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Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el R olEn tu día a días liderarás la estandarización y supervisión de procedimientos y puntos de control para garantizar el cumplimiento regulatorio y la sostenibilidad financiera en los procesos asistencia le s. ️Responsabilida desEstandarizar procedimientos internos y externos para asegurar una ejecución uniforme y en cumplimiento con las normati vasMonitorizar y asegurar el cumplimiento regulatorio en todas las fases asistenciales, minimizando riesgos y sancio nesImplementar puntos de control en procesos clave para optimizar la sostenibilidad financiera y decisiones estratégi casDefinir y diseñar procedimientos de control de siniestralidad en el ámbito hospitala rioControlar gasto por especialidad, delegación y journey del clie nteFijar baremos específicos por especialidad para garantizar la consistencia y optimización de recur sosSupervisar dimensionamiento del cuadro médico por zona y especiali dad Requi sitosForm ación• Licenciatura o Grado en Medicina, ADE, Económicas o si milarExperi encia• Experiencia en posiciones relacionadas con la gestión de la siniestralidad, controller de procesos y también dentro del ámbito financ iero.• Experiencia: Desempeño de funciones similares en otras compañías de seguros. Muy valorable experiencia asisten cial.• Indispensable conocimientos de funcionamiento de compañías de seguros y expertise en datos de salud• Más de 5 años de experie ncia.• Perfil s enior ¿Qué ofr ecemos?Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más v ariableBeneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol En tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento. Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación. ️Responsabilidades • Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad • Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones • Control de vencimientos y señalamientos • Resolución de consultas de otras áreas de la compañía • Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos • Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales • Control de gastos de los procedimientos judiciales • Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externos Requisitos Formación • Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia • Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos • Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

ph3SAP Consultant ISU Billing /h3 pLas cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liAnalizar procesos de facturación en entornos SAP IS-U, identificando mejoras y definiendo requerimientos funcionales detallados. /li liDiseñar especificaciones funcionales y colaborar con equipos técnicos en desarrollos sobre módulos de billing (tarificación, medición, facturación). /li liParticipar en pruebas unitarias, integrales y UAT, asegurando la calidad de las soluciones entregadas. /li liCoordinar la implementación de soluciones SAP IS-U y dar soporte en procesos de gestión del cambio. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en SAP IS-U Invoicing. /li liMínimo 1 año de experiencia trabajando con SAP Utilities (IS-U). /li liExperiencia en definición de requerimientos funcionales en proyectos SAP. /li liTítulo universitario en carreras relacionadas. /li liNivel de inglés B1/B2. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liMínimo 1 año de experiencia en análisis de procesos de negocio. /li liExperiencia de al menos 1 año en gestión de requerimientos en proyectos tecnológicos. /li liExperiencia básica en diseño de soluciones funcionales en SAP. /li liExperiencia en gestión de stakeholders en entornos corporativos. /li liExperiencia en proyectos de gestión del cambio organizacional. /li /ul h3Conocimientos adicionales requeridos /h3 pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones). /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a en estrategia y adopción de IA generativa (Copilot, Gemini, GenAI) para impulsar su uso efectivo en negocios, definiendo estrategias, casos de uso y acompañando en su implementación y gestión del cambio.

pM Métrica Consulting está buscando un ML Engineer para industrializar casos de uso de gestión de efectivo en banca. El rol implica productivizar modelos, validar forecasts y diseñar pipelines de entrenamiento e inferencia en entornos Databricks. /ppSe requiere 2-5 años de experiencia, dominio de Python y PySpark, y conocimiento de MLflow; se ofrece contrato indefinido y modalidad de teletrabajo. /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Compañíabr/br/SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.br/br/¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.br/br/Sobre el Rol En tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento. Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación.br/br/Responsabilidadesbr/br/• Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad • Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones • Control de vencimientos y señalamientos • Resolución de consultas de otras áreas de la compañía • Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos • Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales • Control de gastos de los procedimientos judiciales • Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externosbr/br/Requisitosbr/br/Formación • Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente.br/br/Experiencia • Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos • Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. xbhjioe Carnet de conducirbr/br/¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales:br/br/Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.br/br/

ph3Job Description /h3 presponsable de la ejecución de las actividades relacionadas con el cumplimiento de políticas, procesos y controles TI en el ámbito de la Obsolescencia que aseguren el uso eficiente, responsable y alineado de las tecnologías de la información con los objetivos de negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar y facilitar el despliegue de nuevas políticas, procedimientos y métricas que garanticen el control y seguimiento efectivo de las Tecnologías de la Información en el ámbito de la Obsolescencia Tecnológica /li liColaborar con las distintas áreas de TI y negocio para asegurar la alineación estratégica en el ámbito de la Obsolescencia /li liExperiencia en el tratamiento y análisis de datos, así como en la definición de informes que facilitan /li liApoyar en la elaboración de informes ejecutivos, dashboards y presentaciones claras y concisas para la dirección y stakeholders claves. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar /li liConocimiento en marcos de referencia como COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 /li liExperiencia en la ejecución de Procesos de Gobierno TI /li /ul h3Se Valora /h3 ul liCertificaciones como COBIT, ITIL, ISO 27001, PMP, CGEIT /li liExperiencia en entornos regulados o de alta exigencia tecnológica (banca, seguros, telco, etc.). /li liProgramación excel, tratamientos de volumenes de información grades (PowerBI) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓN Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Como Business Data Modeler, formarás parte del equipo de Modelos y Gestión de Datos Operacionales (Clientes & Datos), llevando a cabo tareas de análisis y diseño de soluciones de datos que aseguren la consistencia, fiabilidad y accesibilidad de la información en toda la organización. Facilitarás el uso eficiente y efectivo de los datos como un activo estratégico para la toma de decisiones y la generación de valor. Para ello, será fundamental tener una visión transversal y holística de los datos, así como una capacidad de comunicación, colaboración e influencia con los diferentes actores involucrados. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES • Coordinar y facilitar la comunicación y el consenso entre las áreas de negocio y los equipos técnicos para definir y validar soluciones de datos alineadas con las necesidades del negocio., • Colaborar con responsables y usuarios de las áreas de negocio para identificar sus necesidades y gestionar sus expectativas en relación con los datos., • Definir los modelos conceptuales y lógicos de los dominios de datos, identificando entidades, atributos y relaciones, y estableciendo las reglas de negocio que los rigen (visibilidad, modificación, prevalencia, envejecimiento…)., • Asegurar que las soluciones de datos se alineen con la visión estratégica, los objetivos de la organización y los requisitos legales y regulatorios., • Colaborar con los equipos de gobierno, ingeniería y ciencia de datos para garantizar soluciones robustas que cubran las necesidades del negocio., • Trabajar con el equipo de arquitectura de datos para conocer, entender y aprovechar los componentes de la arquitectura de datos de la organización, identificando necesidades adicionales en el ecosistema., • Colaborar con analistas de sistemas IT para comprender en detalle los flujos e integraciones de datos entre sistemas, diseñando soluciones conjuntas., • Evaluar el impacto y valor de las soluciones de datos en proyectos y casos de uso, proporcionando recomendaciones y asesoramiento técnico., • Establecer mecanismos de control y seguimiento para garantizar el cumplimiento de las normas y políticas de gestión de datos., • Proponer mejoras e innovaciones en la gestión de datos, basándose en tendencias, buenas prácticas y nuevas tecnologías. PERFIL Formación • Grado en ingeniería, ciencias actuariales y financieras, matemáticas, estadística u otras relacionadas. Experiencia • Mínimo 5 años en iniciativas de gestión y análisis de datos en el sector asegurador (implantación de soluciones analíticas, consultoría actuarial, análisis de datos). Conocimientos • Conocimiento de los principales dominios de datos en una organización aseguradora., • Conocimiento y aplicación de metodologías y estándares de modelado de datos (e.g., ACORD, UML), en gestión de datos maestros (MDM) o creación de fuentes únicas de verdad (SSOT)., • Experiencia en trabajo con datos estructurados, semiestructurados y no estructurados (bases de datos relacionales, JSON, XML, etc.)., • Habilidades en gestión de proyectos (PMP, metodologías ágiles como Scrum, Kanban)., • Deseable conocimiento de regulaciones relacionadas con datos (GDPR)., • Valorable experiencia en herramientas BI, especialmente Microsoft Power BI., • Valorable conocimiento en procesamiento y transformación de datos con Python o Scala. Idiomas • Inglés hablado y escrito con fluidez. Habilidades • Pensamiento crítico, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad de comunicación efectiva y de influir en diferentes actores., • Orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. xcskxlj Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para despegar tu carrera en uno de los mejores lugares para trabajar? Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Aeroméxico, nos dedicamos a ofrecer la mejor experiencia de viaje a nuestros pasajeros. Esto es posible gracias a que contamos con el mejor talento de la industria. Buscamos que todos nuestros colaboradores crezcan, se desarrollen y conozcan todo su potencial para llegar al éxito en un ambiente inclusivo, diverso y equitativo. Conoce el reto Estamos buscando a un Mecánico de Aviación para brindar experiencias extraordinarias para nuestros clientes. Este puesto es ideal para una persona con mentalidad estratégica y analítica, proactiva y enfocada a resultados, que entienda cómo la integridad del avión se garantiza mediante una inspección minuciosa y calificada realizada por los mecánicos de aviación, tanto antes como durante su salida. Esta función es crucial, ya que en caso de que se presente alguna falla mecánica o desperfecto, un análisis rápido y efectivo puede minimizar el tiempo de inactividad del avión. Esto, a su vez, reduce las demoras o cancelaciones de vuelos, evitando inconvenientes para los pasajeros y altos costos para la empresa, los cuales impactan directamente en la rentabilidad del vuelo y de la ruta. • Ingeniero de Mantenimiento en Aeronaves autorizado bajo la parte 147 de EASA., • Licencia Aeronáutica EASA B1/B2 con autorizaciones para trabajar en el avión B787., • Ingles tecnico avanzado., • Licencia FAA. Experiencia: • Experiencia y entrenamiento mínimo de 2 años con Boeing 787 GEnx., • Experiencia mínima de 4 años en el mantenimiento preventivo y correctivo de aeronaves pesadas (Mas de 12,500 Kgs). Competencias clave: • Trabajo bajo presión., • Atención al detalle. Aeroméxico es el lugar ideal para que sigas creciendo profesionalmente y contribuyas a una cultura increíble. Abrocha tus cinturones, esta es tu oportunidad de elevar el viaje a una experiencia extraordinaria. Aeroméxico brinda igualdad de oportunidades y no discrimina al personal o postulantes por su raza, religión, sexo, país de origen, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, embarazo o enfermedad. Importante: el equipo de Atracción de Talento de Aeroméxico se identificará debidamente y nunca te solicitará pagos ni datos bancarios durante el proceso de selección. xcskxlj Consulta nuestras vacantes únicamente a través de canales oficiales. TMA Certificador/a (A330/B787) Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico LMA B1.1– Nuevo Hangar MRO- MadridTécnico de Confección de Interiores de Aeronaves #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar donde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. /ph3El proyecto que te espera. /h3pTe incorporarás al área de Administración, desempeñando un papel clave en la gestión operativa y de soporte en puntos de venta. Tu misión será garantizar el correcto tratamiento de la información administrativa, así como contribuir a una atención eficiente tanto a cliente interno como externo. /ppFormarás parte de un entorno dinámico, dando cobertura a una baja de larga duración, donde tu aportación será esencial para asegurar la continuidad de los procesos, especialmente en la gestión de efectivo y servicios asociados en centros comerciales. /ppBuscamos una persona organizada, con orientación al detalle y capacidad para trabajar de forma coordinada con el equipo, aportando rigor y agilidad en las tareas administrativas del día a día. /ph3Funciones principales y requisitos. /h3h3Funciones: /h3ulliGestionar la venta de efectivo y operaciones de caja en el punto asignado /liliAtender al cliente interno y externo resolviendo consultas y canalizando necesidades /liliEmitir y gestionar la venta de tarjetas regalo /liliElaborar y actualizar registros administrativos y documentación del área /liliCrear, consultar y mantener bases de datos en herramientas ofimáticas /liliClasificar, archivar y mantener actualizada la documentación administrativa /liliCoordinar tareas con el equipo y otras áreas para asegurar la correcta ejecución de procesos /liliGestionar incidencias relacionadas con los procesos administrativos del puesto /li /ulh3Requisitos: /h3ulliContar con formación de FP en Administración o similar /liliAportar nociones básicas de contabilidad /liliManejar herramientas de Office, especialmente Excel, a nivel medio /liliDisponibilidad para trabajar entre los centros de Alfonso Gómez y Hermosilla, con mayor presencia en este último /liliAdaptarse a un horario partido y a un modelo con un día de teletrabajo semanal /li /ulh3Beneficios sociales: /h3ulliDescuentos exclusivos y opciones de financiación /liliSeguro de vida /liliUniversidad Corporativa /liliFormación continua para el desarrollo profesional /liliAyudas al estudio para hijos e hijas de empleados /liliServicio médico propio /liliPlan de retribución flexible /li /ulpEn nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pComunidadsolar en Las Rozas de Madrid busca un coordinador administrativo para gestionar el equipo y los procesos diarios, asegurando un funcionamiento efectivo y mejorando la organización interna. La persona ideal tiene al menos 3 años de experiencia en administración y conocimientos sólidos de contabilidad. /ppEl puesto ofrece un modelo híbrido de trabajo. Se valora la experiencia en el sector energético y con herramientas de gestión como Zoho. Existe potencial de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión en el sector de energías renovables. /p #J-18808-Ljbffr

El Contador General liderará las finanzas, tesorería y nómina, con 5 años de experiencia, gestionando contabilidad y efectivo.

Empresas: Meliá Hotels International Ubicado en una de las zonas más emblemáticas de Madrid, Meliá Madrid Princesa es un hotel de referencia para viajeros de negocios y ocio, reconocido por su excelencia en el servicio, sus espacios versátiles para eventos y su compromiso con la creación de experiencias memorables. Buscamos un/a Groups Events Coordinator apasionado/a por la organización, la atención al detalle y la satisfacción del cliente, que quiera formar parte de un equipo dinámico e internacional. Misión principal A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente. Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales. Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamento del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado. Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. Qué buscamos en ti? EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:? Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.? IDIOMAS:? Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.? CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:? Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.? Conocimientos de Operativa Hotelera.? Organización y planificación.?? Proactividad e Innovación.? Excelentes habilidades comunicativas.? Alta vocación de servicio.? Capacidad de resolución.? Atención a los detalles.? EXPERIENCIA Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar, MICE.? Qué te ofrecemos? Formar parte de Meliá Hotels International , una de las compañías hoteleras líderes a nivel internacional. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestra filosofía de promoción interna. Formación continua y acceso a programas de desarrollo y liderazgo. Descuentos exclusivos en hoteles Meliá para empleados, familiares y amigos. Turnos rotativos, horarios de 10h a 18h ó de 11h a 19h Requisitos :

ph3Asesor/a de Tasación y Compra de Vehículos - Madrid /h3 p¿Quieres trabajar como bTasador/a de Vehículos de Ocasión /b en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de la compraventa de vehículos? /p pDesde Compramostucoche.es buscamos un/a tasador/a comercial de compraventa de vehículos para la apertura de una nueva sucursal en bMadrid /b con ganas de seguir creciendo en el sector. /p ul liContrato: indefinido. /li liHorario: Rotativo L-V (8:30 - 15:30 / 13:30 - 20:30h) + 3 Sábados al mes de 9:00 a 14:00h. /li liZona de trabajo: Madrid. /li liRetribución flexible + beneficios de empresa. /li liSalario: 25k - 28k brutos/anuales. /li /ul ul liInspeccionar, evaluar el vehículo y hacer efectivo el cierre para la compra del mismo. /li liConfeccionar el contrato de compraventa y resto de documentos necesarios para la compra. /li liGestión de la documentación, así como su digitalización y resolución de incidencias. /li liGestión y seguimiento de pagos. /li liOrganización y apoyo logístico a la retirada de vehículos de la sucursal. /li /ul ul liValorable formación académica en mecánica y/o experiencia en reparación de vehículos. /li liConocimiento de documentaciones de vehículos. /li liFuertes habilidades de comunicación y negociación. /li liPersona organizada y meticulosa en sus funciones. /li liPermiso de conducir B y valorable vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Save damos una segunda vida a la tecnología /b /p pEn Save reparamos, reacondicionamos y alargamos la vida útil de dispositivos electrónicos para construir un modelo de consumo más sostenible, accesible y responsable. /p pBuscamos una persona con perfil técnico y orientación comercial, capaz de ofrecer una experiencia excelente al cliente desde que entra en la tienda hasta que recoge su dispositivo reparado. /p pSi disfrutas reparando dispositivos, asesorando a clientes y detectando oportunidades de venta, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable tanto de la reparación de dispositivos móviles como de ofrecer una atención personalizada que genere confianza, fidelización y nuevas oportunidades de negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pbAtención al cliente y asesoramiento comercial /b /p ul liRecibir y acompañar al cliente durante todo el proceso de reparación. /li liIdentificar sus necesidades y ofrecer la mejor solución 360º para sus necesidades. /li liExplicar diagnósticos, presupuestos y tiempos de reparación de forma clara y profesional. /li liAsesorar sobre productos y servicios complementarios. /li liDetectar oportunidades de venta cruzada y venta adicional. /li liGarantizar una experiencia excelente que favorezca la fidelización y la recomendación. /li /ul pbReparación y diagnóstico técnico /b /p ul liDiagnosticar averías y daños en dispositivos móviles multimarca. /li liRealizar reparaciones de hardware y software (pantallas, baterías, conectores, altavoces, cámaras, placas, etc.). /li liEjecutar el ciclo completo de reparación: recepción, diagnóstico, intervención, pruebas de calidad y entrega al cliente. /li liMantener los estándares de calidad y tiempos establecidos por la compañía. /li liInstalación de pantallas protectoras según nuestros estándares de calidad. /li /ul pbGestión operativa de tienda /b /p ul liGestión de caja y cobros. /li liCuadre diario y control de efectivo. /li liOrganización y mantenimiento del espacio de trabajo. /li liApoyo en la gestión del stock de repuestos y accesorios. /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 pbImprescindible /b /p ul liExperiencia demostrable en reparación de telefonía móvil multimarca. /li liConocimiento completo del proceso de diagnóstico, reparación y testing. /li liOrientación al cliente y habilidades de comunicación. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. /li /ul pbMuy valorable /b /p ul liExperiencia en venta directa o atención comercial en tienda. /li liCapacidad para alcanzar objetivos comerciales y de satisfacción del cliente. /li liExperiencia en venta cruzada de accesorios, garantías o servicios tecnológicos. /li liPerfil dinámico, resolutivo y con iniciativa. /li /ul h3Beneficios /h3 h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liSalario fijo + atractivo sistema de incentivos ligado a resultados. /li liAcceso a herramientas y tecnología de última generación. /li liDesarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. /li liDescuento en productos y servicios de la compañía. /li liAcceso prioritario a lanzamientos y novedades tecnológicas. /li liExcelente ambiente de trabajo en un equipo joven, cercano y comprometido con la sostenibilidad. /li /ul h3¿Por qué unirte a Save? /h3 pPorque en Save no solo reparamos dispositivos. /p pAyudamos a que la tecnología dure más, reducimos residuos electrónicos y ofrecemos una alternativa más sostenible para las personas y el planeta. /p pSi te apasiona la tecnología, disfrutas ayudando a los clientes y te motiva conseguir resultados, este es tu sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 p¿Quieres trabajar como bTasador/a de Vehículos de Ocasión /b en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de la compraventa de vehículos? /p pDesde Compramostucoche.es buscamos un/a tasador/a comercial de compraventa de vehículos para la apertura de una nueva sucursal en bMadrid /b con ganas de seguir creciendo en el sector. /p h3Lo que ofrecemos /h3 ul liContrato: indefinido. /li liHorario: Rotativo L-V (8:30 - 15:30 / 13:30 - 20:30h) + 3 Sábados al mes de 9:00 a 14:00h. /li liZona de trabajo: Madrid. /li liRetribución flexible + beneficios de empresa. /li liSalario: 25k - 28k brutos/anuales. /li /ul h3Descripción del empleo /h3 ul liInspeccionar, evaluar el vehículo y hacer efectivo el cierre para la compra del mismo. /li liConfeccionar el contrato de compraventa y resto de documentos necesarios para la compra. /li liGestión de la documentación, así como su digitalización y resolución de incidencias. /li liGestión y seguimiento de pagos. /li liOrganización y apoyo logístico a la retirada de vehículos de la sucursal. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liValorable formación académica en mecánica y/o experiencia en reparación de vehículos. /li liConocimiento de documentaciones de vehículos. /li liFuertes habilidades de comunicación y negociación. /li liPersona organizada y meticulosa en sus funciones. /li liPermiso de conducir B y valorable vehículo propio. /li /ul h3Información adicional /h3 p¡Únete a nosotros y revoluciona la forma de comprar y vender vehículos!br/ bAurora de la Rocha /b /p p¡Apúntate de forma rápida y sencilla por WhatsApp y desarrolla con nosotros la mejor forma de comprar y vender coches! Simplemente envíanos tu currículum al /p /p #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será proponer, diseñar y coordinar de manera eficiente y rentable las distintas estrategias de retención de la compañía. No liderarás la ejecución del contact center en el día a día, sino que definirás la lógica, los argumentarios, las normativas y los escenarios analíticos detrás de cada campaña para asegurar el retorno y aumentar la satisfacción de los clientes. Funciones y Responsabilidades Principales • Análisis Estratégico y Business Case: Diseñar escenarios financieros y presupuestarios analizando el impacto de las acciones de retención. Interpretar resultados para defender ajustes de capital y modificaciones de pago., • Coordinación Técnica con IT: Definir los requerimientos de negocio y asegurar la correcta implementación de las lógicas de retención en los sistemas y aplicativos de la compañía., • Optimización de Procesos: Colaborar de forma transversal con Operaciones, Marketing Operativo, Renovaciones y SAC para la identificación de alarmas, patrones de respuesta y segmentación de caídas de cartera., • Metodología y Normativa: Definir, estandarizar e implementar normativas vinculadas a los procesos de baja y proponer nuevas ofertas o productos de retención rentables., • Experiencia: Buscamos un perfil senior, idealmente entre 6 y 9 años de experiencia en roles de retención estratégica (ej. Retention Specialist, Product Owner, Product Manager o Desarrollo de Campañas)., • Nota: Valoramos especialmente la experiencia en el sector Seguros (muy preferible) o Banca, aunque estamos abiertos a valorar sectores afines si aportas un alto nivel de madurez en fidelización analítica., • Enfoque Estratégico: Experiencia real demostrable en el diseño de business cases y argumentarios analíticos (no perfiles enfocados puramente en la gestión operativa de Contact Center)., • Formación: Titulación Universitaria en carreras técnicas, Empresariales o Económicas. Muy valorable aportar un Máster (MBA) o Postgrado en Marketing., • Habilidades clave: Gran capacidad analítica, facilidad para interactuar con sistemas de IT y toma de decisiones orientada a la rentabilidad del negocio., • Modalidad de trabajo híbrido para un mejor equilibrio entre vida profesional y personal., • Flexibilidad horaria adaptada a tus necesidades., • Paquete completo de beneficios sociales corporativos. xcskxlj, • Incorporación a la compañía líder en seguros de salud en España, en un entorno de trabajo altamente profesional, dinámico y con gran visibilidad estratégica. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliVenta del producto Seguro de Salud a empresas en el área de Madrid. /liliCaptación de nuevos clientes corporativos y generación de nuevas oportunidades de negocio mediante actividades de prospección. /liliRealización de presentaciones comerciales y propuestas a diferentes interlocutores en entornos B2B. /liliDesarrollo de una venta consultiva, asesorando a prospects en soluciones de seguros de salud y realizando el seguimiento de las propuestas hasta el cierre efectivo de la venta. /liliReporte y seguimiento de la actividad comercial (agenda, tareas y visitas) en Salesforce.com, asegurando la correcta actualización de la información de clientes, contactos, oportunidades y socios. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario base + variable atractivo. /liliCoche de empresa /liliParking /liliPlan de pensiones /liliSeguro médico, dental, de farmacia, vida y visión /liliAyuda para comida /liliGympass y programas de bienestar /liliY mucho más... /li /ulpQualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. /p /p #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Infraestructuras Cloud Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Te apasiona la tecnología cloud y la gestión de plataformas críticas? Buscamos una persona con experiencia coordinando servicios tecnológicos en entornos Microsoft Azure y Red Hat OpenShift, capaz de garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de plataformas que soportan aplicaciones y microservicios esenciales para el negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar los servicios TI asociados a las plataformas Microsoft Azure y Red Hat OpenShift, asegurando su disponibilidad, rendimiento, seguridad y evolución. Actuarás como referente del servicio, coordinando a proveedores tecnológicos y colaborando estrechamente con los equipos de Infraestructura, Arquitectura, Desarrollo, Seguridad y Operaciones para garantizar la continuidad y la mejora continua de las plataformas. • Coordinar la operación y evolución de la plataforma Microsoft Azure y de los entornos Red Hat OpenShift., • Garantizar la disponibilidad, capacidad, rendimiento y seguridad de los servicios., • Coordinar la gestión de incidencias, problemas y cambios siguiendo buenas prácticas ITIL., • Supervisar la implantación de nuevas capacidades, actualizaciones y planes de mejora., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y realizar el seguimiento de los niveles de servicio (SLA)., • Impulsar iniciativas de automatización, observabilidad y optimización operativa., • Colaborar con equipos de desarrollo en arquitecturas de microservicios y procesos de despliegue continuo., • Participar en la planificación de capacidad, continuidad del servicio y evolución tecnológica de las plataformas. Requisitos • Experiencia coordinando servicios TI en entornos Cloud y plataformas de contenedores., • Conocimientos sólidos de Microsoft Azure y Red Hat OpenShift/Kubernetes en entornos productivos., • Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos y equipos multidisciplinares., • Conocimientos de metodologías ITIL y gestión de servicios., • Capacidad para gestionar entornos críticos, priorizar y tomar decisiones., • Orientación al servicio, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente experiencia en • Arquitecturas de microservicios y APIs., • Seguridad Cloud, Entra ID, Key Vault y buenas prácticas de protección de contenedores., • Certificaciones Microsoft Azure, Red Hat, Kubernetes o ITIL. Lo que encontrarás aquí Participarás en la evolución de plataformas cloud estratégicas para la compañía. Trabajarás con tecnologías punteras en Azure, OpenShift y Kubernetes. Formarás parte de un entorno altamente colaborativo, trabajando junto a equipos de Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura y Seguridad. Tendrás autonomía, capacidad de influencia y un papel clave en la evolución tecnológica de una de las principales compañías aseguradoras del país. Buscamos una persona con iniciativa, visión de servicio y pasión por la tecnología, que quiera impulsar la evolución de nuestras plataformas cloud y contribuir a la excelencia operativa. xkdbapo Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡escríbeme por privado! #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 ul liAsesorar a entidades financieras líderes en España y Europa en la definición de estrategias corporativas, crecimiento, transformación de negocio y optimización de modelos operativos. /li liDiseñar planes estratégicos, iniciativas de eficiencia y programas de reducción de costes, identificando oportunidades de generación de valor y cuantificando su impacto financiero. /li liElaborar business cases, análisis estratégicos y recomendaciones ejecutivas para Comités de Dirección, Consejos de Administración y equipos C-Level. /li liLiderar equipos multidisciplinares de consultoría, coordinando la ejecución de proyectos complejos y garantizando la calidad de los entregables. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos estratégicos end-to-end en banca, desde la definición del problema hasta la implantación de las recomendaciones. /li liGestionar de forma autónoma la relación con clientes de nivel Director, Managing Director, C-Level y miembros del Comité Ejecutivo. /li liDirigir equipos de consultores y managers, estableciendo prioridades, desarrollando talento y asegurando el cumplimiento de objetivos del proyecto. /li liParticipar activamente en actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales y crecimiento de la práctica de Strategy Transformation en Financial Services. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 8 años de experiencia profesional en consultoría estratégica para entidades bancarias, aseguradoras o consultoras de primer nivel especializadas en Financial Services. /li liMínimo 3 años de experiencia liderando equipos de consultoría y gestionando proyectos estratégicos complejos. /li liExperiencia participando en proyectos de estrategia corporativa, transformación empresarial, modelos operativos, eficiencia, optimización de costes o crecimiento de negocio en el sector financiero. /li liExperiencia presentando recomendaciones estratégicas ante Comités de Dirección, Consejos de Administración o interlocutores C-Level. /li liNivel de inglés C1 o superior. /li liNivel de español C1 o superior. /li liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Actuariales, Finanzas o disciplinas afines. /li liSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos internacionales dentro del sector financiero. /li liExperiencia en banca y seguros. /li liMBA o estudios de posgrado en Estrategia, Negocio, Finanzas o áreas relacionadas. /li liExperiencia en programas de transformación empresarial a gran escala. /li liParticipación en iniciativas de desarrollo comercial y generación de negocio. /li /ul pbDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo /b /p pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppApply for GCS Field Service Engineer at BD in San Agustín de Guadalix, MD, ES. This full-time on-site position offers great opportunities for career growth. /ph3Responsibilities /h3ulliRealizar soporte técnico y formación en sitio o de forma remota, incluyendo instalación, mantenimiento correctivo y preventivo, cumpliendo con los acuerdos de nivel de servicio establecidos con el cliente. /liliConstruir relaciones efectivas con clientes, tanto a usuarios finales, como contactos en otras áreas técnicas (IT, electromedicina, dirección de sección, etc.). /liliProporcionar un servicio al cliente ejemplar, escalar preocupaciones técnicas y de satisfacción cuando sea necesario y mantener la responsabilidad hasta la resolución. /liliConstruir relaciones sólidas con clientes internos que apoyen y fomenten el crecimiento comercial y las eficiencias operativas, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente. /liliMantener documentación precisa, informes y registros en nuestros sistemas de gestión de servicio al cliente, cumpliendo con los KPI y la normativa de dispositivos médicos. /liliGestionar la planificación a corto y largo plazo de manera eficiente sobre la región asignada, asegurando el uso adecuado del tiempo y que todas las herramientas estén calibradas. /liliConstruir y mantener un inventario eficiente de stock en el vehículo. /liliProporcionar apoyo en las investigaciones sobre las quejas de los clientes y cualquier otro problema que pueda surgir. /liliTrabajar con el líder del equipo GCS durante el proceso de evaluación, estableciendo objetivos y metas para proporcionar un desarrollo personal efectivo. /liliApoyar el crecimiento de los ingresos, el ahorro de costes y la eficiencia operativa, manteniendo al mismo tiempo una alta satisfacción del cliente. /liliApoyar y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar la mejora continua del funcionamiento del servicio, manteniendo el foco en las reclamaciones. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormación Profesional de rango medio o superior en electrónica, electromecánica o similar, o experiencia profesional equivalente. /liliValorable: Formación en Ingeniería eléctrica o electrónica o Técnico Superior en electrónica o electricidad. /liliValorable experiencia demostrable de trabajo en un sector de servicio técnico en entorno de Hospital y/o electromedicina. /liliSólida experiencia y conocimientos en TI, incluyendo sistemas operativos Windows, tecnologías de redes, resolución de problemas y configuración. (Deseable certificación CompTIA Network+). /liliEnfoque al cliente y un historial demostrado de prestación de un servicio y reparación de alta calidad en entornos de alto volumen y presión. /liliFuertes habilidades interpersonales y profesionales, con capacidad para comunicar, promover y vender productos y propuestas de valor relacionados con servicios. /liliPermiso de conducir. /li /ulh3Salary /h3pRango salarial del puesto: EUR 45,000 - 55,000 /ph3Benefits /h3pPara encontrar propósito en las posibilidades, necesitamos personas que puedan ver la imagen más amplia, que comprendan la historia humana que subyace en todo lo que hacemos. En BD, descubrirás una cultura en la que puedes aprender, crecer y prosperar. Creemos que cuando las personas se conectan en persona, aprendemos más rápido, colaboramos más profundamente y construimos una cultura más fuerte. Únete y disfruta de una cultura donde la colaboración cara a cara apoya tu aprendizaje, tu progreso y tu éxito. /ppPara aprender más sobre BD visita /ph3Equal Opportunity Employer /h3pBecton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRequisition Number: /b 24310BR /p h3Description /h3 pStantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un Analista Senior de Tesorería, profesional con al menos 10 años de experiencia laboral en general. /p ul liElaborar reportes financieros para su análisis en los cierres mensuales con el objetivo de proporcionar información precisa y oportuna para la toma de decisiones. /li liAutomatización de procesos del área con el objetivo de mejorar la eficiencia y reducir errores en las operaciones financieras. /li liAsegurar cumplimiento de políticas y controles internos de tesorería. /li liAutomatizar procesos repetitivos mediante macros (VBA). /li liGestionar y actualizar el flujo de caja diario y proyectado. /li liAdministrar la posición bancaria y saldos diarios. /li liSupervisar registro operaciones. /li liElaborar y gestionar los indicadores financieros, tales como, liquidez, rotación de cobranza, rotación de pagos para conocer, controlar e implementar estrategias de mejora influyendo de forma positiva en la toma de decisiones. /li liElaborar reportes propios del área (cartas fianzas, fujo de caja, flujo de efectivo, cuentas por pagar, disponibilidad de bancos) para la toma de decisiones del área de finanzas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTítulo de contador / Administrador / Economista /li liDeseable Diplomado o especialización en Gestión Financiera, Administración de Inversiones, Gestión de Tesorería. /li liContar con 4 años de experiencia en posiciones similares /li liExcel a nivel avanzado. /li liPower bi a nivel avanzado. /li liInglés a nivel avanzado. /li /ul pbWork Location(s): /b Peru - San Isidro (Lima) /p pbEmployment Type: /b Fixed Term /p pbJob Type: /b Regular /p pbJob Category: /b Accounting, Accounting Finance, Admin Support /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Construyamos el futuro juntos!Somos más de 250 profesionales dedicados al diseño y fabricación de productos de domótica KNX para hogares, hoteles y edificios. Con más de 19 años de experiencia sólida, actualmente nos posicionamos como una de las empresas manufactureras internacionales más innovadoras, con presencia en 117 países alrededor del mundo.Trabajar en Zennio significa formar parte de una empresa tecnológica dinámica, internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para quienes desean tener un impacto real en el crecimiento de una organización y enfrentarse a proyectos desafiantes. ¡También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo!¿Qué harás en este rol?ElTalent Development Managerserá responsable de diseñar e implementar estrategias para la adquisición, desarrollo y retención del talento en la empresa. Su misión será garantizar que la organización cuente con las capacidades necesarias para afrontar los desafíos del presente y futuro, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio.Tus principales responsabilidades serán:Evaluación de Capacidades OrganizacionalesMedición del conocimiento, habilidades y experiencias críticas en la empresa para identificar brechas y oportunidades de desarrollo.Desarrollar e implementar mapas de talento que reflejen la madurez organizacional en términos de capacidades clave.Desarrollar planes de carrera y sucesión para los empleados clave.Identificar y potenciar el talento interno dentro de la organización.Desarrollo del TalentoDiseñar e implementar programas de formación alineados con las necesidades del negocio y tendencias del mercado.Crear planes de carrera y sucesión que permitan identificar y preparar a los futuros líderes de la organización.Implementar plataformas de learning management system (LMS) para facilitar el aprendizaje y capacitación continua.Desarrollar estrategias de upskilling y reskilling para adaptar el talento a los nuevos desafíos organizacionales.Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño local e internacional.Retención y Cultura OrganizacionalDiseñar e implementar estrategias de retención del talento clave, asegurando planes de crecimiento y desarrollo.Implementar programas de engagement y employee experience que refuercen el sentido de pertenencia.Gestionar encuestas de clima organizacional y satisfacción laboral, definiendo planes de acción basados en datos.Fomentar una cultura de alto desempeño y colaboración, alineada con los valores de la empresa.Crear iniciativas de reconocimiento y bienestar que fortalezcan la motivación y productividad de los empleados.Adquisición de Talento EstratégicoDiseñar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento clave a nivel nacional e internacional.Desarrollar estrategias de employer branding para fortalecer la imagen de la empresa como empleador atractivo.Garantizar un onboarding efectivo local e Internacional para maximizar el impacto y adaptación de las nuevas contrataciones.Gestión de la Compensación y Aplicación de la Política RetributivaGestionar las políticas salariales a nivel Local & Internacional.Gestionar procesos de revisiones salarialesCoordinar la gestión de beneficios y retribución flexibleAnálisis y ReportingImplementar HR Analytics para medir el impacto de las estrategias de adquisición, desarrollo y retención del talento.Diseñar y gestionar un dashboard de talento, con métricas clave como tasa de retención, engagement, desempeño y efectividad de programas de formación.¿Las ventajas de trabajar en ZENNIO?Retribución anual fija entre45 K-54 K + variable.Contrato indefinidoPresencial en nuestras oficinas de Toledo.️ ¡22 días de vacaciones para desconectar! Y un excedente de horas que equivale aproximadamente a unos 6 días extra para repartir como mejor te venga.Respeto absoluto por tus horas de descanso: ¡aquí no se hacen horas extras! Tu tarde, es tuya.️ Jornada intensiva de mañana: trabaja de 7:00 a 15:00 y disfruta de toda la tarde libre.Horario flexible: si no te gusta madrugar, o necesitas conciliar, tienes flexibilidad en la entrada y la salida (6:30 a 9:00) y de 14:30 a 17:00, cada día, adapta tu horario a tu medida.Excelente ambiente de trabajo, donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros, sino con amigosDescuentos especiales a empleados: ¡tú también puedes vivir en una vivienda con domótica!Welcome pack: siente la marca Zennio desde el primer día con nuestro merchandising más molónRetribución flexible: Destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obtener beneficios fiscales¿Te gusta lo que lees y quieres saber cómo continúa el proceso?¡Inscríbete ahora y te llamamos!#J-18808-Ljbffr

CPQ Pricing Analyst Junior Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Estamos en busca de un CPQ Pricing Analyst Junior, quien podrá desempeñar su rol de manera híbrida (algunos días oficina de Madrid y otros desde casa) o de manera remota. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Configuración básica en herramientas CPQ (PROS, Conga) incluyendo reglas de pricing, catálogos y workflows., • Ejecución de testing funcional (UAT) y validación de configuraciones CPQ., • Preparación de datasets y generación de informes de KPIs de pricing., • Soporte técnico en despliegues e incidencias de soluciones CPQ. Responsabilidades • Ejecutar tareas de configuración en modelos de pricing y catálogo de productos., • Participar en actividades de testing funcional y validación de datos., • Dar soporte técnico a equipos funcionales en implementaciones CPQ., • Contribuir al reporting de métricas de negocio vinculadas a pricing. Requisitos imprescindibles • Mínimo 18 meses de experiencia en configuración o soporte de herramientas CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 18 meses de experiencia en testing funcional y validación de datos., • Mínimo 18 meses de experiencia en reporting y análisis de datos., • Inglés B2., • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE o disciplinas afines. Requisitos valorables • Experiencia en modelos de pricing o KPIs comerciales., • Participación en proyectos de implementación CPQ. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad. xcskxlj, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un Network Engineer con una base técnica sólida y clara orientación hacia la arquitectura de red, para participar en proyectos de diseño, evolución y modernización de infraestructuras de red empresariales basadas en tecnología Fortinet. El rol está orientado a perfiles técnicos con experiencia real en entornos Fortinet y ambición de crecimiento hacia funciones de arquitectura de alto nivel, trabajando de forma estrecha con arquitectos senior. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde casa y otros en la oficina, permitiendo crear interesantes sinergias con el resto del equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Responsabilidades • Análisis técnico del infraestructuras de red corporativas y de data center basadas en soluciones Fortinet, evaluando impacto, riesgos y dependencias en escenarios de evolución o cambio., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica estructurada: descripciones de diseño, procedimientos operativos, validaciones técnicas, diagramas de arquitectura y documentación de cambios., • Soporte técnico a arquitectos senior en la definición de arquitecturas de red y seguridad, participando en la preparación de High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD)., • Participación puntual en actividades técnicas hands‑on durante fases de prueba, validación, PoCs o soporte a la implementación., • Participar activamente en proyectos de arquitectura de red y seguridad empresarial con foco principal en el ecosistema Fortinet., • Contribuir al diseño y evolución de arquitecturas SD‑WAN y Secure SD‑WAN basadas en FortiGate., • Apoyar la transición de arquitecturas tradicionales hacia modelos SASE y Zero Trust apoyados en tecnologías Fortinet., • Ejecutar y documentar pruebas de concepto (PoCs) y validaciones técnicas sobre soluciones Fortinet, asegurando alineamiento con requisitos de negocio y arquitectura. Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años de experiencia profesional en entornos de redes empresariales., • Mínimo 5 años de experiencia en Routing y Switching: VLANs, STP, routing dinámico (OSPF, BGP), segmentación de red y alta disponibilidad., • Mínimo 3 años de experiencia en entornos de Data Center o redes corporativas complejas., • Mínimo 3 años de experiencia elaborando documentación técnica estructurada: procedimientos, configuraciones, incidencias o cambios de infraestructura., • Mínimo 3 años de experiencia práctica trabajando con tecnologías Fortinet., • Experiencia técnica con el ecosistema Fortinet, incluyendo de forma explícita:, • FortiGate (firewalling, routing, SD‑WAN, alta disponibilidad), • FortiManager y FortiAnalyzer, • FortiSwitch y FortiAP, • Políticas de seguridad, segmentación, VPNs y control de tráfico, • Experiencia en proyectos de SD‑WAN basados en Fortinet., • Conocimiento técnico o conceptual de arquitecturas SASE soportadas por soluciones Fortinet., • Entendimiento de arquitecturas híbridas y evolución hacia modelos Zero Trust., • Nivel de inglés B2 acreditado., • Residencia en España y permiso de trabajo en vigor., • Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulaciones técnicas equivalentes. Se aceptará experiencia profesional equivalente de mínimo 6 años adicionales en redes empresariales en sustitución de titulación., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables • Certificaciones Fortinet (NSE 4, NSE 5, NSE 6, NSE 7 o equivalentes actuales)., • Experiencia colaborando en equipos de arquitectura de red o seguridad., • Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica., • Participación en proyectos de transformación de seguridad de red a gran escala. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad. xcskxlj, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

La empresa: Crespo Mantenimientos está buscando a 2 administrativos. Es una empresa del sector servicios en Madrid Ubicada: Dirección: Calle del Gral. Palanca, 34, Arganzuela, 28045 Madrid SI ESTAS INTERESADO, ENVÍA TU CV a javierlopez@crespomantenimientos.com (Javier será quien gestiones las entrevistas) Funciones: - Elaboración y envío de facturas. - Elaboración y envío de presupuestos. - Apoyo al resto de departamentos de la empresa Requisitos: - Formación en elaboración de facturas. - Manejo medio-alto en Word, excel y Outlook. - Trabajo en equipo. Se ofrece: - Contrato indefinido a tiempo completo. - 23.500 €/brutos anuales. - Ayuda en comidas de 6€ por día de trabajo efectivo. Otras consideraciones: - Trabajo presencial, de 9:00 a 15:00h y de 16:00 a 18:00h - Oficina en zona Paseo de las Delicias (muy buena comunicación tanto en cercanías, como en metro y autobuses).

¡Únete al equipo de Vigilantes de Seguridad mejor valorado!En Highlander Recruitment, buscamos Vigilantes de Seguridad con TIP en vigor para trabajar en un entorno dinámico y garantizar la protección en eventos en la Comunidad de Madrid.Estos eventos son de índole deportiva, corporativa, fiestas patronales, etc.¿Qué harás como Vigilante de Seguridad?Vigilancia activade las instalaciones para prevenir robos, hurtos y actos delictivos.Supervisión de accesosy zonas críticas para garantizar la protección de clientes, empleados y mercancías.Respuesta antesituaciones de emergencia, aplicandolos protocolos de seguridad laboración con equipos internos y fuerzas externaspara mantener el orden y la seguridad.Registro y reporte de incidentes para un control efectivo del entorno.¿Qué ofrecemos?Servicios extras en días sueltosSalario competitivo : 20€ brutos/hora

ph3ADEPA GLOBAL SERVICES /h3pSOLUTIONS FOR IDEAS IN A GLOBAL FINANCIAL WORLD /ppAdepa es un proveedor global independiente líder en servicios de fondos de inversión y corporativos, administración de Private Equity e Inmobiliario, sociedad gestora de UCITS V y gestión de activos, dirigido a inversores institucionales y profesionales de todo el mundo. Fundada en 1980 y con sede central en Luxemburgo, Adepa ofrece a sus clientes soluciones a medida para sus ideas en un mundo financiero integral, con presencia en Luxemburgo, Italia, España y Chile. /ph3Posición /h3pAsistente en Administración de IIC en Adepa Asset Servicing España - Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliCálculo de Valor liquidativo. /liliRegistro de operaciones y hechos relevantes de las IIC. /liliConfirmación de instrucciones de liquidación a brokers y depositarios. /liliValoración de activos. /liliContabilidad de las IIC. /liliConciliaciones de efectivo y títulos. /liliRegistro de Partícipes. /liliGestión de los partícipes de las IIC. /liliGestión de suscripciones, reembolsos, traspasos con comercializadores, depositario y SNCE. /liliComunicaciones con el distribuidor y depositario. /liliElaboración de informes oficiales. /liliReporting CNMV: Estados Reservados, Información Pública Periódica, OIF. /liliReporting Banco de España. /liliReporting AEAT. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Administración y Dirección de Empresas. /liliDominio de herramientas microinformáticas, especialmente Excel. /liliSe valorarán conocimientos en programación y SQL. /liliAlto nivel de inglés. /li /ulp¡Desea unirse a una compañía de Asset Servicing global, emprendedora, intercultural, internacional e independiente? Envíenos su CV y carta de motivación a /p /p #J-18808-Ljbffr

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 560 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH)., • Requisitos legales y normativos en España., • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • Sistemas HVAC y BMS, • Instalaciones eléctricas e iluminación, • Fontanería y producción de ACS, • Sistemas de protección contra incendios, • Ascensores, • Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • Dimensionamiento y turnos, • Formación técnica, • Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costos de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en:, • Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • Gestión de proyectos CAPEX, • Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI., • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Coordinador/a de Ciberseguridad SOC ¿Cuál será tu misión? En SegurCaixa Adeslas buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ciberseguridad SOC para formar parte del equipo de Ciberseguridad, contribuyendo a la protección de los activos y servicios críticos de la compañía. Serás el referente en la gestión de la operación SOC, coordinando la gestión de alertas, incidentes y herramientas de protección, participando activamente en la mejora continua de las capacidades defensivas de la organización. Principales responsabilidades • Actuar como punto de referencia técnico para la gestión y resolución de incidentes de seguridad complejos., • Gestionar escalados procedentes de servicios de seguridad externos y coordinar su resolución con equipos internos y fabricantes., • Administrar y optimizar herramientas de ciberseguridad como EDR, SIEM, WAF, DLP, IDS/IPS, SOAR y otras tecnologías de protección., • Analizar alertas e indicadores de compromiso, identificando riesgos y proponiendo acciones de mitigación., • Diseñar, desarrollar y mantener playbooks y casos de uso para la automatización de respuestas mediante plataformas SOAR., • Participar en actividades de respuesta ante incidentes y análisis forense cuando sea necesario., • Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos, procedimientos y capacidades de detección y respuesta., • Colaborar con equipos de Infraestructura, Sistemas, Redes y Desarrollo para garantizar la correcta implantación de medidas de seguridad., • Participar en proyectos de despliegue y evolución de soluciones de seguridad., • Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y reporting asociado al servicio. Requisitos, • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Ciberseguridad, SOC o Seguridad Operativa., • Experiencia en administración y operación de herramientas de seguridad corporativa., • Experiencia en gestión de incidentes y análisis de alertas de seguridad., • Conocimientos sólidos en entornos de monitorización, detección y respuesta., • Experiencia participando en proyectos de implantación o evolución de soluciones de seguridad., • Capacidad de coordinación, trabajo en equipo y comunicación con distintos interlocutores técnicos. Conocimientos valorados, • SOAR y automatización de procesos de seguridad., • Gestión de vulnerabilidades., • Marcos de referencia y buenas prácticas de seguridad (NIST, CIS Controls, MITRE ATT&CK)., • Auditorías de seguridad y gestión de riesgos. Valoraremos especialmente, • Certificaciones CISSP, CISM, GCIA, GCIH, Security+, SC-200 o equivalentes., • Experiencia en grandes organizaciones y entornos altamente regulados. xohynlm, • Experiencia coordinando servicios SOC o proveedores de seguridad gestionada., • Conocimiento de normativas como ISO 27001, ENS o NIS2. #J-18808-Ljbffr

Senior Data Engineer AWS GenAI Data Engineer Accenture, reconocida como Great Place To Work , una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.br/br/El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.br/br/Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.br/br/Funciones y responsabilidades:br/br/1. Programación y Procesamiento de Datosbr/br/Python y PySpark (2 años mínimo): Nivel avanzado para el desarrollo, mantenimiento y optimización de flujos ETL, así como para la evolución del engine principal y su librería asociada.br/br/Bases de Datos y SQL Avanzado: Gran dominio en la creación de consultas complejas para la auditoría y control de calidad de datos (cruces entre tablas, validación de primary keys, detección de duplicados e identificación de errores en origen vs. proceso).br/br/2. Ecosistema AWSbr/br/Servicios core de datos y computación: Experiencia práctica trabajando con S3 (almacenamiento), Athena (consultas y depuración de datos) y SageMaker (despliegue/revisión de procesos).br/br/Arquitecturas Serverless y Contenedores: Conocimiento en el desarrollo y despliegue de soluciones en AWS Lambda y AWS Fargate.br/br/Monitorización: Capacidad para supervisar la infraestructura mediante CloudWatch y gestionar flujos/métricas y trazas con Kinesis.br/br/3. GenAI y Desarrollo de APIsbr/br/Ecosistema LLM: Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje (con OpenAI y Langgraph).br/br/Prompt Engineering: Habilidad para diseñar, optimizar y afinar prompts complejos, especialmente enfocados a integraciones con búsquedas web (web search) y desarrollo de agentes.br/br/Desarrollo Backend: Conocimientos sólidos en el desarrollo de APIs utilizando FastAPI.br/br/Observabilidad: Experiencia implementando trazas y monitorización de aplicaciones mediante OpenTelemetry.br/br/4. DevOps y Control de Versionesbr/br/Git y GitHub: Manejo fluido para el control de versiones, creación de ramas y revisión de código.br/br/CI/CD (Jenkins): Capacidad para interpretar pipelines, ejecutar builds y diagnosticar posibles fallos en los despliegues.br/br/5. Conocimiento de Negocio y Gestiónbr/br/Dominio Funcional: Familiaridad con conceptos financieros y del negocio core para poder interpretar correctamente la naturaleza de los datos y aportar criterio en las validaciones.br/br/Metodología y Herramientas: Uso habitual de Jira para el seguimiento de tareas y gestión de incidencias, y nivel avanzado de Excel para análisis rápidos o cruces de información ad-hoc.br/br/Requisitos imprescindibles: - Mínimo 2 años de experiencia con Python y PySpark aplicados al desarrollo de procesos ETL. - Experiencia con bases de datos relacionales y desarrollo de consultas SQL complejas para validación y control de datos. - Experiencia trabajando con AWS S3 y Athena en entornos de datos. - Experiencia en desarrollo de APIs con FastAPI. - Experiencia en control de versiones con Git y GitHub. - Uso de herramientas de CI/CD como Jenkins para ejecución de pipelines. - Experiencia con herramientas de gestión de tareas como Jira. - Titulación en informática, telecomunicaciones o ingeniería.br/br/Requisitos valorables: - Experiencia con AWS Lambda y AWS Fargate en arquitecturas serverless. - Experiencia en monitorización con CloudWatch y gestión de flujos con Kinesis. - Experiencia en desarrollo de soluciones con modelos de lenguaje (OpenAI, LangGraph). - Experiencia en diseño de prompts avanzados para agentes y sistemas de búsqueda web. - Experiencia en implementación de observabilidad con OpenTelemetry. - Conocimiento de negocio financiero aplicado al análisis de datos. - Nivel avanzado de Excel para análisis ad-hoc.br/br/Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.br/br/En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosbr/br/Python, PySpark, SQL, AWS S3, AWS Athena, AWS SageMaker,

ph3Overview /h3pBuscamos un bController Financiero con un alto nivel de iniciativa (high-agency) /b para liderar la función financiera de nuestra unidad de negocio de Apps: una cartera de cientos de aplicaciones móviles propias en constante crecimiento, tanto a través del rendimiento orgánico como de fusiones y adquisiciones (MA) continuas. Serás el socio estratégico financiero del liderazgo de la unidad de negocio y el arquitecto financiero de nuestro motor de Adquisición de Usuarios (UA), donde cada euro de nuestro gasto mensual de más de 2 millones de euros debe optimizarse para maximizar el margen, la velocidad y la escala. /p pEste es un rol de bconstructor (builder) /b, no un puesto administrativo tradicional. Esperamos que construyas priorizando la tecnología desde el primer día: siempre que un proceso pueda automatizarse, modelarse o acelerarse con IA, lo diseñarás de esa manera. Previsiones asistidas por IA, canales de informes automatizados y análisis de operaciones y gastos impulsados por LLM. Creemos firmemente que un equipo ágil respaldado por herramientas potentes supera a un equipo grande dependiente de hojas de cálculo. /p pReportarás directamente al VP de Finanzas, con una línea de comunicación directa y de alta visibilidad con el CEO. /p h3Tareas /h3pbFPA de la Unidad de Negocio /b /pullibLiderar el PL (Pérdidas y Ganancias) de la unidad de negocio de Apps: presupuestación, previsiones móviles (rolling forecasts) y análisis de rendimiento mensual en toda la cartera. /b /lilibRealizar modelos de escenarios hipotéticos (what-if) para respaldar adquisiciones, decisiones de cartera y estrategias de crecimiento. /b /lilibUtilizar IA y herramientas predictivas para comprimir los ciclos de previsión y mejorar la precisión, pasando de un modelado manual a una planificación basada en datos y actualizada continuamente. /b /li /ul pbSupervisión Financiera de UA (el "desafiador interno") /b /pullibActuar como el principal filtro de control y equilibrio sobre el gasto de UA. Auditar las ratios LTV/CAC y desafiar las suposiciones detrás de las curvas de ingresos y la previsión de ROAS. /b /lilibColaborar con el equipo de UA en las decisiones de despliegue de capital, garantizando el equilibrio entre un escalado agresivo y un margen de contribución sostenible a nivel de cartera y de app. /b /lilibAsegurar que las herramientas internas y los modelos predictivos ofrezcan datos financieros precisos y listos para la toma de decisiones. Donde se queden cortos, impulsar la creación o compra de soluciones mejores. /b /li /ul pbFinOps y Gestión de Tesorería /b /pullibNegociar y gestionar líneas de crédito con las principales plataformas publicitarias (Meta, Google, Moloco, Apple, etc.). Mejorar las condiciones de pago y optimizar el flujo de caja para respaldar el hipercrecimiento sin fricciones. /b /lilibGestionar el ciclo de conversión de efectivo entre redes publicitarias, tiendas de apps (app stores) y proveedores de pago. /b /li /ul pbSoporte en MA (Fusiones y Adquisiciones) /b /pullibParticipar como colaborador financiero clave en la debida diligencia (due diligence) de adquisición de apps: verificación de ingresos, normalización financiera y seguimiento del rendimiento post-adquisición frente al caso de negocio (deal case). /b /lilibDesarrollar flujos de trabajo de diligencia repetibles y tecnológicos (normalización financiera automatizada, revisión de documentos asistida por IA) para que la unidad de negocio pueda mantener un flujo constante de operaciones sin aumentar la plantilla. /b /lilibRespaldar los procesos de deuda y facilidades de crédito con datos de la unidad de negocio precisos y listos para auditoría. /b /li /ul pbInfraestructura Financiera y Buenas Prácticas "AI-First" /b /pullibEvaluar, seleccionar e implementar el ecosistema tecnológico financiero (tech stack) para la unidad de negocio (ERP, BI, informes, herramientas de IA) de modo que el área de finanzas escale eficientemente con el mínimo personal. /b /lilibAutomatizar informes recurrentes, conciliaciones y análisis de desviaciones. Tratar el trabajo manual repetitivo como un error de software (bug) que debe corregirse mediante ingeniería. /b /li /ul pbControl Financiero y Alianza Estratégica (Business Partnering) /b /pullibGestionar la contabilidad y los informes de la unidad de negocio (de forma directa o con un reporte a cargo), garantizando informes de alta calidad y listos para auditoría. /b /lilibProporcionar información financiera estratégica y accionable al liderazgo para guiar las decisiones en toda la unidad de negocio. Capacidad para formular preguntas difíciles a las partes interesadas directivas y respaldar los argumentos con datos. /b /li /ul h3Requisitos /h3ullib7 a 10+ años de experiencia en Finanzas, FPA o FinOps, idealmente dentro de Tecnología, Publicidad o Medios. /b /lilibExperiencia demostrada en un entorno ágil y de alto crecimiento, idealmente habiendo construido o escalado una función financiera desde cero. /b /lilibHabilidades expertas en modelado financiero y analítica: curvas de ingresos, predicción de ROAS, LTV/CAC y previsión basada en cohortes. /b /lilibExperiencia práctica en FinOps: negociación de líneas de crédito y mejora de condiciones con grandes plataformas publicitarias. /b /lilibAlta iniciativa (high agency): un perfil proactivo que estructura la complejidad y opera de forma autónoma como contribuyente individual (IC) cuando es necesario. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Qué tendrás que hacer? Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) • Requisitos legales y normativos en España • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. •Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas. • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética. • Equipo técnico cualificado, estable y motivado. • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Qué buscamos? Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Se busca auxiliar de banca para una sucursal en Salamanca. La labor principal es dar soporte operativo y administrativo: atender al cliente, realizar operaciones de caja como depósitos y retiros, gestionar documentación y cuadrar el efectivo diario. Se ofrece formación completa sin necesidad de experiencia previa, para aprender sobre productos financieros y normativa. El horario es jornada completa de lunes a viernes por la mañana, facilitando la conciliación. Las tareas incluyen atención presencial y telefónica, trámites básicos y mantenimiento de cajeros automáticos. Se valora la precisión, organización y buena comunicación. Este puesto permite adquirir experiencia en el sector bancario, con estabilidad y posibilidad de crecimiento profesional. Todo bajo supervisión y directrices claras.

Misión del puestoVerificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa.Principales actividades y responsabilidadesConteo de los productos de Stryker y gestión del stock del cliente.Actividades relacionadas:Análisis de datos, verificación de lotes, gestión de fechas de caducidad de los productos, gestión de productos sujetos a medidas de calidad, optimización de cuentas de stock, gestión de desviaciones.Comprobación de las diferencias de inventario antes del envío de informes y la firma del cliente.Análisis de las diferencias de inventario:Análisis de desviacionesActualización de resultados en el sistemaEnvío de informes al cliente y al equipo de ventasEnvío de datos al Servicio de Atención al Cliente de Stryker para la recuperación de pedidos y facturas, conciliación de material no recuperable. Los puntos relativos a la recuperación de pedidos y a los pedidos perdidos se considerarán en consulta con el equipo de campo y Atención al Cliente.Apoyo a la adecuada gestión y control de todos los recursos/actividades para satisfacer a los clientes.FormaciónFormación académica de carácter científico – Muy recomendable titulación universitaria.ExperienciaExperiencia previa en la industria de dispositivos médicos. Idealmente, 6 meses de experiencia en un puesto similar.CompetenciasConocimiento de sistemas como Oracle o SAP será considerado un plus.Nivel avanzado de Excel con fuertes habilidades analíticas.Nivel fluido de inglés.Planificación.Resolución de problemas.Adaptabilidad y flexibilidad.Gestión de stakeholders.RemuneraciónPay rate will not be below any applicable local minimum wage rates.Condiciones de igualdadStryker Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considera a los candidatos calificados sin importar su raza, etnia, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano protegido. Stryker es un empleador EO – M/F/Veteran/Disability.Xerox · Pozuelo de Alarcón, Pozuelo De Alarcón, ESP, Spain#J-18808-Ljbffr

La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: Responsabilidades Generales • Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones., • Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio., • Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia., • Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales.Principales Responsabilidades, • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado., • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante., • Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas., • Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas., • Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones., • Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento., • Disponibilidad de viajar por España y Portugal., • Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea., • Residencia y permiso de trabajo en España., • Idiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal., • Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones., • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo., • Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. Escucha activa. Venta de soluciones., • Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes., • Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao)., • Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona., • Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones., • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias., • Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades: La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. xcskxlj Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Overview Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos un Controller Financiero con un alto nivel de iniciativa (high-agency) para liderar la función financiera de nuestra unidad de negocio de Apps: una cartera de cientos de aplicaciones móviles propias en constante crecimiento, tanto a través del rendimiento orgánico como de fusiones y adquisiciones (M&A) continuas. Serás el socio estratégico financiero del liderazgo de la unidad de negocio y el arquitecto financiero de nuestro motor de Adquisición de Usuarios (UA), donde cada euro de nuestro gasto mensual de más de 2 millones de euros debe optimizarse para maximizar el margen, la velocidad y la escala. Este es un rol de constructor (builder) , no un puesto administrativo tradicional. Esperamos que construyas priorizando la tecnología desde el primer día: siempre que un proceso pueda automatizarse, modelarse o acelerarse con IA, lo diseñarás de esa manera. Previsiones asistidas por IA, canales de informes automatizados y análisis de operaciones y gastos impulsados por LLM. Creemos firmemente que un equipo ágil respaldado por herramientas potentes supera a un equipo grande dependiente de hojas de cálculo. Reportarás directamente al VP de Finanzas, con una línea de comunicación directa y de alta visibilidad con el CEO. Tareas FP&A de la Unidad de Negocio Liderar el P&L (Pérdidas y Ganancias) de la unidad de negocio de Apps: presupuestación, previsiones móviles (rolling forecasts) y análisis de rendimiento mensual en toda la cartera. Realizar modelos de escenarios hipotéticos (what-if) para respaldar adquisiciones, decisiones de cartera y estrategias de crecimiento. Utilizar IA y herramientas predictivas para comprimir los ciclos de previsión y mejorar la precisión, pasando de un modelado manual a una planificación basada en datos y actualizada continuamente. Supervisión Financiera de UA (el "desafiador interno") Actuar como el principal filtro de control y equilibrio sobre el gasto de UA. Auditar las ratios LTV/CAC y desafiar las suposiciones detrás de las curvas de ingresos y la previsión de ROAS. Colaborar con el equipo de UA en las decisiones de despliegue de capital, garantizando el equilibrio entre un escalado agresivo y un margen de contribución sostenible a nivel de cartera y de app. Asegurar que las herramientas internas y los modelos predictivos ofrezcan datos financieros precisos y listos para la toma de decisiones. Donde se queden cortos, impulsar la creación o compra de soluciones mejores. FinOps y Gestión de Tesorería Negociar y gestionar líneas de crédito con las principales plataformas publicitarias (Meta, Google, Moloco, Apple, etc.). Mejorar las condiciones de pago y optimizar el flujo de caja para respaldar el hipercrecimiento sin fricciones. Gestionar el ciclo de conversión de efectivo entre redes publicitarias, tiendas de apps (app stores) y proveedores de pago. Soporte en M&A (Fusiones y Adquisiciones) Participar como colaborador financiero clave en la debida diligencia (due diligence) de adquisición de apps: verificación de ingresos, normalización financiera y seguimiento del rendimiento post-adquisición frente al caso de negocio (deal case). Desarrollar flujos de trabajo de diligencia repetibles y tecnológicos (normalización financiera automatizada, revisión de documentos asistida por IA) para que la unidad de negocio pueda mantener un flujo constante de operaciones sin aumentar la plantilla. Respaldar los procesos de deuda y facilidades de crédito con datos de la unidad de negocio precisos y listos para auditoría. Infraestructura Financiera y Buenas Prácticas "AI-First" Evaluar, seleccionar e implementar el ecosistema tecnológico financiero (tech stack) para la unidad de negocio (ERP, BI, informes, herramientas de IA) de modo que el área de finanzas escale eficientemente con el mínimo personal. Automatizar informes recurrentes, conciliaciones y análisis de desviaciones. Tratar el trabajo manual repetitivo como un error de software (bug) que debe corregirse mediante ingeniería. Control Financiero y Alianza Estratégica (Business Partnering) Gestionar la contabilidad y los informes de la unidad de negocio (de forma directa o con un reporte a cargo), garantizando informes de alta calidad y listos para auditoría. Proporcionar información financiera estratégica y accionable al liderazgo para guiar las decisiones en toda la unidad de negocio. Capacidad para formular preguntas difíciles a las partes interesadas directivas y respaldar los argumentos con datos. Requisitos 7 a 10+ años de experiencia en Finanzas, FP&A o FinOps, idealmente dentro de Tecnología, Publicidad o Medios. Experiencia demostrada en un entorno ágil y de alto crecimiento, idealmente habiendo construido o escalado una función financiera desde cero. Habilidades expertas en modelado financiero y analítica: curvas de ingresos, predicción de ROAS, LTV/CAC y previsión basada en cohortes. Experiencia práctica en FinOps: negociación de líneas de crédito y mejora de condiciones con grandes plataformas publicitarias. xcskxlj Alta iniciativa (high agency): un perfil proactivo que estructura la complejidad y opera de forma autónoma como contribuyente individual (IC) cuando es necesario. #J-18808-Ljbffr

ppSegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstandarizar procedimientos internos y externos para asegurar una ejecución uniforme y en cumplimiento con las normativas. /li liMonitorizar y asegurar el cumplimiento regulatorio en todas las fases asistenciales, minimizando riesgos y sanciones. /li liImplementar puntos de control en procesos clave para optimizar la sostenibilidad financiera y decisiones estratégicas. /li liDefinir y diseñar procedimientos de control de siniestralidad en el ámbito hospitalario. /li liControlar gasto por especialidad, delegación y journey del cliente. /li liFijar baremos específicos por especialidad para garantizar la consistencia y optimización de recursos. /li liSupervisar dimensionamiento del cuadro médico por zona y especialidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina, ADE, Económicas o similar. /li li+5 años de experiencia. /li liExperiencia en posiciones relacionadas con la gestión de la siniestralidad, controller de procesos y también dentro del ámbito financiero. /li liExperiencia en funciones similares en otras compañías de seguros. /li liMuy valorable experiencia asistencial. /li liIndispensable conocimientos de funcionamiento de compañías de seguros y expertise en datos de salud. /li liPerfil senior. /li /ul h3Oportunidades /h3 ul liInteresante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable. /li liBeneficios sociales competitivos diseñados para sumar valor a tu día a día. /li /ul pDir. Control Asistencial • Madrid, Provincia de Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos perfilesUnified Endpoint Management (UEM) Services Techscon capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario.El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesOperación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos.Gestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos.Implementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad).Identificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas).ResponsabilidadesGestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos.Liderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación.Coordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management.Definir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos imprescindiblesMínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration.Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (IT Infrastructure Operations).Nivel de inglés y español avanzado.Titulación de grado medio o superior o titulación universitaria en informática, telecomunicaciones o áreas afines.Requisitos valorablesExperiencia en Infrastructure Event Management (años no especificados).Experiencia en Issue Management (años no especificados).Experiencia en entornos de gestión de endpoints (UEM) con herramientas como Intune, SCCM o similares.Habilidades de resolución de problemas en entornos técnicos complejos (nivel intermedio).Habilidades de comunicación en entornos internacionales (nivel intermedio).En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.BeneficiosSeguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pbPorque tú importas /b /p pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li liOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Cuáles serán tus responsabilidades? /p pComo Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: /p ul liApoyar al EHS Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. /li liGestionar el parte de cash office diario y semanal. /li liPromover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. /li liApoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. /li liReportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Cómo nos gustaría que fueras? /p pEl control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: /p ul liHabilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. /li liSer una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. /li liOrientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. /li liIdealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. /li liMovilidad geográfica no necesaria, pero valorable. /li liTrabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. /li liValoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará ba ofrecerle al cliente un gran servicio. /b /li /ul pb¡Presenta tu solicitud /b hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 04/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Controller Financiero con un alto nivel de iniciativa (high-agency) para liderar la función financiera de nuestra unidad de negocio de Apps: una cartera de cientos de aplicaciones móviles propias en constante crecimiento, tanto a través del rendimiento orgánico como de fusiones y adquisiciones (M&A) continuas. Serás el socio estratégico financiero del liderazgo de la unidad de negocio y el arquitecto financiero de nuestro motor de Adquisición de Usuarios (UA), donde cada euro de nuestro gasto mensual de más de 2 millones de euros debe optimizarse para maximizar el margen, la velocidad y la escala. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Este es un rol de constructor (builder), no un puesto administrativo tradicional. Esperamos que construyas priorizando la tecnología desde el primer día: siempre que un proceso pueda automatizarse, modelarse o acelerarse con IA, lo diseñarás de esa manera. Previsiones asistidas por IA, canales de informes automatizados y análisis de operaciones y gastos impulsados por LLM. Creemos firmemente que un equipo ágil respaldado por herramientas potentes supera a un equipo grande dependiente de hojas de cálculo. Reportarás directamente al VP de Finanzas, con una línea de comunicación directa y de alta visibilidad con el CEO. Tareas FP&A de la Unidad de Negocio • Liderar el P&A (Pérdidas y Ganancias) de la unidad de negocio de Apps: presupuestación, previsiones móviles (rolling forecasts) y análisis de rendimiento mensual en toda la cartera., • Realizar modelos de escenarios hipotéticos (what-if) para respaldar adquisiciones, decisiones de cartera y estrategias de crecimiento., • Utilizar IA y herramientas predictivas para comprimir los ciclos de previsión y mejorar la precisión, pasando de un modelado manual a una planificación basada en datos y actualizada continuamente. Supervisión Financiera de UA (el "desafiador interno") • Actuar como el principal filtro de control y equilibrio sobre el gasto de UA. Auditar las ratios LTV/CAC y desafiar las suposiciones detrás de las curvas de ingresos y la previsión de ROAS., • Colaborar con el equipo de UA en las decisiones de despliegue de capital, garantizando el equilibrio entre un escalado agresivo y un margen de contribución sostenible a nivel de cartera y de app., • Asegurar que las herramientas internas y los modelos predictivos ofrezcan datos financieros precisos y listos para la toma de decisiones. Donde se queden cortos, impulsar la creación o compra de soluciones mejores. FinOps y Gestión de Tesorería • Negociar y gestionar líneas de crédito con las principales plataformas publicitarias (Meta, Google, Moloco, Apple, etc.). Mejorar las condiciones de pago y optimizar el flujo de caja para respaldar el hipercrecimiento sin fricciones., • Gestionar el ciclo de conversión de efectivo entre redes publicitarias, tiendas de apps (app stores) y proveedores de pago. Soporte en M&A (Fusiones y Adquisiciones) • Participar como colaborador financiero clave en la debida diligencia (due diligence) de adquisición de apps: verificación de ingresos, normalización financiera y seguimiento del rendimiento post-adquisición frente al caso de negocio (deal case)., • Desarrollar flujos de trabajo de diligencia repetibles y tecnológicos (normalización financiera automatizada, revisión de documentos asistida por IA) para que la unidad de negocio pueda mantener un flujo constante de operaciones sin aumentar la plantilla., • Respaldar los procesos de deuda y facilidades de crédito con datos de la unidad de negocio precisos y listos para auditoría. Infraestructura Financiera y Buenas Prácticas "AI-First" • Evaluar, seleccionar e implementar el ecosistema tecnológico financiero (tech stack) para la unidad de negocio (ERP, BI, informes, herramientas de IA) de modo que el área de finanzas escale eficientemente con el mínimo personal., • Automatizar informes recurrentes, conciliaciones y análisis de desviaciones. Tratar el trabajo manual repetitivo como un error de software (bug) que debe corregirse mediante ingeniería. Control Financiero y Alianza Estratégica (Business Partnering) • Gestionar la contabilidad y los informes de la unidad de negocio (de forma directa o con un reporte a cargo), garantizando informes de alta calidad y listos para auditoría., • Proporcionar información financiera estratégica y accionable al liderazgo para guiar las decisiones en toda la unidad de negocio. Capacidad para formular preguntas difíciles a las partes interesadas directivas y respaldar los argumentos con datos. Requisitos • 7 a 10+ años de experiencia en Finanzas, FP&A o FinOps, idealmente dentro del , Tecnología, Publicidad o Medios., • Experiencia demostrada en un entorno ágil y de alto crecimiento, idealmente habiendo construido o escalado una función financiera desde cero., • Habilidades expertas en modelado financiero y analítica: curvas de ingresos, predicción de ROAS, LTV/CAC y previsión basada en cohortes., • Experiencia práctica en FinOps: negociación de líneas de crédito y mejora de condiciones con grandes plataformas publicitarias. xcskxlj, • Alta iniciativa (high agency): un perfil proactivo que estructura la complejidad y opera de forma autónoma como contribuyente individual (IC) cuando es necesario. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Somos un equipo enfocado en proyectos de transformación digital dentro del sector utilities y buscamos incorporar un perfil especializado en SAP IS-U Invoicing que participe activamente en la definición, diseño e implementación de soluciones tecnológicas orientadas a la facturación de servicios públicos. El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Funciones a realizar • Analizar procesos de facturación en entornos SAP IS-U, identificando mejoras y definiendo requerimientos funcionales detallados., • Diseñar especificaciones funcionales y colaborar con equipos técnicos en desarrollos sobre módulos de billing (tarificación, medición, facturación)., • Participar en pruebas unitarias, integrales y UAT, asegurando la calidad de las soluciones entregadas., • Coordinar la implementación de soluciones SAP IS-U y dar soporte en procesos de gestión del cambio. Requisitos imprescindibles • A partir de 3 años de experiencia en SAP IS-U Invoicing., • Mínimo 1 año de experiencia trabajando con SAP Utilities (IS-U)., • Experiencia en definición de requerimientos funcionales en proyectos SAP., • Título universitario en carreras relacionadas., • Nivel de inglés B1/B2. Requisitos valorables • Mínimo 1 año de experiencia en análisis de procesos de negocio., • Experiencia de al menos 1 año en gestión de requerimientos en proyectos tecnológicos., • Experiencia básica en diseño de soluciones funcionales en SAP., • Experiencia en gestión de stakeholders en entornos corporativos., • Experiencia en proyectos de gestión del cambio organizacional. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) Requisitos legales y normativos en España Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: Sistemas HVAC y BMS Instalaciones eléctricas e iluminación Fontanería y producción de ACS Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: Dimensionamiento y turnos Formación técnica Evaluación del desempeño Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas. Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética. Equipo técnico cualificado, estable y motivado. Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Requisitos Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia: Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo Gestión de proyectos CAPEX Eficiencia energética y sostenibilidad Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. Legislación de Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. Inglés fluido imprescindible. xcskxlj Otros idiomas serán un plus. #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico Intermedio/Superior en Prevención de Riesgos Laborales y/o Recurso Preventivo - BABILAFUENTE, SALAMANCA /h3 pTomsa Destil, con sede central en Madrid (España), cuenta con más de 170 años de experiencia brindando soluciones de ingeniería en todo el mundo para la industria del alcohol (biocombustible, industrial y potable). El alcance de suministro de Tomsa Destil incluye el diseño, fabricación, instalación y operación de equipos y procesos para la extracción, fermentación, destilación y gestión de residuos del mercado del alcohol. Así mismo lleva a cabo el desarrollo y la puesta en marcha de proyectos de alta envergadura en modalidad EPC de hasta más de 1.000.000 de litros/día de producción. ¿Te gustaría conocer más sobre Tomsa Destil? Visita /p h3Objetivo /h3 pVigilar el cumplimiento efectivo de las medidas de prevención y seguridad durante la ejecución de actividades con riesgos especiales, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos internos del cliente. /p ul liEl puesto de trabajo es en bBABILAFUENTE, SALAMANCA. /b /li liVigilar el cumplimiento efectivo de las medidas de prevención y seguridad durante la ejecución de actividades con riesgos especiales, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos internos del cliente. /li liSupervisar la correcta aplicación de medidas preventivas en trabajos con riesgos críticos: trabajos en altura, espacios confinados, riesgo eléctrico, atmósferas explosivas, entre otros. /li liInformar y formar a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. /li liRealizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de control y mitigación. /li liVerificar que los trabajadores dispongan y utilicen correctamente los equipos de protección individual (EPI). /li liRevisar la documentación CAE, permisos de trabajo y procedimientos antes del inicio de las actividades. /li liDesarrollar procedimientos para ejecutar tareas de obra cumpliendo los planes de seguridad del proyecto. /li liGestionar la solicitud y autorización de permisos de trabajo diarios en obra garantizando el cumplimiento del plan de seguridad y los EPI´s requeridos, etc. /li liRealizar observaciones preventivas e inspecciones de seguridad en campo. /li liComunicar de forma inmediata cualquier desviación o situación de riesgo detectada. /li liElaborar informes diarios de seguridad, incluyendo no conformidades y reportes fotográficos. /li liCoordinar con los distintos contratistas y técnicos de PRL presentes en obra. /li liFomentar la cultura preventiva entre los trabajadores. /li liFormación mínima: bTécnico Superior en PRL (mínimo de 300 horas) o Recurso Preventivo con experiencia demostrable y sólida en obras industriales (Metal/Construcción). /b /li liDeseable Máster en PRL. (en las 3 especialidades). /li liExperiencia mínima bde 4 a 5 años en obra industrial /b /li liExperiencia en trabajos con alto riesgo (altura, espacios confinados, etc.) /li liConocimientos técnicos en: Legislación PRL vigente (Ley 31/1995, RD 1627/1997, etc.) /li liDisponibilidad para desplazamientos o turnos (según obra). /li liResidir en Salamanca o disponibilidad de trasladarse al sitio por su propia cuenta. /li liJornada Laboral completa /li liFlexibilidad horaria /li liTipo de contrato: Contrato temporal por circunstancias de la producción /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAmbu A/S busca un/a Regional Sales Manager para Andalucía y Madrid. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia comercial y liderar un equipo altamente efectivo en una región clave. Este puesto es fundamental para impulsar el crecimiento y fortalecer las relaciones con los clientes. /ppSe requiere experiencia en el sector MedTech y habilidades de liderazgo. Los candidatos deben tener residencia en la Comunidad de Madrid y un buen dominio del inglés. Ofrecemos un entorno internacional y colaborativo donde tus esfuerzos son valorados. /p #J-18808-Ljbffr

ppLa División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros. /ppPara esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: /ph3Responsabilidades Generales /h3ullibCrecimiento de Ingresos: /b Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. /lilibDesarrollo de Negocio: /b Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. /lilibColaboración con el Equipo: /b Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. /lilibAlineación con la Compañía: /b Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. /li /ulh3Principales Responsabilidades /h3ullibBúsqueda de nuevos clientes y proyectos: /b /liliRealizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia. /liliCultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos. /lilibColaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso: /b /liliPreparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios. /liliProveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas. /lilibUso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad /b /liliPlanificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes. /liliAsignar y seguir tareas. /liliPreparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados. /lilibMonitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado /b. /liliRequisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. /liliMínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. /lilibExperiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. /b /liliGestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliUna mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. /liliComodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. /liliDisponibilidad de viajar por España y Portugal. /liliSe requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. /liliResidencia y permiso de trabajo en España. /liliIdiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués. /liliIntegridad Personal. /liliAccesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones. /liliBuen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. /liliMotivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. Escucha activa. Venta de soluciones. /lilibRol Híbrido: /b El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. /liliEsta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao). /lilibViajes: /b El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. /lilibViajes Internacionales: /b Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. /lilibIncorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: /b Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias. /lilibEquipamiento: /b Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. /li /ulpbEmpleador de Igualdad de Oportunidades: /b /ppLa política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. /ppFomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. /ppEstas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓN Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Asegurar la correcta implementación de nuevas funcionalidades en CRM Salesforce Servicing para mejorar la relación con clientes y distribuidores, trabajando de manera transversal con las áreas y departamentos impactados. Liderar la fase funcional de ejecución de proyectos en tiempo, calidad y coste, garantizando la visión de negocio y priorización del Product Backlog. Mantener un plan de releases, coordinar casos de prueba y apoyar en la gestión del cambio para facilitar la adopción de las soluciones. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES • Garantizar la implementación de funcionalidades en CRM Salesforce Servicing alineadas con la estrategia de relación diferencial centrada en el cliente., • Liderar la fase funcional de proyectos, gestionando entregas en tiempo, calidad y coste, actuando como interlocutor con IT y áreas implicadas., • Priorizar el Product Backlog, elaborar User Stories, participar en refinamientos, Scrum, Retros y análisis de causa raíz para mejorar procesos y resultados., • Definir y mantener un plan de releases detallando hitos, dependencias, fases y responsables, garantizando un delivery efectivo., • Coordinar y ejecutar casos de prueba en fases de testing, asegurando la calidad del producto final en colaboración con stakeholders técnicos y funcionales., • Apoyar en la definición de requerimientos y procesos de adjudicación a proveedores externos (RFP), asegurando soluciones de mínima deuda técnica, escalabilidad y alineadas con el producto., • Participar en actividades de gestión del cambio (documentación, formación, comunicación) para facilitar la adopción y uso efectivo de las soluciones implementadas. PERFIL Formación • Ingeniería o Grado en Telecomunicaciones, Informática o similares. Formación Complementaria • Experiencia en gestión de clientes, finanzas o operaciones (valorable). Experiencia • Mínimo 3 años en gestión de herramientas Salesforce Core, gestión de proyectos y metodologías Agile en roles similares. Conocimientos • Salesforce (certificaciones valoradas muy positivamente)., • Herramientas avanzadas MS Office., • Gestión simultánea de múltiples iniciativas relacionadas con atención y procesos de usuario., • Orientación al usuario, negociación y habilidades de comunicación. Habilidades • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Orientación a resultados y al cliente., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. xcskxlj Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

SAP Consultant ISU Billing Accenture, reconocida como Great Place To Work , una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.br/br/Somos un equipo enfocado en proyectos de transformación digital dentro del sector utilities y buscamos incorporar un perfil especializado en SAP IS-U Invoicing que participe activamente en la definición, diseño e implementación de soluciones tecnológicas orientadas a la facturación de servicios públicos.br/br/El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.br/br/Funciones a realizar:br/br/Analizar procesos de facturación en entornos SAP IS-U, identificando mejoras y definiendo requerimientos funcionales detallados.br/br/Diseñar especificaciones funcionales y colaborar con equipos técnicos en desarrollos sobre módulos de billing (tarificación, medición, facturación).br/br/Participar en pruebas unitarias, integrales y UAT, asegurando la calidad de las soluciones entregadas.br/br/Coordinar la implementación de soluciones SAP IS-U y dar soporte en procesos de gestión del cambio.br/br/Requisitos imprescindibles: - A partir de 3 años de experiencia en SAP IS-U Invoicing. - Mínimo 1 año de experiencia trabajando con SAP Utilities (IS-U). - Experiencia en definición de requerimientos funcionales en proyectos SAP. - Título universitario en carreras relacionadas. - Nivel de inglés B1/B2.br/br/Requisitos valorables: - Mínimo 1 año de experiencia en análisis de procesos de negocio. - Experiencia de al menos 1 año en gestión de requerimientos en proyectos tecnológicos. - Experiencia básica en diseño de soluciones funcionales en SAP. - Experiencia en gestión de stakeholders en entornos corporativos. - Experiencia en proyectos de gestión del cambio organizacional.br/br/Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.br/br/En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.br/br/Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosbr/br/SAP,