Trabajos marca en Alcobendas - Page 2Crear alertas

SCALPERS busca persona para uno de sus puntos de venta en Madrid.Jornada de 12 horas semanales, contrato temporal de sustitución por baja médica.Serás la cara de la marca, crearás una experiencia de compra y ayudarás a cumplir los objetivos de la tienda manteniendo el orden y la reposición del

ppDesde SalesFinders estamos buscando un/a Content Strategy Manager para uno de nuestros clientes. /pp¿Te obsesiona entender exactamente por qué una pieza de contenido triunfa y otra pasa desapercibida? ¿Analizas de forma natural qué mensajes rompen objeciones, qué narrativas aceleran una venta y cómo se construye una marca que deje huella en el mercado? /ppNuestro cliente ha creado un ecosistema disruptivo que fusiona la inversión, la educación financiera y la gestión patrimonial bajo un mismo modelo de negocio. Su meta es consolidarse como el referente indiscutible del sector. Para lograrlo, buscan transformar su estrategia de contenidos en un motor predecible, medible y directamente vinculado a la generación de ingresos. /ph3Misión del puesto /h3pComo bContent Strategy Manager /b, serás el arquitecto encargado de transformar los contenidos de la marca y de su plataforma educativa en un sistema de conversión de alto rendimiento alineado con el funnel de ventas. /ppDefinirás el "por qué", el "para quién" y el "cuándo" de cada impacto, liderando a un equipo técnico (Copywriters, Community Managers) para asegurar una ejecución impecable. Serás la mano derecha del Head of Marketing, aportando criterio propio para proponer, pivotar y optimizar la estrategia basándote en datos reales. /pullibDiseño de la Estrategia Editorial Global: /b Conceptualizarás la estrategia de contenidos omnicanal, definiendo los mensajes clave por tipo de cliente (avatar) y etapa del embudo de conversión, priorizando formatos y narrativas que generen resultados /lilibDominio del Customer Avatar y Mensajería: /b Te convertirás en la persona que mejor conoce al cliente ideal. Identificarás sus dolores, deseos ocultos y objeciones de compra para diseñar frameworks de comunicación comercial que nutran directamente a los equipos de ventas. /lilibAnalítica de Contenidos y Conversión: /b Implementarás un sistema de medición (Data-Driven) para analizar métricas clave (Engagement, CTR, retención, generación de leads). Identificarás patrones de éxito y áreas de mejora, desterrando las opiniones para tomar decisiones basadas puramente en rendimiento. /lilibLiderazgo y Optimización de Equipos: /b Dirigirás y potenciarás el talento del equipo de contenidos (internos y colaboradores externos). Establecerás scorecards, estandarizarás procesos de trabajo y elevarás el listón de calidad creativa del departamento. /lilibInnovación Tecnológica: /b Integrarás metodologías ágiles y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la creación, optimización y distribución de contenidos para maximizar la eficiencia del área. /li /ulh3Requisitos /h3ullibExperiencia: /b Más de 5 años diseñando e implantando estrategias de contenido orientadas a negocio dentro del entorno digital. /lilibUbicación: /b Residencia en Andorra o disponibilidad real para fijar tu residencia allí en un futuro. /lilibLiderazgo: /b Experiencia previa coordinando equipos creativos (copys, diseñadores, CMs) y gestionando flujos de trabajo eficientes. /lilibHabilidades Core: /b Dominio avanzado de Copywriting y psicología de ventas; capacidad demostrada para estructurar mensajes altamente comerciales. /lilibMentalidad Analítica: /b Orientación absoluta a resultados. Manejo de herramientas de analítica digital para justificar el ROI del contenido. /lilibOwnership: /b Alto nivel de autonomía, proactividad y responsabilidad sobre tus propios KPIs. /liliExperiencia en sectores como las finanzas, la inversión, el sector inmobiliario o negocios de formación digital (EdTech). /liliDominio avanzado de herramientas de automatización e Inteligencia Artificial generativa para la optimización de procesos de contenido. /lilibImpacto e influencia real: /b Posición estratégica donde tu criterio y tus ideas se transformarán directamente en decisiones de negocio. /lilibEstabilidad y proyección: /b Incorporación a un proyecto maduro, solvente y en plena fase de expansión nacional e internacional. /lilibFlexibilidad operativa: /b Formato de trabajo flexible dentro de Andorra. /lilibEntorno de Alto Rendimiento: /b Cooperación estrecha con un equipo de élite donde acelerarás tu desarrollo profesional y personal. /liliSalario muy competitivo. /lilibCultura de Equipo: /b 23 días laborables de vacaciones anuales y encuentros presenciales (teambuildings) organizados en diferentes ciudades de España para potenciar la cohesión del equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppStore Manager – Madrid | MR.AB /p p¿Te apasiona la venta, el liderazgo de equipos y formar parte de proyectos con gran potencial de crecimiento? /p pBuscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía del sector premium en plena expansión nacional e internacional. /p pEstamos viviendo una etapa de crecimiento acelerado, con nuevas aperturas previstas y numerosos retos por delante. /p pBuscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de liderazgo y ganas de construir junto a nosotros la siguiente etapa del proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liLiderar la operativa diaria de la tienda, garantizando la excelencia en cada detalle y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca. /li liImpulsar el rendimiento comercial del punto de venta, realizando un seguimiento continuo de los principales KPIs (ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc.) e identificando oportunidades de mejora. /li liFormar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación al cliente. /li liOrganizar horarios, vacaciones y planificación de recursos, asegurando una cobertura eficiente de la tienda y una correcta gestión del equipo. /li liGestionar operaciones, stock y visual merchandising. /li liConstruir relaciones sólidas con los clientes, potenciando la fidelización y asegurando una atención altamente personalizada. /li liAnalizar resultados y proponer acciones para maximizar el rendimiento del negocio. /li liActuar como embajador/a de la marca y transmitir sus valores tanto al equipo como a los clientes. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en posiciones de gestión de tienda, preferiblemente en entornos premium, moda, lujo o retail especializado. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liSe valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li liPasión por la venta y clara orientación comercial. /li liBuscamos a alguien que disfrute vendiendo, construyendo relaciones con los clientes y alcanzando objetivos. /li liCapacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos, creando entornos de trabajo exigentes, positivos y orientados al rendimiento. /li liPersona organizada, autónoma y con capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico. /li liMentalidad proactiva, ambición por crecer profesionalmente y ganas de asumir nuevas responsabilidades. /li liCapacidad de adaptación y comodidad trabajando en entornos de ritmo acelerado y en constante evolución. /li liPasión por el retail, el producto y la excelencia en el servicio. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de incorporarte a una compañía en pleno crecimiento, con un proyecto sólido y una visión ambiciosa a largo plazo. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. /li liParticipación activa en futuras aperturas y nuevos proyectos de la compañía. /li liAutonomía y capacidad de decisión dentro de tu área de responsabilidad. /li liExposición directa al crecimiento y desarrollo del negocio, trabajando de forma cercana con los equipos de Retail, Operaciones y Dirección. /li liUn entorno dinámico, exigente y con grandes oportunidades de aprendizaje. /li liUn equipo joven, comprometido y con ambición por seguir construyendo algo grande. /li liSalario competitivo y paquete retributivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul pSi te motiva asumir responsabilidades, desarrollar equipos, impulsar resultados y crecer profesionalmente en una compañía que evoluciona cada día, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! /h3 pIntegra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas.br/¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p ul liValorable experiencia en puestos similares /li liEstar en posesión del título de bachillerato o equivalente y curso de ofimática de mínimo 60 horas /li liOrientación al público /li liManejo de dispositivos electrónicos /li liPosibilidad de estar en bipedestación prolongada /li liComo Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT /li /ul h3b¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /b /h3 ul liControl de espacios en el centro /li liAtención al público que solicita información /li liJornada Laboral: de 32,5 horas semanales /li liHorario: de lunes a viernes de 8:15 a 14:45 /li /ul pEn Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Lideras un equipo que factura +500.000 €? /p pEn REMAX Select hablemos de cuánto MÁS podrías facturar con la infraestructura correcta y las mejores comisiones. /p ul liSumate a un espacio con CRITERIO PROFESIONAL 25 años de experiencia en ARQUITECTURA E INVERSIONES. /li /ul p¿Qué significa para tu facturación? /p ul liOperaciones grandes, con criterio de arquitecto. /li liEstructuramos operaciones de inversión: viabilidad, rentabilidad, valor de reposición y potencial de obra. /li liLe llevas al cliente información criterio cierto. /li liRed de arquitectos y asesores profesionales. /li liDue diligence, valoración técnica y desarrollo. /li /ul pLO QUE PONEMOS NOSOTROSCaptación y datos de todo Madrid. /p ul liBase cruzada de particulares en Idealista, Fotocasa, Habitaclia y Milanuncios, depurada y lista para llamar. /li /ul pNo empiezas de cero: empiezas con el teléfono sonando. Publicación y máxima exposición. /p ul liPublicación automática en todos los portales nacionales e internacionales. /li /ul pTus listings ante compradores de todo el mundo. Red global REMAX. /p ul li+ agentes en casi * oficinas y +110 países. /li /ul pAcceso a MLS y al sistema de referidos internacional: conectas tu cartera con compradores e inversores globales. /p pLos agentes RE/MAX producen el doble que la media del sector (2:1), 17 años seguidos. /p pSuite de IA propia (Gemini / Nano Banana). /p ul liPlanos, renders 3D, vídeos y visualización de producto en minutos. /li /ul pDibujo técnico y asesoramiento al equipo cuando la operación lo requiere. Lo que antes tercerizabas o no hacías, ahora lo resuelve la casa. Estudio de diseño y arquitectura in-house. /p ul liDesde la oficina: visualización de proyecto, propuestas de remodelación y refacción de espacios, diseño interior y home staging para maximizar el valor de cada inmueble. /li /ul pTu equipo no muestra un piso: muestra el potencial del piso. Diseño y posicionamiento de marca personal. /p ul liPaquete completo para tus asociados: restyling de perfiles de Instagram y LinkedIn, presentaciones profesionales e identidad visual. /li /ul pTu equipo se ve como lo que factura. Instrumentación de inversión. /p ul liEstudio de viabilidad —válida o no válida antes de avanzar—, visualización de la inversión, análisis de rentabilidad y valor de reposición, due diligence, NDA y estructuración del cierre. /li /ul pAcompañamiento en family office y obra. Le llevas al inversor un dictamen cerrado, no una corazonada. /p pTecnología y CRM. Inmovilla con publicación automatizada, seguimiento y gestión de cartera. Toda la operativa digitalizada en un solo sistema. /p pOficina y soporte operativo. Oficina en El Viso–Chamartín con puesto de trabajo y coordinadora que centraliza intake, maquetación y publicación. Tú lideras; la operativa la lleva la casa. Escaparate digital Vitrimedia. /p pTecnología de escaparate en zona prime: tus inmuebles en pantalla, captando 24/7 a pie de calle. /p pMarca y desarrollo. Formación continua, webinars, acreditaciones, cursos, premios. Credenciales, tarjetas y packaging de marca con diseño propio. /p ul liLO QUE PONES TÚ – Equipo de 5 a 8 agentes (mínimo 5) – Facturación demostrable ? * €/año – Liderazgo y ambición de jugar en una liga más grande. LA CIFRA: +80% para ti. Negociable al alza con facturación demostrable. No busco un agente más. /li /ul pBusco un líder que entienda que el techo no es la comisión: es la infraestructura, el criterio y la red detrás de cada operación. Si ya facturas * €, imagina ese número con dirección de arquitecta, posicionamiento de inversión y la red REMAX global detrás. /p p¿Dónde facturas? /p pDa igual. Lo único que importa es que factures. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Evolve Academy buscan incorporar un/a Video Content Creator para su equipo de contenido audiovisual en Alcobendas, Comunidad de Madrid, España. Es una posición presencial que ofrece contrato laboral y remuneración acorde al perfil, ideal para personas creativas que deseen desarrollarse en marketing, educación y tecnología. /b /p h3Introducción /h3 pEvolve Academy requiere un/a Video Content Creator para la creación y edición de contenidos formativos y promocionales colaborando con Marketing y Producto, en un entorno dinámico y real, con posibilidades de crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGrabación de clases, sesiones en directo, eventos y vídeos promocionales. /li liEdición de vídeos en formatos horizontal y vertical para plataformas como YouTube, redes sociales y campañas digitales. /li liCreación y optimización de contenido audiovisual acorde a la identidad visual y narrativa de la marca. /li liAjuste de color, sonido y efectos para asegurar calidad profesional. /li liGestión y organización de archivos audiovisuales. /li liDesarrollo y mantenimiento de plantillas para vídeos recurrentes, facilitando el workflow. /li liCuidado y supervisión del equipo audiovisual (cámaras, micrófonos, iluminación). /li liColaboración continua con los equipos de Marketing y Producto para adaptar contenidos. /li liParticipación en sesiones de feedback para mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en comunicación audiovisual, marketing, diseño, multimedia o áreas relacionadas. /li liManejo de software de edición como Adobe Premiere, After Effects o Final Cut Pro. /li liInterés por contenido audiovisual y marketing digital. /li liOrganización, atención al detalle y actitud proactiva. /li liDeseo de aprender y crecer en un equipo exigente y dinámico. /li /ul h3¿Qué ofrecen? /h3 ul liContrato laboral con remuneración acorde al perfil. /li liParticipación en proyectos reales con impacto en la marca y programas formativos. /li liAprendizaje continuo en un ambiente de marketing, tecnología y educación. /li liTrabajo cercano con equipos de Marketing y Producto. /li liAmbiente creativo, dinámico y orientado a la innovación. /li liPosibilidades reales de crecimiento dentro de Evolve. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 p¿Te apasiona el sector educativo y quieres liderar la transformación comercial de una institución referente? En el Centro de Estudios Garrigues buscamos un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para dirigir y coordinar nuestros equipos de marketing y ventas. /p h3Misión /h3 pImpulsar el crecimiento sostenible del Centro de Estudios Garrigues, liderando y coordinando los equipos de ventas y admisiones para alcanzar los objetivos estratégicos de captación, posicionamiento y rentabilidad. Innovar en procesos y acciones comerciales, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y la consolidación de la marca en el sector educativo. /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderazgo y gestión de equipos: Dirigir, supervisar y motivar a los equipos de ventas y admisiones, promoviendo su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos. /li liCoordinar recursos y dimensionar el equipo según la estacionalidad y las necesidades del negocio. /li liDefinir la estructura y organización del equipo, con una orientación a resultados y calidad en los procesos. /li liEstrategia comercial y de marketing: Realizar la definición y mejora de producto, entregando la mejor calidad y competitividad en el mercado. /li liEvaluar, definir y desarrollar la estrategia comercial, alineada con los planes anuales y la visión institucional. /li liAnalizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y definir el público objetivo y sus necesidades. /li liGestión de ventas y políticas de incentivos: Establecer previsiones de ventas y diseñar políticas de incentivos orientadas a la consecución de metas. /li liSupervisar la ejecución de los procesos de venta y asegurar el cierre exitoso de matriculaciones. /li liAumentar la eficiencia en los procesos de ventas, garantizando un crecimiento sostenible. /li liDesarrollo de precios y promociones: Definir estrategias de precios y descuentos, maximizando la rentabilidad y garantizando la satisfacción del cliente. /li liCoordinación de campañas y generación de leads: Planificar y coordinar campañas publicitarias, tanto online como offline, incluyendo la generación de leads y la supervisión de la estrategia en redes sociales y marketing de contenidos. /li liGestionar presupuestos y finanzas: Elaborar y gestionar los presupuestos asignados, realizando proyecciones de pérdidas y ganancias y asegurando el uso eficiente de los recursos. /li liConocimiento de herramientas: CRM (preferiblemente Salesforce), Google Ads y Power BI. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria, valorándose formación de postgrado. /li liExperiencia demostrable en ventas de servicios de valor añadido, liderando equipos comerciales, preferentemente en el sector educativo. /li liConocimientos avanzados de marketing digital, estrategias comerciales y análisis de mercado. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liHabilidades de comunicación, liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liUbicación: Campus Alcobendas. /li liHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00. /li liPosibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. /li liAtractivos beneficios sociales y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongEn Evolve Academy buscan incorporar un/a strongVideo Content Creator /strong para su equipo de contenido audiovisual en Alcobendas, Comunidad de Madrid, España. Es una posición presencial que ofrece contrato laboral y remuneración acorde al perfil, ideal para personas creativas que deseen desarrollarse en marketing, educación y tecnología. /strong /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Introducción /h3pEvolve Academy requiere un/a strongVideo Content Creator /strong para la creación y edición de contenidos formativos y promocionales colaborando con Marketing y Producto, en un entorno dinámico y real, con posibilidades de crecimiento. /ph3Responsabilidades /h3ulliGrabación de clases, sesiones en directo, eventos y vídeos promocionales. /liliEdición de vídeos en formatos horizontal y vertical para plataformas como YouTube, redes sociales y campañas digitales. /liliCreación y optimización de contenido audiovisual acorde a la identidad visual y narrativa de la marca. /liliAjuste de color, sonido y efectos para asegurar calidad profesional. /liliGestión y organización de archivos audiovisuales. /liliDesarrollo y mantenimiento de plantillas para vídeos recurrentes, facilitando el workflow. /liliCuidado y supervisión del equipo audiovisual (cámaras, micrófonos, iluminación). /liliColaboración continua con los equipos de Marketing y Producto para adaptar contenidos. /liliParticipación en sesiones de feedback para mejora continua. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en comunicación audiovisual, marketing, diseño, multimedia o áreas relacionadas. /liliManejo de software de edición como Adobe Premiere, After Effects o Final Cut Pro. /liliInterés por contenido audiovisual y marketing digital. /liliOrganización, atención al detalle y actitud proactiva. /liliDeseo de aprender y crecer en un equipo exigente y dinámico. /li /ulh3¿Qué ofrecen? /h3ulliContrato laboral con remuneración acorde al perfil. /liliParticipación en proyectos reales con impacto en la marca y programas formativos. /liliAprendizaje continuo en un ambiente de marketing, tecnología y educación. /liliTrabajo cercano con equipos de Marketing y Producto. /liliAmbiente creativo, dinámico y orientado a la innovación. /liliPosibilidades reales de crecimiento dentro de Evolve. /li /ulpSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

pScalpers busca personal para su punto de venta en Plaza Norte 2 Store. Se ofrece jornada de 30 horas semanales y contrato indefinido. Tu misión será representar los valores de la marca y crear una experiencia de compra para la clientela, manteniendo el orden y la reposición de producto. /ppBuscamos personas con orientación a la moda, capaz de atraer y fidelizar al cliente, trabajar en equipo y mantener un ambiente positivo. Se valora iniciativa, escucha activa y conocimiento del producto. /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia en configuración de los equipos que forman parte de los sistemas de protección y control, especialmente de marca SIEMENS y SEL. En Siemens, promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, orientación sexual, etnia, edad, (dis)capacidad

ppTe vas a encargar de impulsar el crecimiento del negocio de GIGAS en la zona de Madrid mediante la identificación, prospección y captación activa de nuevas cuentas corporativas (70 % Hunter), así como la fidelización, retención y desarrollo estratégico de la cartera de clientes actuales (30 % Farmer). Serás responsable de posicionar las soluciones de Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad de GIGAS en el mercado empresarial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad asignados, y asegurando una experiencia de cliente excelente y de largo plazo. /p h3¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? /h3 pEquilibrio comercial (70 % Hunter / 30 % Farmer): Focalización en la captación proactiva de nuevo negocio en el mercado nacional, combinada con la fidelización y el crecimiento estratégico de las cuentas clave ya existentes. /p pProspección activa y apertura de mercado: Identificación de empresas target (perfil de cliente ideal) mediante técnicas avanzadas de puerta fría digital (LinkedIn Navigator, eventos, bases de datos) para generar un pipeline constante. /p pVenta consultiva tecnológica: Auditoría de las infraestructuras actuales de los clientes para traducir el porfolio de GIGAS (Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad) en propuestas de valor de negocio rentables y comprensibles. /p pInterlocución técnica y de negocio: Capacidad para conectar con perfiles técnicos (CIO/CTO), entender sus necesidades críticas y estructurar propuestas que demuestren un ROI claro ante la dirección financiera. /p pGestión del ciclo completo de venta (End-to-End): Dominio absoluto de todas las fases comerciales, liderando de manera autónoma desde la cualificación inicial y la defensa técnica hasta la negociación de contratos complejos y el cierre. /p pLiderazgo de licitaciones y RFPs: Coordinación y respuesta precisa a pliegos de condiciones y propuestas complejas para grandes cuentas, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, legales y plazos. /p pDesarrollo de cuentas (Cross‑selling y Up‑selling): Identificación de necesidades latentes en la cartera de clientes actuales para maximizar el valor de vida del cliente (Customer Lifetime Value) mediante la venta cruzada o de mayor valor. /p pGestión rigurosa del CRM y Forecast: Disciplina en el uso de herramientas de gestión para mantener un reporte preciso del ciclo de venta, un embudo sano y previsiones de cierre fiables. /p pOrientación a objetivos y resultados: Enfoque directo al cumplimiento de cuotas y métricas de venta mensuales (NCA), trimestrales y anuales, demostrando tolerancia a la presión y eficiencia en el funnel de conversión. /p pEmbajador de marca GIGAS: Representación estratégica de la compañía en el tejido empresarial, contribuyendo directamente al crecimiento sostenido de los ingresos recurrentes de la organización. /p h3Requisitos mínimos /h3 pExperiencia mínima de 3–5 años en el sector tecnológico, especialmente en venta de cloud en entornos SAS. /p pSólidos conocimientos técnicos en Cloud. /p pConocimiento del mercado español. /p pPerfil field sales, acostumbrado/a a trabajar con forecast mensual, face to face con cliente y con objetivos ambiciosos. /p h3¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? /h3 pFuerte orientación al cliente. /p pProactividad, empatía y constancia. /p pCreatividad para encontrar soluciones, presentarlas, negociarlas y cerrarlas. /p pGran capacidad de negociación. /p pCapacidad para enfrentarse a entornos competitivos de alta presión. /p pAutonomía para la gestión y captación de clientes. /p pBuenas habilidades de comunicación escrita y verbal. /p ul liRetribución compuesta por fijo y comisiones. /li liHorario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liPlan de Retribución Flexible con Cobee. /li liMuy buen ambiente de trabajo. /li liOpción de contratación en otras ciudad de España como Barcelona, Sevilla, Málaga, Bilbao y Valencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pTe vas a encargar de impulsar el crecimiento del negocio de GIGAS en la zona de Madrid mediante la identificación, prospección y captación activa de nuevas cuentas corporativas (70% Hunter), así como la fidelización, retención y desarrollo estratégico de la cartera de clientes actuales (30% Farmer). Serás responsable de posicionar las soluciones de Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad de GIGAS en el mercado empresarial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad asignados, y asegurando una experiencia de cliente excelente y de largo plazo. /p h3¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? /h3 ul liEquilibrio comercial (70% Hunter / 30% Farmer): Focalización en la captación proactiva de nuevo negocio en el mercado nacional, combinada con la fidelización y el crecimiento estratégico de las cuentas clave ya existentes. /li liProspección activa y apertura de mercado: Identificación de empresas target (perfil de cliente ideal) mediante técnicas avanzadas de puerta fría digital (LinkedIn Navigator, eventos, bases de datos) para generar un pipeline constante. /li liVenta consultiva tecnológica: Auditoría de las infraestructuras actuales de los clientes para traducir el porfolio de GIGAS (Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad) en propuestas de valor de negocio rentables y comprensibles. /li liInterlocución técnica y de negocio: Capacidad para conectar con perfiles técnicos (CIO/CTO), entender sus necesidades críticas y estructurar propuestas que demuestren un ROI claro ante la dirección financiera. /li liGestión del ciclo completo de venta (End-to-End): Dominio absoluto de todas las fases comerciales, liderando de manera autónoma desde la cualificación inicial y la defensa técnica hasta la negociación de contratos complejos y el cierre. /li liLiderazgo de licitaciones y RFPs: Coordinación y respuesta precisa a pliegos de condiciones y propuestas complejas para grandes cuentas, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, legales y plazos. /li liDesarrollo de cuentas (Cross-selling y Up-selling): Identificación de necesidades latentes en la cartera de clientes actuales para maximizar el valor de vida del cliente (Customer Lifetime Value) mediante la venta cruzada o de mayor valor. /li liGestión rigurosa del CRM y Forecast: Disciplina en el uso de herramientas de gestión para mantener un reporte preciso del ciclo de venta, un embudo sano y previsiones de cierre fiables. /li liOrientación a objetivos y resultados: Enfoque directo al cumplimiento de cuotas y métricas de venta mensuales (NCA), trimestrales y anuales, demostrando tolerancia a la presión y eficiencia en el funnel de conversión. /li liEmbajador de marca GIGAS: Representación estratégica de la compañía en el tejido empresarial, contribuyendo directamente al crecimiento sostenido de los ingresos recurrentes de la organización. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 3-5 años en el sector tecnológico, especialmente en venta de cloud en entornos SAS. /li liSólidos conocimientos técnicos en Cloud. /li liConocimiento del mercado español. /li liPerfil field sales, acostumbrado/a a trabajar con forecast mensual, face to face con cliente y con objetivos ambiciosos. /li /ul h3¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? /h3 ul liFuerte orientación al cliente. /li liProactividad, empatía y constancia. /li liCreatividad para encontrar soluciones, presentarlas, negociarlas y cerrarlas. /li liGran capacidad de negociación. /li liCapacidad para enfrentarse a entornos competitivos de alta presión. /li liAutonomía para la gestión y captación de clientes. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y verbal. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liRetribución compuesta por fijo y comisiones. /li liHorario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liPlan de Retribución Flexible con Cobee. /li liMuy buen ambiente de trabajo. /li liOpción de contratación en otras ciudad de España como Barcelona, Sevilla, Málaga, Bilbao y Valencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPalex desea incorporar a un bField Service Engineer /b en nuestro Departamento Técnico (SAT) para cubrir la zona Centro. /p pUbicación: Madrid o alrededores. /p pLa persona se responsabilizará de dar soporte técnico a equipos de cromatografía y espectrometría de masas de la marca Shimadzu. /p h3Principales funciones /h3 ul liInstalación, validación y puesta en marcha de instrumentos in situ. /li liRealizar diagnósticos, mantenimiento y reparaciones in situ e internas. /li liBrindar soporte técnico de alto nivel a clientes externos e internos en sus instalaciones. /li liBrindar soporte telefónico/asistencia remota a los clientes. /li liComunicarse con el cliente para garantizar su satisfacción e implementar las medidas correctivas necesarias. /li liGarantizar la correcta y puntual entrega de toda la documentación e informes requeridos. /li liSeguir todos los procedimientos y protocolos de la empresa. /li liCumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. /li liPromocionar los contratos de mantenimiento en los clientes objetivo. /li liColaborar con las áreas comerciales y de marketing en la renovación del parque de instrumentos. /li /ul pBuscamos una persona con formación en Grado de Ingeniería Química o Electrónica, con conocimiento en cromatografía, instrumentación científica y médica, química. /p pValoramos un buen nivel de inglés hablado y escrito, habilidades técnicas y disponibilidad para viajar (30 % del tiempo), principalmente viajes nacionales, con ocasionales viajes a otros lugares de la Península Ibérica y a Europa para formaciones. /p pBuscamos una persona analítica, con habilidades de comunicación para trabajar con diferentes interlocutores y capacidad de resolución de problemas. /p pPalex, como empresa, ofrece contrato indefinido, salario compuesto de fijo y variable, posibilidades de crecimiento profesional, formación, vehículo de empresa y acceso a una gran variedad de beneficios sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNecesito un servicio de mantenimiento de descalcificador doméstico con las siguientes características: /pulli¿Para qué tipo de descalcificador se solicita el mantenimiento? /liliDoméstico /lili¿Sabes la marca y el modelo de descalcificador? /liliAquabest /lili¿Dónde se va a llevar a cabo el servicio? /liliVivienda unifamiliar /lili¿Para cuándo se necesita el servicio? /liliSoy flexible /li /ulpbPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio /b /ppPresupuesto de mantenimiento de descalcificador doméstico • Ciudalcampo, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte y Análisis HR Access para prestar servicio de mantenimiento, soporte técnico y desarrollo de aplicaciones basadas en HR Access, participando en un proyecto sobre entorno Linux / Oracle, con foco en el desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design, garantizando la estabilidad y evolución de la solución. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design. /li liMantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos existentes en HR Access. /li liAnálisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades. /li liResolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos. /li liSoporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access. /li /ul pSe manejarán datos de carácter personal, sujeto a compromiso de confidencialidad y cumplimiento RGPD. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de entre 3 y 6 años en desarrollo y mantenimiento de soluciones HR Access, con participación en la creación, evolución y soporte de objetos HR Design. /li liExperiencia en HR Access, tanto a nivel técnico como funcional. /li /ul h3Deseable /h3 ul liExperiencia en proyecto HR Access sobre entorno Linux / Oracle. /li liExperiencia en entornos de Administración Pública. /li liPosibilidad de incorporación inmediata. /li liConocimientos de idiomas: Inglés B1 / Francés B1. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModalidad: 80 % remoto, con un día a la semana presencial en Madrid. /li liNo se requiere viajar. /li liPC aportado y gestionado por el cliente. /li liInicio: cuanto antes / incorporación inmediata. /li liDuración del proyecto: 1 año (prorrogable). /li liContrato/Colaboración B2B: 35.000 - 37.000€ SBA / Freelance: 220€/día. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /p pCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /li liTenemos 23 días de vacaciones al año. /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Lirecan Servicios Integrados y marca la diferencia! /h3 pLirecan Servicios Integrados es una empresa de servicios especializada en Limpieza Profesional, Servicios Auxiliares, Mantenimiento y Servicios de Atención a las Personas en todo el archipiélago Canario. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p ul liValorable título en Educación General Básica o título en ESO. /li liDeseable experiencia previa en labores de limpieza. /li liSe valorará positivamente conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza. /li liValorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liLimpieza de las áreas internas de las instalaciones (suelos, techos, paredes, mobiliario, etc.) utilizando herramientas tradicionales (escobas, trapeadores…) o elementos electromecánico o de fácil manejo. /li liLimpieza de cristales. /li liJornada Laboral: Parcial /li liHorario: Lunes a domingo, turno y descansos según cuadrante. /li liTipo de contrato: Temporal /li /ul pEn Lirecan Servicios Integrados, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Lirecan Servicios Integrados tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos personal para una tienda en Madrid /p pJornada de 28 horas semanales, contrato indefinido. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRepresentar los valores y la imagen de la marca. /li liCrear una experiencia para la clientela, cumplir con los objetivos de la tienda. /li liMantener el orden y reposición del producto. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares visuales. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo y proactivo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y estar al día de las tendencias. /li liAtracción y fidelización al cliente, prestando atención al detalle y conocimiento del producto, con el fin de lograr resultados de facturación y alcanzar objetivos y KPIs. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares visuales y el orden. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuentos exclusivos en la colección. /li liProgramas de reconocimiento y recompensas. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. /li liCultura y ambiente laboral dinámico, creativo y colaborativo. /li liPropósito y valor enfocado en calidad, creatividad y sostenibilidad. /li /ul h3Únete al equipo /h3 pEl mundo necesita más rebeldes. Si te apasiona la moda, únete a nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Normon, uno de los laboratorios líderes del sector farmacéutico, llevamos más de 85 años comprometidos con la salud, desarrollando tratamientos de calidad que contribuyen al bienestar de miles de personas cada día. Nuestro crecimiento es el resultado del esfuerzo, la responsabilidad y el compromiso de todos los que formamos parte de esta compañía. /p pActualmente buscamos incorporar en nuestras instalaciones de Tres Cantos, Madrid, un/a bPRODUCT MANAGER MARKETING /b. /p pSi buscas un entorno sólido, con recorrido y donde tu trabajo aporte valor real, estaremos encantados de que te unas a nuestro equipo. /p h3Descripción del puesto /h3 ul liDefinir y ejecutar el plan de marketing anual para la marca BUCOMED. /li liCoordinar acciones promocionales y formativas con la red de visita médica y farmacéutica. /li liAnalizar el mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para desarrollar materiales y estrategias comerciales eficaces. /li liGestionar el ciclo de vida del producto: lanzamientos, relanzamientos y seguimiento de KPIs. /li liParticipar en el desarrollo de nuevos productos y mejoras de los existentes. /li liSupervisar campañas digitales y presencia en redes sociales. /li liElaborar reportes de seguimiento y análisis de resultados. /li /ul h3¿Qué buscamos de ti? /h3 ul liTitulación universitaria en Marketing, Farmacia, Ciencias de la Salud o similar. /li liExperiencia mínima de 4 años en posiciones de marketing, preferiblemente en el sector de higiene oral. /li liSe valorará experiencia previa en empresas dentales. /li liConocimiento del canal farmacia y del entorno de visita médica. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li liPerfil analítico, con capacidad para interpretar datos de mercado y ventas. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Por qué unirte a Normon? /h3 pFormarás parte de un equipo de más de b3.200 profesionales /b que trabajan con pasión y compromiso en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento donde btu talento será clave /b para garantizar la calidad y el éxito de cada proyecto. /p ul liContratación indefinida /li liHorario de 8:00 a 16:00 con flexibilidad en la entrada/salida y con posibilidad de teletrabajo. /li liFormación continua /li liEl salario se ajustará al nivel de experiencia y habilidades de la persona elegida. /li /ul pAdemás, contamos con beneficios adicionales para nuestros empleados: servicio de transporte a nuestras instalaciones, comedor subvencionado, servicio privado de atención médica y servicio de fisioterapia sin coste, tienda para empleados, retribución flexible (cheque guardería, transporte y seguro médico) y oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /p pNormon, tu talento, nuestro camino. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Lirecan Servicios Integrados y marca la diferencia! /h3 pLirecan Servicios Integrados es una empresa de servicios especializada en Limpieza Profesional, Servicios Auxiliares, Mantenimiento y Servicios de Atención a las Personas en todo el archipiélago Canario. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p ul liValorable título en Educación General Básica o título en ESO. /li liDeseable experiencia previa en labores de limpieza. /li liSe valorará positivamente conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza. /li liValorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. /li /ul h3b¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /b /h3 ul liLimpieza de las áreas internas de las instalaciones (suelos, techos, paredes, mobiliario, etc.) utilizando herramientas tradicionales (escobas, trapeadores…) o elementos electromecánico o de fácil manejo. /li liLimpieza de Cristales. /li liJornada Laboral: Completa /li liHorario: Lunes a domingo, turno de MAÑANA. /li liTipo de contrato: Temporal /li /ul pEn Lirecan Servicios Integrados, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Lirecan Servicios Integrados tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liCon dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. /li liResponsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: ol liEstándares de marca (Minor Hotels / NH) /li liRequisitos legales y normativos en España /li /ol /li liAsegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: ul liA. Sistemas HVAC y BMS /li liB. Instalaciones eléctricas e iluminación /li liC. Fontanería y producción de ACS /li liD. Sistemas de protección contra incendios /li liE. Ascensores /li liF. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) /li liG. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. /li /ul /li liCustodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. /li liElaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. /li liLiderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. /li liGestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. /li liImpulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. /li liGarantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. /li liLiderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: ul liA. Dimensionamiento y turnos /li liB. Formación técnica /li liC. Evaluación del desempeño /li /ul /li liColaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. /li liFormar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. /li /ul h3Indicadores Clave de Éxito en el Puesto /h3 ul liCumplimiento normativo sin desviaciones críticas. /li liAlta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. /li liControl efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. /li liMejora continua de los indicadores de eficiencia energética. /li liEquipo técnico cualificado, estable y motivado. /li liCoordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 h3Experiencia Profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. /li liExperiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. /li liTrayectoria demostrada en: ul liA. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo /li liB. Gestión de proyectos CAPEX /li liC. Eficiencia energética y sostenibilidad /li /ul /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. /li /ul h3Perfil y Competencias /h3 ul liLiderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. /li liAlta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. /li liHabilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. /li liManejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. /li liOrientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. /li /ul h3Formación y Certificaciones /h3 ul liTitulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). /li liSólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. /li liConocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. /li liLegislación de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. /li liInglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. /li /ul h3Beneficios y Condiciones /h3 pAt Minor Hotels Europe Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people‑centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. /p pCompetitive conditions: Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. /p pTeam member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short‑term or long‑term international assignments), the company may offer: temporary accommodation to support relocation and settlement; travel support during the assignment period; international assignment allowances (for eligible roles); structured support during the move, coordinated by People teams; clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium‑ and long‑term career progression. /p h3Requisitos Adicionales /h3 ul liExperiencia: Se requiere. /li liIdiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado. /li liJornada: Completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 300 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Camarero/a para nuestro hotel 4 ubicado en Tres Cantos, Madrid. ¿De qué serás responsable? Montaje de la sala para el servicio, atender a los comensales y colocación en la mesa. Retirar los cubiertos y platos sucios. Desmontar las mesas una vez finalizado el servicio. Colaboración en el inicio del próximo servicio. Reponer los productos utilizados en el servicio desde almacén para mantener stocks mínimos en zonas de servicio. Limpieza, orden y chequeo de las zonas de trabajo utilizadas. ¿Qué buscamos? Experiencia de 1-2 años en hoteles de similar categoría o restaurantes de alta gama. Valorable formación en Hostelería. Nivel intermedio-alto de inglés. Correcta uniformidad e higiene personal. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Como Azafata/o de Estanco, tu misión será ser la imagen de nuestra marca y potenciar la venta en los puntos asignados:. PASA A LA ACCIÓN !! ¡¡ CONÓCENOS !! ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de AZAFATAS / OS

Como Social Media Manager serás responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia digital. Tu misión será potenciar la presencia de la marca en redes sociales, optimizar la comunicación digital de nuestras producciones y gestionar la inversión en medios online, garantizando cohere

A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. Tienda PICSIL – WeZone Salamanca, Calle Die

Fútbol Emotion busca vender en su tienda de la Comunidad de Madrid, ofreciendo atención al cliente y gestionando ventas y caja.Buscamos persona con energía y pasión por el deporte para formar parte de una marca que respira deporte.Se valorará experiencia en ventas, especialmente en el sector de

Scalpers busca personal para su punto de venta en Plaza Norte 2 Store.Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido, en Madrid.Tu función principal será representar los valores y la imagen de la marca, creando una experiencia de compra para la clientela y manteniendo el orden y la reposición

Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para crear nuevos polos de atracción comercial. Grupo Carrefour es la compañía que desarrolla, optimiza y gestiona el patrimonio inmobiliario del Grupo en Francia, España e Italia. Ca

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento.Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.Consultar el parte de producción para todas las líneas de su turno y realizar la puesta en mar

ppNecesito un servicio de mantenimiento de descalcificador doméstico con las siguientes características: /pulli¿Para qué tipo de descalcificador se solicita el mantenimiento? /liliDoméstico /lili¿Sabes la marca y el modelo de descalcificador? /liliAquabest /lili¿Dónde se va a llevar a cabo el servicio? /liliVivienda unifamiliar /lili¿Para cuándo se necesita el servicio? /liliSoy flexible /li /ulpbPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio /b /ppPresupuesto de mantenimiento de descalcificador doméstico • Ciudalcampo, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! /h3 pIntegra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p h3Requisitos /h3 ul liValorable experiencia en puestos similares /li liConocimientos de informática nivel usuario/a /li liOrientación al público /li liPosibilidad de hacer rondas /li liComo Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o Incapacidad Permanente (IPT) /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liAtención al público que solicita información /li liPreparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones /li liJornada Laboral: de 38,5 horas semanales /li liHorario: De lunes a domingo con descansos establecidos por ley, y disponibilidad horaria de 16:00 a 00:00 y 00:00 a 8:00 /li /ul pEn Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Clece FS y marca la diferencia! /h3pClece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. Jornada Laboral: Parcial /liliHorario: de L a V de 7:00 a 14:00 /liliTipo de contrato: Temporal /

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayecto

Esta posición ofrece la posibilidad de impulsar el rendimiento comercial y operativo del punto de venta, liderar, motivar y desarrollar el equipo para alcanzar los objetivos del negocio, garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los valores de la marca, y realizar el seguimient

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /ppTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /ph3¿Seguimos creciendo? /h3h3Buscamos personal para nuestro punto de venta en Plaza Norte 2 Store. Jornada de 30 horas semanales. Contrato indefinido /h3p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ph3Nuestra misión /h3p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /ph3¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3h3Requisitos /h3pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /ph3¿Qué necesitarás? /h3ulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilibOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilibCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilibPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulh3EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para crear nuevos polos de atracción comercial. Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), Carrefou

Se valorará experiencia previa en retail, especialmente en moda o premium, habilidades de liderazgo y proactividad para seguir desarrollando la marca MR.

About The JobForma parte del equipo de Producción de nuestro Atelier de Girona como Jefe/a de Sección, donde tu reto será liderar un equipo de marroquineros/as garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción.Job ResponsibilitiesLiderar a tu equipo, asegurando su polivalencia a nivel

Se busca embajador/a de marca para promocionar productos de tabaco en locales exclusivos, con contrato indefinido y horarios nocturnos.

Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C‑Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Director/a de Marketing y Desarrollo de Marca. Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia e

Buscamos para incorporar en nuestras oficinas centrales en Málaga un puesto de Marketing Especialista para formar parte de uno de nuestros nuevos proyectos, desempeñando las siguientes funciones principales:ResponsabilidadesGestionar la implantación de procesosGestionar proyectos de rebrandingCon

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Se busca especialista en marketing con experiencia en comunicación y campañas creativas para fortalecer la marca, con contrato indefinido y salario competitivo.

Desarrollar narrativas de marca impactantes que resuenen con el público objetivo y comuniquen eficazmente la esencia de la marca. Trabajar en proyectos de clientes de alto perfil, desarrollando copys alineados con su estrategia de marca y objetivos de campaña. Imagina que puedes hacer crecer a las

ATEXIS es una consultora multinacional especializada en proveer servicios de ingeniería de soporte a clientes, entre los cuales se encuentran los principales líderes del ámbito aeroespacial, defensa, naval, ferroviario, energía e Industrial.Descripción del empleoEn ATEXIS buscamos incorporar un

Representar y vender un dispositivo electrónico en locales nocturnos de Madrid, con salario fijo, incentivos por ventas y transporte incluido.

Mentalidad emprendedora y orientación a resultadosHabilidades comerciales y desarrollo de negocioCapacidad de gestión y liderazgoAutonomía y ambición de crecimientoModelo de negocio probado y rentableAcompañamiento integral desde el inicioGeneración de oportunidades comerciales cualificadasCre

Sales Hunters busca incorporar perfiles comerciales con mentalidad hunter para desarrollar negocio en la zona de Madrid, identificando interlocutores clave y generando oportunidades de negocio.Ofrecemos contrato indefinido, salario fijo y variable sin límites, vehículo de empresa y gastos cubierto

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