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Organizar, supervisar y ejecutar las tareas de tu sección en cocina, asegurando la calidad, presentación y tiempos de los platos de acuerdo con los estándares Meliá.Mantener los protocolos de higiene y seguridad, optimizar recursos y colaborar estrechamente con otros departamentos para que la ex

Oportunidades de desarrollo profesional al formar parte de una cadena hotelera y más hoteles de la propiedad. Responsabilidades : Realizar inspecciones periódicas y tareas de mantenimiento preventivo en sistemas eléctricos, fontanería, calefacción, aire acondicionado, y otros equipos del hotel

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar las operaciones de la zona de aparcamientos asignada, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en los centros de trabajo. Funciones: Garantizar la aplicación de la política comercial en los centros de trabajo asignados. Supervisión de la plantilla asignada a los centros de la zona: cumplimiento de las tareas y funciones asociadas al puesto, control de presencia, imagen corporativa, relación con el cliente y evaluación de la misma conforme al criterio de la empresa. Coordinar la incorporación de nuevos/as empleados/as en los centros asignados, participando en su acogida, organización inicial y formación según los procedimientos establecidos. Reporte de incidencias a Jefatura de Departamento sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, procesos administrativos y cualquier otra incidencia operativa del centro de trabajo. Cobertura de horarios (por descanso, ausencia, formación, etc...) y reportar a Servicios Centrales. Realizar el seguimiento de los indicadores y aspectos clave de gestión de los parkings de su zona, contribuyendo a asegurar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad de los centros. Participar en reuniones de unidad (operaciones), conjuntamente con otros/as compañeros/as implicándose en la implantación y revisión de nuevos proyectos que afectan al área de negocio. Actuar como interlocutor/a de la empresa ante reclamaciones de clientes que no puedan ser solucionadas previamente por personas de su equipo. Asegurar una comunicación fluida y bidireccional entre Servicios Centrales y los centros de trabajo, especialmente en aspectos relacionados con clientes, empleados/as y funcionamiento operativo. Participar en proyectos multidisciplinares con otras áreas funcionales (Control de Gestión, Sistemas, RRHH, etc.). Requisitos: Formación: CFGM en Gestión Administrativa Experiencia: 2-3 años en tareas similares como responsable de zona multi-centros de trabajo. Valorable experiencia en empresas del sector de la distribución o retail. Conocimientos técnicos: Gestión de equipos y gestión de cuentas de explotación. Idiomas : Catalán y castellano. Ofimática : Paquete Office. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Buscamos un/a Coordinador/a de Clínica con experiencia en gestión de centros sanitarios y una marcada orientación comercial. Queremos una persona organizada, resolutiva, con capacidad de liderazgo y que disfrute tanto del trato con las personas como de la consecución de objetivos. Será la persona responsable de coordinar la actividad diaria de la clínica, optimizar la agenda, liderar al equipo y desarrollar relaciones con médicos y otros profesionales sanitarios para favorecer la captación de nuevos pacientes. Funciones principales Realizar visitas comerciales a médicos, especialistas y otros prescriptores para establecer acuerdos de colaboración y potenciar la derivación de pacientes. Impulsar el desarrollo comercial de la clínica mediante la captación de empresas y el establecimiento de alianzas estratégicas con organizaciones y colectivos. Coordinar el funcionamiento diario de la clínica. Organizar las agendas de los fisioterapeutas, optimizando la ocupación y gestionando cancelaciones para minimizar huecos. Planificar horarios, vacaciones y sustituciones del equipo. Supervisar la atención al paciente y garantizar una excelente experiencia. Gestionar la caja y las tareas administrativas de la clínica. Hacer seguimiento de los resultados comerciales y proponer acciones de mejora. Crear un ambiente de trabajo positivo, motivador y orientado a objetivos. Requisitos Experiencia previa coordinando una clínica de fisioterapia o un centro sanitario. Perfil comercial, con experiencia en ventas o desarrollo de negocio. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Iniciativa, autonomía y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto en crecimiento. Puesto con autonomía y capacidad de decisión. Salario fijo más incentivos vinculados a objetivos. Un equipo comprometido, dinámico y con un excelente ambiente de trabajo. SALARIO: 20.000€ Brutos al año en 12 pagas. Incentivo fijo por llegar a objetivo de facturación mensual de 300€ Incentivo variable del 5% sobre el importe que esté por encima del objetivo de facturación del mes.

En Selenta Group , no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital. Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos. Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro. Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling. Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center. Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad. Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil. Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos Formación Universitaria o Grado Superior en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o similar. Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente. Sólido dominio de métricas de Contact Center. Experiencia previa mínima de 2-3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center. Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta. Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación). Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365. Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano). Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional. Orientación a Resultados y Venta. Capacidad Organizativa y Multipropósito. Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder. Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group. Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos. 23 días vacaciones laborables anuales. Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Ticket restaurant como beneficio social. Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones). Salario alineado a la experiencia aportada al puesto. Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Descripción del puesto Desde Sails uP Recruitment buscamos incorporar un/a profesional organizado/a y metódico/a para dar soporte al equipo de marketing, operaciones y comercial de una empresa con larga trayectoria en el sector de alimentación y bebidas. Esta posición es clave para asegurar el correcto flujo de información técnica y comercial, tanto con proveedores como con clientes, y mantener actualizados los sistemas y bases de datos de producto con rigor y eficiencia. Responsabilidades principales Elaboración y análisis de estadísticas de venta. Mantenimiento de información técnica de productos con proveedores (composición, packaging, certificados, imágenes, etc.). Alta y gestión de productos en el sistema interno. Preparación y envío de fichas logísticas y técnicas para clientes. Gestión de bases de datos AECOC y similares (información técnica, logística e imágenes). Coordinación de documentación técnica para operaciones de marca blanca. Estimación anual de Ecotasa e impuesto al plástico por SKU; preparación del informe anual para Ecoembes. Soporte a logística en gestiones de embarques internacionales de compra. Apoyo al equipo comercial: estadísticas, tarifas y actividad promocional. Revisión del wording de etiquetas de producto. Participación en la preparación de ferias (como Alimentaria) y otros eventos. Colaboración en la elaboración de presentaciones para clientes y proveedores. Requisitos Persona ordenada, metódica y con atención al detalle. Dominio de herramientas Office, especialmente Excel . Inglés fluido (imprescindible) para contacto con proveedores internacionales. Valorable experiencia previa en tareas administrativas similares. Se valorará conocimiento o experiencia en comercio internacional. Condiciones del puesto Tipo de empleo: Jornada completa Modalidad: Presencial Salario fijo: 27.000 € brutos anuales

En Muppy estamos buscando un Técnico de Mantenimiento responsable, organizado y orientado al detalle que se una a nuestro equipo en Barcelona . El candidato seleccionado será responsable de la revisión, reparación y mantenimiento de nuestras viviendas coliving, gestionando también los servicios de limpieza y lavandería. Nuestro objetivo es garantizar que todas las viviendas estén en óptimas condiciones y ofrezcan un ambiente cómodo y seguro para nuestros inquilinos. Responsabilidades: Realizar inspecciones periódicas de los edificios para detectar y solucionar problemas de mantenimiento (eléctrico, fontanería, carpintería, etc.). Ejecutar reparaciones menores y coordinar con proveedores para reparaciones mayores cuando sea necesario. Gestionar y coordinar los servicios de limpieza y lavandería en las viviendas. Supervisar la calidad de limpieza y el estado de las instalaciones para asegurar que cumplen con los estándares de la empresa. Llevar un registro detallado del inventario de productos de limpieza y materiales de mantenimiento, asegurando la disponibilidad de suministros. Colaborar con otros miembros del equipo para resolver incidencias de manera eficaz. Mantener comunicación constante con el equipo de Facility Management y reportar cualquier incidencia o mejora necesaria. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en todas las tareas realizadas. Utilizar herramientas tecnológicas, como sistemas de gestión de mantenimiento, para registrar y dar seguimiento a las tareas. Requisitos: Experiencia previa en mantenimiento de edificios o instalaciones (se valorará experiencia en viviendas coliving o similares). Conocimientos en electricidad, fontanería, carpintería y pequeñas reparaciones. Capacidad para gestionar múltiples tareas y coordinar proveedores externos (limpieza, lavandería, etc.). Habilidades organizativas y capacidad para trabajar de manera independiente. Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera rápida y eficiente. Conocimientos en el uso de sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) o disposición para aprender. Licencia de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad. Capacidad para trabajar bajo presión, especialmente en situaciones de urgencia o durante fines de semana/festivos cuando sea necesario. Ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Horario de lunes a viernes, de 09:30 a 18:30, con disponibilidad para trabajar en algunos fines de semana y festivos bajo circunstancias de la producción. Salario competitivo con posibilidad de incentivos por rendimiento. Formación continua en nuevas tecnologías y técnicas de mantenimiento. Beneficios sociales, como ayuda al transporte, y otros beneficios adicionales. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la mejora continua. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, con futuras oportunidades en otras ciudades. Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de coliving en Iberia, en pleno crecimiento.

¿Te apasiona el mundo de la relojería de lujo y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Sales Advisor en una de nuestras boutiques de Barcelona, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión , innovación y estilo . Tu misión será: Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. Participar en inventarios y control de stocks. Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud. Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. Desarrollo profesional. Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. Ser embajador/a de una marca icónica. ¡ Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments !

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar graduados/as en Derecho que quieran desarrollar su carrera orientada a la atención telefónica al cliente. Cómo será tu día a día: -Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. -Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. -Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. -A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. -Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. Requisitos mínimos -Titulación en Derecho -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

⚕️ En Ianus Legrand estamos buscando Técnico/a de Farmacia para emblemática farmacia comunitaria en Barcelona (Zona Les Corts), con un enfoque de atención 360º e integral basado en la ética y la innovación. Si te apasiona la salud y el bienestar de la comunidad, ¡queremos conocerte! ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: Disponer de la titulación de CFGM de Farmacia y Parafarmacia . Experiencia demostrable de 5 años en farmacia comunitaria. Buen nivel de catalán (oral). Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Trabajo en equipo y compañerismo. Disposición e interés por la formación continua. Vocación por la profesión. ¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia se basará en: Tener experiencia con Farmatic . Conocimientos (no reglados necesariamente) y/o experiencia relacionada con Ortopedia. Experiencia en la elaboración de SPD. ¿Cuáles serán tus funciones? Durante el desarrollo de tu día a día te encargarás de cuestiones como: Dispensación de productos farmacéuticos. Tendrás la responsabilidad de informar a cada cliente sobre las características del producto que adquiere, así como de las indicaciones de uso. Toma de constantes vitales como la presión sanguínea, el nivel de oxígeno o glucosa en sangre. También te encargarás del registro de otros parámetros somatométricos, como el peso y la altura. Uso de aplicaciones informáticas para la tramitación de recetas . Deberás conocer las herramientas digitales para la gestión de recetas farmacéuticas. Asesoramiento en productos parafarmacéuticos . Tendrás que asesorar a cada cliente/a sobre todo tipo de productos que no tengan carácter médico, desde higiene íntima, hasta cuidado capilar o de alimentación. Realización de tareas administrativas . Gestión de la documentación generada en el establecimiento. Mantenimiento del material y los equipos para el correcto estado de todas las instalaciones del establecimiento. Observar e identificar situaciones que requieran la derivación al área de ortopedia de la farmacia. Colaborar en la elaboración de SPD. ¿Qué características tendrás con el puesto? Puesto estable, jornada completa y contrato indefinido. Incorporación a mediados de octubre. Horario continuado de lunes a viernes + 2 sábados mensuales: 2 o3 mañanas de 9 a 15h y 2 o 3 tardes de 15 a 21h. 2 sábados completos mensualmente (con descanso para comer). Salario a negociar según valía (21.000€ - 23.000€). Formación continua. ¡Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

En Room Mate Hotels creemos que el mejor el talento se construye desde el aprendizaje 360º. Por eso nace Room to Grow , un programa de desarrollo diseñado para incorporar a jóvenes profesionales con alto potencial y ofrecerles una visión integral del negocio hotelero. Más que un programa de formación, Room to Grow es una experiencia de aprendizaje basada en el learning by doing . Durante varios meses, los participantes vivirán el día a día del hotel desde una perspectiva 360º, colaborando con diferentes departamentos y adquiriendo una comprensión global de la operación y la gestión hotelera. Room to Grow está dirigido a personas con poca experiencia profesional y alto potencial, ya sean recién graduados o perfiles que estén dando sus primeros pasos en el sector hotelero. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, que quieran comprender cómo funciona un hotel en su conjunto y que compartan nuestra pasión por ofrecer experiencias memorables a cada huésped. En Room Mate Hotels creemos que el crecimiento profesional no depende únicamente del destino, sino de las oportunidades, las experiencias y las personas que te acompañan en el camino. No se trata de saberlo todo. Se trata de querer aprender y llevarlo al siguiente nivel. Descubre cómo funciona cada rincón del hotel, trabaja junto a grandes profesionales, aporta nuevas ideas y prepárate para construir tu futuro en Room Mate Hotels. Perfil requerido Actitud positiva y gran disposición para aprender. Interés por desarrollar una visión global del negocio hotelero. Elevado nivel de implicación, iniciativa y responsabilidad. Persona dinámica, resolutiva y con capacidad para adaptarse a diferentes tareas y situaciones. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con todos los departamentos. Habilidades de organización y gestión de prioridades. Curiosidad por mejorar procesos y aportar nuevas ideas. Buena capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. Motivación por el “ learning-by-doing ”. Condiciones Poseer un titulo universitario o de formación profesional. Programa de 1 año con posibilidad de incorporación indefinida al finalizar. Tener menos de 6 meses de experiencia en hoteles. Nivel alto de inglés y español. Valorable otros. Jornada completa. Permiso de trabajo en España en vigor. Ubicación: Barcelona

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Operador/a telefónica de atención al cliente para participar en nuestros proyectos. Estas son las tareas que se realizan en este departamento: -La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, responsabilizándote del alcance de los objetivos (en plazo, calidad y medios), realizando un seguimiento de las mismas hasta su resolución. -Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes. -Colaborarás en la documentación de los productos para los usuarios. -Participarás en el análisis y propuesta de soluciones a los problemas más recurrentes desarrollando procedimientos de prevención y proponiendo mejoras también de los procesos y procedimientos del área de soporte. Requisitos mínimos -Experiencia en atención telefónica al cliente -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En FIATC Seguros , seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo del área de Salud un/a Gestor/a de Autorizaciones Médicas . Si tienes experiencia en el sector asegurador y te apasiona el trato con el cliente, ¡queremos conocerte! Serás el primer punto de contacto para gestionar las autorizaciones médicas de nuestras pólizas de salud , principalmente por vía telefónica, asegurando un servicio ágil y eficiente. Responsabilidades: Gestionar y tramitar solicitudes de autorización médica de acuerdo con los protocolos internos y las políticas de la compañía. Revisar y validar las solicitudes de los beneficiarios, asegurando que los tratamientos y procedimientos cumplan con las condiciones de la póliza. Coordinar con los proveedores de salud y los asegurados para obtener información adicional o resolver incidencias relacionadas con las solicitudes. Evaluar la cobertura de servicios médicos según los términos del seguro y las normativas vigentes. Mantener un registro preciso y actualizado de todas las autorizaciones procesadas. Resolver dudas y brindar atención a los clientes (asegurados) respecto a la cobertura y procedimientos de autorización médica. Colaborar con otros departamentos (atención al cliente, servicio médico, etc.) para garantizar un proceso eficiente y un excelente servicio. Persona con capacidad para dar soporte a otras áreas de salud (facturación, baremos, etc) Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en la gestión de autorizaciones médicas dentro de una compañía aseguradora. Conocimiento profundo de los procesos de tramitación de autorizaciones médicas y de la normativa vigente en el sector asegurador. Capacidad para interpretar y aplicar pólizas de seguros en el ámbito de salud. Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita. Orientación al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajo en equipo. Se valorará formación en áreas de salud, administración de seguros o afines. Ofrecemos: Contrato estable dentro de un equipo dinámico con un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Posibilidades de desarrollo y formación continua. Salario: 22.000€ brutos anuales+ dietas. Jornada presencial de lunes a viernes con horario de 10 a 19 horas con descanso para comidas. Descuentos en seguros FIATC. Plan de jubilación. Paquete de retribución flexible. 28 días de descanso anuales. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

¿Quieres ser el rostro del hotel y brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes desde el primer momento? En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalidad y amabilidad. Gestionar check-ins y check-outs de manera eficiente y siguiendo los estándares del hotel. Atender reservas, consultas y solicitudes especiales de los huéspedes. Manejar pagos y transacciones con precisión y siguiendo los procedimientos internos. Coordinar con otros departamentos (Housekeeping, F&B, etc.) para asegurar la mejor experiencia del huésped. Mantener áreas de recepción ordenadas, limpias y presentables en todo momento. Identificar oportunidades para mejorar la satisfacción del huésped y crear momentos memorables. ¿Eres la persona que buscamos? Formación universitaria o técnica en Hospitalidad o áreas relacionadas. Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hoteles 5 estrellas. Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus. Habilidad para comunicarse de manera clara y profesional con huéspedes y compañeros. Conocimiento de Opera PMS u otros sistemas hoteleros similares. Atención al detalle, organizado y profesional. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manejar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión. Orientación al huésped y habilidades de resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según se requiera. Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional: Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación. Oportunidades de desarrollo: Adquiere experiencia práctica y formación en operaciones hoteleras con posibilidad de crecimiento. Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es brindar un servicio excepcional desde el primer momento, crear experiencias inolvidables y ser parte de un equipo apasionado, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Barcelona como Front Office Agent y sé el rostro de la excelencia para nuestros huéspedes. ¡Te estamos esperando!

¿Quieres ser el rostro del hotel y brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes desde el primer momento? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalidad y amabilidad. Gestionar check-ins y check-outs de manera eficiente y siguiendo los estándares del hotel. Atender reservas, consultas y solicitudes especiales de los huéspedes. Manejar pagos y transacciones con precisión y siguiendo los procedimientos internos. Coordinar con otros departamentos (Housekeeping, F&B, etc.) para asegurar la mejor experiencia del huésped. Mantener áreas de recepción ordenadas, limpias y presentables en todo momento. Identificar oportunidades para mejorar la satisfacción del huésped y crear momentos memorables. ¿Eres la persona que buscamos? Formación universitaria o técnica en Hospitalidad o áreas relacionadas. Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hoteles 5 estrellas. Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus. Habilidad para comunicarse de manera clara y profesional con huéspedes y compañeros. Conocimiento de Opera PMS u otros sistemas hoteleros similares. Atención al detalle, organizado y profesional. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manejar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión. Orientación al huésped y habilidades de resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según se requiera. Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional: Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación. Oportunidades de desarrollo: Adquiere experiencia práctica y formación en operaciones hoteleras con posibilidad de crecimiento. Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es brindar un servicio excepcional desde el primer momento, crear experiencias inolvidables y ser parte de un equipo apasionado, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Barcelona como Front Office Agent y sé el rostro de la excelencia para nuestros huéspedes. xbhjioe ¡Te estamos esperando!

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es la gestión técnica de las obras, reformas y expedientes de mantenimiento, encargándose de la recopilación, ordenación, análisis y actualización de información técnica de los edificios patrimoniales, contribuyendo a una base documental sólida para la gestión operativa. Funciones: Gestión y control técnico de los activos asignados y sus instalaciones. Elaboración de reportes y análisis técnico de instalaciones (antigüedad, obsolescencia, riesgo y priorización). Apoyo en la gestión documental operativa del área. Atención al cliente en relación a las peticiones técnicas de sus instalaciones del activo. Gestión y control técnico-económico de los mantenimientos y servicios de los proveedores. Volcado y revisión periódica de datos técnicos, documentación e inventarios al software de gestión patrimonial. Apoyo en la puesta en marcha de medidas correctoras. Solicitud y análisis de ofertas y servicios. Soporte al responsable de Facility Manager. Requisitos: Formación: Grado en Arquitectura Técnica y Edificación. Experiencia: Mínimo 1-3 años en entornos técnicos, mantenimientos y servicios de servicios inmobiliarios/construcción/instalaciones. Conocimientos técnicos: GMAO Idiomas : Catalán y castellano. Ofimática : Paquete Office y AutoCAD. Capacidad analítica y de organización. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. xcskxlj Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

pGrand Hotel Central busca un/a Técnico/a de Mantenimiento para conservar el buen estado y funcionamiento de las instalaciones del hotel. Realizará tareas de mantenimiento en múltiples áreas y colaborará estrechamente con otros departamentos para resolver incidencias diarias. /ppSe requiere experiencia en instalaciones hoteleras y conocimientos de electricidad, fontanería y HVAC. El puesto implica seguimiento de SOPs y mantenimiento preventivo, con oportunidades de mejora a medio y largo plazo. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bFIATC Seguros /b, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo del área de bSalud /b un/a bGestor/a de Autorizaciones Médicas /b. Si tienes experiencia en el sector asegurador y te apasiona el trato con el cliente, queremos conocerte! /p pSerás el primer punto de contacto para gestionar las bautorizaciones médicas /b de nuestras pólizas de salud, principalmente por vía telefónica, asegurando un servicio ágil y eficiente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y tramitar solicitudes de autorización médica de acuerdo con los protocolos internos y las políticas de la compañía. /li liRevisar y validar las solicitudes de los beneficiarios, asegurando que los tratamientos y procedimientos cumplan con las condiciones de la póliza. /li liCoordinar con los proveedores de salud y los asegurados para obtener información adicional o resolver incidencias relacionadas con las solicitudes. /li liEvaluar la cobertura de servicios médicos según los términos del seguro y las normativas vigentes. /li liMantener un registro preciso y actualizado de todas las autorizaciones procesadas. /li liResolver dudas y brindar atención a los clientes (asegurados) respecto a la cobertura y procedimientos de autorización médica. /li liColaborar con otros departamentos (atención al cliente, servicio médico, etc.) para garantizar un proceso eficiente y un excelente servicio. /li liPersona con capacidad para dar soporte a otras áreas de salud (facturación, baremos, etc). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en la gestión de autorizaciones médicas dentro de una compañía aseguradora. /li liConocimiento profundo de los procesos de tramitación de autorizaciones médicas y de la normativa vigente en el sector asegurador. /li liCapacidad para interpretar y aplicar pólizas de seguros en el ámbito de salud. /li liHabilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita. /li liOrientación al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajo en equipo. /li liSe valorará formación en áreas de salud, administración de seguros o afines. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato estable dentro de un equipo dinámico con un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. /li liPosibilidades de desarrollo y formación continua. /li liSalario: 22.000€ brutos anuales + dietas. /li liJornada presencial de lunes a viernes con horario de 10 a 19 horas con descanso para comidas. /li liDescuentos en seguros FIATC. /li liPlan de jubilación. /li liPaquete de retribución flexible. /li li28 días de descanso anuales. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría asumir un rol de responsabilidad dentro de una organización sólida, en crecimiento y con un entorno técnico altamente especializado? ¡Esta oportunidad puede encajar contigo! /p h3What will you do? /h3 ul liEn tu día a día te encargarás de: - Liderar un área técnica clave, asegurando la correcta operativa, el cumplimiento de procedimientos y la adecuada coordinación de recursos. - Gestionar un equipo especializado, estableciendo prioridades, distribuyendo tareas y garantizando un entorno de trabajo eficiente y organizado. - Supervisar procesos operativos vinculados a la gestión de infraestructuras técnicas, control de materiales y mantenimiento de estándares de calidad. - Resolver incidencias operativas, aplicarás medidas correctivas y asegurarás la continuidad del servicio ante situaciones imprevistas. - Colaborar con distintos departamentos internos, ofreciendo soporte técnico, alineando necesidades y facilitando el flujo de información. - Implementar mejoras en la operativa, optimización de procesos y estandarización de procedimientos. - Elaborar reportes periódicos de actividad y evolución del área, aportando visibilidad a la dirección. /li /ul h3Who we look for /h3 ul liEres la persona que estamos buscando si: - Cuentas con una licenciatura o título universitario en Veterinaria. Se valorará positivamente un Máster o posgrado en Ciencias de los Animales de Laboratorio. - Cuentas con experiencia previa en la gestión de áreas técnicas, operativas o infraestructuras, preferiblemente con equipos multidisciplinares. - Conocimientos sólidos en coordinación de procesos, control de calidad, gestión de recursos y cumplimiento de procedimientos. - Persona organizada, metódica y con capacidad para priorizar en entornos dinámicos. - Estilo de liderazgo cercano, estructurado y capaz de acompañar a equipos diversos. - Capacidad para trabajar con autonomía, criterio propio y habilidades de comunicación a distintos niveles. - Nivel alto de español e inglés; se valorarán otros idiomas adicionales. /li /ul h3What we offer /h3 ul liOfrecemos: Salario hasta 55k € brutos anuales, según experiencia. Proyecto estable en una organización consolidada y en crecimiento. Rol estratégico con impacto en la mejora y estructuración del área. Entorno profesional con buena conciliación y horarios estables. Equipo comprometido y espacio para impulsar mejoras y nuevas formas de trabajo. Paquete de condiciones competitivo en función de la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de empleo En Findehr buscamos un/a Admissions & Sales Consultant para incorporarse a una consultoría especializada en el sector educativo, con el objetivo de impulsar la comercialización de los programas formativos online del Fútbol Club Barcelona. La persona seleccionada se centrará en la gestión de leads inbound, acompañando a los potenciales estudiantes durante todo el proceso de decisión y garantizando una experiencia de venta consultiva. Responsabilidades: ● Gestionar y cualificar leads generados por marketing. ● Contactar y asesorar a potenciales alumnos sobre los programas formativos, resolviendo dudas y transmitiendo el valor de la marca. ● Gestionar el ciclo completo de ventas desde la primera interacción hasta el cierre de la matrícula. ● Utilizar HubSpot para el seguimiento de oportunidades, reporting y automatización de tareas. ● Colaborar con marketing para optimizar la conversión de campañas y mejorar la experiencia del cliente. ● Cumplir con los objetivos comerciales mensuales y trimestrales. ● Mantenerse al día sobre las tendencias del sector educativo y deportivo para aportar valor en la conversación con potenciales alumnos. Requisitos: ● Nivel alto de inglés. ● Experiencia mínima de 1 año en ventas B2C dentro del sector educativo. ● Experiencia demostrable en inbound sales. ● Manejo de HubSpot o otros CRM. ● Interés y afinidad por el deporte y la educación. ● Excelentes habilidades comunicativas y orientación a resultados. Qué ofrecemos: ● Incorporación a un proyecto internacional en crecimiento. ● Entorno dinámico, profesional y con posibilidad de desarrollo. ● Contrato indefinido con salario fijo competitivo + variable por objetivos. ● Formación inicial y continua sobre los programas y la metodología de venta. ● Ubicación: Oficinas ubicadas en Barcelona.

pSofitel Barcelona Skipper busca incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. Coordinarás y supervisarás las tareas diarias, asegurando el correcto funcionamiento de instalaciones y servicios de lujo en un entorno 5★. /ppSe requiere formación técnica, 3–5 años de experiencia en hoteles de alta exigencia, y buen nivel de español e inglés. Se valorará capacidad de liderazgo, organización y comunicación con otros departamentos. /p #J-18808-Ljbffr

🚀 Nueva oportunidad profesional en Mantenimiento Electromecánico - Makito Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para una compañía líder en su sector, donde la innovación, la mejora continua y la eficiencia operativa forman parte del día a día. Si te apasiona la parte técnica, disfrutas resolviendo averías y quieres seguir creciendo en un entorno industrial dinámico, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos talento de zonas de Almería y Murcia . ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones, realizando tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo que permitan asegurar la continuidad de la producción y los estándares de calidad y seguridad. Funciones principales • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en maquinaria e instalaciones industriales., • Diagnosticar y solucionar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas., • Intervenir en cuadros eléctricos, motores, sensores y variadores., • Realizar mantenimiento mecánico en transmisiones, rodamientos, reductores y otros componentes., • Participar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos., • Registrar intervenciones y seguimiento de incidencias en sistema GMAO., • Colaborar con producción para optimizar tiempos de intervención y minimizar paradas., • Participar en mejoras técnicas y de procesos dentro del área de mantenimiento. Lo que buscamos en ti • Formación Profesional relacionada con:, • Mantenimiento Electromecánico, • Mecatrónica Industrial, • Electricidad y Electrónica, • Automoción, • Instalaciones eléctricas o similares, • Experiencia en mantenimiento industrial, automoción o entornos técnicos similares., • Conocimientos básicos o avanzados en electricidad, mecánica, neumática o hidráulica., • Capacidad para detectar y resolver averías., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. Valoraremos especialmente • Grado Superior en Mecatrónica Industrial / Grado medio en electromecánica, • Conocimientos en PLC (Siemens, Omron o similares)., • Experiencia con maquinaria automatizada o líneas de producción., • Manejo de sistemas GMAO., • Disponibilidad para trabajar a turnos., • Experiencia previa en talleres, automoción, mantenimiento industrial o SAT. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Formación continua y aprendizaje técnico constante., • Participación en proyectos de mejora e innovación., • Buen ambiente de trabajo y entorno dinámico. No buscamos únicamente experiencia industrial. También queremos conocer perfiles con formación o experiencia en automoción, mecatrónica, electricidad o mantenimiento técnico que quieran desarrollar su carrera en el sector industrial. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en aplicar o compartirla.

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau HQ! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A para formar parte de la División de Servicios,de Girbau Headquarters situado en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Integrarse en el equipo técnico especializado en la rama industrial para ofrecer soporte a los clientes, delegaciones y distribuidores., • Formar parte de los equipos de instalación y puesta en marcha de los proyectos industriales., • Colaborar en la elaboración de presupuestos para reparaciones y mantenimientos., • Realizar intervenciones de mantenimiento correctivo, en casos que no se pueda resolver localmente., • Realizar visitas técnicas de auditoría para los principales clientes industriales., • Gestionar incidencias técnicas y proporcionar soporte telefónico. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con formación de CFGS en Electromecánica., • Se valorará conocimiento en electrónica., • Dominio de Office. Conocimientos básicos de inglés, así como de otros idiomas., • Experiencia de más de 2 años en una posición similar. Persona con experiencia como técnico de campo en el ámbito industrial, con sólidos conocimientos técnicos y capacidad para la resolución de incidencias en entornos industriales., • Disponibilidad para viajar un 40% del tiempo a nivel internacional. COMPETENCIAS: Persona proactiva, dinámica y resolutiva, con un fuerte enfoque hacia el cliente, los resultados y el trabajo en equipo. Excelente capacidad para la planificación, organización y toma de decisiones autónomas, garantizando la eficiencia en la ejecución de tareas. xqysrnh Preferible domicilio próximo al centro de trabajo. Contacta para saber más: Erola Zorita ( )

ppEN ANCO somos una consultora IT con más de 40 años de experiencia. Ayudamos a las empresas en su evolución digital con soluciones de cloud privado y público, infraestructura, ciberseguridad, transformación digital y modern workplace, combinando tecnología líder con un servicio cercano, honesto y proactivo. /p pSi te apasiona el mundo IT, en ANCO encontrarás un entorno donde crecer profesionalmente, certificarte y participar en proyectos de alto impacto para clientes de distintos sectores. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a Técnico/a N2 de Sistemas e Infraestructura para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en la administración, soporte y evolución de entornos híbridos de infraestructura y cloud. Tendrás un papel clave en la resolución de incidencias de segundo nivel, la administración de plataformas críticas y la mejora continua de los servicios tecnológicos ofrecidos a nuestros clientes. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liAdministrar y dar soporte a infraestructuras on-premise y cloud, garantizando su disponibilidad y correcto funcionamiento. /li liGestionar entornos de redes, virtualización, sistemas Windows y Linux, así como plataformas de backup y monitorización. /li liResolver incidencias de nivel 2, realizar tareas de troubleshooting y participar en la automatización y optimización de procesos. /li liColaborar con otros equipos técnicos en la implantación de nuevas soluciones y proyectos de infraestructura. /li /ul h3Perfil ideal /h3 pBuscamos a alguien autónomo/a, resolutivo/a y con pasión por la innovación y la mejora continua. Una persona que disfrute aprendiendo, colaborando en equipo y aportando soluciones con impacto real. /p h3Requisitos técnicos /h3 ul liExperiencia en administración de redes con tecnologías Cisco y Palo Alto. /li liExperiencia en infraestructura hiperconvergente Nutanix. /li liAdministración de recursos y gestión de permisos en Microsoft Azure. /li liAdministración de sistemas Red Hat, gestión de permisos, servicios y scripting. /li liAdministración de Windows Server, gestión de roles y resolución de incidencias (troubleshooting). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia con Red Hat Satellite. /li liConocimientos de Veeam Backup Replication. /li liExperiencia en AWS, creación de servidores, automatización de actualizaciones y gestión de permisos de usuarios. /li liConocimientos de monitorización con Zabbix. /li /ul h3En ANCO creemos que el talento merece lo mejor /h3 ul libFormación continua. /b Cursos y certificaciones a cargo de la empresa para impulsar tu carrera. /li libTeletrabajo. /b Modalidad híbrida con la flexibilidad que necesitas para trabajar desde casa. /li libHorario flexible. /b Organiza tu jornada para conciliar vida personal y profesional. /li libJornada intensiva y teletrabajo durante agosto. /b Para aprovechar mejor tus días de verano. /li libIgualdad de oportunidades. /b En ANCO apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso. /li /ul p¿Eres una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar mejoras? ¡Entonces queremos conocerte! Únete a un equipo que valora la innovación, el crecimiento continuo y donde tus ideas serán bienvenidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon mas de 80 años como líder tecnológico industrial, Kennametal Inc. proporciona productividad a los clientes a través de la ciencia de los materiales, herramientas y soluciones resistentes al desgaste. Clientes en campos como el aeroespacial, movimientos de tierra, energía, ingeniería general y transportes, acuden a Kennametal para recibir apoyo a una producción con precisión y eficiencia. Cada día, aproximadamente 8,700 empleados ayudan a clientes en mas de 60 países a seguir competitivos. /ppEn Kennametal estamos buscando a un supervisor de Producción para nuestra planta de La Llagosta. Las tareas principales serian la planificación y supervisión de todas las actividades de producción de la planta en el área de mecanizado, garantizando el cumplimiento de estándares globales. Responsabilidad de coordinar y supervisar las actividades de los trabajadores de producción para asegurar una producción eficiente y oportuna, manteniendo los estándares de calidad y los protocolos de seguridad. Supervisar las operaciones diarias para identificar y resolver áreas problemáticas relacionadas con personal, turnos, herramientas, prevención de riesgos, calidad y disposición de la línea de producción. /pulliSupervisar y coordinar las actividades de los trabajadores de producción en la planta. /liliOrganizar los programas de producción para cumplir con la demanda del cliente y los objetivos de producción. /liliSupervisar los procesos de producción para garantizar que los productos cumplan con los estándares y especificaciones de calidad. /liliFormación y desarrollo, cumplimiento de normas de prevención de riesgos. /liliColaborar con otros departamentos, como ingeniería, mantenimiento y calidad, para coordinar las actividades de producción y resolver problemas operativos. /liliResponsable de asegurar la satisfacción del cliente: plazos de entrega, cumplimiento de tiempos y calidad del producto. /liliTécnico Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica. /liliConocimiento profundo de los procesos de producción en centros de mecanizado, torneado y rectificado. /liliComunicación eficaz con los empleados de planta y los departamentos para coordinar las actividades de producción. /lili5 años de experiencia en empresas de produccion de mecanizado /liliConocimiento en planificación y programación de la producción. /li /ulpSomos una compañía que brinda igualdad de oportunidades /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de empleo Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En Findehr buscamos un/a Admissions & Sales Consultant para incorporarse a una consultoría especializada en el sector educativo, con el objetivo de impulsar la comercialización de los programas formativos online del Fútbol Club Barcelona. La persona seleccionada se centrará en la gestión de leads inbound, acompañando a los potenciales estudiantes durante todo el proceso de decisión y garantizando una experiencia de venta consultiva. Responsabilidades: ● Gestionar y cualificar leads generados por marketing. ● Contactar y asesorar a potenciales alumnos sobre los programas formativos, resolviendo dudas y transmitiendo el valor de la marca. ● Gestionar el ciclo completo de ventas desde la primera interacción hasta el cierre de la matrícula. ● Utilizar HubSpot para el seguimiento de oportunidades, reporting y automatización de tareas. ● Colaborar con marketing para optimizar la conversión de campañas y mejorar la experiencia del cliente. ● Cumplir con los objetivos comerciales mensuales y trimestrales. ● Mantenerse al día sobre las tendencias del sector educativo y deportivo para aportar valor en la conversación con potenciales alumnos. Requisitos: ● Nivel alto de inglés. ● Experiencia mínima de 1 año en ventas B2C dentro del sector educativo. ● Experiencia demostrable en inbound sales. ● Manejo de HubSpot o otros CRM. ● Interés y afinidad por el deporte y la educación. ● Excelentes habilidades comunicativas y orientación a resultados. Qué ofrecemos: ● Incorporación a un proyecto internacional en crecimiento. ● Entorno dinámico, profesional y con posibilidad de desarrollo. ● Contrato indefinido con salario fijo competitivo + variable por objetivos. ● Formación inicial y continua sobre los programas y la metodología de venta. xohynlm ● Ubicación: Oficinas ubicadas en Barcelona.

ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /p pLa misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio.br/En ese sentido los principales ámbitos a los que damos cobertura son el debr/Disponibilidad IT, a nivel de control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordadosbr/Operación y Gestión del Cambio, principalmente desde el punto de vista de la gestión del cambio , incidencias y problemas , gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios , procesos de monitorización y detección temprana de incidentesbr/Gobierno y Estrategia, en los ámbitos de gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia.br/Siendo nuestro principal cometidobr/Definición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritosbr/Identificación de debilidades que habilite una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del Grupobr/Soporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos.br/Realizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidosbr/Realizar seguimiento periódico de los Riesgos Emergentes /p pLa vacante está disponible en Madrid o Barcelona. /p pLos proyectos que asumirás en la posición son: /p ul liParticipación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas ….). /li liEvaluación crítica estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados. /li liIdentificación áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control. /li liIdeación / colaboración / validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología. /li liDefinición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos. /li liInterpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito. /li liAnálisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización. /li liInvolucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial. /li liExperiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales. /li liExperiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructuras /li liSe valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público. /li liSe valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente). /li liSe valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.). /li liDominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access). /li liDeseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicos /li liNivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible. /li liOrientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas. /li liGenerosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo. /li liResolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles. /li liHabilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo. /li liAutonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades. /li liResiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad. /li liExperiencia en metodologías de trabajo agile. /li liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul pFigura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno. /p h3Competencias /h3 pNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS /p pHERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL /p pANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE /p pMODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING /p pHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ianus Legrand estamos buscando Técnico/a de Farmacia para emblemática farmacia comunitaria en Barcelona (Zona Les Corts), con un enfoque de atención 360o e integral basado en la ética y la innovación. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Si te apasiona la salud y el bienestar de la comunidad, ¡queremos conocerte! ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: Disponer de la titulación de CFGM de Farmacia y Parafarmacia. Experiencia demostrable de 5 años en farmacia comunitaria. Buen nivel de catalán (oral). Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Trabajo en equipo y compañerismo. Disposición e interés por la formación continua. Vocación por la profesión. ¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia se basará en: Tener experiencia con Farmatic. Conocimientos (no reglados necesariamente) y/o experiencia relacionada con Ortopedia. Experiencia en la elaboración de SPD. ¿Cuáles serán tus funciones? Durante el desarrollo de tu día a día te encargarás de cuestiones como: Dispensación de productos farmacéuticos. Tendrás la responsabilidad de informar a cada cliente sobre las características del producto que adquiere, así como de las indicaciones de uso. Toma de constantes vitales como la presión sanguínea, el nivel de oxígeno o glucosa en sangre. También te encargarás del registro de otros parámetros somatométricos, como el peso y la altura. Uso de aplicaciones informáticas para la tramitación de recetas. Deberás conocer las herramientas digitales para la gestión de recetas farmacéuticas. Asesoramiento en productos parafarmacéuticos. Tendrás que asesorar a cada cliente/a sobre todo tipo de productos que no tengan carácter médico, desde higiene íntima, hasta cuidado capilar o de alimentación. Realización de tareas administrativas. Gestión de la documentación generada en el establecimiento. Mantenimiento del material y los equipos para el correcto estado de todas las instalaciones del establecimiento. Observar e identificar situaciones que requieran la derivación al área de ortopedia de la farmacia. Colaborar en la elaboración de SPD. ¿Qué características tendrás con el puesto? Puesto estable, jornada completa y contrato indefinido. Incorporación a mediados de octubre. Horario continuado de lunes a viernes + 2 sábados mensuales: 2 o3 mañanas de 9 a 15h y 2 o 3 tardes de 15 a 21h. 2 sábados completos mensualmente (con descanso para comer). Salario a negociar según valía (21.000€ - 23.000€). Formación continua. xohynlm ¡Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

ppbCentro Tecnológico del Notariado /b, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. /p p¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. /p pComo socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. /p pTras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. /p pActualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. /p pPor ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. /p pTendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. /p pTu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos. /p ul liValoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. /li liExperiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. /li liExperiencia mínima de 2 años en Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario. /li liAgente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. /li liCapacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. /li liHabilidades de comunicación y escucha activa. /li liAdaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora. /li liCapacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. /li liUn equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. /li liAcompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. /li liOportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. /li /ul pSalario competitivo además de otros beneficios: /p ul liEstabilidad empresarial (somos cliente final). /li liModelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. /li liDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. /li liSeguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. /li liRetribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). /li liCondiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. /li /ul pEl servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. /p pCreemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDTN necesita incorporar a su grupo de mantenimiento y soporte un técnico/a de campo en Barcelona, para realizar tareas de instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas integrados de meteorología. /p pEl puesto requiere capacidad de diagnóstico en campo, resolución de incidencias técnicas y ejecución de intervenciones sobre sensores y sistemas de medida en entorno industrial o aeroportuario. /p pEl perfil ideal combina conocimientos en electrónica, electricidad, comunicaciones y automatización, con habilidades operativas para la intervención directa en equipos distribuidos en territorio nacional asi como bajo entornos aeroportuarios. La persona seleccionada también colaborará en la elaboración de informes técnicos, pruebas funcionales y procesos de documentación. /p h3Se ofrece: /h3 ul liIntegración en una empresa multinacional con más de 35 años de experiencia en meteorología y medio ambiente. /li liFormación técnica continua. /li liVehículo de empresa para intervenciones técnicas. /li liContrato estable con posibilidad de desarrollo profesional. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liMantenimiento correctivo y preventivo de estaciones. /li liDiagnóstico y reparación de averías in situ en estaciones remotas. /li liInstalación y puesta en marcha de sistemas electrónicos de medida. /li liEvaluación de funcionamiento y pruebas de validación de equipos. /li liConfiguración de redes, comunicaciones y sistemas de registro de datos. /li liElaboración de informes técnicos y cumplimentación de partes de trabajo. /li liActualización de software y firmware de los dispositivos. /li liSeguimiento de protocolos de mantenimiento definidos para equipos instalados. /li liApoyo transversal a otros proyectos técnicos de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación: /b /p pTécnico/a Superior en Electrónica, Electricidad, Automatización, Telecomunicaciones o similar. /p pbExperiencia: /b /p pAl menos 1-2 años en mantenimiento técnico de sistemas electrónicos, preferentemente en campo. /p pSe valorará experiencia previa en sistemas meteorológicos. /p pbConocimientos técnicos: /b /p ul liElectrónica analógica y digital, interpretación de esquemas y planos. /li liProtocolos de comunicación y redes (Ethernet, VPN, RS-232/485, TCP/IP). /li liElectricidad de baja tensión, reglamento electrotécnico y elementos de protección. /li liInstrumentación: sensores de viento, temperatura, humedad. /li liManejo de herramientas de diagnóstico, multímetros, registradores, software de mantenimiento. /li /ul pbOtros requisitos: /b /p ul liCarnet de conducir tipo B. /li liDisponibilidad para desplazamientos a nivel local y nacional. /li liNivel técnico de inglés (comprensión escrita y documentación). /li liHabilidades de gestión del tiempo y trabajo autónomo. /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul liExperiencia en entorno aeroportuario o industrial. /li liConocimientos en sistemas GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador). /li liRedes y comunicaciones, protocolos de comunicación, configuración básica de redes, redes locales, VPNs, escritorios remotos. /li liCarnet de instalador electricista. /li liManejo de herramientas como AutoCAD, Visio o software SCADA. /li liInglés fluido: hablado, escrito y leído. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModelo de trabajo híbrido. /li liSeguro médico, de vida y accidentes. /li liTicket restaurante y ticket guardería. /li liFormación continua. /li liVehículo de empresa para intervenciones. /li liContrato estable y posibilidad de desarrollo profesional. /li liParticipación en proyectos innovadores con impacto global. /li /ul h3Remuneración /h3 pEl rango salarial base previsto para este puesto oscila entre 19 312 € y 25 750 €. DTN es una organización que remunera en función del rendimiento, lo que significa que existe la posibilidad de aumentar su remuneración con el tiempo en función de su rendimiento. El salario base real que se ofrezca para este puesto dependerá de muchos factores, entre los que se incluyen, entre otros: experiencia laboral previa, formación/educación, habilidades transferibles, necesidades empresariales, equidad interna y legislación aplicable. El rango salarial base previsto para la contratación está sujeto a cambios y puede modificarse en el futuro. Este puesto también puede optar a una remuneración variable y prestaciones competitivas en el mercado. /p pDTN es un Empleador que Promueve la Igualdad de Oportunidades. Aceptamos y alentamos a solicitantes de todos los orígenes, incluyendo minorías, mujeres, veteranos y personas con discapacidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. PUIG busca un/una Beauty Advisor para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada Como Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes. Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad Tu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo Si tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! Tus retos - Garantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. - Promover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. - Poseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. - Comunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. - Fomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. - Participar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. - Gestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. - Mantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. - Colaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. - Trabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. - Asistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. Nos encantaría conocerte si tienes - Apasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. - Experiencia comprobada como especialista en maquillaje. - Orientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. - Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. - Disfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. - Cuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. - Dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. ¿Qué te aportaremos nosotros? - Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo - Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional - Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con los mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿Te interesa un rol donde puedas influir directamente en el rendimiento comercial y en la toma de decisiones del negocio? En Ricoh buscamos un perfil analítico, con enfoque en ventas y canal, que quiera dar un paso hacia un rol con impacto real. Tus funciones: Responsabilidades y tareas • Analizarás ventas, márgenes y rentabilidad del cliente., • Identificarás oportunidades de crecimiento (pricing, mix, actividad comercial)., • Darás soporte directo al equipo de ventas con insights accionables., • Participarás en forecast, budget y definición de objetivos., • Desarrollarás dashboards e informes para seguimiento del desempeño., • Tienes 3 o más años de experiencia en controlling comercial o análisis de ventas (imprescindible)., • Perfil analítico con visión de negocio., • Buen manejo de Excel y Power BI., • Comodidad trabajando con equipos comerciales., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de controlling de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de 2 días teletrabajo a la semana y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. xcskxlj Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pPaís España, Provincia Barcelona - Barcelona. Fecha límite de inscripción: 31/07/2026. /ppBuscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo para incorporarse al área administrativa de la entidad de ocio educativo Xino-Xano Associació de Lleure. El candidato seleccionado apoyará la gestión administrativa de los diferentes proyectos de la entidad (menjadors escolares, actividades extraescolares, casals, colonias y otros programas educativos), garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y la atención a las familias y equipos. /ph3Condiciones /h3pContrato laboral según convenio vigente (Lleure). Jornada de 20 horas semanales (9 a 13h). Inicio previsto: 01/09/2026. Salario: menos de 12.000€ bruto/anual. /ph3Perfil y requisitos /h3ulliFormación administrativa (CFGM, CFGS o equivalente). /liliDominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito. /liliConocimientos avanzados de Microsoft Office y/o Google Workspace. /liliCapacidad organizativa y de gestión de múltiples tareas. /liliExperiencia valorada en entidades de ocio, asociaciones o tercer sector. /liliConocimiento de normativa de ocio educativo. /liliExperiencia en atención a familias. /liliConocimientos de programas de gestión administrativa y facturación. /liliCompetencias personales: organización y planificación, trabajo en equipo, iniciativa y autonomía, habilidades comunicativas, orientación al servicio y a las personas. /li /ulh3Competencias deseadas /h3ulliAnalizar y resolver problemas. /liliFlexibilidad. /liliOrganización y planificación. /liliComunicación interpersonal. /liliTrabajo en equipo. /li /ulh3Datos del puesto /h3ulliNivel: Empleado. /liliTipo de contrato: Media jornada. /liliDuración: Más de 2 años. /liliEstudios mínimos: Bachillerato. /liliExperiencia mínima: Al menos 1 año. /liliNúmero de vacantes: 1. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: METT Barcelona Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y colaborativo? Únete a nosotros en Hotel METT Barcelona (Carretera de Vallvidrera al Tibidabo 83-93), donde tu dedicación y pasión serán celebradas y recompensadas. ¡Si es así, queremos que te unas a nuestro equipo como Front Office Agent en METT Barcelona! Por qué unirte a nosotros? Formar parte de un hotel emblemático en la ciudad: Trabaja en un hotel de renombre que se enorgullece de la excelencia y el lujo. Compensación competitiva: Disfruta de un salario competitivo. Oportunidades de crecimiento profesional: Accede a oportunidades de desarrollo y promoción profesional, acompañadas de una formación excepcional. Entorno de trabajo dinámico: Colabora con un equipo apasionado y contribuye a crear experiencias memorables para nuestros huéspedes desde el primer momento de su estancia. Tus funciones: Como Front Office Agent, serás responsable de ofrecer una cálida bienvenida y una atención personalizada a nuestros huéspedes, garantizando una experiencia excepcional durante todo su proceso de llegada, estancia y salida. Gestionarás los procedimientos de check-in y check-out, atenderás consultas y solicitudes, coordinarás con otros departamentos para asegurar un servicio impecable y resolverás cualquier incidencia con profesionalidad y eficiencia. Asimismo, gestionarás reservas, realizarás tareas administrativas propias de recepción, promoverás los servicios del hotel mediante técnicas de upselling y cross-selling, y velarás por el cumplimiento de los estándares de lujo de METT. Buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo y actitud proactiva en un entorno dinámico e internacional. Requisitos :

h3Consultora De Selección en Adecco Group | Diplomado en Relaciones Laborales /h3pSi estás en la búsqueda activa de trabajo y tienes experiencia en las siguientes funciones: /pullistrongApoyo al personal en servicio: gestión de solicitudes, incidencias y mantenimiento de equipos. /strong /lilistrongExperiencia demostrable (mínimo 2 años) en gestión y mantenimiento de equipos de impresión. /strong /lilistrongGestión de solicitudes: recepción, registro y seguimiento de solicitudes relacionadas con equipos de impresión. /strong /lilistrongResolución de incidencias: identificación y solución de problemas técnicos en los equipos. /strong /lilistrongMantenimiento preventivo: tareas regulares para prevenir fallos. /strong /lilistrongMantenimiento correctivo: reparación en caso de averías. /strong /lilistrongActualización de software: instalación y actualización para funcionamiento óptimo. /strong /lilistrongDocumentación: informes y documentación técnica de intervenciones y estado de equipos. /strong /lilistrongColaboración con otros departamentos: coordinación para resolver problemas complejos y mejorar el servicio. /strong /li /ulpOfrecemos contrato con un salario bruto anual de 17.943. /ppSi te interesa la oferta, no dudes en enviarme tu CV. /p #J-18808-Ljbffr

En Soprema, un líder mundial en soluciones de impermeabilización y aislamiento, nos enorgullece ofrecer oportunidades de crecimiento profesional en un entorno innovador y dinámico. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Pruebas altamente motivado para unirse a nuestro equipo en España. Este rol es esencial para garantizar la calidad y seguridad de nuestros productos, que son fundamentales en la construcción sostenible. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar planes de prueba, analizar resultados y colaborar estrechamente con otros departamentos para mejorar continuamente nuestros procesos. Valoramos la atención al detalle, habilidades analíticas sólidas y una pasión por el avance tecnológico. En Soprema, creemos en la importancia del desarrollo profesional continuo y ofrecemos un ambiente laboral inclusivo donde cada miembro del equipo puede contribuir y prosperar. Únete a nosotros en nuestra misión de proporcionar productos innovadores que marquen la diferencia en la industria de la construcción. Tareas - Realizar pruebas de calidad en los productos y sistemas de impermeabilización desarrollados por la empresa. - Desarrollar y ejecutar planes de prueba detallados para asegurar el cumplimiento de los estándares de la industria. - Colaborar con los equipos de diseño e ingeniería para identificar y resolver problemas técnicos durante el proceso de desarrollo del producto. - Documentar resultados de pruebas, análisis de fallos y sugerencias de mejora, asegurando la comunicación efectiva con los departamentos involucrados. - Participar en proyectos de investigación y desarrollo para innovar en nuevas soluciones de impermeabilización y mejorar los productos existentes. Requisitos - Licenciatura en Ingeniería, preferiblemente en áreas relacionadas con la mecánica o electrónica. - Experiencia previa mínima de 3 años en pruebas de productos o control de calidad. - Conocimiento avanzado de herramientas y metodologías de prueba, así como de normativas de calidad. - Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con diferentes departamentos. - Capacidad para resolver problemas de manera analítica y proactiva.

ppEn KA Resources buscamos un/a profesional con inglés avanzado que lidere el diseño y la implantación de sistemas completos de IA agéntica (Agentic AI), siendo responsable de toda la arquitectura, desde la gestión del conocimiento hasta el razonamiento cognitivo y la ejecución autónoma.b¿Qué ofrecen? /b /p ul liModalidad remoto. /li liHorario de oficina habitual. /li liFormar parte de un gran equipo con proyección de carrera y ambiciosos objetivos. /li liSalario: 70-90k b/a /li /ul pLa persona seleccionada será responsable de construir una arquitectura de IA multicapa en la que los agentes sean capaces de: /p ul liComprender el contexto empresarial (capa de conocimiento). /li liRazonar y planificar (capa cognitiva). /liliEjecutar acciones de forma autónoma (capa agéntica). /li liMejorar continuamente mediante mecanismos de retroalimentación y medición del rendimiento. /li /ul pbNo buscamos desarrollar funcionalidades aisladas de IA, sino diseñar un auténtico sistema operativo de IA para la empresa. /b /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y poner en producción toda la arquitectura de IA agéntica. /li liConstruir componentes y capas reutilizables para soluciones de IA. /li liHabilitar flujos de trabajo empresariales autónomos, escalables, gobernados y de alto rendimiento. /li /ul h3Responsabilidades ampliadas /h3 h31. Gestión del conocimiento y capa semántica /h3 ul liDefinir la estrategia de ingestión, organización y estructuración del conocimiento empresarial. /li liDiseñar pipelines para integrar: ul liDatos estructurados y no estructurados. /li liDocumentación, APIs y flujos de datos en tiempo real. /li /ul /li liEstablecer: ul liModelos de metadatos. /li liArquitectura para el consumo de ontologías y modelos semánticos. /li /ul /li liGarantizar que el conocimiento sea contextual, consumible por la IA y se mantenga actualizado de forma continua. /li /ul pbObjetivo: /b construir una base de conocimiento empresarial dinámica, fiable y preparada para la IA. /p h32. Catálogo corporativo de capacidades de IA /h3 pDiseñar un catálogo cognitivo que indexe: /p ul liAgentes. /li liHerramientas y APIs. /li liCapacidades y habilidades. /li /ul pFacilitar la reutilización y descubrimiento de: /p ul liPrompts. /li liFlujos de trabajo. /li liModelos de IA. /li /ul pConstruir un sistema donde los agentes puedan descubrir e invocar otros agentes y herramientas. /p pbObjetivo: /b crear una capa de capacidades de IA componible y autoservicio. /p h33. Marco de toma de decisiones /h3 h3Inteligencia generativa /h3 pOrquestación de modelos LLM para: /p ul liGeneración de contenido. /li liCreación de hipótesis. /li liRazonamiento en lenguaje natural. /li /ul pGestionar estrategias multimodelo optimizando: /p ul liCoste. /li liRendimiento. /li liEspecialización. /li /ul h3Inteligencia lógica y determinista /h3 ul liMotores de reglas. /li liRazonamiento matemático. /li liLógica de procesos. /li liIntegración con modelos de IA y Machine Learning. /li liCumplimiento normativo. /li liCalidad y precisión de los modelos. /li /ul pDesarrollar sistemas híbridos que combinen: /p ul liCapacidades de razonamiento de los LLM. /li liControl programático. /li /ul pbObjetivo: /b equilibrar creatividad y fiabilidad en la toma de decisiones basada en IA. /p h34. Capa agéntica (diseño de sistemas autónomos) /h3 pDiseñar arquitecturas de: /p ul liSistemas monoagente y multiagente. /li liModelos jerárquicos y colaborativos. /li /ul pDefinir: /p ul liPlanificación. /li liMemoria. /li liBucles de ejecución. /li liDescomposición y coordinación de tareas. /li /ul pPermitir que los agentes: /p ul liEjecuten acciones sobre sistemas corporativos. /li liAprendan continuamente mediante mecanismos de feedback. /li /ul pbObjetivo: /b desarrollar flujos de trabajo autónomos preparados para entornos de producción. /p h35. Capa de integración agéntica /h3 pDiseñar la integración con: /p ul liCRM. /li liERP. /li liSistemas de RR. HH. /li liPlataformas de datos y APIs. /li /ul pConstruir marcos seguros para que los agentes puedan: /p ul liOrquestar APIs. /li liOperar mediante arquitecturas dirigidas por eventos. /li liEjecutar transacciones reales de negocio. /li /ul pbObjetivo: /b transformar la IA desde la generación de conocimiento hasta la ejecución de acciones. /p h36. Data Mesh y arquitectura distribuida de datos /h3 pAlinear la arquitectura de IA con principios de Data Mesh. /p pGarantizar: /p ul liPropiedad distribuida de los datos por dominio. /li liDescubrimiento de datos. /li liEstandarización de productos de datos. /li /ul pIntegración con plataformas como: /p ul liDatabricks. /li liSnowflake. /li /ul pbObjetivo: /b proporcionar una base de datos escalable y alineada con el negocio para soportar la IA. /p h37. Gobierno, seguridad y control /h3 pDefinir el marco de gobierno para: /p ul liToma de decisiones autónoma. /li liAcceso y privacidad de los datos. /li /ul pImplementar: /p ul liControl de acceso basado en roles para agentes. /li liMecanismos Human-in-the-Loop. /li liAuditoría. /li liExplicabilidad de los modelos. /li /ul pGarantizar el cumplimiento de los estándares regulatorios y corporativos. /p pbObjetivo: /b desarrollar sistemas de IA fiables, seguros y controlables. /p h38. Rendimiento, FinOps, observabilidad y optimización /h3 pDefinir y monitorizar indicadores como: /p ul liTasa de éxito de las tareas. /li liNivel de autonomía de los agentes. /li liCoste por ejecución. /li liLatencia. /li liCapacidad de procesamiento. /li /ul pConstruir herramientas de observabilidad para analizar: /p ul liComportamiento de los agentes. /li liModos de fallo. /li /ul pOptimizar el rendimiento mediante: /p ul liBucles de retroalimentación. /li liSistemas de aprendizaje continuo. /li /ul pbObjetivo: /b garantizar operaciones de IA eficientes, escalables y fiables. /p h39. Ingeniería de plataforma y frameworks reutilizables /h3 pDesarrollar una plataforma de IA agéntica que incluya: /p ul liFrameworks y plantillas para agentes. /li liRepositorio y catálogo de agentes. /li liCapas de orquestación. /li liCapas de gobierno. /li liSDKs y aceleradores de desarrollo. /li /ul pConvertir estas capacidades en: /p ul liSoluciones comercializables para clientes. /li liActivos reutilizables y escalables. /li /ul pbObjetivo: /b crear un negocio de ingeniería de IA basado en propiedad intelectual. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de b15 años /b de experiencia en sistemas distribuidos, Inteligencia Artificial, Machine Learning o ingeniería de plataformas. /li liAmplia experiencia práctica desarrollando: ul liSistemas basados en modelos de lenguaje (LLMs). /li liPlataformas de automatización mediante agentes o workflows inteligentes. /li /ul /li liExperiencia demostrable implantando sistemas de IA empresariales en entornos de producción. /li /ul h3Aspectos diferenciales /h3 ul liHaber diseñado arquitecturas de IA multicapa, más allá de aplicaciones aisladas. /li liExperiencia en: ul liSistemas de conocimiento (bRAG, ontologías, grafos de conocimiento /b). /li liOrquestación de múltiples agentes. /li liMarcos de gobierno de IA. /li /ul /li liExcelente combinación de profundidad técnica, visión arquitectónica y orientación al negocio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Nephila , consultora especializada en proyectos centrados en el paciente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a - Investigador/a con una sólida base analítica y experiencia en investigación social. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Sobre el rol Participarás en proyectos de investigación y consultoría con impacto real, apoyando a organizaciones de pacientes, empresas del sector sanitario, hospitales y otros agentes del sistema sanitario. Tus principales tareas serán: • Diseño y ejecución de encuestas , entrevistas y focus groups ., • Elaboración de guiones y materiales de investigación., • Análisis cualitativo y cuantitativo, estructuración de resultados y elaboración de informes claros y bien argumentados., • Apoyo en la gestión y coordinación de comités multidisciplinares ., • Preparación de presentaciones y documentos de síntesis para clientes., • Participación en proyectos de mejora de procesos y participación de pacientes. Requisitos • Formación en Sociología , Investigación de Mercados, Ciencias Sociales o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en investigación cualitativa y/o cuantitativa (empresa, consultoría, instituto, universidad)., • Excelente capacidad de análisis, estructuración de ideas, síntesis y redacción., • Capacidad para dinamizar grupos y comunicarse con diferentes perfiles., • Residencia en Barcelona . Qué ofrecemos • Contrato a tiempo completo (40 h/semana) ., • Viernes tarde libre ., • Trabajo híbrido : 2 días en oficina (Barcelona). xsgfvud, • Incorporación a un equipo experto, cercano y orientado a impacto social., • Salario acorde a experiencia (rango orientativo: 25.000 – 28.000 € brutos/anuales) .

ppEstamos en la búsqueda de un/a Gestor/a Técnico Junior para unirse a nuestro equipo. Serás una pieza clave en el soporte técnico y la gestión de infraestructuras tecnológicas, contribuyendo a la optimización de los servicios y a la satisfacción de nuestros usuarios internos. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liSoporte de Segundo Nivel: Resolución de incidencias complejas relacionadas con el puesto de trabajo y aplicaciones corporativas. /li liSoporte en Herramientas y Proyectos: Asistencia y soporte en el uso y la implementación de herramientas clave como Microsoft 365, así como participación en proyectos tecnológicos. /li liAdministración de Intune: Tareas de administración básica y gestión de dispositivos a través de Microsoft Intune. /li liInstalación y Despliegue: Ejecución de procesos de instalación y despliegue de aplicaciones corporativas en los equipos de los usuarios. /li liGestión de Inventario y Ciclo de Vida: Mantenimiento y actualización del inventario de dispositivos, gestionando su ciclo de vida completo. /li liOperaciones de Seguridad: Participación en la ejecución de tareas operativas de seguridad para garantizar la protección de los sistemas. /li liGestión de Parches: Administración y despliegue de actualizaciones y parches de seguridad para mantener los sistemas actualizados. /li liColaboración Interdepartamental: Trabajo estrecho con los equipos de Service Desk, Infraestructura y Ciberseguridad para asegurar una operación fluida y coordinada. /li liDocumentación Técnica: Creación y mantenimiento de documentación de procedimientos y bases de conocimiento (Kbs) para facilitar el soporte y la resolución de dudas. /li liGestión de Proyectos: Apoyo en la gestión de proyectos tecnológicos sencillos o evolutivos, desde la planificación hasta la ejecución. /li /ul h3Requisitos técnicos y conocimientos deseables: /h3 ul liSistemas Operativos: Sólidos conocimientos en Windows 10/11. /li liSuite Microsoft: Experiencia o conocimiento profundo de Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint, etc.). /li liGestión de Dispositivos: Nociones básicas de administración con Microsoft Intune. /li liVirtualización (Opcional): Nociones básicas de Citrix. /li liRedes: Conocimientos básicos de redes (TCP/IP, VPN, WiFi). /li liGestión de Incidencias: Familiaridad con herramientas de ticketing como ServiceNow. /li /ul h3Competencias y Habilidades: /h3 ul liOrientación al cliente interno: Compromiso con la prestación de un servicio de alta calidad a los empleados de la empresa. /li liCapacidad de aprendizaje: Ganas y habilidad para adquirir nuevos conocimientos y adaptarse a nuevas tecnologías. /li liTrabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros del equipo y departamentos. /li liOrganización y seguimiento: Habilidad para gestionar tareas, priorizar y asegurar el cumplimiento de los plazos. /li liProactividad: Iniciativa para identificar y proponer mejoras, así como para resolver problemas de forma autónoma. /li liCapacidad analítica básica: Aptitud para analizar información y comprender la raíz de los problemas técnicos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector tecnológico. /li liFormación continua y acceso a las últimas tecnologías. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como Developer senior en Visual Basic 6, C# y .NET tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de una mente analítica para desarrollo de código nuevo y heredar código legacy para evolucionar y un pensamiento que te hace llevar las ideas a un siguiente nivel, no busques más tenemos un hueco para ti. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Estamos buscando Desarrollador/a Senior ERP (.NET / VB6) – Proyecto de Modernización, para que nos ayude con un proyecto estratégico de evolución de nuestro ERP, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de nuestro partner tecnológico. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. No lo dudes más, únete al equipo! • Participar en el desarrollo y evolución del ERP corporativo., • Mantener y evolucionar aplicaciones desarrolladas en Visual Basic 6., • Desarrollar nuevos módulos y funcionalidades en C# y .NET., • Diseñar e implementar integraciones con aplicaciones de terceros y otros sistemas corporativos., • Analizar y resolver incidencias en producción., • Colaborar con el equipo funcional para entender los procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas., • Proponer mejoras técnicas que permitan modernizar la plataforma sin comprometer su estabilidad., • Participar en el diseño de la nueva arquitectura del ERP., • Experiencia en Visual Basic 6 (VB6) y mantenimiento de aplicaciones legacy., • Desarrollo con C# y .NET Framework / .NET 6 u 8., • Dominio de SQL Server, incluyendo T-SQL, procedimientos almacenados y optimización de consultas., • Experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas ERP., • Integración de aplicaciones mediante REST API, SOAP, OData, XML y JSON., • Experiencia con sistemas de control de versiones (Git, GitHub, Bitbucket o Azure DevOps)., • Resolución de incidencias y depuración de aplicaciones en producción., • Conocimientos de arquitecturas cliente-servidor. Buscamos una persona que destaque por • Capacidad para comprender código heredado, incluso cuando existe poca documentación., • Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas., • Autonomía y capacidad de organización., • Buena comunicación con usuarios funcionales y equipos de negocio., • Capacidad para proponer mejoras técnicas respetando la estabilidad de los sistemas críticos. Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Participar en un proyecto estratégico con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía., • Formar parte del diseño y construcción de la nueva generación de nuestro ERP., • Colaborar estrechamente con un equipo técnico especializado y con un partner tecnológico de referencia., • Un entorno donde podrás aportar ideas y participar en decisiones técnicas de largo recorrido., • Estabilidad y continuidad en un proyecto de transformación con recorrido a largo plazo., • Modelo Híbrido de trabajo – flexible y ajustado a necesidades., • Ubicación de oficinas de Partner tecnológico: Carrer Travessia, 14. 08182 Sant Feliu de Codines, • Salario Bruto Anual competitivo en base a experiencia demostrable. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. xcskxlj | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente. #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pEn la unidad de Cloud Service Delivery Center de Telefónica, nos impulsan los desafíos de nuestros clientes, su transformación, su éxito. Nos mueve todo lo que pasa en la Cloud. Vivimos y respiramos un mundo tecnológico complejo, y en él, creamos un espacio en el que diseñamos, integramos y gestionamos soluciones para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus retos. /p pEn concreto en esta área la misión que tenemos es: La operación y el soporte de primer nivel a los clientes que confían en nosotros sus sistemas informáticos, centrándose sobre todo en las infraestructuras de cómputo. /p h3Tech_Operador/a de soporte N1,5 (Barcelona) /h3 pEstamos buscando un Técnico de Nivel 1.5 proactivo y experimentado para unirse a nuestro equipo de soporte técnico. Esta posición se enfoca en ofrecer asistencia a los usuarios, manejando problemas más complejos que un técnico de Nivel 1, y asegurando la satisfacción del cliente. /p pPara ello, en tu día a día tendrás varias tareas: /p ul liRealizar revisiones diarias de sistemas y aplicaciones para identificar y resolver problemas proactivamente. /li liMonitorear alertas y reportes para asegurar el rendimiento óptimo de los servicios. /li liAtención telefónica y vía correo-e de las consultas, solicitudes o escalados de otros grupos de soporte o responsable interno de cliente. /li liProporcionar soporte técnico a usuarios a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, herramientas de ticketing) para problemas que requieren un mayor nivel de habilidad técnica. /li liActuar como primer punto de contacto para la recepción y atención de tickets de soporte. /li liClasificar, priorizar y asignar tickets según los procedimientos establecidos. /li liDiagnosticar y resolver tickets de soporte de acuerdo con los procedimientos definidos. /li liProporcionar soluciones efectivas y documentar los pasos tomados para la resolución. /li liEscalar problemas complejos o críticos a los niveles superiores de soporte cuando sea necesario. /li liParticipar en la planificación e implementación de cambios en el entorno técnico, siguiendo los procedimientos de cambio establecidos. /li liAsegurar que todos los cambios se realicen de manera controlada y documentada. /li liMantener actualizada la documentación de procesos, procedimientos y guías de usuario. /li liContribuir a la mejora continua de los procedimientos de soporte. /li liColaborar con el equipo para identificar y documentar procedimientos y soluciones efectivas. /li liIdentificación, seguimiento y resolución de problemas. /li /ul pbExperiencia /b /p ul liMás de 2 años en puestos similares. /li /ul pNecesario: /p ul liFormación de grado medio en sistemas microinformáticos y redes /li liFormación de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red /li /ul pbConocimientos técnicos /b /p ul liConocimientos en sistemas operativos Windows /li liConocimiento en SQL, MDW, SAP /li liConocimiento en O365 /li liConocimiento en servicios hyperescalares (AZURE, AWS, GCP, OCI, Kubernetes, DevOps) /li liConocimientos en sistemas operativos Linux/Unix. /li liConocimiento en Backup y Almacenamiento /li liConocimiento en BBDD (NoSqL) /li liConocimiento en entornos de virtualización: VDC, VDI /li liConocimiento en MDM /li liConocimiento en CC/UC (CCoD, Genesys) /li /ul pbPara desempeñar el rol, los skills que encajarían con el equipo serían : /b /p ul liOrientación al cliente /li liCapacidad autodidacta y de adaptación /li liCapacidad resolutiva /li liProactividad y Propuesta de Mejoras /li liConocimientos intermedios de hardware, software y redes. /li liExcelentes habilidades de comunicación y enfoque en el servicio al cliente. /li liCapacidad para resolver problemas de manera efectiva y trabajar en un entorno dinámico. /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de incidencias y ticketing. /li liNecesario: Español /li /ul pbBeneficios: /b /p ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. /p pPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos (Sustitución) Contexto ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir "Un futuro sin Alzheimer", en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación del BBRC se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. La Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos provienen de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una extensa red de más de 115.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro de investigación también consigue de manera competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más información, visita nuestras páginas web: y Fundación Pasqual Maragall es una fundación joven, consolidada y en crecimiento que junto con el BBRC actualmente suma más de 300 personas. El equipo científico está formado por personal investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. También cuenta con áreas transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación y captación de fondos. Todo en un entorno dinámico, en el que los retos continuos forman parte del ámbito de trabajo de la Fundación. Descripción de la posición La Fundación Pasqual Maragall busca un/a Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos para incorporarse de manera temporal al equipo del Área de Fidelización. Bajo la supervisión de la responsable de Fidelización, el principal objetivo de la persona será fomentar el sentimiento de pertenencia de los socios, socias y donantes hacia la entidad, así como promover su participación e incrementar su compromiso mediante comunicaciones periódicas, acciones específicas y campañas de fidelización. Una de sus principales responsabilidades será la creación de contenidos para el Área de Fidelización, así como su difusión a través de los canales correspondientes. Tareas principales • Apoyo en la creación de contenidos (correos electrónicos, publicaciones para redes sociales, vídeos, folletos, etc.) dirigidos a la base social, de forma coordinada con otras áreas y bajo la supervisión de la responsable de Fidelización., • Apoyo en la creación de contenidos para otras áreas de captación de fondos., • Apoyo en la gestión de los envíos de campañas de correo electrónico dirigidas a la base social., • Apoyo en la gestión del diseño y la producción de materiales., • Apoyo en la organización y difusión de eventos. Titulación y Experiencia • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Publicidad., • 1-2 años de experiencia en un Departamento de Comunicación o Marketing., • Experiencia en redacción de contenidos., • Experiencia en el uso de plataformas de e-mail marketing., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas., • Se valorarán conocimientos de diseño y edición de vídeo., • Conocimientos de herramientas de gestión del tiempo y de gestión de proyectos (Project Management)., • Conocimientos de herramientas de reporting., • Nivel nativo en Catalán y castellano., • Nivel alto de inglés. Aptitudes personales • Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para trabajar en equipo. Que ofrecemos • Contrato temporal., • Jornada semanal de 38h con flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo de trabajo híbrido/semanal (teletrabajo + presencialidad)., • Nivel Salarial acuerdo a la experiencia del candidato/a. En la Fundación Pasqual Maragall se promueve un ambiente diverso e inclusivo, en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional. Damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género. Para aplicar a la posición • En un único documento PDF:, • Carta de interés justificando la motivación y experiencia previa (máx. 1 f)., • CV (máx. 2 f)., • Indica dónde has visualizado la oferta publicada., • Remitir al correo electrónico:, • Asunto: Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos. xcskxlj NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragall para gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de jardinería en un centro de Barcelona, con posibilidad de realizar rutas por la provincia. Las funciones principales incluyen preparar el terreno con desfonde, cavado y escarda usando maquinaria, mezclar y aplicar tierras y abonos, y manejar plantas: arrancarlas, embalarlas, transportarlas y plantar distintas especies. También se realizan labores de mantenimiento, como el recorte y la limpieza de ramas y frutos para mantener la salud y el aspecto de las zonas verdes. Una parte importante del trabajo implica operar maquinaria y vehículos, como tractores y otros equipos. Para ello, se necesita permiso de conducir clase B. La persona debe poder trabajar de manera autónoma, aunque también en equipo cuando sea necesario. La movilidad es clave, ya que el servicio puede desarrollarse en diferentes puntos de la provincia, con desplazamientos desde una base en Hospitalet. El contrato es indefinido, con jornada de lunes a viernes en horario de mañana. El salario mensual bruto es de 1.249,48 euros, distribuido en 15 pagas al año. Este puesto está dirigido a personas con un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%. Se valora la experiencia previa en jardinería y el carnet de conducir como requisitos para el desempeño del trabajo.

LCI Barcelona somos el hub europeo de LCI Education, una prestigiosa red canadiense presente en los 5 continentes con 12 instituciones líderes en enseñanza superior. Formar parte de esta comunidad global nos permite ofrecer a nuestros estudiantes una auténtica experiencia internacional, conectada con el mundo y con oportunidades reales de movilidad académica. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Siguiendo el lema de la red, The World Is Your Classroom, impulsamos una formación abierta y sin fronteras. Además, cerca del 40% de nuestros alumnos son internacionales, lo que aporta diversidad en el aula y enriquece nuestro ecosistema creativo. En LCI Barcelona, y reportando a la Directora Académica, el candidato/a será responsable de proporcionar atención, apoyo y acompañamiento a estudiantes que presentan dificultades de diversa índole que les impiden seguir con normalidad sus estudios en LCI Barcelona. Serás un miembro clave del equipo del Departamento Académico. Responsabilidades Principales • Proporcionar apoyo individualizado a los estudiantes con trastornos emocionales, dificultades de aprendizaje o problemas de adaptación escolar, adaptando las sesiones a las necesidades específicas de cada alumno., • Gestionar y colaborar en proyectos y acciones del Departamento Académico, apoyando al equipo docente en temas relacionados con la salud mental de los estudiantes y desarrollando iniciativas grupales y dinámicas según sus necesidades., • Coordinarse con otros servicios y equipos del centro, derivando los casos graves a instituciones externas cuando sea necesario, manteniendo un contacto cercano con dichas instituciones y con las familias para asegurar un seguimiento óptimo del alumno., • Realizar informes de seguimiento de los alumnos para documentar su progreso y garantizar una atención adecuada a sus necesidades durante todo el curso., • Transmitir los valores de la escuela y atender cada situación o incidencia académica con una actitud de servicio, asegurando una comunicación empática y dinámica., • Resolver dudas y escuchar a través de todos los canales (teléfono, correo electrónico y de manera presencial) para ofrecer un acompañamiento integral. Requisitos • Grado en Psicología o Psicopedagogía., • Experiencia en gestión de dificultades de aprendizaje., • Nivel Catalán, Castellano e Inglés nativo o bilingüe., • Aptitudes: Capacidad de organización, facilidad de comunicación y expresión oral y escrita, orientación al cliente, resolución ante cualquier situación, habilidad para trabajar en equipo y capacidad de aprendizaje. Beneficios • Organización internacional establecida por más de 60 años., • Contrato indefinida a tiempo completo., • Ticket restaurante después de 6 meses., • Programa de capacitación continua., • Programa de descuentos en formación interna, para empleados y familiares. xcskxlj, • Ubicación de la empresa en el moderno barrio de diseño @22 en Barcelona, en un nuevo campus, ideal para el transporte público. #J-18808-Ljbffr

h3Técnico/a de aplicaciones y procesos CAD/CAM /h3pTenemos una vacante enstrong Barcelona (Provincia) /strong que te permitirá especializarte en una solución avanzada como Tebis, crecer como técnico/a de aplicaciones y participar en proyectos reales de mejora de procesos en cliente, sin estar solo/a: contarás con formación, acompañamiento técnico y apoyo del equipo. /ppTrabajarás con empresas industriales que buscan mejorar sus procesos de fabricación, automatizar tareas, reducir tiempos de programación, aumentar la seguridad del mecanizado y aprovechar mejor sus recursos CAD/CAM. /ppEn sectores como automoción, aeroespacial, moldes y matrices, utillaje, maquinaria y mecanizado de alta precisión, ayudándolas a optimizar sus procesos de programación CAM, mecanizado CNC, automatización y fabricación. /ppComo Técnico/a de Aplicaciones CAD/CAM, formarás parte del equipo técnico de Tebis Iberia y trabajarás con clientes industriales de la zona de Cataluña. /ppTus principales funciones serán: /pulliDar soporte técnico a clientes en el uso de Tebis. /liliParticipar en implantaciones de software CAD/CAM en entornos industriales. /liliAnalizar procesos de programación CAM y mecanizado CNC para proponer mejoras. /liliRealizar formaciones técnicas a usuarios. /liliPreparar y ejecutar demostraciones técnicas junto con el equipo comercial. /liliColaborar en proyectos de optimización de procesos CAD/CAM. /liliAyudar a los clientes a mejorar la eficiencia, seguridad y calidad de sus procesos de mecanizado. /liliParticipar en la automatización y estandarización de procesos CAM. /liliCoordinarte con el equipo técnico de Tebis Iberia para resolver consultas, preparar proyectos y compartir conocimiento. /li /ulpBuscamos una persona con perfil técnico, orientación a cliente y conocimiento práctico de fabricación industrial. /ph3Requisitos principales /h3ulliExperiencia en programación CAM, mecanizado CNC, oficina técnica o procesos de fabricación industrial. /liliConocimiento práctico de mecanizado, especialmente fresado. /liliFamiliaridad con software CAD/CAM. /liliCapacidad para analizar procesos productivos y detectar oportunidades de mejora. /liliBuenas habilidades de comunicación técnica. /liliCapacidad de aprendizaje y autonomía. /liliDisponibilidad para viajar aproximadamente un 30 % del tiempo. /liliInglés técnico suficiente para documentación, formación interna y comunicación técnica. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia previa con Tebis. /liliExperiencia con otros sistemas CAD/CAM como hyperMILL, Mastercam, NX CAM, PowerMill, TopSolid, WorkNC, SolidCAM u otros. /liliConocimiento de mecanizado 5 ejes. /liliExperiencia en moldes, matrices, utillaje o piezas complejas. /liliConocimiento de simulación de máquina. /liliExperiencia en automatización CAM o mejora de procesos. /liliExperiencia previa como técnico/a de aplicaciones, formador/a técnico/a o soporte CAD/CAM. /liliConocimientos de torneado, electroerosión por hilo, corte láser u otros procesos industriales. /li /ulh3¿A quién va dirigida esta posición? /h3pEsta posición puede encajar contigo si vienes del entorno de: /pulliFresado 3/5 ejes. /liliMoldes, matrices o utillaje. /liliFabricación industrial avanzada. /liliFormación técnica en procesos de mecanizado /liliIncorporación a una compañía especializada en soluciones CAD/CAM/MES para fabricación avanzada. /liliFormación inicial estructurada en Tebis. /liliAcompañamiento por parte del equipo técnico. /liliPlan de carrera y formación continua. /liliTeletrabajo cuando no haya visitas a cliente. /liliZona principal de actuación: Euskadi. /liliViajes principalmente para visitas, soporte, formación e implantaciones en cliente. /liliPortátil, móvil y herramientas de trabajo necesarias para el puesto. /liliKilometraje, gastos y dietas cubiertos. /liliApoyo de un equipo técnico en Cataluña y del resto del equipo de Tebis Iberia. /liliParticipación en proyectos industriales de alto nivel técnico. /liliContacto directo con empresas de mecanizado avanzado, moldes, matrices, automoción, aeroespacial, utillaje y fabricación de precisión. /liliFlexibilidad y autonomía en la organización del trabajo. /li /ulpSi tienes experiencia en CAM, CNC, mecanizado, oficina técnica o fabricación avanzada y te interesa evolucionar hacia un rol técnico de aplicaciones, soporte y optimización de procesos CAD/CAM, queremos conocerte. /ppPuedes enviarnos tu candidatura indicando tu disponibilidad y expectativas salariales a /pp¿Esta interesado? /ppRemita la solicitud especificando su disponibilidad y sus expectativas salariales. /p #J-18808-Ljbffr

ppTreasury Manager / Responsable de Tesorería Corporativa /p pDesde GHC estamos colaborando con una compañía consolidada en la búsqueda de un/a bResponsable de Tesorería Corporativa / Treasury Manager /b para incorporarse a su área financiera. /p pBuscamos una persona con experiencia sólida en tesorería, cash management, financiación bancaria, previsiones de caja y reporting financiero, que quiera asumir un rol con responsabilidad, autonomía y contacto directo con Dirección Financiera. /p pLa posición tendrá un papel clave en la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja, la relación con entidades financieras y la mejora de procesos dentro del área de tesorería. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será liderar y coordinar la función de tesorería corporativa, asegurando una gestión rigurosa de la caja, una planificación fiable de la liquidez y una interlocución fluida con bancos, áreas internas y Dirección Financiera. /p h3¿Qué funciones desarrollarás? /h3 h3Gestión de tesorería y liquidez /h3 ul liElaborar, supervisar y mejorar las previsiones de tesorería a corto y medio plazo. /li liPreparar y analizar el cash flow, identificando desviaciones entre previsión y realidad. /li liControlar la posición diaria de caja y anticipar necesidades de liquidez. /li liCoordinar la información de tesorería procedente de diferentes sociedades, áreas o unidades de negocio. /li liOptimizar la posición de caja, proponiendo mejoras en la gestión de saldos, flujos y necesidades de financiación. /li liAsegurar que la información de tesorería sea fiable, actualizada y útil para la toma de decisiones. /li /ul h3Relación bancaria y financiación /h3 ul liGestionar la relación diaria con entidades financieras. /li liParticipar en la negociación de condiciones bancarias, líneas de crédito, avales y otros instrumentos de financiación. /li liPreparar información financiera para bancos y acompañar a Dirección Financiera en presentaciones o reuniones clave. /li liRealizar seguimiento de productos financieros contratados y asegurar su correcta gestión. /li liAnalizar costes financieros y proponer medidas de optimización. /li liColaborar en la planificación de necesidades de financiación a corto, medio y largo plazo. /li /ul h3Gestión de riesgos financieros /h3 ul liIdentificar y hacer seguimiento de riesgos vinculados a liquidez, tipo de cambio, tipo de interés y financiación. /li liColaborar en la definición y seguimiento de políticas de cobertura financiera. /li liSupervisar el cumplimiento de compromisos financieros, covenants u obligaciones asociadas a financiación. /li liAsegurar que las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los criterios internos de control y gobierno corporativo. /li liAnticipar posibles desviaciones o riesgos y proponer acciones correctoras. /li /ul h3Reporting financiero y soporte a Dirección /h3 ul liElaborar reporting periódico de tesorería, liquidez, deuda, financiación y riesgos financieros. /li liPresentar información ordenada, fiable y accionable para Dirección Financiera. /li liAnalizar indicadores clave vinculados a generación de caja, capital circulante, deuda y costes financieros. /li liTraducir datos financieros complejos en conclusiones útiles para la toma de decisiones. /li liDar soporte a Dirección Financiera en análisis, previsiones, presentaciones y seguimiento de decisiones financieras. /li /ul h3Procesos, herramientas y mejora continua /h3 ul liRevisar, ordenar y estandarizar procedimientos de tesorería. /li liMejorar los circuitos de información entre tesorería, contabilidad, controlling y otras áreas internas. /li liImpulsar mejoras en herramientas, sistemas, reporting y automatización de procesos. /li liReducir trabajo manual y aumentar la fiabilidad de la información financiera. /li liParticipar en proyectos de digitalización, optimización y mejora del cash management. /li liColaborar con auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta entrega de documentación. /li /ul h3Coordinación de equipo /h3 ul liCoordinar, organizar y acompañar al equipo del área de tesorería. /li liDistribuir prioridades, hacer seguimiento de tareas y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liFomentar una dinámica de trabajo rigurosa, colaborativa y orientada a la mejora. /li liAportar criterio técnico al equipo y resolver dudas operativas o financieras. /li liFavorecer el desarrollo y la autonomía de las personas del área. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pPensamos en una persona con experiencia previa en posiciones de tesorería corporativa, cash management o financiación, que haya trabajado en entornos con cierta complejidad financiera y que pueda aportar criterio técnico desde el primer día. /p ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liValorable formación de postgrado o máster en Finanzas, Tesorería, Corporate Finance o Dirección Financiera. /li liExperiencia mínima de 6 - 10 años coordinando equipos en funciones de tesorería, cash management o financiación corporativa. /li liExperiencia elaborando previsiones de tesorería y gestionando flujos de caja. /li liConocimiento de relación bancaria, financiación, líneas de crédito, avales o instrumentos financieros. /li liCapacidad para preparar reporting financiero y analizar información crítica para Dirección. /li liNivel alto de inglés. /li liValorable experiencia en compañías con estructura corporativa o diferentes unidades de negocio. /li /ul h3Competencias clave /h3 pPara encajar en la posición, será importante aportar: /p ul liRigor y fiabilidad en la gestión de información financiera sensible. /li liAlta capacidad analítica y criterio financiero. /li liOrganización, planificación y seguimiento. /li liCapacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones. /li liBuenas habilidades de comunicación e interlocución. /li liCapacidad de negociación y relación con entidades financieras. /li liEstilo de liderazgo cercano, colaborativo y orientado al equipo. /li liProactividad para mejorar procesos y ordenar información. /li liAutonomía, responsabilidad y orientación a resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable en una compañía consolidada. /li liPosición clave dentro del área financiera. /li liContacto directo con Dirección Financiera. /li liRol con impacto en la gestión de liquidez, financiación, reporting y mejora de procesos. /li liEntorno profesional con recorrido y posibilidad de aportar valor desde el inicio. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. /li liCondiciones a concretar durante el proceso. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p En strong FIATC Seguros /strong, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo del área de strong Salud /strong un/a strong Gestor/a de Autorizaciones Médicas /strong. Si tienes experiencia en el sector asegurador y te apasiona el trato con el cliente, ¡queremos conocerte! br /p Serás el primer punto de contacto para gestionar las strong autorizaciones médicas de nuestras pólizas de salud /strong, principalmente por vía telefónica, asegurando un servicio ágil y eficiente. /ppb Responsabilidades: /b /pulli Gestionar y tramitar solicitudes de autorización médica de acuerdo con los protocolos internos y las políticas de la compañía. /lili Revisar y validar las solicitudes de los beneficiarios, asegurando que los tratamientos y procedimientos cumplan con las condiciones de la póliza. /lili Coordinar con los proveedores de salud y los asegurados para obtener información adicional o resolver incidencias relacionadas con las solicitudes. /lili Evaluar la cobertura de servicios médicos según los términos del seguro y las normativas vigentes. /lili Mantener un registro preciso y actualizado de todas las autorizaciones procesadas. /lili Resolver dudas y brindar atención a los clientes (asegurados) respecto a la cobertura y procedimientos de autorización médica. /lili Colaborar con otros departamentos (atención al cliente, servicio médico, etc.) para garantizar un proceso eficiente y un excelente servicio. /lili Persona con capacidad para dar soporte a otras áreas de salud (facturación, baremos, etc) /li /ulpb Requisitos: /b /pulli Experiencia mínima de 2 años en la gestión de autorizaciones médicas dentro de una compañía aseguradora. /lili Conocimiento profundo de los procesos de tramitación de autorizaciones médicas y de la normativa vigente en el sector asegurador. /lili Capacidad para interpretar y aplicar pólizas de seguros en el ámbito de salud. /lili Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita. /lili Orientación al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajo en equipo. /lili Se valorará formación en áreas de salud, administración de seguros o afines. /li /ulpb Ofrecemos: /b /pulli Contrato estable dentro de un equipo dinámico con un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. /lili Posibilidades de desarrollo y formación continua. /lili Salario: 22.000€ brutos anuales+ dietas. /lili Jornada presencial de lunes a viernes con horario de 10 a 19 horas con descanso para comidas. /lili Descuentos en seguros FIATC. /lili Plan de jubilación. /lili Paquete de retribución flexible. /lili28 días de descanso anuales. /li /ulp Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte! /p /p

Desde TGRC estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Mecánico MEP para una empresa con más de 20 años en el sector renovable, que se unirá al equipo de diseño y construcción de data centers. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Colaborará con equipos multidisciplinarios para asegurar que todos los sistemas MEP sean diseñados, instalados y operen de manera eficiente y conforme a los más altos estándares de calidad y seguridad. • Diseñar y dimensionar sistemas HVAC, sistemas de climatización, sistemas de refrigeración, sistemas de agua potable y sistemas de energía para data centers., • Supervisar la instalación, operación y mantenimiento de los sistemas MEP en proyectos de data centers., • Realizar cálculos y análisis para la eficiencia energética de los sistemas mecánicos y eléctricos., • Supervisar y gestionar las pruebas, puesta en marcha y validación de los sistemas MEP., • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas locales e internacionales relacionadas con la infraestructura MEP en data centers., • Desarrollar y revisar planos, especificaciones y otros documentos técnicos relacionados con los sistemas MEP., • Realizar inspecciones periódicas para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y funcionamiento., • Título universitario en Ingeniería Mecánica o afines., • Experiencia mínima de 3 años trabajando en proyectos MEP en el sector de data centers., • Conocimiento en el diseño y operación de sistemas de HVAC, sistemas de climatización, energía eléctrica, refrigeración de precisión y sistemas hidráulicos., • Experiencia en el uso de software de modelado y diseño como AutoCAD, Revit, y herramientas de cálculo térmico y energético., • Conocimiento de normativas y regulaciones locales relacionadas con el diseño y operación de data centers. xcskxlj, • Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo presión. #J-18808-Ljbffr