Senior Talent Acquisition Specialist
hace 1 día
Cadiz
pMultinacional del sector industrial con sede en Cádiz capital, plantilla de 1.000 personas y facturación de más de 200M € /ppstrongMisión del puesto /strong /ppLiderar el área de atracción y gestión del talento, con foco principal en la selección nacional e internacional de perfiles técnicos y estratégicos, así como en la coordinación con los Hiring Managers de cada disciplina. /ppstrongFunciones principales /strong /pulliDiseñar e implementar estrategias de adquisición de talento técnico y ejecutivo, en coordinación con managers de disciplina (ingeniería, construcción, calidad, compras, etc.). /liliGestionar procesos de selección nacionales e internacionales: definición de perfiles, publicación, entrevistas, negociación de ofertas y onboarding. /liliSer el punto de referencia para los Hiring Managers de cada subestación del proyecto (E, P y C), asegurando tiempos de respuesta, calidad del perfil y encaje organizativo. /liliSupervisar programas de atracción de talento joven (universidades, FP, escuelas técnicas). /liliParticipar en comités de talento y propuestas de plan de sucesión para puestos críticos. /liliCoordinar con el área de formación planes de desarrollo individual y colectivo. /liliUtilizar herramientas de gestión de talento (ATS, LMS, ERPs) y proponer mejoras en procesos y plataformas. /liliTitulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar. /liliExperiencia mínima de 4 años en reclutamiento técnico y gestión de talento, idealmente en compañías EPC o industriales. /liliAlta capacidad de interlocución con equipos técnicos y perfiles de liderazgo. /liliInglés fluido (mínimo B2-C1). /liliDominio de herramientas digitales de selección y gestión de personas (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). /liliPerfil autónomo, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de priorizar. /li /ul #J-18808-Ljbffr