Trabajos justo en SalamancaCrear alertas

Necesito alguien para hoy sobre las 20:00h Hola, soy Bea y soy la mam de Noa, de seis aos.Vivimos en Antonio Lpez justo enfrente del centro comercial Plaza Ro con nuestra perrita Nuba.Necesito ayuda con Noa 2 tardes a la semana (lunes y mircoles), en horario de 17:00-19:00h aprox.Noa ha empezado 1

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Comprador/a para colaborar con una empresa de ingeniería, tecnología y construcción de infraestructura (EPC) del sector Oil&Gas. Cuáles serán tus funciones: • Gestionar pedidos y contratos, • Coordinarse con ingeniería, proyectos y logística, • Asegurar calidad, plazos y costes, • Controlar entregas y documentación técnica, • Garantizar cumplimiento de normativas y estándares industriales Qué perfil buscamos: • Formación en Ingeniería, Compras, Comercio Internacional o afines, • Al menos 3 años de experiencia en el sector Oil&Gas, • Inglés avanzado (mínimo B2), • Habilidades de negociación y proactividad Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible., • ... ¡y mucho más!

ppSi disfrutas resolviendo incidencias, mejorando sistemas y asegurando que todo funcione sin interrupciones, aquí encontrarás un entorno donde tu trabajo tiene impacto real desde el primer día. /p pFormarás parte de un equipo donde podrás trabajar con distintas tecnologías (infraestructura, virtualización, redes y cloud), ganar autonomía y seguir creciendo sin quedarte encasillado/a. /p h3Lo que encontrarás /h3 ul libEstabilidad real desde el inicio /b. Contrato indefinido para construir un proyecto profesional con continuidad y tranquilidad. /li libHorario claro y conciliación /b; trabajo de lunes a viernes con una rutina estable que facilita organizar tu vida personal. /li li25.000 € brutos anuales + hasta 2.000 € extra ligados a objetivos realistas. /li liEntrenador 2 veces por semana y seguro médico privado a partir del primer año. /li libFacilidad en tu día a día /b: acceso a comida de Wetaca a precio reducido para ahorrar tiempo y mejorar tu rutina. /li /ul h3Tu misión en el equipo /h3 pTu papel será asegurar que toda la infraestructura IT funcione de forma estable, segura y sin interrupciones. /p pTendrás un impacto directo en la continuidad del negocio, anticipándote a problemas y mejorando el entorno tecnológico para que todo el equipo pueda trabajar con normalidad. /p h3Cómo será tu día a día /h3 ul liResolverás incidencias para mantener la actividad diaria. /li liDetectarás problemas antes de que escalen, mejorando la estabilidad del sistema. /li liMantendrás la infraestructura actualizada y protegida frente a riesgos. /li /ul h3Qué te ayudará a tener éxito en esta posición /h3 ul libExperiencia en sistemas IT (al menos 3 años) /b. Te permitirá moverte con autonomía desde el inicio y aportar soluciones prácticas en entornos reales. /li libConocimientos en Windows Server y Hyper‑V /b. Son la base de la infraestructura, por lo que te ayudarán a entender y optimizar el sistema rápidamente. /li libExperiencia en redes (Meraki, UniFi o similares) /b. Facilita una visión completa del entorno y acelera el diagnóstico de incidencias. /li libMicrosoft 365 y herramientas de backup como Veeam /b. Clave para garantizar la seguridad de la información y la continuidad del negocio. /li libForma de trabajar resolutiva y organizada /b. Priorizar bien y mantener la calma en momentos de presión marcará la diferencia en tu día a día. /li /ul h3¿Te encaja este proyecto? /h3 pSi te motiva tener un rol con impacto real, trabajar con autonomía y seguir creciendo en un entorno técnico variado, puede ser justo el siguiente paso que estás buscando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSer responsable de la definición, diseño y evolución de soluciones backend sobre arquitecturas Cloud native y de microservicios, garantizando la seguridad, escalabilidad, disponibilidad y eficiencia de los sistemas que soportan el ecosistema transaccional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en el desarrollo y adaptación del ecosistema transaccional. /li liDiseñar e implementar soluciones de autenticación multicanal para agentes. /li liDesarrollar y evolucionar el Agent Gateway y su integración con sistemas core. /li liEvolucionar el middleware y sistemas COL, facilitando la comunicación segura con múltiples fuentes de datos y servicios. /li liColaborar en la orquestación de servicios críticos en entornos distribuidos. /li liGarantizar la seguridad y escalabilidad de las soluciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo backend con tecnologías como Python / Node.js (valorado). /li liExperiencia en arquitecturas de microservicios, basadas en servicios REST. /li liConocimiento avanzado en Google Cloud Platform (GCP). Se valorará la certificación de GCP Professional Cloud Developer. /li liExperiencia en seguridad y autenticación, incluyendo diseño y optimización de APIs / Gateways. /li liCapacidad para trabajar en entornos complejos de alta disponibilidad y sistemas críticos. Conocimiento del ciclo de vida del software (SDLC). /li liConocimientos en IA aplicada a sistemas transaccionales. /li liExperiencia previa con plataformas de integración y gestión de tokens. /li liEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSumergirse en proyectos novedosos y retadores. /li liImpulsar tu desarrollo profesional mediante formación continua adaptada a tus necesidades. /li liApoyo a la flexibilidad y equilibrio entre la vida profesional y personal, con opciones de modelo híbrido de trabajo. /li liContrato indefinido con una retribución muy atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liParticipación en programa de voluntariado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p pEstamos buscando un/a bJefe de Ejecución de Obra /b para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector construcción en un proyecto de edificación en Madrid (Valdebebas). /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liVerificar la recepción en obra de los productos de construcción, ordenando la realización de ensayos y pruebas precisas. /li liDirigir la ejecución material de la obra comprobando los replanteos, los materiales, la correcta ejecución y disposición de los elementos constructivos y de las instalaciones, de acuerdo con el proyecto y con las instrucciones del director de obra. /li liConsignar en el Libro de Órdenes y Asistencias las instrucciones precisas. /li liSuscribir el acta de replanteo o de comienzo de obra y el certificado final de obra, así como elaborar y suscribir las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas. /li liColaborar con los restantes agentes en la elaboración de la documentación de la obra ejecutada, aportando los resultados del control realizado. /li liFormación académica en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar; /li liExperiencia de 10 años en ejecución de obra en proyectos de edificación. /li liExperiencia previa en proyectos de edificios de oficinas será muy valorada. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liTrabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para cliente de sector construcción. /li liModalidad de trabajo presencial en obra (Valdebebas, Madrid). /li liProyecto estable con duración mínima de dos años una vez iniciada la obra, con incorporación previa para fase de coordinación. /li liAcceso a formación continua y certificaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. /ppCon más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. /ppOfrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. /ppAsí se #SienteElVerde en HEINEKEN España. /pulliSentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas. /liliEs unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo. /liliEs DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. ¡Porque ese es nuestro PROPÓSITO! /li /ulpY estamos orgullosos de lo que hacemos. /ppb¡SIENTE EL VERDE con nosotros! /b /ppbHEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar /p /p /b

ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. Responsabilidades Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? Contrato de sustitución. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

ACCIONA busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para su delegación en Madrid. Este rol implica contribuir a la gestión laboral, asegurar el cumplimiento normativo y coordinar procedimientos laborales, con un enfoque en la creación de un entorno laboral justo y ordenado.

ppRevolucionamos la energía para cambiar el mundo. /ppEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. /ppCreemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /ppPor esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /ppPero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3pBuscamos una persona en prácticas para Precheck de Proyectos Fotovoltaicos para unirse a nuestro equipo de ingeniería y ayudarnos a seguir impulsando la transición energética en España. Serás responsable de realizar revisiones técnicas a viviendas y espacios donde se instalarán sistemas solares, aerotermias o cargadores, recogiendo información esencial para que nuestro equipo técnico pueda diseñar las instalaciones de forma precisa y eficiente. /ppSi te apasiona la tecnología renovable, te gusta trabajar en campo y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, esta es tu oportunidad! /ppLo llamamos el ‘Efecto Octopus’. /ppTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. /ppApostamos por la flexibilidad y la conciliación. /ppQueremos que desarrolles tu potencial al máximo. /ppCreemos en un modelo energético más justo y sostenible. /pp¡Te estamos esperando! /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizarás revisiones técnicas online para futuros proyectos fotovoltaicos, aerotermias o cargadores eléctricos. /liliDetectarás posibles obstáculos técnicos (sombras, inclinaciones, accesibilidad…). /liliRellenarás informes técnicos estandarizados y subirás los datos a nuestras herramientas internas (CRM, formularios…). /liliComunicarás al equipo de ingeniería cualquier hallazgo relevante o incidencia técnica. /liliApoyarás puntualmente en tareas técnico-administrativas (legalizaciones, certificados, memorias…). /li /ulh3Calificaciones /h3ulliCursando FP en Electricidad, Energías Renovables, Instalaciones Eléctricas o similar. /liliConocimientos básicos de energía solar fotovoltaica. /liliHabilidad para tomar medidas básicas y entender elementos técnicos (cuadros, inversores, estructuras…). /liliManejo básico de herramientas como Google Drive, Formularios o Gmail. /liliCarnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte (ocasionalmente). /liliAtención al detalle, planificación, comunicación efectiva y proactividad. /li /ulh3Será un plus si… /h3ulliTienes experiencia previa en proyectos de energía solar. /liliPuedes leer planos o esquemas eléctricos. /liliTe manejas con herramientas de CRM o software técnico. /liliHablas inglés a nivel técnico básico. /li /ulh3Ubicación Horario /h3ulliUbicación: Madrid. /liliHorario: 40h semanales - Jornada Completa. /li /ulh3Beneficios extra /h3ulliFormación en producto y desarrollo profesional. /liliAmbiente dinámico, cercano y divertido. /liliEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. /liliEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. /lili¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. /liliSi quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. /li /ulh3¿Te unes al cambio? /h3pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura! /ppAdjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /pp¡Estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /bes un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /p pDentro del grupo, bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Software para nuestras oficinas de Madrid. /p pParticipar activamente en la definición, el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de soluciones basadas en microservicios robustos, eficientes y altamente escalables. /p ul liParticipar en el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de microservicios robustos, eficientes y altamente escalables utilizando Node.JS, Python, Rust... /li liColaborar en la definición de la arquitectura de las soluciones basadas en sistemas distribuidos. /li liParticipar activamente en la mejora continua de las prácticas de desarrollo, revisiones de código y pruebas unitarias/de integración. /li liTestear y validar la integración en el sistema global. /li liTrabajar de la mano con los equipos de Soporte técnico, QA, Data, Infraestructura, etc, bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban) para entregar valor de forma iterativa y constante. /li liIng. Informática, industrial, electrónica, física o similar. /li liEntre 2 y 4 años desempeñando roles con funciones similares. /li liExperiencia demostrable en desarrollo backend utilizando Node.js y Python. /li liAltos conocimientos de GNU/Linux. Shell scripting, Bash. /li liExperiencia en la creación y mantenimiento de APIs REST e integraciones de sistemas en entornos backend. /li liSólidos conocimientos en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios y patrones de sistemas distribuidos (gestión de estado, comunicación asíncrona, colas de mensajería, etc.). /li liExperiencia práctica con Docker (creación de imágenes, optimización, multi-stage builds). /li liExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL. /li liDominio de Git y GitLab (estrategias de ramificación como GitFlow, Merge Requests, resolución de conflictos, CI/CD). /li liFamiliaridad con el uso de Jira (y herramientas similares) para la gestión y seguimiento de tareas/historias de usuario. /li /ul pbValorable: /b /p ul liProtocolos de comunicación inalámbrica (LoraWAN). /li liNociones de servicios Cloud (Google Cloud o Azure). /li liInterés, conocimiento o experiencia utilizando y/o integrando servicios de IA. /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b /p pEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. /p pCreemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPor esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p pPara seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos un/a Gestor/a Energético para unirse a nuestro equipo de Madrid y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. /p h3Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /h3 pTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. /p pApostamos por la flexibilidad y la conciliación. /p pQueremos que desarrolles tu potencial al máximo. /p pCreemos en un modelo energético más justo y sostenible. /p pTe estamos esperando. /p pTenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo: /p pHorario flexible: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación. /p pHorario estándar: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h. /p p¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida! /p h3Lo que harás en Octopus /h3 ul liHablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas. /li liTrabajando en Operaciones, serás el bcorazón de la compañía /b: tu principal objetivo será ayudar a los clientes. /li liTendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente. /li liEspera lo inesperado. Cada día aprenderás cosas nuevas. Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas… por suerte trabajarás con un bequipo increíble /b que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un bmejor servicio a los clientes. /b /li /ul h3Qué necesitarás /h3 ul liExperiencia en atención al cliente (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar). /li liUn enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía. /li liCapacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución. /li liNivel de binglés /b valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liUbicación: Madrid (Castellana) /li liHorario: 40h semanales - Jornada Completa /li liSalario: 22.000 € brutos/anuales /li /ul h3Beneficios extra /h3 ul liShare options de Octopus Energy /li liDesayuno y fruta en la oficina /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) /li liAyudas para la compra de vehículos eléctricos /li liPlan de pensiones /li liFormación en producto y desarrollo profesional /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido /li liEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo /li /ul h3¿Te unes al cambio? /h3 pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGRS /b es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto. /p pFormamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. /p pActualmente se encuentra en la búsqueda de un bSite Planner /b para nuestras oficinas de Madrid y con la bposibilidad de trasladarse a nuestros proyectos por España /b. /p pControl y gestión de la planificación del proyecto asignado mediante el desarrollo, monitorización y seguimiento de sus cronogramas maestros, la gestión de recursos y el análisis de previsión y tendencias. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestionar el Cronograma Maestro del proyecto y seguimiento de su cumplimiento y progreso. /li liIdentificar los entregables del proyecto, los hitos clave y los flujos de trabajo para determinar el plan de ejecución del proyecto incluida su narrativa /li liIntegración funcional de la información de los diseñadores, construcción, subcontratistas y proveedores para crear las líneas base de seguimiento. /li liTrabajar estrechamente con la Jefatura de Obra y los subcontratistas en el control y seguimiento de la secuencia y plazos del Proyecto. /li liElaboración colaborativa del programa de obra mediante la involucración de todas las partes interesadas (diseño, compras, construcción, calidad, seguridad y medio ambiente) incluyendo a los subcontratistas. /li liCarga y nivelación de recursos y gestión del valor ganado. /li liSupervisar el progreso periódicamente comparado con la línea base contractual y estudiar el impacto de enfoques alternativos de trabajo. /li liGarantizar informes precisos y oportunos del progreso, control y seguimiento de los trabajos, el valor ganado y el rendimiento para la Dirección del Proyecto. /li liEstablecer KPIs y monitorizar el cumplimiento de plazos contractuales, identificar desviaciones y elaborar planes de acción. /li liActualización del programa a diferentes niveles, incluyendo ingeniería, adquisición, fabricación e instalación y preparación de informes SPI, curvas S de progreso e histogramas de recursos. /li liSupervisar el estado de avance de los trabajos y la productividad mediante informes semanales y mensuales, analizando la ruta crítica y asesorando a la Dirección del Proyecto. /li liPreparar y presentar el programa de trabajos actualizado identificando el camino crítico para establecer los medios y métodos para la recuperación. /li liCreación de escenarios hipotéticos y recomendaciones mediante un análisis del cronograma. Preparar informes y presentaciones para comunicar el estado del proyecto y los resultados del análisis. /li liParticipar en las reuniones del proyecto y en las discusiones con el Cliente y los subcontratistas según sea necesario. /li liFacilitar reuniones semanales de coordinación y de análisis y gestión de restricciones. /li liEvaluar el impacto de los eventos de retraso en los cronogramas, así como los relacionados con la gestión de los cambios. /li liAsegurar la calidad técnica del programa del proyecto mediante las métricas reconocidas y generalmente aceptadas por la industria. /li liProporcionar una evaluación de riesgos y gestionarlos durante la ejecución. /li liNivel avanzado de inglés (C1). /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liAl menos 1 ó 2 años de experiencia demostrable trabajando en proyectos de construcción de cualquier tipo (industrial, civil, renovables). /li liConocimiento avanzado de Primavera P6, MS Project, Power BI /li liContrato indefinido con el periodo legalmente establecido /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liTarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. /li liCheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. /li liDía de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. /p pEl Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDefinir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). /li liAnalizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). /li liSupervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). /li liElaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liControlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. /li liInteractuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. /li liCoordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). /li liEvaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. /li liElaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) /li liConocimiento profundo de: /li ul liAsset Allocation estratégica y táctica (Deseable) /li liInstrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) /li liRegulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) /li liExperiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) /li liALM (Asset Liability Management) (Deseable) /li /ul /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. /li liCertificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol y nivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) /li liConocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. /li liExperiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liPensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. /li liLiderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. /li liComunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. /li liOrientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. /li liCapacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. /li liGestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. /li liTrabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. /li liIntegridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liAccede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /b es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /ppDentro del grupo, bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Contratos y Calidad para nuestras oficinas de Madrid/Cheste. /ppAsegurar la calidad tanto en la fase de oferta de los proyectos como en la fase de ejecución de los mismos. /ph3Responsibilities /h3ulliRevisión y análisis de los requerimientos de calidad de los clientes en fase de oferta, asegurando la viabilidad técnica, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de las normativas vigentes. /liliDesarrollar e implementar planes de control, metodologías de inspección y documentación técnica de acuerdo a las especificaciones de la Compañía. /liliLiderar el análisis de fallos y reclamaciones de clientes y asegurar el cierre eficaz de las acciones correctivas y preventivas. /liliPreparar y participar en auditorías internas, de clientes y de certificación de sistemas de gestión de calidad. /liliAnalizar métricas de calidad (tasas de rechazo, coste de no calidad, etc) y elaborar informes periódicos para la dirección con propuestas de mejora continua. /li /ulh3Qualifications /h3ulliIngeniería o Licenciatura. /liliFormación en Gestión de Calidad. /liliExperiencia de al menos 1 año en el puesto descrito similar. /liliCapacidad para viajar a nivel nacional. /liliManejo de Microsoft Office y SAP. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /liliCheque Guardería. /liliTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /liliEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /liliEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ulpEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción de un buggie para trasladar a los huéspedes dentro de las instalaciones del hotel. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir y coche propio. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades: Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Asistencia con el check-in y check-out: Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Servicio de habitaciones: Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5*, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué ofrecemos? Contrato de sustitución. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com

ppConsultor/a de RRHH – Selección Gestión Laboral | Madrid /pp¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y quieres seguir creciendo en el sector de RRHH? /ppEn bGrupo Crit /b, multinacional con más de 20 años de experiencia, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a bConsultor/a de RRHH /b a nuestro equipo de Madrid. Buscamos una persona con experiencia en selección, con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, cercano y de aprendizaje continuo. /pp¿Cuál será tu misión? /ppComo Consultor/a de RRHH, tendrás un rol clave en la gestión integral de los procesos de selección y la relación con cliente: /pulliGestionar procesos completos de bselección de personal /b (end to end) /liliPublicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas /liliAsesorar a clientes en la identificación del mejor talento /liliSoporte en bgestión laboral y PRL /b: contratación, altas y bajas, incidencias, formación PRL /liliProyecto en crecimiento en una compañía consolidada y estable /lilibFormación continua /b y acompañamiento /liliEntorno de trabajo bcolaborativo, cercano y orientado al desarrollo /b /liliJornada completa: lunes a viernes de 9h a 14h y de 15h a 18h /liliDos tardes libres al mes /lili1 día de teletrabajo semanal (a partir del 6º mes) /liliIncorporación inmediata o en septiembre (según disponibilidad) /liliFormación en bADE, Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar /b /liliAl menos b1 año de experiencia /b en selección de personal /liliValorable conocimiento en bnóminas, contratación y facturación /b /liliResidencia en Madrid (oficina ubicada en Avda Manoteras). /liliPersona bdinámica, resolutiva, orientada a cliente y trabajo en equipo /b /li /ulpSi buscas un entorno donde desarrollar tu carrera en RRHH, con autonomía, aprendizaje y cercanía… ¡queremos conocerte! /ppEn Grupo Crit apostamos por la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando un trato justo y sin discriminación, en línea con la normativa vigente aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p h3Descripción del puesto /h3 pQueremos conseguir a los/las mejores bINGENIEROS/AS LÍDERES DE TUBERÍAS /b, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en bMadrid /b. /p h3Principales Funciones /h3 pTu día a día incluirá: /p ul liLiderar técnicamente proyectos de piping en plantas industriales /li liColaboración interdisciplinar y contacto con cliente /li liGestión técnica equipo /li liParticiparás en el ciclo completo del contrato /li /ul pSi cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: /p ol libFormación académica: /b Ingeniería Superior (químico, industrial, mecánico). /li libExperiencia profesional: /b +10 años como diseñador/a de piping en plantas industriales y +5 específicamente liderando equipos de trabajo. /li libConocimientos técnicos: /b Conocimientos avanzados con bAutocadPlant 3D /b, bAutocad /b; comprensión avanzada de piping classes, PIDs y códigos de diseño ASME/DIN/AWWA; valiable conocimientos de estrés y soportes. /li libIdiomas: /b Español (Nativo). /li libPermiso de trabajo: /b 40h/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma híbrida en Madrid. /li /ol h3Beneficios /h3 ul liUn contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. /li liPodrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. /li liFlexibilidad horaria + hasta 3 días de teletrabajo a la semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bFunciones básicas /b /h3 ul liGestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección. /li liRecibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar. /li liColaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida. /li liElaboración de informes de gestión. /li liGestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección. /li liProporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia. /li liGestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos. /li liReserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes. /li liSoporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas. /li /ul h3Conocimientos y experiencia previa /h3 ul liCiclo Formativo de grado medio o superior en Administración, Asistencia a la Dirección o afín. /li liImprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección. /li liImprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito. /li liImprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams). /liliValorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía. /li liImprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as. /li liHabilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General. /li liAlto grado de iniciativa y flexibilidad. /li liAlto compromiso e identificación con sus responsabilidades. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together . Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento. El reto Dar apoyo en tareas contables y administrativas del día a día. Colaborar en la gestión y revisión de documentación financiera y fiscal. Apoyar en la elaboración de reportes, cierres periódicos y seguimiento de indicadores. Participar en la coordinación con proveedores, clientes y gestoría externa. Dar soporte en tareas operativas vinculadas al área de administración y finanzas. Requisitos Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad y Finanzas o similares. Interés real por el área contable, financiera y administrativa. Capacidad de organización, atención al detalle y rigor en el trabajo con datos. Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional. Será un plus si Has tenido alguna experiencia previa (académica o profesional) en contabilidad, administración o finanzas. Has trabajado con herramientas como Excel avanzado, ERP o software contable, o tienes interés en aprenderlas. Te interesa la mejora de procesos y la parte más analítica del área financiera. Qué ofrecemos Teletrabajo 2 días a la semana y 100% remoto en agosto Snacks, bebidas y café en la oficina ¿Tienes mascota? ¡Será bienvenida a la ofi! Somos una empresa petfriendly Participación en proyectos con impacto desde el primer día Aprendizaje continuo y acompañamiento cercano por parte del equipo Entorno de trabajo cercano, colaborativo y profesional Flexibilidad y confianza para organizar el trabajo Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Igualdad de oportunidades En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.

Empresas: Único Hotels Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5*, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. Responsabilidades Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. Qué ofrecemos? Contrato de sustitución. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

ppUbicación: La Moraleja Albatros. /p pReintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos. /p h3Funciones básicas /h3 ul liGestionar la logística, procesos de licitación y adquisición de materiales y servicios requeridos en el despliegue. /li liElaborar normativa y procedimientos asociados a las nuevas infraestructuras desplegadas. /li liAsistir y participar activamente en reuniones con clientes para identificar y proponer soluciones técnicas comercializables. /li liColaborar en los procesos de gestión internos de la Dirección Técnica y las Gerencias de Área al reporting, gestión del dato, análisis, optimización y digitalización. /li liElaborar y controlar pedidos relacionados con la actividad (p.e. Construcción, ingeniería, apoyo externo, subcontratación, equipos, etc.). /li liElaborar modelos de documentación de transferencia y coordinar su uso y carga en herramientas de gestión. /li liGestionar el uso de la herramienta MARCo en REINTEL u otras de similares funcionalidades y características, y proponer soluciones mixtas de despliegue con criterios de rentabilidad. /li /ul h3Especialidad FO (Fibra Óptica) e infraestructuras /h3 ul liGestionar contratistas de obra civil para el despliegue de nuevas infraestructuras que alojen líneas de FO. /li liCoordinar y supervisar la construcción de casetas de telecomunicaciones en diversos puntos de España. /li liElaboración de viabilidades técnicas en el ámbito de la fibra óptica, por medio del uso y explotación de herramientas informáticas corporativas. /li liAtender y estudiar propuestas de despliegue masivo de clientes en relación a proyectos de radiocomunicación en entorno ferroviario. /li libTitulación: /b Ingeniería Técnica o Superior de Telecomunicaciones o Grado en Telecomunicaciones. Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil. /li libConocimientos específicos: /b ul liRedes y cables de fibra óptica. /li liGestión de Proyectos de construcción de infraestructuras de fibra óptica. /li liTramitaciones, obtención de permisos, gestión con administraciones. /li liEquipos de energía (SAI/RECTIFICADOR/GRUPOS ELECTROGENES) /li liSistemas de registro y seguimiento de incidentes. /li liNormativa UNE :2021. /li /ul /li liExperiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y en un buen número de los conocimientos específicos demandados. /li libPermiso de conducir: /b B1 /li liDisponibilidad para realizar viajes regularmente en todo el territorio nacional. /li /ul pbSe valorará: /b /p ul liExperiencia demostrable en la gestión, despliegue y construcción de infraestructuras para cables de telecomunicaciones y alojamiento de clientes. /li liConocimientos de sistemas de energía, climatización y servicios auxiliares de infraestructuras para clientes y de datacenters. /li liManejo avanzado de la herramienta MARCo de Telefónica. /li liConocimientos de equipos DWDM especialmente en la familia 1830 de Nokia junto con las medidas de calidad de servicio (RFC2544 / Y1564). /li liConocimiento de las normas y metodología de normativas ISO9001 e ISO14001. /li liBuena comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnico-comerciales multifuncionales. /li liRelación con clientes y orientación a resultados. /li liExperiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? Ven a conocernos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCrowdFarming /b es el principal mercado tecnológico europeo de bagricultor a consumidor /b. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de bagricultores ecológicos y regenerativos /b. /ppNuestra visión es construir la bcadena de suministro de alimentos más sostenible /b para que los agricultores puedan recibir un bprecio justo /b por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir balimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo /b que en los supermercados. Lanzamos en b2017 /b, y ya estamos trabajando con bmás de 300 agricultores en toda Europa /b. /ppCreemos que bcomprar alimentos directamente a los agricultores /b es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un bimpacto social y medioambiental positivo /b. /ppEstamos buscando un/a bFinance Controller /b con experiencia en controlling financiero y en entornos de be-commerce internacional /b. Serás clave en la belaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP /b, asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. /ppTu rol será clave en la belaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros /b, contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. /ppbPrincipales responsabilidades /b /pullibElaboración, seguimiento y análisis del presupuesto /b /lilibPreparación de reporting financiero y operativo para la dirección /b /liliSoporte en la consolidación de estados financieros del grupo /lilibLiderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros /b /lilibIdentificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas /b /liliOptimización de procesos financieros /liliColaboración con otros departamentos /lilibSoporte en proyectos de crecimiento internacional /b /lilibApoyar de manera flexible en otras áreas del equipo /b cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto /lilibFormación en ADE, Economía, Finanzas o similar /b /lilibExperiencia de 3-5 años en controlling financiero /b (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos) /lilibConocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting /b /lilibExperiencia en implementación o integración de ERP /b (Business Central, NetSuite u otros) /liliExperiencia en becommerce internacional /b será muy valorada /lilibNivel de inglés avanzado /b /lilib Dominio avanzado de Excel /b /lilibCapacidad analítica y visión de negocio /b /lilibProactividad y orientación a la mejora de procesos /b /liliHabilidades de comunicación y trabajo en equipo /lilibCapacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio /b /liliMentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área /lilibHorario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto) /b /lilibModelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana /b /lili25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes /lili250 € anuales para formación o cursos que tú elijas /lilibRegalo de una finca en tu cumpleaños /b /liliSeguro médico parcialmente cubierto por la empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

LEGENDS GLOBAL Legends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. ¿Te identificas con nuestra fórmula ganadora?¡ Únete a nosotros! EL ROL Buscamos un/a People Operations Junior Coordinator con fuerte orientación al servicio, organización y atención al detalle, que brinde soporte tanto al equipo de People Operations como a las áreas operativas dentro de Food & Beverage. Esta posición es ideal para perfiles que disfruten de entornos dinámicos y de alto crecimiento, participando activamente en la operativa de eventos, gestión de personal y procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1.Gestión operativa y planificación •Crear y mantener planners diarios para las operaciones en áreas como MICE, logística, IT, cash office y tours. •Planificar, coordinar y controlar las necesidades de personal en montajes y desmontajes. •Dar soporte operativo durante eventos y match days (check-in, check-out, control de uniformidad y resolución de incidencias en tiempo real). 2.Gestión de personal en eventos •Actualizar la base de datos del personal participante. •Enviar convocatorias para eventos y partidos. •Gestionar incidencias, ausencias y necesidades de cobertura. •Asegurar la correcta distribución y actualización de listas de personal. 3.Coordinación y comunicación •Actuar como punto de contacto principal para el personal variable. •Servir de enlace entre el equipo operativo, People Operations y HR. •Garantizar una comunicación fluida entre equipos durante la operativa. 4.Soporte administrativo y People Operations •Dar soporte en la actualizacion de los sistemas de RRHH (altas, bajas, perfiles, documentación). •Dar soporte en herramientas como control horario y gestión documental (ej. Dokify). •Colaborar en la introducción y validación de horas para nómina. •Apoyar en procesos de reclutamiento y onboarding de personal variable. • Dar soporte en la gestion de acreditaciones y documentación laboral. •Dar soporte en PRL y formación de equipos. •Apoyar en el cierre administrativo de eventos y partidos. 5.Cultura y valores •Actuar como embajador/a de la cultura y valores globales de Legends. REQUISITOS Y COMPETENCIAS •Mínimo 1 año de experiencia en operaciones de personal o entornos de alto volumen. •Formación en Recursos Humanos (Grado o Máster). •Valorable experiencia en hostelería, eventos o entornos operativos. •Nivel alto de español e inglés. •Excelentes habilidades de comunicación y organización. •Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. •Alta atención al detalle y gestión del tiempo. •Manejo de herramientas de RRHH (valorable experiencia con HumanForce u otros sistemas similares). QUE OFRECEMOS •Formar parte de una compañía global líder en su sector. •Entorno dinámico, en crecimiento y orientado a la excelencia. •Desarrollo profesional dentro del área de People Operations y eventos. LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO En Legends Global , estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. ¡Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo! Nuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesion, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada.

ppEn Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día. ¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski. Como Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias de marca memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras alcanzas los objetivos de rebajas y contribuyes a un equipo vibrante. /p h3Acerca del puesto /h3 ul liOfrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling. /li liEntablar relaciones duraderas y generar confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. /li liAlcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados. /li liColaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado. /li liEstar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del cliente. /li /ul h3Acerca de ti /h3 ul liApasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle. /li liCon experiencia en el sector retail multicultural. /li liExcelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza. /li liCurioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo. /li liHábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail. /li liSeguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPremios de reconocimiento que celebran tus logros. /li liDescuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski. /li liPermiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan. /li liUn programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales. /li liOportunidades de desarrollo profesional. /li /ul h3Acerca de Swarovski /h3 pSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo. /p pLa sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Empoderamos a las personas para expresar su individualidad con confianza y respeto, y creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes. /p pSwarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen. /p pAssociate Sales Consultant, Inside Sales • Alcobendas, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Duración de las practicas: 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) Modalidad: hibrido Practicas remuneradas LEGENDS GLOBAL Legends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, albergando 20.000 eventos y recibiendo a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por nuestro amplio expertise y la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que forman parte de los eventos y las venues de primer nivel: estudios de viabilidad y consultoría, ventas, partnerships, hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestra esencia diaria. Contamos con los mejores profesionales que comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. ¿Te identificas con nuestra fórmula ganadora?¡ Únete a nosotros! EL ROL El Consulting Intern brindará apoyo operativo a la función de Consultoría, incluido el análisis de datos, la investigación de mercados, la gestión de bases de datos y documentos compartidos. El becario/la becaria de Operaciones debe ser altamente organizado/a y orientado a la analítica. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Apoyar en el análisis de datos para la elaboración de informes internos y presentaciones para clientes. Realizar investigación de mercados y benchmarks que contribuyan al desarrollo de proyectos estratégicos. Gestionar y actualizar bases de datos, dashboards y documentos compartidos, asegurando su precisión y organización. Colaborar en la preparación de reportes operativos, resúmenes ejecutivos y documentación de procesos. Participar en la coordinación de reuniones internas y con clientes, incluyendo la preparación de agendas y materiales. Asistir en el seguimiento de KPIs, cronogramas y entregables de los proyectos en curso. Brindar soporte al equipo en iniciativas relacionadas con operaciones, consultoría y gestión de proyectos. Contribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la identificación de oportunidades de optimización. CUALIFICACIONES Y HABILIDADES Estar estudiando una carrera/grado/máster relacionado con ADE/Economía. Tener conocimiento y experiencia en el manejo de la analítica de datos. Deseable: experiencia trabajando con empresas del sector deportivo. Fluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. Buenas habilidades de comunicación, escritas y orales. ¡Muy importante! Actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. Mentalidad de trabajo en equipo. LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO En Legends Global , estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. ¡Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo! Nuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada.

ppb¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? /b /p pSi te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p pb¿Por qué Redeia? /b /p pNacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. /p pNuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. /p pUbicación: La Moraleja Albatros. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li liTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales. /li liExperiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación. /li liSe valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos). /li liAportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2). /li liConocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul pPrincipales compromisos de la compañía /p pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /p pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes los siguientes beneficios: /p ul liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios. /li liBonificaciones competitivas. /li liHorario de trabajo flexible. /li li15 % de descuento en todas las tiendas JYSK. /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK. /li liSerás responsable de que tu tienda esté 100 % lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK. /li liTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo. /li liSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda. /li liReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo. /li liEnseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio. /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos. /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo. /li liCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados. /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas. /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo. /li /ul h3Información adicional /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! /p h3Beneficios /h3 ul liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liJunto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas /li liTu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere /li liApoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liFormarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liTe ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liBuen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liTe apasionan las ventas y eres un vendedor hábil /li /ul h3Inclusión y diversidad /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo bVP of Design /b , Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. /p ul liSerás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas /li liSerás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional) /li liLiderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones /li liTu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos) /li liEste rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top /li liTendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals) /li liReportarás al CEO/CPO CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling /li liDefinir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax /li liDominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total /li liRe-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto /li liDiseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad /li liPrototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción /li liEndurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar /li liConstruir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback /li liCrear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos /li liInstitucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift /li liDiseñar trust compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique /li liPreparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte /li liDesarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. /li li10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad /li liPortfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética /li liBuilder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs /li liExperiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables /li liExperiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails /li liCapacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release /li liOrientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia /li liObsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi” /li liLiderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad /li liAlta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product. /li /ul ul liAI-first (sin humo): prototipo funcionando slides /li liRadical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados /li liBarra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza /li liVelocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control /li liTransparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política /li liGenios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego /li liColaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop /li liFlexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña). /li liEquity (VSOP) para crecer con TaxDown /li liFlexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto horas /li liVacaciones/PTO flexible /li liEquipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office) /li liPresupuesto de formación + “FridAIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos /li liCultura family-supportive + offsites y eventos de equipo /li liFintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles /li liExperience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end /li liModern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones /li liAgent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada /li liMulti-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería /li liEntrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX /li liActive contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño /li liDefinir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax /li liDominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total /li liRe-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto /li liDiseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad /li liPrototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción /li liEndurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar /li liConstruir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback /li liCrear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos /li liInstitucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift /li liDiseñar trust compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique /li liPreparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte /li liDesarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. /li /ul pCada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones.br/El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal.br/Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia.br/¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? /p pbPS. /b (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) /p pNuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado.br/¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros?br/Con , el equipo de Producto /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día. /pp¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski. /ppComo Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias de marca memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras alcanzas los objetivos de rebajas y contribuyes a un equipo vibrante. /ph3Acerca del puesto /h3ulliOfrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling. /liliEntablar relaciones duraderas y generar confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. /liliAlcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados. /liliColaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado. /liliEstar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del cliente. /li /ulh3Acerca de ti /h3ulliApasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle. /liliCon experiencia en el sector retail multicultural. /liliExcelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza. /liliCurioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo. /liliHábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail. /liliSeguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipo. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPremios de reconocimiento que celebran tus logros. /liliDescuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski. /liliPermiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan. /liliUn programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales. /liliOportunidades de desarrollo profesional. /li /ulh3Acerca de Swarovski /h3pSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo. La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. /ppSwarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p pMás información en y /p h3Descripción del puesto: /h3 pBuscamos incorporar un/a INGENIERO/A MECÁNICO ESPECIALIZADO EN PCI / HVAC, para colaborar con uno de nuestros principales clientes, compañía de referencia en el desarrollo de proyectos industriales y de energía. /p ul libUbicación: /b Madrid (también se valoran perfiles para Barcelona y Bilbao). /li libModalidad: /b Presencial. /li libContrato: /b indefinido con NEOTALENT CONCLUSION. /li /ul h3Cuáles serán tus funciones: /h3 ul liDiseño e ingeniería de sistemas de ventilación, climatización (HVAC) y protección contra incendios (PCI) para plantas industriales y energéticas. /li liDefinición de caudales de ventilación y dimensionamiento de equipos y redes de conductos. /li liRealización de cálculos hidráulicos y pérdidas de carga de las instalaciones. /li liElaboración de especificaciones técnicas, memorias de cálculo y documentación de ingeniería. /li liDefinición de criterios de diseño de los sistemas HVAC y PCI conforme a los requisitos del proyecto. /li liParticipación en análisis de riesgos de planta para la definición de medidas de protección activa y pasiva contra incendios. /li liEspecificación técnica de los sistemas e instalaciones de protección contra incendios. /li liRevisión técnica de documentación y apoyo durante las distintas fases de ingeniería (conceptual, básica y de detalle). /li liTitulación superior en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. /li liAl menos b4 años de experiencia /b en proyectos de ingeniería y diseño de bsistemas de ventilación HVAC y/o PCI. /b /li liExperiencia en proyectos de bplantas industriales o energéticas /b (plantas de generación eléctrica, oilgas, acerías, minería…) /li liConocimientos sólidos en: bCálculos de cargas térmicas, sistemas de ventilación industrial, dimensionamiento de equipos HVAC, dimensionamiento de conductos, cálculo de pérdidas de carga y elaboración de especificaciones técnicas. /b /li liExperiencia en análisis de riesgos y definición de criterios de protección activa y pasiva contra incendios. /li liNivel de binglés avanzado /b (B2/C1). /li liUn contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. /li liPodrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming® es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Actualmente estamos buscando un Responsable de Producción, que se ubicará en nuestro centro logístico en Museros (Valencia), cuya misión será garantizar la producción diaria prevista, junto con la eficiencia y calidad de los procesos productivos de la empresa, asegurando que la producción cumpla con los estándares establecidos, los plazos de entrega y los objetivos de costo, coordinando equipos y recursos de manera óptima para contribuir al éxito operativo y estratégico de la organización. 👉¿A qué se dedica un Responsable de Producción en CrowdFarming? Planificar, organizar y supervisar las operaciones de producción para cumplir con los objetivos de volumen, calidad y coste. Coordinar al personal de producción, organizar los turnos y las vacaciones del personal de planta, asignando tareas, evaluando desempeño y fomentando un ambiente de trabajo seguro y eficiente. Formar y acompañar a las responsables de turno, así como dirigir su trabajo. Asegurar que se alcance la producción diaria prevista. Implementar y controlar los procedimientos y estándares de calidad en todas las etapas del proceso productivo. Optimizar los recursos materiales, técnicos y humanos para maximizar la eficiencia. Elaborar reportes periódicos sobre indicadores de producción, desempeño del equipo y cumplimiento de metas. Realizar la planificación de la producción, proyecciones y presupuestos junto con otras áreas de la empresa. Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos e implementar acciones correctivas y preventivas. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medio ambiente dentro del área de producción. 👉 Tu perfil técnico: Formación: FPII, Grado en Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería de Organización Industrial o Grado en ADE con especialización en operaciones o producción. Tienes como mínimo 5 años de experiencia como Responsable de Producción. Posees conocimientos en planificación y control de la producción, control de calidad y gestión de equipos. Si tienes formación en Lean Manufacturing / Kaizen / Six Sigma (Green Belt o Black Belt) es un plus. Buen manejo de Excel. Tienes interés por la agricultura ecológica, la sostenibilidad y la trazabilidad de los alimentos. 👉 Tu perfil aptitudinal: Eres proactivo/a, tienes iniciativa y eres resolutivo/a. Eres responsable, sabes delegar y coordinar equipos. Tienes capacidad analítica y atención al detalle. Tienes excelentes habilidades de comunicación y eres cercano con el personal. Eres perseverante y capaz de conseguir los objetivos. Sabes adaptarte a los cambios. Eres consciente de que la buena actitud y una sonrisa abren muchas puertas. 👉 ¿Qué ofrecemos? Un contrato indefinido a tiempo completo. Regalo de la huerta por tu cumpleaños. ¡Fruta y verdura semanalmente en la oficina procedente de nuestros Farmers!🍋

ph3Quiénes somos /h3 plululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. /p h3Resumen del Puesto /h3 pEl puesto de formador es la base de nuestro éxito como organización. Los formadores son los responsables de dar el mejor servicio y crear una experiencia del cliente única en nuestras tiendas. Son los responsables de interactuar y conectar con nuestros clientes, de compartir información importante sobre los productos y de transmitir los auténticos valores de nuestra comunidad y cultura. /p h3Responsabilidades clave del puesto /h3 h3Experiencia del cliente /h3 ul liInteractuar con los clientes para garantizar que disfrutan de una experiencia gratificante, porque saben lo que vale su tiempo. /li liEvaluar las necesidades de los clientes para que hagan sus compras y devoluciones de forma práctica y personalizada. /li liOfrecer información técnica sobre el producto que destaque su valor y sus beneficios. /li liGenerar transacciones rápidas y específicas que permitan al cliente disfrutar de una experiencia sencilla e integral, y usar los programas omnicanal existentes en el mercado (por ejemplo, las opciones de compra online o recogida en tienda, venta telefónica y envío desde la tienda), según las normas de la empresa. /li liMoverse constantemente por la tienda para interactuar con los clientes y atender cualquier necesidad que tengan. /li liGestionar los comentarios de los clientes y colaborar con el equipo directivo de la tienda para tomar las medidas adecuadas y estar siempre “del lado” del cliente. /li /ul h3Trabajo en equipo /h3 ul liContribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, para garantizar que todos los miembros del equipo y los clientes disfruten de una experiencia atractiva y gratificante. /li liFomentar el espíritu solidario y constructivo entre todos los miembros del equipo. /li liColaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento de las tiendas. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liGestionar la presentación de los productos (por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa. /li liUtilizar la tecnología disponible en la tienda para las operaciones que se realicen y garantizar que los clientes disfruten de una experiencia agradable. /li liRealizar labores de limpieza siempre que sea necesario durante el turno de trabajo para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento. /li liConocer y cumplir con las políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro. /li liTrabajar de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. /li /ul h3Competencias clave y valores fundamentales que aportas /h3 ul liInclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. /li liIntegridad y honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. /li liExperiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. /li liResponsabilidad personal: asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las propias acciones. Ser una persona de confianza. /li liAutoconocimiento: ser consciente de cómo pueden percibir los demás lo que dices o haces, y de cómo puede afectarles. /li liColaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. /li liEntusiasmo: ser entusiasta con el trabajo que se realiza; buscar formas de hacer que el trabajo sea divertido e interesante. /li /ul h3Criterios de selección /h3 ul liDebe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda. /li liDebe tener al menos 18 años. /li liDebe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumple con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África). /li liDebe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante sus propios medios de transporte. /li /ul h3Disponibilidad /h3 ul liTener disponibilidad para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). /li /ul h3Disponibilidad adicional que valoramos /h3 ul liTener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. /li liTener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante el turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo. /li liTener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg. /li liTener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente. /li /ul h3Elementos que se valoran /h3 ul liEducación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente. /li /ul h3Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) /h3 pEn lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos con amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. /p h3Contacto de accesibilidad /h3 pEn caso de que tengas alguna pregunta sobre cómo puede encajar lo que te hace único con los requisitos que pedimos para este puesto, ponte en contacto con nosotros en Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

About ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Desde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). The role Buscamos un Forward Deployed AI Engineer: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. What You’ll Do • Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica., • Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir “no lo sé” en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable., • Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: “reduce los tiempos de espera” o “nunca menciones detalles internos al usuario” se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos., • Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución., • Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no., • Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya., • Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación., • Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido., • Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. Who We’re Looking For Buscamos un perfil en T: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. Requirements Must-have: the core of the role • Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones., • Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño., • Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente., • Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción., • Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú., • Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés. Foundations we assume • Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo., • Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción., • Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas., • Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy-by-design para clientes enterprise europeos., • Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi-stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. Nice to have • Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS)., • Experiencia con plataformas de automatización no-code/low-code (p.ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente., • Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p.ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma)., • Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. What We Offer • Un rol clave en una scale-up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M)., • Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento., • Entorno de trabajo flexible y remote-friendly, con la confianza y la autonomía en el centro., • Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos., • Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado., • Equipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone)., • Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas., • Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. Where is the work? Madrid, en modalidad híbrida y remote-friendly. xcskxlj Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3pbGamma Health /b nace de la necesidad de ofrecer al Sector Público, Empresas y población en general un canal de suministro de productos sanitarios y equipos de protección individual con garantías de calidad y precio justo. Ofrecemos un servicio enfocado a garantizar la distribución y venta de todo el equipo de protección y salud necesario en actividades médicas incluyendo mascarillas, batas de protección, gafas y pantallas faciales entre otros. Hemos llegado a grandes acuerdos con los principales hospitales de España como Fundación Jiménez Díaz, Hospital Príncipe de Asturias o Grupo Quirón. Nuestra capacidad logística y operativa nos ha llevado a ser una de las empresas líderes en distribución de productos a con operaciones a nivel nacional e internacional y una base de datos de más de 5.000 farmacias. /ppbDescripción del departamento/área /b /ppEn el Departamento de Operaciones de Gamma Health, buscamos la optimización en la importación y distribución de material sanitario, garantizando la satisfacción de nuestros clientes. /ph3Tu día a día en el equipo /h3ulliGestionarás la logística nacional, asegurando que cada envío llegue a tiempo y en perfectas condiciones. /liliMonitorizarás el stock y planificarás existencias para garantizar una cadena de suministro eficiente. /liliControlarás pedidos y coordinarás con almacenes y agentes logísticos para mantener el flujo operativo sin interrupciones. /liliRealizarás el seguimiento de entregas, resolviendo incidencias con rapidez y eficacia. /liliColaborarás estrechamente con clientes y compañeros, fomentando una comunicación fluida y un trabajo en equipo constante. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliExperiencia 2-5 años en departamentos de compras/logística /liliValorable estudios de grado, FP o similar (ADE, Economía...) /liliManejo avanzado de Excel y muy valorables conocimientos en Navision para optimizar procesos. /liliValorable tener experiencia en el sector sanitario. /li /ulh3Soft skills /h3pBuscamos una persona con actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de organización y resolución de problemas. Además, para nosotros la colaboración y el trabajo en equipo son valores fundamentales, por lo que como parte del equipo nos gustaría que puedas compartir esta visión. /ph3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3ulliTrabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables. /liliDisfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador. /lili23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. /liliFlexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto). /liliDisfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. /liliParticipa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. /liliAccede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera. /liliPor ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! /liliAprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pSomos un grupo bglobal /b de empresas fundado en 2002 que apostamos por desarrollar soluciones bsostenibles e innovadoras /b dando respuesta a los retos del futuro centrado en objetivos ESG (environmental, social governance). Nuestro objetivo es ser una empresa top 100 a nivel mundial en reducir las emisiones Co2 a través de la innovación sostenible. /ppDentro de nuestro grupo donde velamos por el bienestar bsocial y del planeta /b se encuentran las siguientes empresas: /ppGamma Solutionsbr/Desarrollamos soluciones relacionadas con las telecomunicaciones e infraestucturas 5G para un mundo más sostenible. /ppSferaOnebr/Ingeniería que da soluciones en el ámbito de la generación renovable, eficiencia energética y Smart Grids. /ppGamma Healthbr/Nos centramos en servicios del sector sanitario e innovamos en el biotecnológico. /ppWeneabr/Operador de carga para vehículos eléctricos, estamos desplegando la mayor red de carga pública ultrarrápida en España y UK. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Ingeniero mecánico /h3pEsteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. /ppVocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. /ppEsteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. /ppstronguOBJETIVOS GENERALES /u /strong /ppApoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. /ppParticipación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. /ppDesarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. /ppEntorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. /ppIntegración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. /ppVisión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. /ppIngeniería de alto valor añadido. /ppstrongTitulación: /strong /ppIngenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. /ppSe exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). /ppSe valorará la realización del doctorado. /ppSe valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. /pp- Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras. /pp- Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos. /pp- Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos. /pp- Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte. /pp- Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa). /pp- Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc). /pp- Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) /pulliSalario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a /liliTipo de contrato de trabajo: Indefinido /liliAcceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) /liliBasado en Madrid /liliHorario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 /liliTeletrabajo: 6 días al mes /liliDesarrollo formativo /liliLos candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco /liliDebido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. /liliEsteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro. /li /ulh3Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona /h3h3Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona /h3pTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 4 days ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEl cambio demográfico, la urbanización, la globalización, la sostenibilidad y la digitalización están transformando la manera en que vivimos y trabajamos, generando nuevos retos y oportunidades para las infraestructuras del futuro. En Smart Infrastructure, combinamos el mundo real y digital para desarrollar tecnologías inteligentes que hacen que las ciudades, industrias y edificios sean más eficientes, sostenibles y resilientes. Actualmente buscamos incorporar un/a bIngeniero/a Técnico /b para bceldas de distribución secundaria /b, que dará soporte al área comercial y participará en la gestión técnica de ofertas y pedidos dentro de un entorno dinámico e innovador. /ph3Responsibilities /h3ulliDar soporte al equipo comercial en la promoción y venta de celdas de distribución secundaria. /liliCoordinar y supervisar el proceso de fabricación para asegurar que los productos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad. /liliDiseñar el sistema en detalle para satisfacer los requisitos especificados del cliente. /liliDefinir los productos, componentes y subsistemas a utilizar y sus características concretas. /liliConfigurar los componentes y subsistemas utilizados según los requisitos. /liliDesarrollar soluciones integradas que permitan la interacción eficiente de todos los componentes de las celdas de distribución secundaria. /li /ulh3Conocimientos y habilidades valorados /h3ulliGrado o Máster en Ingeniería Eléctrica, de la Energía o Industrial. /liliAlto nivel de inglés escrito y hablado. /liliSe valorará experiencia previa en posiciones similares. /liliBuenas habilidades de comunicación y presentación. /liliCapacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma, con un alto nivel de organización y proactividad. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliHorario flexible y modelo de trabajo híbrido. /liliMás de 30 días de vacaciones al año para favorecer la conciliación y el descanso. /liliAcceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo como Coursera, Harvard Business Review, LinkedIn Learning y muchas más. /liliPaquete retributivo competitivo que incluye dietas, programa PCF (ventajas fiscales) y otros beneficios sociales. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Siemens. /liliBonus anual vinculado a los resultados de la compañía. /li /ulpEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento. El reto Como Beca en RRHH, te encargarás de: Dar apoyo en los procesos de selección, participando en distintas fases del proceso. Realizar criba de CVs y primer contacto con candidatos. Apoyar en la coordinación de entrevistas y en la gestión de agendas. Acompañar y dar seguimiento a los candidatos a lo largo del proceso. Dar soporte en tareas operativas y administrativas vinculadas a selección. Requisitos Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares. Interés por el área de Recruitment, Talent Acquisition y selección de personal. Buenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento. Nivel de inglés suficiente para desenvolverte en un entorno profesional. Será un plus si Has tenido alguna experiencia previa (académica o profesional) en selección o recruiting. Has trabajado con herramientas de recruiting o ATS, o tienes interés en aprenderlas. Tienes interés por la mejora de procesos y la parte más operativa del área de talento. Qué ofrecemos Beca remunerada Modalidad híbrida (3 días en oficina) Julio y Agosto 100% remoto Snacks y café en oficina Entorno pet-friendly Proyectos con impacto real desde el primer día Entorno cercano, colaborativo y Flexibilidad para organizar tu trabajo Acompañamiento y desarrollo profesional continuo Igualdad de oportunidades En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.

ph3About Nômade Temple Madrid /h3 pNômade Temple Madrid is more than a space, it is a vibrant hub where community, creativity, and conscious living meet in the heart of the city. Inspired by the bohemian and soulful essence of the Nômade universe, we bring together gastronomy, culture, wellness, and lifestyle to create meaningful and elevated experiences. /p h3Your role /h3 pThe Housekeeping Attendant (Sick Leave Cover) is responsible for ensuring the cleanliness, maintenance, and overall presentation of assigned guest rooms and public areas, consistently meeting the quality, brand, and guest experience standards established by the company. /p h3What you will do: /h3 ul liPerform the daily cleaning of guest rooms, bathrooms, corridors, and assigned public areas in accordance with company standards and procedures /li liPrepare and service guest rooms for new arrivals, ensuring an impeccable presentation and readiness at all times /li liReplenish bed linens, towels, guest amenities, and other required supplies /li liInspect the general condition of rooms and facilities, reporting any maintenance issues, damages, or operational concerns promptly /li liHandle cleaning products, equipment, and materials responsibly, following all health, safety, and hygiene regulations /li liComply with company policies regarding occupational health and safety, environmental sustainability, and operational procedures /li liWork closely with the Front Office and Maintenance teams to ensure a seamless and exceptional guest experience /li liMaintain a professional, discreet, and detail-oriented approach in all interactions and duties /li liPerform any other duties and responsibilities consistent with the position, professional level, and area of expertise as assigned by Management /li liProvide flexible support in response to new operational, strategic, or organizational needs that may arise within the hotel or group /li liActively contribute to the evolution and success of the project, adapting to the changes associated with pre-opening, growth, and consolidation phases /li /ul h3Who we’re looking for: /h3 ul liHighly organized, reliable, and detail-oriented individual /li liStrong commitment to cleanliness, quality, and guest satisfaction /li liAbility to work efficiently in a fast-paced environment while maintaining high standards /li liProfessional attitude with a strong sense of responsibility and discretion /li liTeam player with excellent collaboration and communication skills /li liFlexibility and adaptability to changing operational needs /li liPositive attitude and willingness to contribute to a luxury hospitality environment /li /ul h3Requirements: /h3 ul liPrevious experience in housekeeping, preferably within hotels, resorts, or luxury hospitality environments /li liKnowledge of cleaning techniques, products, and safety procedures /li liAbility to work independently and manage time effectively /li liPhysical ability to perform housekeeping duties, including lifting, bending, and standing for extended periods /li liBasic communication skills in Spanish; knowledge of English or other languages will be considered an advantage /li liValid work permit for the EU / Spain /li /ul h3Why join us? /h3 pBecause at Nômade, hospitality is not just operations, it is emotion, precision, and experience. You will be part of a vibrant environment where people, culture, and creativity come together to create unforgettable moments. /p h3Equal Opportunity Commitment /h3 pAt Nômade Temple, we are committed to creating a fair, inclusive, and respectful environment for all. We ensure equal opportunities in our recruitment process and guarantee fair treatment regardless of gender, race, ethnicity, nationality, religion, age, disability, sexual orientation, or any other protected characteristic. All hiring decisions are based on merit, qualifications, and alignment with our values. /p h3Sobre Nômade Temple Madrid /h3 pNômade Temple Madrid es más que un espacio; es un punto de encuentro vibrante donde la comunidad, la creatividad y el estilo de vida consciente se unen en el corazón de la ciudad. Inspirados en la esencia bohemia y llena de alma del universo Nômade, integramos gastronomía, cultura, bienestar y lifestyle para crear experiencias significativas y elevadas. /p h3Tu rol /h3 pLa Camarera/o de Pisos (Sustitución por Baja) será responsable de garantizar la limpieza, el mantenimiento y la correcta presentación de las habitaciones y áreas comunes asignadas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y experiencia del huésped establecidos por la compañía. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRealizar la limpieza diaria de habitaciones, baños, pasillos y áreas comunes asignadas, siguiendo los procedimientos y estándares establecidos /li liPreparar y acondicionar las habitaciones para nuevas llegadas, garantizando una presentación impecable y el máximo nivel de confort para el huésped /li liReponer ropa de cama, toallas, amenities y demás suministros necesarios para el correcto funcionamiento de las habitaciones /li liRevisar el estado general de las habitaciones e instalaciones, identificando y comunicando cualquier incidencia, avería o necesidad de mantenimiento /li liVelar por el correcto uso y conservación del mobiliario, equipamiento y elementos decorativos de las áreas asignadas /li liGestionar adecuadamente los productos, equipos y materiales de limpieza, respetando las normas de seguridad e higiene /li liCumplir con las políticas y procedimientos establecidos en materia de calidad, prevención de riesgos laborales, salud, seguridad y sostenibilidad /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza, presentación e imagen definidos por la compañía /li liMantener una actitud profesional, discreta y orientada al detalle en todo momento /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Recepción y Mantenimiento para garantizar una experiencia excelente para el huésped /li liApoyar las necesidades operativas del departamento y del hotel, adaptándose a las prioridades del negocio /li liDesempeñar cualesquiera otras funciones y responsabilidades que, siendo coherentes con su posición, nivel profesional y área de especialización, le sean asignadas por la Dirección /li liColaborar de forma flexible en nuevas necesidades operativas, estratégicas u organizativas que puedan surgir en el desarrollo de la actividad del hotel o del grupo /li liContribuir activamente a la evolución del proyecto, adaptándose a los cambios propios de las fases de preapertura, crecimiento y consolidación /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPersona organizada, responsable y orientada al detalle /li liAlto compromiso con la limpieza, la calidad y la satisfacción del huésped /li liCapacidad para trabajar de manera eficiente en entornos dinámicos y exigentes /li liActitud proactiva y orientación al servicio /li liDiscreción, profesionalidad y sentido de la responsabilidad /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos /li liFlexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades operativas del hotel /li liExcelente actitud y vocación de servicio en entornos de hospitalidad de lujo /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia previa como camarera/o de pisos, preferiblemente en hoteles o establecimientos de hospitality /li liConocimiento de técnicas, procedimientos y productos de limpieza profesional /li liCapacidad para organizar el trabajo diario y gestionar el tiempo de manera eficiente /li liCapacidad física para desempeñar las funciones propias del puesto /li liConocimiento de las normas básicas de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales /li liDominio del español; se valorará positivamente el conocimiento de inglés y otros idiomas /li liPermiso de trabajo válido en la UE / España /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pPorque en Nômade la hospitalidad no es solo operación; es emoción, precisión y experiencia. Formarás parte de un entorno vibrante donde las personas, la cultura y la creatividad se unen para crear momentos inolvidables. /p h3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pEn Nômade Temple estamos comprometidos con la creación de un entorno justo, inclusivo y respetuoso para todos. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y un trato equitativo sin distinción de género, raza, etnia, nacionalidad, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida. Todas las decisiones de contratación se basan en el mérito, las cualificaciones y la alineación con nuestros valores. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Hola! somos creatit . la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital. Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel. Nuestro foco es claro: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario. No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales. No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto. El objetivo de cada cliente es también el nuestro. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de impulsar el crecimiento digital de nuestros clientes , acompañándolos de principio a fin: desde la definición de la estrategia hasta la ejecución y optimización de cada acción. Trabajarás mano a mano con ellos y con el equipo interno para asegurar que todas las iniciativas estén alineadas con los objetivos de negocio, se ejecuten con calidad y su impacto sea medible. Tendrás un papel clave como enlace entre el cliente y el equipo , traduciendo necesidades en planes de acción claros y asegurando que todo fluya según lo previsto. No liderarás un equipo directamente, pero sí gestionarás varios proyectos con autonomía, priorizando tareas, resolviendo incidencias y buscando siempre la mejor solución. Buscamos a alguien con mentalidad estratégica y capacidad organizativa, con el potencial de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medio plazo. Relación y estrategia con cliente : comunicación constante, alineación de objetivos y detección de oportunidades para maximizar ingresos y valor de marca. Planificación y gestión de campañas : diseño y coordinación de planes semanales/mensuales, integración con redes sociales y gestión de campañas en Meta Ads y Google Ads. Marketing Automation : creación y optimización de flujos para conversión y fidelización. Gestión de eCommerce : administración y optimización de tiendas en Shopify (u otras plataformas). Analítica y reporting : seguimiento de KPIs, análisis de resultados y propuesta de acciones basadas en datos. 🕵️‍♀️ ¿Qué buscamos? No conformarte e ir más allá de lo establecido. Que compartas nuestros valores de innovación, creatividad y negocio . Que tengas mínimo 1-2 años de experiencia en agencia o similar. Conocimientos en Marketing Automation, Shopify (o similar), analítica web (GA4), Meta Ads y Google Ads. Inglés nivel medio. Alta capacidad de organización, atención al detalle y excelentes habilidades comunicativas. Mentalidad emprendedora, proactiva y resolutiva, con foco en negocio digital . Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Curiosidad y actualización constante en tendencias y campañas de marketing. 🔥Además, haríamos un match perfecto si tienes: Pasión por el contacto con cliente. Alta atención a los detalles. Una mentalidad emprendedora y proactiva Muchísima sinceridad y humildad. Motivación y pasión por el mundo digital y los negocios. Capacidad analítica. Que seas despiertx, proactivx, dinámicx y curiosx. Capacidad de encontrar soluciones creativas y radicalmente diferentes Que te apasione lo que haces. ❤️‍🔥 ¿Qué hace de creatit un sitio único? Buen ambiente y equipo unido : trabajamos codo a codo, compartimos ideas, nos apoyamos y celebramos juntos los éxitos. La colaboración y la empatía no son discurso: son nuestro día a día. Cultura de alto rendimiento : somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, donde el análisis, la creatividad y la comunicación fluida son la base para conseguir resultados reales. Aprendizaje y crecimiento constante : trabajamos con marcas que crecen rápido, lo que nos obliga a innovar, adaptarnos y aprender cada semana. Potenciamos el desarrollo profesional de cada persona, dándote autonomía y responsabilidades reales desde el inicio. Visión clara y ambición compartida : queremos ser la agencia digital de referencia en España, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar huella en cada proyecto. 📌 ¿Qué ofrecemos? 📌 Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. 🌍 Modelo híbrido : 3 días en oficina (Madrid) y 2 días en remoto. 👨‍💻 Full teletrabajo en julio, agosto y Navidad para que disfrutes de más flexibilidad. ⏰ Horario flexible y Jornada intensiva en Verano. 🏝️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 🐶 Oficina pet friendly (sí, tu perro es bienvenido). 📕 Formación continua : somos partners certificados de Google, Meta y otras herramientas líderes. 🤙 Bonus extra : porcentaje de lo facturado por cada cliente que traigas. 💥 Crecimiento sin techo : empresa joven, en expansión y con oportunidades reales de asumir más responsabilidad y liderazgo. ✌🏽 Buen ambiente y equilibrio : nos gusta trabajar duro, pero también disfrutar del camino. 💰 Retribución flexible con Cobee. 💸 Salario acorde a tu experiencia y valor . Si has llegado hasta aquí, es porque algo de todo esto va contigo. Puede que seas justo la persona que estamos buscando… y nosotros, el equipo en el que quieres estar. ¿Te animas?

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del mid-market en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas mid-market a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ullibMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /b Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cashflow lending). /li /ulh3Sumar puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido. /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. /liliComunicarse mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!). /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados. /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

pTiempo completo /ph3¿Quienes somos? /h3pNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ppTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /ppDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /ppProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /ppSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /ppNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /ppOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. /ppMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /ppAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres quien estamos buscando si: /h3pMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /ppSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /ppInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /ppSumas puntos extra si tienes: /ppExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /ppConocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). /ppTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /ppModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /ppBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /ppSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /ppComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /ppSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /ppCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /ppParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /ppFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /ppFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /ppNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento. El reto Como Business Development Manager, te encargarás de: Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales para los servicios de selección y consultoría de Tessera. Construir y mantener una cartera propia de clientes, siendo la cara visible de la compañía en el mercado. Detectar necesidades reales de talento en empresas y traducirlas en propuestas de valor adaptadas. Gestionar todo el ciclo comercial: desde la prospección hasta el cierre del acuerdo. Colaborar estrechamente con el Head de reclutamiento para garantizar que lo que se vende se puede entregar con calidad. Aportar visión de mercado al equipo: tendencias, sectores, oportunidades y feedback de clientes. Requisitos Experiencia de al menos 4 años en desarrollo de negocio o ventas B2B, preferiblemente en el sector de servicios de RRHH, selección, headhunting o consultoría. Red de contactos activa en el tejido empresarial español. Capacidad demostrada de generar negocio nuevo, no solo gestionar cuentas existentes. Perfil autónomo, con iniciativa y orientación clara a resultados. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Nivel de inglés profesional. Será un plus si Has trabajado en una consultora boutique o en un entorno donde tuvieras que construir cartera desde cero. Conoces el ecosistema de startups, scale ups o empresas en crecimiento en España. Tienes experiencia vendiendo servicios de headhunting o RPO. Te mueves bien en LinkedIn como herramienta comercial Qué ofrecemos Salario fijo + variable mensual 1 día de oficina a la semana, el resto en remoto y 100% remoto en agosto Flexibilidad total para organizar tu agenda Snacks, bebidas y café en la oficina ¿Tienes mascota? Será bienvenida a la ofi. Somos una empresa petfriendly Participación en proyectos con impacto desde el primer día Entorno de trabajo cercano y colaborativo Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Igualdad de oportunidades En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.

ppbGrupo Gransolar /b es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /p pDentro del grupo,bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un SCADA Engineer para nuestras oficinas de Madrid. /p pDiseñar, desarrollar y mantener sistemas SCADA para plantas fotovoltaicas e híbridas para garantizar el monitoreo y control eficiente, confiable y seguro de los sistemas de producción y almacenamiento de energía. El ingeniero contribuirá a optimizar las operaciones de energía renovable, mejorar la productividad y garantizar el cumplimiento de los estándares de la industria. /p ul liImplementar y mantener sistemas SCADA para monitoreo y control en tiempo real de generación, distribución y almacenamiento de energía. /li liInterlocución con clientes, equipos de construcción y mantenimiento de plantas. /li liDocumentar diseños de sistemas, configuraciones y procedimientos operativos específicos para aplicaciones de energía renovable. /li liBrindar soporte técnico y capacitación a operadores y equipos de mantenimiento en plantas fotovoltaicas e híbridas. /li liIngeniero Industrial o Ingeniero de Telecomunicaciones Industrial. Rama automatización, informática. /li liNivel medio-alto de inglés y español. /li liMínimo 3 años de experiencia en diseño y programación de sistemas SCADA. /li liExperiencia Programación SCADA (Ignition, WinCC, Wonderware, etc.). /li liDominio del lenguaje de programación Python. /li liDominio de bases de datos SQL (MySQL, PostgreSQL). Acceso y tratamiento de datos, optimización de consultas y mantenimiento de bases de datos. /li liConocimiento de integración de servicios externos utilizando protocolos API REST y MQTT. /li liConocimiento de sistemas basados en Linux y Windows. /li liConocimientos de redes y comunicaciones IT/OT. /li liValorable: conocimientos y habilidades CSS y HTML. /li liValorable: Uso de agentes IA de desarrollo. /li liValorable: Comprensión de los requisitos de ciberseguridad para sistemas SCADA y redes industriales. /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCountry: Spain /p pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Norte de España (Cantabria, Asturias y País Vasco). /p pTu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDesarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Cantabria, Asturias y País Vasco. /li liPromoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. /li liInterlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. /li liFormación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. /li liParticipación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. /li liSeguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. /li liUso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. /li liColaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. /li liMonitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p pbExperiencia profesional /b /p ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) /li liExperiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) /li liExperiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) /li /ul pbEducación /b /p ul liLicenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. /li liValorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). /li /ul pbIdiomas /b /p ul liEspañol nativo o bilingüe. /li liNivel de inglés medio/alto. /li /ul pbHabilidades técnicas /b (Hard skills) /p ul liSólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. /li liConocimiento básico regulatorio (MiFID II). /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). /li liExperiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). /li liFamiliaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. /li /ul pbHabilidades interpersonales /b (Soft skills) /p ul liAlta capacidad comercial y orientación a resultados. /li liVisión estratégica del negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. /li liPerfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. /li liCapacidad analítica, organización y priorización. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y ahora qué? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p p¿Listo/a para dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr