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ppEn Cegid somos un breferente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas, así como para organizaciones en crecimiento. Ayudamos a nuestros clientes a simplificar y optimizar la gestión de áreas clave como Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad y Gestión Empresarial mediante soluciones innovadoras, seguras y conectadas. /b /ppEn un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. /ppDentro de nuestra bdivisión Mid-Market /b, contribuirás al desarrollo de soluciones que permiten a las empresas gestionar con mayor eficiencia sus procesos financieros, contables, fiscales y de recursos humanos. Nuestras soluciones ayudan a automatizar tareas, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer información fiable para una toma de decisiones más ágil y fundamentada. /ppbLa inteligencia artificial desempeña un papel clave en la evolución de nuestras soluciones /b. Nos permite automatizar procesos, mejorar la productividad, transformar datos complejos en información útil y ofrecer una experiencia cada vez más inteligente a nuestros clientes. /ppbEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. /b /ph3¿Tus principales objetivos como Business Developer Partners? /h3pComo Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. /ppComo Business Developer Partners, deberás: /pulliNegociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. /liliDesarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes. /liliAcompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /liliImpulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners. /liliGestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /liliColaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cegid Group, referente europeo en soluciones de gestión AI en la nube, busca un Business Developer Partners para la división Mid-Market en Madrid (Las Rozas) o Sant Cugat del Vallès. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de planes de negocio. Trabajarás junto xkdbapo al área comercial para alinear objetivos, colaborar en ventas directas y liderar iniciativas de co-marketing, #J-18808-Ljbffr

ph3About Shine /h3 pbShine is the financial copilot for entrepreneurs and small business owners. /b /p pFounded by serial entrepreneurs Rico Andersen and Martin Hegelund, Shine is a leading European fintech unicorn on a mission to restore the joy of running a business, by ending wasted time on financial admin. Shine offers a connected solution for invoicing, accounting, payroll, business accounts, payments, and financing, meaning business owners can focus their energy on growing a healthy business, not held back by manual admin. /p pbPart of something bigger /b /p pToday we're part of Cegid, a European leader in cloud software for finance and accounting. Together we're building Europe's leading financial copilot for small businesses and their accountants. /p pShine already supports more than 400,000 small businesses. As part of Cegid, we now reach over one million small businesses and 15,000 accountants across Europe. /p pWe're a multicultural team working from France, Germany, Denmark and the Netherlands, contributing to a wider European network that spans Spain, Portugal and Belgium. /p pbYour hiring experience matters /b /p pJust as we respect our customers' time, we respect yours. Your experience with Shine and Cegid should feel simple, transparent and genuinely supportive. /p pIf this sounds like somewhere you want to grow, we'd love to hear from you. /p h3The Indirect Sales Team at Shine /h3 pbIndirect Sales at Shine /b /p pOur Indirect Sales team in Spain is dedicated to driving growth among the country's freelancers, small business owners and CPA's (Accountants) through a strong network of distributors, resellers, and wholesalers. We're a close-knit team with a clear mission: connecting our partner ecosystem to the tools and solutions that make running a business simpler, smarter, and more sustainable. /p pWe work across the full partner lifecycle; identification, onboarding, enablement, and activation, translating strategy into tangible commercial relationships that move the needle. From first contact to closed opportunity, we're the team that makes partnerships work, keeping a sharp focus on results while staying deeply attuned to the everyday realities of Spain's small business CPA community. /p h3What you’ll be doing? /h3 pbAs a Channel Sales Account Executive, SB (small businesses) CPA (Certified Public Accountants) /b you'll be responsible for developing and activating our partner network to extend Shine's reach among the country's freelancers, small business owners, and CPAs. /p pYour mission is to build and manage strong, trust-based commercial relationships with our partners, guiding them from initial onboarding through to becoming active, independent sellers of our solution. You'll execute the initiatives defined by the Indirect Sales Department, translating strategy into concrete action on the ground: identifying the right partners, equipping them with the tools and knowledge they need, and supporting them as they develop their own pipeline. /p pYou'll be the day-to-day point of contact for your partner portfolio, working closely with Marketing, Product, and Direct Sales to ensure the indirect channel stays aligned with the rest of the business. Ultimately, your role is to maximize the business generated through the partner ecosystem, helping partners sell more effectively while keeping Shine's presence and reputation strong across the Spanish market. /p h3Key Responsibilities /h3 pbPartner Development and Management /b /p ul liIdentify and qualify new potential partners in coordination with the Indirect Sales Director. /li liManage the onboarding process for new partners, including contracts, initial training, tool registration, and first commercial steps. /li liMaintain an active, trust-based relationship with key contacts at each partner, acting as their regular point of contact with the company. /li liSupport partners in developing their pipeline and progressing opportunities. /li /ul pbEnablement and Activation /b /p ul liHelp develop and update sales support materials: presentations, battle cards, value propositions, use cases, and channel-adapted demos. /li liCoordinate and/or organize training sessions and product updates for partners. /li liEnsure partners have the resources and information needed to sell independently. /li /ul pbAlliance Management /b /p ul liExecute agreements and collaboration plans defined with strategic commercial alliances. /li liCoordinate with internal teams (marketing, product, direct sales) to ensure operational alignment with the indirect sales channel. /li liRepresent the company at partner and alliance meetings, industry events, and webinars. /li /ul pbCommunication and Reporting /b /p ul liPrepare high-quality presentations and commercial proposals for internal and external use. /li liTrack the indirect pipeline and report channel activity status to the Indirect Sales Director. /li liKeep the CRM updated with relevant partner and opportunity information. /li /ul h3What you’ll bring: /h3 pbEducation /b /p ul liDegree or Bachelor's in Computer Science, Engineering, Business Administration, or a related field. /li /ul pbExperience /b /p ul liMinimum of 3-5 years in business development, channel management, or B2B sales roles within the technology sector. /li liPrior experience working with IT distributors, resellers, or wholesalers (highly valued). /li liKnowledge of the SaaS ecosystem: licensing models, sales cycles, and technology value propositions. /li /ul pbSkills and Competencies /b /p ul liOutstanding oral and written communication, with the ability to adapt messaging to different audiences. /li liStrong presentation skills; comfortable in commercial meetings, demos, and events. /li liPersuasive ability and a focus on building lasting relationships. /li liExecution-oriented profile: organized, proactive, and results-driven. /li liAbility to manage multiple partners and projects simultaneously without losing focus. /li liCollaborative attitude and skill in coordinating with different internal teams. /li /ul pbLanguages /b /p ul liFluent Spanish (required) /li liFluent English (required): able to lead working meetings and draft documentation fluently in both languages, given regular coordination with Shine's broader European team. /li liCatalan is a plus. /li /ul pbAdditional Valued Qualifications /b /p ul liExperience with CRMs (Salesforce, HubSpot) and sales enablement tools. /li liExperience with Google Suite, MS Office, Teams, and Slack. /li liExisting network of contacts within the Spanish IT channel ecosystem. /li liAvailability for occasional travel to events or partner meetings. /li /ul h3What Defines the Ideal Candidate ? /h3 pSomeone who enjoys working in the field, building relationships with partners, helping them sell more effectively, and keeping the business moving forward. This person executes with rigor, communicates with clarity, and knows how to represent the company well in any context. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pWe follow the principle of equal treatment to consider all job applicants and do not discriminate based on their gender, sexual orientation, colour, racial or ethnic origin, religion, disability, etc. as per applicable law. /p h3Our recruitment process /h3 ol liA 30' first call with Recruiting Partner to get to know you better and share more about Shine. /li liA 60' interview with Hiring Manager to discuss your past experiences and the role we are offering. /li liA 60' business case presentation to highlight your skills and give you a hands-on feel for the role, followed by a personality assessment. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

pShine in Spain is seeking a Channel Sales Account Executive to develop and activate our partner network among freelancers, small business owners, and CPAs. You’ll identify partners, onboard them, and translate strategy into concrete actions that grow the pipeline. /ppYou’ll work with Marketing, Product and Direct Sales to keep the indirect channel aligned with the business, maximize partner value, and represent Shine at events. /p #J-18808-Ljbffr

pJobtailor busca profesional con experiencia en Power Apps, Power Automate y SharePoint para liderar proyectos de arquitectura, preventa y marketing técnico, con contacto directo con el cliente. /ppSe valora dominio de SCRUM, Azure y capacidad de formación y liderazgo de equipos; formarás parte de la Comunidad Hub Power Platform y colaborarás en la estrategia técnica y la entrega de soluciones. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bAbout Shine /b /h3 pbShine is the financial copilot for entrepreneurs and small business owners. /b /p pFounded by serial entrepreneurs Rico Andersen and Martin Hegelund, Shine is a leading European fintech unicorn on a mission to restore the joy of running a business, by ending wasted time on financial admin. Shine offers a connected solution for invoicing, accounting, payroll, business accounts, payments, and financing, meaning business owners can focus their energy on growing a healthy business, not held back by manual admin. /p pbPart of something bigger /b /p pToday we're part of Cegid, a European leader in cloud software for finance and accounting. Together we're building Europe's leading financial copilot for small businesses and their accountants. /p pShine already supports more than 400,000 small businesses. As part of Cegid, we now reach over one million small businesses and 15,000 accountants across Europe. /p pWe're a multicultural team working from France, Germany, Denmark and the Netherlands, contributing to a wider European network that spans Spain, Portugal and Belgium. /p pbYour hiring experience matters /b /p pJust as we respect our customers' time, we respect yours. Your experience with Shine and Cegid should feel simple, transparent and genuinely supportive. /p pIf this sounds like somewhere you want to grow, we'd love to hear from you. /p h3bThe /b Sales Tribe (CPA) bteam at Shine /b /h3 pOur Sales Tribe is part of Shine's Revenue organization, dedicated to driving growth among small business owners and, specifically within this team, the accountants and professional firms who support them. We're a close-knit, results-driven team with a clear mission: helping accounting professionals discover and adopt the tools that make managing their clients' businesses simpler, smarter, and more sustainable. /p pWe own the full commercial journey with new clients, from prospecting through to close, combining sharp sales execution with a genuine understanding of the professional firms we sell into. Working closely with Marketing and Partners, we translate strategy into real client relationships and closed deals, keeping a sharp focus on results while staying deeply attuned to the everyday realities of the CPA and professional services community. /p h3bYour role as a Sales Account Executive, CPA /b /h3 pAs part of Shine's Sales Tribe within the Revenue organization, you will be responsible for the sale of business management software solutions, as well as other related services, to accounting professionals and professional firms. /p h3What you'll be doing: /h3 pbYour responsibilities will include: /b /p pbNew Business Development /b /p ul liCommercial activity focused on achieving sales targets with new clients within the CPA and professional firms segment. /li liProspecting the assigned market of accounting professionals and firms. /li liBuilding and maintaining strong new business relationships with clients. /li /ul pbSolution Selling Negotiation /b /p ul liDeveloping solution proposals encompassing all aspects of the software solution. /li liParticipating in the development, presentation, and sale of a value proposition to new clients. /li liCommercially leading significant opportunities. /li liParticipating in contract negotiations and negotiating prices and contractual agreements to close sales. /li /ul pbStakeholder Relationship Management /b /p ul liIdentifying and developing a proper alignment strategy with key individuals and sales influencers within CPA firms and professional organizations. /li liWorking effectively with Partners and Marketing to ensure the delivery of the most effective solution and service levels needed to achieve business objectives. /li liFostering customer loyalty. /li /ul pbProject Follow-up Market Intelligence /b /p ul liCommercial follow-up of projects. /li liKnowledge of market evolution and trends (sectoral, functional, and technological) specific to the accounting and professional services space. /li liContributing knowledge to the company by incorporating all types of information into the corporate IT system. /li /ul h3What you'll bring: /h3 pbEducation /b /p ul liDegree or Bachelor's in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field. /li /ul pbExperience /b /p ul liMinimum 3 years of experience in sales and prospecting of services, products, solutions, and tools for development and/or digital transformation and technological innovation. /li liHighly valued: experience selling software solutions to professional firms, consultancies, and SMEs. /li liProven track record of achieving or exceeding sales targets in a new business/hunting role. /li liExperience managing full sales cycles, from prospecting through negotiation to close. /li /ul pbSkills Competencies /b /p ul liExcellent skills in sales, customer relations, and negotiation. /li liPresentation skills. /li liStrong consultative selling ability, adapting the pitch to different client profiles and needs. /li liComfortable building and defending solution proposals and pricing in front of clients. /li liAbility to manage multiple opportunities and clients simultaneously without losing focus. /li liResults-driven, organized, and autonomous in managing your own pipeline. /li /ul pbLanguages /b /p ul liFluent in both English and Spanish. /li /ul pbAdditional Valued Qualifications /b /p ul liExperience with CRM tools (Salesforce, HubSpot, or similar). /li liExisting network of contacts within the CPA, accounting, or professional services ecosystem. /li liFamiliarity with the SaaS or fintech sales environment. /li liAvailability for occasional travel to client meetings or industry events. /li /ul h3bEqual Opportunity Employer /b /h3 pWe follow the principle of equal treatment to consider all job applicants and do not discriminate based on their gender, sexual orientation, colour, racial or ethnic origin, religion, disability, etc. as per applicable law. /p h3Our recruitment process /h3 p1. A 30' first call with Recruiting Partner to get to know you better and share more about Shine. /p p2. A 45' interview with Hiring Manager to discuss your past experiences and the role we are offering. /p p3. A 45' business case presentation to highlight your skills and give you a hands-on feel for the role followed by a personality assessment /p /p #J-18808-Ljbffr

Cegid busca un Sales Manager de Canal y Alianzas Mid‑Market para liderar la estrategia de canal y alianzas, impulsando el crecimiento de MRR y la captación de nuevos clientes. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Ubicaciones: oficinas de Sant Cugat o Las Rozas, Madrid. Entre sus funciones se incluyen implementar el Partners Program, identificar y activar nuevos partners estratégicos, y dirigir al equipo xcskxlj de Partner Managers, con foco en KPIs y crecimiento sostenible a través de co-venta y co‑marketing. #J-18808-Ljbffr

pCegid busca un Sales Manager Canal y Alianzas Mid-Market para impulsar el crecimiento mediante un ecosistema de partners en España. Ubicaciones en San Cugat (Barcelona) o Las Rozas (Madrid). /ppSerá responsable de definir la estrategia de canal, reclutar nuevos partners, liderar al equipo de Partner Managers y coordinar coselling y co-marketing con Marketing, Producto y Ventas. Se requieren 8–10 años en ERP/SaaS y dominio de modelos de canal; inglés avanzado. /p #J-18808-Ljbffr

pMontblanc is seeking a Boutique Manager in Madrid to lead all boutique operations, drive sales, and deliver exceptional customer experiences in a luxury environment. /ppYou will recruit and develop a high-performing team, manage budgets, collaborate with Marketing, and ensure brand standards in visual merchandising and inventory control. /ppAvailability to travel for brand events is required, and fluency in Spanish and English is preferred. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos un/a Head of Commercial Business /h3 p¿Te apasiona la transformación estratégica, el análisis de negocio y el sector retail? En Clarel estamos en pleno proceso de evolución y buscamos a una persona para ocupar la posición de Head of Commercial, convirtiéndose en un rol estratégico y operativo de nuestra Dirección Comercial. /p pTu objetivo principal será impulsar la excelencia operativa del área comercial. Te encargarás de traducir la visión macro de la Dirección Comercial en planes de acción ejecutables, implantando modelos de gobierno, estandarizando metodologías para nuestro equipo de Product Managers y garantizando un modelo de toma de decisiones robusto, transversal y 100% basado en datos (Data-Driven). /p h3Te Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad Real: Modelo híbrido de teletrabajo para que equilibres tu vida personal y profesional. /li liCultura Clarel: Un entorno dinámico, joven y colaborativo donde tu opinión cuenta. /li liCompromiso: Integrarte en una compañía que apuesta por la diversidad, la inclusión y el crecimiento interno. /li liBeneficios: Paquete integral de beneficios sociales específicos para empleados/as Clarel. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liEstrategia Comercial: Traducir las directrices corporativas en roadmaps tácticos y priorizar proyectos de alto impacto en el negocio. /li liCommercial Business: Diseñar y desplegar un modelo homogéneo de gestión de categorías, garantizando sinergias transversales entre Compras, Marketing, Logística y Finanzas. /li liBusiness Performance: Liderar el diseño del cuadro de mando comercial integral, analizando desvíos en el PL y definiendo KPIs de rendimiento accionables. /li liGestión del Cambio: Actuar como agente facilitador en la adopción de nuevas metodologías de trabajo dentro de la estructura, impulsando una cultura orientada a resultados y mejora continua. /li liAnálisis Estratégico: Construir modelos analíticos del mercado y categorías para identificar riesgos y oportunidades de forma proactiva. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación: Licenciatura o Grado en ADE, Ingeniería, Economía o titulaciones similares. Valorable aportar un MBA o formación de posgrado en estrategia o Retail Management. /li liExperiencia: Más de 8 años de trayectoria profesional en consultoría estratégica (McKinsey, Bain, BCG, Kearney, Deloitte, EY-Parthenon, PwC Strategy, Accenture Strategy, etc.), transformación de operaciones o posiciones de Business Excellence. /li liSector: Experiencia sólida en sectores de retail, gran distribución o gran consumo (FMCG). /li liCompetencias clave: Destacada visión transversal del negocio, pensamiento fuertemente analítico, capacidad de influir sin autoridad jerárquica y una excelente comunicación ejecutiva ante comités de dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppApply for Sales Associate at Ralph Lauren in Madrid, Spain. Full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. Ref#: W , Department: Retail. /ppRalphLaurenCorporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, RalphLauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include RalphLauren, RalphLauren Collection, RalphLauren Purple Label, Polo RalphLauren, DoubleRL, Lauren RalphLauren, Polo RalphLauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world’s most widely recognized families of consumer brands. At RalphLauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education Communication, Employee Groups and Celebration. /ph3Position Overview /h3pWHAT WE OFFER: Exciting career opportunities. Competitive benefits package and discount on products. The opportunity to bring your whole self to work. /ph3Essential Duties Responsibilities /h3ulliOne team focused on the consumer /liliDeliver an extraordinary customer experience to drive sales /liliCommunicate consistently with the team to ensure an excellent customer service /liliDemonstrate good product knowledges and provide product and customer feedback to managers /liliCreate a unique and elevated environment in line with the RalphLauren sales code /liliEmbody the RalphLauren values and spirit /liliDemonstrate a customer‑first culture /liliUse the RalphLauren corners systems and procedures to enhance selling efficiencies and to build the customer database /liliParticipate in store merchandising activities in line with the RalphLauren standards and creative directives /liliMaintain established operational and merchandising store standards /li /ulh3Qualifications /h3ulliEnergetic, passionate, and results‑driven team player /liliExperience in a premium/luxury environment /liliExcellent communication skills with product knowledge /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

The Boutique Manager is responsible for leading and managing all operations of the Montblanc boutique, ensuring exceptional customer experience and the achievement of sales and profitability targets. This role requires a dynamic leader with a passion for luxury, a deep understanding of customer service, and the ability to inspire and develop a high-performing team. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Key Responsibilities • Sales Management and Objectives:, • Develop and implement strategies to achieve and exceed the boutique's sales and KPIs targets., • Monitor and analyze traffic, market trends and competition to identify growth opportunities., • Manage the boutique's budget and control expenses., • Clienteling & Customer Experience:, • Ensuring the growth of the customer database and improve its quality., • Ensure that every customer receives personalized and high-quality service, creating a memorable shopping experience., • Resolve customer complaints and issues efficiently and professionally., • Foster long-term relationships with customers, building a loyal customer base., • Team Management:, • Recruit, train, and develop a highly motivated and competent sales team., • Set clear performance objectives and provide regular feedback., • Create a positive and collaborative work environment., • Manage staff schedules and ensure adequate boutique coverage., • MKT, Product Management and Visual Merchandising:, • Design and enhance marketing initiatives aligned with the boutique's needs, in collaboration with the Retail and Marketing departments., • Maintain in-depth knowledge of Montblanc products, including their history, features, and benefits., • Develop a deep understanding of inventory through rigorous analysis of sales performance, focusing on sales and profitability., • Oversee the visual presentation of the boutique, ensuring it aligns with Montblanc brand standards., • Manage boutique inventory, minimizing losses and maximizing product availability., • Manage warehouse space by structuring and organizing it., • Boutique Operations:, • Ensure compliance with all company policies and procedures., • Manage boutique security and protect company assets., • Supervise boutique maintenance, ensuring it is clean, tidy, and in good condition., • Reporting:, • Prepare sales reports and other management reports as needed., • Regularly communicate boutique performance to management. Requirements • Demonstrable experience of at least 3-5 years in sales management within the luxury sector, preferably in a high-end boutique., • Experience in managing a P&L (Profit and Loss) and budgeting., • Excellent leadership and team management skills, with a proven ability to motivate and develop staff., • Passion for customer service and creating exceptional shopping experiences., • In-depth knowledge of Luxury Sector (products and market trends), with a particular focus on the Writing instruments, Watchmaking or Leather sector., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with high-level clients and the team., • Ability to work under pressure and meet deadlines, demonstrating flexibility and adaptability to change., • Proficiency in Spanish and English (other languages are an advantage)., • Proficient computer skills (MS Office, point-of-sale systems), with experience in inventory management and CRM software., • Academic background in business administration, marketing or a related field (desirable)., • Availability to travel occasionally for meetings, brand events or training. Personal Qualities • Impeccable professional image, reflecting Montblanc brand values., • Positive and proactive attitude., • Results-oriented, with a focus on achieving objectives and continuous improvement., • Problem-solving ability, with a creative and strategic approach., • Attention to detail, ensuring accuracy and quality in all tasks., • Negotiation and persuasion skills. xcskxlj, • Ability to work in a multicultural and diverse environment. #J-18808-Ljbffr

pknowmad mood es una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /ppBuscamos un Business Data Analyst o Reporting Specialist para ejecutar segmentaciones, analizar campañas de marketing/CRM y desarrollar dashboards en Power BI y SAS Visual Analytics, asegurando la calidad de los /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". • Diseño y definición de arquitectura, • Preventa, • Marketing técnico, • Formación, • Contacto directo con el cliente, • Estimaciones, • Entrevistas técnicas, • Liderazgo de equipos y de la Comunidad Hub Power Platform Requirements • Buen nivel hablado y escrito de inglés, • Experiencia en tecnologías como Power Apps, Power Automate, Sharepoint, Copylot, Azure, • Conocimiento de metodologías SCRUM Hard Skills • Power Apps, • Power Automate, • Sharepoint, • Copylot, • Azure xcskxlj • SCRUM Soft Skills • liderazgo de equipos, • comunicación con el cliente, • formación, • estimaciones, • entrevistas técnicas #J-18808-Ljbffr

ppA career in Maison Valentino is your chance to grow in a reality where business and creativity meet and thrive in an inclusive, and open‑minded community. /p pMaison Valentino believes in a colleague‑centric approach, where our contribution and behaviors as individuals are the secret of our success as a community. Each Valentino colleague is crucial to guarantee that every need in Valentino is met with mastery, creativity, uniqueness, and care. /p h3Client Advisor - Las Rozas Village /h3 pAct as a brand representative embodying the brand values and mastering every stage of the Valentino Client experience, from preparation to retention. /p h3SALES KPIs /h3 ul liSales achievement – meet individual sales target and contribute to the overall store sales objectives. /li liKPIs achievement – have a clear understanding of the correlation between every step of the client experience with each associated KPI such as applying the styling to increase cross‑selling and average ticket. /li /ul h3CLIENTELING /h3 ul liClient engagement – focus on development and retention of existing clients, recruitment of new and potential ones. Engage the client through every selling opportunity – walk in, private appointment, distance sales, sales in partnership. /li liClient data acquisition – exploit every opportunity to collect data from new potential clients, enriching the prospect data base while maintaining and updating the current client list. /li /ul h3PRODUCT (care knowledge) /h3 ul liProduct knowledge – master the know‑how of every Valentino creation and convey an engaging / proper storytelling around it. /li liDisplay maintenance contribution. /li /ul h3OPERATIONS /h3 ul liPerform every task in full compliance with operations guidelines (after sales assistance, product transfer request, on‑hold, on consignment, etc.). /li liProvide support when needed to the execution of the main operational and administrative tasks (cycle counts, stock takes, product receiving and transfer, documentation form filling and archiving, etc.) as well as contribute to maintain up to standard the stock organization. /li liManage the store activities by leveraging on the company tools and systems (Smart XP, MY‑V XP, PRISM, SAP, Training App, After Sales App, etc.). /li /ul h3CORE COMPETENCIES /h3 ul liSales Performance Achievement: Ability to meet individual sales targets and contribute to overall store objectives, utilizing a clear understanding of KPIs and leveraging techniques like cross‑selling and styling to drive sales growth. /li liClient Engagement Retention: Strong focus on developing and maintaining client relationships, with expertise in clienteling, recruitment of new clients, and personalized engagement across all sales channels. /li liProduct Knowledge Storytelling: Deep expertise in Valentino's product range, coupled with the ability to engage clients with compelling storytelling that enhances the client experience and aligns with brand values. /li liOperational Compliance Efficiency: Proficiency in executing store operations according to guidelines, ensuring smooth execution of tasks such as stock management, after‑sales assistance, and use of company tools and systems to streamline processes. /li liData Management Client Insights: Skill in collecting, managing, and utilizing client data to enrich the prospect database, enhance client engagement, and provide valuable insights that inform sales strategies and marketing efforts. /li /ul pThe Valentino ecosystem is home to a wide and extraordinary pool of talents, each colleague contributing with their unique attributes, nurturing a culture of inclusivity and equality. Inspiring sense of belonging, passion and engaging colleagues are the bases of our inclusive and multifaceted world. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl puesto de bSales Manager /b Canal y Alianzas Mid‑Market tiene como objetivo liderar la estrategia de canal y alianzas para el segmento Mid‑Market, impulsando el crecimiento de MRR y la captación de nuevos clientes. /p pbUbicación: /b oficinas de San Cugat en Barcelona o en las Rozas de Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImplementar la estrategia de Canal y Alianzas, incluyendo el Partners Program con programas de incentivos, certificaciones, soporte, co‑marketing, etc. /li liIdentificar, seleccionar, reclutar, evaluar y activar nuevos partners estratégicos, integradores, resellers, consultoras y alianzas tecnológicas. /li liDesarrollar Business Plans orientados al desarrollo y crecimiento de la base de clientes y la expansión de las soluciones. /li liLiderar, formar y acompañar al equipo de Partner Managers (reclutamiento, coaching y evaluación). /li liImplementar programas de partner enablement: certificaciones, formación, herramientas comerciales y campañas conjuntas. /li liCoordinar iniciativas de co‑selling y co‑marketing junto a Marketing, Producto y Ventas. /li liDefinir KPIs, medir desempeño, crecimiento y satisfacción de partners y clientes finales, evaluar la eficiencia del canal y proponer planes de mejora continua. /li liRepresentar a Cegid ante partners clave y asegurar relaciones de larga duración. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Dia queremos incorporarun/a Comprador/a en la Dirección de Real Estate y Procurement. La persona seleccionada se incorporará con el objetivo de gestionar las categorías de compras asignadas cumpliendo con los objetivos estratégicos fijados y el presupuesto de compra. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Sus Funciones Serán • Buscar proveedores y realizar la homologación según los estándares y directrices de la compañía., • Negociar los productos de las categorías de su competencia mediante el procedimiento de compra indirecta establecido en la empresa, impulsando nuevas ideas, iniciativas o productos., • Definir la logística necesaria en coordinación con los responsables de cada uno de los departamentos implicados., • Gestionar sus dossiers e impulsar junto con el prescriptor los posibles ahorros potenciales., • Realizar el seguimiento de la negociación (RFI/RFQ/RFP) y los pagos a proveedores, mediante la herramienta establecida (SAP Ariba) para la negociación/subasta online., • Comunicar el resultado de negociación y petición de aprobación en los comités establecidos, así como al proveedor y cliente interno., • Realizar el contrato con el proveedor, la documentación de condiciones y el cierre de las negociaciones en las herramientas de compra., • Coordinar con el resto del equipo de procurement para dar soluciones completas a los clientes internos (equipamiento, imagen, maquinaria, frío, logística, etc.)., • Coordinar con las áreas implicadas (operaciones, técnico, comercial, marketing) la ejecución de campañas y proyectos., • Realizar seguimiento de KPIs y objetivos. Requisitos • Grado universitario en Ingeniería Estructural, Civil o Edificación, o Arquitectura., • Se valorará experiencia de un año realizando funciones similares., • Se valorarán perfiles con experiencia en área comercial., • Nivel avanzado de Excel., • Inglés B2., • Disponibilidad ocasional para visitar proveedores, tiendas o asistir a eventos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional., • Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025., • Descuento en tus compras Dia., • Acceso a nuestra plataforma formativa., • Buen ambiente de trabajo. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. xcskxlj Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. • Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo en soluciones degestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. bMake more possible /b, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pLiderar y dinamizar la estrategia de canal y alianzas para el segmento Mid-Market, impulsando el crecimiento de MRR y la captación de nuevos clientes a través de un ecosistema de partners sólido, rentable y alineado con nuestros objetivos de negocio. /p pBuscamos un bSales Manager /b bCanal y Alianzas Mid-Market /b con ubicación en bnuestras oficinas de San Cugat en Barcelona o en las Rozas de Madrid /b. /p h3¿Tus principales objetivos como Sales Manager Canal y Alianzas Mid-Market? /h3 ul liImplementar la estrategia de Canal y Alianzas incluyendo el Partners Program que incluye los programas de incentivos, certificaciones, soporte, co-marketing, etc. /li liIdentificar, seleccionar, reclutar, evaluar y activar nuevos partners estratégicos, integradores, resellers, consultoras y alianzas tecnológicas. /li liDesarrollar Business Plans orientados al desarrollo y crecimiento de nuestra base de Clientes y expansión de nuestras soluciones. /li liLiderar, formar y acompañar al equipo de Partner Managers (reclutamiento, coaching y evaluación). /li liImplementar programas de partner enablement: certificaciones, formación, herramientas comerciales y campañas conjuntas. /li liCoordinar iniciativas de coselling y comarketing junto a Marketing, Producto y Ventas. /li liDefinir KPI’s , medir desempeño, crecimiento y satisfacción de partners y clientes finales, evaluar la eficiencia del canal y proponer planes de mejora continua. /li liRepresentar a Cegid ante partners clave y asegurar relaciones de largo plazo. /li li+8-10 años de experiencia gestionando partners, distribuidores o alianzas estratégicas en entornos ERP o SaaS. /li liExperiencia en liderazgo comercial y management de equipos de Partner Managers. /li liDominio de modelos de canal, estructuras de márgenes, activación de partners y procesos de coselling. /li liHabilidades para negociar e influir en decisores clave y construir relaciones de largo plazo. /li liOrientación a resultados con capacidad analítica para optimizar métricas de canal y tomar decisiones basadas en datos. /li liConocimientos de ecosistemas tecnológicos: integraciones, APIs, vendors ERP y soluciones complementarias. /li liInglés nivel B2/C1 para interactuar en entornos multiculturales. /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos un/a Retail Visual Merchandising /b En Clarel, somos líderes en la distribución de productos de belleza, cuidado personal y del hogar. Con cerca de 1.000 tiendas en todo el territorio español, estamos en constante crecimiento y evolución. /p pDebido a nuestro proceso de expansión estamos buscando un/a Retail Visual Merchandising para completar nuestro equipo, donde reina un gran ambiente de trabajo. Si tienes experiencia en el sector retail, este puesto puede ser la oportunidad perfecta para ti. /p pBuscamos a una persona apasionada y proactiva, dispuesta a participar en la revolución que queremos hacer en el mundo del retail. Si te gustan los retos, quieres unirte a un proyecto ilusionante y trabajar en un equipo colaborativo… te estamos esperando! /p h3Te Ofrecemos /h3 ul liTrabajar en un entorno inmejorable de trabajo, dinámico y colaborativo. /li liIntegrarte en una compañía con propósito y valores. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión. /li liDisponer de la flexibilidad del teletrabajo, permitiéndote una mejor conciliación con tu vida personal. /li liPaquete integral de beneficios. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y gestionar el layout de las tiendas, maximizando el espacio y la visibilidad de los productos para impulsar las ventas y mejorar la circulación de los clientes. /li liCrear planogramas de lineal, así como para los espacios promocionales para todas las tiendas asegurando una experiencia de compra óptima. /li liCreación de guidelines de merchandising. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Comercial y Operaciones para garantizar la alineación de todas las iniciativas. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liConocimientos y experiencia en el ámbito de retail, merchandising de producto, con visión analítica y estratégica. /li liConocimiento sólido de software de diseño asistido por ordenador (CAD), imprescindible AutoCAD. /li liManejo de herramientas de planogramas como Spaceman, Space planning. /li liEstar orientado al cliente. /li liSer una persona responsable, organizada y con una gran capacidad para trabajar en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Boutique Manager is responsible for leading and managing all operations of the Montblanc boutique, ensuring exceptional customer experience and the achievement of sales and profitability targets. This role requires a dynamic leader with a passion for luxury, a deep understanding of customer service, and the ability to inspire and develop a high‑performing team. /p h3Key Responsibilities /h3 ul libSales Management and Objectives: /b ul liDevelop and implement strategies to achieve and exceed the boutique's sales and KPIs targets. /li liMonitor and analyze traffic, market trends and competition to identify growth opportunities. /li liManage the boutique's budget and control expenses. /li /ul /li libClienteling Customer Experience: /b ul liEnsuring the growth of the customer database and improve its quality. /li liEnsure that every customer receives personalized and high-quality service, creating a memorable shopping experience. /li liResolve customer complaints and issues efficiently and professionally. /li liFoster long‑term relationships with customers, building a loyal customer base. /li /ul /li libTeam Management: /b ul liRecruit, train, and develop a highly motivated and competent sales team. /li liSet clear performance objectives and provide regular feedback. /li liCreate a positive and collaborative work environment. /li liManage staff schedules and ensure adequate boutique coverage. /li /ul /li libMKT, Product Management and Visual Merchandising: /b ul liDesign and enhance marketing initiatives aligned with the boutique's needs, in collaboration with the Retail and Marketing departments. /li liMaintain in-depth knowledge of Montblanc products, including their history, features, and benefits. /li liDevelop a deep understanding of inventory through rigorous analysis of sales performance, focusing on sales and profitability. /li liOversee the visual presentation of the boutique, ensuring it aligns with Montblanc brand standards. /li liManage boutique inventory, minimizing losses and maximizing product availability. /li liManage warehouse space by structuring and organizing it. /li /ul /li libBoutique Operations: /b ul liEnsure compliance with all company policies and procedures. /li liManage boutique security and protect company assets. /li liSupervise boutique maintenance, ensuring it is clean, tidy, and in good condition. /li /ul /li libReporting: /b ul liPrepare sales reports and other management reports as needed. /li liRegularly communicate boutique performance to management. /li /ul /li /ul h3Requirements /h3 ul liDemonstrable experience of at least 3-5 years in sales management within the luxury sector, preferably in a high‑end boutique. /li liExperience in managing a PL (Profit and Loss) and budgeting. /li liExcellent leadership and team management skills, with a proven ability to motivate and develop staff. /li liPassion for customer service and creating exceptional shopping experiences. /li liIn‑depth knowledge of Luxury Sector (products and market trends), with a particular focus on the Writing instruments, Watchmaking or Leather sector. /li liExcellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with high‑level clients and the team. /li liAbility to work under pressure and meet deadlines, demonstrating flexibility and adaptability to change. /li liProficiency in Spanish and English (other languages are an advantage). /li liProficient computer skills (MS Office, point‑of‑sale systems), with experience in inventory management and CRM software. /li liAcademic background in business administration, marketing or a related field (desirable). /li liAvailability to travel occasionally for meetings, brand events or training. /li /ul h3Personal Qualities /h3 ul liImpeccable professional image, reflecting Montblanc brand values. /li liPositive and proactive attitude. /li liResults‑oriented, with a focus on achieving objectives and continuous improvement. /li liProblem‑solving ability, with a creative and strategic approach. /li liAttention to detail, ensuring accuracy and quality in all tasks. /li liNegotiation and persuasion skills. /li liAbility to work in a multicultural and diverse environment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Buscamos un/a Global Sourcing Manager – Beauty Parapharmacy! /h3 p¿Te apasiona el dinamismo del comercio internacional y tienes una visión estratégica innata para detectar oportunidades de negocio en entornos globales complejos? En Clarel, estamos transformando nuestra estructura central para ser más ágiles, eficientes y competitivos. Por ello, buscamos un/a Global Sourcing Manager – Beauty Parapharmacy que quiera liderar una vía de aprovisionamiento clave para la rentabilidad de nuestra red de tiendas. /p pTu misión principal será identificar, negociar y gestionar estrategias de aprovisionamiento global y diversificación de canales a nivel internacional, garantizando la máxima rentabilidad del PL, la excelencia en la cadena de suministro (SCM) y el pleno cumplimiento de los estándares de calidad y normativas vigentes. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en un entorno profesional y dinámico. /li liIntegrarte en una empresa con valores, compromiso y oportunidades de desarrollo. /li liFormar parte de un equipo colaborativo con un excelente ambiente de trabajo. /li liBeneficios competitivos y flexibilidad para conciliar tu vida personal y laboral. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liSourcing e Inteligencia de Mercado Global: Desarrollar y consolidar una red internacional de proveedores, mayoristas y distribuidores globales en mercados europeos y asiáticos para identificar oportunidades de compra táctica y eficiencias de precio internacionales. /li liNegociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones comerciales complejas con stakeholders internacionales, asegurando condiciones óptimas de precio, volumen, condiciones logísticas y formas de pago. /li liOptimización y Diversificación de Porfolio: Analizar tendencias de consumo emergentes y productos de alta demanda en categorías como Skin Care, Cosmética Coreana, Parafarmacia, Cuidado Personal o Fragancias, entre otras, adaptando el surtido a las necesidades del mercado consumidor. /li liGobernanza y Compliance Operativo: Garantizar de forma rigurosa la trazabilidad, autenticidad y el estricto cumplimiento de la normativa cosmética europea y de calidad en toda la mercancía adquirida. /li liCoordinación Transversal y SCM: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Supply Chain, Calidad y Regulatory Affairs para optimizar los lead times, asegurar la eficiencia del flujo logístico y evitar roturas de stock. /li liAnálisis Financiero: Monitorizar de forma continua los KPI clave de retail (márgenes, rotaciones, ciclo de vida del producto) para maximizar la rentabilidad por metro lineal en comparación con los canales tradicionales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liMínimo 5 años en compras internacionales, trading o category management en el sector Beauty / Dermocosmética. Experiencia demostrable operando en canales de distribución paralela. /li liGrado en ADE, Comercio Internacional, Economía, Marketing o Farmacia. /li liDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /li liInglés fluido (C1/C2 indispensable). Se valorará muy positivamente el dominio de francés o italiano. /li liExperiencia avanzada en gestión de Pricing, cálculo de márgenes y arbitraje comercial. /li liMentalidad de trader, alta capacidad de negociación bajo presión, orientación al margen (EBITDA), visión analítica del mercado y resiliencia ante entornos volátiles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pKnowmad mood busca un líder de analítica de datos para definir KPIs clave, diseñar segmentaciones basadas en comportamiento y coordinar al equipo analítico, actuando como nexo entre negocio y tecnología. /ppSe valora experiencia en SAS, Power BI y SQL, y la capacidad de traducir necesidades de marketing y CRM en especificaciones de datos. Contrato indefinido, 100% remoto y plan de retribución flexible con formación y certificaciones. /p #J-18808-Ljbffr

Aportación de ideas para campañas digitales orientadas a venta y formatos para redes sociales /li liColaboración fluida con el equipo de marketing /li liSer creativo y proactivo, con actitud orientada a la mejora continua /li liExperiencia demostrable en creación de vídeo (portfolio o reel impr

You will coordinate local marketing initiatives, manage CRM driving leads, and ensure brand campaigns align with business goals. You will work closely with Area Managers and marketing and dealer teams to implement CRM strategies, plan events, and optimize customer experiences across the network. FUT

Qualifications /h3 ul liMinimum of 1 year of experience in dealer marketing, automotive marketing, CRM, or a similar role. Reporting to: Chief Commercial Officer /p h3Responsibilities /h3 ul liAct as the primary marketing point of contact for our dealer network. Support dealers in planning and execu

En Jobhunter, consultoría de selección de personal, estamos buscando Asesores/as Inmobiliarios para una reconocida empresa del sector ubicada en Las Rozas de Madrid. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestro cliente es una compañía consolidada, innovadora y en pleno crecimiento, con una fuerte orientación al servicio al cliente y a la calidad del asesoramiento inmobiliario. Destaca por su metodología profesional, apoyo continuo a sus asesores y por trabajar bajo una marca de gran prestigio en el mercado. FUNCIONES DEL PUESTO: • Comercialización profesional de inmuebles: diseño y ejecución de planes de marketing, gestión de visitas cualificadas y negociación de ofertas., • Acompañamiento integral al cliente durante todo el proceso de compraventa, coordinando con notaría, entidades financieras y garantizando el cumplimiento legal., • Gestión autónoma del tiempo y de los objetivos, con apoyo y formación continua por parte de la oficina., • Trabajo en red con otros agentes inmobiliarios, fomentando la colaboración y el intercambio de operaciones a nivel nacional e internacional. xcskxlj ¿QUÉ OFRECEMOS?, • Colaboración como profesional autónomo, • Comisiones muy interesantes y competitivas en el sector, • Pertenecer a una marca de prestigio, • Ubicación del puesto: Las Rozas de Madrid #J-18808-Ljbffr

Montblanc boutique in Madrid seeks a dynamic Boutique Manager to lead all operations and drive exceptional customer experiences.You will inspire a high-performing team, manage budgets, and implement strategic initiatives across sales, marketing and inventory control.Ideal candidates have 3–5 years

The Account Executive identifies, qualifies and sells Esker products and services to customers and prospects across Small Enterpriseorganizations, while maintaining successful relationships with clients beyond the initial software sale. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Key Tasks / Duties • Visit existing customers and apply demonstrate account management skills to develop and grow existing accounts and ensure customer satisfaction, • Identify opportunities in Small Accounts for SaaS solutions, DeliveryWare and Fax Server products, hardware & services, • Qualifies leads and contact lists to generate opportunities with business users in current accounts., • Cold call line of business managers to develop an understanding of their documents intensive processes, business objectives and their cost saving needs., • Develop articulate and present business cases with ROI arguments to potential customers, • Arrange appointments to visit prospects and engage in business discussions, • Prepare and deliver functional demonstrations, • Works in relationships with consultant or post sales to get technical data if necessary, or with other department to resolve customer questions and problems., • Develop and present solution proposals, • Negotiate prices, terms and conditions, • Negotiate agree and sign contracts of supply, • Actively engage with field marketing to generate new business leads and inquiries, • Works in partnership with resellers or alliances providing sales, marketing or technical support in order to win new customers, • Provides post implementation follow-up with customers and resellers to ensure satisfaction with products and services., • Develop relationships with existing customers to generate incremental license and services revenues., • Maintains appropriate sales records and prepares sales reports and forecast as required (with the help of a CRM tool). Educational Requirements • Business School Degree Preferred, • Ability to prospect and close deals, • Experience selling software applications to net new accounts, • High level of English (C1) Essential Experience • Requires 5+ years experience in software sales in a direct account ownership role, • Experience working full cycle complex sales and presenting to multiple levels inside of clients. xcskxlj, • Demonstrated history of achieving sales quota of software & SaaS revenue. Competencies • Sold Solutions to line of business managers (e.g. finance, purchasing, sales administration, etc.), • Directly able to interact with customers and prospects to position the value of Esker's Solutions and Service, • Understand business management of customers, • Strong Prospecting and New Business Skills (high energy, persistent, well organized,), • Open to counseling, disciplined, open minded, flexible and pragmatic, • Strong communication and presentation skills #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudar a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Make more possible es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Business Developer Partners? Como Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. Responsabilidades • Negociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Desarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes., • Acompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final., • Impulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners., • Gestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. xcskxlj, • Colaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. #J-18808-Ljbffr

Triodos Bank España busca un/a Local Marketing Manager en Las Rozas de Madrid. Te encargarás de coordinar el plan y presupuesto de marketing local y garantizar la coherencia de la marca y la misión. Se requiere experiencia en campañas de marketing y habilidades analíticas.

Tus responsabilidades principales serán: /p ul liPoner en marcha y coordinar el plan y el presupuesto anual de marketing local junto con el equipo de marketing local, en colaboración con el grupo (dirección de Marca y Marketing) y las principales partes interesadas locales (equipo directivo local

Director/a Desarrollo Negocio Formación Online ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes cómo nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente buscamos un Director con la misión de desarrollar nuestra área de negocio Online. Se encargará de liderar las estrategias de crecimiento de la formación online de U-tad, supervisando la oferta académica, elaborando y lanzando los planes comerciales y de marketing necesarios para alcanzar los objetivos fijados por la Dirección. Responsabilidades • Liderar la formación online hacia la consecución de los resultados establecidos., • Definir el posicionamiento de la formación online y sus productos académicos., • Identificar oportunidades de negocio nacionales e internacionales., • Definir y supervisar el plan de desarrollo e innovación de la cartera de productos., • Liderar el lanzamiento de nuevas oportunidades de producto, y de mejoras en los ya ofrecidos junto con el área académica., • Participar en los estudios de viabilidad de las nuevas propuestas, garantizando que cumplan con el posicionamiento idóneo frente a su competencia y en su entorno, además de con las directrices de la compañía., • Desarrollar acciones orientadas al posicionamiento, consolidación, visibilidad y prestigio de la formación online., • Participar activamente en asociaciones y foros académicos y profesionales de educación online., • Representación institucional de U-tad online., • Dirigir las investigaciones de mercado, para mejorar el conocimiento del sector y su evolución, la competencia, los distintos tipos de públicos objetivo, las necesidades de los empleadores y las tendencias del mercado en general., • Analizar y definir el público objetivo por titulación por programa., • Definir el precio por producto, en función a su posicionamiento, su situación de mercado y las exigencias de rentabilidad fijadas por la compañía., • Plan de comunicación, medios y publicidad: definir los elementos a comunicar por producto y target, y cómo hacerlo por medio y soporte. Plan de eventos y acciones específicas por titulación y área., • Realizar el control presupuestario del área. Requisitos • Titulación universitaria, • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Imprescindible experiencia en desarrollo de negocio en formación online., • Experiencia en gestión de equipos., • Visión de negocio, • Capacidad analítica, • Pensamiento estratégico Beneficios • Incorporación en un equipo consolidado y en un entorno de trabajo inmejorable., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 9:00 a 15:00 pm. Con jornada flexible., • Modalidad de trabajo presencial con ubicación en Las Rozas, Madrid., • 26 días laborales de vacaciones al año + días de asuntos propios., • Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados U-tad Benefits, donde podrás obtener descuentos en gran variedad de productos y servicios: restauración, hoteles, cine…, • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible con posibilidad de incluir a tus familiares. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ITWISE impulsamos el crecimiento de nuestros clientes a través de la transformación de sus infraestructuras tecnológicas más críticas. Somos una compañía española con más de 20 años de experiencia, especializada en servicios avanzados de Datacenter e Infraestructura IT, donde combinamos estrategia, tecnología y ejecución para generar resultados reales de negocio. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Trabajamos con grandes cuentas y entornos altamente exigentes, ayudando a los CIOs a resolver sus principales retos: disponibilidad, eficiencia, escalabilidad y control del dato. Nuestra propuesta abarca todo el ciclo de vida del Datacenter, desde el diseño y la modernización hasta los servicios gestionados y la evolución hacia modelos cloud e híbridos. En ITWISE creemos en el impacto comercial: convertimos la tecnología en oportunidades de negocio. Por eso buscamos perfiles con ambición, visión estratégica y capacidad de generar crecimiento real, que quieran liderar proyectos de alto valor en clientes y sectores clave. Si te motiva jugar en primera línea, con autonomía, equipo experto y una propuesta sólida en el mercado, ITWISE es tu sitio. Buscamos incorporar a un DIRECTOR COMERCIAL IT – Servicios Datacenter que desempeñe las siguientes FUNCIONES: Responsabilidades • Desarrollar el plan comercial alineado con los objetivos estratégicos de la empresa., • Definir los segmentos de mercado objetivo (por industria, tamaño, geografía, etc.)., • Supervisar todas las etapas del ciclo de venta: generación de leads, calificación, propuestas, negociación y cierre., • Detectar nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y nuevos., • Identificar oportunidades en nuevos mercados o sectores verticales., • Establecer estrategias de fidelización y expansión de cuentas clave (cross-selling, up-selling)., • Asegurar una relación cercana con los decisores del cliente., • Diseñar procesos de renovación y gestión de contratos de largo plazo., • Supervisar la elaboración de propuestas y licitaciones, garantizando viabilidad técnica y rentabilidad., • Negociar condiciones comerciales clave., • Coordinar con Marketing estrategias de generación de demanda, inbound, eventos y contenido., • Participar en ferias, webinars y foros del sector como cara visible de la empresa., • Velar por el posicionamiento comercial de la empresa (propuesta de valor, diferenciadores, etc.)., • Construir, liderar y motivar al equipo de ventas, preventa y desarrollo de negocio., • Establecer objetivos individuales y grupales de ventas., • Implementar procesos de evaluación y mejora continua del equipo., • Mantener actualizados los reportes de ventas, forecast y pipeline. Perfil • Perfil comercial con conocimientos técnicos., • Aportar un mínimo de 8 años en áreas comerciales, con al menos 3 liderando equipos en empresas de servicios e integradores IT., • Valorable cartera propia de clientes., • Visión estratégica y orientación a resultados. xcskxlj, • Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. #J-18808-Ljbffr

Nos impulsa el objetivo de transformar el comercio digital mediante soluciones avanzadas que combinan la compra de audiencias, el marketing de afiliación y la tecnología de vanguardia para maximizar la eficacia de las campañas.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose

Today HP is a $50+ billion fortune 50 company with just under 50,000 employees worldwide across 190 countries. HP is about innovation, it’s who we are and what we have been doing since 1939, we keep reinventing ourselves. Together we challenge convention, pushing each other to surprise the world. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. HP Inc. is a global technology leader and creator of solutions that enable people to bring their ideas to life and connect to the things that matter most. Operating in more than 170 countries, HP delivers a wide range of innovative and sustainable devices, services and subscriptions for personal computing, printing, 3D printing, hybrid work, gaming, and more. About You HP is a large global company with many exciting opportunities to further your career, a successful candidate will demonstrate the below. Personalities And Work Ethic • A run to the fire, growth mindset, • A never-accept-less work ethic, • An innovative and entrepreneurial spirit, • A relentless craving to push past your limits and try new things. If this sounds like you, read on and let’s speak soon. Amazon EMEA PS Account Manager Role • You will be responsible for driving the sales relationship with Amazon on Computing Product Categories at EMEA level. This will require effective interlock with multi-country stakeholders across Sales and Categories where you will need to secure engagement, sponsorship and budget to drive the change and deliver on dedicated growth initiatives. HP has ambitious growth objectives with Amazon in EMEA, this is structured through a Joint Business plan: this role will involve the execution and delivery of elements within this plan. • Be able to influence and partner with complex matrixed organization to secure progress and a unified approach where possible on Planning,Portfolio and Pricing, • Establish strong relationships through strategic business planning to achieve strong trusted advisor relationship with internal and external stakeholders, • Demonstrate innovative, end to end thinking and implementation to stay ahead of the competition, • Push beyond what’s expected, • Eagerness to learn and be a change agent, • Work and communicate efficiently with other internal organizations: market and country sales, categories (country, market and global), WW marketplaces organization, media & search, sales operations, credit & collection, order processing, supply chain, finance, legal, marketing & trade marketing. Skills Required • Bachelor’s degree or equivalent in Sales, Business Management, Digital Commerce and relevant fields, • Minimum 8 years successful experience in account management of online retailers (or vendor management within an online retailer), • Very strong analytical and commercial acumen is essential, • Extreme attention to detail, • Excellent interpersonal skills., • Fluent English is required; proficiency in an additional European language (such as French, German, Spanish, Italian, or others) would be considered a strong advantage. So please come and test your credentials with the best, it could be your time to shine. Thanks for taking the time to review our job, if you think it is a match to your experience and interests please apply today— we are eager to learn more about you. If you know a friend who may be a fit for the job please refer them. Benefits • A truly international experience: Work in a global organization with colleagues from 60+ nationalities, collaborating across cultures and geographies., • Continuous growth & career development: Multiple internal mobility and career opportunities, supported by HP’s learning platform to keep growing your skills., • Competitive benefits package, including:, • Hybrid work model (home office / office), depending on the role/functions, • Health & Life insurance, • Ticket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteen, • Flexible working hours to support work–life balance, • HP Flex Program: Kindergarten vouchers & Transport Card, • Exclusive HP products offers and discounts for employees, friends and family, • Inclusion & belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, with opportunities to get involved locally., • Give back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite., • Stay active & energized: Access our sports center (indoor & outdoor) with 25+ coordinated activities., • Onsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health., • Creativity & innovation: Enjoy our Printing Happy Hour—from photos to large posters—and hands‑on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing., • Easy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services. xcskxlj, • Women Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work–life balance sessions, and future‑skills development. Sales & Services entity #J-18808-Ljbffr

Comercialización profesional de inmuebles: diseño y ejecución de planes de marketing, gestión de visitas cualificadas y negociación de ofertas. Acompañamiento integral al cliente durante todo el proceso de compraventa, coordinando con notaría, entidades financieras y garantizando el cumplimie

DVUELTA, despacho de abogados líder en movilidad, busca ampliar su equipo comercial para gestionar ventas telefónicas y captación de clientes con leads internos. Se valora formación en administración, marketing o comercio y experiencia mínima de 3 años en ventas telefónicas, preferiblemente

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