Trabajos emprendedor en El Prat De LlobregatCrear alertas

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I) , que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. Formación en Comercio, Logística o FPII similar. Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. Inglés. Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. xcskxlj Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a . Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. El rol: • Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día., • Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación , garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. Responsabilidades: • Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live., • Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica., • Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas., • Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto., • Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos., • Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. Requisitos: • Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos., • Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente., • Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno., • Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot)., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos., • Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación., • Español nativo o avanzado. (Inglés valorable / otros idiomas), • Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) ¿Por qué honei? • Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei., • Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien., • Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir., • Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2, • Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei Proceso de selección • Primera call de 30' con talent., • Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. xcskxlj, • Entrevista final con los founders.

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un/a bHead of Finance /b con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. /p pTu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. /p pTendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. /p pBuscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento /li liSupervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos /li liSupervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs /li liSupervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora /li liGarantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras /li liLiderar un equipo de 10 personas /li liDesarrollo del talento y construcción de una estructura escalable /li liLiderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas /li liTrabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados /li liDefinir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio /li liDiseñar el roadmap del área financiera /li liImplementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos /li liImpulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas /li liGestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación /li liAnalizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FPA /li liBackground en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones /li liMuy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc. /li liExperiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero /li liCapacidad analítica y visión estratégica /li liExperiencia en compañías con presencia en diferentes países /li liExperiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada /li liIdiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel de italiano /li liExperiencia con NetSuite o ERPs similares /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul li45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist /li li60' entrevista presencial con el equipo de Finance /li li60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO Founder /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAcompañamos el proceso de selección de una posición de liderazgo para una bstartup de impacto /b en fase de lanzamiento con sede en Barcelona, respaldada por una institución con amplia experiencia apoyando a emprendedores. /p pSe trata de un bmarketplace digital /b que conecta a emprendedores y empresas a nivel nacional con un modelo B2B/B2C. El MVP está desarrollado y buscamos a la persona que quiera liderar el salto al mercado. /p h3Rol y funciones /h3 pBuscamos a alguien que blidere el proyecto /b, no que gestione tareas. Que piense, decida y mueva el proyecto hacia adelante. Tendrá autonomía desde el primer día. /p ul liLlevar el producto al mercado: estrategia, lanzamiento y posicionamiento. /li liDiseñar y ejecutar la estrategia de marketing. /li liCoordinar el equipo técnico. /li liGestionar el roadmap del producto con visión de usuario. /li liMedir, aprender y tomar decisiones basadas en datos. /li liConstruir relaciones con el ecosistema. /li /ul h3Lo que necesitas /h3 ul li2-3 años de experiencia en proyectos digitales o startups. /li liBase sólida en márquetin digital. /li liMentalidad emprendedora: autónomo/a, resolutivo/a, orientado/a a objetivos. /li liAfinidad real con la tecnología y los productos digitales. /li liEspañol nativo e inglés avanzado. /li liResidencia en el área metropolitana de Barcelona /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en marketplaces o plataformas B2B/B2C. /li liExperiencia lanzando productos o servicios digitales al mercado. /li liExperiencia gestionando equipos, incluyendo perfiles técnicos. /li liAfinidad con herramientas y entornos digitales. /li liConocimiento del ecosistema emprendedor y del tejido empresarial. /li liSalario fijo según perfil. /li liPlan de opciones sobre acciones. /li liModalidad híbrida en Barcelona. /li liAutonomía real. /li liProyecto de impacto, con MVP desarrollado y un mercado por conquistar. /li liPosibilidad de crecer con el proyecto a largo plazo, en todos los sentidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3HR Generalist at Housfy || Doble grado en Turismo y Gestión de Ocio + Administración de Empresas y Gestión de la Innovación /h3pEn Housfy estamos buscando un Product Manager que se una a nuestro equipo y contribuya a impulsar la evolución de nuestras herramientas internas y la gestión del negocio. Si te apasiona crear producto, resolver problemas y mejorar la operación, ¡queremos conocerte! /ppObjetivo del puesto /ppLiderar y coordinar la evolución de nuestra plataforma interna, transformando necesidades de negocio en soluciones de producto claras y escalables. Serás responsable de garantizar que el roadmap avance con calidad, alineado con los objetivos estratégicos y aportando mejoras continuas que optimicen la operación de la compañía. /ppPrincipales funciones /pulliPlanificar y priorizar el roadmap de la vertical asignada. /liliConvertir necesidades de negocio en funcionalidades claras (procesos, diseños, MVPs, user stories). /liliIdentificar mejoras y oportunidades de automatización mediante análisis y feedback continuo. /liliValidar entregas, demos y desarrollos asegurando calidad y cumplimiento de plazos. /liliColaborar con equipos multidisciplinares y dar soporte en proyectos transversales. /liliImpulsar la integración de nuevas tecnologías, incluyendo automatización e IA. /li /ulpQué buscamos en ti /pulliProfesional meticuloso y analítico, con gran atención al detalle. /liliCapacidad de priorización en entornos dinámicos y cambiantes. /liliExperiencia conectando necesidades de usuario y negocio con soluciones de producto de alto impacto. /liliProactivo, con sentido de propiedad y espíritu emprendedor. /liliExcelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos diversos. /liliAdaptable a cambios y cómodo trabajando con metodologías Agile. /liliMínimo 3 años de experiencia como Product Manager digital. /liliExperiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos (JIRA) y metodología Agile /liliConocimientos básicos de UX/UI y manejo de herramientas de prototipado (Balsamiq, Miro…). /liliFamiliaridad con herramientas de automatización de procesos (como n8n). /liliFormación adicional en product management, UX/UI o marketing digital. /liliCastellano y catalán nativos; inglés avanzado. /li /ulpSe valorará: /pulliExperiencia en proyectos de backoffice y en entornos startup. /liliExperiencia liderando equipos de desarrollo o trabajando como Product Owner. /liliManejo de herramientas de ticketing (Zendesk). /liliConocimientos técnicos complementarios (como SQL). /li /ulpForma parte de una empresa en pleno crecimiento donde tu trabajo como Product Manager tendrá un impacto directo en nuestra operación, eficiencia y estrategia. ¡Únete a la aventura Housfy! /pullih3Industries /h3Real Estate /li /ul #J-18808-Ljbffr

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más).Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector.En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen.El rol:Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación, garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros.Responsabilidades:Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live.Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnicoejecuta la parte técnica.Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas.Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto.Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos.Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo.Requisitos:Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos.Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente.Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno.Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot).Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos.Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación.Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas]Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible)¿Por qué honei? Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendráresultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2 Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honeiProceso de selecciónPrimera call de 30' con talent.Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. xhfqzwm Entrevista final con los founders.

ph3Introducción /h3 pEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Senior Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. /p h3Entorno y oportunidades /h3 ul liUn entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. /li liPlan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas. /li liFormación y mentoring: programas de desarrollo personalizados. /li liTrabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y positivo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pTu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. /p ul liAnalizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. /li liAbrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. /li liReclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. /li liCoordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente. /li liColaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. /li liContribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. /li liExperiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liDominio del español e inglés. /li liOrientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDextail, referencia en diseño, fabricación y montaje de espacios feriales, busca un Manager de Nuevas Líneas en Barcelona. Liderarás la apertura de mercado, lanzamiento de soluciones y ventas de alto impacto para impulsar ingresos desde el primer día. /ppPerfil emprendedor, con inglés alto y experiencia en ferias/eventos. Modelo híbrido con oficinas en Badalona y Moncada, con objetivo de facturar 1 M€ en el primer año. /p #J-18808-Ljbffr

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. El rol: Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación , garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. Responsabilidades: Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live. Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica. Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas. Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto. Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos. Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. Requisitos: Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos. Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente. Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno. Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas] Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) ¿Por qué honei? Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2 Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei Proceso de selección Primera call de 30' con talent. Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. xcskxlj Entrevista final con los founders.

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /ppAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /ppDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /ppNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /ph3El rol /h3pBuscamos un/a bLogistics Process Project Specialist /b para incorporarse al equipo de Quality y liderar proyectos de mejora e implantación directamente sobre el terreno. /ppSerás una pieza clave en la transformación de nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad y la forma en la que trabajamos en nuestros almacenes. Tu día a día combinará análisis, coordinación con diferentes equipos y mucha presencia en operación para asegurar que cada proyecto se implanta con éxito y genera un impacto real. /ppTrabajarás de forma transversal con Operaciones, Product, Tech y otras áreas de la compañía, convirtiendo necesidades operativas en proyectos que aporten valor al negocio. /ppBuscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la mejora continua y con capacidad para liderar proyectos sin necesidad de tener un equipo a cargo. Alguien que disfrute resolviendo problemas, esté cómodo tomando decisiones sobre el terreno y quiera participar activamente en la evolución de nuestra operativa logística. /ph3Responsabilidades /h3h31. Liderazgo de proyectos de transformación logística /h3ullipLiderar proyectos de mejora e implantación desde su definición hasta su estabilización en operación. /p /lilipCoordinar a los diferentes equipos implicados (Operaciones, Product, Tech, Ingeniería, etc.) para asegurar el éxito de cada iniciativa. /p /lilipPlanificar las distintas fases de los proyectos minimizando el impacto sobre la operativa diaria. /p /lilipDetectar riesgos, bloqueos y dependencias, impulsando su resolución. /p /lilipHacer seguimiento del avance de los proyectos y asegurar el cumplimiento de hitos y objetivos. /p /li /ulh32. Mejora continua y optimización de procesos /h3ullipAnalizar procesos operativos para identificar oportunidades de mejora. /p /lilipLiderar iniciativas de mejora continua utilizando metodologías Lean y Kaizen. /p /lilipDiseñar, implantar y estandarizar nuevos procesos de trabajo. /p /lilipMedir el impacto de las mejoras mediante indicadores operativos y proponer nuevas acciones cuando sea necesario. /p /lilipCompartir buenas prácticas para garantizar la estandarización entre operaciones. /p /li /ulh33. Implantación y validación en operación /h3ullipAcompañar las implantaciones directamente en almacén, asegurando una transición eficiente. /p /lilipRealizar Gembas y seguimiento continuo de las iniciativas sobre el terreno. /p /lilipValidar que las soluciones implantadas funcionan correctamente y cumplen los objetivos definidos. /p /lilipDetectar incidencias tras el Go-Live y coordinar las acciones necesarias para resolverlas. /p /lilipColaborar estrechamente con los equipos operativos para garantizar la adopción de los nuevos procesos. /p /li /ulh34. Referente técnico y coordinación transversal /h3ullipActuar como referente en proyectos de mayor complejidad o impacto transversal. /p /lilipCompartir metodologías, herramientas y buenas prácticas con el resto del equipo. /p /lilipColaborar en la definición y evolución de los estándares del área de Quality. /p /lilipFacilitar la comunicación entre las distintas áreas implicadas para asegurar una ejecución alineada y eficiente. /p /li /ulh3Requisitos /h3ullip2-4 años de experiencia coordinando proyectos y trabajando en entorno operativo. /p /lilipExperiencia en proyectos de mejora continua, implantación de procesos o transformación operativa en entornos dinámicos. /p /lilipMuy valorable experiencia previa en logística. /p /lilipManejo de Excel o Google Sheets avanzado. /p /lilipCapacidad analítica y orientación a datos. /p /lilipConocimientos de metodologías Lean. /p /lilipInglés avanzado. /p /lilipCapacidad para liderar proyectos sin autoridad jerárquica. /p /lilipComodidad trabajando sobre el terreno y cerca de la operación. /p /li /ulh3¿Por qué Amphora? /h3pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /ppEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /ppCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /ppRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /ppSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /ppCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /ph3En resumen /h3pSi quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, donde podrás liderar proyectos con impacto real sobre la operativa y contribuir directamente a la transformación de nuestros almacenes, este reto es para ti. /ppEn Amphora no solo mejorarás procesos: participarás en la implantación de nuevas operativas, tecnologías y soluciones que marcarán la evolución de nuestra red logística. Trabajarás de forma muy cercana con Operaciones, Product y Tech, en un entorno dinámico donde las ideas se convierten en proyectos y los proyectos en resultados. /ppSi te motiva resolver problemas complejos, estar cerca de la operación y ver cómo las mejoras que impulsas generan un impacto tangible en el negocio, nos encantará conocerte. /ph3Proceso de selección /h3ollip45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /p /lilip60' entrevista presencial con Joel, Manager of Quality. /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 pEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Senior Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. /p h3Entorno y oportunidades /h3 ul liUn entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. /li liPlan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas. /li liFormación y mentoring: programas de desarrollo personalizados. /li liTrabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y positivo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pTu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. /p ul liAnalizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. /li liAbrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. /li liReclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. /li liCoordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente. /li liColaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. /li liContribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. /li liExperiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liDominio del español e inglés. /li liOrientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un Financial Analyst para unirse al equipo de Finance y dar soporte en la gestión y optimización de procesos financieros clave de la compañía. Con foco en el control de costes operativos, la gestión de incidencias de facturación y el seguimiento de cobros de clientes, contribuyendo directamente a la eficiencia financiera y escalabilidad del negocio. /p pTrabajarás de forma transversal con distintos equipos para garantizar la calidad de la información financiera, identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta ejecución de los procesos. Este rol es ideal para una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liControl y Auditoría de Costes: analizar desviaciones en las facturas de transportistas, gestionando reclamaciones activas y estandarizando el modelo de controlling para minimizar errores en facturas de costes operativos. /li liGestión de Deuda: Realizar seguimiento de la deuda de clientes, asegurando el cumplimiento de los plazos de cobro y la aplicación de la política de pagos de la empresa. /li liGestión de Incidencias: Resolver incidencias de facturación de clientes. /li liParticipar en iniciativas de mejora de procesos de costes y revenue. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en facturación y gestión de incidencias. /li liConocimiento de Oracle. /li liManejo de Excel. /li liAnalítico, metódico y orientado a la mejora continua. /li liProactivo, resolutivo y organizado. /li liEspañol nativo. /li liSe valora positivamente el conocimiento de italiano e/o inglés. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pEntorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3En resumen /h3 pSi quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo, donde se valora la iniciativa, se celebra el trabajo bien hecho y cada persona tiene la oportunidad de aportar e impactar directamente en los procesos del área financiera, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con el equipo de Finance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEmax Consulting es un centro de soluciones energéticas, donde reunimos en un solo punto todos los servicios energéticos que las empresas necesitan. Contamos con un portafolio de más de 100 productos, incluyendo las marcas más prestigiosas del país, lo que nos permite ofrecer propuestas personalizadas, innovadoras y competitivas para cada cliente. /ppBuscamos Consultores/as Energéticos/as y Colaboradores Comerciales con experiencia en el sector, que deseen desarrollar su carrera en un mercado estable y en pleno crecimiento. /ppTu misión será asesorar, gestionar clientes y ampliar tu cartera, ofreciendo soluciones energéticas personalizadas con el respaldo de un equipo profesional y herramientas tecnológicas que facilitan la gestión comercial. /ph3Responsabilidades /h3ulliCaptar, gestionar y fidelizar clientes en el sector energético. /liliOfrecer asesoría integral en soluciones como energía renovable, climatización, aerotermia, ingeniería eléctrica e instalaciones. /liliDesarrollar cartera propia de clientes o ampliar la existente. /liliUtilizar el CRM multiusuario de Grupo EMAX para la gestión y seguimiento de clientes. /liliRepresentar a la compañía frente a clientes y aliados estratégicos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en el sector energético o en áreas comerciales afines. /liliSe valorará cartera propia o red de contactos. /liliPerfil emprendedor, proactivo y orientado a resultados. /liliBuen manejo de herramientas digitales (CRM, email, redes sociales). /liliCapacidad de comunicación y negociación. /li /ulh3Beneficios /h3ulliPagos constantes y puntuales, con 3 liquidaciones al mes. /liliCRM propio y multiusuario, con posibilidad de gestionar tu propio equipo. /liliSoporte personalizado, con un equipo de profesionales que te acompañará en el día a día. /liliCatálogo con más de 50 productos y servicios energéticos para comercializar. /liliPosibilidad de crecer con ingresos estables y recurrentes. /liliUn entorno de colaboración basado en relaciones a largo plazo y en el modelo ganar-ganar. /li /ulpPostúlate ahora y sé parte de Emax Consulting, el centro de soluciones energéticas que transforma la manera en que las empresas gestionan su energía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. /p pEn Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en Santa Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados. /p pSerá responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. /p pSu objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 h3Account management /h3 ul liActuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes. /li liColaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias. /li liIdentificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente. /li liRealizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc. /li liRealizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...). /li liCrear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. /li /ul h3Operativa y coordinación con almacén /h3 ul liCoordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc. /li liInformar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados. /li liCoordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos. /li liComunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente. /li liSolucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce. /li liConocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B). /li liHabilidades comunicativas para interactuar con los clientes. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liEspañol nativo y nivel inglés mínimo B2. /li liDisponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li liEntorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul h3En resumen... /h3 pSi quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con el equipo de Operations. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Head of Finance con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. Tu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Tendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. Buscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. Responsabilidades Gestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento Supervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos Supervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs Supervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora Garantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras Liderar un equipo de 10 personas Desarrollo del talento y construcción de una estructura escalable Liderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas Trabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados Definir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio Diseñar el roadmap del área financiera Implementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos Impulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas Gestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación Analizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero Requisitos Experiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FP&A Background en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones Muy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc. Experiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero Capacidad analítica y visión estratégica Experiencia en compañías con presencia en diferentes países Experiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada Idiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel deitaliano Experiencia con Net Suite o ERPs similares ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist 60' entrevista presencial con el equipo de Finance 60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO & Founder #J-18808-Ljbffr

Beauty Advisor/Artist Beauty AdvisorBarcelona,ES-B,SpainApply NowFind out how well you match with this jobReq ID25477BrandJo Malone LondonJob FunctionSalesJob Sub-FunctionPoint of Sale Non ManagementAssignment CategoryParttime-Temporary##Como uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente.Con tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía.Si eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio.Con una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.## Experiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias) Todos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado. Capacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo. Capacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana.* Experiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office.br#J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en bSanta Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) /b para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados del mercado francés. /p pSerá responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. /p pSu objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 h3Account management /h3 ul liActuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes. /li liColaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias. /li liIdentificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente. /li liRealizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc. /li liRealizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...). /li liCrear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. /li /ul h3Operativa y coordinación con almacén /h3 ul liCoordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc. /li liInformar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados. /li liCoordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos. /li liComunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente. /li liSolucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce. /li liConocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B). /li liHabilidades comunicativas para interactuar con los clientes. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liImprescindible nivel nativo de francés. /li liNivel avanzado de Español e Inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul pEn resumen… Si quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li45' entrevista presencial con Manager of Operations. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bMES Subject Matter Expert (SME) /b con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). /p pLa persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. /p ul liActuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. /li liParticipar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. /li liAsesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. /li liImpulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. /li liColaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. /li liParticipar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. /li liApoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. /li liDar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. /li liFacilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. /li liContribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. /li /ul pEn Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. /p pBuscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. /p pOfrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. /p h3Nuestros beneficios /h3 ul libWorkflex: /b Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. /li libFlexibilidad y conciliación: /b Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. /li libPresupuesto anual de formación: /b Dispondrás de b1.500 CHF al año /b para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. /li libAprendizaje continuo: /b Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. /li libMovilidad internacional: /b Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. /li libUnity Scheme: /b Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. /li libPrograma de referidos: /b Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. /li libBeneficios locales: /b Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. /li libPeople First: /b Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. /li libEntorno global: /b Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. /li liConocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. /li liExperiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. /li liBuen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. /li liExperiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. /li liExperiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. /li liConocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. /li liCapacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liExperiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. /li liEspañol e inglés fluido (oral y escrito). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNew Flag GmbH es uno de los verdaderos “Movers Shakers” del sector del cabello y la belleza. Cada día, nuestros 300 empleados en varios lugares de Europa y EE.UU. crean nuevos productos favoritos y le dan un toque especial a los productos del día a día. /ppEntre nuestros productos excepcionales se encuentran: /pp¿Te gustaría unirte a nuestro equipo para llevar la alegría a la vida diaria rompiendo con las costumbres de la industria de la belleza y abriendo nuevos caminos? /ph3Sus tareas en detalle /h3ulliLiderar el equipo de ventas de España para garantizar la ejecución de las estrategias de penetración en el mercado para el lanzamiento de nuevas marcas, programas de distribución y Gestión de cuentas de clientes clave. /liliCrear relaciones de confianza y apoyo con los socios /liliRealizar previsiones de ventas semanales, mensuales y trimestrales basadas en el historial, las ventas realizadas, el aumento estacional, las próximas promociones, etc. /liliGestionar las pérdidas y ganancias de los clientes y realizar un seguimiento de las bonificaciones por ventas, las rebajas, las deducciones y las condiciones contractuales de los clientes. /liliTrabajar con el equipo comercial para crear un surtido equilibrado en términos de valor, precio, número de estilos/clases y colocación estacional. /liliAportar continuamente novedades en marketing y conceptos de producto para añadir frescura al surtido de la sala de ventas /liliGestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes. /liliGestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes y cultivando nuevas relaciones. /liliEntre 4-8 años de experiencia profesional en el campo de las ventas /liliNivel competente de inglés y español. /liliBuen conocimiento del panorama retail español. /liliEres altamente organizado y tienes una gran atención a los detalles. /liliIniciativa propia y espíritu emprendedor. Capacidad de Liderazgo. /liliTrabajo en equipo, gran capacidad de comunicación y disposición para asumir responsabilidades. /liliTienes capacidad de análisis y de pensar y actuar orientado a la búsqueda de soluciones /liliBuenos conocimientos de Office, especialmente PowerPoint y Excel /liliMucha responsabilidad en un equipo creativo y muy motivado. /liliUn entorno de trabajo internacional con ambiente de start-up /liliLibertad para poner en práctica tus propias ideas y tu propio presupuesto de desarrollo /liliTareas emocionantes y variadas en una empresa floreciente y de ritmo rápido /liliProductos de tendencia excepcionales a precios reducidos y muchos productos gratuitos /liliUn moderno espacio de co-working en Barcelona y teletrabajo /li /ulpPresenta tu candidatura directamente a través de nuestro portal de empleo Sólo tardarás 2 minutos en subir tus documentos de solicitud, incluyendo tu fecha de inicio y tus expectativas salariales. /ppValoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente del sexo, la nacionalidad, el origen étnico y social, la religión y la visión del mundo, la discapacidad, la edad, así como la orientación e identidad sexuales. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

Beauty Advisor/Artist Beauty AdvisorBarcelona,ES-B,SpainApply NowFind out how well you match with this jobReq ID25342BrandBobbi Brown CosmeticsJob FunctionSalesJob Sub-FunctionPoint of Sale Non ManagementAssignment CategoryParttime-Regular##Como uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente.Con tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía.Si eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio.Con una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.## Experiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias) Todos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado. Capacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo. Capacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana.* Experiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office.br#J-18808-Ljbffr

pp¿Listo para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajás en un mundo en plena evolución. Tu reto es proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura. Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo. ¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 18000 trabajadores de 7 países! /p pSTEF, importante multinacional líder a nivel europeo en el sector logístico y de transporte para productos alimentarios, busca incorporar a una persona como Explotante de Tráfico para la delegación situada en la Zona del Prat de Llobregat. /p pSe trata de un puesto operativo en el área de transporte, en el que tendrás que atender a los clientes/proveedores en sus peticiones e incidencias de cara a dar el mejor servicio. /p h3Tu misión: /h3 ul liGestionar las rutas, grupajes internacionales, dando seguimiento a los medios de transporte internos y externos asignados en función de los volúmenes de actividades. /li liBuscar una optimización de espacios en la ruta y en la organización de disposición de las rutas. /li liCumplir los estándares de calidad de servicio, y con las especificidades de los clientes en cuanto a embalajes y transportes. /li liGestionar las herramientas informáticas de transporte asegurando un reporte correcto de la información. /li /ul h3Horario /h3 p10:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 1 o 2 años en el sector de transporte en un departamento de tráfico o similar. /li liConocimientos en informática. /li liCapacidad para trabajar con cierto grado de autonomía y auto responsabilidad. /li liImprescindible mostrar un buen nivel de comunicación. /li liValorable idioma inglés o francés. /li /ul pTrabajar en un ambiente dinámico en el que te integrarás con el equipo de STEF, desarrollarás tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. /p h3Unirte a STEF también es: /h3 ul liFormar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo. /li liTener un plan de integración individualizado. /li liDesarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. /li /ul p¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! /p /p #J-18808-Ljbffr

pSafeBrok, líder en gestión patrimonial independiente, ofrece la oportunidad de desarrollar un proyecto profesional dentro de una red consolidada en Cataluña. Únete para aportar valor a clientes con un enfoque tecnológico y formativo continuo. /ppBuscamos perfiles con experiencia en gestión patrimonial, banca personal o seguros, autonomía y perfil emprendedor, y certificación EFPA/MiFID vigente. Ofrecemos colaboración mercantil, autonomía total y una red nacional de oficinas. /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. /p pEn Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3bEl rol /b /h3 pSerás responsable de asegurarte de que los nuevos clientes comprendan los servicios logísticos y operativos de principio a fin, proporcionando capacitación y soporte en el uso de la plataforma y sistemas. Garantizarás una transición fluida y eficiente para optimizar tanto la experiencia del cliente como el flujo de trabajo interno. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul lipCoordinación logística: Supervisar la recepción de productos y asegurar que el stock esté correctamente registrado y colaborar con logística para cumplir con los plazos y condiciones de las entregas. /p /li lipColaboración con Operaciones: Asegurar el almacenamiento y distribución adecuada de los productos. /p /li lipOptimizar los procesos internos junto con el equipo de operaciones. /p /li lipComunicación con clientes: Actuar como punto de contacto durante el proceso de onboarding y proporcionar actualizaciones sobre el estado de las entregas y resolver inquietudes. /p /li lipOptimización de procesos: Mejorar la eficiencia de la entrada de stock y automatizar procesos cuando sea posible. /p /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul lipExperiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Operaciones Logísticas, Supply Chain o puestos similares. Valorable experiencia en SaaS, e-commerce o logística. /p /li lipFormación en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional o áreas relacionadas /p /li lipExperiencia en gestión de proyectos y coordinación interdepartamental. /p /li lipCompetencias en análisis de datos y seguimiento de KPIs operativos. /p /li lipNivel alto de Excel. /p /li lipEspañol avanzado y francés nativo/bilingue; plus otro idioma. /p /li lipCarnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones. /p /li lipExcelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. /p /li lipCapacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas. /p /li lipProactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. /p /li /ul h3b¿Por qué Amphora? /b /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pEntorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.br/ /p h3bProceso de selección /b /h3 p1. 30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /p p2. 60' entrevista presencial con el equipo de Onboarding. /p p3. Posible resolución de un pequeño caso práctico. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo. /ppEn esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante de bConsultor/a SAP SD/MM Senior /b con experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa. /ppOfrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible. /ppNos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados. /ppSomos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua. /ppEntre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían: /pulliLiderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM. /liliAnalizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente. /liliConfiguración y parametrización avanzada en SAP SD y MM. /liliCoordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos. /liliSupervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues. /liliGarantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas. /liliReportar avances y riesgos de forma clara y autónoma. /lili+7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM. /liliExperiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional. /liliConocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamiento /liliCapacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas. /liliDeseable experiencia en SAP S4HANA. /liliDeseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHION /liliResidencia en Barcelona o alrededores (excluyente). /li /ulh3Habilidades y competencias clave /h3ulliAutonomía y responsabilidad. /liliComunicación efectiva con equipos multidisciplinares. /liliOrientación a resultados y resolución de problemas. /liliCapacidad de planificación y organización. /liliCapacidad de comprensión y análisis /liliProfesionalidad /liliSalario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada. /liliHorario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h. /liliModalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo. /liliUn plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub) /liliDesarrollo profesional /liliTrabajo en equipo /liliMuy buen ambiente de trabajo /liliCompensación de gastos por teletrabajo /liliVacaciones según convenio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppExpertos en desarrollo comercial, liderazgo y experiencia de cliente. Facilitamos el cambio personal y organizativo. Ayudamos a nuestros clientes a liberar el potencial de sus organizaciones y equipos. En Moebius Consulting somos partner de nuestros clientes en la consecución de sus resultados de negocio. Desde la implantación de estrategias comerciales, el desarrollo de sus líderes y el talento de sus equipos. Trabajamos con las personas de las organizaciones ayudándoles a hacer cosas distintas que les llevan a alcanzar mejores resultados. /p h3Descripción del empleo /h3 pRol: Gestionar proyectos, realizar formación selectiva y apoyar a la venta de soluciones Moebius /p ol liDirigir y gestionar proyectos en España o en internacional, incluyendo la gestión del proyecto y el codiseño de las soluciones, la interlocución con el cliente y la gestión de equipos de consultores. Los proyectos serán prioritariamente de Desarrollo Comercial, pero también podrá gestionar proyectos de las otras prácticas de Moebius (Liderazgo y Habilidades, Experiencia Cliente, o Business Agility). Todos los proyectos se trabajarán con el marco y soluciones para la Transformación Digital. /li liRealizará formación de forma selectiva en algunos proyectos. /li liApoyar la venta mediante la realización de propuestas, acompañamiento de clientes o aproximación a contactos comerciales. /li /ol pIntegración en el equipo: se integra en la línea de consultores seniors de Moebius, ubicado en el Equipo de la Oficina de Barcelona, pero pudiendo desarrollar proyectos, de forma a distancia, con el Equipo de la Oficina de Madrid. Trabajará con: /p ul liLos socios en el apoyo a venta, diseño de soluciones y desarrollo de la práctica /li liCon el resto del equipo de gerentes con apoyo cruzado en proyectos /li liCon el resto del equipo de consultores internos y asociados externos /li liCon la responsable de administración y operaciones en la gestión económica y administrativa de proyectos /li /ul pCaracterísticas del proyecto: /p ul liEntorno emprendedor, proactivo y agile, de empoderamiento con apoyo siempre que se necesita /li liAlta visibilidad y exposición a cliente /li liNecesidad de crecimiento rápido acompañando el crecimiento de la organización /li liAlta orientación a la calidad y la innovación de las soluciones /li liPolivalencia para colaborar en proyectos de las otras líneas (Experiencia de Cliente/Empleado, Liderazgo y Cultura y Business Agility) /li /ul pCompetencias personales: orientación a logro, orientación a cliente, capacidad innovadora, capacidad de aprendizaje rápido, flexibilidad /p pRequisitos lingüísticos y técnicos: Se requiere idioma catalán, conocimientos avanzados ofimáticos, y se valorará un uso fluido del inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 ¡Buscamos un/a bIngeniero/a de Riesgos Ferroviarios /b para unirte a MEOGROUP España! /p pMEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones fundada en 2005 en Francia. Con más de b1.000 profesionales /b en Europa, acompañamos a grandes compañías en sus desafíos de bcompras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica /b. /p pEn España, contamos con equipos en bMadrid y Barcelona /b, en plena fase de expansión. Es un momento ideal para incorporarte y tener impacto real en el desarrollo de la filial. /p pNuestra cultura combina bexigencia, cercanía y espíritu emprendedor /b, con un fuerte compromiso por el bvalor humano, la ética, el respeto y el equilibrio entre vida personal y profesional /b. /p ul li✔️ Más de 2 años de experiencia como Técnico en seguimiento y control de la documentación de seguridad y gestión de riesgos ferroviarios. Deberá conocer las normas de interoperabilidad y el Reglamento 402/2013 de 30 de abril, relativo a la adopción de un método común de seguridad para la evaluación y valoración del riesgo. /li /ul p bLugar de trabajo: La Llagosta (Barcelona) /b /p p Salario competitivo acorde con la experiencia. /p p bPlan de carrera real /b dentro de MEOGROUP. /p p bFormación continua /b para potenciar tu crecimiento técnico y consultor. /p p🤝 Cultura basada en la confianza, cercanía y acompañamiento. /p p Excelente ambiente de trabajo, equipo motivado y dinámico. /p p bAplica ahora, sigue nuestra pagina LinkedIn y da el siguiente paso con MEOGROUP España. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En Fagron Ibérica buscamos un/a Industry Sales Manager estratégico y con visión de negocio para liderar nuestra división industrial de materias primas, especialidades químicas e ingredientes en España y Portugal. En esta posición, serás el/la responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en el canal industrial (B2B), centrándote exclusivamente en la distribución de materias primas, especialidades químicas e ingredientes activos. Tu portafolio abarcará soluciones técnicas clave de tres grandes sectores: Farmacéutico (APIs y excipientes), Cuidado Personal/Cosmética (activos cosméticos) y Nutracéuticos (bioactivos). Responsabilidades • Liderazgo Estratégico y de Equipo: Definir, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la división industrial. Liderar, alinear y motivar al equipo comercial bajo tu cargo para alcanzar los objetivos generales de Fagron Ibérica., • Desarrollo de Negocio y Grandes Cuentas: Mantener un contacto frecuente, negociar contratos corporativos y ampliar la cartera de clientes estratégicos (laboratorios farmacéuticos, fabricantes por contrato - CMOs e industria cosmética/alimentaria)., • Gestión de Portafolio y Previsión: Supervisar la política de precios, la elaboración de ofertas/presupuestos de gran volumen y realizar el seguimiento de KPIs, márgenes de beneficio y forecast (previsión de ventas) en el CRM. Además, contribuir a la ampliación del portafolio de productos. Destácate • Formación Académica Requerida: Titulación universitaria superior obligatoria en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o áreas afines., • Experiencia en el Sector: Experiencia demostrable en posiciones comerciales de liderazgo o gestión de cuentas clave procedente exclusivamente de empresas de distribución de materias primas, ingredientes industriales o industria química., • Conocimiento de Mercado: Experiencia sólida en la venta técnica de insumos a los sectores farmacéutico, nutracéutico y/o cosmético., • Idiomas: Español fluido e inglés avanzado. El dominio o conocimientos de portugués para la gestión del territorio ibérico será bien valorado., • Habilidades: Actitud proactiva, espíritu emprendedor, visión financiera del negocio y alta capacidad de liderazgo de equipos y gestión del cambio. Qué ofrecemos En Fagron encontrarás muchas oportunidades para crecer — personal y profesionalmente. Trabajamos en un entorno abierto y dinámico donde tus ideas y talentos pueden destacar. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan bienvenidos. ¿Listo para el desafío? Da el siguiente paso y únete a nosotros para construir el futuro de la medicina personalizada. xkdbapo Postúlate hoy en . Nota: no aceptamos referencias de agencias para este puesto. #J-18808-Ljbffr

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. El rol: Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación, garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. Responsabilidades: Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live. Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica. Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas. Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto. Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos. Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. Requisitos: Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos. Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente. Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno. Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas] Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) ¿Por qué honei? Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2 Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei Proceso de selección Primera call de 30' con talent. Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. xohynlm Entrevista final con los founders.

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos un bHead of Transport /b, que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOptimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico. /li liDefinir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación. /li liDiseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología. /li liGestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio. /li liAnalizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final. /li liColaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía. /li liImpulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos. /li liMantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas. /li liValorable formación en Ingeniería. /li liLiderazgo estrátegico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados. /li liExcelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liNativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles. /li liEntorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul li45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li30' entrevista con Musta, Head of People. /li li60' entrevista con el COO Founder, Joan Tresserras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos un/a bAccounting Tax Lead /b para unirse al equipo de Finanzas y convertirse en una pieza clave para garantizar la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento fiscal del grupo. /p pSerás responsable de asegurar que la contabilidad y las obligaciones fiscales de nuestras distintas sociedades (España, Italia, Francia y EE. UU.) estén siempre al día, proporcionando una base sólida para el reporting financiero, la toma de decisiones y el crecimiento de Amphora. /p pBuscamos una persona rigurosa, organizada y con una clara orientación a la mejora continua. Alguien que disfrute trabajando con detalle, pero que también tenga una visión global del negocio y quiera contribuir a la optimización de procesos y la automatización del área financiera. /p h3bResponsabilidades /b /h3 h3b1. Contabilidad y cierres financieros /b /h3 ul lipGestionar la contabilidad de las distintas sociedades del grupo. /p /li lipEjecutar los cierres contables mensuales y anuales garantizando el cumplimiento de los plazos. /p /li lipRealizar conciliaciones bancarias y de cuentas, asegurando la fiabilidad de los registros contables. /p /li lipVelar por la calidad y consistencia de la información financiera. /p /li /ul h3b2. Fiscalidad y cumplimiento normativo /b /h3 ul lipPreparar y presentar las obligaciones fiscales del grupo (IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones y otros modelos tributarios). /p /li lipGarantizar el cumplimiento de la normativa fiscal en las diferentes jurisdicciones donde opera Amphora. /p /li lipCoordinar la relación con asesores fiscales externos y dar seguimiento a los distintos requerimientos. /p /li /ul h3b3. Reporting, auditoría y mejora de procesos /b /h3 ul lipDar soporte a los procesos de auditoría, preparando la documentación necesaria y atendiendo las solicitudes de auditores. /p /li lipParticipar en la elaboración del reporting financiero del grupo. /p /li lipImpulsar la mejora y automatización de procesos contables dentro del ERP (NetSuite). /p /li lipIdentificar oportunidades para hacer más eficientes los procesos del área financiera y contribuir a la escalabilidad del equipo. /p /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul lipEntre b3 y 4 años de experiencia /b en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en grupos empresariales o asesoría. /p /li lipExperiencia gestionando cierres contables y obligaciones fiscales. /p /li lipConocimiento avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERPs contables (se valorará especialmente bNetSuite /b). /p /li lipNivel profesional de español e inglés. Se valorará conocimiento de italiano. /p /li lipPersona organizada, analítica y con gran atención al detalle. /p /li lipCapacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y desenvolverse en un entorno dinámico y en crecimiento. /p /li lipMentalidad de mejora continua y orientación a la tecnología para optimizar procesos. /p /li /ul h3b¿Por qué Amphora? /b /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3bProceso de selección /b /h3 ol lip45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. /p /li lip60' entrevista presencial con Pol, Finance Manager. /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Sobre el rol Buscamos un Head of Transport, que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. Responsabilidades Optimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico. Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación. Diseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología. Gestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio. Analizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final. Colaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía. Impulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos. Mantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas. Requisitos Experiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas. Valorable formación en Ingeniería. Liderazgo estrátegico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados. Excelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos. Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes. Orientación a resultados con atención al detalle. Nativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma. Carnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles. Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 30' entrevista con Musta, Head of People. 60' entrevista con el COO & Founder, Joan Tresserras. #J-18808-Ljbffr

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. El rol: Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación, garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. Responsabilidades: Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live. Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica. Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas. Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto. Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos. Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. Requisitos: Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos. Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente. Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno. Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas] Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) ¿Por qué honei? Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2 Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei Proceso de selección Primera call de 30' con talent. Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. xohynlm Entrevista final con los founders.

Somos ReckittHogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio.Sobre ventasNuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría.Sobre el puestoLa responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas.- Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios.- Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas).- Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos- Control, planificación y reporte de visitas.- Visita a las farmacias del área asignada.La experiencia que buscamos- Residencia en Barcelona- Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica- Licenciatura en una materia relacionada con los negocios- Orientación a resultados y espíritu emprendedor- Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias- Sólido conocimiento en la estrategia de ventasCon la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt.EquidadReconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente.

ph3¿Qué hacemos? /h3 pEl cambio hacia la movilidad eléctrica ya está en marcha. Electra la está acelerando. /p pEl transporte es una de las mayores fuentes de emisiones de carbono en Europa. Desde 2021, Electra existe para hacer que la recarga sea tan sencilla que el vehículo eléctrico se convierta en la elección obvia para todos. /p pEn 5 años, nos hemos convertido en uno de los principales operadores de carga rápida de Europa, con más de 750 estaciones en 10 países. /p pCon más de 1.000 millones de euros de financiación, buscamos talentos audaces, apasionados y colaborativos para impulsar la transición energética europea. /p p¡Si todo esto te entusiasma, nos encantaría conocerte! /p h3Tu rol /h3 ul liRealizar análisis exhaustivos para identificar las ubicaciones óptimas en función de factores como los patrones de tráfico, los datos demográficos y la demanda del mercado, garantizando la ubicación estratégica de nuestras estaciones de carga. /li liIdentificar estratégicamente futuras ubicaciones de estaciones para ampliar la red de Electra en España. /li liPersuadir a los clientes potenciales para que instalen estaciones de recarga ultrarrápida en sus propiedades, convenciéndoles del valor de las ofertas de Electra. /li liEntablar contacto con los responsables de marca a través de un enfoque multicanal, cualificando a los clientes potenciales y programando reuniones con los Business Developers. /li liEnriquecer el sistema CRM: organizar y mejorar su enfoque, resultando en mayor velocidad y eficiencia. /li liPresentar planes de negocio detallados para posibles emplazamientos y realizar presentaciones ante el comité interno de inversiones. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liTienes habilidades comerciales, mentalidad proactiva y persuasiva. /li liTienes determinación y te gustan los retos. /li liTienes dotes de oratoria y capacidad de adaptación con los interlocutores; tendrás que dirigirte a propietarios, directores generales de empresas inmobiliarias, etc. /li liDominas el español hablado y el catalán. /li liEres estructurado y meticuloso: no te olvidas de hacer un buen discovery cuando calificas a un cliente potencial y tu seguimiento en CRM es impecable. /li liEres curioso y estás dispuesto a aumentar tu experiencia en infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos. /li /ul h3Lo que tenemos para ofrecer /h3 ul liUn gran desafío profesional en una startup en rápido crecimiento. /li liUn viaje emprendedor: eres parte del equipo fundador en España. /li liUn equipo motivado, dedicado y apasionado de más de 350 profesionales. /li liUn entorno de trabajo flexible, inclusivo e internacional (10 países en Europa). /li liUnirte a la French Tech Next 40. /li /ul pAunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a postularte. Valoramos el potencial, la motivación y las ganas de aprender tanto como la experiencia. /p h3Información de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Electra, nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan cómodos, seguros y libres de ser ellos mismos, expresando plenamente su potencial. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no toleramos ninguna discriminación por motivos de religión, origen cultural, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué hacemos?El cambio hacia la movilidad eléctrica ya está en marcha. Electra la está acelerando. El transporte es una de las mayores fuentes de emisiones de carbono en Europa. Desde 2021, Electra existe para hacer que la recarga sea tan sencilla que el vehículo eléctrico se convierta en la elección obvia para todos. En 5 años, nos hemos convertido en uno de los principales operadores de carga rápida de Europa. Con más de 750 estaciones en 10 países. Con más de 1.000 millones de euros de financiación, buscamos talentos audaces, apasionados y colaborativos para impulsar la transición energética europea.¡Si todo esto te entusiasma, nos encantaría conocerte!Tu rolRealizar análisis exhaustivos para identificar las ubicaciones óptimas en función de factores como los patrones de tráfico, los datos demográficos y la demanda del mercado, garantizando la ubicación estratégica de nuestras estaciones de carga.Identificar estratégicamente futuras ubicaciones de estaciones para ampliar la red de Electra en España.Persuadir a los clientes potenciales para que instalen estaciones de recarga ultrarrápida en sus propiedades, convenciéndoles del valor de las ofertas de Electra.Entablar contacto con los responsables de marca a través de un enfoque multicanal, cualificando a los clientes potenciales y programando reuniones a las que asistir con los Business Developers.Enriquecer el sistema CRM: organizar y mejorar su enfoque, que resulte en una mayor velocidad y eficiencia.Presentar planes de negocio detallados para posibles emplazamientos y realizar presentaciones ante el comité interno de inversiones.Tu perfilTienes habilidades comerciales, mentalidad proactiva y persuasiva.Tienes determinación y te gustan los retos.Tienes dotes de oratoria y capacidad de adaptación con los interlocutores: tendrás que dirigirte a propietarios, directores generales de empresas inmobiliarias, etc.Dominas el español hablado y el catalán.Eres estructurado y meticuloso: no te olvidas de hacer un buen discovery cuando calificas a un cliente potencial y tu seguimiento en CRM es impecable.Eres curioso y estás dispuesto a aumentar tu experiencia en infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos.Lo que tenemos para ofrecerUn gran desafío profesional en una startup en rápido crecimiento.Un viaje emprendedor: eres parte del equipo fundador en España.Un equipo motivado, dedicado y apasionado de más de 350 profesionales.Un entorno de trabajo flexible, inclusivo e internacional (10 países en Europa).Unirte a la French Tech Next 40.Aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a postularte. Valoramos el potencial, la motivación y las ganas de aprender tanto como la experiencia. En Electra, nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan cómodos, seguros y libres de ser ellos mismos, expresando plenamente su potencial. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no toleramos ninguna discriminación por motivos de religión, origen cultural, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o discapacidad.

Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. Nuestros beneficios Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. Requisitos Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, Pharma Suite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. Conocimiento de Gx P, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. Español e inglés fluido (oral y escrito). #J-18808-Ljbffr

ppAcompañamos el proceso de selección de una posición de liderazgo para una startup de impacto en fase de lanzamiento con sede en Barcelona, respaldada por una institución con amplia experiencia apoyando a emprendedores. Se trata de un marketplace digital que conecta a emprendedores y empresas a nivel nacional con un modelo B2B/B2C. El MVP está desarrollado y buscamos a la persona que quiera liderar el salto al mercado. /p pUbicación: BARCELONA - BARCELONÈS - 08014 BARCELONA /p h3Responsabilidades /h3 ul liLlevar el producto al mercado: estrategia, lanzamiento y posicionamiento. /li liDiseñar y ejecutar la estrategia de marketing. /li liCoordinar el equipo técnico. /li liGestionar el roadmap del producto con visión de usuario. /li liMedir, aprender y tomar decisiones basadas en datos. /li liConstruir relaciones con el ecosistema. /li /ul h3Requisitos Generales /h3 ul liExperiencia: 3 años. 2-3 años de experiencia en proyectos digitales o startups. /li /ul h3Competencias / Conocimientos /h3 ul liBase sólida en marketing digital. /li liMentalidad emprendedora: autónomo/a, resolutivo/a, orientado/a a objetivos. /li liAfinidad real con la tecnología y los productos digitales. /li liEspañol nativo e inglés avanzado. /li liResidencia en el área metropolitana de Barcelona. /li /ul h3Valoraciones /h3 ul liExperiencia en marketplaces o plataformas B2B/B2C. /li liExperiencia lanzando productos o servicios digitales al mercado. /li liExperiencia gestionando equipos, incluyendo perfiles técnicos. /li liAfinidad con herramientas y entornos digitales. /li liConocimiento del ecosistema emprendedor y del tejido empresarial. /li /ul h3Contrato /h3 pContrato laboral indefinido /p h3Beneficios /h3 ul liSalario fijo según perfil. /li liPlan de opciones sobre acciones. /li liModalidad híbrida en Barcelona. /li liAutonomía real. /li liIncorporación inmediata. /li liProyecto de impacto, con MVP desarrollado y un mercado por conquistar. /li liPosibilidad de crecer con el proyecto a largo plazo, en todos los sentidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pComo Process Specialist Junior en nuestro almacén de Santa Margarida i els Monjos (Vilafranca del Penedès), tu misión principal será garantizar que la operación diaria del almacén se ejecute de forma eficiente, estándar y estable. Actuarás directamente sobre el terreno, allí donde ocurren las cosas, para detectar desviaciones, analizar las causas raíz de los problemas e implementar mejoras operativas sin perder de vista nuestros KPIs críticos. /p pAdemás, serás el motor que asegure el nivel de competencia y la excelencia de los equipos en planta. Lo lograrás diseñando y coordinando planes de formación alineados tanto con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) como con las necesidades reales del día a día, impulsando la productividad, la calidad y la seguridad en un entorno dinámico, en constante crecimiento y lleno de nuevos retos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis y Optimización de Procesos: Analizar los procesos operativos reales en el almacén (picking, packing, inbound, devoluciones y B2B) para detectar cuellos de botella, ineficiencias y errores recurrentes. /li liEstandarización y Calidad: Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), realizando auditorías de proceso en terreno y haciendo el seguimiento de sus planes de acción. /li liMejora Continua: Liderar acciones de mejora continua bajo metodologías Lean / Kaizen que tengan un impacto directo en la mejora de los KPIs, coordinando su implantación con los managers operativos. /li liGestión del Cambio: Colaborar activamente con el equipo de Product Implementation para asegurar una transición fluida ante lanzamientos de software o actualizaciones (releases) que tengan impacto directo en la operativa. /li liEstrategia de Formación: Definir, mantener y coordinar el plan de formación operativa por proceso, zona y rol, adaptándolo tanto a las nuevas incorporaciones como a campañas específicas, picos de trabajo o cambios en el layout del almacén. /li liCapacitación en Terreno: Acompañar a los equipos operativos mediante formación en el puesto de trabajo (on-the-job training), asegurando la correcta ejecución de los procesos estándar y apoyándote en perfiles clave (trainers o referentes). /li liMedición del Impacto: Evaluar de forma constante cómo influye la formación impartida en los KPIs clave del negocio (productividad, reducción de errores y lead time). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia (valorable, no imprescindible): /li ul liExperiencia previa en operaciones logísticas o entornos de almacén. /li liExperiencia participando en proyectos de mejora continua, estandarización de procesos y trabajo de campo. /liliHard Skills: /li ul liDominio de Excel y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones. /li liConocimientos de metodologías Lean y herramientas de mejora continua. /li liNivel de inglés comunicativo (C1) /li /ul liSoft Skills: /li ul liFuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. /li liGran capacidad analítica y un pensamiento estructurado para resolver problemas desde la raíz. /li liExcelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad pedagógica para formar a otros. /li liHabilidad de influencia transversal para lograr la colaboración de los equipos sin necesidad de contar con autoridad jerárquica directa. /li liPresencia constante en el terreno y un liderazgo operativo natural. /li /ul liOtros requisitos indispensables: /li ul liDisponibilidad total para trabajar e intervenir directamente en el entorno operativo del almacén. /li liFlexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la operación durante campañas o picos de producción. /li liCarnet de conducir en vigor. /li /ul /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con Joel, Logistics Quality Manager /li /ul /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 b¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! /b /p p¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una bempresa multinacional como Commercial Excellence Manager /b? ¡Esta es tu oportunidad! /p pbURGO MEDICAL /b es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. /p pbUrgo Medical España /b empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. /p pNuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. /p pEn bUrgo /btenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: /p ul libLearning Organization /b: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. /li libWinning Mindset /b: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. /li libEngaded Teams /b: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. /li /ul pComo Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. /p pFormando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. /p h3Funciones: /h3 ul liAnalizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. /li liHacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. /li /ul h3Sales Force Effectiveness estrategia comercial /h3 ul liDiseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. /li liTrabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. /li /ul h3Leadership transversal proximidad al terreno /h3 ul liActuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. /li liMantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). /li liContribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. /li /ul h3Data, herramientas simplificación /h3 ul liDefinir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. /li liGarantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. /li liLiderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. /li liEvitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. /li liAsegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. /li liAdaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. /li liParticipar en proyectos transversales internacionales. /li /ul h3Gestión de equipo /h3 pLiderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. /p h3¿Qué requisitos debes tener? /h3 ul liGrado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. /li liExperiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. /li liFuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. /li liCapacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. /li liDominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos /li /ul h3Competencias Claves: /h3 ul liBusiness mindset visión estratégica /li liCapacidad de análisis crítico y toma de decisión /li liAssertividad y credibilidad frente a equipos comerciales /li liLiderazgo transversal e influencia /li liComunicación clara, directa y estructurada /li liPragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades /li liHabilidades de presentación en público /li liHabilidades de organización y capacidad para priorizar /li /ul p bDesarrollo Profesional: /b Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. /p p bContrato Indefinido: /b Estabilidad laboral desde el primer día. /p p bSalario Fijo + Variable: /b Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. /p p🚗 bVehículo de empresa /b /p p🩺 bSeguro Médico y Dental, Seguro de Vida: /b Tu bienestar es nuestra prioridad. /p p b Retribución flexible /b: ticket restaurant, transporte y guardería /p /p #J-18808-Ljbffr

Excelencia suiza al servicio de la transformación digital en Life Sciences. Fusion Consulting es una consultora internacional especializada en Negocio y Tecnología para la industria de Life Sciences, colaborando con compañías líderes de los sectores farmacéutico, sanitario y salud animal. Con más de 450 profesionales y 25 oficinas en todo el mundo, ayudamos a nuestros clientes a afrontar sus retos de transformación empresarial mediante soluciones innovadoras y un enfoque altamente especializado. Nuestra experiencia se centra en áreas clave como SAP S/4 HANA, Data & Analytics, Cloud y tecnologías emergentes, combinando conocimiento sectorial y excelencia en la ejecución para generar resultados sostenibles. Nos caracterizamos por una cultura basada en la cercanía con el cliente, la toma de decisiones ágil e inteligente y una fuerte mentalidad colaborativa. Trabajamos como un único equipo global, impulsando proyectos transformadores que convierten los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento y éxito. Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, Pharma Suite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. Conocimiento de Gx P, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. Español e inglés fluido (oral y escrito). En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. Nuestros beneficios Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I) , que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. Formación en Comercio, Logística o FPII similar. Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. Inglés. Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. xhfqzwm Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a. Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en .

ppbExcelencia suiza al servicio de la transformación digital en Life Sciences. /b /ppFusion Consulting es una consultora internacional especializada en Negocio y Tecnología para la industria de Life Sciences, colaborando con compañías líderes de los sectores farmacéutico, sanitario y salud animal. /ppCon más de b450 profesionales y 25 oficinas en todo el mundo /b, ayudamos a nuestros clientes a afrontar sus retos de transformación empresarial mediante soluciones innovadoras y un enfoque altamente especializado. /ppNuestra experiencia se centra en áreas clave como bSAP S/4HANA, Data Analytics, Cloud y tecnologías emergentes /b, combinando conocimiento sectorial y excelencia en la ejecución para generar resultados sostenibles. /ppNos caracterizamos por una cultura basada en la cercanía con el cliente, la toma de decisiones ágil e inteligente y una fuerte mentalidad colaborativa. Trabajamos como un único equipo global, impulsando proyectos transformadores que convierten los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento y éxito. /ppBuscamos un bMES Subject Matter Expert (SME) /b con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). /ppLa persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. /pulliActuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. /liliParticipar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. /liliAsesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. /liliImpulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. /liliColaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. /liliParticipar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. /liliApoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. /liliDar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. /liliFacilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. /liliContribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. /liliExperiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. /liliConocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. /liliExperiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. /liliBuen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. /liliExperiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. /liliExperiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. /liliConocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. /liliCapacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /liliExperiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. /liliCapacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. /liliEspañol e inglés fluido (oral y escrito). /li /ulpEn Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. /ppBuscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. /ppOfrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. /ppNuestros beneficios /pullibWorkflex: /b Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. /lilibFlexibilidad y conciliación: /b Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. /lilibPresupuesto anual de formación: /b Dispondrás de b1.500 CHF al año /b para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. /lilibAprendizaje continuo: /b Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. /lilibMovilidad internacional: /b Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. /lilibUnity Scheme: /b Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. /lilibPrograma de referidos: /b Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. /lilibBeneficios locales: /b Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. /lilibPeople First: /b Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. /lilibEntorno global: /b Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Alguna vez has soñado con trabajar donde las fragancias cuentan historias? /h3pEn Eurofragance, no solo creamos fragancias, creamos experiencias. Con pasión, excelencia y un espíritu emprendedor audaz, estamos creciendo rápidamente y queremos que crezcas con nosotros. /ppÚnete a un equipo global con sede en Barcelona y oficinas en Dubái, Singapur, México, Turquía, India y más. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu misión será liderar los proyectos semanales asignados, analizando y reconstituyendo fórmulas de muestras solicitadas por nuestros clientes, asegurando que sean lo más precisas posible tanto cromatográfica como olfativamente, trabajando estrechamente y apoyando a los perfumistas. Al mismo tiempo, contribuirás al equipo realizando las tareas de laboratorio necesarias. /ph3Tus responsabilidades diarias /h3ulliAnalizar fragancias utilizando GCMS/FID en una amplia gama de productos de consumo, incluyendo perfumería fina, aceites para clientes, cuidado personal, cuidado del aire y hogar. /liliTrabajar en la reconstitución de fórmulas de fragancias. /liliLiderar proyectos analíticos individuales, compartiendo y discutiendo resultados con los perfumistas. /liliColaborar con equipos internos como Perfumería, Laboratorio de Compounding, Aplicación, Control de Calidad, I+D y Evaluación. /liliDesarrollar y mantener continuamente un sólido conocimiento de las materias primas de fragancias, tanto desde una perspectiva analítica como olfativa. /liliRealizar extracciones de fragancias de productos de cuidado personal y del hogar, determinar la dosificación de fragancias en muestras alcohólicas y asegurar el uso y mantenimiento adecuados de los equipos cromatográficos siguiendo los protocolos de Eurofragance. /li /ulh3Lo que necesitas para destacar en este puesto /h3ulliLicenciatura en Química. /liliMínimo 5 años de experiencia práctica con instrumentación GCMS/FID y análisis de fragancias. /liliIdealmente, experiencia trabajando en diferentes categorías de productos y mercados. /liliConocimiento de diversas técnicas de extracción. /liliFuerte capacidad olfativa, idealmente respaldada por conocimientos olfativos de materias primas de perfumería. /liliIdiomas: Inglés (B2), Español. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos en Eurofragance? /h3ulliEstabilidad y crecimiento en una empresa sólida en plena expansión. /liliEntorno internacional con un equipo multicultural y práctica de idiomas. /liliHorario de entrada flexible y teletrabajo 2 días/semana (tras 3 meses y sujeto a elegibilidad del puesto). /liliCompensación flexible con Cobee (comidas, transporte, guardería, etc.). /liliServicios de salud y bienestar: médico, fisioterapia, apoyo psicológico. /liliInstalaciones deportivas: pista de pádel, gimnasio, clases de yoga. /liliSeguro médico y de vida para tu tranquilidad. /liliPrecios especiales en perfumes. /liliComidas saludables cuatro días a la semana, subvencionadas por la empresa. /liliPlan de pensiones para ayudarte a construir un futuro financiero seguro. /li /ulh3¿Por qué Eurofragance? /h3pCreemos en la diversidad y en crear un espacio donde todos se sientan bienvenidos, independientemente de su género, edad, origen, orientación o capacidad. /ppTambién estamos profundamente comprometidos con la sostenibilidad: reduciendo nuestra huella de carbono, mejorando la eficiencia energética y cultivando el respeto por el medio ambiente. /ppAl unirte a nosotros, te conviertes en parte de una empresa que trabaja activamente para generar un impacto positivo en el planeta y en las personas. /pp¿Listo para unirte a nuestra aventura sensorial? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? /p ul liEspíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. /li liIniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. /li liPersona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. /li liDeseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. /li /ul pComo nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. /p h3Cosas que Harás /h3 ul liImpulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. /li liConvertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. /li liFortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. /li liColaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. /li /ul h3Experiencia necesaria /h3 ul liAptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. /li liMotivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. /li liBuena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. /li liDebe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. /li liExcelentes conocimientos de sistemas en MS Office. /li liDominio del español y el inglés (avanzado). /li liSalario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). /li liPrograma de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). /li liOportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. /li /ul h3Otros beneficios /h3 ul liAyuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. /li liAyuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. /li li22 días laborables de vacaciones. /li li3 días libres por motivos personales. /li /ul pEn ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. /p h3PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas /h3 ul liExperiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. /li liPersona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. /li liHabilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. /li liCapacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). /li liDejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. /li liAnticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. /li liManténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. /li liEquilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. /li liReciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. /li /ul pSi ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! /p h3¡Más información sobre ADP! /h3 ul liCarreras en Ventas de ADP: /li liVentas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol liderarás el desarrollo de negocio en la zona norte de España dentro de una compañía industrial global. Participarás en la identificación de oportunidades y la construcción de relaciones estratégicas con clientes industriales, ofreciendo soluciones técnicas a medida que aportan valor real. Trabajarás de forma autónoma para generar impacto comercial y crecimiento sostenible, alineando tus acciones con la visión corporativa. El puesto combina nivel estratégico con ejecución orientada a resultados. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y ejecutar la estrategia anual de ventas y transformar oportunidades en relaciones duraderas • Analizar el mercado, identificar tendencias y movimientos de la competencia • Proponer y liderar soluciones técnicas a medida para aplicaciones de transporte industrial • Gestión del territorio y de la cartera con libertad para decidir cómo generar impacto y crecer el negocio Responsabilidades • Experiencia sólida en ventas B2B industriales (u003e5 años) • Formación técnica y mentalidad analítica • Titulación universitaria, especialmente en ingeniería • Orientación hunter y espíritu emprendedor • Habilidades de comunicación y negociación • Autonomía, organización y toma de decisiones • Inglés B2/C1 • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Salario competitivo y estable • 85% fijo y 15% bonus anual ligado a resultados • Coche de empresa • Vehículo corporativo según política • iPhone, iPad y ordenador portátil • Home Office

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.br/Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un/a bOnboarding Operations Specialist /b para incorporarse al equipo de Atenea de Amphora. /p pSerás la persona referente en la relación con el cliente desde su incorporación hasta su operación diaria, asegurando que cada implementación sea fluida, eficiente y con impacto real desde el primer día. /p pTu misión será garantizar una experiencia de cliente excelente a lo largo de todo su ciclo de vida: onboarding, gestión continua y optimización del uso del producto, actuando como nexo clave entre cliente y equipos internos (producto, tech, logística, ventas y finance). /p pBuscamos a alguien con mentalidad analítica, muy orientado/a al detalle y a la mejora continua, con capacidad para moverse en entornos dinámicos y complejos sin perder foco en la calidad del servicio. /p h3Responsabilidades /h3 pb1. Onboarding de clientes /b /p ul lipLiderar el proceso de incorporación de nuevos clientes de forma end-to-end. /p /li lipDiseñar e implementar planes de onboarding adaptados a cada cliente. /p /li lipAsegurar una correcta configuración del producto y una adopción rápida y sin fricciones. /p /li /ul pb2. Gestión de cuentas activas /b /p ul lipSer el punto de referencia operativo de clientes activos. /p /li lipDetectar oportunidades de mejora, optimización y crecimiento dentro de cada cuenta. /p /li lipIdentificar causas raíz de incidencias y proponer soluciones estructurales, no parches. /p /li /ul pb3. Control operativo diario /b /p ul lipMonitorizar la actividad en las distintas herramientas operativas (Go, WhatsApp, Zendesk, Neptune). /p /li lipAnticipar posibles incidencias y asegurar la continuidad del servicio. /p /li lipActuar como soporte clave en casos críticos, aportando visión operativa del cliente. /p /li /ul pb4. Coordinación interna /b /p ul lipTrabajar de forma transversal con logística, producto, tech, finance y customer success. /p /li lipAsegurar la correcta ejecución de procesos y la alineación entre equipos. /p /li /ul pb5. Documentación y mejora continua /b /p ul lipMantener actualizada la documentación operativa (Notion, HubSpot u otras herramientas). /p /li lipEstandarizar procesos, registrar aprendizajes y mejorar flujos existentes. /p /li lipImpulsar iniciativas de mejora continua dentro del equipo de operaciones. /p /li /ul h3Requisitos /h3 pbExperiencia /b /p ul lip2–4 años en roles de Account Management, Onboarding, Customer Success u Operaciones en entornos tecnológicos o SaaS. /p /li lipExperiencia en eCommerce, logística o gestión de almacenes (muy valorable). /p /li lipExperiencia gestionando clientes corporativos y proyectos de implementación. /p /li /ul pbHard skills /b /p ul lipMentalidad de producto: capacidad para traducir feedback en mejoras reales de producto y procesos. /p /li lipConocimiento de sistemas digitales, integraciones o APIs (valor añadido). /p /li lipAlta capacidad analítica aplicada a métricas operativas y flujos logísticos. /p /li lipInglés y castellano fluido (imprescindible). /p /li /ul pbSoft skills /b /p ul lipComunicación clara, empática y orientada a generar confianza. /p /li lipAlta capacidad de organización y priorización en entornos dinámicos. /p /li lipPensamiento crítico y enfoque en causas raíz. /p /li lipProactividad, autonomía y orientación a resultados. /p /li lipCapacidad de coordinación transversal sin necesidad de autoridad formal. /p /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3Proceso de selección /h3 ol lip30' online conJúlia, Talent Acquisition Specialist. /p /li lip60' entrevista presencial con Manager of Atenea. /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

Head of Operations Sobre itnig itnig es un ecosistema de espacios de trabajo, restauración y comunidad con presencia en Barcelona desde 2013. Gestionamos múltiples espacios, cafeterías y servicios orientados a crear experiencias excelentes para nuestros miembros, clientes y equipos. Buscamos un/a Head of Operations con una sólida trayectoria en hostelería para liderar, optimizar y escalar nuestras operaciones. Qué buscamos Una persona con una mentalidad muy ejecutiva, orientada a resultados y con una gran capacidad para liderar equipos. Buscamos a alguien que haya gestionado restaurantes o grupos de restauración, que conozca en profundidad la operativa diaria del negocio y que sea capaz de combinar liderazgo, análisis y ejecución. Responsabilidades - Supervisar y optimizar las operaciones de las diferentes líneas de negocio del grupo. - Liderar equipos multidisciplinares y responsables de espacio. - Definir e implementar procesos operativos eficientes y escalables. - Analizar ventas, márgenes, costes laborales, productividad e indicadores clave de negocio. - Elaborar informes y cuadros de mando para dirección. - Detectar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción. - Gestionar presupuestos, proveedores y negociaciones estratégicas. - Garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para los equipos. - Dar soporte en la apertura de nuevos proyectos y asegurar su correcta integración operativa. Requisitos - Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección o gestión de operaciones en hostelería. - Experiencia gestionando múltiples unidades de negocio, restaurantes o equipos de gran tamaño. - Excelente capacidad de liderazgo y desarrollo de personas. - Perfil altamente analítico y orientado a datos. - Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting. - Capacidad demostrada para mejorar procesos, rentabilidad y eficiencia operativa. - Alta energía, iniciativa y capacidad de ejecución. - Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y de ritmo elevado. Se valorará especialmente - Experiencia en grupos de restauración con múltiples ubicaciones. - Conocimientos de control de costes, escandallos y planificación de personal. - Experiencia en empresas en fase de crecimiento. - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución diaria. - Experiencia en coworking y real estate. Qué ofrecemos - Un proyecto con gran autonomía y capacidad real de impacto. - Un entorno emprendedor, dinámico y en crecimiento. - Un equipo ambicioso y orientado a la excelencia. - Salario competitivo según experiencia, con componente variable vinculado a objetivos. - Incorporación en septiembre de 2026.

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición deb Finance Manager para una marca lifestyle /bcon alcance binternacional /b. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. /p pReportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. /p pAdemás de contabilidad y controlling, también serás manager de la persona responsable de Tesorería, que a su vez tendrá una línea de reporting funcional hacia el CFO. Aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para puedas llegar a asumir la responsabilidad completa de las tres áreas financieras. /p pEs una posición con autonomía, visibilidad e impacto, ideal para alguien que quiera dar un paso adelante en su carrera y combinar visión estratégica con una participación muy activa en la ejecución del día a día. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Tendrás un papel clave para asegurar el buen funcionamiento del área financiera y aportar visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /p h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3Liderazgo del equipo de Finanzas /h3 ul liLiderar, desarrollar y coordinar al equipo de contabilidad y controlling, asegurando una ejecución de calidad en las operaciones del día a día y su alineación con los objetivos de la compañía. /li liLiderar las reuniones semanales del equipo de Finanzas, coordinando los temas de contabilidad y controlling, haciendo seguimiento de las acciones abiertas y proporcionando visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /li liCoordinarte con el resto de departamentos para asegurar que los procesos financieros se entienden, se respetan y se ejecutan correctamente en toda la organización. /li /ul pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p pPara encajar en la posición, nos gustaría que contaras con: /p ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia gestionando equipo de al menos una persona. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liCafé, té y fruta diaria en la oficina. /li liBeneficios sociales con tarjetas Cobee. /li liOficinas en Barcelona. /li liGran ambiente de trabajo, y ser parte de la cultura de confianza y flexibilidad de la empresa. /li liEntorno emprendedor que fomenta la innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr