Trabajos director de seguridad en MadridCrear alertas

Somos Clínica López Ibor , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación , el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos. Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. • Asegurar la correcta comunicación entre áreas. • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones. • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial • Planificación de la producción (S&OP, MRP) • Logística y distribución • Lean Manufacturing y mejora continua • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas) • Control de costes y análisis de desviaciones • ERP (SAP o similar) • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados • Pensamiento analítico • Capacidad de ejecución • Comunicación transversal • Resolución de problemas • Liderazgo • Capacidad de planificación y organización • Adaptabilidad

En Grupo Secoex buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio para un importante cliente del sector de la Administración Pública en Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la correcta prestación del servicio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la calidad del servicio. Funciones principales Supervisar y coordinar al equipo adscrito al servicio (vigilantes de seguridad y personal auxiliar). Gestionar la documentación generada por el Departamento de Seguridad. Gestionar los sistemas y medios de seguridad y protección existentes. Realizar inspecciones periódicas del servicio. Actualizar y mantener las órdenes de puesto. Velar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos. Actuar como interlocutor con el cliente para garantizar la correcta ejecución del servicio. Requisitos Buscamos una persona con capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente que cumpla con los siguientes requisitos: Director/a de Seguridad con TIP en vigor . Disponer de la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) . Conocimientos en sistemas de seguridad y protección contra incendios. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares. Capacidad para coordinar equipos y gestionar servicios de seguridad. Se valorará Experiencia trabajando con clientes del sector público o Administración Pública. Conocimientos de herramientas de gestión documental y elaboración de informes. Habilidades de comunicación, resolución de incidencias y liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa referente en el sector de la seguridad. Estabilidad laboral. Jornada completa. Desarrollo profesional dentro. Formación continua.

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero , la química , el packaging , el PET , la energía y el consumo . Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero . Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística , asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación. Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía. Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén. Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes. - Al menos 5 años como Responsable de Almacén. - Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI. - Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes. - Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

Scafom-rux es el fabricante mundial de soluciones de andamios de primera calidad para diferentes sectores como el naval, oil & gas, minería y construcción, que opera en España desde el 2008. Somos la primera opción para todas aquellas empresas que valoran contar con un socio de confianza que tenga una fuerte presencia local y un excelente servicio al cliente. Innovación, experiencia y fiabilidad son los valores que nos caracterizan y nos permiten ofrecer productos con altos estándares de durabilidad y sostenibilidad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos, tanto de ingeniería básico como de detalle, de andamiaje, cimbras y encofrados para entornos industriales, principalmente refinerías, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad, así como a las necesidades específicas de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño y los cálculos de estructuras. - Elaborar los planos de despiece y las instrucciones de montaje. - Preparar el presupuesto, en base a la valoración económica. - Redactar la memoria técnica justificativa y los anexos correspondientes. - Dar soporte al Departamento Comercial en la creación de las ofertas. - Impartir formación a los/as trabajadores/as encargados/as de armarlo y utilizarlo. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: posibilidad de teletrabajo los viernes tras superar la formación inicial de los primeros meses. - Formación inicial a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:00 h y de 15:30 h a 18:00 h. Viernes de 8:30 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre cálculo estructural. - Manejo de alguna herramienta AutoCAD y del paquete de Microsoft Office, en particular Excel. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de SAP2000.

Become part of a winning team and help to deliver the Green Energy transition. During a period of rapid expansion, GE Vernova is looking to recruit Project Engineers to work on our exciting new projects within our Northern European Grid Solutions Business with offices in the UK, France, Denmark, and Norway, and a footprint across Europe. You’ll be based at one of our office locations and will operate within a flexible hybrid system. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. As a Project Engineering Manager you will manage, supervise, coordinate, and lead the engineering activities of the project in line with safety, quality, time delivery, and cost criteria. You will be the technical lead for electrical design and engineering of large energy projects, preparing specifications, leading on deviations and clarifications, and attending FATs and SATs. You will coordinate design activities, manage the project design budget, oversee the design change process, and ensure technical co‑ordination of the Grid Solutions Project. Roles and Responsibilities • Define the scope and engineering deliverables in coordination with responsible functions and disciplines., • Manage the global time schedule of engineering activities, ensure coherence between engineering and other project functions (procurement, construction, commissioning), and follow up critical activities., • Plan and manage delivery time of technical interfaces with your work package, and establish exchange interface sheets with partners, customers, and third‑party contractors., • Ensure on‑time delivery of design to stakeholders with suitable quality, including partner documents., • Support the Project Engineering Director and Project I&I Manager in engineering change management for large and complex projects., • Lead and coordinate design teams, supported by Primary, Secondary, and Civil Designers., • Follow the engineering budget, identify potential savings, and highlight instances requiring additional budget., • Participate and contribute to multidisciplinary design reviews according to EMH procedures and the project strategy., • Manage scope or design changes and prepare related claims and VO approvals., • Analyse customer technical requirements, prepare clause‑by‑clause analysis, and ensure compliance through Technical Queries., • Validate design throughout customer acceptance., • Manage return status of project documentation (approved, comments, resubmit, rejected) for your work package., • Prepare or review technical specifications and supplier documents to enable procurement of materials and plant detailed design., • Verify design effectiveness against contract requirements within the project budget and seek global cost optimisation in all design phases, mainly during basic design.Required Qualifications, • Engineering degree level or equivalent education/experience., • Experience leading engineering activities in an EPC type environment., • Successful experience in project technical management in a multi‑disciplinary team context, managing multiple interfaces and products from several countries.Desired Characteristics, • Knowledge of the Transmission or Distribution industry is essential., • Awareness of local regulations and customer practices in the country of operation. xcskxlj, • Ability to coordinate multi‑project and remote multi‑functional teams with clear communication and leadership.Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Somos un Grupo de 15 empresas del sector industrial y químico en constante evolución y crecimiento.En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo.Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI.Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados.Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología.En el día a día se dedicará a:Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento.Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica.Garantizar la seguridad de la informaciónAsegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos.Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas.Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo.Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI.Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo.Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato.Entre los requisitos de la posición se incluyen:Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia.Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital.Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales.Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.#J-18808-Ljbffr

pOpinator, empresa líder en experiencia del cliente, busca un Director Técnico para dirigir y coordinar la función técnica de una SaaS de CX, con 50-100 empleados, y garantizar que DevOps, Producto e IT trabajen alineados con la estrategia. /ppEntre sus responsabilidades están garantizar la salud de la plataforma sobre AWS, gestionar seguridad, gobernar proveedores externos, dar credibilidad técnica ante clientes y liderar la estrategia tecnológica y de IA en producto y operación. /p #J-18808-Ljbffr

pGRUPO TÉCIMAN I Metrología, Ingeniería, Outsourcing Digital busca un Jefe de Producción de Urbanización en Madrid. Reporta al Director de Proyectos y coordina equipos para asegurar la ejecución eficiente de las obras de edificación y estructuras de hormigón. /ppEl candidato debe aportar ingeniería civil y experiencia demostrable en ejecución de obras, con capacidad para gestionar presupuestos, seguridad y control de calidad en obra. /p #J-18808-Ljbffr

Puesto: Técnico/a Seguridad Física y de Instalaciones Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros Funciones básicas • Coordinación y seguimiento de los proyectos de inversión por mantenimiento para la implantación de sistemas de seguridad física en instalaciones en servicio., • Coordinación y seguimiento de los proyectos de renovación y mejora de los sistemas de seguridad por obsolescencia tecnológica., • Coordinación de la integración de sistemas de seguridad en la operación de las CRA y CCS., • Coordinación y seguimiento de los planes de acción derivados de los análisis forenses de incidentes de seguridad física., • Apoyo en el diseño de los sistemas de seguridad física para la detección de incidentes y protección de los activos de Redeia., • Apoyo en el análisis de riesgos intrínsecos de seguridad física e incendio en instalaciones en servicio., • Experiencia como Director/a de Seguridad., • Experiencia en gestión de servicios de vigilancia y protección de personas., • Experiencia en protección de infraestructuras críticas., • Experiencia en el empleo de tecnologías para gestión de dispositivos de seguridad en instalaciones., • Experiencia en relaciones con FCS., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. xcskxlj, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. #J-18808-Ljbffr

Talent Insights busca un/a Responsable de Ciberseguridad para liderar la seguridad globalmente, ejecutando el Plan Director alineado con ISO 27001 y NIS2. Se requiere experiencia en ciberseguridad con foco en gestión de riesgos y cumplimiento normativo en entornos de alta transacción.El candidato ideal tendrá certificaciones relevantes y un buen nivel de inglés. Ofrecemos un proyecto profesional TOP con condiciones negociables y ubicación en Valencia o posibilidad de reubicación.#J-18808-Ljbffr

ROSE HOLM, proveedor de referencia mundial en uniones atornilladas de alta calidad para las industrias de intercambiadores de calor y energías renovables como la eólica, busca incorporar un/a Responsable de QHSE (Quality, Health, Safety, Environment) para su estructura en Pamplona.br/br/Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Se trata de una posición clave que dependerá jerárquicamente del Director General de ROSE HOLM en Pamplona, manteniendo una dependencia funcional del Director Global de QHSE del Grupo ROSE HOLM, con sede en Dinamarca. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de la Calidad, la Prevención de Riesgos Laborales y el Medio Ambiente en la planta incluyendo la gestión del laboratorio de control de calidad de la planta de producción de Pamplona. SOBRE ROSE HOLM ROSE HOLM es una empresa familiar de tercera generación con presencia en Estados Unidos, Dinamarca y Pamplona, donde cada empleado forma parte de la familia. ROSE HOLM ofrece un entorno propicio para el desarrollo profesional, una cultura de trabajo positiva y colaborativa, y un proyecto en crecimiento desde el primer día. DEPENDENCIA Y POSICIONAMIENTO • Dependencia jerárquica (line management): estructura local de ROSE HOLM Pamplona (Dirección General). • Dependencia funcional (functional reporting): Director Global de QHSE del Grupo ROSE HOLM (Dinamarca). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Implementar, mantener y auditar los sistemas de gestión de Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001) y Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001) de la planta. • Instalar, mejorar y gestionar el laboratorio de control de calidad de la planta de producción: equipamiento, métodos de ensayo, calibración, trazabilidad de resultados y cumplimiento de especificaciones de producto. • Coordinar las inspecciones y controles de calidad de producto entrante, en proceso y producto terminado, de acuerdo con las instrucciones de trabajo y planes de calidad vigentes. • Gestionar los riesgos laborales y ambientales de la planta, proponiendo e implementando planes de acción correctivos y preventivos. • Garantizar el cumplimiento de la legislación española y europea vigente en materia de PRL y Medio Ambiente, así como de los requisitos específicos del sector. • Elaborar, revisar y mantener la documentación del sistema de gestión (procedimientos, instrucciones, registros e informes). • Planificar y ejecutar auditorías internas, así como dar soporte a las auditorías externas de certificación y de cliente. • Impartir formación interna en materia de Calidad, PRL y Medio Ambiente a los equipos de planta. • Reportar periódicamente indicadores QHSE a la estructura local y al Director Global de QHSE del Grupo, alineando la planta con los estándares y objetivos corporativos. • Colaborar con otros responsables de planta del grupo ROSE HOLM para compartir e implantar mejores prácticas en materia de QHSE. REQUISITOS DEL PUESTO 1. Formación y educación • Grado universitario o Formación Profesional de Grado Superior en áreas técnicas (Ingeniería Técnica o Superior, Ciencias Ambientales, Química, etc.) • Formación específica o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). • Formación en Sistemas de Gestión: cursos o certificaciones en ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo). Se valorará formación como Auditor Interno. • Formación en Medio Ambiente: gestión de residuos, legislación ambiental, permisos, etc. 2. Experiencia profesional • Experiencia previa en puestos con funciones relacionadas en Calidad, PRL, Medio Ambiente. • Experiencia en la implementación, mantenimiento y auditoría de sistemas de gestión (ISO 9001, 14001, 45001). • Experiencia en la gestión de un laboratorio de control de calidad, deseable en entorno industrial. • Experiencia en la identificación y evaluación de riesgos laborales y ambientales. • Experiencia en la gestión de documentación, elaboración de informes y procedimientos. • Experiencia en entornos industriales (se valorará positivamente). 3. Conocimientos técnicos y habilidades específicas • Conocimiento profundo de la legislación vigente en España en materia de PRL y Medio Ambiente. • Conocimiento de herramientas de gestión de calidad y mejora continua, incluyendo control de laboratorio y metrología. • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) para análisis de datos, informes y presentaciones. • Capacidad para realizar inspecciones, auditorías internas y seguimiento de planes de acción. • Conocimiento de software de gestión (SAP) (se valorará). • Dominio de Inglés (C1), imprescindible para la interlocución con el Director Global de QHSE del Grupo en Dinamarca, con clientes y con proveedores. 4. Habilidades personales y competencias • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo. • Atención al detalle y rigor en el trabajo. • Capacidad de análisis y resolución de problemas. • Proactividad, iniciativa y autonomía. • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos y con la estructura corporativa del Grupo. • Habilidades pedagógicas para impartir formación interna. xsgfvud • Orientación a resultados y a la mejora continua.

pp¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. /ppSi quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! /ppEn Civitatis no buscamos a alguien que simplemente se dedique a "picar código" y cerrar tickets. Queremos que transformes retos de negocio y necesidades del usuario en soluciones reales, medibles y con un impacto brutal. /ph3Lo que esperamos de ti /h3ullibResponsabilidad End-to-End: /b Tu trabajo no se acaba al hacer el merge. Se acaba cuando la solución está en producción, funciona a la perfección y aporta valor real al producto de forma sostenible. /lilibVisión 360º (Producto + Tech): /b Para nosotros, tecnología y producto van de la mano. Estarás en el centro de la acción, cruzando negocio, experiencia de usuario y ejecución técnica, compartiendo criterio y contexto con el equipo de diseño. /lilibOwnership real: /b Tendrás el control sobre dominios concretos del producto. Esperamos que entiendas el contexto, cuestiones lo establecido y propongas enfoques innovadores con máxima calidad. /lilibCrece con nosotros: /b Aquí no medirás tu progreso solo por la complejidad del código. Tu éxito se basará en tu autonomía, tu capacidad para simplificar problemas, tu impacto real y tu habilidad para elevar el nivel de todo el equipo. /li /ulh3¿Cómo será tu día a día? /h3ullibAnálisis y definición: /b Entender el problema funcional y de negocio antes de escribir la primera línea de código. Cuestionarás supuestos y propondrás el mejor enfoque técnico junto al equipo. /lilibArquitectura y Validación End-to-End (AI-First): /b Trabajamos en un entorno 100% IA donde los agentes construyen las líneas (principalmente en JAVA) y tú eres el director de orquesta. Tu misión será guiar, validar y responsabilizarte del trabajo de esta IA, asegurando que cada solución sea robusta, escalable y cumpla con nuestros estándares de seguridad y buenas prácticas. /lilibImpacto y métricas: /b Te encargarás de desplegar, monitorizar en producción y analizar los datos para asegurar que lo que has construido realmente aporta valor y soluciona el problema del usuario. /lilibTrabajo transversal: /b Colaborarás codo con codo con Producto, Diseño, Data y QA. Compartiréis contexto y responsabilidad sobre el resultado final. /lilibInnovación impulsada por IA: /b Incorporarás y te apoyarás en herramientas de Inteligencia Artificial y automatización en tu flujo de trabajo diario para optimizar procesos, mejorar la calidad del código y ser más eficiente. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ullibBackground técnico: /b Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, o experiencia equivalente demostrable que avale tus bases técnicas. /lilibExperiencia: /b Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando software en entornos de producción, con un dominio sólido de JAVA y sus ecosistemas. /lilibMentalidad de Producto: /b No buscamos a alguien que solo quiera cerrar tickets. Necesitamos que te importe el por qué y el para qué de las cosas, enfocándote en mejorar los resultados del negocio y la experiencia del usuario. /lilibAmigo/a de la Inteligencia Artificial: /b Tienes curiosidad y experiencia integrando herramientas de IA (como Claude, GitHub Copilot, etc.) en tu día a día para elevar tu nivel y el del equipo. /lilibAutonomía y calidad: /b Tienes criterio propio, capacidad para manejar la ambigüedad, simplificar problemas complejos y priorizar la deuda técnica frente a la velocidad de entrega cuando toca. /li /ulh3¿Por qué Civitatis? /h3ulliFormarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. /liliEspíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades! /liliHay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina / 2 días teletrabajo), más 10 días de teletrabajo adicionales a elegir durante el año. /lili24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. /liliEventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) /liliPlanes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. /lili¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. /liliNunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. /liliPodrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. /liliTrabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. /liliEn Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. /li /ulp¿Te sumas? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCategoría Informática y telecomunicaciones /ppSubcategoría Sistemas /ppSector Servicios y tecnología de la información /ppBuscamos un Director Técnico cuya misión principal será dirigir y supervisar la función técnica de una SaaS de CX de 50-100 empleados, avanzada en IA, garantizando que los equipos internos (DevOps, Producto, IT) y los proveedores externos (sistemas, seguridad y cumplimiento) funcionen, estén bien gobernados y se alineen con la estrategia. /pullibGarantizar la salud de la plataforma OPINATOR sobre AWS /b: rendimiento, capacidad, ciclos de vida, redundancia y resiliencia. /lilibGestionar la seguridad de la plataforma /b, coordinador y responsable de los aspectos de seguridad de sistemas y servicios. /lilibGobernar a nuestros proveedores externos /b (sistemas/cloud y seguridad/cumplimiento): acuerdos de nivel de servicio, seguimiento, incidencias y continuidad, asegurando que el conocimiento nunca dependa de una sola persona. /lilibDar credibilidad técnica ante clientes /b en conversaciones de arquitectura, detalles técnicos y seguridad que van más allá de un formulario. /lilibGestionar y ser el punto de escalado interno /b para todo lo que el día a día de sistemas no resuelva por sí solo. /lilibLiderar la estrategia técnica y de plataforma /b, incluida la evolución cloud y el papel de la IA en producto y operación. /lilibDar dirección y arbitrar /b en un equipo de desarrollo autónomo, manteniendo su cohesión. /liliOportunidad de lanzar tu carrera profesional en un entorno tecnológico especializado en la gestión de experiencia del cliente, formando parte de una empresa líder del sector CX. /liliEntorno de trabajo dinámico y colaborativo donde tus ideas son valoradas y tus contribuciones reconocidas. /liliPaquete de compensación competitivo, que incluye salario e incentivos basados en el desempeño. /liliFormarás parte de un equipo apasionado, dedicado a impulsar la innovación y a dar forma al futuro de la experiencia del cliente. /li /ulpRequisitos mínimos /pullibMentalidad de ingeniero-optimizador /b. Experiencia real en rendimiento, capacidad, ciclos de vida y resiliencia. /lilibConocimiento profundo de AWS /b. Arquitectura, costes, límites y comportamiento bajo carga. Para nosotros este es un requisito vital. /lilibCriterio y prudencia operativa /b: capacidad de prever riesgos de plataforma y de transmitir tranquilidad de que están bien gestionados. /lilib8 años de experiencia /b técnica, con al menos 3 dirigiendo o liderando equipos. /liliExperiencia gobernando proveedores externos (SLA, contratos, incidencias). /liliExperiencia en empresas SaaS B2B, idealmente de producto. /liliSolvencia para sostener una conversación técnica de arquitectura y seguridad con un cliente exigente. /liliEspañol nativo o bilingüe; inglés profesional. /li /ulpbValorable: /b /pulliFamiliaridad con ISO 27001/42001 y con conocimiento aplicado de IA en producto. /liliExperiencia en Customer Experience o sectores adyacentes. /liliFormación técnica de base, aunque pesa más la trayectoria que el título. /li /ulpSomos pioneros en la Gestión de la Experiencia del Cliente y en soluciones de Voz del Cliente, ayudando a las empresas a recopilar, analizar y actuar sobre los comentarios de sus clientes en tiempo real. Nuestras soluciones van más allá del SaaS tradicional al combinar tecnología innovadora, analítica predictiva y experiencias de cliente atractivas, para ayudar a las compañías a transformar la manera en que interactúan con sus clientes. /ppbEn OPINATOR: /b /pulliLa innovación impulsa todo lo que hacemos. /liliLa transparencia, la colaboración y el enfoque en el cliente definen nuestra cultura. /liliTus contribuciones tendrán un impacto real desde el primer día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pReclut Jobs busca un/a Auditor/a de Calidad y Analista de SMS para reforzar el cumplimiento normativo y la seguridad operacional en una empresa aeronáutica con base en Madrid. Reporta al Director de Calidad y SMS y participa en comités de seguridad. /ppSe requiere grado en aeronáutica, 3 años de experiencia, inglés alto y formación en EASA y SMS/FFHH. Contrato indefinido y jornada completa, en entorno presencial en Boadilla del Monte. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bBETWEEN /b te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si deseas desarrollar tus capacidades en Ingeniería e IT, ¡este es tu próximo destino! /ppDamos soporte en una gran variedad de sectores como Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción, Obra Civil y muchos más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /ppEstamos buscando un/a bIngeniero/a de Utilities /b para ampliar uno de nuestros equipos con base en Madrid. La persona participará en el diseño de los sistemas clave de instalaciones farmacéuticas, asegurando que cumplan con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica y estándares de seguridad y medio ambiente. /ppbDuración de proyecto indefinido, con posibilidad de continuidad tras el mismo. /b /ph3Funciones /h3ulliDiseño de instalaciones mecánicas en la industria farmacéutica (piping, generaciones de frio/calor, vapor, agua purificada/inyectables...) /liliGenerar documentos técnicos para entregar a cliente: PIDs, listados, fichas técnicas, memorias técnicas, etc. /liliPreparación de documentos para licitación, comparativos técnicos y económicos /liliRealizar los proyectos garantizando el cumplimiento de las normativas /liliPreparación de las URS del proyecto en colaboración con el cliente /liliRealizar los proyectos de forma que se cumplan los hitos marcados en tiempos y calidad, que marcará el director de proyecto o el cliente. /liliEn determinados proyectos, preparación de documentos de calidad: QMP, DQ, AR, etc. /li /ulh3Beneficios /h3pEn bBETWEEN /b valoramos a nuestro equipo y ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para promover tanto el desarrollo profesional como el bienestar personal. Entre los beneficios que ofrecemos se incluyen: /pulliContratación indefinida /liliModelo Híbrido de trabajo /liliHorario de entrada y salida flexible /liliViernes jornada intensiva /liliSeguro médico: Para asegurarte de que tú y tu familia tengan acceso a la mejor atención médica disponible. /liliOportunidades de formación: Acceso a cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, para que puedas seguir desarrollando tus habilidades y avanzando en tu carrera profesional. /liliMultitud de eventos: Participación en eventos sociales y deportivos como BETWEEN Night, Torneo de Padel y muchas actividades más que fomentan la integración y el compañerismo entre nuestros empleados. /liliRetribución flexible: Te ofrecemos un sistema de retribución flexible que incluye beneficios en transporte, guardería y restauración, permitiéndote adaptar tu paquete de compensación a tus necesidades. /liliIncentivos por validar o recomendar talento: Fomentamos un ambiente colaborativo donde puedes obtener recompensas por referir y validar talento dentro de nuestra empresa. /liliConvenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país. /li /ulpEn bBETWEEN /b encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 1000 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales. /ppb¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesconocida, constructora con sede en Madrid, busca un Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión para el Departamento de Instalaciones. Reportará al Director de Instalaciones y liderará el desarrollo y revisión de proyectos eléctricos, asegurando que cumplan normativa vigente y requisitos del cliente. /ppLa posición implica dar soporte a las obras en ejecución y colaborar con equipos técnicos para garantizar calidad y seguridad en instalaciones de baja tensión en Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. /p pSi quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! /p pEn Civitatis no buscamos a alguien que simplemente se dedique a "picar código" y cerrar tickets. Queremos que transformes retos de negocio y necesidades del usuario en soluciones reales, medibles y con un impacto brutal. /p ul liResponsabilidad End-to-End: Tu trabajo no se acaba al hacer el merge. Se acaba cuando la solución está en producción, funciona a la perfección y aporta valor real al producto de forma sostenible. /li liVisión 360º (Producto + Tech): Para nosotros, tecnología y producto van de la mano. Estarás en el centro de la acción, cruzando negocio, experiencia de usuario y ejecución técnica, compartiendo criterio y contexto con el equipo de diseño. /li liOwnership real: Tendrás el control sobre dominios concretos del producto. Esperamos que entiendas el contexto, cuestiones lo establecido y propongas enfoques innovadores con máxima calidad. /li liCrece con nosotros: Aquí no medirás tu progreso solo por la complejidad del código. Tu éxito se basará en tu autonomía, tu capacidad para simplificar problemas, tu impacto real y tu habilidad para elevar el nivel de todo el equipo. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liAnálisis y definición: Entender el problema funcional y de negocio antes de escribir la primera línea de código. Cuestionarás supuestos y propondrás el mejor enfoque técnico junto al equipo. /li liArquitectura y Validación End-to-End (AI-First): Trabajamos en un entorno 100% IA donde los agentes construyen las líneas (principalmente en JAVA) y tú eres el director de orquesta. Tu misión será guiar, validar y responsabilizarte del trabajo de esta IA, asegurando que cada solución sea robusta, escalable y cumpla con nuestros estándares de seguridad y buenas prácticas. /li liImpacto y métricas: Te encargarás de desplegar, monitorizar en producción y analizar los datos para asegurar que lo que has construido realmente aporta valor y soluciona el problema del usuario. /li liTrabajo transversal: Colaborarás codo con codo con Producto, Diseño, Data y QA. Compartiréis contexto y responsabilidad sobre el resultado final. /li liInnovación impulsada por IA: Incorporarás y te apoyarás en herramientas de Inteligencia Artificial y automatización en tu flujo de trabajo diario para optimizar procesos, mejorar la calidad del código y ser más eficiente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liBackground técnico: Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, o experiencia equivalente demostrable que avale tus bases técnicas. /li liExperiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando software en entornos de producción, con un dominio sólido de JAVA y sus ecosistemas. /li liMentalidad de Producto: No buscamos a alguien que solo quiera "cerrar tickets". Necesitamos que te importe el "por qué" y el "para qué" de las cosas, enfocándote en mejorar los resultados del negocio y la experiencia del usuario. /li liAmigo/a de la Inteligencia Artificial: Tienes curiosidad y experiencia integrando herramientas de IA (como Claude, GitHub Copilot, etc.) en tu día a día para elevar tu nivel y el del equipo. /li liAutonomía y calidad: Tienes criterio propio, capacidad para manejar la ambigüedad, simplificar problemas complejos y priorizar la deuda técnica frente a la velocidad de entrega cuando toca. /li /ul h3¿Por qué Civitatis? /h3 ul liFormarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. /li liEspíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. +20 nacionalidades! /li liHay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina / 2 días teletrabajo), más 10 días de teletrabajo adicionales a elegir durante el año. /li li24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. /li liEventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) /li liPlanes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. /li li¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. /li liNunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. /li liPodrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. /li liTrabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. /li liEn Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. /li /ul h3¿Te sumas? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Join the team empowering the world to design ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. At Canva, our mission is to empower the world to design—and we’re growing fast across the globe. With over 250 million monthly active users in over 190 countries, we’re on a mission to make Canva the most loved brand in the world. To support this ambition, we’re building a world‑class growth marketing team that’s deeply local, highly creative, and relentlessly performance‑focused. We're looking for a Creative Operations Manager to be the operational engine behind the growth creative flywheel and broader creative operation in Spain. You'll partner with our Growth Marketing Manager, Creative Strategist and Head of Marketing to turn concepts into shipped, trafficked, measured work, every sprint, across every channel. About the role As the Creative Operations Manager for Spain, you'll be the right hand to the Creative Strategist and the operational backbone of the local creative pod. You'll own the rails that keep the flywheel spinning. The briefs, the pipelines, the partners, the trafficking, so the team can ship a high volume of high-quality creative every week and actually learn from it. This role sits at the intersection of production, creative ops, and project management. You'll need enough creative sensibility to know what good looks like on Meta, TikTok and YouTube, and enough operational rigour to make sure every asset is briefed clearly, made on time, trafficked correctly, and tagged so the data flowing back tells us something useful. As part of this role, you'll report to the Creative Strategist and work closely with the broader marketing and country team. You'll be hands on and work with supporting content administrators and partner with creators, editors and external production partners across Spain. • Run the end-to-end production engine for growth creative., • Own the production pipeline that powers weekly sprint cycles, from brief through shoot/edit through delivery. Keep a steady drumbeat of always on content in Meta, TikTok, YouTube and other channels with the operational headroom to flex up for bigger swings and brand moments when they arise., • Produce for social-first channels, not for ads. You understand how content actually gets made for modern feeds. Vertical, native, fast, iterative, creator-led. You know the difference between a TVC re-cut and a concept built for the platform, and you can coach internal teams, freelancers and creators through producing for it., • Find, close, and unlock great creators. You can spot great creator talent in Spain, get them on a call, close the deal, and onboard them fast. You'll partner with the Creative Strategist to brief, coach and pull the sharpest work out of every creator on the roster. You’ll help manage relationships, scale the winners and find new partnerships., • Be the right hand to the Creative Strategist across the full flywheel: briefing, casting, scheduling, production, delivery, post-mortems. They lead the thinking; you make sure it ships. Translate creative ambition into executable production plans, flag trade-offs early, and protect the work from operational friction., • Own ad trafficking, classification and asset hygiene. Naming conventions, implementing global taxonomies, creative metadata, trafficking into Meta/TikTok/YouTube ads managers., • Lead and work closely with a content admin team. Lead and collaborate with content administrators in Manila. Give them clear direction, raise the bar on their work, and help them grow into stronger operators. You'll ensure the systems and ways of working facilitate them working at pace without dropping balls., • Accelerate workflows with AI and modern tools. Use AI tools to speed up briefing, asset versioning, localisation, tagging and admin. Look for ways to remove friction from the pipeline so the team can spend more time on the work that matters and less time on the work that doesn't., • Manage vendors, budgets and partners. Run the relationships with creators, editors, agencies and freelancers in Spain. Briefing them clearly, hold them to timeline and quality, and use them efficiently. Own budget oversight across third-party production, flag risks early and find smart solutions when plans shift., • Champion the Spain market. Bring local production knowledge. The vendors, the creators, the platforms, the cultural nuances that affect how content gets made and what lands. As we scale across Spain, collaborate with Creative Operations Members in adjacent markets to share systems, partners and learnings. You're probably a match if you have: • 4+ years of production experience, ideally spanning agency and in‑house, with meaningful time on social-first and performance creative. Not just brand films and TVCs., • A track record managing always-on content pipelines at volume. You’ve shipped weekly, not just quarterly, and know how to keep quality high when speed is non-negotiable., • Hands‑on familiarity with ad trafficking and creative classification across Meta, TikTok and YouTube. Naming conventions, asset taxonomies, ads manager workflows, and how creative metadata feeds reporting., • A working understanding of what makes social-first creative perform. Hooks, formats, vertical video, creator content. You don’t need to write the strategy, but you need to know what good looks like., • Experience working hand-in-glove with a Creative Strategist, Creative Director, or performance creative lead., • Experience working with creators and getting content that has worked at scale in the past., • People leadership experience, you’ve managed coordinators or admins and helped them grow and get the most out of their work., • A network of trusted creators, editors and production partners in Spain, or the proven ability to build one quickly., • Excellent project management instincts: you can hold multiple sprints at once, prioritise under pressure, and keep stakeholders informed without over-engineering the process., • Comfort with ambiguity, you can build structure where none exists and adapt quickly when priorities shift., • Spanish and excellent English, with an eye for tone, nuance, and cultural resonance in creative work., • Demonstrated use of AI tools to accelerate workflows and improve output quality. About the team You’ll be part of a highly collaborative, fast-moving, and passionate marketing team that blends creativity and data to make magic happen. In this role, you’ll help Canva show up at its best in Spain and fuel growth by bringing performance and creativity together in every campaign. We make hiring decisions based on your experience, skills and passion, as well as how you can enhance Canva and our culture. xcskxlj When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process. We celebrate all types of skills and backgrounds at Canva so even if you don’t feel like your skills quite match what’s listed above - we still want to hear from you! #J-18808-Ljbffr

Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios, está buscando un Consultor/a Senior de GRC y Estrategia de Ciberseguridad para liderar Plan Director de Ciberseguridad, evaluar madurez y gobernanza de seguridad en proyectos estratégicos de transformación y gestión de riesgo

ph3Quiénes somos /h3pMapit es una empresa española de tecnología especializada en movilidad conectada, con presencia en España y Portugal. Diseñamos soluciones integradas de hardware y software para marcas como Honda, combinando IoT, firmware, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. /ppEstamos en un momento de crecimiento y profesionalización interna: ampliamos mercados (Estados Unidos es nuestro próximo destino), el equipo crece y necesitamos que nuestra forma de trabajar escale con nosotros. La inteligencia artificial ya forma parte de nuestro día a día, pero necesitamos a alguien que la convierta en una capacidad transversal de la compañía y, al mismo tiempo, ordene y lidere toda la capa de sistemas e infraestructura tecnológica corporativa. /ph3Rol y desafío /h3pBuscamos a la persona que lidere la transformación digital interna de Mapit. No hablamos de un proyecto puntual, sino de construir la estructura, las herramientas y la gobernanza para que todos los equipos trabajen de manera más productiva con tecnología e inteligencia artificial. /ppEs un rol transversal y hands‑on, que combina tres grandes bloques: estrategia e implementación de IA en todos los departamentos, gestión de la infraestructura TIC corporativa, seguridad y cumplimiento normativo en materia de datos (DPO). Trabajarás de forma cercana con todos los equipos de la compañía. Reporta al COO Corporate Director y tendrá un equipo directo de 1 persona (soporte IT/helpdesk). /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir e implementar la estrategia de IA de Mapit para transformar procesos internos. /liliEstablecer la gobernanza de IA en la empresa: políticas, criterios de adopción y selección de herramientas. /liliEstandarizar el setup de IA en la compañía: licencias, tokens, herramientas por departamento. /liliAcompañar y mentorizar a los equipos en la adopción real de IA, pasando de un modelo de auto‑aprendizaje individual a una capacidad organizativa. /liliImplementar una capa de inteligencia a nivel compañía: captura de reuniones, actas, acciones, KPIs y seguimien. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Location: San Fernando de Henares (Madrid)Immediate Start | Full-Time PositionTECHNICAL SUPPORT ENGINEER (Spain & Portugal)We are seeking an experienced Technical Support Engineer to support the aftermarket business across Spain and Portugal. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. This role is responsible for providing advanced technical support to customers and internal stakeholders, ensuring high levels of service quality, equipment reliability, and customer satisfaction. The position plays a key role in troubleshooting complex technical issues, delivering product expertise, supporting aftermarket sales activities, identifying improvement opportunities, and collaborating closely with customers, service teams, and cross-functional departments to drive operational excellence and business growth.The position reports to the Aftermarket Sales Director, Sandvik Mining, Spain & Portugal.Profile RequiredPosition PurposeTo support the technical organization in the diagnosis, follow-up, and resolution of machine-related issues, collaborate in warranty management activities, and act as a technical liaison between customers, distributors, and the factory. The role is designed to progressively develop into a position with broader technical responsibilities.Key Responsibilities1. Technical SupportAnalyze basic technical issues and perform initial diagnostics.Provide technical support to the aftermarket team and customers under supervision.Participate in customer site visits for learning purposes and field support.2. Warranty ManagementSupport the collection of technical information required for warranty claims.Participate in the initial analysis of failures and machine breakdowns.Prepare documentation for coordination with the factory.3. Factory and Distributor RelationsSupport technical communication with factory functions (Engineering, Product Support, etc.).Assist in providing feedback regarding recurring issues, machine performance, and product improvement opportunities.Support technical interactions with the distributor in Portugal.4. Training and Technical Knowledge DevelopmentReview technical documentation, manuals, and internal procedures.Participate in internal and external training programs.Contribute to the development of internal technical documentation.QualificationsEducationDegree in Mechanical, Mining, Industrial, Electrical Engineering, or a related field.Additional training in mining/construction equipment, hydraulics, electrical systems, or maintenance would be considered an advantage.LanguagesEnglish: mandatory.Portuguese: desirable.Our Company CultureBusiness Area Mining is part of the Sandvik Group and a global leader in the supply of equipment, tools, parts, services, and technical solutions for the mining and construction industries. The Sandvik Group has approximately 41,000 employees in more than 150 countries worldwide.Our equipment and services support customers across the globe to mine and excavate rock more safely and productively. Our offering includes rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling, and quarrying solutions.We conduct business in a sustainable and responsible manner, guided by high ethical standards. We put safety first and show care for the environment and the communities in which we operate.We are proud of our inclusive, performance-driven culture, where you will join a collaborative environment with diversity and inclusion at the core of how we work. Our core values—curiosity, responsibility, customer focus, and winning together:Curiosity – We explore challenges and innovate to shape the future.Responsibility – We put safety first, act with integrity, and take responsibility for our people and our planet, building trust in everything we do.Customer Focus – Strong partnerships define our success. We listen, create, adapt, and deliver, always staying close to our customers.Winning Together – We take the lead with a collaborative spirit and succeed as a team.We are turning technology into human progress and knowledge into meaningful value. Working together, developing and implementing state-of-the-art manufacturing solutions for a more efficient, sustainable and prosperous world.We promote a culture of innovation, continuous improvement and constantly strive to exceed customer expectations in a competitive and innovative industrial environment.We believe that building diverse teams in an inclusive environment, embracing everyone, unlocks employee´s full potential and foster innovation.We value your personal qualities, which are characterized by a high level of integrity, flexibility and open-mindedness. You drive improvement and deliver results, and by being a role model in people management, you bring an inclusive perspective with a strong ability to influence others. xcskxlj At Sandvik, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, in turn, our customers.Equity, fair play and passion to win, together with our safety first culture, is part of our NDA. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Mapit es una empresa española de tecnología especializada en movilidad conectada, con presencia en España y Portugal. Diseñamos soluciones integradas de hardware y software para marcas como Honda, combinando Io T, firmware, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Estamos en un momento de crecimiento y profesionalización interna: ampliamos mercados (Estados Unidos es nuestro próximo destino), el equipo crece y necesitamos que nuestra forma de trabajar escale con nosotros. La inteligencia artificial ya forma parte de nuestro día a día, pero necesitamos a alguien que la convierta en una capacidad transversal de la compañía y, al mismo tiempo, ordene y lidere toda la capa de sistemas e infraestructura tecnológica corporativa. Rol y desafío Buscamos a la persona que lidere la transformación digital interna de Mapit. No hablamos de un proyecto puntual, sino de construir la estructura, las herramientas y la gobernanza para que todos los equipos trabajen de manera más productiva con tecnología e inteligencia artificial. Es un rol transversal y hands‑on, que combina tres grandes bloques: estrategia e implementación de IA en todos los departamentos, gestión de la infraestructura TIC corporativa, seguridad y cumplimiento normativo en materia de datos (DPO). Trabajarás de forma cercana con todos los equipos de la compañía. Reporta al COO & Corporate Director y tendrá un equipo directo de 1 persona (soporte IT/helpdesk). Responsabilidades Definir e implementar la estrategia de IA de Mapit para transformar procesos internos. Establecer la gobernanza de IA en la empresa: políticas, criterios de adopción y selección de herramientas. Estandarizar el setup de IA en la compañía: licencias, tokens, herramientas por departamento. Acompañar y mentorizar a los equipos en la adopción real de IA, pasando de un modelo de auto‑aprendizaje individual a una capacidad organizativa. Implementar una capa de inteligencia a nivel compañía: captura de reuniones, actas, acciones, KPIs y seguimien. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en calidad alimentaria y te apasiona asegurar que cada producto llegue al cliente con los más altos estándares de seguridad y excelencia? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. En El Corte Inglés queremos incorporar a una persona técnica de Seguridad Alimentaria para nuestro Centro de Elaboración de Productos de Alimentación (CEPA), ubicado en Valdemoro — uno de nuestros centros productivos clave. Tu día a día incluirá: • Supervisar las actividades de calidad de producción en el centro de elaboración de alimentos garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y las certificaciones alimentarias (FSSC 22000, IFS…)., • Controlar la calidad de materias primas y productos terminados antes de su distribución a tiendas., • Realizar el etiquetado desde inicio con la información de los proveedores. Revisar y validar el mismo (ingredientes, tablas nutricionales, alérgenos, vida útil)., • Colaborar con las áreas de Producción, Bollería y Cocina Central para mantener procesos seguros y eficientes., • Participar activamente en auditorías y proyectos de mejora continua., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Veterinaria, Biología, Tecnología de los Alimentos o similar., • Experiencia (mín. 3 años) en laboratorios o departamentos de calidad dentro del sector alimentación., • Perfil metódico, comunicativo y con iniciativa, que disfrute aportando nuevas ideas y soluciones., • Valorable experiencia como segundo del director de calidad en fábrica de alimentos., • Incorporarte a un proyecto estable y estratégico dentro del área de Calidad de Alimentación de El Corte Inglés., • Horario: de lunes a viernes en turno de mañana., • Un entorno técnico, colaborativo y exigente, donde la calidad es el centro de todo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ubicación: Valdemoro (Madrid) En El Corte Inglés creemos en el talento diverso. Esta oportunidad está abierta a todas las personas calificadas, independientemente de su género, edad, origen o cualquier otra condición. Lo que nos une es la pasión por la calidad y el trabajo bien hecho. xcskxlj ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

HOMERIA Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Si quieres contribuir a que el fuego de las cocinas Burger King y Popeyes no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a ingeniero/a perfil híbrido - Data & ML Platform Engineer – Azure. La persona será el nexo entre datos, modelos y producción para asegurar pipelines de datos, CI/CD, observabilidad, costes y despliegues sobre Azure. Requisitos técnicos • Cloud & Orquestación: Azure Data Factory (ADF) avanzado (triggers, parametrización, linked services), Azure Functions (Python/Typescript) y AKS (Kubernetes) para serving., • Procesamiento: Databricks (Spark SQL + PySpark), Delta Lake, optimización de jobs (autotermination, cluster policies)., • MLOps: Azure ML (Model Registry, endpoints, pipelines de entrenamiento/inferencia), tracking de experimentos y versionado de datasets., • CI/CD & DevOps: Azure DevOps Repos + Pipelines (multi-stage, approvals)., • IaC: Terraform para infra reproducible., • Observabilidad & Calidad: logging distribuido (App Insights/Log Analytics), monitoring de drift, alertas de fallos e integración de tests (unitarios/contract/e2e) en pipeline (Postman)., • Seguridad & Cost control: RBAC/Key Vault, secretos, políticas de costes y etiquetado., • Lenguajes: Python sólido (packaging, poetry/pip, testing con pytest), bash; nociones de Docker., • Experiencia: 3-5 años totales en data/ML engineering (mín. 3 con Azure), experiencia real llevando modelo., • Experiencia con Snowflake. Condiciones de trabajo • Formaras parte del equipo IT de Homeria dando soporte director a RBE (Burger King, Popeyes y Tim Hortons)., • Modelo de trabajo híbrido, 2 días en oficina del cliente (Pozuelo de Alarcón)., • Trabajamos a jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Salario competitivo. ¿Eres la persona que buscamos? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

h3Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional /h3pDesde strongECB GROUP /strong estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. /ppLa persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil gas. /ppSu función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. /ppEntre sus responsabilidades clave se incluyen: /pulliLiderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. /liliCoordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas /liliSeleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía /liliAsegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). /liliCoordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. /liliEvaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. /liliEstablecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. /liliInteractuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. /liliIngeniería Mecánica, Industrial o similar. /lili10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afinesstrong EPC /strong (OilGas, Energía, etc.). /liliSólida experiencia liderando departamento técnico. /liliExperiencia en proyectos internacionales. /liliNivel avanzado de stronginglés /strong. /liliContrato strongindefinido /strongcon incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. /liliRetribución flexible. /liliHorario de entrada flexible. /liliModelo híbrido de trabajo. /liliSeguro médico y de vida /liliJornada intensiva en verano de 3 meses /liliExcelente ambiente laboral /li /ulp¡Te esperamos! /ppstrongSobre nosotros /strong /ppEnstrong ECB GROUP /strong somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /ppNos strongapasiona /strong lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su strongcompromiso /strong que nos permite ofrecer un servicio strongtransparente /strong y de alta strongcalidad. /strong /ppSi quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! /ppSi tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. /ppAgradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. /ph3Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) /h3 #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. Responsabilidades principales: • Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas., • Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service., • Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel., • Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades., • Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos., • Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas., • Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario., • Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel., • Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo., • Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales., • Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. xcskxlj, • Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

ppFabricante español de componentes para interiores de aeronaves — moquetas, tapizados, fundas y elementos de cabina — con certificaciones de diseño, producción y mantenimiento bajo normativa EASA, busca incorporar un/a Auditor/a de Calidad Analista de SMS para reforzar su área de cumplimiento normativo y gestión de la seguridad operacional. La posición tiene base en Madrid y reporta directamente al Director de Calidad SMS. /p h3Funciones y tareas /h3 ul liVerificar y monitorizar el cumplimiento de los requisitos EASA Parte 21J, Parte 21G y Parte 145, así como los procedimientos del DOH, POE y MOE, mediante un plan independiente de auditorías e inspecciones programadas. /li liRealizar el seguimiento y cierre de no conformidades, evaluando la implementación de acciones correctivas y su eficacia para evitar recurrencias. /li liEvaluar y monitorizar periódicamente proveedores de materiales y subcontratistas de servicios. /li liIdentificar peligros en las operaciones, evaluar los riesgos operacionales según el criterio de tolerabilidad del SMS y proponer medidas de mitigación en los comités del SRB. /li liGestionar el sistema interno de reporte de sucesos de seguridad: clasificación según la taxonomía del Reglamento (EU) 2015/1018 e inicio de investigaciones de seguridad. /li liAnalizar tendencias de los indicadores SPI y generar informes periódicos sobre el nivel de madurez del SMS. /li liFormar a la plantilla en SMS y Factores Humanos (FFHH). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial. /li liMínimo 3 años de experiencia en un puesto comparable dentro del sector aeronáutico. /li liNivel alto de inglés (imprescindible). /li liFormación específica en normativa EASA Parte 21 y Parte 145. /li liFormación en SMS (Sistemas de Gestión de la Seguridad) y FFHH (Factores Humanos). /li liConocimientos de los estándares ISO 9001 y EN 9100 sobre Sistemas de Gestión de la Calidad. /li liDominio de técnicas de auditoría, métodos de inspección, análisis de evidencias, identificación de peligros, gestión de riesgos e investigaciones de seguridad. /li liConocimiento de los estándares de la OACI y los principios de "cultura justa". /li liPerfil con objetividad, madurez, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación a una empresa fabricante certificada por EASA con un rol transversal y visibilidad directa en la dirección. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo presencial en Boadilla del Monte. /li liParticipación activa en los comités de seguridad y en la evolución del SMS de la compañía. /li liPosición con autonomía real y proyección dentro del área de Calidad Seguridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

• Liderazgo de uno o varios bloques del Plan Director de Ciberseguridad (diagnóstico de madurez, definición de líneas estratégicas, hoja de ruta e iniciativas priorizadas), siendo responsable del entregable end-to-end ante el cliente. - Definición de la metodología de análisis de madurez conforme a marcos de referencia (NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS, CIS Controls) y conducción de las entrevistas con los responsables de cada dominio para la identificación de gaps respecto al estado objetivo. - Definición del cuadro de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineado con los objetivos de negocio del cliente y, a partir de él, formulación de recomendaciones priorizadas con su justificación de impacto en negocio y riesgo. - Conducción autónoma de sesiones de trabajo con el CISO y mandos intermedios, y co-presentación de resultados y recomendaciones ante la Alta Dirección, adaptando el mensaje al perfil ejecutivo o técnico del interlocutor y sosteniendo la argumentación ante objeciones. - Elaboración de informes de postura de seguridad periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas, garantizando la calidad (QA) de los entregables del flujo de trabajo antes de su entrega. - Soporte en la alineación de la estrategia cyber con los marcos de gobierno corporativo (ISO 38500, COBIT, NIST AI RMF para proyectos con IA), con capacidad de mapeo cruzado entre marcos de forma autónoma. - Diseño del modelo de gobierno de ciberseguridad (roles, responsabilidades, comités y flujos de reporte) y facilitación de los talleres con las áreas implicadas para su validación. - Coordinación del trabajo de 1-2 perfiles junior del equipo: reparto de tareas, revisión de calidad de sus entregables y mentoring en metodología. - Gestión del día a día del flujo de trabajo: planificación de su parte del cronograma, control de avance y gestión de la relación con los interlocutores de su ámbito en el cliente.

ppSeleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Tecnología, para una importante compañía internacional del sector Contact Center/BPO, en un momento de crecimiento, integración tecnológica y transformación operativa. /p pLa persona seleccionada liderará la estrategia tecnológica global de la compañía en España y Latinoamérica, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura crítica de telecomunicaciones, redes, sistemas de voz y datos. /p pLa persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: /p ul liDefinir y supervisar el roadmap tecnológico corporativo, asegurando que la arquitectura de sistemas, redes, voz y datos soporte el crecimiento de la compañía. /li liGarantizar la alta disponibilidad de la infraestructura crítica, diseñando planes de contingencia, redundancia, recuperación ante desastres y continuidad de negocio. /li liLiderar la evolución de plataformas de telefonía IP, soluciones Contact Center, sistemas CCaaS, comunicaciones unificadas y entornos de voz de baja latencia. /li liImpulsar la integración de canales tradicionales de voz con soluciones digitales y omnicanal, WhatsApp Business API, automatización y herramientas de atención inteligente. /li liSupervisar la estrategia de cloud, infraestructura híbrida, conectividad global y relación con operadores de telecomunicaciones. /li liGestionar SLAs: latencia, disponibilidad, incidencias de voz, estabilidad de plataformas y tasas de abandono por fallos técnicos. /li liDirigir equipos multidisciplinares de tecnología, redes, sistemas, soporte, infraestructura y desarrollo. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, protección de la información y requisitos regulatorios, especialmente en entornos PCI-DSS, ISO 27001 y servicios de alta criticidad. /li liGestionar presupuestos CAPEX/OPEX, contratos tecnológicos, acuerdos de nivel de servicio y negociaciones con fabricantes, integradores, proveedores cloud y telcos. /li liActuar como referente tecnológico ante comités de dirección, áreas de operaciones, negocio y clientes estratégicos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 5-8 años en posiciones de dirección tecnológica dentro del sector Contact Center, BPO, telecomunicaciones masivas o entornos de alta transaccionalidad. /li liExperiencia en infraestructuras críticas, sistemas de voz, redes, cloud, telefonía IP y plataformas Contact Center. /li liConocimiento práctico de seguridad de la información, continuidad de negocio y cumplimiento normativo, incluyendo PCI-DSS e ISO 27001. /li liExperiencia liderando equipos tecnológicos amplios, distribuidos geográficamente y orientados a servicios 24/7. /li liCapacidad para trabajar bajo presión, gestionar crisis operativas y tomar decisiones críticas ante incidencias con impacto en la operación. /li liVisión estratégica y orientación a negocio, con capacidad para vincular inversiones tecnológicas, eficiencia operativa, experiencia de cliente y retorno económico. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en compañías con presencia internacional, especialmente en España y Latinoamérica. /li liConocimiento de soluciones de plataformas omnicanal. /li liExperiencia en procesos de integración tecnológica derivados de adquisiciones, consolidación de plataformas o unificación de operaciones multisite. /li liFamiliaridad con metodologías ITIL, marcos de gobierno tecnológico, modelos de gestión de proveedores y entornos regulados. /li liNivel alto de inglés, valorándose positivamente portugués u otros idiomas relevantes para la operación internacional. /li liFormación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Tecnología o disciplinas afines. /li liIncorporación a una compañía internacional /li liPaquete retributivo competitivo (fijo + variable) /li liBeneficios adicionales: parking, seguro médico y otros beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable Operaciones Local (Temporal)Applylocations:Spain, DERIOtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R10096152At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use.We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs.How will you CONTRIBUTE and GROW?Gestionando la planificación, control y gestión de las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma mediante el control de la logística, el control del mantenimiento de los equipos de los pacientes, el control de los stocks y del almacén, la gestión de la flota de los vehículos, el control de los equipos tecnológicos cedidos a personal asistencial o instaladores, y la supervisión del cumplimiento de los procedimientos y de las normas de seguridad por parte del personal asignado a su cargo.Para ello, tus funciones serán:- Planificar, controlar y gestionar las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma.- Garantizar la calidad de servicio prestado a los/las pacientes de la delegación, en coordinación con todos los actores del proceso a nivel de la delegación.- Coordinar las actividades realizadas por las rutas a domicilio, las consultas (Puntos Inspira) y las revisiones telefónicas.- Gestión de stocks, almacenes y almacenes- Gestión flota de vehículos de la delegación.- Ayuda en la coordinación de la actividad administrativa del centro que realiza el/la Responsable de Operaciones Regional o el/la Director/a de delegación.- Facilitar y disponer del material necesario para la atención de los pacientes.- Seguimiento y gestión de informes y KPIs.- Cumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo.- Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos de trabajo del personal a su cargo.SERÁ UNA POSICIÓN TEMPORALAre you a MATCH?Estudios: serás el candidato/a si tienes titulación universitaria y/o FP grado superior (se pediré titulo)Experiencia: es importante experiencia acreditada en gestión de equipos (equipo de más de 5 personas)Otras competencias: buena capacidad de adaptación al cambio, compromiso cliente interno/externo y habilidades de liderazgoValorable: enfoque en mejora continua, metodologías Lean.Our Differences make our PerformanceAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.### About UsA world leader in gases, technologies and services for Industry and Health.Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders.Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment.Discover what your professional journey at Air Liquide could be here!#J-18808-Ljbffr

pb Descripción del Puesto: Director de Planta /b br /pstrong Ubicación: /strong Comunidad de Madrid /ppstrong Departamento: /strong Operaciones /ppstrong Reporta a: /strong Director General de Operaciones /ppb Objetivo del Puesto /b /pp Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. /ppb Principales Funciones /b /ppb1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa /b /pp - Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. /pp - Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. /pp - Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. /ppb2) Coordinación de operaciones de planta /b /pp - Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. /pp - Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. /pp - Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. /ppb4) Impulso de mejora continua /b /pp - Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). /pp - Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. /pp - Colaborar en la estandarización de procesos operativos. /ppb5) Gestión transversal y coordinación de equipos /b /pp - Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. /pp - Asegurar la correcta comunicación entre áreas. /pp - Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. /ppb6) Control operativo y soporte financiero /b /pp - Analizar costes operativos y detectar desviaciones. /pp - Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. /pp - Elaborar reportes para dirección. /ppb7) Soporte en gestión de crisis operativas /b /pp - Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. /pp - Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. /ppb Requisitos /b /ppb Titulación: /b /pp Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. /ppb Experiencia mínima: /b /pp 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. /ppb Habilidades técnicas: /b /pp Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. /ppb Idiomas: /b /pp Nivel alto de inglés. /ppb Conocimientos técnicos /b /pp - Gestión operativa de planta industrial /pp - Planificación de la producción (SOP, MRP) /pp - Logística y distribución /pp - Lean Manufacturing y mejora continua /pp - Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas) /pp - Control de costes y análisis de desviaciones /pp - ERP (SAP o similar) /pp - Normativas de calidad (ISO, GMP) /ppb Competencias Clave /b /pp - Orientación a resultados /pp - Pensamiento analítico /pp - Capacidad de ejecución /pp - Comunicación transversal /pp - Resolución de problemas /pp - Liderazgo /pp - Capacidad de planificación y organización /pp - Adaptabilidad /p /p

Buscamos un/a Gestor/a de ensayos clínicos para la Unidad de Ensayos Clínicos.Reportando a la Director de la Unidad de Ensayos Clínicos, su misión será la de coordinar y gestionar la realización de los EECC de promoción externa. Será el principal interlocutor entre el promotor y la CUN.Principales funcionesRealizar el proceso de negociación entre el centro y el promotor del EC.Velar porque el contrato entre las dos partes se realice y archive de forma adecuada (proceso de firmas, de negociación, cláusulas etc.).Seguir y actualizar la base de datos de Ensayos Clínicos en el módulo CUN.Actuar como interlocutor entre el promotor del ensayo o CRO y el centro.Velar por la viabilidad económica del ensayo clínico, comparando si la memoria económica aportada por el promotor cubre las pruebas extraordinarias del ensayo.Ocasionalmente preparar presupuestos para promotores externos.Colaborar con el área de gestión económica y con la Oficina de atención a pacientes de la UCEC en la gestión económica de los ensayos externos.Supervisar, en última instancia, la marcha de los ensayos clínicos externos desde su inicio hasta el fin.Cumplir la normativa de Buenas Prácticas Clínicas.Cumplir con los PNTs que nos aplican.Obligatoria CUN, según plan de formación existente:RCP (tipo y frecuencia según procedimiento).Actuación ante emergencias internas (frecuencia anual).Continuada: acorde al departamento.Formación institucional.Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales y de los planes de seguridad del entorno de la asistencia (emergencias internas, fuego, riesgos químicos, biológicos, etc.).#J-18808-Ljbffr

Responsable Operaciones Local (Temporal)Applylocations:Spain, DERIOtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R10096152At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use.We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs.How will you CONTRIBUTE and GROW?Gestionando la planificación, control y gestión de las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma mediante el control de la logística, el control del mantenimiento de los equipos de los pacientes, el control de los stocks y del almacén, la gestión de la flota de los vehículos, el control de los equipos tecnológicos cedidos a personal asistencial o instaladores, y la supervisión del cumplimiento de los procedimientos y de las normas de seguridad por parte del personal asignado a su cargo.Para ello, tus funciones serán:- Planificar, controlar y gestionar las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma.- Garantizar la calidad de servicio prestado a los/las pacientes de la delegación, en coordinación con todos los actores del proceso a nivel de la delegación.- Coordinar las actividades realizadas por las rutas a domicilio, las consultas (Puntos Inspira) y las revisiones telefónicas.- Gestión de stocks, almacenes y almacenes- Gestión flota de vehículos de la delegación.- Ayuda en la coordinación de la actividad administrativa del centro que realiza el/la Responsable de Operaciones Regional o el/la Director/a de delegación.- Facilitar y disponer del material necesario para la atención de los pacientes.- Seguimiento y gestión de informes y KPIs.- Cumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo.- Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos de trabajo del personal a su cargo.SERÁ UNA POSICIÓN TEMPORALAre you a MATCH?Estudios: serás el candidato/a si tienes titulación universitaria y/o FP grado superior (se pediré titulo)Experiencia: es importante experiencia acreditada en gestión de equipos (equipo de más de 5 personas)Otras competencias: buena capacidad de adaptación al cambio, compromiso cliente interno/externo y habilidades de liderazgoValorable: enfoque en mejora continua, metodologías Lean.Our Differences make our PerformanceAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.### About UsA world leader in gases, technologies and services for Industry and Health.Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders.Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment.Discover what your professional journey at Air Liquide could be here!#J-18808-Ljbffr

Hotel situado en Burgos necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL En dependencia de Dirección se encargará de: · Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. · Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento. · Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. · Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. · Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. · Dirigir y gestionar al equipo. Requisitos: · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Formación en Dirección hotelera, Turismo o similar. · Nivel medio de inglés. · Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: · Contrato indefinido. · Jornada completa. xkdbapo · Salario según valores aportados.

ppImportante grupo industrial incorpora un/a bDirector/a de Sistemas de la Información /b para liderar la estrategia tecnológica corporativa y acompañar la transformación digital de las distintas empresas y fábricas del grupo. /p pLa persona seleccionada se integrará en el área de Sistemas de la Información y asumirá la responsabilidad corporativa de la función, dando soporte a las diferentes compañías y centros productivos de la organización. /p pBuscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar proyectos de modernización tecnológica, definir el plan director de TI y asegurar su ejecución en alineación con los objetivos del negocio. /p pEntre sus principales responsabilidades estará la gestión de proyectos de implantación de nuevos sistemas, optimizando los recursos del área de IT y asegurando que cada iniciativa aporte valor real a las distintas líneas de negocio. /p pAdemás, acompañará a la dirección de las empresas del grupo en sus procesos de transformación, consolidando el área de TI como un socio estratégico para el negocio y como palanca clave para la evolución de la compañía. /p h3Principales Funciones /h3 ul liAnalizar e identificar los sistemas más adecuados para cubrir las necesidades del grupo, asegurando su implantación y mantenimiento. /li liSupervisar y gestionar la infraestructura tecnológica corporativa. /li liGarantizar la seguridad de la información y la protección de los sistemas. /li liAsegurar el soporte técnico y el mantenimiento de las herramientas y sistemas informáticos. /li liVelar por la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de los sistemas. /li liLiderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo. /li liElaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual del departamento de TI. /li liCoordinar la implantación de los proyectos tecnológicos definidos a nivel corporativo. /li liDefinir la estrategia de datos de la organización. /li liDiseñar e implantar el marco de políticas, estándares y procesos que garanticen un uso ético, eficiente y seguro. /li /ul h3Requisitos de la posición /h3 ul liTitulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar; se valorarán otras formaciones en función de la experiencia aportada. /li liExperiencia mínima de 15 años liderando infraestructuras tecnológicas, con sólida trayectoria en gestión e implantación de proyectos de transformación digital en entornos industriales y en la dirección de equipos distribuidos. /li liExperiencia en análisis de necesidades de negocio y automatización de procesos empresariales. /li liCapacidad y experiencia en gestión del cambio dentro de grupos empresariales complejos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ulliLiderazgo de uno o varios bloques del Plan Director de Ciberseguridad (diagnóstico de madurez, definición de líneas estratégicas, hoja de ruta e iniciativas priorizadas), siendo responsable del entregable end-to-end ante el cliente.br/liliDefinición de la metodología de análisis de madurez conforme a marcos de referencia (NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS, CIS Controls) y conducción de las entrevistas con los responsables de cada dominio para la identificación de gaps respecto al estado objetivo.br/liliDefinición del cuadro de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineado con los objetivos de negocio del cliente y, a partir de él, formulación de recomendaciones priorizadas con su justificación de impacto en negocio y riesgo.br/liliConducción autónoma de sesiones de trabajo con el CISO y mandos intermedios, y co-presentación de resultados y recomendaciones ante la Alta Dirección, adaptando el mensaje al perfil ejecutivo o técnico del interlocutor y sosteniendo la argumentación ante objeciones.br/liliElaboración de informes de postura de seguridad periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas, garantizando la calidad (QA) de los entregables del flujo de trabajo antes de su entrega.br/liliSoporte en la alineación de la estrategia cyber con los marcos de gobierno corporativo (ISO 38500, COBIT, NIST AI RMF para proyectos con IA), con capacidad de mapeo cruzado entre marcos de forma autónoma.br/liliDiseño del modelo de gobierno de ciberseguridad (roles, responsabilidades, comités y flujos de reporte) y facilitación de los talleres con las áreas implicadas para su validación.br/liliCoordinación del trabajo de 1-2 perfiles junior del equipo: reparto de tareas, revisión de calidad de sus entregables y mentoring en metodología.br/liliGestión del día a día del flujo de trabajo: planificación de su parte del cronograma, control de avance y gestión de la relación con los interlocutores de su ámbito en el cliente.br/liliExperiencia: +5 años en consultoría de ciberseguridad o GRC, con al menos 2 años en elaboración de Planes Directores o análisis de madurez.br/liliNivel inglés: C1 (o B2 alto con soltura demostrada en reuniones ejecutivas).br/liliCertificaciones valorables: CRISC, CISM o equivalente;br/li /ul #J-18808-Ljbffr

¿Qué tendrás que hacer? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de:, • Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • A. Sistemas HVAC y BMS, • B. Instalaciones eléctricas e iluminación, • C. Fontanería y producción de ACS, • D. Sistemas de protección contra incendios, • E. Ascensores, • F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • A. Dimensionamiento y turnos, • B. Formación técnica, • C. Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en:, • A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • B. Gestión de proyectos CAPEX, • C. Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI., • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. Beneficios y Condiciones At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people‑centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions: Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short‑term or long‑term international assignments), the company may offer: temporary accommodation to support relocation and settlement; travel support during the assignment period; international assignment allowances (for eligible roles); structured support during the move, coordinated by People teams; clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium‑ and long‑term career progression. Requisitos Adicionales • Experiencia: Se requiere., • Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado. xcskxlj, • Jornada: Completa. #J-18808-Ljbffr

Lead Data & AI Engineer for Jungle ¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! ¿Qué ofrecemos? - Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital. - Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura. - Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área. - Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio. - Salario: A definir según tu perfil y experiencia . - Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid. - Modelo de trabajo: Híbrido - Plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos. - Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP). - Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold) . - Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD . - Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio . - Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas y un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato . - Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. ¡Da el salto, aplica ahora y únete a nuestro equipo! En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones., • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría. xcskxlj, • Valorable nivel alto de inglés, • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Lambda Executive busca un Director Medico corporativo para liderar la gestión de calidad en servicios médicos y hospitalarios de un cliente multinacional. Coordinará auditorías y procesos de reacreditación, promoviendo la seguridad del paciente y la mejora continua a nivel corporativo.

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 560 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH)., • Requisitos legales y normativos en España., • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • Sistemas HVAC y BMS, • Instalaciones eléctricas e iluminación, • Fontanería y producción de ACS, • Sistemas de protección contra incendios, • Ascensores, • Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • Dimensionamiento y turnos, • Formación técnica, • Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costos de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en:, • Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • Gestión de proyectos CAPEX, • Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI., • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. #J-18808-Ljbffr

We are seeking an experienced Associate Director of Finance to lead the financial operations of our Spanish entities based in Madrid. This role will oversee local accounting, financial reporting, and finance administration while ensuring full compliance with Spanish GAAP (Plan General Contable - PGC), local tax regulations, and regulatory reporting requirements under IFRS for group consolidation. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. The role will be responsible for managing the full accounting cycle, including month-end and quarter-end close, financial reporting to corporate headquarters in Toronto, AP/AR oversight, vendor and service provider management, and financial planning coordination with department leaders and the Executive Leadership Team (ELT). This role will report directly to the Group CFO. This position will also manage the local Finance & Administration team in Spain and serve as the subject matter expert for ERP systems, accounting processes, and financial controls, supporting ongoing improvements in financial reporting, systems, and operational efficiency. The ideal candidate is a proactive finance professional comfortable working in a multi-entity, multi-currency international environment and collaborating with stakeholders across Europe and North America. Core Responsibilities Financial Leadership & Local Finance Management • Lead and manage the Finance and Administration function in Spain, including oversight of accounting operations and local finance staff, • Act as the primary finance lead for Spanish entities, ensuring compliance with Spanish GAAP (PGC), tax regulations, and statutory reporting obligations, • Serve as the main liaison with Corporate Finance in Toronto, ensuring timely reporting, alignment with group policies, and support for consolidated reporting, • Collaborate with the Executive Leadership Team (ELT) and Department Heads to support budgeting, cost management, and financial planning initiatives, • Support corporate strategic initiatives, financial analysis, and operational decision-making Month-End & Quarter-End Close • Lead the monthly and quarterly close processes, ensuring accuracy, completeness, and adherence to reporting deadlines, • Prepare and review:, • Monthly financial statements (including P&L, balance sheet, and cash flow reports), • P&L, balance sheet, and cash flow reports, • Variance analysis versus budget and forecast, • Supporting schedules and reconciliations, • Provide financial reporting packages to Corporate Finance in Toronto for consolidation and executive reporting, • Coordinate year-end close activities, support external audits for group company reporting, and manage local statutory audit for Spanish entity reporting Budgeting, Forecasting & Business Partnering • Work closely with Department Heads and operational leaders to develop annual budgets and periodic forecasts, • Provide financial insights to support decision-making across departments including operations, marketing, esports, and content production, • Monitor performance against budget and provide variance analysis to CFO with financial recommendations, • Support cost planning and execute cost control initiatives Vendor, Service Provider & External Liaison • Act as the primary finance contact for collections, vendors, service providers, and external advisors, • Oversee vendor onboarding, contract coordination, and payment processes, • Manage relationships with:, • External accountants, • Tax advisors, • Payroll providers, • Legal advisors, • Auditors, • Ensure vendor agreements and financial commitments align with budget and corporate policies Payroll, Tax & Compliance Oversight • Oversee coordination of local payroll administration and ensure compliance with Spanish labor and social security regulations, • Manage tax filings and statutory reporting, including VAT and corporate tax remittance and filing requirements. Collaborate with external advisors as required, • Ensure proper documentation and reporting with Agencia Tributaria, Seguridad Social, and other regulatory bodies, • Support preparation for statutory audits and corporate audit requirements ERP & Financial Systems Leadership • Serve as the subject matter expert (SME) for ERP systems and financial tools, including Oracle NetSuite or equivalent platforms, • Ensure accurate system configuration for:, • General ledger, • Financial reporting, • Multi-entity consolidation, • Intercompany transactions, • Lead initiatives to improve financial processes, reporting automation, and system efficiency, • Support implementation of finance systems and integrations across the organization as necessary Process Improvement & Strategic Finance Projects • Identify opportunities to improve financial processes, internal controls, and reporting accuracy xcskxlj • Lead or support finance transformation initiatives, ERP enhancements, and operational finance projects, • Collaborate with corporate teams to ensure standardization of finance processes across global entities Requirements QUALIFICATIONS AND CRITICAL SKILLS • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field, • 7+ years of progressive accounting and finance experience, • Strong knowledge of Spanish GAAP (Plan General Contable - PGC), • Experience working with IFRS reporting environments, • Proven experience managing month-end and quarter-end close, • Experience managing AP/AR processes and financial operations, • Experience working in multi-entity and multi-currency environments, • Strong ERP experience (Oracle NetSuite preferred), • Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools, • Experience managing finance teams or supervising accounting staff, • Strong communication skills with the ability to collaborate across international teams, • Fluent Spanish and English (required) Preferred / Assets • Experience working in publicly traded companies or organizations with consolidated reporting, • Experience reporting to international corporate headquarters, • Exposure to audit processes and external auditors, • Experience in media, esports, gaming, marketing, entertainment, or digital content industries, • Experience working in high-growth or fast-paced international organizations, • Knowledge of tools such as NetSuite, Microsoft Teams, DEEL, HUMI, or other HR/payroll systems #J-18808-Ljbffr

pMinor Hotels Europe and Americas busca un Director Técnico de Ingeniería para sus instalaciones en Madrid. Reportará al Director Regional/Corporativo de Ingeniería y gestionará operación técnica, mantenimiento, seguridad y cumplimiento normativo. /ppSe requiere experiencia de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento, con 3–5 años en cargos de liderazgo técnico en hoteles de lujo. Dominio de CMMS y reporting, capacidad de gestión de equipos y proyectos de CAPEX/OPEX. /p #J-18808-Ljbffr

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

ARDANUY INGENIERÍA, S.A. es una empresa de Servicios de Ingeniería con más de 30 años de experiencia, especializada en proyectos y supervisiones de obra de infraestructuras y sistemas ferroviarios. Contamos con una plantilla de 400 empleados y 30 millones de euros en ventas en 2023. Tenemos varias sedes en España, ubicadas en: Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla y Tenerife; además de las filiales en Lituania, India, Argelia, Perú, Colombia y Brasil. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Obra para trabajar en Madrid en el Departamento de Instalaciones, reportando al Jefe de Unidad. La misión principal de la persona seleccionada será verificar y coordinar la ejecución de obras de líneas de alta tensión, para que se lleven a cabo conforme lo establecido en el proyecto, en los tiempos y costes previstos. FUNCIONES: - Gestionar la obtención de permisos y autorizaciones. - Planificar los cortes de tensión. - Organizar equipos y recursos en el proyecto. - Verificar el cumplimiento de las normativas técnicas y de seguridad. - Elaborar informes y documentos técnicos. - Dar apoyo en la programación y ejecución del mantenimiento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario a convenir. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con media hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima de al menos 7 años de experiencia en funciones similares, dentro del ámbito de la construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas. - Conocimientos del RAT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior Plus o superior.

ppMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liManagement of the Electrical Mechanical Systems packages. /li liManagement of all day to day site operations /li liManagement of Site Safety in conjunction with the Director of Field Operations and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team. /li liDrive a focused Quality. Health, Safety and Environmental culture within your team. /li liManagement of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file /li liManagement of Project Schedule in conjunction with Mercury Project manager, consulting Engineer and Client requirements /li liManagement of all costs associated with your packages including: /li ul liMercury Electrical Team /li liMercury Mechanical Team /li liSub-contractors /li liMaterial deliveries and goods receipting. /li liPlant and Equipment /li liVariations /li liValuations /li /ul liEnsure Mercury Policies and procedures are followed closely. /li liManagement of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractor. /li liManagement of the Mercury 'In Progress' snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors /li liIssue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally. /li liAttendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings /li liClose out of all project items including Final Account, O M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team. /li liIssue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels. /li liIssue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries. /li liEnsure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference. /li liIssue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete. /li liSchedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track all deliveries. /li liMaintain a weekly project photographic diary /li liLiaise with maintain strong relationships with the client team /li liReview design in conjunction with the Mercury client teams /li liOversee coordination of works between the various ME scope items ensure alignment with overall site works /li liEnsure change management is handled correctly (Cost Programme). /li /ul h3Principales Responsabilidades Del Puesto /h3 ul liGestión de los paquetes de sistemas eléctricos y mecánicos. /li liGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /li liGestionar la seguridad en obra en colaboración con el Director de Operaciones de Campo y el Asesor de Seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. /li liImpulsar una calidad enfocada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo. /li liGestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo. /li liGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente. /li liGestión de todos los costes asociados a sus paquetes, incluyendo: /li ul liEquipo eléctrico de Mercury /li liEquipo Mecánico Mercury /li liSubcontratistas /li liEntregas de material y recepción de mercancías. /li liPlantas y equipos /li liVariaciones /li liValoraciones /li /ul liAsegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury. /li liGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual deberá quedar registrada en actas. /li liLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas. /li liEmite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. /li liAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /li liCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto. /li liEmitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. /li liEmitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas. /li liAsegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. /li liEmitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance. /li liPlanificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto. Realizar el seguimiento de todas las entregas. /li liMantén un diario fotográfico semanal del proyecto. /li liColaborar y mantener relaciones sólidas con el equipo del cliente. /li liRevisar el diseño en conjunto con los equipos de Mercury y del cliente. /li liSupervisar la coordinación de los trabajos entre los distintos elementos del alcance de ME y garantizar la alineación con los trabajos generales del sitio. /li liAsegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). /li /ul h3Essential Criteria For The Role /h3 ul liA trade and/or relevant third level qualification /li liMinimum 8 years previous experience in Project Management /li liPC literate with strong competency in Microsoft Word, Excel, Outlook /li liAbility to liaise with various support functions. /li liAttention to detail. /li liAbility to multitask and work under pressure. /li liStrong interpersonal and organizational skills /li liPride in the quality and presentation of work /li liExcellent communication skills in both Spanish English /li /ul h3Criterios Esenciales Para El Puesto /h3 ul liUna cualificación profesional y/o terciaria relevante. /li liExperiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos. /li liDominio de la informática, con sólidas competencias en Microsoft Word, Excel y Outlook. /li liCapacidad para coordinarse con diversas funciones de apoyo. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad para realizar varias tareas simultáneamente y trabajar bajo presión. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas /li liOrgullo por la calidad y la presentación del trabajo. /li liExcelentes habilidades comunicativas tanto en español como en inglés. /li /ul h3Desirable Criteria /h3 ul liExcellent communication skills /li liAbility to work well within strict deadlines /li liAbility to drive a large-scale project. /li liAbility to manage others within a team environment. /li /ul h3Criterios Deseables /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos. /li liCapacidad para liderar un proyecto a gran escala. /li liCapacidad para gestionar a otros dentro de un entorno de equipo. /li /ul h3Equal Opportunities Statement /h3 pMercury is an equal opportunities employer. Mercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr