc. /li liMás de 2 años de experiencia participando en proyectos de ciberseguridad. /li liExperiencia demostrable gestionando clientes en el ámbito de la Seguridad citada. /li liExperiencia en gestión y análisis de seguridad. /li /ul h3Conocimientos técnicos deseables /h3 ul liConocimiento avanzado de Proofpoint y Cisco Secure Email (Cisco CES). /li liConocimiento avanzado de SPF/DKIM/DMARC. /li liConocimiento avanzado en análisis de seguridad: APTs, campañas complejas de antispam, etc. /li liConocimientos medios en scripting: bash, Python, etc. /li liExperiencia en Monitorización con diferentes consolas. /li liConocimientos avanzados de análisis de seguridad. /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 ul liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de liderar equipos de personas. /li liCapacidad gestión de crisis. /li liIniciativa. /li liAutonomía. /li liCapacidad de comunicación. /li liCapacidad de trabajo y organización bajo presión. /li liProactividad tecnológica. /li /ul h3Necesario /h3 ul liFormación relacionada con el campo de la ciberseguridad. /li liMuy valorable: certificaciones específicas de ciberseguridad (CEH, CHFI, …). /li liMuy valorable: certificaciones específicas en Proofpoint y/o Cisco (Cisco CES, CCNA Security u otras asociadas). /li liNecesario: Castellano. /li liNecesario: Ingles B2. /li /ul ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* br#J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor bTALENTO /b en proyectos realmente innovadores? /p pEn bKirey Solutio /b, es posible y ¡nos gustaría conocerte! /p pbKirey Solutio /b selecciona un/a bConsultor/a SAP MDG con nivel alto de inglés /b para incorporación en nuestro equipo en cliente ben Madrid (importante empresa del sector farmacéutico). /b /p ul lib+5 años de experiencia en Consultoría SAP MDG, /b incluyendo bimplementaciones/rollouts internacionales /b y experiencia en bentornos de Fabricación/Industria Química o Farmacéutica. /b /li liNecesaria experiencia en bSAP ECC /b y en bS/4HANA /b. /li libNivel alto de inglés hablado y escrito. /b /li libDisponibilidad para viajes /b, en las fases de toma de requerimientos y UATs. /li liPersona con bautonomía y liderazgo /b en la bgestión y análisis de requerimientos. /b /li libActitud proactiva, analítica y de atención al detalle. /b /li libExcelentes habilidades de comunicación y filosofía de trabajo en equipo. /b /li libContrato indefinido con nosotros. Posibilidad de paso a plantilla del cliente final. /b /li libModalidad de trabajo semanal: 4 días presenciales (Distrito Hortaleza) y 1 de teletrabajo. /b /li libJornada completa /b, de lunes a viernes, en horario flexible de entrada, entre las 7:30h – 10:30. /li libMás de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado. /b /li liSeguimiento personalizado de tu bienestar como empleado, con nuestro equipo de bCultura y Experiencia del empleado/a /b. /li liAcceso, flexible y voluntario, a nuestro bPlan Retributivo /b. /li liFormación continua a través de bLinkedIn Learning /b. /li /ul pSi estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡anímate y envíanos tu CV! /p pEn Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pActualmente buscamos incorporar un/a bSenior Solution Architect – Core Banking Payments /b, con experiencia en el diseño de arquitecturas end‑to‑end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un entorno tecnológico avanzado e internacional. /p pLa persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como bThought Machine Vault o Mambu /b, trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios. /p pbTus principales responsabilidades son: /b /p ul liDiseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago. /li liLiderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu /li liDefinir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio). /li liSupervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS). /li liEstablecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo. /li liColaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos. /li liParticipar en la evaluación y selección de proveedores y soluciones tecnológicas. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, resiliencia y regulación en todas las soluciones diseñadas. /li liElaborar documentación de arquitectura (HLD, LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección. /li liExperiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech. /li liExperiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario /li liConocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación. /li liExperiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos. /li liConocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022. /li liExperiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización). /li liExperiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación). /li liConocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design. /li liNivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales. /li /ul pbRequisitos valorables: /b /p ul liCertificación en Thought Machine Vault o Mambu. /li liCertificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect. /li liExperiencia con herramientas de CI/CD: GitLab CI, ArgoCD, Helm. /li liConocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA. /li liExperiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack. /li liConocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway). /li liExperiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy. /li liFamiliaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud. /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liVisión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. /li liHabilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. /li liCapacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. /li liOrientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. /li liProactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. /li liColaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de Lynx En Lynx Financial Crime Tech S. A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. Por qué unirte a nuestro equipo Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. Lo que harás en este rol Como Software Engineer (Python) tu objetivo será participar en el desarrollo de una herramienta de AML basada en inteligencia artificial, Big Data y procesamiento en tiempo real. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día: Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. Participación en el desarrollo y mantenimiento de una aplicación cloud innovadora en el área de detección de AML en entornos financieros. Análisis y mejoras de rendimiento/velocidad del sistema. Testing para asegurar correcto funcionamiento de los desarrollos. Elaboración de casos de prueba. Diagnosis de incidencias y correcciones. Mejoras y buenas prácticas en el uso de repositorios y herramientas de desarrollo software. Lo que buscamos en ti Estamos en búsqueda de un/una Software Engineer para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia: Experiencia profesional +2 años desarrollando en Python (Obligatorio) Formación académica Ingeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable) Idiomas Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable) Habilidades técnicas Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación en lenguaje Python (Obligatorio) Conocimiento de programación de APIs RESTful (Deseable) Tests automáticos en Python (Obligatorio) Programación en Python de acceso a bases de datos Elasticsearch y SQL (Deseable) Conocimientos en Docker (Deseable) Conocimientos y certificaciones en AWS (Deseable) Programación con lenguajes de scripting: Bash (Deseable) Lynx Tech se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Nuestra oferta y beneficios Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub. Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo. Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar. #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del puesto: /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn GFT actualmente buscamos un/a bAI Delivery Lead /b para liderar la ejecución de proyectos de conversión digital dentro de una Factoría especializada, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la entrega de soluciones innovadoras basadas en IA, Data Science y tecnologías backend. /p pLa persona seleccionada será responsable de gestionar tanto la ejecución del proyecto como la coordinación técnica y funcional del equipo, garantizando la aplicación de los estándares definidos por la Factoría y actuando como punto de referencia entre el equipo, el Project Manager y los responsables de la plataforma. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liLiderar la ejecución de proyectos de conversión digital y automatización, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y entregables. /li liGestionar la capacidad, asignación de recursos y prioridades dentro del Pod de trabajo. /li liCoordinar equipos multidisciplinares formados por perfiles de Desarrollo, Conversión y Testing. Realizar seguimiento del proyecto y reporting periódico al Project Manager. /li liIdentificar necesidades de mejora, gaps funcionales o técnicos y trasladarlos a los equipos Core de la Factoría. /li liAsegurar la adopción de los estándares, metodologías, patrones de desarrollo y herramientas definidas por la organización. /li liFacilitar la colaboración entre negocio y equipos técnicos para garantizar una correcta ejecución de las iniciativas. /li liImpulsar la construcción y evolución de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización avanzada. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia liderando equipos técnicos o proyectos de desarrollo software. /li liConocimientos sólidos en bPython /b aplicados a proyectos de Data Science e IA. /li liExperiencia trabajando con bLarge Language Models (LLM) /b. /li liExperiencia en diseño e implementación de soluciones basadas en bAgentic AI /b. /li liDesarrollo de servicios backend con bJava /b y bSpring Framework /b. /li liExperiencia utilizando bGit /b y buenas prácticas de control de versiones. /li liConocimiento de metodologías Agile y ciclo de vida de desarrollo software (SDLC). /li liCapacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar múltiples prioridades de forma simultánea. /li liValorable experiencia en entornos de factoría de software, plataformas de automatización o transformación digital. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liLiderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. /li liOrientación a resultados y foco en la entrega de valor. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liToma de decisiones y resolución de problemas. /liliComunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio. /li liProactividad e iniciativa para impulsar mejoras. /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos. /li liMentalidad colaborativa y trabajo en equipo. /li liVisión global del proyecto y orientación al cliente. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p p¡Únete a nuestro equipo global! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del puesto: /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente buscamos incorporar un/a Solution Architect con experiencia en entornos enterprise, enfocado/a en el diseño de arquitecturas end‑to‑end y en el alineamiento entre negocio y tecnología, para participar en un proyecto estratégico dentro del sector banca, en un entorno tecnológico complejo e internacional. /p pLa persona seleccionada colaborará de forma transversal con equipos de negocio y tecnología, participando en la definición de soluciones escalables y sostenibles, asegurando su alineación con los estándares y principios arquitectónicos de la organización, así como contribuyendo al modelado y documentación de la arquitectura en herramientas corporativas. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liDefinir y diseñar soluciones end-to-end, alineadas con la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio. /li liTraducir requerimientos funcionales en arquitecturas coherentes, escalables y sostenibles. /li liColaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos para la correcta definición y alineación de iniciativas. /li liAsegurar la consistencia de las soluciones con los estándares y principios arquitectónicos de la organización. /li liContribuir al modelado y documentación de arquitectura utilizando herramientas corporativas (LeanIX u otras equivalentes). /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia previa como Solution Architect o en un rol similar en entornos enterprise. /li liCapacidad para trabajar a nivel conceptual y de diseño (no se requiere experiencia en implementación). /li liExperiencia en sector banca o entornos financieros (muy valorable). /li liExperiencia con herramientas de arquitectura empresarial como LeanIX u otras similares. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar tanto con negocio como con equipos técnicos. /li /ul h3Requisitos valorables: /h3 ul liConocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN). /li liConocimientos en Azure y ecosistema Microsoft (stack clásico). /li liExperiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas. /li liConocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, APIs o microservicios. /liliExperiencia trabajando en entornos regulados. /li liBackground en consultoría. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liVisión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. /li liHabilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. /li liCapacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. /li liOrientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. /li liProactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. /li liColaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p p¡Únete a nuestro equipo global! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! /p pDentro de Telefónica Tech tenemos la misión de desarrollar, implantar y operar los servicios Cloud que marcarán el futuro de las comunicaciones y los servicios IT, con una perspectiva global, mirando a todos los países y clientes, trabajando con las tecnologías más avanzadas, con metodologías ágiles y enfocados a encontrar las mejores soluciones tecnológicas para nuestros productos. /p pIncorporamos una visión de extremo a extremo, con cultura DevOps, desarrollamos plataformas, las implantamos y las operamos, porque queremos mantener nuestras plataformas en la mejor forma, adaptándonos a la evolución que exigen los clientes y siempre con la vista puesta en la calidad. /p pTu misión será la implantación, upgrade y mantenimiento de los servicios de almacenamiento y backup de la compañía. Te ocuparás del despliegue de nuevos elementos dentro del servicio de almacenamiento, red SAN y servicio de backup para luego proporcionar y mantener los medios técnicos necesarios para una gestión eficiente del servicio. Las funciones, por tanto, son las siguientes: /p h3Tu día a día será el siguiente /h3 ul liAsegurar los niveles de servicio participando en ejecución de los cambios. /li liAsegurar que se realiza la supervisión y la gestión de eventos del servicio para asegurar una buena operación. /li liDiseñar y ejecutar los cambios que se realizan sobre los elementos de configuración de la plataforma de almacenamiento. /li liComunicar el resultado de los cambios ejecutados en el servicio, y supervisar la ejecución de estos. /li liEjecución de los planes de mejora asociados a la plataforma de almacenamiento. /li liResolución de Problemas de los elementos de infraestructura sobre los cuales se presta el servicio de la plataforma de almacenamiento. /li /ul pImprescindible experiencia laboral de 2 años o más en posiciones similares y en los siguientes campos: /p ul liProfundos conocimientos técnicos en almacenamiento Netapp y valorable en alguna otra tecnología (Hitachi, Dell, HPE, etc.), y redes SAN basadas en Brocade. /li liBuenos conocimientos técnicos en alguna de las tecnologías de respaldo de información (Veritas Netbackup, Dell Avamar, Commvault, Veeam, etc.). /li liDeseables conocimientos técnicos de diversas tecnologías de virtualización (VMware, OVM, Openstack e Hyper‑V), BB.DD., redes de comunicaciones LAN, administración de sistemas, MS Exchange, MS Sharepoint, etc. /li liDeseables conocimientos de “scripting”. /li liDeseables conocimientos ITIL. /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto son las siguientes /h3 ul liDestreza en la comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de decisión y ejecución. /li liConocimiento de la organización a nivel de TI. /li liConocimiento de herramientas de Soporte a la Operación. /li liFacilitador y motivador de equipos de trabajo. /li liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul p#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /p pTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! /p h3Digital Forensics Incident Response (DFIR) /h3 pEn la unidad de Digital Forensics Incident Response (DFIR) de Telefónica Cybersecurity Cloud Tech protegemos los activos digitales frente a amenazas avanzadas, liderando la detección y respuesta a incidentes y el análisis forense. Trabajamos en la investigación de ciberataques complejos, garantizando una respuesta eficaz y mejorando continuamente nuestras capacidades y procesos para anticiparnos a nuevos riesgos. /p h3Tu día a día: /h3 ul liCoordinar la operación global de los servicios DFIR y Threat Hunting, asegurando una respuesta eficaz ante incidentes de ciberseguridad. /li liMantener la operativa del equipo documentada y actualizada, incluyendo entornos de laboratorio. /li liGarantizar la correcta coordinación entre DFIR/Threat Hunting y el resto de equipos de ciberseguridad. /li liGestionar la capacidad y el desarrollo del equipo, asegurando recursos, formación y herramientas adecuadas. /li liSupervisar la gestión financiera de los servicios y elaborar reporting para dirección (costes, business cases, etc.). /li liColaborar en la evolución de servicios existentes y el desarrollo de nuevas capacidades. /li liGestionar la relación con clientes (incluyendo nivel ejecutivo y legal) durante incidentes y en la prestación del servicio. /li liApoyar a ventas y preventa en oportunidades comerciales relacionadas con los servicios. /li liMantener relación estratégica con fabricantes de soluciones de ciberseguridad. /li liActuar como enlace con dirección en incidentes críticos y el estado global del servicio. /li liParticipar puntualmente en iniciativas de visibilidad (eventos, artículos, blog corporativo). /li /ul h3Experiencia /h3 ul li+de 10 años en de experiencia en gestión de servicios de ciberseguridad. /li liExperiencia demostrada en gestión de incidentes de seguridad complejos. /li liExperiencia en entornos corporativos grandes, preferiblemente Telco o multinacionales. /li liParticipación en investigaciones forenses digitales (host, red, cloud). /li liExperiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de crisis. /li /ul h3Necesario /h3 ul liTitulación universitaria (grado y/o máster) en áreas relacionadas: informática o telecomunicación preferiblemente /li liMáster o formación posgrado relacionada con el campo de la ciberseguridad /li liCertificaciones como: GCFA, GCIH, CISSP, CISM, CEH, CHFI y etc. /li liLa residencia en Madrid. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimiento profundo de las técnicas forenses (DFIR), inteligencia de amenazas y la metodología general de respuesta a incidentes (NIST 800-61 v2 y marcos similares) /li liConocimientos generales de seguridad ofensiva, análisis y vulnerabilidades, así como otros servicios SOC tipo SIEM, SASE, DLP, etc. /li liConocimientos básicos de privacidad de datos: GDPR, LOPD, ENSv3, etc. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liExperiencia en gestión de equipos distribuidos e internacionales. /li liAlta capacidad de autogestión y organización del tiempo. /li liCapacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente en entornos de presión. /li liHabilidad para coordinar y dinamizar reuniones (presenciales y virtuales) en castellano e inglés. /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de síntesis (castellano e inglés). /li liCapacidad de gestión y resolución de reclamaciones. /li liNecesario: Inglés (nivel alto, C1) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! /p h3¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? /h3 pEn la unidad de bPerfilado /b de Telefónica Tech somos referentes en la bprotección de accesos críticos y cuentas privilegiadas /b, asegurando que cada identidad tengal el nivel de acceso adecuado en el momento preciso. /p pNuestro foco está en la bgestión de accesos privilegiados (PAM) /b como pilar clave de la estrategia Zero Trust, implementando y operando soluciones que protegen los activos más sensibles de nuestros clientes frente amenazas internas y externas. Garantizamos la seguridad y protección de la información a través del control de accesos y la gestión de identidades. /p pPor ello, nos enfocamos en implementar y operar soluciones que permitan a nuestros clientes acceso seguro y eficiente manteniendo la integridad y confidencialidad de los datos. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pTrabajarás en un equipo especializado en bPAM e identidades digitales /b, trabajando sobre infraestructuras Unix/Linux y soluciones avanzadas de autenticación. Tu misión será boperar, evolucionar y fortalecer plataformas PAM /b, garantizando el control de privilegios y reduciendo la superficie de riesgo. /p ul liDefinición y configuración de reglas de elevación de privilegios en Linux/Unix /li liGestión y evolución de la plataforma PMA y MFA, con foco en seguridad y escalabilidad. /li liImplementación de nuevas funcionalidades orientadas a control de accesos privilegiados /li liPreparación de guías técnicas /li liTroubleshooting avanzado /li liAutomatización de procesos /li /ul h3Formación /h3 ul liTitulación grado superior en informática o telecomunicaciones (o titulaciones reconocidas similares) /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3+ años de experiencia en Identity Access Management (IAM) o Privileged Access Management (PAM) /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimientos en Zero Trust /Least privilege. /li liExperiencia con MFA (OpenText Advanced Authentication, Okta o similar) /li liExperiencia con PAM (PAM Server Control, CyberArk o similar) /li liAdministración avanzada de sistemas Unix/Linux /li liConocimientos generales de comunicaciones para interconexión de los diferentes sistemas (balanceos, proxy, firewall) /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento Estratégico /li liDiseño de alto nivel /li liLiderazgo técnico /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 ul liIniciativa y proactividad /li liBuenas habilidades comunicativas en distintos niveles e interlocutores (usuario y área IT), capacidad de relación interpersonal, orientación al cliente. /li liAlta capacidad de análisis y solución de problemas. /liliPersona proactiva, emprendedora, responsable y comprometida con el servicio. /li liCapacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3#SomosDiversos #Fomentamosigualdad /h3 pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p p¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Telefónica Tech /h3pTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /ppEn la unidad de bDigital Forensics Incident Response (DFIR) /b de Telefónica Cybersecurity Cloud Tech protegemos los activos digitales frente a amenazas avanzadas, liderando la detección y respuesta a incidentes y el análisis forense. Trabajamos en la investigación de ciberataques complejos, garantizando una respuesta eficaz y mejorando continuamente nuestras capacidades y procesos para anticiparnos a nuevos riesgos. /ppTu misión será liderar el equipo de bCSIRT DFIR /b, asegurando la correcta gestión de incidentes de seguridad, desde su detección hasta su resolución y aprendizaje posterior. /ph3Tu día a día /h3ulliCoordinar la operación global de los servicios DFIR/CSIRT, asegurando una respuesta eficaz ante incidentes de ciberseguridad. /liliMantener la operativa del equipo documentada y actualizada, incluyendo entornos de laboratorio. /liliGarantizar la correcta coordinación entre DFIR/CSIRT y el resto de equipos de ciberseguridad. /liliGestionar la capacidad y el desarrollo del equipo, asegurando recursos, formación y herramientas adecuadas. /liliSupervisar la gestión financiera de los servicios y elaborar reporting para dirección (costes, business cases, etc.). /liliColaborar en la evolución de servicios existentes y el desarrollo de nuevas capacidades. /liliGestionar la relación con clientes (incluyendo nivel ejecutivo y legal) durante incidentes y en la prestación del servicio. /liliApoyar a ventas y preventa en oportunidades comerciales relacionadas con los servicios. /liliMantener relación estratégica con fabricantes de soluciones de ciberseguridad. /liliActuar como enlace con dirección en incidentes críticos y el estado global del servicio. /liliParticipar puntualmente en iniciativas de visibilidad (eventos, artículos, blog corporativo). /li /ulh3Experiencia /h3ulli+de 10 años en de experiencia en gestión de servicios de ciberseguridad. /liliExperiencia demostrada en gestión de incidentes de seguridad complejos. /liliExperiencia en entornos corporativos grandes, preferiblemente Telco o multinacionales. /liliParticipación en investigaciones forenses digitales (host, red, cloud). /liliExperiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de crisis. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria (grado y/o máster) en áreas relacionadas: informática o telecomunicación preferiblemente /liliMáster o formación posgrado relacionada con el campo de la ciberseguridad /liliCertificaciones como: GCFA, GCIH, CISSP, CISM, CEH, CHFI y etc. /liliLa residencia en Madrid. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliConocimiento profundo de las técnicas forenses (DFIR), inteligencia de amenazas y la metodología general de respuesta a incidentes (NIST 800-61 v2 y marcos similares) /liliConocimientos generales de seguridad ofensiva, análisis y vulnerabilidades, así como otros servicios SOC tipo SIEM, SASE, DLP, etc. /liliConocimientos básicos de privacidad de datos: GDPR, LOPD, ENSv3, etc. /li /ulh3Skills /h3ulliAlta capacidad de autogestión y organización del tiempo. /liliExperiencia en gestión de equipos distribuidos e internacionales. /liliCapacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente en entornos de presión. /liliHabilidad para coordinar y dinamizar reuniones (presenciales y virtuales) en castellano e inglés. /liliExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de síntesis (castellano e inglés). /liliCapacidad de gestión y resolución de reclamaciones. /liliNecesario: Inglés (nivel alto, C1) /li /ulh3Beneficios /h3ulliMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /liliFormación continua y certificaciones. /liliModelo híbrido de teletrabajo. /liliAtractivo paquete de beneficios sociales. /liliExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /liliProgramas de voluntariado. /li /ulpb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /ppEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn la Unidad de Planificación de Telefónica Tech, somos responsables de la gestión y control del presupuesto del área de COO, coordinando nuestra actividad con las diferentes prácticas que componen la dirección: Cloud, Cyber, IoT y Big Data. /p pNuestro objetivo es planificar, controlar y optimizar los recursos financieros mediante la elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos y estratégicos de la compañía. /p pAdicionalmente, velamos porque las herramientas de gestión presupuestaria estén siempre disponibles, actualizadas y funcionando correctamente, garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera. /p pTu misión será controlar y gestionar el presupuesto global del área de COO, trabajando de manera transversal con múltiples stakeholders. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaborar el presupuesto anual y los escenarios de estimación de cierre, en coordinación con las distintas áreas de COO. /li liRealizar el seguimiento mensual de la ejecución presupuestaria y dar soporte en los procesos de cierre. /li liAnalizar desviaciones (budget vs. actual), identificando causas, riesgos y oportunidades de mejora. /li liProponer balanceos y medidas de optimización de costes. /li liPreparar reportes financieros de alto impacto para la toma de decisiones. /li liDar soporte en la creación y mantenimiento de dashboards para diferentes stakeholders. /li liImpulsar la mejora continua de procesos y herramientas de gestión presupuestaria (MyCompra, aplicaciones internas de gestión de presupuesto, etc.). /li liAprobación y control de compras, asegurando el cumplimiento de políticas internas. /li liSoporte económico-financiero en RFPs relevantes. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en posiciones de gestión económica, planificación, control de gestión o compras. /li liValorable experiencia en entornos tecnológicos, consultoría o grandes organizaciones. /li liIngeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, ADE o titulaciones equivalentes. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de SAP y SRM. /li liSólidos conocimientos contables y administrativos. /li liExperiencia trabajando con ERP financieros. /li liConocimientos de Power BI (deseable). /li liNivel muy alto de Excel, especialmente Power Query (muy valorado). /li liSe valorará positivamente alemán y/o portugués. /li /ul h3Habilidades clave /h3 ul liRigurosidad y atención al detalle. /li liComunicación efectiva (reporting a stakeholders). /li liPensamiento analítico y orientación a resultados. /li liCapacidad de planificación y organización. /li liProactividad y resolución de problemas. /li liTrabajo en equipo. /li liAutonomía y proactividad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3Declaración de igualdad /h3 pb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. /p pPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 pEn Grupo Hasten estamos seleccionando un/a QA Automation Engineer con al menos 5 años de experiencia en automatizacion con Ansible y nivel de inglés alto para incorporarse en uno de nuestros principales clientes en modalidad híbrida (2 días en oficina en Madrid o Málaga; también se consideran candidatos en remoto en otras ubicaciones (con menor requerimiento de presencialidad). /p ul liDiseñar, desarrollar y probar workflows de automatización según especificaciones técnicas /li liDesarrollar scripts para facilitar la migración y transformación hacia un nuevo stack de automatización /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo: control de versiones, code reviews y documentación técnica /li liDefinir, diseñar y ejecutar pruebas unitarias para asegurar calidad, rendimiento y fiabilidad /li liDar soporte a equipos de Operaciones en la resolución de incidencias en producción /li liMonitorizar el rendimiento de automatizaciones y proponer mejoras continuas /li /ul h3Requisitos /h3 ul li5 años de experiencia en desarrollo de automatización con Ansible /li liExperiencia en entrega de proyectos de automatización /li liConocimiento en: Orquestadores de automatización (Ansible, AWX), Virtualización, contenedores y sistemas operativos, Bases de datos, cloud y servidores de aplicaciones, ITSM, monitorización y observabilidad, Experiencia con herramientas GitOps (GitLab, GitHub, Bitbucket), Conocimientos de scripting y desarrollo: YAML, Python, Bash, PowerShell, APIs /li liNivel de inglés B2 /li liValorable: Certificación Red Hat Certified Specialist in Developing Automation with Ansible Automation Platform (EX374), Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation (EX407), Red Hat Certified Engineer (RHCE – EX294) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida /li liFormación IT / Idiomas /li liIntegración en equipos multidisciplinares /li li23 días laborables de vacaciones /li liSeguimiento continuado y personalizado /li /ul pHasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante. /p pValoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. creamos tecnología. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto: /h3 pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bCybersecurity Consultant /b que quiera unirse a bGFT /b para participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, evaluando la seguridad de soluciones, analizando riesgos y contribuyendo al diseño de controles y arquitecturas seguras en entornos complejos y regulados. /p pBuscamos una persona con orientación al cliente, capacidad de análisis y visión global de la ciberseguridad, que quiera desarrollarse en un entorno bmulticultural, innovador y altamente colaborativo /b, trabajando de forma directa con equipos técnicos y clientes finales. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liRealizar evaluaciones de diseño de seguridad y análisis de riesgos en diferentes entornos tecnológicos. /li liLlevar a cabo actividades de threat modelling, identificación de riesgos y propuesta de medidas de mitigación. /li liEvaluar soluciones y arquitecturas frente a políticas internas, estándares y buenas prácticas de seguridad. /li liDiseñar y seleccionar controles de seguridad, así como validar su correcta aplicación. /li liEjecutar análisis de gaps, recopilación de evidencias y documentación de resultados. /li liElaborar informes de seguridad y propuestas de mejora claras y orientadas a cliente. /li liAplicar los criterios de seguridad en distintos dominios: ul liCapa de infraestructura /li liCapa de aplicaciones /li liSDLC / tooling / software supply chain /li liProtección de datos /li liIdentity Access Management (IAM) /li /ul /li liParticipar en flujos de gestión de demanda, priorizando tareas y adaptándose a cambios. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liConocimientos generales de ciberseguridad, con foco en: ul liSecurity design /li liRisk assessmentThreat modelling /li /ul /li liConocimiento de estándares y buenas prácticas de seguridad, como ISO 2700X, NIST, u otros marcos similares. Capacidad para realizar auditorías y assessments de seguridad, incluyendo: ul liEvaluación frente a políticas y estándares /li liAnálisis de riesgos /li liDocumentación y reporting /li /ul /li liConocimiento funcional de los principales dominios de seguridad: ul liInfraestructura /li liAplicaciones /li liSDLC / supply chain /li liProtección de datos /li liIAM /li /ul /li liPerfil orientado a cliente, con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar multitarea y adaptarse a cambios de prioridades. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimiento bmedio o alto (especialización) /b en al menos uno de los siguientes ámbitos: ul liInfraestructura /li liAplicaciones /li liSDLC / Tooling / software supply chain /li liProtección de datos /li liIdentity Access Management /li /ul /li liBuenas habilidades organizativas y experiencia participando en entornos con balta interacción con negocio y cliente /b. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liProactividad y capacidad de resolución de problemas. /li liAtención al detalle y enfoque en la calidad. /li liOrganización y gestión eficiente del tiempo. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p p¡Únete a nuestro equipo global! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bLynx Financial Crime Tech S.A. /b, somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del bsector financiero y académico, /b desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. /p pDesarrollamos btecnología avanzada /b para la bprevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), /b ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. /p pOfrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero bmás seguro y transparente. /b Damos prioridad a la bvisión, /b la bagilidad /b y la bvelocidad /b para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de btodo el mundo. /b /p pComo bSoftware Engineer (Java) /b tu objetivo será bparticipar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. /b Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día: /p ul liAnálisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. /li liDiseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot. /li liTrabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty. /li liDiseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida. /li liTrabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth. /li liColaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto. /li /ul h3LO QUE BUSCAMOS EN TI /h3 pEstamos en búsqueda de un/una bSoftware Engineer (Java) /b para unirse a nuestro equipo en bMadrid, /bcon los siguientes requisitos y experiencia: /p h3Experiencia profesional /h3 ul li+2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio) /li liIngeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable) /li liTambién se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante. /li liNivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable) /li /ul pNo hace falta que todo esto forme parte de tu experiencia previa. Si ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien: /p ul liConocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con bJava y Spring Boot /b en versiones recientes. /li liDiseño y desarrollo de bAPIs REST /b. /li liArquitectura de bmicroservicios /b y patrones de diseño backend. /li liProgramación concurrente, asíncrona y distribuida. /li liDiseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento. /li liConocimientos de bDocker, Kubernetes /b y despliegues en cloud. /li liBuenas prácticas de btesting /b: unitario, integración y pruebas de rendimiento. /li libObservabilidad /b: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias. /li liUso de brepositorios Git /b, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests. /li liDeseable conocimiento de bentornos cloud /b. /li liValorable experiencia trabajando con herramientas de bCI/CD y entornos containerizados /b. /li liMentalidad de bcalidad de código /b: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo. /li /ul pLynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p pAl unirte a nuestro equipo, bdisfrutarás de múltiples beneficios, /btales como: /p ul liCuidamos de tu bienestar por lo que contarás con bseguro médico, seguro de vida, /b y acceso a bWellhub. /b /li liImpulsamos la flexibilidad con un bmodelo híbrido /b y bcolaborativo /b. /li liPotenciamos tu crecimiento con bformación especializada /b y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. /li liBuscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con btickets de restaurant /b y bmedidas de apoyo familiar. /b /li /ul pSi estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos" para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Ciempozuelos. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Una organización sin fines de lucro está buscando un Técnico de Unidad de Apoyo para Madrid. Este rol implica integrarse en un equipo multidisciplinario y apoyar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Requiere formación superior en áreas sociales y al menos un año de experiencia. Se ofrece un contrato indefinido y un salario de 18,000 a 22,000 euros anuales, con horario de lunes a viernes y alguna visita fuera de horas. Se precisa disponibilidad de vehículo y tolerancia a trabajar por objetivos.br#J-18808-Ljbffr

pGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca incorporar un Gestor en incidencias de aplicaciones para reforzar el área de IT y dar servicio a nuestras delegaciones y usuarios internos. Ubicación: calle del Aguacate 56, planta 4 (Carabanchel). /ppDiagnóstico y solución de problemas en aplicaciones internas y externas. /ppGestión de tickets: Registro, seguimiento y cierre conforme a SLA. /ppInstalación y configuración: Implementación de aplicaciones en entornos de usuario. /ppDocumentación: Creación de manuales y guías de uso. /ppFormación básica: Capacitación a usuarios sobre nuevas funcionalidades. /ppDentro de servicedesk ver las incidencias de los usuarios /ppConocimiento funcional de aplicaciones corporativas: ERP, CRM, herramientas de colaboración, teams /ppBases de datos: SQL básico para consultas y validaciones. /ppSistemas operativos: Windows (nivel usuario). /ppHerramientas de ticketing: Servicedesk. /ppDiagnóstico: Logs (grabado de las acciones realizadas por el usuario), trazas y análisis de errores. /ppSalario competitivo acorde a la experiencia aportada /ppPlan de carrera y formación continua /ppBeneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido /ppTarde libre el día de tu cumpleaños. /ppHorario estable de lunes a viernes (40h semanales) /ppEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p #J-18808-Ljbffr

h3Técnica/o de Relaciones Institucionales y Comunicación, Madrid /h3pstrongAsociación In Género · Interculturalidad, Género y Diversidad /strong /ppMadrid, Comunidad de Madrid, España (Presencial) /ppIn Género es una entidad de ámbito estatal dedicada a la defensa de los derechos humanos de las personas que ejercen la prostitución y de las víctimas de trata con fines de explotación sexual. Desarrollamos proyectos de intervención social, sensibilización, formación, investigación e incidencia política en diferentes comunidades autónomas. /ppBuscamos incorporar una persona al Área de Incidencia Política y Relaciones Institucionales para fortalecer la presencia institucional de la organización, ampliar las alianzas estratégicas, contribuir al desarrollo de políticas públicas que favorezcan el acceso a derechos y apoyar la sostenibilidad y el crecimiento de la entidad. /ph3Funciones principales /h3ulliEstablecer y mantener relaciones con administraciones públicas, representantes políticos, entidades sociales, universidades, organismos públicos y otros agentes clave. /liliIdentificar oportunidades de colaboración institucional que permitan visibilizar la labor de la entidad, trasladar las problemáticas detectadas desde la intervención social y favorecer la apertura de nuevas vías de financiación. /liliGenerar y consolidar espacios de interlocución con responsables políticos, administraciones públicas y entidades del tercer sector. /liliRealizar labores de representación institucional de la entidad en reuniones, jornadas, congresos, eventos y espacios de coordinación. /liliAsistir a reuniones institucionales junto a la Dirección y responsables territoriales cuando sea necesario. /liliRealizar el seguimiento de las reuniones mantenidas por la Dirección y los responsables de las sedes. /liliTrasladar al Área de Proyectos la información relevante para la detección de nuevas convocatorias y oportunidades de financiación. /liliEjecutar y desarrollar los proyectos que financien el sostenimiento y funcionamiento del Área de Incidencia Política de la Asociación In Género, bajo las directrices de la figura de Coordinación. /liliApoyar la identificación de nuevas líneas de financiación pública y privada. /liliGestionar y coordinar la agenda institucional de los representantes de la organización. /liliParticipar en redes, plataformas y espacios de trabajo relacionados con derechos humanos, igualdad, migraciones, trata de seres humanos, prostitución y exclusión social. /liliMantener actualizadas las herramientas de seguimiento, planificación y reporte de la actividad institucional. /liliElaborar informes, memorias, actas y materiales institucionales. /liliCoordinarse de forma permanente con las distintas áreas y sedes de la organización. /liliDesplazarse a los distintos territorios donde actúa la entidad. /liliRepresentar a la entidad en eventos propios y externos. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliTitulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Internacionales o afines. /liliExperiencia previa en relaciones institucionales, incidencia política o puestos similares. /liliConocimiento del funcionamiento de las administraciones públicas y del tercer sector social. /liliExperiencia en ejecución, seguimiento y justificación técnica de proyectos. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /liliHabilidades digitales avanzadas. /liliCapacidad organizativa y de planificación. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente por el territorio nacional. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliProactividad e iniciativa. /liliCapacidad de trabajo autónomo. /liliHabilidades relacionales y capacidad de negociación. /liliCapacidad de análisis y visión estratégica. /liliOrientación a resultados. /liliFlexibilidad y adaptación. /liliTrabajo en equipo. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en entidades sociales o del tercer sector. /liliConocimiento de convocatorias de subvenciones públicas y privadas. /liliFormación especializada en igualdad, migraciones, derechos humanos o trata. /liliNivel medio-alto de inglés. /li /ulh3Condiciones y retribución /h3ullistrongModalidad: /strong Presencial. /lilistrongRemuneración: /strong 26.000 – 28.000 € brutos anuales, según el convenio de Intervención Social y la experiencia y valía del perfil. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pIn Género se compromete a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, asegurando que todas las personas tengan igualdad de oportunidades sin importar su origen, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. /ph3Detalles del puesto /h3ullistrongNivel de responsabilidad: /strong Intermedio. /lilistrongSector: /strong Organizaciones sin ánimo de lucro. /lilistrongFunciones laborales: /strong Estrategia y planificación. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /p pRoman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship s de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /p pActualmente, estamos en busca de bun/a Senior Consultant /bpara incorporarse a nuestra división de bPublic Affairs /ben nuestras oficinas deb Madrid /b. Reportando a Public Affairs Director, su misión será trabajar en el posicionamiento sobre políticas de afectación en los negocios, midiendo el impacto que generan en las empresas, negocios y sectores, con anticipación a cambios normativos y participación en debates y procesos legislativos. /p h3Requisitos de la posición: /h3 ul liTítulo de licenciado o graduado, preferiblemente en bCiencias Políticas /b, bDerecho /b, bPeriodismo /b, bRelaciones Internacionales /b, bEconomía /bo similares. /li liDeseable bPostgrado o Máster en Asuntos Públicos /b o bComunicación Política /b. /li liExperiencia de al menos b4 años /ben bconsultoría política /b o bdepartamento de asuntos públicos/relaciones institucionales /ben empresa. /li liConocimientos sobre bprocedimientos parlamentarios y regulatorios /b en España y en la UE. /li liExcelente bredacción y expresión oral /b. /li liSe valorarán otros idiomas (catalán, francés,…). /li /ul h3Funciones de la posición: /h3 ul liGestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. /li liDiseño y ejecución de planes de acción en asuntos públicos. /li liDesarrollo de estrategias vinculadas a valores de sostenibilidad. /li liElaboración de contenidos: documentos de posición, perfiles, propuestas de iniciativas legislativas y no legislativas, etc. /li liInterlocución con representantes políticos y otros actores institucionales o sociales. /li liApoyo en la redacción y presentación de propuestas de nuevo negocio. /li liGestión y preparación de reuniones institucionales. /li liEnvió de alertas regulatorias a cliente. /li /ul h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al cliente /li liRigurosidad /li libOpciones de retribución flexible /b: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /li liPosibilidades de bcrecimiento y desarrollo /b en la empresa. /li liModelo de trabajo bhíbrido y flexible /b. /li liPolítica de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /li liJornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /li liCórner saludable: Fruta ecológica semanal. /li liPolítica de bvacaciones flexible /b. /li liMedidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ul pSi quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional. /p pNuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. /p pLos procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /p pNos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sr. Biopharmaceutical Representative – Valladolid Únete a la misión de Amgen de servir a los pacientes. En Amgen, si sientes que formas parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos. Desde 1980, hemos sido pioneros en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra algunas de las enfermedades más complejas del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como parte del equipo de Amgen, ayudarás a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y ofrecemos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices. Nuestra cultura, reconocida con numerosos premios, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si te apasionan los desafíos y las oportunidades que surgen de ellos, prosperarás como parte del equipo de Amgen. Únete a nosotros y transforma la vida de los pacientes mientras transformas tu carrera. Lo que harás Como Sr. Biopharmaceutical Representative en Valladolid, serás responsable de liderar el desarrollo de negocio en tu territorio, construyendo alianzas de valor con profesionales sanitarios y decisores clave para garantizar el acceso y la utilización adecuada de nuestras terapias innovadoras. Actuarás como un verdadero gestor de cuentas estratégicas, identificando oportunidades, desarrollando planes de acción personalizados y colaborando de forma transversal con equipos médicos, de acceso, de marketing y de liderazgo comercial. Principales responsabilidades Alcanzar los objetivos de negocio definidos para el territorio mediante una gestión estratégica y sostenible. Desarrollar relaciones de confianza con especialistas y otros decisores relevantes del entorno sanitario. Analizar el entorno competitivo y las dinámicas locales para identificar oportunidades de crecimiento. Diseñar e implementar planes de cuenta alineados con las prioridades estratégicas de Amgen. Liderar iniciativas de generación de valor para clientes y pacientes. Trabajar de forma coordinada con equipos cross-funcionales para optimizar el acceso y la adopción de las terapias. Mantener un elevado nivel de conocimiento científico, clínico y del entorno sanitario. Garantizar el cumplimiento de los más altos estándares éticos y de compliance. Lo que esperamos de ti Buscamos profesionales con una combinación de experiencia comercial, capacidad estratégica y orientación al cliente. Valoramos tanto la formación académica como la experiencia demostrada y los resultados obtenidos en entornos farmacéuticos complejos. Requisitos mínimos Mínimo 3 años de experiencia en la industria farmacéutica o biotecnológica. Experiencia demostrada en visita médica especializada y/o entorno hospitalario. Valorable experiencia en mercados de alta especialización, biológicos o enfermedades complejas. Se valorará especialmente experiencia en Osteoporosis, Reumatología, Traumatología, Endocrinología o Enfermedades Raras. Competencias clave Orientación a resultados y al paciente. Pensamiento estratégico y visión de negocio. Capacidad de análisis y priorización. Influencia y habilidades de comunicación. Gestión de stakeholders complejos. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Mentalidad de aprendizaje continuo. Iniciativa y capacidad para desenvolverse con autonomía. Formación y experiencia Se valorará formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Biología, Farmacia, Ciencias de la Vida o disciplinas afines. Valorable formación complementaria en ventas, negociación, gestión de cuentas, liderazgo o desarrollo de negocio. Lo que puedes esperar de nosotros Mientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuidan de los demás, también nos preocupamos profundamente por el bienestar y el crecimiento de nuestros compañeros. Amplias oportunidades para aprender, desarrollarte y crecer dentro de nuestra organización global, tanto vertical como transversalmente. Una comunidad diversa e inclusiva donde sentirás que perteneces, y en la que se anima a los compañeros a aportar ideas, asumir riesgos y actuar. Un generoso plan de Total Rewards de Amgen, que incluye beneficios relacionados con la salud, las finanzas, el patrimonio y el desarrollo profesional. Modalidades de trabajo flexibles. Declaración de igualdad de oportunidades AMGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te considerará para el puesto sin importar tu raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o situación de discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Ponte en contacto con nosotros para solicitar una adaptación. #J-18808-Ljbffr