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Buscamos a alguien de confianza, cariosa y paciente para ayudarnos de forma puntual y flexible: bsicamente para das que est enfermo o no haya guarde. Nos gustara que viviera cerca, preferiblemente en nuestro barrio, para que los desplazamientos sean cmodos y la colaboracin fluya de forma natural. Pa

En Clínica Diagonal queremos incorporar Especialistas en Medicina Interna para reforzar nuestro equipo de Consultas Externas. Tus principales funciones serán: • Atención y seguimiento integral de pacientes, • Interpretación de pruebas y coordinación con otros servicios, • Elaboración de informes clínicos Qué ofrecemos: • Colaboración como autónomo, • Horario flexible por módulos, • Excelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar Requisitos: • Imprescindible título homologado en Medicina Interna y colegiación vigente., • Se valorará experiencia en consultas externas y orientación al paciente. Si buscas un entorno profesional, dinámico y con autonomía, queremos conocerte.

En Clínica Diagonal queremos incorporar Especialistas en Nefrología para reforzar nuestro equipo de Consultas Externas. Tus principales funciones serán: • Atención y seguimiento de pacientes con patología renal, • Interpretación de pruebas diagnósticas y coordinación con otros servicios, • Elaboración de informes y documentación clínica Qué ofrecemos: • Colaboración como autónomo, • Horario flexible por módulos, • Excelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar Requisitos: • Imprescindible título homologado en Nefrología y colegiación vigente., • Se valorará experiencia en consultas externas y orientación al paciente., • Si buscas un entorno profesional, dinámico y con autonomía, queremos conocerte.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico. Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas. Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado. Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades. Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio. Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades). Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera. Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales. Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo. Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control. Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines. Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica. Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados. Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos. Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA. Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados. Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. Horario en turno central partido. Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Data Scientist position in Madrid with a consultancy firm. Requires strong knowledge of Python, R, Java, C++, and cloud technologies. Offers flexible work and training.

Necesito un servicio de Pocero con las siguientes características: Tipo de servicio: Construcción de un nuevo pozo Profundidad del pozo en metros (aproximado): Entre 21 y 50 metros Diámetro del brocal del pozo: Entre 1 y 1,5 metros Ubicación del trabajo: Casa (unifamiliar, adosada, etc.) Acceso a la zona de trabajo: Sí Fecha de inicio: Soy flexible Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio #J-18808-Ljbffr

ppNecesito un servicio de Pocero con las siguientes características: /p ul liTipo de servicio: Construcción de un nuevo pozo /li liProfundidad del pozo en metros (aproximado): Entre 21 y 50 metros /li liDiámetro del brocal del pozo: Entre 1 y 1,5 metros /li liUbicación del trabajo: Casa (unifamiliar, adosada, etc.) /li liAcceso a la zona de trabajo: Sí /li liFecha de inicio: Soy flexible /li /ul pbPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Pocero con las siguientes características: Tipo de servicio: Construcción de un nuevo pozo Profundidad del pozo en metros (aproximado): Entre 21 y 50 metros Diámetro del brocal del pozo: Entre 1 y 1,5 metros Ubicación del trabajo: Casa (unifamiliar, adosada, etc.) Acceso a la zona de trabajo: Sí Fecha de inicio: Soy flexible Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio #J-18808-Ljbffr

About KULT FARM KULT FARM makes a true and natural alternative to meat from mycelium solid state fermentation. As a venture-backed business, we are pioneering this approach. Our mission 🐠 is to foster the world’s transition to a sustainable food system- without asking consumers to compromise on taste, texture, or price. Our planet 🌎 cannot sustain our current food system; therefore, we believe in producing exceptional alternative products to remove the current strain on our environment and ensure food security for our future ever-growing population. This is your opportunity to have an impact on our planet and experience a startup in its earliest days. Tasks Translate our mycelium-based production from pilot-scale to industrial-grade manufacturing. Your primary responsibility is to design, validate, and implement scalable production processes, ensuring that our Solid-State Fermentation (SSF), upstream and downstream processing (DSP) can operate reliably at commercial scale. You will work hands-on with our pilot plant team, upgrade current processes to industrial, and build the technical backbone required for scaling—whether executed internally or via selected external partners. External manufacturing and supply chain design are part of your scope, but always derived from a deep understanding of process requirements, equipment constraints, and production economics. This is not a pure management role. We are looking for an engineer who has personally scaled processes and facilities, and who can translate first-of-a-kind systems into industrial reality. Key responsibilities 🏭 Pilot plant optimization & engineering development - Actively participate in machine selection and installation. - Support to run scale-up trials, including process validation and data generation for industrial transfer. - Support to amend process documentation (SOPs, PFDs, P&IDs, scale-up reports). Scale-Up - Scale-up of upstream, fermentation and downstream processes from pilot plant to industrial scale - Identify scale-up risks (heat transfer, contamination, heterogeneity, etc.) and design mitigation strategies. Industrial Strategy & Facility Design - Contribute to FOAK facility design, including capacity planning and modular expansion concepts. - Support capex planning and equipment sourcing decisions based on process requirements. External Manufacturing - Identify and technically evaluate co-manufacturers where relevant. - Translate Kult Farm processes into partner-compatible production setups. - Support industrial trials and process transfer to external facilities. - Ensure partners meet technical and process fidelity requirements. Supply Chain Design (Process-Driven) - Design a supply chain aligned with process needs (raw materials, substrates, packaging). - Collaborate on logistics, storage, and production planning tied to process constraints. Requirements - Degree in food engineering, bioprocess engineering, chemical engineering, or similar - 8+ years in the food industry with direct involvement in process scale-up and industrial production, incl. set up of production lines - Proven experience scaling food production from NPD → pilot → industrial scale; ideally in fermentation-based systems (e.g., yogurt, cheese, tempeh, salami, or similar). - Hands-on experience designing or commissioning production lines or facilities; not purely managerial. - Well-connected across equipment suppliers, engineering firms, and production experts; able to unlock solutions quickly. - Comfortable working in early-stage, ambiguous environments and turning incomplete data into actionable engineering decisions. - Spanish at B2 to C1 level is strongly beneficiery Benefits Why join? 🚀 - You will work in a cross-disciplinary Production team with food technologists, biotechnologists, microbiologists, engineers at a cutting-edge technology. - Trans-disciplinarity at its peak: we believe invention only happens when you connect dots that are seemingly far apart. - A high-impact, ambitious startup environment with the ability to learn and grow alongside the company - The opportunity to work on groundbreaking technology and make a true impact on the environment and our food system - A fun, flexible, and rewarding environment where you can have the ability to thrive as a person Excited to work with us? Thank you for your interest in joining us. We hope to meet you soon! Application should be in English! Apply Here! 📝 We encourage you to apply even if you feel you do not match all criteria perfectly. Many thanks! https://noteforms.com/forms/apply-here-xnexro

Festo inspires people and organizations around the world with innovative solutions for industrial automation. We are an independent family business and offer more than 20,000 employees the opportunity to take bold steps, realize their ideas, and take on responsibility. As a team, we grow by tackling challenges together and we welcome everyone who wants to move the world with us. 14593 Barcelona Full Time Information Technology Senior Backend Java Developer for Digital Innovation Hub Festo is a Global leader Engineering firm with over 20k employees worldwide. We create and develop highly specialized technical tools for several applications, such as Industrial Automation, Chemical depuration, Food & Beverage processing, 3d Modelling, etc. Working in the Digital Hub, you will act as a catalyst of change leading key digital transformation projects across the company. As part of the hub, you will be involved in driving key strategic initiatives within eCommerce, product configuration, Analytics and Digital Sales innovation and defining the digital agenda, across regions, categories and brands. To achieve its Goals the Digital Hub is led by Startup veterans that are creating a startup cultured unit under the umbrella of this Billion-dollar Corporation. If you are looking for a challenge in a flexible working environment with room to grow you've come to the right place. What we are looking for: The incoming Java Developer will have the opportunity to work with a cutting-edge technology stack – Spring Boot, React, AWS among others - in an informal, agile and technology focused work environment. You will be given ownership over your work and will be at the forefront of technical design and decision making. Role Description: • Design solutions to business challenges by thoroughly evaluating business needs and translating them into effective technical blueprints for software., • Develop a deep understanding of Festo's Pneumatic Automation product portfolio and its applications within factory automation., • Mentor junior developers and provide guidance on technical development., • Write, test, and maintain backend code, predominantly in Java, ensuring robust and scalable software solutions for the selection and simulation of our client's products and product combinations., • Support and collaborate with an agile team., • Coordinate and align requirements with business units and internal stakeholders. Requirements: • Degree in information technology., • Practical experience codingbackends with Java and Spring Boot., • Ability to work in a team and good communication skills., • Independent and structured way of working and holistic thinking., • Good written andspoken Englishskills round off your profile., • Spanish language skills are valued but nor required. Your global benefits at a glance: A strong team by your side Freedom to drive your ideas forward Develop innovative solutions with real impact Be part of a global network – in a family-owned company Attractive compensation and additional benefits We look forward to your application and to getting to know you! #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica.Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal.¿Cuál será tu rol?La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG.Funciones principalesDiseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras.Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration.Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida.Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado).Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales.Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro.Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos.Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos.Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores.Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento.Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P).¿Qué requisitos buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement.Experiencia previa en entornos industriales (valorable).Conocimiento de GMP's (valorable).Manejo imprescindible de SAP.Nivel alto de inglés.Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio.Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua.Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal.Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización.¿Qué ofrecemos?Contratación estable.Jornada partida con viernes intensivo.Horario flexible de entrada.2 días de teletrabajo a la semana.Jornada intensiva en verano.Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando!Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web:Nuestro Compromiso con la Igualdad:Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.Diversidad e Inclusión como propósito:La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xhfqzwm Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

ph3Resumen de la empresa /h3pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde 2006, el grupo pertenece a KION Group y opera en más de 100 países con alrededor de 13000 empleados. /ppUna red de más de 8500 técnicos de servicio garantiza la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, apoyada por la logística mundial del grupo. /ph3Valores corporativos /h3ulliIntegridad – Hacer lo correcto. /liliColaboración – Confiar los unos en los otros. /liliValentía – Cambiar e innovar. /liliExcelencia – Aportar valor excepcional a los clientes. /li /ulh3Oferta de la empresa /h3pSomos una compañía socialmente responsable que ofrece igualdad de oportunidades laborales y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra organización. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión. /ph3Beneficios y retribución /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliMutua privada. /liliVehículo de empresa. /liliRetribución flexible. /li /ulh3Misión y responsabilidades /h3ulliTrabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. /liliGestionar el PL de recambios y atacar las ineficiencias de manera efectiva. /liliDesarrollar y gestionar estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. /liliNegociar con proveedores externos de acuerdos marco, precios, descuentos y rappel. /liliSoporte centralizado con Alemania y gestión de variaciones de precios y business support. /liliAlinamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. /liliSeguimiento de la actividad y reuniones de seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. /liliSoporte a delegaciones y distribuidores en conceptos operativos y descuentos especiales. /liliControl de stock, propuesta de volantes y ejecución de auditorías anuales con ayuda de los Service Managers. /liliAglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizarlos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. /liliPlanificar, ejecutar y analizar campañas de marketing efectivas. /liliDesarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos alineados con los objetivos de la empresa. /liliColaborar con el Steering Coordinator para analizar datos y generar informes de apoyo a decisiones estratégicas. /liliGestionar proyectos con una mentalidad de project manager y asegurar la implementación efectiva de iniciativas basadas en datos. /liliCrear y distribuir estrategias de comunicación, folletos y materiales promocionales. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y servicios. /liliImplementar herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. /liliMejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. /liliDiseñar y ejecutar estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. /liliDiseñar y presentar ofertas comerciales atractivas y competitivas. /li /ulh3Formación, conocimientos y experiencia /h3ulliLicenciatura en Ingeniería. /liliGestión de proyectos con enfoque y conocimientos de marketing. /liliExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. /liliConocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. /liliExperiencia trabajando con equipos internacionales y soporte centralizado. /liliAños de experiencia profesional en control de grupos internacionales y en el mundo de las carretillas. /liliComprensión de las interfaces ERP y CRM, idealmente SAP y Salesforce. /liliInglés medio hablado y escrito. /li /ulh3Competencias y habilidades /h3ulliOrientado a objetivos. /liliHabilidades de comunicación. /liliMentalidad digital. /liliCultura de servicios: personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua. /liliEnfoque al cliente. /liliTrabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen de la empresa /h3pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde 2006, el grupo pertenece a KION Group y opera en más de 100 países con alrededor de 13000 empleados. /ppUna red de más de 8500 técnicos de servicio garantiza la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, apoyada por la logística mundial del grupo. /ph3Valores corporativos /h3ulliIntegridad – Hacer lo correcto. /liliColaboración – Confiar los unos en los otros. /liliValentía – Cambiar e innovar. /liliExcelencia – Aportar valor excepcional a los clientes. /li /ulh3Oferta de la empresa /h3pSomos una compañía socialmente responsable que ofrece igualdad de oportunidades laborales y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra organización. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión. /ph3Beneficios y retribución /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliMutua privada. /liliVehículo de empresa. /liliRetribución flexible. /li /ulh3Misión y responsabilidades /h3ulliTrabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. /liliGestionar el PL de recambios y atacar las ineficiencias de manera efectiva. /liliDesarrollar y gestionar estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. /liliNegociar con proveedores externos de acuerdos marco, precios, descuentos y rappel. /liliSoporte centralizado con Alemania y gestión de variaciones de precios y business support. /liliAlinamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. /liliSeguimiento de la actividad y reuniones de seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. /liliSoporte a delegaciones y distribuidores en conceptos operativos y descuentos especiales. /liliControl de stock, propuesta de volantes y ejecución de auditorías anuales con ayuda de los Service Managers. /liliAglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizarlos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. /liliPlanificar, ejecutar y analizar campañas de marketing efectivas. /liliDesarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos alineados con los objetivos de la empresa. /liliColaborar con el Steering Coordinator para analizar datos y generar informes de apoyo a decisiones estratégicas. /liliGestionar proyectos con una mentalidad de project manager y asegurar la implementación efectiva de iniciativas basadas en datos. /liliCrear y distribuir estrategias de comunicación, folletos y materiales promocionales. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y servicios. /liliImplementar herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. /liliMejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. /liliDiseñar y ejecutar estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. /liliDiseñar y presentar ofertas comerciales atractivas y competitivas. /li /ulh3Formación, conocimientos y experiencia /h3ulliLicenciatura en Ingeniería. /liliGestión de proyectos con enfoque y conocimientos de marketing. /liliExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. /liliConocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. /liliExperiencia trabajando con equipos internacionales y soporte centralizado. /liliAños de experiencia profesional en control de grupos internacionales y en el mundo de las carretillas. /liliComprensión de las interfaces ERP y CRM, idealmente SAP y Salesforce. /liliInglés medio hablado y escrito. /li /ulh3Competencias y habilidades /h3ulliOrientado a objetivos. /liliHabilidades de comunicación. /liliMentalidad digital. /liliCultura de servicios: personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua. /liliEnfoque al cliente. /liliTrabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Misión Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. Funciones Principales y Responsabilidades • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, Conocimientos & Experiencia • Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado., • Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce., • Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & Habilidades • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Digital mindset., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ppAbout KULT FARM /ppKULT FARM makes a true and natural alternative to meat from mycelium solid state fermentation. As a venture-backed business, we are pioneering this approach. /ppbOur mission /b is to foster the world’s transition to a sustainable food system- without asking consumers to compromise on taste, texture, or price. /ppbOur planet /b cannot sustain our current food system; therefore, we believe in producing exceptional alternative products to remove the current strain on our environment and ensure food security for our future ever-growing population. /ppbThis is your opportunity to have an impact on our planet and experience a startup in its early days /b. /ph3Tasks /h3pWe are looking for a responsible, organised individual with a practical approach to work on scaling our solid-state fermentation plant. /ppThis is a senior expert role. Previous experience of 2y in scaling solid state fermenetation processes is a must; ideally in food environments. /ppThis is a key role within our Barcelona pilot plant, offering a high degree of operational autonomy and direct responsibility for testing and validating scaling mechanisms, experiment design and investment decisions. /ph3Requirements /h3ullipDegrees are great, relevant experience is better. This can come in the form of an MSc. or Ph.D. +3 year experience in Mycology, Food Technology, Biotechnology, or any relevant experience /p /lilipA positive attitude and an overflowing motivation /p /lilipExperience in working with strong aseptic conditions required for fungal mycology /p /lilipA track record of willingness to learn, adapt, get stuff done, and be proactive /p /lilipIndependence and strong sense of ownership for tasks /p /lilipExcellent written and verbal skills in English /p /lilipExperience in high-speed environments such as consulting or startups can be a plus /p /lilipYou will work in a cross-disciplinary Production team with food technologists, biotechnologists, microbiologists, engineers at a cutting-edge technology. /p /lilipTrans-disciplinarity at its peak: we believe invention only happens when you connect dots that are seemingly far apart. /p /lilipA high-impact, ambitious startup environment with the ability to learn and grow alongside the company /p /lilipThe opportunity to work on groundbreaking technology and make a true impact on the environment and our food system /p /lilipA fun, flexible, and rewarding environment where you can have the ability to thrive as a person /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Tiselab creemos en la gran capacidad de las personas de nuestro equipo y ofrecemos autonomía, responsabilidad y un ambiente de trabajo agradable para conseguir nuestros objetivos disfrutando del trabajo. /p pMediante la distribución, ofrecemos soluciones innovadoras y de máxima calidad a la Industria Farmacéutica, donde somos especialistas en los ámbitos de control de la contaminación, microbiología e ingeniería de proceso. /p pDentro de los productos que ofrecemos, destacamos SherpaPharma una solución digital propia en entorno cloud para agilizar y mejorar la calidad del proceso microbiológico de Monitorización Ambiental en la industria farmacéutica, desde la planificación hasta el análisis de datos. /p h3Misión del rol /h3 pCrear la nueva área de TI con el objetivo de gestionar eficazmente los sistemas tecnológicos de información de la empresa (55-60 personas). /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación y organización ul liCreación, actualización de políticas, normas, procedimientos y guías de usuario dentro del marco de TI. /li liPropuesta de plan de TI a 2-3 años e iniciativas a llevar a cabo. /li liMantener y mejorar el modelo de gestión de TIC. /li liGestión de proveedores TIC (impresoras, telefonía, sistemas, software…) /li liGestión de proyectos TIC internos. /li liGestión de la seguridad TI dentro de la empresa. /li /ul /li liAdquisición e implementación ul liGestión de compras de activos TIC (hardware, software, servicios…). /li liGestión de proyectos como Project Manager (SAGE X3, ZOHO CRM…). /li liImplementación de solicitudes del negocio. /li liDespliegue de altas y bajas de personal. /li /ul /li liOperación y soporte ul liActividades requeridas para que el sistema tecnológico funcione (en coordinación con el proveedor, haciendo seguimiento o de manera autónoma). /li liGestión de peticiones e incidencias de usuario tipo helpdesk (con el proveedor o de manera autónoma (telefonía, infraestructura…)) y de soluciones de negocio. /li liMonitorear, evaluar y valorar: gestión de la integridad de datos de las diferentes soluciones de negocio (Data Master). /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Grado en Informática de gestión o similar. /li liFormación Valorable: Conocimiento de metodologías de gestión (CobIT, ITIL, etc….) /li liExperiencia: 2-3 años en como responsable de TI, programación 4GL, técnico en soporte al usuario y participación en proyectos de implementación de soluciones ERP, CRM, etc… /li liConocimiento suficiente para gestionar y coordinar con proveedores externos: Administración de redes Windows y comunicaciones. Administración Infraestructuras Cloud privado. Administración dispositivos y linux en el puesto de trabajo. Solución Zoho One y Solución ERP Sage X3. /li liConocimientos medios de MS Office y Google Workspace. /li liIdiomas: Castellano y Catalán. Inglés nivel intermedio para comunicarse con proveedores y personas usuarias. /li /ul h3Competencias más valoradas /h3 ul liPriorización y orden. /li liOrientación a resultados /li liInnovación /li liIniciativa y proactividad /li liOrientación al cliente interno /li liCoordinación y trabajo en equipo /li liAdaptabilidad /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido y jornada laboral completa. /li liHorario flexible que te permitirá conciliar con tu vida personal. /li liSalario fijo + variable trimestral. /li liImporte anual para invertir en la formación que decidas para tu crecimiento profesional. /li liIncorporación inmediata. /li liEmpresa en crecimiento, cultura Teal y método de trabajo ROWE, con buen ambiente de trabajo. /li liNuestros valores: Generamos confianza, Conseguimos resultados, Creamos equipo y Disfrutamos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector industrial ubicada en Castelldefels está buscando un HRBP Payroll. En este rol, serás responsable del cierre del ciclo de nómina, gestión del absentismo y auditorías. Se requiere una licenciatura en Relaciones Laborales y experiencia de 3 a 5 años en entornos industriales. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido con un día de teletrabajo y beneficios flexibles. El conocimiento alto de inglés es esencial.br#J-18808-Ljbffr

ppHead of Technology – build and lead the technology strategy and engineering organization with a strong focus on delivering secure, scalable, and compliant solutions in a Business‑to‑Government environment. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDefine and drive the technology strategy, including the multi‑year roadmap (build/buy/partner), aligned with business goals and regulatory requirements, steered by a clear KPI framework. /li liOwn the technology budget and drive efficiency across build and run through FinOps, TCO management, and unit economics. /li liSet and govern the target architecture (cloud‑native, event‑driven, microservices, zero‑trust), ensuring scalability, interoperability, and resilience. /li liDrive innovation through structured pilots and AI‑augmented development (code assistance, test generation, defect prediction), embedding AI into the technology and product approach with appropriate governance. /li liEstablish and scale engineering standards, organisational frameworks, and quality benchmarks across DevSecOps, CI/CD, IaC, and observability practices. /li liEnsure security and compliance (GDPR, ISO 27001, PSD2) through secure‑by‑design principles, third‑party risk management, and strong incident response capabilities. /li liAct as a senior technical counterpart for strategic clients, shaping joint roadmaps and translating technology into measurable business impact. /li liManage vendor and partner relationships, ensuring strategic alignment and commercial accountability. /li liServe as the key interface between technology and other departments, including Product Management, ensuring alignment between business requirements and delivery. /li liBuild and lead a high‑performing, cross‑border technology organisation with clear structures, role clarity, and an inclusive engineering culture. /li liDrive consequence management and attract senior technology talent to ensure long‑term organisational capability. /li liAlign technology, product, and business through structured planning, prioritisation, and leadership‑level communication. /li /ul h3Required Skills /h3 ul liSolid experience in technology leadership roles, including leading multi‑disciplinary teams at scale. /li liProven ownership of enterprise technology strategy, ideally within financial or security technology environments; Business‑to‑Government experience is a plus. /li liProven experience delivering large‑scale, multi‑year digital or software projects. /li liDeep knowledge of modern architectures (APIs, microservices, event‑driven), cloud‑native operations, DevSecOps/SRE, and the impact of AI on technology organisations. /li liStrong stakeholder communication skills, with the ability to influence at board and regulatory level. /li liAbility to build high‑trust, high‑performance, and inclusive engineering cultures. /li liDegree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience; background in development or architecture is preferred. /li /ul h3Recommended Skills /h3 ul liExperience scaling organisations in growth or MA contexts. /li liExperience managing technology portfolios, vendors, and partners at scale. /li liStrong understanding of aligning technology investments with business KPIs and outcomes. /li liExperience working in regulated or compliance‑heavy environments. /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperience working in Business‑to‑Government environments. /li liExperience in highly secure or regulated industries. /li liAdvanced degree in Computer Science, Engineering, or related field. /li /ul h3What’s great about working with us /h3 pCulture and diversity: Join a people‑oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. /p pTeam: An opportunity to shape our engineering culture and work with a passionate, mission‑driven team. Collaboration with a diverse and very international team of outstanding people. /p pGlobal Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe. /p pImpactful Work: You will have the opportunity to participate in and shape high‑impact technology initiatives in a complex and evolving environment. /p pCareer Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs. /p pSocial Benefits: Flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. /p pOwn canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. /p pWork‑Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (Mon–Thu 8:30 – 17:30 and Fri 8:30 – 15:30). /p pLocation: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a ML Platform Engineer para construir y escalar sistemas de IA/ML de extremo a extremo, incluyendo entrenamiento, inferencia y pipelines. Gestionarás plataformas como SageMaker y MLflow, implementarás CI/CD para modelos y garantizarás entornos fiables y eficientes en costes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOperar plataformas de ML/IA de extremo a extremo, incluyendo entrenamiento, inferencia y pipelines. /li liGestionar y escalar herramientas como SageMaker, MLflow y feature stores. /li liConstruir procesos CI/CD para modelos de machine learning. /li liConfigurar entornos de entrenamiento e inferencia fiables y escalables. /li liImplementar observabilidad, monitorización y control de costes para cargas de trabajo de IA. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSólida experiencia en plataformas y DevOps, especialmente AWS, Terraform y CI/CD. /li liExperiencia con plataformas y herramientas de ML como SageMaker, MLflow u otras similares. /li liExperiencia con frameworks agentic o tooling LLM como LangChain o LangFuse. /li liComprensión de workflows de datos y ML desde una perspectiva de sistemas, no necesariamente de modelado. /li liMentalidad orientada a producción: fiabilidad, escalabilidad y automatización. /li liValorable experiencia con pipelines de datos. /li /ul pSomos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. Formamos parte de un entorno multidisciplinar donde el trabajo cooperativo es clave para nuestro éxito. Apostamos por el desarrollo profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades. /p h3Beneficios /h3 ul liOportunidad de desarrollo profesional en un entorno tecnológico, innovador e internacional. /li liEntorno de trabajo agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayudarán a crecer. /li liPlanes de carrera individualizados, formación y certificaciones cubiertas por la compañía. /li liProgramas de idiomas, retribución flexible y beneficios de bienestar. /li liFormar parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

KidsUs Language School in Gavà is seeking an energetic and fun English teacher to join our team. The ideal candidate will have full proficiency in English (C2 level) and a positive attitude to inspire children.

Unilever in Spain seeks a strategic regional manager to develop and execute the customer-focused regional business strategy within Horeca. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. You will deliver the P&L, manage investments, and align with channel marketing. You will negotiate terms with clients, optimize operations and lead a team of account managers to drive shared success in a flexible remote work environment with health benefits. xkdbapo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Misión del rol /h3 pAsegurar el óptimo aprovisionamiento, trabajando estrechamente con proveedores y otros departamentos para generar confianza y satisfacer las necesidades de la empresa y de nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el suministro de material a través del ERP tramitando los pedidos de compras en plazo y forma óptima. /li liControlar el nivel de stock para garantizar un buen nivel de servicio. /li liCanalizar las consultas a proveedores (forecast, proyectos internos, nuevas normativas del sector farma…). /li liMantener los indicadores propios del área: OTIF fabricantes y otros propios del flujo de suministro. /li liMantener contacto con agentes de aduanas para recibir la mercancía a tiempo y en condiciones adecuadas. /li liGestionar incidencias de logística y calidad con proveedores. /li liColaborar con el Departamento de Finanzas para mantener el valor de stock en línea con el indicador de Capital de Trabajo establecido. /li liParticipación en las reuniones operativas. /li liPropuestas de mejora para el área de aprovisionamiento y el departamento de Supply Chain en general. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Grado en Empresariales, Cadena de Suministro y Logística, Ingeniería organizacional o similar. /li liExperiencia: 2-3 años en gestión de aprovisionamiento, logística o cadena de suministro. /li liHerramientas informáticas: especialmente en Excel y en manejo de ERP. /li liIdiomas: Castellano e Inglés (Nivel fluido hablado). /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liCapacidad de análisis y toma de decisiones. /li liOrganización y proactividad. /li liOrientación al detalle. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido y jornada laboral completa. /li liHorario flexible con opción a teletrabajo que te permitirá conciliar con tu vida personal. /li liSalario fijo + variable trimestral + bonus anual. /li liDispondrás de un importe anual para invertir en la formación que decidas para tu crecimiento profesional. /li liEmpresa en crecimiento, cultura Teal y método de trabajo ROWE con un muy buen ambiente de trabajo. /li liNuestros valores: Generamos confianza, Conseguimos resultados, Creamos equipo y Disfrutamos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAktios Spain busca un/a DevOps AI Engineer para diseñar y operar la plataforma cloud que soporta nuestras soluciones de Inteligencia Artificial. Buscamos alguien que gestione infraestructuras en AWS y Kubernetes, y que automatice despliegues mediante Terraform. La posición incluye colaborar con equipos de Data Science para garantizar plataformas escalables y eficientes. /ppOfrecemos un ambiente de trabajo flexible y la posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido, además de retribución flexible y oportunidades de crecimiento profesional. /p #J-18808-Ljbffr

La posición ofrece contrato temporal, retribución flexible y teletrabajo 1 día/semana, con horario de lunes a jueves.

ppEn bMetrica España /b, buscamos un/a bConsultor/a de Procesos IT con entre 2 y 4 años /bde experiencia para incorporarse a un proyecto estratégico en el entorno de Administración Pública. /p pLa persona seleccionada participará en el análisis, optimización y seguimiento de procesos IT, colaborando con proveedores y cliente para mejorar la calidad del servicio, impulsar la mejora continua y asegurar el cumplimiento de los estándares operativos. /p pSi te interesa la gestión de procesos, la analítica de indicadores y la mejora de servicios IT en entornos complejos, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera. /p h3Responsabilidades Clave: /h3 ul liAnalizar la calidad de los procesos ejecutados por los proveedores mediante el seguimiento y análisis de KPIs. /li liElaborar informes de seguimiento y proponer acciones de mejora. /li liOptimizar y mejorar los procesos de prestación de servicios IT. /li liAnalizar el grado de adopción de los procesos IT por parte de los diferentes proveedores. /li liIdentificar oportunidades de mejora y definir propuestas basadas en el análisis de procesos. /li liParticipar en reuniones de seguimiento con cliente y proveedores para garantizar la evolución del servicio. /li liDefinir estándares y mecanismos de seguimiento de la calidad del servicio. /li liLiderar el control de la calidad del suministro del servicio. /li liDiseñar mecanismos automáticos de control y alertas sobre indicadores de servicio. /li liDetectar desviaciones en el cumplimiento de los ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio). /li liImpulsar mecanismos de autogestión para los proveedores. /li liPromover la adopción de buenas prácticas IT de forma transversal. /li liEvaluar la efectividad del modelo operativo existente y proponer mejoras cuando sea necesario. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liUn entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. /li liUn modelo de trabajo híbrido que combina la flexibilidad del teletrabajo con la interacción presencial. /li liRetribución flexible opcional /li liFormación en plataforma online, opcional en caso de interés en seguir formándose en diferentes skills y/o tecnologías. /li liOpción de elegir entre 12 o 14 pagas. /li /ul pSi eres un profesional apasionado por la mejora de procesos IT, con una sólida base en ITIL/ITSM y dominas herramientas como Jira y Remedy, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Metrica España y sé parte fundamental del éxito del proyecto. /p p¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS.¿En qué participarás?Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS).Requisitos:+3 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS.Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data.Orientado a la calidad de los entregables.Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...).Experiencia imprescindible con Python, Spark.ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift)Sagemaker, Snowflake, DBT...Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF).Test Unitarios, patrones de desarrollo.Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización.Networking sobre la nube pública (redes, seguridad).Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua.Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos.Inglés nivel B2-C1.Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu ladoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xqysrnhWe foster una cultura de equipo y generosidad.Salario: 57. brutos/anuales + bono

Una empresa del sector industrial ubicada en Castelldefels está buscando un HRBP Payroll. En este rol, serás responsable del cierre del ciclo de nómina, gestión del absentismo y auditorías. Se requiere una licenciatura en Relaciones Laborales y experiencia de 3 a 5 años en entornos industriales. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido con un día de teletrabajo y beneficios flexibles. El conocimiento alto de inglés es esencial.#J-18808-Ljbffr

En Clínica Diagonal queremos incorporar Especialistas en Nefrología para reforzar nuestro equipo de Consultas Externas. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Tus principales funciones serán:Atención y seguimiento de pacientes con patología renalInterpretación de pruebas diagnósticas y coordinación con otros serviciosElaboración de informes y documentación clínicaQué ofrecemos:Colaboración como autónomoHorario flexible por módulosExcelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinarRequisitos:Imprescindible título homologado en Nefrología y colegiación vigente.Se valorará experiencia en consultas externas y orientación al paciente. xbhjioeSi buscas un entorno profesional, dinámico y con autonomía, queremos conocerte.

pPage Personnel busca un/a HR Analytics Specialist para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Cataluña. La misión es analizar datos de personas, controlar el gasto de personal y generar insights para la toma de decisiones basada en datos. /ppTrabajarás en un entorno multinacional del sector retail, con modelo híbrido (3 días de teletrabajo) y horario flexible, colaborando con HR, Finanzas e IT para garantizar calidad y explotación de los datos. /p #J-18808-Ljbffr

En Clínica Diagonal queremos incorporar Especialistas en Medicina Interna para reforzar nuestro equipo de Consultas Externas.Tus principales funciones serán:Atención y seguimiento integral de pacientesInterpretación de pruebas y coordinación con otros serviciosElaboración de informes clínicosQué ofrecemos:Colaboración como autónomoHorario flexible por módulosExcelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinarRequisitos:Imprescindible título homologado en Medicina Interna y colegiación vigente.Se valorará experiencia en consultas externas y orientación al paciente.Si buscas un entorno profesional, dinámico y con autonomía, queremos conocerte.

An established industry player is seeking a Procurement Engineer to join their global team in a vibrant environment. This role involves driving ESG strategies, supporting strategic purchasing with technical expertise, and managing supplier relationships. You'll collaborate with diverse teams while enjoying a flexible work-life balance and a range of benefits. If you're passionate about procurement and eager to make an impact in a dynamic setting, this opportunity is perfect for you.br#J-18808-Ljbffr

ppEls bCentres de Salut Mental (CSM) /b són un dispositiu d’atenció especialitzada en salut mental orientat a oferir suport clínic, terapèutic i social a persones que viuen a la comunitat i necessiten un seguiment continuat, proper i adaptat al seu projecte de recuperació. El personal d’infermeria hi té un paper fonamental, proporcionant cures individualitzades, educació per a la salut, suport emocional i una intervenció flexible que s’ajusta a les necessitats reals de cada persona en el seu entorn habitual. /p pTreballa des d’un model comunitari, interdisciplinari i centrat en la persona, afavorint l’autonomia, la inclusió social i el benestar global, promovent vincles terapèutics de confiança i acompanyant cada procés des del respecte i la humanització. /p pSi vols formar part d’un equip expert, compromès i orientat a una atenció integral i propera a la vida quotidiana de les persones, bt’estem buscant /b. /p h3Oferim /h3 ul liTipus de contracte: Temporal /li liDedicació: Jornada Completa /li liHorari/ Torn: Matí /li liMunicipi lloc de treball: Cornellà /li liSalari: segons conveni SISCAT /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liGrau en Infermeria /li /ul h3Valorarem Positivament /h3 ul liEspecialitat en Salut Mental /li liMàster en Salut Mental /li liExperiència en l'àmbit de Salut Mental /li liHabilitats de comunicació / empatia /liliCapacitat de treball en equip /li liParticipació en projectes de Docència i Recerca /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDormont Manufacturing Co en Pallejà, España, busca un ingeniero de procesos con experiencia en mejora continua dentro de un entorno internacional. Deberás liderar la ejecución y mejora de procesos en talleres y asegurar el cumplimiento de parámetros de calidad y seguridad. /ppEl candidato ideal debe tener un grado en ingeniería técnica, conocimientos en normativas de calidad e inglés intermedio. Se ofrece un trabajo estable con beneficios como retribución flexible y mutua privada. /p #J-18808-Ljbffr

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a CLINICAL AFFAIRS ASSOCIATE para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). TU MISIÓN: Tu principal objetivo será dar soporte con la finalidad de garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento post comercialización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: -Gestión de Investigaciones Clínicas - Selección y supervisión CRO y PI - Selección centros y países - Presupuestos - Documentación clínica - Contratos centro-iV - Submmission Comités Ética /Agencias Reguladoras - Reclutamiento - Resultados -Análisis competidores. -Gestión, preparación de artículos científicos y abstracts congresos. -Revisión literatura científica y manejo gestor bibliográfico. -Soporte en la coordinación y preparación de Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP). -Soporte en la coordinación y preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF). -Soporte Dpt. Mkt y Comercial. -Soporte en las reuniones con KOLs e Investigadores. PERFIL DESEADO: -Licenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afines. -Máster en Monitorización de Ensayos Clínicos o similares. -Experiencia a partir de 2 años en puestos similares. -Idiomas: nivel avanzado de inglés y español. (se realizará prueba técnica). QUE OFRECEMOS -Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. -Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. -Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. -Horario flexible para la conciliación personal/familiar. -Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). -Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. -Eventos y obsequios corporativos. -Comedor propio de la empresa subvencionado.

ph3¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /h3 pMecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un/a Ingeniero/a de Producción en nuestra fábrica de Cornellà de Llobregat, Barcelona. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liControl y gestión de la producción diaria. /li liAnálisis de datos e indicadores: elaboración de informes y KPIs para la toma de decisiones y propuestas de mejora. /li liImplantación de mejoras técnicas y organizativas. /li liControl de calidad. /li liApoyo al departamento de mantenimiento. /li liSeguimiento de pedidos a proveedores externos. /li liPropuestas de automatización y mejoras productivas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liGrado en Ingeniería Mecánica o en Tecnologías Industriales. /li liExperiencia de 1 a 3 años en gestión de producción en entornos industriales. /li liManejo avanzado de Excel. /li liAnálisis y resolución de problemas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos valorables? /h3 ul liPosgrado en Ingeniería de Procesos de Fabricación. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /li liIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /li liAltas posibilidades de evolución y de crecimiento profesional dentro de una empresa global. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /li liPlan de retribución flexible. /li /ul pTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo. /p pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que estos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3We offer: /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liVehículo de empresa. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul p¡Te estamos esperando! /p h3Tasks and Qualifications: /h3 pMisión: /p pTrabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los PL (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva /p pFunciones principales y responsabilidades: /p ul liDesarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. /li liNegociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. /li liContinuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. /li liAlineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. /li liSoporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. /li liStock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. /li liAglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar , ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. /li liDesarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. /li liColaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. /li liGestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. /li liCreación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. /li liIdentificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. /li liImplementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. /li liMejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. /li liDiseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. /li liDiseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. /li /ul h3Formación, conocimientos Experiencia: /h3 pLicenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing /p pExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. /p pConocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. /p pExperiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado. /p pVarios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas. /p pComprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelamente SAP y Salesforce. /p pInglés medio tanto hablado como escrito. /p h3Competencias habilidades: /h3 pOrientado a objetivos. /p pHabilidades de comunicación. /p pDigital mindset. /p pCultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. /p pEnfoque al cliente. /p pTrabajo en equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona la tecnología, la innovación y crear soluciones con impacto real? /h3 pEn Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología bMicrosoft, IA, automatización y Digital Workplace /b. /p pLlevamos bmás de 20 años /b anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de b360 personas /b repartidas entre bEspaña, Andorra, Argentina y Colombia. /b /p pTrabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. /p pPero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. /p pSi buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo. /p h3La oportunidad /h3 pBuscamos incorporar un/a Data Engineer Specialist para unirse a nuestro equipo. /p h3Responsabilidades /h3 pEstas serán algunas de tus responsabilidades: /p pLa persona se incorporará al área de Data Analytics como referente técnico en Microsoft Fabric, Azure Data y plataformas modernas de datos. /p pSu día a día combinará diseño de arquitectura con construcción hands‑on de los componentes que permitan escalar la práctica. /p ul liDiseñará arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, desde la ingesta hasta el consumo analítico. /li liConstruirá componentes técnicos base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables. /li liDefinirá patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato. /li liEstablecerá estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación. /li liLiderará técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (por ejemplo, migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric). /li liTomará decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno. Guiará técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución. /li liAyudará a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona. /li /ul pParticipa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. /p h3Lo que buscamos en ti /h3 pNos encantará conocerte si cuentas con: /p ul liExperiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción. /li liConocimiento avanzado y demostrable de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data. Capacidad hands‑on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI. /li liConocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales. /li liExperiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad). /li liConocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM. Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft. /li liSoft skills: Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y defenderlas. Capacidad de actuar como referente técnico y guiar a otros perfiles. Comunicación clara de decisiones técnicas a perfiles técnicos y no técnicos. /li /ul pY, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. /p h3Lo que encontrarás en Raona /h3 h3Flexibilidad y forma de trabajar /h3 pContrato indefinido desde el primer día. /p pModelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. /p pBudget para material tecnológico. /p p23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. /p h3Crecimiento y desarrollo /h3 pAcceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. /p pParticipación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. /p pPrograma de referral con recompensa por recomendación. /p h3Cultura y bienestar /h3 pTarjeta restaurante para tu día a día. /p pEventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. /p pWebinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. /p pHealthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona). /p pAcceso a plataforma de descuentos y beneficios. /p h3Nuestra cultura /h3 pEn Raona creemos en el talento sin etiquetas. /p pPromovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p pAdemás, impulsamos iniciativas como WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. /p h3¿Te gustaría formar parte de esta aventura? /h3 pSi te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

The role is to develop and execute the customer‐focused regional business strategy and plan, responsible for deliveries, P&L, and implementation within each category. Responsibilities • Develop the strategic business plan in their respective categories and create joint business plans where applicable., • Optimize collaboration and communication with managers for customer entry and channel marketing to generate the best business plan., • Optimize administrative and logistical efficiencies to impact resources and investments., • Develop an optimal integrated promotion plan (including selling the plan to the consumer) and manage promotion investments., • Customer P&L management: deliver the agreed plan and monitor the success of the established counterparts., • Negotiation: close deals with customers through negotiation of commercial terms, financing, and agreement of the strategy; oversee customer investments; monitor customer performance; collaborate with CD Finance to define negotiation strategies., • Active ambassador role: develop strong team spirit with coordinators and account managers, seeking the best solution for the business. Qualifications • Degree in Business Administration, Economics, or a related field., • 2–3 years of experience managing accounts within the HORECA channel., • Good level of English., • Strong interpersonal and social skills, combined with solid analytical and organizational capabilities., • Energetic, results‐driven, proactive mindset with leadership potential., • Adopts a win‐win approach when negotiating with clients., • Thrives under pressure and works effectively within tight deadlines., • Strong influencing and persuasion skills. Benefits • Market‐competitive pay and performance‐related rewards., • Flexible ways of working., • Support for health, wellbeing and life outside of work., • Time off to rest and recharge., • Ongoing learning and development opportunities., • 100% remote working model., • Daily allowances (meal expenses)., • Company car., • Private health insurance option, with Magnum covering 40% of the policy cost., • Pension plan., • Wellhub (gym & wellbeing platform) access., • And much more! Equal Opportunity Employer. We are an Equal Opportunity Employer and embrace diversity and inclusivity. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios y facilities para España y Portugal. Serás habilitador clave de la transformación del modelo operativo de compras y de la gestión de bienes inmuebles, impulsando eficiencia, gobernanza y ahorros. Trabajarás con un equipo y con stakeholders regionales para centralizar procesos y asegurar SAP S/4HANA como fuente única de verdad. Buscamos alguien orientado a resultados que aporte rigor y liderazgo en un entorno global y tecnológico. Compensaciones / Beneficios • Definir e implantar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional • Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end estandarizado • Centralizar la validación y alta de proveedores • Garantizar SAP S/4HANA como fuente única de verdad para compras • Diseñar acuerdos marco y maximizar palanca de volumen • Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación • Consolidar y racionalizar la base de proveedores • Gestionar activos inmobiliarios y projects de inversión • Gestionar ahorros en categorías y control presupuestario • Gestión de cumplimiento, gobernanza y riesgo de proveedores • Gestión de gastos indirectos (~10M) y reporte basado en datos • Alinear y gestionar stakeholders en Iberia • Gestión de proyectos de energía, sostenibilidad y mejoras continuas • Garantizar permisos, licencias y certificaciones ISO • Liderar equipo (Manager Real Estate u0026 Facilities) Responsabilidades • Experiencia mínima de 7 años en compras indirectas y procurement estratégico • Experiencia en gestión inmobiliaria o facilities, preferentemente en entornos multisede/regionales • Conocimiento profundo de compras indirectas y categorías (servicios, marketing, IT, facilities, viajes) • Experiencia en transformación de modelo operativo de compras y centralización de funciones • Experiencia en SAP S/4HANA (MM/SRM o equivalente) • Conocimiento de contratos marco, sourcing y negociación avanzada • Competencia en inglés; portugués valorado • Formación informática avanzada (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing) • Experiencia en gestión de equipos y influencia sobre stakeholders sin jerarquía directa • Habilidad de gestión de proyectos y presupuesto • Capacidad de comunicación y negociación • Conocimiento de gestión de licencias ambientales y certificaciones (ISO) • Liderazgo y mentalidad estratégica Requisitos principales • Retribución según valía • Incorporación estable • Mutua privada • Retribución flexible • Entorno de trabajo agradable • Valores de integridad, colaboración, coraje y excelencia

ppÚnete a nuestro equipo de producción como Operador de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad. Este puesto práctico te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo donde tu atención al detalle y compromiso con la excelencia marcan una verdadera diferencia. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liEnsamblar componentes y productos siguiendo especificaciones detalladas y procesos estandarizados /li liInspeccionar productos terminados para verificar la calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares /li liTrabajar estrechamente con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de producción y mantener flujos de trabajo eficientes /li liMantener tu área de trabajo limpia y organizada mientras reportas cualquier problema de equipo de inmediato /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liOrientación al cliente — nivel intermedio; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas de clientes internos y externos /li liOrientación a resultados — nivel intermedio; cumplir con los objetivos de producción manteniendo los estándares de calidad /li liCompetencia digital — nivel en desarrollo; utilizar herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción /li liGestión de salud y seguridad operacional — nivel en desarrollo; seguir protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro /li liResolución de problemas — nivel en desarrollo; identificar y escalar problemas de producción rápidamente /li liControl e inspección de calidad — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con las especificaciones /li liIntegración de automatización — nivel básico; trabajar junto a sistemas automatizados en el proceso de producción /li liMetodología Lean — nivel básico; apoyar iniciativas de mejora continua en la planta de producción /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liGran atención al detalle con enfoque en producir trabajo de alta calidad /li liJugador de equipo que prospera en un entorno colaborativo y dinámico /li liConfiable y responsable: te enorgulleces de tu trabajo y cumples con tus compromisos /li liEntusiasta por aprender y adaptarte a nuevos procesos y técnicas /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liRol práctico donde verás los resultados tangibles de tus esfuerzos diariamente /li liCultura de equipo colaborativa que apoya el desarrollo de habilidades y el crecimiento /li liOportunidades para avanzar en tu carrera dentro de las operaciones de manufactura /li liEntorno de trabajo seguro y bien organizado comprometido con tu éxito /li /ul p¿Listo para aportar tus habilidades a un equipo que valora la calidad y el trabajo en equipo? ¡Nos encantaría saber de ti! /p pEsta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. /p pNuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p pNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: /p pCuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. /p pInvierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. /p pDesarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. /p pColabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. /p pApoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. /p pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflechamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. /p pEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description Summary /h3 pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando. /p h3Sobre la compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pEsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pEl Head of Procurement, Real Estate Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate Facilities. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. /li liLiderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. /li liImpulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. /li liAsegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. /li liDiseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. /li liIdentificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. /li /ul h3Gestión de proveedores y sourcing /h3 ul liLiderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. /li liConsolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. /li liSupervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. /li /ul h3Real Estate Facilities /h3 ul liRealizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. /li liDefinir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liGestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. /li liLlevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. /li liGestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. /li liGarantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. /li /ul h3Gobernanza, control y cumplimiento /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. /li liReforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. /li liIncrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. /li /ul h3Impacto financiero y rendimiento /h3 ul liGestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. /li liGenerar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia). /li liProporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. /li /ul h3Gestión de stakeholders /h3 ul liActuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. /li liAlinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 pPreferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. /p h3Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos /h3 ul liConocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. /li liExperiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. /li liGestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liExperiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). /li liConocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. /li liInformática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). /li liSe requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liLiderazgo /li liMentalidad estratégica /li liGestión de Riesgos /li liCompromiso /li liExcelencia /li liPasión /li liResiliencia /li liCapacidad de gestión de equipos humanos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pEsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada a cargo de la compañía. /li liComedor de empresa parcialmente subvencionado. /li liPodrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.). /li liJornada de trabajo: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pDiseñar, liderar, ejecutar y mejorar continuamente los procesos de los distintos talleres. Para asegurar que los equipos recibidos en taller central y los procesos para la personalización se cumplan con las especificaciones de seguridad, calidad y parámetros establecidos por las plantas de producción respectivamente. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p pComo Process Workshop Engineer del grupo KION ITS EMEA Iberia, se busca un profesional con experiencia en Ingeniería de procesos con enfoque en procesos y mejora continua en campo para reportar las no conformidades de producto y tener foco en la seguridad de los procesos buscando la mejora en las estaciones de trabajo y asegurar la rentabilidad de los procesos instalados. /p pLas responsabilidades asociadas a esta pasión por la industrialización serán: /p ul liGenerar, corregir y monitorear los KPIs de todas las áreas a seguir en talleres centrales. /li liColaborar con Operaciones y Calidad en la interpretación de los resultados y en la definición de acciones de mejora. /li liParticipar en la definición de los requerimientos funcionales de Power BI y Apps del departamento. Aportar la visión de proceso para asegurar que los dashboards reflejen correctamente los KPIs y flujos operativos. /li liAnálisis de modo de falla (detección de causas inmediatas) y aplicar las acciones correctivas necesarias. /li liConfeccionar el AMFE de procesos para el taller central. Generar y mantener las Fichas de Proceso (FDP) y las Instrucciones Técnicas de Trabajo (ITT). /li liDesarrollar herramientas de Lean Manufacturing, tales como 5S, Kaizen, … /li liAnálisis de procesos para medir posibles riesgos ergonómicos y con el equipo de QHSE confeccionar y aplicar planes de acción. /li liOrganizar y mantener actualizada la información necesaria para la matriz de polivalencia, asegurando su revisión anual y actualización semestral. Analizar las necesidades de formación desde la perspectiva de procesos y controlar que el personal de Talleres recibe y tiene estas para el desarrollo normal de la actividad. /li liAsumir el rol de KU de Talleres para solventar cualquier desviación que se produzca en los procesos, tanto internos de Talleres como transversales con las otras unidades de negocio. /li liActuar como back up del Ingeniero de Calidad en aspectos técnicos de proceso cuando sea necesario. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liGrado en Ingeniería técnica (Industrial Mecánica) /li liNivel de Ingles intermedio (B2) /li liAl menos 2 años de experiencia como Ingeniero de procesos (Montaje de implementos, mejora de puestos de trabajo y estandarización de procesos) /li liConocimientos específicos en normativas de calidad (ISO, EFQM) /li liConocimiento en metodologías calidad- procesos (AMFE de procesos Ishikawa) /li liExperiencia en mejoras de puestos de trabajo con foco en ergonomía (Golden Zone) /li liMetodologías (Lean Manufacturing WCM) /li liConocimiento básico de producto (heavy Trucks – forklift) Deseable /li liNivel Intermedio de SAP. /li liNivel de usuario alto en aplicaciones de Microsoft: /li /ul ul liExcel /li liPower Point /li liPBI /li liPower Apps /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liVisión estratégica. /li liIntegración. /li liCapacidad de análisis matemático y estadístico. /li liMetódico, organizado e iniciativa. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liTratamiento con proveedores. /li liResolución de conflictos. /li liHabilidades comunicativas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3 pPimec precisa incorporar un/a tècnic/a d'orientació per a participar en el programa d’orientació ORIENTA. /p h3Tasques /h3 pLa persona seleccionada participarà en els processos de selecció de participants, d'orientació d'usuaris, mitjançant tutories individuals i accions grupals, així com en la intermediació amb les empreses. /p h3Requisits /h3 pCerquem professionals de l'orientació amb experiència en el desenvolupament de programes d'orientació i d'inserció professional, essent imprescindible la capacitat per a orientar mitjançant l'acompanyament i el desenvolupament de competències clau, la capacitat de cohesió de grups, proporcionant dinamisme i fomentant la participació d’aquests en les accions formatives del programa. /p pEs requereix titulació oficial de grau o equivalent, preferentment de psicologia, pedagogia o psicopedagogia, o formació de postgrau en orientació professional. En cas de disposar d’una titulació universitària de grau o equivalent diferent a les preferents, és necessari tenir una experiència mínima de 2 anys en els últims 5 anys, en l'àmbit de l'orientació professional acreditada mitjançant contracte/s o bé certificat de l’empresa, entitat o organisme on la persona orientadora ha desenvolupat tasques pròpies de l’orientació professional. Imprescindible domini del Català i el Castellà, parlats i escrits correctament. /p h3S'ofereix /h3 ul liJornada completa: dll-dj.horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30. /li li1 dia teletreball /li liContracte fix-discontinuo /li liContracte fins el 23/11/26 /li liSalari: /li liCom a empresa inclusiva, PIMEC està compromesa amb la diversitat i valora totes les sol·licituds sense discriminació. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pKPMG España busca un/a Asociado/a para su equipo de Funding Services en l'Hospitalet de Llobregat. El candidato ideal tendrá un enfoque en situaciones especiales, trabajando directamente con un socio de Deal Advisory y colaborando con otros equipos en financiamiento y reestructuración. /ppSe requiere un nivel alto de inglés, experiencia mínima de 2 años y habilidades en comunicación y manejo de software. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, salario competitivo, 31 días laborables de vacaciones y oportunidades de crecimiento profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: MEININGER HOTELS SPAIN S.L. Full-Time Do you see yourself as a supportive caring leader with an aptitude for fun?? Get ready for your new adventure and apply to MEININGER Hotel Barcelona Fira Gran Via. MEININGER Hotels. Redefining hybrid hospitality. Where the comforts of a hotel meet the special facilities of a hostel. We run more than 35 hotels in Europe's best cities—and counting! YOUR TASKS - You work in collaboration with the Hotel Manager and Assistant Hotel Manager to ensure the smooth running of the FB operations (including the Service Bar departments) - You make sure that all internal and external standards and processes are in place and you are in contact with all FB suppliers for an optimal commercial relationship -You are responsible for the control of the supply of goods, stock control and costs as well as monthly reports (inventories and PL analysis) - You are responsible for the implementation, monitoring and improvement of MEININGER quality standards and ensure compliance with regulations (HACCP, safety, etc.) - You manage the FB team, recruit together with Hotel Manager, guide and develop the diverse team of around 10 people (Supervisor, employees and Barman) - You train, coach and mentor your team with an individual approach, aiming for everyone to perform to their full potential - You’re flexible and understand working on all days of the week, sometimes early / sometimes late, during weekends and on public holidays comes with the job - Finally, you’re a great colleague, not afraid to jump in to support other departments now and then WHAT MEININGER OFFERS - Attractive salary - 30 holidays 5 bonus days (1 for each year you stay with us), plus 14 bank holidays - 2 days off for humanitarian activities - Online language courses - "Openup" platform - Psychology and mental health platform for you and your family - Regular get-togethers, celebrations and occasional parties (winter and summer team events) - Quarterly evaluation rounds to make sure you’re still happy - Possibility to join M-goal projects to develop personal and professional skills - Staff nights and Friends and Family discount Requisitos : - You have min. 2 years of FB experience in a hotel/hostel and/or in the HoReCA sector, including experience in a management position. - You act as a role model and enjoy working shifts and together with your team. - You have experience in conducting FB training and coaching. - You are confident in dealing with numbers, cash register systems and cash register closings (knowledge of Addipos or Sihot is an advantage) - You are solution-oriented, show strong commitment and an entrepreneurial mindset - You are convinced of and know the advantages of working in a diverse, multicultural environment. With your open communication, you contribute to the team spirit and support your team in achieving common goals. - You are fluent in English and Spanish (B2 level)

ppNos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. /p pPara ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. /p pNos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Proyecto I+D, que formará parte del Departamento de I+D. /p pLiderar el desarrollo de dispositivos médicos desde la fase de diseño hasta su transferencia a producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, coste y plazo definidos por la compañía, en conformidad con la normativa aplicable y la Política de Calidad. /p h3Liderazgo de Desarrollo de Producto /h3 ul liLiderar el desarrollo end-to-end de dispositivos médicos desde concepto, diseño 2D/3D y prototipado hasta verificación, validación y transferencia a producción. /li liGarantizar la viabilidad técnica de las soluciones de diseño. /li /ul h3Gestión de Proyecto /h3 ul liDefinir requisitos de entrada y salida del diseño (especificaciones del producto). /li liPlanificar, redactar, coordinar y hacer seguimiento de los planes de trabajo del proyecto y los informes derivados. /li liElaborar y controlar los objetivos técnicos, de coste y plazo asociados al proyecto. /li liColaborar con los distintos departamentos implicados para asegurar y conseguir el cumplimiento de los objetivos del proyecto. /li /ul h3Gestión de Recursos y Presupuesto /h3 ul liDefinir, junto con el responsable de departamento, los recursos técnicos, humanos y económicos necesarios para los proyectos. /li liParticipar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del proyecto. /li /ul h3Industrialización y puesta en marcha /h3 ul liCoordinar y supervisar la fabricación de prototipos y lotes piloto necesarios para las distintas fases del desarrollo. /li liDefinir los requisitos técnicos para la industrialización del producto (equipos, utillajes y procesos). /li liElaborar las especificaciones de usuario (URS) para la maquinaria y los equipos necesarios para la fabricación del producto. /li liDefinir y revisar los procedimientos, la documentación técnica de producción y los controles de proceso necesarios para la fabricación del producto. /li liRevisar la caracterización de las unidades fabricadas y la documentación técnica asociada. /li liCoordinar y llevar a cabo la puesta en marcha del proceso productivo y la transferencia del producto a fabricación. /li liDefinir las especificaciones de compra y colaborar en la homologación inicial de proveedores, sentando las bases para las posteriores compras de aprovisionamiento. /li /ul h3Mejora continua y soporte técnico /h3 ul liAnalizar incidencias técnicas y liderar la investigación y resolución de fallos de diseño. /li liInvestigar y promover oportunidades de mejoras en producto y proceso orientadas a calidad, coste y eficiencia. /li liContribuir en la mejora continua y optimización del proceso fabricación del nuevo producto. /li /ul h3Calidad, Validación y Documentación Regulatoria /h3 ul liPlanificar y liderar las actividades de verificación y validación del producto, incluyendo la coordinación de pruebas de bancada, el análisis de resultados, la elaboración de informes y la documentación técnica asociada. /li liElaborar y gestionar el Dossier Técnico del producto para la obtención de las aprobaciones regulatorias (MDR, FDA, PMDA), asegurando su trazabilidad. /li liLiderar la investigación, verificación, validación, análisis y resolución de posibles fallos e incidencias técnicas derivadas en el desarrollo del diseño del nuevo producto (incluyendo análisis de riesgos, AMFE y documentación asociada). /li liElaborar y revisar los protocolos e informes de validación de procesos y equipos (OQ/PQ). /li liGarantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y proporcionar soporte técnico durante las interacciones con organismos notificados y autoridades regulatorias. /li /ul h3Experiencia /h3 pMínimo 3 años en departamento de I+D (preferiblemente sector de Medical Device) en desarrollo de producto en todas sus fases: diseño, validación, procesos de fabricación, calidad. /p h3Habilidades y actitudes /h3 ul liAlta capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación y capacidad de comunicación. /li liPerfil especialmente orientado a la evaluación crítica orientado al logro de objetivos. Sentido innovador, elevada autoestima y elevadas expectativas de desarrollo profesional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. /li liDesarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. /li liSalario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. /li liHorario flexible para la conciliación personal/familiar. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). /li liAcceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. /li liEventos y obsequios corporativos. /li liComedor propio de la empresa subvencionado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEarth Rover is an agritech start-up on a mission to transform and future-proof farming through CLAWS, an AI- and robotics-based solution designed to help farmers by reducing reliance on chemical treatments, enabling autonomous farm operations and providing insightful crop data for data driven decision. /ppWe are looking for a Robotics Engineer to join the RD team with a strong background in robotics software development and control systems. As an integral part of our engineering team, you will be responsible for designing, developing, and deploying robotic software solutions for agricultural applications. /ph3Job Responsibilities /h3ulliDesign, develop, and test software for robotic systems, focusing on perception, manipulation, planning, modelling and control algorithms. /liliPrototype, simulate, and iterate on software designs to optimize performance and functionality and troubleshoot and debug software issues. /liliDevelop and execute comprehensive system test plans to ensure robotic systems meet performance and reliability requirements. /liliParticipate in field testing and deployment of robotic systems, providing support and maintenance as needed. /liliDocument software designs, experiments, and test results, ensuring knowledge is shared and maintained within the team. /li /ulh3Essential experience and skills /h3ulliProficiency in C and Python. Experience in ROS/ROS2 is essential. /liliDeep understanding of control theory, including state-space representation, and system modeling. Ability to design and implement control algorithms for robot motion and stability. /liliIn-depth knowledge of kinematics and dynamics of robotic systems, including forward and inverse kinematics, trajectory planning, and dynamic modeling. /liliExperience in developing and optimizing stereo camera based perception systems for real-time 3D object detection, pose estimation, and camera-to-robot calibration pipelines. /liliExperience with integrating various sensors (e.g., LIDAR, cameras, IMUs) into robotic systems. Understanding of sensor fusion techniques. /liliProficiency with simulation software (e.g., Gazebo, RViz) for prototyping and testing robotic systems in virtual environments. /liliStrong skills in software development practices, including version control (e.g., Git), debugging, and testing. /liliExperience in developing and executing system test plans, including unit tests, integration tests, and system-level tests to ensure performance and reliability. /liliExceptional analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex systems and identify root causes. /liliAbility to work effectively in a team environment, collaborating with colleagues from diverse technical backgrounds. /li /ulh3Desirable, but not essential /h3ulliExperience in deep learning and AI development. /liliAbility to optimize software and models for real-time deployment on embedded hardware using tools like CUDA, TensorRT, or OpenCL. /liliKnowledge of embedded programming for microcontrollers and real-time operating systems. Familiarity with communication protocols (e.g., UART, SPI, I2C, CAN) is a plus. /liliAgronomy knowledge or farming experience. /li /ulh3Education /h3ulliAdvanced degree (Master's or PhD) in Robotics, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field. /liliProfessional experience in a similar position will be highly considered. /li /ulh3Other /h3ulliFluent in spoken and written English. Basic understanding of Spanish is desirable but not essential. /liliYou must have a right to work in Spain. /li /ulh3Benefits /h3ulliThe role will be based in our Spanish office in Castelldefels (Barcelona) and presents an opportunity to adopt a flexible hybrid working model, allowing for a balanced blend of remote and in-person work. /liliTraining will be provided and we will actively support improvement of your professional and personal skill sets, whilst continuously improving the business through a customer focused experience in an evolving business and technology. /liliYearly holiday entitlement 23 days holiday public/ bank holidays (pro-rata for placements less than one year). /liliCompany stock options program /liliCompetitive salary 30k-40k/year based on experience /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp Nuestro cliente, bempresa del sector industria /b, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: bHRBP Payroll. /b /p p Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. /p h3Función /h3 ul liCierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. /li liActuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. /li liGestionar auditorías internas y externas. /li liSer el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. /li liContacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. /li liGestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. /li liAsegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. /li liGarantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. /li liSeguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) /li liLicencia en Relaciones Laborales, Economía o similar. /li libNivel alto de inglés. /b /li liNivel avanzado de excel /li liVehículo propio. /li liExperiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). /li liConocimiento de la normativa laboral y fiscal. /li liSalario competitivo. /li liRetribución flexible y demás beneficios. /li liModelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr