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MANTENIMIENTO BÁSICO DE CAMIONES - RIUDELLOTS DE LA SELVA (GIRONA) Empresa del sector transporte ubicada en Riudellots de la Selva busca incorporar una persona para realizar tareas de mantenimiento básico de camiones y apoyo general en el taller. Funciones principales Revisión del estado de frenos y neumáticos de los camiones. Comprobación de niveles (aceite, refrigerante, etc. Revisión de luces y elementos básicos del vehícuos. Pequeños ajustes o reparaciones sencillas. Instalación de dispositivos como GPS. Detección de posibles incidencias y aviso al equipo cuando sea necesario. Las averías complejas o reparaciones técnicas se gestionan externamente, por lo que el puesto está enfocado principalmente a mantenimiento preventivo y apoyo en el taller. Condicion Ubicación: Riudellots de la Selva (Giro Horario: lunes a viernes de 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 18 Salario: aproximadamente 1.700 € netos mensuales, con posibilidad de realizar horas extra y alcanzar entre 2.000 € y 2.100 € netos. No es imprescindible contar con experiencia previa, aunque se tienen que tener conocimientos básicos de mecánica o experiencia en entornos de taller.

pAmazon cerca Mosso/a de Magatzem (Operador/a logístic/a) per feina temporal o discontinu. Ubicat a El Far d'Empordà, Figueres, la feina ofereix torns dia, nit i dissabuts segons necessitat. /ppEs paguen 10.56 € per hora en torns de dia, amb pagaments addicionals per nit i hores extra. Es proporcionen línies d'autobús i beneficis com assegurança mèdica i pensió. Es requereix 18 anys o més i domini de l'espanyol (o àrab en algunes zones). /p #J-18808-Ljbffr

pAmazon busca mosso/a de magatzem per operacions logístiques a les instal·lacions de Polígon Logis Empordà, Figueres. Es treballa en torns rotatoris, amb opcions de dia, nit i part-time segons necessitats. Retribució de 10.56 €/h, amb pagaments addicionals per torns de nit, hores extra i festius. /ppOfereixen transport, assegurança mèdica i programes de formació. Les tasques inclouen rebre i emmagatzemar inventari, preparar comandes i carregar caixes, utilitzar escàners i seguir nous indicadors de /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Launchmetrics /h3 pLaunchmetrics is the leading Brand Performance Cloud used by Fashion, Lifestyle and Beauty (FLB) executives to make smarter decisions around their branding efforts. /p pWith over a decade of industry expertise, we have helped more than 1,200 customers create inspiring, impactful and measurable experiences. /p pFounded in NYC and with operating headquarters in Paris, we have employees in ten markets worldwide and offer support in five languages. We have been the trusted brand performance technology to brands worldwide such as Dior, Fendi, Shiseido, NET-A-PORTER and Adidas as well as industry partners like IMG, the Council of Fashion Designers of America, the British Fashion Council, and Camera Nazionale Della Moda Italiana. /p h3How we work: pods and crafts /h3 ul liA pod is a small group, 1 to 4 people, that owns a single mission end to end: from scoping and building through cleaning, enablement and watching adoption. Pods form around a mission and dissolve when it's done. Everyone can be a pod owner, from the most junior person to the most senior, because ownership is the point. /li liYour craft is your permanent identity: Product Management, Design, or Data. It's the discipline you go deep in. /li liYour domain is your product‑area home, the part of our software suite you know best. Pods change with every mission; your craft and your domain don't. /li /ul h3About The Role /h3 pWe're looking for an Associate Product Builder with a Design craft to help shape Discover, the part of the Brand Performance Cloud where brands monitor their presence and the one of their competitors, analyse and benchmark their performance and uncover what's driving it. /p pDiscover is all about turning dense data into interfaces people actually understand and enjoy using. On top of our well adopted monitoring and reporting features, we’re currently bringing to life many AI‑led features that allow our customers to see how their brand is performing across media, influencers, celebrities and more, with Media Impact Value (MIV) at its heart. /p pThis is the Associate stage: you'll own your own small missions while always having a more senior Builder alongside you, and you'll learn the craft by doing real work inside a pod, not by watching from the sidelines. From day one, you'll be close to research and to users, because in our model the pod owns discovery end to end. This is a role for someone early in their career who learns fast, sweats the details, and wants to own real work from day one with senior product builders in their corner. /p h3What You'll Do /h3 ul liOwn missions end to end: Scope, build with the pod, enable and monitor adoption for Discover missions, keeping a clear source of truth so everyone can see where things stand. /li liTake on real design work: Own features design, with guidance from a Senior or Principal Builder when the workflow gets complex and empowered by our AI skills and tools. /li liHelp run discovery: Take part in user interviews, surveys and usage analysis to build empathy and back your design decisions with evidence, and help share what you learn with the team. /li liMeasure what matters: Define the metrics and KPIs for adoption and performance of what you build, then actually analyse them and feed the learnings back into prioritisation. /li liKeep an eye on the market: Stay close to the competitive landscape and where brand measurement is heading, and let that sharpen your thinking. /li liCollaborate with stakeholders: Collaborate with engineers, business stakeholders and leadership, speaking the right language to each. /li liRaise the bar around you: Contribute to shared tooling and processes, and help the design domain get sharper over time. /li /ul h3What Are We Looking For /h3 ul liA grounding in design: You know the fundamentals and user‑centred design principles, and you're detail‑oriented in your visual work. You’re proficient with Figma, Lovable or other design tools. You can use them to produce wireframes, prototypes and high‑fidelity designs. /li liA real discovery instinct: You start from the problem, not the solution, and you're happy talking to users and turning fuzzy needs into something measurable. /li liBusiness sense: You understand our industry and our customers well enough to know why one kind of data matters to them and another doesn't, and you're curious about the challenges fashion and luxury brands face. /li liSelf‑sufficient across crafts: You can do enough product thinking and interface reasoning to keep a small pod moving without waiting for someone else. /li liClear and trusted: You communicate simply with both technical and business people, follow through on what you own, and people come to rely on you as the reference for your scope. /li liClear communication and fluent English: You can explain your thinking, you're comfortable in a fast‑paced environment, and you're keen to learn. Our team is international; other languages are a welcome bonus. /li /ul h3WHERE THIS ROLE CAN GROW /h3 pIn the Product team, people grow by going deeper in their craft and by expanding their scope across five stages (Associate, Builder, Senior, Principal, Lead), and by taking on modular add‑on responsibilities (Ops, Client Representativity, Strategy, Management). As an Associate you can already pick up the Ops add‑on, owning a shared tool, Claude skill or a piece of the design system. The path forward runs into the Builder stage, and beyond, where add‑ons like Client Representativity, Strategy and Management open up. We'll back your growth with senior designers, shared rituals and a clear picture of what each stage looks like. /p h3OUR COMMITMENT /h3 pLaunchmetrics is proud to be an bEqual Opportunity Employer /b building a diverse and inclusive workforce. If there is anything extra we can do to help you feel at ease during your interview process, please let the PeopleOps team member you’ll be meeting with know. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAmazon cerca personal per a tasques d'emmagatzematge i preparació de comandes a l'empresa, amb torns que poden ser de dia, tarda o nit i un horari setmanal que inclou dilluns a diumenge. S'ofereixen contractes temporals o discontinuous i salaris per hora de 10,56€ en torns de dia, amb complements per nit, hores extra i festius. /ppS'ofereixen múltiples beneficis, transport públic i oportunitats de formació interna, amb accés al Career Choice després d'un any de feina i programes d'assistència als /p #J-18808-Ljbffr

Amazon en España busca personal para almacén en Girona.Se ofrece contrato temporal o discontinuo, con turnos rotativos (mañana/tarde/noche) y posibilidad de medio o completo, según centro y temporada.Salario base de 10,56 € por hora diurna, con posibles complementos por noche, horas extra y fe

Ofereixen un entorn inclusiu, amb un compromís ferm amb el desenvolupament professional i beneficios com 25 dies laborables de vacances més un extra pel teu aniversari. Una empresa d'assegurances destacada a Catalunya busca un comercial especialista per promocionar assegurances amb un enfocament p

ph3The Opportunity /h3pWe are looking to onboard a talented UX/UI Designer. You will become part of a diverse and dynamic team, contributing your experience to our continuous growth and sharing knowledge to create impactful, user‑centered digital solutions. /ph3Your Mission /h3pYour mission will be to support the creation and optimization of web pages by building, modifying, and advising on creative web content. You will constantly elevate the user experience of our corporate site, bridging the gap between internal clients and business needs through data‑driven and visually stunning design decisions. /ph3What will you do on a day-to-day basis? /h3ulliSupport the updating and creation of web pages by building and modifying creative content. /liliContinuously improve the user experience (UX) across the corporate website. /liliAct as a liaison with internal clients and different business units. /liliDeliver the full UX/UI spectrum: from strategy, insight, and innovation, to creation, testing, and optimization. /liliUnderstand consumer needs, conduct competitive analysis and user testing, and develop insights to guide the digital experience strategy. /liliConceptualize and develop design solutions, wireframes, and interactive prototypes to present proposed functionalities. /liliEnsure all design solutions are robust, well‑thought‑out, and backed by best practices, facts, and evidence. /li /ulh3Requirements /h3ulliBackground: 1 year as a UX/UI Designer. /liliTools: Practical/hands‑on knowledge of Figma (prototyping) and creative tools such as Photoshop and Illustrator. /liliUX Expertise: Solid understanding of UX research, user flows, and wireframing. /liliDesign Skills: Passion for design and technology, with deep knowledge of color theory, typography, and visual composition. /liliMindset: Analytical thinker, highly creative, organized, and a true pixel perfectionist with exceptional attention to detail. /liliLanguages: Excellent communication skills in English (fluent/professional). /li /ulh3Greatly Valued (Pluses) /h3ulliHands‑on knowledge of web analytics tools (Contentsquare, Google Analytics) to support projects and back design choices with hard facts and figures. /li /ulh3What We Offer /h3ulliJoin a strategic international project with a direct impact on business growth and digital transformation. /liliSalary (18-20K). /liliPermanent contract and flexible working model (fully remote, with the option to work in a hybrid setup if you are based in Mallorca). /liliFlexible working hours and an extra day off to celebrate your birthday. /lili3 Cs Recognition Program (Commitment, Communication, and Customer Focus). /liliCareer development plan, continuous learning opportunities, and private health insurance. /liliAdaptable compensation package, including childcare, transportation, and language training benefits. /liliTeam‑building activities and company events, including afterworks, barbecues, and Summer and Christmas celebrations. /li /ulh3Our Commitment /h3pAt K‑LAGAN, we believe in responsible technology through our Green IT initiatives and actively promote social impact programs, such as our annual Volunteer Day. We foster an environment where people can develop their potential, grow professionally, and thrive. Equal opportunities and inclusion are fundamental pillars of our culture. /ppInterested? Apply now and become part of K‑LAGAN! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3The Team the Pods organization /h3 pWe are a team of passionate engineers distributed across the world, always eager to learn new things. We are building state-of-the-art modern applications and scale it on the cloud. We innovate to solve customers problems, focusing on high-performance implementations without neglecting the user experience. /p pWe recently moved our Product and Tech teams to a pod model, and it changes the shape of this job in ways worth understanding before you apply. /p ul liA pod is a small group, 1 to 4 people, that owns a single mission end to end: from scoping and building through cleaning, enablement and watching adoption. Pods form around a mission and dissolve when it's done. Everyone can be a pod owner, from the most junior person to the most senior, because ownership is the point. /li liYour domain is your product-area home, the part of our software suite you know best. Pods change with every mission; your craft and your domain don't. /li /ul h3The role /h3 pThe Launch domain (Samples and Events) builds the operational platforms brands rely on to run their collection launches and their in‑person moments. The team owns: /p ul liEvents, the platform behind the world's most important fashion shows: it handles the planning (seating and floor plans, invitee lists, invitations) and the live logistics, checking in over a million attendees every season /li liSamples, the tooling brands use to manage and track their physical assets across a launch, so the right pieces reach the right influencers and celebrities and fewer opportunities, and fewer samples, are lost. /li /ul pYou’ll work on a system built for scale and reliability under real‑world pressure, where the roadmap is pushing toward Enterprise customers, new event types beyond the runway (store openings, exclusive dinners, parties), deeper integration with clients' enterprise systems, and hundreds of people collaborating on a single event. /p h3What you’ll do /h3 ul liBuild and maintain back‑end systems using the latest versions of PHP, MySQL, and the Laravel framework. /li liDevelop and maintain front‑end components and features using React, and implement efficient bundling/building processes using Esbuild, Vite or equivalent tools. /li liCollaborate with the design and product teams to deliver user‑friendly interfaces and ensure seamless user experiences. /li liDesign, develop, and maintain APIs to support front‑end functionalities and ensure high performance and responsiveness. /li liPerform code reviews, write clean, maintainable, and efficient code, and actively participate in problem‑solving and architectural decisions with the rest of the team. /li liWrite and maintain unit tests for both front‑end and back‑end code to ensure code quality, reliability, and maintainability. /li liMonitor and maintain the tech stack and dependencies using npm composer, ensuring their stability, security, and efficiency. /li liKeep documentation up to date, ensuring clear and comprehensive information for the codebase, APIs, and system architecture. /li liUse AI‑assisted development tools (Claude Code) as a core part of the daily workflow — from scaffolding and refactors to test generation and documentation — while maintaining full ownership and critical review of anything AI‑generated before it ships. /li liBuild and maintain reusable "skills" / prompt playbooks / agent workflows that encode team conventions, architectural patterns, and coding standards, so AI tooling produces consistent, production‑ready output across the team. /li liContinuously evaluate and help define internal AI usage standards (code review criteria for AI‑assisted PRs, guardrails for sensitive data in prompts, approved tools and models) to keep velocity gains from becoming technical debt or security risk. /li /ul h3Technical Stack /h3 ul liLanguages: PHP 8+, TypeScript, Javascript /li liFrameworks: Laravel, React, Doctrine /li liDatabase: Mysql 8+ /li liCloud providers: Amazon /li liTools: Github, Jira, Figma, ESLint, ESBuild, Vite, webpack, npm, composer, storybook, Claude Code /li liVersioning tool: Github /li liCI/CD: Github actions, Docker, Jenkins /li liTesting: PHPUnit, Jest /li /ul h3What we’re looking for /h3 ul liEngineer Degree / Master Degree in Computer Science and a minimum of 5 years of relevant work experience in full‑stack development in a SaaS environment /li liProficiency in back‑end development using PHP and MySQL 8, working with the Laravel framework as well as the capability to interpret and understand logical sequences within procedural or object‑oriented code, whether abstracted or static, and to comprehend it thoroughly. /li liDemonstrated experience using AI‑assisted development tools (Claude Code or similar) to accelerate delivery — including writing effective prompts/specs, building reusable skills or workflows, and rigorously reviewing AI‑generated code for correctness, security, and maintainability before it ships. /li liExperience in optimizing and building projects using modern bundling tools such as vite, Esbuild, webpack, or similar. /li liAbility to write clean, efficient, secure and scalable code while following industry best practices. /li liExperienced with RESTful API design and integration practices to facilitate communication between front‑end and back‑end systems. /li liBright, energetic, highly motivated self‑starter with experience in a fast‑paced, results‑oriented organization /li liAbility to adapt, estimate workload, break down a task into logical steps, solve problems, self‑improve and suggest new ways of improvement /li liGenuine care about the long‑term maintainability of the codebase and advocate for refactoring and clean‑ups when appropriate /li liLast, but definitely not least: you speak, read, and write English fluently /li /ul h3Benefits /h3 pWe're a company that puts people first, with a relaxed but genuinely dynamic atmosphere and a team of motivated, curious people who like their work. Autonomy is real here: pods make local decisions and own their outcomes, which means you'll see your fingerprints on the product quickly. /p pYou’ll get a learning and development allowance, a benefits package tailored to your location, flexible working arrangements with support to set up your home office, and the room to grow along whichever path fits you. We're remote‑friendly, with hubs across our twelve markets. /p h3Our Commitment /h3 pLaunchmetrics is proud to be an Equal Opportunity Employer building a diverse and inclusive workforce. If there is anything extra we can do to help you feel at ease during your interview process, please let the PeopleOps team member you’ll be meeting with know. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3pThe Accounts Receivable Specialist is responsible for processing and generating customer invoices and autonomously handling the Accounts Receivable Process. /pulliProcess and generate invoices based on customer contracts, ensuring accuracy and compliance with agreed terms. /liliCreating and maintaining customer billing information in NetSuite based on customer contracts. /liliAutonomously lead the company's credit collection process for assigned clients, coordinating with the rest of the team to ensure consistent communication and follow-up with outstanding accounts. /liliAnalyzes and resolves collection issues by examining customer payment plans, payment history, and credit lines. /liliReconciling the accounts receivable ledger to ensure that all payments are accounted for and properly posted. /liliInvestigate discrepancies in account balances and implement corrective measures promptly. /liliManage revenue reconciliation, deferrals, and accruals. /liliConduct detailed and accurate reports for the Business team as well as for the Finance team. /liliCash In monthly forecasting reporting to provide insights into cash flow and receivables performance. /liliAssist the Accounting Controlling team in the monthly accounting closing process, ensuring all accounts receivable activities are completed accurately and on time. /li /ulh3About You /h3pWho You Are: /pulliFluent in English and French, any additional language is a plus. /lili4+ years of experience in the same role with similar responsibilities. /liliGood communication and negotiation skills. /liliExcellent team player. /liliProficient in MS-Excel / G-Sheet. /liliProactive and able to work autonomously. /liliWorking knowledge of NetSuite or Salesforce. /li /ulpWe value diverse perspectives and recognize that skills and experiences can be gained in various ways. If you're excited about this opportunity but don't meet every single requirement listed, we encourage you to submit an application. /ph3About the Finance Team /h3pWe are a global team, and we act as the financial "guardians" of the company. We manage revenue the day-to-day finance operations. /ppWe are in constant communication with our stakeholders regarding the financial performance of the company, and in order to support growth. /ppOur mission is to be an efficient and scalable business partner to the organization, in order to not only support but also directly help drive the company's growth. /ph3Our Recruitment Process /h3ulliIntro Call Skills Assessment /liliSkills Assessment /liliMeet Greet /liliCulture Fit Interview /liliLeadership Interview /li /ulh3Why You'll Love Launchmetrics /h3pWe're a company that prioritizes people, fostering a relaxed yet dynamic atmosphere. Our international team is filled with enthusiastic, motivated individuals who enjoy their work. Autonomy empowers our team members, allowing them to make a substantial difference in our business, for our customers, and within our organization. When you become part of our team, you'll have access to growth and advancement possibilities, including a learning and development allowance, a benefits package tailored to each location, and flexible work arrangements, along with support for establishing your home office and other perks. /ph3Our Commitment /h3pLaunchmetrics is proud to be an Equal Opportunity Employer building a diverse and inclusive workforce. If there is anything extra we can do to help you feel at ease during your interview process, please let the PeopleOps team member you’ll be meeting with know. /ppReferrals increase your chances of interviewing at Launchmetrics by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el ciclismo y hablas idiomas? ¡Te estamos buscando! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Si quieres exprimir al 100% tus habilidades lingüísticas y garantizar una experiencia de primer nivel a nuestra red de distribuidores, esta es tu oportunidad. Buscamos a una persona proactiva, orientada a la excelencia y con auténtico ADN ciclista para unirse a nuestro equipo por un proyecto temporal de un año. Tu misión será rodar junto a nuestros dealers , asegurando que tengan toda la información estratégica en tiempo y forma para que su negocio no pare. ¿Qué pedimos en tu equipaje? • Experiencia: Al menos 3 años en Atención al Cliente (si es en el sector ciclista, ¡tienes puntos extra!)., • Idiomas: Inglés y alemán fluido (imprescindible)., • Habilidades: Comunicación brillante, empatía y una mentalidad resolutiva orientada a resultados. ¿Qué te ofrecemos en la meta? • Duración: Contrato temporal de un año (Septiembre 2026 - Septiembre 2027)., • Ambiente: Un equipo dinámico, apasionado por las dos ruedas y en constante crecimiento., • Impacto: Participación directa en proyectos estratégicos de una empresa consolidada que apuesta por la innovación y el diseño., • Ubicación: Nuestras oficinas en Mallabia (Bizkaia). ------------------- Are you passionate about cycling and do you speak foreign languages? We’re looking for you! If you want to make the most of your language skills and ensure a first-class experience for our network of dealers, this is your chance. We’re looking for a proactive, excellence-driven individual with a genuine passion for cycling to join our team for a temporary one-year contract. Your mission will be to work closely with our dealers, ensuring they have all the strategic information they need in a timely and effective manner so that their business runs smoothly. What gear do you need? • Experience: At least 3 years’ experience in Customer Service (if in the cycling sector, that’s a bonus!)., • Languages: Fluent English and German (essential)., • Skills: Excellent communication skills, empathy and a results-oriented, problem-solving mindset. What do we offer at the finish line? • Duration: One-year fixed-term contract (September 2026 – September 2027)., • Working environment: A dynamic team, passionate about cycling and constantly growing., • Impact: Direct involvement in strategic projects at an established company committed to innovation and design. xcskxlj, • Location: Our offices in Mallabia (Bizkaia).

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Illa Diagonal Barcelona, con un/a Store Manager (Encargada)... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs). - Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas. - Formar al equipo de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente. - Desarrollo de tu equipo y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento. - Reclutamiento y formación del personal. - Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente. - Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en la tienda, siempre que sea preciso. - Establecer y aplicar normas de rendimiento. - Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa. - Colaborar con tu Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos. - Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa). - Informar Area Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas. - ¡Ten Iniciativa! Contrato Indefinido, incorporación inmediata. Jornada completa 40 horas semanales, más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! - Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a. - Experiencia de más de 3 años como encargada en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente. - Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes. - Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. - Indispensable: Nivel alto de Ingles y Nivel Nativo o alto de Catalán. - Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles. - Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil. Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? - Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. - Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. - Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. - Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. - Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. - Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

Promoción de buenas prácticas dentro del equipo comercial /li liPreparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: /h3 ul li25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños /li li7 euro

Formarás parte del equipo técnico y de mantenimiento, encargado de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones durante el turno de tarde. Serás responsable de realizar mantenimiento preventivo y correctivo, identificar y resolver averías, asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y colaborar con producción para minimizar tiempos de parada y optimizar la disponibilidad de los equipos. Mantenimiento preventivo: ejecutar planes y checklists diarios, semanales y mensuales según procedimientos establecidos. Reparaciones y mantenimiento correctivo: diagnosticar averías, realizar reparaciones mecánicas y coordinar intervenciones con proveedores externos cuando proceda. Montaje y desmontaje de equipos: realizar ajustes, sustituciones de piezas y puesta a punto de maquinaria en líneas de producción. Inspecciones y controles: comprobar estado de componentes, niveles, tolerancias y registrar hallazgos en el sistema de gestión. Soporte a producción: intervenir rápidamente ante incidencias para reducir tiempos de parada y colaborar en la mejora de procedimientos operativos. Gestión de repuestos: identificar piezas necesarias, solicitar recambios y mantener orden en el inventario de mantenimiento. Cumplimiento de normas de seguridad: aplicar procedimientos de bloqueo/etiquetado (LOTO), utilizar equipos de protección individual y mantener el área de trabajo ordenada. Documentación y reportes: rellenar partes de trabajo, informar de incidencias y proponer mejoras basadas en análisis de fallos. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Responsabilidades clave: Buscamos personas responsables, con capacidad de diagnóstico técnico y orientación a la resolución, que trabajen de forma colaborativa con el resto de equipos y promuevan la mejora continua en el área de mantenimiento. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria durante el turno de tarde. Comunicar de forma efectiva incidencias, necesidades de repuestos y propuestas de mejora. Mantener la seguridad en las intervenciones y el cumplimiento de los procedimientos internos. Contribuir a la optimización de costes mediante un mantenimiento eficiente y preventivo. Valoramos la igualdad de oportunidades y la objetividad en la selección. Nos comprometemos a evaluar únicamente las competencias y el talento de cada persona candidata, sin distinción de género, edad, origen u otras características personales. Animamos la presentación de currículums ciegos para garantizar un proceso justo y basado en méritos. Oferta de treball a la comarca Osona Experiencia previa como mecánico, mantenedor industrial o puesto similar, preferiblemente en industrias de proceso o manufactura. Formación mínima: FP Grado Medio/Superior en Mecánica, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o campos afines. Conocimientos básicos de electricidad, hidráulica, neumática y lectura de planos se valorará formación complementaria en automatización y PLC. Disponibilidad para trabajar turno de tarde y, en ocasiones, realizar horas extra o guardias según necesidades. Capacidad para trabajar en equipo, comunicación efectiva y orientación a la seguridad en el puesto de trabajo. xcskxlj Certificados y cursos en prevención de riesgos laborales y manejo seguro de herramientas y equipos serán valorados. #J-18808-Ljbffr

Preferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio. Presupuesto para instalación termo eléctrico • Blanes, Spain. Hay enchufes cerca y también tuberías de agua cerca, pero para el agua posiblemente haya que hacer trabajo extra.

Comercial especialista d'assegurances a Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. A Santander Solucions Asseguradores (SASA), estem en ple creixement i busquem els millors especialistes apassionats per les assegurances i orientats a resultats per unir-se al nostre equip. És el teu moment d'unir-te a la nostra empresa compromesa amb la innovació i el desenvolupament! A SASA creiem fermament en el desenvolupament personal i professional dels nostres col·laboradors. Ens encanta assumir reptes i sabem que les persones són la clau per crear un futur millor i més sostenible. Uneix-te a una empresa on el teu creixement i benestar estan al centre de tot el que fem. La nostra missió és comercialitzar de manera dinàmica el dossier d'assegurances dels nostres clients, impulsant plans d'acció que superin els reptes del futur. Comercialització directa de tot tipus d' assegurances, amb un enfocament personalitzat. Participació en projectes estratègics i simulacions que aportin solucions a mida. Acompanyament en visites comercials, establint relacions de confiança amb clients corporatius. Promoció de bones pràctiques dins de l' equip comercial Preparació detallada de visites, incloent anàlisi de dades, seguiment de campanyes i revisió de cobertures. Formació contínua als nostres clients en productes i tècniques per oferir solucions d' alta qualitat. Titulació universitària en àrees relacionades. Experiència en el sector assegurador i/o banca, amb focus en exposició comercial. Bones habilitats de comunicació efectiva i capacitat per establir relacions comercials solides. Orientació a resultats amb capacitat provada per superar objectius de vendes. Enfocament analític i visió estratègica per identificar oportunitats de negoci. 25 dies laborables de vacances + 1 extra pel teu aniversari Assegurança de vida i salut Recursos perquè continuïs formant-te Jornada intensiva en època estival A SASA estem compromesos fermament amb la igualtat d'oportunitats. Fomentem un entorn de treball inclusiu en el qual , tant homes com dones puguin desenvolupar-se plenament. xcskxlj A més, les nostres vacants estan obertes a persones amb discapacitat, ja que creiem en el poder de la diversitat per enfortir el nostre equip i generar un impacte positiu en la nostra companyia. #J-18808-Ljbffr

MANTENIMIENTO BÁSICO DE CAMIONES - RIUDELLOTS DE LA SELVA (GIRONA) Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Empresa del sector transporte ubicada en Riudellots de la Selva busca incorporar una persona para realizar tareas de mantenimiento básico de camiones y apoyo general en el taller. Revisión del estado de frenos y neumáticos de los camiones. Comprobación de niveles (aceite, refrigerante, etc. Pequeños ajustes o reparaciones sencillas. Detección de posibles incidencias y aviso al equipo cuando sea necesario. Las averías complejas o reparaciones técnicas se gestionan externamente, por lo que el puesto está enfocado principalmente a mantenimiento preventivo y apoyo en el taller. Ubicación: Riudellots de la Selva (Giro Horario: lunes a viernes de 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 18 Salario: aproximadamente 1.700 € netos mensuales, con posibilidad de realizar horas extra y alcanzar entre 2.000 € y 2.100 € netos. xohynlm No es imprescindible contar con experiencia previa, aunque se tienen que tener conocimientos básicos de mecánica o experiencia en entornos de taller. #

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Se ofrecen contratos temporales o Discontinuos con horarios rotativos: mañana, tarde o noche, según necesidades operativas, con jornadas parciales o completas. La remuneración es de 10,56 € por hora para turnos diurnos, con posibles complementos por noches, horas extra y festivos.

pEasiploy - Personal de Transporte y Logística busca un operario para el mantenimiento básico de camiones en Riudellots de la Selva. Las tareas incluyen la revisión de frenos, neumáticos y niveles de vehículos. /ppLa posición es de lunes a viernes con un salario inicial de aproximadamente 1.700 € netos mensuales, con posibilidad de horas extra para alcanzar 2.000 € a 2.100 € netos. /ppSe valoran conocimientos básicos de mecánica; no se requiere experiencia previa. /p #J-18808-Ljbffr

pAmazon te da la bienvenida al backstage. Ubicación: El Far d'Empordà, Girona, España. Ofrecemos oportunidades en almacenes con turnos rotativos y fijos según necesidades, y horarios parciales o completos. /ppSalario: 10.56 € por hora para turnos diurnos, con posibles extras por turnos nocturnos, horas extra y festivos. Transporte cubierto por la empresa mediante tres rutas. Se requieren capacidades físicas para manipular cargas, y dominio del español para seguir directrices de seguridad. /p #J-18808-Ljbffr

En Ysondos , conectamos talento con oportunidades reales en sectores clave como la industria, mantenimiento, producción y servicios esenciales.Trabajamos con profesionales comprometidos, especializados o con experiencia práctica, para impulsar su desarrollo y contribuir al éxito de las empresas l

Desde Temporing seleccionamos camarero/a de pisos para realizar servicios de extra puntuales en un importante hotel de Sant Cugat del Vallés. Contratos de extras (8 horas, días sueltos).