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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing., • Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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ph3Overview /h3 pObtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. /p h3Responsibilities /h3 ul liWork closely with the sales departments to collaborate with sales and visit customers; /li liProvide effective frontline technical support for customers regarding BMK's services; /li liAnswer questions related to workflow, specific operations, result analysis, etc., to support sales order and utilization/revenue growth; /li liCoordinate service processes and provide effective technical guidance to customers; /li liProvide technical support to the marketing and sales departments; /li liAssist the sales team with pre-sales technical activities, participate in various publicity campaigns such as seminars, conferences, trade shows, and other on-site activities in the relevant territories; /li liMonitor the competition and market development and report findings back to internal teams; /li liPerform other tasks as needed to achieve company goals. /li /ul h3Requirements /h3 ul liPh.D. background in Life Sciences, Biochemistry, Molecular Biology, Genetics, Sequencing, NGS Sequencing or related fields (Essential), with a bioinformatics background preferred; /li liGeneral working knowledge of bioinformatics and sequence analysis methods; /li liClear vision and sense of responsibility, willing to provide excellent service to customers; /li liAbility to troubleshoot and provide information back to customers in a helpful, courteous, positive and professional manner; /li liGood communication skills, able to establish good cooperation relationships with various departments within the company and customers; /li liGood written and oral communication skills in English, able to complete training and daily communication; /li liThe position involves business travel within the European region; /li liOutstanding fresh graduates are also welcome. /li /ul h3Highly desirable /h3 ul liSolid background of lab experience in research-related fields such as clinical, human disease, animal genomics, and microbiology; /li liKnowledge and practical experience with NGS platforms; /li liExperience in participating in seminars related to NGS industry. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3About The Job /h3 pJoin Us in Sunny Spain! /p pDo you speak Dutch, German, Danish, Swedish, or French? /p pLove sales, marketing, or customer service? /p pWe’ve got awesome career opportunities waiting for you in vibrant, sunny Spain! /p h3What’s in it for you /h3 ul liCompetitive salary – Based on your experience and language skills /li liRelocation support – We’ll help make your move smooth /li liPerformance bonuses – Earn more as you excel /li liMediterranean lifestyle – Enjoy life in a stunning location /li /ul h3Your day-to-day /h3 ul liBuild great relationships with clients in your native language /li liProvide top-notch sales support customer service /li liDrive sales growth with creative strategies /li liCollaborate with awesome teams to make customers happy /li /ul h3What you’ll need /h3 ul liFluent in Dutch, German, Danish, Swedish, or French (written spoken) /li liAt least 1 year of experience in sales, marketing, or customer service /li liStrong communication negotiation skills /li liEU citizenship or a valid work permit for Spain /li /ul pReady to start your new adventure in Spain? /p pApply now and kickstart a career you’ll love! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Onboarding Account Manager – German Market (Relocation to Barcelona) /h3 pAre you ready to shape the future of digital marketing and work with some of the most promising companies in the German market? Join in vibrant Barcelona and become part of an exciting project with bGoogle Ads /b, a game‑changing tool for businesses worldwide. /p h3What you’ll do /h3 ul liOnboard and guide new clients, helping them launch high‑performing PPC campaigns. /li liBuild strong relationships, minimize churn, and identify growth opportunities. /li liDrive adoption of Google Ads while providing tailored, data‑driven strategies. /li liAct as a trusted advisor, answering complex ROI and platform integration questions. /li /ul h3What we’re looking for /h3 ul liC2 level in bGerman /b and bEnglish /b. /li li2+ years of experience in bsales and/or marketing /b. /li liStrong client‑facing, relationship‑building, and analytical skills. /li liSolid understanding of the German market and digital advertising ecosystem. /li liGoal‑oriented mindset, proactive problem‑solver, and a true team player. /li /ul h3What we offer /h3 ul liCompetitive salary b24,310 + up to 4,290 bonus/year /b. /li liHybrid model, World Trade Center office in Barcelona. /li liRelocation support private health insurance. /li liCareer growth, coaching, certifications continuous learning. /li liA diverse, dynamic, and inclusive workplace. /li /ul pIf you’re passionate about digital marketing, eager to work in a bfast‑paced, innovative environment /b, and want to make an impact with a global leader this role is for you! /p /p #J-18808-Ljbffr

pTranscom is seeking a Junior Recruitment Marketing Specialist in Spain to help build our employer brand through engaging social content. You will develop videos, testimonials, copy, and storytelling across Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn. /ppYou will post job advertisements, explore new sourcing channels, and collaborate with a regional team to drive brand visibility and candidate interest in Alicante. /p #J-18808-Ljbffr

pFH Collective Academy is seeking an Onboarding Account Manager for the German Market, based in vibrant Barcelona. This role focuses on onboarding clients and guiding them in launching successful PPC campaigns using Google Ads. /ppThe ideal candidate will have C2 proficiency in German and English, along with a minimum of 2 years' experience in sales or marketing. A hybrid work model is offered with relocation support, comprehensive health coverage, and opportunities for career growth. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas responsables y con interés en el área de marketing digital y ecommerce para trabajar de forma online en campañas de publicidad y gestión de productos de dropshipping. Modalidad: Trabajo remoto Jornada flexible Tiempo parcial o completo Responsabilidades del puesto: Crear y publicar anuncios en Plataformas Gestionar campañas básicas de publicidad digital Promocionar productos de ecommerce mediante redes sociales Dar seguimiento a mensajes y consultas de clientes Actualizar publicaciones y catálogos de productos Apoyar en estrategias de ventas y marketing online Requisitos: Ser mayor de 18 años Tener teléfono móvil o computadora Conexión estable a internet Conocimientos básicos en redes sociales Buena comunicación y responsabilidad Capacidad para aprender herramientas digitales Se valorará: Experiencia en ventas online Manejo básico de Redes Sociales Interés en ecommerce y proyectos digitales Beneficios: Capacitación inicial incluida Horarios flexibles Trabajo 100% online Posibilidad de crecimiento dentro del equipo Pago semanal Formación continua en publicidad digital y ecommerce Incorporación inmediata para candidatos seleccionados.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Centro Comercial Gran vía - Alicante Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppWe're hiring a Danish-speaking Digital Ads Specialist to join our sea-view office at Barcelona's World Trade Center. /p h3What you get: /h3 ul liRelocation package to Barcelona /li liCompetitive salary + bonuses /li liPrivate health insurance /li liWork with Nordic tech's future unicorns /li liClear career growth coaching /li /ul h3You bring: /h3 ul liC2 Danish + C1 English /li li20+ months sales/marketing experience /li liLove for building client relationships /li liUnderstanding of Nordic business culture /li /ul pApply on /p /p #J-18808-Ljbffr

Product Manager Junior – Marketing Farmacéutico /h3 pEn Asacpharma buscamos incorporar un/a Product Manager Junior para unirse al Departamento de Marketing.Se trata de una excelente oportunidad, especialmente orientada a perfiles junior que quieran desarrollar su carrera en marketing farmacéutic

Experteer Overview En este puesto lideras la estrategia global de portfolio e innovación para la marca en canales BtB y BtC, alineando I+D, Marketing y Operaciones para impulsar el crecimiento sostenible. Serás responsable de la arquitectura de producto, proyectos de innovación desde la idea hasta el lanzamiento y la evaluación de performance para maximizar el impacto comercial. Trabajarás en un entorno internacional y multicultural, con enfoque en skincare premium. Es una oportunidad para definir la hoja de ruta de innovación y liderar un equipo hacia resultados medibles. Compensaciones / Beneficios • Definir e impulsar la estrategia global de portfolio e innovación para BtB y BtC • Gestionar el ciclo de vida del portfolio (lanzamientos, reformulaciones, discontinuaciones) y pricing premium • Traducir tendencias e insights en una hoja de ruta de innovación de alto impacto • Liderar desarrollo de nuevos productos y extensiones desde concepto hasta lanzamiento • Desarrollar briefs de I+D y crear pipelines de innovación con base científica • Garantizar claims clínicos sólidos y competitividad en el mercado premium • Liderar y desarrollar un equipo de cuatro profesionales • Orquestar el proceso de NPD y gestionar riesgos, cuellos de botella y timings • Coordinar con equipos globales (I+D, Digital, Ventas, Marketing) y con Country Managers • Recolectar feedback de mercados locales para construir business cases sólidos • Preparar lanzamientos globales con storytelling, toolkits y planes de activación • Definir y monitorizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos • Priorizar proyectos por potencial de negocio, rentabilidad y ROI Responsabilidades • Grado universitario en Marketing, Business o Innovación • Máster valorado positivamente • Entre 8 y 10 años de experiencia en estrategia de portfolio, desarrollo de producto y gestión de pipelines de innovación • Experiencia en skincare, dermocosmética o belleza clínica premium • Experiencia en arquitectura global de portfolio y pricing premium • Experiencia en desarrollo de claims junto a I+D • Conocimiento del comportamiento del consumidor en skincare, tendencias wellness y mercado premium • Perfil estratégico y analítico con enfoque en credibilidad científica y rentabilidad • Capacidad de liderazgo transversal en entornos globales y multiculturales • Nivel fluido de inglés y español Requisitos principales • entorno de trabajo dinámico • modelo híbrido • horario flexible • paquete salarial competitivo • beneficios adaptados al sector • retribución flexible

ppEn Palex Medical, estamos buscando incorporar a un/a bAccount Manager /b para nuestra unidad especializada de bDiagnóstico In Vitro /b, para la zona de bAlicante y Murcia /b, con residencia en bAlicante o Murcia /b preferiblemente. /p pSus principales funciones consistirán en: /p ul liPlanificar y gestionar visitas a clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones a través del bcatálogo de Diagnóstico In Vitro /b. /li liPromocionar el catálogo asignado, realizando demostraciones y garantizando una correcta gestión comercial en el territorio. /li liRealizar prospección y desarrollo de nuevas cuentas estratégicas, analizando tendencias y oportunidades del mercado. /li liElaborar propuestas comerciales y realizar su seguimiento. /li liRedactar informes y gestionar el seguimiento de presupuestos, concursos y procesos de licitación pública. /li liCoordinar con los equipos internos (Marketing, SAT y Aplicaciones) para asegurar una actividad comercial alineada y eficaz. /li /ul pBuscamos a una persona con bformación superior en Ciencias de la Salud /b y experiencia comercial en el sector hospitalario y/o laboratorio clínico, idealmente en el ámbito del bdiagnóstico in vitro (IVD) /b. /p pQue cuente con entusiasmo, empatía, proactividad, integridad y buenas habilidades comunicativas y relacionales, con orientación a resultados, capacidad de negociación, capacidad de cierre, planificación y trabajo en equipo, que pueda además generar oportunidades de negocio. /p pEs importante disponer de una alta movilidad dentro de la zona. /p pSe valorará un bbuen nivel de inglés (B2) /b . /p pEn Palex ofrecemos un bproyecto profesional sólido /b, contrato indefinido, vehículo de empresa, formación continua, oportunidades reales de desarrollo profesional y acceso a una amplia variedad de beneficios sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Lead Retention Manager estratégico. Tu misión principal será maximizar el LTV (Lifetime Value) de los clientes, orquestar el ciclo de vida del usuario y convertir compras iniciales en una relación constante y de alto valor dentro de nuestro ecosistema. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAutomatización Omnicanal (IA-First): Diseñar, implementar y gestionar flujos de retención avanzados a través de Email, WhatsApp, Push Notifications y canales In-App. /li liExpansión del Ecosistema: Crear estrategias y loops de retención que incentiven a los compradores de nuestro producto principal a adoptar los nuevos lanzamientos tecnológicos y servicios premium de la marca, aumentando el "coste de cambio" (switching cost). /li liAnálisis Predictivo de Engagement: Monitorizar el comportamiento del usuario con nuestros productos. Utilizar modelos de datos e IA para predecir caídas de interés y activar flujos preventivos de reactivación. /li liEscalabilidad Global: Construir arquitecturas de comunicación parametrizadas que puedan replicarse de manera ágil a medida que consolidamos nuevos mercados internacionales (Francia, Italia, etc.). /li liProtección del Valor de Marca: Asegurar que toda comunicación mantenga nuestra estética (limpia, sofisticada y de alta gama). La retención en Wellbeinn se basa en aportar datos de valor y conocimiento sobre salud, no en bombardear con descuentos. /li liPosición clave en una compañía con un crecimiento exponencial y un modelo de negocio en plena evolución. /li liImpacto directo en las métricas core y en la valoración global de la empresa. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 ul liExperiencia Demostrable: Trayectoria sólida liderando estrategias de retención y ciclo de vida en empresas SaaS, Healthtech, o e-commerce con modelos de alta recurrencia o un LTV elevado. /li liDominio Técnico: Nivel avanzado en herramientas de orquestación de marketing y automatización (ej. Klaviyo, Customer.io, Braze, Iterable). /li liEnfoque Analítico: Capacidad para leer cohortes de usuarios. Control absoluto sobre métricas de negocio: LTV, CAC, tasas de recompra, retención a 30/60/90 días y Engagement Score. /li liOrientación a la Innovación: Experiencia aplicando automatizaciones complejas y personalización dinámica a escala. /li liAutonomía y Ejecución: Perfil resolutivo, capaz de lanzar, medir, iterar rápidamente y liderar el área con visión de negocio. /li liPresupuesto para implementar el stack tecnológico necesario para dominar el área de retención. /li liRemuneración competitiva (Fijo + Variable ligado a objetivos de retención y LTV). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás la estrategia digital y de ecommerce de una empresa de moda con presencia internacional. Trabajarás en coordinación con Marketing y Digital para optimizar campañas, gestionar el catálogo y el rendimiento online. Analizarás datos para guiar decisiones y mejorar la experiencia del cliente a lo largo de los canales digitales. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con visión estratégica para impulsar el crecimiento de las marcas en un entorno dinámico. Compensaciones / Beneficios • Analizar acciones de marketing desde perspectivas cualitativas y cuantitativas • Coordinar proyectos transversales con Marketing, Diseño, Ventas, Customer Service, Operaciones y partners • Dar de alta y publicar productos en la web con información y descripciones completas • Evaluar y adaptar productos a mercados, definiendo tiempos y requisitos • Planificar tiempos, surtido y stock de la tienda online para campañas • Participar en la compra/producción de productos para campañas • Analizar rendimiento del canal digital y proponer mejoras basadas en datos • Garantizar experiencia de cliente excelente en puntos de contacto digitales y optimizar la conversión • Detectar tendencias y ventajas competitivas para fortalecer el posicionamiento digital • Elaborar reporting e insights accionables para Dirección • Explorar nuevas tecnologías y canales digitales para impulsar engagement y ventas Responsabilidades • Experiencia sólida en Ecommerce o Digital Commerce • Experiencia en moda, calzado o retail • Visión estratégica del negocio online y orientación a resultados • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos • Conocimiento de plataformas Ecommerce y tendencias fashion/lifestyle • Mentalidad innovadora, proactiva y orientada a la mejora continua • Gestión de agencias y plataformas (Meta, Google, TikTok) optimizando ROI/ROAS/CAC • Análisis de datos para identificar oportunidades de crecimiento y optimización Requisitos principales • Contrato indefinido • Horarios flexibles • Oportunidades de crecimiento • Equipo dinámico y colaborativo

ppTempe is the footwear and accessories division of the Inditex Group. We are located in Alicante and we have more than 2000 professionals of different nationalities. The different brands of the Group are represented in Tempe: Zara, Massimo Dutti, PullBear, Bershka, Zara Home, Oysho and Stradivarius, each one of them with its own Design, Manufacturing, Buying, Product and Distribution team. /ph3E-COMMERCE PRODUCT MANAGER ZARA /h3pDefine, plan and execute the online commercial strategy for the season for international markets and lines assigned, selecting the product and setting the commercial, distribution and communication directives, in order to reach the established objectives. /pulliProvide information and content necessary to the press minisite of their brand and the different showrooms to promote the appearance of the product. /liliDefine the image of the product for their department for each campaign, deciding on the presentation of the product, the necessary looks and desired details with the Image team. /liliAssess and select the product with the objective of having a product adapted to the international markets , while establishing the special gaps or needs in their markets. /liliDefine, plan and execute the commercial strategy of the product: Product life cycle, Collection updates, Coordination with the clothing collection (cross-selling), Inclusion of the product in special content, etc. /liliDefine and plan the correct times and quantity of merchandise to stock the online shop, and defining the initial roll-out of the product in the international markets. /liliGuarantee the availability and quality of the necessary content to be able to sell the products: Graphic material, descriptions, translations, product details, etc. /liliProposal of comprehensive communication plans, (on and off) in different communication channels: web, social networks, etc. Coordinate the strategy and development of graphic material to carry out marketing activities. /liliGenerate web metric analysis for the detection of product and web merchandising needs, producing interesting findings for the business areas. /li /ulh3Academic training: /h3ulliBachelor of Business Administration and Management, Economics, Advertising or similar. /liliMaster or higher degree in Communication, E-Commerce, Commercial Management or Marketing, qualifications specialising in fashion companies will be highly regarded. /li /ulh3Specific knowledge: /h3ulliHigh level of English and Spanish. /liliHigh knowledge of Fashion and Trends. /liliSales and Marketing. /liliAnalytical skills and knowledge of Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Omada Identity /h3 pOmada Identity is a leading cloud-based Identity Governance and Administration platform. We help enterprises ensure that the right people and the right non-human identities have the right access to the right resources, at the right time. /p pAlicante, Spain /p pHybrid, Permanent /p h3About the Team and the Mission /h3 pYou will join a newly established team built to own Omada's Non-Human Identity product line. NHIs — agentic AI identities, machine identities, service accounts, and workloads — now outnumber humans 144:1 in modern enterprises and are growing roughly 44% per year. Governing them is becoming a deal‑blocker in competitive evaluations. Omada has a working prototype already in customer hands. /p pYour mission is to turn that prototype into a product that customers adopt, renew, and expand. That means getting to production‑grade — secure, scalable, multi‑tenant, CI/CD‑managed — and then building the evidence that the market wants: adoption data, customer outcomes, and pipeline influence. /p pWe work in a fully agentic SDLC. AI‑assisted development is the default working mode across the team, end to end. Stories, design, implementation, review, and testing all leverage AI agents. We expect candidates to bring real experience with agentic development, not just curiosity. /p pThis is a foundational opportunity. You will join early enough to shape the team, the technical direction, and the working practices that will scale with the product. /p h3About the Role /h3 pAs Product Manager for Non‑Human Identity, you own the product — from backlog to business outcomes. You report to Omada's Director of Product Management and partner with the Engineering Manager as a peer. /p pThis is not a delivery‑only role. You define what success looks like for the NHI product, track whether it is happening, and make the calls needed to change course when it is not. You own the roadmap, the metrics, and the narrative. /p pDuring the initial bridge phase, the bridging team's Product Owners partner with you on knowledge transfer. From day one, you own the NHI product end‑to‑end. /p h3What You'll Do /h3 ul liOwn the product backlog — refine, prioritize, and keep it ready for the team. /li liTranslate Omada's NHI strategy into a sequenced delivery plan — from early access to production‑ready to long‑term roadmap. /li liDefine and track the metrics that matter — product adoption, customer health, retention, expansion, and pipeline contribution. Make these visible to leadership. /li liMake trade‑off calls — what gets hardened first, when multi‑tenancy moves from stretch to commitment, what is safe to defer. /li liWork closely with Customer Success to understand how customers are using the product, where they succeed, and where they stall. Feed that back into prioritization. /li liPartner with Marketing and Sales to ensure the product story is grounded in real outcomes. Contribute to positioning, pricing input, and competitive response — but lead with what the product actually does. /li liCoordinate with Omada's wider Product organization to keep NHI aligned with the broader Omada Identity Cloud roadmap. /li liRun sprint planning, refinement, and reviews in close partnership with the Engineering Manager. /li /ul h3What You Bring /h3 ul liProven experience as a Product Manager or a Product Owner on a B2B SaaS product, including backlog ownership, roadmap accountability, and direct collaboration with engineering. /li liExperience defining and tracking product metrics — adoption, retention, expansion, NPS, or equivalent. You know which numbers signal a healthy product and which signal trouble. /li liStrong technical literacy. You can hold a credible conversation with senior engineers about architectural trade‑offs, even if you don't write production code. /li liComfort with the ambiguity of an early product. You write things down clearly, make decisions with incomplete information, and revisit them when new information arrives. /li liA track record of working across Sales, Customer Success, and Marketing without being pulled purely into reactive mode. You can say no thoughtfully and explain why. /li liExperience with agile/scrum, backlog refinement, and the discipline of keeping a backlog actually ready rather than aspirationally ready. /li liExperience working in or alongside a team that uses agentic development. You need to understand how the working model shapes story refinement, definition of done, and sprint capacity — even if you don't write code. /li liExcellent written and spoken English. /li liRight to work in Spain, or eligibility for relocation to Alicante. /li /ul h3Bonus /h3 ul liIdentity Governance, IAM, or security domain experience — even at a working‑knowledge level. /li liFamiliarity with non‑human identity concepts: service accounts, machine identities, agentic AI identities, secret management. /li liExperience with multi‑tenant SaaS products and the prioritization complexity that comes with tenant isolation, onboarding automation, and per‑tenant capabilities. /li liPrior involvement in taking a product from prototype to production. You understand the temptation to keep adding features and the discipline required to harden first. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liFull product ownership of a brand‑new product line — high autonomy, high visibility, and accountability for outcomes, not just delivery. /li liA hybrid working setup based at our Alicante office. /li liDirect exposure to customers, the active sales pipeline, and Omada's product leadership. /li liA team built for cloud‑native, multi‑tenant, AI‑assisted development. You will be a peer of senior engineers, not a downstream client. /li liCompetitive compensation and benefits — details shared by our Talent Acquisition team during the process. /li /ul h3Why Omada /h3 pOur vision is simple and ambitious: to secure the world’s identities. Omada is a fast‑growing global cybersecurity software company headquartered in Copenhagen, Denmark, with offices across Europe and the US. Our RD organization is growing fast, and we’re investing heavily in how we build and ship — which means real scope, real ownership, and the room to shape quality across the entire engineering organization. /p pYou’ll work in an informal, agile organization with a flat structure, alongside passionate experts who are genuinely good at what they do. We follow a flexible hybrid model – the team comes together in the office around three days a week, with flexibility around the rest. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Determining customer needs, consulting customers and arranging appointments, • Property and project viewings with customers and property developers, • Guided tours and shuttle service drives for customers, • Content creation with photos and videos, • Property listing marketing, • Social media marketing, • Premium workplace with a high quality of life directly by the sea, more than 320 days of sunshine per year and a modern lifestyle with outdoor activities, • Positive working atmosphere in a young and open-hearted team, • Possible permanent employment for a long-term cooperation, • Personal development through webinars, educational trips and retreats, • Above-average earnings of €6,000 - €8,000 per month already during the first months, later also up to €12,000 per month possible, • Accommodation and a rental or company car will be provided, • Varied working models: remote marketing in the home office and property viewings in the field, • Modern working tools such as a CRM & LMS system with digitalization, automation and AI, as well as WhatsApp communication and Dropbox sharing of marketing materials, • Very good German and English language skills; additional language skills are an advantage, • Presentable appearance with elegant outfits and good language skills, • Sense of responsibility, willingness to learn, accuracy, determination, ability to work in a team, ability to accept criticism and adapt, self-confidence, • Professionalism through calendar and note management as well as documentation, • Category B driving license with careful driving behavior and willingness to travel, • Notebook with Dropbox access, • Working commitment of 30-40 hours per week #J-18808-Ljbffr

pOmada Identity in Alicante, Spain is seeking a Product Manager for Non-Human Identity to own the product backlog, roadmap, and metrics from day one. You will partner with Engineering, Customer Success, Marketing, and Sales to translate strategy into deliverables and customer outcomes. /ppThe role emphasizes agentic development, multi-tenant SaaS constraints, and a strong bias toward data-driven decisions. Fluency in English is required, with right to work in Spain. /p #J-18808-Ljbffr

pAsacpharma busca un Product Manager Junior para unirse al Departamento de Marketing, orientado a desarrollar carrera en marketing farmacéutico. El candidato ideal mostrará iniciativa, capacidad analítica y ganas de aprender, formando parte de un equipo consolidado. /ppSe valora experiencia previa en la industria farmacéutica o en roles de marketing/ventas, dominio de Office y nivel de inglés medio. Modalidad híbrida tras formación inicial, con horario flexible. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Junior Recruitment Marketing Specialist Build Global Employer Brand, Alicante, Kingdom Of Spain, ES /h3 pTranscom is seeking a Junior Recruitment Marketing Specialist in Spain, with a passion for social media and content creation. This role focuses on building our employer brand through engaging videos, testimonials, copywriting and storytelling across multiple platforms, including Facebook, Instagram, TikTok and LinkedIn. You will post job advertisements, explore new sourcing channels, and collaborate with a regional team. /p /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Perfil profesional Responsable de ingeniero de compras de fontanería,climatización y calefacciónZona geografía Orihuela (Alicante)Para ser encargado de compras deberá ser capaz de: Anticipar las tendencias. Construir un conocimiento detallado del producto. Trabajar como parte de un equipo. Entender la forma de trabajar y la influencia de sus decisiones. Priorizar las tareas. Hacer un buen uso de la información. Trabajar bajo presión para cumplir con los plazos de entrega. Tomar riesgos y aprender de los errores.Debe tener: Habilidades de comunicación orales y escritas. Autoconfianza y capacidad de negociación. Una mente analítica para interpretar las cifras y otra información. Habilidades numéricas. Habilidades de gestión del tiempo y habilidades de planificaciónCompetencias: Acuerda fechas de entrega. Analiza datos procedentes de los puntos de venta. Aptitudes para gestionar el tiempo. Aptitudes para la comunicación verbal y escrita. Aptitudes para la planificación. Aptitudes para las lenguas extranjeras. Bien organizado. Capacidad de análisis. Capacidad para priorizar tareas. Capacidad para trabajar en equipo. Capaz de anticipar tendencias. Capaz de arriesgarse y aprender de los errores. Capaz de desarrollar los conocimientos sobre un producto. Capaz de tomar la iniciativa. Capaz de trabajar bajo presión. Capaz de trabajar con vencimientos. Colabora con comerciantes minoristas. Compra mercancía en grandes cantidades para revender en tiendas. Decisivo. Destrezas en informática. Encuentra nuevos proveedores. Establece estándares de calidad. Establece y mantiene relaciones con proveedores. Habilidad para la negociación. Habilidad para los números. Habilidades interpersonales. Habla con fabricantes y diseñadores sobre posibles nuevas líneas. Negocia con proveedores. Persuasivo. Planifica con varios meses de antelación. Prevé tendencias. Queda con representantes que han llamado ofreciendo muestras y catálogos. Realiza viajes de negocios al extranjero. Resistente. Seguro. Trabaja bajo un presupuesto fijo.Estudios: Grado en Marketing, Grado en Publicidad y RRPP Grado en Comercio Grado en Administración de Empresas (ADE) Ingeniería industrialExperiencia sectores de: Fontanería,climatización y calefacción5 años de experienciaExperiencia Software SRM POBLACION Orihuela (Alicante) RETRIBUCION 21000-24000 FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Ingeniería compras EXPERIENCIA 5 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B1 (intermedio básico) OTRO IDIOMA FECHA 28/06/2024

ppVirtual Zone es una empresa dedicada a crear y operar experiencias inmersivas de entretenimiento basadas en realidad virtual. Diseñamos experiencias para el gran público y las llevamos a la vida real a través de nuestros propios centros, donde combinamos tecnología VR, narrativa y operación en sala para ofrecer planes y actividades memorables. /p pLa compañía se encuentra en una fase de crecimiento y expansión internacional, con centros en toda España y presencia en USA, Europa e India. Esto se traduce en un entorno dinámico, con responsabilidad desde el inicio, aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional a medida que el equipo y la operación escalan. /p h3Objetivo del rol /h3 pPlanificar, ejecutar y optimizar campañas de paid media para impulsar captación, ventas y tráfico hacia nuestros centros, asegurando una inversión eficiente y un aprendizaje continuo sobre canales, audiencias y creatividades. /p h3Planificación y ejecución de campañas /h3 ul liDiseñar, lanzar y gestionar campañas de pago en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads y otras que puedan aportar volumen y rentabilidad. /li liConfigurar campañas de prospecting, remarketing y retención en función de objetivos de negocio. /li liDistribuir presupuestos entre canales, campañas y audiencias según rendimiento y prioridades. /li liCoordinar lanzamientos de campañas comerciales, promociones, aperturas y momentos clave del calendario. /li /ul h3Optimización y análisis /h3 ul liHacer seguimiento diario/semanal de resultados y proponer acciones concretas de mejora. /li liOptimizar campañas en base a KPIs como ROAS, CPA, CPL, CTR, CPM, tasa de conversión y volumen. /li liDetectar oportunidades de mejora en segmentación, pujas, ubicaciones, mensajes y creatividades. /li liElaborar informes claros con aprendizajes, conclusiones y siguientes pasos. /li liAnalizar el rendimiento por canal, mercado, centro y tipo de campaña para apoyar la toma de decisiones. /li /ul h3Creatividad y testing /h3 ul liTrabajar con el equipo de diseño/contenido para pedir piezas adaptadas a cada canal y objetivo. /li liProponer y priorizar tests de copies, creatividades, audiencias, landings y ofertas. /li liAportar criterio práctico sobre qué mensajes y formatos funcionan mejor según público y fase del funnel. /li liMantener un enfoque constante de test learn para mejorar resultados de forma continua. /li /ul h3Tracking, medición y coordinación /h3 ul liAsegurar que las campañas están correctamente etiquetadas y medidas. /li liCoordinar con equipos internos o proveedores para revisar píxeles, conversiones, eventos y atribución básica. /li liDetectar incidencias de tracking o reporting y hacer seguimiento hasta su resolución. /li liColaborar con Operaciones, Producto y Dirección para alinear campañas con necesidades reales del negocio. /li /ul h3Procesos y mejora continua /h3 ul liMantener ordenada la estructura de cuentas, nomenclaturas, dashboards y documentación de campañas. /li liCrear y actualizar plantillas, reportes y procedimientos de trabajo para ganar agilidad y consistencia. /li liProponer mejoras en herramientas, automatizaciones y flujos para reducir tareas manuales y escalar la operativa. /li liEstar al día de cambios relevantes en plataformas, formatos y buenas prácticas de paid media. /li li2 a 4 años de experiencia en paid media / performance marketing / adquisición digital. /li liExperiencia gestionando campañas en Meta Ads y Google Ads. /li liCapacidad para analizar datos y tomar decisiones prácticas a partir del rendimiento. /li liNivel de inglés mínimo B2 (no es necesario título). /li liPerfil organizado, autónomo y con mentalidad de mejora continua. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPerfil analítico y orientado a resultados. /li liAtención al detalle en configuración, presupuesto, tracking y lectura de datos. /li liCapacidad de ejecución y seguimiento constante. /li liCriterio práctico para priorizar lo que más impacto tiene. /li liBuena comunicación para trabajar con equipos internos y externos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liSalario entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. /li liHorario flexible personalizable por cada empleado. /li liPlan de beneficios. /li liEntorno dinámico, con margen real para proponer, probar y aprender. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Iberia Brand SpecialistApplylocations: ES - Alicantetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-57533WHO ARE WEAt Aliaxis, we design innovative, reliable, and sustainable solutions for fluid and energy management. ABOUT THE ROLE**Job Purpose:Deploy the Marketing and

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 pbLugar: /b Benidorm | bJornada: /b Jornada completa | bContrato: /b Indefinido | bSalario: /b Salario por convenio + comisiones competitivas. /p pb¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /b /p pEn Meliá Hotels International, buscamos un/a bSales Advisor /b dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de bClub by Meliá /b para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional bCircle /b. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Mission del puesto /h3 pBrindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. /p h3Tus funciones clave /h3 ul liEstablecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. /li liAplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. /li liCoordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. /li liAdoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. /li liMantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. /li liRealizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. /li liVerificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. /li liContribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. /li liRegistrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. /li liAsistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. /li liFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. /li liInglés fluido (valorable segundo idioma). /li liFuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas Office. /li liPasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pApostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (Benidorm) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio comisiones competitivas. Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International , buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle . Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Qué ofrecemos? Sistema de comisiones sin límite : Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. Beneficios del grupo Meliá. MISION DEL PUESTO: Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos en ti? 2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. Inglés fluido (valorable segundo idioma). Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas Office. Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. ?? Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. Requisitos :

ph3Overview /h3 pDesde Claire Joster nos encontramos colaborando con una importante empresa del sector lujo, para incorporar a un/a asesor/a de clientes, para su tienda de Alicante. /p h3Qué ofrece este proyecto /h3 ul liIncorporación estable directamente en plantilla, con contrato indefinido desde el inicio. /li liJornada completa de lunes a sábado, con turnos rotativos en los siguientes horarios: 10:00 a 17:00, 13:30 a 20:30, turno partido de 10:00 a 13:30 y de 17:00 a 20:30, y un día semanal intensivo de 10:00 a 15:00. /li liAcceso a un programa continuo de formación enfocado en producto exclusivo y técnicas de venta en entornos de alto nivel. /li liPaquete de beneficios sociales que incluye opciones de retribución flexible en función de experiencia (20k-25k); descuentos y otras ventajas corporativas. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAtención personalizada al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y de alto nivel. /li liSupervisión del estado y presentación del espacio de venta, colaborando en la correcta ejecución de las directrices de Visual Merchandising. /li liGestión, desarrollo y fidelización de la cartera de clientes mediante el uso de herramientas CRM. /li liCumplimiento de los estándares y procedimientos comerciales establecidos por la firma. /li liImplicación activa en formaciones, eventos y acciones especiales organizadas por la marca. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liFormación en Marketing, Comercio, Administración o disciplinas afines. /li liExperiencia previa en venta consultiva o atención al cliente, preferiblemente en entornos orientados al servicio. /li liDominio de idiomas, con capacidad para desenvolverse en contextos internacionales. /li /ul pSi te apasiona el sector deseas formar parte de una empresa líder donde el servicio y la atención al cliente son prioritarios, ¡te invitamos a postularte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Real Estate Advisor División Ventas Alicante /h3 pEn baProperties /b somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. /p pConstruimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. /p pEstamos en búsqueda de bAsesores Inmobiliarios /b para colaborar junto a nosotros. /p pbTus principales funciones serán: /b /p ul liCaptación y valoración de propiedades exclusivas. /li liGestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking. /li liRealización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas. /li liRegistro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM. /li liAcompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. /li liPerfil con habilidades comerciales. /li liSe valorarán conocimientos de otros idiomas. /li libContrato mercantil /b con una colaboración como autónomo. /li liSoporte de marca durante todo el proceso comercial. /li /ul pSi tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Wellbeinn es una de las healthtech de recuperación y bienestar de mayor crecimiento en España (presoterapia, fotobiomodulación, wearables y suplementación). Crecemos rápido y con vocación internacional, y buscamos a la persona que lidere nuestro crecimiento. Es un rol híbrido, y esa es la clave: buscamos a alguien que dé dirección a toda el área de marketing y a la vez pilote el paid con sus propias manos. Ni un director que solo delega, ni un especialista que no ve más allá de sus campañas. Las dos cosas. Gestionarás un presupuesto de paid de 7 cifras anuales en 4 plataformas (Meta, Google, TikTok, Pinterest) y 4+ mercados (España, Francia, Portugal, Italia). Liderarás un equipo de marketing de 6 personas más el equipo de paid, dando coherencia a todo el embudo — paid, SEO, CRM/email, redes y marketplaces — como un sistema. Pondrás especial énfasis en el paid como motor de nuestra expansión internacional: es la palanca que más peso tiene en el crecimiento y donde queremos a alguien con criterio y manos. Reportarás directamente al CRO. • Ser el dueño del ROAS y del coste de adquisición por canal y mercado, y hacerlos predecibles., • Gestionar y optimizar las cuentas de paid de forma directa, con foco en abrir y escalar nuevos, • Definir la estrategia de crecimiento y el mix de canales de la compañía., • Dar dirección a las áreas de marketing (SEO, CRM/email, redes, contenido) para que todo reme en la misma dirección., • Liderar el equipo de marketing (6 personas), el equipo de paid y las agencias, con un reporting basado en resultados. mercado y canal, y CAC/ROAS por plataforma — no métricas de plataforma, sino números que cuadran con finanzas. Tenemos dashboard financiero propio en tiempo real; el trabajo es interpretarlo y decidir, no montarlo. Todo el equipo trabaja con Claude (plan Team), y marketing opera sobre automatizaciones (Make), dashboards financieros propios conectados por MCP y reporting automatizado de inversión publicitaria. No buscamos que seas experto en IA, pero sí que la uses a diario como multiplicador: quien no trabaja así hoy, aquí va lento. • 5+ años en growth o performance marketing en e-commerce / DTC., • Que sepas ejecutar en las plataformas, no solo dirigirlas., • Mentalidad financiera: piensas en margen y en caja, no solo en el ROAS de la plataforma., • Capacidad para liderar equipo y agencias, y para sentarte en dirección como la voz del crecimiento., • Se valorará experiencia en varios mercados europeos y con CRM/email (Klaviyo)., • Paquete salarial competitivo, con fijo + variable ligado a resultados., • Un rol de alta responsabilidad y autonomía real, con impacto directo en el rumbo de la empresa., • Formar parte de una healthtech española en pleno crecimiento y expansión internacional., • Equipo ambicioso, coordinado y con poca burocracia. #J-18808-Ljbffr

ph3About The Job /h3 pJoin Us in Sunny Spain! /p pDo you speak Dutch, German, Danish, Swedish, or French? Love sales, marketing, or customer service? We’ve got awesome career opportunities waiting for you in vibrant, sunny Spain! /p h3What’s in it for you /h3 ul liCompetitive salary – based on your experience and language skills /li liRelocation support – we’ll help make your move smooth /li liPerformance bonuses – earn more as you excel /li liMediterranean lifestyle – enjoy life in a stunning location /li /ul h3Your day-to-day /h3 ul liBuild great relationships with clients in your native language /li liProvide top‑note sales support customer service /li liDrive sales growth with creative strategies /li liCollaborate with awesome teams to make customers happy /li /ul h3What you’ll need /h3 ul liFluent in Dutch, German, Danish, Swedish, or French (written spoken) /li liAt least 1 year of experience in sales, marketing, or customer service /li liStrong communication negotiation skills /li liEU citizenship or a valid work permit for Spain /li /ul pReady to start your new adventure in Spain? Apply now and kickstart a career you’ll love! /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante empresa multinacional del sector de la alimentación ubicada en el sur de Alicante busca incorporar un/a Director/a de Marketing para liderar la estrategia de marketing de la compañía, impulsando el crecimiento de la marca, el desarrollo de negocio y la consecución de los objetivos com

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on the b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /p pPlease note: You bmust be eligible to work in Sofia, Bulgaria /b. bPrevious sales experience is mandatory /b, and bcold calling experience is considered a strong advantage /b. /p h3Role Overview /h3 pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long‑term client relationships, and drive business growth. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liRe‑engage former customers and reactivate their accounts. /li liManage and grow a portfolio of B2B clients. /li liIdentify up‑selling and business growth opportunities. /li liMeet sales targets and quarterly KPIs. /li liBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /li liUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /li liStay up to date on products and industry trends. /li /ul h3Requirements /h3 ul liFluent in Spanish and English (written and spoken). /li liPrevious sales experience is mandatory. /li liCold calling experience is a plus. /li liExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /li liGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /li liStrong communication, organization, and relationship‑building skills. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liMonthly salary: 1670 euros /li liQuarterly performance bonus: up to 1537 euros /li liTransportation and internet allowance /li liFully covered health and dental insurance /li liLife insurance /li liOptional Multi‑sport card /li liLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ul h3Relocation Package (if applicable) /h3 ul liTravel reimbursement of up to €250 (after 6 months, subject to conditions) /li li10 nights in a city‑centre hotel with breakfast /li li€500 salary advance to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pUNISA en España procura un Country Manager Francia para dirigir los corners en Francia, ejecutar la estrategia comercial y crecer el negocio con rentabilidad, supervisando operaciones, ventas y la experiencia del cliente en francés. /ppLa persona deberá residir en Alicante, tener francés avanzado, carnet de conducir y altas habilidades analíticas para KPI y reporting, con interés en desarrollo internacional y colaboración con marketing, retail y operaciones. /p #J-18808-Ljbffr

pClaire Joster busca un/a asesor/a de clientes para su tienda en Alicante, en un proyecto con una importante firma del sector lujo. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con turnos rotativos y formación continua en producto y ventas de alto nivel. /ppEl perfil requiere formación en marketing, comercio o administración y experiencia en venta consultiva, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales. Se valorará dominio de idiomas y orientación al cliente. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pComo JR Brand Communication Account Specialist serás el nexo estratégico entre las necesidades de la cuenta y la ejecución creativa de la marca. Tu objetivo será liderar la relación con los stakeholders, traduciendo sus objetivos de negocio en estrategias de comunicación efectivas que promueven y posicionan la imagen de la organización tanto interna como externamente. Tu misión será apoyar en la gestión diaria de las cuentas, asegurar que los mensajes de comunicación sean coherentes y ayudar a que la narrativa de la marca brille en cada punto de contacto. /p h3Funciones /h3 ul liActuar como punto de contacto para las cuentas asignadas, gestionando solicitudes diarias y asegurando el flujo de información. /li liRecopilar las necesidades del cliente y traducirlas en instrucciones claras para los equipos creativos. /li liApoyar en la elaboración de briefings creativos y estratégicos basados en los objetivos de la cuenta. /li liRealizar benchmarking constante para identificar qué está haciendo la competencia y detectar tendencias de comunicación. /li liColaborar en el "brainstorming" para campañas de lanzamiento o reposicionamiento. /li liOrganizar y participar en reuniones de seguimiento, asegurando que los pasos se cumplan en tiempo y forma. /li liRedactar y adaptar contenidos para diversas plataformas: redes sociales, blogs, newsletters y materiales corporativos. /li liColaborar con el equipo de diseño para garantizar que las piezas visuales estén alineadas con el mensaje estratégico. /li liRecopilar datos y métricas de desempeño de las campañas (alcance, engagement, clicks) /li /ul h3Conocimientos del puesto /h3 ul liGrado en Ciencias de la Información. Preferiblemente en área de Periodismo /li liPublicidad y RR.PP. Valorable Máster en marketing digital o especializado en retail. /li liConocimiento de gestión de contenidos. /li liInglés Nivel B2. /li liAl menos 2 años trabajando en departamento de comunicación o agencia, desarrollando actividades similares /li liDisponibilidad para trabajar en las oficinas centrales de Alicante /li /ul h3Valorable /h3 ul liMáster en Marketing digital /li liConocimientos del sector retail /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a resultados /li liOrientación a cliente /li liAtención al detalle /li liAdaptabilidad y flexibilidad /li /ul h3Qué podemos ofrecerte /h3 ul liBonus anual según performance. /li liFlexibilidad horaria. /li liPolítica de teletrabajo híbrida. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sales Product Specialist – (B2B SaaS – Hospitality Tech) /h3pbLocation: /b Remote / Hybrid /ppbSalary: /b 60k fixed + 30k OTE /ppbMarkets: /b Focus on DACH. Requires professional level of German language skills. /ph3Role Overview /h3pThis is a commercial, product‑facing role focused on supporting sales conversations, shaping go‑to‑market strategy, and driving early customer adoption of new products and features. You will work closely with Sales, Product, Marketing, and Tech, acting as the product expert in customer‑facing situations, translating customer needs into clear value propositions, and helping turn product ideas into revenue. /ph3Responsibilities /h3ulliAct as the product specialist in live sales cycles, supporting discovery, demos, and use‑case validation /liliPartner with Sales to articulate product value and improve deal outcomes /liliSupport go‑to‑market initiatives for new products and features, from early validation through to first customers /liliRun customer interviews, feedback sessions, and proof‑of‑concept discussions /liliCollaborate with Product and Tech teams to shape MVPs and refinements based on market feedback /liliTrack product adoption, customer feedback, and commercial signals to inform prioritisation /liliHelp refine messaging, enablement materials, and demo narratives /li /ulh3Qualifications /h3ulli3+ years’ experience in a sales‑facing product role (Pre‑Sales, Sales Engineer, Product Marketing, GTM, or similar) /liliStrong commercial mindset with confidence in customer‑facing environments /liliMust be able to explain complex products clearly and persuasively /liliExperience working cross‑functionally with Sales, Product, and Marketing /liliData‑driven approach to validating ideas and measuring impactProactive, hands‑on mindset suited to a fast‑moving scale‑up /liliNice to have: Experience in Hospitality Tech, Travel Tech, HR Tech, or Fintech /liliFamiliarity with CRM tools such as HubSpot or Salesforce /liliExposure to MVP launches, beta programmes, or early product rollouts /liliFluent German and professional English /li /ulh3Why This Opportunity? /h3ulliRole positioned directly between product and revenue /liliHigh ownership and visibility within a scaling SaaS organisation /liliReal influence on how products are positioned, sold, and adopted /liliCollaborative, low‑ego culture with strong growth ambitions /liliCompetitive salary and bonus structure /liliFlexible working setup with regular team meet‑ups and events /li /ulpPlease don't hesitate to reach out with any questions about the role. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bJe hebt geen visitekaartje nodig om indruk te maken. /b /h3pVanuit Alicante ben jij de stem van Fore Freedom. Je opent gesprekken met ondernemers in Nederland, prikkelt hun nieuwsgierigheid en laat zien wat een krachtige glasvezelverbinding écht betekent. Met structuur als startpunt en jouw stijl als versneller. Fore Freedom is dé voorloper in de B2B-glasvezelmarkt. Vanuit ons hoofdkantoor in Hedel en onze vestiging in Alicante bouwen wij aan open, collectieve netwerken met zakelijk glasvezel op bedrijventerreinen in Nederland. Wij geven ondernemers de vrijheid om hun eigen provider te kiezen nu én in de toekomst. Onze aanpak is verrassend, energiek en altijd nét even anders. /ph3bFunctieomschrijving /b /h3pAls commercieel communicatietalent bij Fore Freedom ben jij de motor achter onze groei. Niet op de weg, maar vanuit ons kantoor in Alicante. Met overtuiging en flair benader je telefonisch de ondernemers op Nederlandse bedrijventerreinen, zowel koud als warm, en weet je hen deskundig te adviseren over de voordelen van een krachtige, zakelijke glasvezelverbinding. Je voert gesprekken die ertoe doen: direct, persoonlijk en met impact. Jij opent het contact en prikkelt nieuwsgierigheid. Dankzij jouw scherpe antenne voor commerciële kansen en jouw vermogen om complexe technologie begrijpelijk te maken, zet je Fore Freedom verder op de kaart. Je werkt nauw samen met onze marketing- en salesteams, versterkt campagnes en vraagbundelingstrajecten, en draagt bij aan een klantbeleving die staat. Geen scriptwerk, maar slimme gesprekken waarin jij het verschil maakt. /ph3bWat ga je doen? /b /h3ulliJe benadert zelfstandig ondernemers in Nederland, zowel koud als warm, en opent het gesprek over onze zakelijke glasvezeloplossingen /liliJe vertaalt technische voordelen naar begrijpelijke, overtuigende taal /liliJe werkt samen met het salesteam in Nederland om vraagbundelingstrajecten te versterken /liliJe helpt Fore Freedom verder te positioneren onder ondernemers in Nederland /li /ulh3bJij bent… /b /h3ulliEnergiek, nieuwsgierig en klaar voor een nieuwe uitdaging /liliPositief kritisch: je wil alleen het beste voor je klant /liliOndernemend en doelgericht /liliIemand die denkt in kansen en schakelt tussen strategie en actie /liliEen teamspeler met humor, lef en een flinke dosis zelfspot /liliIemand die floreert in een dynamische kantooromgeving /li /ulh3bWat breng je mee? /b /h3ulliMBO-werk- en denkniveau /liliAffiniteit met ICT/telecom is mooi meegenomen /liliErvaring in B2B-sales, klantcontact of telefonische acquisitie is een pré /liliJe woont in of nabij Alicante en werkt graag op kantoor /li /ulh3bWat wij bieden /b /h3ulliEen commerciële rol met échte impact /liliEen gezond, groeiend bedrijf met een topteam /liliFlexibele werkweek: 32, 36 of 40 uur /liliUitstekend salaris, bonusregeling en goede secundaire voorwaarden /liliVeel waardering voor je werk en voor wie jij bent /li /ulh3bSolliciteren of vragen? /b /h3pStuur jouw cv en motivatie via onderstaand contactformulier. Bij vragen kun je ook contact opnemen via het formulier. /p /p #J-18808-Ljbffr

Omega CRM, A Merkle Company, is seeking a Salesforce Marketing Cloud Developer to build and maintain marketing automation solutions across our clients.

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