Trabajos formación profesional para el en Boadilla Del Monte - Page 3Crear alertas

pINECO en Pozuelo de Alarcón busca un profesional senior para el soporte de aplicaciones en producción, gestión de despliegues en Tomcat y automatización de tareas. Se requieren conocimientos en administración de sistemas Linux y PowerShell, así como experiencia con bases de datos Oracle y MySQL. /ppLa compañía ofrece beneficios flexibles, formación continua y un ambiente de trabajo estimulante centrado en el desarrollo personal. Se busca experiencia de más de 5 años en un rol similar. /p #J-18808-Ljbffr

Prácticas en Investigación Estratégica Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial ¿Quiénes somos? En excelia somos una firma internacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con presencia en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos. Ayudamos a organizaciones a afrontar sus retos estratégicos mediante soluciones innovadoras y conocimiento especializado. Dentro de excelia contamos con el área de Strategy, un equipo dedicado a investigar tendencias, analizar mejores prácticas empresariales y generar conocimiento que ayude a los directivos a tomar decisiones estratégicas. ¿Qué harás? Como Becario/a de Investigación, colaborarás con el equipo de Strategy en el desarrollo de estudios e investigaciones sobre distintas áreas de negocio. Entre tus principales funciones estarán: - Apoyar en la elaboración de informes de mejores prácticas empresariales. - Realizar investigaciones y búsqueda de información en fuentes especializadas, publicaciones e informes sectoriales, principalmente en inglés. - Analizar información para identificar tendencias, iniciativas y casos de éxito. - Colaborar en la elaboración de contenidos e insights para dar respuesta a retos estratégicos de negocio. - Dar soporte al equipo en proyectos de investigación sobre áreas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología, Marketing y Ventas. ¿Qué buscamos? - Estudiante de último curso de Grado en ADE, Economía, Finanzas o titulaciones afines. También se valorarán estudiantes de otras disciplinas que estén cursando un Máster relacionado con Empresa, Economía o Finanzas. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. - Nivel de inglés avanzado, especialmente para la consulta y análisis de documentación. - Capacidad analítica y de síntesis. - Interés por la investigación, el análisis de mercado y las tendencias empresariales. - Conocimientos generales sobre las funciones corporativas (Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología, Marketing y Ventas). - Persona organizada, curiosa, proactiva y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? - Formación y acompañamiento durante todo el periodo de prácticas. - Participación en proyectos reales de investigación y análisis estratégico. - Aprendizaje en metodologías de investigación empresarial y elaboración de informes ejecutivos. - La oportunidad de desarrollar una visión transversal de las principales funciones de negocio. - Experiencia en una firma internacional de consultoría y tecnología. - Prácticas académicas no remuneradas, mediante convenio con universidad o centro de estudios. - Modalidad presencial en nuestras oficinas de Madrid. ¿Te interesa? Si te apasiona la investigación, el análisis de información y quieres adquirir experiencia participando en proyectos de alto impacto para organizaciones de diferentes sectores, ¡queremos conocerte! Inscríbete y comienza tu desarrollo profesional en excelia.

pExcelia, una firma multinacional en Madrid, busca un profesional para el área de Application Security. Las responsabilidades incluyen realizar análisis de seguridad de aplicaciones y colaborar con los equipos de desarrollo en la remediación de vulnerabilidades. /ppSe valoran conocimientos en herramientas como Burp Suite y Fortify, con un enfoque en formación continua y desarrollo profesional en un entorno colaborativo. Se ofrece modalidad híbrida con 1-2 días presenciales a la semana. /p #J-18808-Ljbffr

Becario/a Data Analytics (Prácticas) Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid Modalidad: Presencial ¿Quiénes somos? En excelia somos una firma internacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con presencia en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos. Acompañamos a organizaciones en su transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, datos e inteligencia artificial. Creemos en el desarrollo del talento y ofrecemos un entorno donde podrás aprender de profesionales expertos y participar en proyectos reales desde el primer día. ¿Qué harás? Como Becario/a de Data Analytics, colaborarás con nuestro equipo en iniciativas relacionadas con el análisis y tratamiento de datos. Entre tus principales funciones estarán: - Apoyar en el análisis, tratamiento y validación de datos. - Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de procesos de automatización. - Dar soporte en la elaboración de informes y análisis de información. - Aprender y colaborar en proyectos utilizando herramientas de análisis de datos. ¿Qué buscamos? - Estudiante de Grado o Máster en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines con orientación a datos. - Conocimientos de Python y/o PySpark. - Conocimientos de Visual Basic para el desarrollo y mantenimiento de macros en Excel. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios. - Disponibilidad para realizar las prácticas en modalidad presencial en nuestras oficinas de Pozuelo de Alarcón. - Se valorarán conocimientos o experiencia previa en análisis de datos. - Persona proactiva, con iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? - Formación y acompañamiento durante todo el periodo de prácticas. - Participación en proyectos reales junto a un equipo especializado. - Aprendizaje práctico en tecnologías y metodologías de Data Analytics. - La oportunidad de adquirir experiencia en una firma internacional de consultoría y tecnología. Si quieres dar tus primeros pasos en el ámbito del Data Analytics, desarrollar tus conocimientos en un entorno profesional y aprender de un equipo especializado, ¡queremos conocerte! Inscríbete y comienza tu experiencia con Excelia.

ppEn Excelia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a QA Automation Engineer para formar parte de un equipo ágil, participando en el aseguramiento de la calidad de aplicaciones modernas mediante estrategias de testing manual y automatizado. /p pUbicación: Madrid - Modalidad: Híbrida - Contrato: Indefinido /p h3Qué harás /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas End-to-End. /li liRealizar testing manual y exploratorio sobre nuevas funcionalidades, validando experiencia de usuario y casos límite. /li liAutomatizar pruebas de interfaz utilizando Playwright (o experiencia con Cypress y disposición para trabajar con Playwright). /li liImplementar buenas prácticas como Page Object Model y gestionar datos de prueba. /li liDiseñar y ejecutar pruebas automatizadas de APIs REST mediante Postman/Newman o Playwright API. /li liDefinir criterios de aceptación utilizando Gherkin (BDD) en colaboración con negocio y asegurar la trazabilidad entre requisitos y casos de prueba. /li liIntegrar las suites de automatización en pipelines de Azure DevOps, realizando el seguimiento y reporte de resultados. /li liColaborar estrechamente con equipos de desarrollo y producto para impulsar una cultura de calidad. /li /ul h3Qué buscamos /h3 bRequisitos /b ul liExperiencia en QA Manual y QA Automation. /li liExperiencia con Playwright o Cypress. /li liConocimientos en automatización de pruebas End-to-End. /li liExperiencia aplicando Page Object Model. /li liTesting de APIs REST mediante Postman/Newman o Playwright API. /li liExperiencia trabajando con BDD (Gherkin). /li liIntegración de pruebas automatizadas en Azure DevOps o herramientas similares de CI/CD. /li liCapacidad para trabajar en equipos Agile y colaborar con perfiles técnicos y funcionales. /li /ul bValoraremos especialmente /b ul liExperiencia detectando problemas de rendimiento en aplicaciones. /li liCapacidad para identificar consultas o pantallas con tiempos de respuesta elevados utilizando volúmenes de datos realistas. /li liExperiencia incorporando pruebas de rendimiento dentro de suites de regresión automatizadas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo híbrido de trabajo en Madrid. /li liDesarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en proyectos tecnológicos de alto impacto. /li liExcelente ambiente de trabajo dentro de un equipo multidisciplinar. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional. /li /ul pSi te apasiona la calidad del software, la automatización y quieres participar en proyectos innovadores, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

QA Automation Engineer En Excelia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a QA Automation Engineer para formar parte de un equipo ágil, participando en el aseguramiento de la calidad de aplicaciones modernas mediante estrategias de testing manual y automatizado. Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida Contrato: Indefinido ¿Qué harás? Buscamos un perfil con un enfoque mixto, que combine la ejecución de pruebas manuales y exploratorias con el desarrollo y mantenimiento de pruebas automatizadas, garantizando la calidad del producto durante todo el ciclo de desarrollo. Entre tus responsabilidades estarán: - Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas End-to-End. - Realizar testing manual y exploratorio sobre nuevas funcionalidades, validando experiencia de usuario y casos límite. - Automatizar pruebas de interfaz utilizando Playwright (o experiencia con Cypress y disposición para trabajar con Playwright). - Implementar buenas prácticas como Page Object Model y gestionar datos de prueba. - Diseñar y ejecutar pruebas automatizadas de APIs REST mediante Postman/Newman o Playwright API. - Definir criterios de aceptación utilizando Gherkin (BDD) en colaboración con negocio y asegurar la trazabilidad entre requisitos y casos de prueba. - Integrar las suites de automatización en pipelines de Azure DevOps, realizando el seguimiento y reporte de resultados. - Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo y producto para impulsar una cultura de calidad. ¿Qué buscamos? Requisitos: - Experiencia en QA Manual y QA Automation. - Experiencia con Playwright o Cypress. - Conocimientos en automatización de pruebas End-to-End. - Experiencia aplicando Page Object Model. - Testing de APIs REST mediante Postman/Newman o Playwright API. - Experiencia trabajando con BDD (Gherkin). - Integración de pruebas automatizadas en Azure DevOps o herramientas similares de CI/CD. - Capacidad para trabajar en equipos Agile y colaborar con perfiles técnicos y funcionales. Valoraremos especialmente - Experiencia detectando problemas de rendimiento en aplicaciones. - Capacidad para identificar consultas o pantallas con tiempos de respuesta elevados utilizando volúmenes de datos realistas. - Experiencia incorporando pruebas de rendimiento dentro de suites de regresión automatizadas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo en Madrid. Desarrollo profesional y formación continua. Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo multidisciplinar. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Si te apasiona la calidad del software, la automatización y quieres participar en proyectos innovadores, ¡queremos conocerte!

ppexcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. /ph3Únete a Nuestro Equipo como IT Recruiter! /h3pComo Técnico/a de Selección IT, serás un pilar fundamental para garantizar el éxito de nuestra estrategia de talento tecnológico. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y Atraer Talento Tecnológico /liliGestión del Proceso de Selección Completa /liliColaboración Estratégica con los Equipos Internos /liliPromotor la Marca de Talento de la Empresa /li /ulh3Requisitos Clave /h3ulliExperiencia previa en reclutamiento de perfiles IT /liliFamiliaridad con tecnologías y herramientas relacionadas con Data IA, Software Development, Business Applications, Cloud Infraestructure. /liliConocimiento de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y otras plataformas tecnológicas. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones con equipos internos y candidatos. /liliNivel de inglés avanzado, necesario para interactuar con talento global (deseable) /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pContratación estable, para que puedas seguir creciendo junto a nosotros.br/Tu banda salarial será acorde a tu experiencia y tu trayectoria profesional.br/Retribución flexible.br/Creemos en tu desarrollo profesional, por ello te ofrecemos formación continua. Queremos ayudarte a mejorar tus habilidades técnicas.br/Jornada intensiva todos los viernes del año, Julio y Agosto. /pp¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? Haz clic en "inscribirme" y forma parte de Excelia, una compañía internacional donde desarrollar todo tu talento! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /ppQueremos incorporar a un/a bTécnico/a de Formación y Desarrollo /b que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM. /ppbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /ph3Lo que harás en PRIM: /h3ulliCoordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual. /liliCoordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones. /liliGestionar proveedores, facturación y plataforma de formación:ulliPublicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting. /liliResolución de incidencias y soporte a usuarios. /liliElaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales). /liliDifundir acciones formativas y campañas de desarrollo. /li /ul /liliAsegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica). /liliLiderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño. /liliAcompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de Desarrollo /liliApoyar en la organización de eventos de formación internos. /liliApoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje. /liliCoordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativo /li /ulh3Lo que encontrarás en PRIM: /h3ulliBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /liliUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /liliTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /liliFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /liliOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ulpb¡Sé parte del cambio! /b /ppEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc /p /p #J-18808-Ljbffr

ppExcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. /p pBuscamos incorporar un/a bData Scientist /b con experiencia en entornos AWS y tecnologías de procesamiento de datos para participar en un proyecto de implementación de una capa semántica dentro de un entorno innovador y orientado a datos. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte de un equipo especializado en datos e inteligencia artificial, colaborando en el diseño e implementación de una capa semántica que permita optimizar el acceso, análisis e interpretación de la información para diferentes áreas de negocio. /p h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en el diseño e implementación de la capa semántica del proyecto. /li liDesarrollar y optimizar modelos y procesos de tratamiento de datos. /li liTrabajar con servicios de AWS enfocados en analítica avanzada e inteligencia artificial. /li liColaborar en la integración de modelos generativos utilizando AWS Bedrock. /li liDiseñar y desarrollar procesos de transformación y procesamiento de datos con PySpark. /li liImplementar soluciones en Python para automatización y análisis de datos. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y escalabilidad de las soluciones. /li liParticipar en pruebas, validaciones y mejora continua de los desarrollos realizados.Documentar procesos, modelos y soluciones implementadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de entre 1 y 2 años como Data Scientist, Data Engineer o posiciones similares. /li liConocimientos y experiencia en Python. /li liExperiencia trabajando con PySpark para procesamiento de datos. /li liConocimiento del ecosistema AWS. /li liConocimientos en AWS Bedrock y servicios relacionados con inteligencia artificial generativa. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en proyectos de implementación de capas semánticas. /li liConocimientos de arquitecturas de datos modernas en la nube. /li liExperiencia en proyectos de analítica avanzada, machine learning o IA generativa. /li liCertificaciones AWS. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable. /li liModelo híbrido de trabajo en Madrid (3 días de teletrabajo por semana). /li liParticipación en proyectos innovadores relacionados con datos e inteligencia artificial. /li liIncorporación a una compañía internacional en constante crecimiento. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul pSi te apasionan los datos, la inteligencia artificial y las tecnologías cloud, y buscas formar parte de un proyecto tecnológico de alto impacto, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /p pQueremos incorporar a un/a bTécnico/a de Formación y Desarrollo /b que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM. /p pbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /p h3Lo que harás en PRIM: /h3 ul liCoordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual. /li liCoordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones. /li liGestionar proveedores, facturación y plataforma de formación: ul liPublicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting. /li liResolución de incidencias y soporte a usuarios. /li liElaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales). /li liDifundir acciones formativas y campañas de desarrollo. /li /ul /li liAsegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica). /li liLiderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño. /li liAcompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de Desarrollo /li liApoyar en la organización de eventos de formación internos. /li liApoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje. /li liCoordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativo. /li /ul h3Lo que encontrarás en PRIM: /h3 ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul p¡Sé parte del cambio! /p pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. /p h3Requisitos: /h3 h3Lo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /h3 ul liFormación universitaria con especialización en Recursos Humanos. /li liExperiencia de 3 a 5 años en puesto similar. /li liInglés fluido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pExcelia, una multinacional en crecimiento ubicada en Pozuelo de Alarcón, busca un profesional con más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio para liderar la estrategia de ventas de soluciones Microsoft Dynamics 365. Se requiere un sólido conocimiento del ecosistema Microsoft y habilidades excepcionales de comunicación. /ppLa oferta incluye un paquete retributivo competitivo, formación continua y un entorno de trabajo dinámico con participación en el crecimiento de la práctica Microsoft. /p #J-18808-Ljbffr

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos a través de nuestras 9 oficinas propias, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Analista TIC Senior para participar en un proyecto estratégico dentro de la Administración Pública. Responsabilidades - Toma de requisitos, análisis y definición de requisitos funcionales y de usuario. - Estimación de esfuerzos y participación en la planificación técnica de los desarrollos. - Diseño funcional y técnico de soluciones. - Participación en el desarrollo, integración y pruebas de aplicaciones. - Análisis, diseño y desarrollo de soluciones de interoperabilidad entre sistemas. - Colaboración con equipos multidisciplinares durante todo el ciclo de vida del desarrollo. - Garantizar la calidad del software mediante el uso de herramientas de integración y control de versiones. Requisitos - Titulación universitaria oficial en alguna de las siguientes disciplinas: - Ingeniería Informática. - Ingeniería de Telecomunicación. - Matemáticas. - Física. - Más de 6 años de experiencia como Analista en proyectos TIC. - Experiencia en: - Toma y análisis de requisitos. - Diseño funcional y técnico de aplicaciones. - Estimación de esfuerzos. - Desarrollo, integración y pruebas. - Soluciones de interoperabilidad entre aplicaciones. - Conocimientos y experiencia en entornos: - Oracle. - Oracle WebLogic. - iPlanet. - Manejo de herramientas de desarrollo y calidad: - HP Quality Center (HP-QC). - Subversion (SVN). - Maven. - Nexus. - Jenkins. - SonarQube. - Se valorará experiencia previa en proyectos de Administración Pública. ¿Qué ofrecemos? - Contratación estable en una compañía internacional en pleno crecimiento. - Banda salarial competitiva acorde a la experiencia. - Plan de retribución flexible. - Formación continua y plan de desarrollo profesional. - ⏰ Flexibilidad horaria. - Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto. - Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento. Ubicación Remoto desde España ¿Te interesa? Si buscas formar parte de un proyecto de alto impacto tecnológico, trabajando con tecnologías Oracle en un entorno estable y con posibilidades de crecimiento, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo!

ph3Categoría Informática y telecomunicaciones /h3 h3Sector Programación, consultoría y otras actividades informáticas /h3 h3Jornada laboral Completa /h3 h3Modalidad de trabajo Híbrido /h3 h3Nivel profesional Empleado /h3 pEn eXperience IT Solutions seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a AI/Data Engineer para participar en proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, análisis de datos y automatización en entornos cloud. /p pTrabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto, colaborando con equipos multidisciplinares y utilizando tecnologías punteras en AWS, procesamiento de datos y soluciones basadas en IA. /p ul liParticipación en proyectos innovadores vinculados a IA y Data. /li liEntorno tecnológico dinámico y colaborativo. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liEstabilidad y proyección dentro de la compañía. /li liFlexibilidad y modelo híbrido de trabajo. /li /ul h3Horario y modalidad /h3 ul liJornada partida de lunes a jueves. /li liViernes con jornada intensiva. /li liHorario intensivo durante el verano. /li liModalidad híbrida con presencialidad de un par de días en oficina (Pozuelo de Alarcón). /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liDiseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos. /li liImplementación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. /li liDesarrollo de integraciones mediante APIs. /li liParticipación en proyectos de NLP y análisis de transcripciones mediante LLMs. /li liGestión y explotación de información en entornos Snowflake. /li liOptimización de procesos de persistencia y tratamiento de datos. /li liColaboración con equipos técnicos y de negocio para definir soluciones escalables y eficientes. /li liParticipación en buenas prácticas de desarrollo, automatización y despliegue. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas u otras titulaciones STEM relacionadas. /li liExperiencia profesional superior a 3 años. /li liExperiencia en Python. /li liExperiencia en desarrollo de pipelines de datos. /li liExperiencia en implementación de soluciones de IA en entornos productivos en AWS. /li liConocimientos de Prompt Engineering aplicado a análisis de transcripciones (NLP/LLMs). /li liCapacidad para integrar soluciones vía APIs. /li liExperiencia en Snowflake. /li liSQL avanzado para persistencia y explotación de la información. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en entornos multi-cuenta / multi-country. /li liConocimientos y experiencia en prácticas de MLOps / IAOps. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. /p pEsta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. Tasks - Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue. - Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito. - Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado. - Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos. - Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift. - Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados. - Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia. - Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requirements 🧠 Requisitos: - Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes). - Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). - Fundamentos de diseño e integración de APIs REST. - Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización). - Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico). - Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo). - Excelencia académica demostrable. ✨ Valoraremos: - Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI. - Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph). - Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows). - SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase). - Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s). - TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Benefits 📊 Beneficios: - Sueldo competitivo acorde a tu experiencia. - Bonus ligado a objetivos. - Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida - Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal. - Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias). - Seguro de salud. - Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare. - Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día.

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, con presencia directa en 9 oficinas propias. ¡Estamos buscando un/a Cloud Security Engineer AWS para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Remoto desde España ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en seguridad cloud sobre AWS, preferiblemente en entornos del sector bancario, con capacidad para gestionar herramientas de seguridad, participar en la respuesta a incidentes y asegurar el cumplimiento de estándares y normativas de ciberseguridad. Responsabilidades principales - Colaborar con los equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad para configurar y mantener herramientas de seguridad en AWS. - Elaborar informes técnicos y ejecutivos sobre vulnerabilidades, amenazas, vectores de ataque, impacto en el negocio y planes de remediación. - Participar en la respuesta a incidentes de seguridad, realizando análisis forense en entornos cloud y dando seguimiento a las acciones correctivas. - Ejecutar escaneos de vulnerabilidades autenticados en infraestructura cloud y gestionar dashboards para el seguimiento de vulnerabilidades. - Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares como PCI-DSS, DORA, GDPR e ISO 27001. - Revisar la correcta implementación de controles de seguridad a nivel perimetral. Conocimientos técnicos - Experiencia en seguridad sobre AWS. - Gestión y configuración de herramientas de seguridad cloud. - Vulnerability Management y análisis de vulnerabilidades. - Respuesta a incidentes y análisis forense en entornos cloud. - Conocimientos de estándares y marcos regulatorios: PCI-DSS, DORA, GDPR, ISO 27001. - Conocimientos en controles de seguridad perimetral. Experiencia requerida - Experiencia en seguridad cloud con AWS. - Valorable experiencia en el sector bancario o financiero. - Experiencia en gestión de vulnerabilidades, respuesta a incidentes y cumplimiento normativo. - Capacidad para elaborar documentación técnica y ejecutiva. Competencias personales - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. - Habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio. - Proactividad y autonomía. - Orientación a la mejora continua y la seguridad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad profesional. Modelo de trabajo 100% remoto. Participación en proyectos de ciberseguridad para un cliente líder del sector bancario. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Entorno de trabajo colaborativo, innovador y con tecnologías de vanguardia. Retribución competitiva acorde a la experiencia y el perfil. Si te apasiona la seguridad en la nube, AWS y los retos de ciberseguridad en entornos críticos del sector financiero, ¡queremos conocerte!

pp¿Te gustaría formar parte de uno de los grupos educativos líderes a nivel global, referente en el ámbito de la formación online y en plena fase de crecimiento internacional? En Grupo PROEDUCA, estamos buscando un/a especialista en Salesforce Marketing Cloud para incorporarse a un equipo estratégico y transversal dentro de una organización que está transformando la manera de hacer marketing en el sector educativo. /p h3Misión /h3 ul liDiseñar, implementar y monitorizar journeys multicanal que reactiven oportunidades comerciales. /li liPlanificar y lanzar campañas de email marketing personalizadas y efectivas. /li liCrear segmentaciones estratégicas y adaptar el contenido a cada buyer persona. /li liAnalizar y optimizar campañas mediante propuestas creativas y mejora continua. /li liProponer y poner en marcha acciones de optimización y automatización de procesos para mejorar la eficiencia del equipo en el día a día. /li liImplementar buenas prácticas y aportar ideas para la mejora del rendimiento. /li liCoordinación activa con distintos equipos de estrategia de marketing. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia laboral de al menos 1 año con Salesforce Marketing Cloud. /li liConocimientos de SQL. /li liSe valorarán conocimientos técnicos como maquetación de emails/landing pages (AMPscript, HTML/CSS), Einstein Analytics, etc., así como conocimientos de programación no necesariamente vinculados al entorno Salesforce (POO, etc.). /li liCapacidad para interpretar y manipular datos complejos con una mentalidad analítica. /li liSe valorarán certificaciones oficiales (Marketing Cloud Email Specialist, Developer, Consultant) y conocimientos en Sales Cloud, así como experiencia en roles funcionales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable en un grupo en continuo crecimiento. /li liModelo híbrido: primer mes presencial, y después 50% teletrabajo. /li liHorario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). /li liOficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet. /li liFormación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. /li li26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. /li liEquipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pTECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER DIODO /p p¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. ¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal para la cobertura de una sustitución en nuestro centro de POZUELO. /p pBuscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. /p h3Responsibilities /h3 ul liEjecución del tratamiento láser. /li liControl de parámetros y evolución del tratamiento. /li liAsesoramiento profesional del tratamiento en cabina. /li liGestión de citas / Agendas. /li liCobro de citas. /li liCaptación de posibles clientes potenciales. /li liPerfil comercial, Comercialización de productos. /li liMantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...) /li liGestión de equipos /li liGestión de facturación, presupuesto, etc. /li /ul h3Conditions and Hours /h3 ul liContrato fijo-discontinuo. /li liContrato 20 HORAS /li liHorario de lunes a viernes 17-21 horas. /li liPosibilidad de seguir con nosotros con transformación de contrato. /li liFlexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. /li liPosibilidad de aumento de horas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liOrden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. /li liCompañerismo y trabajo en equipo. /li liDon de gentes y altas habilidades comerciales. /li liDisponibilidad horaria según se oferta. /li liCompromiso y adaptabilidad. /li liPersona resolutiva, responsable y disciplinada. /li liBuena comunicación. /li liAlta autonomía. /li liConocimientos informáticos (paquete office, etc.) /li liSe valorará conocimiento en sistema FLOWWW. /li /ul pLa empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto práctica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. /p p¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de POZUELO no dudes en enviarnos tu currículum! /p /p #J-18808-Ljbffr

pMapfre está buscando un profesional con sólida experiencia en suscripción de grandes infraestructuras para mercados internacionales. La función implica analizar riesgos, negociar con clientes y brokers, y contribuir a la estrategia de la empresa desde la suscripción de ramos de construcción y daños. /ppSe requiere formación universitaria en Ingeniería y al menos 6 años de experiencia en el sector de la construcción, ya sea en constructora o ingeniería. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Enagás tenemos un propósito claro: contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siendo un referente en un futuro descarbonizado. /ppLlevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. /ppSi estás estudiando un programa de Formación Profesional (FP) Dual o un Ciclo Formativo de Grado Superior, te ofrecemos la oportunidad de realizar las prácticas en nuestra red de infraestructuras energéticas. /ph3Qué buscamos? /h3ulliRecién graduado o cerca de finalizar los estudios, sin necesidad de experiencia previa. /liliMotivación por el trabajo de campo en instalación industrial. /liliDisponibilidad de incorporación inmediata a jornada completa. /li /ulpFamilias profesionales más solicitadas: /pulliQuímica /liliInstalación y Mantenimiento /liliElectricidad y Electrónica /li /ulpSi consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante, ¡te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Galenicum SAG, empresa farmacéutica ubicada en San Agustín del Guadalix y perteneciente al grupo Galenicum, necesita incorporar al departamento de Control de Calidad, un analista (h/m) de validaciones y transferencias de métodos analíticos. ¿Tienes al menos 2 años de experiencia en el área de validaciones y transferencias analíticas dentro de la industria farmacéutica? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Galenicum SAG! ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales de laboratorio de control de calidad (H/M) con experiencia demostrable en la industria farmacéutica capaces de realizar: Muestreo y análisis de materias primas, material de acondicionamiento, estabilidades, muestras de validaciones, graneles y producto terminado en cumplimiento con los procedimientos establecidos y con la normativa GMP y de prevención de riesgos laborales, conocimiento en técnicas de laboratorio tales como: HPLC, test de disolución, UV, GC, valorador potenciométrico, valorador KF e IR Análisis físico-químico de gráneles, producto terminado, estabilidades, materias primas, material de acondicionamiento. Análisis y evaluación de las estabilidades de los productos en desarrollo Documentación de las analíticas y reporte de datos en LIMS Revisión del listado de estándares y columnas de laboratorio Revisión de documentación analítica Formación FP Grado superior en laboratorio de análisis y control de calidad Requisitos Al menos dos años de experiencia previa en puestos de análisis de validación y transferencia en entornos GLP/GMP Imprescindible aportar experiencia en el manejo de técnicas analíticas: HPLC, GC, UV-Vis, Test de disolución, IR Deseable conocimiento en LIMS y EMPOWER Conocimiento normativo GMP/ GLP Manejo de documentación técnica Posibilidad de trabajar a turnos rotativos (dos semanas de mañana y una semana de tarde) Habilidades y Aptitudes Capacidad de organización, planificación y flexibilidad. Resolución de problemas Adaptación al cambio Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? Jornada a turnos rotativos (dos semanas de mañana y una semana de tarde) Contrato indefinido Seguro de salud Retribución competitiva según experiencia Club de beneficios y ahorro Plan de formación continua y desarrollo profesional. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ti Si te apasiona este reto y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte a la oferta y ¡estate atento/a al teléfono!

pCACEIS Bank Spain busca una persona en prácticas para apoyar al equipo de Client Invoicing en actividades operativas de facturación y control de procesos, adquiriendo experiencia en los servicios de custodia y el funcionamiento de una entidad financiera internacional. /ppLa beca ofrece formación en un entorno profesional, con acceso a LinkedIn Learning, y oficinas en La Finca con opciones de transporte desde Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la bÓptica y la Optometría /b? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual, bMULTIÓPTICAS /b tiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. /p h3Únete a Multiópticas como Óptico/a Optometrista /h3 pBuscamos Ópticos/as Optometristas en Alcorcón, Madrid, con vocación por la salud visual, atención y asesoramiento personalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. /p h3Responsabilidades clave del puesto /h3 ul liRealizar exámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades. /li liAdaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos. /li liAsesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades. /li liColaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan. /li liTrabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. /li /ul h3Requisitos y perfil profesional /h3 ul liTitulación universitaria en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer la profesión. /li liProfesionales con experiencia en el sector. /li liEspecialidad en Terapia Visual y/o Baja visión. /li liPersonas apasionadas por el cuidado visual. /li liHabilidades profesionales y de atención al paciente. /li /ul h3Condiciones laborales y beneficios /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liJornada completa de lunes a sábados mañana con dos sábados libres para una mejor conciliación laboral y personal. /li liSalario competitivo según convenio, con atractivos incentivos económicos. /li liIncentivos en tiempo libre: dos sábados libres al mes /li liOportunidades de desarrollo profesional: formación continua /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ul h3Crece como Óptico/a Optometrista con Multiópticas – Tu futuro profesional en el sector óptico /h3 pEn bMultiópticas /b apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! /p pÚnete a nosotros y haz brillar tu carrera como Óptico/a Optometrista en Multiópticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Dispones de un bdoctorado finalizado /b? ¿Te apasiona la bdocencia en idiomas, lenguas modernas o traducción /b? ¿Te gustaría poder incorporarte a una Universidad con grandes oportunidades de desarrollo de la actividad de investigación y plan de carrera profesional hecho a medida? Si tu respuesta es afirmativa, esta es tu oferta! /p pDesde la bUniversidad Europea de Madrid /bcomenzamos las entrevistas para incorporar a los próximos docentes que impartirán bclases de idiomas (francés) en todos nuestros Grados Universitarios /b en modalidad presencial en el campus de Villaviciosa de Odón para el bpróximo curso 2026/27 /b. /p pbDocentes con Acreditación ANECA /b especialistas en: /p ul liFilología francesa /li liDocencia de idiomas /liliEstudios mínimos de Doctorado con Acreditación ANECA (Ayudante Dr., Contratado Dr. y Universidad Privada). /li liMuy valorable sexenios de investigación. /li liInglés C1-C2 mínimo (se hará prueba escrita y oral). /li liExperiencia docente contrastada y amplio conocimiento de la materia a impartir. /li liDisponibilidad docencia presencial en Madrid (España). /li liDisponibilidad de incorporación 01/09/2026 para el inicio del curso académico 2026/27. /li liPosibilidad de una jornada parcial o completa. /li liAtractiva remuneración y amplios beneficios sociales. /li liFormación presencial en instalaciones modernas e innovadoras. /li liFormar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento. /li liPlan de formación y carrera profesional. Amplias oportunidades de desarrollo de la actividad investigadora y de crecimiento profesional. /li liGran ambiente laboral. /li /ul pbSi encajas en el perfil, no dudes en enviar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pEl Banco Santander forma parte del Grupo Santander y está buscando un Local Global Payroll Analyst con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Tu función principal será gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p h3En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo— además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p p¿Listo/a para dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos profesor de física para impartir asignaturas de nuestro doble grado de Ingeniería del software y Física computacional. Buscamos experiencia en Mecánica de Fluidos y Simulaciones Físicas. ¿Qué harás en este puesto? Impartir clases teóricas y prácticas. Preparar y actualizar materiales docentes y actividades prácticas. Diseñar y corregir pruebas de evaluación y trabajos prácticos. Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje técnico. Fomentar buenas prácticas profesionales y metodologías Requisitos: Titulación superior en Física o carrerar afines. Muy valorable titulo de doctor. Valorable experiencia docente previa. Posibilidad de incorporarse en septiembre 2026. Disponibilidad para impartir docencia de manera presencial en nuestro campus de Las Rozas. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo de referencia y prestigio en el ámbito de la formación. Integración en un entorno en crecimiento, con amplias oportunidades de desarrollo profesional. Actividad en modalidad presencial con ubicación en el campus de Las Rozas. Contratación a jornada parcial en función de la carga docente asignada. ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

ppSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKFC AmRest busca un líder para inspirar y gestionar el restaurante en Móstoles, Comunidad de Madrid. El candidato ideal tendrá experiencia en posiciones gerenciales, enfocándose en ofrecer un servicio excepcional y crear un ambiente laboral óptimo. /ppOfrecemos salario fijo más bonificaciones, además de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro del grupo. Únete a nosotros y vive una carrera profesional única en el sector de la hostelería. /p #J-18808-Ljbffr

ppIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. /p pIneco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. /p pCon un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte de aplicaciones en producción. /li liGestión y ejecución de despliegues en entornos Tomcat (Linux). /li liAutomatización de tareas mediante scripting PowerShell. /li liAdministración y soporte de sistemas Linux. /li liGestión y consulta de bases de datos Oracle y MySQL. /li liElaboración de documentación técnica y funcional. /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 ul liConocimientos de administración Linux. /li liConocimientos prácticos de PowerShell. /li liExperiencia en despliegues y configuración de Apache Tomcat. /li liExperiencia con BBDD Oracle y MySQL (consultas, análisis y soporte). /li liConocimiento de administración de sistemas Windows. /li /ul h3Perfil deseado /h3 ul liPerfil senior con experiencia en entornos productivos e implantaciones tecnológicas. /li liVisión global del ciclo de vida de la aplicación. /li liDeseable experiencia en proyectos de Administración Pública- ámbito procesal y experiencia como analista funcional en aplicaciones Java. /li /ul pAños de experiencia en el puesto: más de 5 años. /p pTitulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Físicas. /p h3¿Qué te podemos ofrecer? /h3 ul liIncorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. /li liBeneficios flexibles adaptables a cada persona. /li liFormación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. /li liAcceso a numerosos descuentos y promociones exclusivas para nuestros profesionales. /li liOportunidad de desarrollar la trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como aprender en las distintas áreas de la compañía. /li liAmbiente de trabajo retador y estimulante que promueve el desarrollo personal y profesional de los empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. /li liCompromiso con la protección del medio ambiente y la mitigación de los efectos del cambio climático, contribuyendo a la Agenda 2030 y los 17 ODS. /li liMantenimiento de la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas desde 2008. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, Comp TIA Security+, etc.). (Obligatorio). Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). Habilidades técnicas Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. Beneficios y compensación Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ppSENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDS /p pCountry: Spain /p h3bES EL MOMENTO /b /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3bEL IMPACTO QUE GENERARÁS /b /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR bTHREAT MONITORING ANALYST /b con base en Madrid. /p pEn Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. /p pBuscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. /p pY además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, bBeHealthy /b, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul lipConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /p /li lipLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /p /li lipCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /p /li lipLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /p /li lipParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /p /li lipCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 /p /li lipMejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, /p /li lipPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /p /li /ul h3bLO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /b /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3bExperiencia profesional /b /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul h3bEducación /b /h3 ul lipGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /p /li lipConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio) /p /li lipMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+ etc.). (Obligatorio) /p /li /ul h3bIdiomas /b /h3 ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio) /li /ul h3bHabilidades técnicas (Hard skills) /b /h3 ul lipDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio) /p /li lipConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio) /p /li lipConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable) /p /li lipExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable) /p /li lipExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio) /p /li /ul h3bHabilidades interpersonales (Soft skills) /b /h3 ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul h3bVALORAMOS TU IMPACTO /b /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li lipFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander Open Academy /b ( /li libRecompensas competitivas. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras. /b Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad. /b A través de bBeHealthy /b , nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b : físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero. /b Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras. /b Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b , ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3bCUMPLIMIENTO LOCAL /b /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3b¿Y AHORA QUÉ? /b /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3b¿Listo/a para dar el siguiente paso? /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

ppDurante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia; desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo: está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. /p h3Key Account Specialist /h3 pBuscamos un Key Account Specialist para el área de Madrid que impulse nuevas ventas y retenga clientes clave en nuestro territorio. Serás responsable de establecer relaciones sólidas con cuentas estratégicas y expandir nuestra presencia en el mercado. Tu rol incluirá identificar oportunidades de negocio, realizar visitas regulares y proporcionar soporte técnico excepcional. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos. Esta posición te permitirá representar a Kennametal en eventos clave y ferias comerciales del sector. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liEstablecer, desarrollar y retener negocios con las cuentas asignadas ul liIdentificación y adquisición de nuevos clientes /li liDesarrollar la relación con el cliente y ampliar la gama de productos KMT en las instalaciones del cliente /li liSeguimiento de las cotizaciones /li liIdentificar y explorar nuevos potenciales de ventas /li /ul /li liPlanificar y realizar visitas regulares a clientes, y dar soporte postventa /li liResponsable de las negociaciones de precios con el objetivo de lograr rentabilidad en las ventas /li liDeterminación de los parámetros técnicos y datos de rendimiento para la cotización /li liIncrementar la satisfacción del cliente /li liAtención al cliente y soporte postventa /li liActualización constante del conocimiento del mercado y del producto /li liReporte de actividades de ventas y perspectivas de ventas en informes semanales y mensuales; utilizando CRM y herramientas de reporte de KMT de manera oportuna /li liCooperar estrechamente con Servicio al Cliente, Ingeniería, Gestión de Productos, Cotización/CSD, Servicios, plantas de producción… para cumplir con el plan de ventas, entrega a tiempo y los objetivos de calidad /li liPlanificar, preparar y representar a la empresa en eventos de clientes, ferias comerciales /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo comercial o técnico (Licenciatura, Ingeniería Mecánica) o formación equivalente /li liMínimo 3-5 años de experiencia en ventas /li liVarios años de experiencia en mecanizado con máquinas CNC y sistemas de herramientas (torneado, fresado, taladrado) /li liConocimiento en estrategias de fabricación /li liBuen conocimiento de procesos de producción, sistemas de calidad y requisitos /li liComprensión de contextos empresariales /li liExperiencia en el trato y negociación con clientes en diferentes niveles /li liSólidas habilidades comerciales y de ventas /li liCapacidad para reconocer las necesidades y presentar beneficios al cliente /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación /li liApariencia segura y convincente hacia los clientes /li liExperiencia en gestión de proyectos /liliCapacidad para tratar con estructuras organizativas complejas en las instalaciones del cliente /li liDisposición para viajar incluyendo pernoctas /li liPreferiblemente con red establecida en la Industria del Metal (Aeroespacial, Defensa, Médica, Ingeniería General, Energía y Transporte, etc.) /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liApoyo constante con libertad para crecer: Contarás con el respaldo de un equipo experimentado, incluyendo al responsable de la oficina de Madrid, y tendrás el apoyo de un CSR. Trabajarás inicialmente con el actual KAS, quien te introducirá personalmente a los clientes durante un período de transición y formación. /li liFormación completa: Recibirás una formación inicial con especialistas en diferentes áreas (fresado, torneado, taladrado), seguida de acompañamiento práctico hasta que te sientas completamente preparado. /li liExcelentes condiciones: Disfrutarás de un buen coche de empresa y alojamiento en buenos hoteles durante tus desplazamientos comerciales. /li liZona de trabajo atractiva: Tu territorio principal será la zona sur y sureste de Madrid, con oportunidades de expansión en nuevos clientes de la zona centro. /li liAmbiente humano y positivo: Valoramos el trato amable, profesional y constructivo. Buscamos personas que sepan conectar con los clientes de manera genuina. /li /ul pSi tienes conocimientos de mecanizado, experiencia comercial, y ganas de desarrollarte en un entorno que valora tanto tu autonomía como tu crecimiento profesional, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Java Software Engineer - SDS Cards /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander está evolucionando de buna marca global de alto impacto /b a una borganización impulsada por la tecnología /b, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audaz b, la innovación /b y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. bEs una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real /b. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más bpersonas y empresas a prosperar /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pEstamos buscando un/a bJAVA SOFTWARE ENGINEER /b para el área de bGLOBAL CARDS /b, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. /p pEstamos bdando forma a la forma en que trabajamos /b a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul liDiseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud. /li liDesarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander. /li liIntegración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander. /li liImplantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos bpermitiendo que los equipos vayan más allá /b al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio) /li liExperiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liPreferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol (Obligatorio) /li liInglés B2 mínimo (Preferido) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liDesarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio) /li liArquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio) /li liAPIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio) /li liUso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3… (Obligatorio) /li liUso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio) /li liHerramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liProactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido) /li liHabilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad…) (Preferido) /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje bel impacto que crea /b y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos bque nuestros equipos vayan más allá /b a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos bde trabajo híbridos /b, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li libAprendizaje para la vida /b. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: bSantander Open Academy /b /li liRecompensas competitivas. Recibe un bsalario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño /b, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de bcondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales /b en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través bde BeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bbienestar holístico /b. /li liSabemos que bla familia lo es todo /b. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li libBeneficios adicionales /b. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. bY eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /b /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona labÓptica y la Optometría /b? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual,bMULTIÓPTICAS /btiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. /p h3Únete a Multiópticas como Óptico/a Optometrista: /h3 pBuscamosbÓpticos/as Optometristas /benbAlcorcón, Madrid, /bcon vocación por la saludvisual, atención y asesoramientopersonalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. /p h3Responsabilidades clave del puesto: /h3 ul liRealizarbexámenes visuales completos /by pruebas de salud ocular a personas de todas las edades. /li liAdaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos. /li liAsesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades. /li liColaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan. /li liTrabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. /li /ul h3Requisitos y perfil profesional: /h3 ul libTitulación universitaria en Óptica y Optometría /b, imprescindible para ejercer la profesión. /li liProfesionales con bexperiencia en el sector /b. /li liEspecialidad en bTerapia Visual y/o Baja visión. /b /li liPersonas apasionadas por el bcuidado visual. /b /li liHabilidades profesionales y de atención al paciente. /li /ul h3Condiciones laborales y beneficios: /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liJornada completa de lunes a sábados mañana con dos sábados libres para una mejor conciliación laboral y personal. /li liSalario competitivo según convenio, con atractivos bincentivos económicos /b. /li liIncentivos en tiempo libre: dos sábados libres al mes. /li liOportunidades de desarrollo profesional: formación continua. /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ul h3Crece como Óptico/a Optometrista con Multiópticas – Tu futuro profesional en el sector óptico /h3 pEn bMultiópticas /bapostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. b¡Esperamos tu candidatura! /b /p pÚnete a nosotros y haz brillar tu carrera como Óptico/a Optometrista en Multiópticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEnagas SA en Boadilla del Monte busca incorporar profesionales jóvenes para gestionar actividades operativas relacionadas con el sistema gasista. Se requiere titulación universitaria en ingeniería y disponibilidad para trabajar a turnos. /ppLa compañía ofrece un entorno de trabajo flexible, comprometido con la conciliación personal y profesional, y oportunidades de desarrollo continuo mediante formación y apoyo al bienestar integral. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pApply for Real Estate Agent at Century 21 Calidade in Boadilla del Monte, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. ¡únete a nuestro equipo en crecimiento! Formamos parte de una reconocida marca de Real Estate, somos una oficina con trayectoria de más de 10 años, situados en BOADILLA DEL MONTE, que busca incorporar a nuestro equipo asesores inmobiliarios con mentalidad emprendedora, capacidad de autogestión y una clara orientación al cliente. No buscamos empleados, buscamos socios de negocio que quieran beneficiarse de una marca líder para maximizar sus ingresos. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de proporcionar a nuestros clientes un servicio excepcional en la compraventa de inmuebles, demostrando tus conocimientos en el sector inmobiliario y tu capacidad para establecer relaciones con clientes. Dispondrás de libertad horaria y geográfica. /ph3Beneficios /h3ulliAtractivo paquete de compensación y beneficios, con un sistema de remuneración basado en comisiones y objetivos. /liliSoporte Individualizado: acceso a formación continua, herramientas tecnológicas, departamento legal y de marketing para que tú solo te preocupes de vender. /liliOportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento dentro de una inmobiliaria líder en el mercado. /liliPosibilidades de desarrollo profesional y promoción interna. /liliTipo de puesto: Autónomo /liliSueldo: 20.000,00€-50.000,00€ al año /liliBeneficios: Ayuda al desarrollo profesional, Eventos de la empresa, Flexibilidad horaria, Programa de formación, Teletrabajo opcional /li /ulh3Preguntas para la solicitud /h3ulli¿Tienes vehículo propio? /lili¿Vives en la zona Noroeste de Madrid? /lili¿Eres autónomo o estarías dispuesto a serlo? /li /ulh3Ubicación del trabajo /h3pTeletrabajo híbrido en 28660 Boadilla del Monte, Madrid provincia /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /p pEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /p pDentro del equipo de bGestión de Personas /b, buscamos incorporar un/a bTécnico de Compensación /b que contribuya al diseño, análisis y evolución de nuestros modelos retributivos, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y con los estándares de cumplimiento normativo. /p h3Propósito del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de apoyar los procesos de compensación de la compañía, participando en iniciativas relacionadas con revisión salarial, estructuras retributivas, gestión de ofertas económicas, análisis de mercado y programas de incentivos, garantizando la correcta aplicación de las políticas retributivas y promoviendo la transparencia y consistencia en la toma de decisiones. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar en los procesos de revisión salarial anual, realizando análisis, simulaciones y seguimiento de propuestas retributivas. /li liColaborar en la definición, implementación y mejora continua de las políticas de compensación de la compañía. /li liDar soporte en la elaboración y validación de ofertas salariales, asegurando su alineación con los criterios internos y el posicionamiento de mercado. /li liRealizar análisis retributivos para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de nuestras prácticas salariales. /li liParticipar en proyectos relacionados con transparencia retributiva, igualdad salarial y cumplimiento normativo. /li liGestionar y analizar información retributiva, elaborando informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones. /li liColaborar estrechamente con las áreas de Talent Acquisition, HR Business Partners, Finanzas y Negocio para asegurar la coherencia y trazabilidad de la información. /li liParticipar en el diseño, seguimiento y mejora de programas de incentivos y retribución variable para distintos colectivos. /li liResolver consultas internas relacionadas con políticas salariales, estructuras retributivas y programas de compensación. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de compensación y beneficios. /li liGrado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas afines. /li liValorable formación específica en Compensación y Beneficios, Recursos Humanos o Analítica de Datos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones relacionadas con Compensación y Beneficios, Control de Gestión, Recursos Humanos o análisis de datos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de Excel. /li liManejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, SQL o similares). /li liValorable experiencia con sistemas de gestión de RR.HH. (SAP, SuccessFactors, Workday o similares). /li liConocimiento de políticas retributivas, estructuras salariales, revisión salarial y análisis de mercado. /li liValorable experiencia en proyectos de transparencia salarial, igualdad retributiva o compensación variable. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liPensamiento crítico y rigor en el tratamiento de datos. /li liCapacidad para interpretar información y trasladarla de forma clara a distintos interlocutores. /li liOrganización y orientación al cliente interno. /li liDiscreción, confidencialidad y criterio profesional. /li liTrabajo colaborativo y capacidad de influencia. /li /ul pEl centro de trabajo sería en la Sede Victoria - Cerro de los Gamos, 5, Edificio Victoria., 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pDefinir, implantar y optimizar la estrategia corporativa de viajes de la compañía, garantizando un equilibrio entre la eficiencia económica, la seguridad del viajero, el cumplimiento de las políticas corporativas y una experiencia de viaje excelente para los empleados. Liderar la relación con proveedores estratégicos y actuar como interlocutor clave entre las áreas de Negocio, Compras, Finanzas, RRHH y Seguridad para asegurar una gestión integral y sostenible de los viajes corporativos. /p h3Responsabilidades Principales /h3 h3Estrategia y Gestión del Programa de Viajes /h3 ul liDiseñar, implementar y evolucionar la política corporativa de viajes alineada con los objetivos estratégicos de la organización. /li liDefinir la estrategia global de viajes corporativos asegurando la optimización continua de costes, calidad de servicio y satisfacción del viajero. /li liIdentificar oportunidades de mejora mediante la digitalización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías de gestión de viajes. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas internas, requisitos fiscales y procedimientos corporativos relacionados con los desplazamientos. /li /ul h3Gestión de Proveedores y Negociación /h3 ul liLiderar la negociación y gestión de contratos globales con aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de alquiler de vehículos, agencias de viajes y otros proveedores estratégicos. /li liEstablecer acuerdos comerciales que maximicen el ahorro y mantengan elevados estándares de servicio. /li liRealizar evaluaciones periódicas de proveedores mediante indicadores de rendimiento (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLAs). /li liGestionar procesos de licitación y selección de proveedores junto con los equipos de Compras. /li /ul h3Control Presupuestario y Análisis /h3 ul liMonitorizar el gasto de viajes corporativos a nivel nacional e internacional. /li liAnalizar tendencias de consumo, niveles de cumplimiento de política y oportunidades de optimización. /li liElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando con indicadores de gestión, ahorro, eficiencia y experiencia del usuario. /li liDesarrollar planes de acción orientados a la reducción de costes y mejora de la rentabilidad. /li /ul h3Experiencia del Viajero /h3 ul liGarantizar una experiencia de viaje eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio. /li liDiseñar procesos de comunicación claros y accesibles para los empleados viajeros. /li liResolver incidencias complejas y coordinar planes de contingencia ante situaciones imprevistas. /li liPromover iniciativas que mejoren el bienestar, inclusión y satisfacción de los viajeros. /li /ul h3Coordinación Transversal /h3 ul liColaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Seguridad, Compliance y Operaciones. /li liAlinear los procesos de viaje con las políticas corporativas, objetivos de sostenibilidad y criterios ESG. /li liParticipar en proyectos corporativos relacionados con movilidad internacional, transformación digital y eficiencia operativa. /li /ul h3Seguridad y Gestión del Riesgo /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. /li liCoordinar los mecanismos de localización, asistencia y respuesta ante incidencias durante los desplazamientos. /li liMantener actualizados los protocolos de seguridad aplicables a los viajes nacionales e internacionales. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o similares. /li liValorable formación específica en Travel Management, Procurement, Compras o Gestión de Proveedores. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia consolidada en gestión de viajes corporativos internacionales. /li liExperiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores globales. /li liExperiencia en análisis de gasto, elaboración de KPIs y reporting ejecutivo. /li liValorable experiencia en entornos multinacionales y organizaciones complejas. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liHerramientas de reservas y gestión de viajes corporativos. /li liGestión presupuestaria y análisis de datos. /li liProcurement y negociación. /li liDuty of Care y Travel Risk Management. /li liProcesos de movilidad internacional. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol bilingüe o nativo. /li liInglés nivel profesional. /li liValorable otros idiomas. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liOrientación al cliente interno. /li liNegociación e influencia. /li liPensamiento estratégico. /li liCapacidad analítica. /li liOrientación a resultados y eficiencia. /li liGestión de proveedores y stakeholders. /li liComunicación efectiva y empatía. /li liResolución de problemas. /li liOrganización y atención al detalle. /li liAdaptabilidad y mejora continua. /li liTrabajo transversal y colaboración. /li /ul h3Indicadores de Éxito (KPIs) /h3 ul liAhorro anual generado en el programa de viajes. /li liNivel de cumplimiento de la política de viajes. /li liSatisfacción del viajero (NPS o encuesta interna). /li liCoste medio por desplazamiento. /li liCumplimiento de acuerdos con proveedores. /li liTiempo medio de resolución de incidencias. /li liNivel de adopción de herramientas y procesos corporativos. /li liCumplimiento de objetivos de sostenibilidad asociados a viajes corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3pSer el responsable de liderar y evolucionar el sistema operativo de Customer Success para convertirlo en una función escalable, eficiente y apoyada en IA, capaz de proteger e impulsar el crecimiento de los ingresos. Serás responsable de diseñar y optimizar los procesos, herramientas y modelos operativos que permitan aumentar la retención, potenciar la expansión de clientes y mejorar la productividad del equipo, garantizando una experiencia consistente en todos los mercados donde operamos. /ph3Funciones /h3ulliLiderar el sistema operativo de Customer Success, incluyendo plataformas de gestión de clientes, health scoring, QBRs, playbooks de retención y expansión, calidad de datos, reporting y disciplina operativa. /liliDiseñar y optimizar modelos de atención low-touch que permitan gestionar de forma eficiente un volumen creciente de clientes sin depender únicamente del crecimiento del equipo. /liliTrabajar junto al liderazgo de Customer Success para identificar retos operativos, priorizar iniciativas y transformarlas en proyectos de Revenue Operations claramente definidos. /liliDefinir los requisitos funcionales y colaborar estrechamente con el equipo de GTM Engineering para desarrollar automatizaciones, flujos de trabajo y capacidades basadas en IA. /liliLiderar la implantación de nuevas herramientas y procesos, asegurando una gestión del cambio efectiva mediante formación, comunicación, seguimiento y soporte post‑implementación. /liliGarantizar la adopción de las soluciones implementadas por parte de los equipos de Customer Success en todos los mercados. /liliMejorar continuamente los modelos de salud del cliente y los playbooks de gestión de riesgo, renovación y expansión para maximizar la retención y el crecimiento de la cartera. /liliDesarrollar informes, métricas y cuadros de mando que permitan medir el rendimiento del área y facilitar la toma de decisiones basada en datos. /liliImpulsar iniciativas que aumenten la capacidad operativa del equipo, permitiendo a cada Customer Success Manager gestionar un mayor número de cuentas y volumen de ingresos recurrentes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEntre 4 y 6 años de experiencia en Customer Success Operations, Revenue Operations o funciones similares dentro de entornos B2B SaaS. /liliExperiencia práctica trabajando con plataformas de Customer Success como Gainsight, Planhat, ChurnZero, Totango o herramientas equivalentes. /liliConocimiento sólido de los principales procesos de Customer Success: segmentación de clientes, health scoring, QBRs, renovaciones, expansión de cuentas y estrategias low-touch. /liliExperiencia liderando implantaciones o transformaciones relevantes de herramientas y procesos, con especial foco en la adopción por parte de los usuarios y la gestión del cambio. /liliCapacidad para identificar problemas operativos, estructurarlos y convertirlos en proyectos con objetivos claros y medibles. /liliPerfil analítico, con experiencia trabajando con datos de CRM (preferiblemente Salesforce) y construyendo informes y dashboards para la toma de decisiones. /liliExcelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos multifuncionales y coordinar iniciativas de impacto global. /liliNivel fluido de español e inglés. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia colaborando con equipos de GTM Engineering, automatización o desarrollo en la creación de procesos de Customer Success impulsados por IA. /liliConocimiento y experiencia en automatizaciones relacionadas con gestión de consultas, QBRs automáticos, modelos predictivos de churn o expansión y otras aplicaciones de inteligencia artificial. /liliExperiencia gestionando operaciones de Customer Success en entornos internacionales o multinacionales. /liliHaber trabajado en organizaciones SaaS de rápido crecimiento y con operaciones en múltiples mercados. /liliFamiliaridad con modelos de Revenue Operations y con iniciativas orientadas a aumentar la escalabilidad y eficiencia de equipos de Customer Success. /li /ulh3Beneficios /h3ulliModelo de trabajo híbrido con base en nuestras oficinas de Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33, Edif. 7, 3ª planta, 28224 Pozuelo de Alarcón. /lili25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). /liliJornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. /liliCafé, té, infusiones y fruta en la oficina. /liliFormación y desarrollo profesional continuo. /liliIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /liliProductos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /liliAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos). /liliPrograma Referral de candidatos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la innovación y te motiva contribuir al máximo potencial de los proyectos de I+D+i? /p p¿Buscas un entorno donde puedas aplicar tus conocimientos técnicos, aprender cada día y formar parte de un equipo que garantiza la calidad y fiabilidad de las evaluaciones tecnológicas en España? /p pEn bOCA Global /b te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en el área de bRevisión Técnica de Expedientes (RTE) /b dentro del sector de la binnovación y la investigación aplicada /b, trabajando con profesionales expertos y participando en proyectos con impacto real. /p h3Tus misiones principales /h3 ul liRevisarás expedientes técnicos de proyectos de I+D+i: Analizarás la documentación presentada por empresas e investigadores para asegurar su correcta justificación técnica, garantizando la coherencia con los criterios de evaluación establecidos. /li liComunicarás y gestionarás incidencias con el Departamento de Producción: Colaborarás activamente con el equipo de Producción para resolver posibles incidencias detectadas en los expedientes, aportando una visión técnica rigurosa y constructiva. /li liGestionarás trámites administrativos asociados a los expedientes: Participarás en la gestión de Trámites de Audiencia y Recursos de Alzada, asegurando la correcta tramitación de la documentación y la calidad de las respuestas. /li liColaborarás en la mejora continua de los procesos técnicos: Analizarás incidencias recurrentes para identificar áreas de mejora y contribuir al diseño de acciones formativas que optimicen la calidad de las evaluaciones. /li liParticiparás en la cualificación de Expertos/as y Revisores/as: Darás apoyo en la validación de nuevos Expertos 4D y en el seguimiento de la cualificación de otros revisores, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo. /li liApoyarás la preparación de auditorías y evaluaciones de ENAC: Te involucrarás en la recopilación y preparación de la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 ul liFormación técnica o científica: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias, Tecnología o campos afines que te permitan comprender la naturaleza de los proyectos de I+D+i. /li liCapacidad analítica y atención al detalle: Fundamental para garantizar la coherencia técnica y la calidad de cada expediente revisado. /li liInterés por la innovación y la mejora continua: Te entusiasma aprender, investigar y encontrar soluciones técnicas. /li liHabilidades de comunicación escrita: Imprescindibles para elaborar informes claros, precisos y bien estructurados. /li liTrabajo en equipo: Te gusta colaborar y compartir conocimientos en un entorno técnico y dinámico. /li liOrganización y método: Saber priorizar tareas y cumplir plazos te resultará clave para tu día a día. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul liAprendizaje constante: En OCA Global podrás formarte en metodologías de evaluación técnica y normativa de I+D+i, ampliando tu conocimiento en sectores punteros. /li liBuen ambiente y colaboración: Trabajarás en un entorno cercano, con compañeros que te acompañarán desde el primer día y fomentan el apoyo mutuo. /li liVariedad y dinamismo: Cada expediente y cada cliente representan un nuevo reto, lo que convierte tu trabajo en una experiencia diversa y enriquecedora. /li liEstabilidad y desarrollo profesional: OCA Global ofrece oportunidades reales de crecimiento interno y especialización técnica. /li /ul h3Los beneficios generales de OCA Global /h3 ul liHorario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Jornada intensiva en julio y agosto y vísperas de festivo. /li liDías de Nochebuena y Nochevieja libres. /li liRetribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación). /li liAcceso a OCA Benefits: descuentos en ocio, viajes y moda. /li liCultura participativa y programas de reconocimiento interno (Happyforce, LOCAL Initiative, Recomienda OCA). /li liCampus OCA, con formación continua para tu desarrollo profesional. /li /ul pbQuiénes somos /b /p pbOCA Global /b es un grupo internacional especializado en binspección, ensayos, consultoría, formación y certificación /b. Nuestro propósito: “No dejar nada al azar. Garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas a través de una gestión responsable.” /p pSi te motiva la idea de contribuir a la innovación desde la rigurosidad técnica y la calidad, b¡Te invitamos a unirte a nuestro proyecto y dejar tu huella en el mundo de la I+D+i! /b /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Oye Psicólog@! ¿Estás en busca de un cambio a nivel profesional? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¿Te gusta acompañar a las personas desde un lugar seguro, auténtico y cercano? ¿Buscas un espacio donde puedas trabajar a tu manera, pero sintiéndote parte de un proyecto con propósito? En OLEA creemos en una psicología con sentido, sin perder de vista lo esencial: las personas. Promovemos y mejoramos la salud mental poniendo en el centro a los profesionales sanitarios, para que desde su propio bienestar sean capaces de sostener a otros . Lo que NO vas a encontrar aquí: Una estructura rígida ni un entorno competitivo. Una clínica que habla mucho de autocuidado... para los pacientes, pero no para el equipo. Un entorno donde se hace terapia en piloto automático. Lo que te proponemos: Un lugar donde se respira confianza y cercanía. Un espacio donde puedes trabajar con autonomía, sin sentirte solo/a. Una clínica que crece gracias a personas que creen en lo que hacen. Si te gusta la psicología de verdad — la que confía en el vínculo terapéutico como motor del cambio — y te apetece formar parte de un proyecto que mira también por quien cuida de los demás, quizás Olea sea ese lugar donde encajas . ¿Nos conocemos? REQUISITOS IMPRESCINDIBLES DEL PUESTO: Habilitación Sanitaria (MPGS) Alta en régimen de autónomos, colegiación y seguro de responsabilidad civil Disponibilidad al menos jueves y viernes Terapia presencial en Alcalá de Henares Trabajar desde una perspectiva integradora Formación valorable en TCA, Neuropsicología o Neurodivergencias LO MÁS IMPORTANTE... ¡tener calidad humana, sensibilidad y ganas de sumar! EXPERIENCIA: 3 años de experiencia en clínica (excluidas las prácticas académicas). xohynlm Si te identificas con una forma de hacer psicología cercana, humana y comprometida, y te apetece formar parte de un equipo que comparte esos mismos valores... Escríbenos a: ¡Te estamos esperando!

pGrenergy busca un profesional en el área de tesorería para gestionar la liquidez y las previsiones de caja. Esta persona será responsable de la elaboración de informes financieros y del análisis de productos de financiación y cobertura. Se requiere experiencia mínima de 1 año en finanzas, dominio avanzado de Excel y un nivel alto de inglés (C1). /ppEl candidato ideal tendrá una formación académica en Finanzas o Economía y conocimientos técnicos en productos financieros. La empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p h3Country /h3 pSpain /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. /p pParticipar en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3Educación /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLocal Global Payroll Manager /p pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). /p pGestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. b(Obligatorio) /b /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. b(Obligatorio) /b /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). b(Obligatorio) /b /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. b(Obligatorio) /b /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. b(Obligatorio) /b /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. b(Obligatorio) /b /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. b(Obligatorio) /b /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. b(Deseable) /b /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). b(Obligatorio) /b /li liOtros idiomas. b(Deseable) /b /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. b(Obligatorio) /b /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. b(Obligatorio) /b /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. b(Obligatorio) /b /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. b(Deseable) /b /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. b(Obligatorio) /b /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. b(Obligatorio) /b /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). b(Obligatorio) /b /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. b(Obligatorio) /b /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos profesionales de ciberseguridad con amplia experiencia técnica y capacidad docente para impartir formación especializada en el curso de especializacion de ciberseguridad que se imparte de manera presencial en nuestro campus de Las Rozas. Buscamos experiencia en alguna de estas áreas: Gestión y respuesta ante incidentes de ciberseguridad (SOC, SIEM, CSIRT/CERT). Bastionado y securización de sistemas, infraestructuras, redes y entornos cloud. Seguridad en el ciclo de desarrollo y puesta en producción segura de aplicaciones. Análisis forense digital en sistemas, dispositivos móviles y entornos cloud. Hacking ético, pentesting, análisis de vulnerabilidades y pruebas de intrusión. Se valorará positivamente: Experiencia previa impartiendo formación técnica a profesionales o estudiantes. Conocimientos prácticos de herramientas SIEM, IDS/IPS, EDR, escáneres de vulnerabilidades, análisis forense y pentesting. Certificaciones de seguridad (Security+, CEH, OSCP, CISSP, CCSP, GIAC, Blue Team Level 1 o equivalentes). Capacidad para combinar contenidos teóricos con laboratorios y casos prácticos reales. ¿Qué harás en este puesto? Impartir clases teóricas y prácticas. Preparar y actualizar materiales docentes y actividades prácticas. Diseñar y corregir pruebas de evaluación y trabajos prácticos. Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje técnico. Fomentar buenas prácticas profesionales y metodologías Requisitos: Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años en el sector de ciberseguridad. Titulación superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ciberseguridad o titulaciones afines. Muy valorable Máster de formación del profesorado o CAP ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo de referencia y prestigio en el ámbito de la formación. Integración en un entorno en crecimiento, con amplias oportunidades de desarrollo profesional. Actividad en modalidad presencial con ubicación en el campus de Las Rozas. Horario de impartición en franja de tarde, apartir de las 18:00h. Incorporación septiembre 2026 ¿Te interesa? xohynlm Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

ph328271 - Consultor/a en Inteligencia Artificial /h3 pIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. /p h3Funciones /h3 ol liLiderazgo técnico de proyectos de servicios de inteligencia artificial /li liCapacidad de realizar pruebas de concepto y evaluación de alternativas tecnológicas /li liElaboración de documentación técnica y presentaciones ejecutivas. /li liCapacidad de gestión de equipos e intermediación con otros equipos. /li /ol h3Requisitos /h3 ol liConocimientos en arquitecturas de comunicaciones, servidores de aplicaciones y servidores web. /li liExperiencia profesional en toma de requisitos, análisis y desarrollo sobre bases de datos relacionales. /li liExperiencia en herramientas de gestión de proyectos y su explotación (JIRA, Confluence). /li liExperiencia en realización de estimaciones, gestión de proyectos y personas. /li /ol h3Formación obligatoria /h3 ol liConocimientos avanzados en desarrollo Python y al menos básicos en frameworks específicos de Front. /li liConocimientos avanzados en interacción con bases de datos relacionales (Oracle). /li liConocimientos en arquitecturas de microservicios, servidores de aplicaciones, servidores web y kubernetes. /li /ol h3Experiencia /h3 ol liAños de experiencia en el puesto: 5 años /li liTitulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Física. Grado en Ciencias de Datos e Inteligencia Artificial /li /ol h3¿Qué te podemos ofrecer? /h3 pIncorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. /p pFormar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. /p pEn Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Planificación de la Demanda? ¡En PRIM te estamos buscando! Queremos incorporar a un Head of Planning & Inventory que garantice la anticipación de la demanda y el posicionamiento óptimo del inventario donde y cuando se necesita. Este rol es el propietario del proceso de planificación de PRIM en Supply Chain y responsable de asegurar que la disciplina de previsión y una gestión óptima del inventario se traduzcan en una liberación de capital cuantificable. Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! Lo que harás en PRIM Diseñar, implantar y gobernar el ciclo IBP/S&OP end-to-end con calendario mensual fijo y rituales de cadencia. Producir el forecast de consenso y elevar de forma sostenida la precisión. Definir y mantener políticas de inventario por criticidad: stock de seguridad, puntos de pedido y coberturas objetivo por familia. Capturar la liberación de capital vía reducción de inventario, obsoletos y caducados, con impacto validado por Finanzas. Co-liderar OTIF Cliente con Logistics & Distribution y OTIF Proveedor con Procurement & Sourcing. Comunicar con claridad los trade-offs servicio vs. capital al comité de SC y a las áreas implicadas. Trabajar con MDM & Data e IT en la calidad del dato maestro y en la instrumentación analítica del pilar. Dimensionar y desarrollar el equipo de planificación conforme escala la función. Lo que encontrarás en PRIM Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM. Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. Trabajo en equipo con profesionales comprometidos. Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. ¡Sé parte del cambio! En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc Requisitos Mínimo 8 años de experiencia en planificación de Supply Chain o consultoría operacional, de los cuales al menos 4 en liderazgo. Track record demostrable implantando IBP / S&OP real (no solo demand review). Demand planning y forecasting estadístico con override comercial estructurado y medición de FVA. Gestión de inventario multi-eslabón con segmentación ABC/XYZ y políticas de stock de seguridad. ERP / APS avanzado: SAP IBP, APO o equivalente (Kinaxis, o9, Blue Yonder). Track record de reducción de inventario validada por Finanzas, no autoreportada. Solvencia analítica: modelado en Excel/Python a nivel de cuestionar a IT. Inglés profesional alto (oral y escrito). Y valoraremos especialmente Experiencia en sector regulado: Med Tech, Pharma o Healthcare (lote, caducidad, criticidad clínica, Gx P). Certificación APICS/ASCM CPIM o CSCP, o IBF CPF (Certified Professional Forecaster). Experiencia aplicando machine learning / analítica predictiva a la previsión de demanda. Power BI / SQL para instrumentación de KPIs y dashboards. Experiencia construyendo y escalando equipos de planificación de nueva creación. #J-18808-Ljbffr