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En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Estamos buscando un Agente de Viajes con nivel muy alto de español, inglés e italiano. Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago . Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente : No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes. Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje. Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial. Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por el Camino de Santiago. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español, inglés e italiano . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa . Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. Apoyo al departamento de proveedores y de administración. Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español e inglés. Muy valorable alemán . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

ph3Talento /h3 h3Destination Specialist /h3 pAdQuiver es una empresa tecnológica que impulsa el sector Travel a través de la activación del dato. Nuestro objetivo es baumentar las ventas del canal directo de las cadenas hoteleras /b y generar nuevas palancas de negocio en torno al uso estratégico del dato. /p pGracias a nuestra plataforma tecnológica, recopilamos, almacenamos, procesamos, analizamos y activamos grandes volúmenes de datos generados en todas las áreas del negocio hotelero. De esta forma, extraemos insights que retroalimentan mejor nuestras campañas publicitarias digitales, generando mejores resultados y performance para la compañía. /p pEn estos momentos, queremos incorporar a un/a Destination Specialist, que garantice la coordinación operativa y estratégica entre los stakeholders del destino y los equipos internos, asegurando la correcta ejecución de iniciativas, su alineación con los objetivos del proyecto y la conversión de acuerdos y oportunidades en acciones estructuradas, medibles y trazables. /p pActúas como punto de conexión entre el cliente y los equipos internos, facilitando la comunicación, el seguimiento de proyectos e identificando oportunidades a partir de la actividad del destino, los datos y el feedback operativo. /p h3Funciones y tareas /h3 ul liApoyar en la definición de procesos y metodologías internas de gestión de proyectos. /li liElaborar informes de seguimiento, KPIs y documentación ejecutiva. /li liOrganizar y coordinar operativamente iniciativas vinculadas a innovación, I+D+i y proyectos estratégicos. /li liApoyar la gestión diaria de stakeholders institucionales, técnicos y operativos vinculados al destino. /li liCoordinar reuniones, agendas, documentación, seguimiento y próximos pasos. /li liDocumentar acuerdos y convertirlos en tareas claras y accionables. /li liRealizar seguimiento de entregables, deadlines y dependencias críticas entre equipos. /li liCoordinar la comunicación entre cliente y equipos internos (estrategia, data, paid media, contenido, creatividad y PMO). /li liIdentificar necesidades y oportunidades de mejora del destino a partir de datos, reuniones, eventos y feedback. /li liMantener actualizado el seguimiento de iniciativas, stakeholders y estado de proyectos. /li liApoyar en la elaboración de propuestas, presentaciones e informes ejecutivos. /li liGarantizar que cada iniciativa tenga objetivos, responsables y criterios de seguimiento definidos. /li liDar soporte en acciones vinculadas a marketing turístico, inteligencia de datos y activación de audiencias para destinos. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul liExperiencia previa en gestión de cuentas, coordinación de proyectos, customer success o atención a clientes. /li liExperiencia en entornos vinculados al turismo, destinos turísticos, marketing, consultoría de inteligencia turística o administración pública. /li /ul h3Hard skills /h3 ul liFormación en Turismo, Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o similar. /li liManejo de herramientas colaborativas, de gestión y documentación de proyectos, como ClickUp, HubSpot, Google Workspace, Microsoft Office u otras similares. /li liCapacidad para preparar justificaciones y protocolos claros y estructurados: actas, resúmenes ejecutivos, presentaciones, mapas de stakeholders y seguimiento de acuerdos. /li liNivel avanzado de inglés. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liAlta capacidad de organización y seguimiento. /li liOrientación al cliente y a generación de valor. /li liProactividad para anticipar bloqueos y proponer mejoras. /li liBuena comunicación escrita y verbal. /li liCapacidad de coordinación con equipos internos y stakeholders externos. /li liOrden y metodología en el seguimiento de tareas, acuerdos y deadlines. /li liAutonomía, responsabilidad y atención al detalle. /li /ul h3Beneficios de AdQuiver /h3 ul liIncorporación a una empresa competitiva y en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificados. En todo momento contarás con el respaldo de tus compañeros. /li liModalidad de trabajo: si vives en Gran Canaria, podrás disfrutar de un modelo híbrido. Si resides fuera, trabajarás 100% en remoto. /li liJornada flexible. /li liFormación y desarrollo profesional. /li liExcelente clima laboral. /li liJornada semanal de 37,5 horas. En julio y agosto, disfrutamos de jornada intensiva de 8:00 a 14:00 horas. /li li23 días de vacaciones, más 2 días por conciliación familiar. /li liEl día de tu cumpleaños trabajarás media jornada y recibirás un regalo. /li liIncentivos por cooptación. /li liDescuento en seguro médico. /li liSnacks, fruta y café gratuito en la oficina. /li /ul pLa presente oferta de empleo se realiza con el compromiso de cumplir con la igualdad de oportunidades, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Gran Canaria (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA,GRAN CANARIA) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | Salario por convenio comisiones competitivas. Sobre Meliá Hotels International: Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40 países y 8 marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. 1. Antes de la interacción: ·Identificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. ·Preparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. ·Mantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. 2. Durante la estancia: ·Ofrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. ·Utilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. ·Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. ·Comunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). 3. Después de la interacción: ·Registrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. ·Colaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. ·Participar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. ·Analizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. Con quien trabajarás: Trabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. Competencias clave: ·Orientación al servicio y hospitalidad genuina. ·Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. ·Empatía, escucha activa y sensibilidad comercial. ·Trabajo colaborativo y espíritu de equipo. ·Adaptabilidad y proactividad. ·Organización y gestión del tiempo. Competencias digitales: ·Manejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. ·Registro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. ·Análisis básico de métricas y resultados de desempeño. ·Uso de herramientas digitales de comunicación y planificación. Requisitos Imprescindibles: ·Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. ·Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. ·Pasión por la hospitalidad. ·Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados ·Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. ·Sensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. Requisitos Valorables: •Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional •Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). •Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. Lo que ofrecemos: ·Salario Base Estable ·Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. ·Formación continua desde tu primera semana en el puesto. ·Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. ·Desarrollo profesional y movilidad global. ·Entorno internacional, dinámico y colaborativo. ·Beneficios exclusivos del grupo Meliá. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (COSTA CALMA, FUERTEVENTURA) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | Salario por convenio comisiones competitivas. Sobre Meliá Hotels International: Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40 países y 8 marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. 1. Antes de la interacción: ·Identificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. ·Preparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. ·Mantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. 2. Durante la estancia: ·Ofrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. ·Utilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. ·Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. ·Comunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). 3. Después de la interacción: ·Registrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. ·Colaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. ·Participar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. ·Analizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. Con quien trabajarás: Trabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. Competencias clave: ·Orientación al servicio y hospitalidad genuina. ·Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. ·Empatía, escucha activa y sensibilidad comercial. ·Trabajo colaborativo y espíritu de equipo. ·Adaptabilidad y proactividad. ·Organización y gestión del tiempo. Competencias digitales: ·Manejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. ·Registro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. ·Análisis básico de métricas y resultados de desempeño. ·Uso de herramientas digitales de comunicación y planificación. Requisitos Imprescindibles: ·Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. ·Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. ·Pasión por la hospitalidad. ·Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados ·Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. ·Sensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. Requisitos Valorables: •Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional •Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). •Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. Lo que ofrecemos: ·Salario Base Estable ·Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. ·Formación continua desde tu primera semana en el puesto. ·Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. ·Desarrollo profesional y movilidad global. ·Entorno internacional, dinámico y colaborativo. ·Beneficios exclusivos del grupo Meliá. Requisitos :

TalentoProject & Innovation Specialist Forma parte de la innovación, de la tecnología de última generación, de una auténtica revolución. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. AdQuiver es una empresa tecnológica que impulsa el sector Travel a través de la activación del dato. Nuestro objetivo es aumentar las ventas del canal directo de las cadenas hoteleras, y generar nuevas palancas de negocio en torno al uso estratégico del dato. Gracias a nuestra plataforma tecnológica, recopilamos, almacenamos, procesamos, analizamos y activamos grandes volúmenes de datos generados en todas las áreas del negocio hotelero. De esta forma, extraemos insights que retroalimentan mejor nuestras campañas publicitarias digitales, generando mejores resultados y performance para la compañía. Siempre estamos en búsqueda del mejor talento para seguir haciendo crecer a nuestra empresa. En estos momentos, queremos incorporar a un/a Project & Innovation Specialist, que tenga la capacidad de coordinar, estructurar y ejecutar proyectos estratégicos, subvenciones, licitaciones e iniciativas de innovación vinculadas al ámbito tecnológico y turístico. Para ello, trabajará de forma transversal con distintos equipos internos y colaboradores externos, garantizando la alineación y el avance de los proyectos. Si te apasiona el mundo de la tecnología y el sector Travel, y quieres dar un paso más en tu carrera, ¡esta es tu oportunidad! Funciones y tareas • Coordinar y realizar el seguimiento integral de proyectos de innovación, tecnología y analítica de datos., • Planificar tareas, cronogramas, entregables y asegurar el cumplimiento de hitos., • Preparar y redactar memorias técnicas, propuestas, documentación administrativa y justificaciones., • Gestionar y realizar el seguimiento de subvenciones y licitaciones a nivel regional, nacional y europeo., • Identificar nuevas oportunidades de financiación pública y colaboración estratégica., • Coordinarse con equipos técnicos, negocio, data, producto y dirección para garantizar la correcta ejecución de proyectos., • Actuar como interlocutor/a con organismos públicos, partners, clientes y entidades colaboradoras., • Realizar el seguimiento documental y actualizar plataformas de gestión y tramitación de expedientes., • Apoyar en la definición de procesos y metodologías internas de gestión de proyectos., • Elaborar informes de seguimiento, KPIs y documentación ejecutiva., • Organizar y coordinar operativamente iniciativas vinculadas a innovación, I+D+i y proyectos estratégicos.Experiencia requerida, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos, PMO, subvenciones, licitaciones, consultoría de innovación o ámbitos similares., • Haber participado en la preparación, redacción y seguimiento de memorias técnicas, propuestas, justificaciones y documentación asociada a proyectos., • Experiencia en la gestión de convocatorias públicas, líneas de financiación, subvenciones o proyectos de I+D+i., • Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado., • Dominio de herramientas colaborativas y de gestión de proyectos, como ClickUp, Jira, Notion, Google Workspace, Microsoft Office u otras similares., • Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes áreas, equipos técnicos, negocio, dirección, partners y stakeholders.Hard skills, • Formación en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • Experiencia en proyectos tecnológicos, data, inteligencia turística, transformación digital o innovación aplicada., • Conocimiento o experiencia previa en programas europeos, estatales o regionales, como Horizonte Europa, Interreg, CDTI u otros instrumentos de financiación pública., • Experiencia en la coordinación de consorcios, proyectos colaborativos o iniciativas con múltiples entidades participantes., • Conocimiento del ecosistema turístico y hotelero., • Experiencia en entornos startup, scale-up, empresas tecnológicas o compañías en crecimiento., • Interés por la innovación, la tecnología, la analítica de datos y el sector turístico.Soft skills, • Perfil organizado, resolutivo y con alta capacidad de priorización., • Excelente capacidad de redacción, síntesis y estructuración documental., • Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Habilidades de coordinación, comunicación e interlocución con equipos multidisciplinares., • Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, cambiantes y en crecimiento.Beneficios de AdQuiver Entre otros beneficios, te ofrecemos: • Incorporación a una empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados/as. En todo momento contarás con el respaldo de tu compañeros/as., • Modalidad de trabajo: si vives en Gran Canaria, podrás disfrutar de un modelo híbrido. Si resides fuera, trabajarás 100% en remoto., • Jornada flexible., • Formación y desarrollo profesional., • Excelente clima laboral., • Jornada semanal de 37,5 horas. En julio y agosto, disfrutamos de jornada intensiva de 8:00 a 14:00 horas., • 23 días de vacaciones, más 2 días por conciliación familiar., • ¡El día de tu cumpleaños trabajarás media jornada y recibirás un regalo!, • Incentivos por cooptación., • Descuento en seguro médico., • Snacks, fruta y café gratuito en la oficina. xcskxlj La presente oferta de empleo se realiza con el compromiso de cumplir con la igualdad de oportunidades, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

ppDurante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad. /p pOfrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica. /p pEntendemos los retos reales de cada organización y convertimos la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia, seguridad y competitividad. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector. /p pEn Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio. /p ul liBuscamos incorporar un/a bKey Account Manager /b en Gran Canaria, con al menos 3 años de experiencia en el ámbito comercial IT. /li liTe unirás a un proyecto dinámico donde tendrás la oportunidad de bimpulsar nuevas oportunidades de negocio /b, bgestionar una cartera estratégica de clientes /b y brepresentar a la compañía como embajador/a en el mercado /b, contribuyendo activamente a su crecimiento y posicionamiento. /li liSi te motiva el entorno tecnológico, el trato directo con cliente y generar impacto real en el negocio, este es tu próximo reto. /li /ul h3Funciones /h3 ul liImpulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito IT, identificando necesidades y generando propuestas de valor. /li liGestionar y fidelizar una cartera estratégica de clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo. /li liActuar como embajador/a de la compañía, representando sus soluciones y valores en el mercado. /li liDetectar tendencias y necesidades del sector, contribuyendo activamente a la estrategia comercial. /li liCoordinar con los equipos internos para asegurar una adecuada ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación Profesional o estudios superiores en Comercio y Marketing, Informática o áreas afines. /li liExperiencia previa en venta consultiva B2B, preferiblemente en el sector tecnológico. /li liManejo de herramientas CRM para la gestión y seguimiento de clientes. /li liClara orientación a resultados, con habilidades de negociación y comunicación. /li liPerfil proactivo, autónomo y con alto compromiso. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li liConocimientos en entornos Microsof, cloud o infraestructura IT. /li liCertificaciones de fabricantes IT (Microsoft, Cisco, Sophos, HP, etc.). /li liContrato estable, con un sólido plan de desarrollo comercial dentro del grupo. /li liModalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad. /li liFormación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.). /li liAtractivo sistema de comisiones ligado a objetivos, que reconoce tu impacto en el negocio. /li liOportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor. /li liExcelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Description And Requirements La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos Especialista Operación para incluir en nuestro equipo de Operación de Grupos Barranco Spain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! Con quién trabajarás La unidad de Operación de Operación de Grupos Barranco es la encargada de realizar en planta las maniobras, comprobaciones y el mantenimiento elemental necesario para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, en Centrales tipo A y Ciclos Combinados; en Centrales tipo B y Ciclos Combinados realizar operaciones de control y vigilancia de los sistemas de funcionamiento y control, supervisando las maniobras en planta. Lo que harás En el puesto de Especialista Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: • Cumplir los criterios establecidos para la operación de los grupos. En todo momento ha de velar por los objetivos de la empresa en cuanto a seguridad, medioambiente, disponibilidad y cualquier otro que se establezca en la organización., • Estar en disposición de recibir formación para desempeñar nuevas tareas en la planta y poder aplicar los mismos en la planta., • Apoyar en los programas de formación a las nuevas incorporaciones y mantener una actitud receptiva con los tecnólogos que vengan a planta para luego transmitir los conocimientos al resto de compañeros, ya sea para operación como para mantenimiento., • Realizar tareas de Mantenimiento de primer nivel en Operación, • Colaborar en la formación del personal de Operación ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: Formación • Formación Profesional Soft skills • Gestión del cambio, • Resolución de problemas complejos, • Comunicación, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Colaboración Se valorará Conocimientos • Formación en PRL Digitals skills • Outlook, • Communication tools (Teams, Yammer) Idiomas • Inglés nivel inicial. ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: indefinido. Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional. Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). Ubicación de trabajo Spain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! ¿Quiénes somos? Enel Spa - Enel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas, además de ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. ¿Curiosidad por nosotros? xcskxlj Aprende más sobre o anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género. #J-18808-Ljbffr

Ejecutivos/as de Cuentas JFT Gran Canaria Las Palmas de Gran Canaria | Presencial ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. EnJFT Comunicación, buscamos nuevos talentos con visión estratégica, capacidad relacional y mentalidad comercial para unirse a nuestro equipo de Gran Canaria. Tu principal misión será detectar oportunidades, abrir nuevas relaciones con empresas y marcas, y acompañarlas en el desarrollo de proyectos de comunicación que generen impacto real. • Detectarás oportunidades de colaboración con nuevas marcas y empresas del entorno local y regional., • Entablarás relaciones de confianza con potenciales clientes, entendiendo sus objetivos y transformándolos en propuestas de comunicación efectivas., • Participarás en lapreparación de presentaciones para los clientes., • Harás seguimiento de tus proyectos y contribuirás activamente al cumplimiento de los objetivos de la oficina., • Experiencia de al menos 1-2 años en desarrollo de negocio, marketing, comunicación o gestión de clientes., • Pasión por la comunicación, la creatividad y las relaciones humanas., • Escucha activa, curiosidad, iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad para combinar estrategia y acción: abrir puertas, conectar ideas y construir relaciones duraderas., • Conocimiento de herramientas digitales y CRM será valorado positivamente., • Formar parte de una agencia referente en Canarias, con una cultura colaborativa, profesional y cercana., • Participar en proyectos de comunicación integrales con marcas locales, nacionales e internacionales., • Espacio para aprender, crecer y proponer. xcskxlj, • Condiciones acordes a tu experiencia y desempeño. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Grupo Sampol buscamos un/a encargado/a eléctrico/a para coordinar la operación y mantenimiento de una planta de emergencia en Fuerteventura. Trabajarás bajo las directrices del Responsable de Operaciones Ou0026amp;M, asegurando funcionamiento óptimo y viabilidad económica. Liderarás las actividades de supervisión, mantenimiento y mejora continua, garantizando seguridad y cumplimiento normativo. Esta posición te ofrece impacto directo en una instalación crítica y la oportunidad de desarrollo en un grupo internacional comprometido con la transición energética. Compensaciones / Beneficios • Supervisar la operación diaria y asegurar continuidad de servicio • Planificar, coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo • Optimizar parámetros operativos para rendimiento y eficiencia energética • Gestionar el equipo de operación y mantenimiento (turnos, tareas, rendimiento) • Garantizar cumplimiento de normativa de seguridad, calidad y medio ambiente • Analizar incidencias y proponer soluciones técnicas • Proponer mejoras en procesos, instalaciones y procedimientos • Gestionar stock de repuestos y coordinación con proveedores • Coordinar trabajos con empresas externas y subcontratas • Asegurar la correcta documentación técnica (manuales, procedimientos, registros) • Participar en puesta en marcha de nuevas instalaciones o mejoras • Formar y capacitar al personal a cargo en operación, mantenimiento y seguridad Responsabilidades • Formación profesional superior o FP2 en electricidad o automatización • Experiencia mínima de 3 años • Experiencia en industria o servicios eléctricos, como grupos electrógenos • Conocimientos en electricidad, grupos electrógenos o media tensión • Disponibilidad para realizar guardias Requisitos principales • proyectos desafiantes • desarrollo profesional • buen ambiente de trabajo • estabilidad laboral • seguro de salud para familiar • plan de retribución flexible

Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando plan

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en

Toda la información que se indique en el CV deberá poder ser acreditada documentalmente, y parte de ella se le solicitará en el caso de ser la persona seleccionada. Se valorará experiencia en lanzamiento y gestión del ciclo de vida de productos, estrategias de pricing, trade marketing, canales

Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercialPreparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el

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