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En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un Técnico Fab Lab temporal. El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de alumnado de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. Funciones: • Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso., • Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos., • Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación., • Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales., • Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos., • Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller., • Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento., • Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación., • Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio., • Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo., • Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes., • Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. Requisitos: • Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño., • Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido., • Preferible con certificado en robótica industrial., • Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios., • Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos., • Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa., • Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación., • Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional., • Manejo de brazos robóticos industriales., • Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora., • Manejo de impresoras 3D y extrusores de material., • Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. Enviar antes de la entrevista: • CV+Portfolio de proyectos realizados La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

ppbData Engineer / Consultant – Palantir Foundry /b /p pBuscamos un/a Data Engineer Senior / Consultant con experiencia en proyectos de datos y conocimiento de Palantir Foundry, para incorporarse a un proyecto de larga duración en un entorno tecnológico innovador. /p h3Funciones /h3 ul liDiseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de datos en Palantir Foundry. /li liDesarrollo y optimización de procesos ETL. /li liModelado de datos y definición de estructuras para entornos analíticos. /li liImplementación de controles y procesos de calidad del dato. /li liDesarrollo y mantenimiento de pipelines de datos. /li liCreación de soluciones de visualización y explotación de información. /li liProductivización y evolución de soluciones analíticas y de datos. /li liColaboración con equipos multidisciplinares en proyectos de transformación digital. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en proyectos de datos. /li liExperiencia como Data Engineer. /li liConocimientos de Python. /li liExperiencia con Spark / PySpark. /li liExperiencia en desarrollo de procesos ETL. /li liConocimientos de modelado de datos. /li liExperiencia en Data Quality. /li liExperiencia en herramientas de Data Visualization. /li liConocimiento y/o experiencia en Palantir Foundry. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma en entornos complejos y orientados al dato. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyectos con tecnologías punteras. /li liAcompañamiento de un Mentor desde tu incorporación. /li liFormación continua: cursos tech, idiomas y soft skills. /li liRetribución flexible y revisión salarial por desempeño. /li liEstabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos. /li liEquipos diversos, multiculturales y orientados a la excelencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. Tasks - Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue. - Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito. - Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado. - Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos. - Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift. - Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados. - Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia. - Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requirements 🧠 Requisitos: - Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes). - Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). - Fundamentos de diseño e integración de APIs REST. - Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización). - Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico). - Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo). - Excelencia académica demostrable. ✨ Valoraremos: - Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI. - Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph). - Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows). - SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase). - Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s). - TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Benefits 📊 Beneficios: - Sueldo competitivo acorde a tu experiencia. - Bonus ligado a objetivos. - Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida - Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal. - Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias). - Seguro de salud. - Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare. - Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día.

ppAzurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. /p h3Qualifications /h3 ul liExperiencia end-to-end de las campañas: definición de la estrategia, set-up, ejecución, optimización y reporting. /li liEstudios en Marketing Digital o cursos/másters especializados en SEM. /li liGanas de aprender. /li liPasión por el Marketing Digital. /li liIniciativa. /li liOrientación al cliente, capacidad de presentación. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica: acostumbrado (o sin miedo) a trabajar con gran cantidad de datos. /li liMS Office nivel alto (especialmente Excel), herramientas de planificación e investigación online. /li liConocimientos de las principales plataformas publicitarias: Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook, TikTok, Linkedin, Amazon y Mercado Libre. /li liResidencia en Ciudad de México y disponibilidad para ir a la oficina de martes a jueves. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liGestión de un equipo. /li liSupervisión de las cuentas asignadas a la delegación. /li liGestión de clientes, con interlocución diaria resolviendo dudas sobre la actividad y proyecto. /li liCoordinación y, en determinados casos, ejecución del desarrollo de campañas. /li liSupervisión del reporting y la optimización de las cuentas asignadas a la delegación. /li liDefinición y supervisión de la estrategia de los clientes asignados a la delegación. /li liEnvío al equipo de finanzas de los cierres de facturación mensual. /li liGestión de la formación de los miembros del equipo. /li liCreación de metodologías de trabajo que hagan al equipo más eficiente. /li liRedacción de propuestas de new business (estrategia y presentación de la misma a cliente). /li liLos viernes tendrás la tarde libre. /li liDress code: no. /li liEntorno laboral muy buen ambiente. /li /ul pTambién puedes enviarnos el CV directamente a: /p p¡Te estamos esperando! /p pInformamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. /p pLa finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. /p pEn cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando! Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM. Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! Lo que harás en PRIM: • Coordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual., • Coordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones., • Gestionar proveedores, facturación y plataforma de formación:, • Publicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting., • Resolución de incidencias y soporte a usuarios., • Elaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales)., • Difundir acciones formativas y campañas de desarrollo., • Asegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica)., • Liderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño., • Acompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de Desarrollo, • Apoyar en la organización de eventos de formación internos., • Apoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje., • Coordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativo. Lo que encontrarás en PRIM: • Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM., • Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad., • Trabajo en equipo con profesionales comprometidos., • Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. ¡Sé parte del cambio! En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. Requisitos: Lo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: • Formación universitaria con especialización en Recursos Humanos., • Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar. xcskxlj, • Inglés fluido. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM. Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! Lo que harás en PRIM: • Coordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual., • Coordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones., • Gestionar proveedores, facturación y plataforma de formación:, • Publicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting., • Resolución de incidencias y soporte a usuarios., • Elaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales)., • Difundir acciones formativas y campañas de desarrollo., • Asegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica)., • Liderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño., • Acompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de Desarrollo, • Apoyar en la organización de eventos de formación internos., • Apoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje., • Coordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativoLo que encontrarás en PRIM:, • Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM., • Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad., • Trabajo en equipo con profesionales comprometidos., • Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. xcskxlj ¡Sé parte del cambio! En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc #J-18808-Ljbffr

pNascor Formación, línea de negocio de OCA Global, busca un Gestor/a E-Learning para su oficina de Pozuelo de Alarcón. Si te apasiona la formación online y la atención al alumno, te unirás a un equipo en crecimiento y participarás en la gestión de planes subvencionados. /ppTus funciones incluirán tutorizar estudiantes, configurar cursos en Moodle y resolver incidencias técnicas de primer nivel, con tareas administrativas y reporte de resultados mensuales. /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¡Únete a nuestro equipo como Gestor/a E-Learning en Nascor Formación! /b /h3pEn bNascor Formación /b, línea de negocio de bOCA Global /b, somos expertos en formación subvencionada, impulsando el desarrollo profesional y la empleabilidad. Ahora buscamos un/a bGestor/a E-Learning /b para nuestra oficina de bPozuelo de Alarcón /b. Si te apasiona la formación online y la atención al alumno, ¡queremos conocerte! /ph3b¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /h3ullipBrindar bsoporte al departamento técnico /b en la gestión de planes de formación subvencionada. /p /lilipbTutorizar y dar seguimiento a los alumnos /b de formación online mediante diversas herramientas digitales. /p /lilipConfigurar y gestionar cursos en la plataforma bMoodle /b. /p /lilipDar apoyo a tutores online y resolver bincidencias técnicas /b de primer nivel. /p /lilipbDinamizar cursos /b, asegurando una experiencia formativa enriquecedora. /p /lilipRealizar btareas administrativas /b como elaboración de informes, diplomas y cierres mensuales de formación. /p /li /ulh3b¿Qué requerimientos precisas para la posición? /b /h3ullipFormación en bCiencias Sociales /b (Pedagogía, Psicología, Relaciones Laborales o similar). /p /lilipExperiencia mínima de b1 año /b en gestión de plataformas online de formación (bMoodle /b) y diseño de contenidos. /p /lilipConocimientos básicos de bpaquete Office /b. /p /lilipDisponibilidad de desplazamiento diario a Pozuelo de Alarcón /p /lilipCompetencias clave: comunicación efectiva, empatía, orientación al cliente, capacidad analítica y resolución de problemas. /p /li /ulh3b¿Qué te ofrece OCA Global? /b /h3ullipbContrato indefinido /b en una empresa en crecimiento y con posibilidades de desarrollo. /p /lilipbJornada completa /b: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Las vísperas de festivo, y los meses de julio y agosto, horario intensivo. /p /lilipbPlan de retribución flexible /b, con beneficios fiscales como bcheque guardería, ticket restaurante, ticket transporte /b, entre otros. /p /lilipbFormación continua /b para seguir desarrollándote en el ámbito de la gestión de proyectos subvencionados. /p /lilipbEntorno dinámico y colaborativo /b, donde cada día aprenderás algo nuevo. /p /li /ulp¿Te apasiona el mundo de la formación online y quieres formar parte de un equipo comprometido con la educación? b¡Aplica ahora y forma parte de Nascor Formación! /b /ph3b¿Quiénes somos? /b /h3pEn nuestra división de bNascor Formación /b somos especialistas en la formación para el empleo. Desarrollamos el proyecto que precise cada empresa a medida; te escuchamos, analizamos tu situación, detectamos el problema, proponemos soluciones y desarrollamos un proyecto personalizado para ti. Todo con el único objetivo de impulsar a las empresas al éxito. /ppSomos expertos en asesoramiento en contratación, desarrollo de planes de igualdad y formación continua tanto en el sector privado como en el público. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. /ppOperamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. /ph3Responsabilidades /h3ulliEvaluación del estado actual de madurez digital. /liliIdentificación de procesos clave susceptibles de digitalización o mejora. /liliAnálisis de capacidades tecnológicas, organizativas y culturales. /liliEvaluación del estado de madurez del Gobierno del dato. /liliDefinición de la Estrategia de Transformación Digital /liliElaboración de la hoja de ruta con iniciativas priorizadas. /liliDefinición de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y mecanismos de seguimiento. /liliApoyo a la creación de la estructura organizativa necesaria para llevar a cabo la implantación de la estrategia. /liliGestión del cambio y comunicación /liliPromoción de la cultura digital en la organización. /liliElaboración de informes periódicos de seguimiento del plan. /liliRevisión y ajuste de la hoja de ruta según resultados y contexto. /liliIdentificación de riesgos y propuestas de mitigación. /liliTitulación de ingeniería o STEM (aunque si se tienen conocimientos y experiencia suficientes, podría ser también otras carreras) /liliExperiencia General. Mínimo requerido: 5 años /liliExperiencia en gestión de proyectos o haber formado parte de una PMO (idealmente, de una Oficina de Programa u Oficina de Proyectos en la Administración Pública): 2-3 años /liliGeneración y revisión de documentación técnica de proyectos de ingeniería relacionados con sistemas TIC y/o de ciberseguridad: 3 años /liliExperiencia laboral en la interacción directa con clientes e interlocución con terceros para la gestión del alcance, gestión de riesgos, seguimiento, planificación y facturación. Mínimo requerido: 3 años /li /ulh3Requisitos Deseables/ Adicionales /h3ulliConocimientos sobre diseño y arquitectura de sistemas TIC y/o de ciberseguridad (idealmente conocimientos sobre el marco de NAF v3 o NAF v4). /liliExperiencia laboral en marcos metodológicos como ITIL, COBIT, PMBOK, Agile, u otros marcos análogos a estos como ISO/IEC 20000, MOF, Lean IT, TOGAF, PRINCE2, Scrum, entre otros. Mínimo requerido: 2 años /li /ulpEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /ph3En Quest Global tendrás: /h3ulliPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /lili23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /liliUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /liliPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /liliPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /liliComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /liliActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p pSantander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. /p h3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3 pSantander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. /p pEstamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul liParticipar en investigaciones complejas de Digital Forensics Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. /li liAdquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. /li liBúsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. /li liElaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. /li liIdentificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Forensics Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. /li liExperiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. /li liParticipación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. /li liMotivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liFormación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liInglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). /li /ul h3HABILIDADES DURAS /h3 ul liConocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). /li liConocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. /li liExperiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable). /li liCertificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). /li /ul h3HABILIDADES BLANDAS /h3 ul liCuriosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liCapacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. /li liCapacidad de redacción técnica, clara y concisa. /li liBuen espíritu de equipo. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p h3QUÉ HACER A CONTINUACIÓN /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p p¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /p /p #J-18808-Ljbffr

En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Incorporación inmediata

ppCountry: Spain /ph3ES EL MOMENTO /h3pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /ph3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Analyst con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). /ppGestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /ppEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /pulliGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /liliLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /liliSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /liliActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /liliGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /liliGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /liliImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /liliAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /liliEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /liliColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /liliActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /liliGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /liliExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ulh3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /ph3Experiencia profesional /h3ulliExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /liliMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal. (Obligatorio) /liliExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /liliGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /liliCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /liliCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ulh3Educación /h3ulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /liliFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ulh3Idiomas /h3ulliNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /liliOtros idiomas. (Deseable) /li /ulh3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3ulliVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /liliPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /liliAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /liliConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /liliConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /liliSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /liliExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /liliAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ulh3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3ulliHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /liliLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /liliAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /liliRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /liliHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /liliProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ulh3VALORAMOS TU IMPACTO /h3pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo— además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /ph3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /ph3¿Y AHORA QUÉ? /h3pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /ph3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Java Software Engineer - SDS CardsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud.Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander.Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander.Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesionalExperiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio)Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio)EducaciónPreferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido)IdiomasEspañol (Obligatorio)Inglés B2 mínimo (Preferido)Habilidades durasDesarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio)Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio)APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio)Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3... (Obligatorio)Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio)Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio)Habilidades blandasProactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido)Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad...) (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿Listo/a para dar el siguiente paso?#LI-FB1#J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) – SDS Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Location: Spain Descripción de puesto • Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados., • Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante., • Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM., • Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos., • Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. Lo que aportarás Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Experiencia profesional • Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT., • Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux., • Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares., • Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. Educación • Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. Idiomas • Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio) Habilidades duras • Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares)., • Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica., • Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable), • Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable) Habilidades blandas • Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle., • Capacidad de redacción técnica, clara y concisa., • Buen espíritu de equipo. Beneficios • Oportunidades globales y trayectorias profesionales amplias., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad de horarios., • Acceso a cientos de cursos de aprendizaje con Santander Open Academy., • Salario competitivo con bonos basados en desempeño., • Condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos y seguros de vida., • Programa global de bienestar BeHealthy., • Apoyo a la familia, cuidado de niños y programas adaptados., • Programa Santander Contigo para empleados y familias con asesoría legal, emocional y administrativa., • Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte y descuentos exclusivos. Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

ph3Cyber - Digital Forensics Incident Response Analyst (DFIR) – SDS /h3 pLocation: Spain /p h3Descripción de puesto /h3 ul liParticipar en investigaciones complejas de Digital Forensics Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. /li liAdquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. /li liBúsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. /li liElaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. /li liIdentificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. /li /ul h3Lo que aportarás /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Forensics Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. /li liExperiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. /li liParticipación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. /li liMotivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. /li /ul h3Educación /h3 ul liFormación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liConocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). /li liConocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. /li liExperiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) /li liCertificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liCuriosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liCapacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. /li liCapacidad de redacción técnica, clara y concisa. /li liBuen espíritu de equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades globales y trayectorias profesionales amplias. /li liModelo de trabajo híbrido con flexibilidad de horarios. /li liAcceso a cientos de cursos de aprendizaje con Santander Open Academy. /li liSalario competitivo con bonos basados en desempeño. /li liCondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos y seguros de vida. /li liPrograma global de bienestar BeHealthy. /li liApoyo a la familia, cuidado de niños y programas adaptados. /li liPrograma Santander Contigo para empleados y familias con asesoría legal, emocional y administrativa. /li liMembresía de gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte y descuentos exclusivos. /li /ul h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Como Business Risk Audit Analyst, tu objetivo será participar en auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de las unidades del Grupo en Santander Corporate & Investment Banking. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán • Revisión de la gestión y el control de los riesgos a nivel global de las actividades de SCIB (riesgo de mercado, riesgos operacionales, riesgos de cumplimiento, riesgos de información financiera, riesgo de modelo, riesgo de contrapartida, etc.)., • Evaluación de los riesgos y esquemas de control establecidos en los negocios de Santander Corporate & Investment Banking., • Participar en auditorías globales desarrolladas junto con equipos de Auditoría Interna de distintas geografías, contribuyendo al análisis de procesos, riesgos y controles comunes en diferentes unidades del Grupo, y favoreciendo una visión transversal y coordinada de la actividad de SCIB. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA • Experiencia de 1-3 años en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con los mercados financieros. Se ofertará en función de la experiencia. (requerido) EDUCACIÓN • Titulación superior / Ingeniería: Grado o nivel de estudios equivalente en ADE y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)(requerido) HABILIDADES & CONOCIMIENTOS • Se valorarán certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas., • Indispensable nivel alto en inglés. (requerido), • Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos. (requerido), • Conocimientos de lenguajes de programación (Python). (requerido) OTRA INFORMACIÓN • Capacidad de trabajo en equipo., • Ganas de aprender, iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva., • Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún breve desplazamiento ocasional a alguna unidad del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el diseño técnico y la coordinación de agentes inteligentes para alinear estrategia y ejecución. Actúas como puente entre Estrategia e Ingeniería, asegurando MVPs sólidos y bien integrados con la arquitectura del producto. Trabajas con arquitectos y AI Engineers, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos técnicos y guiando la implementación de GraphRAG y MCP. Buscamos alguien adaptable, colaborativo y orientado al impacto en proyectos de IA de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Arquitectura de agentes: diseñar y supervisar la lógica de orquestación de agentes y su conectividad mediante MCP • Implementación de GraphRAG: definir cómo los agentes explotan el conocimiento complejo utilizando arquitecturas de GraphRAG • Alineación estratégica: traducir necesidades de negocio y estrategia en requerimientos técnicos ejecutables para el equipo de IA • Coordinación técnica: colaborar con otros Arquitectos de Datos e IA para alinear ontologías e ingestas con la operativa de los agentes • Gestión y seguimiento: supervisar las tareas del equipo de AI Engineers, asegurar la calidad de las entregas y cumplir con el roadmap de los MVPs Responsabilidades • Frameworks de Agentes: LangGraph, CrewAI o similares • Arquitectura de datos para IA: GraphRAG y bases de datos vectoriales/grafos • Estándares de conectividad: MCP para la integración de herramientas y contexto • Modelos: experiencia avanzada en LLMs SOTA (OpenAI, Anthropic) y su uso vía API/Tool calling • Gestión: metodologías ágiles (Jira/Linear) y liderazgo de equipos técnicos pequeños Requisitos principales • trabajo en remoto • autogestión sin jerarquías • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • lifelong learning (seminarios, cursos, certificaciones) • asistencia a eventos

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p h3Country /h3 pSpain /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. /p pParticipar en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3Educación /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

p En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un bem Técnico Fab Lab temporal /em /b . /p p El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de los alumnos de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. /p pb Funciones /b : /p olli Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso. /lili Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos. /lili Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación. /lili Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales. /lili Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos. /lili Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller. /lili Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento. /lili Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación. /lili Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio. /lili Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo. /lili Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas. /lili Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes. /lili Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. /li /ol pb Requisitos: /b /p ulli Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño. /lili Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido. /lili Preferible con certificado en robótica industrial. /lilib Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios. /b /lili Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos. /lili Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa. /lili Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación. /lili Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional. /lili Manejo de brazos robóticos industriales. /lili Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora. /lili Manejo de impresoras 3D y extrusores de material. /lili Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. /li /ul p Enviar antes de la entrevista: /pulli CV+Portfolio de proyectos realizados /li /ul p La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres. /p

ppEn Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. /p pPromovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) /li liElaboración y gestión de contratos y nóminas /li liTramitación de la contratación (Contrata) /li liGestión administrativa del Portal del Empleado /li liGestión administrativa del Control de Presencia /li liOtras tareas administrativas del Departamento /li liGestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos /li liGestión de incidencias y fichajes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. /li liOtros aspectos valorables: ul liFormación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH /li liInformática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). /li liSe valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones /li /ul /li liIncorporación inmediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Location /h3pCountry: Spain /ph3Responsibilities /h3h3Intake estratégico y diseño de procesos /h3ulliEntender necesidades de negocio y estructurarlas en requerimientos claros y accionables /liliTraducir necesidades organizativas en procesos bien definidos, robustos y alineados con el modelo global /liliDiseñar soluciones eficientes en Workday, asegurando coherencia, escalabilidad y calidad de dato /liliParticipar en la definición y evolución del modelo organizativo /li /ulh3Implementación y aseguramiento de calidad /h3ulliImplementar procesos organizativos garantizando consistencia y cumplimiento de estándares globales /liliAsegurar la correcta configuración de estructuras, posiciones y atributos organizativos /liliColaborar con hubs regionales y globales en cargas masivas (EIB) y validación de datos /liliResolver consultas complejas asegurando criterio y consistencia en la solución /li /ulh3Transacción excelente y mejora continua /h3ulliAsegurar una ejecución de máxima calidad en los procesos organizativos /liliAnalizar patrones, incidencias o ineficiencias para identificar oportunidades de mejora /liliProponer y liderar mejoras en procesos, workflows o configuración /liliContribuir activamente a la evolución continua del modelo, con foco en simplificación, eficiencia y automatización /li /ulh3Conexión negocio – tecnología /h3ulliActuar como puente entre negocio y tecnología, garantizando que las soluciones responden a necesidades reales /liliColaborar en la evolución de Workday (reporting, business processes, automatizaciones) /liliParticipar en iniciativas de transformación y digitalización dentro del área de Organization. /li /ulh3Qualifications /h3h3Experiencia profesional /h3ulli2‑4 años en áreas de Organización, HRIS o administración de personal con alta interacción con sistemas HCM. Se valorará especialmente experiencia en rediseño de estructuras organizativas, dimensionamiento de equipos y transacción de procesos organizativos. Adicionalmente, será valorado el conocimiento en modelos de organizaciones agénticas /liliExperiencia en Workday o sistemas similares (SuccessFactors, Oracle HCM) es valorable /li /ulh3Habilidades técnicas /h3ulliConocimiento funcional de Workday (HCM, estructuras organizativas, reporting básico, EIB) /liliCapacidad analítica para interpretar datos organizativos y detectar patrones o inconsistencias /liliDominio de herramientas de análisis de datos: Power BI, Excel avanzado. Valorable: conocimientos en Python y/o SQL /liliUso avanzado de IA generativa: prompting en GPT (GPTs personalizados, proyectos, estructuración de prompts). Valorable: experiencia en diseño o uso de agentes (agent-based workflows) aplicados a procesos en automatización de procesos /liliInterés en explorar capacidades avanzadas de Workday (business processes, automatización, reporting) /liliValorable: interés en aplicación de IA a procesos y eficiencia operativa /li /ulh3Habilidades funcionales y de negocio /h3ulliEntendimiento de estructuras organizativas y su impacto en negocio /liliCapacidad para analizar procesos y proponer mejoras /liliOrientación a eficiencia, simplificación y calidad del dato /liliPensamiento estructurado y orientación a resultados /li /ulh3Habilidades de consultoría y resolución de problemas /h3ulliMentalidad consultiva para entender necesidades de negocio y estructurarlas en soluciones /liliCapacidad para trabajar con problemas ambiguos y priorizar en función de impacto /liliEnfoque pragmático y orientado a soluciones escalables /li /ulh3Habilidades interpersonales /h3ulliComunicación efectiva con distintos niveles de la organización (operativo y ejecutivo) /liliCapacidad de síntesis y claridad en la transmisión de ideas /liliInfluencia y gestión de stakeholders /liliTrabajo en equipo y colaboración con entornos globales /li /ulh3Soft skills /h3ulliProactividad en la identificación de mejoras /liliAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /liliAtención al detalle y orientación a la calidad /liliCompromiso y responsabilidad /li /ulh3Beneficios /h3ulliCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /liliFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /liliAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /liliRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /liliVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /liliTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /liliLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /liliSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /liliBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ulh3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pEl Banco Santander forma parte del Grupo Santander y está buscando un Local Global Payroll Analyst con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Tu función principal será gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p h3En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo— además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p p¿Listo/a para dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr