Director de seguridad jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente? Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona de Cataluña, ubicada en Barcelona y en dependencia de Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes, asegurando su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final asegurando la calidad y continuidad del servicio prestado. Responsabilidades clave Control y Seguimiento • Gestionar la relación con cliente • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera de clientes existente • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora Continua e Innovación • Apoyar en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad, colaborando en sus distintas fases • Realizar el seguimiento de la implementación operativa de la solución / propuesta de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencia, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión • Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Requisitos Formación • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería • Se valorará formación relacionada con la gestión de proyectos; la gestión comercial; el sector de la seguridad Conocimientos • Usuario avanzado de Office (especialmente en el uso de Excel) • Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad • Idiomas (inglés técnico) Experiencia • Experiencia previa no requerida • Se valorará experiencia previa en entornos corporativos o de servicios del sector de la seguridad Otros • Residir en Barcelona Qué ofrecemos • Estabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías • Retribución acorde a las responsabilidades del puesto

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de AI Team Lead con experiencia liderando iniciativas de Inteligencia Artificial y transformación digital para impulsar la adopción de soluciones de IA dentro de un entorno corporativo internacional. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional liderando proyectos de IA con impacto real en el negocio? • Identificar oportunidades donde la IA, la IA generativa y la automatización puedan mejorar la productividad, la calidad, la toma de decisiones o la experiencia de los empleados., • Traducir las necesidades del negocio y del dominio funcional en requisitos funcionales y técnicos, así como en una hoja de ruta de producto de IA., • Asegurar que la entrega técnica se traduzca en valor medible para el producto y en resultados de negocio., • Liderar y coordinar al equipo técnico en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA. Liderar la entrega de productos de IA., • Priorizar el backlog técnico junto con negocio, equilibrando quick wins con la robustez de la plataforma., • Mentorizar y desarrollar al equipo técnico., • Garantizar la calidad, fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas en producción., • Reportar avances, riesgos y resultados técnicos al Global AI Director., • Ejecutar procesos estructurados de descubrimiento de oportunidades de IA, así como construir, priorizar y mantener el backlog de casos de uso de IA, alimentando el portfolio empresarial de IA., • Asegurar que las oportunidades de IA se evalúen no solo desde una perspectiva de transformación, sino también considerando la viabilidad de IA, la disponibilidad y preparación de los datos, la alineación con la plataforma, la escalabilidad de la solución y los requisitos de IA responsable., • Contribuir de forma práctica a casos de uso de IA aplicada / IA generativa y a herramientas de IA del día a día para inspirar y prototipar., • Definir y hacer seguimiento de métricas de adopción e impacto: uso, productividad, tiempo ahorrado y ROI., • Garantizar el uso responsable de la IA en colaboración con los equipos de IT, Legal, Risk y AI Governance., • Experiencia mínima de 6 años en gestión de productos, proyectos de IA o transformación digital., • Experiencia liderando equipos técnicos o iniciativas multidisciplinares relacionadas con Inteligencia Artificial., • Experiencia demostrable impulsando proyectos de IA o IA Generativa desde la identificación de la oportunidad hasta su adopción por parte del negocio., • Conocimiento práctico de Inteligencia Artificial Generativa y comprensión de cómo construir y desplegar soluciones de IA aplicadas al negocio., • Capacidad para conectar negocio, tecnología y personas, actuando como interlocutor entre las diferentes áreas implicadas., • Experiencia gestionando iniciativas de cambio, adopción tecnológica y transformación organizativa., • Capacidad para definir hojas de ruta, priorizar iniciativas y gestionar portfolios de casos de uso., • Excelente capacidad de comunicación con perfiles tanto técnicos como de negocio., • Nivel alto de inglés. Valorable: • Nivel intermedio-alto de Alemán y/o Francés, • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua, certificaciones y tiempo dedicado a innovación e I+D. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAgap2 /b estamos buscando incorporar un perfil de bAI Team Lead /b con experiencia liderando iniciativas de Inteligencia Artificial y transformación digital para impulsar la adopción de soluciones de IA dentro de un entorno corporativo internacional. /pp¿Buscas dar tu próximo paso profesional liderando proyectos de IA con impacto real en el negocio? /pullibIdentificar oportunidades donde la IA, la IA generativa y la automatización puedan mejorar la productividad, la calidad, la toma de decisiones o la experiencia de los empleados /b. /lilibTraducir las necesidades del negocio /b y del dominio funcional en requisitos funcionales y técnicos, así como en una hoja de ruta de producto de IA. /liliAsegurar que la entrega técnica se traduzca en valor medible para el producto y en resultados de negocio. /lilibLiderar y coordinar al equipo técnico /b en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA. Liderar la entrega de productos de IA. /liliPriorizar el backlog técnico junto con negocio, equilibrando quick wins con la robustez de la plataforma. /lilibMentorizar y desarrollar al equipo técnico. /b /lilibGarantizar la calidad, fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas en producción. /b /lilibReportar avances, riesgos y resultados técnicos al Global AI Director. /b /lilibEjecutar procesos estructurados de descubrimiento de oportunidades de IA /b, así como construir, priorizar y mantener el backlog de casos de uso de IA, alimentando el portfolio empresarial de IA. /liliAsegurar que las oportunidades de IA se evalúen no solo desde una perspectiva de transformación, sino también considerando la viabilidad de IA, la disponibilidad y preparación de los datos, la alineación con la plataforma, la escalabilidad de la solución y los requisitos de IA responsable. /lilibContribuir de forma práctica a casos de uso de IA aplicada / IA generativa y a herramientas de IA del día a día para inspirar y prototipar. /b /lilibDefinir y hacer seguimiento de métricas de adopción e impacto: uso, productividad, tiempo ahorrado y ROI. /b /lilibGarantizar el uso responsable de la IA en colaboración con los equipos de IT, Legal, Risk y AI Governance. /b /lilibExperiencia mínima de 6 años en gestión de productos, proyectos de IA o transformación digital. /b /lilibExperiencia liderando equipos técnicos /b o iniciativas multidisciplinares relacionadas con Inteligencia Artificial. /lilibExperiencia demostrable impulsando proyectos de IA /b o IA Generativa desde la identificación de la oportunidad hasta su adopción por parte del negocio. /lilibConocimiento práctico de Inteligencia Artificial Generativa y comprensión de cómo construir y desplegar soluciones de IA aplicadas al negocio. /b /liliCapacidad para conectar negocio, tecnología y personas, actuando como interlocutor entre las diferentes áreas implicadas. /lilibExperiencia gestionando iniciativas de cambio /b, adopción tecnológica y transformación organizativa. /lilibCapacidad para definir hojas de ruta, priorizar iniciativas y gestionar portfolios de casos de uso. /b /liliExcelente capacidad de comunicación con perfiles tanto técnicos como de negocio. /lilibNivel alto de inglés. /b /li /ulpbValorable: /b /pulliNivel intermedio-alto de Alemán y/o Francés /lilibContratación indefinida desde el primer momento. /b /liliRetribución flexible, bticket restaurant, seguro médico y otros beneficios. /b /lilibFlexibilidad horaria. /b /liliFormación continua, certificaciones y tiempo dedicado a innovación e I+D. /li /ulpbSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /b /ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Localidad: BARCELONA Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Provincia: Barcelona Nº Vacantes (puestos): 1 Funciones • Definición y análisis de los requisitos de SI corporativos y en infraestructuras IT tanto OnPrem como Cloud., • Concienciación y formación en Seguridad de la Información al personal de W2M., • Soporte y liderazgo en procesos de Gobierno y Cumplimiento de SI y CN., • Colaboración con el área de Protección de Datos., • Análisis, KPIs, OKRs relativos a Seguridad de la Información., • Colaboración en el Plan Director de Seguridad y SGSI y su ejecución., • Redacción y coordinación de políticas, manuales y procedimientos de SI y CN., • Desarrollo y mantenimiento del Marco de Gestión de Riesgos Corporativo., • Auditoría del cumplimiento de las políticas y procedimientos del SGSI., • Colaboración en los procesos de auditorías, licitaciones y homologaciones relacionadas con SI y CN., • Gestión de proyectos de SI y CN, y colaboración en los relativos a Ciberseguridad. Requisitos • Experiencia mínima en el puesto 4 años., • Deseable nivel de Inglés B2 o superior., • Conocimientos y experiencia sólida y demostrable en estándares/certificaciones NIST, ISO 27001, PCI-DSS, ENS …, • Habilidad comunicativa, asertividad y habilidades formativas., • Proactividad y autonomía., • Conocimiento amplio de herramientas, sistemas y tecnologías IT, y de sus mecanismos de seguridad., • Certificaciones CISA, CISM, CISSP o similares., • Experiencia en la gestión de proyectos., • Experiencia en el sector de Travel y/o Hospitality., • Conocimientos y/o experiencia en labores de ciberseguridad., • Conocimientos en metodologías Scrum/Agile., • Experiencia previa en auditorías de primera y segunda parte. xcskxlj, • Ingeniería Informática/Telecomunicaciones y/o Máster en Ciberseguridad. #J-18808-Ljbffr

We are a Barcelona-based fastest-growing company founded by scientific experts. We are dedicated to the design and management of innovative strategic clinical trials in oncology, from study conception to the publication of study results. Together, we create the best strategies that are both clinically relevant and scientifically meaningful. We strive to improve our knowledge of this complex disease and the vast array of available treatments in a fast-innovative way. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. At MEDSIR, you will have the job of your life while working together towards our shared mission bringing novel treatments to cancer patients worldwide. We welcome top performers that will bring new ideas, diverse perspectives, and provide you the opportunities and freedom to grow and make a real impact in patients' lives and science… all while having great fun. ABOUT THE OPPORTUNITY The Infrastructure Manager leads the planning, delivery, and operation of IT infrastructure services to ensure availability, performance, resilience, and scalability. Oversees on‑premise and cloud infrastructures (Azure, AWS), virtualization platforms, and corporate collaboration systems including SharePoint. Ensures reliable service delivery while operating within approved quality and information security frameworks. This position reports directly to the Digital Environment Director. HOW YOU WILL CONTRIBUTE • Plan, implement, and maintain the organization’s IT infrastructure, including networks, servers, cloud services (Azure, AWS), and user environments (Windows & macOS), and collaboration platforms (SharePoint)., • Manage Azure and AWS cloud infrastructures, including virtual machine deployments, storage accounts, and blob storage administration., • Ensure high availability, performance, business continuity, and disaster recovery capabilities., • Lead and coordinate infrastructure and helpdesk teams, providing technical guidance and operational oversight., • Manage infrastructure operations in alignment with approved security and quality requirements., • Coordinate incident management, problem resolution, and escalation of critical infrastructure issues., • Oversee infrastructure‑related change implementation in accordance with change control procedures., • Manage external vendors, service providers, and infrastructure‑related contracts., • Monitor infrastructure performance, capacity, and risks, proposing improvement and modernization initiatives., • Maintain technical documentation related to infrastructure architecture and operations., • Collaborate with Information Security, Quality Assurance, and Digital Environment functions to support compliant system operation., • Protect information from unauthorised use or access and notify the Information Security Officer and the Management System Officer in the event of such unauthorised access or use., • Abide by the internal regulations, raise concerns and breaches related to compliance obligations, and collaborate with Ethics & Compliance as required., • Participate in scheduled company trainings., • Lead the implementation of the Ethics and Compliance Program within their area of supervision and promote a compliance culture. WHAT DO WE VALUE FOR THIS OPPORTUNITY • Bachelor’s degree or vocational qualification in Computer Engineering, Telecommunications, or a related technical field., • Initial to solid professional experience in IT infrastructure environments, including team coordination responsibilities., • Experience leading or coordinating technical teams and day‑to‑day infrastructure operations., • Strong technical knowledge of:, • Operating systems Windows and macOS (administration, deployment, troubleshooting)., • Advanced administration of the Microsoft 365 ecosystem, including SharePoint, Dynamics CRM, Exchange Online, anti‑spam policy management, and security configuration across the tenant., • Networking technologies: LAN, WAN, VPN, firewalls., • Virtualization technologies and/or container platforms., • Cloud infrastructure environments (AWS, Azure)., • Storage, backup, and recovery solutions., • Experience managing external suppliers, service providers, and infrastructure‑related budgets., • Familiarity with information security standards and frameworks, including ISO/IEC 27001:2022, ENS, NIS 2., • Ability to operate within regulated and compliance‑driven environments., • Strong organizational and problem‑solving skills., • Effective communication skills with technical and non‑technical stakeholders., • Fluent English and Spanish. THE THINGS YOU REALLY WANNA KNOW At MEDSIR, we believe that employees today want to evolve in collaborative, high‑growth environments where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We are convinced that employees need to find alignment between their inner values and their company’s culture and mission to unlock their full potential. We work to create a culture of empowerment, continuous learning and growth where everyone can bring expertise, own projects and easily measure their impact. BENEFITS • Work with world‑renowned clinicians and KOL's on high‑level publications and papers., • Fast growth, we are an early‑stage company with a multidisciplinary team and many growth opportunities., • Work‑life balance - hybrid working model and flexible hours focusing on performance rather than office hours., • Unlimited access to GoodHabitz courses and regular workshops (external & internal) to continue your development., • Opportunities to participate in scientific conferences & events at national and international level., • Private health Insurance (AXA)., • Work‑from‑abroad policy depending on position and local legislation., • A young & international team with a company culture focused on development., • Elevate your wellness with Wellhub (formerly GymPass)! One subscription for the best in fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep support—all in one place., • "Flexible compensation plan" to help you save taxes and increase your net salary (Cobee)., • A free day on your birthday so you can truly celebrate!, • Unforgettable MEDSIR events and regular get togethers., • Equal employment opportunity, at MEDSIR we proudly pursue a diverse workforce and celebrate our differences., • A fantastic workplace located in 22@, Barcelona's new hub of innovation., • We work with MacBook computer (Apple). IF YOU BELIEVE YOU MATCH OUR VALUES, YOU ARE UNIQUE AND FEEL READY TO MAKE A CHANGE, WE LOOK FORWARD TO MEETING YOU! We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, where all individuals are treated with respect and equality, regardless of race, gender, age, religion, disability, or any other characteristic. xcskxlj We believe in providing equal opportunities for all and do not tolerate discrimination in any form. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pNuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a desarrollar proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades reales, trabajando para mejorar la vida de las personas y despertar conciencias e inspirar cambios desde diferentes ámbitos y pilares. Tienen un gran número de proyectos en marcha y nuevos que van a venir, por ello, en este momento buscan incorporar un/a figura como bGestor obras y mantenimiento /bpara formar parte del equipo de la fundación. /p h3Job Description /h3 pFormarás parte del equipo de la fundación como Gestor Obras y Mantenimiento, reportando directamente al Director de Obras, Infraestructuras y Mantenimiento, Serás una pieza clave en la ejecución y seguimiento de los proyectos de mejora, ampliación y apertura de nuevos centros de la fundación, garantizando que las obras se desarrollen según los estándares de calidad, coste y plazo definidos, y realizando el seguimiento del mantenimiento de los centros. Tendrás una interlocución directa con los equipos internos de la fundación, proveedores externos, despachos técnicos y direcciones de centro. /p h3Responsibilities /h3 ul liDar soporte a todas las áreas y proyectos para que el espacio, instalaciones e infraestructuras sean óptimas para la realización de las actividades /li liDar soporte en la planificación, coordinación y seguimiento de obras y proyectos de adecuación, reforma o nueva construcción en los centros de la fundación. /li liControlar que las inversiones cumplan con los criterios técnicos y económicas aprobados /li liColaborar en la definición del alcance técnico de los proyectos, incluyendo presupuestos, cronogramas y licencias necesarias. /li liHacer seguimiento a pie de obra, controlando el avance de los trabajos, la calidad de las ejecuciones, la seguridad y salud en obra, y el cumplimiento de plazos. /li liPlanificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones /li liParticipar en la mejora continua de los espacios e infraestructuras existentes, proponiendo soluciones que optimicen su funcionalidad, sostenibilidad y mantenimiento. /li liCoordinar con proveedores, contratistas y técnicos externos, garantizando una correcta ejecución de los proyectos. /li liAtender incidencias urgentes o situaciones críticas relacionadas con las instalaciones /li /ul h3Qualifications /h3 pBuscamos incorporar a una persona con formación en un Grado universitario en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. Muy valorable aportar, formación complementaria en gestión proyectos, gestión de obras o gestión de mantenimiento. /p pEl /la candidata/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en funciones similares, especialmente en obras medianas o grandes, reformas y mantenimiento de instalaciones. /p pSe requiere un nivel nativo de catalán y un nivel técnico de inglés, así como un buen dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint) y muy valorable manejo de programas de diseño o seguimiento de obras (AutoCAD, Presto, MS Project o similares). Es imprescindible carné de conducir tipo B y vehículo propio. /p pLa persona seleccionada deberá tener sensibilidad social y ambiental, con mirada crítica y compromiso real para impulsar cambios significativos. Podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo, oficinas ubicadas en el centro de Barcelona, flexibilidad horaria y opción de modalidad de teletrabajo, así como diferentes beneficios sociales /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Title: Production Lead (External Art) ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Department: Production Reporting to: Director of Production Location: Barcelona, Spain Mission Our team is currently looking for a talented Production Lead to support external art development across Infinity Ward projects. This role is based in our Barcelona office and follows an onsite work schedule of five days per week. Responsibilities • Lead production planning and day‐to‐day execution for external art teams supporting multiple projects, partnering with art leads, directors, and cross‐discipline stakeholders to align priorities, schedules, dependencies, and deliverables., • Build and maintain production tracking across external art workstreams, ensuring clear ownership, realistic dates, and actionable status visibility., • Drive effective collaboration with vendors and partner teams through recurring syncs, milestone reviews, risk tracking, and follow‐up actions., • Identify production risks early and proactively drive mitigation plans, ensuring asset plans, staffing assumptions, and delivery timelines remain grounded, deliberate, and aligned to project needs across multiple overlapping initiatives., • Help maintain healthy collaboration between Infinity Ward Spain and external partners by promoting clarity, accountability, and strong communication across studios., • Work across all art disciplines as needed, with particular strength in supporting outsourced and externally developed environment art pipelines., • Champion continuous improvement by driving production best practices, process consistency, and adoption of new workflows, tools, and ways of working across internal and external teams., • Provide clear status, risks, priorities, and tradeoffs to stakeholders across the studio and partner groups to support informed decision‐making and alignment. Qualifications Experience • 10+ years of AAA production experience, including meaningful support of external art teams, outsource vendors, or distributed development partners., • Proven ability to drive cross‐functional production alignment, track execution, and ensure follow‐through across internal and external teams., • Extensive experience supporting art development pipelines in AAA game production environments., • Bachelor's degree preferred in Computer Games Technology, Business Development, or a related field. Key Attributes • Excellent production fundamentals, including planning, scheduling, dependency management, stakeholder communication, and risk management., • Deep understanding of how art pipelines operate, especially where multiple teams contribute to shared content goals., • Ability to bring structure and predictability to fast‐moving production environments., • Sound judgment, strong organizational skills, and close attention to detail., • Excellent communication skills, with the ability to work effectively across cultures, time zones, and disciplines., • A collaborative mindset and the ability to build trust with artists, leads, vendors, and production peers., • Strong working knowledge of modern game engines and development pipelines, with the ability to collaborate effectively with art, technical, and production teams. Extra Points • Proven ability to collaborate effectively with global, cross‐timezone teams and external partners. Application Materials, • Resume, • Cover letter (optional) Equal Opportunity Statement Activision is an Equal Opportunity Employer. xohynlm All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law, and will not be discriminated against on the basis of disability. #J-18808-Ljbffr

The i2CAT Foundation in Barcelona is seeking high-potential postdoctoral candidates to co-develop competitive proposals for the 2026 MSCA Postdoctoral Fellowships. As a premier European hub for applied research, our center focuses on generating social and economic impact in the sectors of Telecommunications (6G), Cybersecurity, Connected Mobility, and GovTech. Scientific Director Dr. Xavier Costa and Dr. Josep Escrig will serve as the supervisors for this fellowship to oversee the researcher's scientific progress and professional integration. Fellows will gain access to state-of-the-art facilities, including Europe's first 6G space laboratory, and receive dedicated proposal-writing support from our European Project Officers. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. The following research pillars represent the directions we consider most promising for the evolution of autonomous digital workers. These are intended as a strategic starting point; candidates are not required to address all of them and are highly encouraged to propose variations or entirely new research directions that align with their specific expertise and vision for the future of Agentic AI. Research Pillar I:Multi-Agentic AI through Continual Learning and LLM Adaptation This pillar investigates how LLM-powered and new generations of agents can move beyond "frozen" pre-trained weights to become truly adaptive lifelong learners. You will explore Just-In-Time Reinforcement Learning (JitRL), a breakthrough approach that modulates a model's frozen prior toward an optimal posterior without expensive gradient updates or catastrophic forgetting . By leveraging non-parametric memory and adjusting action logits through the , agents can learn from live environmental feedback in real-time . Research will utilize state-of-the-art benchmarks like MEAL (Multi-agent Environments for Adaptive Learning) to ensure these adaptive agents maintain stable cooperation even as their surroundings and roles evolve . Research Pillar II: Quantum Multi-Agentic AI and Entanglement-Based Coordination Scaling multi-agent swarms currently faces a "communication wall" where message overhead grows quadratically with each new agent . This research line aims to shatter that wall by using Quantum Entanglement as a shared substrate for coordination, effectively bypassing the need for explicit message-passing . Through Entangled Quantum Multi-Agent Reinforcement Learning (eQMARL), you will design agents whose cognitive states are physically correlated, allowing for instantaneous state alignment upon quantum measurement . This framework enables constructive interference of compatible plans while incompatible ones are canceled out, allowing massive drone swarms or 6G network slices to synchronize with zero latency . Pillar III: Social Multi-Agentic AI and Cross-Stakeholder Trust This pillar explores the social intelligence required for Multi-Agentic AI systems where independent agents, belonging to different companies or stakeholders, must collaborate despite having different interests. You will investigate mechanisms for Indirect Reciprocity and Reputation Systems, allowing "digital strangers" to build trust and find human-like "win-win" collaborations in decentralized environments. By integrating mathematical Game Theory and negotiation mechanisms, you will develop protocols that lead agents toward a stable Nash Equilibrium, ensuring fair and efficient outcomes in complex environments such as GovTech participation platforms or multi-provider 6G network slices. By joining us, you can expect: • We practice a 4-1 hybrid model (4 days remotely, 1 day at the office) to balance face-to-face collaboration with deep-focus remote work. We embrace a hybrid model, but we truly encourage our team to soak up the in-office experience. There's a unique energy and collaboration in our new space that you simply can't replicate through a screen., • Enjoy core hours flexibility: as long as you're online for our team syncs between 10:00 and 15:00, you can design the rest of your day to fit your rhythm., • Early-Finish Fridays: We believe in a long weekend. Every Friday throughout the year is an intensive 6.5-hour workday, so you can kick off your personal time by mid-afternoon., • Intensive summer schedule: To help you enjoy the sun and balance family life during school holidays, we switch to a 7-hour workday from June 22nd to September 4th., • You get 27 paid vacation days per year, well above the legal minimum, giving you over five full weeks to recharge whenever you need them. You are asked to enjoy at least 12 vacation days during summer., • We will work so that you have a career plan to promote your growth and development. Application Details and Deadlines i2CAT provides a premier environment for researchers holding a PhD with up to 8 years of experience who meet the MSCA mobility rules. • Supervisors: Dr. Josep Escrig and Dr. Xavier Costa, • Mobility Rule: Candidates must not have resided or carried out their main activity in Spain for more than 12 months in the 36 months (1 year of the last 3 years) immediately before the call deadline., • Contact: Interested candidates are invited to contact and with a CV and a brief research interest statement to begin co-developing a competitive proposal. Requirements: MUST HAVE: • PhD degree at the time of application., • Compliance with the MSCA mobility rule: candidates must not have resided or carried out their main activity in Spain for more than 12 months during the 36 months immediately before the call deadline., • Relevant scientific publications in Artificial Intelligence or related areas., • Previous participation in research projects at national, European, or international level. NICE TO HAVE: • PhD in Artificial Intelligence or a closely related field., • Strong publication record in Artificial Intelligence., • Publications in Agentic AI, Multi-Agent Systems, LLM-based agents, autonomous agents, or related topics. xcskxlj, • Previous experience leading or coordinating research activities, work packages, or research projects. MSCA Postdoctoral Fellowship 2026: Next-Generation of Multi-Agentic AI • Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico/a de Estudios y Licitaciones role at Grupo Clave Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Join to apply for the Técnico/a de Estudios y Licitaciones role at Grupo Clave Consultora de Selección & Headhunting - HR Consultant en Grupo Clave ¡Únete a una empresa puntera en el sector de mantenimiento y servicios en Barcelona como Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Instalaciones! • Trabajar en una empresa referente en el sector de mantenimiento y servicios., • Desarrollo profesional y personal continuo., • Ambiente laboral colaborativo y dinámico., • Salario competitivo y beneficios adicionales. Principales Responsabilidades • Analizar y preparar licitaciones para proyectos de mantenimiento e instalaciones., • Desarrollar estudios técnicos y económicos detallados., • Colaborar con el equipo de proyectos para garantizar la viabilidad técnica y financiera., • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad., • Gestionar toda la documentación técnica relacionada con cada proyecto., • Mantener relaciones efectivas con los clientes y proveedores., • Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en el sector de mantenimiento y servicios., • Sólidos conocimientos en normativa de instalaciones eléctricas, mecánicas o similares., • Habilidad para interpretar planos y realizar cálculos técnicos., • Dominio de herramientas ofimáticas y programas de diseño técnico., • Capacidad de organización, proactividad y atención al detalle., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Si buscas un desafío que impulse tu carrera en el sector de mantenimiento y servicios, y deseas contribuir al éxito de proyectos importantes, queremos conocerte. xcskxlj ¡Envía tu candidatura ahora y no pierdas la oportunidad de liderar el cambio! Técnico/a de Estudios Rehabilitación y Vía Pública - BarcelonaTécnico/a de estudios (Empresa constructora)Production Assistant – Mejora Continua y Lean Manufacturing Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago Técnico de Estudios Mantenimiento, instalaciones y pequeñas obrasTécnico/a de Estudios y Licitaciones de MantenimientoTécnico de estudios de Instalaciones (H/M)Arquitecto técnico - director@ de ejecución de obrasTécnico/a de Obra: Especialista en InstalacionesTécnico/a de Supervisión y Apoyo a Dirección de Obra #J-18808-Ljbffr

ppbEl mundo es tuyo con Meliá /b /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Misión del Puesto /h3 pSerás responsable de mantener la limpieza y el orden en las cocinas, asegurando que el equipo y los utensilios estén siempre listos para su uso, contribuyendo al funcionamiento eficiente del equipo culinario y al cumplimiento de los estándares de lujo del hotel. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liLavar y desinfectar los utensilios de cocina, vajilla, cubertería y cristalería utilizados durante el servicio. /li liLimpiar y mantener en óptimas condiciones las áreas de trabajo, incluyendo fregaderos, suelos, estanterías y equipos de cocina. /li liGestionar adecuadamente los residuos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reciclaje y sostenibilidad del hotel; colaborar en el almacenamiento de utensilios y equipo, asegurando su organización y disponibilidad para el equipo de cocina. /li liRevisar y garantizar el buen estado de las herramientas y equipos de limpieza asignados. /li liApoyar al equipo de cocina en tareas sencillas según las necesidades operativas. /li liCumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria establecidas por el hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liSe valorará experiencia previa en un puesto similar, especialmente en hoteles o restaurantes de alta categoría. /li liPersona responsable, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. /li liProactiva, con atención al detalle y compromiso con la limpieza y el orden; capacidad para realizar tareas físicas y trabajar en entornos dinámicos. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. /li liNo se requiere, aunque se valorará conocimiento básico de español o inglés. /li /ul p¡Te esperamos! /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People“, sigue nuestros intereses en la plataforma de tu elección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Director/a de Laboral para liderar nuestro equipo de Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pBuscamos una persona que lidere y sea responsable de toda la función laboral del Grupo: relaciones laborales, administración de personal, cumplimiento normativo y acompañamiento al negocio en esta materia. /p pSerá una figura clave para elevar el nivel de madurez laboral del Grupo, aportando criterio y estructura en un entorno de fuerte intensidad operativa y alto volumen de personal, liderando además la armonización de políticas y procesos laborales entre las diferentes sociedades del Grupo. /p pEl rol estará enfocado principalmente en la gestión laboral del Grupo, con un componente minoritario de soporte legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liDiseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral /li liDefinición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo /li liAsesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboral /li liSupervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativa /li liLiderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando aplique /li liGestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel Grupo /li liCoordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) /li liSoporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesario /li liLiderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEuropastry SA busca un/a Ingeniero/a de Planta senior para dirigir inversiones y garantizar coherencia, calidad y eficiencia en proyectos de ingeniería localmente. Reportará al Director Industrial y a la Ingeniería Central, coordinando equipos y estableciendo estándares de trabajo. /ppSe requiere experiencia en gestión de CAPEX, liderazgo de equipos multi‑planta y disponibilidad para desplazamientos. El rol es clave para impulsar proyectos de planta y la mejora continua de procesos y seguridad. /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. Responsabilidades • Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente., • Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos., • Elaborar y revisar PQRs., • Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes., • Gestionar la puesta de lotes en el mercado., • Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas., • Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma., • Gestionar Controles de Cambio., • Gestionar devoluciones y destrucciones., • Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs)., • Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN)., • Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas., • Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas., • Crear códigos de material en SAP. Cualificaciones • Licenciatura / Grado en Farmacia., • Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico., • Conocimientos de GMP / GDP., • Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias. Competencias • Rigor y atención al detalle, • Capacidad de organización y seguimiento, • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas Beneficios • Desarrollo profesional en un entorno internacional, • Comedor subvencionado En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Director/a de Laboral para liderar nuestro equipo de Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y sea responsable de toda la función laboral del Grupo: relaciones laborales, administración de personal, cumplimiento normativo y acompañamiento al negocio en esta materia. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez laboral del Grupo, aportando criterio y estructura en un entorno de fuerte intensidad operativa y alto volumen de personal, liderando además la armonización de políticas y procesos laborales entre las diferentes sociedades del Grupo. El rol estará enfocado principalmente en la gestión laboral del Grupo, con un componente minoritario de soporte legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal. Principales responsabilidades: Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral Definición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo Asesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboral Supervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativa Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando aplique Gestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel Grupo Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Soporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas) #J-18808-Ljbffr

Job Title: Production Lead (External Art)¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Department: ProductionReporting to: Director of ProductionLocation: Barcelona, SpainMissionOur team is currently looking for a talented Production Lead to support external art development across Infinity Ward projects. This role is based in our Barcelona office and follows an onsite work schedule of five days per week.ResponsibilitiesLead production planning and day‑to‑day execution for external art teams supporting multiple projects, partnering with art leads, directors, and cross‑discipline stakeholders to align priorities, schedules, dependencies, and deliverables.Build and maintain production tracking across external art workstreams, ensuring clear ownership, realistic dates, and actionable status visibility.Drive effective collaboration with vendors and partner teams through recurring syncs, milestone reviews, risk tracking, and follow‑up actions.Identify production risks early and proactively drive mitigation plans, ensuring asset plans, staffing assumptions, and delivery timelines remain grounded, deliberate, and aligned to project needs across multiple overlapping initiatives.Help maintain healthy collaboration between Infinity Ward Spain and external partners by promoting clarity, accountability, and strong communication across studios.Work across all art disciplines as needed, with particular strength in supporting outsourced and externally developed environment art pipelines.Champion continuous improvement by driving production best practices, process consistency, and adoption of new workflows, tools, and ways of working across internal and external teams.Provide clear status, risks, priorities, and tradeoffs to stakeholders across the studio and partner groups to support informed decision‑making and alignment.QualificationsExperience10+ years of AAA production experience, including meaningful support of external art teams, outsource vendors, or distributed development partners.Proven ability to drive cross‑functional production alignment, track execution, and ensure follow‑through across internal and external teams.Extensive experience supporting art development pipelines in AAA game production environments.Bachelor’s degree preferred in Computer Games Technology, Business Development, or a related field.Key AttributesExcellent production fundamentals, including planning, scheduling, dependency management, stakeholder communication, and risk management.Deep understanding of how art pipelines operate, especially where multiple teams contribute to shared content goals.Ability to bring structure and predictability to fast‑moving production environments.Sound judgment, strong organizational skills, and close attention to detail.Excellent communication skills, with the ability to work effectively across cultures, time zones, and disciplines.A collaborative mindset and the ability to build trust with artists, leads, vendors, and production peers.Strong working knowledge of modern game engines and development pipelines, with the ability to collaborate effectively with art, technical, and production teams.Extra PointsProven ability to collaborate effectively with global, cross‑timezone teams and external partners.Application MaterialsResumeCover letter (optional)Equal Opportunity StatementActivision is an Equal Opportunity Employer. xhfqzwm All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law, and will not be discriminated against on the basis of disability.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía tecnológica especializada en soluciones de infraestructura IT, cloud y telecomunicaciones, con un posicionamiento claro en proyectos de valor orientados a mejorar la eficiencia, seguridad y continuidad del negocio de sus clientes. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Busca incorporar un Business Development Manager con el objetivo de desarrollar y consolidar la línea de negocio de Infraestructura y Cloud, con especial foco en soluciones de virtualización basadas en Proxmox, ubicado en Barcelona. Objetivo del puesto • Desarrollar negocio en la línea de Cloud e Infraestructura, • Generar y gestionar oportunidades comerciales en entorno B2B, • Acompañar a clientes en procesos de migración tecnológica, • Apoyar a dirección en la actividad comercial y asumir progresivamente mayor autonomíaResponsabilidades principales, • Identificación y generación de nuevas oportunidades de negocio en empresas mid-market, • Gestión del ciclo completo de venta: prospección, cualificación, propuesta y cierre, • Desarrollo de relaciones con interlocutores clave (CTO, IT Manager, Dirección), • Venta consultiva de soluciones de infraestructura, virtualización y cloud, • Participación en proyectos de migración tecnológica, entendiendo necesidades y riesgos del cliente, • Colaboración con el equipo técnico en la definición de soluciones a medida, • Construcción y seguimiento del pipeline comercial, • Acompañamiento al Director General en procesos comerciales estratégicos, • Contribución a la mejora y estructuración del modelo comercialEnfoque del rol La posición combina tres dimensiones clave: • Comercial: generación de negocio y cierre de oportunidades, • Consultiva: capacidad de entender el negocio del cliente y proponer soluciones, • Constructiva: participación en la evolución del modelo comercial Es un rol con impacto directo en negocio, donde no solo se ejecuta, sino que se contribuye a construir y escalar la función comercial. xcskxlj Propuesta de valor • Alta visibilidad e impacto directo en negocio, • Trabajo cercano a dirección, • Autonomía y capacidad real de decisión, • Proyecto en crecimiento con recorrido profesional, • Participación en proyectos tecnológicos de alto valorRequisitos, • Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del ámbito tecnológico, • Experiencia en venta de soluciones de infraestructura IT, cloud o virtualización, • Experiencia en venta consultiva, con capacidad para gestionar ciclos de venta medios-largos, • Experiencia gestionando el ciclo completo de venta (generación de oportunidades, desarrollo y cierre), • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos (CTO, IT Manager) y de negocio, • Experiencia en proyectos complejos o soluciones a medida (no venta transaccional), • Experiencia previa en empresas tipo integrador IT, MSP o compañías orientadas a soluciones tecnológicas, • Residencia en Barcelona o entorno cercano, con conocimiento del tejido empresarial de la zonaValorable, • Experiencia en proyectos de migración tecnológica (infraestructura, cloud, virtualización), • Conocimiento o exposición a soluciones open source o entornos alternativos a VMware, • Red de contactos activa en el ecosistema mid-market en Barcelona, • Experiencia colaborando con equipos técnicos en la definición de soluciones, • Inglés profesionalCompetencias clave, • Capacidad analítica y orientación a negocio, • Habilidades de comunicación y generación de confianza, • Autonomía y proactividad, • Resiliencia en entornos de venta compleja, • Mentalidad de construcción y mejora continua Una oportunidad para dar un paso más allá en tu carrera, participando activamente en el crecimiento de una compañía tecnológica y construyendo desde dentro una línea de negocio con impacto real. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEnstrong SecureIT /strong somos un strongequipo /strong y nos sentimos strongorgullosos de pertenecer /strong a una compañía que destaca, sobre todo, por el strongcompañerismo /strong y buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona strongpositiva y comprometida /strong, quizá encajes con nosotros. /ppstrongUn perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad /strong /ppCon conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). SecureIT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: bcompliance /b, bprocesos y gobierno IT /b, bsistemas y seguridad IT /b, bseguridad gestionada /b y bciberseguridad industrial /b. A través del modelo de 'Seguridad 360º', SecureIT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). /ph3Perfil y experiencia /h3ulliEn primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad. /liliExperiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente. /liliDetección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información. /liliPreparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales. /liliColaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas. /liliDominio de las herramientas informáticas propias de su área /liliExperiencia de al menos 3 años en el sector /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido desde el inicio /liliSalario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para ti /liliVacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentes /liliJornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30) /liliTeletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y café /liliSeguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexible /liliPlan de formación a medida para TI /liliTeam building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.) /liliCoche de empresa /liliSalario sujeto a revisión y discusión en la entrevista /li /ulpAdemás, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña. /ppY para cerrar, también strongsubimos el salario mensualmente /strong. /ph3¿Cómo aplicar? /h3pstrongSi te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículum /strong /pullibJob function /b: Sales /li /ulh3Publicación de interés /h3pRegional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are looking for an ITSM Vendor Management Specialist to bridge service performance and vendor oversight, ensuring enterprise‑first outcomes and effective cross‑functional integration across Schneider Electric’s global infrastructure. /p h3What will you do? /h3 h3Key Responsibilities /h3 h3A. ITSM / Service Performance, Quality Continuous Improvement /h3 ul liOwn and publish the consolidated Infrastructure KPI / SLA Dashboard and monthly Availability Reliability Report (uptime, MTTR, MTBF, unplanned downtime), ensuring data quality, actionable insights, and timely reporting across all pillars. /li liMaintain the Major Incident Post‑Mortem Register (P1/P2), driving root‑cause analysis governance and preventive‑action follow‑through. /li liEnforce observability and ITSM process standards (incident, problem, change, request, knowledge) across ServiceNow. /li liDrive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives, track benefit realization, and present outcomes to leadership. /li liGovern aggregate service health and partner with pillar operations teams that remain accountable for instrumenting their domains. /li /ul h3B. Vendor Contract Management /h3 ul liProduce Vendor Performance Scorecards and coordinate QBRs and annual Business Reviews for strategic vendors, assessing SLA attainment, delivery quality, responsiveness, alignment, risks, and improvement opportunities. /li liAct as the single point of governance for assigned strategic vendor relationships, fostering executive engagement while surfacing risks, issues, and opportunities to Infrastructure leadership. /li liOperate the SLA Breach Remediation Tracker, driving vendor accountability, corrective‑action plans, penalty/credit follow‑up, and escalation of material service issues. /li liSupport RFPs, sourcing events, contract negotiations, and renewal planning in partnership with Procurement and Legal to ensure auditable sourcing decisions and prevent unfavorable auto‑renewals. /li liIdentify vendor consolidation, optimisation, and cost‑efficiency opportunities across the supplier portfolio, supporting financial, operational, and strategic objectives. /li /ul h3Key Deliverables /h3 ul liInfrastructure KPI / SLA Dashboard ul liArea: ITSM /li liPeriodicity: Real‑time (report monthly) /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Business Units /li /ul /li liMajor Incident Post‑Mortem Register ul liArea: ITSM /li liPeriodicity: Monthly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Service Desk /li /ul /li liInfrastructure Availability Reliability Report ul liArea: ITSM /li liPeriodicity: Monthly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Business Units /li /ul /li liMaster Vendor Portfolio Register ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Monthly update /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement, Legal /li /ul /li liVendor Performance Scorecard ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Quarterly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement /li /ul /li liStrategic Vendor Review Report (QBR output) ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Quarterly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement /li /ul /li liAnnual Business Review (BR output) ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Annual /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement /li /ul /li liRFP / Sourcing Decision Records ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Per event /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Procurement, Finance, Legal /li /ul /li /ul h3Required Skills and Qualifications /h3 ul liBachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related discipline. /li li6–8+ years of experience in IT infrastructure, governance, service management, vendor management, or related technology functions, with exposure to ITSM and/or vendor governance activities. /li liProven ability to collaborate across complex organisations, influence stakeholders without direct authority, and build alignment across cross‑functional teams. /li liITIL v4 Foundation certification required. /li liHands‑on expertise with ServiceNow (ITSM, ITOM, modules). /li liTrack record defining SLAs/KPIs and building executive‑grade dashboards (Tableau strongly preferred). /li liSolid contract lifecycle management experience: drafting input, renewals, SLA enforcement, exit clauses. /li liExperience negotiating with and managing hyperscalers and tier‑1 infrastructure vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, ATT or equivalent). /li liFinancial acumen: TCO, CapEx vs OpEx, chargeback/showback, cost optimisation. /li liStrong cross‑functional collaboration skills working with global teams in Procurement, Finance, Legal, Security, and pillar architecture/operations leads. /li liExcellent written and executive‑level verbal communication in English. /li liAnalytical, data‑driven, and outcome‑oriented mindset; comfortable challenging stakeholders constructively. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liCOBIT 2019, ISO/IEC 20000, or IAOP Certified Outsourcing Professional (COP). /li liFoundational level of knowledge of ServiceNow. /li liFinOps Certified Practitioner. /li liPrior experience in Fortune 500 or multinational infrastructure environments. /li /ul h3Key Stakeholders Interfaces /h3 ul liHead of Infrastructure / Infrastructure Services Director /li liPillar Leads (Network, Compute Storage, Cloud, Automation, Monitoring) /li liPillar Operations Teams /li liProcurement /li liLegal /li liFinance Business Partners /li liGTS PMO (Project Management Organization) /li liService Desk /li liStrategic Vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, ATT, etc.) /li liSustainability Leads /li /ul h3Success Metrics / KPIs (First 12 Months) /h3 ul li100% of tier‑1 vendor QBRs executed on schedule with documented outcomes. /li liOn‑time monthly delivery of the consolidated KPI/SLA Dashboard with greater than 95% data quality. /li liMaster Vendor Portfolio Register kept fully current with monthly refresh cycles. /li liDemonstrable cost savings via renegotiation, consolidation, or optimisation (target: 3–5% of in‑scope contract value). /li liMeasurable improvement of MTTR on P1/P2 incidents vs prior baseline. /li /ul h3What will you get? /h3 ul liFlexible schedule and self‑paced hours. /li liHybrid work plan allowing work from home. /li liAdditional vacation days through the Holy Pack. /li liFloating Holidays to exchange holidays for other days. /li liSabbatical Pack offering up to 2 months of unpaid leave. /li liGlobal Family Leave Policy with flexible paid conditions for family events. /li liAccess to Wellwo health and wellness platform for you and up to 5 people of your choice. /li liWellhub membership for access to gyms and sports centres. /li liOn‑site medical service for workplace health needs. /li liCareer Hub for professional development and global opportunities. /li liStock ownership program to share in the company’s achievements. /li liRecognition program for giving and receiving points that can be redeemed for gift cards. /li liLife insurance coverage. /li liFlexible Remuneration Plan offering options such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, and training. /li liClub Schneider discounts at stores, restaurants, travel agencies, and external services. /li liCompany‑subsidised volunteer programmes. /li /ul pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?🌳 If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Schneider Electric is a Fortune 500 global enterprise operating a product-oriented infrastructure model structured around technical pillars (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring) and supported by a broad ecosystem of strategic vendors. This model enables specialization and execution at scale, but also creates fragmentation risks across prioritization, standards, financial control, vendor management, and service performance. To address these risks, the Global Infrastructure Service Delivery (GISD) is establishing a Transversal Governance Team whose mission is to govern, assure, standardize, prioritize, and escalate — not to become a second operations organization or a reporting factory. Governance defines direction and control; pillars retain delivery ownership. The ITSM & Vendor Management Specialist is a hybrid, high-impact role that bridges service performance (ITSM) discipline with strategic vendor oversight. The role ensures enterprise-first outcomes, actionable transparency, and effective cross-functional integration with Procurement, Finance, Legal, Security, Enterprise Architecture, and the GTS PMO. While this role combines responsibilities across both ITSM and Vendor Management, we are not seeking a deep subject matter expert in every area. We are looking for a professional with solid experience in one or both disciplines, strong learning agility, adaptability to change, and a willingness to grow alongside a newly established Governance Team. This is a governance-focused position rather than a hands-on infrastructure operations role. The successful candidate will influence outcomes through collaboration, service governance, performance management, and stakeholder engagement across multiple technical pillars. What will you do? Key Responsibilities A. ITSM / Service Performance, Quality & Continuous Improvement - Own and publish the consolidated Infrastructure KPI / SLA Dashboard and monthly Infrastructure Availability & Reliability Report (uptime, MTTR, MTBF, unplanned downtime), ensuring data quality, actionable insights, and timely reporting across all pillars. Maintain the Major Incident & Post-Mortem Register (P1/P2), driving root-cause analysis governance and preventive-action follow-through. - Enforce observability and ITSM process standards (incident, problem, change, request, knowledge) across ServiceNow. - Drive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives, tracking benefit realization and presenting outcomes to leadership. - Govern aggregate service health; partner with pillar operations teams which remain accountable for instrumenting their domains. B. Vendor & Contract Management - Produce Vendor Performance Scorecards and coordinate Quarterly Business Reviews (QBRs) and Annual Business Reviews (BRs) for strategic vendors, assessing SLA attainment, delivery quality, responsiveness, strategic alignment, risks, and improvement opportunities. - Act as the single point of governance for assigned strategic vendor relationships, fostering executive engagement while surfacing risks, issues, and opportunities to Infrastructure leadership. - Operate the SLA Breach & Remediation Tracker, driving vendor accountability, corrective-action plans, penalty/credit follow-up, and escalation of material service issues. - Support RFPs, sourcing events, contract negotiations, and renewal planning in partnership with Procurement and Legal, ensuring auditable sourcing decisions and preventing unfavorable auto-renewals. - Identify vendor consolidation, optimization, and cost-efficiency opportunities across the supplier portfolio, supporting financial, operational, and strategic objectives. Key Deliverables Deliverable Area Periodicity Primary Consumers Infrastructure KPI / SLA Dashboard ITSM Real-time (report monthly) Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Business Units Major Incident & Post-Mortem Register ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Service Desk Infrastructure Availability & Reliability Report ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Business Units Master Vendor Portfolio Register Vendor Mgmt Monthly update Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement, Legal Vendor Performance Scorecard Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Strategic Vendor Review Report (QBR output) Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Annual Business Review (BR output) Vendor Mgmt Annual Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement RFP / Sourcing Decision Records Vendor Mgmt Per event Head of Infrastructure, Procurement, Finance, Legal (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful for this role? Required Skills and Qualifications - Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related discipline. - 6–8+ years of experience in IT infrastructure, governance, service management, vendor management, or related technology functions, including exposure to ITSM and/or vendor governance activities. - Proven ability to collaborate across complex organizations, influence stakeholders without direct authority, and build alignment across cross-functional teams. - ITIL v4 Foundation certification required. - Hands-on expertise with ServiceNow (ITSM, ITOM, modules). - Proven track record defining SLAs/KPIs and building executive-grade dashboards (Tableau strongly preferred). - Solid contract lifecycle management experience: drafting input, renewals, SLA enforcement, exit clauses. - Demonstrated experience negotiating with and managing hyperscalers and tier-1 infrastructure vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, or equivalent). - Financial acumen: TCO, CapEx vs OpEx, chargeback/showback, cost optimization. - Strong cross-functional collaboration skills working with global teams in Procurement, Finance, Legal, Security, and pillar architecture/operations leads. - Excellent written and executive-level verbal communication in English. - Analytical, data-driven, and outcome-oriented mindset; comfortable challenging stakeholders constructively. Preferred Qualifications - COBIT 2019, ISO/IEC 20000, or IAOP Certified Outsourcing Professional (COP). - Foundational level of knowledge of ServiceNow (SNOW). - FinOps Certified Practitioner. - Prior experience in Fortune 500 / multinational infrastructure environments. Key Stakeholders & Interfaces - Head of Infrastructure / Infrastructure Services Director - Pillar Leads (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring) - Pillar Operations Teams - Procurement - Legal - Finance Business Partners - GTS PMO (Project Management Organization) - Service Desk - Strategic Vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, etc.) - Sustainability Leads Success Metrics / KPIs (First 12 Months) - 100% of tier-1 vendor QBRs executed on schedule with documented outcomes. - On-time monthly delivery of the consolidated KPI/SLA Dashboard with > 95% data quality. - Master Vendor Portfolio Register kept fully current with monthly refresh cycles. - Demonstrable cost savings via renegotiation, consolidation, or optimization (target: 3–5% of in-scope contract value). - Measurable improvement of MTTR on P1/P2 incidents vs prior baseline. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us know about you, apply today! #LI-NB2 DIGINFR24 Local Benefits (Spanish): Grade 8 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Vicepresidente de I+D (Robótica y Automatización Industrial) Ubicación: Barcelona y alrededores (presencial) Contrato: Indefinido Área: Dirección de I+D / Innovación Tecnológica Resumen Nuestro cliente, una compañía líder en soluciones industriales avanzadas, busca incorporar un Vicepresidente de I+D para definir, liderar y ejecutar la estrategia global de innovación y desarrollo tecnológico en robótica ligera y automatización industrial. El/la VP de I+D será responsable de dirigir la visión tecnológica de la compañía, liderar equipos de alto rendimiento y garantizar que los desarrollos de I+D estén plenamente alineados con los objetivos de negocio, crecimiento y competitividad a largo plazo. Reportará directamente a Dirección General / Comité Ejecutivo y tendrá un rol clave en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades Definir y liderar la estrategia global de I+D, alineada con la visión corporativa y los objetivos de negocio. Dirigir y desarrollar equipos senior de ingeniería y líderes técnicos (mecánica, eléctrica, automatización, software y robótica). Establecer el roadmap tecnológico y de producto a medio y largo plazo, priorizando inversiones, plataformas y capacidades clave. Supervisar el portafolio completo de proyectos de I+D, desde la conceptualización hasta la industrialización y escalado. Garantizar la excelencia técnica, la robustez de los diseños y el cumplimiento de normativas y estándares internacionales. Liderar la gestión presupuestaria del área de I+D, optimizando recursos y retorno de la inversión. Impulsar una cultura de innovación, liderazgo técnico y mejora continua. Representar a la compañía ante partners tecnológicos, centros de investigación, clientes estratégicos y stakeholders internacionales. Colaborar estrechamente con Operaciones, Producción, Supply Chain, Comercial y Servicio Técnico para asegurar impacto real en el negocio. Identificar oportunidades de innovación disruptiva, nuevas tecnologías y alianzas estratégicas. Requisitos Grado y/o Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática, Mecatrónica o similar). +10 años de experiencia en entornos industriales, robótica o automatización avanzada. Experiencia contrastada en posiciones directivas (Director de I+D, Head of Engineering, CTO adjunto, VP Engineering, etc.). Sólido background técnico en automatización industrial, sistemas electromecánicos y arquitectura de control. Alta capacidad de liderazgo estratégico, toma de decisiones y gestión de equipos senior. Visión de negocio aplicada a entornos tecnológicos e industriales. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Valoraciones Adicionales Experiencia en definición de estrategias de innovación y transformación tecnológica. Trayectoria en industrialización de productos complejos y escalado internacional. Experiencia en entornos multinacionales o colaboración internacional. Conocimiento de metodologías Lean, Agile y gestión avanzada de portfolios. Experiencia en normativas de seguridad industrial y validación de sistemas complejos. Beneficios Posición directiva de máximo nivel con impacto real en la estrategia de la compañía. Liderazgo de un área crítica para el crecimiento y diferenciación tecnológica. Autonomía real en la toma de decisiones. Entorno industrial innovador, con fuerte inversión en tecnología. Paquete retributivo muy competitivo, acorde a un rol de Vicepresidencia (fijo + variable + beneficios). Modalidad Jornada completa (08:00–17:00) con flexibilidad. Presencial en Barcelona y alrededores. Desplazamientos puntuales a clientes, plantas o centros tecnológicos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

pp¿ Te apasiona la tecnología y la venta consultiva en entornos IT? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Beservices buscamos incorporar un/a Comercial IT especializado/a en Google Cloud y Google Workspace, para impulsar la adopción de soluciones cloud en clientes que buscan mejorar su productividad, seguridad y forma de trabajar. No buscamos venta transaccional, sino perfil consultivo capaz de entender el negocio del cliente, detectar oportunidades y convertirlas en proyectos de alto valor. Quiénes somos Beservices somos una consultora tecnológica B2 B especializada en soluciones cloud, sistemas, ciberseguridad y gestión del dato. Acompañamos a las empresas en su transformación digital mediante servicios gestionados, consultoría IT e implantación de tecnologías líderes como Google y Microsoft., entre otras. Si buscas un entorno donde la tecnología y el negocio van de la mano, este puede ser tu siguiente paso. /p h3Qué buscamos /h3 ul li+3 años de experiencia en venta consultiva B2 B de soluciones IT, especialmente en Google Cloud y Workspace. /li liExperiencia demostrable vendiendo Google Cloud: pipeline generado, clientes cerrados, cumplimiento de cuota. /li liCapacidad para gestionar oportunidades de forma autónoma y liderar el ciclo comercial completo. /li liExperiencia con Google Admin Console: usuarios, licencias, dominios y políticas. /li liConocimiento del ecosistema Google y experiencia comercializando sus soluciones. /li liConocimientos de arquitectura cloud y herramientas de Inteligencia Artificial. /li liPerfil consultivo, resolutivo y orientado a cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. /li liEspañol e inglés profesional. /li liResidencia en Barcelona o alrededores. /li liCarné de conducir. /li /ul h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en Google Workspace y Google Cloud. /li liGestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, propuesta, negociación y cierre. /li liDesarrollar y fortalecer relaciones sólidas con clientes y cuentas estratégicas. /li liAsesorar a clientes en soluciones cloud y workplace desde una perspectiva funcional y de negocio. /li liTraducir las necesidades del cliente en soluciones tecnológicas reales. /li liRealizar presentaciones y demos comerciales de las soluciones Google. /li liColaborar con el equipo técnico para diseñar propuestas de valor sólidas. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes. /li liMantener una relación cercana con el ecosistema y canal de Google. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liConocimiento en Microsoft 365, Azure y herramientas de Inteligencia Artificial (Google Gemini, Microsoft Copilot). /li liExperiencia en entornos cloud, sistemas o ciberseguridad. /li liRelación previa con fabricantes, partners o canal tecnológico. /li liEstar habituado/a a trabajar con herramientas de Inteligencia Artificial en entorno profesional. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ol liEntrevista inicial con RRHH. /li liEntrevista con el Director Comercial. /li liReunión presencial con la Dirección de Beservices. /li /ol h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo + variable por objetivos. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días en remoto y 3 en nuestra oficina de Barcelona). /li liFormación continua y certificaciones oficiales. /li liProyecto con crecimiento real y evolución profesional. /li liJornada intensiva los viernes. /li liHorario reducido en julio y agosto. /li liDía libre en tu cumpleaños. /li /ul pSi tienes experiencia real vendiendo en el ecosistema Google Cloud y buscas un proyecto estable, tecnológico y con espacio para crecer, queremos conocerte. Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera junto a Beservices. /p /p #J-18808-Ljbffr

SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. What you’ll do We are looking for an experienced Guest Experience Manager to join the opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Director of Rooms, the Guest Experience Manager directs the operations of the Guest Experience and Bell/Door department. The Guest Experience Manager assures the guest experience is true to the SLS brand by fostering a team culture in which its members feel empowered to make decisions and take responsibility for their workload and professional development. • Provide services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Accommodate general and unique requests., • Interact with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction., • Analyze customer feedback and reviews to continuously improve overall rating, scores and metrics., • Provide information on hotel services and facilities., • Work as part of a team and communicate with other departments as per hotel procedures to ensure excellent quality and service., • Perform other duties as assigned including guest room tours, concierge services, special guest requests and needs, etc., • Establish clear expectations and holds the guest experience team accountable for exemplifying desired service standards., • Facilitate the integration of new hires into the department through orientation programs and tailored training initiatives to enable successful job performance. What we are looking for... • Degree with emphasis in Hospitality management., • +3 years experience in hospitality within hotels in a similar role., • Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values., • Proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required, • Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail, • Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English., • You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact., • You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them., • You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together., • You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions., • You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture., • You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done., • You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once., • You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. What's in it for you... • The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand., • The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding., • Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity., • A competitive package and plenty of opportunity for development., • Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. xcskxlj Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. Seniority level • Seniority levelMid-Senior levelEmployment type, • Employment typeFull-timeJob function, • Job functionCustomer Service, • IndustriesHotels and Motels Referrals increase your chances of interviewing at SLS Barcelona by 2x Get notified about new Guest Experience Manager jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. Guest Experience Manager / Head ConciergeGuest Experience Manager / Head ConciergeGuest Experience Supervisor - Nobu Hotel 5 GLAssistant In Room Dining Manager-Hotel Arts BarcelonaAssistant In Room Dining Manager-Hotel Arts BarcelonaSenior Procurement Manager – Indirect Spend (m/f/d) We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

¡En MYCSA, empresa líder en maquinaria premium, buscamos talento! ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Estamos en la búsqueda de un Técnico Comercial (MAQUINARIA RECICLAJE-FORESTAL-DEMOLICIÓN-MANIPULACIÓN-CANTERA) para trabajar reportando a la Dirección Comercial y en estrecha colaboración con el Director de Mycsa Cataluña. Distribuidores exclusivos en España de marcas de reconocido prestigio internacional de maquinaria de reciclaje de residuos, forestal, áridos, canteras y minería como son SENNEBOGEN, ARJES IMPAKTOR, KOMPTECH, RUBBLE MASTER, ALBACH y ESCHLBÖCK, entre otras. Tras la adquisición de Hiab Iberia en noviembre de 2023, creamos MYCSA Grúas, resultado de la unión de dos empresas de gran renombre en la elevación; disponemos de una amplia gama de grúas ligeras, medianas y carga pesada HIAB y EFFER, elevadores con gancho y equipos de cadena MULTILIFT, grúas forestales JONSERED, grúas de reciclaje LOGLIFT, trampillas elevadoras ZEPRO y carretillas elevadoras MOFFET. • Nuestra Misión: Facilitar soluciones a nuestros clientes con los equipos más acertados., • Nuestra Visión: Ser un referente de calidad en cuanto a productos y servicio postventa con total orientación hacia nuestros clientes, para lograr su plena satisfacción y confianza en nosotros. Proporcionar apoyo y reforzar la presencia comercial en la zona de Cataluña, tanto para concesionarios, como para clientes potenciales y consolidados. Ser el encargado de desarrollar, gestionar y expandir la cartera de clientes de su zona de referencia para la venta de maquinaria de Reciclaje, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la empresa. Sus principales funciones • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente., • Establecer una relación comercial con los principales clientes siguiendo un método estructurado que permita optimizar al máximo la inversión del tiempo y el retorno de beneficios., • Gestión de todo el proceso de operaciones de venta., • Seguimiento de presupuestos, ofertas y cierres de ventas., • Prospección y generación de nuevos clientes., • Realización de visitas de seguimiento y control de la gestión de los concesionarios de su zona., • Asesoramiento sobre la gama de maquinaria adaptándola a las necesidades del cliente., • Conocimiento técnico en maquinaria industrial / minería / forestal / medioambiental, así como de técnicas de gestión comercial., • Persona organizada en la gestión de clientes, con capacidad para dar soporte en operaciones de venta de valor, defender el precio marcado, detectar oportunidades comerciales, así como para la preparación, seguimiento y cierre de las ofertas., • Habilidad en la negociación; saber manejar objeciones de precio, condiciones de entrega, plazos o garantías., • Flexibilidad y capacidad de análisis en la venta para generar soluciones adaptadas a los requerimientos del cliente., • Conocimiento general del segmento VO (Vehículos de Ocasión), tasación y generación de ventas., • Interés por el conocimiento de los clientes, competencia y zona., • Capacidad de representación de MYCSA y marcas que distribuimos., • Capacidad para interpretar catálogos y documentación técnica., • Uso fluido de herramientas digitales como CRM, Paquete Office y redes sociales. Habilidades interpersonales • Grandes dotes de comunicación y habilidades de trato interpersonal., • Empatía, honestidad y transparencia, que genere confianza a clientes y compañeros., • Actitud proactiva en la venta, con seguridad en sí mismo/a y en las marcas que representa., • Autonomía y responsabilidad; gestión eficiente de la zona asignada, muy buena organización del trabajo y del tiempo., • Capacidad para trabajar en equipo y facilitador de las relaciones con otros departamentos (financiero, postventa)., • Proactividad e implicación en la resolución de problemas., • Curiosidad / inquietud para estar siempre al día de las innovaciones tecnológicas del mercado y seguimiento de movimientos de la competencia a través de redes sociales, revistas, noticias del sector, contacto con asociaciones, etc., • Imprescindible formación técnica y comercial., • Valorable grado medio o superior en Ingeniería, ADE o Marketing. Buscamos conocimiento, talento y capacidad. Puede ser un/a profesional con poca experiencia que se desarrolle en nuestra empresa, o bien un/a profesional experimentado/a que encaje con las habilidades descritas. • Imprescindible disponibilidad completa para viajar., • Deseable residencia en la zona de referencia., • Incorporación a una empresa en plena expansión con posibilidades de desarrollo profesional., • Remuneración atractiva (fijo + variable) en función de la experiencia aportada., • Paquete de beneficios sociales: incluye seguro médico y acceso a plataformas de ocio y ventajas exclusivas para empleados. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que encaje? xcskxlj ¡Inscríbete o comparte! #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del hotel /h3 pSofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. /p pNuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. /p pBarcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. /p pGracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. /p h3Descripción del empleo /h3 pEn bSofitel Barcelona Skipper /b buscamos incorporar un/a bSupervisor/a de Mantenimiento /b para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liCoordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. /li liHacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. /li liPriorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. /li liCoordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. /li liRealizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. /li liColaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. /li liVelar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. /li liDar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. /li liSustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica, preferiblemente Grado Superior o similar. /li liExperiencia previa de 3 a 5 años en mantenimiento, idealmente en hoteles de 4 o 5 o edificios de alta exigencia operativa. /li liConocimientos en electricidad, climatización, fontanería, mecánica e instalaciones generales. /li liCapacidad para coordinar equipos y organizar prioridades. /li liCapacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación clara con otros departamentos. /li liConocimiento de estándares de marca, sostenibilidad y eficiencia energética. /li liPerfil resolutivo, autónomo, práctico y orientado al servicio. /li liBuen nivel de español e inglés medio. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué ofrecemos? /p ul liBeneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. /li liRetribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. /li liParking para bicicletas y patinetes, con punto de carga. /li liUn entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. /li liOportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un técnico o técnica de mantenimiento para un centro de SPA y aguas termales en Barcelona. La persona seleccionada se encargará de que todos los equipos e instalaciones funcionen correctamente, realizando tareas preventivas y correctivas para garantizar el bienestar de clientes y empleados, siempre cumpliendo con las normativas de seguridad. Entre las funciones diarias están: revisar sistemas hidráulicos y eléctricos, controlar indicadores de las piscinas como temperatura, cloro, pH y filtración, y mantener la limpieza y desinfección. También se harán otras tareas asignadas por el responsable de mantenimiento o el director del centro. El puesto es de jornada completa, 40 horas semanales, con turnos rotativos de lunes a domingo entre las 06:00 y las 03:00, respetando los descansos legales.

ph3¿Quiénes somos? /h3 pLa creación de Waga Energy se basa en dos convicciones: preservar el bien común y actuar colectivamente para un futuro sostenible. /p pComprometida en la lucha contra el calentamiento global y por una transición energética sostenible, nuestra empresa ofrece una solución tecnológica única e innovadora, la WAGABOX, que permite transformar las emisiones de metano derivadas de los residuos en gas natural renovable. /p pYa operativa en más de treinta depósitos controlados de residuos (también llamado vertederos) en todo el mundo, esta solución de depuración revolucionaria proporciona, desde 2015, una energía limpia, local y renovable, hoy accesible para el mayor número de personas posible. /p pGuiados por los valores de Audacia, Competencia y Cooperación, nuestros 300 colaboradores, presentes en Europa y América, se unen en torno a un objetivo común: mantener el planeta habitable para las generaciones futuras. /p h3¿Por qué buscamos un nuevo talento? /h3 p“Biometano para todos” es el mantra que caracteriza su misión a nivel global. /p pPara apoyar nuestro crecimiento y presencia en España, estamos buscando un Asistente administrativo/a que desee contribuir a un proyecto ambicioso, trabajando en un equipo internacional, dinámico y flexible en la sede española. Estamos ubicados en Barcelona, en el barrio del Eixample. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Asistir al equipo de Waga Energy España : /h3 ul liPrestar apoyo administrativo a las diferentes áreas de la filial (Business development, Proyectos, Explotación). /li liPrestar apoyo al equipo comercial en las licitaciones y posibilidad de participar en ferias. /li liAsistir al director general en las tareas administrativas, ayuda a preparación de soportes y logísticas. /li liOrganizar la logística de los eventos como reuniones del equipo España, Consejo de Administración, actividades de team building. /li liApoyar la aplicación de los procesos jurídicos (gobernanza corporativa, relaciones con los abogados, registros) y de cumplimiento normativo (ética, ESG) del Grupo. /li liContribuir a la estructuración de la gestión documental (digital) en colaboración con los equipos de Francia. Organizar los archivos de la empresa (institucionales, de seguridad, contratos). /li liSupervisar las actividades relacionadas con la gestión de las garantías de origen. /li /ul h3Office Manager : /h3 ul liFomentar las iniciativas para la mejora continua de las oficinas y diferentes centros de trabajo de la filial. /li liFomentar la comunicación interna dentro del equipo y en relación con el departamento de comunicación en Francia. /li liPrestar apoyo al equipo en sus necesidades de material IT, de oficina y telefonía. /li liGestionar las instalaciones y los proveedores implicados. /li liAsegurar los pedidos de material y consumibles de la oficina de Barcelona. /li /ul h3Coordinar la actividad de Waga Energy España con los equipos de apoyo de la sede central : /h3 ul liContabilidad : Encargarse del seguimiento de las facturas (recepción de los proveedores, validación por parte del director general, envío y seguimiento con la asesoría contable), realizar el seguimiento de los pagos. /li liComunicación: en coordinación con el equipo en Francia, ayudar y mejorar la visibilidad de Waga Energy en España. /li liSeguridad y salud: coordinar los temas relacionados con la prevención de riesgos y la gestión de los EPI con el equipo de Francia. /li liRecursos Humanos: Asistir al encargado de RR. HH. internacional en la administración del personal de la filial (ayuda en la incorporación: afiliación mutua, seguimiento de las visitas médicas, formación, noticias de RR. HH., etc.). /li liSeguros : realizar el seguimiento de los expedientes relacionados con los seguros. /li /ul h3Requisitos fundamentales /h3 pEl candidato ideal debe tener un título en gestión administrativa y al menos cinco años de experiencia en un puesto similar en el contexto español. bSe requiere un sólido conocimiento general y experiencia demostrable en gestión administrativa y asistencia. Es imprescindible un buen dominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Teams), así como habilidades de redacción. /b /p pEl candidato ideal debe demostrar un alto sentido de la organización, rigor, curiosidad y buenas habilidades de comunicación. El perfil se completa con una aptitud natural para la asistencia y la colaboración con compañeros e interlocutores externos. /p pSe requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente a la sede central en Francia y dentro del territorio nacional. /p pEl dominio del francés (escrito y hablado) es necesario para este puesto. /p h3Se ofrece /h3 ul liPaquete retributivo completo /li liTeléfono móvil /li liTicket restaurante /li liMutua de salud /li liOportunidades de desarrollo en una empresa activa en la lucha contra el cambio climático /li liParticipar en un proyecto ambicioso y estimulante en una empresa en fuerte crecimiento /li /ul h3Proceso /h3 pEstimado/a candidato/a, /p ol liEntrevista de precalificación con el responsable de recursos humanos. /li liPruebas cognitivas y de comportamiento. /li liEntrevista con el CEO de Waga Energy en España. /li liPosibles verificaciones de referencias. /li liPropuesta de contratación. /li /ol p¡Estaremos encantados de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. Responsabilidades principales: • Gestión integral de restauración en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets., • Control de costes y presupuestos: análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios., • Revisión y supervisión de puntos de venta: asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento., • Desarrollo de conceptos gastronómicos adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales., • Gestión de equipos: formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo., • Cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad., • Innovación y mejora continua: implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas., • Experiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales., • Conocimiento profundo de modelos de servicio (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service)., • Dominio de herramientas de control de costes y análisis financiero., • Inglés fluido (otros idiomas serán valorados)., • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Oportunidad de crecimiento en una compañía global. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos. #J-18808-Ljbffr

Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. Nuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. Barcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. Gracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. En Sofitel Barcelona Skipper buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Hacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. Priorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. Coordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. Realizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. Colaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Dar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. * Sustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario.

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /ppGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Grupo /b. /ppbLas responsabilidades/funciones del puesto son: /b /pullib1. Coordinación de múltiples obras /b /liliSupervisar y coordinar el trabajo de varios bJefes de Obra /b bajo su responsabilidad. /liliAsegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas. /liliUnificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras. /liliElaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave. /liliOptimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras. /liliDetectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. /li /ulpb3. Supervisión técnica y control de calidad /b /pulliVelar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente. /liliRealizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones. /liliDar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. /li /ulpb4. Control económico y financiero /b /pulliRealizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo. /liliValidar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra. /liliIdentificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. /li /ulpb5. Coordinación transversal /b /pulliInteractuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH. /liliParticipar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. /li /ulpb6. Reporte y comunicación con la Dirección /b /pulliInformar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra. /liliPreparar informes técnicos, económicos y de avance global. /liliColaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. /li /ulpb7. Gestión de equipos /b /pulliEvaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo. /liliFomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados. /liliFormar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. /li /ulpb¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas /b /ppbFormación: /b Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. /ppbExperiencia: /b Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. /ppbConocimientos técnicos: /b /pulliManejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD. /liliConocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. /liliGestión de presupuestos y costes de obra. /liliLiderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. /liliResolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. /liliComunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. /liliOrganización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. /liliProactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. /li /ulpb¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /b /ppLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /ppbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /ppbDesarrollo profesional y plan formativo /b: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /ppPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /ppbFlexibilidad y teletrabajo. /b Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. /ppbBeneficios sociales /b. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /ppbExcelencia. /b Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /pp¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /ppEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Mapit es una empresa española de tecnología especializada en movilidad conectada, con presencia en España y Portugal. Diseñamos soluciones integradas de hardware y software para marcas como Honda, combinando IoT, firmware, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Ubicación y modalidad • Barcelona, • Híbrido, • Full-time Estamos en un momento de crecimiento y profesionalización interna: ampliamos mercados (Estados Unidos es nuestro próximo destino), el equipo crece y necesitamos que nuestra forma de trabajar escale con nosotros. La inteligencia artificial ya forma parte de nuestro día a día, pero necesitamos a alguien que la convierta en una capacidad transversal de la compañía y, al mismo tiempo, ordene y lidere toda la capa de sistemas e infraestructura tecnológica corporativa. El rol y el reto Buscamos a la persona que lidere la transformación digital interna de Mapit. No hablamos de un proyecto puntual, sino de construir la estructura, las herramientas y la gobernanza para que todos los equipos trabajen de manera más eficiente con tecnología e inteligencia artificial. Es un rol transversal y hands‑on, que combina tres grandes bloques: estrategia e implementación de IA en todos los departamentos, gestión de la infraestructura TIC corporativa, seguridad y cumplimiento normativo en materia de datos (DPO). Trabajarás de forma cercana con todos los equipos de la compañía. Reporta al COO & Corporate Director y tendrá un equipo directo de 1 persona (soporte IT/helpdesk). Qué harás Estrategia e implementación de IA • Definir e implementar la estrategia de IA de Mapit para transformar procesos internos., • Establecer la gobernanza de IA en la empresa: políticas, criterios de adopción y selección de herramientas., • Estandarizar el setup de IA en la compañía: licencias, tokens, herramientas por departamento., • Acompañar y mentorizar a los equipos en la adopción real de IA, pasando de un modelo de auto‑aprendizaje individual a una capacidad organizativa., • Implementar una capa de inteligencia a nivel compañía: captura de reuniones, actas, acciones, KPIs y seguimiento., • Dar soporte técnico al equipo en herramientas de IA. TIC, infraestructura y seguridad • Gestionar herramientas, licencias y sistemas de información corporativos (Microsoft 365, HubSpot, Factorial, Holded, Jira, Confluence, entre otros)., • Gestionar seguridad física, la ciberseguridad y seguridad de datos (ISO 27001)., • Coordinar el soporte IT con el equipo de helpdesk., • Gestionar costes, presupuesto y definir políticas de gasto en herramientas y equipamiento., • Gestión del sistema documental corporativo. DPO – Delegado de Protección de Datos • Asumir el rol de DPO de la compañía., • Implementar y mantener las políticas de cumplimiento GDPR con los diferentes departamentos. El perfil que buscamos Imprescindible • Formación técnica en Ingeniería Informática, Datos, Telecomunicaciones, Sistemas o similar (o experiencia equivalente demostrable)., • Entre 5 y 7 años de experiencia en roles técnicos o de sistemas, con al menos 2-3 años gestionando infraestructura IT o liderando proyectos de transformación digital., • Experiencia práctica implementando herramientas de IA y automatización de procesos en entornos corporativos, no solo conocimiento teórico., • Conocimiento de normativa GDPR y marcos de ciberseguridad (ISO 27001)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y documentación (Jira, Confluence o similares)., • Capacidad de trabajar transversalmente con equipos no técnicos, traduciendo tecnología en mejoras reales de proceso., • Castellano e inglés avanzado. Nice to have • Certificación oficial de DPO., • Experiencia con HubSpot, Factorial o Holded., • Catalán (valorado en el entorno laboral)., • Experiencia en entornos startup o empresa tecnológica en crecimiento. Lo que ofrecemos • Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto., • Horario flexible con viernes tarde libre., • Seguro médico gratuito., • Un rol con alcance real: serás la persona que defina cómo trabaja Mapit con tecnología e IA. El proceso • Screening inicial con People (35 min, videollamada)., • Entrevista presencial con el COO & Corporate Director (45-60 min)., • Entrevista final con CEO. Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. xcskxlj Si tienes experiencia, visión tecnológica y ganas de construir estructura con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Catalonia Hotels Resorts Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles en Barcelona. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: Planificación de las tareas y de los horarios del departamento. Incorporar, formar, dirigir y supervisar el desempeño del equipo a su cargo. Planificar y realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin. Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad. Detectar anticipadamente riesgos: especialmente en sistemas de seguridad anti- incendios. Reparar y supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas. Responsable del proceso de prevención de legionela así como realización de las mismas. Cumplimentar los registros correspondientes. Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes. Responsable de dirigir el plan de emergencia. Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. Diagnostico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel. Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética. Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. REQUISITOS Experiencia en posición similar. Estudios técnicos Carnés de instaladores. Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua). Compromiso, rigor y dedicación. SE OFRECE Contrato de 40h semanales. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena. Requisitos :

Role: GAIN – Performance Campaign Manager ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Location: Barcelona, Spain Hybrid/Remote: Hybrid Overview Operational role running paid media campaigns for 3–6 clients, always including Facebook; additional channels as needed. Collaborate with Performance Director on daily management, analysis, optimisation; propose tests and expansion opportunities; future growth in client management and strategy. Responsibilities • Daily budget tracking, • Daily campaign management and optimisation, • Weekly reporting, • Ad hoc reporting and deep‑dive analysis, • A/B testing and support on test ideas, • Client communication, • Internal knowledge sharing, • Learn new channels as needed (e.g., TikTok, YouTube, Twitter) Requirements – Essential Skills & Experience • Fluent English, written and spoken, • Minimum 2 years of direct‑response campaigns on Facebook or Google, • Advanced Excel/Google Sheets (formulas, pivots, graphs), • High attention to detail, • Excellent communication, • Self‑motivated and process driven, • Adaptability under tight timelines, • Team player Desired (Not Essential) • Agency experience with 1 year of client communication, • Google Data Studio experience, • Google Analytics experience How We Work We prioritise curiosity, pushing boundaries, imagination, execution, and putting people first. Benefits Benefits may vary by region but often include private medical insurance, BUPA life assurance, income protection, employee assistance, salary‑sacrifice schemes, Octopus EV scheme, discounts, and more. Application Process • 45‑minute first interview with a senior team member, • 1‑hour interview with two team members, including a take‑home and on‑screen task We provide interview adjustments as needed. Post‑selection, reasonable adjustments can be discussed during onboarding. Equal Opportunity Statement GAIN is an equal‑opportunity employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, pregnancy, or maternity. Disclaimer We never request any form of payment or fees from candidates. xcskxlj If you are contacted by anyone claiming to represent us asking for money or personal financial details, please report it immediately. #J-18808-Ljbffr

Director de servicio en dormakaba España Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Descripción de la empresa dormakaba España forma parte de una multinacional suiza con sede central en Zúrich. Nos dedicamos a ofrecer soluciones de acceso innovadoras y seguras, como puertas automáticas, cilindros, herrajes de puertas y sistemas electrónicos de control de acceso. Trabajamos para garantizar comodidad y seguridad en cada espacio que importa. Descripción del puesto Como Técnico Electromecánico, serás responsable de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de acceso y componentes electromecánicos. Realizarás diagnósticos y solucionarás averías, además de efectuar mantenimientos preventivos y correctivos para nuestros clientes. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en el Área Metropolitana de Barcelona. Requisitos • Experiencia en mantenimiento de equipos y ejecución de mantenimiento correctivo., • Conocimiento en electricidad y capacidad para realizar mantenimiento preventivo de sistemas y equipos técnicos., • Habilidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficaz., • Conocimientos adicionales en electricidad industrial o sistemas de automatización serán un plus. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación y orientación al cliente son altamente valoradas. #J-18808-Ljbffr

Perfil buscado Imprescindible Experiencia demostrable en consultoría de riesgos, seguridad corporativa o continuidad de negocio. Especialmente valorable Director/a de Seguridad habilitado. ACK3® — GLOBAL CONSULTANTS PROGRAM (GCP) Consultor de Riesgos y Seguridad (Barcelona) Ref.

Contentsquare is the all‑in‑one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further. Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other. As a Product Data Analytics Senior Manager, you will lead and develop a team of three analysts dedicated to our core product for all sales‑driven business (another data analytics manager handles our self‑serve initiatives). In close collaboration with the SVP of Product, you will leverage data with your team to drive strategic decision‑making and optimize product performance. This role is integral to our product team, ensuring data‑driven decisions guide our product strategy and innovation efforts. You’ll join the Product Insights department, composed of the Product Data Analytics team and Product Research team. In charge of having a 360 customer knowledge view, we combine quantitative and qualitative insights to inform the product roadmap. Reporting to the Senior Director of Product Insights, you will ensure your team is aligned with the broader company goals and operates with the velocity required to influence strategic decision‑making. What you'll do Strategic Alignment: • Understand the vision of the different product groups you support and ensure that your team’s focuses on the highest priority topics., • Showcase critical thinking by advising the Product SVP on which analyses and monitoring would be most beneficial given the current knowledge gaps and desired impacts. Complex Project Management: • Direct the execution of complex initiatives involving multiple stakeholders, ensuring the team delivers timely, actionable insights., • Collaboration or dependencies might include technical teams, such as information systems, data ingestion and engineering, or business teams such as customer success, sales, lifecycle and implementation teams. Team Leadership: • Develop and retain talent by identifying and nurturing individual strengths and career aspirations for your three analysts., • Align with them on clear OKRs and projects to tackle during the quarter, as well as providing ongoing feedback on their analyses, ensuring they focus on high‑impact work with an optimized time‑to‑insight. Data Empowerment: • Identify weaknesses in data empowerment across the product lines., • Guide and empower product teams with advanced methodologies and analytical tools to foster a data‑driven culture., • Provide training and support to ensure teams can independently leverage data insights in their decision‑making processes. Strategic Collaboration: • Partner with product research leaders to establish direction and purpose, and work with Product Directors/VPs to advocate for insights‑driven decision‑making. What you'll need to succeed • Proficiency in statistical analysis, data modeling, and data visualization. Ability to interpret complex data sets and translate findings into actionable insights., • Experience with data analysis, data modeling and visualization tools (SQL, DBT, Excel, Tableau, or similar software). Expertise in creating advanced data visualizations that effectively communicate complex insights to a broad audience, including dashboards and interactive reports., • Capacity to identify issues, analyze root causes, and develop effective solutions. Ability to approach problems methodically and think critically. Meticulous in analyzing data and ensuring accuracy. Ability to validate findings thoroughly and maintain high standards in data integrity and reporting., • Ability to convey complex data insights clearly and effectively to non‑technical stakeholders. Strong written and verbal communication skills for reporting and presentations., • Experience working in cross‑functional teams, including product managers, engineers, and designers. Ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization., • Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously. Experience with project management tools and methodologies., • Management Experience: Some experience managing data analyst(s), even better if you have managed a team of product analysts, aligning them to a strategic vision without requiring constant guidance., • Understanding of business strategy and how data‑driven insights can support and enhance product and business goals. Ability to align data analysis with business objectives., • You’ll need to have a prior experience as a data analyst and to hold a business or engineering degree. What makes you stand out • Previous experience of working closely with product leaders to understand the full product lifecycle and strategic considerations, and good knowledge of SaaS Product metrics., • Understanding of machine learning concepts and experience with implementing predictive models to forecast product performance and user behavior., • Being able to be hands on to unblock your team, as well as being a strategic communicator., • You have a prior experience using Contentsquare platform or another similar tool. xcskxlj Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles en Barcelona. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: Planificación de las tareas y de los horarios del departamento. Incorporar, formar, dirigir y supervisar el desempeño del equipo a su cargo. Planificar y realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin. Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad. Detectar anticipadamente riesgos: especialmente en sistemas de seguridad anti- incendios. Reparar y supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas. Responsable del proceso de prevención de legionela así como realización de las mismas. Cumplimentar los registros correspondientes. Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes. Responsable de dirigir el plan de emergencia. Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. Diagnostico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel. Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética. Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. REQUISITOS Experiencia en posición similar. Estudios técnicos + Carnés de instaladores. Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...). Compromiso, rigor y dedicación. SE OFRECE Contrato de 40h semanales. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena.

Responsabilidades Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. • Planificación de las tareas y de los horarios del departamento., • Incorporar, formar, dirigir y supervisar el desempeño del equipo a su cargo., • Planificar y realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad., • Cumplimentar el formulario a tal fin., • Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad., • Detectar anticipadamente riesgos: especialmente en sistemas de seguridad anti- incendios., • Reparar y supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas., • Responsable del proceso de prevención de legionela así como realización de las mismas., • Cumplimentar los registros correspondientes., • Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes., • Responsable de dirigir el plan de emergencia., • Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel., • Diagnostico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel., • Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética., • Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. Requisitos • Experiencia en posición similar., • Estudios técnicos + Carnés de instaladores., • Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...)., • Compromiso, rigor y dedicación. Ofrece • Contrato de 40h semanales., • Salario competitivo., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena. Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles en Barcelona. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. xcskxlj Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a técnico/a - Director/a de Ejecución de Obra Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Promotora inmobiliaria requiere incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a como Director/a de Ejecución de Obra para sus oficinas ubicadas en el Vallès Occidental. Funciones: • Participar durante las fases previas a la comercialización (Anteproyecto y proyecto básico), aportando un estado de mediciones previo para facilitar la definición del producto y realizar propuestas de mejora para optimizar el tiempo, el coste y la calidad., • Partiendo del proyecto realizado, realizar o supervisar las mediciones., • Colaborar con la constructora para la realización de presupuestos de obra., • Colaborar con el Project Manager en la licitación de la obra., • Validar y controlar la contratación de la constructora que intervendrá en la ejecución de la obra., • Realizar y validar los presupuestos de las obras., • Ejecución de la obra: asumir la dirección facultativa de las obras, • Controlar la ejecución de la obra para conseguir los parámetros previstos de costes, calidad y seguridad., • Controlar que todas las viviendas estén correctas según el proyecto y cumplan las exigencias establecidas por el CTE., • Estudiar, valorar y consensuar con la constructora las diferentes patologías que pudieran existir durante la construcción de la promoción o una vez finalizadas., • Realizar el control de calidad, según criterios establecidos por el CTE. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en Dirección de ejecución., • Experiencia en Dirección de ejecución de viviendas plurifamiliares, hoteles y/o sanitario asistenciales., • Conocimientos de Presto, Revit, Autocad, Cypei TCQ., • Valorable conocimientos BIM., • Contrato Indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Posición estable en empresa sólida., • Retribución según valía del/de la candidato/a. xcskxlj, • Flota de vehículos de empresa, para ir a Obra. #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? ♂Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 98 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí Reportando al Director de Project Management, el/la IT Project Manager será responsable de liderar la planificación, coordinación e implementación de proyectos tecnológicos y digitales estratégicos para Fitness Park España, asegurando su correcta ejecución en términos de alcance, calidad, plazos y presupuesto. La posición tendrá un papel clave en el desarrollo y evolución del ecosistema digital de la compañía, incluyendo aplicaciones móviles, página web corporativa, integración con plataformas de gestión de socios como Resamania y el desarrollo del canal e-commerce, contribuyendo a mejorar la experiencia de los socios y apoyar el crecimiento del negocio. Aquí no solo gestionas proyectos: impulsas las iniciativas digitales que acompañarán el crecimiento de Fitness Park en España. Tu día a día en Fitness Park - Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos y digitales estratégicos de la compañía. - Gestionar el desarrollo y evolución de las aplicaciones móviles de Fitness Park, garantizando una experiencia digital óptima para los socios. - Coordinar el diseño, desarrollo y mantenimiento de la página web corporativa y de las plataformas digitales asociadas. - Liderar la implementación y evolución del canal e-commerce, incluyendo procesos de captación, contratación online, pagos digitales y experiencia de usuario. - Gestionar la integración y optimización de plataformas de gestión de socios como Resamania y otros sistemas corporativos. - Coordinar proveedores tecnológicos, partners digitales y equipos externos, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario. - Identificar oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua de procesos internos y de atención al cliente. - Definir requerimientos funcionales junto con los diferentes departamentos de la compañía y asegurar su correcta implementación técnica. - Supervisar pruebas funcionales, despliegues, incidencias y evolutivos de las plataformas digitales. - Elaborar planes de proyecto, cronogramas, KPIs y reporting periódico. - Garantizar que las soluciones implementadas cumplan con los estándares de seguridad, protección de datos y escalabilidad necesarios para el crecimiento de la compañía. Lo que buscamos en ti - Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o disciplinas afines. - Experiencia consolidada en posiciones de Project Manager dentro del área de IT o roles equivalentes, con al menos 5 años gestionando proyectos tecnológicos y digitales de principio a fin. - Experiencia demostrable en proyectos de desarrollo de aplicaciones móviles, páginas web corporativas y plataformas e-commerce. - Experiencia coordinando equipos de desarrollo externos, agencias digitales y proveedores tecnológicos. - Conocimientos de integración de sistemas mediante APIs, plataformas CRM, pasarelas de pago y herramientas digitales orientadas al cliente. - Valorable experiencia previa con plataformas de gestión de socios, reservas o entornos similares a Resamania. - Se valorará especialmente experiencia en entornos retail, fitness, hospitality, franquicias o compañías multi-site en procesos de crecimiento y expansión. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en entornos dinámicos y en crecimiento. - Perfil orientado a resultados, con excelentes habilidades de organización y comunicación. - Capacidad analítica, orientación al dato y enfoque en mejora continua. - Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. El conocimiento de francés será altamente valorado. Lo que tenemos preparado para ti - Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. - Posición híbrida. - Incorporación a una empresa en plena expansión. - Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. - Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. - Formación en idiomas con la plataforma Preply. - Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. - 23 días laborables de vacaciones. - Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es .

¿Qué buscamos? Habilitación como Personal de Seguridad (Vigilante de seguridad, Escolta, Director/a Seguridad). Tarjeta de Identidad profesional o TIP expedido por el Ministerio del Interior. Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a vigilantes, escoltas y demás personal de Seguridad Privada. Supervisar el trabajo que se desprende de los servicios asignados: realización de cuadrantes, gestión de presencia/ausencia del personal. Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: Lunes a viernes Tipo de contrato: Indefinido Salario: según convenio === Descripción de la compañÃa Clece Seguridad es una empresa de ámbito nacional especializada en soluciones integrales de protección y seguridad a personas, empresas e instituciones bajo un concepto de seguridad integra. En Clece Seguridad estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Se requiere personal con habilitación como vigilante de seguridad, escolta o director de seguridad, y que disponga de la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP) en vigor.Las funciones consisten en verificar que el personal de seguridad privada cumple con sus obligaciones, supervisar los servicios as

Experteer Overview En esta posición apoyarás al Director de Prevención de Riesgos Laborales para mantener y auditar el Sistema de Salud y Seguridad conforme a ISO 45001:2018 y requerimientos internos. Colaborarás en la gestión de riesgos, planes de emergencia y reporte de siniestralidad, visitando sedes y clientes para garantizar cumplimiento. Es una oportunidad para contribuir a una organización líder y a garantizar entornos de trabajo seguros. Buscamos un profesional proactivo que impulse la mejora continua en seguridad y salud ocupacional. Compensaciones / Beneficios • Mantener y auditar el Sistema de Salud y Seguridad (ISO 45001:2018) • Realizar evaluaciones de riesgo y planes de emergencia • Gestionar reconocimientos médicos anuales y asesorar a clientes y trabajadores • Garantizar el correcto reporte de accidentes y siniestralidad internas y ante la Administración • Visitar sedes y clientes para asegurar cumplimiento de normas de salud y seguridad Responsabilidades • Titulado Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 Especialidades • Experiencia mínima de 2 años en función similar • Conocimientos avanzados de Microsoft Office • Deseable licenciatura universitaria en biosanitario (biología, veterinaria, farmacia) Requisitos principales •

Historial demostrable en desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y participación en proyectos desde la fase de prescripción y licitación. Impulsar la generación de nuevas oportunidades desde las fases iniciales de prescripción, estableciendo relaciones con ingenierías, constructora

Supervisar los estándares de seguridad física del sitio, la mitigación de riesgos, la coordinación de incidentes y los sistemas de seguridad; y ser responsable de la gobernanza del BCP, evaluación de vulnerabilidades, respuesta, pruebas y reporting. Tras más de 70 años de innovación en forma

Historial demostrable en desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y participación en proyectos desde la fase de prescripción y licitación. Impulsar la generación de nuevas oportunidades desde las fases iniciales de prescripción, estableciendo relaciones con ingenierías, constructora

Zoetis is seeking a Director of Safety, Health and Environment at our La Vall de Bianya site in Girona. The role defines and deploys the EHS strategy, leads the management system, ensures regulatory compliance, and drives continuous improvement in safety and environmental practices. We value strong

Supervisar los estándares de seguridad física del sitio, la mitigación de riesgos, la coordinación de incidentes y los sistemas de seguridad; y ser responsable de la gobernanza del BCP, evaluación de vulnerabilidades, respuesta, pruebas y reporting. Tras más de 70 años innovando en formas de