Trabajos logística sin experiencia en ChamartínCrear alertas

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Objetivo del rol: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes y partners en España y Portugal, asegurando el seguimiento de cotizaciones, pedidos, renovaciones y oportunidades comerciales. La persona será responsable de mantener una gestión rigurosa del pipeline, forecast y cuentas asignadas, contribuyendo al crecimiento del negocio y garantizando una excelente experiencia para el cliente. Qué harás: • Gestionar cotizaciones, pedidos, renovaciones y oportunidades comerciales., • Mantener una relación cercana con clientes, partners y fabricantes., • Realizar seguimiento continuo del pipeline y del forecast comercial., • Coordinar proyectos y oportunidades junto con BDMs y otros equipos internos., • Gestionar incidencias, backorders y cuestiones operativas relacionadas con clientes., • Mantener el CRM actualizado y asegurar la calidad de la información., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas y margen. Qué buscamos en ti: • Al menos 1 año de experiencia en posiciones de Internal Sales, Inside Sales o Sales Support., • Experiencia gestionando clientes, presupuestos, pedidos y forecast., • Perfil organizado, estructurado y con capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Experiencia con CRM y herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia en el sector IT y conocimiento de fabricantes tecnológicos., • Muy valorable experiencia en distribución tecnológica o entornos relacionados con canales de venta indirecta. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Objetivo del rol: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes y partners en España y Portugal, asegurando el seguimiento de cotizaciones, pedidos, renovaciones y oportunidades comerciales. La persona será responsable de mantener una gestión rigurosa del pipeline, forecast y cuentas asignadas, contribuyendo al crecimiento del negocio y garantizando una excelente experiencia para el cliente. Qué harás: • Gestionar cotizaciones, pedidos, renovaciones y oportunidades comerciales., • Mantener una relación cercana con clientes, partners y fabricantes., • Realizar seguimiento continuo del pipeline y del forecast comercial., • Coordinar proyectos y oportunidades junto con BDMs y otros equipos internos., • Gestionar incidencias, backorders y cuestiones operativas relacionadas con clientes., • Mantener el CRM actualizado y asegurar la calidad de la información., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas y margen. Qué buscamos en ti: • Al menos 1 año de experiencia en posiciones de Internal Sales, Inside Sales o Sales Support., • Experiencia gestionando clientes, presupuestos, pedidos y forecast., • Perfil organizado, estructurado y con capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Experiencia con CRM y herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia en el sector IT y conocimiento de fabricantes tecnológicos., • Muy valorable experiencia en distribución tecnológica o entornos relacionados con canales de venta indirecta. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Propósito del puesto: Como Business Development Specialist en Maverick, serás una pieza clave en el crecimiento del negocio de soluciones audiovisuales y colaboración dentro de TD SYNNEX. Tu objetivo será impulsar el desarrollo de oportunidades, gestionar proyectos desde inside sales y convertir pipeline en negocio, trabajando en estrecha colaboración con fabricantes, partners y equipos internos. Qué Vas a Hacer en tu Día a Día: • Desarrollar y potenciar relaciones con clientes y partners mediante un enfoque proactivo y consultivo, • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de workplace, colaboración y soluciones AV, • Gestionar el ciclo completo de venta desde inside sales: detección, cotización, seguimiento y cierre, • Construir y mantener un pipeline activo y de calidad, asegurando su evolución en CRM, • Colaborar con equipos de BDM y preventa para desarrollar oportunidades más complejas, • Asesorar a clientes sobre soluciones completas (no solo producto) adaptadas a sus necesidades, • Gestionar ofertas, pricing, promociones y condiciones comerciales con fabricantes, • Garantizar una excelente experiencia de cliente, gestionando expectativas y pedidos (incluyendo backorders), • Contribuir al cumplimiento de objetivos de Revenue y Margen, • Impulsar el posicionamiento de TD SYNNEX como partner estratégico en soluciones AV y colaboración Lo Que Buscamos en Ti: • Mínimo 3 años de experiencia en ventas internas o desarrollo de negocio (idealmente en IT, tecnología o soluciones AV), • Conocimiento del ecosistema de fabricantes AV o colaboración (Microsoft Teams Rooms, Logitech, Poly, etc.), • Experiencia o interés en entornos de soluciones (collaboration, workplace, AV), no solo venta transaccional, • Capacidad para mantener conversaciones comerciales con clientes y detectar oportunidades, • Orientación clara a resultados y a cumplimiento de objetivos, • Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones, • Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples oportunidades, • Experiencia trabajando con CRM, herramientas de cotización y gestión de pedidos, • Nivel medio/alto de herramientas como Excel, Outlook y entornos digitales de ventas Será un Plus si además tienes: • Experiencia trabajando con partners o canal IT, • Familiaridad con venta de soluciones tecnológicas complejas o proyectos Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente. Como parte del equipo, este será tu impacto: • Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo., • Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT., • Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida., • Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen., • Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido. Esto es lo que buscamos en ti: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español e inglés., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist con experiencia en sector Distribución IT para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 44 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio IT de Madrid, buscamos a un Business Development Manager cuyo objetivo principal sea brindar soporte interno al responsable de negocio del fabricante, con el fin de impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la activación y fidelización de clientes. Entre sus responsabilidades, estarán: • Apoyar en el desarrollo de estrategias e ideas para fomentar el crecimiento del negocio., • Responsabilizarse de construir un pipeline preciso y detallado de oportunidades en el sistema CRM de la compañía., • Elaborar informes semanales para el fabricante sobre la actividad de ventas indirectas (sell-out), seguimiento del rendimiento de las promociones y del pipeline de oportunidades., • Apoyar la ejecución de planes de negocio y de marketing según lo requerido por el responsable de desarrollo de negocio., • Identificar oportunidades de formación tanto para los partners como para los equipos internos de ventas, y gestionarlas adecuadamente., • Comunicar a los clientes y al equipo de internal sales la información sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa como BDM en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas a clientes. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Inglés (valorable)., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas. Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas.Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, PP, CE, BC, O365, Power BI... en el mercado español. Con más de 20 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica contamos con la plantilla de especialistas más consolidada de Españo parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar un/a Consultor/a Funcional con dominio de Microsoft Dynamics 365 F&O en proyectos de Logística, ubicado en España, que combine pasión por la tecnología, audacia, y confianza.¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuas. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes en jornada intensiva!️ ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!️ Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.Tenemos un gran desafío de crecimiento por delante y estamos dispuestos a recorrer ese camino contigo. ¡Somos conscientes que esto no lo conseguiremos sin las personas de nuestro equipo!¿Te unes a nosotros?Responsabilidades Análisis Funcional y Toma de Requerimientos Diseño y Parametrización del Sistema: Seras el encargado de analizar los procesos logísticos y operacionales del cliente y ver como poder adaptarlos al estándar de la herramienta. Carga de Datos Formación al usuario Requisitos Al menos 5 años de experiencia trabajando en proyectos de implantación de ERP F&O (específicamente sobre los módulos logísticos). Experiencia en todas las fases del proyecto. Experiencia en la implantación de los módulos de Logística de algún ERP, si no se tiene experiencia en Ax o 365 FO (SAP, JD Edwards, Sage X3, etc.). Valorable :Experiencia en la implantación de Dynamics AX o Dynamics 365 F&O Experiencia en consultoría. Conocimiento de negocio en diferentes ámbitos sectoriales Idiomas : Ingles profesional. Consultor/a Funcional- Canales Digitales Functional Consultant Health – Interoperabilidad Consultor/a Funcional Junior de Obras y Proyectos Consultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NB Consultor/a Funcional de Obras y Proyectos Consultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NB Consultor SAP Finanzas (FI) - TELETRABAJO 100% - España Consultor/a Funcional de Administración de Obras y Control de Costes Analista de transformación negocios movilidad #J-18808-Ljbffr

Manager de e-commerce/Growth Con el objetivo de incorporarse a empresa multinacional de primer nivel y reportando a la Dirección de marketing, liderarás un equipo propio de 3 personas con el objetivo de incrementar los ingresos de los canales digitales combinando crecimiento de suscripciones y ventas de productos, con foco en rentabilidad y experiencia del cliente. Responsabilidades Clave 1) Estrategia y P&L Definir y ejecutar el plan de crecimiento para todas las plataformas y canales a clientes alineado a objetivos de negocio. Gestionar el P&L: ingresos, margen y presupuesto de marketing. Establecer roadmap trimestral de iniciativas (CRO, pricing, promociones, contenidos, CRM) 2) Gestión del canal eCommerce Optimizar el funnel end-to-end: tráfico, conversión, AOV y tasa de recompra. Coordinar pricing, bundles, promociones y campañas estacionales. Mejorar catálogo, fichas de producto, búsqueda interna y cross/upselling. 3) Suscripciones y retención Diseñar estrategias de adquisición, activación, engagement, renovación y win-back. Implementar programas de CRM/lifecycle (onboarding, hábitos de uso, recordatorios). Optimizar paywalls, pruebas gratuitas, medios de pago y fricción de checkout. 4) Growth y adquisición de tráfico Planificar y ejecutar medios propios, ganados y pagados (SEO, SEM, Social Ads, Afiliación). Diseñar tests A/B y otras iniciativas (personalización, landings). Colaborar con contenidos y brand para generación de demanda y campañas integradas. 5) Producto y UX Priorizar mejoras de sitio/app basadas en insights de usuario y datos. Impulsar performance web (velocidad, estabilidad, mobile-first) y accesibilidad. 6) Analítica y toma de decisiones Definir KPIs, cuadros de mando y cadencia de reporte. Analizar embudos, fuentes de tráfico y rentabilidad por segmento/canal. Traducir datos en acciones priorizadas y medibles. 7) Operaciones y cumplimiento Coordinar con logística, atención al cliente, finanzas y legal (pagos, impuestos, GDPR). Asegurar disponibilidad de stock, previsión de demanda y SLA de servicios. Gestionar relación con partners/agencias y negociación con proveedores. ¿Qué estamos buscando? 5–7 años de experiencia en eCommerce/growth digital, idealmente combinando: Venta de productos físicos y modelos de suscripción o contenido digital (SaaS). Experiencia demostrable en empresas de crecimiento acelerado. Fuerte dominio de CRO, funnel management y experimentación (A/B testing). Conocimiento de SEO/SEM, afiliación y CRM/lifecycle marketing. Capacidad analítica: interpretación de datos, segmentación, atribución de marketing. Gestión de P&L y presupuestos de medios. Inglés avanzado, español nativo o equivalente. Plus: experiencia con mercados internacionales Competencias Enfoque a resultados y mentalidad de crecimiento. Pensamiento estructurado y data-driven. Liderazgo transversal e influencia sin autoridad formal. Liderazgo directo de un equipo de 3 personas. Orientación al cliente y mejora continua. Priorización, ejecución y gestión de proyectos. Comunicación clara y colaboración con equipos multifuncionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a empresa multinacional , con oficinas en Madrid , dentro de un amplio equipo de marketing. Liderando el área de e-commerce y growth con tres personas a tu cargo. Gran ambiente de trabajo, en una empresa muy dinámica , líder en su segmento y con un gran proyecto por delante. Remuneración acorde al candidato compuesta de fijo más variable. #J-18808-Ljbffr

ph3Dixcover FP en Accenture ¡Impulsa tu futuro profesional! /h3 pAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p p¿Estás estudiando un ciclo de FP y quieres empezar tu carrera en grande? En Accenture te abrimos las puertas para que vivas una experiencia real, intensa y transformadora. ¡Aquí no vienes a mirar, vienes a hacer! /p h3¿Dónde puedes unirte? /h3 pMadrid, Barcelona, Bilbao, Málaga, Sevilla, Alicante, Valencia, Zaragoza, Coruña, Gijón, León… ¡y más! /p h3¿Qué harás? /h3 pTe integrarás en uno de nuestros equipos top según tu perfil: /p pbTechnology /b: Desarrollo de apps, cloud, IA, ciberseguridad, automatización… ¡lo último en tech! /p pbOperations /b: Datos, procesos, eficiencia, finanzas, experiencia de cliente, compras, logística. Aquí se mueve el motor de las grandes empresas. /p pbIndustry X /b: Fábricas inteligentes, IoT, robótica, realidad aumentada. El futuro industrial, hoy. /p pbSong /b: Creatividad + tecnología para diseñar experiencias digitales que marcan la diferencia. /p pbSecurity /b: Protege lo que importa. Ciberseguridad, análisis de riesgos y defensa digital. /p h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos estudiantes de FP con ganas de aprender, crecer y dejar huella. ¿Tu ciclo no es “tech”? No pasa nada. En Accenture valoramos la diversidad de perfiles porque los retos reales necesitan soluciones desde muchos ángulos. /p ul liDesarrollo de Aplicaciones (DAM, DAW) /li liAdministración de Sistemas (ASIR) /li liAdministración y Finanzas /li liMarketing y Publicidad /li liGestión de Ventas y Espacios Comerciales /li liAutomatización y Robótica /li liSistemas Electrónicos y automatizados /li liTransporte y Logística /li liFabricación Mecánica /li liProyectos de Edificación y Obra Civil /li liCursos de Especialización en Ciberseguridad, IA y Big Data /li liNivel alto de inglés (vas a colaborar en entornos globales) /li liActitud positiva, curiosidad y pasión por la tecnología /li liNo necesitas experiencia, solo motivación y ganas de crecer /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liProyectos reales desde el primer día. /li liMentoring personalizado. /li liFormación continua. /li liUn ambiente diverso, inclusivo y lleno de oportunidades. /li /ul h3Ventajas que te van a encantar: /h3 ul liFlexibilidad y bienestar: aprende sin dejar de ser tú. /li liTecnología real: trabajarás con herramientas como IA, Salesforce, SAP, Azure o AWS. /li liPropósito: soluciones que mejoran la vida de las personas y el planeta. /li liComunidad joven: eventos, formaciones y actividades pensadas para ti. /li /ul h3¿Te atreves a descubrir lo que puedes llegar a ser? /h3 pSi tienes ganas, actitud y curiosidad, este es tu momento. En DIXCOVER FP no vienes solo a hacer prácticas, vienes a empezar tu carrera en una empresa donde el bienestar, la inclusión y el crecimiento personal son reales. /p pEn Accenture, ser Great Place To Work® no es solo un sello: significa que confiamos en ti, te escuchamos y te damos el espacio para ser tú mismo/a mientras creces profesionalmente. /p h3Igualdad de Oportunidades en el Empleo /h3 pTodas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales. /p /p #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumpla con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit‑to‑standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad y ALM. Asegurar que el desarrollo respete el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos Contrato de trabajo indefinido, jornada completa. Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual). Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr

Acerca de DEOLEO: Somos una empresa multinacional con sede en diferentes países (Italia, Norte de Europa, Estados Unidos, Canadá, México, India) y con las oficinas centrales ubicadas en España (Madrid). Deoleo es líder mundial en la comercialización de aceite de oliva de marca, propietaria de marcas líderes en los principales países como Bertolli, Carapelli, Hojiblanca, Carbonell, Koipesol, Sasso, Fígaro, etc ... Centramos la producción en nuestras plantas de España e Italia y distribuimos nuestras marcas en 67 países. Nuestra misión es inspirar a todos los involucrados en el aceite de oliva a marcar una diferencia positiva, todos los días. Nuestra visión es llevar el aceite de oliva a un futuro sostenible, permitiendo que todos nuestros grupos de interés se comprometan con un proceso de valor añadido del aceite de oliva, desde el campo hasta la estantería del mercado. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil comprometido y con talento para unirse a nuestro departamento de Logística como Técnico/a de Logística Marítima en modalidad TEMPORAL durante 6 meses en nuestra planta de Alcolea (Córdoba). Misión: Te incorporarás al equipo de Logística dando soporte al equipo en la gestión diaria de las operaciones, en coordinación con las áreas de Control de Gestión y Customer Service. Tu función principal será ayudar en la gestión, seguimiento y atención de las tareas del área logística, especialmente en mercados internacionales, contribuyendo al correcto funcionamiento del día a día del departamento y a la coordinación entre equipos. Responsabilidades: • Facturación de Proveedores de transporte marítimo y terrestre • Realización, seguimiento y análisis de extra - coste • Cierre mensual marítimo • Análisis mensuales de Kpi´s y realización de informes mensuales. • Gestión de los cargos y penalizaciones logísticas. • Realización y seguimiento de Plan Cargas de marítimo • Interlocución con el operador logístico y Atención al cliente • Soporte general al departamento en sustituciones y vacaciones. • Estado de la facturación mensual del transporte en tiempo y forma según fechas de control de gestión. • Análisis de Kpi´s mensuales y realización de informes. ¿Qué necesitas?: Licenciatura/Grado Universitarios o Grado superior 2-3 años experiencia en puestos administrativos, preferiblemente en empresas o departamentos logísticos Alto nivel de MS Office y otras herramientas informáticas. SAP. Inglés B1 Skills Trabajo en equipo. Actitud positiva y de colaboración. Motivación para aprender y desarrollarse Pensamiento analítico Nuestros beneficios DEOLEO "Live Green" incluirán: • Welcome pack DEOLEO , con algunos de nuestros productos y marcas clave (Carbonell, Koipe, Hojiblanca) • Flexibilidad en el horario de entrada y teletrabajo según las normas de cada centro. • Recorrido digital DEOLEO Live Green con un enfoque específico en dar vida a nuestros procesos de principio a fin (desde la cosecha hasta la botella) • Acceso a nuestra Deoleo Learning Academy donde podrás vivir el poder de los assessments y cursos online inspiradores. Nuestra formación está diseñada para estimular el desarrollo de todas las competencias clave para afrontar los retos de hoy y mañana, contamos con más de un centenar de cursos disponibles. Sé parte del equipo DEOLEO y encontrarás • Liderazgo: lideramos el camino y empoderamos a todos para hacer el trabajo sin importar la posición o el nivel en DEOLEO • Diversidad: Trabajamos en un lugar donde todos pueden integrarse, aceptando la contribución de todos. • Sostenibilidad: Actuamos en el mejor interés del futuro sostenible del Aceite de Oliva. • Resiliencia: Podemos adaptarnos y reaccionar con rapidez sin perder el foco en los resultados. Si crees que coincides con estos valores, ¡Te queremos conocer! Estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades a los talentos de todos los orígenes. En DEOLEO creemos que la diversidad agrega un valor increíble a nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura. Y, por tanto, la DIVERSIDAD es uno de nuestros valores clave. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen al reunir a personas de todo el mundo, donde todos se sienten escuchados y tienen la oportunidad de generar un impacto real. DEOLEO se compromete a tener un impacto positivo en el planeta y en las personas a las que servimos, asegurándonos de que cada gota de nuestro aceite de oliva se produzca con cuidado y respeto, por lo que nuestro propósito en sostenibilidad es cuidar de ti. Para Deoleo, la sostenibilidad es más que una palabra de moda: es la clave para añadir valor a nuestras marcas, a nuestra sociedad y a nuestro planeta. Para seguir fabricando productos de calidad que deleiten a los consumidores, debemos trabajar de manera que se preserve el medio ambiente y se apoye a las personas que hacen posible nuestro negocio. Pensar y actuar de manera sostenible es la clave para cultivar un futuro más saludable. ¿Listo para echar un vistazo a lo que está pasando en DEOLEO? Síguenos en LinkedIn (Deoleo), Instagram (Carbonell) #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Industrial – Planificación de Producción (Madrid) Responsable de planificar y dar seguimiento a la producción, coordinar el taller, planta y mantenimiento, optimizar recursos y tiempos, analizar cargas de trabajo, elaborar informes y KPIs y gestionar la mejora continua de procesos industriales y logísticos. Funciones Planificación y seguimiento de la producción. Coordinación de taller, planta y mantenimiento. Optimización de recursos y tiempos. Análisis de cargas de trabajo. Elaboración de informes y seguimiento de KPIs. Mejora continua de procesos industriales y logísticos. Requisitos Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o campos afines. 3-5 años de experiencia en planificación de producción en entornos industriales. Experiencia con ERP y Excel avanzado. Capacidad de coordinación entre producción, logística y mantenimiento. Requisitos valorados Gestión de operaciones en bases logísticas. Procesos de mantenimiento industrial. Mejora continua y optimización de procesos. Contrato Contrato indefinido. Beneficios Retribución flexible con opción a seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y planes de bienestar. Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo. Instalaciones de bienestar en la sede (gimnasio, pista de pádel, rocódromo). Programas de formación continua y acceso a cursos y certificaciones. Oportunidades de movilidad geográfica y desarrollo de carrera personalizado. Proceso de selección Entrevista telefónica con el reclutador. Entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones. Prueba técnica. Evaluación final con el responsable del departamento. Ética e igualdad de oportunidades En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando tráfico de grúas móviles y equipos de elevación? ¿Has coordinado servicios, operadores/as y clientes en un entorno donde la planificación y la capacidad de reacción son clave? Buscamos un/a Jefe/a de Tráfico para incorporarse de forma estable a una empresa líder especializada en servicios de elevación y grúas móviles. ¿Qué harás? Coordinación y supervisión de la planificación diaria de grúas móviles, vehículos pesados y equipos de elevación. Asignación y control de flota, rutas y recursos humanos para asegurar la operatividad diaria. Coordinación con jefes/as de obra, operadores/as y clientes para optimizar tiempos, recursos y equipos. Gestión de partes diarios, control de horas de máquina y kilometrajes. Resolución de incidencias e imprevistos operativos, aportando soluciones rápidas y eficaces. Apoyo a el/la logística técnico/a y seguimiento de trabajos en curso. Supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y procedimientos internos. Gestión, coordinación y seguimiento del equipo a su cargo. Organización de los recursos disponibles para garantizar la rentabilidad y calidad del servicio. Atención y seguimiento de clientes, asegurando una respuesta ágil ante cualquier necesidad operativa. ¿Qué buscamos? Imprescindible: Experiencia previa como Jefe/a de Tráfico o Responsable de Operaciones en empresas de grúas móviles, maquinaria de elevación o transporte especial. Conocimiento del sector de elevación y de la operativa asociada a grúas móviles. Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones bajo presión. Valoraremos: Experiencia en gestión de grandes flotas. Conocimientos de normativa relacionada con transporte especial, maniobras de elevación y seguridad. Orientación al cliente y capacidad de negociación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Gestión de un equipo de trabajo propio. Salario abierto y negociable, adaptado a la experiencia y valor aportado por la persona seleccionada. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa alemana de transporte y logística familiar de tamaño medio, con sedes en Colonia, Dortmund, Hof y Thörey (Erfurter Kreuz). Nuestro enfoque principal es la organización de cargas parciales y completas en toda Europa. Tareas En la fase inicial asumes personalmente la operativa diaria y construyes el negocio desde cero. Estas son tus responsabilidades, en orden de prioridad: Operativa diaria (tráfico / dispo): organización y gestión de cargas parciales y completas, planificación y seguimiento de transportes. Comercial / ventas: captación activa de clientes, construcción de una cartera propia y desarrollo del mercado local, partiendo de un corredor Alemania–España ya consolidado. Red de transportistas: selección y desarrollo de una red fiable de proveedores de carga. Ejercicio de la función de gestor de transporte de la sociedad (dirección efectiva y permanente de la actividad de transporte). Desarrollo y ampliación del centro: una vez asentada la operativa, incorporación y liderazgo del equipo (comerciales y gestores/as de tráfico) y expansión de la sede. Objetivos dentro de los primeros 12 meses: Contribuir personalmente al desarrollo de un volumen de 120–200 transportes mensuales Escalar la sede hasta alcanzar progresivamente entre 150 y 250 transportes al mes Seleccionar, desarrollar y liderar un equipo de 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráfico Requisitos Requisito imprescindible: poseer el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte de Mercancías por carretera en vigor (gestor de transporte según Reglamento (CE) n.º 1071/2009). 3–8 años de experiencia en transporte terrestre por carretera (cargas parciales y completas). La experiencia exclusivamente en transporte marítimo o aéreo no es suficiente. Idealmente en transitario/agencia de transporte por carretera (sin flota propia) Conocimiento sólido del mercado español Perfil claramente comercial con mentalidad "hunter" y forma de trabajo hands‑on: quieres operar y construir tú mismo/a Seguridad en la negociación y toma de decisiones Forma de trabajo estructurada y autónoma Español nativo o nivel C; alemán muy valorado (contacto directo con la central en Alemania); inglés también como ventaja Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarte de forma permanente Beneficios Contrato indefinido desde el inicio Remuneración superior a la media del mercado Rango salarial: aproximadamente 40.000 – 55.000 € fijos Bonus variable basado en resultados (DB1) 30 días de vacaciones (con aumento por antigüedad) Sin trabajo en fines de semana ni turnos Formación inicial de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof) Perspectiva clara de crecimiento hacia la dirección de la sociedad a medida que la unidad se consolida #J-18808-Ljbffr

La oportunidad Importante empresa industrial del sector de la fabricación y construcción incorpora un/a Director/a de Compras para liderar la función de forma integral. Buscamos un perfil estratégico y resolutivo que asuma la responsabilidad global de las compras de la compañía, gestionando todo tipo de proveedores: materias primas, materiales de fabricación, subcontratación de obra, servicios industriales y compras generales. Funciones principales Definir e implantar la estrategia de compras de la compañía, alineada con los objetivos de negocio y producción. Gestionar la cartera completa de proveedores: homologación, negociación, contratación y evaluación del desempeño. Negociar condiciones de precio, calidad, plazos y servicio, optimizando costes sin comprometer la calidad. Coordinar las compras de fábrica (materias primas, componentes, consumibles) y las de proyectos de construcción (materiales de obra, subcontratas, servicios). Asegurar el aprovisionamiento en tiempo y forma, evitando roturas de stock y desviaciones en los proyectos. Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Ingeniería, Calidad, Logística y Dirección de Proyectos. Analizar el mercado de proveedores, identificar alternativas y oportunidades de ahorro. Definir y supervisar los KPIs del departamento (ahorro, plazos, calidad de proveedor, rotación). Garantizar el cumplimiento de la normativa interna y de los procedimientos de compra. Liderar y desarrollar al equipo de compras. Requisitos Formación universitaria (Ingeniería, ADE, o similar). Se valorará formación específica en Compras, Supply Chain o negociación. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial, de fabricación y/o construcción. Experiencia gestionando proveedores diversos: materiales industriales, subcontratación de obra y servicios. Sólidas capacidades de negociación y orientación a resultados. Conocimiento de ERP (se valorará Business Central u otros). Nivel de inglés valorable (entorno internacional). Disponibilidad para incorporación en Martorelles, de forma presencial. #J-18808-Ljbffr

Únete a JYSK En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad , confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal . Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! Qué te llevas Desarrollo profesional real Buen equilibrio vida-trabajo Entorno internacional Onboarding estructurado 15% de descuento en tienda Actividades de equipo Horario rotativo semanalmente de Lunes a Viernes de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica te estamos esperando. ¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos? ¿Disfrutas asegurando que las operaciones funcionen de forma eficiente cada día? En JYSK buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo para coordinar la operativa de picking de mercancía y contribuir al desarrollo de los equipos, garantizando un flujo de trabajo seguro, eficiente y alineado con nuestros valores. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de picking y salida de mercancía, coordinando recursos, apoyando al equipo y garantizando que los procesos se ejecutan de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. Gestión de la recepción de mercancía Supervisión del flujo diario de picking y salida de mercancía Garantizar el correcto desarrollo de las tareas operativas en ausencia del responsable del departamento Asegurar una ejecución eficiente y alineada con los procedimientos establecidos Seguimiento diario de KPIs y objetivos operativos Análisis y control de resultados para garantizar el cumplimiento de los estándares del área Participación activa en la mejora continua de procesos y rutinas operativas Coordinación operativa y mejora continua Coordinación de los recursos y actividades necesarias para la operativa diaria Colaboración con departamentos de soporte como Planificación, Transporte, H&S y otras áreas de la operación Seguimiento de incidencias y apoyo en la búsqueda de soluciones eficientes Garantizar una comunicación fluida entre los distintos equipos implicados en la operativa Liderazgo y desarrollo de equipos Organización y coordinación del trabajo diario del equipo Apoyo en la planificación, motivación y desarrollo de las personas del departamento Asegurar que cada miembro del equipo comprende sus responsabilidades y objetivos Participación en la acogida e integración de nuevas incorporaciones Colaboración en los planes de desarrollo y crecimiento profesional de los empleados Coordinación de recursos de personal entre diferentes áreas operativas cuando sea necesario Filtro y contratación de nuevos empleados Cultura y valores JYSK Liderar con el ejemplo en el día a día Promover un entorno de trabajo positivo, seguro y colaborativo Fomentar una comunicación cercana, clara y constructiva Actuar de acuerdo con los valores de JYSK: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Desarrollar un liderazgo basado en el acompañamiento, el desarrollo de las personas y la consecución de resultados Experiencia previa en entornos logísticos o centros de distribución, especialmente en Picking. Capacidad para coordinar equipos grandes y gestionar la operativa diaria Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados Habilidad para tomar decisiones y gestionar prioridades en un entorno dinámico Buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo Orientación a la mejora continua y optimización de procesos Compromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas Vehículo propio y carné de conducir en vigor Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas Nivel medio de inglés (es un plus) Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. #BringDedicationMeetPossibilities #J-18808-Ljbffr

Puertas PROMA, compañía industrial en crecimiento dentro del sector de fabricación, busca incorporar un/a Responsable de Tecnología Industrial, Sistemas y Transformación para liderar un proceso clave de evolución tecnológica y operativa. Liderar la transformación tecnológica de la compañía, asegurando que los sistemas digitales soporten de forma robusta, integrada y escalable los procesos clave del negocio. El objetivo es convertir la tecnología en una palanca real de eficiencia operativa, control y crecimiento, mediante la implantación del ERP/MES, la estructuración del dato y el desarrollo de soluciones digitales e inteligencia artificial. Responsabilidades principales Definir y ejecutar el roadmap de transformación tecnológica (ERP/MES y SGA) Liderar la selección de soluciones y proveedores, asegurando implantaciones sólidas y sin impacto en la operación Diseñar el modelo de datos y reporting empresarial Impulsar la automatización de procesos y los primeros casos de uso de IA Establecer el gobierno de IT (demanda, desarrollo, soporte y continuidad) Definir la estrategia tecnológica, infraestructura y ciberseguridad Liderar la gestión del cambio para asegurar la adopción de los sistemas Construir y coordinar el ecosistema tecnológico interno y externo Experiencia en implantación de ERP/MES o programas de transformación en entornos industriales Conocimiento del sector fabricación y de procesos productivos Experiencia en rediseño de procesos, integración de sistemas y gestión de proveedores Perfil orientado a negocio, con capacidad de interlocución con dirección y usuarios Capacidad para definir arquitecturas simples y escalables, priorizar y tomar decisiones Experiencia en gestión del cambio y adopción de sistemas Se valorará Conocimiento de SGA/logística Experiencia en entornos con sistemas legacy Conocimientos de infraestructura (cloud, on-premise, redes) y ciberseguridad Posición clave con impacto directo en la transformación de la compañía Proyecto industrial con alto recorrido en digitalización y eficiencia operativa Contrato indefinido y estabilidad #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector tecnológico en España busca un Product Owner para unirse a su equipo. El puesto implica un fuerte compromiso con los resultados, seguimiento de KPIs y gestión proactiva de riesgos. Se requiere experiencia de al menos 2 años como Product Owner o Product Manager, y se valorará la experiencia en movilidad, logística o smart cities. Ofrecen flexibilidad laboral, retribución flexible y un entorno favorable para la igualdad. Se fomentan oportunidades para todos sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Beneficios Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Lo que puede esperar En Rhenus estamos en búsqueda de nuevos talentos en el área comercial de Irun que se unan a nuestro equipo. Su misión es desarrollar, mantener y fidelizar la cartera de clientes asignada, adquirir nuevos negocios mediante una constante presencia outdoor junto a la cooperación del equipo indoor, procurando la consecución de los objetivos de venta estratégicos de la compañía. Responsabilidades: Desarrollar y mantener la cartera comercial asignada. Incrementar la cartera de clientes y adquirir nuevos negocios. Establecer la propia agenda comercial. Preparar las visitas a clientes. Registrar toda la actividad comercial en el sistema. Realizar la desasignación de cuentas y focalizarse en cliente potenciales. Mantener contacto continuo con el equipo interno: BackOffice e Indoor. Gestionar la información central. Lo que usted aporta Requisitos: CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. Paquete Office a nivel usuario, Nivel medio de Excel. Conocimientos avanzados en gestión comercial y transporte de mercancías. Deseable nivel B2 en inglés (hablado y escrito). Conocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación. Información adicional RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Beneficios Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo En Aduanas Alié, buscamos un Customs Declarant con experiencia en gestión aduanera y tramitación documental, capaz de garantizar operaciones precisas, eficientes y en pleno cumplimiento de la normativa vigente. Misión del puesto Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. Dimensiones del puesto 15-20 DUA/Diarios Responsabilidades Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas. Estar inscrito en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Tributaria. Estar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea. Determinar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE. Resolver incidencias ocasionadas en estas operaciones. Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas Crear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas. Tramitar y atender los requerimientos de despachos en curso. Velar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía. Actuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones. Asesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas. Realizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia. Preparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A. Interactuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria. Presentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración. Traspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT. En caso de "canal naranja" presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo. En caso de "canal rojo" disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier. Expedir los certificados de origen, según el acuerdo que la UE tenga con el país de destino, dando fe del cumplimiento de las normativas vigentes. Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Lo que usted aporta Requisitos: Formación: CFGS Superior y logística. Conocimientos básicos: pack Microsoft Office, Inglés B1, y conocimientos de comercio interior y exterior. Conocimientos específicos: estar inscrito/a en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Desde CRIT Hi Talent buscamos un/a Gestor/a de Flota Pesada para incorporarse al equipo de una importante empresa de servicios medioambientales ubicada en Avinyonet del Penedès. Salario: No especificado Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Sin Experiencia Misión del puesto En dependencia directa de la Jefatura de Explotación, la persona seleccionada liderará la gestión integral, el control analítico y el mantenimiento estratégico de una flota en plena expansión compuesta por unos 55-60 vehículos (furgonetas, camiones rígidos, tráileres y remolques). Su objetivo principal será maximizar la disponibilidad operativa de la flota, digitalizar los procesos de control de costes y coordinar los recursos técnicos (taller interno y externos), garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia presupuestaria. Responsabilidades y Funciones Principales Gestión Estratégica y Control de Costes Optimización del Gasto: Analizar el ciclo de vida de los vehículos, controlar ratios de consumo, costes de mantenimiento por unidad y negociar tarifas. Toma de Decisiones Financieras: Evaluar la viabilidad de reparaciones complejas frente a la renovación de unidades (renting/compra) en base a la antigüedad de la flota. Digitalización: Implementar y explotar herramientas informáticas/ERP de gestión de flotas para el seguimiento de órdenes de trabajo, mantenimientos y KPIs de rendimiento. Operaciones y Mantenimiento Técnico Planificación de Paradas: Coordinar estrechamente con el departamento de Logística/Tráfico la paralización programada de vehículos por mantenimiento preventivo, correctivo o ITVs. Gestión del Taller Interno: Supervisar y priorizar las tareas del mecánico de la base, coordinando su actividad compartida entre las necesidades de la flota y los requerimientos de la planta de tratamiento. Aseguramiento del Compliance (Cumplimiento Legal): Garantizar que toda la documentación de la flota esté al día: inspecciones técnicas (ITV), seguros, revisiones de tacógrafos y requerimientos de transporte de residuos. Control Operativo Directo: Realizar de manera planificada y proactiva el traslado e inspección visual de las unidades pesadas (promedio de una ITV semanal según estacionalidad) para mantener un control empírico del estado real de los camiones sin desviar a los chóferes de sus rutas comerciales. Qué Ofrecemos Estabilidad Real: Contrato indefinido en una multinacional líder del sector medioambiental y de tratamiento de residuos, con un proyecto sólido a largo plazo. Impacto de Nueva Creación: Oportunidad única de diseñar los flujos de trabajo, estructurar el control de la flota desde cero. Paquete Retributivo competitivo: En función del perfil y experiencia. Perfil Requerido (Requisitos Mínimos y Valorables) Requisitos Obligatorios (Factores de Descarte) Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en gestión de flotas de vehículos industriales pesados, o bien como Jefe/Encargado de Taller de vehículo industrial (camiones/autobuses). Permisos de Conducción: Disponer del permiso C+E en vigor y CAP, con disposición real para realizar la conducción de las unidades a las inspecciones obligatorias de forma periódica. Competencias Digitales: Manejo fluido de herramientas informáticas (Excel a nivel usuario avanzado y experiencia con softwares de gestión de flotas o ERPs). Requisitos Valorables (Puntos Clave de Ventaja) Formación profesional de Grado Superior: En Automoción, Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados o Ingeniería Mecánica/Logística. Conocimientos sólidos en mecánica pesada: Sistemas hidráulicos, neumáticos y diagnosis de camiones. Certificación/conocimientos en normativa ADR. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Account Manager Si tienes experiencia en gestión de clientes, desarrollo de negocio y orientación a resultados, queremos que formes parte de nuestro equipo y contribuyas al crecimiento estratégico de nuestra cartera de clientes. Responsabilidades/Descripción de funciones: Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del contrato en línea con la estrategia de la empresa y monitorizado por el Head of Business Development ES. Identifica, atrae y desarrolla nuevas oportunidades de negocio utilizando medios internos y externos de la empresa. Promueve la creación de nuevos Leads a través de actividades de prospección Identifica clientes objetivo e implementa estrategias de desarrollo apropiadas. Elabora propuestas para clientes nuevos y/o actuales. Valida las propuestas comerciales, presentándolas al Head of Business Development ES, para su aprobación siendo supervisado por el sales support y analizando la viabilidad de la solución operativa con el/l@s Site manager de las delegaciones implicadas en el servicio. Ofrece productos o servicios a través de contactos establecidos con clientes: prospectos/documentos de presentación de ventas corporativos de clientes para establecer nuevos contactos comerciales. Evalúa las necesidades expresadas o latentes de los clientes potenciales, proponiendo soluciones. Elabora informes sobre los proyectos comerciales de los que es responsable. Elaborar informes de la competencia y de los mercados en los que desarrolla su labor comercial. Implementa adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad de los productos en el área de su responsabilidad. Competencias mínimas para desempeñar la función: Diplomatura o Grado en Marketing/comercio internacional o experiencia profesional mínima de 3 años en puesto de trabajo similar Conocimiento de negocio y comprensión de la cadena de distribución logística, con especial atención en el sector de la alimentación y de la cadena de frio controlado Conocimientos de informática como usuario avanzado Conocimientos de ingles, español y portugués Formación en gestión de Calidad y Seguridad de los productos IFS Logistics, BRC Storage and Distribution (donde aplique) Formación básica en Seguridad Alimentaria y Food Defense Competencias Interpersonales para desempeñar la función: Puntual, organizad@ responsable y metódic@ Perfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés. Riguros@ y autoexigente en sus funciones Habilidades administrativas para la introducción de datos informáticos con rapidez y sin errores Mentalidad de trabajo en equipo, Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, negociación y asertividad Dotes de liderazgo para coordinar a los diferentes departamentos de centro en una gestión transversal y multidisciplinar #J-18808-Ljbffr

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Energía, Industria y Agua y nos encontramos en la búsqueda de un/a Calculista Eléctrico/a Senior para incorporarse en nuestras oficinas de Sevilla . ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de cálculos eléctricos para proyectos industriales y de edificación. Diseño de sistemas eléctricos de baja y media tensión. Elaboración de esquemas unifilares, dimensionamiento de líneas, cuadros eléctricos y canalizaciones. Realización de cálculos de carga, cortocircuito, caída de tensión, selectividad y protecciones. Redacción de documentación técnica, memorias y especificaciones de proyecto. Coordinación con disciplinas multidisciplinares (mecánica, procesos, civil, HVAC, etc.). Supervisión técnica y revisión de ingeniería desarrollada por terceros. Soporte técnico durante fases de ingeniería, construcción y puesta en marcha. Participación en reuniones técnicas con clientes y proveedores. Asegurar el cumplimiento de normativa eléctrica y estándares de calidad aplicables. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 5-8 años como calculista eléctrico en proyectos industriales, energéticos o de edificación. Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas BT/MT. Conocimiento de normativa eléctrica nacional e internacional. Manejo avanzado de software de cálculo eléctrico (ETAP, Caneco, Dialux, EPLAN, CYPE o similares). Experiencia en elaboración y revisión de documentación técnica. Capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidades de coordinación y trabajo en equipo. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de nuestra plataforma con amplia oferta de cursos y programas adaptados a cada proyecto. Posibilidad de promoción en la empresa. Posibilidad de promoción en todas nuestras sedes en España y el extranjero. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales y te apasiona la mejora continua de los procesos productivos? Desde Adecco estamos buscando un/a Jefe/a de Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, donde será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia, liderando al equipo humano y optimizando los recursos disponibles. Tus funciones Liderar, coordinar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y resolviendo incidencias de manera constructiva. Planificar y organizar la producción, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega y la correcta priorización de tareas. Supervisar los procesos productivos para garantizar el equilibrio entre calidad, costes, productividad y tiempos de fabricación. Tomar decisiones ágiles ante incidencias operativas, minimizando su impacto en la producción. Gestionar y supervisar el correcto funcionamiento de maquinaria, equipos e instalaciones productivas. Impulsar acciones de mejora continua, identificando oportunidades para optimizar procesos, reducir desperdicios y aumentar la eficiencia. Mantener una comunicación fluida y una coordinación efectiva con los departamentos de Compras, Logística, Calidad, Ingeniería y Dirección. Gestionar el desarrollo del equipo mediante la delegación de responsabilidades, formación continua y evaluación del desempeño. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Velar por el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y promover una cultura de seguridad. Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de gestión (KPIs) como productividad, eficiencia, OEE, rechazos, costes y cumplimiento de plazos. Adaptar la planificación y los recursos ante cambios de prioridades o imprevistos propios del entorno industrial. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las “Compañías más admiradas del mundo” de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Propósito Del Puesto Como Business Development Specialist en Maverick, serás una pieza clave en el crecimiento del negocio de soluciones audiovisuales y colaboración dentro de TD SYNNEX. Tu objetivo será impulsar el desarrollo de oportunidades, gestionar proyectos desde inside sales y convertir pipeline en negocio , trabajando en estrecha colaboración con fabricantes, partners y equipos internos. Qué Vas a Hacer en tu Día a Día Desarrollar y potenciar relaciones con clientes y partners mediante un enfoque proactivo y consultivo Identificar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de workplace, colaboración y soluciones AV Gestionar el ciclo completo de venta desde inside sales: detección, cotización, seguimiento y cierre Construir y mantener un pipeline activo y de calidad, asegurando su evolución en CRM Colaborar con equipos de BDM y preventa para desarrollar oportunidades más complejas Asesorar a clientes sobre soluciones completas (no solo producto) adaptadas a sus necesidades Gestionar ofertas, pricing, promociones y condiciones comerciales con fabricantes Garantizar una excelente experiencia de cliente, gestionando expectativas y pedidos (incluyendo backorders) Contribuir al cumplimiento de objetivos de Revenue y Margen Impulsar el posicionamiento de TD SYNNEX como partner estratégico en soluciones AV y colaboración Lo Que Buscamos En Ti Mínimo 3 años de experiencia en ventas internas o desarrollo de negocio (idealmente en IT, tecnología o soluciones AV) Conocimiento del ecosistema de fabricantes AV o colaboración (Microsoft Teams Rooms, Logitech, Poly, etc.) Experiencia o interés en entornos de soluciones (collaboration, workplace, AV), no solo venta transaccional Capacidad para mantener conversaciones comerciales con clientes y detectar oportunidades Orientación clara a resultados y a cumplimiento de objetivos Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples oportunidades Experiencia trabajando con CRM, herramientas de cotización y gestión de pedidos Nivel medio/alto de herramientas como Excel, Outlook y entornos digitales de ventas Será Un Plus Si Además Tienes Experiencia trabajando con partners o canal IT Familiaridad con venta de soluciones tecnológicas complejas o proyectos Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer‑to‑peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer‑led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for! #J-18808-Ljbffr

Asegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. Actuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. Responsabilidades Liderar y coordinar a los Gerentes de Análisis y Control de red y Gerente de asignación, haciendo seguimiento de su desempeño y dando feedback continuo. Asegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día). Alinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de la red y del negocio. Homogeneizar criterios de actuación y estándares entre las distintas áreas geográficas. Planificación y seguimiento de los controles de calidad establecidos (PMC) que garantizan disponer de una red de calidad. Realizar seguimiento estructurado del nivel de calidad y atención de los servicios que realiza la red de profesionales comprometidos con nuestros clientes. Garantizar la existencia de una herramienta o sistema donde queden reflejados el seguimiento de la actividad que realiza la red de profesionales. Proponer mejoras sobre desviaciones de la calidad de servicio que prestamos y hacer seguimiento de las mismas para garantizar la mejora de la calidad. Analizar desviaciones entre planificación y ejecución. Priorizar la actividad cuando sea necesario en función de resultados y urgencias. Realizar un análisis continuo y profundo de los resultados a nivel nacional para entender la calidad de la red, la evolución de los rankings de profesionales, las incidencias, reclamaciones y retrabajos existentes, y la capacidad real con la red existente vs demanda. Identificar patrones, causas raíz y riesgos estructurales. Traducir el análisis en planes de acción concretos para gerentes o zonas específicas. Asegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión. Proponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central. Participar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección. Asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías. Calificaciones De 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores. Experiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail... Experiencia en análisis de datos. Microsoft Office (Excel): avanzado. Centro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón). horario flexible. Modelo híbrido de teletrabajo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Optimización de la Cadena de Suministro (SCO) - Sustitución temporal Responsable de optimizar la cadena de suministro, asegurando soluciones eficientes en embalaje, transporte y gestión de productos, con impacto directo en todos los centros de distribución. Responsabilidades Optimizar el producto y embalaje: evaluación de nuevos productos, desarrollo de soluciones de embalaje específicas, optimización de tamaños de cajas y formatos de embalaje, uso de herramientas como slip-sheets y master box. Optimización logística y transporte: optimización de carga de camiones y contenedores, mejora en la utilización de palés en los centros de distribución, optimización de palés para transporte de salida, mejora de materiales de embalaje para ventas online. Mejora continua y estandarización: análisis de causa raíz en productos con altos niveles de daño, implementación de acciones correctivas, asegurar la estandarización de procesos en todos los CD, participación en proyectos de mejora continua a nivel internacional. Coordinación y comunicación: colaboración con equipos de Supply Chain Optimization en otros países, comunicación diaria con proveedores, transmisión de directrices y actualizaciones a proveedores, coordinación con tiendas, logística, compras y recursos humanos. Seguimiento y reporting: gestión de informes a través del Sistema de Gestión de Calidad, elaboración y seguimiento de informes de transporte (TDR), asegurar un alto nivel de información a todas las partes interesadas. Perfil y requisitos Perfil analítico, estructurado y orientado a mejora continua. Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal, mentalidad global y orientación a procesos. Experiencia previa en entorno logístico o centro de distribución. Nivel medio de inglés (B1). Vehículo propio y carnet de conducir. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. Información adicional Centro de Distribución: Cheste, 54,000 m2. Equipo: 250 compañeros/a. Declaración de Equidad (EEO) JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Consultor especializado en procesos de almacén y logística interna dentro de SAP, responsable de diseñar, configurar e implantar soluciones EWM/WM, optimizando las operaciones de recepción, almacenamiento, picking, packing, inventario y expedición. Requisitos obligatorios Experiencia - 3+ años (Consultor) o 5+ años (Consultor Senior) en SAP WM o SAP EWM. - Participación en al menos 2-3 proyectos completos de implantación. - Experiencia en diseño y optimización de procesos de almacén. - Conocimiento de metodologías de proyecto (Agile y/o SAP Activate). - Inglés B2-C1 (imprescindible para proyectos internacionales). Requisitos deseables - Ha participado en migraciones de WM a EWM y/o tiene experiencia en S/4HANA EWM. - Conocimiento de automatización de almacenes. - Certificación SAP EWM. - Ha liderado workshops con clientes. - Puede traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales. Soft Skills Imprescindibles - Orientación al cliente. - Capacidad analítica. - Resolución de problemas. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

ppbTus Beneficios /b /p pbEventos /b Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /p pbProcesos de Decisión Rápidos /b Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /p pbEspacio para la Innovación /b Convierte tus ideas en acción en un entorno que defiende la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /p pbFormación Continua /b Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /p pbGran Equipo /b Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /p pbJerarquías Planas /b Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /p h3Descripción del trabajo /h3 h3Lo que puede esperar /h3 pEn Rhenus, buscamos a un/a nuevo/a operativo/a de tráfico que se una a nuestro equipo de San Fernando de Henares (Madrid). /p pSu misión es encargarse como especialista del transporte y la logística de mercancías para garantizar la entrega eficiente y oportuna de productos. Este rol es vital para la gestión adecuada del transporte, comunicación con proveedores de servicios de transporte así como con corresponsales y partners y asegurar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de la industria. El/la Traffic Operative se encarga como especialista de mejorar la eficiencia operativa y reducir costes. /p pEl/la Traffic Operative puede encargarse del tráfico Internacional, de Automoción, y/o del tráfico nacional (Nacional Península, Islas y TRW). /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liGestionar rutas de transporte para maximizar la eficiencia y minimizar los costes. /li liRevisar programación y asignación de vehículos y conductores. /li liGestionar indicadores del transporte y realizar ajustes según sea necesario. /li liImplementar como especialista y mantener sistemas de gestión de transporte (TMS). /li liGestión adecuada de proveedores de servicios de transporte. /li liMantener buenas relaciones con transportistas y proveedores logísticos. /li liAsegurar el cumplimiento de las regulaciones de transporte y las políticas de seguridad. /li liMantener registros precisos de todas las actividades de transporte y logística. /li liGestionar y resolver incidencias relacionadas con el transporte de mercancías. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 pRequisitos: /p ul liExperiencia como Traffic Operative o cargos similares. /li liSe recomienda experiencia en transporte y logística o comercio (nacional / internacional). /li liConocimiento profundo de los procesos y sistemas de gestión de transporte. /li liConocimiento práctico de herramientas de software de gestión de transporte (TMS). /li liBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liOrganización y capacidad de gestión de equipo. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. bCreate /b ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. Tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear 'la vida que quieren vivir'. /p pQueremos sumar al equipo personas que aporten energía, nuevas ideas, distintos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. /p pBuscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades, tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. /p pBuscamos una persona para cubrir la posición de Gestor/a de Marketplaces, con ganas de trabajar en equipo y que nos ayude en nuestro día a día, realizando las siguientes tareas: /p ul liSoporte en la elaboración, control y seguimiento de los objetivos de la compañía. /li liAnálisis de Desempeño: Revisar y analizar métricas de rendimiento de las ventas. Realizar informes y usar estos datos para proponer estrategias de mejora continua. /li liColaboración activa en la actualización de contenido de los diferentes canales de venta de CREATE. /li liElaboración de campañas promocionales para los distintos marketplaces. /li liActualizar y mantener la base de datos de producto CREATE según los requisitos de cada canal. /li liColaborar en la recopilación y análisis de datos de ventas para identificar oportunidades de mejora. /li liTrabajar estrechamente con otros equipos, como marketing, logística y operaciones, para garantizar que las campañas y objetivos de ventas se alineen correctamente. /li /ul h3Lo que encontrarás al trabajar en Create /h3 ul liHorario flexible /li liJornada intensiva en verano /li liSeguro médico privado /li liDescuentos adicionales para empleados en todos los productos /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGraduado ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Marketing y carreras afines /li liDominio de Excel: Nivel intermedio/avanzado /li liInglés avanzado: se utilizará en el día a día /li liIncorporación inmediata /li liSe valorará positivamente la experiencia previa en el puesto o área relacionada /li liEn nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP BTP Senior Descripción del puesto Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Requisitos clave: - Experiencia mínima de 6-7 años en SAP BTP, incluyendo: - SAP AI Core y SAP AI Launchpad (entrenamiento, despliegue y gestión de modelos) - SAP Generative AI Hub (uso de LLMs como GPT, Claude, Gemini y modelos open-source) - SAP HANA Cloud, especialmente Vector Engine (embeddings y búsqueda semántica / RAG) - Sólidos conocimientos en Python aplicado a IA/ML, con experiencia en librerías como: - scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, LangChain, Hugging Face - Conocimientos en GenAI / LLMs aplicados a negocio - Nociones de MLOps, incluyendo versionado, monitorización y gobernanza de modelos Valorable - Experiencia con CAP o ABAP Cloud - Conocimientos en SAP Integration Suite - Uso de herramientas y prácticas DevOps: - Git, CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Docker, Kubernetes (Kyma) - Certificaciones SAP (ej.: BTP Extension Developer, AI Associate) - Experiencia en MLOps y gobernanza de IA (ética, privacidad, EU AI Act) - Conocimiento de S/4HANA y procesos de negocio (finanzas, logística, RRHH) ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen Bilbao, división especializada en logística e industria. La zona que se gestionará es País Vasco, Navarra, Aragón, La Rioja y Canarias. Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, este es tu proyecto! Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos. Funciones principales Realizar la prospección comercial. Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas. Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración. Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes. Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas. Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente. Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de división. Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio. Requisitos Valorable titulación técnico/a o superior; Administración de empresas, Marketing, Derecho o Psicología de las Organizaciones, ingeniería... Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos. Valorable experiencia en venta de servicios de recursos humanos y/o servicios de outsourcing. Imprescindible carné de conducir. Disponibilidad para viajar en la zona de País Vasco, Navarra, Aragón, La Rioja y Canarias. Teniendo que ir una vez al mes a Canarias. Beneficios Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h con un día de teletrabajo a la semana. Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo. Coche de empresa + tarjeta gasolina. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

ppTiempo completo | Turno entre semana | Nuevo centro de operaciones de vehículos /p pDuración – 12 meses – Con posibilidad de conversión a empleo permanente tras la finalización /p pSalario – 25-27 € por hora (50-55K anuales) /p pUna empresa líder mundial en movilidad está estableciendo un nuevo centro de operaciones de vehículos en Madrid para apoyar el despliegue y mantenimiento de una creciente flota de vehículos avanzados. Buscamos un Responsable de Recambios con experiencia para liderar las operaciones de almacén y logística en esta nueva ubicación. /p h3Sobre el puesto: /h3 pComo Responsable de Recambios, supervisarás la gestión diaria de piezas y materiales de vehículos, garantizando el flujo oportuno y preciso del inventario en todo el centro. Trabajarás estrechamente con técnicos y equipos operativos para asegurar que todos los materiales se reciban, almacenen, registren y distribuyan de manera eficiente. Se trata de un puesto de liderazgo práctico que requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia operativa y un enfoque proactivo orientado al trabajo en equipo. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liSupervisar la recepción, desembalaje y verificación de piezas y materiales entrantes utilizando sistemas ERP y de almacén (p. ej., SAP, Lightspeed, Reynolds Reynolds, etc.) /li liGestionar transacciones de inventario mediante dispositivos RF portátiles y Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS) /li liRealizar y supervisar controles de stock, recuentos cíclicos y auditorías físicas de inventario /li liCoordinar el embalaje, etiquetado y preparación de materiales para uso interno o envíos externos /li liGestionar la preparación de pedidos para reparaciones, necesidades de servicio y solicitudes de desecho /li liGarantizar que todos los envíos y entregas incluyan documentación precisa (albaranes, cartas de porte, etiquetas manuales) /li liMantener los estándares de seguridad, limpieza y cumplimiento en todo el departamento de recambios /li liApoyar la formación cruzada y el desarrollo dentro del equipo de almacén /li liAtender solicitudes internas y asegurar la entrega eficiente de piezas a técnicos y áreas de servicio /li liRegistrar y reportar métricas operativas clave y precisión del inventario /li /ul h3Lo que buscamos: /h3 ul liExperiencia demostrada en la industria automotriz, especialmente en gestión de recambios, operaciones de concesionarios, centros de servicio, fabricación u entornos similares /li liCapacidad para liderar un equipo y trabajar estrechamente con técnicos en un taller o entorno de servicio /li liConocimiento de principios de cadena de suministro, sistemas de inventario y procesos de manejo de piezas /li liDominio de Excel y herramientas de informes; familiaridad con sistemas de inventario y ERP /li liExperiencia práctica con herramientas de almacén como transpaletas (no se requiere certificación de carretilla elevadora) /li liGran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener un espacio de trabajo bien organizado /li liUn líder proactivo dispuesto a intervenir donde sea necesario, ya sea organizando piezas, gestionando entregas o manteniendo los estándares del almacén /li /ul pEsta es una oportunidad para dar forma a los cimientos de un nuevo centro de operaciones de vehículos de alto rendimiento en Madrid. Serás fundamental para construir sistemas eficientes, apoyar las operaciones diarias y garantizar que el centro funcione sin problemas desde el primer día. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 ul liContacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas. /li liGestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones. /li liGestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas. /li liAsistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin. /li /ul h3Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liOrganización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión. /li liDominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíos. /li liComunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional. /li liTrabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinámico. /li liConexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea. /li /ul h3¿Qué ganas al unirte a nosotros? /h3 h3Equipo /h3 pEntrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. /p h3Cultura /h3 pSomos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. /p h3Aprendizaje y proyección /h3 pTu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. /p h3Ambiente de trabajo /h3 pNo nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. /p h3Comunicación y transparencia 360º /h3 pNos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. /p h3Oficinas que molan /h3 pAparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. /p h3Además /h3 ul liFlexibilidad horaria de entrada y salida /li liTeletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival /li li50 % de descuento en productos /li liBonos de producto por colección /li liDía libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 ul liPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /li liSigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /li liSi tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. /li /ul pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Operativo/a de aduanas CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? Nuestro equipo de CEVA Freight tiene una excelente oportunidad para un/a Logistics Handling Operations Administrator Iberia (Operativo de Aduanas) proactivo/a y detallista para unirse a nuestras operaciones en Pinto. En este rol clave, serás responsable de la tramitación y gestión eficiente de los expedientes de despacho de aduanas a través de nuestra plataforma, asegurando la fluidez de las operaciones de importación, exportación y tránsito en un entorno multimodal (transporte aéreo, marítimo y terrestre). Si buscas un puesto dinámico donde tu experiencia en aduanas marque la diferencia, ¡este es el viaje perfecto para ti! Reportando directamente al responsable del área (Hiring Manager), gestionarás de forma integral las tareas de despacho de aduanas en un entorno multicliente y de ritmo ágil. Tus principales funciones serán: • Gestión de Despachos Aduaneros: Elaboración, tramitación y gestión del Documento Único Administrativo (DUA) tanto para operaciones de importación como de exportación. - Introducción de Datos y Sistemas: Introducir de forma manual y precisa la información de los servicios necesarios en el software de gestión de la empresa o en los sistemas de la Aduana. - Tramitación de Tránsitos y Sectores Especiales: Picar y coordinar los servicios para operaciones de tránsito, gestionando requerimientos específicos de sectores como farmacia, sanitario, alimentación, entre otros. - Gestión Proactiva de Tareas: Monitorear continuamente la plataforma de trabajo, seleccionando, autoasignándote y cerrando las tareas de manera eficiente y autónoma. - Comunicación con Clientes e Interlocutores: Mantener actualizados los estados en la plataforma y enviar la confirmación de la finalización del despacho al cliente o interlocutor correspondiente. Para tener éxito en esta posición, buscamos un perfil que combine experiencia técnica en aduanas y una actitud proactiva: • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en entornos de aduanas. - Conocimientos Técnicos (Hard Skills): Dominio en la gestión de DUAs, normativa aduanera y experiencia en operaciones multimodales (con un reparto aproximado del 33% Aéreo, 33% Marítimo y 33% Terrestre). Se valorará positivamente la experiencia previa en empresas del sector. - Idiomas: Español nativo/fluido. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés (hablado y escrito). - Competencias (Soft Skills): Orientación al cliente, proactividad, clara orientación a resultados y un alto nivel de autonomía. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: • Tipo de contrato: Contrato temporal de sustitución (por incapacidad temporal + maternidad), con posibilidad real de incorporación a la plantilla según el desempeño. - Salario: Banda salarial en función de la experiencia aportada. - Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:00 h, 1 hora para comer, y salida entre las 17:00 y las 18:00 h. - Conciliación: Puesto basado en Pinto sin requerimiento de viajes. Posibilidad de teletrabajo (home office) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. Valoramos tu profesional y personal crecimiento. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn. Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las ventas B2B y el mundo del transporte terrestre? ¿Disfrutas abriendo mercado, generando nuevas oportunidades y desarrollando relaciones comerciales de largo recorrido? Desde Paul Marlex buscamos un/a Account Executiv e con perfil Hunter + Farme r para incorporarse a un operador logístico internacional líder en transporte y logística. Tendrás la oportunidad de gestionar una cartera de clientes, desarrollar nuevo negocio y formar parte de una compañía con una sólida presencia en Europa. ¿Cuál será tu misió? Serás responsable del desarrollo comercial de la zona asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio y potenciando el crecimiento de la cartera de clientes en servicios de transporte terrestre de carga completa (FTL). Tu día a día combinará la captación de nuevos clientes con el desarrollo de cuentas existentes, convirtiéndote en un partner estratégico para ellos. Prospectar y captar nuevos clientes mediante visitas comerciales, networking y llamadas de prospección. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existe nte.Detectar oportunidades de crecimiento y generar nuevas líneas de negocio. Elaborar ofertas comerciales y negociar condiciones económicas. Mantener un profundo conocimiento del mercado del transporte terrestre y de la competen cia.Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para garantizar un excelente servicio al cliente. Registrar la actividad comercial y realizar seguimiento de KPI's Buscamos un perfil que aporte Experiencia en ventas B2B dentro del sector transporte, forwarding o logística. Perfil claramente orientado a resultados, con mentalidad Hunter y capacidad para fidelizar clientes. Experiencia en venta de transporte terrestre (FTL/LTL será muy valorable). Alta capacidad de negociación y comunicación. Organización, autonomía y orientación al cliente. Nivel de inglés suficiente para comunicarse con equipos internacionales Salario fijo e ntre 40.000 € y 43.000 € brutos anuales Variable trimestral sin l ímite , vinculado al margen y volumen generado. Coche de empresa para uso profesional y personal. Tarjeta de combustible y dispositivo VIA-T. Horario flexible (aprox. 9:00 a 18:00h) 2 días de teletrabajo por semana. Posibilidad de trab ajar 2 semanas al año en r emoto desde cualquier ubicación. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Posibilidades reales de crecimiento nacional e internacional. Excelente ambiente de trabajo dentro de una compañía multinacional consolidada. La posición dará cobertura comercial en Cataluña, con base operativa en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Grupo Mazana necesita incorporar a su departamento de infraestructuras a un Gestor de Granjas de Madres Reproductoras. Perfil del puesto de trabajo Titulación en Ingeniería Agrónoma o formación técnica afín. Formación como Técnico Superior en Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal. Se valorarán perfiles sin formación reglada, pero con experiencia demostrada en explotaciones de madres reproductoras. Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y actitud resolutiva. Interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector. Funciones Control y seguimiento de suministros (agua, energía) y gestión de purines. Gestión y resolución de incidencias en las granjas asignadas. Supervisión y coordinación de mantenimientos preventivos, tanto con equipos internos como proveedores externos. Diseño y planteamiento de mejoras en instalaciones y protocolos de bioseguridad, en colaboración con el equipo de ingeniería. Visitas periódicas de control y seguimiento a las granjas asignadas a su zona. Revisión y seguimiento de la documentación técnica y registros oficiales. Apoyo técnico al responsable y personal de granja, especialmente en nuevas explotaciones o en la implementación de mejoras. Experiencia previa en puestos similares, especialmente en gestión o supervisión de granjas de madres reproductoras. Conocimientos técnicos en climatización, sistemas de alimentación automática y bioseguridad en explotaciones ganaderas. Manejo de herramientas informáticas para control técnico y registro de datos. La empresa ofrece al trabajador Puesto estable con proyección de futuro y desarrollo profesional. Formación específica en gestión de explotaciones porcinas. Jornada completa de lunes a viernes. Vehículo de empresa. Salario competitivo, a convenir según experiencia y formación #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una oportunidad emocionante para desarrollar tu carrera en el sector de la logística? ¡Este es tu momento! Una empresa ubicada en la localidad de Aravaca, Madrid, está buscando incorporar un/a advo/a de inventario y control de stock a su equipo. Este puesto te permitirá trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde tus habilidades organizativas y tu capacidad para trabajar en equipo serán clave para el éxito. El trabajo se desarrolla de forma híbrida, lo que significa que podrás combinar la comodidad de trabajar desde casa con la experiencia enriquecedora de colaborar presencialmente con el equipo. Además, el horario de trabajo es abierto, brindándote flexibilidad para gestionar tu tiempo de manera eficiente. Formarás parte de una organización comprometida con la excelencia, donde tu experiencia previa en roles similares, tu manejo de herramientas como Microsoft Office y SAP, y tu capacidad para adaptarte a ritmos de trabajo rápidos serán altamente valorados. Si disfrutas del trabajo colaborativo, tienes una gran capacidad de organización y te apasiona el control de inventarios, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, Supervisar y gestionar el inventario de la empresa, asegurando que los niveles de stock sean adecuados para las operaciones. Realizar análisis periódicos de los movimientos de inventario, identificando áreas de mejora y optimización. Coordinar con otros departamentos para garantizar una correcta planificación y distribución de los recursos. Utilizar herramientas como SAP y Microsoft Office para registrar, analizar y reportar información relacionada con el stock. Gestionar la recepción y salida de mercancías, asegurando la precisión en los registros. Identificar y resolver discrepancias en el inventario, implementando soluciones efectivas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en roles similares, especialmente en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Habilidades destacadas en organización y planificación. Conocimientos avanzados en herramientas como Microsoft Office y SAP. Capacidad para trabajar en equipo, fomentando la colaboración y el apoyo mutuo. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? 2 días de teletrabajo a la semana.

ppEn NTT DATA buscamos un perfil bsenior en PL/SQL /b para incorporarse a un proyecto del bsector logística y transporte /b, participando en la evolución y mantenimiento de soluciones que forman parte del núcleo operativo del negocio. /p pNTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología con presencia internacional y proyectos en múltiples sectores. En España seguimos creciendo con una idea clara: combinar la capacidad de una gran organización con una forma de trabajar cercana, colaborativa y orientada al desarrollo real de las personas. /p h3Qué harás en este rol /h3 ul liDesarrollar y evolucionar soluciones sobre PL/SQL y Oracle Database en un entorno estable y con impacto directo en operación. /li liAnalizar desarrollos existentes y proponer mejoras en calidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liDiseñar, desarrollar y optimizar procedimientos y paquetes, funciones y consultas SQL. /li liParticipar en la resolución de incidencias complejas y en el soporte técnico de componentes críticos. /li liColaborar con otros equipos técnicos y funcionales para entender necesidades y traducirlas a soluciones robustas. /li liAsegurar buenas prácticas en desarrollo, validación y rendimiento sobre base de datos. /li liContribuir a la continuidad y evolución de un sistema relevante para el negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en desarrollo con PL/SQL. /li liExperiencia sólida con Oracle Database y SQL avanzada. /li liCapacidad para trabajar sobre código existente, entender lógica de negocio y evolucionarla con criterio. /li liExperiencia en desarrollo de stored procedures, packages, functions, triggers y optimización de consultas. /li liPerfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos donde la fiabilidad técnica es prioridad. /li liBuen nivel de interlocución con equipos técnicos y funcionales. /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar en NTT DATA /h3 ul liUn proyecto estable, con recorrido y crecimiento. /li liUn rol donde tu conocimiento técnico especializado aporta valor desde el primer día. /li liUn equipo con el que compartir experiencia, resolver retos y seguir evolucionando profesionalmente. /li liLa oportunidad de formar parte de una compañía global sin perder el entorno cercano del día a día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Veolia, grupo multinacional de servicios medioambientales Descripción del empleo Veolia, grupo multinacional de servicios medioambientales, en el área de Desarrollo, precisa contratar en Barcelona, para su filial Ecoenergies Barcelona un/a Project Manager de Mercabarna. Ecoenergies está en fase de contratación e implantación del servicio de suministro de frío sostenible a Mercabarna, para lo cual precisa de la realización de ofertas técnico-comerciales de conexión de los Pabellones de Frutas y Hortalizas, del Pabellón del Mercat del Peix y de las empresas de la Zona de Actividades Complementarias (ZAC), a la red de Frío sostenible de Ecoenergies, De forma general, su misión consistirá en: la coordinación y realización de estudios técnico-comerciales, para la conexión de empresas de la ZAC y de los Pabellones, desde las fases de estudio de las necesidades de los clientes, la conexión a la red y la conexión a su instalación actual, con seguimiento de todos los proyectos y posterior gestión integral del suministro, conducción y mantenimiento de las instalaciones durante toda la vida de los contrato (20 años prorrogables), con el soporte de toda la organización de Ecoenergies y en especial de la Dirección Técnica (DT) de Veolia. Sus funciones técnico-comerciales específicas serán las siguientes: Realización de propuestas Técnico-Comerciales, para la conexión de empresas de la ZAC y Pabellones, coordinando la fase de estudio técnico, propuesta comercial y seguimiento. Contactos y coordinación con las distintas ingenierías externas de soporte y dirección técnica de Veolia para la realización de los estudios técnicos, análisis con los técnicos de los clientes y presentación de propuestas conjuntamente con la Dirección de Desarrollo de Ecoenergies. Recopilación y análisis de datos técnicos y económicos. Realización de cálculos, proyecciones y simulaciones de consumos, potencias necesarias. Gestión y supervisión de ingenierías externas, para cotización de la solución técnica propuesta, tanto de extensiones de redes y nuevas acometidas, Elaboración de estudios de viabilidad técnico-económica, incluyendo: Análisis de situación actual de los clientes e instalaciones necesarias para la conexión a la red de Ecoenergies Análisis y presentación a clientes de los Estudios de coste evitado realizados por la DT (comparativa entre el coste actual del cliente vs el coste de la propuesta con la solución de Ecoenergies) y valoración de resultados. Elaboración de las ofertas en colaboración con la DT. Supervisión del cumplimiento de los requerimientos técnicos de Ecoenergies en la fase de proyecto y ejecución de las conexiones. Relación con clientes de los Pabellones de Frutas y Hortalizas, y Mercado del Pescado, de las empresas de la ZAC, representantes de Mercabarna, de las asociaciones y de los Gremios. Seguimiento y reporting de toda su actividad de Desarrollo Técnico-Comercial. Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad del Área de Desarrollo de Ecoenergies, con un amplio equipo humano y en dependencia directa del Director de Desarrollo de Ecoenergies. Se ofrece: Lugar de trabajo: Barcelona _ Zona Franca Horario laboral de Lunes a Viernes: Lunes a Jueves de 8h a 14h y de 15h a 17.30h Viernes de 8h a 14h Intensivo 8h a 15h en el mes de Agosto, 2 últimas semanas de Julio, Semana Santa y Navidad. Incorporarte en una de las empresas líderes en su sector Puesto de nueva creación. Tipo de contrato: indefinido. Incorporación inmediata. Vehículo para movilidad en Zona Franca Requisitos Imprescindible titulación de grado en Ingeniería Industrial, Energética o similar. Experiencia mínima de 3 años en el sector industrial, preferiblemente en área de frío en sectores Agroalimentario, Farma, Logística de Frío o similar. Valorable experiencia/conocimiento en redes de calor/frío Es necesario experiencia en las siguientes funciones: preparación de ofertas técnicas y económicas, diseño y/o operación de Instalaciones térmicas en industria Es importante tener visión comercial para atender a todo tipo de clientes y perfiles (empresas de la ZAC o paradistas de los Pabellones y Mercados) Nivel alto de catalán Nivel medio/alto de inglés Usuario avanzado de hojas de cálculo y GMAOs Carnet de conducir B Preferible residencia en Barcelona, Baix Llobregat Competencias y cualidades: Persona con actitud proactiva, perfil técnico-comercial, comprometida, resolutiva, orientada a resultados, trabajo en equipo Capacidad de organización para trabajar en diferentes proyectos de manera simultánea, los cuales se pueden encontrar en diferentes fases. Orientado a Cliente Servicio B2B (Empresas ZAC y Paradistas) Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. En lo cotidiano y en lo extraordinario. Con productos WOW y servicios WOW. Queremos encontrar al mejor talento para ocupar la posición de Customer Service Manager. Esta figura tiene la misión de gestionar al equipo de atención al cliente promoviendo el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía en materia de atención al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Organización y priorización de tareas de los gestores del equipo de Atención al cliente. Responsable en caso de Reclamaciones de Clientes; registro, solución y tiempos de cierre establecidos. En caso de que la incidencia sea grave, atender directamente al cliente. Responsable de pedidos; Revisión de la gestión diaria, errores en entrada y mejora en manipulaciones de pedidos manuales. Trabajar para la continua automatización sistema. Resolución de Incidencias y mejora continua en pedidos EDI , INTRANET y WEB. Ser el referente en materia de atención al cliente a nivel nacional del equipo de central y los dos administrativos de mostrador de cada una de las delegaciones. Dada la realidad multicanal de la compañía, adaptarse a la variedad de clientes y colaboradores (Cliente particular, Cliente profesional, Distribuidores, Representantes…) Colaboración con el departamento de Logística en Incidencias de Transporte e información al cliente de plazos de entrega. Coordinación con Marketing para las campañas publicitarias. Responsable de la gestión y revisión de las devoluciones. Actuar en consonancia con el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015. Te estamos buscando si… Tienes experiencia previa como gestor de equipos en departamento de atención al cliente (+5 años). Experiencia en departamento de atención al cliente (introducción de pedidos, gestión de incidencias, asesoramiento a cliente). Imprescindible experiencia en entorno SAP. Te recompensamos con… Salario fijo + variable. Vehículo de empresa. Seguro médico privado 100% subvencionado. Descuento para empleados en productos de la marca. Cantina de compañía 100% subvencionada. Portal de descuentos. Clases de inglés subvencionadas. Horario de L-J 9h a 18h y V de 9 ha 15h. 1 día de teletrabajo por semana al finalizar el período de onboarding (6 meses). Juntos hacia un mundo más limpio. En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

ppKanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. /p h3¿En qué consiste la posición? /h3 pKanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. /p h3Responsabilidades Producto y estrategia operativa /h3 ul liSer owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución /li liDefinir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots /li liTraducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible /li liCoordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades /li liGestionar la relación operativa con carriers: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias /li /ul h3Experimentación y A/B testing /h3 ul liDiseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto /li liDefinir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico /li liTomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos /li liMantener un ritmo alto de experimentación como motor de mejora continua /li /ul h3IA aplicada y optimización /h3 ul liEscribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción /li liEvaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones /li liEntender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas /li liUtilizar herramientas de IA (Claude, GPT u otras) como parte del flujo de trabajo diario para análisis, automatización y resolución de problemas /li /ul h3Métricas y control de negocio /h3 ul liMonitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición /li liPreparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción /li liControlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua /li liDetectar anomalías y actuar antes de que escalen /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul li2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio /li liExperiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor /li liUso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado /li liCapacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué /li liMentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia /li liComprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas /li liProblem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo /li liComunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas /li liMeticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa /li liValorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation /li liValorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) /li liCastellano nativo o fluido /li liInglés B2 o superior /li liCatalán valorable /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liSalario de *€ brutos anuales según experiencia /li liOficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) /li liPosibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol /li liEquipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar /li liTrabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides /li liOperar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día /li liAutonomía para experimentar, medir y decidir /li liReporte directo al COO /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad , confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal . Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! Desarrollo profesional real Buen equilibrio vida-trabajo ⚖️ 15% de descuento en tienda ️ Actividades de equipo (de las buenas ) ✨ Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando . Descripción del empleo ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK. Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK. Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras Identificar y atraer talento a través de distintos canales Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora Participar en ferias de empleo y eventos de talento Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales Mantener activo el calendario de employer branding Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos Garantizar una excelente experiencia de incorporación Coordinar programas de bienvenida y mentoring Impartir formación sobre cultura y valores JYSK Hacer seguimiento del proceso de onboarding. Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) ✨ ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen) Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas Mentalidad proactiva y orientación a resultados Interés por employer branding y experiencia de candidato El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia. Información adicional JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Descubre cómo procesamos tus datos en nuestra política de privacidad - JYSK Para más información, por favor visite nuestro Página de carrera. #J-18808-Ljbffr

En Ghenova Digital buscamos un Arquitecto/a Funcional: ¿Cuáles serán tus funciones? Modelado con Sys ML: Requisitos, bloques, interfaces y comportamientos ¿Qué requisitos son necesarios? Grado en Ingeniería Informática o similar Al menos 5 años de experiencia como Arquitecto. Experiencia en entornos defensa, naval. Familiaridad con marcos como NAF / Do DAF / UAF. Aplicación de metodologías MBSE basadas en Sys ML / UAF Definición de arquitecturas funcionales multisistema Análisis y descomposición funcional (Functional Breakdown) Identificación y gestión de interfaces funcionales Experiencia práctica con CATIA Magic ¿Qué beneficios ofrecemos? Horario de mañana (7:00 - 15:00h) Algunos días de trabajo remoto siempre que el proyecto lo permita. Calendario adaptado a cliente. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, somos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona ofrecer soluciones y crear experiencias excepcionales para las personas? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y multicultural en Madrid! Si disfrutas de los desafíos, tienes un nivel alto de portugués y te motiva aportar ideas para la mejora continua, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Resolver dudas e incidencias en tiempo real a través de canales como teléfono, correo electrónico, chat y plataformas internas. - Gestionar tickets y casos en herramientas CRM, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de los estándares de servicio. - Coordinarte con equipos de operaciones, transporte y almacén para garantizar la resolución de problemas relacionados con entregas, devoluciones y reclamaciones. - Realizar un seguimiento proactivo de cada caso hasta su completa resolución, manteniendo a los clientes informados en todo momento. - Registrar y actualizar información en sistemas internos para garantizar datos precisos y reportes fiables. - Identificar patrones recurrentes en las incidencias y proponer soluciones para mejorar los procesos. Requisitos: Para ser considerado/a, necesitas, - Experiencia previa en atención al cliente y gestión de incidencias, preferiblemente en sectores como logística, transporte o e-commerce. - Nivel alto de portugués, tanto oral como escrito, y dominio del español. - Disponibilidad de incorporación inmediata - Conocimiento básico de indicadores clave de rendimiento (SLA, NPS, TMO). - Competencia digital y manejo de herramientas CRM, sistemas de ticketing y plataformas multicanal. - Conocimiento del sector logístico, especialmente en procesos de última milla, será valorado. Beneficios del puesto: Su equipo ofrece, - Contratación estable de 6 meses+indefinido. - Horario de lunes a viernes de 9.30h a 18.30h. - Salario de 18.928,65 € brutos anuales+ 1.571,35 brutos anuales (plus idiomas). - Incorporación inmediata - Incorporarte a una empresa comprometida con la excelencia en el servicio y el desarrollo profesional de sus colaboradores/as. - Ambiente laboral dinámico y multicultural, donde cada día representa una oportunidad para aprender y crecer. - Formación inicial y continua para que te sientas preparado/a y apoyado/a en tu rol. Si buscas un entorno laboral que te motive, te desafíe y te permita marcar la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! Anímate a formar parte de su equipo y a contribuir al éxito de su organización. ¡Postúlate ahora! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona ofrecer soluciones y crear experiencias excepcionales para las personas? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y multicultural en Vallecas, Madrid! Si te interesa un contrato estable, disfrutas de los desafíos, tienes un nivel alto de alemán y te motiva aportar ideas para la mejora continua, ¡queremos conocerte!Funciones: Entre las funciones se incluyen, Resolver dudas e incidencias en tiempo real a través de canales como teléfono, correo electrónico, chat y plataformas internas. Gestionar tickets y casos en herramientas CRM, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de los estándares de servicio. Realizar un seguimiento proactivo de cada caso hasta su completa resolución, manteniendo a los clientes informados en todo momento. Identificar patrones recurrentes en las incidencias y proponer soluciones para mejorar los procesos. Requisitos: Para ser considerado/a, necesitas, Experiencia previa en atención al cliente y gestión de incidencias, preferiblemente en sectores como logística, transporte o e-commerce. Nivel alto de alemán C1, tanto oral como escrito, y dominio del español C1. Disponibilidad de incorporación inmediata. Beneficios del puesto: Ofrecemos, Contratación estable. Horario: 09:30 18:30 (un día a la semana de 10:30), 39h/semana. Presencial en Madrid. Salario de 24.710 € brutos anuales. Incorporación inmediata. Incorporarte a una empresa comprometida con la excelencia en el servicio y el desarrollo profesional de sus colaboradores/as. Ambiente laboral dinámico y multicultural, donde cada día representa una oportunidad para aprender y crecer. Formación inicial y continua para que te sientas preparado/a y apoyado/a en tu rol. Si buscas un entorno laboral que te motive, te desafíe y te permita marcar la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! Anímate a formar parte de su equipo y a contribuir al éxito de su organización. ¡Postúlate ahora!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver: movemos un negocio de 2 M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excel sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT…) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Responsabilidades y tareas Se reparte tu semana en 60 % Datos y reporting y 40 % Automatización. Datos y reporting – Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72 h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir. Automatización – Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente – objetivo: -40 % tickets de información de pedido antes de diciembre. Requisitos Tienes 2‑4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales – aunque no fuera tu título oficial. SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs – conectando fuentes, manejando errores. Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. Conocimientos no requisitos: ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Condiciones Salario 28 000–32 500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días: tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. Proceso ágil (2‑3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA – nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto. #J-18808-Ljbffr