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Tienes ante ti la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de.Formación superior en Turismo, Marketing o similar.Experiencia mínima de 1 año en una posición similar en hoteles de 5*.Conocimientos de operativa hotelera.Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.Conocimientos de servicio te

En Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a Subgobernante/a para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante/a se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. ¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria . Responsabilidades: Supervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. Planificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. Controlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. Asegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes, y zonas de servicio. Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como para abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. Velar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. Requisitos: Formación en Turismo y alojamientos Conocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. Valorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. Idiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) Conocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. Motivación y habilidades formativas. Trabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. Formación continua en estándares de calidad y liderazgo. Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas. Incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

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Empresas:br/br/Meliá Hotels Internationalbr/br/La marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! Tienes ante ti la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia!br/br/Tu misión comobr/br/Mozo/a de equipaj e será asistir a los huéspedes en el manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Así como garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos.br/br/Qué buscamos?br/br/Formación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente similar. Experiencia mínima de 1 año en posición similar en hoteles de 5*. Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de manejo de equipos de carga. Experiencia en control de accesos. Habilidades para manejar quejas, reclamaciones y peticiones. Vocación de servicio. Imprescindible alto nivel de inglés, siendo valorable conocimientos de un 2º idioma. Imprescindible estar en posesión del carne de conducir. Conocimientos de seguridad y primeros auxilios valorables.br/br/Requisitosbr/br/:

Rodeado de jardines botánicos y situado en plena Milla de Oro de Marbella, el legendario Marbella Club nació en 1954 como un refugio mediterráneo creado por el Príncipe Alfonso von Hohenlohe. Hoy, como parte de The Leading Hotels of the World, seguimos su legado y promovemos una cultura basada en la autenticidad, la excelencia y la atención al detalle, creando experiencias memorables para nuestros huéspedes. La posición que presentamos a continuación forma parte clave de nuestro equipo y contribuye a mantener y elevar el estándar de calidad que, desde hace más de 70 años, define a Marbella Club. Responsabilidades principales: • Responsable de ejecutar el plan de marketing en coordinación con las jefas de Marketing y Comunicación y bajo la supervisión del director de Ventas & Marketing., • Junto con las otras jefas de Marketing será la responsable de velar por la correcta imagen del hotel en todas sus áreas y transcurso del "guest journey" del cliente según los estándares establecidos y la filosofía del Marbella Club., • Ser un verdadero embajador de la marca y estar familiarizado con las pautas de la marca y la identificación corporativa. Además de asegurarse de que todo el equipo se adhiera a ella (tanto interna como externamente)., • Monitorizar constantemente la imagen de Marbella Club en todos los canales para garantizar que se sigan las pautas de la marca., • Encargado de dar apoyo al área de Alimentos y Bebidas del hotel para cursar sus necesidades de promoción de eventos, revisión de cartas, menús, promociones/ ofertas especificas en función de los estándares del departamento de cada unidad de negocio salva guardando la imagen del hotel., • Responsable de controlar, en coordinación con el director de Alojamiento, de las necesidades de su Departamento a nivel de papelería y elementos que interactúen en el "guest journey" del cliente: mapa del hotel, hojas de registro, stationery en la habitación, etc. Estos elementos tienen que hacerse siguiendo los patrones definidos y en función de la imagen general del hotel. Estas áreas incluyen: Conserjería, Guest Relations, housekeeping, recepción, calida, sostenibilidad, lavandería, playa y piscinas., • En coordinación con el director de Guest Relations buscará puntos de mejora para elevar la experiencia del cliente proponiendo ideas que eleven la experiencia del cliente, • Encargado de dar apoyo al Kids Club del hotel para cursar sus necesidades de promoción de eventos, timetables, promociones/ ofertas especificas en función de los estándares del departamento de cada unidad de negocio salva guardando la imagen del hotel., • Responsable de gestionar, en coordinación con el director de Wellness de las necesidades de su Departamento a nivel de papelería y elementos que interactúen en el "guest journey" del cliente: formularios, informes, agendas, etc. Estos elementos tienen que hacerse siguiendo los patrones definidos y en función de la imagen general del hotel., • En coordinación con el director de Wellness dará forma a las diferentes acciones de promoción tanto del área de Wellness como de SPA según el calendario establecido, tanto a nivel interno como externo: promociones a TOs, flyers internos de eventos, visitas de personalidades relevantes, etc., • Actualizará la firma del hotel cuando sea necesario e informará de este cambio a los empleados., • Responsable de la gestión del software in house guest (Zafiro, Ascensor) tanto su formato como contenido para que esté siempre actualizado con las novedades del hotel y los cambios en la oferta y precios de los servicios del hotel., • Dará curso a las necesidades de los inquilinos de los locales comerciales del hotel para actualizar su oferta en la documentación a la que tengan acceso los huéspedes del hotel., • A cargo de coordinar el material de marketing "regalos" del departamento en función de las necesidades y los patrones establecidos., • Debe trabajar en estrecha colaboración con el equipo de diseño para crear materiales de marca para respaldar el calendario promocional del hotel y otros artículos de marca operativos., • Desdoblará sus funciones para ayudar en el área de Marketing o cubrir sus ausencias cuando sea necesario., • Mantiene un alto nivel de comunicación con el personal del hotel., • Debe estar al día de las diferentes tendencias y evoluciones de las principales áreas de negocio del hotel: gastronomía, viajes familiares, wellness, golf, etc., • Deberá tener una actualización de los movimientos y novedades de los hoteles de la competencia a nivel nacional e internacional. Perfil y competencias: • Experiencia previa similar en una empresa o institución de lujo., • Experiencia previa en hoteles de lujo o segmento turismo de lujo., • Experiencia previa en agencia de marketing, comunicación o diseño gráfico., • Diplomatura o Licenciatura en Marketing/ Relaciones Públicas o Estudios específicos de Gestión Hotelera., • Altos conocimientos de Ofimática, Internet y programas de diseño., • Inglés y español. Nivel alto. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, hacer presentaciones, redactar informes, elaborar correspondencia y mails. #J-18808-Ljbffr

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ppOfrecemos un puesto de bAuxiliar de recepción /b para trabajar enbEl Fuerte Marbella /b, primer hotel que fundó la empresa. Abrió sus puertas en 1957 y, tras una completa renovación, reabrió en 2023 como un hotel de 5. /p pEl Fuerte Marbella, ubicado en primera línea de playa en el centro de Marbella, ofrece impresionantes vistas al mar a lo largo del paseo marítimo y del Mediterráneo, y se encuentra a sólo 5 minutos a pie de la Plaza de los Naranjos. Con 266 habitaciones, que combina el lujo casual, y un exquisito ambiente acogedor, sin prescindir de una espectaculares vistas al Mediterráneo. /p pSe encargará de iniciar el proceso de bienvenida al cliente y gestionar su equipaje, así como realizar laborales auxiliares en la recepción, con el fin de lograr la mejor experiencia posible del cliente, dentro del ámbito de su ocupación. /p pTrabajarás en bFuerte Group Hotels /b, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. /p pPolítica salarial competitiva, salario según convenio + complemento por ventas. /p pAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /p pOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /p pFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. /p ul liVelar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. /li liAcoger y dar la bienvenida/despedida a los huéspedes y ofrecer un refrigerio. /li liLlevar a cabo el transporte del equipaje de los clientes en las instalaciones del hotel, acomodando sus pertenencias en su lugar correspondiente. /li liPrestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). /li liVelar por el orden y limpieza del maletero, así como por el correcto etiquetado y custodia del equipaje y demás efectos personales bajo en consigna en el departamento de recepción. /li liCreación de incidencias advertidas en la conservación de las instalaciones en Gim Web. /li liColaborar con el resto de los departamentos para lograr la mejor experiencia del cliente. /li liParticipar en el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes de departamento. /li liColaborar en la aportación de información de interés para el visitante: indicaciones para aprovechar su estancia en la ciudad de acuerdo con sus preferencias, así como sobre servicios transporte, espectáculos y otros. /li liRealizar otras labores de atención al cliente: mensajería y correspondencia, recoger y repartir prensa, solicitar servicios de transporte, entre otros. /li liColaborar en la realización de tareas administrativas de carácter auxiliar de la recepción, como el archivo de los tickets de las consumiciones de clientes, reposición de folletos, así como de los artículos de la mesa de bienvenida al cliente, destrucción de listados de acuerdo con el RGPD, pedidos de papelería, entre otros. /li liConocer las actividades diarias del hotel, así como las novedades o aspectos susceptibles de interés para los turnos entrantes. /li liLlevar el control y reposición de las aguas de bienvenida ofrecidas a los clientes del hotel. /li liMantener en orden y limpias las áreas de la oficina de recepción, hall del hotel y exteriores, pertenecientes al ámbito de recepción. /li liHacer seguimiento del Manual de Ambientación Operacional. /li liControl, almacenamiento y transporte de equipajes de los huéspedes hasta las habitaciones y recogida de las mismas en el check out. /li liColaborar junto con el personal de seguridad en la vigilancia de la presencia de personas ajenas al hotel. /li liVelar por el perfecto estado de la zona exterior de recepción. /li liRealizar la apertura de las puertas de los vehículos a los huéspedes. /li liGestionar y controlar el aparcamiento de los vehículos de los huéspedes, gestión de llaves de los coches de los huéspedes y servicio de transfer del hotel. /li liAsistir a los huéspedes con aparcamiento de coches propios y de alquiler. /li liCubrir a los huéspedes con un paraguas a su llegada o salida del hotel cuando llueve. /li liAcomodar el equipaje en los coches correspondientes a la salida del cliente. /li liRealizar la limpieza leve de los coches de hotel y de los huéspedes /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pbEres ideal para el puesto si… /b /p pCiclo Formativo Grado Medio/Superior en Alojamiento/Gestión de Alojamientos/Grado en Turismo y/o similar. /p pMínimo 1 años en la posición en entorno 5 y segmento lujo. Valorable experiencia en Leading Hotels of the world, Preferred Hotels Resorts o similar. /p pInglés, Nivel B2. Valorable otros idiomas. /p pSoftware de Gestión Hotelera, Office. /p pSolicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3FB Manager /h3 pComo bFB Manager /b, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. /li liSupervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. /li liParticipar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. /li liAnalizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. /li liElaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de FB. /li liDefinir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. /li liCoordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. /li liSupervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. /li liGarantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. /li liCoordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. /li liLiderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. /li liSupervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. /li liGestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. /li liLiderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. /li liParticipar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. /li liActuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. /li liMantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. /li liExperiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. /li liAmplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de FB. /li liExperiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. /li liConocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. /li liExperiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. /li liExcelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. /li liAlta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. /li liCapacidad de negociación, comunicación e influencia. /li liNivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liDisponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. /li liProgramas de formación continua y desarrollo de liderazgo. /li liExperiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. /li liIniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. /li liProgramas de reconocimiento para empleados. /li liParticipación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. /li liTarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. /li liLa oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Tienes vocación por la atención al cliente y te motiva ofrecer un servicio de alta calidad? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal y en el parking. /p pTodo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Disfruta de una compensación atractiva, horarios de trabajo flexibles y excelentes oportunidades de desarrollo. /p ul libExperiencia del Cliente /b Crearás la mejor experiencia de alquiler para nuestros clientes, brindándoles un servicio excepcional y resolviendo cualquier duda o gestión relacionada con el vehículo /li libGestión de Vehículos /b Serás responsable de trasladar y entregar los coches a nuestros clientes, asegurando que cada vehículo esté en el lugar adecuado y en perfecto estado /li libInspección y Registro /b Realizarás la inspección de los vehículos, revisando la carrocería, el interior y los accesorios. Comprobarás niveles de combustible y kilometraje, registrando cualquier daño nuevo y tomando fotos o vídeos como prueba /li libOrganización en Parking /b Te encargarás de la organización de los coches en el parking, asegurando un flujo eficiente y la disponibilidad de los vehículos /li libSoporte Operativo /b Apoyarás en tareas operativas de back office, incluyendo la actualización del estado del vehículo en la base de datos de SIXT el procesamiento de cargos adicionales /li libCoordinación Interna /b Notificarás al equipo de limpieza y mantenimiento para preparar los coches para el siguiente alquiler y reportarás cualquier daño en el sistema /li liTalento para la atención al cliente Eres entusiasta y disfrutas del contacto directo con los clientes /li liExperiencia práctica y habilidades de comunicación Aportas una valiosa experiencia en sectores como servicios o turismo, tienes una mentalidad orientada al servicio y hablas inglés de manera fluida /li liOrganización y Atención al detalle Te gusta trabajar de forma estructurada y posees una alta capacidad de observación /li liFlexibilidad Tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, y tienes un enfoque flexible hacia los horarios de trabajo /li liPermiso de conducir Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /li libFormación a medida /b Disfrutarás de planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo profesional /li libEquilibrio entre vida laboral y personal /b Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /li libPolítica de remuneración flexible /b Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /li libExcelentes beneficios para empleados /b Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Wellhub (Gympass), escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Kampaoh en Marbella busca un responsable para dirección y gestión del área operativa, liderando el equipo de atención al cliente y limpieza, asegurando estándares de calidad y una experiencia satisfactoria para los huéspedes.Requiere formación en Turismo, liderazgo, flexibilidad y habilidades

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. • Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo., • Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta., • Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente., • Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora., • Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B., • Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas., • Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala., • Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos., • Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock., • Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda., • Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales., • Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional., • Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia., • Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes., • Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel., • Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio., • Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines., • Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel., • Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B., • Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos., • Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia., • Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento., • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio., • Capacidad de negociación, comunicación e influencia., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales., • Carnet de conducir B., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional., • Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo., • Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo., • Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional., • Programas de reconocimiento para empleados., • Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social., • Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos., • La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Globales Hotels Somos una empresa familiar hotelera creada en Mallorca hace más de 50 años. Durante el último tiempo, hemos crecido exponencialmente, y actualmente contamos con más de 50 complejos ubicados en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua. En su mayor parte, nos enfocamos en las familias, y el turismo de sol y playa. A día de hoy, el equipo de Globales cuenta con más de 4.000 colaboradores/as. Nuestra misión y visión es convertirnos en una cadena hotelera referente a nivel internacional, tanto para nuestros/as clientes/as, como para el personal que forma nuestro equipo. Todo ello, sin dejar de lado el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente. En GLOBALES estamos buscando camareros/as de pisos para trabajar en nuestros hoteles ubicados en Málaga Benalmadena-estepona . Las principales funciones del puesto serán: ?Realizar la limpieza de las habitaciones asignadas, la reposición de materiales y los cambios de ropa, distinguiendo en su ejecución entre las de salida y aquellas ocupadas de acuerdo con las normas del hotel. ?Notificar las averías detectadas durante su trabajo a él/la Gobernante/a. ?Recoger y custodiar, de forma temporal, los objetos olvidados hasta ser entregados al/la Gobernante/a. ?Realizar y mantener la limpieza y orden del office. ?Atender las peticiones de los clientes con rapidez, eficacia y amabilidad o darles la información que demanden a cerca de los demás servicios que ofrece el hotel. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: ?Buscamos personas con o sin experiencia previa en puestos similares. ?Valorable formación o cursos en limpieza. Qué te vamos a ofrecer? ? Horario continuo. ?Contrato fijo discontinuo a jornada completa. ?Manutención gratuita en el comedor de personal del hotel de destino. ?Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. ?Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. ? Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. Te unes a GLOBALES? Requisitos :

Empresas: Globales Hotels Somos una empresa familiar hotelera creada en Mallorca hace más de 50 años. Durante el último tiempo, hemos crecido exponencialmente, y actualmente contamos con más de 50 complejos ubicados en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua. En su mayor parte, nos enfocamos en las familias, y el turismo de sol y playa. A día de hoy, el equipo de Globales cuenta con más de 4.000 colaboradores/as. Nuestra misión y visión es convertirnos en una cadena hotelera referente a nivel internacional, tanto para nuestros/as clientes/as, como para el personal que forma nuestro equipo. Todo ello, sin dejar de lado el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente. Desde el equipo de selección de GLOBALES estamos en búsqueda de un/a cocinero/a con al menos un año de experiencia previa para trabajar en distintos hoteles de nuestra compañía ubicados en MALAGA, Benalmádena a Estepona. Las principales funciones del puesto serán: ?Preparar las recetas, en base a la ficha técnica, cumpliendo con las cantidades, productos y materiales a utilizar. ?Cocinar los diferentes platos establecidos. ?Asegurar la calidad y el buen estado de las materias primas. ?Cuidar la presentación de los platos servidos. ?Mantener la limpieza del área de trabajo. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: ?Experiencia demostrable mínima de 2 años en puesto y categoría igual o similar. ?Residencia en la provincia del puesto vacante. ?Valorable formación en cocina. Qué te vamos a ofrecer? ?Contrato estable a jornada completa. ?Manutención gratuita en el comedor de personal del hotel de destino. ?Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. ?Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. ?Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. Te unes a GLOBALES? Requisitos : BUSCAMOS PERSONAL DE COCINA PARA NUESTROS HOTELES DESDE BENALMADENA A ESTEPONA

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para catering en Marbella.

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para camareras de pisos en Marbella. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Talent hub career en Marbella busca un Comercial del sector Turismo que impulse la actividad comercial para una empresa internacional de alquiler vacacional.

Empresas: Hard Rock Hotels Misión del puesto de trabajo: Te apasiona la excelencia operativa y el liderazgo hotelero? En Hard Rock Hotel Marbella buscamos un/a Deputy Hotel General Manager que comparta nuestra pasión por ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes y que sea capaz de liderar la operación diaria del hotel, apoyando a la Directora General en la consecución de los objetivos estratégicos y de rentabilidad. Cuál será tu misión? Como Deputy Hotel General Manager, serás el principal apoyo de la Directora General, colaborando en la planificación, organización y supervisión de todas las áreas operativas del hotel. Garantizarás la excelencia en el servicio, el desarrollo de los equipos y el cumplimiento de los objetivos de calidad, satisfacción del cliente y resultados económicos. Requisitos del perfil: Grado universitario, preferiblemente en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de dirección hotelera o subdirección. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión hotelera. Alta orientación al cliente y a resultados. Capacidad de liderazgo, comunicación e influencia. Visión estratégica, iniciativa y capacidad para la toma de decisiones. Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares Funciones y tareas principales del puesto: Supervisar y coordinar la operación diaria de todos los departamentos del hotel. Asegurar una experiencia excepcional para los huéspedes, impulsando los estándares de calidad y servicio. Colaborar en la planificación y control del presupuesto, así como en el seguimiento de costes y resultados. Liderar, desarrollar y motivar a los equipos, fomentando una cultura de alto rendimiento. Coordinar la implantación de políticas, procedimientos y estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de calidad, prevención, seguridad y medioambiente. Colaborar estrechamente con los departamentos corporativos para alcanzar los objetivos del negocio. Analizar indicadores de gestión y proponer acciones de mejora continua para incrementar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Qué te ofrecemos? Incorporación a una de las cadenas hoteleras más reconocidas del sector. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia. Formación continua y oportunidades de crecimiento. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Requisitos :

Funciones del Puesto /h3olliBrindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel. Qué buscamos? /h3ulli1/2 años de experiencia en posiciones similares /liliEstudios en turismo, relaciones públicas,

Fuerte Group en Marbella busca un Auxiliar de Recepción para ofrecer una experiencia excepcional a sus huéspedes en El Fuerte Marbella, un hotel emblemático de 5 estrellas.Se requiere un ciclo formativo en turismo o alojamientos, y al menos un año de experiencia en un entorno similar.Los candida

Buscamos incorporar una persona para la posición de Asistente de Gobernanta Ejecutiva – Áreas Públicas, responsable de apoyar la gestión y supervisión de las áreas públicas de la propiedad, garantizando los más altos estándares de limpieza, presentación y mantenimiento en todas las zonas comunes del resort. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. La persona en este rol tendrá un enfoque orientado a la excelencia operativa, la coordinación de equipos y la experiencia de huéspedes y clientes. Su principal objetivo será asegurar que todas las áreas públicas reflejen los estándares de calidad y servicio de la propiedad, contribuyendo a una experiencia impecable en todo momento. Responsabilidades Supervisión de áreas públicas • Supervisar el estado, limpieza y presentación de todas las áreas públicas del resort., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad establecidos., • Realizar inspecciones periódicas para asegurar el correcto mantenimiento de las instalaciones., • Detectar incidencias y coordinar las acciones necesarias para su resolución., • Velar por la imagen y excelencia de las zonas comunes de la propiedad. Coordinación operativa y gestión de equipos • Apoyar al/la Executive Housekeeper en la organización y supervisión de los equipos de áreas públicas., • Coordinar la distribución de tareas y el seguimiento de los planes de trabajo diarios., • Supervisar el cumplimiento de procedimientos y estándares operativos., • Colaborar en la formación y acompañamiento de nuevas incorporaciones., • Fomentar una cultura de trabajo orientada a la calidad y al detalle. Control de calidad y recursos • Supervisar el correcto uso de materiales, maquinaria y productos de limpieza en su área., • Colaborar en el control de inventarios y necesidades de reposición., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos e higiene., • Realizar seguimiento del estado de equipos e instalaciones, informando sobre necesidades de mantenimiento., • Contribuir a la optimización de procesos y recursos del departamento. Coordinación interdepartamental • Mantener una comunicación fluida con otros departamentos para garantizar una operación eficiente., • Coordinar actuaciones relacionadas con eventos, montajes o necesidades especiales de la propiedad., • Gestionar y dar seguimiento a incidencias reportadas por huéspedes, clientes o equipos internos., • Colaborar en la implementación de iniciativas de mejora continua., • Apoyar la consecución de los objetivos operativos del departamento. Necesidades Formación • Formación en Hostelería, Turismo o áreas relacionadas., • Valorable formación específica en Housekeeping o gestión de equipos. Experiencia • Experiencia previa en Housekeeping, supervisión de áreas públicas o posiciones similares., • Valorable experiencia en hoteles de lujo, resorts o grandes establecimientos hoteleros. Idiomas • Español e inglés nivel avanzado., • Valorable conocimiento de otros idiomas. Competencias clave • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Organización y planificación., • Resolución de incidencias., • Trabajo en equipo., • Orientación al servicio y experiencia cliente. Conocimientos técnicos • Operativa de Housekeeping y áreas públicas., • Estándares de limpieza e higiene hotelera., • Gestión de equipos y planificación operativa. xcskxlj, • Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar una persona para la posición de bResort Restaurants Reservations Manager /b, responsable de liderar la gestión centralizada de reservas de los diferentes restaurantes y espacios de Food Beverage de la propiedad, garantizando una atención excelente a la clientela y maximizando las oportunidades de conversión y revenue. /p pLa persona en este rol tendrá un enfoque claramente operativo y comercial, supervisando el equipo de reservas, optimizando procesos de atención y asegurando una gestión eficiente de todas las solicitudes recibidas a través de teléfono, email, canales digitales y plataformas de reservas. Su principal objetivo será garantizar una experiencia de cliente impecable desde el primer contacto, maximizando la ocupación y el rendimiento de los outlets de FB. /p h3Responsabilidades /h3 h3Gestión del departamento de reservas FB /h3 ul liLiderar y supervisar el equipo centralizado de reservas de Food Beverage. /li liGarantizar una atención profesional, ágil y alineada con los estándares de la marca. /li liSupervisar la gestión de reservas, modificaciones, cancelaciones y solicitudes especiales. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad del departamento. /li liGestionar la correcta distribución de solicitudes entre los diferentes outlets. /li /ul h3Optimización de conversión y revenue /h3 ul liMaximizar la conversión de consultas en reservas confirmadas. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling durante el proceso de reserva. /li liMonitorizar niveles de ocupación y demanda para optimizar resultados comerciales. /li liColaborar con los equipos de FB en la implementación de estrategias para maximizar ingresos. /li liRealizar seguimiento de indicadores clave como conversión, no-shows, cancelaciones y producción. /li /ul h3Gestión de equipo y calidad de servicio /h3 ul liFormar, desarrollar y supervisar al equipo de reservas. /li liEstablecer objetivos y realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo. /li liAsegurar una comunicación efectiva y homogénea con la clientela. /li liRealizar controles de calidad y seguimiento de llamadas, correos y otros canales de contacto. /li liFomentar una cultura orientada al servicio, la excelencia y los resultados. /li /ul h3Reporting y mejora continua /h3 ul liElaborar informes de producción, demanda y rendimiento del departamento. /li liAnalizar tendencias de reservas y comportamiento de la clientela. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y experiencia de usuario. /li liColaborar con Marketing, Revenue y FB para optimizar campañas y acciones comerciales. /li liParticipar en la implantación de nuevos procedimientos y tecnologías de gestión de reservas. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 h3Formación /h3 ul liFormación en Turismo, Hospitality Management, ADE, Marketing o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa liderando equipos de reservas, contact center, customer service o departamentos de atención al cliente. /li liValorable experiencia en restauración, hospitality, hoteles de lujo o grupos de restauración. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e inglés nivel alto profesional. /li liValorable conocimiento de otros idiomas. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liLiderazgo y gestión de equipos. /li liOrientación comercial y a resultados. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liOrganización y capacidad multitarea. /li liOrientación a la experiencia cliente. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liPlataformas de reservas como SevenRooms, OpenTable, CoverManager o similares. /li liCRM y herramientas de atención al cliente. /li liReporting y análisis de KPI de conversión y producción. /li liMicrosoft Office, especialmente Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar una persona para la posición de bRestaurant Reservations Agent /b, responsable de gestionar las reservas de los diferentes restaurantes de la propiedad, garantizando una atención profesional, personalizada y alineada con los estándares de servicio de la marca. /p pLa persona en este rol será el primer punto de contacto, desempeñando un papel clave en la experiencia previa a la visita. Su principal objetivo será gestionar las solicitudes de reserva de manera eficiente, optimizar la ocupación de los restaurantes y ofrecer un servicio excelente a través de todos los canales de comunicación. /p h3Responsabilidades /h3 h3Gestión de reservas y atención al cliente /h3 ul liGestionar reservas, modificaciones, cancelaciones y solicitudes especiales a través de teléfono, email y plataformas de reservas. /li liAtender consultas de clientes de manera profesional, cercana y eficiente. /li liProporcionar información precisa sobre restaurantes, horarios, menús, eventos y experiencias disponibles. /li liGestionar listas de espera y optimizar la asignación de reservas según la disponibilidad. /li liGarantizar una experiencia fluida y personalizada desde el primer contacto. /li /ul h3Optimización de ocupación y soporte comercial /h3 ul liContribuir a maximizar la ocupación de los restaurantes mediante una correcta gestión de las reservas. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross‑selling durante el proceso de reserva. /li liGestionar solicitudes de grupos, celebraciones y ocasiones especiales siguiendo los procedimientos establecidos. /li liRealizar seguimiento de reservas pendientes y solicitudes especiales. /li liApoyar las iniciativas comerciales relacionadas con la captación y fidelización de clientes. /li /ul h3Coordinación operativa /h3 ul liMantener una comunicación constante con los equipos de sala y gestión de restaurantes. /li liActualizar correctamente la información de clientes y reservas en los sistemas establecidos. /li liInformar sobre preferencias, incidencias o requerimientos especiales de la clientela. /li liGarantizar la correcta gestión de depósitos, políticas de cancelación y condiciones de reserva cuando corresponda. /li liColaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia excelente. /li /ul h3Calidad y seguimiento /h3 ul liMantener actualizadas las bases de datos y registros de reservas. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. /li liRealizar seguimiento de incidencias y contribuir a su resolución. /li liApoyar en la elaboración de informes y estadísticas del departamento cuando sea necesario. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos y procedimientos del área. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 h3Formación /h3 ul liFormación en Turismo, Hostelería, Administración o similar. /li liValorable formación en atención al cliente o gestión de reservas. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa en reservas, atención al cliente, recepción o call center. /li liValorable experiencia en restauración, hospitality o hoteles de lujo. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e inglés nivel avanzado. /li liValorable conocimiento de otros idiomas. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación a la experiencia cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liOrganización y gestión de prioridades. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liResolución de incidencias y orientación al servicio. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liManejo de plataformas de reservas como SevenRooms, OpenTable, CoverManager o similares. /li liConocimiento básico de CRM y herramientas de atención al cliente. /li liMicrosoft Office, especialmente Outlook y Excel. /li liValorable experiencia en entornos de restauración de alto volumen o lujo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBuscamos incorporar una persona para la posición de bRestaurant Reservations Agent /b, responsable de gestionar las reservas de los diferentes restaurantes de la propiedad, garantizando una atención profesional, personalizada y alineada con los estándares de servicio de la marca. /ppLa persona en este rol será el primer punto de contacto, desempeñando un papel clave en la experiencia previa a la visita. Su principal objetivo será gestionar las solicitudes de reserva de manera eficiente, optimizar la ocupación de los restaurantes y ofrecer un servicio excelente a través de todos los canales de comunicación. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión de reservas y atención al cliente a través de teléfono, email y plataformas de reservas. /liliAtender consultas de clientes de manera profesional, cercana y eficiente. /liliProporcionar información precisa sobre restaurantes, horarios, menús, eventos y experiencias disponibles. /liliGestionar listas de espera y optimizar la asignación de reservas según la disponibilidad. /liliGarantizar una experiencia fluida y personalizada desde el primer contacto. /liliContribuir a maximizar la ocupación de los restaurantes mediante una correcta gestión de las reservas. /liliIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling durante el proceso de reserva. /liliGestionar solicitudes de grupos, celebraciones y ocasiones especiales siguiendo los procedimientos establecidos. /liliRealizar seguimiento de reservas pendientes y solicitudes especiales. /liliApoyar las iniciativas comerciales relacionadas con la captación y fidelización de clientes. /liliMantener una comunicación constante con los equipos de sala y gestión de restaurantes. /liliActualizar correctamente la información de clientes y reservas en los sistemas establecidos. /liliInformar sobre preferencias, incidencias o requerimientos especiales de la clientela. /liliGarantizar la correcta gestión de depósitos, políticas de cancelación y condiciones de reserva cuando corresponda. /liliColaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia excelente. /liliMantener actualizadas las bases de datos y registros de reservas. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. /liliRealizar seguimiento de incidencias y contribuir a su resolución. /liliApoyar en la elaboración de informes y estadísticas del departamento cuando sea necesario. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos y procedimientos del área. /li /ulh3Requisitos /h3ullibFormación /b – Formación en Turismo, Hostelería, Administración o similar. Valorable formación en atención al cliente o gestión de reservas. /lilibExperiencia /b – Experiencia previa en reservas, atención al cliente, recepción o call center. Valorable experiencia en restauración, hospitality o hoteles de lujo. /lilibIdiomas /b – Español e inglés nivel avanzado. Valorable conocimiento de otros idiomas. /lilibCompetencias clave /b – Orientación a la experiencia cliente. Excelentes habilidades de comunicación. Organización y gestión de prioridades. Atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Resolución de incidencias y orientación al servicio. /lilibConocimientos técnicos /b – Manejo de plataformas de reservas como SevenRooms, OpenTable, CoverManager o similares. Conocimiento básico de CRM y herramientas de atención al cliente. Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel. Valorable experiencia en entornos de restauración de alto volumen o lujo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para botones para hotel en Marbella.

Se busca un director de marketing y ventas para una clínica privada de cirugía plástica y medicina estética en Marbella. La persona liderará el proyecto de turismo médico y todas las operaciones comerciales del centro. Sus responsabilidades incluyen investigación de mercado, análisis de competencia y segmentación de pacientes; diseño de un plan estratégico a 3-5 años con proyecciones y KPIs; digitalización completa del negocio con IA, automatización y CRM; desarrollo de alianzas con agencias, hoteles de lujo y plataformas de turismo médico; supervisión de campañas de marketing y producción creativa; y formación del equipo comercial con objetivos medibles. Reportará directamente al director médico y al consejo. Se requiere formación avanzada (máster o superior), al menos cinco años de experiencia como director ejecutivo, trayectoria con marcas internacionales, publicaciones científicas, y experiencia directa en clínicas y farmacias. También se necesita dominio de herramientas de diseño gráfico y web (Adobe, WordPress), gestión de redes sociales, ventas digitales, inteligencia artificial y automatización. Contrato indefinido, jornada completa. Salario entre 3500 € y 5000 €.

Comercial (Sector Turismo) /p pResumen del puesto: La persona seleccionada será responsable de impulsar la actividad comercial en Marbella, para empresa internacional del sector alquiler vacacional, gestionando oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación con la clientela para contribuir a