Trabajos estrategias mercado en MadridCrear alertas

En TD SYNNEX nos dedicamos a mantenernos a la vanguardia y a adoptar las tecnologías emergentes que darán forma al futuro. Creemos en el poder de las nuevas generaciones para impulsar la innovación y redefinir lo que es posible, y priorizamos el bienestar, el crecimiento y la inclusión de nuestra diversa plantilla. Buscamos un talento excepcional que se una a nosotros para liderar el avance de las soluciones de próxima generación, superando constantemente los límites de lo posible en un entorno tecnológico en rápida evolución. Formar parte de nuestro equipo significa integrarse en una empresa con un compromiso inquebrantable con la excelencia, donde fomentamos un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, en el que cada voz es valorada y las ideas tienen la oportunidad de prosperar. Propósito del Rol: Como Business Development Executive, trabajarás estrechamente con fabricantes tecnológicos clave para comprender sus áreas estratégicas de enfoque, transformarlas en planes de negocio accionables y garantizar una ejecución impecable a través de equipos multifuncionales. Esta posición actúa como el vínculo estratégico entre las prioridades de los fabricantes y los equipos internos responsables de la ejecución, asegurando el crecimiento del negocio, la expansión de la cuota de mercado y una sólida colaboración con los fabricantes. Responsabilidades: • Comprender las prioridades estratégicas de los fabricantes y transformarlas en planes de negocio claros., • Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados., • Realizar el seguimiento del rendimiento, identificar riesgos y recomendar acciones correctivas., • Priorizar, Resolver y Escalar Solicitudes cuando sea necesario., • Construir relaciones sólidas con fabricantes y partes interesadas internas., • Preparar revisiones de negocio, informes de rendimiento y presentaciones. Conocimientos, Habilidades y Esperiencia: • Experiencia en Desarrollo de Negocio y Ventas., • Gran capacidad para desarrollar planes de negocio y convertir estrategias en acciones concretas., • Experiencia apoyando la ejecución de iniciativas de ventas y marketing., • Excelentes habilidades de comunicación empresarial., • Inglés (B2-C1) es valorable., • Dominio de Microsoft Office 365., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y resolución de problemas., • Capacidad para gestionar stakeholders y desarrollar relaciones profesionales de manera efectiva., • Estilo de comunicación claro, honesto y transparente., • Capacidad para trabajar de forma autónoma mientras se colabora eficazmente con equipos multidisciplinares., • Comprensión de la dinámica del mercado, los impulsores comerciales y las palancas de crecimiento empresarial. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 44 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio IT de Madrid, buscamos a un Business Development Manager cuyo objetivo principal sea brindar soporte interno al responsable de negocio del fabricante, con el fin de impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la activación y fidelización de clientes. Entre sus responsabilidades, estarán: • Apoyar en el desarrollo de estrategias e ideas para fomentar el crecimiento del negocio., • Responsabilizarse de construir un pipeline preciso y detallado de oportunidades en el sistema CRM de la compañía., • Elaborar informes semanales para el fabricante sobre la actividad de ventas indirectas (sell-out), seguimiento del rendimiento de las promociones y del pipeline de oportunidades., • Apoyar la ejecución de planes de negocio y de marketing según lo requerido por el responsable de desarrollo de negocio., • Identificar oportunidades de formación tanto para los partners como para los equipos internos de ventas, y gestionarlas adecuadamente., • Comunicar a los clientes y al equipo de internal sales la información sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa como BDM en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas a clientes. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¿Te motiva construir, transformar y abrir nuevos mercados? Buscamos una persona con visión estratégica y orientación comercial para incorporarse a una compañía tecnológica consolidada, líder en su sector, que está inmersa en un importante proceso de transformación y crecimiento. No buscamos únicamente a alguien que venda. Buscamos a una persona capaz de participar en la evolución del negocio, contribuir a la definición de la estrategia comercial y liderar la apertura de nuevas oportunidades de mercado. Es una posición con un elevado impacto, trabajando de forma transversal con los equipos de Dirección, Producto, Tecnología y Marketing. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y la definición de nuevas estrategias comerciales. Además, participarás activamente en la evolución del modelo comercial de la compañía, ayudando a adaptar la propuesta de valor a nuevos mercados, nuevos productos y nuevos modelos de comercialización. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de desarrollo de negocio para nuevos mercados. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio. Liderar procesos de venta consultiva de soluciones tecnológicas B2B. Participar en la definición de la estrategia Go-to-Market de nuevos productos y servicios. Colaborar en la definición de modelos de pricing y monetización. Trabajar conjuntamente con los equipos de Producto, Tecnología y Marketing para adaptar la oferta a las necesidades del mercado. Desarrollar relaciones con clientes estratégicos y grandes cuentas. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de captación. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Growth Marketing Manager - France Esta es una oferta de empleo de Amenitiz publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://tinyurl.com/y6c7ufbm Amenitiz ofrece un contrato indefinido de Senior Growth Marketing Manager - France. ⭐ Candidata/o ideal 3-4 años de experiencia en un rol relevante de marketing de crecimiento, con un historial comprobado en la escalabilidad y optimización de estrategias. Experiencia en marketing de rendimiento y en la utilización de estrategias de marketing basadas en datos para impulsar el crecimiento empresarial. Conocimiento profundo del mercado francés, con experiencia adaptando estrategias a contextos culturales diversos. Habilidades analíticas excepcionales para analizar datos y tomar decisiones basadas en ellos para optimizar el rendimiento del marketing. ⭐ Funciones y responsabilidades Desarrollar el mercado francés, liderando los esfuerzos de marketing de crecimiento y estableciendo a Amenitiz como un jugador dominante en Francia. Unir equipos multifuncionales, impulsándolos hacia el cumplimiento de los objetivos de ingresos recurrentes mensuales (NMRRR). Colaborar con Revenue Operations para garantizar el seguimiento preciso de todas las métricas a través de CRM, sitio web y canales de adquisición. Liderar reuniones para asegurar la alineación con el plan de negocios, celebrando los logros y abordando los desafíos de manera proactiva. #J-18808-Ljbffr

Una empresa farmacéutica en Cataluña busca un Delegado Médico con 1 a 3 años de experiencia. El candidato será responsable de implementar estrategias para desarrollar la cuota de mercado y deberá mantener relaciones con profesionales de la salud en cumplimiento de la normativa. Se valorarán conocimientos en gestión de presupuestos y capacidad para difundir información médica. Se ofrece un entorno dinámico para crecer en el sector farmacéutico. #J-18808-Ljbffr

Una empresa en crecimiento en neurorrehabilitación busca un Country Manager para el mercado portugués. El rol incluye fortalecer y expandir la presencia en Portugal y Brasil, analizar el mercado, diseñar estrategias y liderar un equipo de ventas. Se requiere más de 5 años de experiencia en desarrollo de mercado, preferiblemente en el sector SaaS. Se ofrece un salario competitivo y un entorno colaborativo en una scaleup en expansión internacional. #J-18808-Ljbffr

Beyond Universe es una agencia de marketing especializada en redes sociales y publicidad digital. Con un equipo de más de 13 profesionales, nos dedicamos a crear estrategias innovadoras que conecten marcas con su audiencia a través de campañas impactantes y personalizadas. Buscamos líderes con experiencia en marketing, gestión de equipos y desarrollo de estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de nuestros clientes. Descripción del puesto Como Director de Marketing en Beyond Universe, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias de marketing efectivas para potenciar el crecimiento y la visibilidad de la empresa. Tus responsabilidades incluirán el liderazgo de campañas promocionales, análisis de mercado, gestión de relaciones con clientes clave, y la dirección de un equipo multidisciplinario. Este puesto es presencial, ubicado en Murcia. Conocimientos avanzados en planificación de mercado y gestión de marketing. Experiencia en investigación de mercado y desarrollo de estrategias de marketing innovadoras. Conocimientos en marketing y ventas, con capacidad para alinear estrategias comerciales con los objetivos empresariales. Sólidas habilidades de gestión de equipos, liderazgo, organización y capacidad para coordinar y motivar a un equipo hacia el logro de objetivos. Pensamiento analítico, orientación a resultados y habilidades interpersonales. Conocimiento avanzado de redes sociales y gestión de campañas digitales en plataformas clave #J-18808-Ljbffr

Conversational AI Engineer* #### Jornada: Jornada Completa* #### País: España* #### Provincia: Spain* #### Descripción: Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Formarás parte de proyectos end-to-end de implantación, evolución y mejora continua de soluciones conversacionales, participando en iniciativas innovadoras basadas en IA Conversacional y GenAI, con un alto grado de autonomía y responsabilidad técnica. • Diseñar, configurar y evolucionar soluciones conversacionales sobre Google Dialogflow, Virtual Agents y Conversational Agents / Agent Builder., • Definir flujos conversacionales, intents y estrategias de diálogo aplicando tecnologías como GenAI, RAG y LLMs., • Integrar soluciones conversacionales con sistemas de terceros y arquitecturas cloud (Google Cloud, Azure y/o AWS)., • Resolver incidencias complejas, realizar troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz (RCA)., • Colaborar con fabricantes y coordinarte con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y evolución de las soluciones., • Analizar y optimizar KPIs conversacionales, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de las mejores prácticas. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia demostrable en diseño, desarrollo e integración de soluciones conversacionales en entornos productivos., • Conocimiento sólido de Google Dialogflow, Agent Builder o plataformas equivalentes., • Experiencia en IA Generativa o IA Agéntica aplicada a experiencias conversacionales (RAG, LLMs, agentes, etc.)., • Capacidad para definir soluciones técnicas, liderar iniciativas y participar en la toma de decisiones., • Alta autonomía, visión global y orientación a resultados., • Valorable experiencia en analítica conversacional y entornos cloud. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. ¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos – Servicios y Obras para formar parte del equipo de Contratación de Servicios y Obras de Redeia Corporación. Funciones básicas Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. Conocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios. Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. Requisitos Titulación superior universitaria, preferible en Ingeniería, ADE, Economías o Empresariales. Idiomas: inglés nivel C1 o superior; valorado el francés. Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERP (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación. Power BI para el uso y creación de cuadros de mando. Valorable formación de postgrado MBA o similar. Experiencia de al menos 3 años en responsabilidades relacionadas con la función de compra realizando tareas de: Optimización y elaboración de estrategias de contratación. Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos complejos, gestión del proceso de licitación que requieren alta involucración con el mercado. Análisis de ofertas y escenarios, negociación y resolución de incidencias con proveedores. Se valorará experiencia en compras de servicios de construcción y/o servicios profesionales, así como legislación europea sobre contratación de sectores excluidos y proyectos internacionales. ¿Qué más podemos ofrecerte? Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. Compromiso de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas. Nos basamos en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ppEn esta ocasión estamos buscando un perfil de bBusiness Development Manager /b para unirse a uno de los líderes globales más importantes en soluciones de bInfrastructure-as-a-Service /b (IaaS), con reporte directo al Country Sales Director. /p pPieza clave para expandir la presencia de la compañía en España, con foco en la captación de nuevas cuentas, y mantenimiento de las ya existentes, construyendo relaciones de confianza desde los más altos estándares. /p pTu bmisión principal /b será impulsar el crecimiento del negocio superando los objetivos de facturación anual en las cuentas y contactos asignados. Lo lograrás enfocándote en: /p ul libGestión integral del ciclo de venta /b de principio a fin, tanto para introducir nuevos servicios en clientes actuales como para la captación de nuevas cuentas estratégicas. /li libApoyar a los equipos de ventas de campo /b para asegurar que los esfuerzos se centren en el cierre de acuerdos de alto valor. /li liGenerar un baumento sostenido y progresivo de la facturación /b mediante nuestra cartera de soluciones. /li libDesarrollo de cuentas clave. /b Ampliarás nuestra presencia en los clientes actuales mediante estrategias de venta cruzada (cross-sell) y escalado de servicios (up-sell), además de identificar y captar nuevos clientes potenciales. /li /ul h3Funciones Principales /h3 ul liConectar con clientes y nuevos prospectos para entender sus retos de negocio y transmitir cómo nuestras soluciones aportan valor real. /li liResponsabilizarte de la cuota de ventas asignada e impulsar la adopción de nuestras soluciones en el mercado. /li liActuar como interlocutor principal, liderando cada fase del ciclo de venta: desde la calificación inicial hasta la gestión continua de la cuenta. /li liInvestigar y analizar las necesidades del cliente para diseñar y presentar propuestas técnicas a medida. /li liColaboración en grandes cuentas. Apoyar a los gestores de cuenta e ingenieros de ventas para maximizar el retorno de inversión del cliente, incluyendo la gestión estratégica de renovaciones. /li liDefinir y ejecutar planes de acción específicos para cada cuenta y estrategias de contacto directo. /li liCumplir y superar los objetivos de ventas mediante el desarrollo, calificación y cierre de acuerdos. /li liMantener un embudo de ventas sólido (cobertura 3x sobre cuota) y realizar previsiones de cierre (forecasting) precisas. /li liAplicar las mejores prácticas y metodologías de venta de la compañía para asegurar la excelencia en el proceso. /li liCoordinar recursos durante el ciclo de venta (soporte de producto e ingeniería de ventas). /li liRealizar demostraciones de producto en remoto, fortalecer la imagen de marca en cada cuenta y asegurar que el proceso de facturación sea correcto. /li liAnálisis de mercado, competencia y tendencias. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liMás de 6 años en ventas de bsoluciones de pagos, servicios de conectividad o infraestructura IT. /b /li liImprescindible experiencia en el sector de los bpagos (Payments). /b /li liFluidez escrita y oral en bespañol e inglés /b (idioma de trabajo a nivel interno). /li liCapacidad analítica para gestionar procesos de venta de alto valor y habilidades de negociación a nivel C-Level. /li liHistorial demostrado de superación de objetivos de ventas y gestión de ciclos de venta complejos (desde transacciones ágiles hasta contratos de seis cifras). /li liCapacidad para manejar múltiples oportunidades simultáneamente y coordinar equipos internos (preventa, legal, finanzas). /li liNo eres reactivo; creas demanda y profundizas en las necesidades reales del cliente. /li liResolutivo, con gran capacidad de escucha y proactivo en la búsqueda de compradores potenciales (estrategia top five, next five). /li /ul h3Sobre nuestro cliente /h3 ul libReferente mundial en soluciones de infraestructura como servicio (IaaS) /b, socio de confianza para miles de organizaciones en más de 60 países, especializado en proporcionar conectividad crítica y soluciones de infraestructura de alto rendimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Business Development ExecutiveApplylocations: Alcobendas, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R51787En TD SYNNEX nos dedicamos a mantenernos a la vanguardia y a adoptar las tecnologías emergentes que darán forma al futuro. Creemos en el poder de las nuevas generaciones para impulsar la innovación y redefinir lo que es posible, y priorizamos el bienestar, el crecimiento y la inclusión de nuestra diversa plantilla.Buscamos un talento excepcional que se una a nosotros para liderar el avance de las soluciones de próxima generación, superando constantemente los límites de lo posible en un entorno tecnológico en rápida evolución. Formar parte de nuestro equipo significa integrarse en una empresa con un compromiso inquebrantable con la excelencia, donde fomentamos un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, en el que cada voz es valorada y las ideas tienen la oportunidad de prosperar.## Propósito del Rol:Como Business Development Executive, trabajarás estrechamente con fabricantes tecnológicos clave para comprender sus áreas estratégicas de enfoque, transformarlas en planes de negocio accionables y garantizar una ejecución impecable a través de equipos multifuncionales.Esta posición actúa como el vínculo estratégico entre las prioridades de los fabricantes y los equipos internos responsables de la ejecución, asegurando el crecimiento del negocio, la expansión de la cuota de mercado y una sólida colaboración con los fabricantes.## Responsabilidades: Comprender las prioridades estratégicas de los fabricantes y transformarlas en planes de negocio claros. Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados. Realizar el seguimiento del rendimiento, identificar riesgos y recomendar acciones correctivas. Priorizar, Resolver y Escalar Solicitudes cuando sea necesario. Construir relaciones sólidas con fabricantes y partes interesadas internas. Preparar revisiones de negocio, informes de rendimiento y presentaciones.## Conocimientos, Habilidades y Esperiencia: Experiencia en Desarrollo de Negocio y Ventas. Gran capacidad para desarrollar planes de negocio y convertir estrategias en acciones concretas. Experiencia apoyando la ejecución de iniciativas de ventas y marketing. Excelentes habilidades de comunicación empresarial. Inglés (B2-C1) es valorable. Dominio de Microsoft Office 365. Sólidas habilidades analíticas, de planificación y resolución de problemas. Capacidad para gestionar stakeholders y desarrollar relaciones profesionales de manera efectiva. Estilo de comunicación claro, honesto y transparente. Capacidad para trabajar de forma autónoma mientras se colabora eficazmente con equipos multidisciplinares.* Comprensión de la dinámica del mercado, los impulsores comerciales y las palancas de crecimiento empresarial.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you! #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología médica busca un Country Manager en España que se encargue de lanzar y liderar la expansión de la compañía. Este rol implica definir estrategias de crecimiento, asumir la responsabilidad del P&L y construir un equipo operativo desde cero. Se valorarán habilidades en ventas B2B, liderazgo y adaptabilidad al mercado español. El ingreso requiere fluidez en inglés y una mentalidad hands-on para un entorno de rápido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

ITENE busca un/a Técnico/a de Estrategia de Mercado en Valencia. El rol se centra en identificar oportunidades de crecimiento, diseñar estrategias que impulsen la captación de clientes y la adopción de tecnología. Se valoran habilidades analíticas y experiencia en consultoría estratégica. Los candidatos deben tener una titulación en STEM o ADE y al menos 3 años de experiencia en marketing B2B. #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. Resumen del puesto En TYLin queremos incorporar a un/a Ingeniero/a en nuestro departamento de Infraestructuras. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas tanto en Madrid como en Barcelona. Responsabilidades y cualificaciones Funciones: Diseño y revisión de soluciones de superestructura de vía: vía sobre balasto, vía en placa, aparatos de vía, carril, traviesas, fijaciones y transiciones. Apoyo técnico en trazado ferroviario, geometría de vía, gálibos, secciones tipo y criterios funcionales. Coordinación de interfaces entre vía, plataforma, drenaje, estructuras, túneles, estaciones y obra civil. Interacción con sistemas ferroviarios: señalización, electrificación, telecomunicaciones, energía, material rodante, operación y mantenimiento. Apoyo en la gestión de requisitos, matrices de interfaces, revisión de criterios de diseño y coordinación multidisciplinar. Soporte técnico a actividades RAMS aplicadas a infraestructura ferroviaria y obra civil: mantenibilidad, seguridad, modos de fallo, riesgos, accesibilidad para mantenimiento y estrategias de inspección. Participación en estudios de viabilidad, proyectos básicos, proyectos constructivos, asistencia técnica, obra y puesta en servicio. Apoyo a ofertas, propuestas técnicas y desarrollo de capacidades ferroviarias dentro del equipo. Requisitos Titulación: Grado Ingeniería Civil o similar. Experiencia previa: entre 5 y 8 años realizando funciones similares. Conocimientos técnicos: Experiencia en proyectos ferroviarios de vía. Conocimiento de superestructura ferroviaria y de su integración con infraestructura y sistemas. Capacidad de coordinación técnica con equipos multidisciplinares. Se valorará experiencia en RAMS, mantenimiento, operación ferroviaria, asistencia técnica a obra o revisión independiente de proyectos. Idiomas: Inglés (nivel alto). Información adicional En TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. VML Home About Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML's specialist health network, VML Health, is one of the world's largest and most awarded health agencies. VML's global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit . ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data & Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes, • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, • Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos a una persona capaz de liderar proyectos, definir estrategias y trabajar con todo tipo de especialistas de VML The Cocktail para diseñar y ejecutar soluciones adaptadas a digital. Su misión es identificar las palancas de crecimiento a activar, tomar decisiones rápidas, apoyarse en datos y acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Responsabilidades • Dirigirás proyectos nacionales e internacionales con clientes de cualquier sector., • Liderarás equipos de especialistas (Analítica, Diseño, Paid Media, Tecnología, Research, Data Science, SEO...) y serás el encargado de mezclar todos sus puntos de vista generando un Cocktail de iniciativas., • Transformarás la forma de hacer marketing de las grandes marcas hacia una cultura guiada por el impacto en negocio., • Analizarás múltiples fuentes de datos y plataformas, comprendiendo el detalle del negocio de nuestros clientes e identificando los retos para hacerles crecer., • Idearás y definirás las acciones para mejorar de forma constante los resultados que generamos., • Buscamos generar impacto todas las fases del funnel, por lo que trabajarás tanto en proyectos muy enfocados en la captación de negocio (adquisición de tráfico, mejora de la conversión, reducción del coste de adquisición, etc.) como en la mejora del customer lifetime value (onboarding, retención, cross-selling, etc.)., • Y por último, aprenderás cómo probablemente no lo hayas hecho antes: de tus compañeros, de tus clientes y su negocio, de tus aciertos y de tus errores. Estarás rodeado de auténticos expertos con una calidad humana increíble, abiertos a apoyarte, compartir contigo aprendizajes y retarte a ir siempre un paso adelante. Requisitos, • Inglés avanzado., • Experiencia previa en consultoría (imprescindible), • +7 años de experiencia en marketing digital, • Experiencia en la gestión de estrategias full funnel (imprescindible) We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). xohynlm For more information,please visit , andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. #J-18808-Ljbffr

En aggity, buscamos un Business Development Representative (BDR) para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestras soluciones digitales. Si tienes experiencia en desarrollo de negocio B2B, disfrutas identificando nuevas oportunidades y construyendo relaciones con potenciales clientes, queremos conocerte! Como BDR , desempeñarás un papel clave en la generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Tus responsabilidades incluirán: Desarrollo de negocio: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales alineadas con la estrategia de crecimiento de aggity. Prospección estratégica: Identificar empresas y decisores clave utilizando herramientas como LinkedIn, bases de datos y plataformas de prospección impulsadas por IA. Outreach multicanal: Diseñar y ejecutar estrategias de contacto mediante llamadas en frío, LinkedIn, email y otros canales para iniciar conversaciones de valor con potenciales clientes. Cualificación y descubrimiento: Comprender los retos y necesidades de los prospectos, evaluando su potencial y alineación con las soluciones de aggity. Generación de oportunidades: Gestionar el proceso de desarrollo de la oportunidad hasta su traspaso al equipo de ventas, asegurando un contexto completo y una transición fluida. Account-Based Prospecting: Colaborar con Marketing y Ventas para desarrollar estrategias de prospección sobre cuentas objetivo. Feedback de mercado: Compartir insights sobre tendencias, objeciones, competencia y necesidades detectadas para mejorar la propuesta de valor y las acciones comerciales. Gestión del CRM: Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cuentas, contactos, actividades y oportunidades. Optimización de bases de datos: Revisar y enriquecer la información de cuentas y contactos para mejorar la calidad de los datos comerciales. 2-3 años de experiencia en un rol de BDR , desarrollo de negocio o ventas B2B. Habilidades de comunicación verbal y escrita en español (inglés valorable). Experiencia con CRM y herramientas de prospección. Haber trabajado con Dynamics 365 Sales Enterprise será valorado positivamente. Capacidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones con interlocutores de distintos niveles. Orientación a objetivos, autonomía y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y en crecimiento. Horario flexible, con jornada intensiva los viernes. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de aggity. Un ambiente colaborativo, con foco en la excelencia y el desarrollo profesional. Si quieres formar parte de un equipo en pleno crecimiento y contribuir al éxito de aggity, queremos verte. #J-18808-Ljbffr

En LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Head of Portfolio & Innovation para un grupo internacional del sector cosmético, ubicado en el provincia de Alicante. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia global de portfolio e innovación, liderando el desarrollo de nuevos productos y la evolución del portfolio en los canales B2 B y B2 C, en colaboración con equipos internacionales. Descripción de las funciones Definir y liderar la estrategia global de portfolio e innovación. Gestionar el ciclo de vida del producto (lanzamientos, reformulaciones y discontinuaciones). Identificar oportunidades de mercado y definir el pipeline global de innovación. Liderar el desarrollo de nuevos productos junto a I+D, Marketing, Ventas y Operaciones. Definir la arquitectura del portfolio y las estrategias de pricing del negocio. Garantizar la diferenciación y competitividad de los nuevos desarrollos mediante claims y evidencia científica. Liderar y desarrollar un equipo de 4 personas. Coordinar el proceso global de New Product Development (NPD). Analizar tendencias, competencia e insights de consumidor para impulsar la innovación. Definir KPIs y evaluar el impacto de los lanzamientos sobre el negocio. Requisitos mínimos Grado en Marketing, Administración de Empresas, Innovación o similares. Valorable MBA o Máster en una escuela de negocios de prestigio. Experiencia de 8-10 años en estrategia de portfolio, desarrollo de producto e innovación. Experiencia imprescindible en skincare, dermocosmética o belleza clínica premium. Experiencia en desarrollo de producto cosmético, gestión de portfolio global y lanzamiento de nuevos productos. Experiencia en arquitectura de portfolio, pricing premium y desarrollo de claims en colaboración con I+D. Experiencia liderando equipos y proyectos internacionales. Conocimiento del consumidor y del mercado premium de skincare. Nivel fluido de inglés y español. Características y condiciones del puesto Ubicación: provincia de Alicante. Incorporación a un grupo internacional en crecimiento. Liderazgo de la estrategia global de portfolio e innovación. Gestión de proyectos internacionales y desarrollo de nuevos productos. Modelo híbrido y horario flexible. Paquete retributivo competitivo y plan de beneficios. Si cuentas con la experiencia y te encaja la posición, estaremos encantados de comentarte más detalles. #J-18808-Ljbffr

EXPERTA, líder en materiales de climatización, busca un Director Comercial de Zona para Andalucía Oriental, con sede en Málaga o Granada. El/la candidato/a gestionará un equipo de ventas, definirá estrategias y perseguirá objetivos comerciales, promoviendo relaciones sólidas con clientes clave y analizando el mercado local. Se ofrece contrato a tiempo completo, salario fijo+variable, vehículo y dietas, con oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión y un entorno dinámico #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a Comercial con sólida trayectoria en el sector de los servicios IT, outsourcing tecnológico o Staff Augmentation, capaz de impulsar una nueva etapa de crecimiento en una organización tecnológica consolidada y con una propuesta de valor diferencial basada en la Inteligencia Artificial. Nuestro cliente es una empresa tecnológica con más de dos décadas de trayectoria, especializada en soluciones de talento tecnológico, servicios IT y desarrollo de proyectos de transformación digital para grandes organizaciones nacionales e internacionales. Actualmente se encuentra en un momento clave de crecimiento y evolución, ampliando su propuesta de valor con soluciones propias de Inteligencia Artificial, plataformas Saa S y servicios tecnológicos avanzados que están generando un gran interés en el mercado. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en España, impulsando la captación de nuevos clientes y el crecimiento de las cuentas estratégicas existentes. Buscamos un perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel dentro de grandes organizaciones. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes Identificar nuevas oportunidades comerciales en grandes cuentas y mercado Enterprise. Diseñar e implementar estrategias de apertura de negocio. Establecer relaciones con decisores clave (CIO, CTO, Dirección de Compras, Sourcing, Operaciones, etc.). Presentar soluciones de Staff Augmentation, Servicios IT, IA y soluciones Saa S. Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial. Desarrollo de cuentas estratégicas Detectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes. Impulsar acciones de upselling y cross‑selling. Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización. Negociar acuerdos comerciales defendiendo la rentabilidad del negocio. Liderazgo y coordinación Liderar y desarrollar el equipo comercial. Coordinarse con las áreas de selección, delivery y operaciones. Realizar seguimiento de KPIs, forecast y objetivos de negocio. Participar en la definición de la estrategia comercial de la compañía. Qué buscamos Experiencia consolidada en posiciones comerciales dentro del sector IT, outsourcing tecnológico, consultoría o Staff Augmentation. Trayectoria demostrable en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio. Experiencia gestionando grandes clientes y entornos Enterprise. Capacidad para relacionarse con interlocutores de nivel directivo y C‑Level. Experiencia liderando equipos comerciales o proyectos de crecimiento. Qué ofrece el proyecto Incorporarte a una compañía en pleno crecimiento y transformación. Comercializar soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial y tecnología con una fuerte propuesta de valor diferencial. Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto en la estrategia de negocio. Relación directa con la Dirección General y participación en decisiones clave. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y atractivo sistema variable vinculado a resultados. Modalidad híbrida y flexibilidad organizativa. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de cosmética, a un/a Business Developer Manager enfocado principalmente para el mercado francés , para unirse a las oficinas de Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Business Development Desarrollo de cuentas de clientes existentes y generación de nuevas oportunidades en Francia, así como gestión de cuentas en España, Italia o Portugal. Responsabilidades clave Impulsar el crecimiento en cuentas minoristas existentes mediante la ampliación de la distribución Introducir una cartera de marcas líderes de belleza tanto a clientes actuales como a nuevos Identificar y convertir nuevas oportunidades de negocio, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre Construir relaciones sólidas y a largo plazo con clientes, convirtiéndose en un socio comercial de confianza Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Planificación y Redes Sociales para adaptar estrategias por mercado y cliente Gestionar previsiones de ventas, pipeline comercial y cumplir con objetivos ambiciosos de facturación #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, España Tipo: Tiempo completo Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado. Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores. Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados. Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet. Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos. Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos. Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad. Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores. Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos Amplia experiencia y conocimiento en ventas. Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas. Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad. Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Beneficios Modelo híbrido de trabajo. Seguro de vida con Generali. Seguro médico privado, 100 % financiado por la compañía. Retención flexible con acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación. Asesoramiento fiscal gratuito. Formación continua con LinkedIn Learning. Programa de bienestar (Leap Program) con coach personal. Ventajas financieras con Bankinter. Wellhub (Gympass) tarifa plana. Descuentos exclusivos en plataformas y servicios. Certificación Great Place to Work. Valores y compromiso At TD SYNNEX, nuestros valores guían todo lo que hacemos: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, y sobre todo, We Do the Right Thing. Nos comprometemos con la diversidad, la equidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

En Finsolutia evaluamos a todos/as los/as candidatos/as de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los/as candidatos/as, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato/a de este proceso será discriminado/a por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as. Asset Manager Responsibilities Estudiarás y gestionarás tu propia cartera de la manera más eficiente posible. Diseñarás tus propias estrategias de negociación, buscando maximizar la recuperación de la deuda y utilizando las palancas de negociación necesarias. Elaborarás acuerdos y presentarás propuestas de resolución. Trabajarás coordinadamente con otros departamentos que te ayudarán en todo lo posible para alcanzar la mejor resolución de los casos. Realizarás visitas a los activos que te permitirán conocer su estado, obtener contactos de localizados y tratar de llegar a acuerdos amistosos y ventajosos para ambas partes. Buscarás alcanzar los targets establecidos para la cartera. Qualifications Sería ideal que tuvieras una experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, trabajando sobre todo con deuda secured. Es imprescindible que conozcas las diferentes palancas de negociación y el contexto de su utilización. Los conocimientos que puedas aportar sobre el mercado actual de productos hipotecarios e inmobiliarios serán un plus. Valoraremos positivamente los conocimientos financieros, de contabilidad y fiscales, así como un buen manejo del paquete Office, especialmente Excel. Los conocimientos en procedimientos judiciales, especialmente ejecuciones hipotecarias, serán muy valorables. Nice to have Elevado sentido de responsabilidad. Buena capacidad de comunicación y de escucha. Alta capacidad de negociación con deudores, administradores concursales y abogados. Benefits Formar parte de una compañía dinámica y en constante crecimiento. Estar en un excelente ambiente de trabajo que favorecerá tu desarrollo profesional. Tendrás una remuneración competitiva y flexible. Flexibilidad horaria para entrar y salir. Acceso a numerosas formaciones que facilitarán tu desarrollo profesional. Tendrás un paquete de beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, etc. ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Nos cliente, compañía internacional líder del sector Retail & FMCG selección para incorporar en sus oficinas centrales de Barcelona, un/a Category Excellence Team Lead Liderar la estrategia y evolución del área de Category Excellence, definiendo e implantando metodologías, herramientas y procesos que permitan optimizar el rendimiento de las categorías y acelerar el crecimiento del negocio. La posición tendrá un impacto transversal en las principales palancas comerciales: surtido, pricing, experiencia de compra y desarrollo de marca. Buscamos una persona con una combinación de visión estratégica, operatividad, capacidad analítica y liderazgo, capaz de transformar datos en decisiones de negocio y de impulsar una cultura de excelencia en la gestión de categorías dentro de una organización en pleno proceso de crecimiento y transformación. Liderar un equipo multidisciplinar especializado en análisis de categoría, gestión de surtido, pricing, planogramación y estrategia de marca, promoviendo una cultura de alto rendimiento y desarrollo profesional. Diseñar e implantar metodologías de análisis de categoría basadas en datos de mercado, cliente y negocio para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Generar insights a partir de información de shopper, consumidor y desempeño comercial para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Definir e implementar modelos de optimización del surtido, asegurando una oferta alineada con las necesidades del cliente y los objetivos de rentabilidad. Liderar iniciativas de pricing y arquitectura de precios, evaluando el posicionamiento competitivo y maximizando el valor para el cliente. Desarrollar metodologías de gestión del espacio y planogramación orientadas a mejorar la experiencia de compra y el rendimiento comercial en el punto de venta. Colaborar con equipos de Compras, Comercial, Marketing, Ventas y Operaciones para construir e implementar planes de crecimiento por categoría. Liderar proyectos de transformación, mejora continua y excelencia comercial, impulsando nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo. Participar en iniciativas internacionales y promover la adopción de mejores prácticas dentro de la organización. Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Estadística o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o MBA. Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Category Management, Category Excellence, Revenue Growth Management, Procurement estratégico, Trade Marketing o Estrategia Comercial dentro de entornos Retail o FMCG. Experiencia sólida en análisis de datos de mercado, shopper y consumidor para la definición de estrategias de surtido, precios y categorías. Conocimiento avanzado de indicadores comerciales y de negocio (ventas, rentabilidad, penetración, frecuencia, ticket medio, cuota de mercado, etc.). Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos (Excel avanzado, Power BI, Tableau o similares). Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos de carácter transversal. Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). #J-18808-Ljbffr

Jefe Comercial Divisional para Galletas Dondé Funciones Gestionar las estrategias de ventas y marketing a nivel divisional. Coordinar con equipos de ventas y marketing para alcanzar objetivos de ventas. Analizar datos de mercado y reportes de ventas para tomar decisiones informadas. Promocionar y liderar el desarrollo de nuevos productos y campañas de marketing. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo comercial. Conocimiento profundo de técnicas de marketing y estrategias de ventas. Capacidad para liderar y motivar equipos de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Beneficios Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Acceso a programas de capacitación continua. Competencias salariales competitivas. La oportunidad de liderar el equipo comercial y contribuir al éxito de Galletas Dondé es única. #J-18808-Ljbffr

Funciones y Tareas Coordinar la ejecución de la política comercial en el canal pro. Seguimiento y ejecución de acciones con los clientes TOP 10 en el canal distribuidor y con los instaladores Elite. Funcionalmente las responsabilidades del puesto tienen relación directa con el Rble. Del canal Profesional en Iberia y su Dirección. Desarrollo de negocio Soporte para implantar las estrategias comerciales de la compañía en los canales PRO, Distribuidores Top 10 e Instaladores 360. Gestión de cuentas Gestión de las relaciones con clientes nuevos y existentes. Entender las necesidades de los clientes. Comunicación específica a los clientes (campañas, promociones, etc.) Proporcionar servicio al cliente. Asegurar la satisfacción y fidelización del cliente. Gestión de pagos de cuentas y seguimiento de incidencias. Reuniones online para fidelizar y ayudar a construir relaciones con los clientes. Gestionar la base de datos de clientes mediante CRM. Creación de informes de ventas, previsiones y análisis. Distribuidores Top 10 Reuniones presenciales anualmente con los principales distribuidores acompañando al responsable del canal distribuidor. Reuniones periódicas online con el responsable del canal distribuidor, para realizar seguimiento de las acciones pactadas con cada distribuidor, con objetivo mejorar la diversificación, la facturación, etc. Coordinar y organizar las distintas formaciones de los principales distribuidores a nivel nacional, tanto a clientes, como a sus fuerzas de venta y prescripción. Mediar en la resolución de incidencias (facturas de material o postventa, retrasos en los pagos, etc.). Coordinación del material de marketing necesario por las principales cuentas, folletos, expositores, trabajando proactivamente. Coordinar con marketing las acciones de marketing, para los distribuidores que dispongan de ellas. Instaladores Elite Revisión de que los 360 realizan la formación obligatoria, ya sea presencialmente o a través de Academy. Ser proactivo en la actualización de los expositores o paneles de los Elite y material demo de novedades. Coordinar con marketing el material de merchandising e indumentaria. Reuniones periódicas con el director del mercado para realizar seguimiento sobre el plan Instalador Elite. Colaboración interdepartamental Colaborar con distintos departamentos internos como producto, logística, finanzas, marketing, soporte técnico, back office, proyectos, formación, soporte web, ... Colaborar con otros TCPs y Directores de zona del mercado Iberia. Colaborar con otros Mercados Enlace para la resolución de incidencias entre el canal pro y los diferentes departamentos. Seguimiento con el director de cada zona, de los instaladores que siguen en el plan 360, cuales entran nuevos y realizar los cambios en CRM para que el listado de Airzonecontrol esté actualizado. Definir con mercado las promociones para los Elite y hacerle el seguimiento. Conocimientos de producto y formación Sólido conocimiento de los aspectos técnicos de los productos o servicios que se venden, incluyendo características, beneficios y ventajas competitivas. Coordinación de capacitación comercial para Ingenieros de Ventas, Distribuidores e Instaladores con el Departamento de Capacitación. Formación Requerida Formación Universitaria Técnica / Comercial o dilatada experiencia en el sector. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS & EXPERIENCIA Experiencia en el canal distribuidor. Experiencia trabajando con ERP/CRM y herramientas de ventas online. Experiencia en ventas en HVAC/Home Automation preferentemente. Experiencia con análisis de datos Excel/PowerBI. Experiencia en el canal distribuidor Experiencia en ventas aplicadas a HVAC/Home Automation y en Distribución. Formación Específica/Cualidades Habilidades comunicativas efectivas. Habilidades interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas. Idiomas: Español, Portugués deseable e Inglés opcional. Disposición a viajar. Residir en Málaga. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Global (remoto + coordinación con mercados internacionales) Área: Marketing / Transformación Digital / Operaciones Idioma: Inglés fluido obligatorio ¿Te apasiona la adopción de herramientas de marketing a escala global? ¿Te motiva liderar cambios en organizaciones complejas y multiculturales? Buscamos un/a Global Adobe Workfront Adoption Specialist para impulsar el despliegue internacional de nuestra plataforma de gestión de campañas. Tu misión será acompañar a los distintos mercados en la implantación de Adobe Workfront , asegurando una adopción sólida y sostenible mientras actúas como nexo estratégico entre la gobernanza global y los equipos locales. Tu impacto en el rol Liderarás el despliegue global de Workfront y serás la figura clave que garantiza que los equipos de marketing de múltiples países trabajen bajo procesos comunes, eficientes y alineados… sin perder la flexibilidad local que cada mercado necesita. Responsabilidades principales Coordinar el rollout global de Workfront (UAT, Piloto, Go‑Live) asegurando consistencia en todos los mercados. Ser el facilitador del cambio: resolver dudas, gestionar resistencias y acompañar a los equipos locales en la adopción. Traducir estándares globales a necesidades locales, y elevar requerimientos específicos a la gobernanza global. Gestionar comunicaciones formales con stakeholders internacionales y alinear roles entre equipos. Coordinar solicitudes, incidencias y entregas por mercado. Diseñar e implementar estrategias de adopción: formaciones, planes de comunicación, guías, KPIs. Colaborar con equipos técnicos y de cumplimiento para asegurar configuraciones alineadas a requisitos regulatorios. Experiencia deseable Experiencia práctica con Adobe Workfront (certificación: gran plus). Experiencia gestionando cambio en entornos multi‑país y estructuras matriciales. Inglés fluido (comunicación diaria internacional). Sólida gestión de stakeholders y capacidad para navegar estructuras complejas. Conocimiento de operaciones de marketing, workflows creativos y procesos de aprobación en entornos regulados. Competencias personales Pensamiento estratégico + enfoque a la ejecución. Resolución de conflictos y manejo de objeciones. Sensibilidad intercultural, adaptabilidad y mentalidad analítica. Cómo mediremos el éxito Nº de países incorporados a Workfront con uso activo real. Tasa de adopción por usuario y mercado. Satisfacción de stakeholders. Cumplimiento de estándares globales y requerimientos de auditoría ¿Te gustaría liderar un proyecto global que está transformando la forma en la que trabajamos en marketing? Si te motiva la implantación de tecnología, la gestión del cambio y la colaboración internacional… ¡queremos conocerte! Únete a uno de los mayores proyectos de transformación en marketing dentro del sector financiero. #J-18808-Ljbffr

Desde SalesFinders estamos buscando un/a Content Strategy Manager para uno de nuestros clientes. ¿Te obsesiona entender exactamente por qué una pieza de contenido triunfa y otra pasa desapercibida? ¿Analizas de forma natural qué mensajes rompen objeciones, qué narrativas aceleran una venta y cómo se construye una marca que deje huella en el mercado? Nuestro cliente ha creado un ecosistema disruptivo que fusiona la inversión, la educación financiera y la gestión patrimonial bajo un mismo modelo de negocio. Su meta es consolidarse como el referente indiscutible del sector. Para lograrlo, buscan transformar su estrategia de contenidos en un motor predecible, medible y directamente vinculado a la generación de ingresos. Misión del puesto Como Content Strategy Manager , serás el arquitecto encargado de transformar los contenidos de la marca y de su plataforma educativa en un sistema de conversión de alto rendimiento alineado con el funnel de ventas. Definirás el "por qué", el "para quién" y el "cuándo" de cada impacto, liderando a un equipo técnico (Copywriters, Community Managers) para asegurar una ejecución impecable. Serás la mano derecha del Head of Marketing, aportando criterio propio para proponer, pivotar y optimizar la estrategia basándote en datos reales. Diseño de la Estrategia Editorial Global: Conceptualizarás la estrategia de contenidos omnicanal, definiendo los mensajes clave por tipo de cliente (avatar) y etapa del embudo de conversión, priorizando formatos y narrativas que generen resultados Dominio del Customer Avatar y Mensajería: Te convertirás en la persona que mejor conoce al cliente ideal. Identificarás sus dolores, deseos ocultos y objeciones de compra para diseñar frameworks de comunicación comercial que nutran directamente a los equipos de ventas. Analítica de Contenidos y Conversión: Implementarás un sistema de medición (Data-Driven) para analizar métricas clave (Engagement, CTR, retención, generación de leads). Identificarás patrones de éxito y áreas de mejora, desterrando las opiniones para tomar decisiones basadas puramente en rendimiento. Liderazgo y Optimización de Equipos: Dirigirás y potenciarás el talento del equipo de contenidos (internos y colaboradores externos). Establecerás scorecards, estandarizarás procesos de trabajo y elevarás el listón de calidad creativa del departamento. Innovación Tecnológica: Integrarás metodologías ágiles y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la creación, optimización y distribución de contenidos para maximizar la eficiencia del área. Requisitos Experiencia: Más de 5 años diseñando e implantando estrategias de contenido orientadas a negocio dentro del entorno digital. Ubicación: Residencia en Andorra o disponibilidad real para fijar tu residencia allí en un futuro. Liderazgo: Experiencia previa coordinando equipos creativos (copys, diseñadores, CMs) y gestionando flujos de trabajo eficientes. Habilidades Core: Dominio avanzado de Copywriting y psicología de ventas; capacidad demostrada para estructurar mensajes altamente comerciales. Mentalidad Analítica: Orientación absoluta a resultados. Manejo de herramientas de analítica digital para justificar el ROI del contenido. Ownership: Alto nivel de autonomía, proactividad y responsabilidad sobre tus propios KPIs. Experiencia en sectores como las finanzas, la inversión, el sector inmobiliario o negocios de formación digital (EdTech). Dominio avanzado de herramientas de automatización e Inteligencia Artificial generativa para la optimización de procesos de contenido. Impacto e influencia real: Posición estratégica donde tu criterio y tus ideas se transformarán directamente en decisiones de negocio. Estabilidad y proyección: Incorporación a un proyecto maduro, solvente y en plena fase de expansión nacional e internacional. Flexibilidad operativa: Formato de trabajo flexible dentro de Andorra. Entorno de Alto Rendimiento: Cooperación estrecha con un equipo de élite donde acelerarás tu desarrollo profesional y personal. Salario muy competitivo. Cultura de Equipo: 23 días laborables de vacaciones anuales y encuentros presenciales (teambuildings) organizados en diferentes ciudades de España para potenciar la cohesión del equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona liderar equipos, cerrar acuerdos con grandes clientes e impulsar el crecimiento de soluciones innovadoras en nuevos mercados? Si es así, ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! /h3 pEn NeuronUP estamos buscando un bSales Manager enfocado en mercados de habla francesa /b que lidere nuestra estrategia comercial y nos ayude a consolidar nuestro crecimiento en el sector de la neurorrehabilitación. /p h3¿En qué consistirá tu rol como Sales Manager? /h3 pTu misión será liderar el equipo de ventas, cerrar acuerdos con grandes clientes y desarrollar estrategias comerciales efectivas que permitan la expansión de nuestra solución en el mercado. Serás una pieza clave en la consolidación y crecimiento de NeuronUP en dichos mercados. /p h3Tus funciones serán: /h3 ul liLiderar y gestionar el equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. /li liDefinir e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa. /li liNegociar y cerrar acuerdos con clientes grandes y estratégicos. /li liConstruir relaciones a largo plazo con clientes clave, garantizando su satisfacción y fidelización. /li liSupervisar el rendimiento del equipo de ventas a través de KPIs y proponer mejoras continuas. /li liColaborar con los equipos de marketing y producto para asegurar la alineación de estrategias con las necesidades del mercado. /li /ul pPara unirte a nuestro equipazo la condición indispensable es compartir nuestros valores de colaboración, motivación y compromiso pero, además: /p ul liNativo francés residente en España /li liTener más de 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas SaaS. /li liHaber liderado la apertura de mercados de habla francófona, en especial, Francia, Suiza y Bélgica. /li liHaber liderado equipos de ventas y diseñado estrategias comerciales con éxito. /li liCuentas con habilidades comprobadas en negociación y cierre de acuerdos con grandes cuentas. /li liTe desenvuelves con facilidad en entornos dinámicos y orientados a resultados. /li liEstás familiarizado con herramientas de gestión como CRM. /li /ul h3Sobre la misión de NeuronUP /h3 pNeuronUP nació hace 12 años del sueño de nuestro CEO, Íñigo Fernández de Piérola, de facilitar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación. Nuestra plataforma, diseñada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está traducida a 8 idiomas y se usa en más de 49 países. Además, hemos sido reconocidos con premios de integración y sellos de innovación, respaldando nuestro compromiso con la excelencia, la transformación en la neurorrehabilitación y una fuerte responsabilidad social. /p ul liContrato indefinido y jornada completa con horario flexible. /li liSalario competitivo. /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno innovador. /li /ul h3¿Cuál será el proceso de selección hasta formar parte de nuestro equipazo? /h3 ul libEntrevista telefónica con Recursos Humanos /b: Primera toma de contacto para conocerte mejor. /li libEntrevista personal con Katy, Recursos Humanos /b: Profundizaremos en tu perfil y motivaciones. /li libBusiness Plan /b: Evaluaremos tu capacidad para enfrentar situaciones reales del día a día. /li libEntrevista con Fernando, Chief of Growth, e Iñigo, CEO de NeuronUP /b: Compartiremos experiencias y te explicaremos cómo es trabajar en NeuronUP. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Managers y Senior Managers para incorporarse a nuestra práctica de Strategy & Consulting, participando en proyectos de transformación empresarial de gran escala para clientes nacionales e internacionales. Buscamos perfiles con experiencia en estrategia, operaciones, supply chain, transformación digital, comercio internacional, logística o mejora de procesos, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar iniciativas complejas orientadas a generar valor para el negocio. Funciones - Liderar proyectos de transformación estratégica y operativa, desde la definición de la visión hasta la implantación y escalado de soluciones. - Diseñar modelos operativos objetivo, estrategias de crecimiento, programas de eficiencia y planes de transformación para clientes de diferentes industrias. - Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar stakeholders de negocio y tecnología en entornos nacionales e internacionales. - Identificar oportunidades de mejora mediante el análisis de procesos, datos y métricas de rendimiento, impulsando la captura de valor y la obtención de resultados medibles. Responsabilidades - Liderar la definición y ejecución de programas estratégicos y de transformación empresarial. - Gestionar la relación con clientes de nivel directivo y ejecutivo, actuando como asesor de confianza en iniciativas estratégicas. - Desarrollar equipos de alto rendimiento, promoviendo la excelencia en la ejecución y la calidad de los entregables. - Participar en actividades comerciales, desarrollo de propuestas, identificación de oportunidades y crecimiento de la práctica. - Impulsar la adopción de nuevas capacidades digitales, analítica avanzada, automatización e inteligencia artificial para acelerar la transformación de los clientes. - Colaborar con equipos globales de Strategy & Consulting para desarrollar soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del mercado.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo backend y liderazgo técnico para diseñar e implementar soluciones avanzadas basadas en agentes de IA y LLMs. Este rol será clave en la definición de arquitecturas, la integración de sistemas y la calidad técnica de proyectos empresariales con alto impacto. Experiencia: Al menos 7 años como Desarrollador/a Senior o Líder Técnico. Especialización en diseño de soluciones backend y arquitecturas de integración. Mínimo 3 años liderando o diseñando soluciones con orquestación de LLMs o agentes de IA. Experiencia demostrable en: Diseño técnico o liderazgo en soluciones empresariales basadas en agentes de IA. Entornos de microservicios y APIs. Integraciones complejas entre sistemas corporativos. Conocimientos técnicos: Arquitecturas basadas en contenedores (Kubernetes). Prácticas de CI/CD. Modelos de datos y patrones de integración. Referencias obligatorias: Presentación de al menos 2 proyectos donde haya sido responsable del diseño técnico o liderazgo de la implementación de soluciones con agentes de IA, detallando las decisiones de arquitectura adoptadas. ¿Cuáles serían tus funciones? Liderar el diseño técnico de APIs y microservicios, definiendo contratos, modelos de datos y patrones de comunicación. Diseñar la arquitectura de integración entre agentes de IA, servicios de soporte y sistemas corporativos. Definir estrategias de ingesta y explotación de datos, incluyendo arquitecturas basadas en RAG (Retrieval-Augmented Generation). Supervisar la calidad del código mediante revisiones, estableciendo buenas prácticas y estándares técnicos. Coordinar y guiar al equipo de desarrollo en la implementación de soluciones complejas. Definir y supervisar la estrategia de despliegue en entornos de contenedores (Kubernetes). Integrar los desarrollos en pipelines de CI/CD, asegurando entregas continuas y fiables. Beneficios Contrato Indefinido 3 días presencial Madrid 2 remoto Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Overview Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en Canarias. Responsibilities • Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel., • Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado., • Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento., • Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo., • Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos., • Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. Qualifications • Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico., • Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes., • Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual., • Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales., • Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. Benefits • 50% de descuento en hoteles de alta gama: descuentos de hasta el 50% en hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de The Power Business School., • Formación en Idiomas: Acceso a formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: descuentos y ventajas de ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: programa de referenciados de Keytel que recompensa las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, aplícanos a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, comparte esta oferta. #J-18808-Ljbffr

Cegid Business, empresa líder en soluciones de gestión empresarial en la nube, busca un Account Executive en Madrid para desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas B2B y un enfoque consultivo, estableciendo relaciones sólidas con clientes del segmento Mid-Market y Large Market. Las principales responsabilidades incluyen diseñar estrategias de negocio, identificar y prospectar nuevas cuentas, y liderar negociaciones. Se valorará un conocimiento sólido del mercado y habilidades en la gestión de relaciones. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa líder internacional de deporte y calzado, la figura de Key Account Manager para el mercado wholesale y retail desde las oficinas de Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Berlin, Amsterdam y Braga. Descripción del Puesto: Impulsar el crecimiento: Liderar de principio a fin el negocio de uno de nuestros partners clave, gestionando las actividades de Wholesale y Retail para lograr un crecimiento sostenible y rentable de la cuota de mercado. Desarrollar alianzas: Diseñar y ejecutar planes de negocio estratégicos, actuando como embajador interno de la cuenta. Planificación estratégica: Crear estrategias estacionales para la cuenta y planes por categoría que traduzcan las necesidades del cliente en iniciativas concretas. Excelencia comercial: Liderar las negociaciones de sell-in, supervisar el rendimiento del sell-out y garantizar una ejecución óptima de la cadena de suministro. Gestión del rendimiento: Hacer seguimiento de los KPIs, analizar las tendencias del mercado y aportar información relevante sobre la actividad de clientes y competidores. Gestión de equipos: Liderar y desarrollar a dos District Managers, promoviendo la alineación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento para apoyar el crecimiento estratégico en los distintos canales. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain estamos buscando un/a profesional de Observabilidad, Monitorización y Operación de Infraestructuras IT para trabajar en entornos híbridos, tanto on-premise como cloud. La persona participará en el diseño y evolución de plataformas de monitorización y observabilidad, con herramientas como Grafana, Prometheus, Elastic Stack, SCOM y Azure Monitor, garantizando la disponibilidad, rendimiento y resiliencia de aplicaciones e infraestructuras. REQUISITOS DEL PERFIL Experiencia en observabilidad, monitorización y operación de infraestructuras IT. Conocimiento en diseño e implementación de arquitecturas de observabilidad escalables. Experiencia con herramientas de monitorización y visualización como Grafana, Prometheus, Elastic Stack, SCOM y Azure Monitor. Conocimiento en definición y gestión de alertas, correlación de eventos y reducción de ruido operativo. Experiencia en entornos cloud como Azure, AWS o GCP. Conocimiento de sistemas Linux y Windows. Valorable experiencia con contenedores como Docker y Kubernetes. Valorable experiencia en automatización mediante scripting con Python o PowerShell. Valorable conocimiento de Infraestructura como Código con Terraform. Experiencia trabajando con GitHub, Git workflows y entornos CI/CD. Diseñar e implementar arquitecturas de observabilidad escalables. Monitorizar sistemas, aplicaciones y servicios en entornos complejos. Crear dashboards operativos y ejecutivos en Grafana. Analizar métricas, logs y trazas para detectar incidencias, patrones de fallo o degradación del servicio. Definir estrategias de alerting y unificación de alertas. Trabajar en la centralización de la observabilidad en entornos híbridos. Realizar análisis de rendimiento, capacity planning y troubleshooting avanzado. Integrar la observabilidad dentro de pipelines DevOps. Colaborar con equipos de sistemas, desarrollo, DevOps/SRE y arquitectura. Documentar procesos y facilitar la transferencia de conocimiento. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto. Modalidad de trabajo: 2/3 días presenciales a la semana. Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante y tarjeta transporte. Seguro Médico Privado y Wellhub. Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis: retail, electrónica, viajes, entre otros. Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. Desarrollo profesional en proyectos punteros y con tecnologías actuales en el mercado. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. Perfil y requisitos Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. Beneficios 50% de descuento en hoteles de alta gama: descuentos de hasta el 50% en hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de The Power Business School. Formación en Idiomas: Acceso a formación en idiomas, presencial y online. Acceso al Club del Empleado: descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Noche de hotel gratis: programa de referenciados que recompensa recomendaciones que se convierten en contrataciones. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, aplica a la posición. También puedes compartir la oferta con quien pueda estar interesado. #J-18808-Ljbffr

Strategic Purchaser | Traka# Strategic Purchaser# STRATEGIC PURCHASERFUNCIONESFormarás parte del Equipo de Compras de Europa del Sur. Una estructura matricial que cubre las compras Portugal, España, Francia e Italia, en coordinación con los Category Managers de EMEIA.Trabajarás junto con los compradores del resto de países del Sur de Europa, en la definición e implantación de las estrategias de compra en las categorías asignadas, así como en proyectos/necesidades locales de TESA en el área de Compras.Y todo ello conforme a los estándares y objetivos de ASSA ABLOY,Asumirás las siguientes funciones y responsabilidades:• Liderar las actividades necesarias para la definición e implementación de la estrategia de compra de las categorías asignadas. De forma que se alcancen los objetivos económicos y de desarrollo de cada categoría Selección y desarrollo de proveedores Negociación de acuerdos con proveedores y despliegue de documentos marco (procedimientos, contratos, etc.). Asumir el rol de jefe de proyecto durante procesos de resourcing, en colaboración con Marketing, Comercial, I+D, Producción, Logística, Calidad y otras funciones implicadas. Participar en el proceso de desarrollo de nuevos productos, seleccionando los proveedores adecuados Colaborar con Logística y Calidad en la eliminación de ineficiencias en la cadena de suministro. Anticipar y resolver problemáticas de mercado, producto, calidad y plazos. Actuar, cuando sea necesario, como referente en herramientas de Compras (documentación, sistemas informáticos, ERP).PERFIL DEL CANDIDATO/ACompetencias y experiencia requeridas:• Titulación de Ingenería y/o máster con especialización en compras, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado. Dominio del inglés tanto oral como escrito. Valorable segundo idioma, francés, portugués o italiano Conocimiento profundo de los procesos de compra y, la gestión de la cadena de suministro. Dominio del paquete Microsoft Office y de un ERP. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma autónoma como en equipo, localmente y/o en un entorno internacional. Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. con enfoque práctico, atención al detalle y orientación a la excelencia operativa. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y poco estructurados, mostrando resiliencia y agilidad ante la complejidad. Alto nivel de integridad y profesionalidad. Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en Departamento de Compras en sector industrial.We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.Application due2026-06-16FunctionSupply ChainExperience levelMid-senior levelOffice presenceOnsiteLocationIrun, Guipúzcoa, Spain #J-18808-Ljbffr

Únete como Delegado de Ventas en Urgo Medical España. El puesto implica consolidar la presencia de la compañía en el mercado a través de proyectos diferenciados y colaboración con equipos internos y clientes clave. Funciones Desarrollar e incrementar la presencia en el mercado. Desbloquear el acceso al nivel de los R2, referentes clave en la gestión de heridas complejas, presupuestos y decisiones sobre productos. Coordinar acciones y proyectos específicos para los R2, acelerando el desbloqueo de productos. Conseguir una frecuencia de interacción alta con estos clientes para incrementar el conocimiento sobre nuestras tecnologías. Implementar proyectos diferenciados basados en evidencia clínica y datos médico‑económicos, posicionándose como socios estratégicos en la toma de decisiones. Colaborar en el desarrollo de herramientas y estrategias que puedan implementarse en otras regiones junto con delegados, sales managers y otros equipos internos. Conocer beneficios y características de los productos. Tener un conocimiento de las condiciones de venta. Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción. Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios. Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones. Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto. Conocer los productos de la competencia y sus diferencias. Requisitos Residencia en Andalucía, preferiblemente en Sevilla o Málaga. Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud. Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad. Experiencia previa en Ventas (mínimo 1‑3 años), preferiblemente en industria sanitaria. Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce. Contrato indefinido, salario fijo + variable y vehículo de empresa. Seguro médico, dental y de vida. #J-18808-Ljbffr

Experiencia requerida Entre 6 y 10 años de experiencia en la gestión de arquitecturas IT complejas , proyectos de desarrollo e integración de sistemas , y procesos de transformación digital o modernización tecnológica en compañías de primer nivel. Experiencia en la definición de planes de arquitectura empresarial , la gestión de servicios de mantenimiento de aplicaciones y la implantación de procesos DevOps , preferiblemente en empresas del sector Consumo . Experiencia en gestión de equipos IT multidisciplinares. Conocimiento de metodologías y marcos de referencia de arquitectura IT , como TOGAF o similares. Aportación del rol Alineación estratégica: Garantiza que la infraestructura y las estrategias tecnológicas estén alineadas con los objetivos y necesidades del negocio. Innovación y eficiencia: Impulsa la innovación tecnológica y la mejora continua de procesos, optimizando la eficiencia operativa e integrando soluciones de TI de valor. Gestión de riesgos y cumplimiento: Asegura arquitecturas tecnológicas seguras, estables y conformes a la normativa. Agilidad y escalabilidad: Promueve el uso de tecnologías que permitan responder con rapidez a los cambios del mercado y escalar operaciones de forma eficiente. Funciones y responsabilidades Definir y gestionar la arquitectura tecnológica IT como palanca para impulsar la competitividad del negocio. Diseñar la estrategia de arquitectura , su roadmap y liderar su ejecución. Participar en los proyectos estratégicos , garantizando una arquitectura coherente y alineada con la visión tecnológica corporativa. Definir y controlar los estándares de programación , asegurando su correcta documentación. Garantizar los procesos y sistemas de DevOps e integración continua . Gestionar de forma transversal el servicio de mantenimiento de aplicaciones (AM) , cumpliendo objetivos y SLAs . Realizar una gestión presupuestaria rigurosa , optimizando costes y recursos. Supervisar y coordinar los proveedores de servicios IT , impulsando la mejora continua. Actuar como punto de contacto único con el equipo de negocio de Marketing Digital , gestionando la demanda, la priorización y la alineación estratégica. Liderar la ejecución del portfolio de proyectos de Marketing Digital. Coordinar junto con el área de Ciberseguridad las revisiones de seguridad de desarrollos y plataformas. Impulsar mejoras y automatización de procesos . Fomentar un equipo experto, actualizado en plataformas y tecnologías emergentes . Promover la innovación tecnológica mediante la propuesta y ejecución de POCs (Pruebas de Concepto) y la incorporación de nuevas soluciones de valor. Favorecer la colaboración y sinergias con los equipos IT de otras sociedades del grupo. Realizar un seguimiento cualitativo y cuantitativo del nivel de servicio, con una visión end-to-end . Condiciones Tipo de contrato: Indefinido con cliente final. Modalidad de trabajo: Formato híbrido, con 3 días presenciales en Barcelona . #J-18808-Ljbffr

Desde el origen nos focalizamos en clientes institucionales de África y Latinoamérica. A partir del conocimiento del mercado, identificamos, desarrollamos, promocionamos y financiamos proyectos de alto impacto social . Después de 5 años de experiencia ampliamos nuestra actividad en los campos de ingeniería, construcción y equipamiento, realizando proyectos bajo el modelo EPC en el sector de la educación y en el año 2011 en el sector del agua. En el año 2019 iniciamos nuestra actividad de concesiones y servicios en los sectores de agua y educación. Tareas Definir y estandarizar estrategias corporativas de operación y mantenimiento para redes, PTAP y PTAR. Supervisar técnicamente los contratos en operación, analizando indicadores de desempeño, riesgos e ineficiencias. Validar presupuestos de O&M, inversiones, renovaciones y sustituciones de equipos críticos. Liderar la definición y mejora de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Impulsar la gestión técnica de activos y la implementación de mejores prácticas corporativas. Brindar soporte técnico a los equipos locales en la resolución de incidencias y decisiones complejas. Participar en ofertas, licitaciones, concesiones y proyectos EPC con componente operativo. Evaluar la operabilidad, mantenibilidad y eficiencia de nuevas infraestructuras y proyectos. Apoyar procesos de puesta en marcha y transición de construcción a operación. Identificar oportunidades para el desarrollo de nuevos servicios asociados a O&M. Promover la incorporación de tecnologías, herramientas digitales y soluciones innovadoras. Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores y socios tecnológicos. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Sanitaria, Ambiental, Química, Industrial, Civil o carreras afines. Más de 10 años de experiencia en operación y mantenimiento de redes y plantas de agua (PTAP y/o PTAR). Experiencia en gestión técnica de activos, mantenimiento industrial y optimización operativa. Experiencia en análisis de costes operativos, presupuestos e inversiones. Conocimiento de equipos electromecánicos y procesos de tratamiento de agua potable y residual. Experiencia en contratos de servicios, concesiones y/o proyectos EPC. Capacidad para definir estándares, procedimientos y modelos de gestión corporativos. Experiencia en supervisión técnica de equipos multidisciplinares. Visión técnico-económica orientada a resultados y toma de decisiones. Muy valorable experiencia internacional, especialmente en Latinoamérica. Disponibilidad para realizar viajes. Beneficios Contrato Indefinido Proyecto estable. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa Participar en proyectos interesantes a nivel internacional En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo! #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES Y TAREAS Ejecutar el plan estratégico definido y adaptarlo con criterio propio cuando el mercado lo requiera. Asumir el liderazgo directo de la función comercial: ser el primer vendedor de la compañía y desarrollar la red de ventas en Andalucía y Levante. Mejorar el EBITDA mediante crecimiento de facturación y optimización operativa. Profesionalizar la organización: procesos, herramientas, sistemas de reporting y cultura de KPIs. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión. REQUISITOS Experiencia como Director General o CEO con P&L completo en empresas de distribución B2 B, industria o tecnología. Tamaño orientativo: 10–150 personas. Capacidad comercial demostrada — no como función delegada, sino ejercida directamente. Debe haber liderado equipos de ventas y haber estado en el frente con clientes. Track record real de mejora de EBITDA: hay que poder contarlo con números. Experiencia en profesionalización de empresas con cultura tradicional: implantación de procesos, KPIs y reporting en entornos donde esto no existía. Capacidad de ejecución: perfiles que hayan estado más tiempo diseñando estrategias que ejecutándolas no encajan. Disponibilidad para residir en Murcia o reubicarse sin condiciones. VALORABLE Conocimiento del sector de telecomunicaciones o distribución de equipamiento técnico (componentes, electrónica, material industrial). Red de contactos comerciales en Levante y/o Andalucía. Experiencia en entornos participados por family office o private equity. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. Inglés funcional. ¿Qué ofrece la empresa? 60€ fijo + variable EBITDA Contrato indefinido Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo. #J-18808-Ljbffr

¿Cuánto te interesaría ser la persona responsable de comercializar y potenciar activos que maximicen la ocupación y rentabilidad de centros líderes en el sector inmobiliario? Si la respuesta es “mucho”, sigue leyendo.. Estamos buscando un Leasing Manager para una empresa líder en servicios y soluciones inmobiliarias ubicada en Alcobendas (Madrid) . Una oportunidad ideal para profesionales con visión estratégica, capacidad negociadora y pasión por el retail y los activos comerciales. Como Leasing Manager coordinarás la actividad comercial del portfolio asignado, liderando estrategias de arrendamiento y búsqueda de nuevos operadores. Entre tus responsabilidades destacarán: Estrategia y Comercialización Diseño, implementación y seguimiento del tenant mix de los centros. Desarrollo del concepto comercial, estimación de precios, rentas y potencial de ventas de los espacios. Comercialización y recomercialización continua, asegurando una ocupación óptima. Negociación y Contratación Negociación de rentas, contratos, anexos, renovaciones y resoluciones . Presentación de ofertas comerciales y cierre de acuerdos. Gestión y Coordinación Coordinación con operadores locales, nacionales e internacionales, alineando objetivos con el Business Plan . Colaboración con los equipos de Asset Management , técnicos, marketing y gerencias de los centros para garantizar la buena gestión comercial. Elaboración de dossiers comerciales , documentación y seguimiento presupuestario. Participación activa en las Business Reviews . Análisis y Control Comercial Cálculo de potencial de rentas y precios de venta. Supervisión de ventas de arrendatarios para ajustes de bonificaciones y sustituciones. Identificación de nuevas oportunidades, tendencias y operadores emergentes en el mercado. Asistencia a ferias, congresos y encuentros internacionales del sector. Apoyo en iniciativas que impulsen la afluencia, dinamización y rentabilidad de los activos. ¿Qué te convertiría en la persona seleccionada? Experiencia mínima de 3 años en gestión de arrendamientos, retail real estate, centros comerciales o leasing inmobiliario. Fuertes habilidades de negociación , estrategia comercial y análisis financiero. Capacidad para coordinarse con múltiples departamentos y trabajar en equipo. Perfil dinámico, proactivo y con visión comercial. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a diferentes centros y ubicaciones. Valorable: inglés profesional y experiencia en entornos internacionales. Contrato indefinido y proyección dentro del grupo. La oportunidad de liderar el área comercial y ser protagonista en el desarrollo de nuevos proyectos. Colaboración con equipos multidisciplinares e internacionales . Entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento profesional. Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes visión estratégica y disfrutas negociando, creando oportunidades y desarrollando operadores, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En NTT Data somos más que una empresa... somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definien el futuro. Buscamos a profesionales con experiencia de más de 3 años en COBOL. Necesario experiencia en programación Cobol y/o PL1. Muy valorable experiencia en sector banca. Qué te ofrece NTT Data Dinamismo de los proyectos, en diferentes sectores, Banca, Telecomunicaciones, Seguros, Industria, Energía, etc. Un plan de carrera individualizado, donde tú eliges la rama en la que quieres crecer. Una formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar Certificaciones, cursos de idiomas y mucho más. Integración en un equipo de profesionales motivados, con un ambiente de trabajo abierto y dinámico. Evaluaciones anuales donde se reconozca todo tu esfuerzo y trabajo ¡Porque valoramos tus logros! Beneficios sociales (ayuda Flex, seguro médico, entre otros). Modalidad de teletrabajo, porque queremos que trabajes desde donde te inspire la creatividad. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación familiar y personal. En NTT Data valoramos la diversidad, la creatividad y la innovación. Creemos en la colaboración y en la calidad humana de todas las personas que forman parte del equipo. Si esta oferta resuena contigo y te motiva... déjanos conocerte mejor! ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Cipla en Madrid busca un profesional de ventas farmacéuticas para gestionar el negocio respiratorio. El candidato promoverá las marcas de Cipla ante médicos y profesionales sanitarios, logrando las cuotas anuales y asegurando la disponibilidad de productos en todo el territorio. Se valorará experiencia en el sector farmacéutico y en áreas respiratorias, buena presencia, habilidades de comunicación y autonomía para adaptar estrategias a cambios del mercado. #J-18808-Ljbffr

Esta es una oferta de empleo de Forvenues publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://bit.ly/3wf0prc Forvenues ofrece un contrato indefinido de Data analyst. ⭐ Candidata/o ideal Más de 2 años de experiencia en el sector digital; experiencia en producto es una ventaja. Licenciatura en Estadísticas, Matemáticas, Informática o campo relacionado. Experiencia demostrable en análisis de datos. Conocimiento en herramientas de visualización de datos como Tableau, Power BI, Google Analytics, etc. Habilidades sólidas de resolución de problemas y atención al detalle. Capacidad para comunicar resultados complejos de manera efectiva a diferentes audiencias. Funciones y responsabilidades Analizar clientes y crear dashboards internos. Realizar análisis macro de la industria, incluyendo mercado y competencia. Colaborar estrechamente con equipos interdisciplinarios para comprender las necesidades de análisis de datos. Confeccionar estrategias basadas en los objetivos de la empresa. Crear informes para clientes principales. Obtener datos para mejorar estrategias y campañas de marketing. Crear informes y visualizaciones efectivas de resultados. Analizar el funnel de ventas y proponer mejoras. Desarrollar estrategias de KPIs. Trabajar con Product Managers en la creación de dashboards y estudios de clientes. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Proceso de selección Primer match – Una charla con Alejandro (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de gases medicinales busca un profesional para liderar estrategias comerciales en Cataluña. Este rol implica la gestión de un equipo comercial, el desarrollo de un portafolio de clientes y el análisis de mercado para mejorar los servicios de la empresa. Se requiere titulación universitaria y experiencia en ventas, preferentemente en el sector de la salud. Conocimientos en diabetes son valorados, así como un nivel intermedio-alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

Carrier Global Corporation, ubicada en Montilla, España, busca un Comprador de Categoría a nivel de fábrica para ejecutar estrategias de categoria y optimizar el rendimiento de proveedores. Esta posición requiere habilidades sólidas de negociación y análisis, así como experiencia previa en entornos de manufactura. El candidato ideal tendrá entre 5 y 8 años de experiencia en adquisiciones, capacidad para gestionar costos y una fuerte comprensión del mercado de la cadena de suministro. #J-18808-Ljbffr

El departamento de Operaciones del Alfahren quiere incorporar personal técnico y con ganas de asumir nuevos retos. Gestión de Proveedores Búsqueda de materias primas, minerales y proveedores a nivel mundial Identificación, homologación y negociación con proveedores estratégicos. Evaluación continua de proveedores Creación de estrategias de compra ganadoras Toma de decisiones Gestión de la cadena de suministro Gestión de la Supply Chain de materias primas Coordinación del transporte y almacenamiento de mercaderías Optimización de inventarios y planificación del aprovisionamiento. Gestión y registro a través de la herramienta de ERP Gestión del Riesgo y Planificación Estratégica Desarrollo de planes de contingencia para minimizar interrupciones en la cadena de suministro. Diversificación de proveedores y estrategias de aprovisionamiento. Monitorización de tendencias de mercado Requisitos Grado en Ingeniería o ADE Trabajo en equipo Inglés B2 Dominio de herramientas para búsqueda de información, hojas de cálculo, reporting, etc Disponibilidad para viajar Carnet de conducir y pasaporte en vigor ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en el sector. Trabajar en un entorno internacional. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un equipo apasionado y colaborativo que te apoyará en cada paso. Si estás interesado/a en esta oportunidad y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo en Torrecid. No pierdas la oportunidad de contribuir al éxito de nuestros proyectos innovadores. ¡Aplica ahora y forma parte de Torrecid! #J-18808-Ljbffr