Offres sin experiencia à ReinosaCréer des alertes d'emploi

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

We are knowmad mood! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Requisitos mínimos: • 3 años de experiencia en Talend, • Capacidad de liderazgo, • DB2, • Conocimientos en java Funciones: • Revisar y adaptar los procesos actuales en Talend., • Realizar pruebas para garantizar que la funcionalidad replicada es correcta., • Documentar cambios realizados y nuevas funcionalidades añadidas., • Implementar un mecanismo para actualizar los registros en DB2. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pWe are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3Qué buscamos /h3pBuscamos un/a bCloud Operator / Cloud Administrator (nivel Middle) /b con experiencia en entornos cloud, especialmente bGoogle Cloud Platform (GCP) /b, para incorporarse a un equipo técnico internacional. /ppSe trata de un rol orientado a boperación de plataformas cloud /b, con foco en gestión de accesos, soporte técnico y automatización básica. /ppIdeal para perfiles con base en sistemas o cloud que quieran consolidar su carrera en binfraestructura cloud y DevOps /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3pFormarás parte del equipo de operaciones cloud, encargándote de ejecutar tareas clave para el correcto funcionamiento de la plataforma: /p ul liGestión de tickets (ServiceNow / Jira) /li liEjecución de tareas técnicas basadas en documentación (Confluence) /li liAdministración de entornos en GCP: ul liCreación de proyectos y usuarios /li liGestión de permisos y accesos /li /ul /li liAdministración de herramientas: ul liGitHub (usuarios y accesos) /li liVPN y otros sistemas internos /li /ul /li liRegistro y control de cambios en plataformas /li liSoporte operativo a equipos técnicos /li /ul h3Stack tecnológico /h3pbImprescindible /b /p ul liExperiencia de 3-4 años en roles similares /li liConocimiento en Google Cloud Platform (GCP) (nivel operativo) /li liBuen manejo de Linux /li liExperiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira) /li liNivel de inglés B2 o superior /li /ul pbMuy valorable /b /p ul liConocimiento de Terraform (Infrastructure as Code) /li liExperiencia o interés en DevOps /li liConocimientos de: ul liKubernetes /li liAutomatización / scripting /li /ul /li liExperiencia con: ul liGitHub /li liConfluence /li liHerramientas de documentación técnica /li /ul /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liParticipación en proyectos cloud internacionales /li liEntorno técnico dinámico con aprendizaje continuo /li liOportunidad de evolucionar hacia roles de bCloud Engineer / DevOps /b /li liFlexibilidad (modelo híbrido/remoto) /li /ul h3¿A quién encaja esta oportunidad? /h3 ul liSysAdmins que han evolucionado a cloud /li liCloud Support Engineers /li liPerfiles DevOps junior con base en infraestructura /li liTécnicos con experiencia operativa en entornos cloud /li /ul h3¿Por qué unirte? /h3pTendrás la oportunidad de trabajar en un entorno cloud real, con tecnologías actuales, donde podrás desarrollar habilidades en infraestructura, automatización y DevOps, sin necesidad de ser un perfil senior. /p pY con nosotros podrás disfrutar además de: /p ul liContrato Indefinido /li liHíbrido en Madrid: 2 días oficinas + 3 días presenciales /li liFormación interna y acceso a certificaciones /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo /li liRecomendaciones a amigos y beneficios por referidos /li liEventos, meetups, techdays, charlas... y mucho más /li li26 días de descanso (22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8:30 a 18:00 (flexible), L-J; V 8:00-15:00; Intensiva de verano en julio y agosto de 8 a 15h /li /ul pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos: knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos un/a Head of Commercial Business /h3 p¿Te apasiona la transformación estratégica, el análisis de negocio y el sector retail? En Clarel estamos en pleno proceso de evolución y buscamos a una persona para ocupar la posición de Head of Commercial, convirtiéndose en un rol estratégico y operativo de nuestra Dirección Comercial. /p pTu objetivo principal será impulsar la excelencia operativa del área comercial. Te encargarás de traducir la visión macro de la Dirección Comercial en planes de acción ejecutables, implantando modelos de gobierno, estandarizando metodologías para nuestro equipo de Product Managers y garantizando un modelo de toma de decisiones robusto, transversal y 100% basado en datos (Data-Driven). /p h3Te Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad Real: Modelo híbrido de teletrabajo para que equilibres tu vida personal y profesional. /li liCultura Clarel: Un entorno dinámico, joven y colaborativo donde tu opinión cuenta. /li liCompromiso: Integrarte en una compañía que apuesta por la diversidad, la inclusión y el crecimiento interno. /li liBeneficios: Paquete integral de beneficios sociales específicos para empleados/as Clarel. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liEstrategia Comercial: Traducir las directrices corporativas en roadmaps tácticos y priorizar proyectos de alto impacto en el negocio. /li liCommercial Business: Diseñar y desplegar un modelo homogéneo de gestión de categorías, garantizando sinergias transversales entre Compras, Marketing, Logística y Finanzas. /li liBusiness Performance: Liderar el diseño del cuadro de mando comercial integral, analizando desvíos en el PL y definiendo KPIs de rendimiento accionables. /li liGestión del Cambio: Actuar como agente facilitador en la adopción de nuevas metodologías de trabajo dentro de la estructura, impulsando una cultura orientada a resultados y mejora continua. /li liAnálisis Estratégico: Construir modelos analíticos del mercado y categorías para identificar riesgos y oportunidades de forma proactiva. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación: Licenciatura o Grado en ADE, Ingeniería, Economía o titulaciones similares. Valorable aportar un MBA o formación de posgrado en estrategia o Retail Management. /li liExperiencia: Más de 8 años de trayectoria profesional en consultoría estratégica (McKinsey, Bain, BCG, Kearney, Deloitte, EY-Parthenon, PwC Strategy, Accenture Strategy, etc.), transformación de operaciones o posiciones de Business Excellence. /li liSector: Experiencia sólida en sectores de retail, gran distribución o gran consumo (FMCG). /li liCompetencias clave: Destacada visión transversal del negocio, pensamiento fuertemente analítico, capacidad de influir sin autoridad jerárquica y una excelente comunicación ejecutiva ante comités de dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de transformación digital busca un Senior Java para diseñar y desarrollar APIs y microservicios. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Se requiere más de 8 años de experiencia en Java, conocimiento en arquitectura hexagonal y experiencia con Kafka. Ofrecemos contrato indefinido con trabajo remoto, horario flexible y programas de formación continua. El entorno es inclusivo y se valoran la innovación y la colaboración en los proyectos. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una compañía líder en transformación digital está buscando un Data Engineer con al menos 4 años de experiencia. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Se valoran conocimientos de Google Cloud Platform, SQL avanzado y Python. El rol es 100% remoto y ofrece contrato indefinido, formación interna, un plan de retribución flexible, y 26 días de descanso. xcskxlj Los candidatos ideales tendrán habilidades en BigQuery, Airflow y control de versiones con GIT. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppBuscamos Product Engineer (AI Full Stack) en PROXUS /ppEn bPROXUS /b estamos ampliando el equipo de producto y desarrollo. /ppPROXUS es un proyecto que empezamos hace 2 años cuatro compañeros de la universidad y que hoy ya utilizan más de b150.000 estudiantes en toda España /b. /ppEstamos construyendo la plataforma con la que nos habría gustado estudiar: una herramienta que usa IA para ayudar a cada estudiante a organizarse mejor, entender lo que estudia, reducir el estrés y llegar con más seguridad a la nota que quiere sacar en cada examen. /ppEn los últimos 8 meses hemos pasado de b3.000 a más de 150.000 estudiantes /b. En España somos ya una de las plataformas EdTech con mayor crecimiento y proyección, y esto no ha hecho más que empezar: este verano queremos dar nuestros primeros pasos en Latinoamérica y queda muchísimo por construir. /ph3El puesto en una frase /h3pBuscamos a una persona con bmucho potencial, mentalidad de producto, capacidad de implementar estas decisiones de producto, ganas de crecer rápido /b, capaz de entender cómo estudian los estudiantes, detectar oportunidades reales y convertirlas en tecnología funcionando en producción. /ppBuscamos a alguien con curiosidad, criterio técnico, iniciativa y muchas ganas de construir algo grande desde una fase temprana. No queremos a alguien que simplemente cierre tickets. Queremos a alguien que piense, proponga, construya, mida y mejore. /ph3Que harías /h3ulliTrabajarás en la intersección entre bproducto, ingeniería e inteligencia artificial /b. /liliParticiparás en decisiones de producto desde el primer día: entenderás problemas reales de estudiantes, propondrás soluciones, validarás hipótesis y ayudarás a decidir qué construir. /liliDiseñarás, desarrollarás y desplegarás funcionalidades dentro de la plataforma, trabajando en partes clave del producto y tomando responsabilidad real sobre lo que construyes. /liliTrabajarás con infraestructura cloud y sistemas preparados para servir a miles de usuarios, con foco en escalabilidad, fiabilidad y velocidad de iteración. /liliParticiparás en decisiones de arquitectura, yendo más allá de la ejecución de tareas y ayudando a definir cómo debe evolucionar técnicamente la plataforma. /liliExplorarás e integrarás modelos de IA generativa y LLMs en flujos reales de producción, construyendo experiencias que tengan impacto directo en la forma en la que estudian los usuarios. /liliAyudarás a elevar el nivel técnico del equipo, promoviendo buenas prácticas, criterio de ingeniería y una cultura de excelencia. /liliEres una persona curiosa, inquieta y con muchas ganas de aprender rápido. /liliHas construido proyectos propios, productos, automatizaciones, herramientas internas, experimentos con IA o cualquier cosa que demuestre que sabes pasar de una idea a algo funcionando. /liliTe interesa el producto tanto como la tecnología: quieres entender el problema, pensar en la experiencia del usuario y construir soluciones que realmente ayuden. /liliHas probado o te interesa mucho trabajar con LLMs, IA generativa, agentes, RAG, automatizaciones o nuevas formas de aplicar la IA a productos reales. /liliTienes criterio técnico, aunque todavía estés desarrollándolo. Te gusta preguntar, proponer, defender tus ideas y aprender rápido de lo que funciona y de lo que no. /liliTe motiva tener responsabilidad desde el principio y crecer con el proyecto, no simplemente ejecutar tareas cerradas. /liliTe atrae el mundo de la educación y te apetece construir algo que pueda cambiar la forma en la que estudian miles de estudiantes. /li /ulh3Quizás no es para ti si /h3ulliBuscas un puesto donde te digan exactamente qué hacer cada día. /liliPrefieres trabajar solo sobre tareas muy definidas, sin involucrarte en producto, usuario o decisiones técnicas. /liliTe incomoda aprender tecnologías nuevas, moverte con incertidumbre o asumir responsabilidad pronto. /liliTu principal prioridad ahora mismo es maximizar sueldo desde el primer día, por encima de aprendizaje, responsabilidad e impacto. /li /ulh3Como trabajamos /h3pAhora somos 7 y casi todos los días estamos juntos en la oficina de Las Rozas, porque construir codo con codo hace que las ideas no se queden en ideas sino que transformen la plataforma desde todos los ámbitos. Dicho esto, somos muy flexibles: habrá semanas de venir más y otras en las que puedas tirar desde casa. Lo que sí te pedimos es que entiendas, y te apetezca, la vorágine de una startup que crece rápido: hay campañas, picos de trabajo y, de vez en cuando, algún domingo intenso. Y funciona en las dos direcciones: si un martes tienes que acompañar a tu madre al médico, no pasa absolutamente nada. Flexibilidad de verdad, pero entendiendo que estás trabajando de tu pasión, siendo protagonista. /ppLa idea es que pienses en PROXUS durante toda la semana, porque es lo que te hará triunfar. /ppBuscamos a alguien que quiera ser protagonista de lo que estamos construyendo, no simplemente tener un trabajo más. /ppSueldo fijo de b1.400-1.600 €/mes /b, según perfil, experiencia y encaje, con bonus variable por objetivos. /ppEs una posición pensada para alguien con mucho potencial que quiera crecer rápido con el proyecto. A medida que PROXUS crezca y tu responsabilidad aumente, revisaremos también tu rol y compensación. /ppResponsabilidad real desde el primer día sobre partes del producto, del stack y de la experiencia de usuario. /ppUn entorno donde vas a aprender muchísimo: producto, IA, infraestructura, usuarios reales, crecimiento y toma de decisiones en una startup en plena expansión. /ppVacaciones flexibles. /ppOff-sites con todo el equipo dos veces al año, antes de cada gran campaña. /ppLa oportunidad de entrar en un proyecto que está creciendo muy rápido, con impacto real en miles de estudiantes y donde tus ideas se escuchan, se prueban y pueden acabar en producción. /p /p #J-18808-Ljbffr

U-tad busca un Responsable de Comunicación y Marca en Las Rozas (Madrid) para liderar el equipo de comunicación en un entorno universitario. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con horarios flexibles y 26 días de vacaciones. Requisitos incluyen titulación universitaria en Periodismo o afines, 5 años de experiencia y nivel alto de inglés. xcskxlj Beneficios adicionales como seguro médico privado y plataforma de descuentos también están disponibles. #J-18808-Ljbffr

Cegid busca un Sales Manager Canal y Alianzas Mid-Market para impulsar el crecimiento mediante un ecosistema de partners en España. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ubicaciones en San Cugat (Barcelona) o Las Rozas (Madrid). Será responsable de definir la estrategia de canal, reclutar nuevos partners, liderar al equipo de Partner Managers y coordinar coselling y co-marketing con Marketing, Producto y Ventas. xcskxlj Se requieren 8–10 años en ERP/SaaS y dominio de modelos de canal; inglés avanzado. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para impulsar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, aportando valor a nuestros clientes y potenciando el talento de nuestro equipo. Formamos una comunidad de más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras, conectadas por un propósito común y capaces de generar impacto en organizaciones de todo el mundo. Apostamos por un entorno responsable, flexible y colaborativo, donde la profesionalidad, la visión y la pasión por la tecnología se reflejan en cada proyecto. Nuestros valores — colaboración, innovación, compromiso, confianza y diversión — marcan nuestro rumbo hacia la excelencia. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a Workplace Funcional , con enfoque 100% consultivo , que actúe como referente en la definición funcional y arquitectónica de soluciones digitales basadas en Microsoft 365 y Power Platform . No es un rol técnico de ejecución ni de gestión de equipos. La persona seleccionada será responsable de diseñar, definir y proponer la mejor solución funcional para que los equipos técnicos la implementen. 📍 Modalidad: 100% remoto Experiencia y conocimientos clave Experiencia mínima de 5 años en roles de Arquitectura Funcional, Consultoría Tecnológica o Workplace Architect . Experiencia en definición funcional de aplicaciones y soluciones digitales , actuando como puente entre negocio y equipos técnicos. Conocimiento sólido del ecosistema Microsoft 365 , especialmente: SharePoint Online (con especial foco en procesos de modernización y migración desde SharePoint On‑Premise). Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse) a nivel conceptual y arquitectónico. Capacidad para definir arquitecturas funcionales , sin necesidad de desarrollo ni acceso a consola. Perfil orientado a toma de decisiones , mejora continua y definición de estándares. Experiencia en entornos corporativos complejos y trabajo con múltiples stakeholders. Nivel de inglés B2. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 100% REMOTO. ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para impulsar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, aportando valor a nuestros clientes y potenciando el talento de nuestro equipo. Formamos una comunidad de más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras, conectadas por un propósito común y capaces de generar impacto en organizaciones de todo el mundo. Apostamos por un entorno responsable, flexible y colaborativo, donde la profesionalidad, la visión y la pasión por la tecnología se reflejan en cada proyecto. Nuestros valores — colaboración, innovación, compromiso, confianza y diversión — marcan nuestro rumbo hacia la excelencia. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a Workplace , con enfoque 100% consultivo , que actúe como referente en la definición funcional y arquitectónica de soluciones digitales basadas en Microsoft 365 y Power Platform . La persona seleccionada será responsable de diseñar, definir y proponer la mejor solución funcional para que los equipos técnicos la implementen. 📍 Modalidad: 100% remoto Experiencia y conocimientos clave Experiencia mínima de 5 años en roles de Arquitectura Funcional, Consultoría Tecnológica o Workplace Architect . Experiencia en definición funcional de aplicaciones y soluciones digitales , actuando como puente entre negocio y equipos técnicos. Conocimiento sólido del ecosistema Microsoft 365 , especialmente: SharePoint Online (con especial foco en procesos de modernización y migración desde SharePoint On‑Premise). Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse) a nivel conceptual y arquitectónico. Capacidad para definir arquitecturas funcionales , sin necesidad de desarrollo ni acceso a consola. Perfil orientado a toma de decisiones , mejora continua y definición de estándares. Experiencia en entornos corporativos complejos y trabajo con múltiples stakeholders. Nivel de inglés B2. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 100% REMOTO. ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Mecánico para Concesionario Oficial en Las Rozas Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Puesto de Mecánico en Concesionario Oficial en Las Rozas (Pol. Európolis) • Incorporación a gran empresa de distribución de automóviles en constante crecimiento con más de 265 trabajadores que opera en 4 Comunidades Autónomas y comercializa 25 marcas de automóviles y 8 de motocicletas., • Formación continua por parte de marcas como BYD, Peugeot, Citroën o Fiat. xcskxlj, • Experiencia en al menos 2 años en la reparación de automóviles. Se requiere: • Capacidad para trabajar en equipo, • Versatilidad para poner a punto vehículos de diferentes fabricantes, • Profesional dinámico, proactivo y muy organizado Se valorará: • Desempeño de funciones similares en empresas del sector #J-18808-Ljbffr

Quieres ganar experiencia real en ventas, desarrollar tu red de contactos y empezar a generar ingresos por resultados? En IBK Partners buscamos estudiantes o perfiles jóvenes que quieran aprender a detectar oportunidades comerciales sin tener que vender seguros ni resolver dudas técnicas. Sin nec

Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Formación especializada en cocina y gastronomía y un mínimo dos años de experiencia. Coordinación con el equipo de c

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No necesitas experiencia previa, te formaremos en la ruta y los procedimientos. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! xbhjioe No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

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Valorable experiencia previa en entorno residencial o sociosanitario.

Movitec és una empresa internacional líder en el sector industrial amb més de 20 anys d'experiència en el disseny i fabricació de maquinària automàtica per a la indústria de l'embalatge.Des de l'any 2021 formem part del grup MOSCA GMBH, situada a Alemanya amb més de 50 anys d'experiència p

No es necesaria experiencia previa, fórmate con nosotros.

Quieres ser el próximo en ayudar a alumnos a alcanzar sus metas? ¡Acepta el reto y empieza ahora! /ph3Tareas /h3ulliEvaluar el nivel de conocimiento del estudiante /liliPreparar y dar clases particulares /li /ulh3Requisitos /h3ulliNo se requiere experiencia previa como profesor /liliCompromiso con

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. El centro de Fundación Hospitalarias en Málaga es la primera inst

Mosso/a de Magatzem (Operador/a logístic/a) Codi d'identificació del lloc: | Figueres, Espanya A Amazon, entenem que la feina va més enllà del lloc de treball.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes po

Experiencia en entornos de viveros, semilleros o producción hortícola. Conocimientos y experiencia en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión basados en normas ISO. Perfil organizado, analítico, riguroso y orientado a los detalles Experiencia en gestión de equipos y habilidade

En Grupo Industrial Pamesa buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro Departamento de Personas.Si disfrutas aportando criterio jurídico, participando en decisiones estratégicas y trabajando en un entorno dinámico donde tu trabajo tiene un impacto real, queremos cono

Ofrecemos un trabajo flexible, bien remunerado y accesible para personas sin experiencia previa. Requisitos /h3 ul liNo se requiere experiencia previa ni titulación específica, aunque se valorará formación en educación, magisterio, psicología o similares.

Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Experiencia hospitalaria previa (se valorará especialmente UCI, urgencias o planta).

Experiencia previa no obligatoria, aunque será un plus.

Buscamos trabajadores de almacén para unirse a nuestro equipo.Las tareas incluyen recibir y almacenar inventario, preparar pedidos y cargar camiones.Se requiere capacidad física y dominio del español.

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Experiencia previa no obligatoria, aunque será un plus.

Movitec és una empresa internacional líder en el sector industrial amb més de 20 anys d'experiència en el disseny i fabricació de maquinària automàtica per a la indústria de l'embalatge.Des de l'any 2021 formem part del grup MOSCA GMBH, situada a Alemanya amb més de 50 anys d'experiència p

Experiencia (años/áreas): no es necesario experiencia previa, aunque se valorará el trabajo previo en planta farmacéutica. Abxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género,

Te damos la bienvenida al "backstage".Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti.Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'

Experiencia (años/áreas): no es necesario experiencia previa, aunque se valorará el trabajo previo en planta farmacéutica. Abxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género,

Mosso/a de Magatzem (Operador/a logístic/a) – Amazon /h3pAmazon entenem que la feina va més enllà del lloc de treball.Si les teves habilitats, experiència i qualificacions coincidixen amb aquesta descripció, no demore la teva sol·licitud.Per això tenim oportunitats laborals als nostres maga

Necesito un servicio de Clases de Natación con las siguientes características: /p ul liTipo de clases: grupales /li liEdad del cliente: niño pequeño (hasta 5 años) /li liExperiencia del alumno: sin experiencia /li liComodidad en el agua: sí /li liObjetivo del alumno: aprender a nadar /li liLoc

Mosso/a de Magatzem (Operador/a logístic/a) Codi d'identificació del lloc: | Figueres, Espanya A Amazon, entenem que la feina va més enllà del lloc de treball.Per això tenim oportunitats laborals als nostres magatzems que podrien ser adequades per a tu.Ubicació Polígon Logis Empordà, 17469 E

Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores.