Trabajos director de seguridad en Cornellà De LlobregatCrear alertas

ph3Vicepresidente de I+D (Robótica y Automatización Industrial) /h3 pbUbicación: /b Barcelona y alrededores (presencial) /p pbContrato: /b Indefinido /p pbÁrea: /b Dirección de I+D / Innovación Tecnológica /p h3Resumen /h3 pNuestro cliente, una compañía líder en soluciones industriales avanzadas, busca incorporar un bVicepresidente de I+D /b para definir, liderar y ejecutar la bestrategia global de innovación y desarrollo tecnológico /b en robótica ligera y automatización industrial. El/la VP de I+D será responsable de bdirigir la visión tecnológica de la compañía /b, liderar equipos de alto rendimiento y garantizar que los desarrollos de I+D estén plenamente alineados con los objetivos de negocio, crecimiento y competitividad a largo plazo. Reportará directamente a Dirección General / Comité Ejecutivo y tendrá un rol clave en la toma de decisiones estratégicas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y liderar la estrategia global de I+D, alineada con la visión corporativa y los objetivos de negocio. /li liDirigir y desarrollar equipos senior de ingeniería y líderes técnicos (mecánica, eléctrica, automatización, software y robótica). /li liEstablecer el roadmap tecnológico y de producto a medio y largo plazo, priorizando inversiones, plataformas y capacidades clave. /li liSupervisar el portafolio completo de proyectos de I+D, desde la conceptualización hasta la industrialización y escalado. /li liGarantizar la excelencia técnica, la robustez de los diseños y el cumplimiento de normativas y estándares internacionales. /li liLiderar la gestión presupuestaria del área de I+D, optimizando recursos y retorno de la inversión. /li liImpulsar una cultura de innovación, liderazgo técnico y mejora continua. /li liRepresentar a la compañía ante partners tecnológicos, centros de investigación, clientes estratégicos y stakeholders internacionales. /li liColaborar estrechamente con Operaciones, Producción, Supply Chain, Comercial y Servicio Técnico para asegurar impacto real en el negocio. /li liIdentificar oportunidades de innovación disruptiva, nuevas tecnologías y alianzas estratégicas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado y/o Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática, Mecatrónica o similar). /li li+10 años de experiencia en entornos industriales, robótica o automatización avanzada. /li liExperiencia contrastada en posiciones directivas (Director de I+D, Head of Engineering, CTO adjunto, VP Engineering, etc.). /li liSólido background técnico en automatización industrial, sistemas electromecánicos y arquitectura de control. /li liAlta capacidad de liderazgo estratégico, toma de decisiones y gestión de equipos senior. /li liVisión de negocio aplicada a entornos tecnológicos e industriales. /li liNivel alto de inglés (C1 o equivalente). /li /ul h3Valoraciones Adicionales /h3 ul liExperiencia en definición de estrategias de innovación y transformación tecnológica. /li liTrayectoria en industrialización de productos complejos y escalado internacional. /li liExperiencia en entornos multinacionales o colaboración internacional. /li liConocimiento de metodologías Lean, Agile y gestión avanzada de portfolios. /li liExperiencia en normativas de seguridad industrial y validación de sistemas complejos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPosición directiva de máximo nivel con impacto real en la estrategia de la compañía. /li liLiderazgo de un área crítica para el crecimiento y diferenciación tecnológica. /liliAutonomía real en la toma de decisiones. /li liEntorno industrial innovador, con fuerte inversión en tecnología. /li liPaquete retributivo muy competitivo, acorde a un rol de Vicepresidencia (fijo + variable + beneficios). /li /ul h3Modalidad /h3 ul liJornada completa (08:00–17:00) con flexibilidad. /li liPresencial en Barcelona y alrededores. /li liDesplazamientos puntuales a clientes, plantas o centros tecnológicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pJoin to apply for the strongTécnico/a de Estudios y Licitaciones /strong role at strongGrupo Clave /strong /ppJoin to apply for the strongTécnico/a de Estudios y Licitaciones /strong role at strongGrupo Clave /strong /ph3Consultora de Selección Headhunting - HR Consultant en Grupo Clave /h3pstrong¡Únete a una empresa puntera en el sector de mantenimiento y servicios en Barcelona como Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Instalaciones! /strong /pulliTrabajar en una empresa referente en el sector de mantenimiento y servicios. /liliDesarrollo profesional y personal continuo. /liliAmbiente laboral colaborativo y dinámico. /liliSalario competitivo y beneficios adicionales. /li /ulpstrongPrincipales Responsabilidades /strong /pulliAnalizar y preparar licitaciones para proyectos de mantenimiento e instalaciones. /liliDesarrollar estudios técnicos y económicos detallados. /liliColaborar con el equipo de proyectos para garantizar la viabilidad técnica y financiera. /liliAsegurar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad. /liliGestionar toda la documentación técnica relacionada con cada proyecto. /liliMantener relaciones efectivas con los clientes y proveedores. /liliGrado en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en el sector de mantenimiento y servicios. /liliSólidos conocimientos en normativa de instalaciones eléctricas, mecánicas o similares. /liliHabilidad para interpretar planos y realizar cálculos técnicos. /liliDominio de herramientas ofimáticas y programas de diseño técnico. /liliCapacidad de organización, proactividad y atención al detalle. /liliExcelentes habilidades comunicativas y de negociación. /li /ulpSi buscas un desafío que impulse tu carrera en el sector de mantenimiento y servicios, y deseas contribuir al éxito de proyectos importantes, queremos conocerte. /ppstrong¡Envía tu candidatura ahora y no pierdas la oportunidad de liderar el cambio! /strong /ph3Técnico/a de Estudios Rehabilitación y Vía Pública - Barcelona /h3h3Técnico/a de estudios (Empresa constructora) /h3h3Production Assistant – Mejora Continua y Lean Manufacturing /h3pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /ph3Técnico de Estudios Mantenimiento, instalaciones y pequeñas obras /h3h3Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Mantenimiento /h3h3Técnico de estudios de Instalaciones (H/M) /h3h3Arquitecto técnico - director@ de ejecución de obras /h3h3Técnico/a de Obra: Especialista en Instalaciones /h3h3Técnico/a de Supervisión y Apoyo a Dirección de Obra /h3 #J-18808-Ljbffr

ppbNuestro cliente /b es una compañía tecnológica especializada en soluciones de binfraestructura IT, cloud y telecomunicaciones /b, con un posicionamiento claro en proyectos de valor orientados a mejorar la eficiencia, seguridad y continuidad del negocio de sus clientes. /ppBusca incorporar un bBusiness Development Manager /b con el objetivo de desarrollar y consolidar la línea de negocio de bInfraestructura y Cloud /b, con especial foco en soluciones de virtualización basadas en bProxmox /b, ubicado en bBarcelona /b. /ph3bObjetivo del puesto /b /h3ullibDesarrollar negocio en la línea de Cloud e Infraestructura /b /lilibGenerar y gestionar oportunidades comerciales en entorno B2B /b /liliAcompañar a clientes en bprocesos de migración tecnológica /b /liliApoyar a dirección en la actividad comercial y basumir progresivamente mayor autonomía /b /li /ulh3bResponsabilidades principales /b /h3ullibIdentificación y generación de nuevas oportunidades de negocio /b en empresas mid-market /lilibGestión del ciclo completo de venta /b: prospección, cualificación, propuesta y cierre /liliDesarrollo de relaciones con binterlocutores clave (CTO, IT Manager, Dirección) /b /lilibVenta consultiva de soluciones de infraestructura, virtualización y cloud /b /liliParticipación en bproyectos de migración tecnológica /b, entendiendo necesidades y riesgos del cliente /liliColaboración con el equipo técnico en la bdefinición de soluciones a medida /b /lilibConstrucción y seguimiento del pipeline comercial /b /liliAcompañamiento al Director General en bprocesos comerciales estratégicos /b /liliContribución a la bmejora y estructuración del modelo comercial /b /li /ulh3Enfoque del rol /h3pLa posición combina tres dimensiones clave: /pullibComercial: /b bgeneración de negocio y cierre de oportunidades /b /lilibConsultiva: /b bcapacidad de entender el negocio del cliente y proponer soluciones /b /lilibConstructiva: /b bparticipación en la evolución del modelo comercial /b /li /ulpbEs un rol con impacto directo en negocio /b, donde no solo se ejecuta, sino que se contribuye a bconstruir y escalar la función comercial /b. /ph3bPropuesta de valor /b /h3ullibAlta visibilidad e impacto directo en negocio /b /lilibTrabajo cercano a dirección /b /lilibAutonomía y capacidad real de decisión /b /lilibProyecto en crecimiento con recorrido profesional /b /lilibParticipación en proyectos tecnológicos de alto valor /b /li /ulh3bRequisitos /b /h3ullibEntre 4 y 6 años de experiencia en posiciones comerciales B2B /b dentro del ámbito tecnológico /lilibExperiencia en venta de soluciones de infraestructura IT, cloud o virtualización /b /lilibExperiencia en venta consultiva /b, con capacidad para gestionar ciclos de venta medios-largos /lilibExperiencia gestionando el ciclo completo de venta /b (generación de oportunidades, desarrollo y cierre) /liliCapacidad de interlocución con bperfiles técnicos (CTO, IT Manager) y de negocio /b /lilibExperiencia en proyectos complejos o soluciones a medida /b (no venta transaccional) /liliExperiencia previa en bempresas tipo integrador IT, MSP o compañías orientadas a soluciones tecnológicas /b /lilibResidencia en Barcelona o entorno cercano /b, con conocimiento del tejido empresarial de la zona /li /ulh3bValorable /b /h3ullibExperiencia en proyectos de migración tecnológica /b (infraestructura, cloud, virtualización) /liliConocimiento o exposición a bsoluciones open source o entornos alternativos a VMware /b /lilibRed de contactos activa en el ecosistema mid-market en Barcelona /b /liliExperiencia colaborando con equipos técnicos en la bdefinición de soluciones /b /liliInglés profesional /li /ulh3bCompetencias clave /b /h3ullibCapacidad analítica y orientación a negocio /b /lilibHabilidades de comunicación y generación de confianza /b /lilibAutonomía y proactividad /b /lilibResiliencia en entornos de venta compleja /b /lilibMentalidad de construcción y mejora continua /b /li /ulpbUna oportunidad para dar un paso más allá en tu carrera, participando activamente en el crecimiento de una compañía tecnológica y construyendo desde dentro una línea de negocio con impacto real. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En North Search , somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave. Actualmente colaboramos con una empresa líder en el sector industrial en la búsqueda de un/a Supervisor de Producción para su planta ubicada en la provincia de Barcelona (Castellbisbal), reportando directamente al Director de Planta. Misión del Puesto Responsable de gestionar y supervisar el proceso productivo para garantizar la eficiencia, calidad y seguridad en la planta. Organizará y liderará al equipo de encargados y operarios, asegurando que la producción se desarrolle sin contratiempos, maximizando los tiempos y manteniendo los estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades principales Planificar y programar la producción diaria, ajustando objetivos y plazos según las necesidades del proceso. Supervisar y coordinar al equipo de producción y mantenimiento, asignando tareas, formando y motivando al personal. Mantener la línea de producción operativa, solucionando problemas técnicos y de recursos en tiempo real para evitar paradas. Analizar datos de producción, identificar áreas de mejora y proponer acciones para optimizar procesos y reducir incidencias. Garantizar el cumplimiento de las normativas de calidad (ISO 9001), seguridad (PRL) y medio ambiente (ISO 14001). Participar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la continuidad operativa. Elaborar informes diarios y reportar avances, incidencias y propuestas a la dirección. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo la comunicación efectiva y la resolución ágil de problemas. Requisitos Formación académica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electricidad o áreas relacionadas. Mínimo 3 a 5 años de experiencia en gestión de equipos de producción en entornos industriales. Conocimientos en maquinaria, procesos productivos y herramientas de mejora continua (Lean, Six Sigma, 5S). Experiencia en manejo de sistemas de gestión de calidad y normativas ISO. Inglés fluido, tanto oral como escrito. Perfil con liderazgo cercano, capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en turnos y en un entorno dinámico. ¿Eres la persona que buscamos? Si tienes experiencia en producción industrial, te apasiona optimizar procesos y te gusta estar en contacto directo con la planta, ¡te invitamos a postularte! Buscamos un profesional práctico, con habilidades de liderazgo y capacidad para resolver imprevistos rápidamente.

Experteer Overview En este rol serás el motor técnico y estratégico de las divisiones de negocio, asegurando la calidad, seguridad y cumplimiento de normativas en productos y procesos. Liderarás I+D, innovación y equipos científicos y técnicos, alineando la ciencia con objetivos de negocio. Supervisarás áreas como Regulatory Affairs, QA/QC y BPL, impulsando la digitalización y el uso de IA en datos científicos. Buscamos a quien impulse la excelencia y represente a la empresa ante instituciones y reguladores. Compensaciones / Beneficios • Dirigir y coordinar la actividad técnica y tecnológica de las divisiones de negocio, asegurando calidad y eficiencia. • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de producción, I+D y control de calidad, garantizando cumplimiento normativo. • Actuar como Director Técnico y/o Técnico Responsable de medicamentos, cosméticos y complementos alimenticios, y como Técnico Responsable suplente en productos sanitarios, cuidado personal y antisépticos. • Asegurar cumplimiento de compliance para obtención y mantenimiento de autorizaciones de fabricación. • Liderar equipos de Ru0026D, Biotech, Regulatory Affairs, QP, Quality Management y Quality Control, promoviendo excelencia e innovación. • Identificar e impulsar proyectos de I+D en coordinación con Business Development y áreas clave. • Convertir conocimiento científico en estrategias empresariales y decisiones para Marketing, Comercial y Dirección. • Liderar la digitalización de procesos y la implantación de soluciones de IA aplicadas a datos científicos y técnicos. • Desarrollar estrategias para la protección de la propiedad intelectual (patentes) y garantizar su cumplimiento. • Mantener relación con instituciones académicas, socios y agencias reguladoras; representar a la empresa en foros. • Buscar subvenciones y ayudas públicas para proyectos científicos y técnicos. • Ser miembro de los Comités de Dirección y Responsable de la unidad de Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL). • Actuar como interlocutor de Farmacovigilancia suplente en ausencia del titular. • Garantizar cumplimiento de medioambiente, calidad, prevención de riesgos, protección de datos y no discriminación. Responsabilidades • Titulación superior en un campo científico (Farmacia, Química, Biotecnología o similar). • Experiencia mínima de 5 años en I+D con liderazgo de proyectos y equipos. • Capacidad para transformar conocimiento científico en estrategias de negocio. • Conocimiento de normativas regulatorias (farmacéutico, cosmético, productos sanitarios). • Protección de la propiedad intelectual y gestión de patentes. • Desarrollo e implantación de políticas y procedimientos técnicos y de calidad. • Valorable nivel alto de inglés. Requisitos principales •

ppDesde bAgap2 /b estamos buscando incorporar un perfil de bAI Team Lead /b con experiencia liderando iniciativas de Inteligencia Artificial y transformación digital para impulsar la adopción de soluciones de IA dentro de un entorno corporativo internacional. /pp¿Buscas dar tu próximo paso profesional liderando proyectos de IA con impacto real en el negocio? /pullibIdentificar oportunidades donde la IA, la IA generativa y la automatización puedan mejorar la productividad, la calidad, la toma de decisiones o la experiencia de los empleados /b. /lilibTraducir las necesidades del negocio /b y del dominio funcional en requisitos funcionales y técnicos, así como en una hoja de ruta de producto de IA. /liliAsegurar que la entrega técnica se traduzca en valor medible para el producto y en resultados de negocio. /lilibLiderar y coordinar al equipo técnico /b en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA. Liderar la entrega de productos de IA. /liliPriorizar el backlog técnico junto con negocio, equilibrando quick wins con la robustez de la plataforma. /lilibMentorizar y desarrollar al equipo técnico. /b /lilibGarantizar la calidad, fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas en producción. /b /lilibReportar avances, riesgos y resultados técnicos al Global AI Director. /b /lilibEjecutar procesos estructurados de descubrimiento de oportunidades de IA /b, así como construir, priorizar y mantener el backlog de casos de uso de IA, alimentando el portfolio empresarial de IA. /liliAsegurar que las oportunidades de IA se evalúen no solo desde una perspectiva de transformación, sino también considerando la viabilidad de IA, la disponibilidad y preparación de los datos, la alineación con la plataforma, la escalabilidad de la solución y los requisitos de IA responsable. /lilibContribuir de forma práctica a casos de uso de IA aplicada / IA generativa y a herramientas de IA del día a día para inspirar y prototipar. /b /lilibDefinir y hacer seguimiento de métricas de adopción e impacto: uso, productividad, tiempo ahorrado y ROI. /b /lilibGarantizar el uso responsable de la IA en colaboración con los equipos de IT, Legal, Risk y AI Governance. /b /lilibExperiencia mínima de 6 años en gestión de productos, proyectos de IA o transformación digital. /b /lilibExperiencia liderando equipos técnicos /b o iniciativas multidisciplinares relacionadas con Inteligencia Artificial. /lilibExperiencia demostrable impulsando proyectos de IA /b o IA Generativa desde la identificación de la oportunidad hasta su adopción por parte del negocio. /lilibConocimiento práctico de Inteligencia Artificial Generativa y comprensión de cómo construir y desplegar soluciones de IA aplicadas al negocio. /b /liliCapacidad para conectar negocio, tecnología y personas, actuando como interlocutor entre las diferentes áreas implicadas. /lilibExperiencia gestionando iniciativas de cambio /b, adopción tecnológica y transformación organizativa. /lilibCapacidad para definir hojas de ruta, priorizar iniciativas y gestionar portfolios de casos de uso. /b /liliExcelente capacidad de comunicación con perfiles tanto técnicos como de negocio. /lilibNivel alto de inglés. /b /li /ulpbValorable: /b /pulliNivel intermedio-alto de Alemán y/o Francés /lilibContratación indefinida desde el primer momento. /b /liliRetribución flexible, bticket restaurant, seguro médico y otros beneficios. /b /lilibFlexibilidad horaria. /b /liliFormación continua, certificaciones y tiempo dedicado a innovación e I+D. /li /ulpbSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /b /ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un técnico o técnica de mantenimiento para un centro de SPA y aguas termales en Barcelona. La persona seleccionada se encargará de que todos los equipos e instalaciones funcionen correctamente, realizando tareas preventivas y correctivas para garantizar el bienestar de clientes y empleados, siempre cumpliendo con las normativas de seguridad. Entre las funciones diarias están: revisar sistemas hidráulicos y eléctricos, controlar indicadores de las piscinas como temperatura, cloro, pH y filtración, y mantener la limpieza y desinfección. También se harán otras tareas asignadas por el responsable de mantenimiento o el director del centro. El puesto es de jornada completa, 40 horas semanales, con turnos rotativos de lunes a domingo entre las 06:00 y las 03:00, respetando los descansos legales.

ppLocalidad: BARCELONA /p pProvincia: Barcelona /p pNº Vacantes (puestos): 1 /p h3Funciones /h3 ul liDefinición y análisis de los requisitos de SI corporativos y en infraestructuras IT tanto OnPrem como Cloud. /li liConcienciación y formación en Seguridad de la Información al personal de W2M. /li liSoporte y liderazgo en procesos de Gobierno y Cumplimiento de SI y CN. /li liColaboración con el área de Protección de Datos. /li liAnálisis, KPIs, OKRs relativos a Seguridad de la Información. /li liColaboración en el Plan Director de Seguridad y SGSI y su ejecución. /li liRedacción y coordinación de políticas, manuales y procedimientos de SI y CN. /li liDesarrollo y mantenimiento del Marco de Gestión de Riesgos Corporativo. /li liAuditoría del cumplimiento de las políticas y procedimientos del SGSI. /li liColaboración en los procesos de auditorías, licitaciones y homologaciones relacionadas con SI y CN. /li liGestión de proyectos de SI y CN, y colaboración en los relativos a Ciberseguridad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima en el puesto 4 años. /li liDeseable nivel de Inglés B2 o superior. /li liConocimientos y experiencia sólida y demostrable en estándares/certificaciones NIST, ISO 27001, PCI-DSS, ENS … /li liHabilidad comunicativa, asertividad y habilidades formativas. /li liProactividad y autonomía. /li liConocimiento amplio de herramientas, sistemas y tecnologías IT, y de sus mecanismos de seguridad. /li liCertificaciones CISA, CISM, CISSP o similares. /li liExperiencia en la gestión de proyectos. /li liExperiencia en el sector de Travel y/o Hospitality. /li liConocimientos y/o experiencia en labores de ciberseguridad. /li liConocimientos en metodologías Scrum/Agile. /li liExperiencia previa en auditorías de primera y segunda parte. /li liIngeniería Informática/Telecomunicaciones y/o Máster en Ciberseguridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are looking for an ITSM Vendor Management Specialist to bridge service performance and vendor oversight, ensuring enterprise‑first outcomes and effective cross‑functional integration across Schneider Electric’s global infrastructure. /p h3What will you do? /h3 h3Key Responsibilities /h3 h3A. ITSM / Service Performance, Quality Continuous Improvement /h3 ul liOwn and publish the consolidated Infrastructure KPI / SLA Dashboard and monthly Availability Reliability Report (uptime, MTTR, MTBF, unplanned downtime), ensuring data quality, actionable insights, and timely reporting across all pillars. /li liMaintain the Major Incident Post‑Mortem Register (P1/P2), driving root‑cause analysis governance and preventive‑action follow‑through. /li liEnforce observability and ITSM process standards (incident, problem, change, request, knowledge) across ServiceNow. /li liDrive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives, track benefit realization, and present outcomes to leadership. /li liGovern aggregate service health and partner with pillar operations teams that remain accountable for instrumenting their domains. /li /ul h3B. Vendor Contract Management /h3 ul liProduce Vendor Performance Scorecards and coordinate QBRs and annual Business Reviews for strategic vendors, assessing SLA attainment, delivery quality, responsiveness, alignment, risks, and improvement opportunities. /li liAct as the single point of governance for assigned strategic vendor relationships, fostering executive engagement while surfacing risks, issues, and opportunities to Infrastructure leadership. /li liOperate the SLA Breach Remediation Tracker, driving vendor accountability, corrective‑action plans, penalty/credit follow‑up, and escalation of material service issues. /li liSupport RFPs, sourcing events, contract negotiations, and renewal planning in partnership with Procurement and Legal to ensure auditable sourcing decisions and prevent unfavorable auto‑renewals. /li liIdentify vendor consolidation, optimisation, and cost‑efficiency opportunities across the supplier portfolio, supporting financial, operational, and strategic objectives. /li /ul h3Key Deliverables /h3 ul liInfrastructure KPI / SLA Dashboard ul liArea: ITSM /li liPeriodicity: Real‑time (report monthly) /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Business Units /li /ul /li liMajor Incident Post‑Mortem Register ul liArea: ITSM /li liPeriodicity: Monthly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Service Desk /li /ul /li liInfrastructure Availability Reliability Report ul liArea: ITSM /li liPeriodicity: Monthly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Business Units /li /ul /li liMaster Vendor Portfolio Register ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Monthly update /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement, Legal /li /ul /li liVendor Performance Scorecard ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Quarterly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement /li /ul /li liStrategic Vendor Review Report (QBR output) ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Quarterly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement /li /ul /li liAnnual Business Review (BR output) ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Annual /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement /li /ul /li liRFP / Sourcing Decision Records ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Per event /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Procurement, Finance, Legal /li /ul /li /ul h3Required Skills and Qualifications /h3 ul liBachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related discipline. /li li6–8+ years of experience in IT infrastructure, governance, service management, vendor management, or related technology functions, with exposure to ITSM and/or vendor governance activities. /li liProven ability to collaborate across complex organisations, influence stakeholders without direct authority, and build alignment across cross‑functional teams. /li liITIL v4 Foundation certification required. /li liHands‑on expertise with ServiceNow (ITSM, ITOM, modules). /li liTrack record defining SLAs/KPIs and building executive‑grade dashboards (Tableau strongly preferred). /li liSolid contract lifecycle management experience: drafting input, renewals, SLA enforcement, exit clauses. /li liExperience negotiating with and managing hyperscalers and tier‑1 infrastructure vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, ATT or equivalent). /li liFinancial acumen: TCO, CapEx vs OpEx, chargeback/showback, cost optimisation. /li liStrong cross‑functional collaboration skills working with global teams in Procurement, Finance, Legal, Security, and pillar architecture/operations leads. /li liExcellent written and executive‑level verbal communication in English. /li liAnalytical, data‑driven, and outcome‑oriented mindset; comfortable challenging stakeholders constructively. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liCOBIT 2019, ISO/IEC 20000, or IAOP Certified Outsourcing Professional (COP). /li liFoundational level of knowledge of ServiceNow. /li liFinOps Certified Practitioner. /li liPrior experience in Fortune 500 or multinational infrastructure environments. /li /ul h3Key Stakeholders Interfaces /h3 ul liHead of Infrastructure / Infrastructure Services Director /li liPillar Leads (Network, Compute Storage, Cloud, Automation, Monitoring) /li liPillar Operations Teams /li liProcurement /li liLegal /li liFinance Business Partners /li liGTS PMO (Project Management Organization) /li liService Desk /li liStrategic Vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, ATT, etc.) /li liSustainability Leads /li /ul h3Success Metrics / KPIs (First 12 Months) /h3 ul li100% of tier‑1 vendor QBRs executed on schedule with documented outcomes. /li liOn‑time monthly delivery of the consolidated KPI/SLA Dashboard with greater than 95% data quality. /li liMaster Vendor Portfolio Register kept fully current with monthly refresh cycles. /li liDemonstrable cost savings via renegotiation, consolidation, or optimisation (target: 3–5% of in‑scope contract value). /li liMeasurable improvement of MTTR on P1/P2 incidents vs prior baseline. /li /ul h3What will you get? /h3 ul liFlexible schedule and self‑paced hours. /li liHybrid work plan allowing work from home. /li liAdditional vacation days through the Holy Pack. /li liFloating Holidays to exchange holidays for other days. /li liSabbatical Pack offering up to 2 months of unpaid leave. /li liGlobal Family Leave Policy with flexible paid conditions for family events. /li liAccess to Wellwo health and wellness platform for you and up to 5 people of your choice. /li liWellhub membership for access to gyms and sports centres. /li liOn‑site medical service for workplace health needs. /li liCareer Hub for professional development and global opportunities. /li liStock ownership program to share in the company’s achievements. /li liRecognition program for giving and receiving points that can be redeemed for gift cards. /li liLife insurance coverage. /li liFlexible Remuneration Plan offering options such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, and training. /li liClub Schneider discounts at stores, restaurants, travel agencies, and external services. /li liCompany‑subsidised volunteer programmes. /li /ul pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppExperiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico /p pVetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. /p pEn Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. /p pBuscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. /p pLa persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGarantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente. /li liGestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos. /li liElaborar y revisar PQRs. /li liDar soporte técnico a departamentos internos y a clientes. /li liGestionar la puesta de lotes en el mercado. /li liGestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas. /li liObtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma. /li liGestionar Controles de Cambio. /li liGestionar devoluciones y destrucciones. /li liSolicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs). /li liSolicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN). /li liSolicitar licencias NOC para sustancias no controladas. /li liCoordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL. /li liParticipar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas. /li liCrear códigos de material en SAP. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liLicenciatura / Grado en Farmacia. /li liAl menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente. /li liNivel alto de inglés. /li liConocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico. /li liConocimientos de GMP / GDP. /li liExperiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias. /li /ul h3Competencias /h3 ul liRigor y atención al detalle /li liCapacidad de organización y seguimiento /li liOrientación a la calidad y al cumplimiento normativo /li liBuenas habilidades de comunicación /li liCapacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDesarrollo profesional en un entorno internacional /li liComedor subvencionado /li /ul pEn Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?🌳 If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Schneider Electric is a Fortune 500 global enterprise operating a product-oriented infrastructure model structured around technical pillars (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring) and supported by a broad ecosystem of strategic vendors. This model enables specialization and execution at scale, but also creates fragmentation risks across prioritization, standards, financial control, vendor management, and service performance. To address these risks, the Global Infrastructure Service Delivery (GISD) is establishing a Transversal Governance Team whose mission is to govern, assure, standardize, prioritize, and escalate — not to become a second operations organization or a reporting factory. Governance defines direction and control; pillars retain delivery ownership. The ITSM & Vendor Management Specialist is a hybrid, high-impact role that bridges service performance (ITSM) discipline with strategic vendor oversight. The role ensures enterprise-first outcomes, actionable transparency, and effective cross-functional integration with Procurement, Finance, Legal, Security, Enterprise Architecture, and the GTS PMO. While this role combines responsibilities across both ITSM and Vendor Management, we are not seeking a deep subject matter expert in every area. We are looking for a professional with solid experience in one or both disciplines, strong learning agility, adaptability to change, and a willingness to grow alongside a newly established Governance Team. This is a governance-focused position rather than a hands-on infrastructure operations role. The successful candidate will influence outcomes through collaboration, service governance, performance management, and stakeholder engagement across multiple technical pillars. What will you do? Key Responsibilities A. ITSM / Service Performance, Quality & Continuous Improvement - Own and publish the consolidated Infrastructure KPI / SLA Dashboard and monthly Infrastructure Availability & Reliability Report (uptime, MTTR, MTBF, unplanned downtime), ensuring data quality, actionable insights, and timely reporting across all pillars. Maintain the Major Incident & Post-Mortem Register (P1/P2), driving root-cause analysis governance and preventive-action follow-through. - Enforce observability and ITSM process standards (incident, problem, change, request, knowledge) across ServiceNow. - Drive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives, tracking benefit realization and presenting outcomes to leadership. - Govern aggregate service health; partner with pillar operations teams which remain accountable for instrumenting their domains. B. Vendor & Contract Management - Produce Vendor Performance Scorecards and coordinate Quarterly Business Reviews (QBRs) and Annual Business Reviews (BRs) for strategic vendors, assessing SLA attainment, delivery quality, responsiveness, strategic alignment, risks, and improvement opportunities. - Act as the single point of governance for assigned strategic vendor relationships, fostering executive engagement while surfacing risks, issues, and opportunities to Infrastructure leadership. - Operate the SLA Breach & Remediation Tracker, driving vendor accountability, corrective-action plans, penalty/credit follow-up, and escalation of material service issues. - Support RFPs, sourcing events, contract negotiations, and renewal planning in partnership with Procurement and Legal, ensuring auditable sourcing decisions and preventing unfavorable auto-renewals. - Identify vendor consolidation, optimization, and cost-efficiency opportunities across the supplier portfolio, supporting financial, operational, and strategic objectives. Key Deliverables Deliverable Area Periodicity Primary Consumers Infrastructure KPI / SLA Dashboard ITSM Real-time (report monthly) Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Business Units Major Incident & Post-Mortem Register ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Service Desk Infrastructure Availability & Reliability Report ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Business Units Master Vendor Portfolio Register Vendor Mgmt Monthly update Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement, Legal Vendor Performance Scorecard Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Strategic Vendor Review Report (QBR output) Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Annual Business Review (BR output) Vendor Mgmt Annual Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement RFP / Sourcing Decision Records Vendor Mgmt Per event Head of Infrastructure, Procurement, Finance, Legal (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful for this role? Required Skills and Qualifications - Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related discipline. - 6–8+ years of experience in IT infrastructure, governance, service management, vendor management, or related technology functions, including exposure to ITSM and/or vendor governance activities. - Proven ability to collaborate across complex organizations, influence stakeholders without direct authority, and build alignment across cross-functional teams. - ITIL v4 Foundation certification required. - Hands-on expertise with ServiceNow (ITSM, ITOM, modules). - Proven track record defining SLAs/KPIs and building executive-grade dashboards (Tableau strongly preferred). - Solid contract lifecycle management experience: drafting input, renewals, SLA enforcement, exit clauses. - Demonstrated experience negotiating with and managing hyperscalers and tier-1 infrastructure vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, or equivalent). - Financial acumen: TCO, CapEx vs OpEx, chargeback/showback, cost optimization. - Strong cross-functional collaboration skills working with global teams in Procurement, Finance, Legal, Security, and pillar architecture/operations leads. - Excellent written and executive-level verbal communication in English. - Analytical, data-driven, and outcome-oriented mindset; comfortable challenging stakeholders constructively. Preferred Qualifications - COBIT 2019, ISO/IEC 20000, or IAOP Certified Outsourcing Professional (COP). - Foundational level of knowledge of ServiceNow (SNOW). - FinOps Certified Practitioner. - Prior experience in Fortune 500 / multinational infrastructure environments. Key Stakeholders & Interfaces - Head of Infrastructure / Infrastructure Services Director - Pillar Leads (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring) - Pillar Operations Teams - Procurement - Legal - Finance Business Partners - GTS PMO (Project Management Organization) - Service Desk - Strategic Vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, etc.) - Sustainability Leads Success Metrics / KPIs (First 12 Months) - 100% of tier-1 vendor QBRs executed on schedule with documented outcomes. - On-time monthly delivery of the consolidated KPI/SLA Dashboard with > 95% data quality. - Master Vendor Portfolio Register kept fully current with monthly refresh cycles. - Demonstrable cost savings via renegotiation, consolidation, or optimization (target: 3–5% of in-scope contract value). - Measurable improvement of MTTR on P1/P2 incidents vs prior baseline. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us know about you, apply today! #LI-NB2 DIGINFR24 Local Benefits (Spanish): Grade 8 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

ph3Overview /h3pEnstrong SecureIT /strong somos un strongequipo /strong y nos sentimos strongorgullosos de pertenecer /strong a una compañía que destaca, sobre todo, por el strongcompañerismo /strong y buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona strongpositiva y comprometida /strong, quizá encajes con nosotros. /ppstrongUn perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad /strong /ppCon conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). SecureIT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: bcompliance /b, bprocesos y gobierno IT /b, bsistemas y seguridad IT /b, bseguridad gestionada /b y bciberseguridad industrial /b. A través del modelo de 'Seguridad 360º', SecureIT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). /ph3Perfil y experiencia /h3ulliEn primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad. /liliExperiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente. /liliDetección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información. /liliPreparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales. /liliColaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas. /liliDominio de las herramientas informáticas propias de su área /liliExperiencia de al menos 3 años en el sector /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido desde el inicio /liliSalario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para ti /liliVacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentes /liliJornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30) /liliTeletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y café /liliSeguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexible /liliPlan de formación a medida para TI /liliTeam building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.) /liliCoche de empresa /liliSalario sujeto a revisión y discusión en la entrevista /li /ulpAdemás, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña. /ppY para cerrar, también strongsubimos el salario mensualmente /strong. /ph3¿Cómo aplicar? /h3pstrongSi te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículum /strong /pullibJob function /b: Sales /li /ulh3Publicación de interés /h3pRegional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón) /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Catalonia Hotels Resorts Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles en Barcelona. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: Planificación de las tareas y de los horarios del departamento. Incorporar, formar, dirigir y supervisar el desempeño del equipo a su cargo. Planificar y realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin. Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad. Detectar anticipadamente riesgos: especialmente en sistemas de seguridad anti- incendios. Reparar y supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas. Responsable del proceso de prevención de legionela así como realización de las mismas. Cumplimentar los registros correspondientes. Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes. Responsable de dirigir el plan de emergencia. Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. Diagnostico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel. Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética. Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. REQUISITOS Experiencia en posición similar. Estudios técnicos Carnés de instaladores. Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua). Compromiso, rigor y dedicación. SE OFRECE Contrato de 40h semanales. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena. Requisitos :

ppDirector/a HSE, Compliance y Sostenibilidad. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Desde Persona Service estamos en búsqueda de un/a Director/a HSE, Compliance y Sostenibilidad para importante empresa del sector industrial y automovilístico con más de 157 años de historia, líder en su sector con sede en Sallent (Barcelona). /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la estrategia y gestión integral de Seguridad y Salud, Medio Ambiente, Compliance, Riesgos, Seguridad Patrimonial y Sostenibilidad, garantizando el cumplimiento normativo, la mejora continua y la alineación con los estándares corporativos y del Grupo. /li liDefinir e implementar la estrategia HSE, Compliance y Sostenibilidad de la compañía. /li liElaborar y gestionar el plan anual, objetivos, indicadores y presupuesto del área. /li liGarantizar el cumplimiento legal y el mantenimiento de los sistemas de gestión ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001. /li liIdentificar, evaluar y controlar riesgos laborales, ambientales, operacionales y de cumplimiento. /li liLiderar la gestión de incidentes, accidentes, investigaciones y planes de acción correctivos. /li liCoordinar auditorías internas y externas, así como la relación con organismos oficiales y entidades reguladoras. /li liGestionar y desarrollar el sistema de prevención de riesgos laborales, incluyendo el Comité de Seguridad y Salud. /li liLiderar la implantación local de los programas de Compliance del Grupo (canal ético, evaluación de terceros, código de conducta, mapeo de riesgos y políticas corporativas). /li liDesplegar la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad, coordinando indicadores, huella de carbono y reportes corporativos. /li liGarantizar la seguridad operacional del centro, incluyendo control de accesos, sistemas de vigilancia y coordinación con proveedores y fuerzas de seguridad. /li liSupervisar la gestión ambiental: residuos, productos químicos, requisitos legales y acciones de mejora. /li liLiderar la estrategia de eficiencia energética y el cumplimiento de ISO 50001. /li liDefinir y coordinar los planes de formación y comunicación en materia de HSE, Compliance y Sostenibilidad. /li liAsesorar a Dirección y mandos intermedios en la implantación de políticas, procedimientos y mejores prácticas. /li liReportar periódicamente a Dirección General y al Grupo sobre indicadores, riesgos, cumplimiento y resultados del área. /li /ul h3Formación y soporte interno /h3 ul liDefinir y coordinar los planes de formación obligatoria en materia HSE. /li liPromover la comunicación interna sobre seguridad, medioambiente y sostenibilidad. /li liAsesorar y dar soporte a managers y equipos en la implantación de políticas HSE y Compliance. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liExperiencia consolidada liderando áreas de HSE/PRL, Medioambiente y Compliance en entornos industriales o logísticos. /li liConocimiento de la legislación aplicable y de los sistemas ISO 45001, 14001 y 50001. /li liCapacidad de liderazgo, gestión transversal y comunicación con dirección y organismos externos. /li liOrientación a resultados, mejora continua y desarrollo de una cultura preventiva. /li liTitulación universitaria superior, valorándose Máster en Prevención de Riesgos Laborales, HSE (Health, Safety Environment) o similar. /li liExperiencia profesional mínima de 4 años en posiciones relacionadas con seguridad, salud y medio ambiente. /li liNivel de inglés profesional alto, con capacidad para trabajar en entornos internacionales (las formaciones, reuniones y directrices son en inglés). /li liSe valorarán certificaciones en seguridad laboral, primeros auxilios, auditorías ISO u otras relacionadas con el ámbito HSE. /li liDisponer de vehículo propio y residir por la zona del Bages imprescindible. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación estable en empresa en crecimiento. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liParticipación en proyectos de mejora continua. /li liSalario según valía aportada por los/as candidatos (a partir de 45.000 €). /li liHorario flexible en entrada y salida (8h a 9h30 a 16h o 17:30h de lunes a jueves y Viernes 8h a 15h); Agosto intensivo de 7h a 15h. /li liCantina subvencionada. /li liIncorporación para septiembre. /li /ul pUbicación: Sallent, Barcelona, España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del hotel /h3 pSofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. /p pNuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. /p pBarcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. /p pGracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. /p h3Descripción del empleo /h3 pEn bSofitel Barcelona Skipper /b buscamos incorporar un/a bSupervisor/a de Mantenimiento /b para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liCoordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. /li liHacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. /li liPriorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. /li liCoordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. /li liRealizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. /li liColaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. /li liVelar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. /li liDar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. /li liSustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica, preferiblemente Grado Superior o similar. /li liExperiencia previa de 3 a 5 años en mantenimiento, idealmente en hoteles de 4 o 5 o edificios de alta exigencia operativa. /li liConocimientos en electricidad, climatización, fontanería, mecánica e instalaciones generales. /li liCapacidad para coordinar equipos y organizar prioridades. /li liCapacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación clara con otros departamentos. /li liConocimiento de estándares de marca, sostenibilidad y eficiencia energética. /li liPerfil resolutivo, autónomo, práctico y orientado al servicio. /li liBuen nivel de español e inglés medio. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué ofrecemos? /p ul liBeneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. /li liRetribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. /li liParking para bicicletas y patinetes, con punto de carga. /li liUn entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. /li liOportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pNuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a desarrollar proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades reales, trabajando para mejorar la vida de las personas y despertar conciencias e inspirar cambios desde diferentes ámbitos y pilares. Tienen un gran número de proyectos en marcha y nuevos que van a venir, por ello, en este momento buscan incorporar un/a figura como bGestor obras y mantenimiento /bpara formar parte del equipo de la fundación. /p h3Job Description /h3 pFormarás parte del equipo de la fundación como Gestor Obras y Mantenimiento, reportando directamente al Director de Obras, Infraestructuras y Mantenimiento, Serás una pieza clave en la ejecución y seguimiento de los proyectos de mejora, ampliación y apertura de nuevos centros de la fundación, garantizando que las obras se desarrollen según los estándares de calidad, coste y plazo definidos, y realizando el seguimiento del mantenimiento de los centros. Tendrás una interlocución directa con los equipos internos de la fundación, proveedores externos, despachos técnicos y direcciones de centro. /p h3Responsibilities /h3 ul liDar soporte a todas las áreas y proyectos para que el espacio, instalaciones e infraestructuras sean óptimas para la realización de las actividades /li liDar soporte en la planificación, coordinación y seguimiento de obras y proyectos de adecuación, reforma o nueva construcción en los centros de la fundación. /li liControlar que las inversiones cumplan con los criterios técnicos y económicas aprobados /li liColaborar en la definición del alcance técnico de los proyectos, incluyendo presupuestos, cronogramas y licencias necesarias. /li liHacer seguimiento a pie de obra, controlando el avance de los trabajos, la calidad de las ejecuciones, la seguridad y salud en obra, y el cumplimiento de plazos. /li liPlanificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones /li liParticipar en la mejora continua de los espacios e infraestructuras existentes, proponiendo soluciones que optimicen su funcionalidad, sostenibilidad y mantenimiento. /li liCoordinar con proveedores, contratistas y técnicos externos, garantizando una correcta ejecución de los proyectos. /li liAtender incidencias urgentes o situaciones críticas relacionadas con las instalaciones /li /ul h3Qualifications /h3 pBuscamos incorporar a una persona con formación en un Grado universitario en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. Muy valorable aportar, formación complementaria en gestión proyectos, gestión de obras o gestión de mantenimiento. /p pEl /la candidata/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en funciones similares, especialmente en obras medianas o grandes, reformas y mantenimiento de instalaciones. /p pSe requiere un nivel nativo de catalán y un nivel técnico de inglés, así como un buen dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint) y muy valorable manejo de programas de diseño o seguimiento de obras (AutoCAD, Presto, MS Project o similares). Es imprescindible carné de conducir tipo B y vehículo propio. /p pLa persona seleccionada deberá tener sensibilidad social y ambiental, con mirada crítica y compromiso real para impulsar cambios significativos. Podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo, oficinas ubicadas en el centro de Barcelona, flexibilidad horaria y opción de modalidad de teletrabajo, así como diferentes beneficios sociales /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿ Te apasiona la tecnología y la venta consultiva en entornos IT? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Beservices buscamos incorporar un/a Comercial IT especializado/a en Google Cloud y Google Workspace, para impulsar la adopción de soluciones cloud en clientes que buscan mejorar su productividad, seguridad y forma de trabajar. No buscamos venta transaccional, sino perfil consultivo capaz de entender el negocio del cliente, detectar oportunidades y convertirlas en proyectos de alto valor. Quiénes somos Beservices somos una consultora tecnológica B2 B especializada en soluciones cloud, sistemas, ciberseguridad y gestión del dato. Acompañamos a las empresas en su transformación digital mediante servicios gestionados, consultoría IT e implantación de tecnologías líderes como Google y Microsoft., entre otras. Si buscas un entorno donde la tecnología y el negocio van de la mano, este puede ser tu siguiente paso. /p h3Qué buscamos /h3 ul li+3 años de experiencia en venta consultiva B2 B de soluciones IT, especialmente en Google Cloud y Workspace. /li liExperiencia demostrable vendiendo Google Cloud: pipeline generado, clientes cerrados, cumplimiento de cuota. /li liCapacidad para gestionar oportunidades de forma autónoma y liderar el ciclo comercial completo. /li liExperiencia con Google Admin Console: usuarios, licencias, dominios y políticas. /li liConocimiento del ecosistema Google y experiencia comercializando sus soluciones. /li liConocimientos de arquitectura cloud y herramientas de Inteligencia Artificial. /li liPerfil consultivo, resolutivo y orientado a cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. /li liEspañol e inglés profesional. /li liResidencia en Barcelona o alrededores. /li liCarné de conducir. /li /ul h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en Google Workspace y Google Cloud. /li liGestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, propuesta, negociación y cierre. /li liDesarrollar y fortalecer relaciones sólidas con clientes y cuentas estratégicas. /li liAsesorar a clientes en soluciones cloud y workplace desde una perspectiva funcional y de negocio. /li liTraducir las necesidades del cliente en soluciones tecnológicas reales. /li liRealizar presentaciones y demos comerciales de las soluciones Google. /li liColaborar con el equipo técnico para diseñar propuestas de valor sólidas. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes. /li liMantener una relación cercana con el ecosistema y canal de Google. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liConocimiento en Microsoft 365, Azure y herramientas de Inteligencia Artificial (Google Gemini, Microsoft Copilot). /li liExperiencia en entornos cloud, sistemas o ciberseguridad. /li liRelación previa con fabricantes, partners o canal tecnológico. /li liEstar habituado/a a trabajar con herramientas de Inteligencia Artificial en entorno profesional. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ol liEntrevista inicial con RRHH. /li liEntrevista con el Director Comercial. /li liReunión presencial con la Dirección de Beservices. /li /ol h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo + variable por objetivos. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días en remoto y 3 en nuestra oficina de Barcelona). /li liFormación continua y certificaciones oficiales. /li liProyecto con crecimiento real y evolución profesional. /li liJornada intensiva los viernes. /li liHorario reducido en julio y agosto. /li liDía libre en tu cumpleaños. /li /ul pSi tienes experiencia real vendiendo en el ecosistema Google Cloud y buscas un proyecto estable, tecnológico y con espacio para crecer, queremos conocerte. Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera junto a Beservices. /p /p #J-18808-Ljbffr

Perfil buscado Imprescindible Experiencia demostrable en consultoría de riesgos, seguridad corporativa o continuidad de negocio. Especialmente valorable Director/a de Seguridad habilitado. ACK3® — GLOBAL CONSULTANTS PROGRAM (GCP) Consultor de Riesgos y Seguridad (Barcelona) Ref.

Persona Service España busca un/a Director/a HSE, Compliance y Sostenibilidad para liderar la estrategia integral de seguridad, medio ambiente, cumplimiento y sostenibilidad en un entorno industrial y automovilístico. Se valorará persona con vehículo propio.

Persona Service España busca un/a Director/a HSE, Compliance y Sostenibilidad para liderar la estrategia integral de seguridad, medio ambiente, cumplimiento y sostenibilidad en un entorno industrial y automovilístico.

Experteer Overview En esta posición estratégica, lideras la gestión de calidad en una planta de producción de maquinaria compleja. Reportas al Consejero Delegado y al Managing Director para asegurar estándares de excelencia y estandarización de procesos a nivel global. Con tu liderazgo impulsarás la industrialización, la mejora continua y la transformación digital, fortaleciendo la capacidad técnica y la satisfacción del cliente. Te integras en un entorno internacional en expansión, gestionando proyectos de alto valor y asegurando la calidad y productividad del grupo. Compensaciones / Beneficios • Gestionar la calidad en la producción local alineada con los estándares del grupo • Implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad (QMS) conforme ISO 9001 • Planificar auditorías internas y coordinar auditorías externas • Gestionar reclamaciones de clientes y coordinar soluciones técnicas con Service y Postventa • Asegurar cumplimiento de normativa CE y estándares de seguridad para maquinaria de embalaje • Liderar proyectos estratégicos asignados por la Dirección General • Definir y reportar KPIs de calidad a la Dirección local y al Group Quality Management • Impulsar proyectos de digitalización y optimización de procesos industriales • Dirigir y desarrollar al equipo de calidad, incluidas Verificación y Help Desk Responsabilidades • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial • Experiencia mínima de 3 años en calidad en industria de producción • Conocimiento profundo de QMS e ISO 9001 • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos • Disponibilidad para viajes internacionales trimestrales • Perfil analítico, planificación estratégica y habilidades de comunicación Requisitos principales •

Colaborarás en la gestión de riesgos, planes de emergencia y reporte de siniestralidad, visitando sedes y clientes para garantizar cumplimiento. En esta posición apoyarás al Director de Prevención de Riesgos Laborales para mantener y auditar el Sistema de Salud y Seguridad conforme a ISO 45001:

pEuropastry SA busca un/a Ingeniero/a de Planta senior para dirigir inversiones y garantizar coherencia, calidad y eficiencia en proyectos de ingeniería localmente. Reportará al Director Industrial y a la Ingeniería Central, coordinando equipos y estableciendo estándares de trabajo. /ppSe requiere experiencia en gestión de CAPEX, liderazgo de equipos multi‑planta y disponibilidad para desplazamientos. El rol es clave para impulsar proyectos de planta y la mejora continua de procesos y seguridad. /p #J-18808-Ljbffr

Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles en Barcelona. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: Planificación de las tareas y de los horarios del departamento. Incorporar, formar, dirigir y supervisar el desempeño del equipo a su cargo. Planificar y realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin. Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad. Detectar anticipadamente riesgos: especialmente en sistemas de seguridad anti- incendios. Reparar y supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas. Responsable del proceso de prevención de legionela así como realización de las mismas. Cumplimentar los registros correspondientes. Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes. Responsable de dirigir el plan de emergencia. Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. Diagnostico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel. Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética. Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. REQUISITOS Experiencia en posición similar. Estudios técnicos + Carnés de instaladores. Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...). Compromiso, rigor y dedicación. SE OFRECE Contrato de 40h semanales. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena.

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? ♂Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 98 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí Reportando al Director de Project Management, el/la IT Project Manager será responsable de liderar la planificación, coordinación e implementación de proyectos tecnológicos y digitales estratégicos para Fitness Park España, asegurando su correcta ejecución en términos de alcance, calidad, plazos y presupuesto. La posición tendrá un papel clave en el desarrollo y evolución del ecosistema digital de la compañía, incluyendo aplicaciones móviles, página web corporativa, integración con plataformas de gestión de socios como Resamania y el desarrollo del canal e-commerce, contribuyendo a mejorar la experiencia de los socios y apoyar el crecimiento del negocio. Aquí no solo gestionas proyectos: impulsas las iniciativas digitales que acompañarán el crecimiento de Fitness Park en España. Tu día a día en Fitness Park - Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos y digitales estratégicos de la compañía. - Gestionar el desarrollo y evolución de las aplicaciones móviles de Fitness Park, garantizando una experiencia digital óptima para los socios. - Coordinar el diseño, desarrollo y mantenimiento de la página web corporativa y de las plataformas digitales asociadas. - Liderar la implementación y evolución del canal e-commerce, incluyendo procesos de captación, contratación online, pagos digitales y experiencia de usuario. - Gestionar la integración y optimización de plataformas de gestión de socios como Resamania y otros sistemas corporativos. - Coordinar proveedores tecnológicos, partners digitales y equipos externos, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario. - Identificar oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua de procesos internos y de atención al cliente. - Definir requerimientos funcionales junto con los diferentes departamentos de la compañía y asegurar su correcta implementación técnica. - Supervisar pruebas funcionales, despliegues, incidencias y evolutivos de las plataformas digitales. - Elaborar planes de proyecto, cronogramas, KPIs y reporting periódico. - Garantizar que las soluciones implementadas cumplan con los estándares de seguridad, protección de datos y escalabilidad necesarios para el crecimiento de la compañía. Lo que buscamos en ti - Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o disciplinas afines. - Experiencia consolidada en posiciones de Project Manager dentro del área de IT o roles equivalentes, con al menos 5 años gestionando proyectos tecnológicos y digitales de principio a fin. - Experiencia demostrable en proyectos de desarrollo de aplicaciones móviles, páginas web corporativas y plataformas e-commerce. - Experiencia coordinando equipos de desarrollo externos, agencias digitales y proveedores tecnológicos. - Conocimientos de integración de sistemas mediante APIs, plataformas CRM, pasarelas de pago y herramientas digitales orientadas al cliente. - Valorable experiencia previa con plataformas de gestión de socios, reservas o entornos similares a Resamania. - Se valorará especialmente experiencia en entornos retail, fitness, hospitality, franquicias o compañías multi-site en procesos de crecimiento y expansión. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en entornos dinámicos y en crecimiento. - Perfil orientado a resultados, con excelentes habilidades de organización y comunicación. - Capacidad analítica, orientación al dato y enfoque en mejora continua. - Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. El conocimiento de francés será altamente valorado. Lo que tenemos preparado para ti - Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. - Posición híbrida. - Incorporación a una empresa en plena expansión. - Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. - Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. - Formación en idiomas con la plataforma Preply. - Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. - 23 días laborables de vacaciones. - Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es .

Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. Nuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. Barcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. Gracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. En Sofitel Barcelona Skipper buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Hacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. Priorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. Coordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. Realizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. Colaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Dar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. * Sustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario.

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /ppGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Grupo /b. /ppbLas responsabilidades/funciones del puesto son: /b /pullib1. Coordinación de múltiples obras /b /liliSupervisar y coordinar el trabajo de varios bJefes de Obra /b bajo su responsabilidad. /liliAsegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas. /liliUnificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras. /liliElaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave. /liliOptimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras. /liliDetectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. /li /ulpb3. Supervisión técnica y control de calidad /b /pulliVelar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente. /liliRealizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones. /liliDar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. /li /ulpb4. Control económico y financiero /b /pulliRealizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo. /liliValidar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra. /liliIdentificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. /li /ulpb5. Coordinación transversal /b /pulliInteractuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH. /liliParticipar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. /li /ulpb6. Reporte y comunicación con la Dirección /b /pulliInformar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra. /liliPreparar informes técnicos, económicos y de avance global. /liliColaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. /li /ulpb7. Gestión de equipos /b /pulliEvaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo. /liliFomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados. /liliFormar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. /li /ulpb¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas /b /ppbFormación: /b Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. /ppbExperiencia: /b Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. /ppbConocimientos técnicos: /b /pulliManejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD. /liliConocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. /liliGestión de presupuestos y costes de obra. /liliLiderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. /liliResolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. /liliComunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. /liliOrganización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. /liliProactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. /li /ulpb¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /b /ppLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /ppbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /ppbDesarrollo profesional y plan formativo /b: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /ppPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /ppbFlexibilidad y teletrabajo. /b Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. /ppbBeneficios sociales /b. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /ppbExcelencia. /b Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /pp¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /ppEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bALTEN España /b buscamos incorporar un bAbogado Laboralista /b para cubrir una baja por maternidad en nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos un perfil con sólida experiencia en derecho laboral, orientación al negocio y capacidad para ofrecer soluciones ágiles y estratégicas a un entorno empresarial dinámico y multinacional. /pulliEntre b3-5 años de experiencia /b consolidada en el área jurídico-laboral. /liliExperiencia acreditada en Sala y en asesoramiento integral a empresas. /lilibFormación: /b Licenciado/graduado en Derecho. bObligatorio Máster Acceso a la Abogacía. /b Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral. /lilibCompetencias clave: /b Proactividad, trabajo en equipo y capacidad de interlocución con áreas operativas, habilidades de negociación y comunicación, seguridad técnica y agilidad en la respuesta, y capacidad de análisis y orientación a la solución. /li /ulh3Funciones principales /h3ulliLa persona seleccionada se integrará en el Departamento Jurídico, reportando directamente al Director Jurídico, y asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: /liliInterlocución con los diferentes Comités de Empresa en representación de la Compañía. /liliExperiencia en Negociación colectiva (Planes de Igualdad, acuerdos de teletrabajo, calendarios laborales, modificaciones sustanciales, etc.) /liliRepresentación de la empresa ante los Juzgados y Tribunales del orden social, así como ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. /liliAsesoramiento jurídico-laboral recurrente a la compañía y a las diferentes sociedades del grupo. /liliRedacción y preparación de escritos procesales y documentación laboral: demandas, recursos, impugnaciones, alegaciones, comunicaciones disciplinarias, entre otros. /liliIncorporación a una empresa multinacional en continuo crecimiento, con presencia internacional y proyectos de alto nivel. /liliReporte directo al Director Jurídico de la compañía. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional. /liliBeneficios sociales: ticket restaurante, seguro médico privado y otras ventajas corporativas. /liliInteracción con otras actividades de la empresa y jurisdicciones. /liliRetribución según valía del candidato. /liliPosibilidad de reincorporación definitiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere personal con habilitación como vigilante de seguridad, escolta o director de seguridad, y que disponga de la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP) en vigor.Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Las funcione

¿Qué buscamos? Habilitación como Personal de Seguridad (Vigilante de seguridad, Escolta, Director/a Seguridad). Tarjeta de Identidad profesional o TIP expedido por el Ministerio del Interior. Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a vigilantes, escoltas y demás personal de Seguridad Privada. Supervisar el trabajo que se desprende de los servicios asignados: realización de cuadrantes, gestión de presencia/ausencia del personal. Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: Lunes a viernes Tipo de contrato: Indefinido Salario: según convenio === Descripción de la compañÃa Clece Seguridad es una empresa de ámbito nacional especializada en soluciones integrales de protección y seguridad a personas, empresas e instituciones bajo un concepto de seguridad integra. En Clece Seguridad estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

ph3¿Quiénes somos? /h3 pLa creación de Waga Energy se basa en dos convicciones: preservar el bien común y actuar colectivamente para un futuro sostenible. /p pComprometida en la lucha contra el calentamiento global y por una transición energética sostenible, nuestra empresa ofrece una solución tecnológica única e innovadora, la WAGABOX, que permite transformar las emisiones de metano derivadas de los residuos en gas natural renovable. /p pYa operativa en más de treinta depósitos controlados de residuos (también llamado vertederos) en todo el mundo, esta solución de depuración revolucionaria proporciona, desde 2015, una energía limpia, local y renovable, hoy accesible para el mayor número de personas posible. /p pGuiados por los valores de Audacia, Competencia y Cooperación, nuestros 300 colaboradores, presentes en Europa y América, se unen en torno a un objetivo común: mantener el planeta habitable para las generaciones futuras. /p h3¿Por qué buscamos un nuevo talento? /h3 p“Biometano para todos” es el mantra que caracteriza su misión a nivel global. /p pPara apoyar nuestro crecimiento y presencia en España, estamos buscando un Asistente administrativo/a que desee contribuir a un proyecto ambicioso, trabajando en un equipo internacional, dinámico y flexible en la sede española. Estamos ubicados en Barcelona, en el barrio del Eixample. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Asistir al equipo de Waga Energy España : /h3 ul liPrestar apoyo administrativo a las diferentes áreas de la filial (Business development, Proyectos, Explotación). /li liPrestar apoyo al equipo comercial en las licitaciones y posibilidad de participar en ferias. /li liAsistir al director general en las tareas administrativas, ayuda a preparación de soportes y logísticas. /li liOrganizar la logística de los eventos como reuniones del equipo España, Consejo de Administración, actividades de team building. /li liApoyar la aplicación de los procesos jurídicos (gobernanza corporativa, relaciones con los abogados, registros) y de cumplimiento normativo (ética, ESG) del Grupo. /li liContribuir a la estructuración de la gestión documental (digital) en colaboración con los equipos de Francia. Organizar los archivos de la empresa (institucionales, de seguridad, contratos). /li liSupervisar las actividades relacionadas con la gestión de las garantías de origen. /li /ul h3Office Manager : /h3 ul liFomentar las iniciativas para la mejora continua de las oficinas y diferentes centros de trabajo de la filial. /li liFomentar la comunicación interna dentro del equipo y en relación con el departamento de comunicación en Francia. /li liPrestar apoyo al equipo en sus necesidades de material IT, de oficina y telefonía. /li liGestionar las instalaciones y los proveedores implicados. /li liAsegurar los pedidos de material y consumibles de la oficina de Barcelona. /li /ul h3Coordinar la actividad de Waga Energy España con los equipos de apoyo de la sede central : /h3 ul liContabilidad : Encargarse del seguimiento de las facturas (recepción de los proveedores, validación por parte del director general, envío y seguimiento con la asesoría contable), realizar el seguimiento de los pagos. /li liComunicación: en coordinación con el equipo en Francia, ayudar y mejorar la visibilidad de Waga Energy en España. /li liSeguridad y salud: coordinar los temas relacionados con la prevención de riesgos y la gestión de los EPI con el equipo de Francia. /li liRecursos Humanos: Asistir al encargado de RR. HH. internacional en la administración del personal de la filial (ayuda en la incorporación: afiliación mutua, seguimiento de las visitas médicas, formación, noticias de RR. HH., etc.). /li liSeguros : realizar el seguimiento de los expedientes relacionados con los seguros. /li /ul h3Requisitos fundamentales /h3 pEl candidato ideal debe tener un título en gestión administrativa y al menos cinco años de experiencia en un puesto similar en el contexto español. bSe requiere un sólido conocimiento general y experiencia demostrable en gestión administrativa y asistencia. Es imprescindible un buen dominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Teams), así como habilidades de redacción. /b /p pEl candidato ideal debe demostrar un alto sentido de la organización, rigor, curiosidad y buenas habilidades de comunicación. El perfil se completa con una aptitud natural para la asistencia y la colaboración con compañeros e interlocutores externos. /p pSe requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente a la sede central en Francia y dentro del territorio nacional. /p pEl dominio del francés (escrito y hablado) es necesario para este puesto. /p h3Se ofrece /h3 ul liPaquete retributivo completo /li liTeléfono móvil /li liTicket restaurante /li liMutua de salud /li liOportunidades de desarrollo en una empresa activa en la lucha contra el cambio climático /li liParticipar en un proyecto ambicioso y estimulante en una empresa en fuerte crecimiento /li /ul h3Proceso /h3 pEstimado/a candidato/a, /p ol liEntrevista de precalificación con el responsable de recursos humanos. /li liPruebas cognitivas y de comportamiento. /li liEntrevista con el CEO de Waga Energy en España. /li liPosibles verificaciones de referencias. /li liPropuesta de contratación. /li /ol p¡Estaremos encantados de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEl mundo es tuyo con Meliá /b /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Misión del Puesto /h3 pSerás responsable de mantener la limpieza y el orden en las cocinas, asegurando que el equipo y los utensilios estén siempre listos para su uso, contribuyendo al funcionamiento eficiente del equipo culinario y al cumplimiento de los estándares de lujo del hotel. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liLavar y desinfectar los utensilios de cocina, vajilla, cubertería y cristalería utilizados durante el servicio. /li liLimpiar y mantener en óptimas condiciones las áreas de trabajo, incluyendo fregaderos, suelos, estanterías y equipos de cocina. /li liGestionar adecuadamente los residuos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reciclaje y sostenibilidad del hotel; colaborar en el almacenamiento de utensilios y equipo, asegurando su organización y disponibilidad para el equipo de cocina. /li liRevisar y garantizar el buen estado de las herramientas y equipos de limpieza asignados. /li liApoyar al equipo de cocina en tareas sencillas según las necesidades operativas. /li liCumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria establecidas por el hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liSe valorará experiencia previa en un puesto similar, especialmente en hoteles o restaurantes de alta categoría. /li liPersona responsable, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. /li liProactiva, con atención al detalle y compromiso con la limpieza y el orden; capacidad para realizar tareas físicas y trabajar en entornos dinámicos. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. /li liNo se requiere, aunque se valorará conocimiento básico de español o inglés. /li /ul p¡Te esperamos! /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People“, sigue nuestros intereses en la plataforma de tu elección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Historial demostrable en desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y participación en proyectos desde la fase de prescripción y licitación. Supervisar el ciclo completo de las oportunidades comerciales, asegurando un seguimiento estructurado desde la identificación del proyecto hasta s

Supervisar los estándares de seguridad física del sitio, la mitigación de riesgos, la coordinación de incidentes y los sistemas de seguridad; y ser responsable de la gobernanza del BCP, evaluación de vulnerabilidades, respuesta, pruebas y reporting. Tras más de 70 años innovando en formas de

Zoetis Spain SL busca un líder de EHS para definir y desplegar la estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional en la planta de Vall de Bianya (Girona). Se requieren más de 6–10 años de experiencia en EHS en entornos industriales, conocimiento de normativas y capacidad de liderazgo de equipos, co