Responsable de tienda jobs in El AltetCreate job alerts

Como Payroll Executive, serás la persona responsable de garantizar el proceso integral de nómina y de resolver y atender las consultas de la plantilla para su análisis, siempre de acuerdo a la legislación vigente y a los objetivos corporativos marcados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Además, serás la persona que actúe como interlocutor/a con los distintos organismos oficiales con el fin de facilitar los trámites laborales. • Ubicación: Alicante En tu día a día: • Gestionarás el proceso integral de nómina, incluyendo el cálculo y revisión de nóminas, atrasos y nóminas rectificativas, • Tramitarás prestaciones e incapacidades con los organismos oficiales, así como gestionarás bajas médicas, excedencias y permisos, • Controlarás y gestionarás ausencias en nuestra intranet, • Gestionarás el sistema de retribución flexible, • Calcularás impuestos como Seguridad Social, IRPF y realizarás el cálculo de retenciones de IRPF, • Elaborarás finiquitos e indemnizaciones, • Gestionarás la cotización y seguros sociales, asegurando su correcta tramitación, • Actuarás como interlocutor/a con organismos oficiales para facilitar trámites laborales, • Asesorarás a los/as responsables de tienda en materia laboral, • Participarás en auditorías internas y garantizarás el cumplimiento normativo., • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, • Nivel avanzado Excel, • Experiencia mínima de 3 años, • Bonus anual según performance, • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills, • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. xcskxlj Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción de empleo /h3 p¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí. /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liOportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí /li liUn coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa /li liConcursos internos entre distritos con atractivos premios /li liBonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding /li /ul h3Cómo será tu trabajo /h3 ul liLiderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas /li liTus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico /li liSerás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liAsegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan /li liAsegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas /li liFormarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas /li /ul h3Qué debes traer /h3 ul liTítulo académico superior en Gestión /li liUn mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista /li liBuen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) /li liNivel B2 de inglés /li liDisponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona /li liAmbición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo /li liHas demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liEstás acostumbrado a planificar y priorizar /li liDisfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma /li liEres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liEres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, aporta y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" "), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama., • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos., • Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferible experiencia previa., • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: • Plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones., • Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias., • Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia., • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección., • Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos., • Servicio médico en tu centro de trabajo., • Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA., • Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric., • Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo., • Aseguramiento de vida., • Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más., • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos., • Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos., • Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

pPhilip Morris International busca un Comercial Punto de Venta en Alicante para representar las marcas de PMI en estancos y mantener una experiencia profesional y premium en la tienda. /ppSerás responsable de construir relaciones con el personal del punto de venta, impulsar ventas y captar nuevos usuarios, fidelizando a los clientes actuales mediante un portafolio multicategoría y un enfoque consultivo. Se ofrece contratación indefinida y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Lo que ofrecemos: • Una posición indefinida de Store Manager., • Responsable de la gestión comercial y operativa de la tienda, gestión de un equipo, coaching y formación de los miembros del equipo, animación en tienda y cumplimiento de nuestras guías de VM., • Onboarding personalizado en la primera semana, trabajo con equipos apasionados, solidarios y dinámicos., • Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP. Requisitos • Líder fuerte que pueda unir a su equipo., • Gerente empático, enfocado en entrenar y desarrollar a su equipo., • Capacidad de analizar el negocio y poner en marcha los planes de acción adecuados., • Pasión por la moda y el retail., • Inspirado por los valores: amabilidad, libertad, creatividad, generosidad y familia. Proceso de selección Un gerente o un miembro del equipo de recursos humanos se comunicará con usted por teléfono para una entrevista inicial. Si esta primera llamada confirma que nuestras ambiciones coinciden, se le invitará a una entrevista con el Gerente de Área. Información adicional • Tarjeta digital Restaurante Pass., • Programa de bonus mensual., • Programa de bonus de temporada., • Descuentos en tus compras en las marcas SMCP., • Ventas privadas constantes., • Acceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning. xcskxlj Ubicación: Benidorm, Comunidad Valenciana, España. #J-18808-Ljbffr

pp¡En Excom seguimos creciendo y estamos desando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas! Si eres un apasionado de las ventas y el trato con el cliente estamos deseando conocerte. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada de lunes a viernes. /li liSueldo fijo + comisiones. /li liFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /li liAmbiente dinámico y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué harás en este puesto? /h3 ul liCapta y gestiona clientes en la zona asignada. /li liRealiza asesoramiento personalizado sobre nuestros servicios de telecomunicaciones. /li liRealiza cierre de ventas y seguimiento de clientes. /li liDesarrolla estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes. /li liDesarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc /li liOrganiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. /li liOfrece soporte en tienda. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn EXCOM, somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras a particulares y empresas. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en Alicante, y zonas de alrededor (Alicante). /p h3¿A quién buscamos? /h3 ul liPersonas con experiencia en ventas o atención al cliente (si no tienes experiencia, pero te apasionan las ventas, también queremos conocerte!). /li liHabilidades de comunicación y negociación. /li liOrientación a resultados y ganas de superarse. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul pEn Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liIndispensable carnet de conducir. /li /ul h3Beneficios sociales: /h3 ul liPorcentaje sobre objetivos /li liVehículo / kilometraje /li liTeléfono móvil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lidera la apertura de nuestra nueva tienda en Alicante y conviértela en el punto de referencia tech de la ciudad Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿Te apasiona el retail, la tecnología y la gestión de equipos? ¿Te motiva arrancar un proyecto desde cero, crear una experiencia de cliente diferencial y liderar una tienda con muchísimo potencial? En PcComponentes seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Store Manager para liderar la apertura de nuestra nueva tienda en Alicante. Buscamos una persona con energía, visión comercial y mucha orientación al cliente, capaz de construir un equipo ganador, impulsar las ventas y hacer que cada persona que entre en tienda viva una experiencia memorable. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar la nueva tienda de PcComponentes en Alicante, asegurando una operativa excelente, ofreciendo la mejor experiencia de recomendación y compra de productos y servicios tecnológicos y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Serás la persona responsable de poner en marcha la tienda, crear cultura de equipo, desarrollar talento y convertir el espacio físico en un lugar donde tecnología, asesoramiento y experiencia cliente vayan de la mano. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás la apertura de la tienda Participarás en la puesta en marcha del nuevo espacio PcComponentes en Alicante. Coordinarás la organización inicial de tienda, equipo, operativa, procesos y experiencia cliente. Serás una figura clave para que la apertura sea un éxito desde el primer día. Gestionarás y desarrollarás al equipo Liderarás, motivarás y acompañarás al equipo de tienda en su día a día. Impulsarás una cultura cercana, dinámica, exigente y orientada al cliente. Realizarás seguimiento del desempeño, darás feedback continuo y detectarás necesidades de formación. Impulsarás las ventas y los objetivos comerciales Trabajarás para alcanzar los objetivos de venta, conversión, ticket medio, financiación, servicios y experiencia cliente. Analizarás resultados y propondrás acciones para mejorar el rendimiento de la tienda. Fomentarás la venta consultiva, ayudando al cliente a encontrar la solución tecnológica que realmente necesita. Garantizarás la mejor experiencia de recomendación y compra de productos y servicios tecnológicos Asegurarás que cada cliente se sienta acompañado, escuchado y bien asesorado. Velarás por el cumplimiento de los estándares de atención, imagen, orden y calidad. Gestionarás incidencias de forma ágil, cercana y resolutiva. Harás seguimiento de KPIs y operativa Analizarás indicadores comerciales y operativos de tienda. Organizarás turnos, prioridades, recursos y tareas diarias. Coordinarás la actividad de tienda con otras áreas internas para asegurar una operativa fluida. Mejorarás continuamente Detectarás oportunidades de mejora en procesos, atención, ventas y organización. Propondrás nuevas ideas para hacer crecer la tienda. Serás embajador/a de la cultura PcComponentes en Alicante. ¿Qué buscamos? • Experiencia gestionando equipos en retail, tienda, tecnología, electrónica, telecomunicaciones, moda, deporte, alimentación, restauración organizada o entornos comerciales similares., • Orientación clara a ventas, objetivos y experiencia cliente., • Pasión por liderar equipos, organizar prioridades y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Mentalidad comercial, energía positiva y actitud resolutiva., • Pasión por la tecnología o muchas ganas de aprender sobre ella., • Capacidad para trabajar con KPIs, analizar resultados y activar planes de mejora., • Habilidades de comunicación, liderazgo cercano y foco en el desarrollo de personas., • Disponibilidad para trabajar en tienda y adaptarte a las necesidades propias de una apertura., • Inglés B2., • Movilidad Nacional valorable. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de apertura en Alicante: Tendrás la oportunidad de liderar una tienda desde su nacimiento y dejar tu huella en uno de los momentos más importantes del proyecto., • Contrato indefinido y proyecto estable: Queremos que crezcas con nosotros y formes parte de una etapa de expansión muy ilusionante., • Salario de entrada: 30.000€ salario bruto anual, según experiencia, con contrato indefinido. 20% de variable según objetivos marcados., • Horario: Organizarás tu horario en función de las necesidades de la tienda. 2 fines de semana libres al mes., • Desarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo., • Retribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…), • Descuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…), • Programa de bienestar personal y emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online, confidencial en el momento que lo necesites, así como programas de ejercicios y chats de consulta médico, legal y veterinario. ¿Te atreves a liderar nuestra nueva tienda en Alicante? Si tienes energía, visión comercial y ganas de formar parte de una apertura con mucha proyección, queremos conocerte. xcskxlj Inscríbete y ayúdanos a llevar la experiencia PcComponentes al siguiente nivel. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenidos a hôma! Desde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a más y más hogares. Con una presencia cada vez mayor en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. Hoy en día, contamos con más de 950 empleados dedicados, distribuidos en tiendas en todo el territorio portugués y también en suelo español. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y el hogar, tenemos aún más que compartirte: ¡estamos creciendo! Nuestra ambición de crecimiento es grande y queremos que seas parte de este viaje. ¿A qué esperas? Si te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección? Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procedimientos internos de la tienda, supervisar las necesidades de los clientes y liderar al equipo de colaboradores. Además, asegurarás que la tienda cumpla con los estándares de calidad establecidos, gestionarás el stock de producto (básico y de campaña) y velarás por una experiencia de compra excepcional para todos nuestros clientes. ¿Tienes Lo Que Se Necesita Para Ser Un Verdadero Jefe De Sección De Hôma? Que Esperamos De Ti Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, Experiencia previa en el mismo puesto o con responsabilidades similares, Capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, Conocimientos sólidos en retail: producto, operaciones, servicio al cliente, Orientación a resultados y pasión por brindar una experiencia de compra excepcional, Proactividad, organización y mentalidad de mejora continua. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Paquete salarial fijo; Día de cumpleaños como día extra de vacaciones; Integración en una empresa sólida en fase de crecimiento/expansión; Perspectivas de carreray crecimiento profesional; Descuento para empleados a partir de 6 meses; Hôma Benefits: descuentos en grandes empresas para compras on line. Jornada de trabajo a tiempo completo y turno rotativo. Es necesario tener Vehículo propio. Envía tu solicitud, ¡esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

ph3¡Bienvenidos a hôma! /h3 pDesde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a más y más hogares. Con una presencia cada vez mayor en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. /p pHoy en día, contamos con más de 950 empleados dedicados, distribuidos en tiendas en todo el territorio portugués y también en suelo español. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y el hogar, tenemos aún más que compartirte: ¡estamos creciendo! Nuestra ambición de crecimiento es grande y queremos que seas parte de este viaje. ¿A qué esperas? /p pSi te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección? Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procedimientos internos de la tienda, supervisar las necesidades de los clientes y liderar al equipo de colaboradores. Además, asegurarás que la tienda cumpla con los estándares de calidad establecidos, gestionarás el stock de producto (básico y de campaña) y velarás por una experiencia de compra excepcional para todos nuestros clientes. /p h3¿Tienes Lo Que Se Necesita Para Ser Un Verdadero Jefe De Sección De Hôma? Que Esperamos De Ti /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, /li liExperiencia previa en el mismo puesto o con responsabilidades similares, /li liCapacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, /li liConocimientos sólidos en retail: producto, operaciones, servicio al cliente, /li liOrientación a resultados y pasión por brindar una experiencia de compra excepcional, /li liProactividad, organización y mentalidad de mejora continua. /li /ul h3¿Qué tenemos para ofrecerte? /h3 ul liPaquete salarial fijo; /li liDía de cumpleaños como día extra de vacaciones; /li liIntegración en una empresa sólida en fase de crecimiento/expansión; /li liPerspectivas de carrera y crecimiento profesional; /li liDescuento para empleados a partir de 6 meses; /li liHôma Benefits: descuentos en grandes empresas para compras on line. /li /ul pJornada de trabajo a tiempo completo y turno rotativo. /p pEs necesario tener Vehículo propio. /p pEnvía tu solicitud, ¡esperamos conocerte pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3202068 responsable de almacenes (cerrada) /h3 pbTITULO /b 202068 Responsable de almacenes /p pbDESCRIPCION /b Grupo Mora necesita incorporar en su Departamento de Operaciones a un perfil de ingeniería industrial para la gestión de sus almacenes de hierro y materiales de construcción que se responsabilice de las siguientes funciones: /p ul liDesarrollar junto al Responsable de Logística Operativa de los presupuestos anuales de almacén. /li liRealizar el seguimiento y control de los objetivos anuales acordes a la dirección estratégica de la empresa. /li liMejorar, desarrollar e implantar los procedimientos de trabajo en el área de almacén. /li liGestionar las necesidades de utensilios de elevación. /li /ul pNavarra - España 09/05/2025 0€ - 0€ Sin especificar /p pDependiente tienda ferreteria industrial, almacen de construcción, recepcion de mercancia y control de stock. /p pMurcia - España 29/06/ € - 21000€ Sin especificar /p patención telefónica y presencial de clientes /proveedores.-control de entradas y salidas de stock.-verificación y control de albaranes / facturas de proveedores.-carga y descarga de mercancía (paquetería).-colocación mercancía,… /p pBarcelona - Cataluña - España 14/07/ € - 21000€ Sin especificar /p precibir, almacenar y enviar mercancías de un almacén· descargar y clasificar las mercancías· control de calidad del producto y revisión del pedido· ubicar los productos en sus respectivos lugares dentro del almacén· comprobar el nivel de stock… /p /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Centro Comercial Gran vía - Alicante Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

pKoala Bay en Valencia busca un/a responsable de tienda para coordinar el equipo, seguir su desempeño y favorecer su desarrollo. Formará al equipo en los procesos de tienda (reposición, gestión de producto, control de merma y atención al cliente). /ppAnalizará ventas y KPIs, proponiendo mejoras para alcanzar los objetivos. Atenderá reclamaciones y impulsará el modelo de experiencia de cliente, manteniendo una buena comunicación con Producto y con la dirección de tienda. /p #J-18808-Ljbffr

Como parte del equipo del mercado ultrafrescos, liderado por el/la responsable de mercado tus funciones serán: /p h3Responsabilidades /h3 ul liProporcionar un servicio excelente, atendiendo las demandas de /li liRealizar la recepción y control de la mercancía.Colocar el producto en la tienda,

LOLA CASADEMUNT busca un/a Asesor/a de Ventas para su tienda en El Corte Inglés, Alicante.El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas y atención al cliente, siendo responsable de brindar una atención excepcional y asesorar sobre nuestros productos.Ofrecemos un contrato indefinido

Requerimos experiencia en retail, orientación a ventas y habilidades de liderazgo. PcComponentes busca un/a Store Manager para liderar la nueva apertura de su tienda en Alicante. Serás responsable de crear una experiencia única, gestionar un equipo y alcanzar objetivos comerciales desde el primer

ph3202068 responsable de almacenes (cerrada) /h3 pbTITULO /b 202068 Responsable de almacenes /p pbDESCRIPCION /b Grupo Mora necesita incorporar en su Departamento de Operaciones a un perfil de ingeniería industrial para la gestión de sus almacenes de hierro y materiales de construcción que se responsabilice de las siguientes funciones: /p ul liDesarrollar junto al Responsable de Logística Operativa de los presupuestos anuales de almacén. /li liRealizar el seguimiento y control de los objetivos anuales acordes a la dirección estratégica de la empresa. /li liMejorar, desarrollar e implantar los procedimientos de trabajo en el área de almacén. /li liGestionar las necesidades de utensilios de elevación. /li /ul pNavarra - España 09/05/2025 0€ - 0€ Sin especificar /p pDependiente tienda ferreteria industrial, almacen de construcción, recepcion de mercancia y control de stock. /p pMurcia - España 29/06/ € - 21000€ Sin especificar /p patención telefónica y presencial de clientes /proveedores.-control de entradas y salidas de stock.-verificación y control de albaranes / facturas de proveedores.-carga y descarga de mercancía (paquetería).-colocación mercancía,… /p pBarcelona - Cataluña - España 14/07/ € - 21000€ Sin especificar /p precibir, almacenar y enviar mercancías de un almacén· descargar y clasificar las mercancías· control de calidad del producto y revisión del pedido· ubicar los productos en sus respectivos lugares dentro del almacén· comprobar el nivel de stock… /p /p #J-18808-Ljbffr

Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad delos artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediantelas herramientas de apoyo. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teóri

ppEn adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo! /p p¡BUSCAMOS STORE MANAGER EN NUESTRA NUEVA ADIDAS EN ALICANTE! /p pSi tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. /p h3Responsabilidades /h3 ul libLiderazgo y Rentabilidad: /b Ser responsable de la tienda, optimizando recursos y procesos para impulsar la rentabilidad en distintas condiciones de mercado. /li libGestión Financiera y KPIs: /b Conocer en detalle la situación de Profit Loss y tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros. /li libAnálisis de Datos y Tendencias: /b Registrar y analizar datos de actividad (como ventas por metro cuadrado) para pronosticar ventas y adaptar estrategias comerciales. /li libDesarrollo del Equipo y Gestión del Talento: /b ul liFormar y liderar al equipo, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa. /li liFomentar habilidades de venta y capacidades en todas las categorías relevantes. /li liIdentificar y desarrollar el potencial de crecimiento de los empleados. /li /ul /li libAdministración y Cumplimiento: /b ul liGarantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad. /li liMinimizar pérdidas mediante procedimientos de Profit Protection. /li liColaborar con otros departamentos para maximizar oportunidades de negocio. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul libSalario competitivo: /b Reconocemos tu esfuerzo y compromiso. /li libBienestar físico y mental: /b Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado. /li libDescuentos exclusivos: /b Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas. /li libOportunidades de carrera profesional: /b Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libUn mínimo de 4 años de experiencia en el ámbito comercial de los deportes/moda /b /li libExperiencia mínima superior a 3 años como Store Manager o puesto equivalente /b /li libNivel alto de inglés /b /li /ul p¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /ppDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /ppBuscamos incorporar un/astrongArea Manager para la región de Levante /strong, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /ppLa posición estará basada en strongAlicante/Valencia /strong y requiere strongdisponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región /strong. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /ppstrongExperiencia Cliente /strong /pulliGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /liliAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /liliDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ulpstrongVentas /strong /pulliAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /liliAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ulpstrongOperaciones /strong /pulliVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /liliGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /liliDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ulpstrongGestión de Negocio /strong /pulliSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /liliGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /liliAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ulpstrongGestión de Personas /strong /pulliLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /liliParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /liliIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /liliImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ulpstrongColaboración Transversal /strong /pulliTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /liliParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /liliActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía /li /ulpstrongControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /strong /pulliVentas. /liliReclutamiento y desarrollo de equipos. /liliExperiencia previa como strongArea Manager /strong, gestionando múltiples puntos de venta. /liliExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /liliCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /liliSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /liliAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliPermiso de conducir. /liliUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /liliUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /liliUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /liliLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ulpÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p #J-18808-Ljbffr

JYSK busca un Vendedor en Alicante, España, quien será responsable de ofrecer un excelente servicio al cliente mientras garantiza la limpieza y reposición de la tienda.

Adecco busca un/a Asistente/a de tienda en La Zenia, Orihuela, donde serás responsable de la atención al cliente, gestión de reclamaciones y reposición de productos.

Primark busca un Team Manager para su tienda en el Centro Comercial Gran Vía en Alicante. En este rol, serás responsable de la planificación comercial, manejo de stock y garantizar la mejor experiencia de compra para nuestros clientes. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Estamos en búsqueda de un líder con excelentes habilidades de atención al cliente y capacidad para motivar a su equipo. Esta posición ofrece oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional. xcskxlj Se valorará positivamente la formación en ADE, Marketing o similar, junto con un buen nivel de inglés. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenidos a hôma! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Desde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a más y más hogares. Con una presencia cada vez mayor en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. Hoy en día, contamos con más de 950 empleados dedicados, distribuidos en tiendas en todo el territorio portugués y también en suelo español. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y el hogar, tenemos aún más que compartirte: ¡estamos creciendo! Nuestra ambición de crecimiento es grande y queremos que seas parte de este viaje. ¿A qué esperas? Si te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección? Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procedimientos internos de la tienda, supervisar las necesidades de los clientes y liderar al equipo de colaboradores. Además, asegurarás que la tienda cumpla con los estándares de calidad establecidos, gestionarás el stock de producto (básico y de campaña) y velarás por una experiencia de compra excepcional para todos nuestros clientes. ¿Tienes Lo Que Se Necesita Para Ser Un Verdadero Jefe De Sección De Hôma? Que Esperamos De Ti • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal,, • Experiencia previa en el mismo puesto o con responsabilidades similares,, • Capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos,, • Conocimientos sólidos en retail: producto, operaciones, servicio al cliente,, • Orientación a resultados y pasión por brindar una experiencia de compra excepcional,, • Proactividad, organización y mentalidad de mejora continua. ¿Qué tenemos para ofrecerte? • Paquete salarial fijo;, • Día de cumpleaños como día extra de vacaciones;, • Integración en una empresa sólida en fase de crecimiento/expansión;, • Perspectivas de carrera y crecimiento profesional;, • Descuento para empleados a partir de 6 meses;, • Hôma Benefits: descuentos en grandes empresas para compras on line. Jornada de trabajo a tiempo completo y turno rotativo. Es necesario tener Vehículo propio. xcskxlj Envía tu solicitud, ¡esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para responsable de tienda en Alicante.

Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Tienda con capacidad de liderazgo, orientación comercial y experiencia en gestión operativa dentro de entornos retail o comercio profesional. Experiencia previa como Encargado/a de Tienda, Store Manager o Responsable de Punto de Venta. Serás la persona resp

El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. El/la responsable de tienda será responsable de:. Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea nece

Gestión del equipo de trabajadores de la tienda. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Relación continuada con la persona responsa

Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa

Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Gestión del equipo de trabajadores de la tienda. Montaje de la tienda y reposición de mercan

Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa

Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformació

Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Madrid, con foco en las personas, orientación a resultados