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¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! Buscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). ¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? En ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. Nuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. Promovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. Valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. Si estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. En Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. Tareas Buscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. Principales tareas: Trabajo en equipo para la definición de estrategias. Vigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector. Mantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i. Asesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión. Preparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas. Seguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías. Cálculo de coste/hora y revisión de facturas. Formarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos. Conocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes. Requisitos Grado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar. Mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea. Conocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...). Manejo práctico de Office avanzado. Habilidad analítica. Capacidad de síntesis y redacción técnica. Proactividad y autonomía. Interés por la gestión de proyectos y trato con clientes. Beneficios Posición estable. Retribución flexible. Participación en el inicio de un departamento interno de la empresa. Jornada flexible cada día. Plan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa. Participar en el ecosistema de startup español. Ahora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona identificar oportunidades de negocio, liderar proyectos estratégicos y participar en el crecimiento de una compañía? En Grupo Julià buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones & Business Development que quiera formar parte de un grupo empresarial líder en los sectores de movilidad, transporte de viajeros y turismo. Si disfrutas analizando nuevos mercados, elaborando propuestas de alto impacto y participando en proyectos estratégicos de crecimiento e inversión, queremos conocerte. Formarás parte del área de Desarrollo de Negocio, participando en proyectos estratégicos para el crecimiento del Grupo. Responsabilidades Identificar y gestionar oportunidades de licitación pública y concursos privados. Analizar pliegos técnicos, administrativos y económicos. Elaborar propuestas técnicas y económicas de alto valor añadido. Liderar la preparación de Business Plans para nuevos proyectos e inversiones. Construir modelos financieros y analizar la rentabilidad de nuevas oportunidades mediante indicadores como ROI, VAN, TIR y Payback. Participar en procesos de expansión, adquisiciones, alianzas estratégicas y valoración de empresas. Coordinar equipos multidisciplinares (Operaciones, Comercial, Finanzas, Jurídico, Marketing y otras áreas). Elaborar presentaciones ejecutivas para Dirección y Comité de Dirección. Realizar estudios de mercado, benchmarking y análisis de competencia. Analizar oportunidades de crecimiento en los sectores de transporte, movilidad y turismo. Además, participarás en proyectos relacionados con: Requisitos Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería, Turismo, Derecho o similar. Al menos 3 años de experiencia en licitaciones públicas y/o privadas. Experiencia elaborando propuestas técnicas y económicas. Conocimientos de contratación pública. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Experiencia en Business Development. Modelización financiera. Elaboración de Business Plans. Análisis de inversiones. Power BI o herramientas de Business Intelligence. Experiencia en empresas de transporte, movilidad, turismo o infraestructuras. Incorporarte a uno de los grupos empresariales referentes en movilidad y turismo. Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del Grupo. Trabajar junto a equipos multidisciplinares y Dirección. Desarrollo profesional en un entorno dinámico, internacional y en constante evolución. Participación en proyectos de expansión, innovación y transformación del negocio. Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional. Grupo Julià es una compañía con más de 90 años de historia, referente en movilidad, transporte de viajeros y turismo. Operamos en distintos mercados nacionales e internacionales desarrollando soluciones innovadoras para millones de personas viajeras cada año. Nuestro crecimiento se basa en la innovación, la excelencia operativa y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Si quieres participar en proyectos estratégicos que transforman el futuro de la movilidad y el turismo, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

SAFTI te ofrece la oportunidad de convertirte en Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario, con horario flexible y la posibilidad de trabajar donde quieras. El ingreso se basa en comisiones, desde un 60% hasta un 100% de los honorarios que generes. Podrás recibir formación continua y apoyo de un equipo de formadores, con publicación en portales relevantes y herramientas digitales; además, existe un plan de carrera para crecer y, si lo deseas, convertirte en manager dentro de la red. #J-18808-Ljbffr

En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure . Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: Identificar oportunidades de aplicación de IA en procesos de negocio, operaciones, experiencia de cliente, productividad interna y toma de decisiones. Trabajar junto a áreas de negocio para comprender retos, necesidades y prioridades, transformándolos en iniciativas concretas de IA. Definir propuestas de valor, alcance funcional, criterios de éxito y roadmaps de implantación. Liderar workshops con clientes y equipos internos para detectar oportunidades, priorizar iniciativas y definir soluciones viables. Coordinar equipos funcionales y técnicos en el diseño e implantación de soluciones basadas en IA generativa, automatización, analítica avanzada o machine learning. Evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de los distintos casos de uso. Garantizar que las soluciones propuestas sean escalables, seguras y alineadas con la estrategia tecnológica de la organización. Impulsar la adopción de la IA, acompañando la gestión del cambio y la capacitación de usuarios. Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA aplicada al negocio. Contribuir a la creación de metodologías, frameworks, activos reutilizables y propuestas comerciales relacionadas con Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y plan de carrera profesional. Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. Trabajo remoto y flexible. Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. Ticket restaurante, transporte y guardería. Lo que buscamos Buscamos una persona con mentalidad consultiva, visión de negocio y criterio tecnológico. Alguien capaz de hablar con dirección sobre impacto y estrategia, con negocio sobre procesos y oportunidades, y con equipos técnicos sobre viabilidad e implementación. Experiencia senior en consultoría, transformación digital, estrategia tecnológica, automatización, data o inteligencia artificial. Experiencia demostrable identificando, definiendo o implantando casos de uso de IA en entornos empresariales. Capacidad para comprender procesos de negocio y traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. Conocimiento práctico de: IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). Agentes y asistentes inteligentes. Automatización inteligente. Analítica avanzada y machine learning aplicado. Experiencia liderando conversaciones con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos. Experiencia facilitando workshops, definiendo roadmaps y estructurando planes de implantación. Capacidad para distinguir entre iniciativas con impacto real y casos de uso de bajo valor o difícil viabilidad. Excelente comunicación, liderazgo transversal y orientación a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. Se valorará especialmente Experiencia en el ecosistema Microsoft: Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. Participación en proyectos de: Agentes conversacionales. Asistentes corporativos. Soluciones RAG. Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio , #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico con punto de vista en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing de agencia, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Serás responsable de diseñar, construir, mantener y escalar el sistema de diseño, garantizando coherencia visual, funcional y técnica entre todos los productos y plataformas. Actuarás como puente entre diseño y desarrollo, impulsando la adopción, la eficiencia y la calidad del diseño en toda la organización. Diseñar, documentar y mantener la estructura del DesignSystem (principios de diseño, foundations, tokens, componentes, patrones y guías de uso). Definir la arquitectura y organización de librerías en Figma y en código para asegurar escalabilidad. Crear componentes escalables y alineados a las necesidades de producto. Colaborar con desarrollo para implementar los componentes en las distintas plataformas (web, iOS, Android). Garantizar la coherencia visual, funcional y de experiencia entre productos. Realizar auditorías heurísticas (visual, funcional y experiencia) para detectar oportunidades de mejora. Definir la estrategia de principios y gobernanza del sistema, asegurando su evolución y escalabilidad. Analizar flujos de usuario y necesidades de producto para definir requerimientos de nuevos componentes o iteraciones. Documentar guías de estilo, patrones de uso, interacción y principios técnicos en plataformas como Storybook y Zeroheight. Redactar documentación técnica que facilite la implementación en desarrollo y asegure la consistencia entre diseño y código. Definir procesos de versionado, control de cambios y mantenimiento continuo. Gestión de proyectos Co-crear soluciones con equipos de desarrollo (Design‑Dev handoff). Liderar sesiones de adopción y validación con equipos de producto, diseño y desarrollo. Capacitar a los equipos internos en buenas prácticas, uso y mantenimiento del DesignSystem. Identificar oportunidades de mejora basadas en nuevas herramientas o buenas prácticas de diseño y desarrollo. Asegurar accesibilidad (WCAG) y usabilidad en todos los componentes. Optimizar procesos de colaboración para mejorar la eficiencia entre diseño y desarrollo. Requisitos +5 años de experiencia en sistemas de diseño. Dominio de Figma (componentes, variantes, tokens, auto‑layout, librerías compartidas). Conocimiento de herramientas que conectan diseño y desarrollo (como Storybook o librerías de componentes). Capacidad para definir y mantener estilos visuales consistentes (colores, tipografías, espacios, etc.) de forma escalable. Entendimiento general de cómo se implementan los componentes de interfaz en las distintas plataformas (web, iOS, Android). Capacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. Espíritu de equipo e implicación en los proyectos. Curiosidad y ganas de aprender. Proactividad y autonomía. Beneficios de trabajar en VMLTheCocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app). La persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de RetailMedia y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparación y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y reporte/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM), Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, lo que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar el correcto alineamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de la compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones Diseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. Alineación con el plan nacional digital de onsite de la compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager), Landing, Microsite, Brand Zone, etc). Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. Control diario de los KPIs de negocio y gestión del dashboard asociado a digital (Impresiones, clics, CTR, ventas, ROAS). Tu perfil Requisitos técnicos. Experiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Looker Studio, Google Suite, SurveyMonkey, etc. Experiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce. Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clics, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). Inglés fluido (uso diario, reuniones con equipo internacional). Manejo de Budgets de alto volumen. Office (especialmente Excel). Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Salesforce, Monday, etc). Requisitos académicos. Licenciatura/Titulación en Marketing Digital. 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce. Valorable formación en Ventas. Competencias personales. Trabajo en equipo Transversalidad Habilidades comunicativas Organizado, perfeccionista y detallista Alta capacidad analítica basada en el dato Proactividad y mentalidad ganadora Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, Let's Go! es más que un eslogan, es una actitud. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Additional Benefits Nota: Beneficios y condiciones pueden variar. Por favor, consulte la oferta oficial para detalles. Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition HQ Employee Recruiter: Marta Romero León #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Experto/a en Contratación Pública para un proyecto estratégico en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Actuar como aliado/a estratégico/a interno, conectando las áreas funcionales con el Servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC). ✔️ Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos de negocio. ✔️ Facilitar la toma de decisiones mediante análisis funcional y visión técnica. ✔️ Gestionar el cambio derivado de iniciativas de transformación digital. Contratación en el sector público. Fundamentos de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Procedimientos de licitación pública. Sistemas de información de gestión de expedientes (SAP RMS, SAP FM). Experiencia demostrable como consultor/a en el sector público , especialmente en contratación y licitación. Dominio nativo de castellano y catalán (imprescindible). Residencia en Barcelona o cercanías . Disponibilidad para presencialidad del 60% durante los primeros 6 meses , pasando al 40% posteriormente . Excelente comunicación, organización y capacidad analítica. Manejo fluido de herramientas Office. Capacidad de gestión y resolución de conflictos. ✨ Experiencia en proyectos de transformación digital. ✨ Conocimiento avanzado de sistemas SAP vinculados a la gestión pública. ✨ Visión estratégica y capacidad de trabajar con múltiples interlocutores. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral basado en la confianza, la cercanía y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el sector público, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… ✨ Este es tu lugar. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

El rol se centra en el desarrollo y la gestión de proyectos y sistemas orientados a la robótica, integrando esfuerzos técnicos y organizativos. El profesional formará parte del equipo de I+D+i, asumiendo un doble papel que combina apoyo a la gestión y al diseño y desarrollo de sistemas. En el ámbito técnico, las responsabilidades abarcan la programación en Python, el diseño, desarrollo, integración electro-mecánica y testeo de sistemas completos. También incluye el diseño de electrónica asociada a la recepción, tratamiento y procesado de señales de sensores. Se valoran conocimientos en sistemas GNU/Linux, experiencia en diseño CAD aplicable a la fabricación de prototipos mediante impresión 3D, y familiaridad con ROS (Robot Operating System), así como en el diseño, construcción y mantenimiento de robots. En la gestión de proyectos, las actividades implican la participación en el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras y la elaboración de propuestas y memorias técnicas dirigidas a empresas privadas y convocatorias públicas de I+D+i, a nivel nacional e internacional. Esto conlleva la definición de planes de trabajo y su seguimiento mediante metodologías ágiles, la validación de la calidad de los desarrollos tecnológicos y documentos asociados, y la interlocución con personal interno, socios y proveedores para la asignación de tareas y el seguimiento de avances. Se busca un perfil que combine habilidades técnicas sólidas con capacidad organizativa para coordinar múltiples aspectos de los proyectos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la innovación, con un enfoque en la accesibilidad y la tecnología aplicada. El candidato ideal debe demostrar competencias como honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación efectiva, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo y visión colaborativa. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos significativos en un ámbito dinámico y en evolución, dentro de un equipo dedicado al avance tecnológico. El puesto se basa en un contrato de Fomento de Empleo con horario de jornada completa. La remuneración está por determinar. Se requiere capacidad para desplazarse con autonomía, pero no hay disponibilidad para viajar. La relación jerárquica directa es con la responsable del Departamento de I+D+i, con reportes eventuales al Director/a de I+D+i y, en última instancia, a la Dirección de Accesibilidad Universal. Las relaciones de trabajo incluyen interlocución con jefes de proyecto, personal interno asignado, socios y proveedores externos.

ppb¡Estamos buscando Talento! /b ¿Te motiva liderar operaciones industriales, impulsar transformaciones Lean a gran escala y desarrollar equipos de alto rendimiento que impacten directamente en la productividad y competitividad del negocio? /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la mejora continua de las operaciones productivas, impulsando la excelencia operacional mediante la implantación estratégica de metodologías Lean Manufacturing, la optimización de procesos industriales, la digitalización y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. /p pSerá responsable de analizar, rediseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control de las diferentes unidades productivas. /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar la estrategia de mejora continua y excelencia operacional en las diferentes unidades productivas. /li liAnalizar, diseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control operativo. /li liLiderar la implantación de metodologías Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua (5S, SMED, Kaizen, VSM, PDCA, A3 y estandarización). /li liRealizar levantamiento, análisis y optimización de procesos mediante estudios de métodos y tiempos, diagramas de flujo y análisis de datos. /li liDiseñar y optimizar layouts y puestos de trabajo con foco en ergonomía, seguridad y productividad. /li liDefinir, monitorizar y optimizar KPIs operacionales, asegurando el seguimiento y sostenibilidad de las mejoras implantadas. /li liImpulsar iniciativas de digitalización e Industria 4.0 orientadas a la automatización, captura y análisis de datos en planta. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de calidad, auditorías y planes de acción derivados de no conformidades. /li liColaborar transversalmente con Producción, Operaciones, Logística, Calidad, Mantenimiento y Dirección para alinear estrategia y ejecución. /li liActuar como referente técnico y agente de cambio, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 h3Formación /h3 ul liIngeniería Industrial, Organización Industrial o similar. /li liValorable formación o certificaciones Lean Manufacturing, Lean Six Sigma o similares. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li+7 años de experiencia en entornos industriales. /li liAl menos 3 años liderando equipos o proyectos de mejora continua. /li liExperiencia en industrias maduras: automoción, aeronáutica, bienes de equipo o similares. /li liExperiencia demostrable en implantación de Lean Manufacturing y mejora de KPIs operacionales. /li liMuy valorable experiencia en transformación digital e Industria 4.0. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de herramientas Lean: 5S, SMED, VSM, Kaizen, estandarización, PDCA, A3. /li liAlto nivel de Ms Excel. /li liValorable experiencia en Power BI y Power Query. /li liCapacidad analítica y orientación a toma de decisiones basada en datos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liRol estratégico con alto impacto en la organización. /li liVisibilidad directa con dirección. /li liEntorno dinámico, colaborativo y en transformación. /li /ul pAplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo! /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Funcional SAP PP (Producción) ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y optimizar el módulo SAP PP en entornos de fabricación. Analizar y resolver incidencias, así como evolucionar el sistema adaptándolo a nuevas necesidades del negocio. Realizar configuraciones y personalizaciones alineadas con los procesos de planificación y control de la producción. Participar y liderar proyectos de implantación, mejoras o migraciones. Coordinarte con equipos de otros módulos SAP (MM, SD, QM) para garantizar una integración eficiente. Recoger requisitos de negocio y elaborar especificaciones funcionales. Dar soporte avanzado a usuarios y participar en sesiones formativas. Generar y analizar reportes sobre la planificación y ejecución de la producción. Velar por el cumplimiento de estándares internos y normativas externas. Experiencia mínima de 8 años trabajando con SAP PP en entornos industriales o de fabricación. Experiencia demostrable en configuración, soporte y evolución del módulo SAP PP. Conocimiento de integración con otros módulos SAP (MM, SD, QM). Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas. Experiencia en interlocución con negocio y toma de requerimientos. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de español fluido. Experiencia en SAP APO o SAP S/4HANA PP/DS. Certificación en SAP PP. Conocimientos en herramientas de ticketing (JIRA, Atlassian) o reporting (Power BI). Experiencia en gestión de proyectos (formación PMP o similar). Experiencia previa en proyectos de transformación digital. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario Flexible de entrada y salida. ( 07:00h- 10:00h) Proyecto híbrido (4 días presencial en Sanchinarro + 1 día teletrabajo). 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

ppLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liEn el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liSe requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liSe requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …). /li liCapacidad analítica, /li liGestión de stakeholders internos, /li liExcelente comunicación oral y escrita, /li liCapacidades de organización y planificación, /li liOrientación a resultados, /li liHabilidades de Comunicación, /li liRelaciones Interpersonales y trabajo en equipo, /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables, /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados, /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liCreación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas. /li liGestión de contenidos en las intranets de seguridad. /li liGestión de accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liNecesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos: /li liCiberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección) /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST), /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liSe valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc. /li liSe requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc. /li liSe valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liSe valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liSe valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Veterinario generalista - CV ANDUEZA, Estella (Navarra). Clínica amplia y moderna, totalmente equipada (Ecografía, radiografía digital, laboratorio Idexx, quirófano completo, equipo de oftalmología, etc.). Contamos con un gran volumen de trabajo en cirugía y medicina interna. Nuestra filosofía clínica se basa en el respeto, la comprensión y la ética profesional. Ambiente de trabajo excelente y oportunidades para seguir aprendiendo y formándose. Responsabilidades Desempeñar funciones de clínica generalista. Colaborar en cirugía y medicina interna según sean necesarias. Colaborar con el equipo en urgencias durante fines de semana rotatorios. Participar en el trabajo a medio y largo plazo dentro del equipo. Requisitos Se valorará experiencia en clínica generalista. Horario Jornada continua: lunes a viernes. Horario de 9:30 a una hora de cierre (horario exacto por confirmar). Urgencias fines de semana, rotatorio. Contacto para postular Envía tu currículum a través de los canales indicados. Información de contacto adicional Víctor Andueza Riezu, Estella (Navarra) #J-18808-Ljbffr

Fecha: 16 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. Conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team). Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. Perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos). Capacidad analítica. Gestión de stakeholders internos. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidades de organización y planificación. Orientación a resultados. Relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables. Capacidad de priorización y presentación de resultados. Autonomía y proactividad. Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica. Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica. Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación. Concienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento. Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital. Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing. Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. Apoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités. Gestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital. Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. ¿Qué otros aspectos son relevantes? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Cursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección). Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST). Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). Certificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS. Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA. Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. Experiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. Conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores con alto impacto y tendencia. Desarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad. Flexibilidad y conciliación laboral. 27 días laborales de vacaciones. Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Enviar candidatura ahora » #J-18808-Ljbffr

E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue (papel tisú) y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots paletizadores, vehículos guiados por láser (LGV), enfardadoras y etiquetadoras robotizadas, así como almacenes automáticos de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona de forma centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza la integración eficiente de los sistemas y una gestión óptima de todas las operaciones, desde la entrada de materias primas hasta el almacenamiento y la expedición. Con 15 filiales distribuidas en todo el mundo, el Grupo se basa en cinco valores fundamentales: Entusiasmo, Carisma, Know-How, Humildad y Sabiduría. Estos son los pilares de la cultura corporativa de E80 Group, siempre cercana a sus clientes, a las personas y al territorio. “Nuestros miedos son los que limitarán nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto para contratar con éxito es buscar personas que no tengan miedo de fracasar y que quieran cambiar el mundo.” — Enrico Grassi, CEO y fundador de E80 Group ¿Te identificas con esta filosofía? Buscamos un/a Técnico/a Residente de Automatización para garantizar el correcto funcionamiento de sistemas complejos en la planta de nuestro cliente en Barbastro (provincia de Huesca) aproximadamente el 70 % del tiempo. El 30 % restante implicará desplazamientos para visitar clientes en España y Europa. Responsabilidades y requisitos Realizar actividades de mantenimiento correctivo y resolución de averías en los equipos para garantizar su eficiencia. Llevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes establecidos. Elaborar informes sobre el rendimiento de los sistemas y las actividades realizadas (incluyendo anomalías y acciones correctivas) para el Cliente y E80 Group. Desarrollar y mantener una sólida relación entre el Cliente y E80 Group basada en la confianza, el compromiso diario, los resultados técnicos y la fiabilidad de los equipos. Organizar reuniones periódicas con los representantes del Cliente para analizar el rendimiento de los sistemas de E80 Group. Impartir formaciones periódicas en el puesto de trabajo al personal del Cliente. Promover actividades de mejora, modificaciones y ampliaciones de los sistemas o equipos, bajo la supervisión del Responsable Directo y en coordinación con el Area Manager. Gestionar el stock de repuestos en las instalaciones, proponiendo puntos de reposición y nuevas compras cuando sea necesario. Organizar y gestionar el área de mantenimiento, las herramientas y los equipos proporcionados por E80 Group y/o por el Cliente. Formación técnica en electromecánica o automatización industrial. Más de 3 años de experiencia profesional como Técnico/a Electromecánico/a, Técnico/a de Transferencia, Electricista o Ingeniero/a de Automatización en los sectores de automatización o manufactura. Sólidos conocimientos e interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos. El conocimiento de Siemens PLC, Beckhoff, Fanuc, Allen Bradley y Rockwell no es obligatorio, pero se valorará positivamente. Competencias Personales Deseo de marcar la diferencia y representar diariamente a E80 Group ante el Cliente. Dominio del español (oral y escrito) y nivel intermedio de inglés o italiano (oral y escrito). Excelentes habilidades de comunicación, intuición y alto grado de autonomía. Proactividad y excelentes capacidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Interés y curiosidad por aprender nuevas tecnologías. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. Derecho permanente para trabajar en España sin restricciones. Contrato indefinido a jornada completa, que te ofrece estabilidad y proyección profesional a largo plazo. Salario competitivo, acorde con tus conocimientos, habilidades y experiencia. Un programa estructurado de incorporación y formación de tres meses, diseñado para acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar plena autonomía en el puesto. Desarrollo Profesional Nuestro crecimiento constante año tras año ha fomentado una cultura orientada al desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y desarrolles todo tu potencial, independientemente del camino profesional que elijas. Prepárate para descubrir nuestros innovadores programas de formación y desarrollo. Te proporcionamos conocimientos de vanguardia para que perfecciones tu experiencia y alcances el éxito en tu trabajo. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo donde el compromiso con las personas y la contribución positiva forman parte esencial de nuestra identidad, de nuestro éxito y de la cultura #BE80. Los candidatos cualificados serán considerados para el puesto independientemente de sus circunstancias personales. E80 Group no tolera ningún tipo de discriminación ni comportamiento ofensivo contra la dignidad o la personalidad de las personas, incluyendo, entre otros, acoso moral o sexual, intimidación, persecución o cualquier otra conducta inapropiada. Asimismo, rechaza cualquier forma de exclusión social o trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características genéticas, situación familiar, religión, creencias o ideología política, condición física, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo. #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit Mapit es una empresa innovadora de IoT, dedicada al desarrollo de software y de dispositivos de localización GPS para motocicletas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los motoristas, ofreciéndoles soluciones tecnológicas y servicios que los ayuden a disfrutar de su moto con total conectividad, mientras que nuestra filosofía se basa en la innovación con base tecnológica, la mejora continua y el compromiso con nuestros clientes, siempre con un espíritu amable y cercano. Tu día a día en Mapit Entregar valor a nuestros usuarios desarrollando e implementando nuevas funcionalidades en nuestros productos Monitorear errores y resolver incidencias. Buscar soluciones que permitan al equipo anticiparse a posibles problemas Participar en el ciclo de vida del desarrollo del producto dentro de un equipo sólido y multidisciplinar basado en el Scrum Dar soporte en la estimación, priorización, planificación y coordinación de las tareas de desarrollo junto con el resto de equipos Perfil requerido 5+ años de experiencia en desarrollo de software Dominas las aplicaciones híbridas con React Native Puedes entender y mantener aplicaciones nativas en iOS y/o Android (Swift y Kotlin) Reconoces la importancia de las buenas prácticas (definidas por el equipo) que permitan una base robusta y mayor escalabilidad Tienes una mentalidad multifuncional y motivación para sumergirte en otros dominios, por ejemplo, back-end Cuentas con experiencia en Unit Testing Tienes conocimientos sólidos de pruebas automatizadas Te encanta trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo, y tienes unas excelentes habilidades sociales y dotes de comunicación Te consideras alguien autónomo y proactivo, capaz de gestionar tu tiempo y tareas de forma eficaz Has trabajado previamente con metodología Agile y en un equipo multidisciplinar Qué ofrecemos Unirte a una empresa de rápido crecimiento en un momento clave Ambiente de trabajo cercano, inspirador y saludable Horario flexible con posibilidad de remoto algunos días Jornada intensiva los viernes Buenas oportunidades de desarrollo profesional Seguro médico privado Eventos mensuales “Hands up” y Team Buildings #J-18808-Ljbffr

En Banasa Construcción llevamos más de 50 años transformando proyectos en realidades. Fundada en 1972, somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. Durante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. Nuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. Queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción para proyectos de edificación en la Comunidad de Madrid. Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para coordinar la ejecución de obra, trabajando en estrecha colaboración con el/la Jefe/a de Obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Apoyar al Jefe/a de Obra en la planificación, organización y seguimiento de la ejecución de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos de subcontratas y proveedores. Controlar la producción, mediciones y certificaciones. Realizar el seguimiento de la planificación y el cumplimiento de los plazos establecidos. Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados y el cumplimiento de las medidas de seguridad. Colaborar en el control de costes y en la optimización de los recursos de la obra. Elaborar informes de seguimiento y mantener actualizada la documentación técnica del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 2-3 años como Jefe/a de Producción en proyectos de edificación. Se valorará especialmente la experiencia en obras para la Administración Pública. Conocimientos y habilidades Manejo de Presto, Microsoft Project, AutoCAD y Microsoft Office. Capacidad de organización y planificación. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación. Permiso de conducir. Experiencia en proyectos de edificación de gran envergadura. Conocimientos de planificación y control económico de obra. Interés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades. Incorporarte a una empresa con más de 50 años de trayectoria, sólida y en continuo crecimiento. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno hacia posiciones de mayor responsabilidad. Participar en proyectos de edificación de gran relevancia para la Administración Pública. Un equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia, donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo. Un entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y las nuevas ideas. Retribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional. ¿Te unes a nuestro equipo? Si quieres desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos de referencia y formar parte de una empresa donde las personas son el motor de cada obra, nos encantará conocerte. ¡En Banasa Construcción te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Talento! ¿Te apasiona el desarrollo de soluciones técnicas industriales y quieres participar en proyectos estratégicos dentro del sector energético y eléctrico? En Mtech Group buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos y Ofertas para reforzar nuestro equipo de Desarrollo de ofertas y contribuir al diseño de soluciones innovadoras para nuestros clientes. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 400 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del Departamento de Desarrollo, reportando al Responsable del Departamento de Ofertas. Tu misión será desarrollar y coordinar el proceso integral de elaboración de ofertas técnicas y económicas para soluciones eléctricas integradas (skids, e-houses, power stations y soluciones contenerizadas), garantizando su viabilidad técnica, competitividad económica y alineación con las necesidades de cada cliente. Algunas de tus principales funciones serán: Elaborar ofertas técnicas y económicas, garantizando la precisión, competitividad y cumplimiento de los requisitos del cliente. Analizar la viabilidad técnica y económica de las propuestas, optimizando soluciones y costes. Realizar estudios preliminares, análisis comparativos y propuestas alternativas que maximicen el valor aportado al cliente. Diseñar skids, estructuras metálicas y nuevas soluciones para aplicaciones industriales y energéticas. Desarrollar modelos 3D y documentación técnica asociada a las soluciones propuestas. Coordinar la interacción entre los equipos de Ingeniería, Comercial, Compras y proveedores para asegurar una definición completa y coherente de las propuestas. Participar en reuniones con clientes estratégicos para comprender sus necesidades y defender técnicamente las soluciones planteadas. Participar en reuniones de Kick-Off de proyectos estratégicos, asegurando una correcta transición entre la fase comercial y la ejecución. Resolver incidencias técnicas durante las fases de fabricación e instalación. Colaborar en el desarrollo de nuevos productos, soluciones y oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Proyectos y Ofertas con perfil técnico, visión de negocio y capacidad para desarrollar soluciones competitivas para nuestros clientes. Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Experiencia de 2 a 5 años en elaboración de ofertas técnicas o diseño de soluciones industriales (skids, contenerizados o similares). Conocimiento de normativa mecánica, eléctrica y regulaciones aplicables. Capacidad para realizar análisis técnico-económicos y estudios de viabilidad. Experiencia en elaboración y validación de documentación técnica. Habilidades de coordinación y comunicación con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares. Perfil analítico, organizado, con orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Valorable conocimiento del sector energético y renovable. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector industrial y energético. Participación en proyectos innovadores y de alto valor técnico. Entorno dinámico y multidisciplinar. Desarrollo profesional dentro del área de Desarrollo e Ingeniería. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Cultura de trabajo basada en la colaboración, la innovación y la mejora continua. ¿Te interesa? Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… compártelo. #J-18808-Ljbffr

Desde Profile, buscamos un/a desarrollador/a Frontend Senior especializado en React y Cells, con experiencia en entornos BBVA y desarrollo de aplicaciones web y móviles sobre arquitectura Cells. La persona seleccionada participará en la evolución de productos digitales bancarios, desarrollando nuevas funcionalidades, evolutivos y mejoras sobre aplicaciones corporativas de alta criticidad. La necesidad se basa en la sustitución de un perfil con amplia experiencia en BBVA y ecosistema Cells Ubicación: España. Al menos 4 años de experiencia en desarrollo frontend con React. Conocimientos del ecosistema BBVA (Cells y LitElement). Experiencia en integración con microservicios y sistemas corporativos. Responsabilidades Principales Desarrollo de evolutivos y nuevas funcionalidades en React Desarrollo de componentes y aplicaciones sobre Cells Integración con APIs y microservicios Mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas Soporte a despliegues y aperturas a producción Participación en revisiones de código y mejora continua Colaboración con equipos funcionales, técnicos y de arquitectura Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio entre la vida personal y profesional. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todas aquellas personas que ayudan a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as podamos sentirnos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que formamos parte de Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir las discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. #J-18808-Ljbffr

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño e industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia. Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 19 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. Descripción del Puesto En estos momentos estamos seleccionando un / a técnico / a de obras junior para incorporar a proyecto estable dentro del sector industrial. Planificar las operaciones de las obras. Gestionar los recursos, compras a proveedores y fabricantes. Controlar la ejecución de las operaciones. Procesar las peticiones del cliente. Asesorar al cliente y proponer mejoras en las operaciones y materiales. Velar por el cumplimiento de la normativa del proyecto. Velar por el cumplimiento de la PRL. Gestión económica del mantenimiento. Actualización de la documentación del cliente en su última revisión. Estar en posesión del título de ingeniería. Conocimiento de normativas propias del sector : RIPCI, REBT, CTE, reglamento de instalaciones frigoríficas, etc. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Grupo Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo Repasadores/as de Metal. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar el acabado óptimo de piezas metálicas mediante procesos de lijado, pulido y amolado, preparando las superficies para lacado o montaje, asegurando la calidad final y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Eliminar rebabas, imperfecciones y defectos en piezas metálicas mediante lijado, pulido o amolado. Preparar y acondicionar las superficies para su posterior lacado o montaje, asegurando que las piezas cumplan con los estándares exigidos. Desarrollar destreza manual, atención al detalle y corregir posibles irregularidades en los acabados finales. Cumplir los plazos definidos por el Encargado/a del Taller y mantener comunicación continua sobre incidencias. ¿QUE TE OFRECEMOS? Ambiente de trabajo dinámico e innovador: valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales: reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde con tu categoría y puesto. Oportunidades de desarrollo personal: creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera. Cultura de equipo y colaboración: serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientas valorados y respetados. Retribución Flexible y Seguro de Salud: ofrecemos un sistema de retribución flexible que podrás encontrar un seguro con el consiguiente ahorro fiscal. Plan Anual de Formación: contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación. Compromiso con la Igualdad: somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Requisitos mínimos ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación FP Grado Medio en Soldadura y Calderería, Fabricación Mecánica o similar. Valorable cursos o certificaciones, lectura de planos y control de calidad. Experiencia Al menos 2-3 años de experiencia. Competencias Rigor y precisión técnica. Orientación a la calidad. Organización y planificación. Responsabilidad y autonomía. Trabajo en equipo. Adaptabilidad ante distintos materiales y procesos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento en Recursos Humanos ¿Estás estudiando Psicología, ADE, Relaciones Laborales, un Máster en RRHH o cualquier otra disciplina y te apasiona el mundo de las personas? Si te interesa aprender cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento dentro de una empresa industrial en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Mtech Group buscamos incorporar una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 profesionales y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas que forman parte del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y coordinación de entrevistas. Apoyo en la coordinación y entrega de EPIs a los empleados del Grupo y a las nuevas incorporaciones. Organización y seguimiento del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados. Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de prácticas en la empresa. Participación en iniciativas de comunicación interna y employer branding. Colaboración en proyectos de clima laboral, desarrollo y experiencia del empleado. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave del área de Recursos Humanos. Soporte en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión del talento y la cultura organizativa. ¿Qué buscamos? Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa. Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas). Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas con una duración mínima de 6 meses. Jornada parcial o completa con flexibilidad horaria. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de RRHH. Participación en proyectos reales con impacto directo en la organización. Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Posibilidad de desarrollo e incorporación futura según desempeño y necesidades de la compañía. ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte. Aplica directamente y, si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

Papeles Salvi es una empresa dedicada a la distribución de productos de papel, envases y embalajes, con una larga trayectoria en el sector. Nuestro compromiso se basa en ofrecer un servicio ágil, de calidad y adaptado a las necesidades de cada cliente. Buscamos un/a Comercial con fuerte orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con los clientes. La persona seleccionada se integrará en nuestro equipo de ventas para ampliar la cartera de clientes y gestionar los ya existentes. Prospección y captación de nuevos clientes. Gestión y seguimiento de la cartera actual. Presentación de productos y preparación de propuestas comerciales. Negociación de condiciones y cierre de ventas. Análisis del mercado y detección de oportunidades de negocio. Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Reporte periódico de actividad al responsable de ventas. Excelente comunicación y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar por objetivos. Perfil dinámico, proactivo y orientado al cliente. Residencia: área metropolitana de Barcelona Formación académica: preferiblemente con carrera universitaria Condiciones Contrato indefinido con 2 meses de prueba 40 horas semanales Salario variable en función de los objetivos #J-18808-Ljbffr

Papeles Salvi es una empresa dedicada a la distribución de productos de papel, envases y embalajes, con una larga trayectoria en el sector. Nuestro compromiso se basa en ofrecer un servicio ágil, de calidad y adaptado a las necesidades de cada cliente. Buscamos un/a Comercial con fuerte orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con los clientes. La persona seleccionada se integrará en nuestro equipo de ventas para ampliar la cartera de clientes y gestionar los ya existentes. Responsabilidades Prospección y captación de nuevos clientes. Gestión y seguimiento de la cartera actual. Presentación de productos y preparación de propuestas comerciales. Negociación de condiciones y cierre de ventas. Análisis del mercado y detección de oportunidades de negocio. Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Reporte periódico de actividad al responsable de ventas. Cualificaciones Excelente comunicación y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar por objetivos. Perfil dinámico, proactivo y orientado al cliente. Residencia: área metropolitana de Barcelona. Formación académica: preferiblemente con carrera universitaria. Condiciones Contrato indefinido con 2 meses de prueba. 40 horas semanales. Salario variable en función de los objetivos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital . Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Procesos de Negocio (Sector Público) ¿Qué harás en tu día a día? Actuar como nexo entre las áreas de negocio (expedientes y contratación) y los equipos tecnológicos. Analizar procesos administrativos y de contratación para identificar oportunidades de mejora y digitalización. Definir requisitos funcionales y acompañar su implementación en soluciones tecnológicas corporativas. Impulsar la automatización, la trazabilidad y el cumplimiento normativo en los procesos administrativos. Supervisar la integración de sistemas de gestión documental y flujos de trabajo. Participar en proyectos de transformación digital vinculados a la tramitación electrónica. Garantizar que el modelo TIC soporte una contratación eficiente, transparente y plenamente digital. Experiencia profesional de al menos 10 años en gestión, optimización o digitalización de procesos administrativos o de contratación. Experiencia mínima de 5 años en proyectos de consultoría tecnológica en el ámbito de tramitación de expedientes de contratación en administraciones públicas o entidades del sector público. Experiencia en sistemas de gestión documental, workflows y tramitación electrónica. Capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. Habilidades de comunicación, interlocución con negocio y gestión de stakeholders. Orientación a resultados, mejora continua y trabajo colaborativo. Conocimiento de normativa de contratación pública. Experiencia en proyectos de administración electrónica (e-Administración). Participación en implantaciones o integraciones de plataformas corporativas. Certificaciones o formación en gestión de proyectos (PMO, Agile, etc.). Experiencia en entornos tecnológicos complejos o grandes organizaciones. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida, proyecto híbrido ( 2 días oficina - 3 remoto) Proyecto estable en entorno público/administración (residencia en Barcelona /alrededores imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona la transformación digital en el sector público y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en cuatro continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. Valoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, tenemos una oportunidad emocionante para ti. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de proyectos para unirse a nuestro equipo técnico, participando en el desarrollo y supervisión de proyectos fotovoltaicos en nuestras filiales de LATAM, trabajando desde nuestras oficinas centrales de Zaragoza. Responsabilidades Gestionar y controlar la ingeniería de los proyectos. Preparar documentación técnica contractual. Elaborar y/o supervisar la ingeniería de los diferentes proyectos en Latinoamérica. Elaborar pliegos técnicos para la contratación de los suministros y subcontratistas. Seguimiento y apoyo técnico al departamento de construcción. Revisión y acompañamiento técnico al personal de puestas en marcha. Definir, monitorear y controlar todos los criterios técnicos del diseño, compras, construcción y puesta en marcha. Validar técnicamente las ofertas presentadas por el departamento comercial. Planificar y controlar las diferentes fases de ingeniería de los proyectos de EPC. Viajes ocasionales a LATAM para visitar proyectos. Calificaciones Formación en Ingeniería industrial, eléctrica o similar. Se valorará máster en energías renovables. Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en puesto similar. Se valorará dominio de alguno o algunos de los siguientes programas: AutoCAD, PVSyst, PVCase, Office o similares. Capacidad de trabajo en equipo, toma de decisiones y orientación a resultados. Beneficios Proyecto estratégico dentro de una empresa en plena expansión internacional. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Oficinas en el Polígono Plaza de Zaragoza y excelente ambiente de trabajo. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución flexible (comida, guardería, transporte, formación, seguro médico para ti y tu familia). Eventos corporativos y mucho más. Únete a Enerland Group y sé parte del futuro de la energía. Ubicación: Zaragoza, España. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Estudios (Sector Hospitality) Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a Jefe/a de Estudios para incorporarse a una empresa multinacional referente en proyectos de construcción, rehabilitación y renovación integral para el sector hospitality, con oficinas ubicadas en Chamartín (Madrid). Si cuentas con experiencia liderando estudios económicos y técnicos para proyectos de construcción y buscas un nuevo reto profesional en una compañía consolidada y en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Perfil requerido Persona con capacidad para coordinar un pequeño equipo, analizar la viabilidad económica de los proyectos y participar en la definición de estrategias de oferta para proyectos de alto valor añadido, especialmente en el sector hotelero. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Estudios, garantizando la correcta elaboración y validación de los estudios económicos y de viabilidad de los proyectos, coordinando al equipo y asegurando la competitividad y rentabilidad de las ofertas presentadas por la compañía. Funciones Coordinar y supervisar el trabajo del Departamento de Estudios, formado por un equipo de 3 personas. Elaborar y validar estudios económicos y de viabilidad técnico-económica para proyectos de construcción. Analizar costes, mediciones, presupuestos y riesgos asociados a cada proyecto. Definir, junto con Dirección, la estrategia de preparación de ofertas. Coordinar la participación de las distintas áreas implicadas en la elaboración de propuestas. Negociar con proveedores y subcontratas para optimizar costes y soluciones técnicas. Supervisar la documentación técnica y económica previa a la presentación de ofertas. Implantar mejoras en procesos, herramientas e indicadores del departamento. Dar soporte técnico y estratégico a Dirección en el análisis de nuevas oportunidades de negocio. Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o formación equivalente. Al menos 7 años de experiencia en Departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción. Experiencia previa de al menos 1 año coordinando o liderando equipos de Estudios. Experiencia demostrable en la elaboración de estudios económicos, presupuestos y análisis de viabilidad de proyectos. Manejo avanzado de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y paquete Office. Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Muy valorable Experiencia en proyectos hoteleros (hospitality). Experiencia en proyectos de rehabilitación, edificación singular o proyectos llave en mano. Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto + plan de retribución flexible (incluyendo seguro médico). Ubicación: Chamartín (Madrid), con horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h (con una hora para comer) y viernes de 8:00 a 15:00h (1 día de teletrabajo a la semana) Jornada intensiva durante el verano. 23 días laborables de vacaciones + día libre por tu cumpleaños + 2 días de asuntos propios + día 31 de diciembre libre. Incorporación a una empresa multinacional en expansión, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos mínimos Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o formación equivalente. Al menos 7 años de experiencia en Departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción. Experiencia previa de al menos 1 año coordinando o liderando equipos de Estudios. Experiencia demostrable en la elaboración de estudios económicos, presupuestos y análisis de viabilidad de proyectos. Manejo avanzado de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y paquete Office. Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Fecha: 15 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Sector publicitario en España Grupos de comunicación, exclusivistas e inventarios. Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT). Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado. Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.). Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix. Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA. Uso de herramientas de IA para: Planificación de medios. Modelización de audiencias. Optimización de campañas. AdTech & MarTech Dominio del stack tecnológico de medios: DSPs (DV360, TTD, etc.). Ad Servers y plataformas de tracking. GA4 y herramientas de analítica digital. Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios). Conocimiento de: CDP y first-party data. Gestión de audiencias y segmentación. Integración de datos y activación. Visión de arquitectura MarTech 360º. Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad). Innovación Aplicación de nuevas soluciones: CTV. DOOH. Retail Media. Influencer Marketing. Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas. Integración de contenido, medios y datos. Inglés profesional. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights. Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa. Impulsar la transformación data & IA del área de medios. Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición. Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución. Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión. Definir KPIs de negocio y marca. Construir modelos de contribución de medios a negocio. Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards. Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática. Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados. Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar. Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.). Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM (Marketing Mix Modeling), MTA (Multi‑Touch Attribution), Incrementality Testing). Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor. Interacción con equipos internos multidisciplinares. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. Queremos crecer y construir un futuro contigo. Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) Tarjeta cheques comida Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Madrid Presencial Indefinido Ingeniería IMS-011310 Grupo ImesAPI está constituido por empresas de referencia en la conservación y explotación de todo tipo de infraestructuras y servicios, siendo líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, alumbrado público, construcción, señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Jefe/a de obras de instalaciones de climatización para el desempeño de las siguientes funciones: Jefatura y dirección integral de obras de instalaciones de climatización. Planificación y control de la ejecución: plazos, costes, calidad… Coordinación de equipos. Seguimiento técnico y económico Requisitos y Beneficios Grado en Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 1-2 años en gestión de obras o funciones similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word). Conocimientos en instalaciones técnicas (climatización y/o eléctricas). Valorable manejo de herramientas de gestión de obra (tipo Presto). Contrato: Indefinido. Salario entre 39.000 € y 42.000 € brutos/año. Horario flexible de entrada y salida. Acceso a vehículo. Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento. Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción. Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres marcar la diferencia y contribuir a la creación de un mundo mejor? ¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades mientras pones en práctica tus ideales? ¿Te unes a Triodos Bank?: somos una organización pionera en banca basada en valores e inversión de impacto — y necesitamos personas como tú para hacer que el cambio suceda. Creemos que el dinero puede cambiar el mundo para mejor. De hecho, nuestra organización se fundó sobre esa convicción. Nuestra misión es crear una sociedad que proteja y promueva la calidad de vida de todas las personas, con la dignidad humana como principio fundamental. Buscamos una persona para la posición de Local Marketing Manager en dependencia de la posición de Head of Brand & Marketing (Grupo) y formarás parte del equipo directivo local. En Triodos Bank, la relevancia local es fundamental para generar un impacto global. Como Local Marketing Manager serás el enlace clave entre la estrategia de marca y marketing de todo el grupo y las necesidades de tu mercado local. Te encargarás de que las iniciativas globales se traduzcan en campañas eficaces y con repercusión local, al tiempo que velas por la integridad de la marca y la misión de Triodos. Cómo marcarás la diferencia: Te encargarás de garantizar que la Marca y el Marketing de Triodos sean coherentes a nivel de todo el grupo y relevantes a nivel local y nos ayudarás a ampliar nuestra base de clientes y a aumentar el valor que les ofrecemos. Tus responsabilidades principales serán: Poner en marcha y coordinar el plan y el presupuesto anual de marketing local junto con el equipo de marketing local, en colaboración con el grupo (dirección de Marca y Marketing) y las principales partes interesadas locales (equipo directivo local) Planificar, adaptar y ejecutar activamente las actividades de marketing locales (incluidas las iniciadas por el grupo), las campañas y la compra de medios, en línea con las estrategias y directrices desarrolladas por el grupo, junto con los especialistas en crecimiento y contenido del equipo de marketing local. Gestionar y mantener los activos de marketing locales, garantizando su uso eficaz, la coherencia de la marca y el cumplimiento de los estándares del grupo. Recopilar y analizar información sobre los clientes y el mercado locales para orientar las acciones de marketing del grupo y locales, anticipar oportunidades y riesgos y ajustar las actividades para que sean relevantes. Aportar información sobre los matices del mercado local y las necesidades de los clientes a los equipos de Brand & Acquisition y Customer Value Marketing, apoyando la adaptación de las iniciativas del grupo para que sean relevantes a nivel local. Actuar como principal contacto de marketing y línea de información para la alta dirección local (SMT), garantizando la colaboración y la ejecución eficaz de las iniciativas lideradas por el grupo. Lo que aportarás: Experiencia demostrada en la planificación, ejecución y optimización de campañas de marketing integradas a nivel de mercado local. Capacidad demostrada para recopilar, interpretar y aplicar información sobre el mercado local y la clientela con el fin de impulsar acciones de marketing. Experiencia en la gestión de recursos y presupuestos de marketing, así como en la elaboración de informes sobre el rendimiento de las campañas. Colaboración satisfactoria con la alta dirección y equipos multifuncionales. Planificación, adaptación y ejecución de campañas. Implicación con las partes interesadas y gestión de relaciones. Análisis de información sobre el mercado local y la clientela. Comunicación y elaboración de informes eficaces. Gestión de activos y presupuestos. Concienciación sobre la marca y el cumplimiento normativo. Dominio profesional del inglés (oral y escrito). Tu equipo y tus líneas de reporte: Dependerás directamente del Head of Brand & Marketing y formarás parte del equipo directivo local. Colaborarás estrechamente con: Los especialistas en marketing de crecimiento local y los especialistas en marketing de contenidos locales para ejecutar estrategias de marketing locales. Los equipos de marketing del grupo (Brand & Acquisition y Customer Value Marketing) para alinear las estrategias e iniciativas del grupo. Los responsables de la cadena de valor y los gestores de producto para alinear las estrategias de marketing con la entrega de productos. Los equipos comerciales locales para garantizar que el marketing respalde los objetivos locales. Lo que te ofrecemos: Una cultura de trabajo inspiradora Lo más importante de trabajar en Triodos Bank es que formas parte de una comunidad que contribuye a mejorar el mundo. Mejoramos continuamente nuestra cultura de trabajo para crear condiciones en las que todas las personas puedan desarrollarse, de modo que puedas: encontrar un sentido de propósito en tu trabajo generar energía positiva e impacto junto al resto de personas en el banco construir relaciones laborales basadas en la confianza y el respeto mutuo experimentar realización a nivel profesional y personal Condiciones laborales y remuneración Un salario bruto anual entre 47.295 € y 65.031 € según nuestra política de remuneración y en función de tu experiencia. Triodos Bank (España) es parte del 25.º Convenio Colectivo del Sector Bancario, al que ajustamos las prestaciones de nuestros empleados. Entre ellas se incluyen un plan de pensiones de empresa, un seguro de vida y préstamos para el personal. Para más información, consulte el Convenio Colectivo Convenio colectivo - Asociación Española de Banca Seguro médico para ti y tu familia. Modelo híbrido de trabajo (50% teletrabajo). Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestra organización. Nuestra cultura se basa en valores que buscan beneficiar tanto a la sociedad como a las personas. Nos comprometemos con la equidad y la diversidad y valoramos todas las perspectivas. Trabajamos para crear un entorno en el que todas las personas de la plantilla — y nuestra comunidad en general — sientan seguridad e inclusión. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Credit Manage r para una empresa ubicada en Mercabarna, Barcelona. Formarás parte del área financiera, siendo responsable de la gestión y seguimiento del riesgo comercial de la cartera de clientes, así como de la relación operativa con las compañías de seguro de crédito. Tu trabajo será clave para garantizar una gestión eficiente del riesgo, contribuyendo directamente a la sostenibilidad y crecimiento del negocio. Funciones: Gestionar y realizar el seguimiento del riesgo de crédito de la cartera de clientes (mercados, hostelería y mayoristas -distribución). Mantener la interlocución diaria con las compañías de seguro de crédito homologadas por Grupo Videla. Tramitar, actualizar y supervisar límites de cobertura y operaciones aseguradas. Gestionar la documentación administrativa vinculada a pólizas, expedientes y procesos de riesgo. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales para el seguimiento de clientes y operaciones. Contactar con clientes para la resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con riesgo y crédito. Elaborar informes de control, seguimiento y análisis de la cartera. Dar soporte al departamento de administración y financiero. Habilidades y Requisitos: Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Conocimiento práctico de los procedimientos de compañías de seguro de crédito. Manejo habitual de herramientas informáticas y experiencia trabajando con ERP de gestión empresarial. Valorable formación o conocimientos complementarios en administración, finanzas o gestión empresarial. Experiencia: Experiencia demostrable en departamentos de riesgo de crédito. Experiencia en la relación y gestión con aseguradoras de crédito. Valorable experiencia en empresas de distribución, alimentación o entornos comerciales con un elevado volumen de clientes. Competencias claves: Organización y orientación al detalle. Capacidad analítica y criterio en la toma de decisiones. Proactividad y capacidad resolutiva. Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes áreas de la empresa. Empatía y capacidad para gestionar situaciones complejas de forma profesional y eficaz. Orientación al servicio y al trabajo en equipo. Esta posición te aportará: Incorporación inmediata en una empresa sólida y en crecimiento. Jornada intensiva de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 horas, favoreciendo la conciliación personal y profesional. Plan de acogida y formación inicial para facilitar tu integración y conocimiento de los procesos internos. Acompañamiento y aprendizaje continuo dentro del área financiera. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno dentro del Grupo. Entorno de trabajo estable, cercano y colaborativo, donde se valora la iniciativa, el compromiso y la aportación de las personas. Participación en un proyecto empresarial consolidado, con visión de largo plazo y altos estándares de calidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad #J-18808-Ljbffr

Oferta Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Responsabilidades En esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización. • Diseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción. - Automatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT. - Definir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.). - Desarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto. - Colaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda. - Integrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad. - Orquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad. - Seleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros. - Alinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio. - Documentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas. Requisitos • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. - Nivel alto de inglés. - Dominio de Python y Java. - Experiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables. - Experiencia integrando APIs y servicios robustos. - Capacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa. - Experiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional). - Tecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio. EEO Statement Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Funciones y responsabilidades Reportando directamente al Responsable de Producción, te encargarás de organizar el trabajo diario, planificar los recursos y gestionar los equipos en coordinación con el resto de departamentos de la fábrica. Participarás activamente en el proceso productivo: según la programación diaria, organizarás y ejecutarás la distribución del equipo. Planificarás, junto con el resto de mandos intermedios, la realización del trabajo para asegurar el cumplimiento del OEE objetivo. Colaborarás y participarás en proyectos internos de la fábrica enfocados a la mejora continua. Oferta del cliente Tipo de contrato: Indefinido (Estabilidad laboral). Jornada: Completa (40 horas semanales). Horario: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche (de lunes a viernes). Requisitos Buscamos personas inquietas, dinámicas y orientadas a la eficiencia y calidad de los procesos productivos. Si eres un/a profesional flexible, con capacidad de adaptación y te apasiona enfrentarte a nuevos retos, este es tu lugar. Contarás con formación continua y el respaldo de un equipo técnico altamente experimentado. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en procesos productivos y/o como mando intermedio (muy valorable en el sector alimentario) y en la gestión de equipos. Gestión: Experiencia liderando equipos de entre 11 y 50 personas. Formación: Valorable formación relacionada con el ámbito de la producción, logística o Ingeniería (te ayudará en tu día a día). Residencia: Imprescindible residir en la zona del puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países ? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro. Buscamos incorporar un/a Analista de inmueble para el departamento de Inmuebles de la región Iberia, con foco en la gestión de proyectos y obras, la coordinación con clientes internos y áreas de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar proyectos y obras del Departamento de Inmuebles en la región de Iberia: Recopilar las necesidades de partida con el cliente y desarrollar propuestas a nivel de anteproyecto para obra nueva, reforma o reorganización de espacios. Controlar los plazos, costes y calidad de los proyectos, coordinándose con las áreas involucradas: unidades de negocio, Compras, Servicios Generales, Seguridad e IT. Controlar y supervisar proveedores, incluyendo equipos técnicos de diseño, dirección facultativa, project managers externos, contratistas y proveedores de mobiliario. Colaborar con Compras en licitaciones de servicios de Arquitectura/Ingeniería y Construcción, preparando o recopilando documentación para proveedores y realizando valoraciones técnicas. Gestionar traslados, coordinando reubicaciones y solicitudes de suministro o reparación de mobiliario y equipamiento. Coordinar la gestión y tramitación de licencias aplicables a los inmuebles para su operación, incluyendo actividad y funcionamiento. Apoyar en la definición de políticas, procesos, procedimientos, manuales de estandarización de diseño y construcción, y guías de costes del Departamento de Inmuebles. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con gestión de proyectos, obras o inmuebles. Titulación en Arquitectura. Valorable formación específica en Project & Construction Management. Perfil polivalente, con capacidad para dar soporte tanto en diseño como en gestión. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente con plazos exigentes. Orientación al cliente, vocación de servicio y sensibilidad por el gasto. Nivel intermedio de inglés. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Por qué Prosegur? Porque PROMOVEMOS lo más te importa: Nuestro compromiso contigo se basa en tres ejes que definen nuestra cultura: Promovemos tu bienestar: disfruta de un modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano y días extras en puentes y otras fechas señaladas. Además, te enamorarás de nuestro Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más. También podrás unirte a las acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur. Promovemos tu desarrollo: contarás con un plan de carrera personalizado, la posibilidad de participar en el programa de oportunidades nacionales e internacionales y el acceso a nuestra Universidad Corporativa para que tu crecimiento no se detenga. Promovemos tu reconocimiento: revisamos tu salario anualmente y podrás beneficiarte de retribución flexible (REFLEX) con la que además de servicios de guardería, transporte, seguro médico y tarjeta restaurante, podrás incluir formación en idiomas y titulaciones (ese curso o MBA que tienes en mente). Además, accede a descuentos exclusivos y si traes nuevos clientes o candidatos para nuestras vacantes podrás acceder a incentivos adicionales con nuestros programas TSP+ y ProAmigo. En Prosegur lideramos el mercado impulsando la innovación tecnológica a través de nuestras cuatro grandes líneas de negocio: Security , Cash , Alarmas y AVOS Tech . Detrás de este ecosistema internacional nos mueven tres valores fundamentales: nos importan las personas , pensamos en positivo y somos imparables . Si compartes nuestra pasión por avanzar, colaborar y aportar soluciones constructivas ante los nuevos desafíos, has encontrado tu lugar. ¿Te sientes identificado? Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca. #J-18808-Ljbffr

Si buscas un proyecto estable, en su fase inicial ésta es tu oportunidad!! Desde Iman Global Consulting , consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C‑Suite, estamos en búsqueda de un/ Ingeniero de Planificación para una empresa líder en el sector de la zona de Sevilla. Empresa con una proyección de 20 años de vida útil. Estamos buscando ampliar el equipo de trabajo en la oficina técnica, incorporando perfiles de ingeniería con experiencia para acompañar el crecimiento de este ambicioso proyecto. Posición: Ingeniero/a de Planificación para trabajar en Oficina Técnica Responsabilidades Planificar, coordinar y controlar los cronogramas de ejecución de obras, asegurando el cumplimiento de plazos, recursos y objetivos del proyecto, mediante herramientas de planificación y control de proyectos. Coordinar para asegurar la coherencia del plan de trabajo. Seguimiento del proyecto. Identificar desviaciones y proponer medidas correctivas. Preparar informes de avance para la dirección del proyecto y clientes. Participar en la planificación de recursos (materiales, maquinaria, personal). Evaluar riesgos y proponer planes de contingencia. Herramientas: Software especializado (Primavera P6, MS Project, etc.), AutoCAD, BIM, Office 365: Excel avanzado; Power Requisitos Titulación Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, o Arquitectura Técnica Experiencia de entre 3 a 5 años en el sector, preferiblemente en minería o construcción de plantas industriales. Imprescindible experiencia en supervisión de contratas y manejo de planes. Alta capacidad de autonomía, proactividad y orientación a resultados. Buenas habilidades para trabajar en equipo y coordinación de proyectos multidisciplinares. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en los alrededores de Sevilla. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa con visión de largo plazo. Flexibilidad horaria y un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Dinámico Idioma: Nivel medio/alto de inglés Técnico. ¿Preparado/a para liderar este reto ? Haz clic en “Solicitar” o envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros Funciones básicas Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia. Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización. Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución. Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización. Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones. Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas. Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad. Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones. Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión , orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Conocimientos y Experiencia previa 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento. Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC) Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.) Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental) Certificaciones Profesionales (deseables): CISM (Certificado Information Security Manager) CISSP (Certificado Information Systems Security Professional) CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control) ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización. Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control. Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones. Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones. Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías. Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología. Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental). Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro. Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución. Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos. Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

¿Has pensado en formarte en los sectores más demandados en el mercado laboral actual? ¿Quieres adquirir las habilidades digitales que te permitan convertirte en el próximo/a desarrollador/a de software .Net? ¿Necesitas mejorar tus habilidades digitales? En Fundación Adecco nos preocupamos por tu #YoDelFuturo, por eso queremos que empieces a entrenar tu talento digital. Desde la Escuela Digital de Fundación Adecco lanzamos un curso de PROGRAMACIÓN .NET para personas con discapacidad, que se iniciará el próximo 14 de septiembre y finalizará el 18 de diciembre de 2026. ¿En qué consiste el curso de desarrollo de software .Net? Formación online centrada en aprender programando, donde cada clase se basa en el desarrollo en directo de un proyecto real compartido en GitHub. A partir de la tercera semana, los alumnos trabajan en equipos para crear su propia aplicación web, con catálogo gestionado por un administrador y área de cliente para usuarios. La app final incluye base de datos, operaciones CRUD, búsquedas, validaciones, sistema de registro/login con roles y diseño cuidado con Bootstrap. Objetivos y metodología Construir una aplicación web completa con C#, ASP.NET Core y base de datos relacional. Dominar el flujo profesional de desarrollo: modelar el dominio, guardar los datos, conectar la lógica y presentar la información en pantalla. Manejar con soltura las herramientas habituales del ecosistema .NET y de la industria del software. Trabajar en equipo con Git y GitHub aplicando en su progreso, metodologías ágiles. Acabar el curso con un proyecto público y presentable ante empleadores. Se dirige a El programa está pensado para personas con certificado de discapacidad (indispensable) que cuenten con alguna base de programación, que quieran especializarse en el desarrollo web con C# y ASP.NET Core para mejorar su empleabilidad. Profesionales en reorientación hacia el desarrollo web, que buscan un programa intensivo y práctico orientado a empleo. Personas con experiencia en otros lenguajes (Java, JavaScript, PHP, Python) que quieren ampliar a .NET. Estudiantes en últimos cursos o recién titulados, que quieren reforzar su perfil, con un proyecto sólido, para entrevistas técnicas. Duración y horarios De lunes a viernes. Horario de 09:00 a 14:00. Online con clases en directo a través nuestra aula virtual. Recibiendo semanalmente formación en metodología Agile y orientación laboral. Total de 270 horas de curso. La conexión a las clases es obligatoria de lunes a viernes. Requisitos Tener un conocimiento básico en programación (HTML, CSS). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación. Compromiso de participación y finalización del curso. Persona con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Ofrecemos Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida Menos de 1 año Formación requerida No requerida. #J-18808-Ljbffr

En CapGen Seeds, casa de semillas hortícolas en expansión, trabajamos para ofrecer soluciones innovadoras a los agricultores a través del desarrollo de variedades adaptadas, productivas y con excelente comportamiento agronómico. Nuestro modelo se basa en la mejora genética propia, el conocimiento del mercado y la cercanía con el agricultor. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención y Calidad para reforzar nuestro sistema de gestión de calidad, con foco en el cumplimiento de las normativas ISO y GSPP (Good Seed and Plant Practics), y para asumir la gestión de la seguridad y salud laboral de la empresa. La persona seleccionada dependerá directamente de la Responsable de Calidad de la empresa. Funciones principales Implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de calidad conforme a las normas ISO aplicables y al estándar GSPP. Realizar auditorías internas y dar seguimiento a las externas, gestionar la documentación técnica y los registros de calidad, colaborar en la resolución de no conformidades y en la definición de acciones correctivas, y velar por el cumplimiento normativo en todos los procesos productivos y de manipulación de semillas. Adicionalmente, coordinar y gestionar la prevención de riesgos laborales de la empresa: evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, formación e información a los trabajadores, seguimiento de la vigilancia de la salud y coordinación con el servicio de prevención ajeno, así como el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud. Formación en Ingeniería Agrónoma, Biología, Ciencias Ambientales o titulación afín, con máster en Calidad, Gestión de Sistemas de Calidad o disciplina relacionada. Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Conocimiento y experiencia en normativas ISO (9001 y/o similares) y en el estándar GSPP. Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para el puesto. Se valorará positivamente el francés, nivel B2. Se valora Experiencia previa en el sector semillero o agroalimentario, y conocimiento de herramientas de gestión documental de calidad. Horario intensivo que facilita la conciliación personal. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa en crecimiento en el sector de semillas. Dependencia jerárquica Reporta directamente a la Responsable de Calidad de CapGen Seeds. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C‑Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Jefe/a de Tráfico – Transporte por Carretera para una compañía consolidada del sector logístico y transporte, ubicada en la zona de Martorell. Buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en la gestión de operaciones de transporte terrestre, con capacidad para liderar equipos, optimizar recursos y garantizar un servicio excelente a clientes nacionales e internacionales. Misión del puesto La persona incorporada será responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria de transporte por carretera, asegurando la correcta planificación de las expediciones, la eficiencia económica de las operaciones y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Será una figura clave dentro del departamento de tráfico, liderando un equipo de operadores y actuando como referente operativo para clientes, proveedores y colaboradores externos. Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria de transporte nacional e internacional por carretera (FTL, LTL y distribución capilar). Gestionar la recepción y planificación de órdenes de transporte, asegurando la asignación del proveedor más adecuado según servicio, coste y disponibilidad. Cotizar operaciones de transporte y negociar condiciones con proveedores y colaboradores. Gestionar y ampliar la red de transportistas, manteniendo relaciones fluidas y de confianza con operadores externos. Optimizar rutas, cargas y recursos para mejorar la eficiencia operativa. Gestionar bolsas de carga y herramientas específicas del sector (Transnet, Timocon). Supervisar el cumplimiento de plazos de entrega y niveles de servicio comprometidos con los clientes. Resolver incidencias operativas y anticiparse a posibles desviaciones. Liderar un equipo de operadores de tráfico, marcando objetivos, acompañando su desarrollo y asegurando una operativa eficiente y coordinada. Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) e impulsar acciones de mejora. Trabajar conjuntamente con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de las operaciones. Perfil buscado Buscamos una persona con experiencia contrastada como Jefe/a de Tráfico dentro de empresas de transporte o logística, con conocimiento profundo de la operativa terrestre y capacidad para asumir una posición de liderazgo. Experiencia demostrable gestionando operaciones de transporte por carretera (FTL, LTL y distribución). Experiencia en gestión de bolsas de carga (Transnet, Timocon u otras plataformas del sector) para optimización de cargas y contratación de capacidad de transporte. Experiencia liderando equipos de tráfico y coordinando operativas diarias. Conocimiento del mercado de proveedores de transporte y capacidad para aportar una red de contactos consolidada. Experiencia en negociación con transportistas y gestión de costes. Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y anticiparse a necesidades operativas. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Buena comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y proveedores. Manejo de herramientas TMS y Microsoft Office. Requisitos imprescindibles Experiencia sólida en posiciones de Jefe/a de Tráfico dentro del transporte por carretera. Nivel alto de inglés (mínimo B2 alto/C1), tanto hablado como escrito, para la interlocución con clientes y colaboradores internacionales. Valorable conocimiento de catalán. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Martorell. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector logístico. Proyecto estable con autonomía y capacidad real de decisión. Posición estratégica dentro del área de transporte. Entorno profesional donde aportar experiencia y desarrollar mejoras operativas. Equipo consolidado y ambiente colaborativo. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada (aprox. 40.000 - 50.000 € SBA). ¡Te esperamos! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

En Api Movilidad, somos líderes en el sector de la ingeniería y construcción, especializados en soluciones innovadoras para la movilidad urbana y la infraestructura civil. Con más de 20 años de experiencia, nuestro compromiso es mejorar la calidad de vida a través de proyectos sostenibles y de alta calidad. API Movilidad forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. ¿Qué necesitamos? Necesitamos incorporar un/a Técnico/a COEX para la UTE JACA, CARRETERA N330 KM 643. Funciones Ayuda a la gestión del contrato de conservación de Jaca (HU-01) para el Ministerio de Transportes. Este tramo comprende carretera nacional y autovía, servicios de vialidad invernal y numerosos túneles. Elaboración de informes, estudio de compras, planificación y gestión de tareas y personal. Control de partes de trabajo y relaciones valoradas. Requisitos Titulación Oficial en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería de Obras Públicas; Ingeniería Civil. Experiencia en mantenimiento de túneles carreteros. Carnet de conducir B. Manejo de Office. Habilidades de gestión de personal, compras y trato con cliente, además de trabajo en equipo. Residencia en Jaca o alrededores. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia. Acceso a plan de retribución versátil. Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua. Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Buscamos incorporar un Gestor de Contrato de Mantenimiento para una importante red de gimnasios. La posición se ubicará en Málaga. El objetivo del puesto consiste en la gestión de un contrato de FM, definiendo en conjunto con el cliente las políticas, directrices, estrategias y recursos necesarios a fin de asegurar una gestión eficiente de los servicios Hard contratados por el cliente en sus instalaciones. Tus principales funciones serán Construir relaciones sólidas de confianza con el cliente. Coordinar la operación y el mantenimiento de las instalaciones (servicios eléctricos y mecánicos), trabajos de proyectos y el rendimiento de sus instalaciones. Gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Liderar, instruir y gestionar a todo el personal de CBRE a su cargo, así como a los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos del contrato y de la empresa. Confeccionar presupuestos y soluciones técnicas a problemas o necesidades en las instalaciones de los inmuebles. Asesoramiento previo, planificación, control y seguimiento de ejecución de obras en los inmuebles de la cuenta, incluyendo la revisión de diseño preliminar. Apoyándose en el departamento de obras e instalaciones de la compañía. Realizar un seguimiento de la cuenta de resultados (P&L). Realizar revisiones periódicas de los procedimientos operativos, haciendo recomendaciones para la mejora de las prácticas de trabajo apropiadas y los procedimientos de emergencia/contingencia dentro de los sistemas críticos. Realizar informes mensuales sobre el estado de los mantenimientos preventivos, trabajos por administración, obras y planes de inversión, a través del GMAO de la compañía. ¿Qué buscamos en ti? Deseable titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial/Grado en Ingeniería (no excluyente). Experiencia de al menos 5 años en la gestión de servicios de Facility Management Hard. Experiencia en control financiero. Experiencia liderando equipos de trabajo de técnicos. Disponibilidad para trasladarse por la zona de Andalucía y zona centro. Se valorarán conocimientos en idioma inglés (no excluyente). ¿Qué te ofrecemos? En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. Política de bono corporativo. Tarjeta restaurante. Modalidad híbrida de trabajo. Acceso a Retribución Flexible (FLEX). Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. Acceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. CBRE GWS – Por qué? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. Nuestra misión, visión y valores "Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas." Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Indirect Procurement Manager Join to apply for the Indirect Procurement Manager role at MediaMarkt España 1 day ago Be among the first 25 applicants What You’ll Do Own the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend. Act as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies. Lead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine. Drive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers. Build and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical & commercial criteria must be weighed. Partner with other departments and support requesters for other functions. Analyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business. Monitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers. What We’re Looking For Strong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels. Excellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices). Deep understanding of end‑to‑end procurement processes. Proven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards. Experience in contract management is a strong plus. Fluent in English. Previous role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Others Entry level: Managers Type of Employment: Tiempo Completo Working Hours: 40h Recruiter: Antonio Lopez Mendez Referrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x #J-18808-Ljbffr

Overview Se necesita incorporación en servicios centrales de API Movilidad. En API Movilidad somos especialistas en carreteras, con 35 años de experiencia en el sector. Nuestras actividades fundamentales giran en torno a la conservación, explotación, señalización y equipamiento de carreteras, gestionando más de 10.000 kilómetros de vías, tanto de la red del Estado como de las redes autonómicas, provinciales y locales, siendo líderes en el mercado. API Movilidad forma parte del Grupo Imesapi , constituido, además, por otras empresas de referencia en sectores como alumbrado público, construcción, parques y jardines, redes de saneamiento y abastecimiento y, en general, servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Licitaciones de Carreteras para el Departamento Técnico de los Servicios Centrales en nuestra sede de Madrid. Responsibilities Realizar el estudio técnico y económico de las licitaciones de carreteras de interés para la empresa, garantizando su presentación en plazo y forma, conforme a las instrucciones de la Dirección. Análisis de pliegos técnicos y administrativos. Elaboración de memorias técnicas y documentación de licitación. Estimación de costes y presupuestos. Coordinación con otros departamentos implicados en el proceso de licitación. Seguimiento de resultados y mejora continua de propuestas. Experiencia en proyectos de carreteras o preparación de licitaciones. Buen nivel de redacción técnica. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Project). Se valorará conocimiento en Adobe Illustrator o software similar. Se requiere formación vinculada al desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras y construcción, que aporte conocimientos sólidos en planificación, diseño y ejecución de carreteras. Qualifications ICCP / ITOP / Grado en Ingeniería Civil / Máster Caminos Contrato indefinido desde el inicio. Banda salarial 30.000-40.000 euros (+ negociable según valía del candidato). Acceso a Plan de retribución flexible. Formación continua en una empresa con proyectos relevantes en movilidad, desarrollo profesional. Licencias para conciliación como compromiso con la igualdad. Jornada completa: L-J 8:00-17:25 | V 8:00-14:00 (+ jornada intensiva en agosto). Trabajo en una compañía líder en conservación y explotación de carreteras . Benefits and Conditions Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Francisco Aragón es una compañía española especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de limpieza, ambientación e higiene para el hogar. Con más de 40 años de trayectoria, somos una empresa líder del sector químico gracias a una apuesta constante por la innovación , la calidad y la seguridad en todos nuestros procesos. Contamos con un equipo multidisciplinar y altamente comprometido, que trabaja en instalaciones punteras y bajo los más exigentes estándares de calidad, sostenibilidad y prevención de riesgos . Nuestra cultura se basa en la mejora continua, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas, porque creemos que el talento es la clave que impulsa nuestro crecimiento. En Francisco Aragón seguimos creciendo, y por ello buscamos un/a ingeniero/a con ganas de aportar, aprender y formar parte de un equipo comprometido. Funciones / tareas: Implantación de nuevas líneas (maquinaria e instalaciones). Apoyo al Responsable de proyectos e instalaciones. Seguimiento de las modificaciones técnicas que se realicen. Gestión de la documentación de las revisiones de las instalaciones, nueva maquinaria y legalización de las mismas. Detección y propuestas de operaciones del negocio que optimicen el plan de negocio de la empresa. Optimización de métodos y dispositivos de fabricación. #J-18808-Ljbffr

Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. Tenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. ¿Te interesa la comunicación corporativa? ¿Te motiva crear contenidos que conecten a las personas dentro de una organización? ¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de aprender en un entorno dinámico? ¡Aplica! Tus funciones principales serán: Apoyo en la redacción, edición y coordinación de la newsletter interna (Sandoz News), asegurando contenidos claros, atractivos y alineados con el tono corporativo. Ayuda en la creación de materiales de comunicación interna (presentaciones, piezas visuales, campañas, etc.). Coordinación con diferentes áreas (Comercial, Medical, HR, entre otras) para recopilar y estructurar contenidos. Gestión y mantenimiento de los canales de comunicación interna (intranet, plataformas colaborativas, etc.). Apoyo en la planificación y ejecución de campañas internas y acciones de engagement. Adaptación de mensajes a distintas audiencias, simplificando información compleja. Revisión de contenidos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de las guidelines corporativas. Apoyo en el seguimiento y análisis básico del impacto de las comunicaciones (engagement, métricas, etc.). Soporte transversal en proyectos del área de Corporate Affairs. Estudios mínimos: Grado en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Máster en curso que permita firmar convenio de prácticas. Español nativo y nivel de inglés avanzado (C1). Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad de síntesis. Perfil creativo, con capacidad para proponer ideas innovadoras y nuevos formatos de contenido. Proactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje continuo. Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Alta atención al detalle y orientación a la calidad. Dominio de herramientas del entorno Office y plataformas colaborativas. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Interés por el entorno corporativo y el sector farmacéutico. Sensibilidad corporativa y entendimiento del impacto de la comunicación interna. Condiciones: Duración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (el comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). Lugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). Horario de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00 horas, viernes 8 :00–9:00 to 14:00–15:00 Acceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. Sandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. Aunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. Únete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. #J-18808-Ljbffr

El Grupo ofrece soluciones tecnológicas avanzadas y personalizadas, enfocadas en sectores industriales clave como la industria de envases de plástico, vidrio y el envasado. A lo largo de su trayectoria, el grupo ha implementado innovaciones tecnológicas que optimizan los procesos de producción, mejorando la eficiencia y la calidad en dichos sectores. Su propuesta de valor se basa en la integración de sistemas automatizados y soluciones de ingeniería que responden a las necesidades específicas de cada cliente, con un enfoque particular en la sostenibilidad y la reducción de costes operativos. Tareas Funciones Generales Redactar los manuales de usuario de las máquinas asignadas, adaptando el contenido técnico al nivel del operador final y siguiendo las plantillas y estándares documentales de AND & OR. Elaborar los manuales de mantenimiento preventivo: periodicidades, procedimientos paso a paso, repuestos recomendados y herramientas necesarias. Recopilar la información técnica necesaria para cada documento coordinándose con los Diseñadores Mecánicos, Eléctricos y de Software asignados al proyecto. Gestionar el archivo de documentación técnica de los proyectos asignados: control de versiones, nomenclatura, archivo digital y trazabilidad de modificaciones. Coordinar con el área de Logística la inclusión de la documentación completa en cada envío de maquinaria al cliente. Gestionar las traducciones de los documentos a cargo: preparación del briefing para el traductor, revisión técnica de la traducción y validación del documento final. Funciones Específicas Elaborar las instrucciones de seguridad y las advertencias normalizadas conforme a la EN ISO 20607 y la EN 82079-1. Actualizar la documentación tras modificaciones de diseño producidas en producción o durante el STE, manteniendo la coherencia entre el hardware y el manual entregado. Elaborar ilustraciones técnicas básicas: vistas explosionadas, diagramas de montaje y esquemas de funcionamiento, en coordinación con el equipo de diseño. Contribuir al mantenimiento y actualización del sistema de gestión documental y de las plantillas estándar de AND & OR. Colaborar con el Responsable de Documentación Técnica en la elaboración del expediente técnico CE y la declaración de conformidad cuando sea requerido. Dar soporte al área comercial con materiales técnicos para ofertas: fichas de producto, especificaciones técnicas y hojas de datos. Función Redacción de manuales de usuario y mantenimiento Gestión documental y control de versiones Coordinación con diseño para recopilación de información Traducciones: briefing, revisión y validación Soporte a CE, Logística y preventa Requisitos Formación general FP Superior en Administración, Diseño o área técnica, o Grado en Ingeniería, Traducción Técnica o Comunicación. Alternativa: experiencia demostrable equivalente en documentación industrial. Formación específica Redacción técnica: estructura de manuales, lenguaje claro, instrucciones de seguridad y advertencias normalizadas Normativa CE básica: Directiva de Maquinaria 2006/42/CE y requisitos documentales EN ISO 20607 y EN 82079-1: principios de redacción de instrucciones de uso Herramientas de autoría: MS Word avanzado, Adobe InDesign o FrameMaker Inglés B2: redacción y revisión de documentación técnica en inglés Formación adicional Segundo idioma (francés, alemán o portugués) AutoCAD básico: elaboración e interpretación de ilustraciones técnicas ERP Murano nivel usuario: consulta de proyectos y listas de materiales Herramientas de gestión de traducción (SDL Trados o similar) #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Buscamos a un estudiante o recién graduado de formaciones relacionadas con el marketing o la publicidad y que quieran adentrarse en la parte analítica que respalda los proyectos de dicho contenido. Los datos no son solo números, sino conversaciones esperando ser interpretadas, y tu misión será leer el pulso de las redes, detectar tendencias, analizar comportamientos y convertir todo eso en insights reales que impulsen nuestras decisiones estratégicas y la creatividad aplicada a las marcas con las que trabajamos. Si te apasiona descubrir qué mueve a las comunidades digitales y cómo eso puede inspirar grandes ideas, sigue leyendo. Análisis de Performance Analizar el rendimiento de campañas y contenidos en redes como Meta, TikTok, X, LinkedIn o YouTube, evaluando métricas clave como alcance, engagement y conversión para medir su impacto y detectar oportunidades de mejora en segmentación, creatividades y presupuesto. Benchmarking & Social Listening Entender lo que pasa en las redes utilizando herramientas como Brandwatch o Talkwalker para seguir la conversación sobre nuestras marcas y competidores, identificar tendencias culturales, memes y cambios en el comportamiento del consumidor que orienten la estrategia de comunicación y reputación. Transformar los datos en decisiones, creando informes y dashboards visuales para los equipos de estrategia, creatividad y cliente, traduciendo métricas en insights y recomendaciones accionables junto a los equipos de Social Media, Paid y Creatividad. Conocimientos del entorno de social y ganas de desarrollar este ámbito. Conocimiento medio alto de Excel. Imprescindible un nivel de inglés C1 y capa tilidad para desarrollarte en entornos internacionales. Idealmente que puedas firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. Para obtener más información, visite WPP.com. #J-18808-Ljbffr

Hospes Puerta de Alcalá buscamos un/a Coordinador/a Grupos y Eventos que desempeñe las siguientes funciones: Responsabilidades Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente. Coordinación de eventos a nivel global, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la presencia física en el evento contratado (bodas, grupos, incentivos, reuniones) para supervisar su correcto desarrollo. Acciones de seguimiento de clientes y elaboración de informes correspondientes. Envío diario de cotizaciones y seguimiento de las mismas. Realización mensual de informes y previsiones de ventas del departamento F&B. Supervisión diaria de la calidad de todos los servicios prestados desde el departamento de F&B. Supervisión y análisis diario de la competencia. Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos. Requisitos mínimos Persona proactiva. Imprescindible tener un nivel de Inglés alto. Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, muy valorable experiencia en hoteles 5*. Preferiblemente tener conocimientos de F&B. Incorporación inmediata. Muy valorable conocimientos de Opera Cloud. Disponibilidad los fines de semana de eventos. Contrato indefinido. Jornada completa. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Candidaturas aceptadas hasta el 31 de agosto En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda). Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil Pasión por la moda y por el servicio al cliente. Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender. Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. ¿Por qué Boggi Milano? Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy . Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. #J-18808-Ljbffr