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Zamora SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Zamora. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Zamora. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si te motiva la innovación y la práctica clínica de excelencia, súmate como Médico/a Internista a este proyecto pionero. Médico/a Internista (CAIIB Barcelona) • Horta (Provincia de León), Provincia de León, Spain Funciones principales • Realizar la valoración clínica integral de pacientes con patologías complejas en hospitalización intermedia., • Coordinar el seguimiento diagnóstico y terapéutico, ajustando tratamientos según la evolución del paciente., • Colaborar estrechamente con especialistas de diferentes áreas, garantizando un enfoque interdisciplinar., • Elaborar informes clínicos y asegurar una adecuada comunicación con familiares y profesionales de referencia., • Participar en la definición, implementación y mejora continua de protocolos asistenciales basados en la evidencia., • Favorecer la incorporación de herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras en la práctica clínica. Requisitos • Grado en Medicina y valorable especialidad Medicina Interna/Título homologado en España., • Experiencia en atención hospitalaria, preferentemente en hospitales de agudos o intermedios., • Conocimientos actualizados en patologías prevalentes en la atención intermedia., • Habilidades de liderazgo clínico, comunicación efectiva y trabajo en equipo multidisciplinar., • Interés por proyectos innovadores, investigación clínica o docencia (se valorará positivamente)., • Compromiso con la calidad, la humanización y la mejora continua de la asistencia sanitaria. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT., • Proyecto innovador y en expansión, con posibilidades de crecimiento., • Incorporación a un equipo cercano, comprometido y multidisciplinar., • Acceso a formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

COLLOSA,desarrolla su actividad dentro del mercado español como una empresa consolidada y que aporta valor, experiencia y una clara trayectoria dentro de su sector.Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado.Actualmente, estamos buscandoun/a técnico/a COEX, que quiera formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo, y a su vez que se implique para poder ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos de la organización.Tendrá como misión apoyar al equipo técnico en las tareas relacionadas con la conservación y mantenimiento de infraestructuras viarias, participando en actividades de inspección, seguimiento de obras, elaboración de informes y gestión documental.Realizando las siguientes funciones:Envío y registro diario de incidencias ordinarias y extraordinarias.Solicitudes de autorizaciones para trabajos extraordinarios en carreteras.Gestión anual de la renovación para la comunicación de obras.Clasificación y organización de las fotografías tomadas durante los turnos de vigilancia.Descarga y clasificación mensual de los accidentes registrados en el sector. Remisión de los datos trimestrales a la jefa de OperacionesActualización de la base de datos de accidentes ocurridos con animales.Actividades técnicas, jurídicas y administrativas de la explotación y su gestión a través de la plataforma Siguda del Ministerio.Apoyo en la toma de datos y actualización del inventario en los programas Inca, Cardim, Terex y Sgp. Preparación de entregas al Ministerio.Actualización de los equipos informáticos utilizados para la toma de datos del inventario y descarga de las actualizaciones de los programas Inca, Terex y Sgp.Elaboración de planos/croquis en DWG.En periodo de vialidad invernal, registro de los tratamientos realizados en el sector y envío del resumen de fundentes.Apoyo al Jefe Coex y Jefa de operaciones para la realización de informes / toma de datos cuando lo requieran.Apoyo en gestiones administrativas a la auxiliar de comunicaciones (envío diario de la organización de equipos, atender llamadas, clasificación de partes, cumplimentación de tablas de consumos, etc.)Formación:ingeniero/a técnico de obras públicas o ingeniero nocimientos básicos en conservación de infraestructuras viarias y normativa técnica aplicable.Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico como Auto CAD, GIS o programas de medición.Formación en prevención de riesgos laborales y seguridad vial.Capacidad para interpretar planos y redactar informes técnicos.Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia.Residencia en ntrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Acceso y formación de todo tipo en conocimiento técnico, habilidades e idiomas.Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y te lo contamos!

ppComo empresa internacional, bMEINS /b abre las puertas del mercado laboral y te ofrece la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en la Universidad, Centro de Formación Profesional u otros centros formativos. /p pContratamos a bestudiantes para programas de prácticas en nuestra empresa /b, en puestos de entrada que ofrecen responsabilidad, autonomía y la mejor formación en su área. /p pMuchos de nuestros responsables y directivos comenzaron su carrera profesional en MEINS, al finalizar sus estudios. /p pProcuramos que nuestros empleados vean su trayectoria profesional como un viaje y aprovechen al máximo las oportunidades que les ofrecemos. /p pRealizar un periodo de prácticas en nuestra empresa podría ser la gran oportunidad que estabas esperando para introducirte en el mercado, afianzar conocimiento y profundizar en tu experiencia. /p pTe animamos a que seas flexible y capaz de adoptar una visión a largo plazo, puesto que en MEINS apostamos por la permanencia de nuestros becarios para la incorporación en el equipo. /p pbMEINS /b es un lugar para que aprendas, te desarrolles y logres alcanzar el nivel máximo de tu potencial. /p p¡Queremos ayudarte a crecer, queremos crecer contigo! /p ul liSalamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina) /li liZamora (Los Pinares – Coreses) /li /ul pBuscamos bProject Managers /b para liderar y coordinar proyectos de centros de transformación, garantizando una colaboración fluida entre los equipos técnicos y los clientes desde el inicio hasta la entrega. /p pBuscamos bTécnico/a eléctrico/a de montaje /b en Salamanca con experiencia en montaje de cuadros eléctricos, cableado o instalaciones de baja/ media tensión. /p pBuscamos bTécnico/a de montaje /b en Zamora con experiencia en montaje industrial o experiencia previa en montaje de estructuras, automoción, talleres industriales o similar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCOLLOSA, /b desarrolla su actividad dentro del mercado español como una empresa consolidada y que aporta valor, experiencia y una clara trayectoria dentro de su sector. /p pSomos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado. /p pActualmente, estamos buscando bun/a técnico/a COEX /b, que quiera formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo, y a su vez que se implique para poder ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos de la organización. /p pTendrá como misión apoyar al equipo técnico en las tareas relacionadas con la conservación y mantenimiento de infraestructuras viarias, participando en actividades de inspección, seguimiento de obras, elaboración de informes y gestión documental. bRealizando las siguientes funciones: /b /p ul liEnvío y registro diario de incidencias ordinarias y extraordinarias. /li liSolicitudes de autorizaciones para trabajos extraordinarios en carreteras. /li liGestión anual de la renovación para la comunicación de obras. /li liClasificación y organización de las fotografías tomadas durante los turnos de vigilancia. /li liDescarga y clasificación mensual de los accidentes registrados en el sector. Remisión de los datos trimestrales a la jefa de Operaciones /li liActualización de la base de datos de accidentes ocurridos con animales. /li liActividades técnicas, jurídicas y administrativas de la explotación y su gestión a través de la plataforma Siguda del Ministerio. /li liApoyo en la toma de datos y actualización del inventario en los programas Inca, Cardim, Terex y Sgp. Preparación de entregas al Ministerio. /li liActualización de los equipos informáticos utilizados para la toma de datos del inventario y descarga de las actualizaciones de los programas Inca, Terex y Sgp. /li liElaboración de planos/croquis en DWG. /li liEn periodo de vialidad invernal, registro de los tratamientos realizados en el sector y envío del resumen de fundentes. /li liApoyo al Jefe Coex y Jefa de operaciones para la realización de informes / toma de datos cuando lo requieran. /li liApoyo en gestiones administrativas a la auxiliar de comunicaciones (envío diario de la organización de equipos, atender llamadas, clasificación de partes, cumplimentación de tablas de consumos, etc.) /li libFormación: /bingeniero/a técnico de obras públicas o ingeniero civil. /li liConocimientos básicos en conservación de infraestructuras viarias y normativa técnica aplicable. /li liManejo de herramientas ofimáticas y software técnico como AutoCAD, GIS o programas de medición. /li liFormación en prevención de riesgos laborales y seguridad vial. /li liCapacidad para interpretar planos y redactar informes técnicos. /li liPerfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. /li liResidencia en Zamora. /li liContrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. /li liDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /li liAcceso y formación de todo tipo en conocimiento técnico, habilidades e idiomas. /li /ul pSi tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y te lo contamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi eres un barbero con experiencia que busca una oportunidad en el extranjero con un buen salario y apoyo real, tenemos las plazas adecuadas para ti. Nuestras barberías asociadas en los países nórdicos buscan barberos apasionados y profesionales listos para dar el siguiente paso. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liContratos indefinidos a tiempo completo /li liSalarios desde 3.000 EUR brutos al mes /li liVuelo pagado por el salón /li liAyuda para encontrar alojamiento — en algunos casos proporcionado directamente por el salón /li liSegún el salón: cursos de formación, viajes en equipo, acceso al gimnasio y actividades after‑work /li liAmbiente de trabajo relajado con oportunidades reales de desarrollo profesional /li liApoyo completo durante tu reubicación y llegada /li /ul h3Lo que harás /h3 ul liCortes de cabello y barba /li liAtención excepcional al cliente /li liVenta de productos /li liApertura y cierre del salón /li liLimpieza y organización de las áreas comunes /li liContribuir a un ambiente de trabajo positivo /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liMínimo 1 año de experiencia como barbero o certificación de barbero /li liNivel intermedio‑alto de inglés /li liPasaporte europeo /li liCarnet de conducir preferible pero no obligatorio /li liBuen manejo de redes sociales preferible /li /ul h3¿Listo para el cambio? /h3 pAplica hoy y uno de nuestros recruiters se pondrá en contacto contigo para explicarte las posiciones disponibles. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar a una persona en prácticas para apoyar al departamento de Administración y Contabilidad. Buscamos a alguien con ganas de aprender, organizado, responsable y con interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito financiero y administrativo. Durante las prácticas trabajarás junto al equipo de administración, participando en tareas reales de la empresa y adquiriendo experiencia en los procesos contables y financieros. /p h3Requisitos /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado recientemente un Grado en ADE, Finanzas y Contabilidad, Administración y Finanzas o estudios similares. /li liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de formación. - Conocimientos básicos de contabilidad. /li liPersona organizada, analítica y con atención al detalle. /li liSe valorarán conocimientos de programas de contabilidad y fiscalidad. /li /ul h3Funciones /h3 ul liRegistro y control de facturas de clientes y proveedores. /li liApoyo en la contabilización de cobros, pagos y movimientos bancarios. /li liColaboración en conciliaciones bancarias. /li liApoyo en la preparación de impuestos y documentación contable. /li liParticipación en cierres mensuales, trimestrales y anuales. /li liControl y seguimiento de gastos e ingresos. /li liElaboración de informes y análisis administrativos. /li liApoyo en otras tareas administrativas del departamento. /li liParticipación en proyectos reales desde el primer día. /li liAprendizaje directo junto al equipo de Administración y Dirección. /li liPosibilidad de incorporación a la empresa al finalizar las prácticas en función del desempeño. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita enfermero o enfermera DUE para un centro residencial en Zamora. Las funciones incluyen realizar valoraciones de enfermería al ingreso y de forma periódica, administrar medicamentos según prescripciones, aplicar cuidados paliativos con mórficos y otras medicaciones, validar planes de cuidados junto al equipo, registrar la evolución en el historial, brindar apoyo moral a residentes y atender consultas de familiares, supervisar al personal auxiliar, y realizar tomas de INR con ajuste de dosis según indicación médica. Se ofrece contrato temporal de 6 a 12 meses, jornada completa al 100%, turnos flexibles adaptados a tus necesidades e incorporación inmediata. El ambiente de trabajo es colaborativo y respetuoso, con posibilidades de conciliación laboral, formación continua y desarrollo profesional.

ppEosol Group busca Técnico/a HS Fotovoltaico en Valladolid /p pbUbicación: /b Valladolid /p pbDuración estimada: /b 3 meses /p pEn Eosol Group, empresa líder en el sector de las energías renovables, estamos comprometidos con la excelencia y la seguridad en todos nuestros proyectos. En esta ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bTécnico/a HS Fotovoltaico /b para un proyecto de gran envergadura en la zona de Valladolid. /p pSi eres un profesional proactivo/a, con una sólida experiencia en prevención de riesgos laborales y un profundo conocimiento del sector fotovoltaico, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento. /p h3Acerca del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de garantía la máxima seguridad y salud en las obras fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento riguroso de la normativa vigente y las mejores prácticas del sector. El objetivo principal es prevenir cualquier incidente o accidente, promoviendo una cultura de seguridad sólida entre todo el personal implicado en el proyecto. /p h3Tus funciones principales serán: /h3 ul liCoordinación y supervisión de Health Safety (HS): Serás el/la principal responsable de la coordinación y supervisión de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud en la obra. Esto incluye la planificación, implementación y seguimientos de las medidas preventivas necesarias para garantizar un entorno de trabajo seguro. /li liCumplimiento normativo: Aseguraràs que todas las operaciones en obra se realicen en estricto cumpliemiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), así como de las normativas específicas del sector fotovoltaico. /li liSeguimiento diario de trabajos en campo: Realizarás un seguimiento exhaustivo y diario de las actividades que se desarrollan en el terreno, identificando posibles riesgos y proponiendo soluciones inmediatas para mitigar cualquier peligro potencial. /li liSupervisión de contratistas y subcontratistas: Vigilarás de cerca el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro por parte de todas las empresas contratistas y subcontratistas que intervengan en el proyecto. Fomentarás la colaboración y el compromiso de todos los equipos con la seguridad. /li liElaboración de reportes e indicadores: Serás el/la encargado/a de elaborar informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la obra. Esto incluirá la recopilación de datos, el análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) y la presentación de propuestas de mejora continua. /li liInvestigación de incidentes: En caso de que ocurran incidentes o accidentes, participarás activamente en su investigación para determinar las causas raíz y proponer acciones correctivas y preventivas que eviten su repetición. /li liParticipación en reuniones: Asistirás y participarás activamente en reuniones de seguridad con la dirección del proyecto, contratistas y otros stakeholders relevántes para discutir aspectos de HS, compartir información y tomar decisiones conjuntas. /li /ul h3Qué buscamos en ti? /h3 ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales: Este es un requisito indispensable y excluyente para poder ejercer las funciones del puesto. Buscamos profesionales con la formación oficial y el conocimiento técnico necesarios. /li liExperiencia mínima de 5 años: Aportarás una experiencia demostrable de al menos 5 años en la participación y gestión de la seguridad en proyectos fotovoltaicos o de similar envergadura. Tu trayectoria debe reflejar un conocimiento profundo de los riesgos asociados a este tipo de obras. /li liConocimientos en HS y PRL: Poseerás un dominio avanzado de los principios y normativas de Health Safety (HS) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL). /li liHabilidades de coordinación y seguimiento: Demostrarás excelentes capacidades para la coordinación de equipos, la supervisión de actividades y el seguimientos riguroso de los planes de seguridad. /li liCapacidad de análisis e investigación: Serás capaz de realizar análisis de riesgos efectivos y llevar a cabo investigación de incidentes de manera mética y profesional. /li liHabilidades de comunicación: Contarás con una comunicación clara y efectiva para interactuar con diferentes niveles jerárquicos y equipos de trabajo. /li liDisponibilidad: Es imprescindible que tengas disponibilidad de incorporación inmediata para poder comenzar a desarrollar tus funciones sin demora. /li /ul h3Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto desafiante: Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto fotovoltaico de relevancia, contribuyendo activamente a la transición energética. /li liEntorno profesional: Trabajarás en un ambiente de trabajo dinámico, con un equipo profesional y comprometido con la sostenibilidad. /li liContrato temporal: Te ofrecemos un contrato temporal con una duración estimada de 3 meses, con posibilidad de extensión según las necesidades del proyecto. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de las energías renovables y la seguridad, ¡queremos conocerte! ¡Únete a Eosol Group y sé parte del cambio hacia un futuro más sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de ordeño y equipamiento ganadero (Benavente/Zamora) /h3p¡Te apasiona la tecnología y el trabajo en entornos rurales? Únete a nuestro equipo y forma parte de una multinacional que apuesta por la innovación y el desarrollo sostenible! /ppGEA Dairy Center Iberia, empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector agroindustrial busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento especializado en Robótica y Electromecánica para dar soporte a nuestras instalaciones de ordeño robotizado en la zona de Benavente-Zamora. /ppFunciones principales: /pulliMantenimiento preventivo y correctivo de equipos de ordeño robotizado GEA. /liliDiagnóstico y reparación de averías en sistemas mecánicos, electromecánicos y electrónicos. /liliInstalación y montaje de nuevos equipos y soluciones tecnológicas. /liliCalibración y puesta en marcha de sistemas automatizados. /liliFormación y asesoramiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos. /liliColaboración con la red nacional e internacional de soporte técnico. /li /ulpRequisitos: /pulliFormación técnica en Electromecánica, Mecatrónica, Electrónica, Automatización o Mantenimiento Industrial. /liliConocimientos en robótica aplicada y sistemas automatizados. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada (Castilla y León). /liliPersona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender, capaz de trabajar de forma autónoma. /liliValoramos experiencia previa en mantenimiento industrial, maquinaria agrícola o entornos similares. /liliResidencia preferiblemente en Benavente o Zamora. /li /ulpBeneficios: /pulliPaquete salarial competitivo acorde a experiencia y formación. /liliFormación continua en tecnologías punteras y certificaciones oficiales GEA. /liliPlan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento. /liliVehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. /liliAmbiente de trabajo colaborativo dentro de una red internacional de expertos. /liliOportunidad de trabajar en un sector en expansión, con tecnología innovadora y contacto directo con clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Benavente SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes para desarrollar su actividad con el respaldo de una gran red. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. SAFTI ofrece un modelo sin agencia física, formación continua y herramientas digitales (CRM) con comisiones del 70% mínimo para el agente, más apoyo humano y un manager local para afianzar tu negocio en Benavente. xcskxlj Perfil buscado: habilidades comerciales, espíritu emprendedor, autonomía y compromiso; posible reconversión profesional; estatus: autónomo. #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 p¡Hola! ¡Queremos conocerte! ¿Te apasiona el mundo del comercio? ¿Te preocupas por los detalles? ¿Te consideras una persona dinámica? ¡Te estábamos esperando! Carrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales. Pretendemos que todos los días sean un aprendizaje, que crezcas y llegues tan lejos como quieras. Te ofrecemos formación a cargo de la empresa y la posibilidad de promocionar internamente para seguir creciendo con nosotros. ¿Qué buscamos? Que nuestros clientes quieran volver y para ello hay que empezar por nuestros colaboradores. Nuestro objetivo es encontrar personas con don de gentes, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y a las que les guste trabajar en equipo. Los productos frescos son primordiales en los centros de alimentación y para los clientes, por eso te ocuparás de proporcionar el mejor servicio de estos productos, con la teatralización de los mismos, asegurando al cliente la mejor calidad y frescura para su compra. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCorte y despacho del producto. /li liMontaje del mostrador. /li liReposición para la imagen de la sección. /li liControl de mermas. /li liMantenimiento y promoción del género. /li liLimpieza e higiene de la sección. /li liOrientación y asesoramiento al cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida). /li liHabilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad. /li liConocimientos sobre los productos que venden en la sección y su preparación. /li liSe valora la experiencia previa en puestos similares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una gran compañía donde podrás crecer. /li liDescuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos. /li liFormación continua para desarrollarte profesionalmente. /li liProgramas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). /li /ul pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! ¡Queremos conocerte! ¿Te apasiona el mundo del comercio? ¿Te preocupas por los detalles? ¿Te consideras una persona dinámica? ¡Te estábamos esperando! Carrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales. Pretendemos que todos los días sean un aprendizaje, que crezcas y llegues tan lejos como quieras. Te ofrecemos formación a cargo de la empresa y la posibilidad de promocionar internamente para seguir creciendo con nosotros. ¿Qué buscamos? Que nuestros clientes quieran volver y para ello hay que empezar por nuestros colaboradores. Nuestro objetivo es encontrar personas con don de gentes, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y a las que les guste trabajar en equipo. Los productos frescos son primordiales en los centros de alimentación y para los clientes, por eso te ocuparás de proporcionar el mejor servicio de estos productos, con la teatralización de los mismos, asegurando al cliente la mejor calidad y frescura para su compra. /p h3Responsibilities /h3 ul liCorte y despacho del producto. /li liMontaje del mostrador. /li liReposición para la imagen de la sección. /li liControl de mermas. /li liMantenimiento y promoción del género. /li liLimpieza e higiene de la sección. /li liOrientación y asesoramiento al cliente. /li /ul h3Qualifications and Benefits /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida) /li liHabilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad /li liConocimientos sobre los productos que venden en la sección y su preparación /li liSe valora la experiencia previa en puestos similares /li liIncorporación a una gran compañía donde podrás crecer /li liDescuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos /li liFormación continua para desarrollarte profesionalmente /li liProgramas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) /li /ul pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBenavente SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes para desarrollar su actividad con el respaldo de una gran red. /ppSAFTI ofrece un modelo sin agencia física, formación continua y herramientas digitales (CRM) con comisiones del 70% mínimo para el agente, más apoyo humano y un manager local para afianzar tu negocio en Benavente. /ppPerfil buscado: habilidades comerciales, espíritu emprendedor, autonomía y compromiso; posible reconversión profesional; estatus: autónomo. /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA NÚM. 13474 DE TÉCNICO AUXILIAR OBRAS PARA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE ZAMORA. LOS INTERESADOS/AS DEBEN ENVIAR SU CV A (ECYLDOCTORFLEMING.OFERTAS@JCYL.ES) INDICANDO EN EL ASUNTO EL NÚM. DE LA OFERTA. FUNCIONES: VIGILANCIA, DIRECCIÓN, CONTROL Y DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO DE LOS OFICIALES, ESPECIALISTAS, Y PERSONAL NO CUALIFICADO A SU CARGO, DE FORMA PERSONAL Y DIRECTA, EN LAS TAREAS ENCOMENDADAS EN EL ÁREA DE CONSEVACIÓN DE CARRETERAS. CONDICIONES: CONTRATO TEMPORAL. JORNADA COMPLETA. REQUISITOS: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR PROYECTOS DE OBRA CIVIL. PERMISO DE CONDUCIR CLASE B. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 082026013474 Para más información acuda a empleocastillayleon.jcyl.es/oficinavirtual

pGeneraliEspaña busca un Responsable Comercial en Zamora para formar y liderar un nuevo equipo de asesores de seguros. El candidato deberá tener titulación universitaria y al menos 2 años de experiencia dirigiendo equipos comerciales. /ppSe ofrece un paquete retributivo atractivo que incluye fijo mensual, incentivos, formación y un plan de desarrollo profesional. El perfil digital y la capacidad comercial son clave para el éxito en esta función. /p #J-18808-Ljbffr

Benavente SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras 2025: 225 M€ de facturación, 25 000 operaciones realizadas, 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, +20 % de crecimiento. En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Benavente. Tu función Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el marketing digital., • Formación inicial y continua, abierta a perfiles con experiencia o en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un manager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Benavente. Una verdadera proyección de carrera • Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real., • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager con el 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente., • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso., • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible., • Reconversión profesional posible. Estatus: Autónomo. Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? xcskxlj Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional. #J-18808-Ljbffr

Se busca enfermero o enfermera titulada para un centro residencial con un contrato indefinido y jornada completa al cien por cien. El horario será rotativo, combinando turnos de mañana y tarde, con incorporación inmediata. Las tareas principales incluyen realizar la valoración inicial de enfermería a los nuevos ingresos y sus revisiones periódicas, preparar y administrar la medicación según prescripción médica, y encargarse de los cuidados paliativos. También es necesario supervisar el plan de cuidados junto al equipo, llevar el historial de cada residente, y apoyar tanto a los residentes como a sus familias. Además, se realizarán pruebas de coagulación y se ajustarán las dosis de Sintrón bajo las indicaciones del médico. Se valora positivamente contar con experiencia previa en el ámbito sociosanitario o residencial, así como formación complementaria en gerontología. El entorno de trabajo es colaborativo y se apuesta por la conciliación, la formación continua y el desarrollo profesional.

Si eres un barbero con experiencia que busca una oportunidad en el extranjero con un buen salario y apoyo real, tenemos las plazas adecuadas para ti. Nuestras barberías asociadas en los países nórdicos buscan barberos apasionados y profesionales listos para dar el siguiente paso. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Qué ofrecemos • Contratos indefinidos a tiempo completo, • Salarios desde 3.000 EUR brutos al mes, • Vuelo pagado por el salón, • Ayuda para encontrar alojamiento — en algunos casos proporcionado directamente por el salón, • Según el salón: cursos de formación, viajes en equipo, acceso al gimnasio y actividades after‑work, • Ambiente de trabajo relajado con oportunidades reales de desarrollo profesional, • Apoyo completo durante tu reubicación y llegada Lo que harás • Cortes de cabello y barba, • Atención excepcional al cliente, • Venta de productos, • Apertura y cierre del salón, • Limpieza y organización de las áreas comunes, • Contribuir a un ambiente de trabajo positivo Lo que buscamos • Mínimo 1 año de experiencia como barbero o certificación de barbero, • Nivel intermedio‑alto de inglés, • Pasaporte europeo, • Carnet de conducir preferible pero no obligatorio, • Buen manejo de redes sociales preferible ¿Listo para el cambio? xcskxlj Aplica hoy y uno de nuestros recruiters se pondrá en contacto contigo para explicarte las posiciones disponibles. #J-18808-Ljbffr

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1a para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación. 3. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. 4. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado "2. Descripción de las funciones a desarrollar", en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 5. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 6. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I. 7. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 8. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca. 9. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos. 10. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 11. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 12. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. xqysrnh Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Encargado de Obra Plantas Industriales (h/m) Ubicación: Zamora Funciones Supervisión Directa del Montaje • Organizar y dirigir los trabajos diarios de los operarios propios y de las subcontratas., • Supervisar el montaje de la maquinaria industrial y los equipos de proceso de la planta de pirólisis (reactores, condensadores, cintas transportadoras)., • Verificar la correcta ejecución de las alineaciones, nivelaciones y anclajes de los equipos críticos. Coordinación de Medios y Materiales • Gestionar la logística interna de la obra: recepción de maquinaria, descarga de materiales y su correcto acopio., • Coordinar el uso de medios auxiliares (grúas de gran tonelaje, plataformas elevadoras, andamios)., • Asegurar que el personal dispone de las herramientas y consumibles necesarios para evitar tiempos muertos. Control de Calidad y Seguridad (PRL) • Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, especialmente en trabajos en altura y espacios confinados (típicos en pirólisis)., • Realizar el control de calidad visual de los trabajos (soldaduras, aprietes, sellados) antes de pasar a la siguiente fase. Enlace con la Jefatura de Obra • Reportar diariamente al Jefe de Obra sobre el avance real frente a lo planificado., • Llevar el control de los partes de trabajo, horas de maquinaria y consumos de materiales para el control de costes., • Titulación valorable: FP Grado Superior en Construcciones Metálicas, Mantenimiento Industrial o similar., • Indispensable disponer de formación en PRL de 60h + específico del metal/construcción., • Experiencia de más de 5 años ejerciendo las funciones descritas., • Experiencia específica en trabajos en proyectos industriales complejos (plantas de tratamiento de residuos, refinerías, biomasa o energía). No es suficiente con experiencia en naves industriales diáfanas., • Habilidades clave: interpretación experta de planos de montaje mecánico y despiece de estructuras. Liderazgo de equipos multidisciplinares (soldadores, montadores, electricistas). Capacidad de resolución de problemas técnicos improvisados en campo., • Perfil con autoridad, disciplinado y con un ojo crítico para la seguridad y calidad del detalle., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato (entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales)., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xcskxlj, • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

Audeca busca un Encargado de Obra Plantas Industriales en Zamora para dirigir la supervisión del montaje de equipos, gestionar la logística y asegurar la calidad y seguridad en la obra. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Se requiere experiencia de más de 5 años en el campo, así como formación en prevención de riesgos laborales. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo, disponibilidad para viajar y un enfoque crítico hacia la seguridad y calidad. xcskxlj Se ofrece un salario entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales, junto con beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Se busca persona con formación universitaria en áreas como Ingeniería Agrónoma, experiencia previa en desarrollo de productos y un dominio del español e inglés (B2). Cerealto busca un profesional para el puesto de desarrollo de nuevos productos en su fábrica en Toro, Zamora. El candidato ser�

Se busca un profesional para tareas de mantenimiento industrial en Zamora. La labor principal consistirá en el cuidado y reparación de la maquinaria, abarcando aspectos neumáticos, eléctricos y mecánicos. Para ello, se emplearán diversas herramientas, incluyendo radiales y polímetros, además de realizar trabajos de sustitución de cableado y mantenimiento general. El objetivo será garantizar el buen funcionamiento de los equipos mediante el mantenimiento tanto preventivo como correctivo. Es necesaria experiencia previa en mantenimiento industrial. Se valorará formación profesional de grado superior en la materia. También se apreciará la capacidad para mantener un entorno de trabajo ordenado y limpio, junto con un buen conocimiento de las técnicas de mantenimiento. Se ofrece un contrato indefinido para incorporarse directamente a la empresa. La remuneración se situará entre 25.000 y 29.000 euros brutos anuales.

Somos una ingeniería civil con sedes en Madrid y Zamora, especializada en el ciclo integral del agua (abastecimiento, saneamiento, depuración, etc.), Si bien desarrollamos otros proyectos de ingeniería y direcciones de obra. Nuestro equipo está formado por un equipo multidisciplinar, con un ambiente cercano y colaborativo: nos consideramos una familia. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el diseño y desarrollo de proyectos relacionados con el ciclo del agua y otras infraestructuras civiles., • Participar en la redacción de documentos técnicos, memorias valoradas, documentación para licitaciones, etc., • Colaborar con el resto del equipo en la resolución de retos técnicos y en la mejora continua de nuestros procesos.¿Qué buscamos?, • Titulación en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Agrícola, ing. Químico, o similar., • Experiencia de 3 a 5 en proyectos de abastecimiento/saneamiento o infraestructuras civiles., • Manejo de software técnico/a. Se valorará el conocimiento de alguno de los siguientes(AutoCAD, Civil 3D, Presto, GIS, EPANET, etc.)., • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y ganas de aprender., • Residencia en Zamora o disponibilidad para trasladarse.¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo estable, multidisciplinar y con buen ambiente., • Proyectos variados y con impacto real en la sociedad., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Jornada de mañana los viernes y durante el verano., • Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Te gustaría formar parte de nuestra familia? xcskxlj ¡Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te apasiona la ingeniería civil! #J-18808-Ljbffr

GeneraliEspaña busca un profesional para formar parte de su Equipo Rojo en Zamora. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Este puesto implica desarrollar un plan de carrera a largo plazo y asesorar a los clientes con ofertas personalizadas utilizando herramientas digitales. Se requiere Bachillerato y experiencia mínima de un año en gestión comercial. xcskxlj Se ofrecen ingresos crecientes con un sistema de compensación atractivo y flexibilidad horaria, junto con formación continua. #J-18808-Ljbffr

El servicio se impartirá en el local o despacho del profesional, o en una academia. Clases en el local o despacho del profesional, en una academia para 2º bachillerato de matemáticas. Lugar preferido: Local o despacho del profesional, en una academia.