Fomento profesional jobs in SalamancaCreate job alerts

El rol se centra en el desarrollo y la gestión de proyectos y sistemas orientados a la robótica, integrando esfuerzos técnicos y organizativos. El profesional formará parte del equipo de I+D+i, asumiendo un doble papel que combina apoyo a la gestión y al diseño y desarrollo de sistemas. En el ámbito técnico, las responsabilidades abarcan la programación en Python, el diseño, desarrollo, integración electro-mecánica y testeo de sistemas completos. También incluye el diseño de electrónica asociada a la recepción, tratamiento y procesado de señales de sensores. Se valoran conocimientos en sistemas GNU/Linux, experiencia en diseño CAD aplicable a la fabricación de prototipos mediante impresión 3D, y familiaridad con ROS (Robot Operating System), así como en el diseño, construcción y mantenimiento de robots. En la gestión de proyectos, las actividades implican la participación en el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras y la elaboración de propuestas y memorias técnicas dirigidas a empresas privadas y convocatorias públicas de I+D+i, a nivel nacional e internacional. Esto conlleva la definición de planes de trabajo y su seguimiento mediante metodologías ágiles, la validación de la calidad de los desarrollos tecnológicos y documentos asociados, y la interlocución con personal interno, socios y proveedores para la asignación de tareas y el seguimiento de avances. Se busca un perfil que combine habilidades técnicas sólidas con capacidad organizativa para coordinar múltiples aspectos de los proyectos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la innovación, con un enfoque en la accesibilidad y la tecnología aplicada. El candidato ideal debe demostrar competencias como honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación efectiva, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo y visión colaborativa. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos significativos en un ámbito dinámico y en evolución, dentro de un equipo dedicado al avance tecnológico. El puesto se basa en un contrato de Fomento de Empleo con horario de jornada completa. La remuneración está por determinar. Se requiere capacidad para desplazarse con autonomía, pero no hay disponibilidad para viajar. La relación jerárquica directa es con la responsable del Departamento de I+D+i, con reportes eventuales al Director/a de I+D+i y, en última instancia, a la Dirección de Accesibilidad Universal. Las relaciones de trabajo incluyen interlocución con jefes de proyecto, personal interno asignado, socios y proveedores externos.

Experteer Overview En Altostratus buscamos un/a Cloud Architect para unirse al equipo de IaaS. Deberás diseñar soluciones cloud end-to-end y liderar despliegues, mantenimiento y monitorización de infraestructuras. Colaborarás con clientes y propuestas para asegurar soluciones escalables, seguras y mantenibles. Trabajarás con tecnologías de Google Cloud, AWS y Azure en un entorno de consultoría y entrega de valor. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con ganas de aprender en transformación digital. Compensaciones / Beneficios • Despliegue, mantenimiento y monitorización de la estructura cloud implementada • Diseño de soluciones end-to-end basadas en requerimientos del cliente • Fomento de estandarización, reusabilidad, mantenibilidad, escalabilidad, resiliencia y seguridad en aplicaciones • Colaboración en la elaboración de propuestas y presupuestos • Mantenerse actualizado con novedades del sector y aplicar aprendizajes en proyectos Responsabilidades • Conocimientos de redes • Gestión de sistemas (Linux; Windows valorable) • Administración de sistemas • Diseño de aplicaciones Cloud native (deseable) • Nubes públicas Google y/o Azure y/o Amazon (deseable) • Nivel de inglés medio Requisitos principales • teletrabajo • oficinas en Madrid y Barcelona • empresa joven y dinámica • crecimiento profesional • ambiente colaborativo • diversidad e inclusión

Ingeniero/ Industrial de Calidad SEGULA Technologies | Comunidad de Madrid, España Acerca de la Empresa SEGULA Technologies es una compañía global presente en más de 30 países con más de 15.000 empleados. Operamos en sectores como automoción, ferroviario, energía y aeroespacial. Descripción del Puesto Buscamos un ingeniero/a industrial para el área de calidad de producción con ganas de formar parte de un gran equipo y crecer profesionalmente. Responsabilidades Apoyar en el análisis y seguimiento de los procesos productivos en las distintas áreas de fabricación. Colaborar en la apuesta en marcha de nuevos proyectos y fases de launch de producción. Control de KPIs a nivel de producción. Requisitos Grado en Ingeniería Industrial o campo similar. 1–2 años de experiencia en entorno industrial, preferentemente automoción o sectores industriales automatizados dentro del área de calidad. Conocimientos básicos de procesos productivos industriales. Capacidad de análisis y aprendizaje. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Beneficios Salario competitivo y plan de retribución flexible con beneficios como seguro de salud, guardería, transporte y tickets de restaurante. Proyectos innovadores y desafiantes con la oportunidad de aplicar y desarrollar habilidades creativas. Ambiente de trabajo positivo y colaborativo con fomento de la camaradería y el respeto. Oportunidades de promoción interna y desarrollo personal. Movilidad interna y crecimiento profesional continuo. Formación integral en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. Compromiso con la Inclusión Nos comprometemos activamente con la inclusión de personas con diversidad funcional en nuestro equipo, trabajando por crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Sales director | Project Manager | Executive Assistant | Facilito equipos de alto rendimiento +RRHH +Sales KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a administrativo/a contable para reforzar el Departamento Financiero de nuestra delegación de Valencia. La persona seleccionada, reportando directamente a la controller de la delegación se encargará entre otras tareas: Facturas de proveedores Conciliación de saldos de proveedores Registro de movimientos bancarios Registro de impuestos Conciliación cuentas por cobrar Dar soporte a asesorías. Apoyar en la realización auditorías anuales. Realizar arqueos de caja. Gestionar inventarios anuales y esporádicos. Prestar apoyo en la preparación de informes a dirección. Solucionar las incidencias generales diarias. Requisitos 2 años de experiencia en puestos administrativos o financieros en empresas hoteleras Conocimiento del sector hotelero Nivel alto de Excel y experiencia en manejo de ERPs, preferiblemente Navision o Business Central Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar: https://koraliving.com/talento/nuestros-valores/ Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte! Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un/a Coordinador/a de formación y empleabilidad. Serás la persona responsable de coordinar y desarrollar todos los programas formativos, los proyectos de fomento de la empleabilidad y la gestión de certificaciones oficiales. Tu misión será garantizar el diseño, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos asociados, así como apoyar activamente la relación con fabricantes tecnológicos, partners, proveedores y entidades financiadoras , contribuyendo, además, a la búsqueda y gestión de financiación pública y privada . Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones 1. Coordinación y gestión de proyectos Gestión integral de los proyectos formativos y de empleabilidad. Coordinación con Dirección y con el resto del equipo de Fundación hiberus. Planificación, ejecución y seguimiento de cronogramas. Control y seguimiento de KPIs de impacto, actividad y presupuesto. Elaboración de memorias técnicas y económicas de proyectos. Preparación de informes de seguimiento y cierre. 1. Programas formativos y certificaciones Coordinación de jornadas de certificación (internas y externas). Gestión y control de accesos a plataformas formativas. Relación con centros formativos, entidades certificadoras y fabricantes tecnológicos. Supervisión de contenidos, convocatorias y operativa. 1. Relación con proveedores, fabricantes y colaboradores Gestión del contacto y seguimiento con partners tecnológicos. Gestión administrativa asociada (pedidos, facturas, documentación). Apoyo en el desarrollo de nuevas alianzas estratégicas. 1. Financiación y subvenciones Búsqueda activa de subvenciones, ayudas y convocatorias públicas y privadas. Preparación de documentación administrativa y técnica. Elaboración de memorias justificativas. Seguimiento de hitos y plazos asociados a las convocatorias. Habilidades y requisitos Gestión de proyectos. Financiación pública. Formación para el empleo. Gestión de subvenciones y justificación de ayudas. Alta capacidad de organización y planificación. Perfil proactivo, resolutivo y autónomo. Capacidad analítica para seguimiento de KPIs y presupuestos. Sensibilidad hacia proyectos sociales, educativos y de empleabilidad. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Fomento de la Investigación Información general Tipo de convocatoria Denominación del puesto Jefatura de Área de Fomento de la Investigación Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Rama de Ciencias, Rama de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos mínimos: Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Rama de Ciencias, Rama de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Experiencia laboral durante al menos cinco años en la realización efectiva de las funciones del puesto, en puestos de dirección, coordinación o responsabilidad. Inglés: Nivel mínimo B1 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita). Permiso de conducir B. Disponibilidad para viajar, dado que el puesto requiere actuaciones de coordinación y reuniones de seguimiento en distintas provincias de Andalucía y deberá, eventualmente, asistir a reuniones, congresos y seminarios en otras zonas de España. Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española, permiso de conducir vigente, DNI/NIE o equivalente). Requisitos valorables: Experiencia laboral superior a 5 años en puestos de responsabilidad en la dirección y gestión de servicios de gestión y fomento de la investigación, se valorará que sea en el ámbito sanitario y sector público. Experiencia en el diseño y gestión de convocatorias y procesos evaluativos de la I+i en salud y conocimiento de los sistemas de calidad que aplican a estos ámbitos (UNE-EN ISO/IEC 17020 y otros). Experiencia en comités de evaluación en el ámbito de la I+i en salud. Conocimiento y experiencia en el desarrollo y seguimiento de planes, estrategias de I+i y evaluación de políticas públicas. Experiencia en el desarrollo de sistemas de información científica, definición de indicadores de medición de la I+i, análisis de información y elaboración de informes para la toma de decisiones. Conocimiento y experiencia en planificación y seguimiento de servicios de orientación y apoyo al desarrollo profesional en investigación. Conocimiento y experiencia del sector de I+i en salud y los servicios sanitarios de salud y especialmente los existentes en Andalucía. Experiencia laboral en la dinamización de la captación y gestión de fondos financiados por organismos regionales, nacionales e internacionales. Conocimiento de los distintos marcos de la financiación pública regional, nacional y europea. Nivel de inglés superior al mínimo requerido. Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de sistemas de información de gestión de la investigación y agilidad en la explotación de datos con herramientas informáticas (PBI, SQL, etc.) Experiencia en la gestión de servicios de acceso virtual a la bibliografía científica y en repositorios institucionales de acceso abierto. Ofimática avanzada (Word, Excel, Access, Project, PowerPoint, PowerBI, MSProject). Funciones Dependiendo de la Dirección Gerencia de la Fundación el principal objetivo de este puesto es la coordinación El puesto será convertido en un puesto de responsabilidad sobre las siguientes actividades de fomento de la investigación: Gestión de Convocatorias y evaluaciones científicas Difusión de oportunidades de financiación Orientación y apoyo al desarrollo profesional en investigación Cartera de servicios de gestión y fomento de la I+i en el SSPA. Sistema de información científico del SSPA (CRIS Investiga+/Portal I+Salud) Apoyo y seguimiento de estrategias y planes de I+i Acceso a bibliografía científica y gestión documental en acceso abierto Concretamente, tiene las siguientes funciones asignadas: De forma general, realizar la planificación de recursos y acciones, el seguimiento de la ejecución, la evaluación y propuestas de mejora de las actividades bajo su responsabilidad. Coordinar y supervisar la gestión de convocatorias de ayudas para la I+i y las evaluaciones científicas, incluyendo el diseño, seguimiento y evaluación (exante/intermedia/expost) de las mismas, asegurando la transparencia y rigor en los procesos de evaluación y priorización de candidaturas. Desarrollar estrategias de comunicación y difusión de oportunidades de financiación para investigadores, utilizando medios digitales y eventos, para maximizar la visibilidad de las opciones disponibles. Coordinar la orientación a investigadores sobre cómo identificar y acceder a fuentes de financiación, así como ofrecer asesoría en la preparación de propuestas y solicitudes para mejorar la competitividad de sus proyectos. Organizar y promover actividades formativas y programas de mentoría que impulsen el desarrollo de competencias en investigación, incluyendo talleres, seminarios y asesoramiento en temas de gestión de carrera investigadora. Realizar una planificación, análisis y seguimiento regular de los servicios/procesos de gestión y fomento de la investigación, proponiendo e implementando mejoras que garanticen la equidad en el acceso, optimicen los tiempos de respuesta y la calidad de los servicios ofrecidos a la comunidad investigadora. Coordinar, supervisar y ampliar los procesos de registro, enriquecimiento (interoperando con fuentes externas), calidad y accesibilidad del dato, del CRIS-Investiga+, para garantizar la validez de esta fuente de información. Apoyo y seguimiento de estrategias y planes de I+i, mediante monitorización de indicadores específicos de medición de la I+i y la elaboración de informes periódicos. Coordinar el diseño y desarrollo de informes automatizados sobre los recursos, actividades y resultados de la I+i del SSPA. Coordinar y supervisar el servicio virtual centralizado de acceso a la bibliografía científica, así como el depósito de documentos en el RISalud para su acceso abierto. #J-18808-Ljbffr

En Brains International School La Moraleja buscamos incorporar un/a Profesor/a de Educación Física para el curso escolar 2026/2027 . Buscamos un profesional con vocación docente, alto nivel de inglés y formación que le habilite para impartir Educación Física tanto en Educación Primaria como en Educación Secundaria . Funciones principales Impartición de la asignatura de Educación Física en las etapas de Primaria y Secundaria. Planificación, desarrollo y evaluación de las programaciones didácticas. Fomento de hábitos de vida saludable, trabajo en equipo y desarrollo integral del alumnado. Participación en actividades deportivas y proyectos del centro. Coordinación con el equipo docente y colaboración en la vida escolar. Requisitos imprescindibles Grado en Educación Primaria con mención en Educación Física (o titulación equivalente que habilite para impartir docencia en Primaria). Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD/INEF), que permita impartir docencia en Educación Secundaria. Nivel C1 de inglés o equivalente. Máster en Formación del Profesorado (o CAP), cuando sea exigible para impartir docencia en Secundaria. Experiencia docente valorable. Se valorará Experiencia impartiendo Educación Física en diferentes etapas educativas. Experiencia en centros bilingües o internacionales. Conocimiento de metodologías activas y aprendizaje cooperativo. Capacidad para dinamizar actividades deportivas y proyectos relacionados con la salud y el bienestar. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación para el curso escolar 2026/2027. Integración en un proyecto educativo internacional, dinámico y colaborativo. Beneficios sociales asociados al centro escolar. Si cumples los requisitos y te gustaría formar parte de nuestro equipo docente, estaremos encantados de recibir tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

En G4 Group somos una firma internacional de arquitectura, ingeniería, diseño y construcción con sedes en Barcelona, Madrid, Turín, París y Dubái. Nuestro enfoque multidisciplinar nos permite desarrollar proyectos complejos en distintos mercados, con especial foco en sectores como retail, hospitality y arquitectura de alto estándar . Con más de 25 años de experiencia , integramos diseño, innovación y precisión técnica en todas las fases del proyecto, desde la arquitectura y el diseño conceptual hasta el interiorismo y el desarrollo de soluciones a medida. Nuestro equipo, formado por más de 200 profesionales , trabaja en un entorno dinámico y altamente colaborativo , donde la creatividad , la evolución y la calidad en la ejecución impulsan cada proyecto . Actualmente buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Mid – Hospitality & Hotels para nuestras oficinas de Barcelona , que se una a nuestro equipo y participe en el desarrollo de proyectos de alcance nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión en el puesto? Como Arquitecto/a Mid , participarás en el desarrollo y gestión de proyectos arquitectónicos en hospitality y hoteles , colaborando en su evolución desde el diseño hasta la fase de ejecución. ¿Qué responsabilidades asumirás en el día a día? Apoyo en la gestión y liderazgo de proyectos , incluyendo la planificación de recursos, plazos y equipos. Gestión simultánea de múltiples proyectos de alcance nacional e internacional. Actuar como principal punto de contacto con el cliente , comprendiendo sus necesidades y traduciéndolas en soluciones arquitectónicas. Participación en reuniones y consultas con cliente para garantizar la alineación con sus expectativas. Coordinación estrecha con el equipo 3D (en interno) para la correcta visualización de los proyectos, cuando el proyecto lo requiera. Implementación de controles de calidad para asegurar los estándares del proyecto. Revisión de entregables del proyecto , garantizando su precisión y cumplimiento de especificaciones. Coordinación con contratistas y cliente para el correcto desarrollo del proyecto. Fomento de un entorno de trabajo colaborativo, dando soporte a perfiles junior y promoviendo su desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia profesional en el sector mínima de 3 años . Se valorará especialmente experiencia en proyectos de hospitality y hoteles. También se valorará experiencia en proyectos de gran escala . Alta capacidad de dibujo y desarrollo de proyectos, desde la fase básica hasta la elaboración de proyectos ejecutivos. Dominio en redacción de proyectos ejecutivos , memorias de calidades y procesos de licitación . Dominio alto de AutoCAD 2D y programas de diseño como Indesign , SketchUp , Photoshop . Experiencia en dirección de obra . Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto. Se valorarán conocimientos de francés. ¿Qué cualidades marcarán la diferencia? Capacidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares. Iniciativa, proactividad y orientación a la mejora continua. Organización y gestión eficiente del trabajo, con capacidad de adaptación . Rigor técnico y atención al detalle. Contrato indefinido y paquete retributivo acorde con la experiencia. Flexibilidad horaria y dos viernes al mes de jornada intensiva. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en una compañía global. Formación continua y cursos de idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Seguro médico con condiciones especiales para empleados (adhesión voluntaria). Oficinas bien ubicadas en Barcelona, diseñadas para fomentar la colaboración. Actividades y eventos de team building. Iniciativas de bienestar como fruta semanal. Únete a nuestro equipo y forma parte de los próximos proyectos de G4 Group. #J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Asesor/a Relación Cliente , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y de garantizar la mejor experiencia al cliente antes, durante y después de su paso por tienda y en los diversos canales de comunicación existentes, y aportar la experiencia de trabajar como profesional de tu sector, y sobre todo, tienes pasión por lo que haces. Principales funciones Cobro al cliente en el paso por caja y devoluciones · Es un perfil polivalente que podrá desempeñar todas las tareas asociadas a la misión en función de su perfil y las necesidades de la tienda en cada momento, facilitando siempre la autonomía del Cliente de forma proactiva, buscando la máxima utilidad. · Realizar todas aquellas tareas para el cobro al cliente en el paso por caja, así como las relacionadas con devoluciones, saldo de pedidos, entregas parciales, etc. Acompañamiento, acogida y escucha al cliente · En Leroy Merlin apostamos por la construcción de equipos de expertos/as que aporten confianza y seguridad al cliente y que le asesoren en la búsqueda de la solución y del producto que responda a todas sus necesidades. Conocimiento cliente, fidelidad y Marketing Social · Fomentar las relaciones con clientes de máxima calidad bien en directo o a través de los canales sociales (Comunidad, Redes sociales o Google MyBusiness). Servicios de pago, financiación y servicios postventa · Conocerá y promoverá todos los servicios complementarios que se ofrece en la tienda. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Asesor/a Relación Cliente , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y de garantizar la mejor experiencia al cliente antes, durante y después de su paso por tienda y en los diversos canales de comunicación existentes, y aportar la experiencia de trabajar como profesional de tu sector, y sobre todo, tienes pasión por lo que haces. Principales funciones Cobro al cliente en el paso por caja y devoluciones · Es un perfil polivalente que podrá desempeñar todas las tareas asociadas a la misión en función de su perfil y las necesidades de la tienda en cada momento, facilitando siempre la autonomía del Cliente de forma proactiva, buscando la máxima utilidad. · Realizar todas aquellas tareas para el cobro al cliente en el paso por caja, así como las relacionadas con devoluciones, saldo de pedidos, entregas parciales, etc. Acompañamiento, acogida y escucha al cliente · En Leroy Merlin apostamos por la construcción de equipos de expertos/as que aporten confianza y seguridad al cliente y que le asesoren en la búsqueda de la solución y del producto que responda a todas sus necesidades. Conocimiento cliente, fidelidad y Marketing Social · Fomentar las relaciones con clientes de máxima calidad bien en directo o a través de los canales sociales (Comunidad, Redes sociales o Google MyBusiness). Servicios de pago, financiación y servicios postventa · Conocerá y promoverá todos los servicios complementarios que se ofrece en la tienda. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

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