Trabajos estudios de mercado en VicálvaroCrear alertas

ppbRebold /b es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /p pReportando al Media Directo r te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. /p pSi tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. /p h3Trabajando en Rebold: /h3 ul libFlexibilidad /b: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común. /li libDesarrollo profesional /b: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello. /li libAprendizaje continuo /b: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,... /li libRetribución flexible /b: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación. /li lib¿Dónde está la persona que cumple años? /b Trabajando seguro que no. Es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo :) /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será bdiseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad /b. /p pTendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente. /li liParticiparás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña. /li liGestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación. /li liGestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones. /li liAnalizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente. /li liCoordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada. /li liDarás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación. /li liPrepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos. /li liTe mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline. /li liExperiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar. /li liConocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes. /li liCapacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes. /li liCriterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación. /li liBuen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo. /li liCapacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores. /li liAutonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña. /li liNivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li /ul pEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. b¿No sabes si cumples con el perfil? /b ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. bEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. /b /p h3¿Quieres saber más de nosotros? /h3 p¿No te encaja la oferta? ¡bConecta con nosotros /b para estar al tanto de futuras oportunidades! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te interesa desarrollar soluciones tecnológicas relacionadas con el territorio, los datos espaciales y las aplicaciones GIS, esta experiencia puede ayudarte a dar el salto desde el aprendizaje académico hacia proyectos reales con impacto tecnológico y territorial. /ppPodrás combinar programación, análisis geoespacial y desarrollo tecnológico dentro de un entorno multidisciplinar donde conviven GIS, desarrollo software, inteligencia artificial y observación de la Tierra. /ppstrongQUIÉNES SOMOS /strong /ppNos especializamos en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. /ppstrongQUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA /strong /ppDurante estas prácticas participarás en iniciativas vinculadas al desarrollo y mantenimiento de soluciones GIS y aplicaciones geoespaciales, colaborando con perfiles técnicos especializados y aprendiendo tecnologías utilizadas en proyectos reales. /ppEn tu día a día podrás: /pulliParticipar en el desarrollo y evolución de aplicaciones GIS y plataformas geoespaciales. /liliColaborar en el tratamiento, análisis y visualización de datos espaciales. /liliUtilizar herramientas GIS para el análisis geoespacial y representación cartográfica. /liliTrabajar con bases de datos espaciales y procesos de actualización de información geográfica. /liliApoyar en el desarrollo de scripts y automatizaciones orientadas al procesamiento de datos. /liliConocer arquitecturas y tecnologías utilizadas en proyectos webGIS y soluciones territoriales. /liliColaborar con equipos multidisciplinares vinculados al desarrollo software, GIS y analítica geoespacial. /li /ulpAdemás de la parte técnica, esta experiencia te permitirá comprender cómo se construyen proyectos tecnológicos reales desde una visión aplicada, colaborativa y orientada a la innovación. /ppstrongREQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN /strong /ppstrongFormación /strong /ppValoramos especialmente estudiantes de: /pulliIngeniería Informática /liliIngeniería en Geomática y Topografía /liliGeografía /liliTelecomunicaciones /liliCiencia de Datos /liliDesarrollo de Aplicaciones /liliMásteres o grados vinculados a GIS, programación o tecnologías geoespaciales /li /ulpTambién será muy positivo que tengas interés por el desarrollo software aplicado a entornos geográficos y tecnológicos. /ppstrongConocimientos técnicos /strong /ppSerá importante contar con una base académica o interés en algunas de estas tecnologías y entornos: /pulliQGIS o herramientas GIS similares, porque trabajarás con información geoespacial y representación cartográfica. /liliPython, ya que facilitará la automatización y el tratamiento de datos espaciales. /liliBases de datos como PostgreSQL/PostGIS, utilizadas habitualmente en proyectos GIS. /liliDesarrollo web o programación, especialmente si te interesa evolucionar hacia entornos webGIS. /liliInterés por tecnologías geoespaciales, análisis territorial y visualización de datos. /li /ulpstrong¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo! /strong /pulliLa curiosidad tecnológica marcará la diferencia, porque aquí convivirás con proyectos donde GIS, desarrollo e innovación evolucionan constantemente. /liliLa capacidad de aprendizaje será especialmente valiosa, ya que participarás en proyectos con tecnologías diversas y entornos multidisciplinares. /liliLa iniciativa y las ganas de aportar ideas ayudarán a integrarte en dinámicas de trabajo colaborativas y técnicas. /liliEl interés por el territorio, la cartografía o la inteligencia geoespacial encajará muy bien con la naturaleza de los proyectos. /li /ulpstrongPENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS /strong /pulliConvenio de prácticas con acompañamiento técnico y aprendizaje continuo. /liliParticipación en proyectos tecnológicos reales relacionados con GIS y territorio. /liliFlexibilidad horaria compatible con tus estudios. /liliEntorno cercano, colaborativo y multidisciplinar. /liliPosibilidad de crecimiento y continuidad profesional dentro del equipo. /liliFormación práctica en tecnologías utilizadas en proyectos geoespaciales avanzados. /liliIncorporación a una empresa en continua evolución tecnológica e innovación. /li /ulpSi te ilusiona iniciar tu camino profesional desarrollando tecnología vinculada al territorio, los datos espaciales y la innovación geoespacial, esta experiencia puede ayudarte a construir una base sólida junto a profesionales especializados y proyectos con aplicación real. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conocimientos Necesarios Los relacionados con desarrollar los trabajos ambientales y de gestión de residuos de los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras carreteras y ferroviarias. Normativa Ambiental del Ministerio y de ADIF. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Cuáles serían tus funciones Contribuir al desarrollo de los proyectos, a través de tu participación en la parte ambiental y de gestión de residuos. Compromiso con el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Mantener la comunicación con el responsable de los equipos de trabajo. Colaborar con los miembros del equipo, tanto interno como asesores externos, para garantizar el éxito del proyecto. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos/Máster/Ingeniería Técnica/Grado Obra Civil o cualquier licenciatura. Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará tener más de 5 años de experiencia en puesto similar. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida, además de tu salario. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas. Salario competitivo, acorde a mercado. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a nuestro equipo? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. EnDiggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición#BeyondZero a través de laInnovación Sostenible. Trabajamos para acelerar la transición energética y tecnológica, generando un impactopositivo en las personas, las empresas y el planeta. Creemos en eltalento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar realidades. Por eso, buscamos personas comprometidas y con visión global que quieran crecer dentro de un grupo con proyectos de alto impacto y presencia internacional. Aquí tendrás la oportunidad de formar parte de unecosistema único de compañías que operan en sectores clave -energía, movilidad, tecnología e infraestructura-, compartiendo un propósito común:hacer posible un futuro más sostenible. Descripción del departamento/área Dentro del Departamento de M&A/Strategy de Diggia Group impulsamos la estrategia corporativa del grupo, identificando y ejecutando oportunidades de crecimiento que fortalecen nuestro posicionamiento en el mercado. Tu día a día en el equipo • Liderazgo operativo de procesos de financiación corporativa y structured finance., • Búsqueda, análisis y estructuración de oportunidades de financiación para proyectos y sociedades del grupo., • Coordinación de procesos competitivos con bancos, fondos de deuda e inversores institucionales., • Negociación de term sheets, covenants financieros y principales términos económicos., • Participación activa en la estructuración de operaciones de Project Finance, refinanciaciones, financiación mezzanine y estructuras híbridas. ¿Qué esperamos de ti? • Liderar procesos de captación de inversores y ampliaciones de capital, coordinando la entrada de nuevos socios y la negociación de términos económicos., • Preparar materiales para inversores (equity story, investor decks) y gestionar procesos competitivos con fondos de private equity, infraestructura y coinversores estratégicos., • Coordinar procesos de Due Diligence financiera, trabajando con asesores externos e identificando riesgos y oportunidades para la optimización de transacciones., • Desarrollar, revisar y supervisar modelos financieros avanzados (Project Finance y Corporate Finance), realizando análisis de escenarios y estructuras de capital., • Elaborar Business Plans, análisis de mercado y estudios de viabilidad para proyectos de energía e infraestructura., • Realizar el seguimiento financiero de proyectos, monitorización de covenants y reporting a dirección, financiadores e inversores. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! xkdbapo, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte y comida. #J-18808-Ljbffr

pp• Realizar estudios de mercado y análisis comparativos de soluciones tecnológicas disponibles, evaluando su idoneidad técnica, compatibilidad y sostenibilidad para futuras integraciones en sistemas de mando y control, así como entornos de simulación. /p p• Elaborar y revisar informes técnicos destinados a la evaluación de ofertas en procedimientos de contratación, verificando la solvencia técnica de los licitadores y el cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos en los PPT, conforme a los estándares y normativas aplicables. /p p• Asesoramiento técnico especializado en la selección o sustitución de equipos, componentes o sistemas alternativos en el marco de la gestión de obsolescencias. /p p• Definir y justificar las características técnicas de los materiales mediante procedimientos centralizados, asegurando la correspondencia entre las necesidades funcionales del sistema y lo establecido en los contratos marco vigentes. /p p• Analizar los requisitos técnicos necesarios para la identificación de repuestos, servicios de asistencia técnica y elementos de sostenimiento logístico. /p p• Participar en la determinación y planificación de necesidades tecnológicas a medio y largo plazo, aportando la información técnica requerida para la generación de documentación. /p p• Evaluar la idoneidad técnica, seguridad e interoperabilidad de materiales hardware. /p p• Desarrollar estudios técnicos orientados a la gestión de la obsolescencia del material COTS en dotación, incluyendo el análisis del ciclo de vida de los componentes hardware, software y firmware. /p p• Analizar la información técnica y documental necesaria para la correcta recepción de software y firmware COTS, determinando los procedimientos específicos de cada fabricante. /p p• Explorar y evaluar alternativas tecnológicas, tanto software como hardware con firmware embebido, que aseguren la conformidad con los requisitos de acreditación de sistemas y aporten ventajas técnicas, operativas o de mantenimiento. /p ul liGrado Universitario en Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación, Ingeniería de Sistemas de Información u otras Titulaciones en las ramas de la Ingeniería o científico-técnicas (Físicas, Matemáticas, entre otras). /li liConocimientos en ofimática (Word y PowerPoint). /li liNivel de inglés mínimo B2. /li /ul h3Requisitos Deseables / Adicionales /h3 ul liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de Vida. /li liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. /li liEstar en posesión de un Título de Máster Posgrado (oficial) en alguna rama técnica asociada a la ingeniería industrial, mecánica, de automatización, de telecomunicaciones, aeronáutica, naval o en un ámbito científico-técnico (analítica, informática, espacial, etc.) /li liEstar en posesión de Certificación en herramientas de analítica de datos. /li /ul p· Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring. /p p· Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /p p· Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /p p· Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /p p· Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /p p· Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /p p· Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bViroque Energy /bsomos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. /ppOperamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. /ppNuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. /ppCreemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. /ppContamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. /ppFormar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. /ppBuscamos incorporar un/a bGas LNG Trading Analyst Intern /b para dar soporte al equipo de Trading en la gestión diaria de las operaciones de gas natural y LNG. La persona seleccionada colaborará en el análisis de mercados energéticos, el seguimiento de operaciones y el apoyo a las actividades comerciales y operativas del equipo, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad de trading. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión integral del funcionamiento de los mercados mayoristas de gas natural y LNG, desarrollando conocimientos en análisis de mercados, gestión de operaciones, control de riesgos y coordinación con distintas áreas de negocio dentro de un entorno internacional y dinámico. /pulliDar soporte al equipo de Trading en la gestión y seguimiento de operaciones de gas natural y LNG. /liliColaborar en el análisis de los mercados energéticos, identificando tendencias, fundamentales y oportunidades de negocio. /liliApoyar en el control de las operaciones, revisando y gestionando la documentación asociada a las transacciones. /liliParticipar en la monitorización de mercados organizados y en el seguimiento de operaciones bilaterales. /liliContribuir al análisis de riesgos y al seguimiento de la exposición de la cartera de trading. /liliColaborar en la actualización y mantenimiento de modelos, bases de datos y herramientas de análisis. /liliDar soporte en la coordinación con las áreas de Operaciones, Back Office, Riesgos y otras funciones de negocio para asegurar el correcto cierre y liquidación de las operaciones. /liliAprender los procesos de negociación, contratación y funcionamiento del mercado mayorista de gas natural y LNG. /liliPosibilidad de firmar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /liliDominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorarán conocimientos de Power BI, Python, VBA o herramientas de análisis de datos. /liliInterés por los mercados energéticos, el trading de commodities y el sector del gas natural y LNG. /liliCapacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar con datos. /liliProactividad, capacidad de aprendizaje y buenas habilidades de comunicación. /liliCapacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. /li /ulpParticiparás en el día a día de una compañía internacional en crecimiento, colaborando con distintos equipos y adquiriendo experiencia práctica en procesos administrativos clave para el funcionamiento del negocio. /ppContarás con acompañamiento continuo, un plan de aprendizaje y la oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/a - Sostenibilidad y Cambio Climático - Descarbonización /h3 pEl área de bClimate Change Sustainability Services (CCaSS) /b ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos. /p h3Tus funciones principales /h3 ul liDesarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones. /li liCalcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información. /li liApoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi. /li liContribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV). /li liApoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales. /li liInvestigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización. /li liGrado en Ciencias ambientales o similar. /li liExperiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad. /li liConocimientos técnicos: ul liHuella de Carbono alcances 1, 2 y 3. /li liAnálisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades. /li liDescarbonización y establecimiento de objetivos SBTi. /li /ul /li liDominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liValorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización. /li liValorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos. /li liValorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras otras. /li liValorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales. /li liValorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información. /li /ul pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: ul liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un bIngeniero/a de Adquisiciones Tecnológicas /b que se encargará de gestionar el ciclo de vida de compras de hardware y software para incorporar a un importante cliente del sector público. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liAsistencia técnica y consultoría de ingeniería en los procesos de obtención y actividades de instalación de materiales HW/SW. /li liRealizar estudios de mercado y análisis comparativos de soluciones tecnológicas disponibles, evaluando su idoneidad técnica, compatibilidad y sostenibilidad. /li liRedacción de pliegos de prescripciones técnicas y de requisitos de adquisición. /li liElaborar y revisar informes técnicos destinados a la evaluación de ofertas en procedimientos de contratación. /li liAsesoramiento técnico especializado para la selección o sustitución de equipos, componentes o sistemas alternativos. /li liParticipación en la determinación y planificación de necesidades tecnológicas. /li liTitulación en Ingeniería de Organización Industrial, de Tecnologías de Telecomunicación o de Sistemas de Información. /li liTitulación en Ofimática. /li liExperiencia de al menos 3 años en ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o ciclo de vida. /li liExperiencia de al menos 3 años en la ejecución de proyectos de analítica de dato. /li liNivel inglés mínimo B2. (necesario certificado). /li liContratación indefinida /li liSalario competitivo adaptado a tu experiencia y expectativas profesionales. /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liAcceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) /li /ul pEn izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. /p pFundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. /p pActualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: /p pSoftware Engineering; Consultancy Governance; Cloud Infraestructure; Cybersecurity; IA Data Emerging Technologies; CX Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIncorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. /p ul liIncorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros. /li liInstaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía /li liDinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal. /li liFormación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial /li liImplementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. /li liApoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liExperiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos. /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia‑Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /ph3Resumen del puesto /h3pEn TYLin queremos incorporar a un/a Ingeniero/a en nuestro departamento de Infraestructuras. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas tanto en Madrid como en Barcelona. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseño y revisión de soluciones de superestructura de vía: vía sobre balasto, vía en placa, aparatos de vía, carril, traviesas, fijaciones y transiciones. /liliApoyo técnico en trazado ferroviario, geometría de vía, gálibos, secciones tipo y criterios funcionales. /liliCoordinación de interfaces entre vía, plataforma, drenaje, estructuras, túneles, estaciones y obra civil. /liliInteracción con sistemas ferroviarios: señalización, electrificación, telecomunicaciones, energía, material rodante, operación y mantenimiento. /liliApoyo en la gestión de requisitos, matrices de interfaces, revisión de criterios de diseño y coordinación multidisciplinar. /liliSoporte técnico a actividades RAMS aplicadas a infraestructura ferroviaria y obra civil: mantenibilidad, seguridad, modos de fallo, riesgos, accesibilidad para mantenimiento y estrategias de inspección. /liliParticipación en estudios de viabilidad, proyectos básicos, proyectos constructivos, asistencia técnica, obra y puesta en servicio. /liliApoyo a ofertas, propuestas técnicas y desarrollo de capacidades ferroviarias dentro del equipo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación: Grado Ingeniería Civil o similar. /liliExperiencia previa: entre 5 y 8 años realizando funciones similares. /liliConocimientos técnicos: Experiencia en proyectos ferroviarios de vía; conocimiento de superestructura ferroviaria y de su integración con infraestructura y sistemas. /liliCapacidad de coordinación técnica con equipos multidisciplinares. /liliSe valorará experiencia en RAMS, mantenimiento, operación ferroviaria, asistencia técnica a obra o revisión independiente de proyectos. /liliIdiomas: Inglés (nivel alto). /li /ulh3Beneficios /h3ulliPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /lili23 días hábiles de vacaciones. /liliRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pSuscribir los riesgos de alto nivel de Construcción y Energía, en línea con el plan de negocio y el nivel de competencias establecidas, interviniendo en el diseño de los Planes de Acción y su seguimiento, asegurando el conocimiento y construyendo y manteniendo las relaciones con distribuidores y clientes. /p pApoyar el diseño y la estructura de riesgo, identificando e impulsando nuevas oportunidades de desarrollo de productos. Asegurar y potenciar el crecimiento rentable dentro de los parámetros de seguridad en la suscripción establecidos por el Negocio y/o Especialidad. /p h3Funciones /h3 ul liSuscribir, analizar y evaluar los riesgos de especial complejidad en Construcción y Energía, enfocados principalmente a energía verde. /li liLocalizar oportunidades de negocio en construcción de nuevas plantas de producción de energía fotovoltaica y eólica. Identificar y proponer mejoras y desarrollos en los productos existentes y participar en la articulación técnica de los nuevos. /li liContribuir al cumplimiento del plan de negocio, analizar los resultados y controlar la exposición financiera y los ingresos por primas garantizando que permanecen en el límite establecido. /li liConfeccionar Condiciones Especiales no contempladas en las Normas de Contratación descritas en las Guías de Suscripción, siempre hasta el límite de su Delegación Técnica. /li liIntervenir, dentro de su ámbito, en la orientación para la cartera y la política de suscripción, en coordinación con los estudios de Actuariado. /li liDiseñar los planes de formación de su especialidad, en coordinación con el equipo de Aprendizaje, impartiendo sesiones formativas, tanto internas como externas, así como desmultiplicaciones con Distribuidores en las jornadas de nuevos productos. /li liRealizar la actualización anual de las Guías de su Especialidad y de las normas técnicas legales y herramientas de gestión, en coordinación con el responsable de esta. /li liProponer actualizaciones técnicas en los productos y en la política de suscripción de su especialidad, conforme a la evolución del mercado. /li /ul h3Perfil /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en Ingeniería (preferiblemente) /li liPosgrado valorable /li liDeseado 8/10 años de experiencia en suscripción de riesgos de energía y construcción /li liAlto nivel de conocimiento técnico. /li liConocimiento del mercado asegurador. /li liHabilidades de negociación e influencia. /li liInglés avanzado /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores especialista en Vida. /p pColaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio /p h3Gestión Comercial y Coordinación: /h3 ul liDiseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. /li liApoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. /li liGestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. /li liActuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. /li liIdentificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. /li /ul h33. Coordinación con Áreas Internas: /h3 ul liColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /li liCoordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. /li liFacilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. /li /ul h34. Capacitación y Soporte: /h3 ul liDesarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. /li liAsegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. /li /ul h35. Estrategia y Desarrollo de Mercado: /h3 ul liIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. /li liAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. /li /ul h36. Gestión Administrativa: /h3 ul liElaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. /li liSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul liExperiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /liliConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Hola! Déjanos presentarnos. /b ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde la excelencia operativa, la organización y la gestión de personas tienen un impacto directo en el crecimiento del negocio? En Doofinder desarrollamos tecnología que mejora la experiencia de búsqueda en eCommerce, ayudando a miles de tiendas online a aumentar sus ventas. Somos un equipo multidisciplinar orientado al producto que valora el pensamiento crítico, la autonomía y la excelencia en la ejecución. No somos una gran corporación ni una startup improvisada. Tenemos tracción, cultura de producto y trabajamos para crear nuestras propias oportunidades de crecimiento de forma sostenible. /p pBuscamos un/a HR Generalist que desempeñe un papel clave en la eficiencia, escalabilidad y excelencia operativa del área de People. Esta posición combina administración de personal, gestión de nómina, optimización de procesos, análisis de datos y soporte al empleado, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de nuestro equipo internacional, y a un equipo con un amplio rango de habilidades y una actitud sociable y positiva. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liGestionar los procesos de Administración de Personal de principio a fin, garantizando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia operativa. /li liCoordinar y dar soporte a un elevado volumen de incorporaciones anuales y a todos los procesos asociados al ciclo de vida del empleado. /li liGestionar los procesos de nómina, colaborando con proveedores externos y equipos internos para asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los plazos. /li liSupervisar el control financiero del área de People, incluyendo facturación, seguimiento de costes y control presupuestario. /li liDiseñar, documentar, estandarizar y optimizar procesos y procedimientos de RRHH para mejorar la eficiencia del área. /li liCrear metodologías de trabajo escalables que permitan equilibrar calidad, rapidez y excelencia operativa. /li liElaborar informes y realizar seguimiento de KPIs de People, proporcionando análisis y recomendaciones a la Dirección de RRHH. /li liGestionar las consultas de empleados a través del buzón de People, garantizando una atención ágil y de calidad. /li liDar soporte en materia de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. /li liCoordinar iniciativas y actividades del área de People junto con managers y stakeholders internos. /li liAdministrar y optimizar herramientas y sistemas de RRHH, garantizando la calidad de los datos y el correcto funcionamiento de los procesos. /li liContribuir a la mejora continua del área de People en un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento. /li /ul h3Qué Estamos Buscando /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, People Operations, HR Operations o similares. /li liExperiencia sólida en Administración de Personal, especialmente en entornos con altos volúmenes de contratación y rotación. /li liExperiencia demostrable en gestión de nómina y control financiero asociado al área de RRHH. /li liExperiencia en diseño, documentación, implementación y estandarización de procesos. /li liNivel avanzado de Excel y capacidad analítica para la elaboración de informes y reporting. /li liExperiencia trabajando con métricas de RRHH y presentación de KPIs a equipos de dirección. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos exigentes con una elevada carga de trabajo, manteniendo altos estándares de calidad. /li liExperiencia utilizando ERPs y herramientas de gestión de RRHH como Factorial, Personio o similares. /li liConocimientos sólidos de Relaciones Laborales desde una perspectiva generalista. /li liExperiencia previa en empresas tecnológicas de tamaño medio o en entornos ágiles será muy valorada. /li liPerfil proactivo, orientado a la mejora continua, con autonomía y sentido de la responsabilidad. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en asesorías de nómina combinada con experiencia posterior en empresa. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional avanzado (nivel C1 o equivalente). /li /ul h3Rango salarial /h3 ul liSalario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €, en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional aportada al puesto. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con un proyecto de futuro en la industria del e-commerce. /li liTecnología y herramientas innovadoras y únicas. /li liEntorno internacional con más de 33 nacionalidades diferentes. /li li22 días de vacaciones al año, con días adicionales discrecionales del 24 al 31 de diciembre. /li liEntorno verde y espacios abiertos en una oficina moderna y con mucho estilo. /li liPosibilidad de jugar a máquinas arcade en la oficina. /li liCharlas afterhours, role plays, dinámicas de interacción y mucho más. /li /ul pSi te gustaría saber más, no dudes en postularte y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles. ¡Estaremos encantados/as de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: /b Madridbr/bJornada: /b Completabr/bIncorporación: /b Inmediatabr/bRef: /b Ingeniero de Proyectos Ferroviariosbr/bExperiencia mínima: /b 2 añosbr/bConocimientos necesarios: /b Título universitario en Ingeniería Caminos, Responsabilidad y mentalidad innovadora, manejo del inglés, motivación por aprenderbr/bConocimientos Necesarios: /b Los relacionados con desarrollar los trabajos relacionados con los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras ferroviarias, convencional y alta velocidad. Normativa de Diseño de ADIF. Valorable conocimiento de normativa técnica internacional. /p h3Descripción /h3 pEn EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero para participar en los proyectos de ferrocarriles de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. /p h3Cuáles serían tus funciones /h3 ul liContribuir al desarrollo de los proyectos. /li liCompromiso con el cumplimiento de los plazos y presupuestos. /li liMantener la comunicación con el responsable de los equipos de trabajo. /li liColaborar con los miembros del equipo, tanto interno como asesores externos, para garantizar el éxito del proyecto. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. /li /ul h3Qué necesitarás para encajar con el puesto /h3 ul liDisponer de título universitario en Ingenieria Caminos /li liGusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. /li liResponsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. /li liManejo del inglés en un entorno profesional. /li liTener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. /li liSe valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. /li /ul h3Qué obtendrás a cambio /h3 ul liUn excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. /li liProyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. /li liTrabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. /li liFlexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. /li liUn día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. /li liUn entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. /li liEmpresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. /li liAmplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liIncorporación inmediata. /li liTickets de comida. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liPosibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas /li liSalario competitivo, acorde a mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTYLin /b es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /p h3Resumen del puesto /h3 pEn TYLin queremos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial o Eléctrico a nuestro equipo de Sistemas ferroviarios. /p h3Responsabilidades y cualificaciones /h3 ul liRedacción y desarrollo de proyectos de energía ferroviaria (catenaria y subestaciones). /li liElaboración de documentación técnica en fases de estudio, anteproyecto, proyecto constructivo y proyectos de detalle. /li liDiseño y cálculo de instalaciones de electrificación ferroviaria en corriente continua y alterna. /li liCoordinación técnica con disciplinas de vía, señalización, telecomunicaciones, obra civil y sistemas ferroviarios. /li liElaboración de mediciones, presupuestos, pliegos y documentación contractual. /li liRealización de asistencias técnicas a dirección de obra en proyectos ferroviarios. /li liSeguimiento técnico de la ejecución de obras y control de contratistas. /liliSupervisión de pruebas, puesta en servicio y recepción de instalaciones eléctricas ferroviarias. /li liElaboración de informes técnicos y seguimiento de incidencias. /li liApoyo técnico en licitaciones, ofertas y estudios de viabilidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar /li liExperiencia previa: al menos 5 años de experiencia en actividades similares. /li liIdiomas: Inglés (nivel medio-alto). /li /ul h3Información adicional /h3 pEn bTYLin /b disfrutarás de: /p ul liPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /li li23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Rol principal /h3pCumplir con los objetivos de producción en el desembolso de créditos orientados, con un estándar alto de calidad en la atención, gestionando con responsabilidad los desembolsos de créditos y procesos de compra de deuda de acuerdo a la política del banco. /ph3Perfil que debes cumplir /h3ulliDeseable estudios técnicos o universitarios (concluidos o inconclusos). /liliExperiencia mínima 1 año en puestos similares en entidades financieras. /liliExperiencia de trabajo en campo y venta de intangibles. /liliDisponibilidad para realizar trabajo de campo (indispensable). /liliResidir en Abancay. /li /ulh3Principales desafíos que asumirás /h3ulliCaptar a clientes promoviendo la colocación de productos. /liliAtender las consultas y requerimientos de los clientes asignados a zona en coordinación. /liliIdentificar potenciales clientes para la venta de productos y servicios. /liliElaborar semanalmente el plan de visita y entregarlo al Gerente de Agencia. /liliCumplir con metas establecidas por la Agencia. /liliCumplir con los indicadores de Calidad de Servicios. /li /ulh3Te ofrecemos /h3ulliIngreso a planilla directa (gratificación, CTS, utilidades, vacaciones). /liliEPS y Seguro oncológico cubiertos al 85% para el titular y dependientes directos. /liliAtractivas comisiones por encima del mercado. /liliComisión Pura. /liliAsignación mensual por movilidad. /liliAtractiva tasa de CTS (superior al mercado). /li /ulh3De conformidad con la RM /h3pLos postulantes que por motivos de discapacidad requieran algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección deben hacerlo saber para que la empresa implemente dichos ajustes o proponga otros alternativos a fin de asegurar que todos participen bajo las mismas condiciones. Para ello deberán presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntado una copia simple del certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. /ppSomos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. /ppBuscamos un/a Ingeniero/a de Estructuras para desarrollar proyectos industriales, civil y Oil and Gas para uno de nuestros clientes ubicado en Madrid. /ph3Funciones: /h3ulliDiseño estructural:ulliCálculo y diseño de estructuras metálicas y de hormigón armado. /liliDiseño de cimentaciones, soportes, plataformas, racks de tuberías, etc. /liliAplicación de normas internacionales (ACI, ASCE, Eurocode, API, etc.). /li /ul /liliRevisión de planos y documentación técnica:ulliElaboración y validación de planos constructivos, especificaciones y memorias de cálculo. /li /ul /liliGestión de contratistas y proveedores:ulliRevisión técnica de ofertas y documentación de terceros. /liliSupervisión técnica de la Ingeniería Subcontratada/suministradores. /liliSupervisión de modelos estructurales. /liliRealización de inspecciones en talleres de proveedores:ulliApoyo en cronogramas, presupuestos y control de avances. /li /ul /li /ul /liliCumplimiento normativo y seguridad estructural:ulliEvaluación de cargas sísmicas, viento, operación y mantenimiento. /liliDiseño para condiciones extremas (explosiones, fuego, corrosión). /li /ul /liliSoporte a ingeniería de proyectos:ulliParticipación en fases FEED, ingeniería básica y de detalle. /liliApoyo en revisiones interdisciplinarias y estudios de constructibilidad. /liliModelado estructural con software como SAP2000, IDEA STATICA, STAAD.Pro, Robot… /liliRevisión de interferencias en modelos 3D (Navisworks, BIM). /liliElaboración de informes técnicos y memorias justificativas. /liliCoordinación con ingeniería de procesos para soportes de equipos y líneas. /li /ul /li /ululliIngeniería Técnica o superior en ingeniería civil, obras públicas, caminos y puentes o similar. /liliMínimo 3 años en un rol similar en sectores industriales, civil u Oil and Gas. /liliNivel alto de las siguientes herramientas: SAP2000, IDEA STATICA, MS Office: Excel avanzado. /liliRecomendable: Nivel básico de PRL /liliTrabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados. /liliProyectos nacionales e internacionales de gran envergadura, con la última tecnología del mercado. /liliPosibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos. /liliCercanía, buen ambiente y compañerismo. /li /ulpNo dejes pasar esta oportunidad. Únete a nuestro equipo de profesionales! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te interesa desarrollar soluciones tecnológicas relacionadas con el territorio, los datos espaciales y las aplicaciones GIS, esta experiencia puede ayudarte a dar el salto desde el aprendizaje académico hacia proyectos reales con impacto tecnológico y territorial. /p pPodrás combinar programación, análisis geoespacial y desarrollo tecnológico dentro de un entorno multidisciplinar donde conviven GIS, desarrollo software, inteligencia artificial y observación de la Tierra. /p h3QUIÉNES SOMOS /h3 pNos especializamos en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. /p h3QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA /h3 pDurante estas prácticas participarás en iniciativas vinculadas al desarrollo y mantenimiento de soluciones GIS y aplicaciones geoespaciales, colaborando con perfiles técnicos especializados y aprendiendo tecnologías utilizadas en proyectos reales. /p pEn tu día a día podrás: /p ul liParticipar en el desarrollo y evolución de aplicaciones GIS y plataformas geoespaciales. /li liColaborar en el tratamiento, análisis y visualización de datos espaciales. /li liUtilizar herramientas GIS para el análisis geoespacial y representación cartográfica. /li liTrabajar con bases de datos espaciales y procesos de actualización de información geográfica. /li liApoyar en el desarrollo de scripts y automatizaciones orientadas al procesamiento de datos. /li liConocer arquitecturas y tecnologías utilizadas en proyectos webGIS y soluciones territoriales. /li liColaborar con equipos multidisciplinares vinculados al desarrollo software, GIS y analítica geoespacial. /li /ul pAparte de la parte técnica, esta experiencia te permitirá comprender cómo se construyen proyectos tecnológicos reales desde una visión aplicada, colaborativa y orientada a la innovación. /p h3REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN /h3 h3Formación /h3 pValoramos especialmente estudiantes de: /p ul liIngeniería Informática /li liIngeniería en Geomática y Topografía /li liGeografía /li liTelecomunicaciones /li liCiencia de Datos /li liDesarrollo de Aplicaciones /li liMásteres o grados vinculados a GIS, programación o tecnologías geoespaciales /li /ul pTambién será muy positivo que tengas interés por el desarrollo software aplicado a entornos geográficos y tecnológicos. /p h3Conocimientos técnicos /h3 pSerá importante contar con una base académica o interés en algunas de estas tecnologías y entornos: /p ul liQGIS o herramientas GIS similares, porque trabajarás con información geoespacial y representación cartográfica. /li liPython, ya que facilitará la automatización y el tratamiento de datos espaciales. /li liBases de datos como PostgreSQL/PostGIS, utilizadas habitualmente en proyectos GIS. /li liDesarrollo web o programación, especialmente si te interesa evolucionar hacia entornos webGIS. /li liInterés por tecnologías geoespaciales, análisis territorial y visualización de datos. /li /ul h3¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo! /h3 ul liLa curiosidad tecnológica marcará la diferencia, porque aquí convivirás con proyectos donde GIS, desarrollo e innovación evolucionan constantemente. /li liLa capacidad de aprendizaje será especialmente valiosa, ya que participarás en proyectos con tecnologías diversas y entornos multidisciplinares. /li liLa iniciativa y las ganas de aportar ideas ayudarán a integrarte en dinámicas de trabajo colaborativas y técnicas. /li liEl interés por el territorio, la cartografía o la inteligencia geoespacial encajará muy bien con la naturaleza de los proyectos. /li /ul h3PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS /h3 ul liConvenio de prácticas con acompañamiento técnico y aprendizaje continuo. /li liParticipación en proyectos tecnológicos reales relacionados con GIS y territorio. /li liFlexibilidad horaria compatible con tus estudios. /li liEntorno cercano, colaborativo y multidisciplinar. /li liPosibilidad de crecimiento y continuidad profesional dentro del equipo. /li liFormación práctica en tecnologías utilizadas en proyectos geoespaciales avanzados. /li liIncorporación a una empresa en continua evolución tecnológica e innovación. /li /ul pSi te ilusiona iniciar tu camino profesional desarrollando tecnología vinculada al territorio, los datos espaciales y la innovación geoespacial, esta experiencia puede ayudarte a construir una base sólida junto a profesionales especializados y proyectos con aplicación real. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3pGestionar, desarrollar y maximizar el valor del porfolio de Marcas de Distribución asignadas, garantizando su correcta posición estratégica en el mercado, la rentabilidad del negocio y una ejecución excelente en los diferentes canales, en estrecha coordinación con las Marcas, Trade Marketing, Ventas, Compras y Operaciones. /ph3Responsabilidades /h3ullibEstrategia de marca y negocio /bulliDefinir y ejecutar el plan estratégico anual de las Marcas de Distribución, alineado con los objetivos corporativos. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento por marca, cliente y canal (retail, hostelería, e-commerce, etc.). /liliAnalizar el mercado, tendencias de consumo, competencia y posicionamiento de precios. /liliElaborar propuestas de innovación, reformulación o ajustes de portfolio cuando sea necesario. /li /ul /lilibGestión de proyectos /bulliActuar como interlocutor principal con agentes clave en todo lo relativo a las marcas de distribución. /liliCoordinar proyectos transversales con áreas internas (Trade Marketing, Calidad, Compras, Legal, Operaciones). /li /ul /lilibMarketing y activación /bulliAdaptar el posicionamiento, arquitectura de marca y mensajes clave de cada referencia al mercado español. /liliLiderar los planes de activación en punto de venta en estrecha relación con Trade Marketing: promociones, visibilidad, materiales y campañas. /liliSupervisar la correcta ejecución de la marca en todos los puntos de contacto. /liliAdaptar estrategias según canal, cliente o región. /li /ul /lilibGestión económica /bulliResponsable del PL de las marcas asignadas (ventas, margen, inversiones en marketing y trade). /liliSeguimiento del AP asignado, análisis de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. /liliEvaluación de Contribución Bruta y Neta por SKU y canal. /li /ul /lilibAnálisis y reporting /bulliElaborar informes de resultados, KPI’s y recomendaciones estratégicas. /liliUso de herramientas de análisis de mercado (Nielsen/IRI u otros paneles), ventas internas y performance promocional. /liliRecopilar información y analizar la misma de todas las herramientas internas de la compañía (SGPV, UVE, Táctico, SAP). /li /ul /lilibRelaciones internas y externas /bulliColaboración constante con: Marcas Asignadas (CEO, Country/Area Manager, Brand Ambassador, Marketing, Logistica, Legal). /liliTrade Marketing Osborne /liliEquipos comerciales Osborne /liliCompras, Comunicación, Operaciones, Legal, Finanzas… Osborne /liliRelación con proveedores externos (agencias de comunicación, eventos, influencers; estudios de diseño, fabricantes, etc.). /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ullibConocimientos /bulliEducación: Grado en Marketing. /liliIdiomas: Nivel alto inglés (C1). /liliOtros: Valorable experiencia multidisciplinar. /liliFamiliaridad con SAP. /liliHabilidad en el uso de herramientas de Análisis de Datos de Marketing. /li /ul /lilibExperiencia Requerida /bulliExperiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones relacionadas con Brand Management, Trade Marketing o Gestión de Cuentas. /liliSector: Gran Consumo. /liliHabilidades: Conocimiento de PL y lógica financiera del negocio; Organización, autonomía y gestión simultánea de múltiples proyectos; Capacidad de negociación e influencia. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /p pGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Estudios de Obra civil. /p h3Las responsabilidades del puesto son: /h3 ul liAnalizar pliegos y documentación técnica de licitaciones y proyectos. /li liElaborar propuestas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas. /li liOptimizar los recursos y procedimientos para mejorar la competitividad de las ofertas. /li liColaborar con los departamentos de Ingeniería, Producción y Finanzas en el desarrollo de ofertas. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas /h3 ul liFormación en Ingeniería Civil, I.T.O.P o I.C.C.P. /li liExperiencia mínima de 5 años en redacción de ofertas técnicas y estudios económicos de obra civil para las principales administraciones públicas (DGC, ADIF, ACUAES, SEIASA, etc..). /li liConocimientos avanzados en normativa de contratación pública. /liliManejo de software de presupuestos (Presto, AutoCAD, Project, Revit, etc..). /li /ul h3En Grupo Marco trabajamos con los siguientes Valores: /h3 ul liCompromiso y trabajo bien hecho. /li liVocación de liderazgo. /li liResponsabilidad y desarrollo sostenible. /li /ul pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p pbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /p h3Flexibilidad y conciliación. /h3 pApostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p h3Excelencia. /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRenovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas. /p pRenovalia está buscando incorporar en su departamento de ingeniería, un Project Manager / Ingeniero de Proyectos en báreas de promoción, desarrollo y oficina técnica /b. /p h3Funciones generales /h3 ul liDefinir y desarrollar el cronograma de trabajos y planificación de la Gestión Integral del Proyecto durante las fases de (i) Promoción, (ii) Ingeniería, (iii) Construcción y puesta en marcha del parque energético. /li liResponder del cumplimiento de los procedimientos de calidad del Proyecto en las tres fases del Proyecto. /li liRealizar el control de la gestión de las compras en las diferentes fases del Proyecto. /li liNegociar con tecnólogos eólicos, solares y de otras tecnologías, en las tres fases del Proyecto. /li liDar soporte técnico de ingeniería al resto de los departamentos del grupo. /li liGestionar el presupuesto asignado a cada Proyecto y revisar y controlar el coste del mismo a los efectos de optimizar los recursos asignados. /li liElaborar informes para los accionistas e inversores, proveedores y demás departamentos de carácter técnico sobre el proyecto encomendado. /li liCumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo. /li liRevisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que sean mejorables. /li liRealizar cualquier otra tarea que le sea encomendada en aras del mejor desarrollo de los intereses de Renovalia. /li liHacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización para transmitir de manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir. /li /ul h3Funciones de la Fase de Promoción /h3 ul liAnalizar la situación de mercado energético, a nivel nacional e internacional, mediante la elaboración de diversos informes sobre el referido mercado. /li liConferir apoyo y soporte a la dirección de desarrollo de negocio en la toma de decisiones sobre expansión y desarrollo de la organización. /li liElaborar informes base para la preparación de proyecciones financieras y presupuestos de los proyectos objetivo. /li liAnalizar el histórico y proyectivo de datos de nuestros proyectos en la actualidad. /li liArchivar toda la documentación generada dentro del departamento de desarrollo de negocio. /li liAsistir al director de desarrollo de negocio en cuantas cuestiones requiera. /li liRealizar los trámites necesarios ante la Administración y los distintos organismos oficiales afectados por el Proyecto, para la adjudicación de (i) licencias, (ii) permisos y (iii) autorizaciones administrativas. /li liEjercer como interlocutor con propietarios de los parques energéticos y supervisar los recursos externos de contratación. /li liSoporte técnico en la elaboración del contrato de EPC. /li /ul h3Funciones de la Fase de Ingeniería /h3 ul liRealizar la evaluación de los estudios previos y proponer alternativas de mejora, en base a las características de los emplazamientos, el recurso aprovechable energético y la capacidad de evacuación de la zona. /li liSupervisar el desarrollo de Ingeniería de detalle del proyecto. /li /ul h3Funciones de la Fase de Construcción y puesta en marcha del parque energético /h3 ul liRealizar la asistencia técnica a la Dirección de Obra y en la Contratación de servicios. /li liSupervisar los trabajos de construcción e Ingeniería necesarios para la construcción de la planta energética. /li liValidar el fin de los trabajos al finalizar la obra de construcción del parque energético. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero de energía o Ingeniero eléctrico. /li liDisponibilidad para viajar. /li liAdaptabilidad a los cambios, asunción de nuevas responsabilidades, autonomía y capacidad de planificación y negociación. /li liDisponibilidad: 100% presencial. /li /ul pHorario: 9:00 – 14:00 y 15:30 – 19:15 de lunes a jueves y de 9:00 – 15:00 los viernes. /p h3Beneficios /h3 ul liEmpleo estable. /li liGrandes posibilidades de desarrollo profesional en compañía líder. /li /ul pAgradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pNalanda permite a organizaciones de cualquier tamaño integrar la confianza, la seguridad y el cumplimiento en todas las fases de la cadena de suministro, fomentando una comunidad de cumplimiento e innovación en todo el sector de la construcción y más allá. Con más de 20 años de historia, bNalanda /b es líder del mercado español en gestión de riesgos de proveedores y cumplimiento normativo. Con sede en Madrid, bNalanda /b ha crecido hasta incorporar operaciones significativas en Colombia, y está creciendo en Portugal, México, Panamá y Perú. bNalanda /b cuenta actualmente con más de 400 empleados en España, Colombia y otros 4 países. En abril de 2024, bNalanda /b fue adquirida por Once For All Group (OFA), proveedor líder de herramientas de software de gestión de la cadena de suministro y abastecimiento sostenible en Europa, creando un grupo combinado con más 1,000 empleados y más de 250.000 clientes. Con sede en el Reino Unido, OFA es lider en el Reino Unido, Francia y España, cuenta con presencia en varios países de Europa y América Latina. /p h3Descripción del puesto /h3 pEl/La Técnico/a de validación en CAE y PRL forma parte del equipo de operaciones de 6conecta, una plataforma SaaS dedicada a la prevención de riesgos laborales y a la coordinación de actividades empresariales (CAE). La misión principal de este puesto es garantizar una gestión eficiente, precisa y puntual de la documentación de los clientes dentro del servicio de validación, asegurando el cumplimiento normativo, la excelencia en el servicio y un fuerte enfoque en el cliente. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liColaborar con el equipo de revisión documental para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y de los procedimientos internos establecidos. /li liRevisar, verificar y validar documentación administrativa, laboral y de prevención de riesgos laborales de empresas clientes, trabajadores y equipos. /li liGestionar la documentación de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) para proyectos y eventos, garantizando su recopilación, seguimiento y envío en tiempo y forma a los representantes del cliente o a través de plataformas externas. /li liProporcionar una comunicación profesional y orientada a soluciones al responder consultas de clientes y partners por teléfono, correo electrónico u otros canales de soporte. /li liGestionar y resolver tickets relacionados con la plataforma, asegurando la trazabilidad completa y el cumplimiento de los tiempos de respuesta y los compromisos de SLA establecidos. /li liRealizar revisiones documentales prioritarias conforme a los plazos y niveles de servicio definidos por el cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liFormación profesional o estudios superiores en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud, o un campo relacionado. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en gestión documental, cumplimiento normativo o servicios relacionados con CAE. /li liSe valorará experiencia en entornos administrativos, de outsourcing o de cumplimiento normativo. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liSólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liCapacidad para aprender rápidamente y manejar con soltura plataformas digitales y sistemas de gestión documental. /li liNivel intermedio de inglés requerido; nivel avanzado valorable para comunicación internacional. /li /ul h3Competencias Personales y Profesionales /h3 ul liExcelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. /li liActitud proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar múltiples prioridades. /li liBuenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación en entornos multifuncionales. /li liProfesionalidad, fiabilidad y compromiso con la excelencia en el servicio. /li liValorable disponer de certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%. /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liPaquete de compensación competitivo, con un rango salarial de €16.000 – €25.000 brutos anuales, en función de la experiencia y el encaje. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liRetribución flexible. /li liUn lugar de trabajo dinámico e inclusivo con oportunidades de crecimiento y desarrollo. /li liLa oportunidad de tener un impacto significativo en nuestra cultura organizacional y estrategia de talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la ingeniería del grupo Diggia especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos energéticos sostenibles, tanto para nuestros clientes como para las compañías del propio grupo. /ppActuamos como partner técnico en proyectos de alto impacto ambiental, social y económico, combinando capacidad de ejecución EPC(M), ingeniería avanzada y una visión clara: acelerar la transición energética a través de soluciones reales y escalables. /ppEstamos presentes en varios mercados internacionales y trabajamos en el punto donde la energía, la tecnología y la sostenibilidad se encuentran. /ph3Descripción del departamento/área /h3pEl departamento de Ingeniería de SferaOne lidera el desarrollo y ejecución de proyectos energéticos sostenibles, actuando como partner técnico en iniciativas de alto impacto. /ppIntegramos ingeniería avanzada con capacidades EPC(M) para acelerar la transición energética mediante soluciones reales y escalables. /ph3Tus tareas /h3ulliRealización de la ingeniería de detalle de toda la parte eléctrica y FV necesaria en los proyectos: cálculos de cables, estudios de protecciones, cortocircuito, reactiva y cumplimiento de red, optimización de implantaciones FV. /liliGestión, coordinación y supervisión de las distintas fases de ingeniería eléctrica y FV. /liliAnálisis de anexos técnicos de contratos EPC. /liliAnálisis y estudio de pliegos técnicos, detectando posibles fallos y proponiendo soluciones óptimas y competitivas. /liliRevisión técnica del presupuesto de oferta. /liliGeneración y gestión de la planificación de Ingeniería y MDL. /liliAsegurar la calidad técnica del proyecto y su entrega en tiempo. /liliCálculos y dimensionados eléctricos. /liliRealización de RFQ, incluyendo BoQ, alcance, especificaciones técnicas, anexos y documentos requeridos. /liliRevisión y análisis técnico de ofertas recibidas y contratos de equipos principales. /liliRedacción de documentación técnica. /liliInterlocución técnica de la parte eléctrica con clientes, proveedores y subcontratas. /liliConocimiento del marco legislativo de aplicación (en España y/u otros países). /liliRecopilación de datos en campo y posterior tratamiento de los mismos. /liliSeguimiento durante la construcción del proyecto, apoyando al departamento de operaciones. /liliAclaraciones técnicas con proveedores, subcontratas y clientes. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliInquietud por el mercado de generación, tendencias de soluciones y novedades, principalmente en fotovoltaica (FV) y baterías. /liliPerfil técnico con estudios superiores en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o afines. /liliNivel avanzado en la realización y revisión de cálculos eléctricos. /liliExperiencia en diseño y ejecución de la parte eléctrica en proyectos fotovoltaicos. /liliNivel avanzado en Microsoft Office. /liliNivel avanzado en ETAP, DIgSILENT, AutoCAD, PVcase y PVsyst. /li /ulh3Otras habilidades /h3ulliProactividad. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliLiderazgo. /liliOrganización. /liliResistencia al estrés. /liliCreatividad. /liliPensamiento analítico y detallista. /liliResolución de problemas. /liliNivel intermedio-alto de inglés (mínimo B2) hablado y escrito. /liliCarnet de conducir. /li /ulh3¿Qué vas a encontrarte en la compañía? /h3ulliTrabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables. /liliDisfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador. /lili23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. /liliFlexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto). /liliDisfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. /liliParticipa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. /liliAccede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera. /liliPor ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! /liliAprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación. /p pAdemás, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España. /p p¿Eres un/a profesional de la arquitectura técnica o ingeniería de la edificación con rigor analítico y ganas de crecer en una empresa referente en el sector? Buscamos a un/a Técnico/a de Estudios especializado en Edificación de Obra Nueva para integrarse en nuestro departamento de Estudios en Madrid. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo principal será dar soporte técnico y estratégico en la fase de estudio de proyectos de edificación de obra nueva (residencial y no residencial), asegurando que nuestras propuestas económicas sean competitivas y técnicamente impecables para garantizar el éxito de las licitaciones públicas y contratos privados. /p h3Tus funciones principales: /h3 ul liAnálisis técnico: Estudio detallado de proyectos ejecutivos, memorias técnicas y preparación de la paquetización y medición de partidas para su envío a industriales. /li liGestión de compras y proveedores: Contacto proactivo, negociación y seguimiento con industriales de los diferentes ramos de la edificación para la solicitud de presupuestos. /li liEstudio comparativo: Elaboración de comparativos detallados para optimizar la selección de colaboradores y costes. /li liSoporte a la oferta: Apoyo en la preparación de la documentación técnica (planificación, memorias) y entrega final del presupuesto al cliente o mesa de contratación. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liFormación: Indispensable disponer del Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar finalizado. /li liExperiencia: Indispensable 5 años de experiencia como técnico/a de estudios en obras de edificación (obra nueva). /li liHerramientas técnicas: Indispensable conocimiento avanzado de Presto para la elaboración de presupuestos. Se valorará positivamente el conocimiento en metodologías BIM y Autocad. /li liSeguridad: Se valorará disponer de la formación de 20h en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 pTe ofrecemos la oportunidad de integrarte directamente en Construcciones Rubau, una empresa consolidada y de gran solidez en el mercado, donde formarás parte de un entorno dinámico y altamente cualificado enfocado en proyectos de gran envergadura. /p pSalario: A partir de 35.000€/BA /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJornada completa. /p pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p h3Valores y criterios /h3 ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pSeleccionamos bMédico o Médica /b para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Salamanca Capital. /p pComo parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. /li liImprescindible colegiación. /li liValorable especialidad en medicina del trabajo. /li liSe valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 h3MISIÓN /h3 pParticipar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liCumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada. /li liMantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado. /li liDiseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios. /li liDiseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada. /li liElaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas). /li liAnálisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liEstudios /li liGrado en ADE, FICO o similar. /li liValorable Máster en Data Analysis o similar. /li liExperiencia /li liEntre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. /li liIdiomas /li liInglés B2 /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 h3Técnicas /h3 ul liDominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA). /li liConocimiento exhaustivo de IFRS 9. /li /ul h3Transversales Comportamentales /h3 ul liAmplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios. /li liCapacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio. /li liExperiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. /li liComité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). /li liPrograma de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. /li liPlan de retribución flexible. /li liModelo de teletrabajo híbrido (50%). /li li31 días de vacaciones. /li /ul pCompromiso de diversidad e inclusiónbr/BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bGRUPO BNP PARIBAS /b /h3 pEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p h3bPERSONAL FINANCE /b /h3 pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3MISIÓN /h3 pEn Cetelem estamos en búsqueda de un(a) becario de Riesgos con fuerte perfil analítico para integrarse al equipo de Risk Analytics, clave en la transformación digital y el gobierno de riesgos del banco. /p pEl rol se enfoca en el análisis de datos, seguimiento de modelos y generación de inteligencia de riesgos para mejorar la toma de decisiones estratégicas en áreas como riesgo de crédito, fraude, recobros y riesgos emergentes. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liAnalizar portafolios de crédito (principalmente de particulares) y modelos de evaluación de riesgo (scorecards, modelos de PD/LGD/EAD, provisiones IFRS 9, etc.). /li liDesarrollar dashboards e informes que permitan monitorear KPIs y alertas tempranas en riesgos crediticios y operativos. /li liAplicar técnicas estadísticas y de machine learning para segmentación de clientes, predicción de incumplimiento y optimización de políticas de riesgo. /li liParticipar en validación de modelos, backtesting y documentación para auditorías internas y regulatorias (BCE, EBA, Banco de España, etc.). /li liAnalizar datos internos y externos para identificar patrones de riesgo y tendencias emergentes. /li liDesarrollar y mantener dashboards, reportes automatizados y modelos estadísticos que apoyen la toma de decisiones. /li liProponer y optimizar estrategias de mitigación de riesgos basadas en análisis cuantitativo. /li liColaborar con equipos de BI, data engineering y productos para alinear los modelos analíticos con las necesidades del negocio. /li liParticipar en proyectos de mejora continua y asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía o similar. /li liAlto nivel de inglés hablado y escrito (documentación técnica y comunicación con stakeholders globales). /li liSe valorará francés profesional hablado y escrito. /li liConocimientos de SQL y preferiblemente un lenguaje estadístico (Python, R, SAS). /li liFamiliaridad con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.). /li liFamiliaridad con conceptos de riesgo crediticio, scorecards, segmentación de clientes, etc. /li liCapacidad para sintetizar y comunicar hallazgos de forma clara y efectiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liPensamiento proactivo y crítico, enfoque en datos y capacidad para presentar conclusiones a audiencias no técnicas. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo. /li liUn día de vacaciones por mes completado (conforme duración de Convenio con la universidad). /li /ul h3COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN /h3 pBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Adquisición de Talento y Reclutamiento en Talento Fuerte | Gestión del Talento | Headhunter | Psicóloga y Psicoterapeuta | Cazatalentos | Talent... /h3 pTalento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo. /p pEn este caso, buscamos un técnico de sistemas para una empresa multinacional líder en integración de tecnologías para la gestión de infraestructuras públicas. Con más de 100 años de historia, se ha convertido en referente internacional en áreas como ITS, túneles, transporte, movilidad y servicios urbanos inteligentes, peaje, gestión del agua, seguridad e ingeniería civil. La empresa ofrece una visión transversal que incluye todas las fases del proyecto: consultoría, ingeniería, implantación, mantenimiento y explotación. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un Técnico de Sistemas que se integrará en un equipo que da soporte a un importante proyecto de la Administración Pública. /p h3Funciones / Tareas / Responsabilidades /h3 ol liInstalar y configurar programas en los ordenadores. /li liRevisar y solucionar fallos básicos en los equipos. /li liMantener actualizado el sistema operativo y los programas. /li /ol h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Técnica en Informática, Grado o equivalente. /li liExperiencia de al menos 2 años como Administrador de Sistemas Windows Server. /li liFormación en Configuración de routers y electrónica de red. /li /ul pSi consideras que cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte. En caso de que encajes, me pondré en contacto contigo muy pronto. Entiende que si no te escribo, querrá decir que tu candidatura no cumple con lo que la empresa está requiriendo. No obstante, puedes escribirme sin problema para preguntar. /p pTalento Fuerte /p pTorrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España - Hace 5 días /p pSan Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas /p pSan Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 meses /p pSan Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 1 semana /p pSan Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 3 semanas /p pSan Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas /p h3Técnico/a sénior para Proyectos de Presas /h3 h3Técnico/a Estudios Sector Sociosanitario - Madrid /h3 #J-18808-Ljbffr

Ascent Madrid es una empresa innovadora en el sector inmobiliario, dedicada a ofrecer soluciones personalizadas y de alta calidad a sus clientes. Con un equipo reducido pero altamente eficiente, nos caracterizamos por un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Actualmente, estamos en búsqueda de un Captador de Inmuebles a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe ser una persona autónoma, con experiencia en trabajar por objetivos y con una fuerte capacidad para identificar y asegurar oportunidades inmobiliarias. Si tienes habilidades excepcionales de comunicación y una pasión por el sector inmobiliario, esta es una oportunidad ideal para ti. Únete a nosotros y forma parte de una empresa en crecimiento donde tu contribución será valorada y tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. Tareas - Identificación y captación de nuevos inmuebles para la venta o alquiler. - Desarrollo y mantenimiento de relaciones con propietarios e inversores. - Realización de estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades. - Seguimiento y gestión de las propiedades captadas hasta su cierre exitoso. - Colaboración estrecha con el equipo de ventas para maximizar las oportunidades de negocio. Requisitos - No es necesario tener experiencia previa en el sector inmobiliario. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y alcanzar objetivos fijados. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Fuerte orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones de confianza. - Conocimiento de herramientas y tecnologías aplicadas al sector inmobiliario. Beneficios - Remuneración basada en el éxito: Ingreso directamente vinculado a los resultados obtenidos. - Flexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. - Un entorno de trabajo dinámico y motivador. Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte y enviarnos tu CV! Juntos, podemos alcanzar grandes objetivos en el mercado inmobiliario.

ph3Overview /h3pEmpresa líder en el sector industrial, con fuerte presencia en el ámbito de la construcción, comprometida con la innovación y la calidad de sus soluciones. Se caracteriza por un entorno colaborativo, con proyectos técnicos desafiantes y una clara orientación al cliente. /ppUbicación: Valdemoro (Madrid) - bimprescindible vehículo. /b /ph3Qualifications /h3ulli¿Tienes experiencia en lanzamientos de producto? /lili¿Tienes un nivel avanzado de inglés y vehículo propio? /li /ulh3Responsibilities /h3ulliDiseñar estrategias creativas para lanzamientos de productos. /liliElaborar argumentarios de venta y campañas de marketing adaptadas al canal. /liliDiseñar y actualizar catálogos, packaging y documentación de apoyo comercial. /liliGestionar y mantener actualizada la información de producto en el sistema PIM (datos, imágenes, documentos). /liliCrear materiales promocionales y para puntos de venta. /liliMonitorear KPIs de ventas y definir planes de acción. /liliDesarrollar dashboards de seguimiento. /liliRealizar estudios de mercado e identificar nuevas oportunidades de negocio. /liliFormar al equipo interno (ventas y marketing) y a agentes externos (distribuidores, instaladores) sobre lanzamientos y campañas. /li /ulh3Benefits /h3ulliContrato directamente en una empresa consolidada en el sector de la construcción. /liliSalario competitivo en un rango de € brutos anuales. /lili5 días de teletrabajo para mayor flexibilidad laboral. /liliAmbiente profesional y orientado al desarrollo de carrera. /liliPosibilidad de crecimiento interno en un entorno dinámico y en constante evolución /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4Retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. /ppNuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? /ppNos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a bTécnico de estudios y presupuestos /b. /ppJunto con el equipo de oficina técnica llevarás a cabo las valoraciones y presupuestos de los diferentes proyectos, buscando la optimización de las ofertas hasta la fase de presentación técnica a los diversos clientes. /ppbTus funciones diarias: /b /pulliElaboración y redacción de presupuestos. /liliAnálisis del proyecto y sus mediciones. Comprobación, cálculo y dimensionamiento de elementos de obra. /liliSolicitud ofertas a subcontratistas y redacción de comparativos. /liliPropuesta de organización y planificación de la obra en fase de pre-construcción. /liliElaboración de memorias técnicas. /liliPresentación propuestas técnicas a clientes. /li /ulpbNos gustaría que tuvieras: /b /pulliTitulación Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería. /liliManejo de Revit, Presto y AutoCAD. /liliMínimo dos años de experiencia en puesto similar o en obra de retail. /liliMuy valorable inglés mínimo B2. /liliSer una persona resolutiva y que busque trabajar en equipo. /liliSer parte de una empresa referente en el mercado. /liliPertenecer a un equipo con oportunidades de crecimiento personal y profesional en un entorno joven y dinámico. /liliContrato indefinido en jornada completa. /liliViernes de teletrabajo. /li /ulp¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo! /ppAnímate a desarrollar tu carrera profesional con nosotros /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pSeleccionamos bEnfermero o Enfermera /b para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente ubicada en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLabor asistencial. /li liAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral. /li liRealización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /li /ul h3Oferta y beneficios /h3 ul liContrato de sustitución. /li liJornada completa. /li liHorario de lunes a viernes en jornada intensiva de mañanas. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada. /li liImprescindible colegiación. /li liExperiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p h3Valores y principios /h3 ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p h3Perfil buscado /h3 pSeleccionamos perfil de bAdministrativo o Administrativa /b para dar soporte en una de nuestras delegaciones. /p h3Funciones principales /h3 ul liAtención telefónica. /li liOtras tareas administrativas y de soporte necesarias para el buen funcionamiento de la oficina. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato de sustitución del 03/08-21/08 a jornada completa. /li liHorario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de 07:30h-15:15h. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liValorable título en Formación Grado Medio, Grado Superior o título universitario en estudios relacionados con la Administración. /li liValorable experiencia relacionada con el puesto. /li liFecha de incorporación inmediata. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Qué te ofrece este programa? Conocer la Ingeniería de Sistemas, una disciplina en auge y que afronta grandes retos tecnológicos. Trabajar en un ambiente multidisciplinar y aplicable a los entornos aeroespaciales, navales y de defensa. - Entrar en un mercado con fuerte demanda de profesionales formados y con experiencia. - Compartir experiencias con los expertos en Ingeniería de Sistemas de Capgemini, un gran equipo de profesionales en múltiples disciplinas que son excelentes referentesFormación específica en los puestos que luego vas a desempeñar. - Contrato en indefinido en una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 30 países. - Implicación en proyectos reales: una oportunidad única de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector tecnológico. - Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde podrás aprender de profesionales con amplia experiencia con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación. - Formar parte de un equipo de profesionales cualificados con una amplia variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía. ¿Qué necesitas saber? - No se requiere experiencia previa. - Es necesario haber finalizado los estudios de Grado, o estar pendiente de defender el TFG/TFM - Graduados en Ingeniería de Ingeniería Aeronáutica, Aeroespaciales o similares. - Nivel de inglés C1. - Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar en Capgemini? - Ambiente dinámico en el que podrás aprender y desarrollar al máximo tus aptitudes. - Beca con un máximo de 6 meses de duración. - Posibilidades reales de paso a contrato al finalizar el periodo de beca. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! #LI-DG1

ppbBuscamos a alguien que entienda el negocio, detecte talento y consiga atraer a los mejores perfiles. /b /p h3Título y ubicación /h3 pTalent Acquisition Specialist | Técnico/a de Selección – Madrid /p pLas Tablas, Madrid – Modelo híbrido /p pContrato indefinido – Jornada completa /p pIncorporación inmediata /p h3Tu día a día /h3 ul liGestionar procesos de selección de principio a fin. /li liPublicar ofertas y realizar criba curricular. /li liRealizar entrevistas telefónicas y presenciales. /li liEvaluar perfiles por competencias. /li liElaborar informes y realizar seguimiento de candidatos. /li liTrabajar principalmente con perfiles comerciales y financieros. /li /ul h3Buscamos a alguien que… /h3 ul liTenga al menos 4 años de experiencia en selección. /li liSea ágil, resolutivo/a y orientado/a a resultados. /li liTenga capacidad para negociar y cerrar incorporaciones. /li liDisfrute trabajando con ritmo y objetivos. /li /ul h3Suma puntos si… /h3 pHas seleccionado perfiles comerciales o financieros y manejas ATS, portales de empleo y Excel. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario fijo hasta 30.000 brutos (en función de experiencia) + variable. /li liContrato indefinido. /li liModelo híbrido. /li liFormación y crecimiento profesional. /li liProyecto joven, dinámico y en plena expansión. /li /ul h3Horario /h3 pL–J de 8:30 a 18:30 | V de 08:30 a 15:00 /p h3Ubicación /h3 pMadrid – Las Tablas /p h3¿Te apetece formar parte de un proyecto donde Selección tiene un papel clave? /h3 pInscríbete y hablamos. /p pREALISTA es una empresa especializada en el análisis y la gestión de soluciones hipotecarias dentro del mercado español. Su actividad se centra en proporcionar información objetiva, estudios comparativos y apoyo técnico para la toma de decisiones en procesos de financiación de vivienda. La empresa trabaja con criterios analíticos y metodologías orientadas a clarificar un entorno financiero complejo. Sus servicios están dirigidos tanto a particulares como a profesionales inmobiliarios que requieren una visión precisa y estructurada del mercado hipotecario. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbEn IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal, formando parte del prestigioso Grupo Ubesol. /b /ppbDescripción del Puesto: /b Market/ Product Analyst /ppbUbicación: /b San Fernando de Henares/Torrejón de Ardoz, Madrid /ppbDepartamento: /b Marketing y Comercial /ppbReporta a: /b Dirección de Marketing y Comercial /ppbObjetivo del puesto: /b /ppBuscamos un Product y Market Manager para liderar el desarrollo de productos en base a nuestro business core enfocado a Body Care, Hair Care, SkinCare y Fragrances. /ppEste rol combina la gestión integral del producto con la estrategia de marketing, asegurando que cada referencia esté alineada con las necesidades del mercado y maximice su impacto en ventas. /ppSerá responsable tanto de la definición de los productos como de la ejecución de estrategias de marketing para garantizar lanzamientos exitosos, posicionamiento adecuado y rentabilidad /ph3Principales Funciones /h3ollibDesarrollo y gestión del portafolio de productos /bulliDefinir y ejecutar la estrategia de producto alineada con los objetivos de la empresa y tendencias del sector. /liliAnalizar la competencia, tendencias de consumo y performance del portafolio para detectar oportunidades de mejora. /liliCoordinar con I+D, compras y packaging la definición de nuevas fórmulas, fragancias y envases. /li /ul /lilibEstrategia y ejecución de marketing /bulliDesarrollar y ejecutar planes de marketing. /liliDefinir el posicionamiento y propuesta de valor de cada producto. /liliCrear materiales de comunicación y storytelling de las propuestas en función de los clientes. /liliCoordinar el desarrollo de herramientas de venta para el equipo comercial (fichas de producto, presentaciones, argumentarios). /li /ul /lilibLanzamiento y activación en el punto de venta /bulliApoyar a la red comercial con argumentarios y formación sobre los productos. /liliImplementar campañas promocionales y estrategias de activación en los canales de venta. /li /ul /lilibAnálisis de mercado y performance /bulliMonitorizar la evolución de las ventas y el rendimiento de los productos en el mercado. /liliDesarrollar estudios de mercado para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. /li /ul /li /olh3Requisitos del Puesto /h3ulliLicenciatura en Marketing, se valora altamente un Máster en Industria Cosmética. /liliExperiencia de 3-5 años en gestión de producto y marketing en el sector belleza, fragancias o cosmética. /li /ulh3Competencias Claves /h3ulliEstrategia de posicionamiento, branding y pricing /liliAnálisis de mercado, ventas y rentabilidad /liliComunicación y negociación /liliGestión de proyectos de marketing y desarrollo de producto /li /ulh3Condiciones Laborales y Beneficios /h3ulliContrato a tiempo completo. /liliBeneficios sociales. /liliJornada laboral de lunes a viernes con flexibilidad horaria. /liliOportunidad de liderar tanto la estrategia de producto como el marketing en una empresa en expansión. /liliAutonomía y responsabilidad en la toma de decisiones estratégicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de superestructura de víaApplylocations: ES | Madrid - Calle de Orense 81: ES | Barcelona - Calle Aribau 185time type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 5998TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin queremos incorporar a un/a Ingeniero/a en nuestro departamento de Infraestructuras. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas tanto en Madrid como en Barcelona.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Diseño y revisión de soluciones de superestructura de vía: vía sobre balasto, vía en placa, aparatos de vía, carril, traviesas, fijaciones y transiciones. Apoyo técnico en trazado ferroviario, geometría de vía, gálibos, secciones tipo y criterios funcionales. Coordinación de interfaces entre vía, plataforma, drenaje, estructuras, túneles, estaciones y obra civil. Interacción con sistemas ferroviarios: señalización, electrificación, telecomunicaciones, energía, material rodante, operación y mantenimiento. Apoyo en la gestión de requisitos, matrices de interfaces, revisión de criterios de diseño y coordinación multidisciplinar. Soporte técnico a actividades RAMS aplicadas a infraestructura ferroviaria y obra civil: mantenibilidad, seguridad, modos de fallo, riesgos, accesibilidad para mantenimiento y estrategias de inspección. Participación en estudios de viabilidad, proyectos básicos, proyectos constructivos, asistencia técnica, obra y puesta en servicio. Apoyo a ofertas, propuestas técnicas y desarrollo de capacidades ferroviarias dentro del equipo.Requisitos: Titulación: Grado Ingeniería Civil o similar. Experiencia previa: entre 5 y 8 años realizando funciones similares. Conocimientos técnicos: Experiencia en proyectos ferroviarios de vía. Conocimiento de superestructura ferroviaria y de su integración con infraestructura y sistemas. Capacidad de coordinación técnica con equipos multidisciplinares. Se valorará experiencia en RAMS, mantenimiento, operación ferroviaria, asistencia técnica a obra o revisión independiente de proyectos.* Idiomas: Inglés (nivel alto).# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.br#J-18808-Ljbffr

ppTYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /ph3Resumen del puesto /h3pEn TYLin queremos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial o Eléctrico a nuestro equipo de Sistemas ferroviarios. /ph3Responsabilidades /h3ulliRedacción y desarrollo de proyectos de energía ferroviaria (catenaria y subestaciones). /liliElaboración de documentación técnica en fases de estudio, anteproyecto, proyecto constructivo y proyectos de detalle. /liliDiseño y cálculo de instalaciones de electrificación ferroviaria en corriente continua y alterna. /liliCoordinación técnica con disciplinas de vía, señalización, telecomunicaciones, obra civil y sistemas ferroviarios. /liliElaboración de mediciones, presupuestos, pliegos y documentación contractual. /liliRealización de asistencias técnicas a dirección de obra en proyectos ferroviarios. /liliSeguimiento técnico de la ejecución de obras y control de contratistas. /liliSupervisión de pruebas, puesta en servicio y recepción de instalaciones eléctricas ferroviarias. /liliElaboración de informes técnicos y seguimiento de incidencias. /liliApoyo técnico en licitaciones, ofertas y estudios de viabilidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación: Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar. /liliExperiencia previa: al menos 5 años de experiencia en actividades similares. /liliIdiomas: Inglés (nivel medio-alto). /li /ulh3Información adicional /h3ulliPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /lili23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /liliRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ulpOur Global Infrastructure team, including TYLin, Introba, Landrum Brown form the Infrastructure division of Sidara. Sidara is a leading, privately-owned professional services group with a diverse history and a global presence. Sidara world-class planning, design, engineering, and project management firms are dedicated to achieving our clients’ ambitions and supporting sustainable communities worldwide. The Global Infrastructure division is comprised of 5,000 people operating in 21 countries. /p /p #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M) OTIS MADRIDApplyremote type: On-Sitelocations: P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Date Posted: Country:SpainLocation:P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? ¿Eres Ingeniero/a interesado en crecer en el área comercial de una gran multinacional? ¡Eleva tu carrera al siguiente nivel! OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M) en MADRID: Como INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M), tus funciones serán: • Analizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nueva y rehabilitación de edificios, trabajando en coordinación con el equipo para definir estrategias de captación. • Desarrollar y gestionar relaciones externas (promotoras, constructoras, estudios de apertura, administradores de fincas y comunidades) para captar nuevos clientes interesados en la instalación de ascensores. • Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de instalación de ascensores, desde la detección de la oportunidad y prescripción técnica (cuando sea necesaria), hasta la contratación, ejecución y cobro. • Realizar análisis de proyectos (interpretación de planos, visitas a obra o edificios existentes, revisión de documentación técnica, viabilidad de instalación, etc.) y elaboración de ofertas y presupuestos personalizados, asegurando soluciones alineadas con criterios de seguridad, normativa vigente, eficiencia energética y calidad. • Colaborar estrechamente con el equipo técnico en la definición, planificación y ejecución de proyectos de nueva instalación, garantizando la correcta alineación de objetivos y la máxima satisfacción del cliente. • Proporcionar asesoramiento técnico-comercial especializado a clientes, acompañándolos en todo el proceso de toma de decisión y ofreciendo soluciones que optimicen valor, funcionalidad y cumplimiento normativo. • Colaborar con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta. • Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: Graduado en Arquitectura o Ingeniería de la rama técnica (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil o similares). EXPERIENCIA: Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en sectores industriales, en ventas de proyectos técnicos, desarrollo de negocio o posiciones afines.Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de la elevación. OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365. IDIOMAS: inglés valorable, no imprescindible. OTROS: Imprescindible carnet B en vigor. Perfil junior con interés por desarrollarse profesionalmente en una posición técnico-comercial. Capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y habilidades de comunicación.Qué ofrecemos: Formar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación.* Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional.* Formación continua: Acceso a experiencias de aprendizaje flexibles y relevantes que impulsan tu desarrollo profesional (cursos de idiomas, titulaciones universitarias, etc).* Retribución flexible: Seguro médico (SANITAS), ayuda para guardería, cheques restaurante, tarjeta transporte y formación.* Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.* Estabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento.* Cultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at br#J-18808-Ljbffr

ph3Westbridge Group /h3 pEl sector inmobiliario es responsable de casi el 40 % de las emisiones globales de CO₂. Esto representa un enorme desafío, pero también una gran oportunidad para generar un cambio real. Por ello, ayudamos a nuestros clientes a reducir su huella de carbono de forma sostenible y económicamente eficiente. /p pWestbridge Advisory es una de las consultoras líderes en los ámbitos de ESG, eficiencia energética y descarbonización de activos inmobiliarios. Estamos especializados en ESG Due Diligence, análisis de emisiones de CO₂, auditorías energéticas y asesoramiento estratégico y operativo en sostenibilidad. Acompañamos a nuestros clientes de forma integral, desde el diseño de la estrategia hasta la implementación de las soluciones. Asesoramos, entre otros, en áreas como movilidad eléctrica, compra de energía, sistemas de medición y energía fotovoltaica, ayudando a combinar sostenibilidad y rentabilidad empresarial. /p h3Join our Team! – Westbridge Advisory Spain S.L.U. /h3 pSomos socios, asesores y expertos de confianza para nuestros clientes en los ámbitos de la movilidad eléctrica, la compra de energía, la gestión de consumos y la energía fotovoltaica. Juntos impulsamos la transición energética y contribuimos a generar un cambio duradero, combinando sostenibilidad y eficiencia económica. /p pPara nuestro equipo en Madrid buscamos incorporar, a la mayor brevedad posible, una persona para trabajar a tiempo completo como bEnergy Expert Spain (m/f/d) /b /p h3Your impact /h3 p¿Cuentas con experiencia sólida en el sector energético y te gustaría aportar tus conocimientos en un entorno internacional de consultoría? ¿Te motivan los retos relacionados con la optimización de costes energéticos, las estrategias de compra de energía y la transición hacia modelos energéticos más sostenibles? /p pEn esta posición asesorarás a clientes nacionales e internacionales en cuestiones energéticas estratégicas dentro del mercado español. Tu trabajo contribuirá directamente al desarrollo e implementación de soluciones que combinen sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad. /p h3What expects you /h3 ul liAsesorar a clientes en materia de compra de energía, contratación de suministros y optimización de costes energéticos. /li liAnalizar contratos energéticos, perfiles de consumo, datos de mercado y estructuras tarifarias para identificar oportunidades de ahorro y mejora. /li liDiseñar e implementar estrategias de aprovisionamiento de electricidad y gas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /li liCoordinar y acompañar procesos de licitación, evaluación de ofertas y negociación con comercializadoras, suministradores y otros actores del mercado energético. /li liElaborar análisis de mercado, estudios de viabilidad económica, informes y presentaciones para clientes y equipos internos. /li liRealizar seguimiento de la evolución regulatoria y de las tendencias del mercado energético español, evaluando su impacto en las estrategias de nuestros clientes. /li liColaborar estrechamente con equipos internacionales y contribuir al intercambio de conocimiento entre distintos mercados europeos. /li liConstruir relaciones de confianza a largo plazo con clientes y actuar como referente en cuestiones energéticas. /li /ul h3What you contribute /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Energía, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas similares. /li liExperiencia profesional relevante en el sector energético, preferiblemente adquirida en comercializadoras, utilities, empresas de servicios energéticos, operadores del mercado, consultoras especializadas o compañías con departamentos energéticos propios. /li liConocimiento sólido del mercado eléctrico y/o gasista español, así como de sus mecanismos de funcionamiento y marco regulatorio. /li liExperiencia en compra de energía, gestión de contratos energéticos o asesoramiento a clientes corporativos será especialmente valorada. /li liFamiliaridad con tendencias y soluciones relacionadas con energías renovables, eficiencia energética, descarbonización y sostenibilidad. /li liDominio de herramientas MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liNivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liCapacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para transformar información compleja en recomendaciones prácticas y comprensibles. /li liAutonomía, iniciativa y sentido de la responsabilidad en la gestión de proyectos y clientes. /li liExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse con éxito en entornos internacionales. /li liSe valorarán positivamente conocimientos adicionales de otros mercados energéticos europeos, especialmente Portugal o España. /li /ul h3Why us? /h3 pLo que nos diferencia de otras empresas: Consultora líder y en rápido crecimiento en el ámbito de la descarbonización del sector inmobiliario. /p pLo que puedes esperar: Un fuerte sentido de comunidad, soluciones innovadoras y una cultura de trabajo basada en la igualdad, colaborando y aprendiendo de los mejores del sector. /p pInvertimos en nuestros empleados: Contrato indefinido. /p pExperiencia de bienestar: Te espera una oficina céntrica y moderna en el corazón de Madrid, con excelentes conexiones de transporte público. /p pTiempo para desconectar: 24 días de vacaciones más días de permiso especial para determinadas ocasiones personales. /p pLa ambición se recompensa: Salario competitivo y un bono adicional basado en el rendimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International ESTRATEGIA DE PRICING Apoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. Gestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. Asegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. Se asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. Liderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. Configurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. Coordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. Es el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". Verificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. Revisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa ). Interactuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. FORECASTING AND BUDGET Introducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR ). Ayudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. Responsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. Responsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. PENETRACION DE MERCADO Dar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. Monitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. REPORTING Y PRECISION DE DATOS Responsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. Asegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía ) así como en los reportes de MHI. Generar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. GESTION DEL CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD Priorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. Utilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs ). REQUIREMENTS EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: · Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. · Conocimiento de SAP; Opera Valorable. · Conocimiento de la operativa hotelera. · Demostrar una capacidad analítica y numérica. · Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. · Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. · Liderazgo, proactividad, e iniciativa. EXPERIENCIA: Experiencia en revenue de MICE y hoteles 5* Requisitos :

pp“El mundo es tuyo con Meliá” /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3ESTRATEGIA DE PRICING /h3 ul liGestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. /li liAsegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. /li liSe asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. /li liLiderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. /li liConfigurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. /li liCoordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. /li liEs el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". /li liVerificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. /li liRevisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…). /li liInteractuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. /li /ul h3FORECASTING AND BUDGET /h3 ul liIntroducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…). /li liAyudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. /li liResponsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. /li liResponsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. /li /ul h3PENETRACION DE MERCADO /h3 ul liDar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. /li liMonitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. /li /ul h3REPORTING Y PRECISION DE DATOS /h3 ul liResponsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. /li liAsegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI. /li liGenerar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. /li /ul h3GESTION DEL CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD /h3 ul liPriorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. /li liUtilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). /li /ul h3Requisitos /h3 h3EDUCACIÓN Y FORMACIÓN /h3 pTitulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management /p h3IDIOMAS /h3 pIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. /p h3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS /h3 ul liConocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. /li liConocimiento de SAP; Opera Valorable. /li liConocimiento de la operativa hotelera. /li liDemostrar una capacidad analítica y numérica. /li liCapacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. /li liLiderazgo, proactividad, e iniciativa. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 pExperiencia en revenue de MICE y hoteles 5* /p h3EEO Statement /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pApoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. /p ul liGestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. /li liAsegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. /li liSe asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. /li liLiderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. /li liConfigurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. /li liCoordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. /li liEs el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". /li liVerificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. /li liRevisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…). /li liInteractuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. /li liIntroducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…). /li liAyudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. /li liResponsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. /li liResponsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. /li liDar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. /li liMonitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. /li liResponsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. /li liAsegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI. /li liGenerar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. /li liPriorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. /li liUtilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). /li /ul h3Educación y Formación /h3 pTitulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management. /p h3Idiomas /h3 pIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. /p h3Conocimientos Específicos /h3 ul liConocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. /li liConocimiento de SAP; Opera Valorable. /li liConocimiento de la operativa hotelera. /li liDemostrar una capacidad analítica y numérica. /li liCapacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. /li liLiderazgo, proactividad e iniciativa. /li /ul h3Experiencia /h3 pExperiencia en revenue de MICE y hoteles 5* /p h3Compromiso con la igualdad y la diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: REVENUE MANAGER (40678) /h3 h3Beneficios /h3 pDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /p ul libMy MeliáRewards /b: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits /b: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. /li liGestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. /li liAsegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. /li liSe asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. /li liLiderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. /li liConfigurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. /li liCoordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. /li liEs el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". /li liVerificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. /li liRevisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…). /li liInteractuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. /li liIntroducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…). /li liAyudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. /li liResponsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. /li liResponsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. /li liDar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. /li liMonitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. /li liResponsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. /li liAsegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI. /li liGenerar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. /li liPriorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. /li liUtilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). /li /ul h3Educación y Formación /h3 pTitulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management. /p h3Idiomas /h3 pIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. /p h3Conocimientos Específicos /h3 ul liConocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. /li liConocimiento de SAP; Opera Valorable. /li liConocimiento de la operativa hotelera. /li liDemostrar una capacidad analítica y numérica. /li liCapacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. /li liLiderazgo, proactividad, e iniciativa. /li /ul h3Experiencia /h3 pExperiencia enrevenue de MICE y hoteles 5*. /p h3Declaraciones de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestión Comercial y Coordinación: /h3 /brpDiseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. /p /brpApoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. /p /brpGestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. /p /brpActuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. /p /brpIdentificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. /p /br /brh3Coordinación con Áreas Internas: /h3 /brpColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /p /brpCoordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. /p /brpFaciliar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. /p /br /brh3Capacitación y Soporte: /h3 /brpDesarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. /p /brpAsegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. /p /br /brh3Estrategia y Desarrollo de Mercado: /h3 /brpIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. /p /brpAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. /p /br /brh3Gestión Administrativa: /h3 /brpElaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. /p /brpSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /p /br /brh3Experiencia deseada: /h3 /brul /brliExperiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales /li /brliProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li /brliAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /br /ul /br /brh3Conocimientos Requeridos: /h3 /brul /brliTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li /brliCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li /brliManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li /brliConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal /li /brliHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li /brliExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li /brliFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li /brliAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li /brliDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /br /ul /brpEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Catenaria y SubestacionesApplylocations: ES | Madrid - Calle de Orense 81time type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: 5930TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin queremos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial o Eléctrico a nuestro equipo de Sistemas ferroviarios.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Redacción y desarrollo de proyectos de energía ferroviaria (catenaria y subestaciones). Elaboración de documentación técnica en fases de estudio, anteproyecto, proyecto constructivo y proyectos de detalle. Diseño y cálculo de instalaciones de electrificación ferroviaria en corriente continua y alterna. Coordinación técnica con disciplinas de vía, señalización, telecomunicaciones, obra civil y sistemas ferroviarios. Elaboración de mediciones, presupuestos, pliegos y documentación contractual. Realización de asistencias técnicas a dirección de obra en proyectos ferroviarios. Seguimiento técnico de la ejecución de obras y control de contratistas. Supervisión de pruebas, puesta en servicio y recepción de instalaciones eléctricas ferroviarias. Elaboración de informes técnicos y seguimiento de incidencias. Apoyo técnico en licitaciones, ofertas y estudios de viabilidad. Requisitos: Titulación: Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar Experiencia previa: al menos 5 años de experiencia en actividades similares.* Idiomas: Inglés (nivel medio-alto)# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.### Sobre TYLinUna carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales mentores y líderes, comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua.br#J-18808-Ljbffr

ppWestbridge Group /p pEl sector inmobiliario es responsable de casi el 40 % de las emisiones globales de CO₂. Esto representa un enorme desafío, pero también una gran oportunidad para generar un cambio real. Por ello, ayudamos a nuestros clientes a reducir su huella de carbono de forma sostenible y económicamente eficiente. /p pWestbridge Advisory es una de las consultoras líderes en los ámbitos de ESG, eficiencia energética y descarbonización de activos inmobiliarios. Estamos especializados en ESG Due Diligence, análisis de emisiones de CO₂, auditorías energéticas y asesoramiento estratégico y operativo en sostenibilidad. Acompañamos a nuestros clientes de forma integral, desde el diseño de la estrategia hasta la implementación de las soluciones. Asesoramos, entre otros, en áreas como movilidad eléctrica, compra de energía, sistemas de medición y energía fotovoltaica, ayudando a combinar sostenibilidad y rentabilidad empresarial. /p pJoin our Team! - Westbridge Advisory Spain S.L.U. /p pSomos socios, asesores y expertos de confianza para nuestros clientes en los ámbitos de la movilidad eléctrica, la compra de energía, la gestión de consumos y la energía fotovoltaica. Juntos impulsamos la transición energética y contribuimos a generar un cambio duradero, combinando sostenibilidad y eficiencia económica. /p pPara nuestro equipo en Madrid buscamos incorporar, a la mayor brevedad posible, una persona para trabajar a tiempo completo como bEnergy Expert Spain (m/f/d) /b. /p h3Your impact /h3 p¿Cuentas con experiencia sólida en el sector energético y te gustaría aportar tus conocimientos en un entorno internacional de consultoría? ¿Te motivan los retos relacionados con la optimización de costes energéticos, las estrategias de compra de energía y la transición hacia modelos energéticos más sostenibles? /p pEn esta posición asesorarás a clientes nacionales e internacionales en cuestiones energéticas estratégicas dentro del mercado español. Tu trabajo contribuirá directamente al desarrollo e implementación de soluciones que combinen sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad. /p h3What expects you /h3 ul liAsesorar a clientes en materia de compra de energía, contratación de suministros y optimización de costes energéticos. /li liAnalizar contratos energéticos, perfiles de consumo, datos de mercado y estructuras tarifarias para identificar oportunidades de ahorro y mejora. /li liDiseñar e implementar estrategias de aprovisionamiento de electricidad y gas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /li liCoordinar y acompañar procesos de licitación, evaluación de ofertas y negociación con comercializadoras, suministradores y otros actores del mercado energético. /li liElaborar análisis de mercado, estudios de viabilidad económica, informes y presentaciones para clientes y equipos internos. /li liRealizar seguimiento de la evolución regulatoria y de las tendencias del mercado energético español, evaluando su impacto en las estrategias de nuestros clientes. /li liColaborar estrechamente con equipos internacionales y contribuir al intercambio de conocimiento entre distintos mercados europeos. /li liConstruir relaciones de confianza a largo plazo con clientes y actuar como referente en cuestiones energéticas. /li /ul h3What you contribute /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Energía, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas similares. /li liExperiencia profesional relevante en el sector energético, preferiblemente adquirida en comercializadoras, utilities, empresas de servicios energéticos, operadores del mercado, consultoras especializadas o compañías con departamentos energéticos propios. /li liConocimiento sólido del mercado eléctrico y/o gasista español, así como de sus mecanismos de funcionamiento y marco regulatorio. /li liExperiencia en compra de energía, gestión de contratos energéticos o asesoramiento a clientes corporativos será especialmente valorada. /li liFamiliaridad con tendencias y soluciones relacionadas con energías renovables, eficiencia energética, descarbonización y sostenibilidad. /li liDominio de herramientas MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liNivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liCapacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para transformar información compleja en recomendaciones prácticas y comprensibles. /li liAutonomía, iniciativa y sentido de la responsabilidad en la gestión de proyectos y clientes. /li liExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse con éxito en entornos internacionales. /li liSe valorarán positivamente conocimientos adicionales de otros mercados energéticos europeos, especialmente Portugal o España. /li /ul h3Benefits /h3 pContratos indefinidos. /p pOficina céntrica y moderna en el corazón de Madrid, con excelentes conexiones de transporte público. /p p24 días de vacaciones más días de permiso especial para determinadas ocasiones personales. /p pSalario competitivo y un bono adicional basado en el rendimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /bbr/Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p /brpÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p /brpbLa oportunidad /b /p /brpEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.br/Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p /brpNuestras funciones de Core Business Services (CBS) brindan una gran variedad de servicios necesarios para que nuestros clientes internos y las distintas líneas de servicio puedan ofrecer servicios profesionales exitosos. Dentro de CBS, el área de Clients Industries colabora estrechamente con los equipos de negocio, sectores y cuentas clave, facilitando la actividad comercial de la Firma. /p /brpLa posición de Consultor/a en el equipo de Business Development, da apoyo al equipo de Mercados en reporting, gestión comercial, seguimiento de cuentas, inteligencia de mercado y planificación presupuestaria comercial. La posición requiere conocimiento y experiencia en funciones similares a las detalladas, así con especial foco en operaciones, reporting, planificación y seguimiento de presupuestos comerciales. /p /brpbTus principales funciones /b /p /brul /brlibCoordinación de cuentas y sectores clave: /b apoyo en el seguimiento de clientes estratégicos, sectores de especialización y planes comerciales. /li /brlibReporting /b b y business intelligence /b: elaboración, análisis y seguimiento de informes comerciales, presupuestos, pipeline, indicadores de actividad y cuadros de mando para dar soporte a la toma de decisiones. /li /brlibPlanificación y seguimiento presupuestario /b: apoyo en la planificación anual, seguimiento y control de presupuestos vinculados a cuentas, sectores y prioridades de mercado. /li /brlibCoordinación transversal: /b colaboración con otros equipos de CBS y de la Firma, incluyendo Marketing y Comunicación, CRM, red internacional, equipos de propuestas, programas de calidad y áreas de soporte. /li /brlibSoporte a planes estratégicos: /b participación en la elaboración y seguimiento de planes anuales, planes estratégicos, iniciativas de mercado. /li /brlibFormación: /b estudios universitarios de Grado y/o Máster en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o similar. /li /brlibExperiencia: /b entre 3 y 6 años de experiencia en empresas de servicios profesionales en funciones de Desarrollo de Negocio, gestión comercial, reporting, operaciones o áreas afines. /li /brlibIdiomas: /b nivel alto de inglés, preferiblemente C1, hablado y escrito, para interacciones con equipos internacionales y traducción de documentación inglés/español. /li /brlibHerramientas /b: dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimientos de Power BI valorables. /li /brlibCompetencias clave: /b orientación a resultados, capacidad analítica, organización, comunicación, colaboración, proactividad y atención al detalle. /li /br /ul /brpbBienestar y beneficios personales /b /p /brul /brliWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li /brliSeguro de Vida y Accidentes. /li /brliOficina Bankinter con condiciones especiales. /li /brliPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /br /ul /brpbFlexibilidad y conciliación /b /p /brul /brliTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /br /ul /brpbDesarollo profesional /b /p /brul /brliPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li /brliAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /br /ul /brpbCultura y entorno de trabajo /b /p /brul /brliTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li /brliOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li /brliAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /brliAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr