Igualdad en el jobs in El Prat De Llobregat - Page 2Create job alerts

🚀 ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de Barcelona Aeropuerto. 🎯 Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Incorporación inmediata, • Contrato Fijo Discontinuo, hasta final de temporada 2026, • Jornada de 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de libranza consecutivos - planificación a mes vista. -Horario de apertura: 07:00 a 00:00, de lunes a domingo. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. 🚩 ¿Qué obtendrás a cambio? • 18.281€ brutos anuales de salario base., • Más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento., • Además, durante el periodo de formación los 2 primeros meses, recibirás un mínimo de incentivos garantizado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Retribuimos festivos nacionales, nocturnidad, fueras de horas., • Tendrás acceso a la bolsa de formación donde podrás potenciar tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. 👉 ¿Qué necesitas para triunfar en tu nueva posición? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Español e Inglés fluidos, imprescindible ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en su experiencia de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Categoría Barcelona Barcelona Spain

Qué harás en estas prácticas? /p ul liApoyo en la elaboración del informe mensual de producción por cuenta en los segmentos MICE y Corporate. En Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ampliar su equipo con un/a Técnico/a de mantenimiento de Reparaciones (H/M) en la delegación de Barcelona ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Responsabilidades: Responsabilizarse de la recogida y descarga del material correspondiente a la orden de trabajo para poder realizar los trabajos mecánicos y eléctricos contratados. Indispensable: Carnet de conducir Certificados: IMAQ0110, IMAQ108 Nivel 2, FMEE0208, IMAQ0208, IMAQ0210 GM Mantenimiento electromecánico GS Mecatrónica CFGM Técnico en insltacion y mantenimiento elctromecánico de maquinaria y conduccion de lineas CFGS Técnico superior en mantenimiento de equipos industriales Disponibilidad inmediata Se ofrece: Jornada intensiva Vehiculo de empresa Contrato en empresa sólida y solvente Formar parte de un gran equipo en constante crecimiento y con excelente xcskxlj ambiente de trabajo Formación continuada Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo

ph3Funciones /h3 ul liAtender y gestionar ventas a nivel comercial de manera ágil con el fin de dar el mejor servicio a instaladores industriales, siendo capaz de mantener y mejorar las relaciones comerciales y el posicionamiento del producto. /li liRealizar las ofertas comerciales y el seguimiento de proyectos en nuestro software CRM. /li liDar respuesta a los proyectos en detalles técnicos siempre que se necesite para poder aportar valor a la venta. /li liLlevar a cabo los planes comerciales acordados con la dirección del equipo. /li liBuscar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través del establecimiento de relaciones sólidas a nivel profesional con instaladores industriales. /li liAgilidad, comunicación y actitud positiva en relación con los objetivos del equipo. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 pMínimo 5 años de experiencia en obra o en la venta de materiales para proyectos de nueva Construcción o Rehabilitación. Se valorará experiencia como jefe de obra. /p pNecesitamos un perfil que trabaje en equipo, muy organizado, con una visión estratégica para afrontar cada proyecto. Es importante que tenga curiosidad por el mundo de la edificación y que sea una persona comprometida con su trabajo. /p pFormación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería. /p pIndispensable ser bilingüe Catalán Castellano. Se valorará nivel profesional de inglés y/o francés. /p h3Información Adicional /h3 pIdealmente, vivir en el área metropolitana de Barcelona. /p pDisponibilidad para viajar durante, al menos, el 50% del tiempo. /p pOfrecemos un proyecto sólido rodeado de grandes profesionales que harán que quien se incorpore en este proyecto pueda desarrollar su perfil profesional tanto en el mundo de soluciones metálicas para la construcción de cubiertas y fachadas. Ofrecemos integrarte en un gran equipo humano comprometido con el proyecto de Europerfil con muy buen ambiente de trabajo. /p pEuroperfil está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. /p pMás información: EUROPERFIL - La Piel de los Edificios /p /p #J-18808-Ljbffr

pBeautycluster en Barberà del Vallès busca un/a Events PR Specialist para planificar eventos y gestionar campañas de PR que fortalezcan la visibilidad de la marca. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia y un fuerte conocimiento en la planificación de eventos. /ppOfrecemos un contrato indefinido, flexibilidad horaria y un entorno de trabajo híbrido. Los beneficios incluyen seguro médico y formación continua. Promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión en el entorno laboral. /p #J-18808-Ljbffr

ppbBECA/PRÁCTICAS Technical Property Manager /b /p h3FUNCIONES /h3 pIntegrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones: /p h3Organizativas /h3 ul liColaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos. /li liColaboración con el resto de los departamentos de la empresa, si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión. /li liSeguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la tutela del Head Técnico. /li /ul h3Gestión Documental /h3 ul liLlevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados. /li liComprobar el registro de documentos técnico-legales necesarios en cualquier edificio. /li /ul h3Gestión Patrimonial /h3 ul liRelación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio. /li liControl y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio. /li liIniciarse en el control económico en fase de explotación. /li liSeguimiento del report a cliente bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio. /li /ul h3Marketing /h3 ul liColaboración en las necesidades de creación de experiencias en los edificios. /li /ul h3PERFIL /h3 ul liLicenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica). /li liSe valorará muy positivamente formación en Facility Management. /li /ul h3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3 ul liNivel de inglés: muy alto hablado y escrito. /li liCapacidad de comunicación y orientación a objetivos. /li liCapacidad de gestión y organización. Proactividad. /li /ul h3REQUISITOS DESEADOS /h3 ul liCapacidad de relación con Cliente y usuarios. /li liInvolucración con la compañía. /li liAutonomía y toma de decisiones. /li liCompromiso con los proyectos en los que se involucre. /li /ul pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBECA/PRÁCTICAS Technical Property Manager /b /p h3FUNCIONES /h3 pIntegrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones: /p h3Organizativas /h3 ul liColaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos. /li liColaboración con el resto de los departamentos de la empresa, si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión. /li liSeguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la tutela del Head Técnico. /li /ul h3Gestión Documental /h3 ul liLlevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados. /li liComprobar el registro de documentos técnico-legales necesarios en cualquier edificio. /li /ul h3Gestión Patrimonial /h3 ul liRelación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio. /li liControl y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio. /li liIniciarse en el control económico en fase de explotación. /li liSeguimiento del report a cliente bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio. /li /ul h3Marketing /h3 ul liColaboración en las necesidades de creación de experiencias en los edificios. /li /ul h3PERFIL /h3 ul liLicenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica). /li liSe valorará muy positivamente formación en Facility Management. /li /ul h3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3 ul liNivel de inglés: muy alto hablado y escrito. /li liCapacidad de comunicación y orientación a objetivos. /li liCapacidad de gestión y organización. Proactividad. /li /ul h3REQUISITOS DESEADOS /h3 ul liCapacidad de relación con Cliente y usuarios. /li liInvolucración con la compañía. /li liAutonomía y toma de decisiones. /li liCompromiso con los proyectos en los que se involucre. /li /ul pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongAcertto Talent Linkers /strong estamos especializados en la búsqueda y selección de perfiles cualificados a nivel local e internacional. /ppEstamos en búsqueda de strongun/a Ingeniero/a de Soluciones Industriales /strong para incorporarse al equipo de una empresa del sector alimentario con sede en la zona de Barcelona. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /pulliIdentificar necesidades operativas y funcionales en entornos industriales. /liliColaborar con el equipo comercial en la definición de soluciones técnicas y logísticas. /liliConfigurar herramientas y sistemas de gestión adaptados al cliente. /liliCoordinar los distintos actores durante las fases de análisis, validación y despliegue. /liliDocumentar requisitos, realizar pruebas funcionales y proponer mejoras post-implantación. /liliParticipar en presentaciones de proyecto, formaciones y eventos técnicos. /li /ulpstrongRequisitos mínimos /strong /pullistrongTitulación universitaria finalizada en Ingeniería, imprescindible. /strong /liliNivel alto de stronginglés. /strong /lili1–2 años de experiencia en consultoría funcional, logística, preventa técnica o mejora de procesos. /liliConocimientos de sistemas de gestión logística (WMS, ERP, etc.). /liliBuen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Teams) y entornos Cloud. /liliExcelentes capacidades de comunicación, organización y resolución de problemas. /liliValorable conocimiento de otros idiomas. /li /ulpemEn Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente. /em /p #J-18808-Ljbffr

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

Export Area Manager - Complementos Alimenticios Join to apply for the Export Area Manager - Complementos Alimenticios role at We Hunt España Des de Wehunt colaboramos con una empresa líder en complementos alimenticios en España, especializada en formulaciones a base de minerales, vitaminas y soluciones para la salud natural. Cuenta con una fuerte implantación en el canal tradicional, farmacia y parafarmacia, con una marca de alta notoriedad entre el consumidor. Combina desarrollo propio, divulgación y una amplia red de distribución nacional. Responsibilities Mantener y desarrollar relaciones sólidas con los clientes asignados. Detectar carencias y oportunidades. Analizar y detectar áreas o territorios con bajo rendimiento comercial para definir acciones correctivas. Entender las necesidades individuales de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas. Gestionar eficazmente las cuentas asignadas, garantizando la satisfacción del cliente. Colaborar estrechamente con otros equipos internos para garantizar la entrega exitosa de los servicios. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes y trabajar para maximizar el valor para el cliente. Asegurar la continuidad de la cartera mediante la captación de clientes alternativos ante posibles bajas. Anticipar y resolver incidencias del cliente de manera eficiente y orientada a resultados. Apoyo en Estrategias de Marketing (ej. Acciones de visibilidad en Farmacia) Realizar acompañamientos comerciales junto a los equipos de ventas de los distribuidores Implantar estrategias comerciales. Qualifications Titulación universitaria en ADE, Economía o similar. Herramientas: Dominio del paquete Office. Valorable experiencia con ERP (SAP), CRM u otros sistemas de gestión. Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Catalán nivel C1 (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Key Account Management y/o ventas internacionales. Disponibilidad para viajar: Alta disponibilidad para viajes internacionales (aprox. 60% del tiempo). Experiencia sólida en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y construcción de relaciones a largo plazo, con clara orientación al cliente. Perfil analítico y organizado, capaz de gestionar múltiples cuentas y prioridades, identificar oportunidades y resolver incidencias de forma eficaz. Alta capacidad de comunicación y proactividad, anticipándose a las necesidades del cliente y aportando soluciones de valor. Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘Solicitar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad. En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

ppFirma española de consultoría tecnológica con más de 300 profesionales con perfil multidisciplinar, de altísimo rendimiento, titulados superiores y presencia en toda España (8 oficinas). Las claves del éxito de nuestro modelo de Compañía son: profesionalidad y rigor, orientación al cliente, uso de todo tipo de tecnologías, innovación para construir soluciones diferenciales en el mercado, experiencia (grupo con más de 20 años trabajando juntos, caso único en el mercado), sentido práctico y máximo compromiso con nuestros proyectos, clientes y equipos. /p pProyectos funcional y tecnológicamente atractivos (intensivos en el uso del dato extremo a extremo), carrera profesional y seguimiento personalizado de tu evolución (nunca serás un número), buen ambiente de trabajo y entusiasmo por crecer conjuntamente (el profesional y la Firma) en una Compañía entre las 100 Compañías TIC más grandes de España y en proceso continuo de expansión (diez años seguidos creciendo a doble dígito). /p h3¿Qué te proporcionamos desde el primer día? /h3 ul liHeterogeneidad de proyectos y tecnologías. /li liIntegración en un equipo de profesionales con amplia experiencia en el mercado. /li liOportunidad única de participar en una Firma en continuo crecimiento. /li liAprendizaje acelerado y desarrollo continuo de competencias. /li liBuen ambiente de trabajo y un entorno orientado a la innovación continua. /li liBuenas condiciones laborales: flexibilidad en la incorporación (inmediata o a convenir), contrato indefinido, retribución en función de experiencia, subidas salariales semestrales… /li /ul h3Descripción del puesto /h3 ul liRecién titulados o con una experiencia de hasta tres años en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencias Físicas, Computación, etc. /li liSe valorarán conocimientos en bases de datos. /li liActitud positiva y mentalidad innovadora: ilusión por aprender y desarrollar una carrera profesional en consultoría; ganas de "disfrutar" trabajando en un entorno distinto; capacidad de compromiso con los compañeros, con los proyectos y con los clientes. /li /ul pÁlamoConsulting vela por la inclusión e igualdad de oportunidades: contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestros profesionales por cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bIngeniero/a de Firmware /b en una bempresa líder dedicada al diseño y fabricación de sistemas de control de aparcamiento inteligente? /b /p pDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a bFIRMWARE ENGINEER /b para participar en un proyecto de bdesarrollo de sistemas de control /b que incluye mecánica, hardware, firmware, backend y frontend en un bentorno tecnológico puntero, /bubicado en bVallés Occidental (Barcelona) /b. /p pTu misión será bdiseñar, optimizar y mantener el firmware embebido /b de la maquinaria de la compañía, asegurando una integración perfecta con las áreas de hardware y software y participando activamente en la definición de su arquitectura técnica. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDiseñar, desarrollar y mantener firmware embebido /b en Windows IoT para dispositivos de control de aparcamientos y quioscos de pago. /li libColaborar con equipos multidisciplinares /b (hardware, software y producto) para definir especificaciones y coordinar la integración de sistemas. /li libParticipar en la definición de la arquitectura /b del firmware, orientada a la escalabilidad, rendimiento y optimización de recursos. /li libImplementar y probar protocolos de comunicación /b y controladores para bRS232, RS485, USB, TCP/IP /b, CAN, I²C y SPI. /li libRealizar pruebas funcionales, validación y depuración /b de firmware en entorno de laboratorio y sobre hardware real. /li libOptimizar el uso de recursos /b (memoria, energía y procesamiento) en entornos con restricciones de sistemas embebidos. /li libDocumentar el desarrollo /b y mantenimiento del código siguiendo buenas prácticas de ingeniería de software. /li /ul h3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3 ul libFormación académica: /b Grado en Ingeniería Informática o similar. /li libExperiencia mínima: /b Entre b4 y 5 años de experiencia /b en desarrollo de firmware, software embebido y programación orientada a objetos. /li libStack técnico imprescindible: /b Haber trabajado en bprogramación orientada a objetos /b /li lib5 años de experiencia en C++ y C# .NET. /b /li libSistemas y protocolos: /b Experiencia en programación de sistemas embebidos basados en bWindows IoT /b, así como en la implementación de protocolos de comunicación (bRS232, RS485, USB, TCP/IP /b) y bmáquinas de estados /b. /li libDesarrollo de drivers: /b Experiencia en la creación y mantenimiento de drivers para periféricos (lectores QR, impresoras, placas I/O). /li liContratación Indefinida /li liSalario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000€ y 45.000€ bbrutos anuales /b) /li liModelo de trabajo bpresencial. /b /li liCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li liRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li /ul p¡Y muchos otros beneficios! /p p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liColaborar en la preparación, definición y coordinación de la estrategia de marketing para preparar un lanzamiento de producto. /li liContribuir al desarrollo y seguimiento del plan de lanzamiento, apoyando la coordinación de actividades clave. /li liParticipar en la preparación de materiales estratégicos (presentaciones, documentos internos, etc.). /li liApoyar en la definición y seguimiento de KPIs de preparación de lanzamiento. /li liApoyar en el análisis del entorno (competencia, tendencias, landscape terapéutico) /li liParticipar en la recopilación de insights que alimenten la estrategia. /li liApoyar el seguimiento de timelines y actividades clave. /li liDar soporte en la organización de eventos, reuniones y formaciones. /li liCoordinación con otros equipos multidisciplinares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liImpactar positivamente en la sociedad. /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo híbrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer estudiante universitario de grado de ciencias de la salud (Biología, Bioquímica, Farmacia, Química) y estar cursando un Master. /li liTener la posibilidad de firmar convenio con la Universidad de 12 meses de duración, a jornada completa. /li liNivel de inglés avanzado. /li liMicrosoft Office: Nivel Avanzado en Excel y Power Point. /li liSer una persona proactiva, positiva con tener muchas ganas de aprender y de asumir nuevos retos. /li liSer responsable, organizado y con ganas de trabajar en equipo para conseguir mejores resultados. /li /ul pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bData Engineer especializado/a en Data Products /b en una empresab líder del sector Retail /b en bEuropa /b, dentro de un bentorno con volumen masivo de datos /b, trabajando con btecnología puntera en Cloud /b y colaborando con unb equipo de primer nivel internacional /b? /ppDesdeb Oxigent Technologies /b seleccionamos bun/a DATA ENGINEER (Data Products) /bpara participar en unb proyecto de desarrollo /b e bindustrialización de modelos de IA /b y bMachine Learning /b ba escala /bformando parte del bHub Digital de la empresa, /b ubicada enb Barcelona. /b /ppEn el caso de ser la persona seleccionada, btu misión /b será boperacionalizar modelos analíticos avanzados /by transformarlos en bproductos de datos fiables /b, baccesibles /by de balta calidad /bpara el ecosistema. /ph3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3ullibDiseñar y mantener pipelines /b de bdatos escalables /b (tanto en bbatch /b como en breal-time /b) para bprocesar, evaluar e integrar /b las salidas de modelos de bIA/ML. /b /lilibTransformar predicciones /b be inferencias /b de bMachine Learning /b en bproductos de datos /b estructurados para aplicaciones internas y consumo de stakeholders. /liliColaborar en un bentorno multidisciplinar /b y bmetodologías Agile /b junto a equipos de Data Science, Data Platform, Backend y MLOps para acortar la brecha entre la fase de laboratorio y el despliegue en producción. /liliRealizar el bmodelado de datos /b orientado específicamente a servir métricas, features y conocimientos analíticos a sistemas finales. /lilibGarantizar la observabilidad y calidad del dato /b, implementando monitorización de pipelines y seguimiento de model drift. /li /ulh3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3ullibAl menos 4 años de experiencia /b en bIngeniería de Datos /b, incluyendo al menos b2 en marcos de Big Data. /b /liliDominio sólido de bPython y SQL. /b /liliExperiencia práctica con tecnologías de bBig Data: Databricks, Spark y Airflow. /b /liliExperiencia operando en entornos bCloud (GCP / Azure). /b /liliConocimiento en herramientas de bmonitorización: Grafana, Azure Monitoring. /b /lilibNivel de inglés mínimo B2 /b (para trabajar en entorno internacional y multicultural). /lilibContratación indefinida. /b /lilibSalario acorde a la experiencia aportada /b (entre 42.000 - 52.000 euros brutos anuales). /lilibHorario flexible y jornada intensiva los viernes /b y los meses de bverano. /b /lilibModelo de trabajo flexible: /b Preferencia bhíbrida con presencia puntual en las oficinas de Barcelona /bo posibilidad de bRemoto 100% dentro de España. /b /lilibCheque Formación /bpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /lilibRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /lilibAplicación de acceso a gimnasios /b y actividades deportivas en toda España con descuentos. /lili¡Y muchos otros beneficios! /li /ulpEmpresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? /p ul liEspíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. /li liIniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. /li liPersona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. /li liDeseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. /li /ul pComo nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. /p h3Cosas que Harás /h3 ul liImpulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. /li liConvertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. /li liFortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. /li liColaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. /li /ul h3Experiencia necesaria /h3 ul liAptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. /li liMotivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. /li liBuena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. /li liDebe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. /li liExcelentes conocimientos de sistemas en MS Office. /li liDominio del español y el inglés (avanzado). /li liSalario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). /li liPrograma de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). /li liOportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. /li /ul h3Otros beneficios /h3 ul liAyuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. /li liAyuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. /li li22 días laborables de vacaciones. /li li3 días libres por motivos personales. /li /ul pEn ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. /p h3PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas /h3 ul liExperiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. /li liPersona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. /li liHabilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. /li liCapacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). /li liDejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. /li liAnticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. /li liManténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. /li liEquilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. /li liReciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. /li /ul pSi ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! /p h3¡Más información sobre ADP! /h3 ul liCarreras en Ventas de ADP: /li liVentas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Factech es una empresa multinacional especializada en servicios IT para grandes compañías. Con más de 2.500 profesionales y presencia en España, Colombia y México, participamos en proyectos tecnológicos de alto impacto junto a clientes líderes. Este rol Estamos ampliando nuestro equipo con un/a Senior Back End Engineer para una misión temporal de 3 meses, donde diseñarás la lógica y los flujos de datos que impulsan nuestras soluciones digitales desde cero. ¿Por qué este reto puede encajar contigo? Si disfrutas tomando decisiones técnicas complejas y construyendo soluciones desde cero, aquí tu impacto será inmediato. Beneficios Desafío técnico de alto nivel Diseñarás la arquitectura de servicios backend y APIs críticas, tomando decisiones estratégicas en Python y AWS. Equipo reducido y ágil Experiencia de producción completa Entorno profesional y colaborativo Tu misión en este rol Serás responsable de diseñar, implementar y mantener la lógica y arquitectura de servicios backend escalables, asegurando alta disponibilidad, seguridad de datos y optimización de rendimiento. En tu día a día Liderarás la arquitectura de servicios backend en Python (Fast API, Flask o Django). Implementarás y mantendrás infraestructura en AWS (Lambda, S3, RDS, Dynamo DB). Desarrollarás APIs REST o Graph QL robustas para nuestras soluciones digitales. Garantizarás integridad, seguridad y consistencia de los datos en todo el sistema. Identificarás y resolverás cuellos de botella antes de que impacten en producción. Qué te hará tener éxito en esta posición Experiencia sólida en Python backend: al menos 3 años desarrollando aplicaciones robustas y escalables con frameworks como Fast API, Flask o Django. Dominio avanzado de AWS: experiencia con Lambda, S3, RDS, Dynamo DB y arquitecturas cloud-native. Autonomía y seniority: capacidad para tomar decisiones técnicas, liderar proyectos y resolver problemas complejos de forma proactiva. Agilidad y proactividad: cómodo/a trabajando en entornos rápidos, con mentalidad ágil y entrega de soluciones a producción en ciclos cortos. Habilidades en documentación técnica: crear y mantener especificaciones, diagramas de arquitectura y documentación de infraestructura. Experiencia con CI/CD y Dev Ops: familiaridad con pipelines de Git Hub Actions o Git Lab CI para automatizar despliegues. Valorable Infraestructura como código (Terraform o Cloud Formation) Conocimiento de GDPR y privacidad de datos Optimización de bases de datos SQL/No SQL Acepta el desafío? Si te motiva construir soluciones backend desde cero, definir la arquitectura y llevar Po Cs a producción en un equipo senior y ágil, este reto temporal es tu oportunidad para impactar desde el primer día. Nos alegra contar contigo En Factech fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades sin discriminación alguna. Forma parte de nuestro equipo y contribuye con tu experiencia a soluciones que realmente marcan la diferencia. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bProgramador/a de IA Generativa /ben una empresa dedicada a bmejorar la calidad de vida de las personas /b mediante seguros, servicios de salud y atención personalizada, con b100 años de experiencia /b en el mercado,con bsede en Barcelona? /b /p pDesde bOxigent Technologies /bseleccionamos un bBackend Engineer (Java) /bcon bconocimiento /b en bInteligencia Artificial e integración de LLMs /b para bdesarrollar y mantener una plataforma /b binterna /bde bIA /byb asistente virtual /b, integrando modelos de lenguaje y boptimizando casos de uso /b internos. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDesarrollo y mantenimiento de la plataforma interna en Java /b, implementando bnuevos casos de uso /b y gestionandob integraciones vía API /bcon distintos proveedores bde modelos LLM /b. /li libIntegración y evolución de soluciones basadas en LLM. /b /li libSoporte y desarrollo en el asistente virtual (Python), /b participando en la bevolución del sistema RAG. /b /li libSupervisión y gestión del conocimiento del sistema RAG /b, incluyendo revisión, estructuración y carga de nueva documentación para mejorar la calidad de las respuestas. /li liColaboración en la bmejora continua de la plataforma de IA. /b /li /ul h3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3 ul liExperiencia enb Java backend y APIs REST. /b /li liConocimientos en bPython /b para integración y scripting. /li liExperiencia real integrandob LLMs vía API y ajustando prompts. /b /li liConocimiento de sistemas bRAG /by entornos deb IA aplicada. /b /li liExperiencia con bAPIs externas y servicios de datos. /b /li libCastellano Fluido/Nativo /b. Valorable Catalán e Inglés. /li libContratación indefinida. /b /li libSalario acorde a la experiencia aportada /b (entre 35.000 - 45.000 euros brutos anuales). /li libHorario flexible y jornada intensiva los viernes /b y los meses de verano. /li libCheque Formación /bpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li libAplicación de acceso a gimnasios /by actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te intresaría seguir desarrollándote como bIngeniero/a de Proyectos /b en una empresa líder del sector de bEnergías Renovables /b, participando en bproyectos internacionales /b y trabajando con las últimas tecnologías en bsistemas de control, automatización y monitorización /b de plantas bfotovoltaicas y eólicas /b? /ppDesde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bPROJECT ENGINEER /b para incorporarse a los equipos de proyecto ubicados en bBarcelona /b. /ppTu misión será bdar soporte a los Project Managers /b en la bejecución de proyectos de energía renovable /b, colaborando en las fases de bingeniería, configuración de sistemas y puesta en marcha de los Sistemas de Control /b, garantizando la bcorrecta monitorización y adquisición de datos /b de las plantas. /ph3Cuáles serán tus funciones principales? /h3ullibAnálisis y monitorización de proyectos /b fotovoltaicos y eólicos, evaluando todas las variables necesarias. /lilibGeneración de esquemas unifilares de los armarios, incluyendo el hardware para la solución SCADA que se va a implantar /b, según las descripciones del proyecto y las indicaciones del Director de Proyecto (Project Manager). /lilibSoporte al equipo y a los Project Managers /b para cumplir con los plazos de entrega. /lilibApoyo en la puesta en marcha /b (commissioning) del SCADA. /lilibConfiguración del software /b para obtener el máximo valor de los datos /lilibElaboración de informes técnicos y presentaciones profesionales /b para clientes. /lilibColaboración en actividades del grupo y desplazamientos ocasionales /b de corta duración según necesidades del proyecto. /li /ulh3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3ulliGrado en ingeniería, física o matemáticas. También podría ser válido un grado de Formación Profesional (FP) específico. /lilibAl menos 1 año de experiencia /b en proyectos técnicos. /liliConocimiento técnico en bProtocolos de Comunicación (MODBUS), Autocad, Diagramas Unifilares y SCADA /b. /liliExperiencia en actividades de bpuesta en marcha /b. /lilibContratación indefinida /b. /lilibSalario acorde a la experiencia aportada /b (29.000 – 33.000 € brutos anuales). /lilibHorario flexible /b y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. /lilibCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /lilibRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /lilibAplicación de acceso a gimnasios /b y actividades deportivas en toda España con descuentos. /lilib¡Y muchos otros beneficios! /b /li /ulp¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Talent Brand, iniciamos la búsqueda de un/a Wealth Manager para una importante asesoría financiera basada en Barcelona y con amplia trayectoria y reputación en el sector, actualmente en plena fase de crecimiento y modernización. Ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliMantener relaciones sólidas y de confianza con clientes actuales y potenciales. /liliIdentificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la cartera. /liliGestionar y asesorar a clientes en la planificación financiera integral (inversiones, ahorro, fiscalidad, sucesión). /liliDesarrollar estrategias personalizadas para optimizar el patrimonio de los clientes. /liliColaborar con el equipo interno para garantizar un servicio de alta calidad. /liliCumplir con la normativa vigente y los estándares éticos del sector financiero. /lilibExperiencia mínima: /b 5 años en banca privada, asesoría financiera o gestión patrimonial. /liliConocimiento profundo de productos financieros, mercados y normativa. /liliHabilidades comerciales y de negociación. /liliCapacidad para generar y mantener relaciones a largo plazo. /lilibValorable para otra posición: /b Perfil más senior con cartera propia de clientes. /liliFormación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar. /liliCertificaciones (EFPA, CFA, etc.). /li /ulpbCompetencias clave /b /pulliOrientación al cliente y resultados. /liliAlta capacidad analítica y estratégica. /liliComunicación efectiva y empatía. /liliProactividad y autonomía. /li /ulpSomos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿bTe gustaría vivir en España /b? ¿Te interesaría seguir desarrollándote como bIngeniero/a Embedded /b? /p pEn bOxigent Technologies /b estamos seleccionando un/ab Senior /b bEmbedded Software Engineer /b para incorporarse a un bnuevo equipo de desarrollo /b enfocado en la creación de bproductos de próxima generación /b dentro de una compañía líder del bsector industrial /b, ubicada en bBarcelona. /b /p pFormarás parte de un equipo estratégico que está construyendo soluciones innovadoras desde cero, con impacto real en industria avanzada. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDesarrollo /b avanzado de firmware en bC++ y C /b para sistemas industriales. /li liDesarrollo sobre bLinux embebido /b. /li liDesarrollo firmware bBare Metal /b y bajo bRTOS /b. /li liTrabajo con bmicrocontroladores y microprocesadores ARM /b. /li liParticipación activa en proyectos de innovación tecnológica. /li liSoporte y mantenimiento de productos en producción (sustaining). /li libCoordinación técnica /b con equipo de hardware y electrónica de potencia. /li libMentoría técnica a perfiles más junior. /b /li libFormación /b en bIngeniería Informática, Electrónica o similar. /b /li lib+5 años de experiencia en desarrollo de software embebido y firmware /b en entorno industrial. /li liDominio avanzado del lenguaje bC++ (principalmente) y C. /b /li libExperiencia en creación de producto desde cero. /b /li liAmplia experiencia en bLinux embebido, Bare metal y/o RTOS. /b /li liExperiencia con arquitecturas bARM. /b /li liExperiencia en bdesarrollo de drivers y librerías de bajo nivel. /b /li liExperiencia en bpruebas unitarias, de integración y de sistema de firmware. /b /li libConocimientos básicos de electrónica de potencia /b: inversores de motor, fuentes de alimentación y gestión de baterías. /li liExperiencia en bprotocolos de comunicación IoT /b o industriales. /li libContratación indefinida /b a través de bOxigent. /b /li libSalario acorde a la experiencia aportada /b (Hasta 48.000 euros brutos anuales). /li libHorario flexible /b /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li libAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos. /li lib¡Y muchos otros beneficios! /b /li /ul p¡bÚnete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Title: IT Project Manager /h3 pJoin to apply for the bIT Project Manager /b role at bpasiona /b. /p pJob Description / Functions /p pLiderar la ejecución de la Gestión de Proyectos de integración en una organización del sector asegurador para la División de Truck Trailer. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirigir y ejecutar el proyecto de integración. /li liAsegurar la correcta ejecución de la gestión de proyectos dentro del entorno de IT Service Operations. /li liCoordinarse con equipos de IT Ops Globales, Regionales y Locales. /li liGestionar los aspectos financieros del proyecto, incluyendo definición de presupuesto y previsiones (forecast). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia preferida como IT Project Manager, orientado a proyectos de infraestructura, ciberseguridad y redes. /li liAl menos 7 años de experiencia en proyectos similares. /li /ul h3Habilidades técnicas requeridas /h3 ul liMarco PMI. /li liMetodología Agile. /li liExperiencia en Service Operations y/o Ciberseguridad. /li liDevOps. /li liProyectos Cloud. /li liGestión financiera: presupuestos y previsiones. /li /ul h3Idiomas /h3 pEspañol e inglés fluidos /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul li¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! /li liMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /li liAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /li liDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /li /ul pEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. /p pAnimamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p h3Seniority level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull‑time /p h3Job function /h3 pInformation Technology /p h3Industries /h3 pSoftware Development /p pReferrals increase your chances of interviewing at pasiona by 2x /p pGet notified about new Information Technology Project Manager jobs in bBarcelona, Catalonia, Spain /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbDecskill /b nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid . /p pNuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. /p p Buscamos un bCloud DevOps Automation Engineer /b con buena base técnica y motivación por crecer en un entorno altamente complejo y escalable. Te incorporarás a un equipo que opera sobre infraestructura cloud avanzada, gestionada mediante herramientas y prácticas modernas de automatización y observabilidad. /p pEl proyecto opera sobre un ecosistema robusto y distribuido, que incluye: /p h3Responsibilities /h3 ul liDesarrollar blueprints de Catálogo de Servicios y módulos reutilizables de Infraestructura como Código (IaC) para cargas de trabajo comunes. /li liImplementar pipelines CI/CD utilizando AWS CodePipeline, GitHub Actions y herramientas GitOps (ArgoCD / Flux). /li liAutomatizar el aprovisionamiento de infraestructura y la gestión de configuración. /li liIntegrar monitorización y alertas en los flujos de despliegue para una resiliencia proactiva. /li liDiseño de pipelines CI/CD (AWS CodePipeline, GitHub Actions, Jenkins). /li liAutomatización de infraestructura (Terraform, CloudFormation, CDK). /li liConocimientos en chaos engineering y estrategias de auto-recuperación (auto-healing). /li liProyecto estable y retador, con herramientas cloud-native de primer nivel . /li liEntorno ideal para crecer y especializarse en tecnologías distribuidas y de observabilidad . /li liPosibilidad de guardias a medio plazo según la evolución y autonomía del candidato. /li /ul h3Offer and Growth /h3 pContratación indefinida. Entorno ideal para crecer y especializarse en tecnologías distribuidas y de observabilidad . Posibilidad de guardias a medio plazo según la evolución y autonomía del candidato. /p h3EEO Statement /h3 pem*Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundada en 2021 en Barcelona, nuestra misión es transformar digitalmente el mercado de compraventa de empresas (MA), facilitando una transición empresarial eficiente y estructurada. /p pEn apenas 4 años, hemos evolucionado de un equipo de 2 a 45 profesionales, conectando a más de 6.000 pymes con potenciales compradores estratégicos y consolidándonos como el principal marketplace de MA en el mercado. Contamos con el respaldo de inversores institucionales y empresarios con amplia experiencia en banca de inversión y capital riesgo. /p pActualmente estamos ampliando el equipo de negocio y buscamos un perfil de Product Manager. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liDefinir, refinar y priorizar el backlog alineado con la estrategia y el valor de negocio. /li liTraducción de necesidades funcionales en historias de usuario claras y accionables, colaborando con la generación de casos de uso, flujos del producto y documentación. /li liMejora continua de las funcionalidades con el fin de optimizar la plataforma. /li liValidación funcional de desarrollos y supervisión de pruebas end-to-end. /li liPlanificación y coordinación de releases junto al resto del equipo de Producto, colaborando en la gestión de dependencias y riesgos. /li liOwnership de la gestión de proyectos en Jira /li liColaboración en la gestión y priorización de incidencias en producción hasta su resolución. /li liInterlocución constante con negocio y tecnología, garantizando una visión integral del producto. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en roles de gestión de productos digitales. /li liExperiencia trabajando en diversas metodologías de trabajo (ejemplo: Agile) y herramientas de gestión como Jira. /li liExperiencia en creación de casos de uso y documentación de producto. /li liExperiencia trabajando con equipos UX/UI /li liValoramos el conocimiento y la experiencia en las herramientas con las que trabajamos: Jira, Confluence, Figma… /li liIdiomas: español e inglés a nivel profesional, se valora el catalán. /li /ul h3Te irá genial en este puesto si... /h3 ul liEres capaz de crear una visión de producto. /li liEres creativo y no tienes miedo de pensar fuera de lo establecido. /li liTienes habilidades analíticas, que te ayudaremos a desarrollar, para interpretar datos, comprender lo que no funciona o se puede mejorar y resolver problemas complejos. /li liAprendes rápido y quieres tener un impacto real en una startup de rápido crecimiento dentro del sector fintech. /li liEres proactivo y motivado. /li liTienes una gran capacidad de organización y excelentes habilidades para la gestión de proyectos. /li liEres competente a la hora de comunicar planes y conceptos a las partes interesadas de todos los niveles, adaptándote a tu público. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a tiempo completo. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liModernas oficinas en el corazón de Barcelona. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liOportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. /li liSalario competitivo basado en la experiencia. /li liDisfruta de nuestro café y fruta en la oficina. /li /ul pOfrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Grupo Ferrer Internacional /h3 pEn Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. /p pFerrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. /p pSomos Ferrer. Ferrer for good. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbResponsibilidades /b /p ul liSoporte en el proceso dereportingESG y de las distintas certificaciones de sostenibilidad comoBCorp,Ecovadis, UN Global Compact, CSRD… /li liOrganizar y gestionar la recopilación de informaciónESGpara informes y estándares (EINF, CDP,EcoVadis, entre otros). /li liSoporte y análisis de datos parala implementación de herramientas dereporting /li liSoporte en la gestión ambiental y social de la cadena de valor de Ferrer a través del ProgramaLinkUp y la plataformaEcovadis. /li liApoyo enproyectos de preparación para la certificaciónBCorp. /li liSoporte en el desarrollo de workshops y talleres de formación,co‑creacióny formaciónen sostenibilidadentre otros. /li liApoyo en campañas de sensibilización y comunicación en materia de sostenibilidad. /li liApoyo en la organización y realización de actividades de voluntariado corporativo yaproyoen la gestión del portal de voluntariado de Ferrer. /li liApoyo en la mejora documental de sostenibilidad. /li liApoyo en la identificación deGAPsde la doble materialidad de Ferrer con las iniciativas pendientes en materia de sostenibilidad en Ferrer. /li liDar soporteen otros proyectos transversales en materia de sostenibilidad. /li /ul pb¿Por qué Ferrer? /b /p ul liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li liRetribución flexible /li /ul h3Requisitos /h3 pSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! /p pSerás el mejor en este papel si coincides con: /p ul liFormación: Licenciado en Ciencias Ambientales. ADE, ingenieríao cursando el último año de carrera. O cursando un Máster en Sostenibilidad, Ingeniería ambiental o alguna otra temática relacionada con la sostenibilidad. /li liFormación específica: CSRD, Derechos Humanos, doble materialidad,BCorp, medición de impacto… /li liIdiomas: español e inglés. /li liAltos conocimientos informáticos: paquete Office completo, en especial Excel y Power BI. /li liGran capacidad de autoaprendizaje y dotes sociales. /li liCapacidad de trabajar en equipos multidisciplinares, así como hacer presentaciones en público. Persona muy responsable y organizada con ganas de aprender. /li liPensamiento estratégico y visión transversal. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul pSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! /p pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento, y buscamos incorporar a un/a IT SysOps Project Manager que nos ayude a llevar nuestra infraestructura y sistemas al siguiente nivel. /p h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un equipo de IT Cybersecurity en pleno crecimiento. /li liProyectos con impacto real en el negocio y autonomía para liderarlos. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. /li liPlan de desarrollo y formación continua. /li liCultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. /li liBeneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más. /li liImpacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos de sistemas, redes, cloud, migraciones y mejoras de infraestructura. /li liCoordinar con proveedores y equipos internos. /li liElaborar cronogramas, presupuestos y documentación técnica. /li liGarantizar la correcta integración y operatividad de las nuevas soluciones. /li liIdentificar riesgos tecnológicos y proponer soluciones. /li liColaborar en la definición de procedimientos y estándares de operación (SysOps). /li liApoyar en auditorías técnicas y controles de cumplimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada: Grado en Ingeniería Informática / Sistemas, ciclos formativos de grado superior o similar. /li liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos IT. /li liExperiencia previa en administración de sistemas o redes. /li liExperiencia en entornos Windows, Google Workspace, virtualización, backups, etc. /li liConocimiento técnico en sistemas, redes y cloud. /li liCapacidad de gestión de proyectos con metodologías ágiles o tradicionales. /li liHabilidad para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas. /li /ul h3Competencias /h3 ul liGestión del tiempo y priorización. /li liOrganización y orientación al detalle. /li liComunicación técnica y capacidad de documentación. /li liResolución de incidencias técnicas complejas. /li /ul pSi cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /p pFomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento, y buscamos incorporar a un/a bIT SysOps Project Manager /b que nos ayude a llevar nuestra infraestructura y sistemas al siguiente nivel. /p ul liIncorporación a un equipo de IT Cybersecurity en pleno crecimiento. /li liProyectos con impacto real en el negocio y autonomía para liderarlos. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. /li liPlan de desarrollo y formación continua. /li liCultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. /li liBeneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más. /li liImpacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar proyectos de sistemas, redes, cloud, migraciones y mejoras de infraestructura. /li liCoordinar con proveedores y equipos internos. /li liElaborar cronogramas, presupuestos y documentación técnica. /li liGarantizar la correcta integración y operatividad de las nuevas soluciones. /li liIdentificar riesgos tecnológicos y proponer soluciones. /li liColaborar en la definición de procedimientos y estándares de operación (SysOps). /li liApoyar en auditorías técnicas y controles de cumplimiento. /li liFormación relacionada: Grado en Ingeniería Informática / Sistemas, ciclos formativos de grado superior o similar. /li liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos IT. /li liExperiencia previa en administración de sistemas o redes. /li liExperiencia en entornos Windows, Google Workspace, virtualización, backups, etc. /li liConocimiento técnico en sistemas, redes y cloud. /li liCapacidad de gestión de proyectos con metodologías ágiles o tradicionales. /li liHabilidad para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas. /li /ul h3Competencias que marcarán la diferencia /h3 ul liGestión del tiempo y priorización. /li liOrganización y orientación al detalle. /li liComunicación técnica y capacidad de documentación. /li liResolución de incidencias técnicas complejas. /li /ul pbSi cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /b /p pFomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Grupo Ferrer Internacional /h3 pEn Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. /p pFerrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. /p pSomos Ferrer. Ferrer for good. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbResponsibilidades /b /p ul liDar soporte en la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia medioambiental, con especial foco en el análisis de datos e indicadores. /li liDar soporte en proyectos concretos en el marco del plan de transición climática, así como en el desarrollo e implementación de nuevos planes, como el Plan de Adaptación al Cambio Climático o el Plan de Transición de Naturaleza. /li liDar soporte a otras áreas en la integración de criterio medioambientales en su estrategia y gestión. /li liOrganizar y gestionar la recopilación de información ambiental (huella de carbono, agua, biodiversidad) para informes y estándares (EINF, CDP, EcoVadis, entre otros). /li liDar soporte en la obtención y mantenimiento de certificaciones ambientales relevantes (ISO 14001, ISO 50001, BCorp, Zero Waste to Landfill, entre otras). /li liDar soporte en actividades de sensibilización y formación interna para fomentar una cultura medioambiental activa y el compromiso de todas las áreas con la estrategia Liveable Planet. /li liDar soporte en la preparación de webinars para sensibilizar proveedores y otros actores de la cadena de valor. /li liDar soporte y seguimiento en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia ambiental. /li /ul pb¿Por qué Ferrer? /b /p ul liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li liRetribución flexible /li liPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ul h3Requisitos /h3 pSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! /p pSerás el mejor en este papel si coincides con: /p ul liTitulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Biología o similar. Valorable máster o posgrado en Sostenibilidad. /li liCapacidad analítica y atención al detalle. /li liPensamiento estratégico y visión transversal. /li liHabilidades de comunicación y coordinación. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liAltos conocimientos informáticos: paquete Office completo, en especial Excel y Power BI. /li /ul pSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! /p pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. /p pEn Cuatrecasas buscamos un babogado/a /b con b3 - 6 años de experiencia /b en el bárea de Finance /b especializado toda clase de operaciones de financiación (corporativa y de adquisiciones, estructurada y de proyectos, financiación inmobiliaria) así como el diseño de estructuras de financiación y refinanciación de deuda para unirse a nuestro equipo en la oficina de bBarcelona. /b /p pLa preferencia de ubicación es Barcelona; sin embargo, dada la naturaleza de la práctica como grupo único nacional, existe flexibilidad para trabajar en cualquiera de las sedes donde la Firma tenga presencia en España si resulta más conveniente para el candidato. /p pSerá valorable experiencia previa en despacho de características similares al nuestro o con amplio conocimiento del mercado en esta práctica. /p pLa persona que se incorpore se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en esta materia. Sus responsabilidades comprenderán, entre otras, la gestión o participación en asuntos según la estrategia definida con socios o asociados senior (análisis en profundidad, contacto con cliente, representación, redacción de informes y documentación técnica), colaboración activa con abogados y abogadas de mayor seniority. /p h3Qualifications /h3 ul liDe 3 a 6 años de experiencia como abogado/a en dicha materia y ámbito de especialidad. /li liDinamismo, visión a largo plazo, capacidad resolutiva y de trabajo en equipo. /li liPasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía. /li liPerfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar. /li liProfesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos, demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Beneficios /h3 ul liDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pEn Rhenus, buscamos un European Freight Tender que se una a nuestro equipo Internacional. Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones con respecto a proporcionar soluciones tácticas y estratégicas de las actividades logísticas regionales y globales para garantizar la coherencia y la alineación a las directivas corporativas y requisitos locales / regionales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que ofrezcan soluciones y estén alineadas con los clientes y los requisitos corporativos. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestionar Request for Information (RFI). /li liAnalizar Request for Quotation (RFQ). /li liPreparar soportes digitales. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liCoordinar con otros países o unidades de negocio, si es necesario, con tal de completar la solicitud. /li liEstablecer contacto directamente con el cliente (preguntar/responder a dudas, dar más detalles, fechas límite, tipos de envíos…) con el objetivo de fortalecer la relación. /li liPreparar resumen/análisis de clúster (tabla dinámica) con la información analizada. /li liVerificar los documentos adjuntos a fin de contrastar la compatibilidad con nuestras directivas corporativas o proporcionar una solución alternativa. (Condiciones del carburante, términos de pago, seguro, penalizaciones, tipo de vehículos, equipo necesario, certificados, etc.) /li liOrganizar documentos y calendarios a fin de hacerlos accesibles a otros a través de las conexiones internas. /li liDeterminar tarifas usando la herramienta de cálculo disponible. /li liValidar los precios por las delegaciones implicadas. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 h3Requisitos /h3 ul liGrado o formación reglada en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. /li liPaquete Office a nivel usuario (deseable). /li liConocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación. /li liRodaje mínimo de 6 meses en puestos similares (deseable). /li liFluidez para comunicarse en una conversación en inglés. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religion, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLogista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. /p pEn concreto, bEl Mosca /b, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de bLogista /b experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación. /p h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en empresa transitaria como Sales especializado en carga Dry. /li liDeseable formación en Comercio Internacional y/o Ventas Internacionales. /li /ul h3Responsabilidades y beneficios /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa en el desarrollo del mercado en su zona de actuación. /li liNegociar contratos y acuerdos comerciales con clientes. /li liMantener y desarrollar cartera de clientes existente y nueva. /li liParticipar en ferias, conferencias y eventos del sector para promover los servicios de la empresa y generar leads. /li liRealizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias del sector. /li liFormar parte de una empresa líder en su sector. /li liTrabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. /li liApostar por la innovación tecnológica. /li liColaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. /li liTener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. /li liMejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. /li liGran ambiente de trabajo. /li liEstabilidad laboral. /li liSalario competitivo a negociar en función de experiencia y evaluación técnica del candidato. /li /ul pSi quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! /p h3Igualdad de oportunidad y cumplimiento normativo /h3 ul liSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. /li liNos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos perfiles junior para incorporarse al Laboratorio de Validación y Calidad (REDLAB / OLAB) de +Orange, donde se trabaja en la certificación, validación y aseguramiento de calidad de equipos de red destinados a los servicios B2C de los distintos operadores del grupo +Orange. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCreación y mantenimiento de scripts (Python) de automatización orientados a pruebas funcionales y de calidad sobre dispositivos de red. /li liValidación de comportamientos y rendimiento mediante pruebas automatizadas. /li liGeneración de documentación técnica, diagramas de flujo y procedimientos de validación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado o FP en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o Ingeniería de Telecomunicaciones. /li liFP de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM). /li liFP de Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR). /li liConocimientos en redes y scripting. /li /ul pEn Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. /p pLas personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. /p p¿Te interesa? ¡Esperamos recibir tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡La seguridad es clave en nuestros proyectos! /b /p pbUbicación /b: Rubí (Barcelona), Españabr/bPosición /b: Técnico/a PRL /p ul liSupervisión de seguridad en obra. /li liControl de trabajos en entorno ferroviario activo. /li liEvaluaciones de riesgos y medidas preventivas. /li liMáster en PRL. /li liExperiencia en obra civil o ferroviaria. /li liEstabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. /li liFormación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. /li /ul pbSúmate a Aldesa /b /p pEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.br/Descubre nuestro bPVP – People Value Proposition /b, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí /p p¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! /p pAldesa ha sido reconocida en el prestigioso branking ENR Top 250 International Contractors 2025 /b, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. /p pEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote profesionalmente en una compañía líder a nivel mundial en el sector editorial, con presencia internacional en mercados clave de Europa, América, África, Asia y Oceanía, y con un firme compromiso con la cultura, la diversidad lingüística y la difusión del conocimiento? /p pDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a bConsultor/a de Integraciones SAP /b para participar en un proyecto de integraciones tecnológicas entre SAP, EDI, transportistas y plataformas B2B dentro del área de Comercial y Logística, ubicado en Barcelona. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul liResponsable de los procesos de integración relacionados con: /li liEntrada de pedidos /li liConfirmaciones de albaranes y facturas /li liProcesos de disponibilidad (entradas/salidas) /li liIntegración y comunicación con transportistas / carriers /li liMonitorización proactiva de interfaces e integraciones /li liResolución de incidencias técnicas /li liMantenimiento evolutivo y correctivo /li liImplementación de nuevas integraciones y mejoras /li liAnálisis funcional-técnico de nuevos requerimientos /li liValidación y control de integridad de datos (especialmente sell-outs y tracking logístico) /li liDocumentación técnica de interfaces y procesos /li liCoordinación con equipos internos y externos /li liInterlocución técnica con proveedores EDI y transportistas /li /ul h3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3 ul liExperiencia en entornos SAP integrados /li liExperiencia en integraciones mediante: ficheros, RFC, Webservices, APIs /li liExperiencia trabajando con datos comerciales y logísticos /li liExperiencia en integraciones con terceros (clientes, proveedores o carriers) /li liCapacidad de análisis técnico y funcional /li liExperiencia en resolución de incidencias en entornos productivos /li liContratación indefinida a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 34.000 euros brutos anuales). /li liCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li liRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bALTEN /b tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como bProduct Owner /b, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. b¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? /b ¡Sigue leyendo! /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liPerfil con background técnico (desarrollo, QA ect) con rol actual de Product Owner (o roles similares: Product Manager, Jefe de Producto). /li liExperiencia en proyectos tecnológicos en entornos e-commerce o retail. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira/Confluence. /li liCapacidad para priorizar y tomar decisiones basadas en datos. /li liHabilidades de comunicación para trabajar con equipos técnicos y stakeholders. /li liGestionar el backlog del producto, priorizando funcionalidades según el valor para el negocio. /li liColaborar con equipos de desarrollo, diseño y negocio para alinear objetivos. /li liDefinir métricas (OKRs/KPIs) y medir el impacto de los productos lanzados. /li liFacilitar ceremonias ágiles (Scrum/Kanban) y promover una cultura de mejora continua. /li liAsegurar la calidad de las entregas, validando que cumplan con los requisitos funcionales y no funcionales. /li liIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liBeneficios Sociales (Ticket Restaurante, Wellhub...) /li liPlan de Compensación Flexible. /li /ul pAdemás, en bALTEN /b nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p pBuscamos un/a Data Governance Consultant para incorporarse a un equipo internacional. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición y despliegue de iniciativas que conectan negocio y tecnología, aportando valor desde la conceptualización hasta la ejecución. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul lipApoyar la implementación y despliegue de iniciativas de gobierno del dato. /p /li lipGuiar a los responsables de dominio en la identificación de propietarios de datos en sistemas origen. /p /li lipDefinir y desarrollar programas de formación para los responsables de datos. /p /li lipImpulsar la evolución y mejora continua del concepto de Data Product. /p /li lipElaborar materiales de comunicación claros y eficaces para distintos stakeholders. /p /li lipAcompañar a los Domain Owners en su incorporación y proporcionar soporte operativo continuo. /p /li lipPreparar y presentar contenidos en comités y foros de gobierno de datos. /p /li lipDefinir entregables conceptuales e interactuar de forma autónoma con diferentes áreas. /p /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul lipExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para conectar negocio y tecnología. /p /li lipAlta autonomía, proactividad y capacidad de autogestión. /p /li lipExperiencia en recopilación y análisis de requisitos funcionales. /p /li lipCapacidad para crear presentaciones claras y visuales. /p /li lipNivel de inglés alto (C1). /p /li /ul h3Se valorará: /h3 ul lipExperiencia de 2 a 3 años en proyectos de gobierno del dato. /p /li lipConocimiento de herramientas como Collibra. /p /li lipExperiencia en consultoría o transformación de datos. /p /li lipConocimiento sólido de principios de gobierno del dato y roles asociados /p /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato Indefinido /li liHíbrido. 1 día de presencialidad en San Cugat. /li liFormación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo /li li¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h /li /ul pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te interesaría seguir desarrollándote como bResponsable de Presupuestos de Instalaciones Eléctricas /b en una empresa que trabaja para grandes clientes industriales de referencia como bPfizer, Grifols, Hipra o Nestlé /b y liderando la bprofesionalización y optimización /b de un área clave para el negocio? /ppDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a bRESPONSABLE DE PRESUPUESTOS (INSTALACIONES ELÉCTRICAS) /b para participar en un proyecto estable ubicado en bSalt (Girona) /b. /ppEn el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar el área de estudios de instalaciones industriales, coordinando un equipo de 4 técnicos y definiendo nuevas metodologías, plantillas y herramientas para garantizar la rentabilidad y viabilidad de cada proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul libLiderar, coordinar y supervisar /b al equipo técnico de presupuestos y oficina técnica (4 personas). /li libElaborar, revisar y validar presupuestos /b completos de instalaciones industriales (materiales, mano de obra, equipos, subcontratas, costes y márgenes). /li libDiseñar y sistematizar metodologías /b, plantillas de cálculo y criterios para la profesionalización del área de estudios. /li libAnalizar la viabilidad técnico-económica /b de proyectos eléctricos y mecánicos (BT/MT, cuadros, cableado, automatización). /li libCoordinarse con obra, compras y producción /b, dando soporte técnico en incidencias, desviaciones o cambios de alcance. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación técnica: /b Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar (valorables perfiles CFGS Industrial/Electricidad con amplia experiencia). /li libExperiencia acreditada: /b Al menos 5-6 años en estudios, presupuestos u oficina técnica de instalaciones eléctricas y/o mecánicas en sector industrial. /li libExperiencia en gestión: /b Haber bcoordinado equipos /b o actuado como referente técnico de oficina técnica. /li libConocimientos técnicos: /b Dominio en lectura de planos/esquemas, cálculo de costes y conceptos de instalaciones industriales (BT/MT, cuadros, canalizaciones). /li libCarnet de conducir /b /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul libContratación indefinida /b a través de Oxigent Technologies /li libSalario según experiencia aportada: /b Entre b35.000 y 37.000 € brutos anuales /b /li libHorario de trabajo: /b Jornada completa presencial (8:00h a 17:00h). /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libSeguro médico privado /b. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Cuentas con experiencia en prácticas en el sector automoción? /ppEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Cuál será tu misión? /h3ulliApoyar en el seguimiento de las aportaciones normativas. /liliColaborar en la actualización de los manuales normativos según las aportaciones de los procesos normativos, técnicos y de homologación. /liliDar soporte en la recopilación y almacenamiento estructurado de planos, documentación y homologaciones de sistemas individuales. /liliColaborar en la emisión de documentación técnica del fabricante, bajo supervisión de los responsables de homologaciones. /liliApoyar en el control de calidad de la documentación técnica del fabricante. /liliDar soporte en la recepción, revisión y carga de homologaciones de sistemas en TADDO. /li /ulh3¿Cómo te imaginamos? /h3ulliGrado en Ingeniería de Mecánica, de Automoción, Industrial o similar. /liliValorable experiencia previa (prácticas) en automoción. /liliCapacidad de análisis, organización y redacción de informes técnicos. /liliValorable conocimiento de normativas del sector automoción. /li /ululliIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li /ulpSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. /ppAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bMIGSO-PCUBED /b la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. /p pActualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. /p pDamos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media, y Sector Público. /p pbFunciones: /b /p ul liUso de SAP y Excel para el bseguimiento de costes /b de proyecto /li libForecasting /b y predicciones para tener visibilidad a nivel presupuesto de proyecto a futuro /li liSer capaz de integrar los costes adicionales que salen durante ejecución de proyecto y ver impactos en la baseline de costes /li liTrazar riesgos, ver probabilidades e impactos con stakeholders y asignar owners y planes de acción. /li /ul ul liGraduado/licenciado en Ingeniería y/o Máster en Gestión de Proyectos /li liExperiencia de mínimo 2 años en el rol descrito /li liEntusiasta de la gestión de proyectos /li liReportar el avance de las actividades de manera eficaz /li /ul pb¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! /b /p h3Aquí tienes algunos puntos clave: /h3 pbDesarrollo profesional: /b Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes /p pb¡Diviértete mientras trabajas! /b Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables /p pbFlexibilidad que importa /b: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades /p pbTu salud es nuestra prioridad: /b Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti /p pbCultura de bienestar /b: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. /p p¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos Mínimos /h3 p4 años de experiencia como DevOps Engineer. Conocimientos en prácticas DevSecOps en entornos Azure y OpenShift, infinitamente flexible si tienes menos años. /p ul liInglés fluido, al menos B2. /li liConocimiento y experiencia demostrable en prácticas DevSecOps. /li liExperiencia en gestión de entornos Azure a gran escala. /li liExperiencia y conocimientos de administración Kubernetes AKS y OpenShift. /li liCI/CD con Azure DevOps. /li liScripting con PowerShell, Bash o TypeScript. /li liExperiencia desarrollando IaC con Terraform. /li /ul h3PLUS /h3 ul liPrácticas DevSecOps: estrategias CI/CD y estrategias de branching. /li liCloud Azure: App Insights, Alerts y Logic Apps. /li liBackground en desarrollo (.NET, Python, React o Java). /li liExperiencia en automatización de procesos. /li liConocimientos de Power BI. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario Flexible. /li liJornal intensiva en Julio y Agosto. /li liFormación y Plan de Carrera: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business Cloud Guru, bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift. /li liCertificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps. /li liRetribución flexible: tickets restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte, seguro médico. /li liTeam‑building: actividades de escape room virtual, club de ajedrez, etc. /li liPremio por referencia. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn SOSmatic, compañía tecnológica en pleno crecimiento, buscamos un/a Técnico/ca de Nóminas para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y gestionar el ciclo laboral en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de actividad. /ppUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08013 BARCELONA /ppGestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancarias.Presentación de impuestos (modelos 111 y 190).Altas, bajas, variaciones y liquidaciones en Seguridad Social.Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, sanciones, despidos…).Administración de variables retributivas (horas extra, incentivos, tickets restaurante, pluses…).Atención y soporte a empleados y managers.Participación en auditorías, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO) y encuestas del INE.Actualización de convenios, SMI y anexos contractuales.Control y resolución de discrepancias en cotizaciones.-Modelo de trabajo híbrido /pulliExperiència 3 anys. 4–5 años de experiencia en nóminas de alto volumen.Conocimiento sólido de normativa laboral española.Dominio de Excel (nivel medio-alto).Catalán y castellano imprescindibles.Perfil dinámico, adaptable, proactivo y orientado al cliente interno. /liliespanyol (parlat Superior, escrit Superior) /liliContracte laboral indefinit /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppbFormel D /bes un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). /ppEnb Formel /bD buscamos un/a bSupply Project Manager /bpara liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de bcalidad, coste y plazo /b, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. /ppbUbicación: Bilbao /b /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. /ppbPrincipales responsabilidades /b /pulliLiderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). /liliDefinir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. /liliGestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. /liliEvaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. /liliElaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. /liliGestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. /liliIdentificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. /liliCoordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. /liliColaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. /liliLiderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. /liliGestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. /liliActualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned . /liliGrado en Ingeniería, Ciencias o ADE. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMínimo b5 años de experiencia /ben Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. /liliExperiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. /liliConocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. /lilibInglés fluido (imprescindible) /b. /liliIncorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. /liliParticipación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. /liliEntorno dinámico, colaborativo y multicultural. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. /liliTrabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. /li /ulpb¿Quieres saber más de nosotros? /b /ppEn bFormel D /bestamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Cuentas con experiencia en prácticas en el sector automoción? /ppEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Cuál será tu misión? /h3ulliApoyar en el seguimiento de las aportaciones normativas. /liliColaborar en la actualización de los manuales normativos según las aportaciones de los procesos normativos, técnicos y de homologación. /liliDar soporte en la recopilación y almacenamiento estructurado de planos, documentación y homologaciones de sistemas individuales. /liliColaborar en la emisión de documentación técnica del fabricante, bajo supervisión de los responsables de homologaciones. /liliApoyar en el control de calidad de la documentación técnica del fabricante. /liliDar soporte en la recepción, revisión y carga de homologaciones de sistemas en TADDO. /li /ulh3¿Cómo te imaginamos? /h3ulliGrado en Ingeniería de Mecánica, de Automoción, Industrial o similar. /liliValorable experiencia previa (prácticas) en automoción. /liliCapacidad de análisis, organización y redacción de informes técnicos. /liliValorable conocimiento de normativas del sector automoción. /li /ululliIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li /ulpSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. /ppAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el desarrollo de software, tienes una mentalidad innovadora y emprendedora, y te gustaría ser parte de un equipo multidisciplinario en un proyecto líder de automatización industrial? Desde Oxigent buscamos un/a Software Engineer para integrarse en un importante equipo de desarrollo global de una compañía multinacional referente en tecnología de automatización. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño y Desarrollo: Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos del proyecto, transformándolos en especificaciones de software, Features y User Stories para evolucionar la plataforma. /li liCalidad y Excelencia: Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta del software. Identificar cuellos de botella o bugs y diseñar soluciones para mitigarlos. /li liCalidad de Código: Participar activamente en revisiones de código/diseño (code reviews), unit testing y en iniciativas de mejora continua. /li liColaboración Transversal: Interactuar con los diferentes stakeholders para mejorar la calidad del producto e influir de manera positiva en los plazos, características y diseños. /li liInnovación Continua: Adquirir e implementar conocimientos sobre nuevas tecnologías que aporten valor al proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Licenciatura o Máster en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado. /li liExperiencia: A partir de 5 años de experiencia como Software Engineer, demostrando una sólida responsabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde el diseño hasta el post-lanzamiento) bajo las mejores prácticas de la industria. /li liIdiomas: Nivel de inglés fluido (C1), esencial para trabajar en este entorno técnico y de desarrollo global. /li liSólida experiencia en el ecosistema Microsoft: C#, .NET y desarrollo de aplicaciones de escritorio (valorable WPF). /li liFuertes fundamentos de ingeniería de software: principios SOLID, clean architecture y diseño de sistemas escalables. /li liPatrones de diseño, código mantenible y flujos de trabajo modernos (CI/CD, DevOps). /li liFamiliaridad con plataformas cloud (Azure o AWS) y conceptos de sistemas distribuidos. /li liExperiencia o nociones en tecnologías front-end modernas, especialmente React, e integración con servicios backend. /li liCómodo/a trabajando con herramientas de desarrollo modernas (IA asistida / Copilots, prácticas de 'vibe coding', prototipado rápido). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada (hasta 50 b/a). /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. /li liModelo híbrido. /li liCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li liSeguro médico privado. /li liRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Vida Caixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales.Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos.Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades.Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado. En Grupo Caixa Bank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. Descripción de la oferta Formarás parte de la Dirección de Inteligencia Artificial, con el objetivo principal de desplegar, operar y mantener en producción soluciones de Machine Learning y Gen AI desarrolladas por equipos de Data Science. El rol está orientado a garantizar calidad técnica, escalabilidad, observabilidad, gobierno y cumplimiento durante todo el ciclo de vida del modelo, desde el prototipo hasta su retirada controlada. Industrializar y desplegar modelos de Machine Learning, Deep Learning, RAGs y agentes en entornos productivos. Diseñar y operar servicios de inferencia (batch, online y streaming) con SLAs definidos. Implementar pipelines de entrenamiento e inferencia, versionado y promoción de modelos. Definir e implantar estrategias de monitorización, detección de drift y control de calidad en producción. Asegurar observabilidad end‑to‑end (logs, métricas, trazas) y establecer SLOs/alertas. Gestionar despliegues, rollbacks y estrategias canary/blue‑green. Integrar y operar proveedores de LLMs y servicios externos, controlando latencia, costes y límites. Garantizar Responsible AI, privacidad (PII) y cumplimiento normativo (EU AI Act). Requerimientos (Competencias técnicas / Hard Skills) Fundamentos de Machine Learning y evaluación Conocimiento técnico sólido de modelos de Machine Learning y Deep Learning, con capacidad para formular correctamente distintos tipos de problemas y evaluar, interpretar y mejorar el rendimiento de los modelos en función del caso de uso. Capacidad para seleccionar métricas adecuadas, analizar resultados, definir criterios de validación y tomar decisiones técnicas orientadas a negocio y operación. Comprensión de los principios de explicabilidad e interpretabilidad de modelos y de sus limitaciones en entornos reales. LLMs, Gen AI, RAGs y agentes Conocimiento técnico de modelos de lenguaje, embeddings y gestión de contexto, aplicado a soluciones de IA generativa en producción. Capacidad para diseñar, evaluar y operar sistemas RAG, así como para controlar calidad, relevancia y alucinaciones en las respuestas. Comprensión de arquitecturas basadas en agentes, incluyendo orquestación, uso de herramientas y gestión de memoria. Aplicación de criterios de seguridad, privacidad y control en soluciones Gen AI. Ingeniería de software (Python) aplicada a despliegue Capacidad para desarrollar y estructurar servicios de IA en Python siguiendo buenas prácticas de ingeniería de software. Experiencia en diseño y operación de APIs de inferencia, así como en la gestión del ciclo de vida del código en entornos productivos. Aplicación de estrategias de testing, validación de contratos y gestión reproducible de entornos, orientadas a fiabilidad y mantenimiento. Conocimiento de MLOps y AIOps para gestionar el ciclo de vida completo de modelos en producción, desde entrenamiento hasta despliegue y retirada. Capacidad para diseñar y operar pipelines, versionado de modelos y procesos CI/CD, garantizando despliegues seguros y reversibles. Experiencia en despliegue de servicios de IA sobre infraestructuras contenerizadas y orquestadas, así como en su integración con servicios externos y proveedores de LLMs. Monitorización, drift, bias y gobernanza Capacidad para definir e implantar estrategias de monitorización y observabilidad de modelos y servicios de IA en producción. Identificación y gestión de degradación de modelos, drift de datos y cambios de comportamiento a lo largo del tiempo. Conciencia y aplicación de principios de Responsible AI, incluyendo sesgos, fairness, privacidad y requisitos regulatorios. Conocimiento de gobernanza del ciclo de vida del modelo, documentación mínima, criterios de retirada y procesos de aprobación. Incorporarse a una entidad líder en el sector con proyectos innovadores y novedosos. Plan de carrera, desarrollo profesional y formación continuada. Contrato indefinido, flexibilidad horaria y modelo híbrido. Salario competitivo, plan de beneficios y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

ppEn VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. /p p¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? /p pEl propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.br/Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. /p pÚnete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales.br/Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos.br/Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades.br/Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado. /p pEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /p pSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /p h3Descripción de la oferta /h3 pFormarás parte de la bDirección de Inteligencia Artificial /b, con el objetivo principal de bdesplegar, operar y mantener en producción soluciones de Machine Learning y GenAI /b desarrolladas por equipos de Data Science. El rol está orientado a garantizar bcalidad técnica, escalabilidad, observabilidad, gobierno y cumplimiento /b durante todo el ciclo de vida del modelo, desde el prototipo hasta su retirada controlada. /p ul liIndustrializar y desplegar modelos de bMachine Learning, Deep Learning, RAGs y agentes /b en entornos productivos. /li liDiseñar y operar bservicios de inferencia /b (batch, online y streaming) con SLAs definidos. /li liImplementar bpipelines de entrenamiento e inferencia /b, versionado y promoción de modelos. /li liDefinir e implantar bestrategias de monitorización /b, detección de drift y control de calidad en producción. /li liAsegurar bobservabilidad end‑to‑end /b (logs, métricas, trazas) y establecer SLOs/alertas. /li liGestionar bdespliegues, rollbacks y estrategias canary/blue‑green /b. /li liIntegrar y operar bproveedores de LLMs y servicios externos /b, controlando latencia, costes y límites. /li liGarantizar bResponsible AI /b, privacidad (PII) y cumplimiento normativo (EU AI Act). /li /ul pbRequerimientos (Competencias técnicas / Hard Skills) /b /p ul libFundamentos de Machine Learning y evaluación /b ul liConocimiento técnico sólido de modelos de Machine Learning y Deep Learning, con capacidad para formular correctamente distintos tipos de problemas y evaluar, interpretar y mejorar el rendimiento de los modelos en función del caso de uso. /li liCapacidad para seleccionar métricas adecuadas, analizar resultados, definir criterios de validación y tomar decisiones técnicas orientadas a negocio y operación. /li liComprensión de los principios de explicabilidad e interpretabilidad de modelos y de sus limitaciones en entornos reales. /li /ul /li libLLMs, GenAI, RAGs y agentes /b ul liConocimiento técnico de modelos de lenguaje, embeddings y gestión de contexto, aplicado a soluciones de IA generativa en producción. /li liCapacidad para diseñar, evaluar y operar sistemas RAG, así como para controlar calidad, relevancia y alucinaciones en las respuestas. /li liComprensión de arquitecturas basadas en agentes, incluyendo orquestación, uso de herramientas y gestión de memoria. /li liAplicación de criterios de seguridad, privacidad y control en soluciones GenAI. /li /ul /li libIngeniería de software (Python) aplicada a despliegue /b ul liCapacidad para desarrollar y estructurar servicios de IA en Python siguiendo buenas prácticas de ingeniería de software. /li liExperiencia en diseño y operación de APIs de inferencia, así como en la gestión del ciclo de vida del código en entornos productivos. /li liAplicación de estrategias de testing, validación de contratos y gestión reproducible de entornos, orientadas a fiabilidad y mantenimiento. /li /ul /li liConocimiento de MLOps y AIOps para gestionar el ciclo de vida completo de modelos en producción, desde entrenamiento hasta despliegue y retirada. /li liCapacidad para diseñar y operar pipelines, versionado de modelos y procesos CI/CD, garantizando despliegues seguros y reversibles. /li liExperiencia en despliegue de servicios de IA sobre infraestructuras contenerizadas y orquestadas, así como en su integración con servicios externos y proveedores de LLMs. /li libMonitorización, drift, bias y gobernanza /b ul liCapacidad para definir e implantar estrategias de monitorización y observabilidad de modelos y servicios de IA en producción. /li liIdentificación y gestión de degradación de modelos, drift de datos y cambios de comportamiento a lo largo del tiempo. /li liConciencia y aplicación de principios de Responsible AI, incluyendo sesgos, fairness, privacidad y requisitos regulatorios. /li liConocimiento de gobernanza del ciclo de vida del modelo, documentación mínima, criterios de retirada y procesos de aprobación. /li /ul /li liIncorporarse a una entidad líder en el sector con proyectos innovadores y novedosos. /li liPlan de carrera, desarrollo profesional y formación continuada. /li liContrato indefinido, flexibilidad horaria y modelo híbrido. /li liSalario competitivo, plan de beneficios y retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de bSenior MLOps Engineer /b con experiencia en el diseño, automatización y despliegue de plataformas de Machine Learning para participar en proyectos de Inteligencia Artificial de alto impacto en un entorno cloud. /p ul libDiseñar, desarrollar y mantener plataformas y soluciones MLOps que permitan el ciclo de vida completo de modelos de Machine Learning. /b /li liAutomatizar el despliegue, entrenamiento, monitorización y mantenimiento de modelos en entornos productivos. /li libDiseñar e implementar infraestructura cloud sobre AWS siguiendo principios de Infrastructure as Code. /b /li liGestionar y desplegar infraestructura mediante bTerraform /b, garantizando entornos reproducibles y escalables. /li libAdministrar clústeres Kubernetes /b para el despliegue y la operación de aplicaciones de Machine Learning. /li liImplementar y mantener pipelines de entrenamiento, validación y despliegue utilizando herramientas del ecosistema MLOps. /li liColaborar estrechamente con equipos de Data Science, Data Engineering y Software Engineering para industrializar modelos de IA. /li liOptimizar el rendimiento, la fiabilidad, la seguridad y la escalabilidad de las plataformas de Machine Learning. /li libParticipar en la definición de buenas prácticas de automatización, observabilidad y gobierno de plataformas MLOps. /b /li liContribuir a la evolución tecnológica del equipo, impulsando mejoras continuas en la arquitectura y los procesos. /li libExperiencia mínima de 3 a 5 años como MLOps Engineer o en posiciones similares. /b /li libExperiencia sólida diseñando e implementando soluciones MLOps en entornos productivos. /b /li libExperiencia administrando infraestructura en AWS. /b /li libConocimientos avanzados de Terraform /b para la gestión de infraestructura como código. /li libExperiencia en despliegue y administración de Kubernetes. /b /li libConocimiento de herramientas del ecosistema MLOps como MLflow, Kubeflow, TensorFlow Extended (TFX) y Apache Airflow. /b /li liDominio de lenguajes de programación orientados a automatización y desarrollo de plataformas. /li liExperiencia con sistemas de control de versiones (Git) y buenas prácticas de desarrollo. /li libConocimientos de monitorización, observabilidad y automatización de plataformas. /b /li liJornada completa y modalidad híbrida de trabajo, con oficinas en Barcelona. /li libContratación indefinida desde el primer momento. /b /li liRetribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios. /li liFlexibilidad horaria. /li libFormación continua y acceso a certificaciones técnicas. /b /li liParticipación en proyectos punteros de Inteligencia Artificial y Machine Learning. /li liUn plan de carrera con recorrido hacia posiciones de bTech Lead o Engineering Manager /b, liderando el crecimiento del equipo MLOps. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado y en constante evolución. /li /ul pAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongBuildingCenter /strong es la strongsociedad inmobiliaria del Grupo CBK /strong dedicada a la venta y alquiler de activos inmobiliarios (residenciales, comerciales, industriales, hoteleros y suelos), tanto en el mercado retail como en el de inversión, así como a la prestación de servicios de asesoramiento inmobiliario a otras empresas del Grupo. /ppEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /ppSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /ph3Descripción de la oferta /h3pstrong¿Qué proyectos desarrollamos en Riesgos No Financieros, en la Dirección de Cumplimiento, Gestión y Control de Riesgos? /strong /ppComo parte de la segunda línea de defensa de Riesgos, tenemos como misión de velar por que todos los riesgos no financieros a los que la Compañía esté o pueda estar expuesta sean identificados, medidos, evaluados, gestionados, mitigados y reportados adecuadamente: operacionales, riesgos reputacionales, riesgos ASG, riesgos tecnológicos… /ppstrongPropósito del Puesto /strong /polliRealizar, o validar con visión crítica, la identificación y valoración de los riesgos que afectan o puedan afectar a la Compañía. /liliRealizar el seguimiento del cumplimiento de los límites de asunción de riesgos definidos internamente. /liliDefinir o asesorar en la definición de criterios para el cumplimiento de la normativa externa e interna en el ámbito de gestión y control de los riesgos, así como en la implantación de indicadores que permitan su cuantificación y seguimiento. /liliColaborar con las distintas direcciones de la Compañía, en el seguimiento y valoración de los riesgos asumidos. /liliValidar, el cumplimiento de normas y procedimientos elaborados por la primera línea de defensa, y su alineación con las políticas aprobadas. /liliEvaluar las estrategias de riesgo de las unidades de negocio y de las áreas que les prestan soporte. /liliProporcionar a los órganos de gobierno de la Compañía información periódica acerca del estado y valoración de los riesgos identificados, así como de nuevos riesgos emergentes. /liliParticipar en la evaluación del impacto de las decisiones sobre cambios significativos o transacciones excepcionales en el riesgo global de la Compañía. /li /olpstrongRequisitos: /strong /polliExperiencia de 4 años en áreas de Gestión de Riesgos de Entidades reguladas o Consultoría. /liliBuen manejo de las herramientas ofimáticas. /liliCapacidad e inquietud por el aprendizaje continuo. /liliAutonomía en la obtención, tratamiento y análisis de la información. /liliHabilidades de relación, de trabajo en equipo, así como en entornos multifuncionales y multidisciplinares. /liliCapacidad de comunicación y de negociación. /liliExperiencia en interlocución y reporting a la Dirección. /liliOrientación a Resultados. /liliExperiencia en la toma de decisiones y gestión de los riesgos a los que puede estar expuesta la compañía. /liliDinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante. Con iniciativa y persona analítica, acostumbrado a analizar datos y llegar a conclusiones con visión de riesgos. /li /ol #J-18808-Ljbffr

ppbHola Consultores, S.L /b. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /p pNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /p p¿Te apasiona resolver bproblemas complejos con impacto real /b? /p pBuscamos un/a bSenior Optimization Scientist /b para trabajar en proyectos punteros dentro del sector baviación y travel /b, donde la optimización es clave para la toma de decisiones. /p h3¿Qué hace especial este rol? /h3 ul libRetos de alto impacto /b: diseño y aplicación de modelos avanzados de optimización para problemas reales de negocio. /li libTecnología de primer nivel /b: trabajo con bmetaheurísticas /b (GA, PSO, SA), programación matemática y librerías líderes como bPyomo, PuLP, Optuna, DEAP /b, entre otras. /li libDe la teoría a producción /b: colaboración estrecha con equipos de producto para llevar modelos a entorno productivo. /li libVisibilidad y peso estratégico /b: comunicación de resultados a stakeholders y líderes senior. /li libMentoría /b: acompañamiento y desarrollo de perfiles junior, impulsando una cultura de aprendizaje continuo. /li liDominio de bPython /b y del ecosistema de data y optimización. /li liCapacidad para traducir reglas de negocio en bmodelos matemáticos sólidos y escalables /b. /li liMentalidad analítica, curiosa y orientada a impacto. /li liNivel alto de binglés /b. /li liExperiencia con bsolvers /b como Gurobi, CPLEX o Hexaly. /li liConocimientos de bcloud (AWS) /b y despliegue de modelos. /li liBackground en boptimización lineal /b y herramientas avanzadas. /li liExperiencia en visualización de datos y procesos ETL. /li /ul h3Ubicación y forma de trabajo /h3 ul liModelo híbrido: b3 días presenciales por semana /b, formando parte de un equipo innovador, técnico y colaborativo. /li /ul pContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /p pJornada laboral híbrida /p pSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /p pPago del 100% exámenes de certificación oficial. /p pPago parcial de cualquier curso de IT/Data. /p pGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /p /p #J-18808-Ljbffr