Trabajos discapacidad en El AltetCrear alertas

Resumen del puesto Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro programa de prácticas tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. Área de Development Para el área de Development dentro del departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante para que dé soporte y participe en las formaciones técnicas y operativas de las nuevas incorporaciones en la JD, así como coordinar las formaciones y los planes formativos de todos los departamentos. Responsabilidades • Apoyo en la gestión de acciones formativas: preparación salas de formación, envíoconvocatorias a formadores/as y asistentes, recopilación información, • Solicitud y archivo de las hojas de firmas de todas las formaciones realizadas, • Preparación y envío de diplomas de formación, • Apoyo en solicitud de viajes de las personas asistentes, • Traducción de manuales, templates y material formativo/informativo en portugués/español e inglés, • Apoyo en la gestión del magazine de Portugal, recopilando la información de los diferentes departamentos Cualificaciones • Estar cursando o haber finalizado recientemente el Grado de Psicología, Máster de Gestión de RRHH o similares Información adicional Descuentos exclusivos en tiendas Sprinter y JD. Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. Plan de formación personalizado en un entorno internacional. Formación continua tanto en hard skills y soft skills. Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Para personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Welcome to ALS! ALS is on a permanent growth course. This opens up long-term prospects for various specialists and career changers. We like things to be pragmatic and uncomplicated, and also support openness and fairness, collegiality and teamwork. Initiative and a can-do mentality are just as much a part of us as stability and foresight: Together, they make us strong for the future. Sounds like solid opportunities for committed professionals? That's exactly how it is. ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y horario Horario: jornada completa en horario partido. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, conocimiento técnico aduanero y gestión operativa internacional, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera como Branch Manager Aduanas - Algeciras. ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

pAzul Handling está buscando agentes de rampa certificados para el aeropuerto de Alicante. En la zona de rampa, realizarás carga y descarga de equipajes, guiarás a pasajeros y apoyarás al equipo de operaciones para asegurar una salida puntual de los vuelos. /ppLa oferta está dirigida a personas con discapacidad igual o superior al 33%, con disponibilidad para turnos y formación inicial. Se valora responsabilidad, seguimiento de procedimientos y capacidad física para movilizar equipaje y equipos. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. /p pPara nuestro departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante o recién graduado/a que dé soporte a los equipos de Corporate Development (La Academia) y People Experience. Tu misión será apoyar en la gestión del espacio de formación de la empresa y colaborar en las acciones de comunicación interna que impulsan la marca empleadora y mejoran la experiencia de nuestros equipos. /p h3Detalles clave /h3 ul liJornada: 30 horas semanales de 8:00 a 14:00 /li liModalidad: Presencial /li liUbicación: Oficinas Centrales (Polígono de Las Atalayas, 03114, Alicante) /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyo en la creación y diseño de material formativo (presentaciones, guías interactivas, contenidos digitales). /li liParticipar en el diseño y ejecución de campañas de comunicación interna y dinamización de actividades para el equipo. /li liSoporte en la creación y maquetación de contenidos para los canales internos (magazines, comunicados, newsletters). /li liColaboración en la organización de eventos internos que impulsen la marca empleadora de Sprinter. /li liColaborar en la planificación, organización y logística de actividades formativas (presenciales y virtuales). /li liGestión de accesos, altas/bajas de usuarios y resolución de incidencias básicas en nuestra plataforma de formación online. /li liOrganización y gestión de espacios de formación presenciales o virtuales (reservas, convocatorias, asistencia, logística). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes de último año o recién graduados en Comunicación, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similares. /li liNivel de inglés: Mínimo B2 (no requerimos certificación oficial). /li liImprescindible tener la posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu universidad/escuela. /li /ul h3¿Qué más ofrecemos? /h3 ul liDescuento empleado/a. /li liInstalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. /li liHorario a convenir. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional. /li liFormación continua tanto en hard skills como en soft skills. /li /ul h3Sobre el grupo /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4.850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. /p h3Compromiso de igualdad e inclusión /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar agentes vendedores con discapacidad para promocionar y vender nuestros productos de juegos responsables en distintos barrios y lugares de nuestro territorio.

Convega en Alicante busca agentes vendedores con discapacidad para promocionar y vender productos de juegos responsables en diferentes barrios.

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y voluntariado y Participación. /p h3Funciones principales /h3 ul liPromover, organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia y comunicación, marketing y voluntariado y participación de la Delegación. /li liPlanificar y ejecutar los planes operativos anuales de las áreas implicadas. /li liMantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia, comunicación, marketing y voluntariado con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas. /li liParticipar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas. /li liMantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados y contenidos, gestionar redes sociales, participar y planificar eventos de las áreas en la Delegación. /li liEjecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR. /li liRealizar prospección de nuevas relaciones con empresas, acciones de voluntariado corporativo y embajadores a nivel local. /li liRealizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen. /li liImplementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias. /li liParticipar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas. /li liRealizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio. /li liGestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por las áreas de Incidencia y Comunicación, Voluntariado y Participación, junto a la Comisión de Activismo. /li liParticipar activamente y, en su caso, representar a CEAR en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico. /li liAsistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas implicadas. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación/Conocimiento /b /p ul liTitulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en Formación. /li liProfesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /li liConocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point). /li liConocimientos en planificación del trabajo en equipo. /li /ul pbExperiencia /b /p ul liExperiencia de 3 años en un puesto similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas. /li /ul pbCompetencias /b /p ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de creatividad e innovación. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li /ul pbSe valorará /b /p ul liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liFormación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos. /li liIdiomas: Inglés y/o Frances C1. /li liExperiencia en el tercer sector. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liJornada completa. /li liHorario: L, M, J, V de 8h a 15h y X de 12h a 19h. /li liContrato: indefinido. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: Alicante. /li liCódigo: 042/ /26_133. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" "), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama., • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos., • Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferible experiencia previa., • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: • Plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones., • Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias., • Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia., • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección., • Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos., • Servicio médico en tu centro de trabajo., • Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA., • Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric., • Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo., • Aseguramiento de vida., • Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más., • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos., • Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos., • Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

pp¡En Excom seguimos creciendo y estamos desando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas! Si eres un apasionado de las ventas y el trato con el cliente estamos deseando conocerte. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada de lunes a viernes. /li liSueldo fijo + comisiones. /li liFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /li liAmbiente dinámico y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué harás en este puesto? /h3 ul liCapta y gestiona clientes en la zona asignada. /li liRealiza asesoramiento personalizado sobre nuestros servicios de telecomunicaciones. /li liRealiza cierre de ventas y seguimiento de clientes. /li liDesarrolla estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes. /li liDesarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc /li liOrganiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. /li liOfrece soporte en tienda. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn EXCOM, somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras a particulares y empresas. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en Alicante, y zonas de alrededor (Alicante). /p h3¿A quién buscamos? /h3 ul liPersonas con experiencia en ventas o atención al cliente (si no tienes experiencia, pero te apasionan las ventas, también queremos conocerte!). /li liHabilidades de comunicación y negociación. /li liOrientación a resultados y ganas de superarse. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul pEn Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liIndispensable carnet de conducir. /li /ul h3Beneficios sociales: /h3 ul liPorcentaje sobre objetivos /li liVehículo / kilometraje /li liTeléfono móvil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? /b /p pGrupo Pikolinos es más que una bempresa de calzado /b: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. /p pA través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y la sostenibilidad, estamos presentes en más de 50 países y formamos un equipo de más de 800 personas. /p pTrabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte comod@ y disfrútala paso a paso”. /p h3¿Qué necesitamos? /h3 pEstamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo como bEncargado/a /b para nuestra btienda Pikolinos de la Avenida Federico Soto de Alicante /b. /p pTu misión como Encargado/a de Tienda será garantizar la óptima operación y desempeño general de la tienda, liderando al equipo de ventas, para asegurar una excelente experiencia del cliente, el cumplimiento de objetivos comerciales y la correcta implementación de los estándares operativos y visuales establecidos por la empresa. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liSeleccionar, coordinar, apoyar y formar al equipo de tu tienda. /li liRealizar seguimientos que garanticen el cumplimiento de los objetivos marcados en cuanto a cifra de venta, políticas de precios, rentabilidad, gastos directos, fiabilidad de stocks. /li liAsegurar la satisfacción del cliente según las directrices de la compañía. /li liGarantizar el cumplimiento de políticas referentes a producto y merchandising. /li liProponer campañas de comunicación en la zona. /li liProporcionar feedback acerca de productos y de la competencia. /li liAsegurar el flujo de efectivo dentro del establecimiento de forma segura. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pA una persona con actitud Grupo Pikolinos. Alguien con ganas de dejar huella, que aporte energía positiva y contagie sonrisas de esas que cambian el día de quien las recibe. /p h3Experiencia y habilidades /h3 pCon experiencia de al menos dos años en un puesto similar. Si te apasiona este mundo, disfrutas llevando un equipo y gestionando KPIs, aquí te sentirás como pez en el agua. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pTe acompañaremos desde el primer día con un bplan de formación inicial /b que hará tu aterrizaje más fácil. /p h3Beneficios /h3 ul liPrograma de salud con psicóloga in company. /li liSeguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo. /li liZapatos gratuitos Pikolinos. /li liDescuentos especiales para ti, tu familia y amigos. /li liVentajas adicionales por ser parte del equipo. /li /ul pNos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. /p h3Proceso de selección /h3 pCreemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. /p pPor eso, nuestro proceso de selección garantiza bigualdad de oportunidades /b, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de TallerSolicitarlocations: Alicante, España: ESP C.S. Alicante Calle Teuladatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 9 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72305En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Pero nuestro trabajo va más allá de la técnica: ayudamos a que miles de personas puedan volver a la carretera con seguridad, confianza y el menor impacto posible en su día a día.Para nuestro centro de servicio de Alicante, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller.Es una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema.Durante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza.¿En qué consistirá tu día a día?Formarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass.Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional. Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural.* Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente.¿Qué valoramos?Buscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio.Nos gustaría que aportaras: Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. Buen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva.* Carné de conducir.Se valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible.¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. Jornada completa. Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.br#J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y voluntariado y Participación. /p h3Funciones principales /h3 ul liPromover, organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia y comunicación, marketing y voluntariado y participación de la Delegación. /li liPlanificar y ejecutar los planes operativos anuales de las áreas implicadas. /li liMantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia, comunicación, marketing y voluntariado con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas. /li liParticipar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas. /li liMantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados y contenidos, gestionar redes sociales, participar y planificar eventos de las áreas en la Delegación. /li liEjecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR /li liRealizar prospección de nuevas relaciones con empresas, acciones de voluntariado corporativo y embajadores a nivel local. /li liRealizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen. /li liImplementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias. /li liParticipar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas /li liRealizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio /li liGestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por las áreas de Incidencia y Comunicación, Voluntariado y Participación, junto a la Comisión de Activismo. /li liParticipar activamente y, en su caso, representar a CEAR en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico. /li liAsistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas implicadas. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en FormaciónProfesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /li liConocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point). /li liConocimientos en planificación del trabajo en equipo /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 3 años en un puesto similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización /li liCapacidad de análisis /li liCapacidad relacional y de comunicación /li liCapacidad de creatividad e innovación /li liCapacidad de negociación y mediación /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liFormación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos. /li liIdiomas: Inglés y/o Frances C1 /li liExperiencia en el tercer sector. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación Inmediata /li liJornada Competa /li liHorario: bL, M, J, V de 8h a 15h y X de 12h a 19h /b /li liContrato: bIndefinido /b /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: bAlicante /b /li liCódigo:042/ /26_133 /li /ul h3Información sobre igualdad y no discriminación /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Solutia buscamos Formadores/as Sanitarios/as para impartir formaciones presenciales en las siguientes ubicaciones: Alicante La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Funciones: • Impartición de formaciones presenciales en materia de salud mental, bienestar y habilidades psicosociales, • Adaptación de contenidos al público objetivo, • Dinamización de sesiones formativas Requisitos: • Grado/Licenciatura en Enfermería, Medicina, etc., • Valorable experiencia previa como formador/a, • Disponibilidad para impartir formación presencial Se ofrece: • Colaboración como formador/a freelance, • Proyectos recurrentes según demanda, • Buen ambiente profesional Si te interesa colaborar con nosotros, inscríbete o envíanos tu candidatura! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Ubicación /h3 pAlicante, ES, 03001 /p h3Fecha de publicación /h3 p10 jul 2026 /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 pLa tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. /p h3¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Octubre 2026! /h3 h3Qué necesitas saber /h3 ul liFormación universitaria: Grado en Ingeniería, Matemáticas o similares. Valorable Máster relacionado. /li liObligatorio conocimiento de PowerPoint, Excel y herramientas ofimáticas en general. Nivel de inglés alto. /li liSe valorarán certificados de nivel u otros idiomas. Valorable conocimiento en lenguajes de programación (Python, Java, etc.), así como en herramientas de tratamiento y visualización de datos (PowerBI). /li liIndispensable poder firmar un convenio de prácticas con tu Universidad/centro de estudios con una duración aproximada de seis meses a partir de Octubre 2026. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal. /li /ul h3Qué podrás hacer /h3 ul liElaboración de estudios, informes y análisis sectoriales, relacionados con estrategia, competitividad y desarrollo económico de diferentes entidades. /li liAnálisis y operativa de incorporación de nuevas tecnologías (diagnóstico organizativos, propuesta de soluciones para mejorar la operativa, etc.). /li liTransformación digital del ecosistema social y empresarial (definición de planes de transformación, identificación de procedimientos a digitalizar, etc.). /li liApoyo en la elaboración de Cuadros de Mando Integrales para la visualización e interpretación de datos. Mejora de procesos internos (diagnóstico operativo, reingeniería de procesos, etc.). /li liAsesoramiento empresarial (definición de nuevos modelos de negocio, marketing, restructuración financiera, etc.). /li liProyectos de internacionalización y atracción de inversiones (diseño de estrategias de atracción de inversiones, definición de nuevos modelos de atracción, identificación de prioridades estratégicas, etc.). /li /ul h3Qué valor añadido te podemos aportar /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) Lugar: Benidorm | Jornada: Jornada completa | Contrato: Indefinido | Salario: Salario por convenio + comisiones competitivas. ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Mission del puesto Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. Tus funciones clave • Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente., • Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor., • Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos., • Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala., • Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo., • Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos., • Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización., • Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua., • Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos., • Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. ¿Qué buscamos en ti? • 2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares., • Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares., • Inglés fluido (valorable segundo idioma)., • Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Manejo de herramientas Office., • Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pEn nuestro reformado INNSIDE Alicante Porta Maris, tu principal misión será asegurar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación de limpieza, desinfección y estilo de marca en las habitaciones y en las distintas zonas del hotel con el fin de ofrecer la calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad. Trabajarás con un equipo con altos niveles de desempeño y participarás en acciones para mejorar la operativa y el clima laboral del departamento. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liPreparación de habitaciones: Apoyar al equipo de camareras/os de pisos en la reposición de amenities, ropa de cama, toallas y otros elementos necesarios para cumplir con los estándares de marca. /li liDistribución de materiales: Organizar y distribuir los carros de limpieza, productos de higiene y suministros en las áreas asignadas. /li liControl de lencería: Recoger, clasificar y transportar la ropa sucia hacia la lavandería, así como reponer la ropa limpia en los puntos establecidos. /li liApoyo en zonas comunes: Colaborar en la limpieza y mantenimiento de pasillos, ascensores, oficina de pisos y otras áreas comunes del hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pExperiencia mínima de 1 año como Valet en hoteles de 4*. /p pDestacable orientación al cliente y al detalle. /p pNivel de inglés medio valorable. /p pProactividad y dinamismo. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAzul Handling está buscando agentes de rampa con certificado de discapacidad para su aeropuerto de Alicante. Como agente de rampa de Azul Handling, ayudarás y darás soporte a diversas tareas en la rampa del aeropuerto para los aviones de las aerolíneas del grupo Ryan

ppGRUPO PACC es lab primera correduría de seguros de capital 100% español /b. Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. /pulliRetribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable. /liliFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /liliViaje de incentivo anual por consecución de objetivos. /liliPosibilidad de renting de vehículo a cargo de la empresa. /liliIncorporación a un proyecto sólido, estable y con posibilidades de desarrollo profesional. /li /ulpBuscamos un/a profesional con bexperiencia contrastada en el sector asegurador /b, orientación a resultados, capacidad de liderazgo y clara vocación comercial. /ppSerá responsable de: /pulliDirigir, coordinar y supervisar el equipo humano de la oficina, impulsando su desarrollo y asegurando el cumplimiento de los objetivos. /liliGestionar la actividad diaria de la oficina, garantizando un funcionamiento eficiente y un alto nivel de servicio al cliente. /liliAlcanzar los objetivos comerciales, de crecimiento y de rentabilidad, responsabilizándose de la cuenta de explotación de la oficina. /liliCaptar nuevo negocio tanto a través de la red de colaboradores como mediante la prospección directa de empresas y particulares. /liliApoyar, motivar y acompañar a la red comercial en la captación y desarrollo de negocio. /liliAmpliar y consolidar la red de colaboradores de la zona. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales duraderas con clientes y empresas. /li /ulpEn GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera. /p /p #J-18808-Ljbffr

Servicio de Cuidadora Interna de Ancianos /h3 pNecesito un servicio de Cuidadora Interna de Ancianos con las siguientes características: /p ul libPara quién se destina el servicio? /b Persona mayor (no dependiente), persona con discapacidad. Tienes preferencias sobre el género del cuidador? /b Fe

SOLUTION DEVELOPER (CON DISCAPACIDAD) : FORMACIÓN EXIGIDA Y OTROS REQUISITOS FORMATIVOS: - GRADO, LICENCIATURA, DIPLOMATURA, INGENIERÍA, INGENIERÍA TÉCNICA O FP EN INFORMÁTICA O DISCIPLINAS SIMILARES. - SE BUSCA UNA MENTALIDAD "CODE-FIRST" Y "AUTOMATE-EVERYTHING", CON CAPACIDAD PARA DISEÑAR, DESARROLLAR Y OPERAR PLATAFORMAS DE IA EN ENTORNOS PRODUCTIVOS. - IDIOMAS: INGLÉS NIVEL B2/C1, IMPRESCINDIBLE PARA COLABORAR CON EQUIPOS INTERNACIONALES. EXPERIENCIA REQUERIDA: MEDIO - SENIOR. FUNCIONES ASIGNADAS: - DISEÑAR, DESARROLLAR Y MANTENER INFRAESTRUCTURAS DE IA ESCALABLES. - GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD Y OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE IA. - AUTOMATIZAR PIPELINES DE DESPLIEGUE Y CI/CD. - IMPLEMENTAR SISTEMAS DE MONITORIZACIÓN Y REGISTRO (LOGGING). - VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE SEGURIDAD, PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS. - APLICAR Y MANTENER BUENAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD. - ACTUAR COMO REFERENTE TÉCNICO EN MATERIA DE IA ENTRE LOS EQUIPOS DE IT, NEGOCIO Y DATOS. - MANTENERSE ACTUALIZADO SOBRE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PLATAFORMAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: NO, PERO PUEDE SER QUE SE REQUIERA UN VIAJE O DOS AL AÑO A NORUEGA POR ALGUNA FORMACIÓN. HORARIO DE TRABAJO: 08:00 A 16:00 HORAS. LA COMPAÑÍA OFRECE MODALIDAD DE TRABAJO FLEXIBLE Y MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL. OTROS REQUISITOS Y ACLARACIONES RELEVANTES: - FUERTES CAPACIDADES ANALÍTICAS Y DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN Y APRENDIZAJE CONTINUO. - BUENAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. TRABAJO FRECUENTE CON USUARIOS DE NEGOCIO Y OTROS DEPARTAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN. - EL PUESTO COMBINA TAREAS DE DESARROLLO, SOPORTE Y COLABORACIÓN CON DIFERENTES ÁREAS DE IT Y NEGOCIO. - PLAN DE COMPENSACIÓN FLEXIBLE. 22 DÍAS DE VACACIONES MÁS 7 DÍAS ADICIONALES. - ENTORNO INTERNACIONAL Y COLABORATIVO. CULTURA INCLUSIVA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570575 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705497&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705497-0 como referencia.

ppEste rol realizará las gestiones relativas a la introducción de pedidos en el sistema y mantenimiento del catálogo digital, entre otros. /p ul liUbicación: Alicante /li /ul h3En tu día a día: /h3 ul liIntroducir pedidos en el sistema, dando de alta los artículos, así como reposiciones automáticas. /li liEnvío de pedidos a proveedores y al área de Desarrollo de producto así como la realización de las modificaciones oportunas. /li liElaboración de repartos, informando al proveedor/a de la distribución de las cajas. /li liExtracción y vinculación de imágenes para elaboración de catálogo interno. /li liGestión mail de compras, asistencia a tienda, y elaboración pedidos de clientes. /li liAdaptar en el sistema los pedidos con cajas surtidas de proveedor, para que logística pueda realizar la entrada. /li liCreación de elementos en intranet, para que resto de departamentos tengan visibilidad y puedan subir documentación o realizar repartos necesarios. /li liApoyo a compradores/as (Fotografía, muestrario, listados). /li liCrear e indexar pedidos en gestión documental. /li liNivel alto en el manejo del paquete Office, especialmente en Excel. /li liSe valorará manejo de programas de diseño gráfico y maquetación. /li liFlexibilidad horaria. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul h3Sobre el grupo: /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. /p pFormando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! /p h3La diversidad: /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p h3Proceso de selección: /h3 pNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p h3¿Te interesa? /h3 p¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Details ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Location: Avenida Real de Pinto, 91, B-15, 28021, Madrid, Spain Date Posted: 2026-07-06 Country: Spain Tu prioridad es garantizar la seguridad de nuestros clientes, mediante la instalación segura de ascensores nuevos. Responsibilities • Montaje e instalación de ascensores, tanto parte mecánica como eléctrica., • Atención de clientes asignados., • Realizar inspecciones antes y después de la instalación para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad. Qualifications • Se requiere formación técnica de grado medio o superior; o experiencia equivalente en obra (albañilería, cerrajería, electricista...)., • 1 o 2 años de experiencia como montador/instalador (ascensores, aeronáutica, ferroviario, otros sectores industriales)., • Conocimientos mecánicos y eléctricos., • Carnet de conducir. Benefits • Contrato inicial de 3 meses. Posibilidad muy alta de pasar a plantilla., • Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España)., • Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación., • Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados., • Horario: Jornada continua. [INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad. xcskxlj ] Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms #J-18808-Ljbffr

Burger King España busca personal para sus restaurantes en Zamora y alrededores, con disponibilidad inmediata.Te formarás y podrás crecer dentro de la empresa, participando en todas las áreas desde atención al cliente hasta la preparación de pedidos para sala, take away y delivery.Se ofrece co

pp¿Eres estudiante de Diseño Gráfico, Comunicación Visual o áreas afines y te apasiona crear experiencias digitales que conecten con los usuarios? Si quieres aprender, crecer y aportar tu creatividad en proyectos reales, esta es tu oportunidad. /p pComo Digital Designer en prácticas participarás en la creación de diseños digitales innovadores y atractivos para diversos medios y plataformas, con el objetivo de captar la atención del público, transmitir el mensaje de la marca Sprinter y generar experiencias visuales impactantes. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liTu función principal será el diseño y conceptualización de newsletters y campañas de CRM. /li liDarás apoyo puntual en el diseño de sitios web y aplicaciones (APP). /li liParticiparás en el desarrollo de conceptos creativos y soluciones visuales alineadas con la identidad de marca y los objetivos de marketing. /li liColaborarás con el equipo de marketing y comunicación para entender las necesidades de cada proyecto y proponer soluciones de diseño efectivas. /li liDarás apoyo en el diseño de interfaces (UI) intuitivas centradas en la experiencia de usuario (UX). /li liParticiparás en la optimización de los diseños para distintos dispositivos y plataformas, garantizando consistencia visual y funcional. /li liColaborarás con desarrolladores web y especialistas en marketing digital para asegurar la correcta implementación de los diseños. /li liParticiparás en pruebas y análisis de los diseños para evaluar su eficacia y realizar mejoras. /li liNivel de inglés B2 (no necesitamos certificado). /li liConocimientos sólidos en Figma, nuestra herramienta principal de trabajo. /li liConocimientos en Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, etc.). /li liMuy valorable: Conocimientos básicos de HTML y CSS para maquetación. /li liCreatividad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. /li liDescuento empleado/a en tiendas Sprinter y JD. /li liInstalaciones deportivas: gimnasio profesional, pistas de pádel, fútbol y baloncesto. /li liPlan de formación personalizado en un entorno internacional. /li liFormación continua en hard skills y soft skills. /li liHorario: 20 horas semanales en horario de mañana. /li liModalidad: Presencial. /li liUbicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro, 2, Alicante. /li /ul pSi quieres aprender, desarrollar tu talento y aportar tu creatividad en proyectos digitales que marcan la diferencia, únete a nuestro equipo y da el primer paso hacia tu carrera profesional en Sprinter. /p pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Título /h3 pOperario/a Preparador de Pedidos con Discapacidad 33% - Baños /p h3Observaciones /h3 ul liCertificado discapacidad 33% /li liPersonas interesadas enviar currículum vitae a /li /ul h3Tipo de contrato /h3 pContrato indefinido /p h3Duración del contrato /h3 pIndefinido /p h3Número d

INGENIERO/A DEVOPS DE PLATAFORMA (CON DISCAPACIDAD): FORMACIÓN EXIGIDA Y OTROS REQUISITOS FORMATIVOS: - SE REQUIERE GRADO, INGENIERÍA, LICENCIATURA, DIPLOMATURA O FP EN INFORMÁTICA O DISCIPLINAS SIMILARES. - CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍAS COMO: - AZURE DEVOPS, GITHUB, JFROG, JIRA/CONFLUENCE, DOCKER Y GIT. KUBERNETE. - PLATAFORMAS CLOUD: AZURE, AWS (VALORABLE GCP). GRAFANA. TERRAFORM Y ANSIBLE. - IDIOMAS: NIVEL DE INGLÉS EFECTIVO PARA LA COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN CON EQUIPOS INTERNACIONALES, B2 MÍNIMO. EXPERIENCIA REQUERIDA: SE VALORA EXPERIENCIA PREVIA EN: - COLABORACIÓN CON EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES (DESARROLLO, OPERACIONES, CLOUD Y SEGURIDAD. - ENTORNOS DEVOPS Y PLATAFORMAS DE DESARROLLO. - GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURAS CLOUD Y ON-PREMISES. - AUTOMATIZACIÓN, CI/CD Y ORQUESTACIÓN DE CONTENEDORES. FUNCIONES ASIGNADAS: - IMPLEMENTAR, MANTENER Y OPERAR SERVICIOS CLOUD Y ON-PREMISES PARA PLATAFORMAS DE DESARROLLO DE AUTOSERVICIO. - MONITORIZAR SERVICIOS MEDIANTE HERRAMIENTAS AUTOMATIZADAS (GRAFANA U OTRAS SIMILARES). - GESTIONAR CONFIGURACIONES PARA GARANTIZAR LA CONSISTENCIA ENTRE ENTORNOS DE DESARROLLO, PRUEBAS Y PRODUCCIÓN. - ADMINISTRAR APLICACIONES CONTENERIZADAS MEDIANTE KUBERNETES. - AUTOMATIZAR TAREAS RECURRENTES DE MONITORIZACIÓN, MANTENIMIENTO, APROVISIONAMIENTO Y DESPLIEGUE. - COLABORAR CON EQUIPOS DE CLOUDOPS Y DESARROLLO PARA GARANTIZAR PIPELINES CI/CD EFICIENTES Y FIABLES. DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: PUEDE REQUERIR UN VIAJE O DOS AL AÑO PARA VISITAR AL EQUIPO EN NORUEGA. HORARIO DE TRABAJO: 08:00 A 16:00 HORAS. LA COMPAÑÍA OFRECE MODALIDAD DE TRABAJO FLEXIBLE Y MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL. PERSONAS INTERESADAS ADJUNTAR CURRICULUM EN PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570602 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705493&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705493-0 como referencia.

ph3Ofrecemos /h3pDe ILUNION Lavanderías Tortosa-Campredó se busca Oficial/a 1ª y 2ª de Mantenimiento valorable con discapacidad. ILUNION Lavanderías es la red de lavanderías industriales líder en el sector. Nuestras lavanderías son Centros Especiales de Empleo y formamos un gran equipo de más de 5.000 trabajadores, de los cuales más del 80% somos personas con discapacidad. Actualmente contamos con 45 plantas industriales dando cobertura a nivel nacional en España, Portugal y Colombia. /ph3Responsabilidades /h3ulliEjecutar medidas de mantenimiento preventivo y correctivo indicadas por el jefe/a de mantenimiento de la planta de Tortosa y registrar las tareas en el programa GMAO. /liliRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo designado en el planning de trabajo de cada máquina. /liliPreparar las hojas de propuesta de compra, según se detecten necesidades durante la reparación. /liliLimpieza diaria de maquinaria e instalaciones aledañas. /liliEncender y apagar sistemas, abrir y cerrar la planta y arrancar toda la maquinaria. /liliEncender calderas, bombas de agua y compresores, y poner en marcha las máquinas. /liliTomar lectura de contadores (luz, agua, combustible) y registrar consumos en el software correspondiente. /liliGestionar proveedores: recibir pedidos y preparar hojas de propuesta de compra cuando no exista stock. /liliVelar por la prevención y control de fugas y derrames y gestionar la separación selectiva de residuos y emisiones. /liliGarantizar la seguridad en el puesto de trabajo propio y de los compañeros. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 1 año; si no se dispone del CFGM en Mantenimiento Industrial, Electricidad, Mecatrónica o similar, se requiere 2 años de experiencia. /liliValorable la posesión del carné oficial de operador/a de calderas. /liliValorable la posesión del carné de manejo de carretilla elevadora de carga frontal. /liliValorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /liliGanas de trabajar y formar parte de un equipo en crecimiento. /liliTítulo FP de Grado Superior en Mantenimiento Industrial, Electricidad, Mecatrónica o industrial relacionada. /liliDisponibilidad de vehículo y permiso de conducir categoría B. /li /ulh3Contrato y Jornada /h3pContrato laboral indefinido, jornada completa. Jornada de lunes a domingo con 2 días de descanso. 14 pagas. /ph3Beneficios /h3ulliIncorporarse en una empresa líder del sector perteneciente al Grupo Social ONCE. /liliVentajas sociales y ayudas a partir del año por ser empleado de ILUNION. /liliFormación continua a cargo de la empresa. /liliServicio de fisioterapia gratuita una vez a la semana. /liliSalario según valía y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para apoyar la coordinación del servicio de ayuda a domicilio dirigido a personas con discapacidad. Las tareas incluyen gestionar el cuadrante de incidencias y suplencias de auxiliares, realizar llamadas telefónicas con auxiliares, usuarios y personal técnico, así como recopilar datos para facturación y productividad. También habrá que elaborar y distribuir los registros adecuados al servicio, comunicar incidencias a la persona superior y hacer visitas o llamadas de seguimiento. El puesto se desarrolla en BENALUA (Granada). Se ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días, a jornada parcial de 30 horas semanales, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00. El salario es de 1256 euros al mes.

TÉCNICOS MEDIOS EN INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE EQUIPOS INFORMÁTICOS CON DISCAPACIDAD MÍNIMA DEL 33% REQUISITOS: TCO GRADO MEDIO DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS Y REDES CON 24 MESES DE EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS DE LINUX, MAC-OS Y WINDOWS LUGAR DE TRABAJO ALICANTE CONTRATO TIEMPO PARCIAL INDEFINIDO +++++INTERESADOS SUBIR CV EN PDF+++++ Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570149 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705184&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertassanjuanbosco@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705184-0 como referencia.

ph3Requisitos /h3 ulliCarné de conducir. /li /ul pEn bCarglass® /b estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espiritu Carglass. /p pPara nuestro centro de servicio de bAlicante /b, buscamos incorporar un/a bTecnico/a de Taller /b. /p pEs una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema. /p pDurante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, cualidad y confianza. /p h3¿En qué consistirá tu día a día? /h3 pFormarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass®. /p h3Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /h3 ul liRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /li liUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /li liCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /li liAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /li liExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /li liDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /li liColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ul h3¿Qué valoramos? /h3 pBuscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio. /p h3Nos Gustaría Que Aportaras /h3 ul liExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /li liInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóbile. /li liOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /li liCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /li liBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /li liTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /li liCarné de conducir. /li /ul pSe valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. /li liFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. /li liDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /li liJornada completa. /li liPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /li liRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /li liProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /li liParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /li /ul pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p pPrivacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quieres trabajar para una importante empresa de la industria marítima? ¿Tienes experiencia como ingeniero/a? Si es así sigue leyendo.

Lanucia busca un operario de lavandería con un mínimo del 33% de discapacidad para llevar a cabo labores productivas de lavado industrial. El contrato es específico para personas con discapacidad y se regirá según convenio. Se requieren 5 puestos y se valorará el cumplimiento del requisito de

Para personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formati

L /b, empresa en expansión en el mundo de la almendra, precisa de un/a boperario/a de producción con una discapacidad reconocida de al menos un 33% /b para su planta industrial.

Funciones: limpieza de zonas comunes, uso de fregadora, limpieza de despachos y gestión de papeleras. Empresa AURA FACILITY SERVICES busca cubrir un puesto de limpieza en Mutxamel (Alicante).

Se ofrece contrato temporal y un salario según convenio de limpieza. Grupoosga busca personal para realizar la limpieza y desinfección de zonas comunes en edificios y oficinas en Sollana, Valencia. Se requiere experiencia previa en limpieza y un Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

L, ubicada en Alicante, busca un/a operario/a de producción con un certificado de discapacidad de al menos el 33% para su planta industrial.Se requiere experiencia mínima de 1 año en industrias, además de habilidades en manejo de carretilla y un nivel informático básico.Ofrecemos un ambiente j

Lanucia busca un/a Operario/a de Limpieza de Fábrica en Alicante. Este puesto consta de tareas de limpieza diarias en diferentes áreas, incluyendo comedor, vestuarios y oficinas.

En Burger King® necesitamos de tu talento!.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría traba

Limpiador/a Centro Educativo con Discapacidad /h3p¿Tienes experiencia en el sector de la limpieza y buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional? ¿Cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%? /pp¡En strongGrupo EULEN /strong queremos conocerte! /ppSo

Buscamos un/a Limpiador/a de instalaciones, con certificado de discapacidad, para unirse a nuestro equipo.

Fundación Adecco Alicante busca un/a limpiador/a con discapacidad para nuestras instalaciones.

Únete a nuestro equipo como Limpiador/a con certificado de discapacidad y sé parte del éxito de Derichebourg en el sector del multiservicios! Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing líder en el mercado, especializado en centros empresariales, comerciales, educativos, hospitalario

Cuentas con experiencia en limpieza y estás interesado/a en un trabajo temporal? Si es así, queremos conocerte! Importante empresa del sector medioambiental y gestión de residuos, está buscando incorporar a un/a limpiador/a en Alicante, cuya misión principal será mantener limpios y ordenados l

Overview /h3 pbLimpiador/a con certificado de discapacidad /b - únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de Derichebourg en el sector de multiservicios. Experiencia como limpiador/a industrial, oficina o similar.

En bHospes Amérigo /b buscamos un/a bCamarero/a de pisos /b que realice las siguientes funciones: /p h3Responsabilidades /h3 ul liMontaje del carro con el material necesario para ejecutar el trabajo.

Overview /h3 pEn Hospes Amérigo buscamos un/a bCamarero/a de pisos /b que realice las siguientes funciones: /p ul liMontaje del carro con el material necesario para ejecutar el trabajo.