Mantenimiento con discapacidad en jobs in Ciudad LinealCreate job alerts

Overview ¿Tienes experiencia en análisis Fiabilidad y Mantenibilidad y quieres trabajar en sistemas complejos del sector defensa y aeronáutica? En Expleo buscamos un/a ingeniero/a RAMS (RMT) con experiencia en fiabilidad, mantenibilidad y testabilidad , para incorporarse a proyectos de ingeniería de alto nivel técnico en entorno defensa. Tu misión Participarás en actividades RAMS dentro del ciclo de vida de sistemas complejos del sector defensa/aeroespacial: Fiabilidad Predicciones de fiabilidad Modelado mediante RBD (Reliability Block Diagrams) Análisis de redundancias Elaboración de FMECA Mantenibilidad Cálculo de MTTR Definición de MTAs Análisis de mantenibilidad y optimización de estrategias de mantenimiento Testabilidad Definición de estrategias de detección y localización de fallos Evaluación de capacidad diagnóstica del sistema Entorno técnico Trabajarás en colaboración con equipos de ingeniería y soporte en sistemas complejos del sector defensa, con alto nivel de exigencia técnica y documentación en inglés. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en RAMS / RMT Experiencia en FMECA, RBD, análisis de fiabilidad y mantenibilidad Nivel alto de inglés técnico Experiencia en sistemas complejos industriales, aeroespaciales o defensa SAP valorable Lo que te ofrecemos Participación en proyectos de ingeniería compleja en entorno defensa/aeroespacial Modalidad híbrida Formación técnica continua (Expleo Academy) Plan de desarrollo profesional Seguro médico, retribución flexible y beneficios sociales Entorno internacional con equipos multidisciplinares ¿Por qué Expleo? Porque creemos que la ingeniería se construye con personas que quieren seguir aprendiendo y enfrentarse a retos tecnológicos reales . Aquí podrás trabajar en proyectos complejos, rodeado de especialistas y con oportunidades reales de crecimiento profesional . “Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar , es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Seguros en nuestras oficinas de Madrid. Funciones principales : Gestión de Seguros: Administración, seguimiento y renovación de nuestros programas globales de seguros (incluyendo Todo Riesgo Construcción/Montaje, Daños Materiales, Transporte, Vehículos, Maquinaria, Responsabilidad Civil a Terceros, D&O, Ciberriesgos, Vida, Salud, etc.), así como de pólizas específicas por proyecto, actuando como enlace con corredores (brokers) y departamentos internos relevantes de la empresa. Gestión Contractual: Análisis y negociación de contratos EPC / O&M / BOP, suministros y subcontratas, bajo la supervisión del responsable del área. Seguimiento y Administración: Control del pago de primas, así como recepción y gestión de documentación, pólizas y suplementos/endosos. Gestión de Siniestros: Tramitación y gestión de la resolución de siniestros, colaborando con corredores y peritos externos según corresponda. Formación académica: Grado universitario o licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) / Economía, Ingeniería o una disciplina afín. Experiencia profesional: Más de 2 años de experiencia en correduría de seguros, seguros corporativos o gestión de riesgos. Se valorará muy positivamente la experiencia en los sectores de la construcción o de las energías renovables. Idiomas: inglés y español, con capacidad para conversar, comprender y redactar términos complejos con fluidez en ambos idiomas. Herramientas informáticas: Dominio de las herramientas ofimáticas habituales (aplicaciones de MS Office y Google Workspace). Disponibilidad inmediata. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Cheque Guardería. Día de cumpleaños libre. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Como Azure Data Engineer, serás responsable de diseñar, desarrollar y optimizar arquitecturas de datos y pipelines en entornos cloud, garantizando un flujo eficiente, seguro y escalable de la información entre los distintos sistemas y equipos. Al mismo tiempo… - Podrás participar en proyectos end-to-end, desde su definición hasta su puesta en producción. - Colaborarás en el diseño de arquitecturas de datos modernas basadas en Azure. - Trabajarás en entornos Cloud dentro del ecosistema Microsoft Azure. - Desarrollarás y mantendrás pipelines de datos utilizando Azure Data Factory y Azure Synapse Analytics. - Participarás en la creación y mantenimiento de notebooks en PySpark para procesos de transformación y explotación de datos. - Aplicarás buenas prácticas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). - Colaborarás en la implementación de arquitecturas Lakehouse y modelos Medallion. - Velarás por la seguridad y gobierno del dato mediante modelos de control de acceso y gestión de permisos. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en: - Experiencia sólida con Azure Data Factory (ADF). - Experiencia con Azure Synapse Analytics. - Experiencia en Azure SQL Database. - Conocimientos y experiencia trabajando con Azure Data Lake Storage (ADLS). - Experiencia desarrollando y manteniendo procesos en PySpark. - Experiencia como Ingeniero/a de Datos participando en todo el ciclo del dato: ingesta, transformación, almacenamiento, despliegue y monitorización. - Conocimientos fundamentales de Azure DevOps y procesos CI/CD. - Conocimientos en arquitecturas Medallion (Bronze, Silver y Gold). - Conocimientos de seguridad y gestión de accesos: - RBAC (Role-Based Access Control). - ABAC (Attribute-Based Access Control). - Certificación DP-900. - Nivel fluido de inglés oral y escrito. - Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente - Experiencia con Delta Lake. - Certificación GitHub Foundations. - Experiencia trabajando en arquitecturas Lakehouse. - Conocimientos de Databricks y ecosistemas Big Data. - Experiencia en automatización y despliegues mediante Azure DevOps. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? •Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. •Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. •Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. •Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. •Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. •Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Se busca personal para realizar el mantenimiento electro-mecánico de las instalaciones de una lavandería. Las tareas incluyen la revisión, reparación y cuidado de los equipos y sistemas eléctricos y mecánicos del lugar. Se requiere título de Formación Profesional de segundo grado en Electrónica o Mecánica, junto con al menos un año de experiencia previa. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa, organizada en turnos rotativos de mañana y tarde. El salario es de 1.500 euros brutos al mes.

En Obremo precisamos incorporar un/a Responsable Ingeniería Externa para el área de electricidad , sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. Como parte de Nealis , lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación de ciudades y su entorno para que las personas puedan vivirlas mejor. ¿Cuál es el perfil que buscamos? Indispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electricidad. Experiencia en diseño de subestaciones y líneas eléctricas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Planificación y coordinación del diseño de obras en ejecución. Supervisión de ingenierías externas. Revisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra. Comunicación con ingeniería de cliente. Desplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes. Asesoramiento a departamento de operaciones en fase de construcción Asesoramiento a departamento de desarrollo de negocio para preparación de la parte técnica de ofertas. Contrato indefinido. Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. ¿Qué tareas llevarás a cabo? Pilotaje pequeños proyectos de integración con fuerte contenido en programación. Gestionar la mejora en la fiabilidad de las instalaciones, atacando las causas raíz (utillaje, proceso, diseño, programación, sobrecarga, mal mantenimiento, etc...) Identificar riesgos de seguridad y propuestas de mejora para minimizar accidentes y/o incidentes. Trabajos de modificación de programa plc o robótica a demanda de producción Liderar formaciones técnicas internas a nuestro personal fijo ubicado en cliente. Implantación de retrofits a petición de cliente sobre instalaciones automatizadas. Puesta en marcha de nuevos contratos de Mantenimiento. Puntualmente, sustituciones temporales de compañeros en contratos ante eventualidades (bajas, vacaciones, etc…) ¿Qué ofrecemos? Estabilidad contrato indefinido Salario competitivo, negociable según valía Jornada completa de lunes a viernes Turno de mañana 7-15h ó 8:00-17:00 partido Excelente ambiente laboral ¿Qué buscamos? Imprescindible disponibilidad para viajar a nivel nacional FPII en Automatización y Robótica industrial ó Ingeniería. Experiencia al menos 3 años demostrada en industria automoción/aeronáutica o alimentaria. Conocimientos y experiencia en programación de robots industriales Fanuc, KUKA, ABB y Yaskawa Valorable conocimiento de programación de variadores y equipos de visión Muy deseable experiencia en gestión de proyectos. ¿Te interesa nuestra propuesta? ¡Envíanos tu candidatura! Nuestro equipo de selección la estudiará con atención. Si eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico. En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan la eficiencia energética, la digitalización de edificios, la descarbonización y la operación inteligente de instalaciones? ¿Quieres ser parte activa de la transformación energética de uno de los principales centros tecnológicos de Europa? En TECNALIA buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión Energética y Smart Buildings, una posición estratégica de nueva creación desde la que liderar la explotación energética de nuestras infraestructuras, impulsando la eficiencia, la digitalización y la integración de nuevas tecnologías. Si te motiva trabajar con edificios inteligentes, plataformas BEMS, energías renovables y analítica de datos aplicada a la operación de instalaciones, queremos conocerte. Liderarás la gestión energética de las instalaciones de TECNALIA, optimizando el consumo energético, el confort de los usuarios y el rendimiento de los edificios. Serás responsable funcional de la plataforma de gestión energética (BEMS), asegurando su correcta explotación, evolución y calidad de la información, así como la monitorización continua de las instalaciones. Monitorizarás el funcionamiento de las instalaciones mediante herramientas digitales, identificando desviaciones, oportunidades de mejora y proponiendo estrategias de optimización energética. Definirás y actualizarás las estrategias de operación de las instalaciones (consignas, horarios, secuencias de funcionamiento y modos de explotación) en coordinación con el Responsable de Mantenimiento. Elaborarás indicadores energéticos, cuadros de mando e informes de seguimiento de consumos, costes energéticos, emisiones de CO₂ y rendimiento de las instalaciones, verificando los ahorros obtenidos mediante metodologías de medida y verificación. Colaborarás con los equipos de investigación en la implantación de nuevas tecnologías relacionadas con la monitorización, digitalización, energías renovables, flexibilidad energética y descarbonización, utilizando las infraestructuras de TECNALIA como Living Lab. Colaborarás con el Responsable de Infraestructuras y Proyectos en la definición técnica de nuevas inversiones en instalaciones energéticas, garantizando que los criterios de eficiencia energética, sostenibilidad y operación futura se integren desde la fase de diseño. Darás soporte técnico en la contratación y optimización de los suministros energéticos, analizando oportunidades de mejora en costes, contratación y gestión de la demanda. Identificarás, analizarás y promoverás oportunidades de financiación, ayudas públicas e incentivos vinculados a la eficiencia energética, la descarbonización y las energías renovables, incluyendo la gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE) y otros mecanismos de apoyo a la inversión. Impulsarás la identificación y desarrollo de iniciativas que permitan maximizar el retorno económico de las actuaciones de eficiencia energética y descarbonización, coordinando su justificación técnica y seguimiento cuando sea necesario. Colaborarás en auditorías relacionadas con energía, sostenibilidad y medio ambiente, así como en la implantación y mejora de sistemas de gestión energética. Coordinarás con el Responsable de Mantenimiento las actuaciones necesarias cuando la monitorización energética detecte pérdidas de rendimiento o incidencias en las instalaciones, verificando posteriormente la recuperación del rendimiento esperado. Integrarte en TECNALIA, el mayor centro de investigación aplicada y desarrollo tecnológico de España y un referente europeo en innovación. Participar en un proyecto estratégico de transformación energética y digitalización de infraestructuras. Trabajar con tecnologías punteras aplicadas a Smart Buildings, gestión energética y descarbonización. Desarrollo profesional en un entorno altamente innovador y multidisciplinar. Medidas de conciliación de la vida personal y profesional. Integrarte en un equipo altamente cualificado, en un entorno multicultural, dinámico y colaborativo. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Energética, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones equivalentes. Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión energética, operación de edificios inteligentes (Smart Buildings), instalaciones industriales complejas o infraestructuras de alta complejidad. Experiencia demostrable de, al menos, 3 años en la explotación y administración funcional de plataformas BEMS (Building Energy Management Systems) o SCADA, así como en herramientas de monitorización energética para la supervisión y optimización de instalaciones. Conocimientos sólidos de instalaciones térmicas, climatización, electricidad, energías renovables, sistemas de regulación y control, así como de eficiencia energética aplicada a edificios e instalaciones. Experiencia en el análisis de datos energéticos, elaboración de indicadores (KPIs), seguimiento de consumos y definición de estrategias de optimización energética. Capacidad para coordinar proveedores, liderar equipos de trabajo multidisciplinares y colaborar de forma transversal con las distintas áreas de la organización. Capacidad para impulsar iniciativas de mejora continua, identificar oportunidades de ahorro energético y transformarlas en proyectos de mejora e inversión. Habilidades de comunicación, planificación y orientación a resultados. Nivel de euskera B2 o equivalente. Se valorará especialmente Experiencia con plataformas como Tridium Niagara, Siemens Desigo, Schneider EcoStruxure, Honeywell, Johnson Controls o soluciones equivalentes de gestión técnica centralizada de edificios. Conocimientos de protocolos de comunicación y automatización de edificios como BACnet, Modbus, OPC UA y MQTT, así como experiencia en la integración de sistemas de control y monitorización. Experiencia en la implantación y explotación de Sistemas de Gestión Energética conforme a la ISO 50001, así como en metodologías de Medida y Verificación (IPMVP) para la cuantificación de ahorros energéticos. Experiencia en proyectos de descarbonización, integración de energías renovables, autoconsumo, almacenamiento energético, electrificación y flexibilidad de la demanda, orientados a la mejora del rendimiento energético de edificios e instalaciones. Experiencia en la identificación, preparación y gestión de ayudas públicas, subvenciones e incentivos para proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y descarbonización. Conocimiento y experiencia en la gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE) u otros mecanismos de financiación y monetización de actuaciones de eficiencia energética. Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y documentación para convocatorias de ayudas nacionales o europeas relacionadas con la transición energética. Experiencia en entornos de innovación, centros tecnológicos, universidades o grandes campus, participando en proyectos de digitalización de edificios, Living Labs o demostradores tecnológicos. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a PMO para nuestra Delegación de Getafe (Madrid) . ¿Qué tareas llevarás a cabo? Definición del proceso de gestión y seguimiento de proyectos en la organización. Armonizar los procesos de gestión y seguimiento de proyectos a nivel empresa. Auditar y supervisar la aplicación del proceso de gestión y seguimiento de proyectos definidos. Asegurar una mejora continua (proponer acciones de mejora) para ir adaptando y optimizando los procesos a lo largo del tiempo. Actuar como consultor y/o formador para los Jefes de Proyecto. Monitorización del estado de los proyectos. Asegurar el control del avance de los proyectos (cronograma y rentabilidad). Proponer /Coordinar las acciones de mitigación / corrección según necesidad. Asegurar la medición de la producción de los Jefes de Proyecto. Realizar el seguimiento del cierre de los proyectos y preparación de la ficha de Retorno de la Experiencia. Asegurar el pilotaje financiero de los proyectos. Asegurar la creación de las intervenciones (tareas) en el sistema de control financiero de los proyectos de acuerdo al GPI. Preparar documentos de reportes de gestión. Redactar los cronogramas, documentos de reporte (4boxes u otros), planes de calidad según caso de aplicabilidad en proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de seguimiento de proyectos. Coordinar y establecer unas pautas comunes en la gestión de proyectos dentro de la organización. Asegurar el soporte a la gestión de la ejecución de proyectos y proveer métricas y estándares alineados entre diferentes proyectos con el objetivo de mejorar la gestión de proyectos y los resultados de las empresas. ¿Qué ofrecemos? Excelente clima laboral. Salario competitivo. Contrato indefinido. Trabajo Híbrido Flexibilidad horaria ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Industrial Técnica/Superior/Grado o afines. Valorable FP Superior Más de 5 años de experiencia en las funciones descritas Disponibilidad para viajar Nivel alto de Inglés escrito y hablado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

El servicio de prevención propio de TECNALIA da soporte en materia de seguridad y salud a los numerosos proyectos y actividades que se desarrollan en TECNALIA en áreas como la energía, automoción, salud, construcción, laboratorios de ensayos, etc. Cada día surgen en el ámbito de la I+D+i nuevos proyectos, nuevos materiales, nuevos prototipos o ensayos a los que hay que dar una respuesta desde el punto de vista de la seguridad y salud en muchas ocasiones innovadoras y creativas. Buscamos una persona de perfil técnico y altamente motivada que desee desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud. Te integrarás en el servicio de prevención propio de TECNALIA, constituido por 7 personas, para desarrollar las funciones que la legislación atribuye a un/a técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, como pueden ser: Responsabilidades Evaluaciones de riesgos de puestos de trabajo y actividades singulares. Realización de auditorías e inspecciones de seguridad. Consecución de los objetivos y metas de los planes de gestión anuales de prevención. Participación en el mantenimiento de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001. Desarrollo de coordinaciones de actividades empresariales tanto de servicios como en obra. Desarrollo e implementación de soluciones novedosas en materia de seguridad y salud para proyectos innovadores. Investigación de accidentes. Promoción de la salud laboral. Formación en prevención de riesgos laborales. La oportunidad de contribuir a un propósito claro: garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, protegiendo a las personas en un entorno puntero de I+D+i. Formar parte de un servicio de prevención propio consolidado, integrado por un equipo experto, donde podrás desarrollar una visión integral de la seguridad y salud en el trabajo. Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en prevención de riesgos laborales. Un entorno único de innovación, donde podrás aplicar la prevención en contextos tecnológicos avanzados y trabajar junto a equipos altamente cualificados. Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Calificaciones Grado universitario o máster en ciencias, preferentemente ciencias químicas o ingeniería. Titulado/a superior en prevención de riesgos laborales. Especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia de 5-10 años en el área de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento de actividades de coordinación de actividades. Inglés hablado y escrito nivel alto. Persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación y de trabajo en equipo. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Localización: León, León, España ID de solicitud: 89495 Técnico/a de Mantenimiento Ascensores – León Tu misión será: Realizar el mantenimiento, las reparaciones y pequeñas modernizaciones en el equipo del cliente de modo eficiente, eficaz y profesional para proporcionar un excelente servicio, siguiendo en todo momento las normas de seguridad. Cómo lo conseguirás? Responsabilidad sobre una ruta de servicio y organización del tiempo para completar las visitas asignadas y las tareas específicas de cada visita, maximizando la seguridad y la fiabilidad del equipo. Responder a las llamadas asignadas con agilidad y profesionalidad. Realizar el servicio completo, reparaciones y modernizaciones de acuerdo con las normas de Schindler, incluidas las políticas de seguridad. Mantener al cliente informado sobre las condiciones de su equipo, las reparaciones preventivas, correctoras, reparaciones o modernizaciones discrecionales. Reportar toda la información requerida ligada con el trabajo, como el informe de horas, la utilización de piezas, el informe de avisos, el rendimiento del mantenimiento y los informes de trabajos de reparación y de modernización. Formación profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones afines. Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.). Disponibilidad para realizar guardias. Experiencia en puesto similar y conocimientos técnicos del sector. Actitud entusiasta, proactiva, con ganas de enfrentar retos constantes y compromiso con la seguridad. Beneficios Oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas en comunidades seguras y accesibles. Desarrollo profesional con apoyo y oportunidades de crecimiento. Ambiente diverso e inclusivo que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Entorno retador con recursos necesarios para el desempeño laboral. Formación inicial, continua y oportunidades para asumir otras posiciones. Coche de empresa. Seguro médico 100% subvencionado para ti y tu familia. Seguro de vida. Plan de retribución flexible. Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes. Premios económicos por fidelidad. Préstamo personal tras dos años de antigüedad. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye, de ninguna manera, una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

En } ReCodme (aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a PAM Engineer (CyberArk) , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Valencia (2-3 días por semana en oficinas). Requisitos A partir de 3 años de experiencia en entornos de Ciberseguridad, IAM o PAM. Experiencia sólida con la suite CyberArk (Vault, CPM, PSM, PVWA) y administración de soluciones de Privileged Access Management. Conocimientos en CyberArk Conjur o herramientas de gestión de secretos (Secrets Management). Experiencia en la integración de soluciones PAM con plataformas IAM como SailPoint, Saviynt o Entra ID (Azure AD) . Experiencia en automatización mediante PowerShell, Python y REST APIs , así como en la gestión de accesos privilegiados en entornos Cloud Funciones Implementar, administrar y mantener la infraestructura CyberArk , garantizando la correcta gestión de cuentas privilegiadas. Gestionar el ciclo de vida de las cuentas privilegiadas, incluyendo onboarding, rotación de credenciales, gestión de secretos y acceso Just-in-Time (JIT) . Automatizar procesos de PAM e integrar la solución con plataformas IAM, Active Directory y otros sistemas corporativos. Proporcionar soporte de nivel 2/3, realizar tareas de monitorización, mantenimiento y colaborar en auditorías y cumplimiento normativo. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Desde Capgemini Engineering buscamos un/a Ingeniero/a CAMO para incorporarse a proyectos del sector aeronáutico/defensa. La persona seleccionada participará en actividades relacionadas con el análisis de fiabilidad de flota, revisión de documentación técnica y soporte a la mejora continua de procesos de mantenimiento y seguridad operaciona ¿Qué harás en el proyecto? - Analizar informes de fiabilidad de aeronaves. - Revisar incidencias técnicas y eventos de mantenimiento. - Trabajar con información procedente de reportes operativos y técnicos. - Analizar documentación de ingeniería y mantenimiento. - Identificar tendencias, recurrencias y posibles áreas de mejora. - Proponer recomendaciones orientadas a la mejora de la fiabilidad y seguridad de la flota. - Colaborar con equipos técnicos en un entorno regulado y multidisciplinar. Tu perfil Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en: - Formación en Ingeniería de Aeroespacial, Industrial, o similar. - Experiencia en fiabilidad aeronáutica o mantenimiento de aeronaves. - Conocimientos en entorno CAMO, mantenimiento o MRO. - Experiencia elaborando o analizando informes de fiabilidad. - Manejo de documentación técnica aeronáutica. - Nivel de inglés B2. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-AR13

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? En GFT actualmente buscamos un/a Security Solution Architect especializado/a en API Security y arquitecturas cloud-native para participar en iniciativas estratégicas de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad. Serás responsable de definir arquitecturas seguras para ecosistemas de APIs y microservicios, impulsando modelos Zero Trust, la adopción de microgateways y la evolución de plataformas distribuidas en colaboración con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, Dev Ops y desarrollo. Tus principales responsabilidades son: Definir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios. Analizar e integrar tecnologías como Envoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh . Diseñar modelos de autorización avanzados basados en RBAC, ABAC, OAuth2, Open ID Connect y JWT . Definir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways. Evaluar estrategias de microsegmentación y adopción de modelos Zero Trust. Participar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones Open API. Elaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares. Requisitos deseados: Experiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native. Conocimiento avanzado de API Security (OAuth2, Open ID Connect, JWT y API Gateway) . Experiencia con Envoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway . Conocimiento de Istio y arquitecturas Service Mesh . Experiencia en modelos Zero Trust , microsegmentación y seguridad en microservicios. Dominio de modelos de autorización RBAC y ABAC . Experiencia en entornos Kubernetes y/o Open Shift . Capacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura. Requisitos valorables: Experiencia con Apigee . Conocimiento de Open AM o plataformas IAM corporativas. Experiencia con patrones PEP, PDP y PIP . Conocimiento de estándares Open API y gobierno de APIs. Experiencia en banca o entornos altamente regulados. Competencias personales: Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para evaluar arquitecturas complejas y tomar decisiones de diseño. Visión global de arquitectura, siendo capaz de equilibrar requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento. Habilidades de comunicación para presentar propuestas y recomendaciones técnicas a distintos interlocutores. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

pulliWindows 10, 11. /li /ul p¿Quieres trabajar con nosotros como IT HelpDesk? /p pBuscamos una persona con perfil de IT-HelpDesk para gestionar las incidencias de los usuarios (en la oficina o remoto) resolviendo las problemáticas de nivel 1 y 2. /p pCapacidad en la utilización de herramientas de tickets para gestionar incidencias, solicitud de servicio y hacer seguimiento de todos los tickets. /p pSer capaz de monitorizar los servicios y los sistemas vitales de la compañía. /p pBuen utilizo de Excel para hacer recopilación de datos, análisis y reporte de KPI’s. /p pConocimiento en el utilizo del Directorio Activo de Microsoft para la gestión de los usuarios y grupos. /p h3Experiencia En Gestión De Hardware /h3 ul liExperiencia en mantenimiento (cambio de piezas, upgrades, etc.) de portátiles Lenovo. /li liExperiencia en mantenimiento de sistemas de videoconferencia para sala de reuniones. /li liExperiencia en configuración y mantenimiento de dispositivos móviles (Android, IOS). /li /ul h3Soporte De Sistemas Operativos /h3 ul liWindows 10, 11. /li liExperiencia en instalación (instalaciones desatendidas, creación modificación de imágenes de SOs), /li liConfiguración y mantenimiento y resolución de problemas. /li /ul h3Mantenimiento y Soporte De Redes /h3 ul liSwitching, mantenimiento y troubleshooting de switches. /li liWireless, mantenimiento de wifis. /li liConocimientos de servicios de red DHCP, DNS. /li liSoporte de aplicaciones /li liConocimientos y mantenimiento de Sistema Office 365 y de las aplicaciones de colaboración como Outlook, Teams, OneDrive and SharePoint. /li /ul h3El Perfil Que Requerimos Será Una Persona /h3 ul liResolutiva y con alta capacidad de organización, analítica y metódica /li liConocimientos elevados en: Excel, Word y PowerPoint /li liExcelente nivel de inglés. Mínimo B2. /li liProactiva, dinámica y organizada /li /ul h3Valoraremos que poseas /h3 ul liFormación técnica en informática, telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia en entornos corporativos con alto volumen de usuarios. /li liCapacidad para documentar procedimientos y generar reportes técnicos. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liCapacidad resolutiva y pensamiento analítico. /li liOrganización y atención al detalle. /li liProactividad y orientación al usuario. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFeedback continuo y personalizado por parte de tu responsable y mentor. /li liProgramas de voluntariado y acción social para contribuir con impacto. /li liActividades deportivas y de integración para fomentar el bienestar y el compañerismo. /li liPlan de retribución flexible para adaptar tus beneficios a tus necesidades. /li li23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ul h3¿Por qué BIP? /h3 ul liLas personas en el centro de nuestra cultura. /li /ul pEn BIP te integrarás en un entorno dinámico, creativo y colaborativo, donde podrás desarrollar tu potencial. /p ul liDesafíate a ti mismo. /li /ul pTrabajarás en contextos diversos, con retos técnicos y humanos que te permitirán crecer profesionalmente. /p ul liLibera tu potencial. /li /ul pAccederás a formación continua. /p ul liEquilibrio vida-trabajo. /li /ul pFomentamos el trabajo flexible y la conciliación personal, con políticas que apoyan el modelo Agile. /p pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a oficial/a polivalente para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes en el distrito de Fuencarral-El Pardo. /ppCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento y servicios del grupo empresaria COMSA Corporación llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. /ppEn COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /pp¿Qué ofrecemos? /pp-Jornada completa de lunes a viernes. /pp-Contrato indefinido. /pp-Horario: de 8:00 a 17:00 horas. /pp-Salario Convenio metal: 20.854€ brutos/año (14 pagas) /pp-Formación continua. /pp-Beneficios sociales. /pp¿Qué buscamos? /ppTalento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. /ppPersonas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión. ¿Cuál será tu rol? - Participarás en el soporte y mantenimiento de aplicaciones móviles, abordando tanto actividades correctivas como evolutivas. - Diseñarás, desarrollarás y ejecutarás pruebas automatizadas sobre aplicaciones móviles. - Crearás y mantendrás scripts de automatización utilizando Python. - Trabajarás con herramientas como Robot Framework, Appium y Selenium para la automatización de pruebas. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario quecuentes con: - Experiencia en automatización de pruebas para aplicaciones móviles. - Conocimientos de Robot Framework. - Experiencia en el uso de Appium y Selenium para la automatización de pruebas. - Experiencia en desarrollo y mantenimiento de scripts de automatización en Python. - Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Será muy positivo que tengas experiencia en: - Proyectos internacionales de mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones móviles. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. - Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... - Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub. ¿Por qué Sogeti? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.

ppÚnete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, desde 2017 pertenece al grupo emeis, líder europeo en salud mental. Especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia, además de ser un hospital con actividad docente. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. /p h3Qué buscamos /h3 pUn/a ENFERMERA/O, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. /p h3Qué solicitamos /h3 ul liIndispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado. En caso de haber sido cursado en una Universidad fuera de España, imprescindible Homologación del Título obtenida en España. /li liNo es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. /li liGusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato temporal (con posibilidades de contrato más estable), a jornada completa de lunes a domingos (con descansos rotatorios), en horario de TARDE y/o NOCHE. /li liSalario bruto anual de 29.731€ + Plus festivos trabajados + Plus nocturnidad para el turno de noche. /li liFormación continua acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año (Salud Mental, Oncología, Geriatría). /li liPrograma de descuentos para empleados y familiares. /li /ul pGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a FacilitiesApplyremote type: On-Sitelocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R0326310Location: Barcelona, SpainThales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en tecnologías avanzadas de identificación digital y protección de datos.Debido a un incremento en la actividad, buscamos incorporar un/a Técnico/a facilities, con sede en Parets del Vallès (Barcelona).La persona que ocupe el rol de Técnico/a de Facilities, deberá asegurar la gestión de la Prevención Laboral y Medioambiental de acuerdo con el modelo operacional asignado por Thales a la planta de Barcelona y con la legislación nacional en este ámbito.Como parte de la misión de Thales DIS, gestionará las instalaciones de la compañía cumpliendo con la legislación vigente y en coordinación con las directrices marcadas por CDI Corporativo, manteniendo unos costes ajustados según presupuesto, siguiendo los más altos estándares de la industria en nuestro sector.Responsabilidades principales Gestión del mantenimiento de las diferentes instalaciones que se encuentran en el edificio. Gestión de los servicios generales del edificio (limpieza, suministro,...) Asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones del edificio dentro de los parámetros establecidos. Gestión de la seguridad industrial de las instalaciones ( adaptación a normativa, revisiones periódicas,...) Participar en la Gestión del Riesgo de la planta. Participar en la Gestión de la Continuidad del Negocio. Gestión energética del edificio (control de consumos, mejora de instalaciones, autoconsumo,...) Gestión e implantación de sistemas de control y monitorización del edificio. Participar en los sistemas de gestión ISO. Participar en la creación de nuevos lay-out de oficinas y producción. Gestión de los trabajos de adecuación a los nuevos lay-out (Ejecución, planing y coste) Participar en la Seguridad Laboral en los trabajos al cargo* Contribuidor del sistema Intelex para cuestionarios de Facilities.Requisitos imprescindibles Ingeniero Técnico Industrial o Ingenieria en Tecnologías Industriales Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de instalaciones.* Conocimiento de las normas de Medio ambiente (ISO14001) y Gestión energética (ISO50001). Conocimientos en climatización Conocimientos en sistemas contra incendios* Nivel de Inglés* Español NativoRequisitos valorables* gestión de riesgos, Seguridad Laboral (60h programación de equipos de control/automatismos sistemas industriales de supervisión,¿Qué ofrecemos?• Tickets restaurante y paquete de beneficios sociales (guardería, formación, etc.). • Incorporación a una multinacional líder global en ciberseguridad e identidad digital., • Entorno internacional, técnico y altamente especializado., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Participación en proyectos innovadores con alto impacto industrial y tecnológico.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! #J-18808-Ljbffr

Fecha de publicación: 2026-02-19 País: España Ubicación: Robledillo 9, 28003 MADRID, España Responsabilidades Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en la zona asignada. Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones para conseguir una solución. Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. Requisitos FORMACIÓN Obligatorio disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico, CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110, IMAQ 0210, IMAQ 0108, IMAQ 0208, FMEE0208. Serán válidas las Ingenierías de especialidad Industrial. EXPERIENCIA Preferentemente al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac./Formación). HERRAMIENTAS Electrónicas y digitales. OTROS Imprescindible carné B en vigor. Otis es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano, edad o cualquier otra categoría protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una acomodación en la finalización de la solicitud de empleo debido a una necesidad especial o discapacidad, por favor contacte en careers@otis.com. #J-18808-Ljbffr

Para poder cumplir con la estrategia global de la compañía hemos decidido reforzar el equipo de Operaciones con un/a Analista de Sistemas de Gestión y Compliance . Misión Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a la mejora continua para incorporarse al área de Operaciones, participando en el mantenimiento y evolución de los sistemas certificados de la compañía, el seguimiento de riesgos y el cumplimiento de requisitos normativos, legales y de clientes. Funciones principales Mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad certificado bajo la norma ISO 9001:2015 Mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información certificado bajo la norma ISO 27001:2022 y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Alineamiento de los procesos y procedimientos de la compañía con los requisitos del Grupo Análisis y actualización del contexto interno y externo, partes interesadas, riesgos y oportunidades Seguimiento y análisis de objetivos, KPIs, no conformidades y acciones correctivas y de mejora Identificación, evaluación y seguimiento de riesgos de proyectos Mantenimiento y actualización de la Declaración de aplicabilidad (SoA) Soporte en la realización de la Revisión por la Dirección Control de documentos y registros y mantenimiento del gestor documental Seguimiento de requisitos legales, regulatorios y normativos aplicables Apoyo en la cumplimentación de formularios de homologación o calificación de clientes sobre requisitos relacionados con los Sistemas de Gestión implantados Participación en procesos de evaluación de proveedores y análisis de satisfacción de clientes Cálculo y seguimiento de la Huella de Carbono certificado bajo la norma ISO 14064-1 Apoyo en el cumplimiento de los requisitos de RGPD Seguimiento y apoyo en acciones de ESG Participación en las auditorías internas y externas. Requisitos Perfil proactivo, dinámico, resolutivo y organizado Experiencia mínima de 1 año en Sistemas de Gestión basados en estándares ISO Valorable conocimiento de ISO 9001, ISO 27001, ENS, ISO 14064-1 y normativa relacionada Buen manejo de herramientas ofimáticas Buen nivel de inglés Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de coordinación Beneficios Incorporación a una compañía en crecimiento y con foco en mejora continua Participación activa en la evolución y madurez de los sistemas de gestión de la compañía Participación en auditorías, certificaciones y proyectos corporativos de alto impacto Retribución fija y variable en función del desempeño personal Formación Feedback continuo y personalizado (de tu responsable) Programas de voluntariado y acción social (Bip Club) Programas deportivos, senderismo, etc. (Bip Club) Seguro médico Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible) 23 + 3 días de vacaciones Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a DevOpsbr /Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.br /Descripciónbr /Ingeniero/a DevOps Kubernetes Docker CI/CD Proyecto de Defensa Híbrido Alcobendas(2 días)br /Incorporación con Zemsania Perfil Senior (4 6 años)br / Requisitos mínimosbr /4 6 años de experiencia trabajando con Kubernetes y Docker.br /4 5 años de experiencia con Helm.br /Experiencia demostrable desarrollando pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.br /Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.br /Se admiten FPs con experiencia equivalente.br /Inglés alto, hablado y escrito.br /Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a mitigación de riesgos de seguridad.br /Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.br / Requisitos deseablesbr /Conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs:br /Keycloak, Apisix.br /Plataformas de observabilidad:br /ELK Stack, Grafana, Prometheus.br /Scripting y lenguajes de programación.br /Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.br /Familiaridad con OpenStack, Harbor, GitLab.br / Funciones principalesbr /Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios en entornos de contenedores.br /Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD.br /Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles.br /Administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.br /Colaboración con equipos de seguridad para asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.br /Actualización continua en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.br /Participación en tareas de mejora continua, documentación y optimización de procesos.br / Información del proyectoProyecto dentro del ámbito Defensa, con foco en infraestructuras críticas, seguridad, despliegues robustos y plataformas de contenedores de alta disponibilidad.br /Entorno técnico avanzado, con colaboración estrecha con equipos de seguridad y arquitectura.br / Ubicación y modalidadbr /Alcobendas br /Modalidad híbrida: 2 días presenciales en oficinabr /Resto en remotobr / Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. xhfqzwm Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. br /kubernetes,docker,ci/cd,jenkins,gitlab,helm,keycloak,apisix,elk stack,grafana

Se busca una persona con titulación universitaria, preferiblemente en Psicología o Trabajo Social, y experiencia consolidada en selección de personal, administración e inserción laboral. También es valorable la gestión de fuentes de reclutamiento con entidades sociales, así como un nivel alto de ofimática, permiso de conducir y formación en igualdad. Se considera un plus contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las funciones principales incluyen acompañar e intervenir sociolaboralmente con la plantilla con diversidad funcional, facilitando su incorporación, mantenimiento y progresión en los centros de trabajo. También se gestionará la coordinación con recursos internos y externos, y se diseñarán, planificarán, ejecutarán y evaluarán proyectos de ocio, formativos y de sensibilización. Otras tareas son la elaboración de informes y memorias, además del compromiso con el cumplimiento del Código Ético y el sistema de Compliance. Se ofrece un contrato con medidas de conciliación como flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes en teletrabajo y durante el verano. El paquete retributivo es atractivo e incluye ayuda de comida, así como un plan de Retribución Flexible con seguro médico, ticket guardería y abono transporte. También se brinda estabilidad laboral en un proyecto a largo plazo y un servicio de atención psicoemocional disponible todo el año.

Descripción: ¡Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de una compañía líder en servicios IT a nivel nacional! En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica consolidada con más de 25 años de experiencia y más de 250 profesionales en activo, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Actualmente buscamos incorporar un/a Especialista Workplace N2 para participar en un importante proyecto corporativo, dando soporte y administrando plataformas Workplace en un entorno Enterprise. Buscamos un perfil con experiencia en la administración y evolución de puestos de trabajo corporativos, especializado en la gestión del ciclo de vida de aplicaciones, distribución de software, virtualización de escritorios y optimización de la experiencia de usuario. Principales funciones - Administración y soporte avanzado de plataformas Workplace corporativas. - Gestión del ciclo de vida de aplicaciones: empaquetado, distribución, actualización y retirada de software. - Diseño, despliegue y mantenimiento de paquetes de software y parches de seguridad. - Administración y soporte de sistemas operativos Windows 10/11 y macOS. - Administración y soporte de entornos de virtualización Citrix VDI. - Gestión, seguimiento y resolución de incidencias, problemas y cambios mediante herramientas ITSM. - Diagnóstico y resolución de incidencias complejas relacionadas con el puesto de trabajo. - Coordinación técnica y gestión de escalados con fabricantes y proveedores. - Participación en proyectos de transformación y modernización de entornos Workplace. - Gestión y control de activos software mediante herramientas SAM (Software Asset Management). - Elaboración de documentación técnica, procedimientos y estándares operativos. - Identificación e implementación de mejoras y automatización de procesos relacionados con el puesto de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en un cliente internacional de primer nivel. - Participación en proyectos de modernización y transformación Workplace. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares. - Retribución flexible. - Modalidad híbrida en Cornellà (Barcelona). - Horario: Dos días con jornada de mañana y tarde. Tres días con jornada continua. Requisitos: Requisitos mínimos - Experiencia mínima de 3 años en entornos Workplace Enterprise. - Experiencia en administración y soporte de plataformas Workplace. - Experiencia en distribución masiva de software y gestión de parches. - Conocimientos técnicos: - Herramientas ITSM. - Fundamentos ITIL. - Paquetización y distribución de software. - Gestión y despliegue de parches de seguridad. - Sistemas Operativos Windows 10/11. - Sistemas Operativos macOS. - Entornos de virtualización Citrix VDI. - Gestión de escalados con fabricantes. - Herramientas SAM (Software Asset Management). - Gestión de inventario y cumplimiento de licenciamiento software. Requisitos valorables - Microsoft Intune / Endpoint Manager. - Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM). - Microsoft 365 Enterprise. - Azure AD / Entra ID. - PowerShell y automatización. - Citrix Virtual Apps & Desktops. - Control de vulnerabilidades y patch management. - Certificación ITIL Foundation. - Certificaciones Microsoft Workplace o Endpoint Management. - Inglés técnico. Si buscas un proyecto donde puedas desarrollar tu experiencia en Workplace, virtualización, gestión del puesto de trabajo y administración de plataformas corporativas dentro de un entorno tecnológico de primer nivel, ¡queremos conocerte! En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz Gestión del portfolio de seguros del Grupo Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Gestión para liderar un nuevo Proyecto de Apartamentos Turísticos de reciente apertura en Mérida para uno de nuestros clientes. La persona seleccionada se encargará de coordinar la operativa diaria, garantizar los estándares de calidad y optimizar la experiencia del huésped. Fecha de comienzo: Septiembre 2026 Contrato: Indefinido Idioma/Nivel requerido : Inglés (Intermedio- Avanzado) Responsabilidades principales Coordinar y supervisar la operación diaria de los apartamentos turísticos, asegurando un servicio de alta calidad. Gestionar reservas y calendario de ocupación, optimizando disponibilidad y rentabilidad. Supervisar mantenimiento y limpieza, garantizando que las instalaciones estén en perfectas condiciones. Desarrollar relaciones con proveedores locales para asegurar eficiencia y optimizar costes. Implementar estrategias de marketing y promoción en colaboración con ventas y marketing. Requisitos Grado en Administración, Turismo o similar. Nivel intermedio/ avanzado de Inglés. Experiencia deseable en gestión de propiedades turísticas o sector hotelero. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver problemas. Conocimientos básicos- intermedios de herramientas tecnológicas. Esta descripción de puesto tiene como objetivo describir la naturaleza general del trabajo y no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. No constituye un contrato de trabajo y está sujeta a modificaciones por parte del empleador. En Protecnium, estamos comprometidos con los más altos estándares de igualdad, diversidad e inclusión en todos nuestros procesos de selección. Invitamos a postularse a profesionales talentosos de cualquier origen, sin distinción de edad, discapacidad, identidad de género, estado civil, embarazo o maternidad, raza, religión, sexo u orientación sexual. Para garantizar equidad y accesibilidad, ofrecemos ajustes razonables durante el proceso de selección. Los candidatos que necesiten apoyo pueden comunicárnoslo lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

Acerca del rol Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Sistemas para dar soporte a las actividades de Ingeniería de Sistemas para sensores y demostradores EOIR, participando en la definición de requisitos, arquitectura funcional y generación de la documentación asociada al ciclo de vida del sistema para sector defensa en la ciudad de Madrid en modalidad hibrida. Funciones del puesto - Definición de requisitos y arquitectura funcional del sistema. - Generación de artefactos derivados de los procesos y actividades de Ingeniería de Sistemas. - Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica del ciclo de vida del sistema. - Soporte a actividades de Ingeniería de Sistemas para sensores y demostradores EOIR. - Participación futura en el modelado funcional y lógico del sistema. Perfil requerido Experiencia - Experiencia en Ingeniería de Sistemas. - Experiencia en gestión e ingeniería de requisitos. - Experiencia o conocimientos en sistemas electro-ópticos (EOIR). Herramientas y tecnologías Imprescindibles - IBM Rational DOORS. - Metodologías de Ingeniería de Sistemas (INCOSE). - Procesos de ciclo de vida según normativa ISO 15288. - Conocimientos de sistemas electro-ópticos. Valorables - SysML. - MBSE (Model-Based Systems Engineering). - Cameo Systems Modeler. - Enterprise Architect. Nivel de inglés B2 intermedio ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? Pensamos en un perfil de Network Architect para incorporar con nosotros en un proyecto internacional de satélites de comunicación de manera remoto desde España. Se busca la gestión integral del ciclo de vida del servicio, la orquestación de la red, la monitorización... Todo ello en consonancia con los entornos de red satelital, terrestre e híbrido. ¿Qué harás en tu día a día? - Diseñar y evolucionar la arquitectura OSS/BSS de extremo a extremo, asegurando su alineación con estándares del sector y mejores prácticas. - Definir e implantar soluciones de orquestación y automatización de servicios, integrando entornos SDN/NFV, sistemas satelitales e infraestructuras cloud-native. - Liderar la integración entre plataformas OSS/BSS, sistemas de gestión de red, soluciones satelitales y aplicaciones de clientes y partners, garantizando la interoperabilidad mediante APIs y modelos de datos. - Diseñar estrategias de monitorización, analítica avanzada e inteligencia artificial para la supervisión de red, detección proactiva de incidencias, mantenimiento predictivo y seguimiento de SLA. - Definir arquitecturas de datos escalables (Data Lake/Data Fabric) para potenciar las capacidades de análisis y reporting operativo. Tu perfil - Formación Informática, Ingeniería Informática o Teleco o similares. - Experiencia en arquitectura y soluciones OSS/BSS, así como en frameworks TM Forum (eTOM, SID, TAM) y plataformas de orquestación de servicios. - Conocimientos sólidos en redes y telecomunicaciones: IP/MPLS, 4G/5G, comunicaciones satelitales, SDN/NFV y entornos cloud híbridos (AWS, Azure). - Experiencia en integración de sistemas mediante APIs REST/Open APIs, arquitecturas de microservicios y plataformas middleware. - Conocimientos de datos y analítica avanzada (Hadoop, Spark, Kafka, AIOps) junto con capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. - Buen nivel de inglés. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Job Description Ingeniero/a de Reference Data (Aeronáutica) Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Reference Data, para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid, para el sector Aeronáutico en Defensa, en modalidad Presencial. En este rol trabajarás con datos de configuración de aeronaves y documentación técnica especializada, siendo una pieza clave en la gestión y optimización de la información técnica del programa. Perfil requerido - Grado en Ingeniería Aeronáutica, Informática o afines - Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento o configuración aeronáutica - Conocimiento y manejo de documentación técnica aeronáutica - Experiencia con herramientas de análisis y gestión de datos: Excel avanzado, Access, VBA/Macros y XML - Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Systems Engineering and Product Design. Develops competency in own area of expertise. Shares expertise and provides guidance and support to others. Interprets clients needs. Completes own role independently or with minimum supervision. Identifies problems and relevant issues in straight forward situations and generates solutions. Contributes in teamwork and interacts with customers.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? Pensamos en un perfil de Technical Lead soporte N2 Tranpsorte para incorporar con nosotros en proyecto de telecomunicaciones de manera remota en España. Relizarás tareas de coordinación y gestión, resoluciones de incidencias de Nivel 2, realizarás diagnósticos y darás soporte técnico dentro de un proyecto estable. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestión de equipo: Coordinación de turnos, formación y desarrollo del equipo de soporte N2. Gestión de equipos de soporte deslocalizados. Fomentar ambiente colaborativo y de mejora continua. - Atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (N2) en la red de transmisión y transporte del operador. - Diagnóstico y análisis de fallos en infraestructuras DWDM, OTN y SDN. - Soporte técnico a equipos de operación, despliegue e ingeniería. - Ejecución de actividades de provisión, modificación y baja de servicios de transporte. - Coordinación con fabricantes y grupos de soporte N3 para la resolución de incidencias complejas. - Gestión del ciclo completo de incidencias mediante herramientas corporativas de ticketing. - Validación y seguimiento de trabajos programados, migraciones y ventanas de mantenimiento. - Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos. - Participación en análisis de causa raíz (RCA) y propuestas de mejora continua. Tu perfil - Experiencia en gestión y coordinación de equipos. - Experiencia en operación, soporte y resolución de incidencias sobre redes de transmisión óptica y transporte. - Conocimientos de arquitecturas de transmisión DWDM, CWDM, OTN. - Experiencia en equipos de transporte óptico de fabricantes como Nokia, Ciena, Infinera, Huawei. - Conocimientos de tecnologías de red: SDH/PDH, DWDM / ROADM, OTN (Optical Transport Network), Ethernet Carrier. - Nivel de inglés medio / alto. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PM Consultant con experiencia en procesos de mantenimiento de activos y gestión de operaciones de mantenimiento dentro de SAP. Formará parte de equipos de implantación y soporte, participando en el análisis, configuración y mejora de soluciones SAP PM para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá aportar conocimiento funcional de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, así como capacidad para colaborar con equipos de negocio y técnicos en iniciativas de transformación digital y mejora operativa. Responsabilidades - Participar en el análisis y documentación de requisitos de negocio relacionados con mantenimiento de activos. - Configurar y mantener funcionalidades estándar de SAP PM. - Colaborar en el diseño de soluciones funcionales. - Apoyar la ejecución de pruebas funcionales e integradas. - Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. - Dar soporte a usuarios durante las fases de despliegue y estabilización. - Participar en actividades de migración de datos y carga de maestros. - Colaborar con otros módulos SAP para asegurar procesos integrados. - Participar en proyectos de implantación, mejora continua y migración a SAP S/4HANA. Requisitos obligatorios - Experiencia mínima de al menos 3 años en SAP PM. - Participación en al menos un proyecto de implantación, soporte o evolución SAP. - Conocimiento de procesos de mantenimiento industrial. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas de mantenimiento, operaciones o ingeniería. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

Se busca personal oficial de mantenimiento, preferiblemente con discapacidad o incapacidad reconocida, para trabajar en Madrid. Las funciones principales incluyen realizar revisiones preventivas periódicas y tareas correctivas ante averías, aportando soluciones prácticas para garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones y minimizar interrupciones. También se encarga de proponer mejoras continuas, controlar herramientas y maquinaria, y gestionar el almacén de materiales y repuestos, manteniendo el inventario actualizado y asegurando la disponibilidad de recursos. El trabajo se realiza en equipo, con colaboración multidisciplinar y una actitud proactiva. El horario es de lunes a viernes en turno de mañana, lo que facilita la conciliación personal. Se ofrece un contrato indefinido con condiciones según el convenio colectivo, proporcionando estabilidad y derechos claros. La incorporación es inmediata.

Buscamos un/a profesional con experiencia en mantenimiento mecánico, climatización, fontanería o instalaciones hidráulicas para unirse a nuestro equipo SAT y colaborar en obras e intervenciones de clientes. Funciones principales: Mantenimiento e instalación de sistemas de climatización (splits, fan-coils, VRV, etc.). Revisión y reparación de bombas, válvulas, grifería, tuberías, desagües. Limpieza y control de filtros, depósitos y sistemas de ventilación. Detección y resolución de pequeñas averías. Apoyo en obras y reformas cuando se requiera. Requisitos: Formación técnica en climatización, fontanería o mantenimiento. Experiencia en instalaciones o mantenimiento preventivo/correctivo (mínimo 1 año). Carné de conducir B1. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente. Se valorará: Formación en prevención de riesgos laborales20h, etc. Experiencia en instalaciones industriales o hoteleras. Proactividad y capacidad resolutiva. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada continua y plus de guardia. Incorporación inmediata. Formación continua y plan de crecimiento interno. ¿Te gustaría formar parte de una compañía en expansión? Al incorporarte a Estel Ingeniería y Obra , te unirás a una empresa de reconocido prestigio con presencia internacional en más de 5 países. Ofrecemos un entorno dinámico, posibilidades de crecimiento profesional y la oportunidad de contribuir activamente al desarrollo de proyectos innovadores. Si consideras que este perfil es para ti y quieres formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu postulación! #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Encargado de montaje y mantenimiento de tubería. Sin equipo a cargo. Trazado, corte, roscado y soldadura de tubería. Instalación de válvulas, reguladores, medidores y conexión de gas. Detección y reparación de fugas. Pruebas de hermeticidad y presión de líneas de gas. Interpretación de planos y diagramas. Mantenimiento preventivo y correctivo. Cumplimiento de normas de seguridad y reglamentación vigente. Elaboración de reportes técnicos de trabajo realizado. Buen ambiente de trabajo. Beneficios y Detalles Tipo contrato: Indefinido. Jornada completa, 40 horas/semana. Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas. Modalidad presencial. Convenio Colectivo de la Construcción de Madrid. Categoría/Grupo /Nivel: según convenio. Vacaciones: según convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Centro de trabajo: Móstoles. Requisitos del Perfil Conocimientos: en soldadura, instaladores, seguridad industrial… Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición. Idiomas: no necesario. Viajes: Si aplica, a nivel nacional. Cualidades para trabajar en equipo. Flexible y adaptable. Planificación y organización. Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. Integridad. En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. Responsabilidades Entrelas funciones del puesto se incluirán: Participación en análisis y gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad. Realización de evaluaciones GAP frente a normativa y estándares de seguridad (ISO27001, NIS2, DORA, ENS, etc.). Definición, revisión y seguimiento de controles de seguridad de la información. Apoyo en la implantación y mejora de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI). Elaboración y mantenimiento de políticas, procedimientos y marcos normativos de seguridad IT. Soporte en proyectos de adecuación regulatoria (NIS2, DORA, LOPD/RGPD) desde el punto de vista tecnológico. Colaboración en auditorías internas y externas de ciberseguridad. Preparación de documentación, informes ejecutivos y materiales para el cliente. Requisitos 2-4 años de experiencia en consultoría de ciberseguridad, riesgos tecnológicos y/o cumplimiento normativo en entornos IT. Nivel medio-alto de inglés (lectura normativa, documentación técnica y comunicación profesional). Conocimiento de ISO/IEC27001/27002 (implantación, auditoría o mantenimiento). NIS2 y/o DORA (análisis de impacto, aplicabilidad o adecuación). LOPD y RGPD, especial en la relación con sistemas de información. ENS (implantación, auditoría o mantenimiento). Conocimientos sólidos de entornos IT: infraestructuras, sistemas, redes, cloud y seguridad técnica (a nivel conceptual). Experiencia en la elaboración de documentación técnica y normativa. Capacidad para traducir requisitos regulatorios en controles técnicos y organizativos. Requisitos académicos Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industriales) o similar. Valorable más o menos formación especializada en ciberseguridad, riesgo o compliance. Certificaciones (valorable) ISO27001 (Lead Implementer/Lead Auditor). CISM, CRISC, CISA. ENS, NISTCSF. Certificaciones en privacidad y protección de datos. Competencias Enfoque analítico y orientación a riesgos. Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía y organización en entornos de proyectos. Orientación al cliente y calidad en la entrega. Trabajo en equipo y aprendizaje continuo. Se ofrece Oportunidades internacionales y red de contactos global. Plan de formación continua y guía con counselor individualizado. Plan de carrera profesional. Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. Salario competitivo y plan de retribución flexible. Importantes beneficios sociales. 33díaslaborablesdevacaciones. Jornada intensiva. Latardetucumpleañoslibre. Teletrabajo. FeelGood,nuestroProgramadeSaludparavelarportubienestar(eventosdeportivos,charlasdeprofesionales…). Solidaridad:eventosdeRSCporqueestamoscomprometidosconlasociedad. ProgramaEmbajadorGrantThornton,¡Conviérteteenelpróximoembajador!. ComisióndeIgualdad,porqueestamoscomprometidosporfomentarlaigualdad. Compromiso de Diversidad e Igualdad ElcompromisodeGrantThorntonespromoverambientesdetrabajoenlosquesetrateconrespetoydignidadalaspersonas,procurandoeldesarrolloprofesionaldelaplantillaygarantizandolaigualdaddeoportunidadesensuselección,formaciónypromociónofreciendounentornodetrabajolibredecualquierdiscriminaciónpormotivodegénero,edad,discapacidad,orientaciónsexual,identidadoexpresióndegénero,religión,etnia,estadocivilocualquierotracircunstanciapersonalosocial. ¡EstumomentoparadartusaltoprofesionalconGrantThornton! #J-18808-Ljbffr

Mecánico Frigorista Senior Ubicación: Burgos, Valladolid o Bilbao (posible trabajo en zonas limítrofes). Tipo de contrato: A tiempo completo. Responsabilidades: Instalar, iniciar, mantener y reparar equipos HVAC. Realizar pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar fallas. Manipular refrigerante y accesorios frigoríficos. Entregar informes de campo con datos completos y de calidad. Identificar y solicitar piezas de repuesto necesarias. Asegurar la evaluación de riesgos antes de realizar las obras. Requisitos: Aproximadamente 5 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización. Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF. Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga). Carnet de conducir B con todos los puntos. Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Carrier es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad u otra categoría protegida por la ley federal. Para leer la Aviso de Privacidad del Solicitante de Empleo, haga clic en el enlace correspondiente. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa. /ppEn Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector. /ppbuna persona interesada en realizar una beca de 4 meses en el área de ESG, enfocado a realizar la memoria anual. /b /ppbEste programa es para ti si: /b /pulliEstás finalizando estudios universitarios en ingeniería eléctrica, edificación, ingeniería mecánica, etc. /liliEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos /li liColaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliApoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura. /li liParticipar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores. /liliDisfrutar de una beca de 1 año de duración. /li liHorario flexible de lunes a jueves (9:00h a 18:00h) y viernes intensivo (8:00h a 15:00h). /li liJornada de verano: Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). /li liTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 día adicional al mes. /li liVacaciones: 20 días laborables. /li liImpacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana. /li liAcelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora. /li liAcompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tu tutor/a. /li liCultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades. /li liOportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…). /li /ulpbNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /b /ppEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /ppPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /ppContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. Gestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. Control y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. Elaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. Gestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. Control de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. Coordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. Gestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. Soporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. Gestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. Formación Académica requerida: Formación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. Conocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. Conocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. Valorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. Experiencia profesional requerida: Valorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. Valorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. Valorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. Valorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. Idiomas: Valorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. También valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN y fomentamos la flexibilidad horaria para poder favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, disfrutamos de jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Buen ambiente y trabajo en equipo . Creemos en el compañerismo y en el aprendizaje compartido. Organizamos iniciativas y actividades internas como nuestro “Aicox Day”, una jornada especial pensada para fortalecer las relaciones entre compañeros/as. Desarrollo y Aprendizaje continuo . Impulsamos tu crecimiento profesional mediante formación técnica, idiomas, certificaciones y otras iniciativas de desarrollo. Beneficios para empleados/as. Dispondrás de descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible : Tickets guardería, Compromiso social y medioambiental . Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Veolia Servicios Norte, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de Coruña, un/a Jefa/e de obra de Instalaciones Mecánicas . ¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? Incorporación inmediata. Horario de lunes a jueves de 8 a 13 y de 14:30 a 17:30 y viernes de 8 a 15 horas. Jornada completa y puesto de trabajo estable. Salario a convenir según valía del candidato/a. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte !! Descripción del empleo Las Funciones a realizar serán: Planificación, gestión, supervisión, de los proyectos asignados,(Seguimiento de la ejecución, certificaciones, planificación de aspectos técnicos y económicos). Asesoramiento al cliente y direcciones de obra, aplicando los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados. Coordinación de las diferentes actuaciones técnicas y de equipos (trabajos de campo y oficina). Gestión y organización de los recursos necesarios para asegurar la producción. Control de proveedores y subcontratas. Aseguramiento de la correcta ejecución de obras según proyectos de acuerdo con las normativas, respetando la política de seguridad y salud en obra, así como la de gestión de calidad y medioambiental de la empresa. Soporte en la realización de ofertas técnicas, presupuestos de obras y licitaciones. Requisitos Formación: Ingenieríatécnica, Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similares. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como Jefa/e de Obra en Instalaciones o como Técnica/o Proyectista. Conocimientos: en instalaciones de climatización, calefacción, electricidad, calderería, control y regulación. Familiarizado con certificados de obras y mediciones. Conocimientos informáticos nivel avanzado de: Paquete Office (Excel, Word,..), Aplicaciones de Google (Gmail, drive, meet...), Autocad, Navision, Programas de presupuestos (Construsyc, presto, etc...), Programas de planificación de obra (Project). Información adicional Sabemos que los profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados . Por eso, para Veolia, la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, es un principio fundamental, por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores, tengan la oportunidad de formar parte de nuestros equipos y desarrollar su potencial al máximo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

QA Test Automation Engineer (Híbrido Málaga) ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Estamos en búsqueda de un/a QA Test Automation Engineer con experiencia en Apis y microservicios,para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Funciones: Diseño y ejecución de pruebas unitarias, de integración, funcionales y end-to-end en entornos de desarrollo y preproducción. Desarrollo y mantenimiento de scripts y frameworks de automatización de pruebas. Ejecución periódica de pruebas automatizadas y análisis de resultados. Soporte en regresión, preparación y seguimiento de ciclos de pruebas. Gestión y resolución de incidencias detectadas durante el testing. Preparación de evidencias y documentación para la aprobación de despliegues. Participación en la mejora continua de los procesos de calidad y automatización. Experiencia en automatización de pruebas en proyectos de APIs y microservicios. Conocimiento de frameworks de testing y herramientas de automatización. Capacidad de diseño y ejecución de pruebas funcionales y técnicas. Experiencia en entornos ágiles y colaboración con equipos de desarrollo. Nivel de inglés B2-C1 y experiencia en equipos internacionales. Híbrido Málaga. 3 días por semana en la oficina. ⏰ Horario Jornada de oficina ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Lantegi Batuak es una organización no lucrativa dedicada a la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en Bizkaia. Buscamos una persona para incorporarse al área de Gestión Social y Relaciones Laborales, dirigiendo a un equipo y coordinando la puesta en marcha y ejecución de programas de fabricación, colaborando con el centro, planificación y procesos para mantenimiento, calidad y gestión de material no conforme. #J-18808-Ljbffr

Modalidad de Trabajo: Presencial Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias. Objetivo del puesto En First Stop, empresa perteneciente al Grupo Bridgestone y especializada en soluciones de mantenimiento y neumáticos, buscamos incorporar un Delegado de ventas, con experiencia técnica y orientación al cliente para cubrir la posición asegurando la captación, desarrollo y gestión de los clientes nuevos y actuales, con un fuerte foco comercial, alta prospección y presencia continua en terreno. El rol es 100% comercial, con alta tolerancia a la negativa y fuerte orientación a resultados. Responsabilidades principales Prospección activa de flotas de vehículos y empresas de transportes, obras, autocares, distribución, etc con vehículos propios (puerta fría). Presentación y venta de productos y servicios. Revisión del estado de los neumáticos en las flotas para su correcto mantenimiento preventivo. Desarrollo comercial y reporting diario de visitas en plataforma CRM. Gestión de la cartera actual de clientes. Gestión de cobro y administrativa de soporte al centro y al encargado. Reporte directo al Area Manager y responsable de flotas Experiencia comercial: Entre 3 y 5 años en roles comerciales B2B, preferentemente en automoción, empresas de transporte, obras, mantenimiento de vehículos. Perfil: Comercial puro, resiliente, con mentalidad hunter. Alta tolerancia al rechazo y a la fluctuación de cartera. Formación: Escolaridad básica / grado medio o superior. Otros: Disponibilidad total para viajar. Condiciones Variable: Hasta un 15% anual según objetivos Gastos: Cubiertos según política interna (coche, ordenador, teléfono, combustible, y otros). Nuestros Beneficios: Salarios según convenio y en función del valor aportado por el candidato/a y su experiencia. Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8:00 hs a 16:30 hs. Vehículo de la compañía de uso completo. Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral. Estabilidad laboral. Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año. Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos. Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina! Formación técnica. Formación gratuita de inglés. Inmejorable ambiente de trabajo. Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional. Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía. Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025). Ayudas a la discapacidad. Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio. EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional. En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos: Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo. La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo. Actividades de responsabilidad social corporativa. Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante. Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo. Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad. #J-18808-Ljbffr

Se busca educador o educadora de apoyo para acompañar a jóvenes extutelados en un piso de emancipación, ubicado en el distrito de San Blas-Canillejas, Madrid. Las funciones incluyen realizar seguimiento educativo, acompañar en gestiones y trámites, dar apoyo burocrático y administrativo, colaborar en talleres grupales y ayudar en el mantenimiento del piso. Es necesario tener formación en Integración Social, Educación Social o áreas similares, y se valora experiencia en procesos de extranjería, así como en trabajo con jóvenes en recursos residenciales o con personas migrantes. Se requiere un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y movilidad para desplazarse entre diferentes pisos y recursos del programa. Se ofrece un contrato indefinido, jornada parcial de 30,4 horas semanales. El horario es de lunes a jueves, con turnos rotativos de mañana (de 9:00 a 16:00) o tarde (de 14:00 a 21:00). El salario bruto anual es de 16.716 euros, con incorporación inmediata.

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores) Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real) Soporte a despliegues y transición a operación 24x7 Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Requisitos Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos Conocimiento de integraciones y sistemas legacy Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente Experiencia en herramientas como Jira y DOORS Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos Nivel alto de inglés , hablado y escrito Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

¡Esta es tu oportunidad! Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Supportability Junior, para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid, para el sector Aeronáutico. Tu rol será el de garantizar que las aeronaves puedan ser mantenidas y soportadas de manera eficiente durante todo su ciclo de vida. Perfil requerido - Grado en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial, Mecánica o similares. - Deseable experiencia en análisis de soporte logístico (LSA) y análisis de tareas de mantenimiento (MTA). - Deseable experiencia en validación de documentación técnica aeronáutica. - Nivel de inglés B. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! #LI-DG1

El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca incoporar un/ Técnico/a de Calidad de Infraestructuras Referencia: 2026-037-01 Plazo de finalización de la presentación de candidaturas: Hasta cubrir posición Nº de plazas: 1 Descripción de la oferta: El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 850 profesionales que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a de Calidad de Infraestructuras para coordinar y gestionar los proyectos de sistemas de gestión de SGI y los proyectos de obras e infraestructuras, asegurando la correcta ejecución de los trabajos, el control económico y la gestión de proveedores, así como la elaboración de documentación técnica y propuestas que respondan a las necesidades del centro. Funciones principales • Elaborar, implantar y mantener los procedimientos técnicos y de calidad aplicables a las obras, instalaciones e infraestructuras asociadas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia técnica, sanitaria, medioambiental y de calidad., • Coordinar inspecciones, verificaciones y pruebas técnicas durante las fases de construcción, montaje y puesta en marcha de instalaciones y sistemas., • Revisar y validar documentación técnica, planos y especificaciones para asegurar la correcta integración y funcionamiento de los diferentes equipos e infraestructuras., • Elaborar, coordinar y supervisar planes de puesta en marcha, pruebas funcionales y protocolos de validación de instalaciones y equipamientos., • Detectar incidencias técnicas, realizar el seguimiento correspondiente y proponer soluciones de mejora en coordinación con los equipos implicados., • Elaborar informes técnicos., • Gestionar y asegurar el correcto funcionamiento del sistema GMAO/Odoo para el seguimiento y control de las instalaciones y procesos de mantenimiento., • Redacción del Plan director de programario de control de infraestructuras. Requisitos • FP Superior en Automatización y Robótica Industrial o Mecatrónica Industrial o similar., • Conocimientos control de sistemas de automatización., • Experiencia mínima de 1 año en realización de tareas similares y gestión de sistemas y proveedores de la construcción., • Altamente valorable experiencia previa en centros sanitarios o de investigación., • Dominio herramientas Ofimáticas (Excel, Microsoft Office)., • Valorable, manejo de software de gestión interno, ODOO. Competencias • Persona resolutiva, • Capacidad de adaptación, • Planificación y organización, • Análisis de datos Información adicional • La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo., • Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes., • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual., • Nos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37.5 horas semanales., • Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia., • Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería)., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO., • 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición., • Cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados., • Disfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con WellHub., • Tendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. El Vall d'Hebron Institute of Oncology (VHIO) respalda los requisitos y principios de la Carta Europea del Investigador, el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores promovido por la Comisión Europea, y sigue políticas de igualdad de oportunidades. El 10 de abril de 2018, el VHIO recibió el logotipo "HR Excellence in Research". En consecuencia, nuestro instituto obtuvo permiso para utilizar el logotipo del premio "HR Excellence in Research" como demostración de su entorno de trabajo estimulante y favorable, en línea con la Carta y el Código. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Redes N2–N3 | Routing · Switching · Firewalls · VPNs | Híbrido A Coruña Contratación por parte de Zemsania para uno de nuestros principales clientes · Incorporación inmediata Misión del puesto Garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de las infraestructuras de red de clientes, resolviendo incidencias avanzadas (N2–N3), participando en proyectos de mejora y actuando como referente técnico en comunicaciones. El rol combina trabajo en oficina con intervenciones puntuales en cliente cuando el servicio lo requiera. Responsabilidades principales Diagnóstico y resolución de incidencias de red N2–N3 : routing, switching, conectividad, VPNs , NAT, VLANs. Administración y mantenimiento de infraestructuras de red en entornos corporativos. Configuración y soporte de switches, routers y firewalls . Monitorización y análisis de rendimiento con herramientas como Zabbix o Grafana . Gestión de incidencias críticas con comunicación proactiva al cliente. Intervenciones onsite para resolución de problemas, despliegues o mantenimiento. Participación en proyectos de implantación, migración y mejora de redes. Documentación técnica de configuraciones, procedimientos e incidencias. Colaboración con equipos de sistemas, cloud y ciberseguridad. Propuesta de mejoras en arquitectura, seguridad y rendimiento. Cumplimiento de SLAs y estándares de calidad del servicio. Requisitos del perfil Formación académica FP Superior en Telecomunicaciones, Sistemas o similar. Se valorará Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o certificaciones oficiales. Experiencia 3–5 años de experiencia en redes o soporte técnico avanzado. Experiencia en soporte N2–N3 en entornos empresariales. Experiencia trabajando con clientes en remoto y onsite. Conocimientos técnicos Redes: TCP/IP , VLANs, routing, switching, VPNs, NAT. Equipamiento de red (valorable experiencia con Cisco , Fortinet , Aruba , etc.). Firewalls y seguridad perimetral. Monitorización: Zabbix , Grafana . Conocimientos básicos de sistemas Windows/Linux para troubleshooting. Redes en cloud ( Azure , AWS ) – valorable. Scripting básico ( PowerShell , Bash ) – valorable. Competencias Autonomía en incidencias de complejidad media‑alta. Capacidad de escalado y resolución de problemas críticos. Interlocución técnica con cliente. Organización, responsabilidad y orientación a resultados. Condiciones del puesto Ubicación: A Coruña Modelo híbrido Horario: Septiembre a junio: L–J: 8:30–14:00 y 15:00–18:00 V: 8:30–14:30 Julio y agosto: L–V: 08:00–15:30 Incorporación inmediata Carné de conducir requerido Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios unicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de procesos biotech para incorporarse en uno de nuestros proyectos del sector Pharma. ¿Qué harás en el proyecto? Revisión y desarrollo de layouts e instalaciones de proceso. Análisis de viabilidad de traslados de equipos y replicación de procesos. Revisión de diseños de piping e instalaciones. Revisión de documentación técnica, planos, URS y documentación de proveedores. Coordinación con stakeholders, ingenierías y contratistas. Participación en revisiones de diseño y reuniones técnicas. Asegurar cumplimiento GMP, EHS y estándares corporativos. Experiencia requerida: - Ingeniería de procesos en entornos farmacéuticos, biotech o GMP. - Conocimientos de equipos de proceso, piping y P&ID. - Experiencia en modificaciones de planta o proyectos brownfield. - Conocimiento de flujos, segregación, contaminación cruzada y requisitos GMP. - Capacidad de coordinación multidisciplinar con QA, Validación, Operaciones, Mantenimiento y Automatización. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

Técnico/a de Calidad – ISO 45001 | Würth España Join to apply for the Técnico/a de Calidad – ISO 45001 | Würth España role at Wurth España S.A. ¿Te motiva trabajar en un entorno donde la calidad, la seguridad y el rigor son clave? En Würth España tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo sólido y altamente profesional, participando directamente en el mantenimiento y mejora de nuestro Sistema de Gestión según ISO 45001. Formarás parte de un entorno estable, colaborativo y orientado al trabajo bien hecho, donde la especialización técnica y el desarrollo continuo formen parte del día a día. Beneficios Cultura de confianza y autonomía Tendrás responsabilidad directa sobre tus tareas, con la seguridad de contar con un equipo que te respalda y valora tu criterio profesional. Impacto real en los procesos clave de la compañía Tu trabajo tendrá un efecto directo en la seguridad, el cumplimiento normativo y la calidad de todas las áreas con las que interactúas. Crecimiento y desarrollo profesional Dispondrás de oportunidades reales de desarrollo dentro del área de Calidad y PRL, acompañadas de formación específica. Formación en idiomas Acceso a programas de mejora lingüística, especialmente inglés, para reforzar tu perfil técnico. Flexibilidad y equilibrio Opciones de teletrabajo y facilidades organizativas para asegurar un buen equilibrio personal y profesional. Comedor subvencionado Acceso al comedor interno con aportación económica por parte de la empresa. Ambiente colaborativo y transversal Trabajo directo con múltiples departamentos, con una comunicación fluida y un entorno abierto y participativo. Tu misión en Würth Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud según ISO 45001, asegurando que todos los procesos se mantengan actualizados, auditables y en conformidad con los requisitos legales y corporativos. Tendrás un papel clave en la coordinación documental, la preparación de auditorías y la mejora continua del sistema, trabajando de manera transversal con diferentes áreas de la compañía. Principales responsabilidades Gestionarás la documentación, actualizaciones y controles del Sistema de Gestión ISO 45001. Participarás en auditorías internas y externas, aportando criterio técnico y visión preventiva. Gestionarás solicitudes de clientes, trámites con organismos oficiales y relación con proveedores y entidades certificadoras. Qué te hará tener éxito en esta posición Conocimientos sólidos en prevención y calidad (ISO 45001) Te permitirán comprender los procesos clave, anticipar necesidades y gestionar el sistema con solvencia. Capacidad de organización y cumplimiento de plazos El rol requiere rigor, planificación y precisión para asegurar resultados consistentes en cada proceso. Habilidades de comunicación y relación interpersonal Colaborarás con diversos departamentos y agentes externos; una comunicación clara facilitará la coordinación y la eficacia del trabajo. Experiencia en departamentos de PRL, Calidad o ISO 45001 Te ayudará a integrarte rápidamente y aportar valor desde el primer momento. Orientación a la mejora continua Encontrarás un entorno que valora las propuestas y las soluciones que optimizan el trabajo diario. Es tu momento. Si buscas un entorno estable, técnico y profesional donde aportar criterio, rigor y valor en cada proceso, esta es tu oportunidad. Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional en Würth España. En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. #J-18808-Ljbffr