Trabajos de mayo en en MadridCrear alertas

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Supply Chain Specialist (M/F/X) con experiencia para el departamento de Logística-CAMO. Formarás parte del equipo responsable de las operaciones de logística de la Compañía. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones operativas y en la coordinación con múltiples áreas internas y externas. Tus principales responsabilidades incluirán: Gestión de solicitudes de materiales y repuestos. Gestión de solicitudes de servicios siguiendo indicaciones de ingeniería de línea o de oficina técnica Control y gestión eficiente del stock del material y repuestos. Gestión de reparaciones de componentes Seguimiento de pedidos realizados. En general la gestión de compras, transporte, almacenaje, mantenimiento y distribución de los materiales y repuestos. Gestión de material no-serviciable en almacenes de los centros P145, aseguramiento de scrap adecuado. Requisitos que buscamos Formación : Ciclo Formativo superior o Grado Superior en Comercio Internacional, Logística o Transporte. Valoración formación de Aduanas, Transporte, Logística, DGD, Almacenaje, Incoterms, etc. Experiencia: Al menos 3 años en puestos similar o relacionada con el área de logística en compañía de transporte aéreo. Disponibilidad para realizar guardias. Dominio de Herramientas Informáticas: OASES, SAP módulo de MM. Dominio de Excel avanzado. Herramienta de uso diario. Idiomas : Dominio del idioma inglés. Valorables otros idiomas Valorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33% ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria. Excelente ambiente de trabajo. Teletrabajo Seguro médico. Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

pConsulSAP busca un/a Programador/a Senior ABAP para liderar desarrollo ABAP orientado a objetos en entornos SAP con HANA. Se requiere experiencia de 10 años y especialización en SD/MM – Logística (mínimo 3 años), con interfaces y Webservices, y SAP PI/XI. Se valorará certificación ABAP NetWeaver 7.40 o posterior. /ppLa posición es presencial en Madrid y existe disponibilidad para viajar a Viena según fases del proyecto. Inglés nivel B2 necesario; incorporación a finales mayo o principios de junio. /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike...), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson...) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys...) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.¿Qué realizarás con nosotros?- Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico de Investigación de la Universidad.- Definir y priorizar líneas estratégicas de investigación y promover la creación de grupos de investigación.- Impulsar la captación y contratación de investigadores de alto nivel, especialmente perfiles senior e investigadores principales.- Liderar la concurrencia a convocatorias de financiación de la investigación, tanto nacionales como internacionales.- Crear, organizar y dirigir la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC) como unidad de apoyo transversal a la investigación.- Acompañar y asesorar al profesorado en la formulación, ejecución y justificación de proyectos de investigación.- Representar a la Universidad ante organismos, redes científicas y entidades financiadoras.- Asesorar al Rectorado y a los órganos de gobierno en materia de investigación, innovación y transferencia.¿Qué buscamos?- Formación: Doctorado (Imprescindible).- Idiomas: Español e Inglés excelentes (mínimo nivel C1).- Experiencia técnica: Experiencia demostrable y contrastada en la preparación y gestión de propuestas para programas de financiación competitiva (Horizon Europe, H2020, CDTI, Erasmus+, AEI u otros fondos de I+D+i nacionales e internacionales).- Resultados demostrables: Capacidad de acreditar con datos y referencias tu contribución personal en la captación de fondos, creación de consorcios internacionales y gestión de proyectos de I+D+i.- Habilidades clave: Liderazgo, visión comercial/institucional, capacidad de negociación y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa.- Salario a convenir.- Puesto presencial en nuestra oficina de San Cristóbal de La Laguna- Horario de Lunes a Jueves de 09.00 a 18.00 (una hora para comer) y Viernes de 09.00 a 17.00 (una hora para comer)- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo.- Becas sobre programas formativos especiales para empleados.- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.#SomosTECH

Psicólogo/a en Vitalia Guadarrama (Madrid) /h3 pbTipo de empleo: /b Psicólogo/a /p pbFecha: /b 26 de mayo de 2026 /p pbTipo de contrato: /b Jornada Completa /p pbHorario: /b A determinar en la entrevista /p pbDuración: /b Indefinida /p pbPerfil y competencias: /b /p pProfesionalidad, trato cercan

pTendam Retail, S.A. busca incorporar un Técnico Senior de Contabilidad para cubrir una baja de paternidad dentro del área Financiera, en el departamento de Contabilidad. /ppReportare1 al equipo de gestif3n contable y colaborare1 en el cierre de ejercicios, con enfoque en CO/GL y conciliaciones. La posicif3n requiere experiencia en auditoredas o contabilidad, dominio de SAP y Excel avanzado, y disponibilidad para incorporarse en mayo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Redes N1 /h3 pSoporte de primer nivel en incidencias de conectividad. /p pConfiguraciones básicas de red (VLANs, DHCP, DNS, VPN). /p pGestión operativa de accesos, Wi?Fi corporativa y redes de cortesía. /p pAtención a usuarios y soporte a técnicos de campo. /p h3Técnico/a de Redes N2 /h3 pResolución de incidencias complejas y análisis de problemas. /p pConfiguración avanzada de dispositivos y servicios de red. /p pGestión de cambios, mejoras tecnológicas y optimización de la infraestructura. /p pSupervisión del servicio, documentación de procedimientos y reporting técnico. /p pLos técnicos de nivel II realizarán guardias. /p h3Requisitos recomendados – Técnico/a de Redes N1 /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior en Redes/Sistemas. /li liConocimiento medio de Routing y switching de equipamiento de las sedes de cliente (Tecnologías Cisco, Fortinet, Juniper y Meraki principalmente). /li liConocimiento medio del funcionamiento de redes Wifi corporativa y wifi de cortesía (Tecnologías Aruba, Meraki y FW Palo Alto). /li liManejo de herramientas de ITSM. /li liManejo de bases de datos asociadas a CMDB. /li liConocimientos básicos de metodología Agile/ITIL. /li liUso de herramientas propias de cliente. /li /ul h3Requisitos recomendados – Técnico/a de Redes N2 /h3 ul liConocimientos avanzados de redes (TCP/IP). /li liConocimientos avanzados en routing (estático, RIPv2, OSPF y BGP). /li liConocimiento avanzados en configuración de VLANs. /li liConocimientos en herramientas de Ticketing (ITSM, Remedy, etc). /li liConocimientos técnicos de ambiente de redes (Cisco, Arista, HP, F5, Radware, Checkpoint, Cisco ASA, Infoblox, DNS, Bind). /li liConocimientos técnicos en servicios de red (DNS, NTP, DHCP, VPC, LACP, etc). /li liConocimiento en herramientas de virtualización de net (Cisco ACI, NSX?T, NSX?V, VCF4, VCF3). /li liConocimientos técnicos en tecnología de seguridad (Checkpoint, Palo Alto, McAfee). /li liConocimientos avanzados en herramientas de monitorización de redes (Netcool, ThousandEyes, CA Spectrum, Netscout). /li liExcelentes conocimientos operativos de Service Desk. /li liConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Herramientas de análisis, PowerBI, QLIK, etc). /li /ul h3Deseable /h3 ul liValorable conocimientos de Meraki, Aruba y Juniper. /li liValorable experiencia en la realización de GUARDIAS. /li /ul h3Qué ofrecemos? /h3 ul liModalidad híbrida. /li liContrato indefinido. /li liRetribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería, seguro salud). /li liClases de inglés personalizadas con profesora nativa en plantilla. /li liClub de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...). /li liFormación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse. /li liSi estás interesado envía tu CV actualizado a: /li /ul pEn CIVIR valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad priorizando su candidatura. /p pDía de publicación: 26 de mayo de /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Redes N1 /h3 pSoporte de primer nivel en incidencias de conectividad. /p pConfiguraciones básicas de red (VLANs, DHCP, DNS, VPN). /p pGestión operativa de accesos, Wi?Fi corporativa y redes de cortesía. /p pAtención a usuarios y soporte a técnicos de campo. /p h3Técnico/a de Redes N2 /h3 pResolución de incidencias complejas y análisis de problemas. /p pConfiguración avanzada de dispositivos y servicios de red. /p pGestión de cambios, mejoras tecnológicas y optimización de la infraestructura. /p pSupervisión del servicio, documentación de procedimientos y reporting técnico. /p pLos técnicos de nivel II realizarán guardias. /p h3Requisitos recomendados – Técnico/a de Redes N1 /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior en Redes/Sistemas. /li liConocimiento medio de Routing y switching de equipamiento de las sedes de cliente (Tecnologías Cisco, Fortinet, Juniper y Meraki principalmente). /li liConocimiento medio del funcionamiento de redes Wifi corporativa y wifi de cortesía (Tecnologías Aruba, Meraki y FW Palo Alto). /li liManejo de herramientas de ITSM. /li liManejo de bases de datos asociadas a CMDB. /li liConocimientos básicos de metodología Agile/ITIL. /li liUso de herramientas propias de cliente. /li /ul h3Requisitos recomendados – Técnico/a de Redes N2 /h3 ul liConocimientos avanzados de redes (TCP/IP). /li liConocimientos avanzados en routing (estático, RIPv2, OSPF y BGP). /li liConocimiento avanzados en configuración de VLANs. /li liConocimientos en herramientas de Ticketing (ITSM, Remedy, etc). /li liConocimientos técnicos de ambiente de redes (Cisco, Arista, HP, F5, Radware, Checkpoint, Cisco ASA, Infoblox, DNS, Bind). /li liConocimientos técnicos en servicios de red (DNS, NTP, DHCP, VPC, LACP, etc). /li liConocimiento en herramientas de virtualización de net (Cisco ACI, NSX?T, NSX?V, VCF4, VCF3). /li liConocimientos técnicos en tecnología de seguridad (Checkpoint, Palo Alto, McAfee). /li liConocimientos avanzados en herramientas de monitorización de redes (Netcool, ThousandEyes, CA Spectrum, Netscout). /li liExcelentes conocimientos operativos de Service Desk. /li liConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Herramientas de análisis, PowerBI, QLIK, etc). /li /ul h3Deseable /h3 ul liValorable conocimientos de Meraki, Aruba y Juniper. /li liValorable experiencia en la realización de GUARDIAS. /li /ul h3Qué ofrecemos? /h3 ul liModalidad híbrida. /li liContrato indefinido. /li liRetribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería, seguro salud). /li liClases de inglés personalizadas con profesora nativa en plantilla. /li liClub de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...). /li liFormación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse. /li liSi estás interesado envía tu CV actualizado a: /li /ul pEn CIVIR valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad priorizando su candidatura. /p pDía de publicación: 26 de mayo de /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar /p pSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. /p pSomos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. /p h3Tu misión como OM Technician /h3 pFormarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. /p pTu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liMonitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. /li liEjecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctricas. /li liDiagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. /li liLlevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. /li liElaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. /li liCoordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de OM y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles /h3 ul liFormación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en puestos similares. /li liConocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. /li liCapacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. /li liConocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. /li liExperiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liRigor técnico y capacidad de análisis. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liCoordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 h3Propósito y sostenibilidad /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. /li liTrabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. /li /ul h3Desarrollo y proyección /h3 ul liOportunidades de crecimiento en entornos internacionales. /li /ul h3Cultura basada en personas /h3 ul liEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. /li liCultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. /li /ul h3Flexibilidad y bienestar /h3 ul liHorario: ul liInvierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. /li liVerano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. /li /ul /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li /ul h3Compensación competitiva /h3 ul liRetribución variable. /li liPlan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). /li /ul pSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. /p pEl responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección (email protected) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde BEIGAR, consultora especializada en la formación de equipos técnicos y representación de talento IT, buscamos incorporar 1 perfil técnico junior SAP SuccessFactors para un proyecto estratégico junto a una gran consultora tecnológica. /p pImportante: No buscamos perfil usuario de SuccessFactors. /p pEs imprescindible experiencia en configuración funcional del sistema. /p pLa posición se orientará a uno de los módulos del ecosistema SAP SuccessFactors, requiriendo al menos 1 año de experiencia en configuración en alguno de ellos. /p h3Funciones principales: /h3 ul liParticipación en proyectos de digitalización de procesos de evaluación, compensación o formación. /li liConfiguración funcional del módulo correspondiente (no uso a nivel usuario). /li liParametrización del sistema según requerimientos del cliente. /li liElaboración y adaptación de reportes. /li liRevisión y adaptación de plantillas, formularios, workflows y estructuras de evaluación. /li liColaboración con consultores senior y equipos de RRHH para el diseño de soluciones. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto inicialmente hasta el 31 de mayo de 2026, con posibilidad de continuidad según evolución del servicio. /li liModelo híbrido: 3 días presencial (zona Nuevos Ministerios) + 2 días de teletrabajo. /li liEntorno colaborativo y formación continua. /li li23 días laborables de vacaciones anuales. /li liSeguro médico privado opcional (retribución flexible). /li liCondiciones competitivas según perfil. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. /p pEn mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. /p pEstamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. /p h3¿Qué es lo que buscamos? /h3 pUn/a Senior Backend Developer con dominio profundo de PHP/Symfony, que trabaje con autonomía, tome decisiones técnicas con criterio y use la IA como parte habitual de su trabajo, como herramienta de producción. /p pEn un equipo reducido, cada persona cuenta. Buscamos alguien curioso, que disfrute explorando nuevas formas de resolver problemas y que no necesite que le digan cómo hacerlo. /p h3¿Cuáles son las principales funciones? /h3 ul liDesarrollar, mantener y refactorizar la codebase PHP/Symfony de las propiedades Webedia España. /li liTomar ownership de módulos completos de la aplicación: backend, APIs, integraciones. /li liParticipar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. /li liEscribir tests unitarios y de integración en colaboración con la IA. /li liParticipar en code reviews humanas (post-review IA automática en CI/CD). /li liContribuir a la documentación técnica de la codebase. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liMínimo 6 años de experiencia en desarrollo backend con PHP/Symfony. /li liExperiencia con aplicaciones web de alto tráfico: optimización de queries, gestión de carga, rendimiento bajo presión. /li liExperiencia diseñando y manteniendo APIs REST internas consumidas por frontends. /li liExperiencia con bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y gestión de queries de rendimiento a escala. /li liAI-native: uso activo de herramientas como Claude Code en el flujo diario de trabajo, como herramienta de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. /li liAutonomía y criterio técnico. En un equipo reducido, no hay espacio para perfiles que esperan instrucciones detalladas. /li liCuriosidad genuina: personas que experimentan, que buscan mejores formas de hacer las cosas, que se preguntan si existe una forma más eficiente antes de seguir el camino trillado. /li liBasado/a en Madrid, presencia en oficina. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimiento de GCP y/o AWS. /li liExperiencia con GitHub, Jenkins, Terraform. /li liFamiliaridad con arquitecturas multitenante. /li liExperiencia con Elasticsearch o sistemas de búsqueda. /li liConocimiento de Grafana/observabilidad. /li liOwnership real sobre módulos críticos de propiedades con 200M+ visitas/mes. /li liUn proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. /li liEquipo senior reducido, sin juniors que mantener, sin reuniones de relleno. /li liWorkflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. /li liBanda salarial: €45.000–60.000 brutos anuales. /li liJornada completa de 37,5h semanales. /li li22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. /li liRetribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. /li liCobertura del 50% del seguro médico. /li liOficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. /li liTrabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. /li /ul pSi esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. /p pSi quieres saber más sobre Webedia: /p pGracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. /p pEn Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qui es Telefónica Tech? /h3pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ph3Ubicación y Fecha /h3pFecha: 7 mayo 2026. Ubicación: Madrid, ES. Empresa: Telefónica. /ph3Equipo y Función /h3pEn la unidad de Consultoría Técnica de Ciberseguridad de Telefónica Cybersecurity Cloud Tech nos dedicamos a la realización de Consultorías, Auditorías y Arquitecturas de Ciberseguridad con un enfoque técnico. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealización de una caracterización técnica del servicio/sistema, considerando cada uno de los activos que lo componen, entendiendo su funcionalidad, sus componentes SW/HW y versiones, los protocolos que utilizan para la prestación del servicio, relación con otros activos para hacer su función, la información que manejan y el uso que hacen de ellas, sus flujos de comunicaciones, su modelo operativo, etc. /liliVerificación del nivel de cumplimiento de los requisitos de seguridad necesarios para su protección considerando los definidos en el modelo de referencia de seguridad. La verificación debe ser holística, considerando tanto la arquitectura como cada uno de los activos y componentes de estos, y requiere la comprobación efectiva de aplicación de la medida, bien mediante la verificación directa sobre el activo (caja blanca), bien mediante la verificación con pruebas (caja negra). /liliElaboración de un informe con los gaps técnicos de diseño identificados en el análisis y una visión del nivel de cumplimiento respecto a lo esperado. /liliElaboración de los planes de acción que serían necesarios aplicar para remediar los gaps técnicos de seguridad más críticos. /li /ulh3Experiencia /h3ulli2 años de experiencia en puestos técnicos relacionados con Arquitectura de Seguridad, Desarrollo Protegido y Gestión de Proyectos. /li /ulh3Formación /h3ulliTitulac /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de ALTEN /h3pALTEN es una empresa líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57 000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas e instituciones públicas para desarrollar soluciones innovadoras que impulsen la transformación digital y la eficiencia operativa. /ph3Resumen del puesto /h3pBuscamos contratar a un especialista en selección de personal con conocimientos o interés en perfiles de IT para que se incorpore a nuestro equipo de Madrid. /ph3Tareas diarias /h3ulliGestión del ciclo completo de selección: publicación de ofertas de empleo, entrevistas y coordinación con los responsables. /liliApoyo y seguimiento a los consultores: formación, control de horarios y comunicación con los responsables. /liliColaboración con departamentos interdisciplinares para garantizar la calidad y la eficiencia de los procesos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliLicenciatura en Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado. /liliExperiencia previa en selección de personal. Se valorará experiencia con perfiles de IT o banca. /liliSe valorará experiencia en gestión de personas o en funciones de formación. /liliPerfil organizado y autónomo, con grandes habilidades interpersonales y de organización. /li /ulh3Modalidad de trabajo /h3pModelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (lunes y viernes). /ph3Beneficios /h3ulliSalario competitivo. /liliEntorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. /liliVales de comida (Ticket Restaurante). /liliPrestaciones sociales y programa de retribución flexible. /li /ulh3Contrato /h3pContrato temporal por sustitución de maternidad (hasta mediados de mayo de 2027). Posibilidad real de incorporación a plantilla tras este período por crecimiento de la empresa. /ph3Igualdad de oportunidades /h3pEn ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pFecha: 27 mayo 2026br/Ubicación: MADRID, ESbr/Empresa: Telefónica /p h3¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? /h3 pEl equipo de People de Telefónica Tech es multidisciplinar, compuesto de profesionales provenientes de equipos de People de otras áreas de Telefónica y de especialistas en temas como la ingeniería de datos, ciberseguridad, marketing, etc. Nuestra misión es acompañar, asesorar y dar soporte al negocio en todos los temas relacionados a las personas y equipos, con el objetivo de llevar a cabo los grandes desafíos de la empresa y colocar a nuestros equipos en el centro. /p pDesde el equipo de Budget Data Insights, nuestro día a día implica proyectos transversales globales muy interesantes y variados que impactan en el negocio, dándonos la oportunidad de aprender constantemente y conocer a gente de todas las áreas de la compañía. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pTu misión será, como integrante del área de Budget Data Insights, dar soporte en el análisis, control y seguimiento de los indicadores de People, elaborar informes financieros, y participar y gestionar junto con otras áreas proyectos de Strategic Workforce Planning, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la digitalización y optimización de procesos internos /li liControl, seguimiento y reporting de gasto de personal /li liPreparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y/o Dirección /li liCreación y automatización de dashboards de visualización efectiva y análisis de los datos, principalmente en Power BI /li liElaboración de informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países) /li /ul h3Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… /h3 h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa de al menos dos años en puesto similar de HR Controller en áreas de People /li liExperiencia y conocimiento en áreas especialmente dedicadas al reporting y/o control de gasto de personal y/o análisis de datos y/o compensación y beneficios /li /ul h3Formación /h3 pNecesario: /p ul liLicenciatura/Grado en Ade, Economía o Finanzas /li /ul pDeseables: /p ul liMáster o especialización en Recursos Humanos /li liFormación en compensación y beneficios /li liConocimientos de estructura de costes retributivos serán valorados /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liNivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 ul liPerfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso y orientación a resultados y a las personas /li liAlta motivación por aprender y desarrollarse en el área de control y análisis /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li liDominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) /li liCapacidad para trabajar de forma independiente /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNecesario: Español fluido e Inglés avanzado /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria /li liFormación continua y certificaciones /li liModelo híbrido de teletrabajo /li liAtractivo paquete de beneficios sociales /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar /li liProgramas de voluntariado /li /ul h3EJECUTIVACIÓN DE LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD /h3 pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDormont Manufacturing Co busca un estudiante o recién graduado en marketing o publicidad para un puesto de Social Insights en Madrid. Este rol implica analizar el rendimiento de campañas en redes sociales y generar insights aplicables a las estrategias de comunicación. /ppEl candidato debe tener conocimientos en herramientas de social listening y un nivel de inglés C1. La posición es en formato híbrido, comenzando el 25 de mayo de 2026. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /p pEn OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. /p pNuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. /p h3Nuestra cultura y valores /h3 pEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. /p h3En el día a día nos mueve: /h3 pLa responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. /p pLa colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. /p pLa actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. /p pLa seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. /p pLa mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. /p pPorque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. /p h3¿Cuál es la misión del puesto? /h3 pLiderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio. /li liDiseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención. /li liPlanificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente. /li liImpulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App. /li liAnalizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV. /li liCoordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas. /li li5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales. /li liExperiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos. /li liExperiencia en negocios digitales o eCommerce B2C. /li liConocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos. /li liFormar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario. /li liCrecimiento y desarrollo profesional en OUIGO. /li liAbono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes. /li liRetribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación. /li liEquipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción: RESIDENCIA EN VILLARINO DE LOS AIRES PRECISA CONTRATAR DIRECTOR/A. INTERESADOS LLAMAR AL 614313318 (ANGELA) Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 29 de mayo de 2026 Provincia: Salamanca

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de mayo surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en Fuenlabrada.

ppEste rango está proporcionado por Page Personnel. Su paga real se basará en sus habilidades y experiencia — hable con su reclutador para obtener más información. /p h3Base pay range /h3 p29.000€ BA /p h3Descripción de la oferta /h3 ul liGestionar agendas y coordinar reuniones /li liPreparar y dar seguimiento a la documentación /li liOrganizar viajes y desplazamientos /li liApoyar en la elaboración de informes y documentos administrativos /li liApoyo administrativo al equipo /li /ul h3Perfil del candidato /h3 ul liExperiencia previa en funciones de apoyo administrativo /li liHabilidades avanzadas en el manejo de herramientas ofimáticas como Microsoft Office /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente /li liNivel C1 de inglés /li /ul h3Oferta de empleo /h3 ul liContrato temporal hasta el 31 de mayo /li liHorario: de lunes a jueves de 9:00h a 18:15h y los viernes de 8:00h a 15:00h /li liTrabajo híbrido /li liUbicación: zona Plaza Castilla /li /ul h3Seniority level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pAdministrative /p h3Industries /h3 pAdministrative and Support Services /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como O&M Technician Formarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. Tu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. Qué harás en tu día a día - Monitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. - Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctric as. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. - Llevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. - Elaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. - Coordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de O&M y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. Lo que buscamos Requisitos imprescindibles: - Formación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Conocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. Requisitos valorables: - Experiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. - Conocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. - Experiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. Competencias técnicas: - Rigor técnico y capacidad de análisis. - Resolución de problemas y toma de decisiones. - Coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Horario: - Invierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. - Verano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

ph3Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. /h3pSe convoca proceso selectivo para cubrir 1050 plazas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, subgrupo C1 (Código 0921) por el sistema general de acceso libre. /ppEl proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las valoraciones, ejercicios y calificaciones que se especifican en este apartado. /pulliNacionalidad: Sólo podrán participar las personas candidatas de nacionalidad española, según lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo. /liliCapacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. /liliEdad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. /liliHabilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios de carrera, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala al que se presenta. /liliEl personal funcionario español de Organismos Internacionales podrá acceder al empleo público siempre que posea la titulación requerida y supere los correspondientes procesos selectivos. Este personal tiene derecho a solicitar a la Comisión Permanente de Homologación la exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen. /liliLas personas aspirantes deberán estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá que se está en condiciones de obtener dicho título mediante el certificado del órgano educativo competente que acredite la superación de todas las asignaturas o créditos ECTS exigidos y, en su caso, el abono de las tasas académicas correspondientes a la expedición del título. Así mismo se estará a lo previsto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada por Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo, BOE de 14 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo. /liliA la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no se aplicará a aquellas personas que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea. /liliConforme a lo dispuesto en el artículo noveno de la Ley 39/1970, de 22 de diciembre, sobre reestructuración de los Cuerpos Penitenciarios, modificada por Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, se exigirá no haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación. /li /ulpbMinisterio del Interior /bbr/Calle Amador de los Ríos, 7br/28010 Madridbr/Tel. 060 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLab Escuela Politécnica Superior /bprecisa incorporar un/a bprofesor/a colaborador/a /ba su equipo docente para impartir la materia de bProgramación II /b. /ppEl temario se encuentra preparado, la asignatura se imparte en C++ y esta es la guía docente. /ph3Temario /h3ulliIntroducción a la programación orientada a objetos. /liliTratamiento de excepciones. /liliSobrecarga. /liliHerencia. /li /ulh3Fechas y horarios /h3pSon 48h de docencia, 4h a la semana, presencial (4.8 créditos). Docencia entre 26 de enero al 30 de abril, examen ordinario en Mayo, examen extraordinario en Junio o principios de Julio. Horario: Lunes y Miércoles 8:30 - 10:30 h. /ph3Se valorará /h3ulliDoctorado. /liliExperiencia docente en programas universitarios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. /p pOperamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. /p pApoyo para la actualización de los sistemas de georreferenciación de coordenadas empleados para delimitación de propiedades al sistema ETRS89 o REGCAN95 (en el caso de Canarias). /p ul liEstudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades y su posterior carga de KML. /li liEstudio de fincas registrales para identificación de propiedades y su posterior carga de KML. /li liApoyo Técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés para el cliente. /li liApoyo Técnico para confeccionar pliegos de condiciones de concesiones/autorizaciones demaniales. /li liAnálisis Técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación y otros instrumentos de ordenación territorial, obras públicas, declaraciones de Bien de interés cultural/patrimonial (BIC/BIP) u otros a propiedades del ET. /li /ul pbTitulación /b /p ul liTécnico Superior en Proyectos de Edificación (Titulación conforme a Real Decreto 690/2010, de 20 de mayo). /li /ul pbExperiencia: /b /p ul liExperiencia como técnico superior de proyectos de edificación, en actividades relacionadas con la gestión patrimonial y redacción de pliegos de ordenación territorial, en aplicación del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre y la Ley 33/2003 de 3 de noviembre. /li liExperiencia del perfil en realización de levantamientos topográficos del terreno. /li /ul pValoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. /p pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p pEn Quest Global tendrás: /p ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? /p p¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Detalles sobre el puesto /h3 pLa Escuela Superior de Música Reina Sofía abre una convocatoria para el puesto de profesor/a pianista acompañante de la Cátedra de Violín Telefónica. La labor del pianista acompañante se coordina y compagina con las labores docentes del profesor principal de violín y su profesor adjunto, y se centran no solamente en la asistencia musical a las clases del profesor titular, sino también en la docencia de repertorio instrumental con acompañamiento de piano, en cualquiera de los cursos oficiales (grado en enseñanzas artísticas superiores de música, máster de interpretación musical) o no oficiales (diploma en interpretación, cursos preliminares al grado o máster). /p h3Principales funciones /h3 pLa Cátedra de Violín Telefónica consta para el curso de 14 alumnos/as. Las responsabilidades del profesor/a pianista acompañante incluyen: /p ul liAproximadamente 440 horas por año académico. /li liOfrecer una hora semanal de trabajo conjunto individual con cada alumno/a de la cátedra, para cada curso académico entre septiembre 2026 y junio 2027. /li liEstar plenamente disponible durante los períodos de visita de profesor principal, para el curso académico entre septiembre y junio. /li liEstar plenamente disponible durante los períodos de visita de artistas internacionales para lecciones magistrales (1 o 2 días por visita, fechas por determinar en cada curso académico). /li liAcompañar al alumnado de la cátedra en los conciertos docentes (dos conciertos trimestrales) en el Auditorio SONY de la Escuela. /li liAcompañar al alumnado de la cátedra en sus recitales de fin de grado o conciertos de fin de máster, si los hubiera, en el periodo de mayo a junio 2027. /li liDisponibilidad para atender conciertos y actividades fuera del horario lectivo, tanto dentro como fuera de la sede de la Escuela. /li liAcompañar a candidatos/as en las audiciones anuales de la cátedra (presencialmente), normalmente en una fecha por determinar en el mes de marzo. /li liPotenciar el sentido autocrítico de cada alumno/a y su iniciativa en el estudio individual y personalizado, desde el análisis pormenorizado de la partitura. /li liProporcionar ayuda e indicaciones al alumnado en la concepción estilística y sonora adecuada de cada obra. /li liProporcionar soporte musical al piano para las indicaciones artísticas y técnicas del profesor principal. /li liParticipar en los claustros de la cátedra (un claustro trimestral). /li liPresentar valoraciones escritas constructivas y evaluaciones sobre el progreso educativo del alumnado (trimestralmente). /li liPresentar calificaciones de acuerdo con los requerimientos de las guías docentes y propuestas del programa de estudios pertinente (anualmente). /li liEstar capacitado/a para firmar actas oficiales de calificación (anualmente). /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liTitulación: Título Superior / Grado en Interpretación español u homologado en España. /li liIdiomas: Nivel medio de inglés y español hablado y escrito. /li liExperiencia: Se valorará la experiencia como pianista colaborativo y el conocimiento previo del repertorio específico del violín: Conciertos, Sonatas, repertorio virtuosístico y música de cámara. /li /ul h3Tipo de contrato y remuneración /h3 ul liTipo de contrato: La prestación se realizará bajo régimen de trabajo por cuenta propia. /li liRemuneración: Desde 40.00 € / hora en función del perfil y la experiencia aportados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de empleo Fisioterapeuta en Vitalia Guadarrama (Madrid) /h3 pbFecha: /b 26 de mayo de 2026 /p pbTipo de contrato: /b Jornada Completa /p pbHorario: /b A contretar en la entrevista /p h3Perfil y competencias /h3 pPersona resolutiva, proactiva, empática y con vocación por las personas mayores /p h3Funciones /h3 ul liRealizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que se prescriban /li liEstablecer protocolos de actuación y organización para la reducción y prevención de caídas. /li liControl y mantenimiento de las sillas de ruedas. /li liRealizar pautas de movilización de los residentes para los trabajadores del centro (especialmente para los gerocultores). /li liSeguimiento y evaluación de la aplicación de los tratamientos /li liAsistir a las sesiones/juntas que se hagan en el centro para la revisión seguimiento y evaluación de los tratamientos. /li /ul pbNo se precisa experiencia previa /b /p h3Beneficios /h3 ul liIncorporación en una empresa líder en le sector /li liTecnológicamiente muy innovadora /li liEncontrarás la posibilidad real de poder desarrollarte profesionalmente /li liEstabilidad /li liSalario competitivo: a determinar en la entrevista. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPlus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. /p h3Sobre el rol /h3 pEn bPlus Ultra Líneas Aéreas /b buscamos unb Ingeniero de Oficina Técnica (M/F/X) /b responsable de la elaboración y actualización del programa de mantenimiento de la flota de aeronaves definidas en el certificado de aprobación de la organización de Plus Ultra. /p pTus principales responsabilidades incluirán: /p ul liRealización y actualización del programa de mantenimiento de la flota que se gestiona, de acuerdo con las fuentes y datos aprobados. /li liObtener los datos necesarios para desarrollar el informe de Fiabilidad y el análisis efectividad del programa de mantenimiento aprobado. /li liLa gestión y control de las directivas de aeronavegabilidad y modificaciones mandatorias aplicables. /li liLa gestión del sistema de control de directivas de aeronavegabilidad y modificaciones mandatorias. /li liRealización y actualización de DB (mapa de daños y reparaciones) de la flota. /li liGestionar y supervisar los programas técnicos relacionados con la flota, sus motores, sistemas, componentes y equipos y, en concreto, el programa de “Engine Trend Condition Monitoring” de los motores. /li liEstudiar y definir la aplicabilidad de modificaciones no mandatorias, tales como boletines de servicio, Service Information Letters, etc., de la flota gestionada. /li liCooperar con la Dirección de Operaciones en la confección o cambios a introducir en la “Lista de Equipo Mínimo” (MEL) /li liGestión del sistema de masa y centrado de los aviones de la flota. /li liDefinición de la configuración técnica de las aeronaves de la flota en base al estado de mantenimiento (reparaciones, modificaciones, etc.). /li liMantener actualizada la información del sistema de control (OASES) en relación con los programas de mantenimiento aprobados y las actividades resultantes del mantenimiento programado y no programado realizado. /li liGestionar la planificación y programación de los trabajos de mantenimiento en Base, de acuerdo con los requerimientos del Programa de Mantenimiento aprobado; así como asegurar la cumplimentación de todas las tareas requeridas dentro de su plazo límite. /li liActuar como Representante Técnico durante las paradas programadas de mantenimiento Base ante las organizaciones de mantenimiento contratadas. /li liElaboración de tarjetas de trabajo (WC) / ordenes de ingeniería (EO) para la cumplimentación de ADs, MODs, SBs y tareas repetitivas derivadas de daños estructurales. /li libFormación /b: Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Técnico Aeronáutico u otra titulación con formación adicional aceptable. /li libExperiencia /b: Al menos 2 año de experiencia laboral relevante en un puesto apropiado en la industria aeronáutica con funciones de control y gestión del mantenimiento de productos aeronáuticos en un centro de mantenimiento o en una CAMO. /li libIdiomas /b: Dominio del idioma inglés. /li liValorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33% /li liContrato indefinido y estabilidad laboral. /li liFlexibilidad horaria. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liBilletes free para viajar con la compañía /li /ul pSi te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos /p pPlus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante la carrera? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) estamos buscando, para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros, dentro de nuestro Departamento de Calidad y Procesos, como Ingeniero/a de Gestión de Sistemas de Calidad y Normalización Junior. Tu principal misión será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC y de Certificación de Personas, basados en la ISO 17024, así como en los comités de normas y otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Acreditación DPC: Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. Colaborarás en la valoración de los perfiles, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Certificación de Personas y Comités de Normalización: Proporcionarás soporte durante las auditorias, internas y externas, del ámbito técnico del sistema de Certificación de Personas acreditado por ENAC, incluyendo el establecimiento de medidas preventivas. Contribuirás a la resolución de las No Conformidades, mediante la propuesta e implementación de acciones correctivas. Coordinarás las reuniones del Comité del Esquema de la Certificación. Medirás y evaluarás los KPI’s. Elaborarás el informe anual de revisión del sistema de gestión y se lo transmitirás a la JE para su valoración y aprobación. Participarás en los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Otras funciones: Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. Darás apoyo en la realización de otros proyectos relacionados con la profesión o con la institución, tales como el análisis de datos para la memoria anual, la operativa diaria de COGITI ToolBox o la negociación con nuevos proveedores de software. ¿QUE TE OFRECEMOS?:- - Contrato en prácticas de un 1 año de duración + indefinido. - Salario según lo establecido en el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid: 21.252,84 euros. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas y tarjeta restaurant, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano y teletrabajo un día a la semana. - Plan de formación. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con 45 minutos para comer). Viernes de 7:30 h / 8:00 h. a 14:30 h / 15:00 h. Horario de verano (de mediados de mayo a mediados de septiembre): Lunes a viernes de 7:30 h / 8:00 h a 14:30 h / 15:00 h. - Incorporación: octubre de 2025. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Haber terminado un Grado en Ingeniería de la rama industrial en el año 2022 o con posterioridad. - No haber estado contratado mediante la modalidad de prácticas. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - R

Qué necesitamos? Estamos buscando a una persona como tú para un servicio de CHICO AUXILIAR SOCIOSANITARIO en MADRID (zona Moncloa) HORARIO - Sábado y domingo de 10h a 12h y de 20h a 22h Queremos contar contigo para que acompañes, ayudes y hagas más llevadero el día a día de una persona mayo

Estamos buscando a un Profesor/a de Primaria con la especialidad de Música para incorporarse en nuestro Colegio Claret Madrid. 15 horas semanales en septiembre y junio y 25 horas semanales (jornada completa) de octubre a mayo.

p¿Quiénes somos? /ppMaximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. /ppTECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. /ppEstá reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). /ppGracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. /ppPor otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. /ppAdemás, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike...), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson...) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys...) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. /ppLa calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. /ppTECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. /pp¿Qué realizarás con nosotros? /pp- Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico de Investigación de la Universidad. /pp- Definir y priorizar líneas estratégicas de investigación y promover la creación de grupos de investigación. /pp- Impulsar la captación y contratación de investigadores de alto nivel, especialmente perfiles senior e investigadores principales. /pp- Liderar la concurrencia a convocatorias de financiación de la investigación, tanto nacionales como internacionales. /pp- Crear, organizar y dirigir la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC) como unidad de apoyo transversal a la investigación. /pp- Acompañar y asesorar al profesorado en la formulación, ejecución y justificación de proyectos de investigación. /pp- Representar a la Universidad ante organismos, redes científicas y entidades financiadoras. /pp- Asesorar al Rectorado y a los órganos de gobierno en materia de investigación, innovación y transferencia. /pp¿Qué buscamos? /pp- Formación: Doctorado (Imprescindible). /pp- Idiomas: Español e Inglés excelentes (mínimo nivel C1). /pp- Experiencia técnica: Experiencia demostrable y contrastada en la preparación y gestión de propuestas para programas de financiación competitiva (Horizon Europe, H2020, CDTI, Erasmus+, AEI u otros fondos de I+D+i nacionales e internacionales). /pp- Resultados demostrables: Capacidad de acreditar con datos y referencias tu contribución personal en la captación de fondos, creación de consorcios internacionales y gestión de proyectos de I+D+i. /pp- Habilidades clave: Liderazgo, visión comercial/institucional, capacidad de negociación y orientación a resultados. /pp¿Qué ofrecemos? /pp- Contrato indefinido a jornada completa. /pp- Salario a convenir. /pp- Puesto presencial en nuestra oficina de San Cristóbal de La Laguna /pp- Horario de Lunes a Jueves de 09.00 a 18.00 (una hora para comer) y Viernes de 09.00 a 17.00 (una hora para comer) /pp- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. /pp- Becas sobre programas formativos especiales para empleados. xqysrnh /pp- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. /pp#SomosTECH /p

ppPlus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. /p pEn bPlus Ultra Líneas Aéreas /b buscamos un bSupply Chain Specialist /b (M/F/X) con experiencia para el departamento de Logística-CAMO. /p pFormarás parte del equipo responsable de las operaciones de logística de la Compañía. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones operativas y en la coordinación con múltiples áreas internas y externas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de solicitudes de materiales y repuestos. /li liGestión de solicitudes de servicios siguiendo indicaciones de ingeniería de línea o de oficina técnica. /li liControl y gestión eficiente del stock del material y repuestos. /li liGestión de reparaciones de componentes. /li liSeguimiento de pedidos realizados. /li liGestión de compras, transporte, almacenaje, mantenimiento y distribución de los materiales y repuestos. /li liGestión de material no‑serviciable en almacenes de los centros P145, aseguramiento de scrap adecuado. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Ciclo Formativo superior o Grado Superior en Comercio Internacional, Logística o Transporte. Valoración formación de Aduanas, Transporte, Logística, DGD, Almacenaje, Incoterms, etc. /li libExperiencia: /b Al menos 3 años en puestos similares o relacionados con el área de logística en compañía de transporte aéreo. /li liDisponibilidad para realizar guardias. /li liDominio de Herramientas Informáticas: OASES, SAP módulo de MM. /li liDominio de Excel avanzado. /li libIdiomas: /b Dominio del idioma inglés. Valorables otros idiomas. /li liValorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33 %. /li liContrato indefinido y estabilidad laboral. /li liFlexibilidad horaria. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liTeletrabajo. /li liBilletes gratis para viajar con la compañía. /li /ul h3Compromiso Social /h3 pPlus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional donde prevalece el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. Los procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, garantizando la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Soy de la Repblica Checa, mi pareja es de Tenerife y habla espaol con fluidez.Tenemos un nio precioso, nacido en mayo de 2025.

Por nuestros horarios laborales necesitamos ayuda con la pequea que ha nacido este ao para la vuelta al trabajo de la mam.El mayo tiene 14 y ya vuela solo :).A veces trabajamos fuera y a veces en casa, pero igualmente queremos a alguien que pueda cuidar de ella maanas o tardes, an por definir con lo

Hola! Somos una familia con dos nios: - Alejandra (mayo 2023).Es una nia muy curiosa y divertida.Santiago (febrero 2025), que empieza guardera en septiembre.Necesitamos a una persona que nos ayude de lunes a jueves por las tardes a recoger a los nios en la guardera (sobre las 17h) y vaya al parque h

Mercadona busca cubrir ofertas de verano 2024 para puestos en supermercados y centros logísticos, con tareas de preparación y reparto de pedidos y atención al turismo estival. La contratación comienza en mayo y finaliza en septiembre, con posibilidad de renovaciones según cada caso; se ofrece f

Esta posición es temporal para cubrir un refuerzo puntual, desde finales de abril hasta mayo de 2026 (ambos incluidos). Gestionar consultas de clientas a través de email, redes sociales y otros canales de atención. Tu responsabilidad será garantizar una experiencia excelente en todos los puntos

ppConsulSAP busca Programador/a Senior ABAP: /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo ABAP. /li liConocimientos necesarios: /li ul liExperiencia en programación ABAP en sistemas SAP sobre BD HANA. /li liAmplia experiencia en programación ABAP orientado a objetos. /li liExperiencia en desarrollo ABAP en los módulos. /li liRequisito excluyente: SD/MM – Logística (Imprescindible mínimo 3 años de experiencia). /li liBuenas prácticas de desarrollo. Modularización de procesos. Optimización de rendimiento. /li liExperiencia en proyectos de desarrollo ABAP con diferentes Idiomas, Países y Monedas. /li liAmplia experiencia en el desarrollo de Interfaces y Webservices. Experiencia en el desarrollo de interfaces a través de SAP PI/XI (parte backend SAP ECC). /li liExperiencia en el uso de metodologías de trabajo durante las fases de: toma de requerimientos, diseño técnico y pruebas. /li liSólido criterio para analizar prioridades y viabilidad de requerimientos. /li liSe valorará disponer de Certificación ABAP NetWeaver 7.40 o posterior. /li /ul liPresencialidad: Presencial en la oficina de Madrid puntualmente. Disponibilidad para viajar a las oficinas del cliente en Viena según fase del proyecto. /li liIdiomas: Conocimiento de inglés nivel medio (B2). /li liIncorporación: finales Mayo principios Junio. /li liHabrá entrevista técnica con el cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA.

En Staff Global Group, estamos buscando un/a Loncheador/a que quiera formar parte de nuestro equipo de Madrid Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Hortaleza y Colmenar Jornada y horario: · Contrato Fijo discontinuo 04/ 05/ 06/ 07/ 08/ 11/ 12/ 13/ 14 de Mayo de 6:00-10:00 8h diarias de lunes a viernes total 9 dias horario de 5 a 13:00h Colmenar/Vaguada horario de 6 a 14:00h Hortaleza/Vaguada ¿Perfil y Qué harás? Exoeriencia como charcutero en ruta visitar (dos centros) con experiencia en máquina y envasado. Sus funciones son: Lonchear diferentes tipos de embutidos Envasar y etiquetar el producto según indicaciones de la marca Reponer el producto y descartar las piezas caducadas y/o a punto de caducar Marcar la trazabilidad de los productos cortados Mantenimiento / limpieza correcta del espacio y la máquina ¿Qué ofrecemos? · Salario de 10,13 € b/h Desplazamiento a 0,19 € km Formacion presencia de 2h el 30 de abril con cliente · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. Material / uniformidad: se le enviara a casa delantal + gorro + guante de malla en caso que no cuente con material propio ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

Docente FP Área Salud - Centro AlcobendasPublicada el 05 de Mayo de 2026AlcobendasNombreAdjuntar CV Arrastra un archivo a esta zona o haz clic para explorarNº de identificación DNI EspañaFecha de nacimientoDisponibilidad desdeDisponibilidad hastaCiudad CiudadSalario minimoRequisitosMáster en Fo