Trabajos para personas con discapacidad sin experiencia en España

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡Únete al crecimiento de UDIT Formación Profesional Superior! En UDIT FP seguimos consolidándonos como un referente en Formación Profesional vinculada al Arte y la Tecnología. Nuestro crecimiento nos impulsa a incorporar nuevos docentes con experiencia profesional y pasión por la enseñanza para formar a los profesionales del futuro. Apostamos por una metodología innovadora basada en: • Aprendizaje basado en proyectos • Retos reales del sector • Proyectos intermodulares • Formación práctica y conectada con la industria Buscamos profesorado para los ciclos: • DAM – Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma • DAW – Desarrollo de Aplicaciones Web • ASIR – Administración de Sistemas Informáticos en Red • SMR – Sistemas Microinformáticos y Redes Funciones principales: ✔ Impartición de clases bajo metodologías activas y aprendizaje basado en proyectos ✔ Seguimiento y evaluación de los resultados de aprendizaje del alumnado ✔ Elaboración de materiales didácticos y apoyo académico ✔ Orientación profesional y acompañamiento al estudiante ✔ Participación en tutorías, tribunales de proyectos y seguimiento de prácticas profesionales ✔ Colaboración en tareas de coordinación y gestión académica ✅ Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria • Máster del Profesorado o CAP • Pasión por la tecnología • Vocación docente ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y estable • Flexibilidad horaria (mañana, tarde o ambas) • Entorno innovador y multidisciplinar • Formar parte de un centro líder vinculado a la primera universidad especializada en Tecnología y Diseño Si te apasiona la docencia y quieres inspirar a la próxima generación de profesionales IT, queremos conocerte. ¡Te esperamos en UDIT FP! En UDIT creemos en el talento sin barreras y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Por ello, valoramos positivamente las candidaturas que cuenten con certificado de discapacidad, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Ciempozuelos. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

pstrongPROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL /strong /ppbr/ppstrong Sobre Nosotros /strong /ppEn el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). /ppbr/ppDe cara al próximo curso escolar , buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. /ppbr/ppstrongMisión del Puesto /strong /ppTu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /pulliImpartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. /liliPlanificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. /liliDiseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. /liliEjercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. /liliParticipar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /pulliTitulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. /liliFormación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). /liliExperiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). /liliIdiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. /liliCompetencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliContrato indefinido (Incorporación para el curso con estabilidad y desarrollo a largo plazo). /liliHorario: De 09:00 a 17:00 h. /liliBeneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. /liliRetribución: ( En función de la experiencia) /liliEntorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. /liliDesarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. /li /ulpbr/ppSi cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. /pp¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! /ppbr/ppstrongCompromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil /strong /ppNuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. /ppTodos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. /ppbr/ppstrongDiversidad, inclusión y pertenencia /strong /ppCreemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. /ppbr/ppAnimamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura. /p

RAG. Guardrails. Descripción del puesto ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial / Data Science para nuestro Center of Excellence (Co E) AI. DA. Responsabilidades Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). Prompting. Gestión de Estado y Memoria. RAG. Planificación (Reasoning Loops). Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. Manejo de Errores en Tools. Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps. Guardrails. Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. Requisitos Experiencia profesional de más de 6 años en Desarrollo de Software. Experiencia obligatoria en lenguaje de programación Python. Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/Gen AI como Tensor Flow, Py Torch, Lang Chain etc) de al menos 6 meses. Desarrollo de Software backend (Apis, microservicios, arquitectura escalable). SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. Beneficios y Compromiso de Igualdad En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Descripción del proyecto:Buscamos incorporar a un/aConsultor/a Preventa especialista en Arquitecturas de Softwarepara participar en un proyecto orientado a la Administración Pública. La persona seleccionada será responsable de diseñar, estructurar y redactar propuestas técnicas en respuesta a licitaciones públicas, asegurando el alineamiento entre los requisitos del pliego y las capacidades tecnológicas internas. Este rol no implica funciones tradicionales de Arquitecto de Software operativo, sino un enfoque 100% preventa, orientado a laredacción de ofertas, diseño conceptual de arquitecturas y defensa técnica ante el cliente .Responsabilidades:Diseñar soluciones tecnológicas a nivel de arquitectura, garantizando viabilidad técnica y cumplimiento normativo.Redactar memorias técnicas de alto nivel para licitaciones de Administración Pública.Defender propuestas y participar en reuniones y aclaraciones frente al cliente.Alinear capacidades internas con los requisitos de los pliegos, identificando riesgos y oportunidades.Requisitos:Ser residente de España.Licenciatura o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar.Valorable máster en Dirección de Proyectos, Arquitecturas de Software o Administración Pública Digital.5+ añosen consultoría, diseño o implementación de soluciones TIC.5+ añostrabajando con la Administración Pública española (central, autonómica o local).Experiencia demostrableredactando ofertas técnicaspara licitaciones públicas (imprescindible).Experiencia defendiendo propuestas ante clientes públicos.✨ BeneficiosContrato indefinido y directo con el cliente.Modalidad híbrida.Rango salarial hasta 65K.Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo.Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional.Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua.¿Lo mejor? La incorporación es inmediata.✨ En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocioContinuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.¿Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer elmatch perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar unacandidate experience y employee experience ejemplarpara nuestros futuros Happener.Ser un HappenerSignifica pertenecer a unafamilia con principios integrales, donde el espírituágil, colaborador e innovadorson el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.Nuestros principios:We Care:Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable:No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop:Nuestro ADN está en el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento:Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecemos!We embrace diversity:Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Compromiso con la diversidad e inclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?¡Esperamos tu postulación!Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.#J-18808-Ljbffr

Una organización sin fines de lucro está buscando un Técnico de Unidad de Apoyo para Madrid. Este rol implica integrarse en un equipo multidisciplinario y apoyar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Requiere formación superior en áreas sociales y al menos un año de experiencia. Se ofrece un contrato indefinido y un salario de 18,000 a 22,000 euros anuales, con horario de lunes a viernes y alguna visita fuera de horas. Se precisa disponibilidad de vehículo y tolerancia a trabajar por objetivos.br#J-18808-Ljbffr

ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular /b. /p pSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. /p pEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 /b, que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /p h3¿En qué consiste el puesto? /h3 pDesde la Dirección de bAsesoría Jurídica y Riesgos /b, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en bMadrid /b cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. /p h3Sus principales funciones serán las siguientes: /h3 ul liBrindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental. /li liCoordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación. /li liIdentificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados. /li liRealizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles. /li liElaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos. /li liContribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. /li libFormación /b: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias. /li libFormación complementaria /b: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos. /li libConocimientos específicos /b: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental. /li libExperiencia /b: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental. /li libCompetencias /b: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. /li liAcceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) /li liAcceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) /li liAsignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses /li liAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. /li liDesarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector /li liFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ul pSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. /p pUna nueva forma de pensar para un futuro más limpio. /p pb¡Te estamos esperando! /b /p pPREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Lead Data Scientist (Python/Py Spark) role at GFT Technologies 2 weeks ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Lead Data Scientist (Python/Py Spark) role at GFT Technologies Descripción del puesto:¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Scientist (Python & Py Spark Expert) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Big Data. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Definir la estrategia y visión de ciencia de datos, alineándola con los objetivos de negocio para maximizar el impacto del análisis de datos. Supervisar el desarrollo e implementación de modelos de machine learning y técnicas de optimización avanzada, asegurando su escalabilidad y rendimiento. Liderar equipos multidisciplinares de científicos de datos e ingenieros, proporcionando orientación técnica y estratégica. Diseñar y mejorar arquitecturas de datos, asegurando el procesamiento eficiente y gobernanza de los datos en entornos distribuidos. Implementar pipelines de datos avanzados y automatizados, con un fuerte énfasis en Python y Py Spark, optimizando procesos de ETL en sistemas de Big Data. Explorar y evaluar nuevas tecnologías y enfoques analíticos, proponiendo mejoras para mantenerse a la vanguardia en la innovación de ciencia de datos. Colaborar estrechamente con stakeholders del negocio, traduciendo necesidades estratégicas en soluciones concretas basadas en datos. Requisitos deseados: Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science, con enfoque en machine learning, optimización y análisis avanzado de datos. Amplia experiencia con Python y Py Spark, incluyendo el desarrollo de soluciones escalables en entornos de Big Data. Sólido conocimiento en frameworks de machine learning, como Tensor Flow, Py Torch, Scikit-learn y Spark ML. Experiencia en arquitecturas de datos en la nube, idealmente con herramientas como AWS, GCP o Azure. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. Familiaridad con metodologías ágiles, como Scrum y Kanban. Valorable expertise en herramientas de Data Virtualization, como Trino o Denodo. Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. Ofrecemos:En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Information Technology Industries Software Development and IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at GFT Technologies by 2x Get notified about new Lead Data Scientist jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago BUSINESS ANALYTICS – SENIOR DATA SCIENTIST MARKETING & CUSTOMER ANALYTICS Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Senior Delivery Consultant - Data Scientist AI/ML, AWS Professional Services Madrid, Community of Madrid, Spain 2 hours ago Delivery Consultant - Data Scientist AI/ML, AWS Professional Services Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Senior Business Analyst, Data Digitial & IT Senior Telecom Consultant / Business Analyst – Crowdsourcing Data Lead Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 months ago Senior Data Scientist (Remote - Europe or Asia) Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Senior Data Scientist - Applied AI & MLOps Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Boadilla del Monte, Community of Madrid, Spain 1 month ago Applied Sr Data Scientist - Fintech Foundation Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 hours ago San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 hour ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Las Rozas de Madrid, Community of Madrid, Spain 5 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 p¡Únete al Equipo de Thompson Madrid y ponte la cultura por Montera! Déjate seducir por una experiencia de lujo lifestyle donde nada es lo que parece. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar la bienvenida a cada cliente y ser el punto de contacto entre cliente y todos los departamentos operativos del hotel /li liAcompañar al cliente al espacio reservado y verificar todos los detalles incluidos en la orden de servicio previo comienzo del evento, cumpliendo con los estándares de Thompson Madrid /li liPreparar el área de trabajo para el servicio. /li liRealizar la atención directa al cliente para el consumo de alimentos y bebidas. /li liControlar y revisar mercancías y objetos de uso de la sección. /li liColaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes. /li liInformar y aconsejar al cliente sobre la composición de alimentos y bebidas de la carta del restaurante. /li liAtender a las tareas de cobro en caja , realizando arqueo de caja al finalizar la jornada. /li liCumplir con los estándares de seguridad, salud y limpieza establecidos en la compañía. /li liActuar de manera polivalente con todo el equipo de Alimentos y Bebidas cuando así lo requiera la operativa en los diferentes outlets. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe tratan de unas prácticas remuneradas a tiempo completo en jornada de Lunes a Viernes. /li liUn requisito indispensable es que podamos firmar acuerdo de colaboración con tu escuela/centro de estudios. Lamentablemente no podemos tener en cuenta candidaturas que no cumplan con este requisito. /li liEl inglés es un punto muy importante para nosotros, por lo que estas prácticas requieren hablar inglés de manera fluida/avanzada. /li liQue tengas conocimientos avanzados del paquete Office. Valoramos muy positivamente conocimientos en programas de contabilidad, pérdidas y ganancias y balance. /li liY sobre todo, ¡ganas de aprender! /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento y desarrollo profesional: esta es una primera oportunidad profesional, ¡Sólo es el principio! /li liEl ambiente de trabajo es joven y dinámico. Nos ayudamos entre todos, nos reímos mucho y sentimos pasión por este sector. /li liTenemos cantina de empleados para que la uses sin ningún coste. /li liDisponemos de actividades de formación lúdico festivas para todo el equipo. Así reforzamos la calidad de nuestros equipos también fuera del hotel. /li /ul pSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /ppEn la bMICROSOFT BUSINESS UNIT /b de Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del PARTNER como los objetivos internos. /ppEstamos buscando un Sales Solution Specialist con experiencia en bMicrosoft Azure /b para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Esta posición es clave en la identificación, diseño y entrega de soluciones innovadoras que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos estratégicos mediante el uso de tecnologías en la nube. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliActuar como asesor estratégico para los clientes, comprendiendo sus necesidades comerciales y tecnológicas. /liliProponer y poner en valor soluciones basadas en Microsoft Azure que aporten valor y resultados medibles. /liliColaborar estrechamente con los equipos de ventas y preventa para garantizar el éxito en la venta hasta la puesta en marcha del proyecto. /liliLiderar demostraciones de producto y presentaciones para mostrar el potencial de Azure y otros productos relacionados. /liliEstablecer relaciones sólidas y de confianza con los clientes, actuando como punto de referencia en temas de tecnología Microsoft en la nube. /liliAnalizar datos y métricas clave para ofrecer recomendaciones que optimicen el rendimiento y retorno de la inversión de las soluciones implementadas. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y actualizaciones en el ecosistema de Microsoft Azure. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMás de 8 años de experiencia en roles similares, como especialista en ventas de soluciones tecnológicas o consultoría técnica. /liliFormación: Carreras STEAM en general. /liliHabilidad comprobada para desarrollar relaciones con clientes y entender necesidades complejas. /liliFuerte capacidad analítica para interpretar datos y proponer soluciones eficaces. /liliConocimientos de Programas de fondos Microsoft. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con audiencias técnicas y de negocio. /liliExperiencia previa en consultoría o venta de soluciones empresariales será un plus así como conocimientos de otros Clouds (Amazon, Google, …). /liliCertificaciones de Microsoft Azure, como Azure Solutions Architect Expert o Azure Administrator Associate (deseable). /li /ulpbConocimientos técnicos /b /ppNecesitamos que cuentes con conocimientos de Microsoft Azure y su ecosistema de productos y servicios, incluyendo: /pulliAzure SQL Database y Cosmos DB. /liliAzure Logic Apps y Power Automate. /li /ulp• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.br/• Formación continua y certificaciones.br/• Modelo híbrido de teletrabajo.br/• Atractivo paquete de beneficios sociales.br/• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.br/• Programas de voluntariado.br/br/b#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /bbr/Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.br/Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 pEventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /p pProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /p pEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /p pFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /p pGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /p pJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /p h3Descripción del trabajo /h3 pEn Rhenus buscamos un/a operativo/a FTL/LTL nacional que se una a nuestro equipo de San Fernando de Henares (Madrid). /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar la recepción de mercancía. /li liPreparar la documentación de envío. /li liGestionar y revisar la documentación aduanera en los casos que lo requieran. /li liDar soporte al equipo comercial a nivel de mercancía y envíos. /li liDar soporte al cliente a lo largo de todo el proceso de envío. /li liComprobar y actualizar la información en el CRT. /li liCerrar expediente de envío. /li liResolver incidencias. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul h3Tareas /h3 ul liRecibir las instrucciones de carga. /li liCoordinar la recogida y carga de la mercancía. /li liRealizar la búsqueda de proveedores y enviar las condiciones de envío al proveedor seleccionado. /li liPreparar y gestionar la documentación necesaria en función del tipo de envío y la mercancía a transportar. /li liRealizar el seguimiento del envío. /li liUna vez se ha entregado la mercancía, realizar el cierre operativo. /li liComprobar los costes y desvío e introducir las modificaciones oportunas. /li liEnviar el expediente a facturación. /li liAplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. /li liRecoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Bachillerato. CFGS en Comercio Internacional, Marketing, Transporte y Logística o similar. /li liConocimientos básicos: Paquete Office e Inglés B2. /li liConocimientos específicos: Transporte internacional y logística, habilidades comunicativas, conocimientos de CMR, normativa GPD, conocimientos de aduanas, capacidad de adaptación a un ambiente laboral con gente de personalidades y culturas diversas, autonomía y habilidades de planificación y organización. /li liExperiencia: 1 año. /li liPeríodo de rodaje: 9 meses. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como abogado/a de Propiedad Industrial e Intelectual en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil con sólida experiencia de PI para trabajar en un entorno internacional de primer nivel y prestar asesoramiento estratégico y operativo. Funciones principales Realización de investigaciones de marcas (búsquedas de anterioridades, análisis de viabilidad y riesgo). Asesoramiento en estrategia de protección de activos de PI (marcas, diseños, derechos de autor, nombres de dominio). Redacción, revisión y negociación de contratos relacionados con PI (licencias, cesiones, acuerdos de patrocinio, co-branding, etc.). Apoyo en la gestión global de carteras de marcas y otros derechos. Coordinación con agentes y despachos en distintas jurisdicciones. Seguimiento de procedimientos administrativos (solicitudes, oposiciones, renovaciones). Participación en proyectos transversales, incluyendo lanzamientos de productos o iniciativas de branding. Asesoramiento en enforcement y protección de derechos, incluyendo estrategias frente a infracciones. Identificación proactiva de riesgos y oportunidades en materia de PI a nivel internacional. Licenciatura/Grado en Derecho. Especialización en Propiedad Industrial e Intelectual. Experiencia mínima de 3 años en materia de PI. Perfil autónomo, proactivo y con capacidad de trabajar en entornos exigentes y multidisciplinares. Alta capacidad de interlocución con clientes internacionales Se valorará experiencia in-house en materia de PI. Incorporación a un despacho líder y altamente especializado en PI en Madrid. Participación en proyectos internacionales de primer nivel. Entorno de trabajo dinámico, con contacto directo con cliente y toma de decisiones. Clara proyección profesional, con posibilidad de asumir responsabilidades crecientes. Exposición a trabajo internacional y asuntos de alta complejidad. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. El día de tu cumpleaños libre. Nuestro Plan de Bienestar #ECIJACares, con el que podrás tener acceso a numerosos beneficios, servicios, promociones, grupos de afinidad y mucho más. Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Somos una firma multidisciplinar, innovadora, líder en economía digital y referente en los países de habla hispana y portuguesa. Buscamos personas apasionadas, flexibles, orientadas a cliente y con un fuerte foco en la innovación para ayudarnos a continuar con nuestra misión: aportar soluciones innovadoras en el mundo jurídico para ayudar a nuestros clientes a adaptarse a un mundo en constante cambio. ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! /h3 pIntegra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p ul liValorable experiencia en puestos similares /li liConocimientos de informática nivel usuario/a /li liOrientación al público /li liPosibilidad de hacer rondas /li liComo Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o Incapacidad Permanente (IPT) /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liAtención al público que solicita información /li liPreparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones /li liJornada Laboral: de 24 horas semanales /li liHorario: De lunes a domingo con descansos establecidos por ley, y turnos rotativos de 8 a 14 y/o de 14 a 20 /li liTipo de contrato: indefinido /li /ul pEn Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás preparado/a para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". /p pCreemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. /p h3Resumen de trabajo /h3 pSwissport Handling, compañía multinacional líder en el sector aeroportuario, precisa incorporar en el Departamento de Formación de sus Oficinas Centrales de Madrid, un/a Administrativo/a de Formación. /p h3Sus funciones serán: /h3 ul liPlanificación/control/seguimiento de acciones formativas /li liGestión de la base de datos de formación /li liGestión de la plataforma de formación online /li liActualización y control del material de formación /li liRealización de auditorías internas /liliGestión documental derivada de las acciones formativas /li liElaboración de informes /li liGestión de formadores /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liNivel alto (demostrable) en paquete Office /li liValorable experiencia en puestos de trabajo similares. /li liInglés nivel alto. /li liDisponibilidad de incorporación inmediata. /li /ul h3Que ofrecemos: /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada 40h/semana /li liSalario: 20.000 EUR /li /ul pEn Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. /p /p #J-18808-Ljbffr

p p¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como abogado/a de Propiedad Industrial e Intelectual en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil con sólida experiencia de PI para trabajar en un entorno internacional de primer nivel y prestar asesoramiento estratégico y operativo. /p h3Funciones principales /h3 ul liRealización de binvestigaciones de marcas /b (búsquedas de anterioridades, análisis de viabilidad y riesgo). /li liAsesoramiento en bestrategia de protección de activos de PI /b (marcas, diseños, derechos de autor, nombres de dominio). /li liRedacción, revisión y negociación de bcontratos /b relacionados con PI (licencias, cesiones, acuerdos de patrocinio, co-branding, etc.). /li liApoyo en la bgestión global de carteras de marcas /b y otros derechos. /li liCoordinación con agentes y despachos en distintas jurisdicciones. /li liSeguimiento de procedimientos administrativos (solicitudes, oposiciones, renovaciones). /li liParticipación en bproyectos transversales /b, incluyendo lanzamientos de productos o iniciativas de branding. /li liAsesoramiento en benforcement y protección de derechos /b, incluyendo estrategias frente a infracciones. /li liIdentificación proactiva de riesgos y oportunidades en materia de PI a nivel internacional. /li liLicenciatura/Grado en Derecho. /li liEspecialización en Propiedad Industrial e Intelectual. /li libExperiencia mínima de 3 años /b en materia de PI. /li liPerfil autónomo, proactivo y con capacidad de trabajar en entornos exigentes y multidisciplinares. /li liAlta capacidad de interlocución con clientes internacionales /li liSe valorará experiencia in-house en materia de PI. /li liIncorporación a un bdespacho líder y altamente especializado en PI /b en Madrid. /li liParticipación en bproyectos internacionales de primer nivel /b. /li liEntorno de trabajo dinámico, con bcontacto directo con cliente y toma de decisiones /b. /li libClara proyección profesional /b, con posibilidad de asumir responsabilidades crecientes. /li liExposición a trabajo internacional y asuntos de alta complejidad. /li libPaquete retributivo competitivo /b, acorde a la experiencia aportada. /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li liEl día de tu cumpleaños libre. /li liNuestro Plan de Bienestar #ECIJACares, con el que podrás tener acceso a numerosos beneficios, servicios, promociones, grupos de afinidad y mucho más. /li /ul pNos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. /p pSomos una firma multidisciplinar, innovadora, líder en economía digital y referente en los países de habla hispana y portuguesa. /p pBuscamos personas apasionadas, flexibles, orientadas a cliente y con un fuerte foco en la innovación para ayudarnos a continuar con nuestra misión: aportar soluciones innovadoras en el mundo jurídico para ayudar a nuestros clientes a adaptarse a un mundo en constante cambio. /p pECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 pComo Senior Site Reliability Engineer (SRE), tu misión será garantizar la fiabilidad, escalabilidad y eficiencia operativa de las plataformas de producción mediante la automatización, la observabilidad y la aplicación de buenas prácticas de ingeniería. Trabajarás para mejorar continuamente la estabilidad de los servicios, reducir tareas operativas manuales y asegurar que los sistemas estén preparados para crecer y responder a las necesidades del negocio. /p pAdemás, colaborarás estrechamente con los equipos de desarrollo y operaciones para incorporar principios de fiabilidad desde las fases iniciales del diseño, liderar la gestión de incidencias y contribuir a la evolución de la arquitectura de plataforma. /p ul liDefiniendo y evolucionando estrategias de observabilidad mediante métricas, logs y trazas utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y OpenTelemetry. /li liAdministrando y manteniendo infraestructuras on‑premise basadas en OpenStack y OpenShift, incluyendo aprovisionamiento, actualizaciones y gestión del ciclo de vida del hardware. /li liAutomatizando procesos e infraestructura mediante herramientas de Infrastructure as Code (Terraform y Helm) para eliminar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia operativa. /li liParticipando en la resolución de incidencias críticas, procesos de guardias (on‑call) y análisis postmortem orientados a la mejora continua. /li liColaborando con equipos de desarrollo para mejorar la resiliencia, seguridad y operabilidad de las aplicaciones y plataformas. /li liLiderando decisiones técnicas relacionadas con arquitectura, escalabilidad, disponibilidad y preparación operativa. /li liDefiniendo y monitorizando SLOs, SLIs y presupuestos de error para apoyar la toma de decisiones basada en datos. /li liImpulsando iniciativas de capacidad, resiliencia y recuperación ante desastres. /li liMentorizando a otros ingenieros y fomentando la cultura SRE dentro de la organización. /li /ul h3Capacidades buscadas /h3 ul liMentalidad orientada a la mejora continua, la automatización y la excelencia operativa. /li liHabilidades de comunicación para interactuar eficazmente con equipos técnicos, de producto y de negocio. /li liCapacidad de liderazgo técnico e influencia sin necesidad de autoridad jerárquica. /li liActitud proactiva para identificar riesgos, anticipar problemas y promover soluciones. /li liExperiencia trabajando en entornos ágiles bajo metodologías Scrum o Kanban. /li liCompromiso con el trabajo en equipo y la colaboración en entornos diversos e inclusivos. /li liConocimientos de CI/CD mediante GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas similares. /li liCapacidad de automatización mediante Python, Go o Bash. /li liNivel profesional de inglés. /li /ul h3Aspectos valorados /h3 ul liTitulación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas afines. /li liMás de 5 años de experiencia en puestos de SRE, Platform Engineering, DevOps o ingeniería de infraestructura en entornos de producción críticos. /li liExperiencia sólida en administración de plataformas OpenShift y entornos OpenStack. /li liExperiencia en ingeniería de resiliencia, recuperación ante desastres, planificación de capacidad o pruebas de caos en producción. /li liConocimientos en entornos híbridos integrando infraestructuras on‑premise con AWS, Google Cloud Platform o Microsoft Azure. /li liExperiencia en prácticas GitOps utilizando herramientas como ArgoCD o Flux. /li liCertificaciones relacionadas con OpenShift, Kubernetes o plataformas cloud (CKA, Red Hat OpenShift, AWS, GCP o Azure). /li /ul h3Ventajas /h3 ul libProyectos transformadores /b. En Telefónica formarás parte de bproyectos de alto impacto, /b que marcan tendencia y responden a los bretos de conectividad y transformación digital /b de nuestra sociedad. /li libDesarrollo profesional /b. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de bdesarrollo, formación /b y opciones de bmovilidad /b. /li libFlexibilidad /b. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la bflexibilidad /b, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li lib27 días laborales de vacaciones /b para disfrutar. /li libBeneficios sociales /b. Podrás disfrutar de un amplio paquete de bbeneficios sociales /b entre los que destacan: ul libSeguro de vida y accidentes /b /li libSeguro médico /b para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li libTarjeta cheques comida /b /li liPlan de bretribución flexible /b con numerosas opciones entre las que elegir. /li libPlan de pensiones /b /li /ul /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados y promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /p pEl equipo de Seguridad Ofensiva de Telefónica Tech tiene por objeto proporcionar a las organizaciones una postura de seguridad precisa y real gracias a una serie de pruebas de seguridad entre las que se incluyen pruebas de intrusión y evaluaciones de seguridad, que nos permiten ofrecer a nuestros clientes el descubrimiento de vulnerabilidades críticas en su entorno y ayudar a priorizar y abordar los riesgos en función de su explotabilidad e impacto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTest de intrusión en redes e infraestructuras IoT y OT. /li liAtaques a Directorio Activo. /li liAnálisis de vulnerabilidades sobre aplicaciones web. /li liAuditorías de redes WiFi. /li liDesarrollo de herramientas. /li liDescubrimiento de vulnerabilidades. /li liElaboración de informes técnicos en inglés y español. /li liPresentaciones técnicas y ejecutivas. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liAl menos 2-3 años de experiencia desarrollando funciones equivalentes. /li liFormación universitaria, título de FP grado medio/superior o experiencia profesional equivalente. /li liCertificaciones a valorar: OSEP, CRTE, CRTM, CARTE /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liIntrusión / Hacking ético: WiFi, WebApp, Infra, Móviles, entornos OT/IoT, Directorio Activo. /li liAnálisis y verificación de vulnerabilidades. /li liLenguajes de programación y scripting. /li liDeseable, pero no mandatorio, conocimiento en Hardware Hacking /li /ul h3Perfil deseado /h3 ul liApasionado por la tecnología y la seguridad ofensiva. /li liCreatividad y con instinto hacker. /li liProactividad, capacidad para asumir retos. /li liCapacidad de transmitir ideas técnicamente /li liValorable: Inglés (mínimo B2) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /h3 pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.br/Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. /p pNuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. /p pLa ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. /p pComprende mejor quiénes somos visitando /p h3Misión del puesto /h3 pEl ingeniero/a de energía participa en todas las fases de los proyectos de suministro eléctrico, incluyendo licitación, diseño, fabricación, pruebas y puesta en servicio, operación y mantenimiento, actualización y renovación de sistemas y tecnologías de potencia, incluidos 750V, 1,500V, 3,000V, 25kV, etc. para aplicaciones ferroviarias urbanas, interurbanas y de alta velocidad. /p h3Funciones /h3 ul liAnálisis de los requisitos del cliente. /li liProducción de especificaciones técnicas y funcionales. /li liApoyo al cliente durante la fase de licitación para la especificación de la licitación, supervisión de la licitación, evaluación de la propuesta de licitación, etc. /li liApoyar al cliente para el diseño del sistema de energía revisión, fabricación/ actualización/ renovación, prueba de aceptación de fábrica e instalación en el sitio. /li liApoyar al cliente en las pruebas y la puesta en marcha. /li liEl experto en energía puede trabajar simultáneamente en varias licitaciones y proyectos. /li liEl experto en energía puede estar preparado para dirigir a medio plazo el departamento de energía con el personal necesario. /li liGraduado en Ingeniería Eléctrica/ Mecánica o equivalente. /li liExperiencia en el sector ferroviario. /li liConocimiento de los sistemas de potencia y sus interfaces Conocimiento de 750V, 1,500V, 3,000V, 25kV, sistemas de energía. /li liExperiencia y exposición internacional en proyectos con comprensión del trabajo en un entorno multicultural. /li liCapacidad para trabajar como individuo con apoyo mínimo o en equipo en un entorno multicultural y multinacional. /li liCapacidad de viajar al extranjero para misiones cortas, visitar clientes o proyectos. /li liIndispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1. /li liIncorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. /li liContrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. /li liPaquete retributivo a convenir según la valía del candidato. /li liAcceso a plataforma de retribución flexible (seguro médico, restaurante, guardería y formación). /li liPosibilidad de Teletrabajo 2 días a la semana. /li liOficinas céntricas en Madrid. /li /ul pSYSTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos" para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

ph3Puestos vacantes: Groups Events Manager - Hotel Fénix Gran Meliá (40709) /h3pID de solicitud de puestob40709 /b-Publicado -bEspaña /b-bMadrid /b-bComercial y ventas /b-bProfesionales de hotel /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /pullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpEn el Hotel Fénix Gran Meliá , icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. /ppSi disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. /ph3Misión principal /h3ulliDefinir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. /liliSe asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc). /liliEstablecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento. /liliEn coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB así como las proyecciones (forecast) de FB para su departamento. /liliParticipar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc). /liliPreparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. /liliAsignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento). /liliA partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel /liliCompaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups Events Coordinator se tratara. /liliSupervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento /liliResolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras /liliAsegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. /liliRevisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc). /liliParticipar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. /liliParticipa en ferias del segmento. /liliRealiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunion y espacios de eventos del hotel /liliFijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel /liliAsistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa /liliPlanificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas /liliConocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......) /liliRealizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliFormación universitaria en Hostelería, Turismo o similar. /liliConocimiento operativo y gestión de eventos. /liliDominio del paquete Office. /liliConocimiento de Opera /liliOrientación al servicio /liliExperiencia mínima de 3 años /liliIncorporarte a bGran Meliá /b, la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel. /liliLa oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid . /liliFormar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa . /liliUn entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. /liliAcceso a los programas de formación y crecimiento interno de bMeliá Hotels International /b , con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. /liliBeneficios exclusivos para empleados , incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. /li /ulpEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Además, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Requisitos clave: - Jefe de Equipo SAP Integrations con más de 10 años de experiencia. - Experiencia en proyectos de implantación de SAP. - Capacidad para la dirección y control end-to-end (E2E) de proyectos. - Acostumbrado/a al trato directo con clientes, defendiendo soluciones. - Nivel alto de español. - Nivel alto de inglés. - Experiencia trabajando con equipos Offshore ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

pp¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial clave para la operación ferroviaria y contribuir a la optimización de procesos en un taller estratégico? Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para planificar, coordinar y supervisar las actividades productivas del Taller de Cerro Negro, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta disponibilidad de recursos. /p pSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller. /li liAnalizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas. /li liCoordinar la asignación de tareas al personal técnico. /li liSupervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos. /li liControlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén. /li liActuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística. /li liAsegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. /li liCoordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones. /li liImpulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial o similar. IMPRESCINDIBLE TITULACIÓN CURSADA EN ESPAÑA U HOMOLOGADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACION ESPAÑOL. /li li3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares. /li liManejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO). /li liValorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liProactividad y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico. /li liOportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario. /li liParticipar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos. /li liEntorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística). /li liHorario: 8:00 a 17:00. /li liUbicación: Zona de entrevistas. /li /ul pValoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valorar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales. /p pIngeniero De Producción: €35.000 - €40.000 al año. Madrid, Kingdom Of Spain, ES. /p /p #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.Actualmente seleccionamos un/aTécnico/a de Fiscalidadpara integrarse en el área financiera del Grupo. La persona seleccionada participará activamente en la gestión fiscal de las sociedades, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando la planificación fiscal en un entorno corporativo internacional, vinculado a proyectos tecnológicos e industriales, en nuestras oficinas centrales ubicadas en Pozuelo de Alarcón, Madrid.Elaboración, cumplimentación y presentación telemática de los Impuestos mensuales, trimestrales y anuales del Grupo: IVA, IS, IRPF, Impuesto al Plástico, Aduanas, IAE, etc.Cierre fiscal contable y soporte en la preparación del Impuesto sobre Sociedades.Monitorización de los plazos fiscales para garantizar las presentaciones de impuestos en tiempo y forma.Análisis y seguimiento de la normativa fiscal aplicable, asegurando el cumplimiento de obligaciones tributarias.Apoyo en la planificación fiscal del Grupo y en la identificación de oportunidades de optimización fiscal.Atención a requerimientos, notificaciones electrónicas y asistencia en inspecciones de Hacienda.Gestión de impuestos en entornos internacionales (retenciones, convenios de doble imposición, etc.).Colaboración transversal con el área contable y financiera en proyectos corporativos.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?Titulación de Grado en ADE, Económicas, Finanzas y Contabilidad, Derecho, o afines.Experiencia de 4 a 6 años en fiscalidad, preferiblemente en empresa multinacional o despacho especializado.Sólidos conocimientos en fiscalidad, siendo muy valorable experiencia en entorno de multinacional.Manejo avanzado de SAP y Excel.Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.#J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Ciempozuelos. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xohynlm Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

ppJoin to apply for the bSr Frontend Developer (React) /b role at bGFT Technologies España /b. /p pDescripción del puesto: /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bSenior Frontend Developer con experiencia en React /b que quiera desarrollar su carrera dentro del área de Frontend Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDiseño y desarrollo de nuevas funcionalidades usando React y tecnologías asociadas (hooks, context, testing, optimización de rendimiento). /li liAsegurar calidad y buenas prácticas, aplicar estándares de desarrollo, patrones de arquitectura frontend y garantizar un alto nivel de usabilidad, accesibilidad y seguridad. /li liColaboración con otros equipos. /li liLiderazgo técnico. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia en tecnologías de desarrollo frontend, especialmente en Javascript. /li liExperiencia contrastada en frameworks de al menos 4 años como React, Redux, etc. /li liExperiencia en liderazgo técnico. /li liPredisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles. /li liInglés B2. /li liDeseable experiencia en banca. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liCapacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados. /li liHabilidades de trabajo en equipo. /li liBuenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. /li /ul pOfrecemos: /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3Únete a nuestro equipo global! /h3 h3Información adicional /h3 ul liSeniority level: Mid-Senior level /li liEmployment type: Full-time /li liJob function: Consulting and Information Technology /li liIndustries: Software Development /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.Acerca del rol¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares?Tu perfilConsultor especializado en procesos de almacén y logística interna dentro de SAP, responsable de diseñar, configurar e implantar soluciones EWM/WM, optimizando las operaciones de recepción, almacenamiento, picking, packing, inventario y expedición.Requisitos obligatorios3+ años (Consultor) o 5+ años (Consultor Senior) en SAP WM o SAP EWM.Participación en al menos 2-3 proyectos completos de implantación.Experiencia en diseño y optimización de procesos de almacénocimiento de metodologías de proyecto (Agile y/o SAP Activate).Inglés B2-C1 (imprescindible para proyectos internacionales).Requisitos deseablesHa participado en migraciones de WM a EWM y/o tiene experiencia en S/4 HANA nocimiento de automatización de almacenes.Certificación SAP EWM.Ha liderado workshops con clientes.Puede traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales.Soft SkillsOrientación al cliente.Capacidad analítica.Resolución de problemas.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu ntamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos.¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto.Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores.Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!Flex Abroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Por qué Capgemini?Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pEn concreto en la unidad de Desarrollo Técnico de Servicios y Tecnología de Servicios Cloud diseñamos y construimos las mejores arquitecturas técnicas (comunicaciones, cómputo, almacenamiento, protección de datos, etc.), sobre las que se soportan nuestros servicios de Cloud Compute, Cloud Storage y Cloud Backup, así como el desarrollo técnico de otros servicios del portfolio de la unidad de negocio de Hybrid Cloud y del portfolio de la unidad de negocio de Future Workplace. /p pTu misión será diseñar, desarrollar, integrar y certificar las mejores soluciones técnicas para ofrecer: /p ul liServicios IaaS (Infrastructure as a Service) de infraestructura cloud, basados en distribuciones soportadas del framework open source de OpenStack (con especial interés en la solución de bRedHat Openstack Services On Openshift /b) o basados en tecnología bVMWare /b, para ofrecer servidores virtuales, contenedores, servidores baremetal, servicios de conectividad y seguridad, que soporten todo tipo de aplicativos y servicios de nuestros clientes, de una manera integrada, gestionable y segura. /li liServicios CaaS (Containers as a Service) ofrecidos sobre distintas distribuciones de contenedores basadas en kubernetes, con especial interés en la solución de bRedHat Openshift Cloud Platform /b. /li /ul pDentro de este ámbito de soluciones técnicas, tus principales tareas y responsabilidades en el día a día serán: /p ul liDiseñar y evolucionar soluciones IaaS/CaaS, definiendo su arquitectura técnica e integrando tecnologías de fabricante y desarrollos basados en APIs. /li liColaborar con Product Management en la definición técnica y evolución de los servicios. /li liDiseñar e integrar plataformas con la infraestructura corporativa (red, almacenamiento, backup), sistemas OSS/BSS y herramientas de seguridad. /li liDefinir, automatizar y ejecutar pruebas de validación, certificación e integración de servicios y APIs. /li liGarantizar la seguridad, disponibilidad y cumplimiento normativo de las plataformas y servicios (ENS, ISO 20000, ISO 27001, DORA, entre otros). /li liMantener la documentación técnica y operativa, así como formar a los equipos de ingeniería y soporte. /li liDiseñar y validar estrategias de actualización, despliegue y evolución tecnológica en entornos de desarrollo, certificación y producción. /li liDar soporte técnico a las áreas de negocio e ingeniería en la definición y seguimiento de SLAs, capacidad y métricas operativas de los servicios. /li /ul pImprescindible experiencia laboral en posiciones similares y con experiencia y conocimiento en los siguientes aspectos tecnológicos: /p ul liSólida experiencia en tecnologías OpenStack (servicios core, gestión, automatización, APIs y operación) y ecosistemas Red Hat OpenShift/Kubernetes. /li liExperiencia en diseño, despliegue y evolución de plataformas IaaS multicliente para proveedores cloud y entornos corporativos de gran escala. /li liConocimientos avanzados en arquitecturas basadas en RHOSO (Red Hat OpenStack Services on OpenShift), VMware Validation Solution y VMware Cloud Foundation. /li liExperiencia en plataformas cloud distribuidas con requisitos de alta disponibilidad, multirregión, escalabilidad y gestión centralizada. /li liValorable experiencia en soluciones de backup, almacenamiento SAN/NAS y almacenamiento de objetos. /li liValorable conocimiento de infraestructuras de red corporativa y entornos de virtualización. /li liValorable certificación en VMware Cloud Foundation y certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP u OCI). /li liConocimientos de buenas prácticas de gestión de servicios TI (ITIL). /li liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. /li /ul pPara desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: /p ul liComunicación y trabajo en equipo, con otras áreas de la unidad cloud y con proveedores /li liDestreza tecnológica /li liAbierto a la innovación /li liAdaptación al cambio /liliGestión de proyectos /li liCapacidad de negociación /li liGestión de la complejidad técnica de los proyectos y de las relaciones interpersonales necesarias para su ejecución /li liDestreza en la comunicación oral y escrita /li liCapacidad de decisión y ejecución /li /ul ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. /p pPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p 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¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Estremera (Madrid). El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. Requisitos: Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares. Colegiación en vigor. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Qué ofrecemos: Contrato INDEFINIDO. Media jornada de lunes a domingos, con descansos rotativos. Horario de 10:00h a 14:00h y/o 14:15h a 22:00h. Salario anual bruto de de 20.000€. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xsgfvud Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesionalSenior Java con amplia experiencia con Microserviciosy que haya trabajado conmetodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel deinglés conversación alto .Tus principales responsabilidades serán:Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio.Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).Buen nivel de inglés a nivel conversación.Experiencia conJava 8+ .Experiencia en arquitectura deMicroserviciosySpring Boot.Experiencia en proyectos reales conTDD.Valorable experiencia conJUnit.Deseable experiencia conKafka, CI/CD, Cloud, etc.Competencias personales:Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

ppbACERCA DE LYNX /b /ppEn Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. /ph3POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO /h3pOfrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. /ph3LO QUE HARÁS EN ESTE ROL /h3pComo Software Engineer (Java) tu objetivo será participar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día: /pulliAnálisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. /liliDiseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot. /liliTrabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty. /liliDiseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida. /liliTrabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth. /liliColaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto. /li /ulh3LO QUE BUSCAMOS EN TI /h3pEstamos en búsqueda de un/una Software Engineer (Java) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia: /ph3Experiencia profesional /h3ulli+2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio) /li /ulh3Formación académica /h3ulliIngeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable) /liliTambién se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante. /li /ulh3Idiomas /h3ulliNivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable) /li /ulh3Habilidades técnicas /h3pSi ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien: /pulliConocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con Java y Spring Boot en versiones recientes. /liliDiseño y desarrollo de APIs REST. /liliSpring WebFlux, Project Reactor y Netty. /liliArquitectura de microservicios y patrones de diseño backend. /liliProgramación concurrente, asíncrona y distribuida. /liliDiseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento. /liliConocimientos de Docker, Kubernetes y despliegues en cloud. /liliBuenas prácticas de testing: unitario, integración y pruebas de rendimiento. /liliObservabilidad: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias. /liliUso de repositorios Git, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests. /liliDeseable conocimiento de entornos cloud. /liliValorable experiencia trabajando con herramientas de CI/CD y entornos containerizados. /liliMentalidad de calidad de código: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo. /li /ulpLynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /ph3NUESTRA OFERTA Y BENEFICIOS /h3ulliCuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub. /liliImpulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo. /liliPotenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. /liliBuscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar. /li /ulpDA TU SIGUIENTE PASO PROFESIONAL AQUÍ /ppSi estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol. /pp¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un topógrafo en Madrid. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. /p p¿Qué funciones desarrollarás? Te encargarás de llevar a cabo las labores de topografía de la obra: /p ul liEncaje del proyecto, replanteos y mediciones. /li liControl topográfico de ejecución. /li liAporte de datos y revisión con project manager. /li liDirección de ejecución de obra /li /ul p¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: /p ul liFormación en Ingeniería Técnica en Topografía o Grado Superior en Operaciones topográficas. /li liSe valorará experiencia previa. /li liBuen manejo de AutoCad, programas de trazado, preferiblemente Istram. /li /ul pGrupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nos objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Buscamos un Analista de Conciliaciones, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder. ¿Te apuntas? Asegurar la correcta conciliación de operaciones mediante el control de partidas pendientes, el análisis de información y la mejora continua de procesos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades ? Controlar y depurar las partidas pendientes derivadas de las conciliaciones bancarias. Elaborar reportes y realizar análisis de datos para el seguimiento de indicadores e información del área. Identificar e implementar mejoras en los procesos relacionados con conciliaciones y registros de gastos. ¿Cuáles son los requisitos que buscamos ? Egresado o por egresar de la licenciaturas contables-administrativas. Conocimiento de contabilidad de seguros. Conocimiento intermedio de Excel y paquete Office. Manejo de bases de datos en Access. Manejo de SAP (deseable). Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills : Perfil analítico y numérico. Trabajo en equipo. Atención al detalle. Enfoque en la mejora continua e innovación. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios: Modalidad de Trabajo Hibrido + Traslados ida vuelta oficina Programa Nomade ZS : escritorio flexible Vales de Despensa y Restaurante. Seguro de gastos médicos mayores ¡Súmate a nuestro equipo! En Zurich Santander promovemos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Todas nuestras decisiones de reclutamiento y selección se basan exclusivamente en el talento, experiencia y competencias de cada persona, sin distinción de género, edad, origen étnico, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición social, religión o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable del país en donde se publique la vacante. Creemos en la diversidad como un motor de innovación y nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

SAP Testing Lead (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos retadores como SAP Testing Lead? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Tener al menos 8 años de experiencia en SAP, y experiencia como SAP Testing Lead. - Experiencia en entorno S/4hana, soporte a los usuarios y desarrollo de evolutivos. - Nivel de Inglés hablado fluido (B2/C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Jornada intensiva en julio y agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante - …Y más Beneficios Sociales con Capgemini! ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Acerca de la empresaSomos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría.Createofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología Io T, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. Tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear "la vida que quieren vivir".Queremos sumar al equipo personas que aporten energía, nuevas ideas, distintos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear.Buscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades, tiene el poder de ofrecer los mejores resultados.ResponsabilidadesReporte diario del estado de performance de las cuentas de Amazon.Gestión y apelación de las reclamaciones A-Z de los clientes.Revisión de las valoraciones.Creación y segunimientos de incidencias con la plataforma y ordinación con servicio Postventa para realización de devoluciones y reembolsos.Revisión/corrección/actualización de catálogo y contenido por país/idioma.Creación y gestión de campañas de email marketing en la herramienta Bqool.BeneficiosHorario flexibleJornada intensiva en verano.Seguro médico privado.Descuentos adicionales para empleados en todos los productos.RequisitosGraduado ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Marketing y carreras afines.Dominio de Excel: Nivel intermedio/avanzado.Inglés y francés avanzado: se utilizará en el día a día.Incorporación inmediata.Se valorará positivamente la experiencia previa en el puesto o área relacionada.Declaración de igualdadEn nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Ciempozuelos. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xohynlm Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

ph3Gestor de Carteras Sr /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3Wealth Management Insurance /h3 pWealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. /p pEntre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDiseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio. /li liAnalizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.). /li liElaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liCoordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global. /li liRealizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG). /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados. /li liElaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio) /li liSe valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería. /li liEstudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e ingles (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio) /li liBloomberg, Reuters, Python (Deseable) /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liCapacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos /li liProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor. /li liDotes de comunicación y presentación. /li liClara orientación al cliente. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander /b Open Academy ( /li liRecompensas competitivas b. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de bBeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 p¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? /h3 pImagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. /p pEn bTRIGO /b, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. /p pBajo nuestro lema bQUALITY IS OUR MINDSET /b, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. /p p¿Te atreves a dar el siguiente paso? /p ul liProyecto de alto impacto en automoción industrial /li liDuración del proyecto: 2 años /li liModalidad presencial /li liHorario: de lunes a jueves de 8:00h a 17:15h; viernes 8:00h a 14:00h. /li /ul h3¿Por qué trabajar con nosotros? /h3 ul liInnovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. /li liCrecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. /li liCultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. /li /ul h3Tu misión: /h3 pComo bIngeniero/a Logístico /b, diseñarás y optimizarás los flujos logísticos de producción. Además, gestionarás el proveedor para asegurar el nivel de servicio. /p h3Los retos a los que te enfrentarás: /h3 ul liAnalizarás y optimizarás los flujos logísticos de planta. /li liPropondrás soluciones para realizar el movimiento logístico adecuado con respecto al movimiento de maquinaria, material… teniendo en cuenta los tiempos, dimensiones, ubicaciones, etc. /li liAnalizarás los ciclos de producción, métodos y tiempos. /li liPropondrás mejoras y optimizarás el proceso. /li liDarás reporte a ingeniería logística. /li /ul h3Qué te hará triunfar en el puesto: /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial o similar. /li li2-3 años de experiencia en logística. /li liConocimiento práctico de entornos industriales. /li liLlamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). /li liEntrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). /li liValidación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). /li /ul pPorque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. /p h3Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. /h3 pEn TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En este contexto, buscamos incorporar un/a Responsable Corporativo/a de Infraestructuras que quiera contribuir al desarrollo de entornos asistenciales seguros, eficientes y alineados con nuestra misión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGarantizar la correcta planificación, ejecución y supervisión técnica de las infraestructuras de los centros asistenciales. /li liCoordinar y supervisar proyectos de obra desde su planificación hasta su finalización y legalización. /li liParticipar en el desarrollo de planes directores y asesorar en anteproyectos e inversiones. /li liSupervisar la ejecución técnica de las obras, controlar plazos, costes y calidad. /li liGestionar la relación y negociación con proveedores y constructoras. /li liTramitar licencias y asegurar el cumplimiento normativo. /li liDetectar desviaciones y proponer mejoras durante el desarrollo de los proyectos. /li liRealizar visitas a centros para evaluar infraestructuras y elaborar informes técnicos. /li liColaborar con Dirección y Gerencias, aportando visión técnica y estratégica. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Arquitectura Técnica o similar. /li liConocimiento de la tramitación administrativa y normativa aplicable. /li liManejo de herramientas como AutoCAD, Project, Presto y entorno Office. /li liValorable conocimiento en normas ISO 27001. /li liExperiencia previa como jefe/a de obra. /li liValorable experiencia en infraestructuras sanitarias o sociosanitarias. /li liExperiencia en planificación, estudio de proyectos y control presupuestario. /li /ul h3Competencias /h3 ul liVisión estratégica en la gestión de proyectos. /li liCapacidad de negociación y trabajo con proveedores. /li liOrientación a resultados y control económico. /li liRigor técnico y capacidad analítica. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liParticipar en proyectos relevantes a nivel corporativo. /li liEntorno de trabajo colaborativo, comprometido y orientado a las personas. /li liDesarrollo profesional en una estructura sólida y en crecimiento. /li liPrograma de salud y bienestar laboral. /li liRetribución flexible. /li /ul pEn Fundación Hospitalarias promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Eres un/a strongQA Tester /strongapasionado/a por la tecnología y la innovación?br¿Te interesa el aprendizaje continuo y el diseño de experiencias que inspiren y motiven?br¡Entonces esta es tu oportunidad para destacar!br¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y dejar tu huella en la industria de la calidad de software!brulliLo que te ofrecemos /liliFlexibilidad horaria: Empieza tu día laboral de manera flexible, ¡tu tiempo es tuyo! /liliTrabajo Híbrido: Con nuestros Blue Days, disfruta de 4 semanas al año trabajando desde cualquier parte de España. /liliCrecimiento personal: Aprende nuevos idiomas y explora diversas formaciones con nuestra Expleo Academy. /liliTiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. /liliAmbiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo y la colaboración entre compañeros es la norma y el respeto está por encima de todo. /liliConexión y Bienestar: Únete a nuestro club de pádel y running para mantenernos activos y conectados. /liliBeneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería, ¡tú eliges cómo usarlos! /lili¿Qué te hará triunfar en esta posición? /liliExperiencia mínima de 5 años en un rol similar. /liliMaestría en herramientas de seguimiento de errores: Tu habilidad avanzada en herramientas como JIRA te permitirá no solo detectar problemas, sino también gestionarlos de manera eficiente, asegurando una resolución rápida y efectiva. /liliEspecialización en pruebas de servicios web: Tu experiencia en pruebas de servicios web y el manejo de herramientas como SOAP UI, JMeter y Postman te convertirán en un experto en evaluar la funcionalidad y el rendimiento de las aplicaciones basadas en web. /liliFluidez en inglés: Tu nivel avanzado de inglés te permitirá comunicarte sin problemas en un entorno profesional internacional y colaborar efectivamente con equipos distribuidos globalmente. /liliHabilidad de liderazgo y planificación: Tu historial de liderar equipos y participar en la planificación de proyectos te prepara para dirigir con éxito las actividades de prueba y garantizar la entrega puntual de proyectos de alta calidad. /liliComunicación efectiva: Tu capacidad para comunicar de manera clara y elaborar informes detallados te permitirá transmitir los resultados de las pruebas de manera efectiva y colaborar de manera productiva con otros equipos. /liliEnfoque en el cliente y adaptabilidad: Tu orientación hacia el cliente y tu capacidad para adaptarte a entornos dinámicos te asegurarán de satisfacer las necesidades cambiantes del cliente y entregar soluciones de calidad excepcional. /liliCertificación ISQTB: Tu certificación ISQTB demuestra tu compromiso con la excelencia en el aseguramiento de la calidad del software y añade un valor adicional a tu perfil profesional. /liliDeseable experiencia previa en banca /liliTu misión en el puesto**br/li /ulstrongPlanificación y Calendariobr/strongulliDesarrollar la estrategia de validación y los planes de prueba /liliInteractuar directamente con los clientes para comprender sus necesidades y expectativas. /liliCrear y gestionar el calendario de validación, identificando riesgos y proponiendo soluciones. /liliGenerar informes detallados y realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) para asegurar la calidad del proceso.br/li /ulstrongEjecuciónbr/strongulliRealizar pruebas exhaustivas de productos y componentes, siguiendo rigurosamente los protocolos establecidos. /liliColaborar activamente con los equipos de desarrollo para resolver rápidamente cualquier problema identificado. /liliDiseñar una estrategia integral de integración y ejecutar pruebas de extremo a extremo en una escala global. /liliCoordinar eficazmente con diversos equipos y presentar informes claros para cumplir con los plazos.br/li /ulstrongParticipación Internacionalbr/strongulliContribuir al plan de pruebas de aceptación y apoyar en su despliegue, integración y aceptación en el sitio del cliente, lo que puede requerir viajes internacionales.br/li /ulEsta emocionante posición te desafiará y te permitirá destacar en un entorno dinámico y en constante evolución.br“Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”br/ph3QA Tester Banca | Murex (Madrid/Hibrido) /h3 #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, Io T, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espír Itu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! En concreto en la unidad de Desarrollo Técnico de Servicios y Tecnología de Servicios Cloud diseñamos y construimos las mejores arquitecturas técnicas (comunicaciones, cómputo, almacenamiento, protección de datos, etc.), sobre las que se soportan nuestros servicios de Cloud Compute, Cloud Storage y Cloud Backup, que configuracen el núcleo del servicio Telefonica Tech Cloud Platorm (TTCP), así como el desarrollo técnico de otros servicios del portfolio de la unidad de negocio de Hybrid Cloud (nubes públicas autogestionadas, gestionadas y servicios profesionales estandarizados sobre las mismas, servicios de administración de sistemas operativos, middleware y bases de datos, servicios basados en contenedores sobre nuestra plataforma TTCP o sobre nubes públicas) y del portfolio de la unidad de negocio de Future Workplace (soluciones distintas de Virtual Desktop y Virtual apps). Responsabilidades principales Diseñar soluciones DRaa S e ICDR multicliente y multicloud para entornos cloud y on-premise. Diseñar y validar soluciones de migración de cargas virtuales desde VMware, AWS, Azure, GCP y otros entornos hacia Red Hat Open Stack Services on Open Shift (RHOSO). Definir arquitecturas, integraciones, automatizaciones vía APIs REST/SDKs y evoluciones tecnológicas de los servicios. Integrar plataformas con infraestructuras de almacenamiento, backup, redes, seguridad (SIEM, EDR, Tenable), OSS y BSS. Diseñar y automatizar pruebas, certificar servicios y documentar arquitecturas, operación y mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de requisitos de seguridad y normativos (ENS, ISO 27001, ISO 20000, DORA). Colaborar con Producto, Ingeniería y Operaciones en la definición, despliegue, actualización y evolución de los servicios. Apoyar la definición de SLAs y planes de capacidad. Experiencia en diseño, despliegue y certificación de soluciones DRaa S multicloud entre: RHOSO v18 VMware Cloud Foundation 9.X VMware Validation Solution 10.6 AWS, Azure, GCP u OCI Experiencia con alguna de estas tecnologías: Cloudbase Coriolis Hystax Acura Trilio Conocimiento de Red Hat Open Stack VMware Migration Toolkit. Experiencia en plataformas Iaa S para Cloud Service Providers (multicliente, multirregión y alta disponibilidad). Valorable conocimiento de: Net App ONTAP y Storage GRID Redes LAN/SAN (Nokia, Huawei) ITIL Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Competencias Trabajo en equipo y comunicación. Capacidad de innovación y adaptación al cambio. Gestión de proyectos y negociación. Toma de decisiones y orientación a resultados. Capacidad para gestionar entornos técnicos complejos. Beneficios y condiciones: Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #Somos Diversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial clave para la operación ferroviaria y contribuir a la optimización de procesos en un taller estratégico? Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para planificar, coordinar y supervisar las actividades productivas del Taller de Cerro Negro, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta disponibilidad de recursos. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller. /li liAnalizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas. /li liCoordinar la asignación de tareas al personal técnico. /li liSupervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos. /li liControlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén. /li liActuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística. /li liAsegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. /li liCoordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones, etc. /li liImpulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial o disciplina afín. /li liImprescindible titulación cursada en España u homologada por el Ministerio de Educación español. /li li3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares. /li liManejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO). /li liValorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liProactividad y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico. /li liOportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario. /li liParticipar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos. /li liEntorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística). /li liHorario de 8:00 a 17:00. /li liUbicación: Zona de entrevías. /li /ul pEn Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PM Consultant con experiencia en procesos de mantenimiento de activos y gestión de operaciones de mantenimiento dentro de SAP. Formará parte de equipos de implantación y soporte, participando en el análisis, configuración y mejora de soluciones SAP PM para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá aportar conocimiento funcional de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, así como capacidad para colaborar con equipos de negocio y técnicos en iniciativas de transformación digital y mejora operativa. Responsabilidades - Participar en el análisis y documentación de requisitos de negocio relacionados con mantenimiento de activos. - Configurar y mantener funcionalidades estándar de SAP PM. - Colaborar en el diseño de soluciones funcionales. - Apoyar la ejecución de pruebas funcionales e integradas. - Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. - Dar soporte a usuarios durante las fases de despliegue y estabilización. - Participar en actividades de migración de datos y carga de maestros. - Colaborar con otros módulos SAP para asegurar procesos integrados. - Participar en proyectos de implantación, mejora continua y migración a SAP S/4HANA. Requisitos obligatorios - Experiencia mínima de al menos 3 años en SAP PM. - Participación en al menos un proyecto de implantación, soporte o evolución SAP. - Conocimiento de procesos de mantenimiento industrial. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas de mantenimiento, operaciones o ingeniería. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Engineer a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Gestionar proyectos internacionales de energía solar fotovoltaica EPC. - Trabajar en el diseño y construcción de proyectos PV y BESS. - Gestión de todo el ciclo de vida EPC de un proyecto de energía solar fotovoltaica. - Coordinar con el equipo de ingeniería los requisitos técnicos del proyecto. - Control presupuestario, control de costes y planificación. Requisitos de la posición: - Formación académica preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. - 6 -12 meses de experiencia en proyectos renovables a nivel internacional, principalmente a nivel europeo. - Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo. - Nivel alto de inglés. - Disponibilidad para viajar (Chile). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

¿Quiénes somos Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Ayudamos a nuestros clientes con retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5 lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Tu misión en Kairós Buscamos un perfil apasionado y estratégico que se una a nuestro equipo para seguir construyendo, evolucionando y optimizando nuestras soluciones y flujos de trabajo de desarrollo. Aquí no solo ejecutarás tareas; darás forma a cómo nos comunicamos con el código, cómo automatizamos nuestros procesos y cómo nos conectamos con el ecosistema tecnológico. Y lo mejor: lo harás junto a un equipo que te respalda en cada paso. • Desarrollo y Lógica: Implementar soluciones robustas y dinámicas utilizando Javascript, asegurando la eficiencia tanto en el cliente como en el servidor., • Gestión de Datos y Arquitectura: Trabajar con estructuras complejas y optimización de datos empleando Cells., • Automatización y CI/CD: Responsable de la integración y despliegue continuo, configurando y manteniendo pipelines eficientes con Jenkins., • Control de Versiones y Coherencia: Velar por buenas prácticas de código, ramificación e integración usando Git., • Excelencia y Calidad: Garantizar que cada entrega cumpla con los más altos estándares mediante la ejecución y automatización de pruebas de Testing., • Colaboración Ágil: Trabajar codo a codo con el equipo bajo metodologías Agile, aportando visión en ceremonias y ayudando a que el flujo sea lo más ágil y transparente posible.Requisitos indispensables (Must-have), • Experiencia sólida desarrollando con Javascript., • Experiencia de trabajo con Cells., • Experiencia en automatización de procesos e integración continua con Jenkins., • Dominio de control de versiones utilizando Git., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile., • Mentalidad orientada a la calidad de software y ejecución de Testing., • Capacidad de organización y gestión de deadlines sin comprometer la calidad en entornos dinámicos.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional, • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real, • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación., • Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año., • Modalidad: híbrido, tres días en oficinas en Las Tablas.Beneficios y Cuidado Personal, • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOY En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. xohynlm Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo de Kairoseros y Kairoseras! #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? /p pEn el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a bProject Engineer /b a nuestro equipo. /p h3Cómo Será Tu Día a Día /h3 ul liGestionar proyectos internacionales de energía solar fotovoltaica EPC. /li liTrabajar en el diseño y construcción de proyectos PV y BESS. /li liGestión de todo el ciclo de vida EPC de un proyecto de energía solar fotovoltaica. /li liCoordinar con el equipo de ingeniería los requisitos técnicos del proyecto. /li liControl presupuestario, control de costes y planificación. /li /ul h3Requisitos De La Posición /h3 ul liFormación académica preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /li li6 -12 meses de experiencia en proyectos renovables a nivel internacional, principalmente a nivel europeo. /li liPersona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo. /li liNivel alto de inglés. /li liDisponibilidad para viajar (Chile). /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /p pGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /p pCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn el Hotel Fénix Gran Meliá, icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. /p pSi disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Formar al equipo en la venta efectiva durante visitas de inspección y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. /li liAsegurarse de que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos sea debidamente reportada en FOCUS/MICE Switch antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE. /li liEstablecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones, incorporándolo al Business Plan del departamento. /li liEn coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB y las proyecciones (forecast) de FB. /li liParticipar en el business review del hotel aportando información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios de confirmación, etc.). /li liPreparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con análisis comparativo semanal y de posibles desviaciones; añadir los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. /li liAsignar los eventos futuros según la agenda del departamento y la operativa del grupo, distribuyendo equitativamente eventos y/o en función del perfil del equipo y del evento. /li liDesde la firma de contrato, revisar los contratos y determinar la persona de su equipo encargada de la planificación y gestión del grupo en el hotel. /li liCombinar las funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º, como si se tratara de un Groups Events Coordinator. /li liSupervisar los resúmenes de grupo del equipo y las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas, asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. /li liResolver y dar seguimiento a cualquier incidente con un grupo/evento gestionado por su equipo, documentándolos diariamente para analizar los más repetitivos y establecer soluciones adecuadas. /li liPlanificar y dirigir la reunión pre-convención (pre-con) en los grupos y equipos, estableciendo una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. /li liRevisar la facturación de grupos asegurándose de que se ha hecho correctamente, incluyendo cargos in‑house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc.). /li liParticipar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. /li liParticipar en ferias del segmento. /li liRealizar las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunión y espacios de eventos del hotel. /li liFijar el calendario y liderar las reuniones de BEO's (órdenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel. /li liAsistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando visión y sugerencias, en busca constante de mejoras en la operativa. /li liPlanificar y comunicar los horarios del equipo de Conference según los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in‑house. /li liConocer y trabajar en asociación con empresas externas que faciliten servicios al cliente de modo complementario a los servicios del hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audiovisuales, animadores, etc.). /li liRealizar las visitas de inspección necesarias y comunicar sus resultados al resto del hotel, asegurando el éxito de las mismas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Formación universitaria en Hostelería, Turismo o campo relacionado. /li libIdiomas: /b Español nativo e Inglés avanzado. /li libConocimientos específicos: /b Conocimiento operativo y gestión de eventos; dominio del paquete Office; conocimiento de Opera; orientación al servicio; comunicación e influencia. /li libExperiencia: /b Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Acceso a compensación flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. /li liFormación y crecimiento profesional internos con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. /li liAcceso a programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International. /li liBeneficios exclusivos para empleados, incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. /li liEntorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. /li /ul h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá todos somos VIP. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Nos comprometemos con la difusión de una cultura empresarial que promueve la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente las relacionadas con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable, con el lema: "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". /p /p #J-18808-Ljbffr