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Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!¿Qué buscamos?Buscamos un jefe o jefa de obra en Toledo, cuya misión será el control de la ej

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos. Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios. Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad. Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa. Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios. Fomentar la innovación y evolución continua. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a Contable Junior para nuestras oficinas de Chantada. Contamos con bus desde Monforte, Lalin, O Carballiño y Ourense. ¿De qué serás responsable? Labores administrativas dirigidas a clientes y a proveedores. Efectuar pagos. Reclamación de saldos. Gestión de incidencias en el departamento. ¿Qué buscamos? Estudios superiores en administración, finanzas, economía o similares. Valorable nivel medio - alto de inglés. Persona con motivación hacia el crecimiento laboral dentro de una gran empresa. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ph3Position Overview /h3 pMCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes, comprometiéndose con la excelencia e innovación. /p h3Position Responsibilities /h3 ul liColaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. /li liBuscar y atraer candidatos a través de diversos canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, networking, ferias de empleo y referencias. /li liRevisar currículums y solicitudes para identificar candidatos calificados para las posiciones abiertas. /li liRealizar entrevistas telefónicas iniciales y entrevistas para evaluar las calificaciones y la idoneidad de los candidatos para el puesto. /li liCoordinar y programar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos. /li liFacilitar el proceso de selección, incluyendo la administración de evaluaciones, la realización de verificaciones de referencias y la extensión de ofertas de trabajo. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con los candidatos, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso de reclutamiento. /li liUtilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de reclutamiento para gestionar los flujos de candidatos y hacer seguimiento a las métricas de reclutamiento. /li liMantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en adquisición de talento para mejorar continuamente los procesos de reclutamiento. /li liProducir informes diarios y semanales sobre los esfuerzos de reclutamiento y mantener registros de empleo para futuras utilizaciones. /li liAsistir con otras tareas y proyectos relacionados según sea necesario. /li /ul h3Candidate Qualifications /h3 ul liTítulo universitario en recursos humanos o combinación equivalente de formación y experiencia. /li liExperiencia comprobada como Especialista en Adquisición de Talento, Reclutador o rol similar. /li liSólida comprensión de los principios y prácticas de reclutamiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCapacidad para gestionar eficazmente múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. /li liDominio en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de reclutamiento. /li liAlto nivel de profesionalismo e integridad. /li liCapacidad para leer y hablar inglés con fluidez. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 pEl salario inicial se basa en la experiencia y se adapta según el desempeño. Se ofrecen una variedad de beneficios e incentivos que buscan reconocer y valorar el trabajo del equipo. /p ul liPaid Time Off: PTO y feriados pagados. /li liIncentives Rewards: concursos diarios, semanales y mensuales con bonificaciones y premios. /li liHealth Benefits: cobertura médica, dental y de visión para empleados a tiempo completo después de 90 días. /li liRetirement Savings: programas de ahorro para la jubilación cuando estén disponibles. /li liDisability Insurance: cobertura a corto y largo plazo. /li liLife Insurance: opciones de seguro de vida para los seres queridos. /li liCareer Growth: oportunidades de avance interno. /li liPaid Training: adquisición de nuevas habilidades con remuneración. /li liFun, Engaging Work Environment: cultura orientada al trabajo en equipo. /li liCasual Dress Code: vestimenta cómoda en el lugar de trabajo. /li /ul h3Physical Requirements /h3 pEl trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. El empleado será en gran medida sedentario, con períodos prolongados de sentado/standing con computadora y usada de headset de teléfono. Será requerido operar equipos de oficina, moverse dentro de la oficina, alcanzar en cualquier dirección, levantar o mover objetos hasta cuarenta (40) libras. /p h3Conditions of Employment /h3 ul liDebe estar autorizado para trabajar en el país donde se base el puesto. /li liDebe estar dispuesto a someterse a una investigación de nivel II de antecedentes y/o seguridad con huella dactilar. La oferta laboral está condicionada al resultado de la investigación de antecedentes/seguridad. /li liDebe estar dispuesto a someterse a un cribado de drogas. La oferta laboral está condicionada al resultado del cribado de drogas. /li /ul h3Reasonable Accommodation /h3 pConsistente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), MCI tiene la política de proporcionar adaptaciones razonables al solicitar por un solicitante calificado o empleado con discapacidad, salvo cuando cause una dificultad indebida. La política aplica a todos los aspectos del empleo. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pMCI y sus filiales abrazan las diferencias y creen que la diversidad beneficia a empleados, clientes y comunidad. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito y cualificaciones. MCI mantiene un entorno libre de discriminación, donde se trata a los empleados con dignidad y respeto. No discriminamos por edad, origen, color, condición médica, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otro carácter protegido. MCI considera candidatos con antecedentes penales de acuerdo con requisitos locales y federales. /p h3Legal Notice /h3 pEl propósito de la descripción del puesto es proporcionar una visión general. No es un contrato de empleo. El empleador reserva el derecho de revisarla en cualquier momento. La descripción no es limitada a las funciones enumeradas y se pueden agregar otras tareas según sea necesario. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position Overview /h3pMCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria. /ppstrongLocation: /strong Hermosillo, SO /ph3Responsibilities /h3ulliUtilizar diversas tecnologías de contacto y estrategias de recuperación para localizar a las partes adecuadas. /liliEntender la situación del cliente e identificar los mejores medios de recuperación. /liliNegociar los términos de pago con empatía, tacto y profesionalismo. /liliRealizar llamadas salientes y recibir llamadas entrantes, siguiendo consistentemente los procedimientos. /liliResponder efectivamente a los desafíos comunes en las llamadas de cobranza mientras discute los medios para resolver cuentas abiertas. /liliCumplir con los objetivos individuales mensuales y realizar otras tareas asignadas. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDebe tener 18 años de edad o más. /liliDiploma de escuela secundaria o equivalente. /liliExcelentes habilidades organizativas, escritas y de comunicación oral. /liliCapacidad para escribir rápidamente y con precisión (más de 20 palabras por minuto). /liliConocimientos básicos de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). /liliComprensión básica del sistema operativo Windows. /liliAltamente confiable, con la capacidad de mantener una asistencia regular y puntualidad. /liliCapacidad para evaluar, solucionar problemas y dar seguimiento a problemas de clientes. /liliAptitud para la resolución de conflictos, la resolución de problemas y la negociación. /liliOrientado al servicio al cliente (empático, receptivo, paciente y concienzudo). /liliCapacidad para realizar varias tareas, mantenerse enfocado y autogestionarse. /liliFuerte orientación hacia el trabajo en equipo y enfoque en el cliente. /liliCapacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido donde el cambio y la ambigüedad son prevalentes. /liliExcelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con su equipo y clientes. /liliCapacidad para leer y hablar inglés con fluidez. /li /ulh3Conditions of Employment /h3ulliAll MCI Locations: Must be authorized to work in the country where the job is based. /liliSubject to the program and location of the position: Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /liliMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. /li /ulh3Compensation Benefits /h3pWANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION? At MCI, we believe that your hard work deserves recognition and reward. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members. /ph3What You Can Expect From MCI /h3pWe understand the importance of balance and support, which is why we offer a variety of benefits and incentives that go beyond a paycheck. Our team members enjoy: /pulliPaid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need. /liliIncentives Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations—and sometimes even cars! /liliHealth Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location. /liliRetirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available. /liliDisability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges. /liliLife Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones. /liliCareer Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities. /liliPaid Training: Learn new skills while earning a paycheck. /liliFun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement. /liliCasual Dress Code: Be comfortable while you work. /li /ulh3Physical Requirements /h3pThis job operates in a professional office environment. The employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds. /ph3Diversity and Equality /h3pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment. MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works. /ph3About MCI /h3pMCI helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, contact center customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services. /ph3Disclaimer /h3pThe purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It's not an all-inclusive list of the duties, responsibilities, skills, and qualifications required for the job. The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not an employment contract, and either you or the employer may terminate employment at any time for any reason. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDa el siguiente paso en tu carrera con Grupo ATValorEn Grupo ATValor, Sociedad de Tasación, seguimos creciendo y queremos contar con los mejores profesionales. /p pPor eso, ampliamos nuestra red de técnicos incorporando TASADORES A NIVEL NACIONAL, con experiencia en todo tipo de activos. /p h3Qué encontrarás con nosotros? /h3 pFormar parte de una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y ambicioso. /p pCondiciones altamente competitivas, alineadas con el valor y la experiencia que aportan nuestros profesionales. /p pFormación continua y acompañamiento técnico, para impulsar tu desarrollo y mantenerte siempre actualizado en el sector. /p h3Qué buscamos? /h3 ul liTasadores con experiencia demostrable. /li liProfesionales que quieran comenzar su carrera en el mundo de la tasación. /li liTitulación en Arquitectura y/o Arquitectura Técnica. /li liProfesionales comprometidos, con visión de crecimiento y orientación a la calidad. /li /ul pSi te apasiona el sector inmobiliario y buscas trabajar con una compañía que apuesta de verdad por sus técnicos, ¡Queremos conocerte! /p pEnvíanos tu CV a /p /p #J-18808-Ljbffr

En GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO continuamos abriendo las mejores oportunidades! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Electromecánico/a Junior de maquinaria de obra y construcción con experiencia para una empresa en Lugo.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Diseñador Creativo apasionado, versátil y con experiencia en diseño gráfico para incorporarse al equipo de marketing de nuestra cadena hotelera. La persona seleccionada será responsable de conceptualizar, diseñar y producir materiales visuales de alta calidad que refuercen la identidad de nuestras marcas y comuniquen eficazmente nuestra propuesta de valor. Este rol también requerirá conocimientos básicos en creación y edición de video, así como el manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño, para desarrollar contenidos innovadores que impulsen nuestra presencia en diversos canales. Responsabilidades principales Diseñar materiales gráficos para campañas publicitarias, redes sociales, eventos, páginas web, presentaciones y otros soportes digitales e impresos. Crear y editar videos promocionales y corporativos que reflejen la esencia de nuestras marcas. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing para desarrollar conceptos creativos alineados con los objetivos del negocio. Incorporar herramientas de inteligencia artificial en los procesos creativos para mejorar la eficiencia y la innovación en el diseño. Gestionar proyectos creativos de principio a fin, cumpliendo con los plazos establecidos. Requisitos imprescindibles Experiencia previa como diseñador gráfico. Se valorará conocimiento de los sectores de turismo o lujo. Dominio avanzado de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva y software de edición de video (Premiere Pro, After Effects o similares). Conocimientos básicos o intermedios de programas de inteligencia artificial aplicados al diseño (MidJourney, DALL·E, Runway, entre otros). Portfolio que demuestre creatividad, atención al detalle y experiencia en proyectos de diseño gráfico y audiovisual. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Excelente habilidad de comunicación y trabajo en equipo. Requisitos deseables Experiencia en diseño web (Figma, Adobe XD) y conocimiento básico de HTML/CSS. Sensibilidad por el diseño enfocado en la experiencia del cliente y los mercados premium. Familiaridad con tendencias en marketing digital y branding en el sector hotelero. Proactividad y entusiasmo por explorar nuevas herramientas y tecnologías aplicadas al diseño. En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.