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pEn Stolt Sea Farm creemos en una acuicultura sostenible, innovadora y responsable. A través de nuestra marca Neptura producimos rodaballo y lenguado premium, combinando tecnología, conocimiento y respeto por el entorno para ofrecer productos de la máxima calidad. /ppSomos un equipo de más de 500 personas distribuidas en 14 instalaciones de 5 países y formamos parte de Stolt-Nielsen, un grupo internacional con más de 6.700 profesionales en todo el mundo. /ppSeguimos creciendo y buscamos personas que quieran desarrollarse en una compañía internacional, innovadora y comprometida con la excelencia. ¿Quieres acompañarnos en este reto? /ppstrong¡Estamos contratando! /strong /ppSeleccionamos un/astrongDigital Project Manager /strongpara nuestro centro de trabajo ubicado enstrongSantiago de Compostela /strong. La persona seleccionada se incorporará para liderar proyectos tecnológicos y de transformación digital, actuando como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, y asegurando la implantación de soluciones que aporten valor a la organización /ppstrongQué harás en tu día a día: /strong /pulliLiderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, coste y calidad. /liliAnalizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora, automatización y transformación digital. /liliRecoger, documentar y validar requisitos funcionales con las distintas áreas de negocio, actuando como interlocutor entre usuarios y equipos técnicos. /liliCoordinar equipos internos, proveedores y otros grupos de interés involucrados en los proyectos, realizando el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias e incidencias. /liliElaborar documentación funcional, especificaciones, procesos y casos de uso, así como coordinar y apoyar las pruebas de aceptación de usuario (UAT). /liliGestionar el presupuesto, contratos, órdenes de compra y seguimiento económico de los proyectos asignados. /liliCoordinar la implantación de nuevas soluciones, facilitando la gestión del cambio, la formación y la transición hacia los equipos operativos. /liliElaborar indicadores e informes de seguimiento para comunicar el estado y la evolución de los proyectos a las áreas de negocio y a la Dirección de IT. /li /ulpProponer mejoras en metodologías, procesos y herramientas de gestión de proyectos y análisis de negocio, fomentando la mejora continua. /pulliTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización en Sistemas de Información o similar. /liliExperiencia de entre 2 y 5 años en gestión de proyectos IT y análisis funcional. /liliExperiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores externos. /liliExperiencia en implantación de aplicaciones corporativas como ERP, CRM, BI, MES u otras soluciones de negocio. /liliExperiencia en recopilación de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de stakeholders. /liliNivel intermedio-alto de inglés (B2-C1). /liliCapacidad para comunicarse eficazmente con interlocutores de diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ulpSe valorará experiencia en entornos industriales, del sector alimentario, acuicultura o manufacturing, así como participación en proyectos internacionales y certificación PMP. /pulliIncorporación a una compañía internacional en plena expansión, con proyectos estratégicos y oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo. /liliParticipación activa en iniciativas de transformación digital con impacto directo en el negocio. /liliEntorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua. /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /liliHorario de trabajo de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes y meses de verano. /liliPosibilidad de teletrabajo un día por semana. /li /ulp¡Gracias por su interés! /ppLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. /ppConsolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /pulliLocations Edificio Quercus C/Letonia nº 2, Santiago de Compostela, 15707, ES /li /ul #J-18808-Ljbffr

Trabajo en un centro de atención diurna para niños y adolescentes en situación de riesgo de desprotección, así como para sus familias. Las labores principales consisten en diseñar y ejecutar intervenciones socioeducativas, ofrecer acompañamiento y apoyo tanto a los menores como a sus entornos familiares, y coordinar el trabajo con otros profesionales del centro. Se requiere contar con el Grado en Educación Social y estar en posesión del permiso de conducir. El contrato es indefinido y a jornada completa. El centro está ubicado en Santiago de Compostela.

ppVeterinario – turno noche (9 días cada 21 días) – Galicia /p pbEmpresa: /b UNAVETS /p pbDirección: /b Santiago de Compostela /p pbLocalidad: /b Santiago de Compostela /p pbTélefono: /b /p pbContacto: /b /p pEn Hospital Veterinario A Media Lúa no buscamos solo cubrir una vacante. Buscamos incorporar a alguien que comparta nuestra forma de entender la profesión. /p pSomos un hospital con alto volumen de casos de medicina interna y medicina felina, con especial dedicación a pacientes geriátricos. Trabajamos con casos clínicos complejos que requieren criterio, actualización constante y toma de decisiones basada en la evidencia científica. /p pNuestro equipo se caracteriza por un enfoque colaborativo, donde el conocimiento se comparte y cada caso es una oportunidad de aprendizaje. Nos esforzamos por ofrecer siempre una medicina de calidad, desde el respeto, la empatía hacia los tutores y el cariño hacia nuestros pacientes. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liVeterinario/a con mínimo 1 año de experiencia clínica /li liLicenciatura/Grado en Veterinaria (imprescindible) /li liInterés en medicina interna, urgencias, medicina felina o diagnóstico por imagen /li liMotivación por seguir creciendo en un entorno exigente y estimulante /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liTurno exclusivo de noche /li liSalario bruto hasta 25.000 euros brutos/anuales mas variables (porcentaje de la facturación de urgencias) y extras del convenio. /li li9 días trabajados cada 21 días /li liCasuística variada y de alto nivel clínico /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIntegración en un equipo sólido y comprometido /li liPosibilidad real de crecimiento profesional dentro del hospital /li liEntorno donde la formación continua forma parte del día a día /li /ul pSi buscas algo más que un trabajo, y quieres formar parte de un proyecto con vocación, rigor y humanidad, nos encantará conocerte. /p pEnvíanos tu currículum a , ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Como Cocinero (a), serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. ¿Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). ¿Qué buscamos? Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¡En Genesal Energy seguimos creciendo! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento SAT para Galicia, con disponibilidad y flexibilidad horaria. En Genesal Energy somos una compañía seria e independiente con más de 30 años de experiencia en el sector energético, especializada en ofrecer soluciones de alto valor y completamente personalizadas. Nuestra principal línea de negocio es la fabricación de grupos electrógenos, orientada a una visión proyectual y adaptada a las necesidades de cada cliente. Además, contamos con otras líneas de negocio como el servicio SAT (mantenimientos preventivos y correctivos, servicios 24/7 y garantía de producto), así como Rental en nuestras delegaciones de México y Perú. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy, buscamos incorporar una persona proactiva, comprometida y con ganas de desarrollar su carrera profesional dentro del departamento de Postventa (SAT) como Técnico/a de Mantenimiento SAT. Formación mínima requerida: • FP de la rama Electromecánica, Mecánica, Electricidad, Electrónica o similar, • Conocimientos en mecánica industrial y maquinaria ️ Perfil técnico requerido: • Conocimientos de electricidad: instalaciones de BT, corriente continua, alternadores y motores eléctricos, • Conocimientos de mecánica: mantenimientos preventivos y correctivos sobre motores de combustión interna (filtros, correas, líquidos, sensores, etc.), • Conocimientos de bombas e hidráulica, • Conocimientos de electrónica y programación básica: Siemens Logo, SCADA, PLC, diagnosis y programación mediante interface Experiencia requerida: • Experiencia en identificación y resolución de averías mecánicas y eléctricas, • Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial Perfil personal: • Flexibilidad horaria y capacidad de adaptación según las necesidades del servicio SAT, • Disponibilidad para viajar, • Disponibilidad para realizar guardias telefónicas y posibles salidas por avería, • Carnet de conducir, • Experiencia en atención al cliente y buenas habilidades comunicativas, • Persona rigurosa, organizada y con atención al detalle, • Capacidad para trabajar bajo presión ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa estable, sólida e independiente Formar parte de un equipo en crecimiento dentro del sector energético Salario competitivo acorde con experiencia y perfil técnico Formación continua y desarrollo profesional Si quieres formar parte de un proyecto sólido y con proyección, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad.

ph3Descripción de la vacante /h3p¿Te gustaría unirte al equipo de RES? Somos la empresa de energía renovable independiente más grande del mundo, con operaciones en 24 países en energía eólica, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidroeléctrica, hidrógeno verde y transmisión y distribución. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos de energía renovable y actualmente gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. /ppNuestro equipo de 4.500 personas está unido por un propósito compartido: impulsar un futuro sin emisiones de carbono mediante la entrega de energía limpia y asequible para todos. /ppComo parte de nuestro crecimiento continuo, buscamos un bTechnical Asset Manager /b para unirse a nuestro equipo de Gestión de Activos, apoyando activos de energía renovable en el sur de Europa. /ppEn este rol, serás responsable de la gestión técnica de activos de una cartera de proyectos eólicos, solares y de almacenamiento en baterías, actuando como el punto de contacto clave entre los propietarios de los activos y las partes interesadas internas. Ayudarás a maximizar el rendimiento de los activos, garantizar el cumplimiento contractual y ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes. /ph3¿Qué estarás haciendo? /h3ulliActuar como el principal punto de contacto entre los propietarios de parques de energía renovable y las partes interesadas internas en los equipos Técnicos, Financieros y Comerciales, asegurando una comunicación y alineación efectivas. /liliSupervisar las obligaciones contractuales tanto para las entidades propietarias de parques de energía renovable como para RES bajo los acuerdos de Gestión de Activos. /liliGestionar reclamaciones de seguros y reclamaciones relacionadas con defectos de construcción bajo garantías contractuales. /liliProponer y supervisar el presupuesto financiero operativo de las entidades propietarias de los parques. /liliPreparar informes operativos de las plantas y asegurar su entrega puntual a los clientes. /liliApoyar al equipo de Desarrollo de Negocio identificando oportunidades comerciales, promoviendo los servicios de RES y proporcionando recomendaciones a los propietarios de los activos. /liliAplicar procedimientos de Gestión de Activos, contribuir a iniciativas de mejora continua y promover una cultura sólida de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad (HSEQ). /liliRealizar inspecciones y auditorías en el sitio que involucren a clientes, proveedores, subcontratistas y autoridades. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliGrado en Ingeniería o Máster en Ingeniería general o en el campo de las Energías Renovables. /liliConocimientos avanzados de negocios y de la industria. /liliHabilidades técnicas, analíticas e informáticas avanzadas. /liliInglés y griego fluidos, tanto escritos como hablados. /liliFuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente con partes interesadas en todos los niveles. /liliCapacidad para gestionar la complejidad, tomar decisiones y trabajar de forma autónoma. /liliEnfoque organizado, pragmático y orientado a soluciones con un fuerte espíritu de equipo. /li /ulh3Valoraremos también /h3ulliConocimientos básicos de francés. /liliConciencia comercial y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. /liliMentalidad proactiva con un enfoque de mejora continua. /liliFuertes habilidades interpersonales al trabajar con clientes y socios externos. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pNuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a apoyar tu desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. También promovemos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal a través de acuerdos de trabajo flexibles. /ppNuestros beneficios incluyen: /pulliOportunidades de carrera a largo plazo dentro de una empresa global y una industria en crecimiento. /liliSalario competitivo, acorde con el convenio colectivo aplicable y según tu experiencia y cualificaciones. /liliHorario de trabajo flexible para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal. /liliTrabajo híbrido/remoto. /liliGuardería gratuita para empleados. /liliComidas subvencionadas. /liliSeguro médico privado con condiciones preferentes. /li /ulp*El rango salarial esperado para este puesto es inicialmente de entre 38.000 € y 43.000 € brutos al año, aunque esto puede ajustarse dependiendo de la experiencia, conocimientos y adecuación general del candidato seleccionado para el puesto. /ppSi crees que encajas en esta oportunidad, nos encantaría saber de ti. /ppEn RES, valoramos las diferencias porque sabemos que hacen de nuestra empresa un gran lugar para trabajar. Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos sean respetados y empoderados para tener éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Stolt Sea Farm creemos en una acuicultura sostenible, innovadora y responsable. A través de nuestra marca Neptura producimos rodaballo y lenguado premium, combinando tecnología, conocimiento y respeto por el entorno para ofrecer productos de la máxima calidad. /p pSomos un equipo de más de 500 personas distribuidas en 14 instalaciones de 5 países y formamos parte de Stolt‑Nielsen, un grupo internacional con más de 6.700 profesionales en todo el mundo. /p pSeguimos creciendo y buscamos personas que quieran desarrollarse en una compañía internacional, innovadora y comprometida con la excelencia. ¿Quieres acompañarnos en este reto? /p h3Job Description /h3 pSeleccionamos un/a bPeople Services Technician /b para nuestro centro de trabajo ubicado en bSantiago de Compostela /b. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos para gestionar los procesos de administración de personal, garantizando una atención cercana a empleados y responsables y asegurando la calidad y fiabilidad de la información laboral. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral. /li liPreparar contratos, recopilar documentación laboral y mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de Recursos Humanos. /li liActuar como persona de referencia para los trabajadores temporales y responsables del área de Food Operations, acompañándolos durante toda su relación laboral y gestionando su contratación, documentación, incidencias y consultas. /li liGarantizar la calidad, integridad y actualización de los datos de empleados en los sistemas de RR. HH. /li liProporcionar soporte administrativo transversal a las diferentes actividades del departamento, incluyendo selección, formación, comunicación interna y atención a consultas de empleados. /li liGestionar el registro y seguimiento de jornada, ausencias e incidencias laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. /li liPreparar, organizar, digitalizar y archivar documentación laboral, garantizando su correcta trazabilidad y disponibilidad. /li liColaborar en la preparación de documentación para auditorías y otros procesos de control interno. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia de, al menos, 2 años en departamentos de Recursos Humanos, empresas de trabajo temporal (ETT) o consultoras de RR. HH., gestionando procesos de contratación, administración de personal y soporte laboral. Nivel intermedio de inglés (B1‑B2). /li liUsuario avanzado de Excel. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al servicio interno. /li liDisponibilidad para desplazarse a otros centros de trabajo ubicados en Galicia al menos una vez a la semana (necesario coche propio). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía en plena expansión, con nuevos proyectos e importantes oportunidades de crecimiento a largo plazo. /li liHorario de trabajo de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes y meses de verano. /li liParticipación en la gestión de personas en una compañía internacional y en crecimiento. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /li liContrato indefinido con la categoría de Oficial Administrativo por nuestro convenio, que parte de un salario de 24.000€ brutos al año. /li /ul p¡Gracias por su interés! /p pLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. /p pConsolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ICOEC busca un ortodoncista para ofrecer servicios en la provincia de Pontevedra, especialmente en Santiago de Compostela y alrededores.

Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o con

Únete a nuestro equipo en el Centro Médico Isomedic y ofrece tus servicios como Podólogo. Centro Médico Isomedic, ubicado en el corazón de Santiago de Compostela, se dedica a ofrecer servicios médicos de calidad a través de una amplia gama de especialidades. Nuestro centro ofrece un ambiente

H M Group busca un/a Sales Advisor para crear una experiencia excepcional en tienda en Santiago de Compostela.Darás la bienvenida a los clientes, guiarás por la tienda y ayudarás a encontrar lo que necesiten, compartiendo conocimientos de moda y productos.Trabajarás con tu equipo para ofrecer

Te apasiona la atención al cliente y quieres trabajar en un ambiente dinámico? En Dia España valoramos a personas como tú, que disfrutan de ofrecer una experiencia de compra excepcional.Ser la cara amable que gestiona las compras de nuestros clientes, asegurando una experiencia de pago ágil y a

En un centro residencial en Santiago de Compostela se necesita un enfermero o enfermera DUE. Las funciones incluyen realizar valoraciones de enfermería al ingreso y periódicas, preparar y administrar medicamentos según prescripciones, ejecutar cuidados paliativos y control de INR, validar planes de cuidados junto al equipo interdisciplinar, supervisar al personal auxiliar y ofrecer apoyo moral a residentes y familiares. Se ofrece contrato indefinido, jornada de 14:30 a 22:30, incorporación inmediata, ambiente colaborativo y respetuoso, conciliación laboral, formación continua y desarrollo profesional. Se requiere diplomatura o grado en enfermería, se valora experiencia previa en entornos sociosanitarios o residenciales, así como formación complementaria en igualdad o gerontología.

En Centro Médico Isomedic, ubicado en el corazón del Ensanche Compostelano en Santiago de Compostela, nos dedicamos a ofrecer servicios médicos de excelencia en diversas especialidades. Actualmente, estamos en búsqueda de un Médico Fisiólogo apasionado por la salud pública y comprometido con los valores de responsabilidad, crecimiento y trabajo en equipo. Nuestro centro proporciona un entorno de trabajo integral, permitiendo a los profesionales concentrarse en la atención al paciente gracias a nuestro servicio de secretaría y gestión de agenda. Al formar parte de nuestro equipo, el profesional tendrá la oportunidad de integrarse rápidamente en todas las compañías aseguradoras y contribuir al bienestar de nuestros pacientes mediante un enfoque colaborativo y respetuoso. Si compartes nuestra visión de ofrecer atención médica confiable y honesta, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Isomedic, donde nos preocupamos por el desarrollo personal y profesional de cada miembro. Tareas - Realizar evaluaciones médicas completas a los pacientes para diagnosticar y tratar trastornos fisiológicos. - Diseñar planes de tratamiento personalizados basados en las necesidades específicas de cada paciente. - Colaborar con otros profesionales de la salud del centro para asegurar un enfoque integral en el cuidado del paciente. - Actualizar y mantener registros médicos precisos y detallados de los pacientes, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento normativo. - Participar en programas de educación continua para mantenerse actualizado con los últimos avances en fisiología médica. Requisitos - Título universitario en Medicina con especialización en Fisiología. - Experiencia mínima de 1 año trabajando como médico fisiólogo en un entorno clínico. - Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales de la salud. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con los pacientes. - Compromiso con el crecimiento profesional continuo y actualización en técnicas avanzadas de fisiología. Beneficios Contrato mercantil/Laboral Horario flexible para una mejor conciliación entre la vida laboral y personal. Compatibilidad con el trabajo en otros centros médicos, permitiendo diversificar su práctica profesional. Nos encargamos de conseguir los pacientes, así como del servicio de secretaría y contabilidad, y del alta en las compañías médicas aseguradoras, facilitando su labor administrativa. Libre de alquileres, lo que permite reducir costes operativos. Únete a Centro Médico Isomedic, un lugar destacado en Santiago de Compostela, ofreciendo un entorno integral para que te enfoques en lo más importante: el cuidado de tus pacientes.

¿Quieres ayudarnos a construir relaciones duraderas con nuestros clientes? En Cloud.gal ayudamos a empresas medianas a gestionar y optimizar su infraestructura cloud. Actualmente estamos creciendo y buscamos incorporar una persona al área de negocio que nos ayude a garantizar el éxito de nuestros clientes, fortalecer las relaciones existentes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de nuestra cartera. Buscamos a alguien con capacidad para generar confianza, entender las necesidades de los clientes y convertirse en un punto de referencia dentro de la relación con Cloud.gal. Una persona organizada, comunicativa y orientada a resultados, capaz de coordinarse con diferentes equipos para asegurar una experiencia excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. Este puesto es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en el ámbito del Customer Success dentro de una empresa tecnológica en crecimiento. No buscamos únicamente experiencia. Valoramos especialmente la capacidad de generar relaciones sólidas, la orientación al cliente, la proactividad y las ganas de contribuir activamente al crecimiento de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será asegurar que los clientes de Cloud.gal obtengan el máximo valor de los servicios contratados, construyendo relaciones de confianza a largo plazo, identificando riesgos de abandono y detectando oportunidades que contribuyan al crecimiento mutuo. Serás una pieza clave en la retención, satisfacción y expansión de nuestra base de clientes, colaborando estrechamente con los equipos de negocio y técnico para garantizar una experiencia excelente en cada interacción. ¿Qué harás en tu día a día? ● Gestionar la relación con una cartera de clientes. ● Realizar seguimientos periódicos para conocer sus necesidades y evolución. ● Asegurar que los clientes obtienen valor de los servicios contratados. ● Detectar riesgos de insatisfacción o abandono y ayudar a resolverlos. ● Identificar oportunidades de crecimiento y ampliación de servicios. ● Colaborar con los equipos técnico y comercial para ofrecer la mejor experiencia posible al cliente. ● Recoger feedback y contribuir a la mejora continua de nuestros servicios. ● Mantener actualizada la información de clientes y actividad en las herramientas de gestión. ¿Qué buscamos? ● Experiencia previa en Customer Success, gestión de cuentas o atención a clientes B2B. ● Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza. ● Orientación al cliente y capacidad de escucha. ● Organización y capacidad de seguimiento. ● Proactividad e iniciativa. ● Capacidad para coordinarse con diferentes equipos de la organización. ● Orientación a resultados. Valoraremos positivamente ● Experiencia en empresas tecnológicas o de servicios B2B. ● Experiencia en fidelización, renovación o crecimiento de cuentas. ● Conocimientos del entorno cloud y de soluciones tecnológicas para empresas. ● Experiencia utilizando CRM y herramientas de gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? ● Contrato indefinido e incorporación inmediata. ● Modelo de trabajo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial. ● Jornada continua de 8:00 a 15:00 y dos días de jornada partida. ● Formación y acompañamiento continuo. ● Participación directa en una empresa tecnológica en crecimiento. ● Un entorno cercano, colaborativo y con capacidad real para proponer e impulsar iniciativas. ● Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. ¿Cómo mediremos tu éxito? ● Satisfacción de los clientes gestionados. ● Reducción del churn. ● Incremento del NRR y oportunidades de expansión. ● Calidad del seguimiento y relación con los clientes. ● Contribución al crecimiento de la cartera de clientes. Si disfrutas construyendo relaciones de confianza, ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa tecnológica en crecimiento, nos encantará conocerte.

Estamos buscando a una persona responsable y cariñosa para cuidar de nuestros dos hijos durante las tardes.Las tareas incluyen ayudar con las tareas escolares, jugar y preparar la merienda.Buscamos a alguien con experiencia previa en cuidado de niños y que pueda ofrecer un entorno seguro y diverti

pAdams. en Galicia busca un/a Orientador/a de empleo público para captar alumnos, asesorarlos y ofrecer una formación personalizada según sus necesidades, dentro de un equipo. /ppTus tareas diarias incluyen la gestión de matrículas, atención individualizada y seguimiento de los alumnos para asegurar una experiencia formativa de alta calidad. /ppEl puesto ofrece salario base más comisiones y la posibilidad de desarrollo profesional en una empresa líder en formación. /p #J-18808-Ljbffr